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教師上崗協(xié)議書篇一
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負(fù)。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關(guān)條款。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。
3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的。
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟損失。
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。
7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交。
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：
1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價格，交易的具體情況。
2、甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報價，市場分析，廣告策略。
3、甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。
4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
（二）保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布。
2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的.民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時，甲方有權(quán)按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
20___年__月__日20___年__月__日
教師上崗協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)北京住總集團有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動合同書的同時，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計劃，共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：
一、工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。
1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時間填寫。勞動合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動合同到期日為準(zhǔn)。
2、機關(guān)副科以上人員及項目部班子成員執(zhí)行不定時工時工作制度。項目部一般管理人員、工人及機關(guān)工人，執(zhí)行綜合計算工時制度。機關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
3、乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工工作，不涉及勞動合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
簽訂日期：20___年__月__日
教師上崗協(xié)議書篇三
甲 方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)
負(fù)責(zé)人：
地 址：
乙 方：(派遣人員)
居民身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：
一、工作崗位和工作內(nèi)容
(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。
二、勞動紀(jì)律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動紀(jì)律和工作要求。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>
1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
5、乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動報酬和社會保險 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動報酬。
四、勞動條件和勞動保護
(一)甲方執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費用的實際承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
教師上崗協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
一、工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時間為年（自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期_________月）期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
（1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和_____措施，保障乙方的合法權(quán)益。
（2）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
（3）根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于________元/年。
（4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會_____和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)。
（1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
（2）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
（3）乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
（4）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽。
（6）乙方不得從事有償家教。
（7）乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
五、工資和福利。
1、在聘_____內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括_____，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
六、違約責(zé)任。
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
七、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向____________________________委員會申請_____。
八、合同文本。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師上崗協(xié)議書篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。?根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
一、工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_____個月。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;。
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年(自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期____月)期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
(3)根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于________元年。
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
(4)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)。
(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
(4)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽。
(6)乙方不得從事有償家教。
(7)乙方擅自中途解除、終止本合同后，________年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到崗敬業(yè)。
五、工資和福利。
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
六、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
七、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書面形式向_______________________仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方(簽章)：
日期：________年____月____日
乙方(簽章)：
日期：________年____月____日
教師上崗協(xié)議書篇六
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條 日常工作要求
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
第二條 勞動紀(jì)律
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負(fù)。
第三條 協(xié)議的變更、終止和解除
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
第四條 保密義務(wù)
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：
3、甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；
4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
（二）保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
第五條 競業(yè)原則及承諾
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。
第六條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條 協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
年月日年月日
教師上崗協(xié)議書篇七
甲方：常德市污水凈化中心 (以下簡稱甲方)
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至 20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓(xùn)，并進行登記。
2、負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟損失。
3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調(diào)整。
4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當(dāng)合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20xx年x月xx日
教師上崗協(xié)議書篇八
1. 甲 方： (xx學(xué)校)
2. 負(fù)責(zé)人：
3. 地 址：
4. 乙 方： (派遣人員)
5. 居民身份證號碼：
6. 住 址：
7. 聯(lián)系電話：
7.1.1. 根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([ ] 號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：
8. 工作崗位和工作內(nèi)容
8.1. 甲方根據(jù)國家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ，工作內(nèi)容為 。
9. 勞動紀(jì)律和工作要求
9.1. 甲方告知乙方勞動紀(jì)律和工作要求。
9.2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
9.3. 發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>
9.3.1. 甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
9.3.3. 乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
9.3.4. 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
9.3.5. 乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
9.3.6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
9.3.8. 乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
9.3.9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10. 勞動報酬和社會保險
10.1.1. 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動報酬。
11. 勞動條件和勞動保護
11.1. 甲方執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。
11.2. 乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費用的實際
承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12. 本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。
13. 本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20xx年x月xx日
教師上崗協(xié)議書篇九
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負(fù)。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：
4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
（二）保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號：
_____年___月___日____年____月____日
教師上崗協(xié)議書篇十
合同編號：
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于___xxxx__個月。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年（自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期____月）期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（2）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
（3）根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于________元年。
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
（4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
（1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
（2）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
（3）乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
（4）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
（6）乙方不得從事有償家教。
（7）乙方擅自中途解除、終止本合同后，________年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，xx護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到xx崗敬業(yè)。
五、工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
六、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
七、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書面形式向_______________________仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：________年____月____日
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
教師上崗協(xié)議書篇十一
為迅速提高我校師資隊伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快新教師成才速度、教學(xué)觀念的更新，特制定新老教師結(jié)對子幫扶活動協(xié)議。
一、結(jié)對方式：幫扶雙方通過雙向自愿選擇，并結(jié)成幫扶對子，雙方簽定幫扶協(xié)議書，幫扶年限為xxxx年3月至xxxx年12月。
二、協(xié)議期間，雙方的責(zé)任及義務(wù)。
(一)對年輕教師的要求：
1、樹立熱愛學(xué)生，一切為了學(xué)生服務(wù)的思想。
2、經(jīng)常主動請教導(dǎo)師。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真閱讀教育、教學(xué)雜志和文章，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學(xué)反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學(xué)感受。(要有專用讀書筆記、每學(xué)期期中期末各有一份學(xué)習(xí)心得體會。)。
4、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，要鉆研教材，跟隨業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)研究方向，第一學(xué)期可以在業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，對此有初步的了解(和業(yè)務(wù)導(dǎo)師共同參與課題研究)。第二學(xué)期能有自己的獨到之處(能開展校級課題研究)。
5、努力上好每堂課，并請導(dǎo)師聽課、評課，一學(xué)期至少上好一堂公開課，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)導(dǎo)師的示范課。對比差距，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。(進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)每周不少于1次，要求雙方互相聽課每月不少于2節(jié)，并做好聽課記錄和寫好業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄。)。
6、要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué)，取長補短。每學(xué)期聽課不少于35節(jié)。對業(yè)務(wù)導(dǎo)師的課應(yīng)該隨時進班聽，聽完課后虛心向業(yè)務(wù)導(dǎo)師請教，并在工作筆記上詳細(xì)記錄。
7、必須按規(guī)定認(rèn)真參加各級進修培訓(xùn)工作。鼓勵繼續(xù)在業(yè)余時間對自己所教學(xué)科進行充電或?qū)W歷提升。
(二)對導(dǎo)師的要求。
1、導(dǎo)師主動關(guān)心青年教師的政治思想，以自身的良好素質(zhì)去影響、引導(dǎo)青年教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。
2、導(dǎo)師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年教師的成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感，根據(jù)學(xué)校對年輕教師的具體要求，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作(如：指導(dǎo)備課、上課、課后反思、每月檢查教案等)。
3、導(dǎo)師要幫助青年教師制定好切實可行的教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)、輔導(dǎo)青年教師上好研討課、匯報課、觀摩課各類公開課。并及時對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，協(xié)助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學(xué)教育水平。
4、業(yè)務(wù)導(dǎo)師做好示范和引路的作用。如制訂學(xué)期教學(xué)計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、批改作業(yè)、學(xué)科競賽輔導(dǎo)等。
5、了解青年教師教育教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導(dǎo)新教師加強學(xué)習(xí)，進行教育教學(xué)和科研。如指定、提供學(xué)習(xí)資料，教科研課題的選定，教育敘事及論文的撰寫和修改等。
6、導(dǎo)師對結(jié)對幫扶的教師有期中教學(xué)評估，學(xué)期結(jié)束時有階段性總結(jié)。
7、導(dǎo)師不僅要在工作、學(xué)習(xí)上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。
三、該協(xié)議一式四份，本人各自一份，學(xué)校一份備案。報送市教師進修學(xué)校存檔一份。
指導(dǎo)教師(簽字)：結(jié)對教師(簽字)：
學(xué)校(簽章)。
xxxx年3月日。
教師上崗協(xié)議書篇十二
甲方（導(dǎo)師）：______乙方（青年教師）：______
一、甲方和乙方從年月到年月開始執(zhí)行導(dǎo)師制協(xié)議，協(xié)議期限為年。
二、甲方和乙方共同完成對《_____》和《_____》課程的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)履行的`職責(zé)：______
1、與乙方所在二級學(xué)院或教學(xué)部協(xié)商，落實指導(dǎo)培養(yǎng)計劃，明確指導(dǎo)培養(yǎng)課程。
2、在指導(dǎo)培養(yǎng)階段，對青年教師進行師德教育，傳播科學(xué)的教育思想，指導(dǎo)青年教師掌握至少一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)難點和重點，熟悉課程教學(xué)的基本要求。為青年教師上示范課，指導(dǎo)青年教師編寫教案。
3、在試講階段，指導(dǎo)青年教師完成所選課程的備課、上課、實驗等各教學(xué)環(huán)節(jié)，達到過“教學(xué)關(guān)”的要求，并幫助青年教師完通過公開試講。
4、對青年教師的成長進行階段總結(jié)。每學(xué)期至少填寫二份《導(dǎo)師制考核表》，學(xué)期末寫出導(dǎo)師工作總結(jié)，對青年教師的教育教學(xué)質(zhì)量進行全面評估。
四、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：______
1、在被指導(dǎo)培養(yǎng)階段，必須完成導(dǎo)師指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，隨堂聽導(dǎo)師或其他相關(guān)教師講課，輔助答疑、批改作業(yè)、實驗課及其它教學(xué)環(huán)節(jié)，并參與導(dǎo)師的科研工作。
2、在試講階段，在導(dǎo)師指導(dǎo)下?lián)嗡x一門課程的教學(xué)任務(wù)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，備課量達到1/2以上。課中、課后征求導(dǎo)師意見，及時改進不足之處。
3、每學(xué)期末要寫出指導(dǎo)培養(yǎng)效果總結(jié)，全面匯報自己的教育教學(xué)體會。
五、由二級學(xué)院/部根據(jù)本協(xié)議對甲、乙雙方履行上述職責(zé)情況進行期中、期末兩次考核，對考核不合格者按《北京印刷學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的規(guī)定》（修訂稿）中考核辦法的有關(guān)條款處理。
六、本協(xié)議一式四份，由甲、乙方和乙方所在單位各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。
甲方：______乙方：______乙方所在單位：______
（簽字）（簽字）
（院長/主任簽字）__
__年__月__日（乙方單位蓋章）
教師上崗協(xié)議書篇十三
甲方：常德市污水凈化中心(以下簡稱甲方)。
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓(xùn)，并進行登記。
2、負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事xxxx工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)xxxxx。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟損失。
3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調(diào)整。
4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。
三、協(xié)議的終止與解除。
1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;。
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當(dāng)合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。
四、附則。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽章)。
20xx年x月xx日。
教師上崗協(xié)議書篇十四
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、為乙方提供教育教學(xué)場地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。
2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標(biāo)和教育教學(xué)任務(wù)。
3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標(biāo)及任務(wù)的基本要求。
4、安排授課的作息時間和教學(xué)時數(shù)。
5、隨時對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對乙方的出勤情況作好記錄。
7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄，對已完成工作任務(wù)的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標(biāo)準(zhǔn)支付課時報酬。
8、對未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責(zé)任。
1、嚴(yán)格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計劃，并按時交甲方教務(wù)處檢查。
3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。
4、承擔(dān)課堂上對學(xué)生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀(jì)律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點學(xué)生出勤情況。
5、配合甲方開展相關(guān)的教研活動，定期對學(xué)生進行必要的單元或階段測試。
6、有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權(quán)利。
7、費用實行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。
8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。
甲方代表（簽章）：____________
乙方（簽字）：____________
教師上崗協(xié)議書篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
1、甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2、合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。
1、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。
2、乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”
4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經(jīng)同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資，當(dāng)月累計曠工3天以上按開除處理。
5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經(jīng)審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當(dāng)月工資）。
6、在本輔導(dǎo)機構(gòu)工作時間內(nèi)，學(xué)生若受到傷害，則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費的10%，全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費的20%。
7、乙方是我公司的（兼職/全職）教師。
8、兼職老師實習(xí)期為一個月，實習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%，實習(xí)期間不享受任何福利待遇。
1、要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時的教學(xué)秩序以及保護學(xué)生的安全。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬，乙方當(dāng)月工作日未滿15個工作日，甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個月工資。
5、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（2）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）。
（4）乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源，單獨重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的；
（5）七天試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關(guān)證明，并提前通知甲方。
本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。
1、因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
__________年__________月__________日。
教師上崗協(xié)議書篇十六
甲方：****人才派遣有限公司住所：法人代表：
乙方：性別：身份證號碼：戶籍類型。
聯(lián)系電話：（住宅電話）（移動電話）。
家庭住址：郵政編碼：
戶口所在地：郵政編碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商訂立本合同，以資共同遵守。
一、合同期限：自年月日至年月日止。其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容：由甲方派遣乙方到（用工單位）（工作地點）從事崗位（工種）工作，派遣期限自年月日至年月日止。其崗位職責(zé)按照用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、基本權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方：
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的`規(guī)章制度對乙方進行管理；2、甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險；3、根據(jù)乙方在用工單位的工作崗位及工作要求，督促用工單位為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康；4、保障乙方在用工單位工作期間的工時制度、休假等待遇均按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、乙方在派遣期間，用工單位可以依工作需要和乙方的技能，合理調(diào)換乙方工作崗位。
（二）乙方：
1、按合同約定領(lǐng)取工作報酬和享有有關(guān)社會保險和福利待遇；2、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利；3、服從用工單位的組織管理，完成崗位工作任務(wù)；4、乙方應(yīng)遵守用工單位依法制定的各項管理制度和崗位操作規(guī)程。并接受用工單位實施的崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、工作考核等的管理；5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方、用工單位依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
四、工資報酬、福利及社會保險。
（一）乙方的稅前工資為人民幣元/月，（其中試用期基本工資為人民幣元/月）；如果乙方工作不滿一個月，以試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按實際工作日計算報酬。
（二）本合同有效期內(nèi)，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理職工社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（乙方個人繳納部分，由甲方在支付的工資中代扣代繳）。
（三）甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方代繳個人所得稅，所有費用由甲方從工資中代為扣繳。
（四）乙方加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇由用工單位根據(jù)實際情況支付；（五）甲方督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（六）乙方因工負(fù)傷或死亡的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，甲方及時為乙方申報工傷，辦理相關(guān)事宜。
（七）乙方享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。乙方如遇患病、負(fù)傷或在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請假手續(xù)，甲方則參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在用工單位的上崗時間，計算醫(yī)療期，享受假期。
五、合同變更終止和解除。
（一）甲乙雙方協(xié)商同意且不違反國家有關(guān)規(guī)定，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考核不符合聘用條件的；
2、發(fā)現(xiàn)簽訂本合同之前，乙方有隱瞞患精神等嚴(yán)重疾病，并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認(rèn)的；
3、入職前提供虛假的居民身份證、學(xué)歷證明等個人信息的；
4、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的；
5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用工單位利益造成損害的；
6、拒不服從用工單位合理工作調(diào)配和安排的；
7、患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的；
8、在用工單位年度考核中不合格的；
9、在用工單位進行業(yè)務(wù)考試考核不合格的；
10、被依法追究刑事責(zé)任的或進行勞動教養(yǎng)的。
11、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）非因乙方過錯或同意，符合下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）下列情況之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)；
2、甲方未按合同支付工作報酬或未按規(guī)定建立社會保險；
3、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（五）勞動合同終止的情形：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
本合同期滿之前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動合同的通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
六、違約責(zé)任。
（一）合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，違反用工單位有關(guān)管理規(guī)定給用工單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方按實際損失向用工單位進行賠償。
（二）乙方有義務(wù)嚴(yán)格保守用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。如違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用工單位支付違約金。
（三）如用工單位為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用工單位支付違約金。
八、本合同未盡事宜或條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，按現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
九、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請仲裁。
十、其他事項：
十一、乙方聲明：本人確認(rèn)已知曉甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，確認(rèn)已知曉甲方及用工單位的規(guī)章制度。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：****人才派遣有限公司乙方簽名：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
教師上崗協(xié)議書篇十七
為落實我校青年教師拜師計劃，規(guī)范師徒之間的傳承行為，盡快提高青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，特制定本協(xié)議。
1、迅速提高教學(xué)基本功。包括：專業(yè)知識、備課、教案書寫、板書設(shè)計、教法、教學(xué)程序、儀表教態(tài)、教學(xué)語言、現(xiàn)代教學(xué)工具應(yīng)用等方面。
2、提高實際教學(xué)能力，學(xué)會針對教育對象及教學(xué)內(nèi)容選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的能力和效果。徒弟所任班級教學(xué)成績達到學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)要求，學(xué)生測評滿意率達到80%以上。
3、提高過程教學(xué)中管理學(xué)生的能力。
4、提高開展教學(xué)科研的意識和能力。徒弟至少有一篇論文在縣級以上刊物發(fā)表或獲獎。
1、導(dǎo)師應(yīng)毫無保留地向徒弟傳授知識與經(jīng)驗，對徒弟的教學(xué)進行指導(dǎo)，并提出改正意見，督促徒弟不斷努力，快速提高業(yè)務(wù)水平。
2、徒弟應(yīng)尊重導(dǎo)師，虛心聽取導(dǎo)師對自己的指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，并內(nèi)化為自身的能力，以提高自己教學(xué)水平。
3、導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟提高教學(xué)過程管理和教育學(xué)生的能力。
4、導(dǎo)師徒每周共同研究教學(xué)工作及計劃2次：導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟備課每周不少于2節(jié)，并在青年教師教案上填寫詳細(xì)的指導(dǎo)意見。青年教師的每一節(jié)教案都要有指導(dǎo)教師的簽名認(rèn)可方能施教。
5、導(dǎo)師對青年教師開展示范課教學(xué)，每兩周不少于1節(jié)。導(dǎo)師的常規(guī)課教學(xué)活動，隨時向青年教師開放。導(dǎo)師聽徒弟的課每周至少一節(jié)，并有聽課記錄，同時要進行分析和評價。每學(xué)期徒弟聽師傅指導(dǎo)課不少于25節(jié)，導(dǎo)師聽徒弟課不少于15節(jié)。
6、導(dǎo)師指導(dǎo)徒弟對月考、期中、期末、“一測”、“二測”、“三測”等考試的試卷進行評講和分析。
7、學(xué)校建立師徒捆綁式管理模式，綜合考察師徒結(jié)對情況，對師徒同等同量獎罰。
20xx年9月至20xx年7月。
導(dǎo)師簽字：
徒弟簽字：
學(xué)校蓋章。
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