員工送培協(xié)議書(通用18篇)

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員工送培協(xié)議書(通用18篇)
時間:2023-11-06 12:17:10     小編:書香墨

總結可以幫助我們梳理思路,找到問題的關鍵所在,從而更好地解決問題。寫一篇完美的總結,需要充分了解和理解所總結的內容。以下是一些關于總結的經典名言,它們能夠激勵我們思考總結的重要性和方法。

員工送培協(xié)議書篇一

一、凡來我公司應聘的員工,經公司錄用后,雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,簽訂此聘用協(xié)議。

二、應聘員工,必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試,面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張,辦理入職手續(xù)。

三、員工面試通過后即進入見習期,見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的,公司有權給予辭退,不記任何薪資,公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的,即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月,至少是1個月。在試用期內部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的,普通員工按40元每天計算,管理人員(副主管以上崗位)按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的,普通員工按45元/天計算,管理人員(副主管以上崗位)按55元每天計算。

四、公司統(tǒng)一著裝工作服,入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套(兩件外套,一條褲子),每套工作服價值195元。t血衫2件,每件50元。員工入職后一星期內,發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限,即在滿1年后,工作服將免費發(fā)放,即員工在公司工作滿1年后,員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部,員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》,并帶上服裝費收據(jù)到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失,將照價賠償工作服。

五、公司每月20—25發(fā)放工資,提成制員工按實際提成發(fā)放工資。

六、如果你辭職,需提前一個月提交辭職申請(主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書);《離職申請單》在行政人事部領?。浑x職員工未提前月申請的,不予辦理離職手續(xù),不結算工資。

七、搬運工的工資待遇為:800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤,公司免費提供中餐、晚餐和住宿。

駕駛員的工資待遇為:1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全,試用期駕駛員無崗位工資(500元)。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎(200元)。

八、正常離職:即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結算。

自動離職:在未滿協(xié)議期內自動離職員工,為辦理任何離職手續(xù)不予結算工資。

開除:及嚴重違反公司制度,勒令強行辭退的人員,該類人員工資按80%結算,工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職:離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢,附帶(出勤天數(shù)、獎罰情況等相關依據(jù))至行政人事部給予審核結算,行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部審核后結算工資。(注:如辦理手續(xù)完畢后當日必須搬離宿舍)。

九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的,可隨時停止使用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、公司各項規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益,被聘員工自簽定協(xié)議之日起,必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,并嚴格遵守執(zhí)行,違者接受公司有關規(guī)章制度處理。

十二、公司員工相互之間必須團結友愛,互相幫助,講究禮節(jié)禮貌,時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生,為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。

十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內要注意保管好自己的一切財物,嚴禁偷到公司和同事的財物,一經查獲,必將嚴懲,情節(jié)嚴重者交公安機關處理,扣除當月工資及除名。

十四、補充提款:

十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日

乙方:云南明龍經貿有限公司(蓋章) 被聘人身份證號碼(甲): 乙方家庭住址(身份證):

乙方代理人簽字: 乙方簽名:

日年月

員工送培協(xié)議書篇二

公司名稱:

(簡稱甲方)

公司員工姓名:

(簡稱乙方)

為保證員工人身安全以及生產的順利進行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強化“安全第一,預防為主'的安全思想,結合本公司實際情況,經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條:甲方的責任和權利

1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況,有權進行檢查、監(jiān)督、考核。

凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員,進行三級安全教育和安全技術培訓,使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經安全生產技術考核合格后,方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調換其工作崗位。

4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復和響應。

第二條:乙方的責任和權利

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制,嚴格按照安全生產規(guī)范操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓,熟悉安全生產施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,做好相互保護工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。

4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達不到安全生產要求時,不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。

6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

7、乙方有權拒絕違章指揮,對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

8、嚴禁酒后上班作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費用由本人自理。

第三條:違約責任及處理

1、安全生產中發(fā)生的事故,應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

2、甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

3、乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的責任(包括:行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故,根據(jù)雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔相應責任。

第五條:所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

簽訂日期:

年月日

簽訂日期:

年月日

員工送培協(xié)議書篇三

甲方(單位): xxxxx,地址:

法定代表人:

乙方(工人):xx,男,xx歲,住xxxxxxxx,身份證號:

乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故,經治療后復查,現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計 元(大寫:人民幣 ),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣 元(大寫: )。

3、本協(xié)議簽訂后 日內,甲方向乙方支付人民幣 元(大寫: ),余款人民幣 元(大寫: )于 付清。

4、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。

7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方支付一次性補助金的%的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。

9、本協(xié)議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

甲方簽章: 乙方簽字:

時間: 時間:

員工送培協(xié)議書篇四

乙方

現(xiàn)任崗位:

身份證號:

聯(lián)系方式:

家庭住址:

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可,根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及 年 月 日發(fā)布的《 有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就 有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協(xié)議:

一、股權的授予

(一)實體股份

甲方授予乙方:

有限責任公司實體股份 股。

(二)虛擬股份

甲方除授予乙方實體股份之外,同時授予乙方:

有限責任公司實體虛擬股份(身股) 股。

二、股份的價格

(一)實體股份

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價,根據(jù)《股權激勵方案》所確定的計算方法,乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元。

2、乙方所需支付的費用,可在20xx年至20xx年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:

3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序,完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。

5、乙方可視個人具體情況,選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

三、行權條件

1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標,方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據(jù)市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況,甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核,每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的,取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的,解除勞動合同。

5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用,方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的,視作違約。

四、股權激勵的約束

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定;

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權,在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

五、股權的變更和取消

(一)股權的變更

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化,股權應遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職,虛擬股份取消,實體股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時,虛擬股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實體股份股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的,虛擬股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購,回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實體股份不可繼承,應予以一次性全部退出,由甲方獨家回購,回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。

(二)股權的取消

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權:

1、觸犯國家法律;

2、違反職業(yè)道德;

3、泄露公司機密;

4、違反競業(yè)協(xié)議;

5、公司與其解除勞動合同;

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

六、股權的轉讓

1、經甲方董事會批準,乙方可以轉讓所持股份,由甲方獨家回購。

2、收購的價格,以乙方獲授股權時的原始價格為基數(shù)。獲授股權后,第一年內申請轉讓退出的,甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的,甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的,甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的,甲方以2倍原始價格回購。

七、股權激勵的生效和終止

(一)股權激勵的生效

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,采用回溯方式計算。

(二)股權激勵的終止

1、當出現(xiàn)下列情況之一時,甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃:

(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;

(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。

八、關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。

九、關于免責的聲明

屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。

十、爭議的解決

如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛,甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內容為準。

4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長保存一份,三份具有同等效力。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

年 月 日 年 月 日

員工送培協(xié)議書篇五

乙方(個人):__________________

根據(jù)甲方規(guī)章制度,為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息,進入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住,經甲乙雙方協(xié)商,對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議:

一、乙方自愿向甲方申請,不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿,自行租房居住。

二、在自行租房居住期間,嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī),如果乙方行為違反相關法律法規(guī),其后果與甲方無關,乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

三、乙方自行租房居住應遵守甲方規(guī)章制度及紀律,做到上班不遲到、不早退,不曠工,按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關規(guī)定做出的處罰,直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全,樹立交通安全意識,自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失,乙方自行承擔全部法律責任,乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動,應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本協(xié)議,甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方:________________________

______年______月______日

乙方:________________________

______年______月______日

員工送培協(xié)議書篇六

甲方:

乙方:___________________

身份證號碼:_______________________

電話:________________

地址:________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。

第1條:合同期限

2)乙方在入職后必須經過三個月的試用期,試用期經考核合格,方可正式任用。

第2條:工作崗位

1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內的工作職責。

2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。

第3條:工作時間和勞動保護

甲方按國家勞動部批準的工時制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調整乙方的工作時間。

第4條:勞動報酬

按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資

元。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方工資。

第5條:住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應支付租金人民幣元,水電費用由乙方自己支付;甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉袷丶追接嘘P員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。

第6條:勞動紀律

1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3)乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。

4)乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。

在合同期內以及終止或解除勞動合同后,不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條:勞動合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,并無需支付任何經濟補償;

1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正當好處的。

2)甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

4)乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。

5)經常遲到、早退,經兩次書面警告,仍不改進的。)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

6)索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。

7)經常消極怠工,未完成工作任務的。

8)無正當理由不服從工作分配、調動的。

9)無理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

10)違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

2)甲方違反國家有關法律、法規(guī),侵犯乙方合法權益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,并經甲方同意批準時間為準,方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條:雙方需要約定的其它事項

2)甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負責賠償;

甲方:調酒術酒吧乙方:

代表:簽署:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工送培協(xié)議書篇七

乙方(李某配偶):盧某

丙方(李某兒子):李男

丁方(李某女兒):李女

戊方(李某父親):李父

己方(李某母親):青某

見證單位(見證人):

甲方雇員李某,于____年1月11日,在_______x施工時因交通事故,搶救無效死亡。經其直系親屬提議,自愿與項目部雙方進行協(xié)商,解決李某因工傷死亡補償事宜,并達成如下協(xié)議:

一、本協(xié)議各方確認如下事實:

1、李某,男,漢族,現(xiàn)年46歲,身份證號:。

配偶姓名:盧某,女,壯族,現(xiàn)年38歲,身份證號:;兩人育有一兒子和一女兒,

兒子姓名:李男,現(xiàn)年14周歲,身份證號:______________;

女兒姓名:李女,現(xiàn)年16周歲,身份證號:______________;

父親姓名:李父,現(xiàn)年75周歲,身份證號:______________;

母親姓名:青某,現(xiàn)年72周歲,身份證號:______________。

2、雙方確認李某因交通事故,搶救無效死亡。

二、協(xié)議各方經過充分磋商,完全理解并同意按國務院(工傷保險條例)和廣西省(區(qū))政府有關工傷補償標準進行一次性補償;本協(xié)議經各方簽字蓋章后生效,任何一方均不反悔。

三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間,所有的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證,由甲方據(jù)實承擔,共計_______元。

四、根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(工傷保險條例)的規(guī)定,工亡應當補償范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,分別計算如下:

根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字,廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,喪葬補助金為6x1288=7728元。

2、一次性工亡補助金:為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,一次性工亡補助金元。

3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用____元,應從應當支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。

4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)(工傷保險條例)和勞動和社會保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付5年,母親支付8年,兒子支付4年,女子支付2年。

據(jù)此,撫恤金分別計算如下:父親為5x12x1288x30%=元,母親為8x12x1288x30%=.4元,兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計:.2元。

(0王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人,所以,每人應按25%計算是正確的。)

5、以上各項總計_______x元。(大寫:_______x)

五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補償?shù)目铑~應當進行合理分配,并直接向相應的直系親屬支付。

喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦);

一次性工亡補助金參照法定繼承分配;(0王文千注:死亡賠償金不屬于遺產,應根據(jù)與死者共同生活關系的遠近合理分配。但一般情況下在實踐中參照法定繼承分配。)

供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。

由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應由其的母親盧某(監(jiān)護人)代行其權利和義務,并且只能為被監(jiān)護人的利益處理上述款項。

六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后,甲方應向其它各方按第五條支付剩余款項。

七、本協(xié)議未涉及的其他費用,由本協(xié)議各方各自承擔。其它無爭議。

八、本協(xié)議一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。

本協(xié)議簽訂地點:_______,簽訂時間:_______年____月____日

協(xié)議各方簽字蓋章:_______

員工送培協(xié)議書篇八

受聘方(簡稱乙方):____________________

甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

1. 乙方在工作期間,工作業(yè)績要求

淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成

(試用期一個月,第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者,自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會)試崗期滿半年后,簽訂正式勞動合同,首次簽訂合同期限為一年。

1、 上班時間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無關的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。

2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關情況者,直接開除,情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任,不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1. 甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;

2. 由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于國家政策限制;

3. 于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因,致使原合同無法履行;

解除勞動合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

(一) 甲方無故辭退乙方,應償付給乙方違約金1000元;

(二) 乙方擅自解除合同,應償付給甲方違約金1000元;

甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請,工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方:邵陽鴻途商貿有限公司

乙方:

____年____月____日

身份證號: 簽名:

20___年1月1日實施

員工送培協(xié)議書篇九

甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二條工作項目

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

第三條工作時間:每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

1、乙方在工作期間,工作業(yè)績要求

第四條勞動紀律要求

1、上班時間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。

2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關情況者,直接開除,情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任,不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

第五條勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1、甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益。

2、由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于國家政策限制。

3、于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因,致使原合同無法履行。

第六條勞動合同的解除

解除勞動合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

第七條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,應償付給乙方違約金1000元。

(二)乙方擅自解除合同,應償付給甲方違約金1000元。

第八條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請,工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工送培協(xié)議書篇十

乙方:__________________

乙方在甲方公司工作,有關責任權利和義務制定如下,雙方應認真遵守:

一、 工作地點:石家莊市級所屬地區(qū)

二、 乙方工作性質:會計或出納工作

三、 乙方工作待遇:月工資 元。

四、 雙方責任矣義務:

甲方:

1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。

2、向乙方提供適應于本項工作的環(huán)境及條件。

3、甲方明確乙方的具體工作性質、任務、工作范圍。

乙方:

1、遵守國家法律,遵守公司財會管理制度和工作制度。

2、按時完成公司交辦的財務工作。

3、不得對外披露公司財務狀況及公司商業(yè)秘密。

4、不得做有損公司形象的事情和言行。

5、公司所收款項及時按照規(guī)定入賬上交公司,未經許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負責。

五、合同簽署有效期為一年,期滿,經雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時終止。

七、本協(xié)議未盡事宜,應由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,由石家莊仲裁委員會 定。

八、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方身份證復印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。

員工送培協(xié)議書篇十一

甲方(企業(yè)):

法定代表人:

聯(lián)系電話:

住址:

乙方(員工):

身份證號:

聯(lián)系電話:

為了構建公司利益共同體,強化公司內部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力,甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。

1、由乙方以自然人的身份出資購股直接持有,正常在合作店鋪工作,但不參與合作項目的日常經營管理。

經財務審計,甲乙雙方認可,甲方現(xiàn)有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%),共分為股,每股為元。

1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣元,計股,占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式:

購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定銀行賬號:

開戶銀行:,戶名:。

3、入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效)。

4、工資部分:除去乙方在標的公司擁有的%股權外,甲方每月正常支付乙方勞動報酬元。

1、甲乙雙方按各自股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損,乙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財產,由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后,甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后,是為當月純利潤。

2、分紅日期:每年月底前。

1、自本協(xié)議簽訂日起年內不得撤資退股,如乙方正常辭職申請退股的,甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后,應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密或其他原因造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

第七條 違約責任

本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第八條 適用法律及爭議解決

1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第九條 其他約定

1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權且甲方有義務保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權利:

(1)查閱公司財務會計報告;

(2)按照出資比例分取紅利;

(3)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產;

(4)公司新增資本時,出資人可以優(yōu)先認購;內部股東轉讓股份時有優(yōu)先認購權;

2、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況,資產損益表、財務會計報告等,乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等,而所發(fā)生的費用均由甲方承擔,且乙方有權根據(jù)結果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

3、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后年內,如未經甲方書面同意,不得自行或與他人合作在經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目,否則乙方必須賠償甲方的損失。

4、財務由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,公布上月的經營成果,并由甲乙雙方共同簽字。

5、甲方保證公司的財務核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,絕不損害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結果。

6、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。

7、乙方接受甲方轉入的股權分紅等款項的銀行賬號:開戶銀行:,戶名:。

8、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱聯(lián)系方式)均為真實有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經發(fā)出就視為對方知悉(如聯(lián)系方式有變更應及時書面通知另一方)。

9、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災、風災、水災、地震等)及政府行為,應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時,應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長,延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十條 以上合同若有修正,經甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補充協(xié)議為準。

第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

法人(簽字): 姓名(簽字):

身份證號:

年 月 日 年 月 日

員工送培協(xié)議書篇十二

乙方:xxx 身份證號碼:

甲方為照員工工生活,方便員工工作,特向在公司工作的員工提供住房,現(xiàn)經協(xié)商甲乙雙方就以下內容達成協(xié)議:

1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號的(公司宿舍或甲方租賃)房屋供乙方在公司工作期間租住,按雙方協(xié)議乙方每月向甲方交納租金50元,租金每月xx日期繳納。

2、乙方在租住期間每月發(fā)生的水電費除公司負擔25度電的`費用外由乙方承擔費用,具體數(shù)額由甲方管理人員抄見水電表后計算通知乙方,乙方需在接到通知后 天內繳納。

3、乙方在租住期間要嚴格執(zhí)行甲方對出租房的管理規(guī)定,不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯,甲方有權令乙方退租并按公司規(guī)定給予處罰。

4、乙方在租住期內要愛護房內設施,如有損壞照價賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續(xù)后方可辦理離職的相關手續(xù)。

5、未盡事宜。雙方協(xié)商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲方:蓋章 乙方:簽字手印

年 月 日 年 月 日

員工送培協(xié)議書篇十三

甲方:

地址:

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

地址:

乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經理,月薪5000元,到______年2月12日止,共在職7年零八個月?,F(xiàn)甲方乙方經友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經雙方友好協(xié)商,同意以公司財產車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務部代扣代繳。

現(xiàn)經雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

法人:

日期:

日期:

員工送培協(xié)議書篇十四

第一條 甲方(用人)姓名:

居民身份證號碼:

現(xiàn)住地址:

聯(lián)系電話:

第二條 乙方(員工)姓名:

居民身份證號碼:

現(xiàn)居地址:

聯(lián)系電話:

第三條 本協(xié)議期限為三個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,如果期滿,雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任服務員崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:新疆和田縣各縣各鄉(xiāng) 。

第六條 甲方根據(jù)季節(jié)定額標準合理安排抄表任務,乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務,每一個表1.5元。

第八條 甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資,甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣,合同到期的時候一次性付款給乙方。

第九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全制度,并對乙方進行必要的培訓,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度,嚴禁違章作業(yè),在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關,甲方概不負責。

第十條經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意為甲方當服務員,同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮,服從分配的工作,無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者,甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元,同時解除協(xié)議。

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

1、在工作期間,服務員與服務員之間必須搞好團結,不許打架、斗毆,更不可互相傷害,如出現(xiàn)問題,乙方自行處理,甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng),如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢,罰款3000~6000元整。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

員工送培協(xié)議書篇十五

乙方(勞動者):______________________________

根據(jù)《勞動法》、《________________省勞動合同條例》,經雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內,保守甲方的商業(yè)秘密。

(一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a:本合同自____________年________月_______日起生效,至____________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b:本合同自____________年________月_______日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

c:本合同自____________年________月_______日起生效,至________工作(任務)完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用_________:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付:

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資:

(1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準_____%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標準的_____%支付工資。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方):

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,但最多不超過12個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

(一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定:________________________________________。

(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

員工送培協(xié)議書篇十六

第一條甲方(用人)姓名:

第二條乙方(員工)姓名:

二、員工工作協(xié)議期限

第三條本協(xié)議期限為三個月,自____年____月____日起至____年____月____日止,如果期滿,雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任服務員崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。

第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標準合理安排抄表任務,乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務,每一個表1.5元。

四、工作時間和休息、輪休

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資,甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣,合同到期的時候一次性付款給乙方。

六、勞動保護,和上下班防護。

第九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全制度,并對乙方進行必要的培訓,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度,嚴禁違章作業(yè),在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關,甲方概不負責。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經濟補償。

第十條經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意為甲方當服務員,同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮,服從分配的工作,無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者,甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元,同時解除協(xié)議。

八、當事人約定的其它內容

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

1、在工作期間,服務員與服務員之間必須搞好團結,不許打架、斗毆,更不可互相傷害,如出現(xiàn)問題,乙方自行處理,甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng),如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢,罰款3000~6000元整。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工送培協(xié)議書篇十七

地址:

身份證號:

聯(lián)系方式: 地址:

乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個月?,F(xiàn)甲方乙方經友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經雙方友好協(xié)商,同意以公司財產車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務部代扣代繳。

現(xiàn)經雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:####### 乙方:

法人:

日期: 日期:

員工送培協(xié)議書篇十八

第一條甲方(用人)姓名:______________

居民身份證號碼:______________

現(xiàn)住地址:______________

聯(lián)系電話:______________

第二條乙方(員工)姓名:______________

居民身份證號碼:______________

現(xiàn)居地址:______________

聯(lián)系電話:______________

二、員工工作協(xié)議期限

第三條本協(xié)議期限為三個月,自___年____月____日起至___年____月____日止,如果期滿,雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任服務員崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。

第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標準合理安排抄表任務,乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務,每一個表1.5元。

四、工作時間和休息、輪休

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資,甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣,合同到期的時候一次性付款給乙方。

六、勞動保護,和上下班防護。

第九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全制度,并對乙方進行必要的培訓,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度,嚴禁違章作業(yè),在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關,甲方概不負責。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經濟補償。

第十條經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意為甲方當服務員,同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮,服從分配的工作,無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者,甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元,同時解除協(xié)議。

八、當事人約定的其它內容

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

1、在工作期間,服務員與服務員之間必須搞好團結,不許打架、斗毆,更不可互相傷害,如出現(xiàn)問題,乙方自行處理,甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng),如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢,罰款3000~6000元整。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

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