總之,寫報告是提升我們的表達和分析能力的重要途徑,它可以幫助我們更好地溝通和交流。報告的語氣應該客觀中立,避免過多的主觀評價和情緒色彩。關(guān)于社會問題的報告呼吁公眾關(guān)注并采取積極行動解決。
工會經(jīng)審委員工作報告篇一
20xx年,市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導下,在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下,以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導,結(jié)合我院的工作實際,通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開,激發(fā)全院干警緊貼審判中心,牢固樹立大局意識,團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了我院的各項任務,在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況,我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日,市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員,并對工會內(nèi)設的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾:
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用,進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設,進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本,進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制,做到凡事有章可循。
今年以來,我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定,制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用,在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下,廢除、補正了不少沿用多年,漸不合時宜的規(guī)定,力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利,如在工會經(jīng)費福利性開支上,我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員,經(jīng)院工會集體討論同意,可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外,院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃,交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后,經(jīng)費委員會要將當年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況,向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
今年工會積極協(xié)助院黨組,從強化社會主義法治理念教育,深入開展機關(guān)效能建設活動入手,狠抓機關(guān)作風建設,以建設學習型機關(guān)為目標,確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅持定期政治學習,傳達上級文件精神,組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影,引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動,使全體干警時刻保持清醒頭腦,自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志,弘揚正氣,樹立典型,形成比、學、趕、幫、超的氛圍,我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學軍同志學習教育活動,“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
要發(fā)揮干警的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心他們,切實幫助其解決實際困難,把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定,我們著重加強對特困干警生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來,我們先后向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金,并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假,工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況,在今年春節(jié)和中秋節(jié)前,由院領(lǐng)導和工會領(lǐng)導出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品,讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。酷暑季節(jié),院工會領(lǐng)導還親自前往單身干警集體宿舍慰問,并送去荔枝等嶺南佳果,力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂,使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份,全院干警在院黨組的領(lǐng)導下,團結(jié)一心,奮力拼搏,以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難,加班加點,超負荷工作,出色地完成了清案工作。
為了讓干警的'工余生活更加豐富多彩,多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班,組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立,不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺,使之情有所依、才有所展,而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效,大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作,組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽,市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動,并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動?!叭恕眿D女節(jié)慶?;顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略,組織了婦女干部外出進行調(diào)研,對口學習考察,感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影,為每一位會員購買了登白云山的年票,系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動,煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌,有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結(jié)束后,院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
我院工會積極響應省法院、市委、市區(qū)政府有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召,積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,確定了對從化五和村的幫扶重點項目,本著真心幫,實意扶的原則,協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃,共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處,關(guān)注“杰仔”的生活、學習情況,為其送去了書籍文具、打印機等用品,促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日,我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元,已全部上繳省法院。目前,我院正根據(jù)市民政局的通知精神,呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動,得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導帶頭捐獻,充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年,我院工會將以黨的會議精神為指導,堅持科學發(fā)展觀的要求,認真貫徹落實院黨組的各項任務部署,振奮精神,扎實工作,用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面,用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
工會經(jīng)審委員工作報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位代表:
大家好!我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會委員會委托作工會工作報告,請各位代表審議。
第四屆教代表召開至今已三年了,在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下,在學校行政的支持下,在全體教職工的共同努力下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞學?!案母?、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作,服務大局;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針,調(diào)動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性,發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用;按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù),與時俱進地做好學校工會工作,維護教職工的合法權(quán)益,團結(jié)廣大教職工,為重樹遞鋪鎮(zhèn)中新形象,作出了工會應有的貢獻。
一、加強教職工隊伍的思想建設,提高教隊伍的政治素質(zhì)。
幾年來,由于教育發(fā)展和改革的需要,實驗初中的創(chuàng)建,使我校的教育教學工作環(huán)境和壓力也相繼增大,在這樣的新形勢下,加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度,充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ),是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要,是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要,是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下,動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來,工會在校黨支部的領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦,堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、克服有償家教,嚴禁體罰和變相體罰,克服片面追求升學率,切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動,開展“展師德風采,樹教育新風”,“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動,每年的暑期開展師德教育周活動,認真學習教育法律、法規(guī),使廣大教職工做到學法、懂法、守法、用法,多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會,每位教職工都寫了學習心得體會。幾年來,我們把加強教職工的思想建設真正落到實處,形成了一支高素質(zhì)的教職工隊伍。
二、堅持教代會制度,發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
教代會制度是推進社會主義民主進程,保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位,激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān),這一點決定了他們積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領(lǐng)導傾聽教職工的意見,尊重教職工的建議并予以積極采納,這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來,在發(fā)揮教代會的作用方面,工會充分注意到這兩方面因素相結(jié)合,使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議,每次的提案都得到上級領(lǐng)導和學校領(lǐng)導的高度重視,基本做到件件有答復,事事有交待。
實行校務公開是依法治校,勤政廉政,提高管理透明度的重要舉措,在工會的積極推動下,我校校務公開在制度化,規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳,學校宣傳窗設立校務公開欄,及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、學校基建、職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務公開的內(nèi)容有針對性,公開范圍廣泛,公開程序規(guī)范等等,起到了監(jiān)督作用,有效地保障了我校教育教學改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展,推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學校領(lǐng)導干部,是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校工會堅持每年對學校領(lǐng)導的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領(lǐng)導的工作成績,指出存在的一些有待改進的問題,并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學校領(lǐng)導的工作更踏實,更深入基層、深入教師、深入學生,拉近了學校領(lǐng)導和師生之間的距離,使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議,使領(lǐng)導干部變壓力為動力,積極進取,不斷提高。這有利于學校政治建設。保證了教職工參與民主監(jiān)督,民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力,增強了領(lǐng)導干部的民主意識,使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
三、圍繞學校中心工作,加強師資隊伍建設。
圍繞學校中心工作,拓展思路,擴大影響,是學校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育(學)中心任務開展工作,服務中心,充實中心,拓展中心,在加強師資隊伍建設,推進素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式,廣泛收集教職工對開展素質(zhì)教育和新課改的意見和建議,并及時向?qū)W校黨政反饋。工會積極配合學校做好質(zhì)量的檢測、評優(yōu)和教育行風評議問卷調(diào)查等工作。推進素質(zhì)教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設,工會在配合學校黨政搞好師德教育,提高教師業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學校工會堅持以“青藍工程”活動為支點,通過多種形式全面推動教師素質(zhì)的提高。幾年來,我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對子22對,老教師教學經(jīng)驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業(yè)務知識和經(jīng)驗的傳授,青年教師虛心學習提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟,許多青年教師突穎而出,成為校級、縣級、市級教壇新秀,這些正是“青藍工程”結(jié)出的碩果。
以“青藍工程”為載體,工會積極配合學校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑,開展“練內(nèi)功,塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現(xiàn)代教學技術(shù)、基本功培訓及考核。幾年來,多名青年教師拿到計算機相關(guān)等級證書,多名青年教師通過本科函授學習,拿到本科學歷,越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作,通過“練內(nèi)功,塑名師”活動,我校一批初具知名度的教師迅速成長起來,金月敏老師已成為我校第一批市級名師,多名青年教師被評為優(yōu)秀班主任、先進工作者,6名青年教師被吸納為中共黨員,為學校教育改革和發(fā)展增添了活力。
四、以“送溫暖,獻愛心”工程為著力點,充分發(fā)揮工會的維護職能。
“維權(quán)”是工會的職能,關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者,要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。
學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿,反映教職工的呼聲,了解教職工的家庭情況,了解教職工的疾苦,工會把了解的情況,把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學校有關(guān)教職工具體利益的決策,把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中,認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點,將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來,工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解,并將情況及時向黨政匯報,黨政工及時代表學校上門或上醫(yī)院去慰問,幾年來慰問教職工達40多人次,發(fā)放慰問金近一萬元,使教職工體會學校大家庭的溫暖。
工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活,保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游,今年組織到杭州西湖一日游,為退休教師購買電大老年大學讀本,工會還主動配合行政,認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇,在重大節(jié)日,學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來,學校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動,今年就開展了三次,捐款活動共計捐款達二萬多元,其中得知我區(qū)遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓,全體教師你50元我100元,學生你5元我10元紛紛伸出援助之手,幾天時間,共捐款8264元。在學校校長聞金成帶領(lǐng)下,學校多位年青教師參加了義務獻血活動。
總之,工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程,協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益,為教職工說話、辦實事,為貧困戶解難,從而保證了我校各項工作的順利進行,推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展。
五、積極開展各項文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活。
幾年來,工會本著豐富教職工文化生活,健全體魄的目的,組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
工會組織了全校教師的紅五星比賽,參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽,參加了縣男子藍球和女子排球比賽,組織了教職工40米繞桿接力賽,還組織了全校教職工乒乓球比賽,參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽,組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動,陶冶了情操,調(diào)節(jié)了身心,增強了教職工的凝聚力,活躍了校園文化生活,為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應有的努力。
六、加強工會自身建設,增強了工會活力。
教育改革的深入發(fā)展,給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力,思想上堅定可靠,作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準,經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想,密切聯(lián)系教職工,把教職工的呼聲作為第一信號,把教職工的需要作為工作的第一目標,把教職工的根本利益作為第一責任,把教職工的滿意作為第一標準,真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。工會在黨支部的領(lǐng)導下,積極爭取行政支持,獨立自主地開展工作,加強工會的組織建設、思想建設和作風建設,強化為教職工服務意識,了解教職工的疾苦,關(guān)心教職工的福利,反映教職工的合理化建議,使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。工會組織健全,有女工委員會,經(jīng)審委員會,并按時收繳工會費。
工會經(jīng)審委員工作報告篇三
各位會員、同志們:
根據(jù)《工會法》和工會章程的要求,本屆工會將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是:以十九大精神為指導,總結(jié)回顧本屆工會近5年來的工作,選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導班子?,F(xiàn)在,我受本屆工會委員會的委托,向大會作工作報告,請各位會員審議。
過去的五年,是院工會不斷解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心,服務大局,主力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務意識明顯增強的五年;是工會組織凝聚力進一步提升,切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。
5年來,院工會在省局工會、院黨委的堅強領(lǐng)導下,堅持科學發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,深入學習貫徹黨的十八大、中國工會十六大精神、省委各次全會和中央、省委歷年來黨的群團工作會議精神,結(jié)合院中心工作,服務大局,改革創(chuàng)新,引導廣大職工為做好xx工作、保障xx安全凝聚正能量,有力推動了單位建設。下面,我從6個方面對5年來工會工作的情況進行簡要介紹。
一、加強職工教育,提升職工思想認識。
五年來,院工會始終把認真學習黨的理論知識、貫徹重要會議精神作為首要的政治任務來抓。每次中央、省委、省局重要會議召開,院工會都及時協(xié)助院黨委組織職工進行學習、交流和座談。例如組織職工收看十八大直播,認真聽取學習領(lǐng)導的工作報告,在辦公樓一樓大廳及各樓層走廊粘貼相關(guān)學習宣傳資料等。積極開展各項教育活動,例如愛國主義和理想信念教育、工會知識競賽、“中國夢·勞動美”職工法律知識競賽活動等。通過學習和教育活動,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,有效提高了干部職工的思想政治水平,進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高,激發(fā)了廣大職工學習的熱情,引導單位職工堅定改革信心,維護改革大局,促進改革順利推進。
一是完善了工作制度。經(jīng)過充分研究和深入論證,院工會依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》,對《xx工作規(guī)則》中涉及工會工作的內(nèi)容進行了修改和完善;緊密結(jié)合工會工作實際,對新建立的《院務公開辦法》建言獻策。通過修改完善和新建制度,加強了基層工會的工作,激發(fā)了基層工會的活力,提高了基層工會的水平,為我院工會工作走向科學化、規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎(chǔ),通過以上制度的規(guī)范,我院在2013年度的工會重點工作目標責任考核中榮獲優(yōu)秀獎。
二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)條款的規(guī)定,院工會委員會根據(jù)院各科室人員實際情況,以各科室為單位建立了四個工會小組,通過工會小組的成立,將更有利地組織和動員職工實現(xiàn)工會工作方針,使工會工作緊密圍繞我院中心工作開展各項活動。
經(jīng)費,為工會認真履行職責發(fā)揮了重要作用。工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則,建立預算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度,加強管理和嚴格審批,嚴格按照工會財務支出范圍開支,沒有出現(xiàn)挪用工會經(jīng)費和亂開亂支的違紀違法情況,每個經(jīng)費征期按照財貿(mào)工會要求及時上繳工會經(jīng)費。
三、廣泛開展各種活動,增強工會凝聚力。
5年來,院工會圍繞院中心工作,通過開展各種活動和舉辦各類文體比賽,努力營造積極向上的文化氛圍。
(一)深入開展建家活動。
家”。
(二)充分利用各種載體,開展宣傳教育。
一是通過院務公開、宣傳欄等形式,進一步宣傳《工會法》及會員權(quán)益。二是通過組織知識競賽,對重要會議精神、勞動法、保密知識、黨史、工會知識以及婦女權(quán)益保護等進行知識競賽。三是積極動員職工關(guān)注“云嶺先峰”公眾微信號,關(guān)注率達到100%。四是工會活動形成簡報同步院外網(wǎng)并報送省局,形成了工會活動網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動的工會工作格局。五是加強安全教育培訓,樹立安全意識。院工會一直把安全生產(chǎn)工作放在第一位,認真貫徹落實省委、省政府、省糧食局有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議和文件精神,每年均邀請昆明市社安火災防治中心教師為全院職工進行消防安全知識培訓,并在在授課老師的指導下,在辦公樓內(nèi)進行火災逃生演練,并對滅火器材的正確使用和臨場滅火方法進行現(xiàn)場操作演練。分級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,定期檢查,全面落實安全生產(chǎn)責任,未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
(三)積極舉辦各類文體比賽。
結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
四、加強職工教育培訓,提高職工整體素質(zhì)。
院工會五年來積極組織教育培訓和技能競賽等活動,發(fā)動職工鉆研業(yè)務,使廣大職工享有學習、接受教育的權(quán)力,增強了職工在工作中的大局意識、服務意識和責任意識。
(一)認真組織職工的教育培訓工作。
一是在開展學術(shù)大講壇活動,讓院內(nèi)每一名高級工程師走上講臺,為職工講授科技、質(zhì)檢等各方面的知識。二是通過請進來的方式,邀請xx等機構(gòu)的有關(guān)專家進行專題講授,為擴大職工視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務水平發(fā)揮了積極的引導和促進作用。三是積極派職工外出參加質(zhì)檢、科研、人事、財務、工會理論等各種學習培訓,進一步促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高,激發(fā)廣大職工學習的熱情。
(二)積極開展勞動技能競賽活動。
掀起“樹標兵、學先進、爭優(yōu)秀”的熱潮,倡議全院干部職工向本院涌現(xiàn)出的“五一巾幗標兵”和“技術(shù)狀元”學習,努力營造“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”的文化氛圍。二是成功參選xx名匠工作室、xx名匠,為xx院發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)和導向作用打牢了平臺,填補了我省xx行業(yè)的空白。
五、充分發(fā)揮維權(quán)幫扶職能(一)認真保障職工權(quán)力。
院工會盡管在維權(quán)方面的問題不是很突出,但我們還是堅持盡力而為,認真遵循“組織起來,切實維權(quán)”的工作要求,努力保障會員職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點,認真聽取職工意見,聽到不同反映,及時向領(lǐng)導報告,進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事,如干部選拔任用、辦公樓裝修等方面的事,盡量聽取職工的意見和建議,讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。能夠公示的,都在全院范圍內(nèi)進行公示,讓職工知情。
三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢,職工醫(yī)療互助始終保持較高參與率,及時足額上報和交付醫(yī)療互助款,職工年休假制度、一線職工療養(yǎng)也得到落實。四是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議,切實在工作和生活中做到維護女職工的合法權(quán)益。例如組織全院職工積極參與“女職工權(quán)益保護法律法規(guī)”、“百萬干部群眾學法律、保障婦女權(quán)益促和諧”等法律法規(guī)的知識競賽,我院一名女職工被xx省總工會授予“好妻子”稱號,并被授予xx省文明家庭。
(二)多辦好事實事。
工各項待遇,為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。例如每年安排職工春游活動、每個節(jié)假日按照國家規(guī)定發(fā)放日常生活用品等。5年來,院工會看望住院職工xx人次,慰問職工生育x人次,慰問職工家屬生育x次,慰問去世職工、職工配偶x人次,慰問職工父母去世x人次,涉及金額x元。同時積極爭取上級工會的支持,為生活困難職工、去世職工的孩子申請困難補助金、助學金等。積極為地震災區(qū)、扶貧幫扶地區(qū)捐款x元,捐物超過百余件,為支援地震災區(qū)抗震救災和災后重建以及扶貧攻堅獻上了一份力量。
六、存在問題和幾點工作體會。
全面總結(jié)本屆工會工作,在充分肯定工作成績的同時,我們還應當看到存在的一些問題和不足,主要是:開展集體活動的形式還比較單一,特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心,在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此,我們要高度重視,逐步加以解決。
工會作為發(fā)展建設中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新。
形勢下把工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,我們的體會是:
(一)工會工作要找準位置、依法履職。就我院工會工作而言,要發(fā)揮作用必須找準切入點,使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展,在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作,為建設工作大局服務,當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,上情下達,下情上報,協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。我院工會干部都是兼職的,很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此,更多的時候,要將工會工作與黨建工作、業(yè)務工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮,共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
(三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合法權(quán)益,是工會的基本職能。因此,對涉及職工切身利益的有關(guān)事項,對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項,工會責無旁貸,有責任和義務維護職工的合法權(quán)益。
緊密圍繞在以習近平同志為核心的黨中央,深入貫徹黨的十九大、即將召開的中國工會十七大精神。繼續(xù)圍繞中心工作,緊密聯(lián)系群眾,團結(jié)動員廣大干部職工,進一步增強主動性,發(fā)揮創(chuàng)造性,為把xx院的發(fā)展推向新階段做出新貢獻。
關(guān)愛”落到實處,真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標,在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫,為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
(二)努力把握我院工會的特點和規(guī)律,不斷增強工會工作的針對性、實效性。我們單位的人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨特性,這就要求工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對干部職工的特點,尋求和把握符合實際的規(guī)律,并根據(jù)這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。積極探索符合職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法:針對職工中黨員多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點,堅持把職工的民主權(quán)利放在更加突出的位置上,努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。
依法、科學的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導工會工作,加大維權(quán)力度,提高維權(quán)水平。工會對涉及職工切身利益的有關(guān)事項,要向黨委和行政積極提出建議,主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益,要高度關(guān)注,努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題,只要是合理的,能解決的要立即解決,不能解決的要積極反映。
各位會員,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,高舉偉大旗幟,爭創(chuàng)一流業(yè)績,是未來院工會的光榮使命和共同責任。讓我們緊密團結(jié)在院黨委周圍,同心同德,奮發(fā)有為,攻堅克難,銳意進取,為我院xx的建設而努力奮斗!預祝新一屆院工會取得新的圓滿的成績!
謝謝大家!
工會經(jīng)審委員工作報告篇四
20xx年,全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神,強化自身建設和權(quán)益維護,組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè),積極投身經(jīng)濟建設,在推進轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地,推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”,宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會,來自全市各行各業(yè)的女職工們,通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式,展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作,全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動,組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網(wǎng)站《女工風采》欄目,供廣大女職工分享,一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
1、傾情實施女職工關(guān)愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學,向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動,向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金47700元;“三八”期間,市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋,并贈送節(jié)日禮物;12月1日,市及各市(區(qū))總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動,深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務項目,為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務平臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構(gòu),加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領(lǐng)導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件,聯(lián)合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研,在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言,推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事,以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月,聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會,62家單位提供了2700多個工作崗位,吸引了1500多名女性求職者,958人達成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中,以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點,按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務,活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委,面向外來務工女職工,實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務”等六大行動。一周中,全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,服務外來務工女工3萬多人次。
各級工會女職委從源頭維護工作入手,切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作。
1、宣傳、考核并舉,推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同,推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進,同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段,加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度,組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與,使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎,50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎,70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調(diào)研、督查,力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年,各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè),開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查,走訪調(diào)查93家企業(yè),發(fā)放調(diào)查問卷近5000份,開展座談或訪談交流近千人次,廣泛聽取意見和建議,摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告,分析存在問題及成因,并提出對策建議,推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設,不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎(chǔ)。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作,市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班,通過為期一周的培訓和交流,使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解,工作能力和水平得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織,特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設,通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措,確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時,我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題:創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強;調(diào)查研究、服務基層還不夠深;運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等,這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
工會經(jīng)審委員工作報告篇五
為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
各位代表:大家好!
按照大會的安排,本人受工會委員會委托,向大會作換屆選舉工作報告,題目是《凝聚力量,構(gòu)建和諧,為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。
四年來的工作回顧。
賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來,走過了四年的歷程,四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導下,在賓館行政的大力支持下,認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,堅持科學發(fā)展觀,圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標,認真執(zhí)行工會章程、職代會制度,充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾,服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用,及時反映了廣大員工的意愿和要求,確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
通,增強了凝聚力,營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道,從機制上保證和推進民主建設進程,建立起全體職工積極參與,多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點,定期與員工進行座談交流,及時了解和收集意見和建議,解決員工的熱點和難點。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子,開展節(jié)約在我身邊,你我共建節(jié)約型賓館等活動,為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
四年來,根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作,工會組織團結(jié)一心,勤奮工作,認真做好工會工作,保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設,做到了年初有計劃,年終有。
總結(jié)。
在做好工會職能工作的同時,還逐步完善了經(jīng)審工作機制,注重按原則和章程辦事,按時足額上交工會經(jīng)費,上交率達100,并認真做好工會經(jīng)費的年度預決算,嚴格經(jīng)費支出的審批程序,管好用好有限的經(jīng)費,做到節(jié)約開支,少花錢多辦事,努力為廣大會員管好家,理好財。
三、
加強培訓教育,不斷促進職工隊伍建設。
“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動,如:****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動,在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動,使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動,激發(fā)了廣大員工對學習新知識,掌握新技能的積極性,各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動,凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍,激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
四、推進文化建設,堅持為員工辦實事辦好事。
祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日,工會委員都會積極動腦筋,想辦法,做好職工福利禮品的發(fā)放工作,使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂,員工浴室,員工宿舍。
今后五年的工作思路:緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,認真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定,堅持科學發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則,貼近群眾,服務群眾,不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用,積極服務于賓館,主動擔當維護穩(wěn)定責任,號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設,為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路,工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作:
一、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一。
在*機關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導下,繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作,把員工的合法權(quán)益維護好,把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系,實現(xiàn)對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍,團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設,為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)。
工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標,繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動,通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術(shù)高超的服務標兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動,爭取每年為員工選購一本好書,引導員工樹立終身學習的觀念,建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動,做好評先表彰工作,開展學先進,爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學習熱情,全面提升員工隊伍的整體素質(zhì),培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精的復合型人才。
廣西虎鷹水泥有限公司。
各位代表,同志們:
大家好,下面我授公司第一屆工會委員會的委托,向全體會員代表作第一屆工會工作報告,請審議。
一、主要工作回顧。
公司于2008年進駐河池后,在公司黨政領(lǐng)導的重視支持下,在市總工會指導下,2010年9月,順利地建立了公司第一工會委員會和經(jīng)費審查委員會以及女職工委員會,公司工會建立的兩年多以來,堅持圍繞中心、服務大局,全面履行各項職能,較好地發(fā)揮了工會組織的作用。兩年多以來,公司工會在黨總支部的領(lǐng)導下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心,開展了獨具特色的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,運作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動廣大職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,公司工會結(jié)合實際,開展各項競賽活動。
1、公司開展“學技術(shù)、比貢獻”的活動中,涌現(xiàn)出了一大。
批技術(shù)能手和勞動模范個人,他們成為公司一支十分有活力的生產(chǎn)生力軍,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出了重大貢獻,他們以傳幫帶的方式積極影響公司職工隊伍建設。
2、圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營的重點、難點問題,結(jié)合三個體系建設、清潔生產(chǎn)審核及安全生產(chǎn)標準化建設,開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策,為推動公司創(chuàng)新發(fā)展服務。
3、堅持開展“安康杯”競賽活動。公司制定有消防安全應急預案、礦山安全生產(chǎn)應急救援預案、車間安全生產(chǎn)事故應急救援預案,安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識,落實安全的有效措施,做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識,最大限度保護職工生命安全,兩年多來,公司無安全事件發(fā)生,確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
實際操作相結(jié)合,制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,制定員工培訓計劃,通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式,加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓,促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學”為“我要學”,在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期,培訓職工200余人次,參加主管部門舉辦的各類專業(yè)培訓班,礦山如礦長、爆破員及安全員培訓;特種設備操作證如司爐、水化驗及電梯安全維護培訓;環(huán)境保護如煙氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測及清潔生產(chǎn)審核培訓;化驗室如分析,控制,物檢及統(tǒng)計等崗位資格證;財務如會計、統(tǒng)計等;車間如電工、電焊工、鉗工、起重、行車操作證和鏟車、裝載機及叉車駕駛員。
(三)切實為職工辦實事、辦好事。
夏季高溫,公司工會加強了防暑降溫工作。把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時前往看望。三年來,慰問職工13人次,金額5萬余元。
(四)加強工會自身建設。
工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設,將新進。
員工及時吸收到工會中來,不斷壯大工會隊伍。二是深入開展建家活動,不斷規(guī)范建家工作,努力將工會建成真正的職工之家。
我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全滿足職工的需求等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。
二、以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,努力開創(chuàng)工會工作新局面。
公司各方面的基礎(chǔ)已得到進一步夯實和完善,公司發(fā)展已進入一個新時期。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是:努力提高職工隊伍素質(zhì),團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責,維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設,不斷提高工會工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,深入開展群眾性的“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動”
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的競賽活動,引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
(二)努力打造學習型團隊,不斷提升職工隊伍素質(zhì)。
為了不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力,工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來,樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化,工作學習化,把學習與工作有機結(jié)合,相互促進,推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動;二要加強對職工的學習培訓;三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),作風過硬的職工隊伍。
(三)突出參與職能,深化廠務公開民主管理。
1、進一步完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度,進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
2、進一步深化司務公開工作。司務公開是企業(yè)民主管理的重要形式,要進一步深化對司務公開的認識,完善和創(chuàng)新工作機制,規(guī)范運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設的關(guān)鍵點作為司務公開的重點采取多種形式向職工公開。同時,要加強對司務公開的監(jiān)督,使司務公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
圍繞中心服務大局凝心聚力。
努力開創(chuàng)學校工會工作新局面各位代表、同志們:
*****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生,任期五年,現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會,主要任務是總結(jié)過去七年的工作,選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會,下面,我受第二屆工會委員會的委托,向大會作工會工作報告,請予審議。
我校工會在學校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導和全體教職工的關(guān)心支持下,按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求,認真落實“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞學校的中心工作,突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實,困難幫扶、推進民主、權(quán)益維護、組織建設方面做了大量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強理論學習,提高職工素質(zhì)。
工會高度重視工會委員自身思想建設。認真組織學習《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識,全體工會委員做到了嚴以律己、以身作則,無私奉獻的精神,努力為教職工服務,不斷增強主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。
干部認真學習黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等,認真落實和踐行科學發(fā)展觀,結(jié)合學校實際制定學習實踐科學發(fā)展觀實施方案,對教職工和工會干部進行輔導學習。牽頭開展單位政風行風評議活動,收到了良好效果。
二、圍繞學校中心,支持學校工作。
工會積極協(xié)助學校完成學校管理,我們始終站在學校改革發(fā)展及教育。
教學。
管理的第一線,獻計獻策,主動參與學校管理,盡心盡力做好領(lǐng)導分配的各項工作任務。2011年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動;2011年組織參加全市“萬名干部進萬村入萬戶”即“三萬”活動,進行了大量數(shù)據(jù)資料采集,并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元,得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝,社會效益明顯。
三、加強人文關(guān)懷,強化服務功能。
持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師,對因天災人禍或重大疾病實施救助,為他們申請上級資金幫扶11人次,累計幫扶資金額達2.6萬元;每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺,通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀念品、聚餐、旅游等多種形式的活動,讓教職工真切地感受到組織的溫暖,將每一位教師的困難放在心上,堅持教職工的小事就是我們工會的大事,切實為大家辦實事、辦好事,積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想,勁往一處使,凝心聚力,為學校建設和發(fā)展做貢獻,推動教職工立足崗位,愛崗敬業(yè)。
四、推進民主建設,發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
職代會制度是學校管理體制的重要組成部分,是教職工對學校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來,工會在學校黨總支的領(lǐng)導下,積極推進職代會制度建設,全面推進學校民主監(jiān)督,依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
一是審議通過和決定學校的重大事項,推進決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學校的基本建設投入,評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進行。
二是突出維護職能,努力維護教職工的合法權(quán)益和學校。
穩(wěn)定工作大局。代表和維護教職工的合法權(quán)益,是工會的基本職能,也是工會團結(jié)廣大教職工,增強凝聚力的關(guān)鍵。幾年來,工會在維護學校整體利益的同時,努力維護教職工的實際利益,對涉及教職工切身利益的問題,工會都能及時進行調(diào)查研究,積極協(xié)調(diào)解決,或提出建議和意見。為此,本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動,廣大教職工對于與教育教學改革、學校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見建議,這些意見建議已作為學校班子關(guān)注的重點問題,正進行深入調(diào)查研究,集思廣益,統(tǒng)一認識,循序漸進實施學校系統(tǒng)改革。三是積極推進校務公開。本屆工會促進學校校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化,學校不僅成立了校務公開工作領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組,還把校務公開工作的實施,落實到各個部門、落實到人。校務公開涉及學校的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學生資助、學費減免、財務收支等多項具體內(nèi)容,通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開,做到依法民主治校,發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
五、積極組織文體活動,豐富業(yè)余生活。
諧”為主題的登山活動,開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展,既促進了教職工之間的互動溝通,交流感情,又達到了鍛煉身體,活躍氣氛,增進和諧的良好效果。
六、加強自身建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會經(jīng)審委員工作報告篇六
我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告,請予審議。
三年多來,在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導下,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,黨的十八大和中國工會十六大精神,按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為,三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強財務管理工作,針對各類新情況、新問題,采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則,使工會經(jīng)費做到了收支平衡,尚有結(jié)余。
經(jīng)審定,20xx年至20xx年,鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下:總收入為11574。14元。包括:縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元,鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元,會員會費收入2651。99元,其他收入1032。15元。
三年總支出為9939元。其中:上解縣總工會經(jīng)費3800元,職工活動費4900元,其它支出1239元。
截至20xx年底,經(jīng)費結(jié)余為2036。17元。
經(jīng)審議,三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī),遵守財經(jīng)紀律,不斷加強內(nèi)部財務制度建設,規(guī)范財務工作管理,并能積極組織經(jīng)費收入,將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作,有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象,使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長,保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費,節(jié)約不必要的開支,儲備了一定的經(jīng)費,為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算,建立了三級帳目管理,做到了帳證、帳表、帳帳相符,經(jīng)費收支帳務清楚、真實,財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標,在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上,我們認為:鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例,關(guān)注熱點,活躍基層,培育典型,加大重點工作的投入,提高工會經(jīng)費的使用效益,為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備,以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告,建議大會予以審議通過。
三年來,認真貫徹十六大精神,認真履行職責,全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設,完善制度體系,積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計,加大經(jīng)審監(jiān)督力度,加強工會廉政建設,促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作,在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用,取得了顯著成績。
(一)加強制度建設,完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設,配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來,經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設,要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”,即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會,在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員,把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設,是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設,做到“三個堅持”。即:堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
(二)強化業(yè)務培訓,提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀,強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理,把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上,實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究,提高經(jīng)審工作整體水平
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題,為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式,了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐,我們深深感受到:工會領(lǐng)導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來,工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績,但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足,如:經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高,今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上,加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度,通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制,維護國家財經(jīng)法紀,促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設,努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視,組織上落實,工作上支持,經(jīng)費上保證的良好工作氛圍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展,這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果,是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責,團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此,我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
今后三年,工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署,緊緊圍繞工會工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。原創(chuàng)文章,盡在文秘知音www。網(wǎng)絡。com網(wǎng)。
(一)加強領(lǐng)導,為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分,是推進工會民主建設,強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制,必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機制和方式方法,必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用,確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識,加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導,是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向,把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報,積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度,發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能
加大審查審計工作力度,提高審查審計工作質(zhì)量,實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度,保證經(jīng)費的收繳和使用,積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長,促進工會經(jīng)費按規(guī)使用,財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以審促評,把服務與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
(三)加強服務指導,提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性
加強對工會經(jīng)審干部的培訓,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實,建立、完善各項規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表,未來三年,工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期,工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信,新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下,在工會組織的領(lǐng)導下,在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標、開拓進取,在未來的三年里,一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)審委員工作報告篇七
工會委員會籌備工作報告
尊敬的各位領(lǐng)導、各位會員:
今天,是公司不應忘卻的日子。在上級工會的領(lǐng)導、關(guān)心和重視下,經(jīng)過籌備人員的努力,公司工會委員會各項籌備工作已經(jīng)就緒,我們在這里召開成立大會,宣告公司工會委員會的正式成立,并將選舉組成工會委員會和經(jīng)費審查委員會。我受公司工會委員會籌備組的委托,向大會報告工會委員會的籌備工作情況。為認真貫徹全國總工會提出的“組織起來,切實維權(quán)”的方針,公司工會組建籌備組做了以下工作。
一、公司的基本情況公司于年月日開業(yè),座落于杭州市,占地平方米,擁有職工人,……。
二、成立公司工會的目的和意義
落實胡錦濤總書記“擴大工會覆蓋面,增強工會凝聚力”的指示精神,經(jīng)上級工會磋商,決定在公司成立工會組織。工會成立后,通過履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會職能,更好地服務員工,服務經(jīng)濟,在復雜多變的市場經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭中,認清形勢,把握時機,做到凝聚職工、步調(diào)一致、聽從指揮、顧全大局,為企業(yè)的做大做強發(fā)揮工會的特殊作用,為推動杭州經(jīng)濟社會發(fā)展和建設現(xiàn)代新杭州,作出新的貢獻。
三、組織學習、加強認識
為了確保公司工會委員會各項籌備工作的順利
開展,籌備小組成員認真學習了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規(guī),并主動與上級工會加強業(yè)務上的溝通。在上級工會的強有力指導下,籌備人員進一步明確了成立公司工會的目的和意義,統(tǒng)一認識,加快組建的步伐,按成立工會的程序和有關(guān)要求,并結(jié)合本單位的實際情況,確立了月日為成立大會的日期,明確了本次成立大會的相關(guān)議程。
四、加強組織工作,積極發(fā)展會員
為做好工會委員會組建工作,在上級工會的具體指導下,籌備工
作人員首先做的第一項工作是:積極發(fā)展會員。根據(jù)公司目前職工情況,廣泛進行職工入會的動員,做好工會法的宣傳工作,目前已發(fā)展會員人,并為申請入會的職工辦理了入會手續(xù)。待工會成立后,發(fā)展會員工作將繼續(xù)進行,做到只要愿意加入工會組織的員工,我們都表示歡迎。
五、提出了工會委員會委員建議名單
籌備人員根據(jù)《工會法》和《工會章程》及公司人員的具體情況,擬定了委員會委員的基本條件,經(jīng)廣泛征求職工意見,多次反復的醞釀和向行政交換意見,提出了委員會委員職數(shù)設置和委員候選人、主席、經(jīng)審主任候選人建議名單,按有關(guān)程序向上級工會請示,并獲得批準。同時,根據(jù)選舉的有關(guān)規(guī)定,提出了監(jiān)票人建議名單報大會審議。
各位領(lǐng)導、各位會員,公司工會委員會籌備工作
在上級工會的直接領(lǐng)導和幫助下,經(jīng)過籌備工作人員和全體職工的共同努力,準備工作已基本完成,可以召開公司工會成立大會進行選舉。在此,我代表工會組建籌備的全體成員,對公司工會委員會的成立給予關(guān)心支持的上級工會領(lǐng)導和企業(yè)行政表示衷心感謝!同時也代表與會的全體會員對籌備這次大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
謝謝大家!
年月日
工會經(jīng)審委員工作報告篇八
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托,向第四次代表大會作財務報告,請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月,我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領(lǐng)導和各校的大力支持下,認真貫徹全國總工會的精神,牢牢把握收,管,用三個關(guān)口,為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用,使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展,取得顯著成績。
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約,量入為出,統(tǒng)籌兼顧,合理按排,突出重點的原則,做到了教支平衡,符合上級工會對財務工作管理的要求。
收入部分;五年合計收入50500元。
中學及學區(qū)撥款收入50500元。
支出部分;五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元,占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元,報刊宣傳費1000元,文體活動費1xx元。
2、干部培訓費支出25000元,占總支出的49.5%。
3、會議費支出為4000元;占總支出的7.9%。
4、專項業(yè)務費為5000元,占總支出的9.9%。
五年來,工會財務工作嚴守財經(jīng)紀律,廣辟來源途徑,堅持服務于教師,服務于教育的原則,合理開支,保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展,得到了上級部門的充分肯定。
積極籌集資金,保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年,市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后,我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源,財務工作陷入了極端困難之中,面對困難,學區(qū)領(lǐng)導和工會領(lǐng)導積極奔走,爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中,共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元,得到基層學校資助資金43000元,從社會籌集資金4500元,這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
樹立服務觀念,為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來,工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務,為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向,本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則,積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動,推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時,把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來,鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾,穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工,每年春節(jié),及時慰問退休教師和老教師,把黨的溫暖送到教職工身邊。
堅持"一支筆",把好開支關(guān),嚴格按預算列支。五年來,堅持沒有預算不開支,臨時性活動追加預算的制度,保持了財務預、決算的嚴肅性,杜絕了不合理開支和預算外支出,做到了把每筆錢都花在實處,突出了好鋼用在刀刃上。
存在的問題。在總結(jié)財務工作成績的同時,我們也必須清醒地看到財務工作存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾點:
1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證,有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象,教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全,造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
今后五年,是我們?nèi)娼ㄔO小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段,隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施,必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇,注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實:機遇與挑戰(zhàn)并存,困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作,不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法,以適應新時期的需要。
開辟經(jīng)費來源途徑,保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年,工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金,形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎(chǔ)上,不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集,使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,對財務預算實行三必審,即年初審查預算,年中審查預算執(zhí)行情況,年末審查決算,并形成要加強財務預算管理的審查,定期公布帳目,加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道,建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu),建立財務制度,使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚,開銷金額清晰,做到帳目清晰,票據(jù)齊全準確,程序合法合理。
工會經(jīng)審委員工作報告篇九
我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了,首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導、各位代表,以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
下面我受院工會委員會的委托,向大會報告xx年工會工作情況,以及20xx年工會工作安排,請予以審議。
xx年,我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導下,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,以醫(yī)療業(yè)務工作為主線,緊緊依靠全院廣大干部職工,努力營造醫(yī)院和諧奮進的氛圍,落實醫(yī)院民主建設,文化建設,機制建設的工作目標,不斷強化自身建設,推進民主管理,加強職工素質(zhì)建設,充分調(diào)動職工的積極性,增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,切實履行工會工作職能,取得了較好的成效。
(一)積極參與醫(yī)院民主管理。
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉,院領(lǐng)導、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負責的態(tài)度,積極參政議政,認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告,聽取和審議《關(guān)于專家樓建設及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件,這些提案水平高、涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案,工會委員會進行了認真的分類整理,根據(jù)所涉內(nèi)容,進行了交辦與督辦。
3.完善了院務公開制度。按上級的要求,將“三重一大”等職工關(guān)心的事情,及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標議標工作,積極做好民主監(jiān)督。
(二)關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。
1.職工生病住院,院領(lǐng)導及工會都會主動關(guān)心、慰問,并報銷部分自費費用,共報銷金額xx元,職工直系親屬住院,工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元;職工生日工會會送上祝福及生日禮金,全年發(fā)放生日禮金xx元,為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世,代表醫(yī)院吊唁,全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關(guān)心困難職工,春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工,使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4.組織義務獻血三次,全院職工義務獻血xx人次,超額完成了無償獻血任務。
5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢,繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx,經(jīng)常上門幫扶慰問。
(三)積極開展豐富多彩的文體活動,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
1.春節(jié)前,組織了迎新春文藝晚會,xx多職工參加,充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動,派二十人參加了xx市馬拉松賽?!拔逡弧?、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽,加強與周邊單位的聯(lián)系,組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽,并取得了第三名的好成績,xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽,共收到作品xx多幅,優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出,協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮。
(四)關(guān)心退休職工生活。
1.進一步加強對職工之家的管理,新增加部分設施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心,重陽節(jié)來臨之前,組織退休職工到xx參觀游覽,并發(fā)放慰問金。
(一)繼續(xù)加強民主管理,暢通參與渠道。
1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定20xx年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項,突出職工當家作主的地位,突出“牢記使命、不負時代、奮斗”的主旋律,充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機制,促進醫(yī)院各項工作的開展。
2.進一步完善院務公開制度。按照上級要求,切實做好院務公開工作。通過多種形式,將職工關(guān)心的問題定期予以公示,要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設的關(guān)鍵點作為民主議事院務公開的重點。通過民主議事、院務公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務行為,更加密切黨群關(guān)系,更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務公開的全過程,有效地遏制和預防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導、科室負責人、護士長。
4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題,加大提案辦理的剛性,會后及時整理,交分管領(lǐng)導閱示,年中對辦理情況進行督導,年底提案辦理情況反饋給提案人,同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識,努力提高民主管理的水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排,對醫(yī)院建設的重要問題,群眾關(guān)心的熱點問題,組織職工及職工代表討論,全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán),努力推進決策的科學化民主化。
(二)促進醫(yī)院文化建設。
1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學習型醫(yī)院的要求,通過學習會、研討會、讀書會、知識競賽等形式,支持和鼓勵職工學政治、學文化、學技術(shù)、掌握網(wǎng)絡應用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動,提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學習十九大精神,年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學趕幫、奮發(fā)向上的`良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進典型,1-2個先進集體。
3.加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育。開展以職業(yè)責任、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育和以病人為中心,全心全意為病人服務為宗旨的教育,使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀,以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會,春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽,并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院,增強醫(yī)院的凝聚力。
5.業(yè)務興趣協(xié)會工作進一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務人員的業(yè)余生活,排解壓力,陶冶醫(yī)務人員的情操,增進同事之間的感情溝通與交流,增強團隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎(chǔ)上,把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進一步規(guī)范化、常態(tài)化,爭取適時擴充新的協(xié)會組織,還將對興趣協(xié)會工作進行評先評優(yōu)。
(三)突出維權(quán)職能,維護職工的合法權(quán)益。
1.堅持常年“送溫暖”活動制度,在職工生日或生病住院時,職工或職工的直系親屬去世時,工會上門給予慰問。
2.開展獻愛心活動,培養(yǎng)職工團結(jié)友愛、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。
4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長,適當調(diào)整職工福利費發(fā)放標準,維護好職工的經(jīng)濟權(quán)益。
5.超額完成市衛(wèi)計委下達的無償獻血任務。
6.圓滿完成計劃生育任務,不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
(四)進一步加強工會其他工作。
1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
2.加大女工工作力度,在思想道德、科學文化、業(yè)務技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì),加強女職工教育的組織領(lǐng)導工作;維護和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
3.進一步加強工會自身的建設和管理。
各位代表、同志們,xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年,工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大,一切以醫(yī)療業(yè)務為中心,以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標,鼓足干勁、奮勇爭先,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,為全面完成醫(yī)院各項工作任務作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
工會經(jīng)審委員工作報告篇十
過去五年來,在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下,在公司行政的大力支持下,公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神,認真履行工會基本職能,著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務,取得了豐碩的成果。
(一)加強工會自身建設,建立健全各項規(guī)章制度。
完善和堅持各項會議制度、工作制度,形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機,堅持以黨建帶工建,全面提高工會自身建設水平。五年來,上屆工會組織以加強制度化、規(guī)范化建設入手,相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能,完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。
(二)突出維權(quán)職能,維護職工的合法權(quán)益。
公司工會認真貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議,有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放,確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?!肚謇?、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案,推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作,有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,讓安全知識深入員工心中,為生產(chǎn)管理提供了安全保障,促進了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,提高員工綜合素質(zhì)。
公司工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動,發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求,堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務培訓和學歷教育,進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作,及時關(guān)注員工的思想動態(tài),有的放矢地做好思想政治工作,教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動,有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平,進一步促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務培訓。為了使員工熟悉掌握業(yè)務技能,完成各項工作任務,工會與各部門配合,制訂了業(yè)務培訓計劃,培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范,使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓工作有序進行。在實際工作中,我們積極組織員工參加各種培訓班,鼓勵員工積極學習業(yè)務知識,動員員工勤學好問,熟練掌握業(yè)務操作技能,大力開展“拜師學藝”活動,由老工帶青工,達到理論和實踐的結(jié)合,取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本,推進精神文明建設。
以人為本,營造公司精神文明建設是素質(zhì)教育的基本要求,也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康,引導職工全面發(fā)展,大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行,潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心,xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元,中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能,將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合,豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“”高技能比武、推進“師帶徒”工作,各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓、大練兵”活動,開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,舉辦檢查和稽查知識培訓考試;配線路專業(yè)培訓,開展線路標準化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務大演練;xx公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”,xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓練,掀起了愛崗敬業(yè)的比學趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎,xx項目榮獲二等獎,xx項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活,為職工服務。
加強職工服務中心建設,以推廣應用職工幫扶中心網(wǎng)絡平臺為載體,進一步規(guī)范資助幫扶工作流程,創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活,加快構(gòu)建一站式服務體系。加快實施員工心理援助計劃,通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式,緩解職工工作和生活壓力,提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設、運維、管理工作,努力實現(xiàn)血防島建設、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”,不斷提升血防工作服務職工的工作價值。重視職工身心健康,持續(xù)開展全員健身活動,按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作,認真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人,本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人,慰問掛點班組xx個,大病救助xx人,慰問達xx余人次,慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務分析。
20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年,是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期,“三集五大”體系建設等重要改革舉措將進一步縱深推進,工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢,要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來,要落實五個把握,掌握四個重點。
(一)落實五個把握。
一是要把握好工會組織建設。健全組織,是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標志,就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶,沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后,還要廣泛吸納會員,選好配強班子,加強工會班子自身建設,培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了,班子建設好了,骨干隊伍培養(yǎng)起來了,工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章,只能是形式的存在,要實實在在地存在,就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設),發(fā)揮工會的四個作用(教育引導、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結(jié)鼓勵),都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,黨的理論不斷更新,政治體制改革不斷深入,工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政,就要鞏固擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導在某種意義上講,要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定,民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角,越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條),維護靠什么來體現(xiàn)?尤其是機關(guān)、財政負擔的事業(yè)單位,職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利的矛盾并不那么突出,維權(quán)就應該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育,光喊空洞的口號,沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟條件下,大家都比較注重實際的利益,你搞空的沒人信你,更沒有服你。
四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟下,工會沒錢,寸步難行,什么也都干不成,做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費應該嚴格控制來源:一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來說,主要是“收”,這是《工會法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先,工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是,工會工作,只要想干,就會想辦法干好。其次,要多研究如何干好工會工作。多思考,多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律,掌握干工會的門路。干工會工作,困難很多,找人難找錢更難,辦成一件事要費很大功夫。盡管如此,但辦法總是有的,關(guān)鍵是你動不動腦子,肯不肯下氣力。再一點,就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點,吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力,就有吸引力,就有號召力,同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊,工會工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個重點。
一是重點促發(fā)展:圍繞經(jīng)濟建設,團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,提高勞動者收入要靠發(fā)展,搞好社會保障要靠發(fā)展,促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務,充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢,引導廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來,調(diào)動積極性,激發(fā)創(chuàng)造力,充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設中的主力軍作用。
二是重點求和諧:大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,團結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署,從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作,以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手,不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為,努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體,以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
三是重點興文化:大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化,促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設,是推進社會主義核心價值體系建設的需要,是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生:不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務保障和改善民生,做好職工群眾的工作,既是工會參與社會管理的重要任務,也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實,在組織引導職工參與社會管理的同時,最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境,共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會具體任務。
(一)更加深入學習黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件,是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學習,才能與時俱進、開拓創(chuàng)新,履行好工會職責。
行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,組織多種形式的學習研討,轉(zhuǎn)換思想觀念,對新形勢、新任務、新要求形成新認識,努力以政治理論學習成果正確指導實際工作,以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會工作方法,切實履行工會四項基本職能。
一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》,引導職工樹立法制觀念,增強自我保護意識,提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工,進行普法教育。同時,要深入研究工作方法,通過有效途徑維護職工的合法權(quán)益,特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立,增強我行重大事項決策的透明度,拓寬參政議政的民主渠道,充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動,全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學習和實踐轉(zhuǎn)變工作作風,改進工作方法,使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾,多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
(三)更加堅持服務宗旨,開展各項服務活動。
堅持以人為本,研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征,了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應對措施,探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂,創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境,使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活,加強職工凝聚力。
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動,搭建凝聚職工的平臺,凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用,使工會組織的活動更有創(chuàng)新,有意義,有利于增強部門凝聚力,有利于增強職工體質(zhì),使各項活動次次有新意,年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力,投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設,努力提高工作水平。
隨著公司的不斷發(fā)展,工會必須進一步加強自身建設,不斷自我完善。要強化責任意識,樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勤于學習、刻苦鉆研,提升理論和業(yè)務水平,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設,提高工會干部素質(zhì)和工作效率,為公司發(fā)展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系,解決困難員工問題。
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施,必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事,辦實事,并不斷發(fā)揚光大,讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們,讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下堅持科學發(fā)展觀為指導,抓住機遇,放眼未來,以高度的歷史責任感和使命感,團結(jié)和依靠廣大職工群眾,緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標,進一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,把工會工作提高到新的水平,為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
工會經(jīng)審委員工作報告篇十一
我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告,請予審議。
三年多來,在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導下,認真學習相關(guān)理論和“三個代表”重要思想,黨的十八大和中國工會xx大精神,按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為,三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強財務管理工作,針對各類新情況、新問題,采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則,使工會經(jīng)費做到了收支平衡,尚有結(jié)余。
經(jīng)審定,20xx年至20xx年,鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下:總收入為11574.14元。包括:縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元,鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元,會員會費收入2651.99元,其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中:上解縣總工會經(jīng)費3800元,職工活動費4900元,其它支出1239元。
截至20xx年底,經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議,三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī),遵守財經(jīng)紀律,不斷加強內(nèi)部財務制度建設,規(guī)范財務工作管理,并能積極組織經(jīng)費收入,將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作,有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象,使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長,保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費,節(jié)約不必要的開支,儲備了一定的經(jīng)費,為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算,建立了三級帳目管理,做到了帳證、帳表、帳帳相符,經(jīng)費收支帳務清楚、真實,財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標,在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上,我們認為:鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例,關(guān)注熱點,活躍基層,培育典型,加大重點工作的投入,提高工會經(jīng)費的使用效益,為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備,以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告,建議大會予以審議通過。
三年來,認真貫徹十六大精神,認真履行職責,全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設,完善制度體系,積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計,加大經(jīng)審監(jiān)督力度,加強工會廉政建設,促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作,在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用,取得了顯著成績。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設,配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來,經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設,要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”,即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會,在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員,把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設,是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設,做到“三個堅持”。即:堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
(二)強化業(yè)務培訓,提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀,強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領(lǐng)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理,把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上,實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題,為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式,了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐,我們深深感受到:工會領(lǐng)導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來,工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績,但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足,如:經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高,今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上,加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度,通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制,維護國家財經(jīng)法紀,促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設,努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視,組織上落實,工作上支持,經(jīng)費上保證的良好工作氛圍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展,這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果,是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責,團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此,我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
今后三年,工會經(jīng)審工作要堅持以相關(guān)理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署,緊緊圍繞工會工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分,是推進工會民主建設,強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制,必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機制和方式方法,必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用,確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識,加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導,是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向,把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報,積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度,發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度,提高審查審計工作質(zhì)量,實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度,保證經(jīng)費的收繳和使用,積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長,促進工會經(jīng)費按規(guī)使用,財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以審促評,把服務與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實,建立、完善各項規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表,未來三年,工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期,工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信,新一屆經(jīng)費審查委員會在相關(guān)理論和“三個代表”重要思想指導下,在工會組織的領(lǐng)導下,在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標、開拓進取,在未來的三年里,一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)審委員工作報告篇十二
上午好!xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年,也是工會組織順應時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務大局,全面履行四項職能,突出維護職能,各項工作順利推進的三年。三年來,公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了獨具特色的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,運作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,主動性和創(chuàng)造性,公司工會結(jié)合實際,開展各項競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務競賽”活動。為了使活動經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,公司工會成立了專項工作小組,制定了詳細的活動方案,并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來,共有x名員工受到表彰,x名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營,安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務目標做出了積極貢獻。
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識,落實安全的有效措施,做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識,最大限度保護職工生命安全,確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力,按照集團工會和公司黨支部的.要求,公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,堅持自學與培訓相結(jié)合,業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合,專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合,理論學習與實際操作相結(jié)合,制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,制定員工培訓計劃,通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式,加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓,促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學”為“我要學”,在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學、涵授考試,取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期,培訓職工xx余人次。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務公開制度以來,公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設的關(guān)鍵點作為廠務公開的重點,通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡等多種形式向職工群眾公開,提高了各項管理工作的透明度,加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律,促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,提高了經(jīng)濟效益,增強了企業(yè)活力。
公司工會以以德治企為主線,開展了各種形式的宣傳教育活動,職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強對職工的形勢任務教育,把為求突破、加快發(fā)展,全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。圍繞集團和公司“xxx”規(guī)劃,充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式,向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報道,激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,形成上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設是加強企業(yè)精神文明建設的重要途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化,涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多,職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,有針對性地做好職工思想政治工作,引導幫助職工正確認清形勢,正確處理改革中的利益調(diào)整,使他們化解了矛盾,消除了疑慮,確保了生產(chǎn)不斷不亂,保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
工會經(jīng)審委員工作報告篇十三
近年來,縣總工會經(jīng)審會積極適應新形勢下工會經(jīng)審工作需要,牢固樹立“領(lǐng)導重視是前提保障,制度機制是基礎(chǔ)保障,能力建設是核心保障”---“三大保障”的工作思路,主動爭取領(lǐng)導重視和部門支持,不斷健全經(jīng)審工作制度機制,扎實推進經(jīng)審組織能力建設,切實夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ),充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在“三個服務”中的積極作用。主要作法是:
一、主動爭取領(lǐng)導重視支持
作為工會內(nèi)部審計監(jiān)督的經(jīng)審會,領(lǐng)導重視程度決定著經(jīng)審組織作用發(fā)揮。基于這種認識,該縣經(jīng)審會把積極爭取領(lǐng)導重視支持作為開展經(jīng)審工作的關(guān)鍵點,以深入貫徹落實省、市總工會《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作的意見》和推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設的有關(guān)要求為契機,認真研究新形勢下工會經(jīng)審工作形勢與任務、目標與要求、思路與措施、問題和建議,及時向領(lǐng)導搞好工作匯報,定期匯報工作進展,主動爭取主要領(lǐng)導的重視支持。在縣總工會主席的高度重視和支持下,該縣經(jīng)審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上積極落實。按照省、市總關(guān)于“縣以上總工會經(jīng)審會主任按同級副職配備,享受同級副主席待遇,并進入同級黨組”的規(guī)定,明確了經(jīng)審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經(jīng)審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經(jīng)費”現(xiàn)狀,成立了縣總工會經(jīng)審辦公室,明確了專職工作人員,添置了必要的辦公設施,同時在縣內(nèi)公開選聘了2名具有獨立審計資格、經(jīng)驗豐富的特約審計員,充實了工會經(jīng)審工作力量;三是在組織領(lǐng)導上切實加強。成立了由常務副主席親任組長,經(jīng)審會主任任副組長的全縣工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設領(lǐng)導小組,并將經(jīng)審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核;同時支持經(jīng)審會從縣總本級到基層工會開展全方位的審計監(jiān)督,并積極在爭取部門協(xié)作等方面創(chuàng)造條件;四是在工作經(jīng)費給予支持。根據(jù)上級工會有關(guān)規(guī)定和全縣經(jīng)審工作業(yè)務需要,將經(jīng)審工作經(jīng)費納入了縣總本級年度經(jīng)費預算。主要領(lǐng)導的高度重視和實實在在地支持,為經(jīng)審會開展審查審計,切實履行工作職能,發(fā)揮審計監(jiān)督作用創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
二、著力健全經(jīng)審制度機制
建立和完善經(jīng)審工作制度機制,是推進經(jīng)審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來,該縣經(jīng)審會認真研究省市總關(guān)于經(jīng)審工作規(guī)范化建設的有關(guān)要求,不斷完善和健全經(jīng)審工作制度機制,切實規(guī)范審計監(jiān)督行為,努力實現(xiàn)“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標,有力推進了經(jīng)審工作規(guī)范化建設的深入開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對照省、市總《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》,結(jié)合本縣實際,制定下發(fā)《竹溪縣經(jīng)審工作規(guī)范化達標建設標準》,為全縣各級經(jīng)審組織開展工作提供了參照和依據(jù);二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經(jīng)審會議制度、部門聯(lián)系會議制度、工作情況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務學習交流制度、檔案管理制度、信息調(diào)研制度等一系列經(jīng)審工作制度;三是在程序上規(guī)范。嚴格對照市總《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工會審計操作規(guī)程(試行)〉等六個工會審計規(guī)范的通知》文件規(guī)定,切實規(guī)范全縣工會經(jīng)審工作程序,著力規(guī)范各項審計行為;四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)《竹溪縣工會經(jīng)審工作臺帳化管理辦法》及《竹溪縣工會審計通知書暨審計報告范本》等,縣總工會經(jīng)審會積極率先垂范,為基層經(jīng)審組織建立規(guī)范臺帳提供了參照樣本。
三、扎實推進經(jīng)審能力建設
切實加強經(jīng)審組織自身能力建設,是推進經(jīng)審工作深入開展和創(chuàng)新發(fā)展的核心保障。而能力建設的根本因素在于“人”的因素,即經(jīng)審干部隊伍??h總經(jīng)審會把“素質(zhì)高、能力強、懂業(yè)務、品德好、肯奉獻”作為經(jīng)審干部隊伍能力建設的標準,確立“入口上把關(guān),業(yè)務上培訓,工作上幫帶,經(jīng)驗上共享,業(yè)績上考評”的經(jīng)審干部能力建設工作思路,并貫徹到經(jīng)審工作的始終。
一是在入口上嚴格把關(guān)。規(guī)定新任基層經(jīng)審干部,特別是企事業(yè)單位工會經(jīng)審委員,必須由懂得財務的人員來擔任;二是在業(yè)務上強化培訓。把經(jīng)審干部納入工會干部教育培訓體系,并聯(lián)合縣總財務部和特約審計員,采取以會代訓、舉辦業(yè)務培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務培訓;三是工作實行幫帶。扎實開展經(jīng)審工作調(diào)研,全面掌握基層經(jīng)審干部業(yè)務狀況,根據(jù)具體實際,實行“結(jié)對幫帶”,促進業(yè)務提高;四是在工作經(jīng)驗上推進共享。及時總結(jié)本地和外地基層經(jīng)審委員開展經(jīng)審工作的典型事跡和先進經(jīng)驗,以編印宣傳簡報、組織觀摩交流等形式,努力推進經(jīng)驗共享;五是在工作業(yè)績上考評。把經(jīng)審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇,作為一項重要依據(jù),不斷強化基層經(jīng)審工作業(yè)務開展;六是在工作措施上創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作點多面廣,經(jīng)審人員和精力有限的實際,積極創(chuàng)新經(jīng)審工作方式方法,采取縣總獨立審計,委托國稅代審,開展工會、國稅、審計部門聯(lián)合審計等多形式的審查審計,擴大審計覆蓋面,增強審計實效。
該縣經(jīng)審工作“三大保障”的建立和完善,夯實了工會經(jīng)審工作基礎(chǔ),調(diào)動了經(jīng)審干部的積極性主動性,激發(fā)了經(jīng)審組織的活力,促進了經(jīng)審職能發(fā)揮。
工會經(jīng)審委員工作報告篇十四
xx第二屆工會于20xx年xx月xx日選舉產(chǎn)生,任期x年,現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會,主要任務是總結(jié)過去x年的工作,選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會,下面,我受第二屆工會委員會的委托,向大會作工會工作報告,請予審議。
貫徹落實科學發(fā)展觀,首先要認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的基本要義。
要努力提高職工隊伍素質(zhì),引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,根據(jù)形勢發(fā)展需要,豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,完善考核辦法,培養(yǎng)選樹典型,激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情,引導職工學習新知識,掌握新技能,不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系,加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設,改善職工學習環(huán)境。x年內(nèi),在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,以企業(yè)為重點,集中力量建設“職工書屋”xx個,其中建成省級“職工書屋”示范點x個、市級示范點x個。積極開展職工文體活動,豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動競賽活動,推動職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動,在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?;謴秃徒∪紖f(xié)組織,深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動,引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境,努力促進經(jīng)濟發(fā)展,推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,引導廣大職工立足崗位,爭做一流工作,創(chuàng)造一流業(yè)績,凝煉一流團隊,為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。
要大力弘揚勞模精神,激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,積極選樹先進模范人物,廣泛宣傳他們的先進事跡,用勞模精神激勵職工群眾,努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務,落實勞模待遇,切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來,積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施,幫助、指導職工簽訂勞動合同,推動就業(yè)政策的落實,切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,全面實施工資集體協(xié)商要約行動,突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制,切實維護職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度,切實維護女職工的合法權(quán)益。今后五年,已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,切實維護職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動,加強職工安全教育培訓,切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號,促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制,促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設,做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源,借助社會力量,大力推進工會維權(quán)工作社會化。
加強職工民主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面,突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設,積極推進廠務公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務公開和職代會制度的同時,五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序,落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓,不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時,重點加強縣區(qū)幫扶中心建設,積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干,縣區(qū)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡,實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平,做到制度健全、服務到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度,嚴格財務管理,確保幫扶工作做到陽光操作,保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平,實現(xiàn)信息和資源共享,建立聯(lián)動工作機制,提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機,加強幫扶資金的籌措,積極爭取政府補助、社會捐助,增加工會經(jīng)費投入,不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式,把幫困和脫貧相結(jié)合,堅持標本兼治,把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,與政府部門配合,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作,為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上,爭取用兩年左右的時間在全市推廣,切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔,提高抗風險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學問題,將其納入“金秋助學”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設,為會員提供就醫(yī)、購物等方面的'優(yōu)惠。
加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設年”活動,積極爭取黨委支持,建立健全“黨建帶工建”的組建格局,以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域,以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,提高非公企業(yè)建會率,推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建,努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年,規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上,每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡。加強系統(tǒng)工會組建工作,發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步,指導其依法選舉工會組織,同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動,努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見,在今后五年中,建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關(guān)工會建設,積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑,使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力,在推進和諧機關(guān)、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,今明兩年內(nèi),力促4個縣總工會達到“五好”標準,使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動,努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),力爭在建設全國、全省“模范職工之(?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破,命名三批市級“先進職工之(?。┘摇?。
伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要,全面加強自身建設。
加強工會干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持,選好配強工會領(lǐng)導班子,推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),促進工會干部的培養(yǎng)和交流,營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制,逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,設立基層工會干部權(quán)益保障金,對因履行職責而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓,落實干部教育培訓五年規(guī)劃,不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
工會經(jīng)審委員工作報告篇十五
通過下基層調(diào)研,大家一致認為:經(jīng)審工作對于每一個工會看似不重要,實質(zhì)上卻非常重要。工會經(jīng)費是否合法、公開,直接關(guān)系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。
各工會基本上都建立了工會經(jīng)費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式,沒有發(fā)揮實質(zhì)作用,甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會形同虛設。那么,如何才能使經(jīng)審會發(fā)揮作用呢?經(jīng)過探討,大家一致認為,需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作:
一、加強各級工會經(jīng)費審查委員會的領(lǐng)導。提高對經(jīng)審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ),也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務和工會固定資產(chǎn)的職權(quán),是職代會賦予的神圣使命,能充分體現(xiàn)職工當家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產(chǎn)管理是公開的,是取之于民,用之于民,為廣大職工群眾服務。
二、加強理論學習,提高素質(zhì),共同為工會工作的和諧開展、科學發(fā)展把好關(guān)。作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務,力求成為財務管理和組織管理上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會財務管理和經(jīng)費審查委員會的成員,要常深入基層了解情況,掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性,經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子,才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
三、建立、健全經(jīng)審會的各項工作制度,制訂經(jīng)審會工作計劃,使經(jīng)審會有章可循、有事可做。制度完善,人員的職責范圍劃分明確,才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。
四、在建立健全工會經(jīng)審會組織的同時,要名符其實,認真履行經(jīng)審會的職責,發(fā)揮經(jīng)審會組織的職能作用。不能光掛名,不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業(yè)心,才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。
五、定期開展經(jīng)費審查活動。通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟活動的審查,監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴肅財經(jīng)法規(guī),使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用,使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理,提高社會效益和經(jīng)濟效益。
六、積極開展工會經(jīng)審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業(yè)務素質(zhì),提高所屬基層工會經(jīng)費的上解率,主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內(nèi),開展競賽活動。比業(yè)務、比工作成績、比經(jīng)費上解率、比經(jīng)費管理水平,充分調(diào)動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經(jīng)審工作做的好、做的扎實,經(jīng)費的收、管、用工作抓好了,才能有成績。
七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經(jīng)審會成員學習班,不斷提高勝任水平。提高相關(guān)人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規(guī)、制度的能力。同時,要組織工會財務人員、經(jīng)審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經(jīng)審工作人員座談會或經(jīng)驗交流會,提供一個交流經(jīng)驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。
按照上述七點展開,才能為我們的經(jīng)審工作奠定堅實基礎(chǔ)。要經(jīng)審工作開展的順利、成果顯著,還需要在接下來的工作中,有工會財務人員和經(jīng)審會成員的不斷努力,不斷探索,不斷總結(jié),以力求完美工會經(jīng)審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經(jīng)審委員會制定工會經(jīng)審工作考核辦法。
工會經(jīng)審委員工作報告篇十六
一是領(lǐng)導重視,方向明晰。為了做好20xx年度基層工會財務工作競賽工作,我會于6月6日在市總工會四樓會議室召開工會財務活動片片長會議。在會上市總工會邱書記對我市工會經(jīng)費的收、管、用的情況進行了評價,指出了工會財務和資產(chǎn)管理中存在的主要問題,并對20xx年工會經(jīng)費收、管、用及審查監(jiān)督工作的要點提出了七點要求。
二是準備充分,目標明確。根據(jù)邱書記提出工作思路和要求,我們統(tǒng)一了思想,明確了目標,確定這次財務工作競賽檢查的重點,并于6月12日以文件的形式下發(fā)到全市的基層工會。財務工作競賽進入集中檢查評比階段,我們把全市基層工會分成12個活動片進行,在6月18日至7月4日的半個多月時間里,我們對118家基層工會進行了檢查評比,7月10日至7月20日市總考評組對各片推薦單位和個人進行了仔細的復查評審工作,為20xx年度財務工作競賽評比的表彰做好前期準備。
三是措施有力,特點明顯。雖然基層工會財務工作競賽開展了多年,但今年卻有著與往年不同的特點。首先,財務工作競賽做到了措施到位、目標明確。由于這次財務工作競賽事前進行了精心準備,所以財務競賽檢查的重點突出,可操作性強,主要是檢查基層工會對工會經(jīng)費的預算審查監(jiān)督情況,保證工會經(jīng)費的預算編制的嚴肅性與執(zhí)行預算的科學和嚴謹,還有就是對專項資金使用情況的檢查,因為近年來,國家和地方財政加大了對工會專項資金補助的力度,要管好、用好資金,真正體現(xiàn)黨、政府對工會工作的支持和對廣大職工群眾的關(guān)懷;其次,財務工作競賽實現(xiàn)人人參與、人人有收獲。
在財務工作競賽過程中,市總工會財務部積極參與,每個活動片都保證有兩名同志參加,并且主要檢查活動片長單位的競賽情況,讓片長單位清楚檢查的要點和評分尺度,然后再由片長單位對其他基層單位進行檢查評比,我們還讓基礎(chǔ)工作相對較好的基層工會介紹經(jīng)驗給大家,使我們在相互評比檢查中,互相學習提高,達到以競賽代替培訓的效果;再次,財務工作競賽力求公平、公開、公正。每個活動片都是在檢查完成后馬上進行總結(jié)并通報每個基層工會的成績,不僅知道自己的成績,還可以看到自己與別人的差距,同時保證了所有參賽基層工會在一個公平、公開、公正的環(huán)境下進行競賽評比。
二、加強工會財務工作的幾點意見
工會財務工作是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。多年來,工會財務工作按照“統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理”以及“經(jīng)費獨立”的原則,建立了一套財務管理制度和經(jīng)費審查制度,有效的保證了工會財務工作健康發(fā)展。但在新形勢下,工會財務工作碰到一些問題,會計核算工作運行不規(guī)范、財務管理不夠嚴格、監(jiān)督檢查不到位、經(jīng)費使用不夠合理等等問題,需要進行認真的思考和改進。
隨著財務體制不斷改革,各項財務管理不斷規(guī)范,但由于基層工會財務人員多為兼職,財務專業(yè)知識比較缺乏,加之基層工會對財務工作重視程度不夠,工會財務工作目前存在較多的問題,因此,基層工會應加強其自身的財務管理。
工會事業(yè)越發(fā)展,工會財務管理越重要,在思想上,要引起高度重視,經(jīng)常的進行自我檢查和整改,探索實現(xiàn)工會財務公開、民主理財、民主監(jiān)督的具體形式,提高工會工作管理水平;在原則上,應嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和財務規(guī)章制度;在人員上,應避免其他人員兼職,盡量配備精通財務知識的專業(yè)人員,盡快實現(xiàn)電腦替代手工記帳,全面推行工會會計電算化,提高業(yè)務操作水平;在措施上,應合理制定年度工會財務預算,如實反映年終財務決算,加強對預算的編制,執(zhí)行全過程、全方位的監(jiān)督,并對專項基金、資產(chǎn)應進行重點管理,保證工會資產(chǎn)合理使用,保值增值;在制度上,基層工會應強化財務工作規(guī)范化管理、提高理財意識,進一步建立和完善各項規(guī)章制度,依法開展工會財務管理工作。
總之,為了規(guī)范工會的會計基礎(chǔ)工作,加強工會財務管理,提高工會財務人員的專業(yè)素質(zhì)與管理水平,樹立外界對工會財務工作,特別是工會經(jīng)費收、管、用等方面的良好形象,柳州市總工會在全區(qū)工會系統(tǒng)實現(xiàn)市(縣)工會財務會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達標考核驗收后,進一步向廣度推進。近期,率先將會計基礎(chǔ)工作達標驗收推廣到基層工會,開創(chuàng)了全區(qū)基層工會會計基礎(chǔ)工作達標驗收的先例?;鶎庸攧諘嫽A(chǔ)工作規(guī)范達標的開展,對于嚴格執(zhí)行預算管理原則、控制經(jīng)費開支范圍、標準,合理使用經(jīng)費,使規(guī)范管理工會的收入和支出不再是一句空話,最終實現(xiàn)財務工作走向規(guī)范財務管理的目標。
工會經(jīng)審委員工作報告篇十七
各位代表、同志們:
我受大同縣總工會第六屆經(jīng)費審查委員會的委托,向大同縣工會第七次代表大會作經(jīng)費審查工作報告,請予審議。
一、近年來工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督情況
近年來,縣總六屆經(jīng)審會認真落實縣工會六大確定的工會經(jīng)審工作的總體要求,切實加強工會經(jīng)審組織建設、制度建設,以監(jiān)督工會經(jīng)費收繳、管理、使用的真實、合法,保證工會資產(chǎn)的安全、完整、效益為重點,開展了工會經(jīng)費收支、財務管理和送溫暖資金等相關(guān)經(jīng)濟活動的審查審計工作。
(一)關(guān)于對縣總第六屆委員會財務工作的審查
縣工會六大以來,工會財務工作認真執(zhí)行工會預算管理辦法及新的工會會計制度,做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作,取得了新的成績。
至2010年,縣總本級經(jīng)費總收入845萬元,其中撥繳經(jīng)費收入650萬元,上級補助收入157.5萬元,政府或行政補助收入35.7萬元,其它收入2萬元。
十年來,縣總本級經(jīng)費總支出636.7萬元,上繳市總工會經(jīng)費107.6萬元,職工活動費支出45.7萬元,工會業(yè)務支出133.3萬元,工會行政經(jīng)費支出212.6萬元,補助下級支出31.3萬元,其它支出58.2萬元。
十年來收支相抵,經(jīng)費略有結(jié)余。審查審計結(jié)果表明,縣總經(jīng)費十年來的收支是按上級工會審批預算執(zhí)行的,各項決算數(shù)據(jù)真實、可信;十年來,縣總嚴格預算管理,保持了經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長;依法足額上繳工會經(jīng)費;預算支出總量控制在允許的范圍內(nèi),支出結(jié)構(gòu)比較合理,體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧、保證重點的原則;政府財政補助及上級專項撥款做到??顚S?財務管理和制度建設進一步加強。
(二)關(guān)于對縣總本級經(jīng)費和下級行政計拔工會經(jīng)費情況審查審計監(jiān)督
十年來,縣總經(jīng)審會對縣總本級年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行了審查,還開展對縣總本級經(jīng)費、送溫暖資金、專項助資金及房屋維修資金的審計,先后組織對糧食、供銷、二輕等系統(tǒng)送溫暖資金使用和工會經(jīng)費計拔情況進行了審計。經(jīng)審會認為,送溫暖資金、專項補助資金等均能夠全額入帳,按規(guī)定使用,財務管理比較規(guī)范,行政計拔工會經(jīng)費執(zhí)行情況較好。
二、十年來工會經(jīng)審工作的回顧與總結(jié)
縣工會六大以來,在縣總的領(lǐng)導和各級工會重視支持下,縣總經(jīng)審會認真貫徹黨和國家加強經(jīng)濟監(jiān)督的要求,按照市總經(jīng)審會的部署,切實加強經(jīng)審組織建設,制度建設,積極推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設,大力促進工會經(jīng)費、資金管理和工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作,充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會全局工作中的作用。
(一)高度重視經(jīng)審組織和干部隊伍建設。按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準和“三同時”原則,建立健全各級工會經(jīng)審組織及其工作機構(gòu),實現(xiàn)工會組織與經(jīng)審組織同時報批。
縣總經(jīng)審會吸納作風正派、堅持原則、懂業(yè)務的人員為經(jīng)審委員,避免了由于委員到齡,經(jīng)審干部隊伍出現(xiàn)空缺。調(diào)整充實了基層工會經(jīng)審干部隊伍,確?;鶎咏?jīng)審會不因機構(gòu)改革和企業(yè)改制,人員流動頻繁等原因,造成經(jīng)審工作的間斷。
(二)高度重視經(jīng)審干部的培訓。工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作,搞好工會經(jīng)審工作必須提高經(jīng)審人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),既要懂法律,更要有事業(yè)心、責任心??h總經(jīng)審會抓住省總、市總舉辦的各種培訓班的機會,積極組織經(jīng)審干部參加培訓學習??h總經(jīng)審會還每年對基層經(jīng)審干部進行培訓學習,邀請縣財政、審計部門的專職人員進行專業(yè)知識講座,聘請縣委黨校教師和律師事務所的律師舉辦相關(guān)法律法規(guī)的專題講座。幾年來,培訓經(jīng)審干部300多人次。
(三)高度重視經(jīng)審制度建設
根據(jù)大同市總經(jīng)審委《關(guān)于加強經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》以及《關(guān)于加強對下級工會經(jīng)費審查監(jiān)督的通知》的要求,縣總經(jīng)審會和部分基層工會建立了對本級工會預算執(zhí)行情況的審計監(jiān)督制度,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理,分級負責”的要求,認真執(zhí)行全總經(jīng)審會下發(fā)的五個暫行辦法和規(guī)范審計行為的八個試行規(guī)定。目前,工會經(jīng)審制度已逐步配套,基本框架已初步形成。
審工作競賽一等獎”、“全市工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核一等獎”等稱號。
總結(jié)十年來的工作,我們的體會是:一是各級工會必須把經(jīng)審工作放在工會全局工作中來認識和把握,形成加強工會經(jīng)審工作的共識與合力;二是必須建立“統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理,分級負責”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制和以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督制約機制;三是必須提高經(jīng)審干部的政治水平、業(yè)務素質(zhì),推進工會經(jīng)審工作的整體水平。
十年來,工會經(jīng)審工作取得的成績,是各級工會組織重視支持,是各級經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部開拓進取、創(chuàng)新工作的結(jié)果。在回顧與總結(jié)的同時,我們也清醒地看到,我縣經(jīng)審工作與上級要求和形勢發(fā)展仍有較大差距,主要表現(xiàn)在:一是不少工會經(jīng)審組織沒有正常開展工作;二是工會經(jīng)審干部的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高;三是上級工會經(jīng)審組織對基層工會審計力度和分類指導需要進一步加強。
三、今后五年工會經(jīng)審工作的意見
今后五年全縣工會經(jīng)審工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,全面落實黨的十七大和全總十五大精神,按照縣工會七大確定的指導方針和工作任務,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,圍繞中心,服務大局,加強審計,突出重點,把工會的所有經(jīng)濟活動納入審查監(jiān)督之中,保證工會經(jīng)費的科學使用和工會資產(chǎn)的科學管理,為全縣工運事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻。
(一)進一步提高對工會經(jīng)審工作重要性的認識
健全工會內(nèi)部監(jiān)督機制的要求,也是自覺接受會員群眾監(jiān)督的重要體現(xiàn)。各級工會經(jīng)審干部要充分認識做好工會經(jīng)審工作的重要性和緊迫性,進一步增強責任感和使命感,認真履行職責,在促進收好、管好、用好工會經(jīng)費工作中更好地發(fā)揮作用。
(二)進一步強化對工會經(jīng)費、工會資產(chǎn)的監(jiān)督力度要把工會全部經(jīng)濟活動置于工會經(jīng)審組織的有效監(jiān)督之下,堅持工會工作開展到哪里,經(jīng)審工作就延伸到哪里,工會經(jīng)濟活動運行到哪里,經(jīng)審工作就監(jiān)督到哪里。進一步深化對預算管理的審查監(jiān)督,增強預算編制的預見性科學性合理性,杜絕預算執(zhí)行的隨意性。不斷健全完善專項資金管理制度,強化對各類專項資金的審計監(jiān)督,防止國家財政和上級工會計撥的困難職工幫扶等專項資金被擠占、挪用。要把工作重點向下延伸,支持和幫助基層工會進一步加強經(jīng)審工作。
(三)進一步提升工會經(jīng)費工作的整體水平
各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要解放思想,更新觀念,以改革精神推動經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要認真分析經(jīng)審工作遇到的新情況新問題,積極探索工會經(jīng)審工作的規(guī)律,推進工會經(jīng)審工作理論創(chuàng)新;二是要認真總結(jié)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗,把實踐證明行之有效的做法及時以制度的形式固定下來三是要從審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題著手,從源頭上分析和查找原因,研究帶有普遍性、傾向性的問題,推進工會經(jīng)審工作的內(nèi)容創(chuàng)新。
(四)進一步加強工會經(jīng)審組織的自身建設
隨著工會經(jīng)審工作的進一步強化,經(jīng)審干部與所肩負的審查審計職責不相適應的矛盾日益突出。要繼續(xù)加強對工會經(jīng)審干部的培訓,不斷增強工會經(jīng)審干部的政治意識、大局意識、責任意識。要努力提高工會經(jīng)審干部的理論政策水平和業(yè)務工作能力,建設一支高素質(zhì)的工會經(jīng)審干部隊伍,為做好工會經(jīng)審工作提供堅強的組織保證。
各位代表,同志們,隨著工會組織的不斷壯大,工會經(jīng)審組織責任日益重大,任務更加艱巨。我們堅信,按照縣工會第七次代表大會確定的方針任務,在縣總和各級工會的重視和支持下,在各級工會經(jīng)審組織和廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,我縣經(jīng)審工作一定能夠開創(chuàng)新局面,為我縣的工運事業(yè)作出新的貢獻。
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