心得體會是人們在學(xué)習(xí)、工作和生活過程中獲得的對經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和體驗，它是我們成長和進(jìn)步的一面鏡子；心得體會是對這段時間的思考與總結(jié)，對自己經(jīng)歷和感受的回顧，也是一種對自己成長的記錄；心得體會是我們積累智慧和經(jīng)驗的寶貴財富，通過總結(jié)我們可以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和把握機(jī)遇；心得體會不僅僅是寫下來，更是一種思維方式，通過它我們可以更好地反思、總結(jié)和改進(jìn)自己的行為和態(tài)度；心得體會是一個人對自己所做事情的理解和認(rèn)識，也是個人成長的重要標(biāo)志；心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，從而找到適合自己的發(fā)展方向；心得體會是我們在工作和學(xué)習(xí)中不斷積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)，它是取得成功的重要條件；心得體會是我們在生活中領(lǐng)悟和感悟到的一種對于人生真理的理解和把握；心得體會是我們對于一段時間內(nèi)所經(jīng)歷的事情、所思考的問題的反思和總結(jié)；心得體會可以促使我們在人生的道路上不斷前進(jìn)，實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。寫心得體會時，可以借助一些寫作工具和方法，如提綱、腦圖等，幫助整理思路。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感。
干部廉政談話心得體會篇一
年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍和希望之星。對于他們來說，廉政自律是進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和能力的重要保障。近期，我參加了一次廉政談話，深受啟發(fā)和感悟，特在此分享一些心得體會。
第二段：廉政觀念的重要性
廉政觀念是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)體系的基礎(chǔ)。廉政談話中，我們被教育引導(dǎo)要樹立正確的廉政觀念，時刻保持清醒的頭腦和清廉的意識。年輕干部要時刻強(qiáng)化“四個意識”、“四個自信”與“四個看齊”，牢固樹立對黨絕對忠誠的思想品質(zhì)，堅決抵制各種形式的腐敗。同時，廉政觀念也需要以身作則，堅決杜絕邀請和接受任何形式的賄賂，筑牢自身廉潔自律的高墻。
第三段：自我反思與自我管理
廉政談話時，我們將目光放在了自我反思和自我管理上。作為年輕干部，我們要善于審視自己，尋找自身存在的不足與問題，及時調(diào)整和糾正，不斷提升自身素質(zhì)與能力。廉政談話中的反思使我們認(rèn)識到廉潔自律的重要性和必要性，要切實加強(qiáng)自我管理，提高自我約束能力和自律能力，始終保持良好的工作作風(fēng)和紀(jì)律規(guī)矩意識。
第四段：風(fēng)險防范與廉潔從政
年輕干部要時刻警惕各種風(fēng)險，深刻認(rèn)識到腐敗的危害。廉政談話中，我們得到了一系列的廉潔從政的有效方法和應(yīng)對策略。首先，要樹立正確的政績觀，堅決摒棄功利主義思想，不以權(quán)力為交換或謀取私利。其次，要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同進(jìn)步，形成良好的工作氛圍和合力，以實際行動為黨維護(hù)清正廉潔形象和形成良好政治生態(tài)作出貢獻(xiàn)。最后，年輕干部要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)自身的忠誠意識，時刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)大的理論武器。
第五段：廉政任重道遠(yuǎn)
年輕干部要時刻保持擔(dān)當(dāng)精神，不斷提高廉政自律的標(biāo)準(zhǔn)和要求。廉政談話和自我反思使我們深刻認(rèn)識到，廉政自律不僅僅是一次個人修行和自我約束，更是對黨的忠誠和事業(yè)的奉獻(xiàn)。年輕干部要抓住機(jī)會，提升自己的綜合素質(zhì)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，也要牢記廉政談話的啟示和教誨，時刻保持對黨忠誠的初心和恪守黨的紀(jì)律的決心，為構(gòu)建清正廉潔的政治生態(tài)而不斷奮斗。
結(jié)語：
廉政談話是年輕干部政治思想教育的重要內(nèi)容之一。通過廉政談話，我們認(rèn)識到廉政自律對年輕干部的重要性和必要性，更加明確了樹立正確的廉政觀念、自我反思和自我管理，風(fēng)險防范和廉潔從政的重要方法。廉政談話對年輕干部起到了激勵和警示作用，使我們深入思考和反思自己的工作和行為，進(jìn)一步提高了廉政自律的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在今后的工作中，我們將堅決貫徹黨的廉潔從政要求，不斷提升自身素質(zhì)與能力，為實現(xiàn)黨和人民事業(yè)更大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
干部廉政談話心得體會篇二
青年干部作為新時期中國特色社會主義建設(shè)的中堅力量，職責(zé)重大、義不容辭。在履行職責(zé)的過程中，如何做到廉潔自律，成為青年干部必須面對的重大問題。近日，我參加了單位組織的一場由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的廉政談話，收獲頗豐，現(xiàn)將自己的心得體會分享給大家。
二、警鐘長鳴
在廉政談話中，領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)了廉政是政治生態(tài)的重要組成部分，是黨的精神家園和生命線，廉政建設(shè)關(guān)系到黨和政府形象，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。同時，領(lǐng)導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)了如今各級別的廉政警鐘正在長鳴，要想在復(fù)雜的政治經(jīng)濟(jì)形勢下做好自己的工作，必須時刻警醒。
三、嚴(yán)于律己
作為青年干部，在日常工作中，我們一定要嚴(yán)于律己，時刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)和使命。在日常工作生活中，我們要注意自己的言行舉止，注意自己的言辭是否得當(dāng)、是否恰當(dāng)、是否適合當(dāng)時的環(huán)境。同時，一定要有自我約束和自我警醒，時刻提醒自己不要做出違反廉政要求的行為。
四、堅守底線
領(lǐng)導(dǎo)在談話中指出，如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律要求和反腐態(tài)勢，就沒有什么好的投資環(huán)境，其次也沒有什么好的商業(yè)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。因此，各級干部必須嚴(yán)格遵守國家的政策法規(guī)，堅守好自己的廉政底線，時刻保持自己的廉潔自律，做到言行一致、嚴(yán)以律己。只有這樣，才能樹立帶頭模范作用，促進(jìn)廉潔政治建設(shè)。
五、尊重自己的職業(yè)和命運(yùn)
作為青年干部，我們必須要深刻認(rèn)識到自己的職業(yè)使命和自己的命運(yùn)，尊重職業(yè)廉潔自律的意義和價值。要在職業(yè)發(fā)展的過程中規(guī)范自己的行為，提高素質(zhì)和能力，不斷完善自己，努力讓職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)在自己身上得到體現(xiàn)。只有這樣，才能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，更好地為國家和人民利益做出貢獻(xiàn)。
結(jié)語：
通過這場廉政談話，我意識到了作為青年干部應(yīng)該以什么樣的態(tài)度和行動去面對職業(yè)，去履行自己的使命。作為新時期的中國特色社會主義建設(shè)的中堅力量，我們應(yīng)時刻保持自己的廉潔自律，做到言行一致、嚴(yán)以律己。只有這樣，才能協(xié)助國家實現(xiàn)發(fā)展和大為發(fā)展的目標(biāo)，讓自己的人生更加充實和精彩。
干部廉政談話心得體會篇三
3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話，并認(rèn)真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出三方面要求：加強(qiáng)世界觀改造，樹立正確地權(quán)力觀、政績觀和利益觀；領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學(xué)習(xí)意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律意識。本人在機(jī)電科從事大型固定設(shè)備的技術(shù)管理工作，這次干部調(diào)整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。
《莫讓愛好變陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員干部應(yīng)如何正確處理個人愛好與行使權(quán)力、履行職務(wù)、把握人生的哲理關(guān)系。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內(nèi)在聯(lián)系和哲理關(guān)系的高深見解，對今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部合法合理運(yùn)用和維護(hù)手中的權(quán)力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強(qiáng)了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。
加強(qiáng)世界觀改造，樹立正確地權(quán)力觀、政績觀和利益觀。
加強(qiáng)世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)。
一。共產(chǎn)黨員不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質(zhì)和能力的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質(zhì)的提高。
樹立正確的權(quán)力觀，是要在其位謀其政、負(fù)其責(zé)、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團(tuán)結(jié)，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定，帶頭守紀(jì)律。決不能把官放在第一位，把權(quán)力、升遷看的高于一切。一個干部在一個地方或者一個單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，如果能夠得到群眾的認(rèn)可和擁戴，被群眾認(rèn)為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權(quán)力，對于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是對我們的基本要求。
樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學(xué)，堅持一切從實際出發(fā)，走符合自身實際的發(fā)展路子。既要解放思想、與時俱進(jìn)，又要繼承傳統(tǒng)，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。既要總結(jié)成功的經(jīng)驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質(zhì)量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背黨的紀(jì)律要求的其他關(guān)系。凈化“社交圈”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠(yuǎn)離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。
領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立七種意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨意識。
領(lǐng)導(dǎo)干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學(xué)習(xí)意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產(chǎn)線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，從而增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進(jìn)、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、不甘落后的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質(zhì)，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，要慎權(quán)、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內(nèi)組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學(xué)習(xí)別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進(jìn)步。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律意識。
行，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一個干干凈凈、清清白白的人。
防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認(rèn)識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負(fù)黨的培養(yǎng)，才能為職工群眾辦好事、辦實事。因此，加強(qiáng)廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風(fēng)。
通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、勤政廉政、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負(fù)組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點：
一是團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力、和衷共濟(jì)，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。
二是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，迅速適應(yīng)新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。
三是廉潔自律，從嚴(yán)治政。堅守黨性、法紀(jì)、道德防線，做到廉潔自律、寬于待人。敢于批評與自我批評，樹立良好政風(fēng)。
在今后的實際工作中，我一定嚴(yán)格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，做干部職工的廉政表率。工作中不偷懶、不推諉；生活中不腐化、不墮落；努力向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)努力完成好本職工作，不辜負(fù)黨組織和職工群眾的信任和期望。
干部廉政談話心得體會篇四
引言：作為年輕干部，廉政談話是我們接觸廉政建設(shè)的重要機(jī)會，對我們個人成長和事業(yè)發(fā)展都具有重要的影響。在經(jīng)歷了一次次的廉政談話后，我們深深體會到了廉政的重要性，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面我將分享我對于年輕干部廉政談話的心得體會。
第一段：正確認(rèn)識廉政建設(shè)的重要性
年輕干部廉政談話讓我們重新認(rèn)識了廉政建設(shè)的重要性。廉政是一種社會價值觀念，是國家治理體系和治理能力的內(nèi)在要求。廉政建設(shè)關(guān)乎黨的形象、政權(quán)的穩(wěn)定和人民的利益。通過廉政談話，我們了解到廉政建設(shè)的各個方面，領(lǐng)悟到作為一名干部必須自覺做到廉潔奉公、正直言行、嚴(yán)守紀(jì)律。同時，廉政談話也警示我們要時刻保持高度警惕，防止被腐敗突然襲擊。
第二段：深刻認(rèn)識紀(jì)律和規(guī)矩的重要性
年輕干部廉政談話讓我們深刻認(rèn)識到紀(jì)律和規(guī)矩對廉政建設(shè)的重要性。作為一名干部，必須要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、有底線，堅決杜絕違規(guī)違法行為。廉政談話告訴我們，沒有紀(jì)律和規(guī)矩，就沒有組織的紀(jì)律性，更不會有社會的秩序穩(wěn)定。我們必須自覺向廉潔奉公的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺抵制誘惑和利益的誘惑，自覺維護(hù)組織的形象和聲譽(yù)。
第三段：增強(qiáng)自我約束的重要性
年輕干部廉政談話讓我們深切地認(rèn)識到增強(qiáng)自我約束的重要性。作為年輕干部，我們處在事業(yè)的上升期，面臨著各種誘惑和挑戰(zhàn)，廉政談話給我們敲響了警鐘。廉潔奉公需要堅守原則、遵守紀(jì)律，需要我們在面對各種利益誘惑時保持清醒頭腦，自覺抵制各種違法違紀(jì)行為。通過這樣的談話，我們深入了解到只有自我約束，才能真正做到廉政，才能在事業(yè)的道路上走得更遠(yuǎn)。
第四段：加強(qiáng)廉政知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用
年輕干部廉政談話讓我們認(rèn)識到了廉政知識的重要性。在廉政談話中，我們接觸到了各種廉政知識和案例，了解到廉潔奉公的標(biāo)準(zhǔn)和底線。廉政談話促使我們不斷學(xué)習(xí)和思考，加強(qiáng)自己的廉政意識和能力。通過不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用廉政知識，我們能夠做到思想上先行、制度上先行、人物上先行，實現(xiàn)對個人行為的廉潔自律。
第五段：踐行廉政，成就人生價值
年輕干部廉政談話讓我們認(rèn)識到踐行廉政是實現(xiàn)人生價值的重要前提。作為一名年輕干部，我們要始終把廉政作為一種思想和行動的準(zhǔn)則，將廉政理念貫徹到日常工作和生活中。只有踐行廉政，才能真正獲得社會的認(rèn)可和尊重，也才能實現(xiàn)自己的人生價值。廉政談話是年輕干部成長和進(jìn)步的機(jī)會，通過廉政談話，我們不斷提高自己的廉政素養(yǎng)和水平，推動自己的事業(yè)發(fā)展。
結(jié)論：年輕干部廉政談話是我們進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識、踐行廉政理念的重要機(jī)會，通過這些談話，我們認(rèn)識到了廉政的重要性、紀(jì)律和規(guī)矩的重要性、自我約束的重要性，也增強(qiáng)了我們的廉政知識和能力。在今后的工作和生活中，我們將繼續(xù)弘揚(yáng)廉潔忠誠的品格，踐行廉潔奉公的精神，為實現(xiàn)中國夢而不懈努力。
干部廉政談話心得體會篇五
干部是指具有一定行政、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力的人員，而干部廉政則是指干部在自身工作中遵守廉潔自律的要求，保持清正廉明的作風(fēng)。作為一名干部，保持廉潔自律，不僅是重要的職業(yè)道德，更是干部履行職責(zé)的基本要求。在實踐工作中，我們不能不注意到，廉政建設(shè)對于干部自身和群眾利益的保護(hù)尤為重要。在此，我想分享一下我對于干部廉政的體會和心得。
二、廉政意識的重要性。
在干部工作中，應(yīng)該具有一種廉政意識，這種意識是對于干部在崗位上職責(zé)與權(quán)利的正確認(rèn)識，是明確本職工作要求的基礎(chǔ)。在實際工作中，我們每個人都有自己的職責(zé)和權(quán)利，如果我們的廉潔意識不夠強(qiáng)烈，就有可能會走上違規(guī)、違法的路上。廉政不僅要求干部自身保持正直廉潔，更需要覺醒民眾的權(quán)利意識，讓群眾對干部的工作給予監(jiān)督，維護(hù)公平正義，確保國家的福祉和人民的福利。
廉潔自律是干部廉政的核心，也是干部們在工作中第一道防線。干部們應(yīng)該堅持廉潔自律，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，不因自身價值觀或利益的上升而違反職業(yè)規(guī)范和職業(yè)倫理，不以個人主觀意志為出發(fā)點或憑空臆想構(gòu)陷他人。干部在權(quán)利與責(zé)任的平衡中，要本著公正、客觀、實事求是的態(tài)度，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律和規(guī)定，避免出現(xiàn)利益沖突和工作失誤，確保自己的廉潔自律。
四、公開透明的制度保障。
“陽光普照，依法治理”是近年來我國推進(jìn)政府廉政建設(shè)、深化治理的關(guān)鍵詞。在干部廉政中，制度建設(shè)和規(guī)范化的管理對確保干部廉政至關(guān)重要。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要通過制定規(guī)章制度、嚴(yán)格檢查、加強(qiáng)教育等方式，加強(qiáng)干部教育和管理，從源頭上防止違規(guī)行為的發(fā)生。同時，加強(qiáng)對干部權(quán)力的監(jiān)督，通過公開透明的方式，恰當(dāng)實現(xiàn)干部管理的指導(dǎo)和監(jiān)督，促進(jìn)干部的時時自我提醒，并得到社會各界的監(jiān)督。
五、有力的組織保障。
干部廉政建設(shè)需要有宏觀的組織保障，在高效、適應(yīng)性和快速反應(yīng)等方面做到優(yōu)勢互補(bǔ)。當(dāng)前，各級政府要注重組織保障工作，采取一系列措施加強(qiáng)干部廉政的實施，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加快科技與廉政建設(shè)應(yīng)用。還應(yīng)依照干部從事的不同工作類型，對接郵電、教育、軍隊等涉穩(wěn)重要領(lǐng)域，實現(xiàn)干部廉潔自律的有效實施與推動。
六、結(jié)論。
總之，干部廉潔形象是我們黨的崇高使命所要求的，是干部使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感的體現(xiàn)。在干部廉政建設(shè)中，我們必須始終保持警覺，切實具有廉政意識，從自己做起，嚴(yán)守廉潔自律這一底線。同時，不斷完善干部廉政建設(shè)的制度建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。我們每個人都應(yīng)該做出自己應(yīng)盡的努力，共同營造廉潔清正的工作環(huán)境和社會氛圍。
干部廉政談話心得體會篇六
作為一名青年干部，參加廉政談話是我們的必修課。在這段時間里，我們不僅聆聽了上級領(lǐng)導(dǎo)的講話，更重要的是，深入了解了黨紀(jì)國法、廉潔奉公的重要性和必要性。在接下來的文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和思考，談?wù)勎覍η嗄旮刹苛勗挼捏w會和感悟。
第二段：意識到廉潔奉公的重要性
在廉政談話中，我們聽了許多關(guān)于違規(guī)、不正之風(fēng)和廉潔奉公的案例，領(lǐng)悟到了廉潔奉公的重要性。作為一名青年干部，我們必須時刻銘記自己的職責(zé)和使命，秉持正義之心，明確自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，堅持不偏不倚地為人民服務(wù)。只有這樣，才能成為廉潔奉公的模范干部。
第三段：深感壓力和挑戰(zhàn)
隨著社會的發(fā)展和生活水平的提高，腐敗、不正之風(fēng)也越來越多。青年干部承擔(dān)著響應(yīng)黨和人民需求的責(zé)任，必須時刻保持清醒頭腦，勇于擔(dān)當(dāng)，自覺抵制各種違規(guī)行為。在這一過程中，我們必須有勇氣和膽略，通過各種方式加強(qiáng)自身的反腐斗爭，發(fā)揚(yáng)自身的責(zé)任精神，堅決做到廉潔奉公。
第四段：自我提升與修煉
廉政談話也啟發(fā)了我們對于自我提升和修煉的思考。作為青年干部，我們必須以遵紀(jì)守法、廉潔奉公為基本準(zhǔn)則，不斷強(qiáng)化自身的道德自律和規(guī)范意識。我們還應(yīng)該不斷提升自己的學(xué)識和能力，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，不斷進(jìn)步，讓自己成為優(yōu)秀的干部。
第五段：結(jié)語
廉政談話給我們敲響了警鐘，提醒我們時刻保持警惕，提高自我修養(yǎng)和素質(zhì)。同時，也鼓舞了我們的斗志，激發(fā)了我們奉獻(xiàn)愛人民的熱情和信心。在今后的工作中，我們一定會時刻銘記廉政談話的重要意義，切實做到以身作則，為人民服務(wù)。
干部廉政談話心得體會篇七
廉政是官場中永恒的話題，也是黨和政府一直倡導(dǎo)的核心價值觀。作為一名干部，我們應(yīng)當(dāng)時刻強(qiáng)化廉政意識，自覺地落實廉政承諾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行好為民服務(wù)的使命。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到了廉政的重要性，也收獲了許多寶貴的體會和感悟，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
第二段：廉政意識培養(yǎng)。
作為一名干部，廉政意識的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是始終貫穿工作生活的重要一環(huán)。首先，要強(qiáng)化廉潔自律，在工作中自覺抵制各種誘惑和不當(dāng)行為；其次，要處理好人際關(guān)系，尊重民意，遵紀(jì)守法；最后，深入宣傳廉政理念，傳遞廉政正能量，引導(dǎo)社會輿論，進(jìn)一步加強(qiáng)全民廉政意識。
第三段：落實廉政承諾。
落實廉政承諾是一名優(yōu)秀干部履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。在工作中，我們要認(rèn)真履行先進(jìn)性教育，自覺接受監(jiān)督和考核。對于廉政風(fēng)險的防范，我們更應(yīng)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，建立起有效的問責(zé)機(jī)制，確保廉政承諾的切實落實。
第四段：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變對于切實踐行廉政至關(guān)重要。我們應(yīng)該突破“官僚主義”的束縛，摒棄“徇私舞弊”的陋習(xí)，對待事情要客觀公正，對待工作要盡職盡責(zé)，嚴(yán)格推行制度，發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用，確保權(quán)力不被濫用，確保公開透明、坦蕩無私的工作風(fēng)格。
第五段：為民服務(wù)使命。
身為一名干部，為民服務(wù)是最根本的使命。我們要始終堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，創(chuàng)造良好的窗口服務(wù)，切實解決民生難題，扭轉(zhuǎn)不正之風(fēng)，讓廣大人民群眾獲得更加公平、正義、便捷的服務(wù)。只有真正把為民服務(wù)作為最重要的任務(wù)，才能真正提升干部的道德水平和能力水平，踐行黨的宗旨，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的深度發(fā)展。
結(jié)語：
廉政干部意識是一個不斷培養(yǎng)、不斷踐行、不斷提升的過程。在這個過程中，每個人都要將個人的責(zé)任和國家的利益聯(lián)系起來，發(fā)揚(yáng)正氣，大力營造敬業(yè)誠信的官風(fēng)。唯有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的廉政干部，并為國家、為民族、為人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部廉政談話心得體會篇八
機(jī)關(guān)各科室、市藥檢所、機(jī)關(guān)黨支部：
?嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實施辦法?已經(jīng)局黨組審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
二〇〇七年六月十八日。
主題詞：廉政。
談話。
辦法。
通知。
抄送：省局紀(jì)檢監(jiān)察室。
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實落實廉政談話制度，強(qiáng)化干部廉潔從政意識，根據(jù)?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號）和市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱干部，是指局機(jī)關(guān)擔(dān)任科級職務(wù)的干部（包括主任科員、副主任科員），藥檢所正、副所長，稽查隊隊長、副隊長。
第三條廉政談話應(yīng)堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、注重實效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部的角度出發(fā)，及時了解和掌握干部廉潔從政情況，對應(yīng)當(dāng)注意或需要糾正的問題，給予督促、提醒和幫助。
第四條廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。
第五條了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進(jìn)行的談話。了解情況談話一般采取個別交談的方式。本局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)不定期地與班子成員談話每年不少于4人次，本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與下級科級干部的談話每年不少于20人次。
第六條任職前提醒談話是指各級黨組織根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與下一級新任職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。
任職前提醒談話主要內(nèi)容包括：對領(lǐng)導(dǎo)班子的基本評價，正確看待職務(wù)晉升；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，樹立勤政廉政良好形象。
第七條誡勉談話是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的科級干部的談話。
誡勉談話應(yīng)以個別方式進(jìn)行。
干部有下列情形之一的，應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話：
（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；
（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；
（四）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；
（五）不能正確處理與行政相對人的關(guān)系，影響公正執(zhí)行公務(wù)的；
（六）不按規(guī)定向組織報告或不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，經(jīng)提醒仍不改正的；
（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情形。
第八條局紀(jì)檢組針對群眾反映的科級干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的問題，也可才用書面形式對涉及的干部進(jìn)行函詢。
函詢應(yīng)按照以下程序和要求進(jìn)行：
（一）由紀(jì)檢組提出函詢建議，報局黨組批準(zhǔn)。
（二）采取組織函詢形式，要求函詢對象就有關(guān)問題作出書面說明。
（三）函詢對象在收到組織函信單后15個工作日內(nèi)，應(yīng)實事求是地做出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)及時說明理由。紀(jì)檢組認(rèn)為函詢問題未講清楚的，可再次進(jìn)行函詢或采取其他措施了解情況；函詢對象無故不回復(fù)的，應(yīng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
（四）回復(fù)的函詢材料，由局紀(jì)檢組留存。
第九條廉政談話前，應(yīng)將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求，至少提前一周通知談話對象。
主談人應(yīng)根據(jù)談話形式及談話對象的不同，對平時掌握的情況進(jìn)行分析研究，圍繞宣傳黨紀(jì)條規(guī)、提出廉政要求以及對苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，以增強(qiáng)談話的針對性、有效性。
參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，可依據(jù)談話形式及主談人身份確定。局辦公室應(yīng)加強(qiáng)與紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)配合，具體承辦集體談話的組織工作。
第十條廉政談話時，允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋或提出不同意見；對談話對象需要注意的問題，該提醒的要提醒、該批評的要批評、該教育的要教育。對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時整理，如實反映。
談話對象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準(zhǔn)備，如實匯報思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，應(yīng)有明確的表態(tài)；接受誡勉談話和函詢的，應(yīng)如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復(fù)組織函詢，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報復(fù)。
參與廉政談話的工作人員，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。廉政談話紀(jì)錄經(jīng)談話對象核實后，由紀(jì)檢組歸檔留存。
第十一條廉政談話結(jié)束后，紀(jì)檢組要整理談話記錄或由被談話人寫出說明材料向局黨組匯報，涉及重要情況要形成書面材料，在向黨組匯報的同時向上一級紀(jì)檢部門匯報，并采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對廉政談話對象存在問題改正情況的跟蹤了解。對不改正問題或改正問題不明顯、不徹底的，應(yīng)督促改正；經(jīng)督促拒不改正問題的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分。
第十二條加強(qiáng)對廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)，切實將廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體計劃，抓好工作落實。
第十三條每年總結(jié)一次廉政談話工作實施情況，并報省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室。
第十四條本辦法由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
干部廉政談話心得體會篇九
第一條為切實加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范我公司干部廉政談話工作，根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際，制定本制度。
第二條實行干部廉政談話制度，以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，立足于教育，著眼于防范，努力提高各級干部的廉政從政意識和遵紀(jì)守法的自覺性。
第二章談話內(nèi)容。
第三條干部廉政談話制度，包括干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。
第四條干部廉政談話工作由公司紀(jì)委牽頭，黨群部、人力資源科協(xié)助。
第五條本制度所涉及的談話對象包括全公司各單位、各部門副科級及以上干部。
第六條干部有下列情況之一者，適用本制度。
一、新提拔或平級調(diào)任崗位職務(wù)的；
二、公派出國（境）學(xué)習(xí)考察的；
五、其他情況需要進(jìn)行談話的。
第三章談話對象。
第七條談話部門和談話人。
一、對新提拔或工作變動的單位或部門副職的廉政談話，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)會同紀(jì)委負(fù)責(zé)。黨群部、人力資源科參加。
二、對新提拔或工作變動的單位或部門正職的廉政談話，由礦主要領(lǐng)導(dǎo)會同紀(jì)委負(fù)責(zé)。黨群部、人力資源科參加。
三、對公派出國（境）干部的廉政談話，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)會同紀(jì)委負(fù)責(zé)。黨群部、人力資源科參加。
四、對在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律各。
項規(guī)定等方面群眾有反映干部的廉政談話，單位或部門副職（含）以下干部由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委負(fù)責(zé)，正職由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委負(fù)責(zé)。黨群部、人力資源科參加。
五、其他需要進(jìn)行廉政談話的，由紀(jì)委視其情況后確定談話人。
第四章談話時間和內(nèi)容。
第八條談話的時間和內(nèi)容。
一、新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進(jìn)行，如有特殊情況也應(yīng)在其到任之后10天內(nèi)進(jìn)行。新任單位或部門正職的談話與組織部門對干部的任職談話結(jié)合進(jìn)行。
談話主要內(nèi)容：進(jìn)行黨的民主集中制、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任崗位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題；提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求；勉勵新提任或者履任新崗位職務(wù)的干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公。
二、干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報告審批后的一個月內(nèi)安排。
成時限。
三、單位出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結(jié)經(jīng)審批后的一個月內(nèi)安排。
談話主要內(nèi)容：單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責(zé)令其制訂整改方案。
第五章談話方式。
第九條進(jìn)行談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準(zhǔn)備。被談話人接到黨風(fēng)廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告誡談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。
第十條參與談話的工作人員，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。
第十一條進(jìn)行談話時，可要求談話對象如實匯報思想、工作及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。
第十二條被談話人根據(jù)談話內(nèi)容，做出書面承諾書。
第十三條談話完畢，談話承辦部門工作人員要填寫《干部廉政談話備案表》，并統(tǒng)一整理歸檔。
第六章附則。
第十四條本制度由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
干部廉政談話心得體會篇十
為加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。
一、實行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。
二、談話形式及內(nèi)容。
談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進(jìn)行的崗前教育性談話；任中談話是對現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對有問題苗頭的干部所進(jìn)行的勸誡性的談話。
(一)任前談話由黨委成員負(fù)責(zé)。重點圍繞如何貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)務(wù)實；如何正確對待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀(jì)律、八項要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行的談話。同時要聽取談話對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識、打算和建議。
求。
(三)誡勉談話由黨委成員和紀(jì)檢人員隨機(jī)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題，在了解和澄清事實真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯態(tài)度。對確有問題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對構(gòu)成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。
進(jìn)行談話前，黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對象和內(nèi)容，對平時掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對性地對違紀(jì)苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面的要求。
談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容以口頭通知或《書面通知書》等形式，通知到談話對象本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。
主談人按下列規(guī)定確定。
(一)任前談話由黨組成員主談，分管組織人事工作人員參加。
(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨委成員和組織人事工作人員進(jìn)行。
發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認(rèn)識，改正錯誤。對談話對象需要糾正的問題以及需要改正的問題，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)跟蹤回訪。
談話過程中，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。
四、談話要求：
(一)談話要以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點，堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。
(二)在誡勉談話中，談話對象要正確對待組織談話，實事求是地回答或說明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)材料。不準(zhǔn)懷疑、追查、報復(fù)舉報人。如有違紀(jì)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理。
干部廉政談話心得體會篇十一
干部談話是組織對干部進(jìn)行考核評價、引導(dǎo)和幫助的一種常見形式，是干部日常工作中非常重要的一環(huán)。通過干部談話，組織可以及時發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，指出不足，同時也可以肯定干部的優(yōu)點，鼓勵士氣。個人覺得，干部談話既是考察干部能力和素質(zhì)的一種方式，也是讓組織了解干部真實想法的重要途徑。
干部談話有助于了解干部工作的情況、存在的問題、表現(xiàn)情況，及時給予指導(dǎo)和支持。通過干部談話，可以讓干部了解自己的工作表現(xiàn)，對于優(yōu)點可以多加利用，對于不足可以及時改進(jìn)。干部談話還能夠促進(jìn)干部之間的交流和學(xué)習(xí)互鑒，讓干部相互借鑒經(jīng)驗，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。總之，干部談話是組織對干部進(jìn)行全面考察和激勵的重要手段，更是組織與干部之間加強(qiáng)溝通、建立信任的橋梁。
我曾經(jīng)進(jìn)行過一次干部談話，這是一次非常難忘的經(jīng)歷。在談話中，組織認(rèn)真詢問了我的工作情況、工作方法、存在的問題、以及對工作做得比較好的方面。通過這次談話，我對自己的工作被認(rèn)真關(guān)注，獲得了組織的幫助和肯定，感到非常溫暖；同時也認(rèn)識到了自己的不足之處，得到了及時的引導(dǎo)和建議，讓我感覺更有信心和動力，去加強(qiáng)進(jìn)修學(xué)習(xí)、提高工作表現(xiàn)。
第四段：談話應(yīng)注意的事項。
干部談話也有一些需要注意的問題，比如在進(jìn)行談話時，應(yīng)把握好談話的時機(jī)和地點，保證談話的私密性和嚴(yán)肅性。組織還應(yīng)該選擇合適的話語方式和方式，讓干部更能夠理解和接受組織的指導(dǎo)和幫助。談話的真實性也非常重要，不能閃爍其詞，也不能夸大事實，要真實地、公正地了解評價干部的情況和工作表現(xiàn)。只有注重這些問題，才能讓干部談話的效果更好地體現(xiàn)。
第五段：結(jié)語。
總之，干部談話不僅是一項重要的制度，也是組織干部的重要方式，是干部日常工作中必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。通過干部談話，組織可以了解干部的工作表現(xiàn)和心態(tài)，指導(dǎo)干部更好地改進(jìn)和提高工作表現(xiàn)，讓干部在工作中更有信心、更有動力，更好地為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，在組織和干部共同的努力下，干部談話必將發(fā)揮出更加重要的作用，為組織和干部的共同發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
干部廉政談話心得體會篇十二
首先，作為一名廉政干部，我深知自身的責(zé)任和使命。我經(jīng)常反思自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的道德素質(zhì)和職業(yè)水平。同時，我始終保持清醒的頭腦，不斷加深自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力，以更好地服務(wù)于人民群眾。
其次，我深刻認(rèn)識到，廉政干部應(yīng)注重自我約束和規(guī)范行為，保持清正廉潔的家風(fēng)。我不僅要做到自己絕不做出違法亂紀(jì)的事情，還要做到身邊的人不得搞錢權(quán)交易，不得利用權(quán)力謀取個人利益，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉政準(zhǔn)則，時刻維護(hù)廉潔政治的正常運(yùn)行。
第三，我謹(jǐn)記“為民服務(wù)”的宗旨，深入基層了解人民群眾的需求和關(guān)切，緊密聯(lián)系人民群眾，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為出發(fā)點，努力落實各項政策和法律法規(guī)，在工作實踐中，不斷創(chuàng)新方法和手段，讓人民群眾得到實實在在的好處。
第四，我認(rèn)為一個好的廉政干部必須有勇氣和擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，切實維護(hù)國家、人民和社會的利益，敢于面對困難和矛盾，親自解決問題，不推卸責(zé)任或?qū)栴}推給別人。同時，我也要善于傾聽各方面的聲音，廣泛聽取基層人民和干部的意見和建議，不斷提升自己的前瞻性、務(wù)實性和創(chuàng)新性。
最后，我深信“廉則必舉，廉則必守”，認(rèn)為堅持廉政建設(shè)的正確道路是維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。廉政干部要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，守護(hù)好廉政建設(shè)的“墻垣”，做好防微杜漸、守底線、嚴(yán)紀(jì)戒獎的工作，不斷提高管理水準(zhǔn)和服務(wù)水平，為建設(shè)美好的社會主義新時代、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，作為一名廉政干部，我要牢記政治使命，堅持自我規(guī)范，踐行以人民為中心的服務(wù)理念，增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，緊緊圍繞中心工作，全面加強(qiáng)自身建設(shè)和學(xué)習(xí)提升，不斷提高綜合素質(zhì)，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面建設(shè)法治中國作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部廉政談話心得體會篇十三
同志們：
今天，我們對新提任干部開展“六個一”廉潔教育，并對新任職的干部開展一次集體廉潔談話。各位在座的同志都是在本次總部機(jī)構(gòu)調(diào)整公開競聘中脫穎而出的優(yōu)秀人才，借此機(jī)會，首先向各位表示祝賀，感謝你們過去幾年為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出的艱苦勞動!
今天的談話主要分為兩部分，一部分是對新任職的干部進(jìn)行集體廉政談話，第二部分是談一下廉潔家風(fēng)建設(shè)的問題。
“六個一”廉潔教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項常態(tài)化工作，是加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督的一項重要措施。針對的對象是新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部。主要內(nèi)容包括：組織一次廉潔談話、送一份廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)資料、組織一次廉潔知識測試、參觀一次反腐倡廉教育基地、簽一份廉潔從業(yè)承諾書、向家屬致一封助廉信函。今天在現(xiàn)場我們進(jìn)行“五個一”，另外“一個一”（參觀一次反腐倡廉教育基地）下來以后另有安排。剛才，組織部通報了新任職的情況，xxxx同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，隨后還要進(jìn)行贈送廉潔學(xué)習(xí)書籍、簽訂廉潔從業(yè)承諾書，轉(zhuǎn)送家庭助廉信函和有關(guān)廉潔知識測試等內(nèi)容。
對你們工作方面的要求和給予的希望，xx書記在和大家的任前談話中已經(jīng)明確，希望你們?nèi)胬斫?、認(rèn)真執(zhí)行。今天這個會，我主要代表紀(jì)委提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好干部。
此次干部任命，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作相關(guān)條例和工作規(guī)程要求、公司機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，并且通過了公開競聘、考察、黨委討論決定、任前公示、任前談話等程序。你們是此次總部機(jī)構(gòu)改革中涌現(xiàn)出的中堅力量、優(yōu)秀人才，大家要提高站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治堅定性要強(qiáng)，要對黨忠誠、信念堅定、道路自信。政治敏銳性要強(qiáng)，保持政治上的敏感度，繃緊政治的弦。政治執(zhí)行力要強(qiáng)，時刻與黨中央保持一致，不折不扣的執(zhí)行上級和公司黨委的各項決策部署。
二、迅速進(jìn)入角色，爭做“勤政務(wù)實”好干部。
在座的各位，有的之前在項目上，從現(xiàn)在開始，要即將面對新的崗位、新的挑戰(zhàn)，要盡快進(jìn)入新角色、融入新環(huán)境，敬業(yè)務(wù)本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養(yǎng)和重任。
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不虛空。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，時刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細(xì)讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。
二要鉆研本職業(yè)務(wù)不外行。堅持“干什么學(xué)什么”，“缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會對接、會解答、會執(zhí)行，努力成為本職工作的行家里手。
三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大力倡導(dǎo)“工匠精神”，堅持原則一絲不茍、堅持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，對待每項工作都要認(rèn)真、較真、求真，切實杜絕在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。
四要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作不推諉。大家在工作中既是同事，又是合作者、協(xié)同者，因此，在干好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚(yáng)好“團(tuán)隊精神”，不能單打獨斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。
三、強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“敢于擔(dān)當(dāng)”好干部。
一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求。敢于擔(dān)當(dāng)就要堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對困難敢于迎難而上。今年突如其來的新冠疫情和國際油價的暴跌，讓我們經(jīng)受了前所未有的嚴(yán)峻考驗，無論是我們的經(jīng)營指標(biāo)考核還是6月份下達(dá)的提質(zhì)增效工作目標(biāo)，任務(wù)都很重，這就迫切需要我們必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、盯著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。
二要強(qiáng)化實干精神。年初，公司三會xxx的報告明確了黨建工作、管理模式、市場開發(fā)、項目管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量安全、人才建設(shè)、社會責(zé)任等八個方面的重點工作。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關(guān)鍵在于抓好落實。今年已經(jīng)過去將近9個月，還有不到3個月的時間了，為此，我們各位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風(fēng)抓好落實，切實做到“真落實、嚴(yán)落實”。
四、嚴(yán)格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部。
一個深受員工尊敬的黨員干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系到干部自身的形象，而且直接影響著整個公司的黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。每個月我們都會定期下發(fā)兩期警示案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，警示案例大多是集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部的一些違規(guī)違紀(jì)反面典型案例，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，以案明紀(jì)，防微杜漸，以案明鑒，警鐘常鳴。
一是堅定理想信念。理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。
二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。從小事做起、小節(jié)管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實在正好家風(fēng)、管好家人、處好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正確對待手中的權(quán)力，樹牢干部就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任、任職就要負(fù)責(zé)的意識。切實以案為鑒，把嚴(yán)管視為厚愛，把別人的教訓(xùn)當(dāng)做自己的鏡子，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活習(xí)慣，不存私心、不殉私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好人生航程的每一步。
四是加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督。壓實兩個責(zé)任，明晰權(quán)力邊界、嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部員工的監(jiān)督。
同志們，這次集體廉潔談話，既是對我們在座的新任職干部進(jìn)行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。當(dāng)前，xxx進(jìn)入轉(zhuǎn)型調(diào)整期，面臨許多前所未有的新情況，我們在推進(jìn)國際化戰(zhàn)略實施的過程中，還有許多的未知需要我們竭盡全力去開拓、去奮斗，我們應(yīng)該保持一種“順境時不驕不躁、逆境時永不氣餒”的良好心態(tài)，去積極面對發(fā)生的一切。相信大家在新的工作崗位上能夠嚴(yán)格自律、不負(fù)眾望、廉潔奉公、勇敢擔(dān)責(zé)，以良好的作風(fēng)、實在的業(yè)績向組織和員工交出一份滿意的答卷，為企業(yè)發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)!
另外，大家應(yīng)該也都看到了，今天會場有一些新面孔。她們是我們這次新任職部分領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，一位是xxx、另一位是xxx。我代表公司紀(jì)委對你們的到來表示熱烈歡迎。
很高興能和大家一起，共同交流廉潔家風(fēng)建設(shè)這一話題。近年來，我們狠抓黨員干部廉潔教育，方式很多，但是側(cè)重的是干部本人。實際上，從黨的十八大以來查辦的各級各類干部的犯罪案例，會發(fā)現(xiàn)家風(fēng)對干部的健康成長太重要了，所以這次對新任職干部集體廉政談話，我們也一并邀請了家屬參加，由于有些家屬時間上沖突，我們今天到了一部分家屬，目的是想通過正反案例的學(xué)習(xí)，使大家思想上有清晰的認(rèn)識，通過家屬的日常監(jiān)督共同構(gòu)筑拒腐防變的防線。
首先，我給大家講幾個小故事。
一個是我爸是李剛。2010年10月16日晚21時，在河北大學(xué)一黑色轎車將兩名女生撞出數(shù)米遠(yuǎn)。被撞一女生于17日傍晚經(jīng)搶救無效死亡，另一名女生重傷，經(jīng)緊急治療后方脫離生命危險。肇事者口出狂言：“有本事你們告去，我爸是李剛?！崩顒偸呛颖北６ㄊ泄簿直笔袇^(qū)分局副局長（副科級），案發(fā)后，被調(diào)離北市區(qū)。他的兒子李啟銘因交通肇事罪被判6年。
第二個故事是嚴(yán)書記夫人。2018年5月，成都一幼兒園有名女孩兒打同學(xué)，老師將她單獨安排座位的決定發(fā)到了家長群里。家長李某不滿老師對她女兒的教育方式，搬出了一個“嚴(yán)書記”。李某質(zhì)問老師：你對嚴(yán)書記的女兒說這話是什么意思！隨后，李某在家長群里宣稱：老師已經(jīng)被開除。其實該老師沒有被開除。2019年8月2日，嚴(yán)春風(fēng)以受賄罪被判處有期徒刑十年，并處罰金人民幣60萬元。
第三個是童所夫人。2019年7月30日，重慶市渝北區(qū)龍盛街路口，一輛紅色保時捷在人行道上試圖掉頭，一輛車正好停在它的前方。保時捷女車主李某下車后上手就給了那個車的司機(jī)一嘴巴，對方也不示弱反手打了她一個嘴巴。這戲劇性的一幕，被路人用手機(jī)記錄下來并上傳網(wǎng)絡(luò)。最后，這個保時捷女司機(jī)的丈夫——重慶市公安局一派出所所長童小華被組織上決定免職，并予以立案調(diào)查。
這樣的案例還有很多，我就不再一一細(xì)說了。
以上三個案例，充分暴露出由于家風(fēng)不正不純而直接導(dǎo)致家屬飛揚(yáng)跋扈、盛氣凌人，最終的結(jié)局是多名領(lǐng)導(dǎo)干部接受紀(jì)律法律的嚴(yán)厲制裁。
家庭是社會的基本細(xì)胞，對于個人人生觀、價值觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。
我想說的第一點是：家和萬事興。家庭的和諧幸福，是每一個家庭成員成長、成功、幸福的基礎(chǔ)。不論是老年人頤養(yǎng)天年、少年人健康成長，還是中年人開拓事業(yè)，都離不開家庭的支持。一方面，家庭的理解和支持，家人的關(guān)心和呵護(hù)，有助于緩解壓力，放松身心，賦予他們投身工作的熱情和取之不竭的精神力量。另一方面，家庭成員之間互敬互愛、互助互讓、互諒互慰，家庭生活輕松融洽，有助于他們減少后顧之憂，全身心地投入工作，不為家長里短所羈絆?！凹液汀边€是領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的重要防線。只有家庭美滿和諧，家人及時提醒和關(guān)愛，領(lǐng)導(dǎo)干部才能自覺抵制社會上的一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政營造一個清正廉潔的家庭環(huán)境。同時，家庭不慕奢華，樹立科學(xué)、文明、健康的生活方式，也能有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部保持優(yōu)良生活作風(fēng)，塑造良好道德形象，自覺拒腐防變。人非草木，孰能無情？講感情，重親情，乃人之常情。但是親情再親亦有度，不能用“親情”代替黨性原則，領(lǐng)導(dǎo)干部如果追求不講原則的“家和”，對家人親朋的違法亂紀(jì)行為一味包庇縱容，必然會給整個家庭帶來意想不到的災(zāi)難和不幸。
我想說的第二點是：順境也有風(fēng)險。有一位懺悔者說，自己一直順風(fēng)順?biāo)?，讀重點高中，考上大學(xué)，后被國家公派國外留學(xué)，直到博士畢業(yè)，后來又在國外工作了幾年，回國后進(jìn)入國家機(jī)關(guān)。起步就是正處級，36歲正局級，46歲副部級。許多人說他是“上帝的寵兒”，自己也飄飄然。后來他才認(rèn)識到，其實這種經(jīng)歷有很大缺陷——缺乏基層艱苦磨煉，沒有直接與普通老百姓聯(lián)系，缺乏群眾感情，也未遇到挫折與考驗，看到、感受到的是國外同行業(yè)人高薪工作，曾經(jīng)置身的是紙醉金迷、物欲橫流的資本主義社會。這類人，一旦遇有貪腐的機(jī)會，很容易喪失警惕性，難以自控，出問題就成為必然。凡事都是相輔相成的。人若在寬暢道路上行走，容易放松警惕，可能有摔跤的危險；人若在坑坑洼洼的道路上行走，處處小心謹(jǐn)慎，反而不容易摔跤。這個案例也警示我們，當(dāng)你在仕途上一帆風(fēng)順的時候，不妨多找找自己的短板，自覺多聽聽批評意見，時?？纯醋约旱牟蛔闩c差距，不放松對自己的要求；當(dāng)你身處關(guān)鍵崗位、管人管財管物，處處別人求你幫忙之時，要警惕事物的反面、謹(jǐn)記高處不勝寒的哲理，明白身處關(guān)鍵崗位是職務(wù)使然，要常檢視自己的品德能力與所擔(dān)的責(zé)任是否匹配。所以，當(dāng)你的愛人在仕途上事事順心的時候，你們要及時敲警鐘，勤提醒。
我想說的第三點是：小心成為“獵物”。習(xí)近平總書記曾告誡手中掌握著權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部：“不可避免各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象。”縱觀受到組織查處的腐敗分子，不少都是被不法分子“圍獵”而成為階下囚的。有的人在懺悔書中坦承，隨著職位的提升、權(quán)力的增大，開始是收小禮品，后來是收大禮品，甚至是黃金。其實，這就如同在“獵場”打獵，那些禮品、現(xiàn)金，如同一個個誘餌，引導(dǎo)你一步步就范，一旦被這些圍獵者套住，你就難以自拔，最終便會與其同流合污，變成這些圍獵者的獵物。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和在座的各位家屬要牢牢記住一個道理：行使職能權(quán)力，絕對不能摻雜私心，絕對不能在履職中撈取個人的好處。
家庭家教家風(fēng)既是家事，也是國事，關(guān)系個人健康成長、社會和諧穩(wěn)定和國家繁榮發(fā)展，對黨員干部隊伍建設(shè)有著重要意義。衷心希望通過我們家屬們的努力，使我們各位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成為廉潔自律、作風(fēng)過硬的黨員干部的港灣，成為黨員干部身先士卒時的穩(wěn)定后方，成為優(yōu)良黨風(fēng)的蘊(yùn)涵之地，成為廉政肅風(fēng)的重要陣地。
最后，祝我們在座的所有新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和家屬們工作愉快，事業(yè)有成，闔家幸福！
干部廉政談話心得體會篇十四
為加強(qiáng)全局黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。
一、實行談話制度，是局黨組從全局廉政建設(shè)的實際出發(fā)，對局內(nèi)黨員干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關(guān)口。
二、談話形式及內(nèi)容。
談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進(jìn)行的崗前教育性談話；任中談話是對現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對有問題苗頭的干部所進(jìn)行的勸誡性的談話。
(一)任前談話由黨組成員負(fù)責(zé)。重點圍繞如何貫徹民主集中制，團(tuán)結(jié)務(wù)實；如何正確對待和使用權(quán)力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀(jì)律、八項要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行的談話。同時要聽取談話對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識、打算和建議。
(二)任中談話由黨組不定期進(jìn)行。主要與各科室負(fù)責(zé)人談話，了解落實“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項指示、決定情況；改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；支持民主集中制，實行黨內(nèi)監(jiān)督及廉政勤政；了解依法行政、嚴(yán)格審批程序情況，并有針對性地對今后工作重點和方向提出具體建議、希望和要求。
(三)誡勉談話由黨組成員和紀(jì)檢人員隨機(jī)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題，在了解和澄清事實真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯態(tài)度。對確有問題需要糾正的，責(zé)成其限期改正；對構(gòu)成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。
進(jìn)行談話前，黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對象和內(nèi)容，對平時掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對性地對違紀(jì)苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面的要求。
談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容通知到談話對象本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。
主談人按下列規(guī)定確定：
(一)任前談話由黨組成員主談，紀(jì)檢組參加。
(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨組成員和組織人事工作人員進(jìn)行。
(三)誡勉談話，由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談，紀(jì)檢部門工作人員參加。
談話人一般不少于二人。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實需要糾正的問題，要明確提出糾正意見；發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認(rèn)識，改正錯誤。對談話對象需要糾正的問題以及需要改正的問題，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)跟蹤回訪。
談話過程中，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，由紀(jì)檢組存檔。
四、談話要求：
(一)談話要以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點，堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。
(二)在誡勉談話中，談話對象要正確對待組織談話，實事求是地回答或說明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)材料。不準(zhǔn)懷疑、追查、報復(fù)舉報人。如有違紀(jì)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理。
干部廉政談話心得體會篇十五
近日，主管領(lǐng)導(dǎo)劉局長找我進(jìn)行了一次廉政談話，這不僅讓我感受到了組織的無微不至的關(guān)懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，明白了只有潔身自好，廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過劉局長的耐性談話，給我啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結(jié)果也是截然相反，領(lǐng)導(dǎo)崗位是黨和國家賦予的職責(zé)，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因為他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。
一、堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好工作任務(wù)。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
二、不斷改進(jìn)作風(fēng)，始終保持形象上的高品味。領(lǐng)導(dǎo)干部想要得到群眾公認(rèn)、具有號召力，必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，必須在工作、學(xué)習(xí)和生活中時時處處起模范帶頭作用。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風(fēng)。在工作中必須辦實事、求實效，堅決不做表面文章，不弄虛作假。其次要有踏“實”學(xué)風(fēng)，不自滿、浮燥、自以為是，要看到自己的不足，努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識、新本領(lǐng)。第三要有樸“實”的生活作風(fēng)，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，家和萬事興、團(tuán)結(jié)出力量。
三、
牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。認(rèn)真完成黨交給的各項工作任務(wù)，時刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個人利益與黨和人民利益的，在任何時候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
四、堅持與時俱進(jìn)，始終保持工作上的高質(zhì)量。要對自己有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，進(jìn)一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負(fù)黨、下不負(fù)民，向廉政公仆學(xué)習(xí)，以他們的先進(jìn)事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2011年6月。
干部廉政談話心得體會篇十六
干部談話是組織部門對干部進(jìn)行工作和思想交流的一種重要方式，也是干部進(jìn)一步完善自我和不斷提升自己的思想的一個途徑。我參加干部談話已有多年，通過與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流，我不斷地學(xué)到了各種工作方法和管理技能，積累了豐富的經(jīng)驗和知識，對工作和生活也有了更深刻的認(rèn)識。下面我將分享一下我在干部談話中的體會和心得。
第二段：反思自己
在干部談話的過程中，我首先反思自己的得失和不足之處，發(fā)現(xiàn)自己做得好的地方和需要加強(qiáng)的地方。例如，我曾經(jīng)的一個管理失誤，讓整個團(tuán)隊陷入了混亂和被動的局面，但是在和領(lǐng)導(dǎo)談話的時候，他鼓勵我不要灰心，要用成敗做為人生的一次經(jīng)歷，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地成長。這些話語深深地刻在了我的心里，讓我不斷反思自己的工作，并不斷地改進(jìn)自己。
第三段：傾聽他人
在干部談話中，我也學(xué)會了認(rèn)真傾聽他人的聲音和意見。領(lǐng)導(dǎo)和同事的談話內(nèi)容不僅是他們對我的工作的反饋，更是他們對工作的認(rèn)識和方法的分享。我認(rèn)真聽取每一個人的意見和建議，尤其是那些與我工作的人，更加有價值的意見，對于自己的工作有很大的啟示，也讓我更能夠從領(lǐng)導(dǎo)和同事的角度看待問題，不斷提升自己的技能和整體素質(zhì)。
第四段：溝通交流
干部談話中的溝通交流讓我領(lǐng)悟到一句話：溝通最重要的不是說，而是聽。通過交流，我發(fā)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間相互理解和信任的關(guān)系可以緩解許多工作中的矛盾問題。在溝通交流的過程中，我也學(xué)習(xí)到了不同的表達(dá)方式和溝通技巧，讓自己更有說服力地傳達(dá)想法和意見。通過準(zhǔn)確的表達(dá)和深刻的溝通，可以使工作更高效、更順暢。
第五段：總結(jié)
在干部談話中，我受益匪淺。我學(xué)會了認(rèn)真反思自己的工作，傾聽他人的聲音和意見，學(xué)習(xí)溝通交流的技巧。通過這些得到的經(jīng)驗，我在工作和生活中不斷進(jìn)步著。干部談話不僅對于個人學(xué)習(xí)和成長有著重要的意義，更是團(tuán)隊和整個領(lǐng)導(dǎo)層提升修養(yǎng)和管理質(zhì)量的工作方式之一。我相信，在干部談話中，我們需要聚焦重點，關(guān)注細(xì)節(jié)，扎實干好每一件事情，不斷地提高自己，并從中獲得實實在在的收獲。
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