基層任職心得體會總結(jié)（模板22篇）

心得體會是對某一經(jīng)歷、事件或任務的思考和感悟，它可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提升自我。在生活中，我們時常需要進行心得體會，以便更好地成長和進步。在寫心得體會時，首先需對所總結(jié)的內(nèi)容進行分類和歸納，確保結(jié)構(gòu)清晰。以下是一些成功企業(yè)家的心得體會分享，可以讓我們對于工作和職業(yè)發(fā)展有更深入的認識。

基層任職心得體會總結(jié)篇一

作為一名干部在基層工作多年，我深切體會到了基層工作的重要性和特殊性。在這里，我學會了感恩、學會了奉獻、學會了成長，也積累了一些心得體會。下面將從理解、責任、團結(jié)、創(chuàng)新和成長五個方面闡述我在基層任職的心得體會。

首先，理解是基層任職的關鍵。在基層工作中，理解是解決問題的前提。只有深入群眾，了解他們的需求和痛點，才能把工作做得更好。我在基層任職期間，經(jīng)常與群眾進行面對面的溝通交流，盡量理解他們的心聲。通過多次調(diào)研，我了解到群眾對就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的需求，進而提出一些切實可行的解決方案，受到了群眾的贊揚和認可。

其次，責任是基層任職的重要組成部分。作為一名基層干部，擔負著為百姓辦事的責任。在工作中，我時刻要保持對群眾的責任感，時刻把群眾的利益放在首位。無論是處理投訴辦事還是解決困難糾紛，我都力求盡力而為，為人民群眾排憂解難。這種責任感使我始終把工作的成敗與群眾的滿意度聯(lián)系在一起，時刻警醒自己不忘初心，不辜負百姓的期望。

再次，團結(jié)是基層任職的基本素養(yǎng)。在基層工作中，團結(jié)是力量的源泉。只有積極溝通交流，互相支持合作，才能形成合力，解決問題。在我長期在基層工作的經(jīng)歷中，我不僅要與同事們建立密切的工作關系，還要與群眾建立和諧互動的關系。通過組織開展各類活動，我搭建了一座溝通橋梁，拉近了與群眾之間的距離，使工作事半功倍，形成了和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

此外，創(chuàng)新是基層任職的必備素質(zhì)。在基層工作中，面對各種復雜多變的情況，我們必須主動適應，不斷創(chuàng)新。在我工作期間，我始終保持著外向型思維，積極學習，不斷吸取新知識，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地解決問題。例如，在推進村莊環(huán)境整治工作中，我利用信息化技術(shù)，建立了一套全面的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的及時收集和分析。這種創(chuàng)新思維和做法，幫助我更好地推動工作的進展。

最后，基層任職讓我不斷成長?；鶎庸ぷ餍枰覀兠鎸Π傩招枨蠛蜕鐣栴}，鍛煉我們的應變能力和處理問題的能力。在基層任職期間，我充分發(fā)揮自己的才能，經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)和考驗，不斷積累經(jīng)驗，提高能力。通過這些成長，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值，也為以后的工作打下了堅實的基礎。

綜上所述，基層任職是一項充滿挑戰(zhàn)和收獲的工作。在這個過程中，我深刻體會到了理解、責任、團結(jié)、創(chuàng)新和成長的重要性。我將牢記這些心得體會，時刻保持對百姓的責任感，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為基層工作做出更大的貢獻。

基層任職心得體會總結(jié)篇二

作為一名基層工作人員，我深深地感受到基層工作的艱辛和挑戰(zhàn)。在這一年的時間里，我與團隊一起共事并解決問題，經(jīng)歷了不斷的挑戰(zhàn)和激情澎湃的瞬間。此文通過以下五段，分享我在基層工作中的總結(jié)與心得體會。

一、認真理解基層工作的意義

基層工作是它的自然狀態(tài)，因為在基層的每個角落（如社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等），都是最為接地氣、最為接近群眾的角落，更像是整個社會結(jié)構(gòu)的基石。因此，基層工作的理念和其他領域的工作毫不相同，它充滿著對人民群眾的感恩與贊頌，對社會發(fā)展的擔當與壓力。在這里，我們能夠獲得的不僅僅是同事的支持和互助，更是人類社會的本質(zhì)活動，對于個人以及團隊的歷練都有巨大的意義。

二、感恩與支持

基層工作通常工作強度較大，但與之相應的，同事們的默契相當令人羨慕。當我們遇到問題，同事之間可以相互協(xié)助，對于他人的提議進行肯定，也會在別人遇到問題時給與相應的支持。我常常感恩他們伴隨著自己一起成長，尤其是最初的入職，他們耐心地幫我解決問題。在基層工作環(huán)境中經(jīng)常遇到的事情：所謂的仁者見仁、智者見智的批評和指導，這是我們工作成長必不可少的環(huán)節(jié)，因為當我們從別人那里獲得的建議都是為了推進我們的方向，而一旦我們愿意傾聽別人的建議，那么我們就會發(fā)現(xiàn)自己真正地在進步。

三、集體榮譽感

在基層工作中，集體榮譽感是一種基本狀態(tài)。那是一種特定的感受，它來自于整個工作團隊（例如公共服務機構(gòu)、志愿組織、社區(qū)團體等）的力量，我們共同面對的日復一日、年復一年的工作壓力以及挑戰(zhàn)。由于我們不斷地團結(jié)在一起，因此我們創(chuàng)造的成果也就更加令人信服，值得稱贊。我們的許多決策與取得的成果都在一定程度上幫助到了廣大群眾，對于某些個體而言，這或許只有一點微不足道，但對于整體而言，我們那個微小的收獲疊加起來，就是一種令人驕傲的歷史性成就。

四、堅定信念

在基層工作中信念堅定，是我們必須具備的態(tài)度，因為它可以讓我們牢牢把握住工作的方向，并且具有鼓舞人心的效果。所有基層工作者在面對各種困難時都需要這種堅定的信念，這種信念會讓我們在同事的鼓勵或者是壓力下，不斷地前行，更加切實地牢記自己設定的目標，用行動去證明自己的諾言。因為我們要牢記的是，這些都是為了群眾，為了人民，協(xié)同各方，推動改革，這是我們在基層工作中的宗旨，也是我們不斷奮斗的原由。

五、把握機遇

對于基層工作者而言，我們需要時刻把握機遇，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。在工作中，提高專業(yè)技能和增強公共服務能力是我們需要高度重視的職業(yè)發(fā)展方向。而現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)與科技的發(fā)展要求我們在接下來的工作中，更加注重學習與發(fā)展自我，抓住機會，敏感信息、從數(shù)據(jù)中提取具有獨特意義的內(nèi)容，讓自己在工作中不斷創(chuàng)新，不斷提升自己。

基于以上五點經(jīng)驗與感悟，作為一名基層工作人員的我相信，能夠在未來的工作中，更加堅定地走向前行的道路。

基層任職心得體會總結(jié)篇三

基層是一個組織中最根基的一層，它是整個組織運轉(zhuǎn)的基礎和支撐。作為基層干部，多年來我積累了許多心得體會。今天，我想總結(jié)一下基層工作的要點和重要性。首先，基層是聯(lián)系黨和群眾的橋梁，是處理社會矛盾和問題的關鍵。其次，基層是改革創(chuàng)新和制度落地的實驗場。最后，基層是培養(yǎng)干部和推動發(fā)展的搖籃。在下面的段落中，我將分別闡述這三個方面的體會。

段二：聯(lián)系黨和群眾

作為基層干部，我們時刻牢記聯(lián)系黨和群眾是我們工作的核心任務。只有和群眾深入溝通，了解他們的需求和意見，才能代表他們的利益，幫助他們解決實際問題。這需要我們主動走出辦公室，深入社區(qū)、農(nóng)村、工廠和學校，與群眾面對面交流。在這個過程中，我們要保持與群眾的距離，真誠傾聽他們的聲音，發(fā)現(xiàn)他們的需求。只有真正了解了群眾的實際情況，我們才能為他們提供有針對性的服務和幫助。

段三：改革創(chuàng)新和制度落地

基層是一個改革創(chuàng)新和制度落地的實驗場。習近平總書記指出：“改革開放是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的動力源泉?！钡?，改革往往面臨著困難和阻力。作為基層干部，我們要敢于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)，推動改革向前發(fā)展。同時，我們要善于運用制度，把改革方向明確下來，并將其落地。只有這樣，我們才能真正解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。

段四：培養(yǎng)干部和推動發(fā)展

在基層工作中，培養(yǎng)干部和推動發(fā)展是非常重要的任務?；鶎邮歉刹康膿u籃，也是他們的試金石。作為基層干部，我們要注重培養(yǎng)下一代干部，將我們的經(jīng)驗傳授給他們，并幫助他們提高工作能力。同時，我們要注重推動基層事業(yè)的發(fā)展，為群眾提供更好的服務和經(jīng)濟發(fā)展的機會。只有基層干部不斷成長和發(fā)展，整個組織才能得以壯大和完善。

段五：總結(jié)

基層工作的要點是聯(lián)系黨和群眾、改革創(chuàng)新和制度落地以及培養(yǎng)干部和推動發(fā)展。作為基層干部，我們要始終堅持為人民服務的宗旨，為黨和國家的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能發(fā)揮基層的作用，達到組織的目標。通過對基層工作的總結(jié)和體會，我深刻認識到基層的重要性和影響力，也更加堅定了我的信心和決心，將基層工作做得更好。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，我們一定能實現(xiàn)中國夢的偉大目標！

基層任職心得體會總結(jié)篇四

“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”，亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象，鼓舞工人士氣、凝聚隊伍力量，做到黨課教育、施工生產(chǎn)兩不誤。下面是本站小編為大家收集整理的黨課進基層

心得體會

為在全系統(tǒng)營造善于學習、勤勉敬業(yè)、務實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，不斷增加廣大黨員干部職工重言思辯的能力，縣林業(yè)局以“林業(yè)大講堂”為載體，扎實開展“

兩學一做

豐富黨課內(nèi)容。一是加強馬克思主義經(jīng)典著作心得體會、中國特色社會主義理論體系、貫徹系列重要講話精神和黨的以來中央系列重大部署的宣傳。二是深入開展《憲法》、《黨章》等法律法規(guī)的學習。結(jié)合形勢和任務要求，講解各級關于加強黨風廉政建設的制度、規(guī)定。三是大力宣傳黨和政府的惠民政策，強化林業(yè)政策和專業(yè)技術(shù)知識的宣傳。以“生態(tài)立縣、民生優(yōu)先、全域旅游”戰(zhàn)略為主線，宣講林業(yè)工作融入全縣中心工作的結(jié)合點和切入點。

創(chuàng)新宣講形式。一是開辟微型黨課，讓普通黨員走上講臺。激發(fā)每個黨員的潛能，堅持每次“集中學習日”按排2名干部職工上黨課，各黨支部每月安排不少于一次。一年內(nèi)原則上每名黨員都要走上講臺。二是精讀一本好書，讓大家共享學習成果。以各黨支部為單位，每季度安排兩次集中自學，每月組織一次學習交流。各支部將每個黨員自選書籍登記備案，每個黨員都認真做好

讀書筆記

筑牢保障措施。一是設立“黨員書屋”。通過收集現(xiàn)有書籍和購買新書的方式，豐富藏書量，并建立健全圖書借閱、登記、更新等管理制度。二是鼓勵黨員干部參加各類專業(yè)學科的學習;積極支持符合條件的干部參加各類公開選拔考試。三是建立激勵推進的制度。及時總結(jié)活動中的好方法和好經(jīng)驗，將活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部推薦到林業(yè)黨總支表彰和縣直工委參加學習型黨員干部的評選。

5月16日上午，蜀山區(qū)重點局“兩學一做”專題教育黨課進基層活動在合肥市金湖學校分校項目部舉行，重點局黨組書記秦軍做了題為《踐行“兩學一做”，在建項目“百日大攻堅”》的專題黨課報告。

目前正值在建六所學校工程項目進入攻堅克難的關鍵階段，重點局黨組以此為契機，在工地開展“兩學一做”專題黨課教育，“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”，亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象，鼓舞工人士氣、凝聚隊伍力量，做到黨課教育、施工生產(chǎn)兩不誤。

秦軍結(jié)合重點局黨組開展“兩學一做”教育活動有關要求及重點局黨組的部署，就提出的“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略，從深化 “三個認識”進行了深刻闡述。一是深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認識;二是深化了對社會主義建設規(guī)律的認識;三是對遵循全社會發(fā)展規(guī)律的認識。認為結(jié)合共產(chǎn)黨的執(zhí)政歷史、執(zhí)政經(jīng)驗和執(zhí)政理念，綜合國際共運史的發(fā)展規(guī)律提出的四個全面，是我黨在社會主義實踐中的偉大探索。在全面深化改革的新形勢下如何從嚴治黨，提出了“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己;謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。秦軍強調(diào)，嚴以修身就是修身養(yǎng)性、修身養(yǎng)德，培養(yǎng)良好的道德情操，追求高標準的道德境界，黨員、黨員干部都要有自己的道德底線。特別是黨員領導干部在嚴以修身廉潔自律上，要從中華民族的深厚文化中，從中國偉大的先人、革命先烈、模范人物中汲取營養(yǎng)。嚴以用權(quán)，權(quán)力是黨和人民給的，是職工群眾給的，不能亂用權(quán)力，要時刻珍惜權(quán)利，不越紅線、珍惜底線，經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。嚴以律己，就是遵守紀律，遵守法紀，廉生明，公生威，只有以身作則群眾才能服氣。謀事要實，做事一定要從實際出發(fā)，抓工作要有如履薄冰的責任感，要各盡其職，各負其責。創(chuàng)業(yè)要實，干工作一定要實實在在，不擺樣子，不走過場。做人要實，對組織要忠誠老實，對同事要襟懷坦白，坦坦蕩蕩做事，老老實實做人。

秦軍結(jié)合當前重點工程建設管理實際和項目工程嚴峻的施工生產(chǎn)形勢，對“三嚴三實”活動提出的背景、內(nèi)涵引經(jīng)據(jù)典進行了深刻的闡述。對目前工作中不嚴不實的表現(xiàn)，結(jié)合實際、有的放矢進行了深入剖析。要求大家對照標準找不足、自覺查擺抓整改，努力提升自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，

勵志

合肥市金湖中學分校工程項目部的消防、電梯、土建、監(jiān)理等施工隊伍的黨員干部20余人參加黨課學習。

為實現(xiàn)衡水市近萬個黨支部“兩學一做”專題黨課全覆蓋、高質(zhì)量，市委組織部近日印發(fā)了《關于在“兩學一做”學習教育中開展“萬堂黨課送基層”活動的通知》(簡稱“通知”)。

《通知》指出，黨課是黨內(nèi)組織生活的重要組成部分，“萬堂黨課送基層”活動是規(guī)范黨內(nèi)組織生活的重要載體。各地各單位要緊密配合正在開展的“兩學一做”學習教育，在各級黨組織書記帶頭講好專題黨課的基礎上，組織黨員領導干部、黨建理論專家、黨務工作者、離退休黨員干部、優(yōu)秀黨員典型、大學生村官等六支隊伍，深入一線講黨課、作報告，進一步豐富黨課內(nèi)容、提升黨課質(zhì)量，努力實現(xiàn)按照基層需要“送課上門”，增強對黨員的吸引力，提高專題黨課實效。

《通知》要求，“萬堂黨課送基層”活動由各縣市區(qū)委組織部，市委市直工委、市委教育工委、工業(yè)新區(qū)和濱湖新區(qū)黨工委牽頭實施。要針對所轄黨支部數(shù)量，結(jié)合基層實際需求，確定授課人員和黨課專題，“兩學一做”學習教育每個學習討論專題中，都至少為黨支部送一堂高質(zhì)量的黨課，實現(xiàn)以講促學。黨課內(nèi)容要圍繞貫徹“兩學一做”學習教育要求，引導全市廣大黨員堅定理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識，強化黨的宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)。開展“萬堂黨課送基層”活動采取確定人選、深入學習、蹲點調(diào)研、審核講稿等四個步驟組織實施。

《通知》強調(diào)，各地各單位要把組織開展“萬堂黨課送基層”活動作為推動“兩學一做”學習教育的重要抓手，建立專門工作臺賬。要不斷改進和豐富黨課教育的方法、手段和載體，擴大“萬堂黨課送基層”活動成果，形成黨員干部帶頭講黨課、廣大黨員比學爭先的良好氛圍。各基層黨支部要充分調(diào)動廣大黨員的參與熱情，使每一位黨員通過備課、講課、聽課、不斷強化黨性意識，提高黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。要及時宣傳“萬堂黨課送基層”的活動經(jīng)驗和成效，充分發(fā)揮好典型的示范、引導和帶動作用，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動有序有效開展。

基層任職心得體會總結(jié)篇五

作為一名基層工作人員，我深感基層崗位的特殊性與重要性。在基層崗位上，需要不斷健全自己的素質(zhì)，積蓄獲得經(jīng)驗，努力提高能力，在時間的積累中，方可真正鍛煉自我。經(jīng)歷了這一段時間的工作，我深刻體會到在基層崗位的心得和體會。在此，我想分享自己在基層崗位上的所見所聞，從而給大家?guī)砀嗟乃伎己褪斋@。

第二段：工作內(nèi)容和職責

在基層崗位，工作內(nèi)容豐富、崗位要求也高，不但要對本專業(yè)的知識有一定的掌握，還要有扎實的基本功和較強的實踐能力，還需要在處理問題上有嚴謹?shù)乃季S和處理能力。我的工作主要涉及到人員管理、工作安排、協(xié)調(diào)溝通、信息匯總以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面。在這樣一種工作環(huán)境中，我主要依靠逐步提高自身專業(yè)能力以及處理問題的能力，才能有效地解決各種問題，并且得到同事和領導的認可。

第三段：工作感受和收獲

在崗位工作中，我感受最深的便是充實感。雖然基層的工作并不是最受人關注和最引人注目的，但這并不能使工作的價值感降低。每一個崗位的職責都是至關重要的，即使很小的一步，也關系到團隊的合作和進展。而我們在基層一線承擔了比較廣泛和重要的工作職責，在這個過程中不斷磨練自己、提高自身能力，這是一種無比充實的感受和收獲。

第四段：對未來的期望和規(guī)劃

在基層崗位上工作雖然充滿挑戰(zhàn)和機遇，但也有迷茫和不確定的時候。我始終相信再大的困境之中，都會有成長和提高的機會。因此，在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我希望能夠更好地支持和服務于基層，發(fā)揮自己的所長和技能。同時，我也希望不斷推動自己在基層崗位上的成長和提高，努力成為一名更好的協(xié)調(diào)者和管理者，讓團隊發(fā)展更上一層樓。

第五段：結(jié)語

基層崗位是一塊磨刀石，只有不斷的錘煉和磨礪才能更好地實現(xiàn)自身價值。在這一份工作中，我們需要不斷拓展視野，吸收更多的思想和理念，素質(zhì)要求也較高。通過對基層工作的總結(jié)，我認為我們需要多思考多反思，找到自身不足，更加精細化地推動基層工作的扎實推進。希望我們在工作中堅持砥礪奮進、積極進取，不斷摸索更好的工作方法和方案，為創(chuàng)造更美好的未來而不斷奮斗！

基層任職心得體會總結(jié)篇六

第一段：引子（字數(shù)：200字）。

基層任職是每位黨員干部在事業(yè)發(fā)展過程中的必經(jīng)之路。以我個人經(jīng)歷為例，我在大學畢業(yè)后選擇了基層任職，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷。在基層任職的過程中，我始終堅持以黨的事業(yè)為中心，始終以實際行動踐行黨的初心和使命，收獲了許多寶貴的心得體會。

第二段：深入基層，親近群眾（字數(shù)：250字）。

基層任職最大的特點就是能夠與廣大群眾真正接觸和交流。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)工作期間，我深入到農(nóng)田、村莊和社區(qū)，與農(nóng)民群眾和居民們建立了密切的聯(lián)系。通過與群眾的交流，我能夠真實地了解到他們的所思所想，幫助他們解決實際問題。在與群眾親密的接觸中，我發(fā)現(xiàn)了許多問題和困難，也從中汲取了深厚的智慧和能力，這些寶貴的經(jīng)驗將會伴隨我一生。

第三段：學習才能提升，不斷創(chuàng)新（字數(shù)：250字）。

在基層任職過程中，要想在工作中取得更大的進步，光靠經(jīng)驗遠遠不夠。因此，不斷學習和提升自己才是取得更好的發(fā)展的途徑。在我擔任基層職務的過程中，我始終保持學習的狀態(tài)，參加各種培訓和學習班，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。并且，我也提倡借鑒他人的經(jīng)驗，深入了解前人的工作做法，不斷總結(jié)規(guī)律，不斷創(chuàng)新，在工作中解決問題。只有不斷學習才能提升自己的能力和素質(zhì)，更好地為人民群眾服務。

第四段：明志擔當，勇于擔當責任（字數(shù)：250字）。

基層任職不僅是一個鍛煉自我的過程，更是一份責任和擔當。在擔任基層職務期間，我時刻牢記自己是黨的公仆、人民的勤務員，要充分發(fā)揮自己的職責和職能。在面臨各種困難和挑戰(zhàn)時，我不退縮，勇敢地迎接并解決問題。同時，我也明確自己的目標和方向，努力為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。只有在不斷擔當責任的過程中，我才能更好地實現(xiàn)自己的價值和人生目標，同時也能更好地服務于黨和人民。

第五段：感悟與展望（字數(shù)：250字）。

在基層任職的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習和適應新環(huán)境。經(jīng)過多年的努力和奮斗，我漸漸明白：基層任職不僅僅是一個職位的封號，更多的是一種心態(tài)和境界的提升。在接下來的工作中，我將繼續(xù)保持初心和使命，發(fā)揮好自己的職責和作用，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我深知基層任職的重要性，也明白只有腳踏實地，勇于擔當，才能真正為人民群眾做出更大貢獻。

總結(jié)：

基層任職是每個黨員干部成就事業(yè)的必經(jīng)之路。在基層任職的過程中，我深入基層、親近群眾，學習才能提升和不斷創(chuàng)新，明志擔當、勇于擔當責任。通過履行自己的職責和使命，我一直在努力提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，只有充滿熱情、勇攀高峰，才能真正成就事業(yè)，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，保持初心和使命，為人民群眾貢獻更多。

基層任職心得體會總結(jié)篇七

第一段：引言（100字）

基層工作是一項既艱辛又充滿挑戰(zhàn)性的工作，它需要工作人員具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平以及一定的工作經(jīng)驗。在在進行基層工作的過程中，經(jīng)歷了許多挫折和付出，也對自己的工作進行了總結(jié)和思考，下面本人從自己的工作經(jīng)驗出發(fā)，就基層工作總結(jié)與心得體會進行深入闡述。

第二段：基層工作概述（200字）

基層工作是一項極具責任感的工作，它涉及到的工作范圍十分廣泛，需要面對的問題也非常復雜。作為一名基層工作者，我們不僅僅需要關注職業(yè)技能的提升，更需要了解社會生活，關注群眾利益，具備切實的行動力和有效的溝通能力。同時，我們在基層工作中所涉及到的人員類型越來越多樣化，基層工作職能的承擔者還要面對黨和政府的要求，深入貫徹、執(zhí)行市屬領導及部門工作要求等。

第三段：心得總結(jié)（400字）

在基層工作中，我們要吃苦耐勞，具備高度的自我犧牲精神，要勇于承擔工作，虛心學習和開拓進取，善于總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。為了提高自己的工作效率，我們要不斷地學習、鉆研和反思，同時要堅持高品質(zhì)高標準的工作目標，充分把握機會。我們要具備較強的承壓能力，適應不同的職業(yè)環(huán)境，全力以赴，盡心盡力地完成自己的工作任務。

在基層工作中，我們還需要秉持使命和情懷，并且學會傾聽，饋贈于人，幫助別人解決問題，以及在遇到困難時游刃有余地解決問題。更重要的是，我們需要懂得珍惜、維系和創(chuàng)造人員關系，加強與上級部門和同事之間的溝通、交流、協(xié)調(diào)和合作，維護團隊合作、創(chuàng)新和發(fā)展，不斷推進工作的標準和質(zhì)量，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。

第四段：經(jīng)驗分享（400字）

作為一名基層工作者，我深刻地體會到了這些思想的重要性，因此我非常重視繼承和傳承。他們不僅僅教我如何妥善處理個人與職務之間的關系，還教我如何與人溝通、如何協(xié)調(diào)與駕馭團隊，以及如何以謙虛、勤懇和敬業(yè)的態(tài)度來對待自己的工作。

總之，我十分珍視基層工作經(jīng)驗，希望在今后的工作中，能將這些財富傳授給他人，并通過自身的努力實現(xiàn)自我成長和進步。

第五段：總結(jié)（100字）

在基層工作中，我們需要擁有多方面的技能，以滿足基層崗位的具體需求，同時需要具備技術(shù)的專業(yè)性、實踐的經(jīng)驗和固定的職業(yè)素養(yǎng)。基層工作需要的不僅僅是職業(yè)技能，還需要我們有高度的服務意識和為人民服務的熱情，才能為我們的社會和個人創(chuàng)造更多的價值。我們要在這條道路上不斷努力，不斷進取，為我們的團隊帶來更加輝煌的未來。

基層任職心得體會總結(jié)篇八

基層黨組織作為黨的基石和戰(zhàn)斗堡壘，對于黨的事業(yè)具有重要意義。近年來，我所參與的基層黨建工作中，深刻體會到了基層黨組織的重要性和作用。通過堅持黨的領導、加強組織建設、推進黨風廉政建設等方面的努力，我不僅對基層黨建工作有了更加深入的了解，也獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：加強黨的領導

作為基層黨組織的核心，強化黨的領導至關重要。在基層黨建工作中，我們要深入貫徹習近平總書記關于黨建工作的重要指示和精神，堅持黨的領導地位不動搖、黨的建設全面加強。我所在的黨組織在制定各項工作計劃時，充分調(diào)動了黨員的積極性和主動性，確保了各項工作落到實處。通過加強黨的領導，我們不僅提高了基層黨組織的凝聚力和組織力，也推動了基層黨建工作的良性發(fā)展。

第三段：加強組織建設

健全黨的組織是基層黨組織的基本任務。在基層黨建工作中，我們注重加強黨員隊伍建設、加強黨組織建設、加強黨風廉政建設。首先，我們注重選拔和培養(yǎng)黨員骨干，強化黨員教育培訓，提高黨員的素質(zhì)和能力。其次，我們注重完善黨組織建設，建立健全黨委、支部和組織委員會等組織機構(gòu)。最后，我們注重加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。通過加強組織建設，我們不僅增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為基層黨建工作提供了堅實的組織保障。

第四段：推進黨風廉政建設

黨風廉政建設是基層黨建工作的重要內(nèi)容之一。我們注重推進黨風廉政建設，加強黨風廉政建設的宣傳教育和監(jiān)督執(zhí)紀問責。首先，我們注重宣傳教育，加強黨的理論學習和黨規(guī)黨紀的宣傳，提高黨員干部的政治覺悟和黨紀意識。其次，我們注重監(jiān)督執(zhí)紀問責，健全黨員監(jiān)督機制和違紀違法查處機制，嚴懲腐敗分子和不良作風。通過推進黨風廉政建設，我們不僅提升了黨員干部的拒腐防變能力，也凈化了基層黨組織的政治生態(tài)。

第五段：展望與總結(jié)

基層黨建工作是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保障和基石。通過加強黨的領導、加強組織建設、推進黨風廉政建設等方面的努力，我們更加深刻地認識到基層黨建工作的重要性和緊迫性。未來，我們將繼續(xù)堅持黨的領導，加強組織建設，推進黨風廉政建設，努力夯實基層黨建工作的基礎，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻。

以上是對基層黨建心得體會的總結(jié)和反思，通過對基層黨建工作的實踐和探索，我們深切地認識到了基層黨建工作的重要性和困難性。只有堅持黨的領導，加強組織建設，推進黨風廉政建設，才能夯實基層黨建工作的基礎，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障。希望全體黨員和干部能夠共同努力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的智慧和力量。

基層任職心得體會總結(jié)篇九

作為一名基層工作人員，我在基層崗位上工作了多年。這段時間里，我積累了不少心得體會，從實踐中感悟到了很多道理。隨著時間的推移，我意識到在基層崗位上堅守崗位，踏實工作，是件有意義的事情。在這里，我愿意分享我的心得體會，希望能對其他基層工作人員有所啟發(fā)。

第二段：基層崗位的意義

基層崗位是社會的基礎，也是發(fā)揮自己特長的舞臺?；鶎訊徫徊煌谄渌麔徫唬枰覀?nèi)チ私饣鶎尤罕姷男枨螅P注他們的生活，幫助他們解決實際問題。在這個過程中，我們能夠切實感受到我們的工作對基層群眾的重要性。漸漸地，我們開始逐漸形成自己的一些想法，也能更好地服務社會。因此，我認為在基層崗位工作是件有意義的事情。

第三段：基層服務的難點

盡管在基層崗位工作是件有意義的事情，但這誠然不是一項簡單的任務?；鶎尤罕姷男枨笫菑碗s而多樣的，解決這些問題需要我們用心了解他們的需求，同時也需要我們不斷更新知識，保持敬業(yè)精神，才能抓住大問題的本質(zhì)，為基層群眾提供實際的幫助。

第四段：如何做好基層服務

為了更好地服務基層群眾，我總結(jié)了以下幾點：首先，要加強思想教育， 樹立正確的價值觀念，進行正確的知識更新，以更好地適應社會的需求。其次，要堅持全面的服務群眾，認真聽取他們的需求，幫助他們解決實際問題。再次，要加強協(xié)同合作，及時與其他單位溝通，通過協(xié)調(diào)、合作解決問題，為基層群眾提供更好的服務。最后，要堅持不斷學習，適應基層工作的需要，鉆研專業(yè)技能知識，為基層服務提供學術(shù)支持。

第五段：結(jié)束語

今天，我們在基層崗位上工作不僅要有目標，還要有行動。我們需要認真思考如何讓基層服務變得更好，如何服務群眾更全面。我們要堅持深入基層，加大服務力度，幫助基層群眾解決實際問題，為社會做出貢獻。因此，我們要堅持服務理念，維護基層社會的和諧發(fā)展，實現(xiàn)基層工作的價值。

基層任職心得體會總結(jié)篇十

第一段：引言（大約200字）。

作為一個基層工作者，我深知基層工作的重要性。在過去的時間里，我一直在基層一線工作，在與群眾打交道的過程中，我不斷積累了一些心得體會。這些體會使我更加深刻地理解了基層工作的意義和價值。通過這篇文章，我想分享一些我在基層工作中所獲得的心得體會，以期能夠為其他基層工作者提供一些借鑒。

第二段：堅持人民至上（大約250字）。

在基層工作中，我認識到最重要的是要堅持人民至上的原則?；鶎庸ぷ鞯哪繕司褪菫榱俗屓罕娚畹酶?，所以我們必須始終站在群眾的立場上思考問題，關心他們的利益和需求。通過與群眾的交流和傾聽，我了解到他們的真實訴求，并盡力滿足他們的需求。只有真正關注群眾的利益，才能在基層工作中取得真正的成效。

第三段：注重團隊合作（大約300字）。

在基層工作中，一個人的力量是有限的。為了更好地服務于群眾，我們需要注重團隊合作。一個團隊的力量遠遠大于個體的力量，只有團隊成員之間相互配合、相互支持，才能夠共同克服困難，取得更好的成果。在我的工作中，我盡量與其他基層工作者緊密合作，相互借鑒經(jīng)驗、互相幫助，共同努力打造一個更優(yōu)秀的基層團隊。

第四段：勇于承擔責任（大約300字）。

基層工作的責任重大，需要我們勇于承擔責任。作為一名基層工作者，我始終認真履行自己的工作職責，對自己的工作負責。在面對各種問題和困難時，我不退縮、不逃避，而是勇敢地面對，并盡力解決問題。我始終相信，只有勇于承擔責任，才能夠真正幫助到群眾，為基層工作貢獻自己的力量。

第五段：持續(xù)學習與提高（大約250字）。

基層工作是一個學習的過程，只有不斷學習與提高，才能夠更好地適應和應對基層工作的需要。在我的工作中，我始終保持對新知識、新技能的渴望，通過學習不斷充實自己。同時，我也通過參加培訓班、交流會議等活動，與其他基層工作者共同學習，互相成長。我相信，只有不斷學習與提高，才能夠更好地服務于群眾，更好地完成基層工作的使命。

總結(jié)（大約100字）。

基層工作是一項艱巨而光榮的任務，而我的心得體會則是通過實踐不斷積累而來。在這個過程中，我堅持人民至上、注重團隊合作、勇于承擔責任，不斷學習與提高。只有這樣，才能夠更好地履行自己的職責，為基層工作做出更大的貢獻。我希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌幕鶎庸ぷ髡哂兴鶈l(fā)，一同為基層事業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

基層任職心得體會總結(jié)篇十一

基層工作是指在社會組織中具有直接服務群眾的一線工作，基層干部負責協(xié)調(diào)和組織地方社會事務。基層工作所處的環(huán)境復雜，任務繁重，承載著為民服務、維護社會穩(wěn)定的重任。在長期的基層工作中，我深刻領悟到基層工作的重要性，同時也積累了許多心得體會。

第二段：尊重群眾

作為基層干部，與群眾的聯(lián)系緊密。我發(fā)現(xiàn)，有效地開展工作的核心是尊重群眾，傾聽群眾的意見和建議。我通過開展座談會、走訪社區(qū)、與群眾面對面交流等方式，深入了解群眾的需求和關切。只有積極傾聽他們的聲音，才能更好地為他們提供服務，解決他們的實際問題。

第三段：注重基層組織建設

基層組織是基層工作的基礎，也是推動各項工作順利開展的重要力量。在我所負責的基層工作中，我注重組織建設，通過改善基層組織的運行機制、加強干部隊伍建設等措施，提高了基層組織的凝聚力和執(zhí)行力。只有建立健全的組織架構(gòu)和工作體系，才能更好地推動基層工作的開展。

第四段：善于協(xié)調(diào)與溝通

基層工作中，往往需要與各種各樣的利益相關方進行協(xié)調(diào)與溝通，解決矛盾和問題。我深刻認識到，善于協(xié)調(diào)與溝通是基層干部必備的素質(zhì)。在解決矛盾和問題的過程中，需要與不同利益方進行溝通，盡量達成共識和妥協(xié)。有效的協(xié)調(diào)和溝通可以緩解矛盾、促進和諧，為基層工作的順利進行提供重要保障。

第五段：關注實際問題

基層工作的核心是解決群眾的實際問題，滿足他們的需求。為了更好地開展工作，我始終保持對實際問題的關注。我通過摸排調(diào)查、專題研究等方式，準確把握工作中存在的矛盾和問題，并制定切實可行的解決方案。只有對實際問題保持敏感性和準確性，才能更好地為群眾提供服務，提升基層工作的實效性。

結(jié)尾：

基層工作是一項重要而艱巨的任務，需要我們具備良好的工作態(tài)度和專業(yè)素質(zhì)。通過長期的基層工作，我深刻認識到要尊重群眾、注重基層組織建設、善于協(xié)調(diào)與溝通、關注實際問題等關鍵要素對基層工作的重要性。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作水平，才能更好地為群眾服務，推動社會事務的順利發(fā)展。

基層任職心得體會總結(jié)篇十二

基層任職是指在各級政府部門、企事業(yè)單位、社區(qū)組織等基層一線崗位上擔任重要職務?；鶎尤温毷菑V大干部職工在國家各級黨政干部選拔任用制度的要求下，通過平等競爭脫穎而出，擔任組織所分配的工作崗位的一種。通過基層任職，既增強了干部的工作經(jīng)驗和實踐能力，又可以提供更多的機會和平臺，讓干部更好地為人民服務。

第二段：工作任務和壓力。

在基層任職的過程中，干部需要承擔各種各樣的工作任務，這些工作任務往往是與基層的經(jīng)濟建設、社會事務、民生福祉直接相關的，對于干部的能力和責任心提出了很高的要求。同時，由于基層工作的特殊性，干部往往需要面對各種各樣的壓力。首先是來自于社會的壓力，基層干部需要經(jīng)常處理社會矛盾和群眾問題，面對群眾的期望和需求，需要有較強的應對能力。此外，還有來自上級、同事和家庭的壓力，需要干部有較強的抗壓能力，并且要保持良好的工作生活平衡。

在基層任職的過程中，我深切地體會到了工作的復雜性和艱辛性，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將群眾的利益放在第一位，傾聽他們的聲音和訴求，并積極解決問題。其次，要不斷學習和提升自己的能力，不斷充實知識儲備，提高工作技能，為更好地服務群眾打下基礎。同時，要注重團隊合作，與同事建立良好的工作關系，互相扶持，共同進步。此外，要保持積極的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，堅持到底。

第四段：基層任職的意義和價值。

基層任職對于廣大干部來說，不僅是一種榮耀和責任，更是一種機遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸ぷ魇清憻捀刹磕芰?、增長才干、積累經(jīng)驗的重要平臺。在基層任職期間，不僅可以鍛煉干部的業(yè)務能力和組織能力，還可以使干部更加深入地了解社會底層群眾的需要和訴求，幫助他們解決實際困難和問題，促進社會穩(wěn)定和諧發(fā)展?；鶎尤温氝€可以為干部提供更多的機會和平臺，為他們的未來發(fā)展鋪路，使他們更好地為人民服務。

在未來，基層任職仍然將是干部選拔和培養(yǎng)的重要途徑，也是干部提升自己實踐閱歷、增強基層工作能力的重要機會。同時，隨著基層工作的發(fā)展，基層任職也將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，需要干部具備更高的綜合素質(zhì)和工作能力。因此，廣大干部應當進一步加強自身的學習和養(yǎng)成良好的工作習慣，提高自己的工作能力和水平，更好地適應和應對基層工作的需求，在實踐中不斷提升自己的能力素質(zhì)，為人民的幸福和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：基層任職是一種具有挑戰(zhàn)性和責任感的工作，需要干部具備良好的工作素質(zhì)和能力。通過基層任職，干部可以鍛煉自己的能力、增長才干，并為人民的幸福和社會的發(fā)展作出更大的貢獻。因此，廣大干部需要勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地服務人民、發(fā)展社會。只有如此，才能更好地履行起基層任職的使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻。

基層任職心得體會總結(jié)篇十三

黨的基層建設是黨的組織力量的基礎和保證。近年來，黨的基層建設取得了長足的發(fā)展，基層黨組織逐漸成為推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要力量。在親身參與和見證基層黨建工作的過程中，我深刻體會到了基層黨建的重要性和采取的一些有效措施，特將個人的體會總結(jié)如下。

段二：加強組織建設。

首先，加強基層黨組織的建設是關鍵。只有擁有強大的基層組織，才能有力地團結(jié)和凝聚力量，更好地開展各項工作?；鶎狱h組織要結(jié)合黨員實際，加強黨員教育培訓，提高黨員的思想政治水平和組織紀律意識。同時，要注重選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨員干部，提高他們的綜合素質(zhì)和領導能力。只有通過加強組織建設，才能為基層黨建提供堅實的基礎和支持。

段三：深化扎根群眾工作。

其次，深化基層黨建工作需要扎根群眾?；鶎狱h組織要緊密聯(lián)系群眾，了解他們的實際需求和問題，及時提供幫助和解決方案。要積極發(fā)揮黨支部在解決實際問題和崇尚群眾的作用，真正做到“為人民服務”。通過深化扎根群眾工作，基層黨組織可以及時調(diào)整工作方向和方式，更好地滿足人民的需求。

段四：開展多樣化的活動和服務。

同時，基層黨組織應開展多樣化的活動和服務。組織一些具有針對性和吸引力的活動，如黨員志愿者活動、文體娛樂活動等，既能提高黨員的凝聚力和向心力，又能豐富群眾的文化生活。此外，基層黨組織還應積極為群眾提供一些實際服務，如法律咨詢、就業(yè)指導等，幫助他們解決實際問題，增強群眾對黨的信任和支持。通過開展多樣化的活動和服務，基層黨組織可以更好地滿足人民的多樣化需求和提高自身的影響力。

段五：推動創(chuàng)新發(fā)展。

最后，推動基層黨建的創(chuàng)新發(fā)展是必不可少的。隨著社會和時代的發(fā)展，基層黨建工作也需要不斷創(chuàng)新。要加強對信息化技術(shù)的學習和運用，利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體等渠道，拓寬黨的宣傳和群眾工作的渠道。同時，借鑒其他地方和單位的先進經(jīng)驗，推行各項創(chuàng)新舉措，提高基層黨組織的工作質(zhì)量和效率。只有通過不斷創(chuàng)新，基層黨建才能跟上時代發(fā)展的步伐，更好地發(fā)揮作用。

結(jié)語。

基層黨建是關系到黨的全局工作的重要環(huán)節(jié)，黨組織的力量越強大、效能越高，黨的事業(yè)就越能在基層落地生根。通過加強組織建設、深化扎根群眾工作、開展多樣化的活動和服務以及推動創(chuàng)新發(fā)展，基層黨建工作才能迎來更好的發(fā)展。希望各級黨組織和黨員干部能夠深化對基層黨建的認識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善機制，為推動黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

基層任職心得體會總結(jié)篇十四

7月12日是xx集團20xx年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃落實推進會召開的日子，xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時間、特殊時期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當前公司發(fā)展狀況與國家經(jīng)濟發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴峻考驗。本年度的時間已經(jīng)過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進行反思，都要為下一階段的工作進行思考。應該用什么樣的措施，應該用什么樣的方法來克服當前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅克難，邊前進邊發(fā)展是我們每個人都應該正視、不能回避的。

一、有難沒倒 成績太小 問題不少

本次應該是對過去半年工作的客觀總結(jié)，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結(jié)。對集團上半年的工作可以用十二個字來總結(jié)——“有難沒倒，成績太小，問題不少”。 有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個行業(yè)并行發(fā)展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項目部各項工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實踐證明“小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難”。

成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進，取得了一定的成績，但成績與預期相比太少，結(jié)果也并不像上午各部門的工作總結(jié)那樣樂觀，成績與投入、要求和目標相比太小。

問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當多的工作和項目沒有達到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項目部就已經(jīng)存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應完成的工作沒在規(guī)定的時間內(nèi)完成，有些應取得的效益沒達到預期的目標。

針對以上存在的問題，在這個正常時間、特殊時期、不同尋常的會議上，我們要“統(tǒng)一思想，揚長避短，加壓快進”。只有形成一個共識，統(tǒng)一一個思想，在今后的工作中揚長避短，各部門肩負重壓、共同努力，才能實現(xiàn)公司的健康發(fā)展。

二、獎罰分明 攻堅克難 雙效發(fā)展

自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個“三年規(guī)劃”，每年都制定了年度的工作計劃，各部門也都有自己的月計劃周計劃，表面上看計劃做得很好，但在實際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是“有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕”。這就要求我們的管理者要是一個表率、一個榜樣，是一個執(zhí)行力強、以身作則的領導，這樣才能帶動下屬的執(zhí)行力。

“有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功”，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實是取得了一定的“業(yè)績”，如中華槐園、六號、東環(huán)路等都為集團取得了良好的社會反響，但部分項目并沒有取得經(jīng)濟效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結(jié)構(gòu)不夠健全，責任分工不夠明確造成的，因為這些問題導致工作效率低下，內(nèi)耗嚴重，影響了工作效率。

二，實施的措施——嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明

對以上出現(xiàn)的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強經(jīng)營管，具體來說就是“嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明”。

“嚴制度重執(zhí)行精實基層”已經(jīng)在年初提出的“四新四制”中的第一制“遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制”已經(jīng)體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個項目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質(zhì)。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強壯基層隊伍。

“事有人過必責獎罰分明”，是指在工作中一定要形成“事事有人管，人人有事干”，工作出現(xiàn)失誤、過錯必須有人負責，表現(xiàn)優(yōu)異要進行獎勵。為了使工作做好，各項工作一定要落實到個人，確定責任人，因為“人人都管，就是人人都不管”。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責任人，避免“出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績?nèi)巳祟I功”的不良現(xiàn)象。獎罰分明是對員工成績、過錯的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現(xiàn)。

三，下半年任務——攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏

今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時間，20xx年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報的總結(jié)來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當前工作中的重點和難點。如何去突破重點克服難點取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質(zhì)和任務的輕重緩急，在下半年要重點做好“攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏”。

六號是公司回沈丘以來最大的項目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻?！肮サ禺a(chǎn)堅克資金難，挺住”，這就要求我們要在8月16日實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時，都可以為交房和開盤建言獻策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉(zhuǎn)身。

“危機中抓機遇，行穩(wěn)快贏”，發(fā)展中不可避免的會遇到困難和危機，目前的xx處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵時期，各方面的危機也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認識到，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險的工作作風。只要我們腳踏實地，實事求是，科學合理地把目標確定好，把規(guī)劃落實好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“行穩(wěn)快贏”。

四，下階段目標——落實三轉(zhuǎn)三嚴三實三創(chuàng)，實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展

是目前公司最重要的項目，市政園林、有機農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術(shù)建材同樣是正在發(fā)展的項目，如何實現(xiàn)在非常時期實現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應該做到“落實三轉(zhuǎn)三嚴三實三創(chuàng) 實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展”。

“三轉(zhuǎn)”對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉(zhuǎn)變，二是產(chǎn)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉(zhuǎn)變，三是高層領導要帶頭轉(zhuǎn)變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉(zhuǎn)變思想，要落實干小事、干實事、干具體事的思想，二是要轉(zhuǎn)變工作方式方法，三是要實現(xiàn)從社會效果向經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)變?！叭龂馈笔侵浮皣烙诼杉?、嚴于修身、嚴于用權(quán)”，“三實”是指“謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實”，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用?！叭齽?chuàng)”是指“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實現(xiàn)能夠單獨負責項目的創(chuàng)業(yè)。

“實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展”要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林、在農(nóng)業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實現(xiàn)在這些布局中要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會效果，經(jīng)濟效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎，在以后的工作中，我們要把雙效中的“經(jīng)濟效益”放到“社會效果”的前面，確保戰(zhàn)略布局落實的硬實力。

三、腳踏實地 集優(yōu)聚力 突破發(fā)展

“特事特辦”是指要對特殊時期的特殊業(yè)務給予各項優(yōu)先權(quán)。比如目前是公司的最主要業(yè)務，為了確保8月16日前實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，行政、財務等各部門要在不違反公司制度的基礎上，加大對支持。“特獎特罰”是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻或嚴重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度?！疤厝颂胤ā本褪菍Υ龀鐾怀鲐暙I或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是“特獎特罰”。

二，從小事做起、從實事做起、從基層做起

“從小事做起”，要求我們的同事不要好高騖遠，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作?！皬膶嵤伦銎稹币笪覀兊耐痉艞壙淇淦湔劊_踏實地的去做事?！皬幕鶎幼銎稹保鶎庸ぷ魇亲铄憻捯粋€人、最能體現(xiàn)一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。

三，集優(yōu)聚力、攻堅克難、突破發(fā)展

這三個要求中“集優(yōu)聚力”是手段，“攻堅克難”是過程，“突破發(fā)展”是目標。在某一特定時期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財力物力和后勤全力支持重點項目，打好當前階段的攻堅戰(zhàn)，帶動其它項目的發(fā)展，以突破實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實把心思放在干實事上，把作風轉(zhuǎn)到快干事上，把目標定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破，在促進發(fā)展上有為。

相信只要每位xx人團結(jié)一心、腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，公司就能實現(xiàn)第四個“三年戰(zhàn)略規(guī)劃”中的相關要求，每位xx人也都能實現(xiàn)自己的“夢”!

基層任職心得體會總結(jié)篇十五

防疫期間，我校各位老師積極響應教育部的“停課不停學”號召，克服種.種困難，開展線上教學。

經(jīng)過一段時間的實踐，我校英語組努力化不利為有利，將防疫期間不得不“宅”在家里轉(zhuǎn)化為一個學生極好的充分自主學習、自我反思的時機。今天我來分享我校英語組總結(jié)的線上小學英語復習課教學的一些方法。

1.回歸教材，夯實基礎，構(gòu)建知識網(wǎng)絡。

依據(jù)《中小學英語課程標準》并參考有關教材慎重選擇，以某個問題情境為載體，利用英語動畫等，巧妙鏈接相關知識要點，提升學生運用知識解決問題情境的能力。

能力的提升建立于知識的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化，問題的解決要求學生要對知識有較為完整的系統(tǒng)認識,能形成一個較為清晰完整的知識網(wǎng)絡，才能達成知識的遷移與綜合。

2.主動思考，查漏補缺，夯實必備知識。

基礎知識掌握的熟練程度是考試制勝的關鍵。因此復習應引導學生回歸問題，有針對性地進行查漏補缺。事實上，更需要學生自己學會獨立思考、學會自我檢查，深入分析錯題，歸納總結(jié)原因，培養(yǎng)嚴謹、縝密的學習態(tài)度和思維習慣，才能更有效地促進知識的深化理解，補上缺漏，避免一錯再錯。老師線上教學時，要突出一塊時間對共性錯誤進行專門線上答疑，或是對個別問題私聊答疑。

3.幫助學生制定每周聽、讀、寫、練任務。

(1)每天聽讀英文至少十分鐘。

(2)保證持續(xù)的輸入量。及時分享有關疫情的英文視頻或報道。

(3)每周看一次網(wǎng)絡英文電影，體驗英語文化，加大輸入。

這次的疫情，是一本無字之書，教育了我們國家的每一個人，我也一樣，會更加的努力，盡我最大的力量，幫助我的學生們度過這個不平凡的日子，希望他們都能順利考入理想的大學!大家一起加油!

基層任職心得體會總結(jié)篇十六

作為基層領導，我有幸能夠親身經(jīng)歷并參與日常管理及決策工作?；鶎宇I導是組織中的中堅力量，直接面對員工和業(yè)務，負責協(xié)調(diào)溝通、管理決策等工作。然而，基層領導不僅要應對組織的期望和目標，還要處理各種挑戰(zhàn)和矛盾。在這個激烈的競爭環(huán)境中，我深切體會到了基層領導任職所需要的心得體會。

第二段：建立良好的溝通和協(xié)作機制

作為基層領導，我發(fā)現(xiàn)建立良好的溝通和協(xié)作機制是非常重要的。在工作中，我盡力與員工進行充分的溝通，了解他們的需求和困難，并通過開展團隊建設活動以及定期召開會議等方式促進員工之間的合作。另外，我也與其他部門的領導建立了合作關系，共享信息和資源，推動團隊的協(xié)作與發(fā)展。良好的溝通和協(xié)作機制可以有效地解決問題，提高工作效率和團隊凝聚力。

第三段：持續(xù)學習和提升個人能力

為了更好地擔當起基層領導的角色，我認識到持續(xù)學習和提升個人能力的重要性。我積極參加各類培訓和學習機會，不斷提高自己的管理和領導技能。我學習了基礎的管理知識，例如人力資源管理、團隊建設和決策分析等。此外，我還注重學習行業(yè)動態(tài)和市場變化，以便更好地應對挑戰(zhàn)和機遇。通過不斷學習，我能夠更好地理解和適應復雜多變的工作環(huán)境，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

第四段：注重激勵和關懷員工

作為基層領導，我認識到激勵和關懷員工是十分重要的。員工是組織的核心資源，他們的積極性和創(chuàng)造力直接關系到組織的發(fā)展和競爭力。我努力傾聽員工的意見和需求，對他們進行公正的評價和激勵，并提供必要的培訓和發(fā)展機會，以及幫助解決工作和生活的困難。我也鼓勵員工積極參與團隊活動，建立良好的團隊氛圍和合作關系。通過關懷和激勵員工，我希望能夠激發(fā)他們的潛能，提高工作效率和團隊凝聚力。

第五段：總結(jié)并展望

在基層領導任職的過程中，我深刻認識到溝通和協(xié)作機制的重要性，不斷學習和提升個人能力的必要性，以及注重激勵和關懷員工的價值。通過這些措施的實施，我所負責的團隊表現(xiàn)出了積極向上的態(tài)度和高效率的工作。

我相信，只有持續(xù)地學習和提升自己的能力，順應時代的變化并與之共進，我們作為基層領導才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和機遇。我將繼續(xù)努力，做好基層領導工作，為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的努力和成長，激勵更多的基層領導能夠轉(zhuǎn)化心得為實踐，為組織的繁榮和員工的福祉做出更大的貢獻。

基層任職心得體會總結(jié)篇十七

【導語】基層服務是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是解決百姓實際問題的重要環(huán)節(jié)。通過近期的實踐，我深切感受到基層服務的意義和價值，也積累了一些心得體會。在這篇文章里，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，對基層服務進行總結(jié)與分析，以期為今后的工作提供借鑒和參考。

【開篇】基層服務是既關系到個人利益，又關系到社會公益的工作，是必須充分發(fā)揮基層黨員干部的職能作用的重要工作。我所在的基層組織密切關注群眾的需求，通過服務平臺化、專業(yè)化、精細化的方式，不斷提升居民滿意度，實現(xiàn)“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的宗旨。

【正文】。

一、聚焦民生服務群眾需求。

基層服務的核心是要緊緊圍繞人民群眾的生產(chǎn)生活過程，提供真正惠及群眾的服務。作為一名服務人員，我們時刻保持著敏感的嗅覺，第一時間發(fā)現(xiàn)群眾存在的問題和需求。在與群眾交流中，我發(fā)現(xiàn)最直接且切實的問題是基層服務標準化不高，服務質(zhì)量參差不齊。因此，我們必須積極研究群眾的關切問題，以切實關心群眾的切身利益，為他們提供專業(yè)、高效、便民的服務。

二、加強黨性鍛煉確保維穩(wěn)任務。

基層組織及時發(fā)現(xiàn)問題并化解矛盾，是維護社會穩(wěn)定的重要職責。通過基層服務，我們可以了解社情民意，發(fā)現(xiàn)矛盾問題，并采取相應措施進行妥善解決，借此加強黨性鍛煉。通過這一過程，我認識到黨員干部要牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，切實將黨員的先進性與群眾利益緊密聯(lián)系起來，才能更好地履行自己的職責。

三、加強團隊合作互助共贏。

在服務過程中，我深感團隊合作的重要性。黨組織作為一個整體，每個人在其中承擔著不同的角色和責任。只有通過密切合作，才能有效果地推進工作，為群眾提供更好的服務。更重要的是，通過團隊合作，我們能夠相互取長補短，集思廣益，共同成長。在今后的工作中，我將更加重視團隊合作，力爭將團隊的整體實力不斷提高，更好地為群眾服務。

四、強調(diào)專業(yè)知識提升服務質(zhì)量。

基層服務工作需要具備扎實的知識背景和專業(yè)技能，這對于提升服務質(zhì)量具有重要的意義。只有不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地滿足群眾的多樣化需求。因此，我將努力加強自身的業(yè)務學習，提升自己的業(yè)務能力，不斷提高基層組織的服務質(zhì)量。

五、加強宣傳引導提高知曉率。

作為一名基層服務人員，除了提供實質(zhì)性的服務外，還應當加強宣傳引導，讓更多的人了解和參與到基層服務中來。通過提高知曉率，能夠更好地推廣優(yōu)質(zhì)服務，吸引更多的志愿者參與到基層服務中?；仡欉^去的工作，我發(fā)現(xiàn)宣傳引導的力度還需進一步加強，今后的工作中我將注重宣傳引導的策劃和執(zhí)行，提高社區(qū)居民的知曉率，推動基層工作的整體發(fā)展。

【結(jié)語】。

通過對基層服務的總結(jié)與體會，我發(fā)現(xiàn)基層服務工作在民生、團隊合作、專業(yè)知識等方面均有待進一步提高。今后，我將以此為指導，不斷完善自身的工作方式和方法，以更高的標準要求自己，在基層服務中更好地滿足群眾的需求，為群眾提供更好的服務。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，才能更好地完成基層服務的使命，推動黨的群眾路線在基層落地生根，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

基層任職心得體會總結(jié)篇十八

公務員在基層工作是實施國家政策和推動社會發(fā)展的重要力量。基層工作是公務員的鍛煉和成長的關鍵階段，也是聯(lián)系群眾、解決問題的重要環(huán)節(jié)。然而，基層工作也面臨著各種挑戰(zhàn)，如基層條件艱苦、面臨群眾理解和支持等問題。在這樣的背景下，作為基層公務員，我們需要總結(jié)心得體會，不斷提高自身能力，更好地履行職責使命。

第二段：提高黨性修養(yǎng)，堅守責任擔當

作為一名公務員，首先要提高黨性修養(yǎng)，堅守責任擔當。黨性修養(yǎng)是公務員的靈魂，只有堅守黨性的公務員才能真正為人民服務，為國家效力?；鶎庸ぷ骶o密聯(lián)系群眾，需要公務員以黨的理論和方針政策為指導，不斷提升自己的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，增強黨性觀念和服務意識，做到胸懷黨和人民的事業(yè)。

第三段：加強學習提高業(yè)務能力

其次，加強學習提高業(yè)務能力也是公務員基層工作的關鍵?；鶎庸ぷ餍枰珓諉T具備扎實的業(yè)務知識和豐富的工作經(jīng)驗，要有全局觀念和創(chuàng)新思維。公務員要積極參加各種培訓學習，不斷充實自己的知識庫，提高業(yè)務水平。同時，通過實踐錘煉，走出舒適區(qū)，才能在基層工作中更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。

第四段：注重溝通與協(xié)作，贏得群眾支持

在基層工作中，公務員需要注重溝通與協(xié)作，贏得群眾的支持?；鶎庸ぷ餍枰珓諉T與群眾保持良好的互動和溝通，充分了解群眾需求和意見。公務員應建立良好的工作關系，尊重群眾的知識和智慧，真心實意為群眾辦實事解難題。通過有效溝通和協(xié)作，公務員可以增強工作的真實性和可操作性，同時贏得群眾的理解和支持。

第五段：不斷完善自我，提高基層工作水平

最后，公務員要不斷完善自我，提高基層工作水平?；鶎邮枪珓諉T成長的搖籃，要不斷反思總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。公務員要提高自身服務能力和管理能力，主動關心基層事務，了解基層實際需要，積極參與基層工作，真正實現(xiàn)自己的職責和使命。

總結(jié)：公務員基層心得體會總結(jié)，要注重提高黨性修養(yǎng)，堅守責任擔當；加強學習提高業(yè)務能力；注重溝通與協(xié)作，贏得群眾支持；不斷完善自我，提高基層工作水平。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，公務員才能更好地履行職責使命，為人民的幸福和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。

基層任職心得體會總結(jié)篇十九

由于大部分公務員工作都是從基層開始的，所以基層服務是每一個公務員都必須經(jīng)歷的階段。我也曾在基層服務過程中積累了許多經(jīng)驗和體會，以下是我對基層服務的總結(jié)心得。

首先，基層服務是一次鍛煉能力的絕佳機會。在基層工作中，我需要完成各種各樣的任務，包括處理信件、辦理證照、解決民生問題等等。這些任務要求我具備高效的工作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，而這正是我在基層服務中所培養(yǎng)的。通過在基層工作中吸收前輩的經(jīng)驗和與同事的交流互動，我逐漸學會了如何高效地解決問題和與他人合作。這些經(jīng)驗和能力對于我日后的公務員職業(yè)發(fā)展將大有裨益。

其次，基層服務讓我更加理解民生需求。在基層工作中，我接觸到了各行各業(yè)的人，他們的悲喜與共讓我更加深入地了解社會的真實情況。通過與百姓親切交流，我心里更加明白了他們對政府的期待，對自己工作的重要性也有了更深入的認識。這種深入了解民眾需求的機會，在我的工作中起到了積極的推動作用。我深刻意識到，作為一個公務員，要始終站在民眾的角度思考問題、關心百姓的需求，因為這是我們職責所在。

第三，基層服務讓我明白了團隊合作的重要性。公務員的工作絕非個人英勇奮斗而可以完成的，而是需要一個團隊的協(xié)作才能取得成功。在基層工作中，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，他們的專業(yè)素養(yǎng)和默契配合深深地影響了我。只有通過團結(jié)合作，才能將工作做得更好。而在基層服務中，我也發(fā)現(xiàn)團隊合作不僅是完成任務的必要條件，更是一種精神動力的來源。大家相互鼓勵、互相學習，使得我們共同進步，提升了整個團隊的凝聚力。

第四，基層服務提醒我要不斷提高自己的綜合素質(zhì)。公務員工作的特點決定了我們要具備廣博的知識和扎實的專業(yè)能力。在基層服務中，我經(jīng)歷了許多不同的工作領域，不僅了解了政府各部門的職能和工作內(nèi)容，也接觸到了各個行業(yè)的專業(yè)知識。這讓我意識到，作為一個公務員，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不僅要加強專業(yè)能力的培養(yǎng)，還需要學習其他領域的知識，不斷擴展自己的知識面。只有這樣，才能更好地為民眾提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務。

最后，基層服務教會了我如何去傾聽和尊重他人。每個人都有自己的獨特性格和生活經(jīng)歷，而在基層工作中，我需要面對各式各樣的個體，并能夠耐心傾聽他們的需求和問題。這讓我明白了傾聽和尊重他人是提供良好服務的重要要素。通過把自己放在他人的位置上，我能更好地理解他們的感受和需求，提供更加貼近他們心聲的服務。

總之，基層服務是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期，也是我們成長為一名合格公務員的關鍵階段。在基層服務中，我不僅鍛煉了自己的工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，還加深了對民眾需求的理解，明白了團隊合作的重要性，提醒自己不斷提高綜合素質(zhì)，并學會了傾聽和尊重他人。這些總結(jié)心得將對我未來的公務員職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用，使我能夠更好地為社會和民眾服務。

基層任職心得體會總結(jié)篇二十

基層是人民群眾的近鄰，也是年輕人成長和鍛煉的一個平臺。下面小編為大家搜集整理的基層工作

心得體會

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質(zhì)有了顯著提高。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態(tài)科技鎮(zhèn)、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。改革開放以來，我鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員，為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善;使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。

活動開始后，我回到進行了調(diào)查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調(diào)查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么?”的問題。在以后的工作中，我將在鎮(zhèn)委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：第一，認真搞好調(diào)查研究。找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結(jié)合;第二，協(xié)助當?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結(jié)合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調(diào)動好他們的工作積極性;第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協(xié)調(diào)有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定;第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全

規(guī)章制度

因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經(jīng)濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，證明了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

保護消費者合法權(quán)益我們使命光榮

我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權(quán)益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們_____指揮中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花_元錢沒有買到那_種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調(diào)查了解，憑著嫻熟的工作經(jīng)驗，經(jīng)過調(diào)查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權(quán)益，要求賠償消費者_元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調(diào)解之后，該店主答應給消費者賠償_元損失，雙方均對處理結(jié)果表示滿意。此時，消費者抑制不住內(nèi)心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是_元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是_元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權(quán)益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿;不論數(shù)額較大，還是數(shù)額很少，只要消費者權(quán)益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權(quán)益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

維護市場秩序我們責任重大

自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。

兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉(zhuǎn)移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農(nóng)貿(mào)集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊?？晌揖志褪窃谏霞壘趾涂h委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達__余項。

正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

投身工商事業(yè)我自豪

黨和國家賦予我們歷史重任，承擔著市場主體準入、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等重要職能。讓我最感到能從事工商事業(yè)神圣還是在前不久一次學習傳達自治區(qū)工商行政管理工作會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統(tǒng)是正確的選擇，感到在工商系統(tǒng)工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。

作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結(jié)，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報

(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質(zhì)。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質(zhì)，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調(diào)生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農(nóng)村，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，弄清楚當前農(nóng)村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業(yè)務知識，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內(nèi)及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結(jié)工作，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據(jù)上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的20xx年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調(diào)生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農(nóng)村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調(diào)生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調(diào)能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調(diào)生黨員干部的標準。

二、基層工作面臨的五個困境。

(一)困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調(diào)生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調(diào)生制定科學的管理制度。

(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調(diào)整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學校” 到“社會”的轉(zhuǎn)變。

(三)困境之語言交流困難。選調(diào)生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結(jié)識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉(zhuǎn)變。

(四)困境之精神寂寞?；鶎庸ぷ鳎x開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現(xiàn)短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調(diào)生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

基層任職心得體會總結(jié)篇二十一

基層黨建是黨的基礎，是黨的執(zhí)政之根本?；鶎狱h組織作為黨執(zhí)政的堡壘和戰(zhàn)斗力的源泉，必須始終保持旺盛的生機和活力。黨員干部是基層黨建的關鍵力量，他們在工作中經(jīng)歷了很多，積累了豐富的經(jīng)驗和心得。本文將從理論學習、黨建組織建設、黨員隊伍建設、黨建工作方法和經(jīng)驗分享等方面總結(jié)基層黨建的心得體會，以期推進基層黨建工作的長遠發(fā)展。

第二段：理論學習

理論學習是基層黨建工作的基石。黨員干部要認真學習黨的理論素質(zhì)，牢記黨的宗旨。只有深入學習理論，才能夠更好地運用理論指導實踐。在我工作的基層黨組織中，我們十分重視理論學習，定期組織黨員干部進行集中學習，并注重將學習內(nèi)容與實際工作相結(jié)合。通過學習，我們深刻領悟到黨的指導思想在推動基層黨建中的重要作用，也堅定了我們的黨性原則，增強了對黨的事業(yè)的信心。

第三段：黨建組織建設

黨建組織建設是推動基層黨建的重要環(huán)節(jié)。我們充分認識到黨建組織建設對于基層黨建工作的重要性。我們注重選派優(yōu)秀干部擔任黨組織的負責人，通過培訓和學習，提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)和組織能力。我們還注重加強與社區(qū)、企事業(yè)單位的聯(lián)系，與他們建立起良好的合作關系，共同推進黨建工作。同時，我們也鼓勵黨組織內(nèi)部發(fā)揮黨員干部的主動性和積極性，通過組織活動增強黨組織的凝聚力和向心力。

第四段：黨員隊伍建設

黨員隊伍建設是基層黨建工作的生力軍。黨員干部是黨的先鋒模范，他們在工作中應當率先垂范，做到遵紀守法、廉潔奉公。為了加強黨員隊伍建設，我們注重提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，通過培訓和學習，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。同時，我們也注重發(fā)揮黨員干部的作用，鼓勵他們積極參與社區(qū)和企事業(yè)單位的工作，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

第五段：黨建工作的方法和經(jīng)驗分享

黨建工作要注重方法和經(jīng)驗的總結(jié)和分享。在我們的實踐中，我們不僅注重工作的抓手和重點，還注重總結(jié)和分享工作中的方法和經(jīng)驗。通過實踐，我們發(fā)現(xiàn)，只有將工作與實際情況相結(jié)合，才能更好地推動黨建工作的開展。同時，我們也鼓勵黨員干部參與各類培訓和交流，借鑒其他地區(qū)的黨建工作經(jīng)驗，為我黨建工作提供新的思路和方法。

結(jié)語：通過以上幾個方面的總結(jié)和體會，我們對基層黨建工作有了更深入的認識，也體會到了基層黨建工作的重要性。我們相信，在黨員干部的共同努力下，我們的基層黨建工作一定能夠取得更大的成績，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

基層任職心得體會總結(jié)篇二十二

燦姐了黨員強基層學習之后，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質(zhì)量有機結(jié)合起來，在此分享。

心得體會。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！碑斍?，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在于把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。

一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質(zhì)和能力。

一是學習上。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。

二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當前，要緊密結(jié)合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。

三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法。基層黨組織應該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。

黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領導和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內(nèi)容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結(jié)合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。

實施辦公場所建設的標準化，提升政權(quán)形象增強基層黨組織的向心力?；鶎咏M織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象?；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式。

同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權(quán)形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質(zhì)量有機結(jié)合起來。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構(gòu)建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結(jié)”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內(nèi)容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農(nóng)村，構(gòu)建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農(nóng)村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、考核獎懲、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農(nóng)民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。

實施集鎮(zhèn)建設標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經(jīng)濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)集聚有機結(jié)合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經(jīng)營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿(mào)、產(chǎn)業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿(mào)、發(fā)改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產(chǎn)業(yè)集聚，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權(quán)利。

我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧。

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?；?、經(jīng)常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結(jié)，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉(zhuǎn)變。

全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉(zhuǎn)變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結(jié)率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。

四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風。

將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情。

堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，認真落實各項政治經(jīng)濟待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地。

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質(zhì)量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質(zhì)量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質(zhì)量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。

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