人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
先進事跡 心得篇一
“時代先鋒”法官龍進品的事跡隨著各大媒體的突出報道，傳遍了全國各地。
我也認人真真地看完了他的事跡，看的時候充滿了感動與欽佩，看完后深感認同和深受啟發(fā)，在平凡的崗位上，把平凡的工作做出不平凡的效果，這就是不平凡之人。
我是農(nóng)村長大的孩子，吃過苦，也經(jīng)歷過很多波折與辛苦。以前總以為，我們不懈努力、辛苦打拼，為了什么?不就是“鯉魚跳龍門”——從農(nóng)村走進城市，改善生活環(huán)境，追求安穩(wěn)舒適點的生活嗎?在農(nóng)村生活了十幾年后，再回到農(nóng)村，確實需要勇氣。而像龍進品這樣扎根基層，為民辦事，化解糾紛，18年如一日以真情維護民族團結(jié)，用法律構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村，那就不光是勇氣能做到的了，那是一顆愛民護民的赤子之情，那是俯首甘為儒子牛的無私奉獻之心。龍進品的事跡深深感染了我，讓我覺得自己的渺小，使我改變了以前那種自私和狹隘的想法，我想也感染著人民群眾和廣大法官，特別是給了我們基層法院工作人員莫大的鼓舞，鼓舞我們以龍進品為榜樣，扎根基層，創(chuàng)先爭優(yōu)。
具體來講，我覺得要學習他的“三得”精神：
一是能夠“沉得下”，長期扎根于邊遠山區(qū)解決少數(shù)民族民事糾紛。基層法院的法官注定辦不了揚名的“大要案”，更多時候，法官們需要離開法庭，走進社區(qū)或者送法下鄉(xiāng)，這就需要我們“沉得下”，需要我們拋開市井名利，拋開浮華虛榮，安心工作，切實服務(wù)于民。
二是能夠“耐得住”，風雨無阻堅持19年?！叭速F有恒”，偶爾做一件令人感動的事，不足為奇，但要持之以恒，長期以往，甚至十幾年如一日，那就很難很難。靠一時的熱情不行，靠一直的忍耐不夠，最需要的是一種強大的精神力量，需要一顆熱愛這片熱土、熱愛普通百姓的心。正如龍進品所說“一個人在這塊土地上生活的時間長了，就會舍不得這塊土地，更舍不得這片土地上生活的人們，我的根就在這里。”
三是能夠“干得好”，做到辦案千件零改判、解紛萬起零投訴。面對基層法院案件多、人手少的現(xiàn)狀，辦案法官要不斷加強學習，提高辦案效率和辦案質(zhì)量，用公正的裁判換來人民群眾沉甸甸的信任，以“精品鐵案”化解矛盾糾紛、推進社會法治進程。
先進事跡 心得篇二
尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè) 做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。
加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。
從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。
責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。
大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。
要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?” 布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！?/p>
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！?布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了?！?/p>
男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊?！?布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！?/p>
男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責任就越重。
不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。
同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。
對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。
這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼。
先進事跡 心得篇三
曾幾何時，相對于“白領(lǐng)”貴族而言，“藍領(lǐng)”似乎成為沒文化、收入少、社會地位低下的代名詞，連電視里的廣告詞都在大肆宣傳“讀雙n，做白領(lǐng)”，仿佛只有做白領(lǐng)才是事業(yè)的成功，做白領(lǐng)成為當今人們趨之若鶩的選擇。然而，李斌——上海液壓泵廠數(shù)控機床調(diào)試工，一位地地道道的“藍領(lǐng)”族卻用事實向世人展示了藍領(lǐng)事業(yè)的輝煌。
他，熟悉金屬加工全工種技能、數(shù)控機床全機種應(yīng)用，機械、電氣、編程、維修各種工藝樣樣精通;他，成功開發(fā)了5種類型17臺進口機床的加工功能，促進了機械電氣行業(yè)對新技術(shù)的運用;他以超載崗位需求的知識和信息儲備成為數(shù)控機床談判桌上的高手;他是上海液壓泵廠的品牌，是美國同行業(yè)公司總裁重金求聘的對象;他的名字被作為上海高等技術(shù)院校的命名;他以一線工人的身份，接過上海師范大學兼職教授的聘書，走上高校的講臺，在全國引起轟動……
回顧李斌的成長之路，我們聽到最多的就是四個字“讓我試試”，學徒期間，他首次“讓我試試”，使車床速度加快了，工作效率提高了;出國務(wù)工時，他再次“讓我試試”成功掌握了被外企視為技術(shù)機密的數(shù)控機床編程調(diào)試技術(shù);從此李斌一發(fā)不可收，外國工程師要價1萬美元的設(shè)備問題他輕松解決了;被打入“冷宮”十幾年的進口設(shè)備他成功修復了;功能單一的洋機器被他獨立改造升級了;甚至連生產(chǎn)廠家工程師解決不了的問題他都最終解決了……
每一次“試試”都讓李斌有了新的技術(shù)突破，而原本只是技校畢業(yè)的李斌卻為這每一次突破付出了非常人所能及的努力，“學習、學習、再學習”的理念為他奠定了扎實的理論功底，干一行、鉆一行、精一行的工作作風讓他積累了豐富的操作經(jīng)驗，他以“崗位需要什么我就學什么，企業(yè)需要什么我就補什么”的精神境界實現(xiàn)了由一名操作型工人到知識型工人再到專家型工人的兩次飛躍，積累了能夠在數(shù)控領(lǐng)域自信地說出“讓我試試”的足夠資本。
專注于心，方能成就于事。如今，集全國勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者、全國十大能工巧匠等多種榮譽于一身的李斌依然鐘情他的一身藍裝，用他的話說“不是當官才會有出息，不是做白領(lǐng)才能有成就，新時代的產(chǎn)業(yè)工人只要努力，一樣能實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>
掩卷沉思，在對李斌欽佩之余，我又看到了被譽為當代產(chǎn)業(yè)工人楷模的王為民、許振超以及我們平頂山的張瑋、吳如等一大批藍領(lǐng)中的佼佼者，“鐵人式的好工人”王為民自掏腰包做實驗，為觀察實驗情況曾經(jīng)從傍晚到天明冒雨趟泥往返油井幾十公里;打破了集裝箱裝卸世界記錄的“金牌工人”許振超，曾經(jīng)為練就“一鉤準”的絕活，整整一年的時間在反復重復著“對鎖眼—起鉤—吊箱—落箱—摘鉤”這一系列單調(diào)的動作;在我們平頂山市，全國勞模張瑋為補充自己欠缺的基礎(chǔ)理論知識，在進修期間曾夜夜挑燈讀書，一年半的時間光提神用的清涼油就用了幾十盒;平煤集團的“井下猛虎”吳如在礦山工作25年，每年下井330天以上，每個班要在井下干12小時以上，從來升井不空手，每次回收廢品15公斤以上，累計回收物資折價100多萬元……他們都是普通的“藍領(lǐng)”一族，他們都在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們都有一個共同的特點，那就是：肯吃別人不能吃的苦，肯鉆別人不能鉆的技術(shù)，肯動別人不愿動的腦筋，肯犧牲別人不愿犧牲的業(yè)余時間，肯舍棄別人不能舍棄的利益，肯奉獻別人不能奉獻的一切……
如果沒有對本職工作的熱愛，沒有主人翁的責任感，沒有堅韌不拔的毅力，沒有新一代產(chǎn)業(yè)工人對知識的不懈追求，我相信李斌他們也會象有些人那樣整日抱怨當工人沒有前途、抱怨機遇沒有降臨到自己的身上而庸碌一生。從李斌他們身上，我看到了一個勞動者的高大形象，看到了新時期知識型產(chǎn)業(yè)工人的光輝風采。
李斌他們的個人財富與那些“白領(lǐng)”的成功者相比，也許還顯得很清貧，但他們精湛的技術(shù)卻正轉(zhuǎn)化為源源不斷的社會財富，為我國早日實現(xiàn)小康社會貢獻著力量!而他們自身的人格魅力更是一筆巨大的無形資產(chǎn)，影響和帶動著中國千千萬萬個產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)，無私奉獻，創(chuàng)造“藍領(lǐng)”事業(yè)更大的輝煌!
——此文獲得勞動社會保障部、中華全國總工會、共青團中央聯(lián)合舉辦的“全國職工學習中國高技能人才楷模讀書征文活動”征文三等獎
先進事跡 心得篇四
1997年讀初一的楊鴻雁住在離學校比較遠的烏江鎮(zhèn)光榮大隊楊灣自然村，下雨天農(nóng)村的泥巴路不好走，葉連平考慮到安全問題，就跟楊鴻雁的父母溝通讓其住在自己家中。
“整個初中三年吃住都在爺爺(葉連平)家里，即使后來到縣城里讀高中，每周放假都還是回爺爺家。由于父母常年在外打工，我的很多事情都是爺爺在幫我操辦?！比~連平的悉心照料，使這份師生之情變成了親情，在楊鴻雁心里，葉連平是除了父母之外最親的人。
20__年9月份大學新生報到，楊鴻雁的父母在外地打工回不來，葉連平在去送楊鴻雁上學回來的路上，由于沒買到從南京回和縣的車票，便在南京長江大橋的橋洞下待了一整晚。
“他從來沒跟我提過這回事，很多年后從別人的口中我才得知他那天住在橋洞下，真的特別感謝能遇到這樣一位爺爺?！闭f到這里，楊鴻雁泣不成聲。
葉連平的愛心善舉得到當?shù)卣蜕鐣鹘绲年P(guān)注。20__年，葉連平拿出部分退休金，在地方政府的幫助下設(shè)立了“葉連平獎學金”，專門鼓勵優(yōu)秀學生。
越來越多的人知道葉連平，知道留守兒童之家，知道葉連平獎學金基金會。有人把葉連平形容為鄉(xiāng)村教育上永不熄滅的燭光，面對鋪天蓋地的贊揚，葉老卻認為自己充其量只不過是一只螢火蟲而已，在有限的生命里努力發(fā)光發(fā)亮。
“鞠躬盡瘁，死而后已”這句出自《出師表》中的一句話，在葉連平這里變成了“鞠躬盡瘁，死而不已”。
葉連平說，這個“不已”是指，如果走在老伴前面，除了留下一定的生活費，他會將全部積蓄捐給葉連平獎學基金會，幫助更多的困難的學生。其次是，葉連平?jīng)Q定將遺體捐獻給安徽醫(yī)科大學。
在被評為中國好人時，有人問到，為什么你會被評為中國好人?葉連平說:“因為我生活在一個好的時代里，生活在好人的中間。”
1955年被下放，1978年二次上崗，到現(xiàn)在整整40周年，正好趕上了改革開放的新時代。40年來，在葉連平手下經(jīng)過的學生數(shù)以千計，有從事教育工作的，有在機關(guān)工作的，還有的創(chuàng)業(yè)，“我看到這些成績我很高興。當你播下去的種子得到了豐收，我想任何一個人都應(yīng)當是快樂的。”
對于葉連平來說被下放的23年，現(xiàn)在要加倍的把它彌補回來，“40年的工作，我為那么多的孩子解決了困難，如果把這23年還給我，請問，我能為黨為人民多教多少孩子?我現(xiàn)在是在跟時間賽跑啊!”葉連平說。
“我現(xiàn)在90多歲了，能趕上現(xiàn)在難得的機遇，趕上這么好的時代。這是我的幸運，不談過去，要往前看?！?/p>
先進事跡 心得篇五
22日10時，“翟樹全同志先進事跡報告會”在北京舉行，全國四級法院通過網(wǎng)絡(luò)視頻收看會議內(nèi)容。最高人民法院院長周強號召，全國廣大法官干警要向翟樹全同志學習。
“老翟”到了北京依然樸實
22日，記者在吉林省高級人民法院看到，200多名法官聚集在法院內(nèi)部的視頻會議廳內(nèi)觀看“翟樹全同志先進事跡報告會”。
報告組成員一共有5位。除老翟之外，一位是翟樹全曾經(jīng)的同事，一位是農(nóng)安縣宣傳部的工作人員，一位是曾經(jīng)采訪過翟樹全的記者，還有一位是翟樹全的女兒。他們從各角度評價心中的“翟樹全”。
當?shù)詷淙吓_時，他面向全國廣大法官干警，沒有宣揚自己扎根農(nóng)安縣法院哈拉海法庭23年的成績，只是用樸實的話講述了幾個曾經(jīng)處理過的案例?！拔矣浀米畛踅佑|‘老翟’的時候，他就是這么樸實，現(xiàn)在他到了北京做報告，言行依然沒有變?！痹诘詷淙v話時，一位曾經(jīng)接觸老翟的省高法工作人員對記者說。
“是全國法官干警學習榜樣”
最高人民法院院長周強在報告會上說，翟樹全同志的先進事跡，充分體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨員為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風，是全國法官干警學習的榜樣。
吉林省高級人民法院院長王常松表示，全省法官干警要以翟樹全為榜樣，做公正、廉潔法官。
長春市中級人民院院長張德友收看過報告會后說，翟樹全同志的先進事跡，為法院廣大干警提供了一份生動的學習教材。
長春市中級人民院院長政治部主任王國睿說，他要學習翟樹全扎根基層的奉獻精神。
農(nóng)安縣人民法院院長田良表示，翟樹全在基層法庭工作24年，共審結(jié)民事案件3000多起，調(diào)撤率達90%以上，解決了大量矛盾糾紛。
先進事跡 心得篇六
“我就想問問老師，這是不是您跟我們開的一個玩笑啊!”“太突然了，到現(xiàn)在我都不愿意相信發(fā)生這樣的事情?！?月22日上午，白曉卉生前帶過的多名研究生趕到濟南市殯儀館悼念恩師。他們相互抱頭痛哭，始終不愿相信老師已經(jīng)離他們而去。一名研二在讀的女同學眼噙淚水，“我們還要趕回實驗室，完成老師留下的工作”。
學為人師，她是學生的楷模榜樣
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，白曉卉帶領(lǐng)省立醫(yī)院臨床醫(yī)學檢驗部新冠病毒核酸檢測實驗室的檢驗醫(yī)師們一直奮戰(zhàn)在一線。她們先后輾轉(zhuǎn)于北京、新疆、河南、山東等疫情主戰(zhàn)場，與病毒展開了面對面的交鋒。
檢測工作時間緊、任務(wù)重，一次就要持續(xù)好幾個小時。脫下厚重封閉的防護服，除了被汗水浸濕的衣服，還有布滿護目鏡壓痕的臉龐。就是在這樣緊張工作的間隙，白曉卉還要不斷學習最新的疫情防控方案和措施，及時向同事、學生講解樣本的采集、運送、保存和生物安全知識。
“說實話，由白姐領(lǐng)隊帶我們?nèi)?，我們都很踏實?！鄙綎|省立醫(yī)院臨床醫(yī)學檢驗部主管技師王澤筠對記者說，“有學生問我，為什么每次都是她去?我說，這可能就是使命感吧，她覺得自己該去，既然自己有這個能力就該去完成這個任務(wù)?！?/p>
同為醫(yī)務(wù)工作者的高唐縣人民醫(yī)院的產(chǎn)科主任、副主任醫(yī)師苗靜，是與白曉卉同窗六年的中學同學。苗靜說，從少年到中年，白曉卉一直是他們學習的榜樣，“她用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員、一名醫(yī)務(wù)人員的初心和誓言!”
亦師亦友，她給學生家的溫暖
“春節(jié)假期的一天晚上，發(fā)現(xiàn)研究生實驗室的燈還亮著，過去一看是白主任在做實驗?！鄙綎|省立醫(yī)院臨床醫(yī)學檢驗部臨床微生物科主任金炎回憶。在科里，白曉卉除了完成日常工作，還負責科研教學，這一方面的成績非常突出。
出事的前一天，白曉卉在師生群里發(fā)布了一條消息，晚上7點要與大家一起開視頻會議，討論課題。當晚7點，同學們按時上線，白老師卻遲遲沒有出現(xiàn)。第二天她們才得知，敬愛的白曉卉因突發(fā)疾病搶救無效，倒在了日以繼夜奮戰(zhàn)的檢測一線，永遠離開了她深愛的工作崗位。
“白老師出發(fā)去威海的當天，我們剛好一塊過完了三八婦女節(jié)，老師還悄悄為我們準備了巧克力。我們整個實驗室就是一家人，冬至煮餃子，元旦一塊兒看電影，臘八節(jié)喝臘八粥……”
“她每次下了班之后都是和我們待在一起，每周都會抽出時間來給我們開兩次組會，風雨無阻?！?/p>
“她就像一個小太陽，為周圍人帶來了光和亮，永遠溫暖著大家。”
今天，再次見到備受愛戴的老師，同學們難以控制自己的情緒。一名學生失聲痛哭，痛心地說：“我不想讓你當英雄，我只想讓你來教我們?！?/p>
“作為醫(yī)生，我愿意以我所學，盡我全力，用心守護患者健康?！卑讜曰苁沁@樣說的，也是這樣做的，她用實際行動踐行了一位白衣戰(zhàn)士的錚錚諾言。
白曉卉，一路走好!
白曉卉，女，1980年4月生，中共黨員，博士，博士后，山東第一醫(yī)科大學附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)臨床醫(yī)學檢驗部副主任、主任技師、研究員、博士生導師，泰山學者青年專家，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才培育工程杰青人才，20__年榮獲“全省抗擊新冠疫情先進個人”，20__年當選“齊魯最美職工”。
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