員工出入境自查報告大全(19篇)

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員工出入境自查報告大全(19篇)
時間:2023-11-06 15:40:20     小編:筆塵

報告是一種正式的書面材料,用于向特定的受眾傳達(dá)信息或提出建議。在寫報告之前,我們應(yīng)該進(jìn)行充分的調(diào)研和資料搜集,確保信息的準(zhǔn)確性和全面性。以下是一些經(jīng)過專家審閱的報告范文,希望能給大家提供一些參考。

員工出入境自查報告篇一

根據(jù)xx農(nóng)村商業(yè)銀行員工行為排查報告的通知,我對個人行為進(jìn)行自查,報告如下:

1.在日常工作中,未出現(xiàn)差錯較多,任務(wù)完成不及時,責(zé)任心不強(qiáng),工作不扎實(shí)的想象。

2.未出項(xiàng)經(jīng)常遲到、礦工、早退的想象。

3.未出現(xiàn)無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的現(xiàn)象。

4.未利用工作便利收受客戶紅包、好處費(fèi),索取財(cái)物等現(xiàn)象。

5.未出現(xiàn)不正常的工作積極行為或異乎常態(tài)的不愿輪崗、輪職、休假的行為。

6.未出現(xiàn)其他思想道德方面不良行為的表現(xiàn)。

1.未出現(xiàn)對金融規(guī)章制度及上級精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)或貫徹落實(shí)的情況。

2.未出現(xiàn)違反河南農(nóng)村信用社有關(guān)保密制度的行為。

3.未出現(xiàn)做x賬、假表、假數(shù)據(jù)和設(shè)立“小金庫”的情況。

4.未出現(xiàn)對違規(guī)違紀(jì)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定辦理及時制止、報告和處理的情況。

5.未出現(xiàn)擅自使用抵債資產(chǎn)的情況。

6.未出現(xiàn)不按規(guī)xx排對重要崗位進(jìn)行定期或不定期輪崗的情況。

7.未出現(xiàn)其他管理業(yè)務(wù)方面不良行為的表現(xiàn)。

1.未出現(xiàn)不按規(guī)定記賬出現(xiàn)賬帳、賬實(shí)、賬表不相符的情況。

2.未出現(xiàn)違反“印、押、證”三分管規(guī)定的情況。

3.未出現(xiàn)經(jīng)常性的故意或者無辜壓票、壓單的現(xiàn)象。

4.未出現(xiàn)擅自動用庫存墊付其他款項(xiàng)、白條抵庫、空庫運(yùn)轉(zhuǎn)的情況。

5.未有將押運(yùn)路線透漏給他人的情況。

6.未出現(xiàn)其他業(yè)務(wù)操作方面不良行為的表現(xiàn)。

1.未出現(xiàn)經(jīng)常出入歌舞廳、賓館等消費(fèi)、娛樂場所,消費(fèi)于收入嚴(yán)重不相符的情況。

2.未出現(xiàn)涉嫌“黃、毒”等違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

3.未出現(xiàn)利用職權(quán)從事第二職業(yè)、做生意或者利用工作之便及幫助親戚等關(guān)聯(lián)人做生意的現(xiàn)象。

4.未因家庭重大變故,造成情緒波動較大的情況。

5.未出現(xiàn)日常生活方便其他不良行為的表現(xiàn)。

員工出入境自查報告篇二

通過自查,我院黨總支部存在違規(guī)入黨、不夠年齡入黨等情況,但在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距。下面是小編為大家整理的黨員工作自查報告范文10篇,以供大家參考借鑒!

按照會議精神,本次開展以《規(guī)定》為主題的民主生活會,通過這一段學(xué)習(xí)時間以來,我緊密結(jié)合工作實(shí)際,通過開展批評與自我批評,自己深感在工作方面,存在有缺點(diǎn)和不足。

一、自查中存在的不足。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中,被動學(xué)習(xí)多,主動學(xué)習(xí)少,沒有培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣;學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,學(xué)習(xí)得不夠深入,缺乏系統(tǒng)性。2、思想解放不夠,創(chuàng)新精神不強(qiáng)。思想保守,求穩(wěn)怕亂,加上組織工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏,在按部就班的完成上級任務(wù)的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。

3、宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠;深入村情調(diào)查研究的不夠,有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。

4、對干部群眾的思想動態(tài)了解、溝通有所欠缺。由于平時和干部、群眾的交流欠缺,收集到的意見、建議也比較少。

二、整改措施和今后努力的方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,時刻保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)定正確的政治立場,樹立正確的政治觀點(diǎn),要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、樹立開拓創(chuàng)新的思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性,對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,以實(shí)際行動,切實(shí)抓好組織相關(guān)工作,力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,秉公用權(quán)、廉潔從政,講操守、重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

總之,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)們給予中懇的批評。今后,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,使組織工作躍上一個新臺階。

一年來,本人忠誠黨的教育事業(yè)。時刻用黨員教師的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的工作,思想政治素質(zhì)高。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。不怕苦,挑重?fù)?dān),發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、能力全部用于學(xué)校的教育。

教學(xué)。

過程中,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。遵守社會公德。加強(qiáng)個人品德自我修養(yǎng),熱愛學(xué)生,真誠對待學(xué)生,用無私的人個魅力感染學(xué)生。

因?yàn)槿藷o完人,所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評,通過反思自己的問題,改正不足。我認(rèn)為我在工作中存在的問題如下:

1、理論功底還不夠深厚。

首先,理性認(rèn)識它源于感性認(rèn)識,又高于感性認(rèn)識,是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質(zhì),缺乏入理的分析。如課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象,感覺孩子越來越難教,家長越來越不好溝通等。其次,社會形勢總是再變,而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時,在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新,難以升位,研究起點(diǎn)不高的現(xiàn)象,在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距越來越大。

2、專業(yè)知識還比較欠缺,業(yè)務(wù)水平還需要不斷提高。

作為教師要涉獵很多的領(lǐng)域才能滿足孩子好奇心和求知欲,我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺,在教學(xué)過程中還有很多的不足之處。

3、仍是不能克服性格上的不足,遇事不冷靜,不能及時做好批評與自我批評。與同事們的交流上還存在不足。與領(lǐng)導(dǎo)的溝通上仍要加強(qiáng)。

對存在問題的原因分析及整改措施:

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?;?。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實(shí)用,除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定的自學(xué)要求外,會比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù),而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高,影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。

2、在管理事務(wù)中,總是嚴(yán)格要求自己并希望年輕教師同樣的成長,對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮,而忽略了人的感性情感。有時與領(lǐng)導(dǎo)的溝通不能及時到位。

今后的改進(jìn)方向:

首先,社會在發(fā)展,知識在更新,知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí),就跟不上時代的步伐。只有不斷加強(qiáng)政治思想和教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí),吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破,再上新臺階。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng),做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。

其次,牢固樹立黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作,默默無聞的付出,自覺遵守《教師法》,以它為準(zhǔn)則,時刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,才能用個人的人格魅力征服人。

作為一名從教多年的教師,一名年輕的共產(chǎn)黨員。通過這次自查活動,我深刻的評析、審視了自己,對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導(dǎo),讓我不斷的進(jìn)步、不斷的成長,努力成為一名學(xué)生喜愛的、家長滿意的老師。

作為一名普通黨員,要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,持續(xù)先進(jìn)性,當(dāng)好國門仆人,就務(wù)必要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析,對自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和剖析,有針對性地查擺個人在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念以及是否存在違反五條禁令,是否存在吃拿卡要等十方面方面題邊進(jìn)行邊查、邊改、邊提高,只有找出問題,改正錯誤,自查自糾才能持續(xù)一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,才能在身邊檢工作和學(xué)習(xí)中起到先鋒、模范、作用,我的自查自糾。

一、思想認(rèn)識上,我基本做到了一名配送司機(jī)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),但與一名真正合格共產(chǎn)黨員的要求還有必須的差距,主要表此刻以下:

思想作風(fēng)是黨性修養(yǎng)的第一課,是正確行為的先導(dǎo),持續(xù)純潔性,個人修養(yǎng)是根本內(nèi)因,增強(qiáng)黨性是決定因素,要嘉定理想信念,抓住理論五章這個核心,用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會主義理論體系,做到真學(xué),真懂,真信,真用,自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限,旗幟鮮明地址各種錯誤思想理論影響。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),自覺踐行社會主義榮辱觀,不斷提高理論水平,提升思想境界,切實(shí)筑牢思想道德防線。

二、存在的主要問題。

(一)工作作風(fēng)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。主要表此刻:對付工作有時抱有應(yīng)付的態(tài)度,存在只追求數(shù)量,輕視質(zhì)量的態(tài)度,缺少腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。作為一名新共產(chǎn)黨員,一名站先進(jìn)群眾的一員離要求還存在很大差距。這些問題的存在,主要是放松了對自我的要求,放松了學(xué)習(xí),降低了一個黨員標(biāo)準(zhǔn)所然。

(二)工作狀態(tài)觀念淡化,服務(wù)意識不夠強(qiáng)。進(jìn)取精神不強(qiáng),隨著年齡的增長,工作熱情下降,影響了工作的展開。對自身存在的問題沒有認(rèn)真扎實(shí)從主觀上找原因,總是避重就輕,沒有得到根本性的改變。從個人查找的問題,剖析思想根源,制定整改措施。

三、

整改措施。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高理論修養(yǎng),樹立黨員意識,堅(jiān)定黨的理想信念,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),樹立人民利益高于一切宗旨觀,注重從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,工作中學(xué)會不斷開拓創(chuàng)新。

2、配送職責(zé)重,要以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好配送本職工作。

3、抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),在工作之余要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì),個性是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下,業(yè)務(wù)是做好配送工作的基礎(chǔ),也是干好配送事業(yè)的源泉,要自覺把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種職責(zé)。

4、要加強(qiáng)自身修養(yǎng),廉潔自律。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題,正確對待錢財(cái)、正確對待人情交往,堅(jiān)持清正廉潔,不畏強(qiáng)權(quán),忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。

5、在以后的工作狀態(tài)中要密切聯(lián)系群眾,作為持續(xù)黨的純潔性的基本要求。始終密切聯(lián)系群眾是我們配送的法寶,今后工作中,要樹立服務(wù)群眾的該觀點(diǎn),深入到客戶中去,研究業(yè)務(wù)發(fā)展存在的問題,找出影響工作發(fā)展的瓶頸,解決影響工作的因素,用心向上級爭取吧服務(wù)行業(yè)為自我的職責(zé),為公司更快更好發(fā)展出一份力,流一份汗。。。

6、不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè),不斷增強(qiáng)自我凈化,自我完善,自我革新,自我提高的潛力,有效抵制拜金主義,享樂主義,極端個人主義的侵蝕,牢固樹立正確的人生觀,擁抱共產(chǎn)黨的政治本色,爭創(chuàng)一流工作作風(fēng),爭創(chuàng)一流工作狀態(tài)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。迎接黨的xx大勝利召開。

總之,針對以上分析出來的問題和制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中,時時自查自糾,嚴(yán)格要求自我,不斷完善自我,加強(qiáng)修養(yǎng),錘煉黨性,爭做一名合格的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

自學(xué)校開展治庸問責(zé)活動以來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,在責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、危機(jī)意識方面不斷增強(qiáng),并結(jié)合自身工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問題。

(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)高為師,當(dāng)今社會,知識的老化和更新不斷加劇,依靠原有的知識水平和教學(xué)觀念,很難滿足現(xiàn)在教學(xué)的需要,但在工作中,總是一工作繁忙和家務(wù)繁瑣為自己尋找懶惰的借口,學(xué)習(xí)不夠主動,更談不上計(jì)劃性和系統(tǒng)性,只是想到哪就學(xué)到哪,甚至是上面要求學(xué)一點(diǎn)就去行動一下。平時只滿足于看看簡單的新聞,瞄讀一下相關(guān)的雜志,或者看看報紙,即使自己有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。個人業(yè)務(wù)欠缺的方面還很多。特別是現(xiàn)在在打造高效課堂方面,很多東西還是一團(tuán)霧水。

(二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴(yán)格地要求,沒有明確的目標(biāo),往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。因而工作效率不是很高。性情急躁,工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,容易滿足現(xiàn)狀。甚至就像癩蛤蟆一樣,別人試一下,自己就動一下。

(三)不注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗,特別是在教育教學(xué)過程中,我們所面對的是一個個含苞欲放的花蕾。我們要用自己的愛心去澆灌,讓每一個花蕾盡情綻放。這就必須從每一個細(xì)節(jié)做起。但在平時的工作中,對于一些細(xì)節(jié)的處理還是不到位。有時甚至有得過且過的作法,簡單行事,工作不深入,不細(xì)致。比如在班主任工作中,學(xué)生就餐怎樣妥善安排,兩個學(xué)生鬧矛盾,他們的根源是什么,怎樣處理無后患,自己的工作還沒做細(xì)致。

二、存在問題原因分析。

一是自身學(xué)習(xí)不夠,業(yè)務(wù)水平不精。特別是在《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、班主任工作藝術(shù)方面缺乏深入的研究。在工作中,缺乏工作的藝術(shù),達(dá)不到工作的深度。心有余而力不足,一句話,水平有限。

二是缺乏毅力和信心,宗旨觀念不強(qiáng)。在平時的讀書看報的學(xué)習(xí)過程中,怎樣熱愛教育事業(yè),做一個人民滿意的教師,心理不是沒有觸動和想法,但在實(shí)踐過程中卻容易飯冷熱病,也容易受外界思想的誘惑。

三、整改措施。

1、刻若學(xué)習(xí),振奮精神,提高工作水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)第實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高課堂教學(xué)效率,切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)班主任工作藝術(shù),學(xué)習(xí)高效課堂理論水平等。

2、開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。

員工出入境自查報告篇三

“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”是我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度的深刻體會。我行在改革發(fā)展過程中,一直致力于員工行為規(guī)范管理,通過思想教育、理念培養(yǎng)、制度建設(shè)、系統(tǒng)硬件控制這些方式確立了行為規(guī)范的新思路,讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識,確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。我也通過這次的學(xué)習(xí)進(jìn)行了深刻的自查:

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命,忠于工行;履行職責(zé),回報社會;胸懷整體,顧全大局;愛崗敬業(yè),恪盡職守;品行端正,誠實(shí)守信;服務(wù)為本,客戶至上;穩(wěn)健合規(guī),防范風(fēng)險”

我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分,“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu),與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高個人素質(zhì)和知識技能。做到了“協(xié)作互助,爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu),尊重人才,尊重人格,言行得體?!笔峭聜冄壑袃x表端莊的營銷高手。

我遵守從業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)守國家秘密和商業(yè)秘密,從不泄露客戶信息,能夠做到誠實(shí)守信的回報客戶,避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。作為現(xiàn)場監(jiān)管,我對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞及時采取有效措施,及時解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問題;對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故按規(guī)定及時制止、報告和處理;未有開戶審查不嚴(yán)、讓柜員違反個人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。

我做到了《員工行為守則》中規(guī)定的“規(guī)范操作,防患未然;發(fā)現(xiàn)事故,及時上報;積極配合,有序疏散”的三條基本要求,積極參加各類應(yīng)急演練活動,以應(yīng)對各種銀行風(fēng)險與危機(jī)。

通過對《員工行為規(guī)范手冊》和《操作風(fēng)險防范手冊》的學(xué)習(xí)和自查,加深了我對員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險意識的建設(shè),我將會以更加堅(jiān)定的決心和意志來執(zhí)行內(nèi)控制度和案件防范工作。

xxx。

員工出入境自查報告篇四

在這次為期10天的“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。通過__年度和__年度的工作可以得到肯定,巡警工作在社會上得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和百姓們的認(rèn)可,城市治安得到了明顯的好轉(zhuǎn)。但近期的工作中,部分協(xié)勤同志的工作紀(jì)律發(fā)生了松懈,以致一些同志被區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評。這使我們在工作中應(yīng)該狠抓紀(jì)律,在今后的工作中應(yīng)該正視自己的自身問題,時刻把紀(jì)律放在自己的心上,嚴(yán)肅對待問題,在今后的工作中如何改正和干好自己的本職工作。

通過這次的紀(jì)律作風(fēng)整頓,我查找出以下幾點(diǎn)問題:

1、在工作中,對待群眾自己的服務(wù)意識不夠,對待群眾不夠熱情,有時對群眾的報警求助愛理不理,有一定的特權(quán)思想,自認(rèn)為了不起。

2、紀(jì)律觀念淡薄,自認(rèn)為支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不知道和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不在就可以遲到或早退,在平時覺得紀(jì)律不是那么的重要,總認(rèn)為犯點(diǎn)小錯就不是違犯紀(jì)律。

3、內(nèi)務(wù)管理混亂,平時交__時未及時打掃崗?fù)ばl(wèi)生,以及留守崗?fù)て陂g未做到很好的保持。

4、學(xué)習(xí)熱情不高,平時學(xué)習(xí)總是不愛做筆記老是把一些重要事情遺忘。對自己的一些業(yè)務(wù)知識掌握不夠,行為舉止不文明。

5、與同事之間關(guān)系不夠融洽,老是覺得自己是一名老隊(duì)員,總是在工作中愛擺一些老資格,認(rèn)為自己在工作中的理解才是正確的,回避其他同事所提出的一些觀點(diǎn)。

以上幾點(diǎn)是我總結(jié)出的問題,在今后的工作中我會針對以上幾點(diǎn)問題在自己身上找原因,改掉缺點(diǎn)和問題,我會做到以下幾點(diǎn):

1、熱情高效的服務(wù)群眾,牢記為人__服務(wù)的宗旨。

2、牢固樹立紀(jì)律觀念,上班時間的時間觀念,杜絕一切違反紀(jì)律的情況發(fā)生。

3、提高自己的工作責(zé)任心,加強(qiáng)隊(duì)員之間的溝通和了解相互學(xué)習(xí)共同提高,讓自己的工作做得更好。

4、保持好崗?fù)?nèi)的衛(wèi)生及物品的完好,認(rèn)真做好工作交接。

5、加強(qiáng)自己的政治理論和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)知識。

6、注意自己的言行,尊敬領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心隊(duì)友。

7、嚴(yán)格遵守“五條禁令”嚴(yán)格要求自己。

8、時刻注意自己的精神面貌,做到穿戴整齊,把巡警的一面充分展現(xiàn)給廣大的人__群眾。

通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育結(jié)合自身的問題和在今后工作中的整改目標(biāo),我相信自己能在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督下認(rèn)真改正缺點(diǎn)提高自己,切實(shí)干好本職工作,爭取做一名牛b的協(xié)勤隊(duì)員。

員工出入境自查報告篇五

20xx年以來,在發(fā)展黨員工作中我鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求,全面貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格入黨程序,認(rèn)真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員民主推薦制、發(fā)展公示制、“雙票--票決”制、責(zé)任追究制等相關(guān)規(guī)章制度。,增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

我鄉(xiāng)從20xx年至20xx年發(fā)展黨員共計(jì)144人,其中年齡在35歲以下的黨員110人,占到發(fā)展黨員總數(shù)的76%;大專以上學(xué)歷黨員32名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%;發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%,女性黨員46人,占到近發(fā)展黨員總數(shù)的32%,基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵:

一、嚴(yán)格審查,慎重發(fā)展。

1、各支部發(fā)展黨員的各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要看入黨積極分子登記表、發(fā)展對象考察表、《入黨志愿書》、預(yù)備黨員考察表、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、思想?yún)R報材料、支部決議以及教育考察的材料等是否齊全完備,填寫是否規(guī)范;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;申請人入黨時必須年滿18周歲以上,申請人入黨時不能為在校讀書學(xué)生在農(nóng)村(或機(jī)關(guān)單位)入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨;培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人,聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。

2、發(fā)展黨員的各項(xiàng)手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清會議時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。

二、步步把關(guān),成熟發(fā)展。

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的,可以列為重點(diǎn)發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審,并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象,還要進(jìn)行公示,召開群眾座談會,征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象,我們及時進(jìn)行調(diào)查和了解,確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后,召開吸收預(yù)備黨員大會,對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進(jìn)行單獨(dú)談話,最后經(jīng)討論,形成審查意見,報上級黨委審批。

三年來,我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求,并逐年完善提高基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中,我們也同時做到了,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則,在做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化了培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

通過自查,我鄉(xiāng)各個支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題,不存在不夠年齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村(或機(jī)關(guān)單位)入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。

員工出入境自查報告篇六

根據(jù)xx函[2005]257號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查,自查情況如下:(一)思想道德方面:

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費(fèi),索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費(fèi)用、謀取個人私利的行為;(二)日常生活行為方面:

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等,消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;

3、未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,或經(jīng)常找人借錢的行為;

5、未有因家庭重大變故,造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。(三)業(yè)務(wù)管理方面:

3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;

4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為,未有網(wǎng)點(diǎn)、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。(四)業(yè)務(wù)操作方面:

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計(jì)憑證的現(xiàn)象;

頁腳.

員工出入境自查報告篇七

20xx年是工商銀行加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理的一年,通過學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度,讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系,樹立了正確的價值觀、人生觀、團(tuán)隊(duì)觀和奮斗觀,明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

對照這些規(guī)章制度,作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析,自我檢查:

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命,忠于工行;履行職責(zé),回報社會;胸懷整體,顧全大局;愛崗敬業(yè),恪盡職守;品行端正,誠實(shí)守信;服務(wù)為本,客戶至上;穩(wěn)健合規(guī),防范風(fēng)險”

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;。

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;。

我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分,“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu),與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高個人素質(zhì)和知識技能,在工行工作的幾年里,我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、金融理財(cái)師的考試,取得了afp資格認(rèn)證資格。

我遵守從業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),按照職業(yè)紀(jì)律的11條要求,嚴(yán)守國家秘密和商業(yè)秘密,從不泄露客戶信息,能夠做到誠實(shí)守信的回報客戶,避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下的錢莊的活動、從未充當(dāng)資金交易中介或其他非法金融活動。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。

3.未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,套的現(xiàn)的行為;。

4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;。

5.未有自辦業(yè)務(wù)的行為;。

6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。

7.辦理電子銀行嚴(yán)格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”,執(zhí)行雙人核實(shí)簽發(fā)的手續(xù)。

我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯,加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),積極參加各類應(yīng)急演練活動,發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行人行的洗錢制度,通過我和同事們的配合,就曾阻止過幾起匯款詐騙,開戶詐騙等外部風(fēng)險事件。

通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則》(制度篇)對照自己以往的行為,我認(rèn)為我基本上符合這些行為規(guī)范,在以后的工作中,我不會就此松懈,會更加嚴(yán)格的執(zhí)行員工規(guī)范制度,以更高的要求規(guī)范自己的行為。

員工出入境自查報告篇八

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于對全縣發(fā)展黨員工作進(jìn)行集中排查的通知》精神,我院黨支部對發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實(shí)的調(diào)查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、基本情況。

我院共有黨員88名。院黨支部在縣委組織部和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。自2006年以來,共發(fā)展黨員22人,其中女性6人,占總數(shù)的50%。

二、主要做法。

1、院黨支部重視黨建工作。堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān)。我院黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,及時發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

3、健全機(jī)制,狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)縣委組織部和局黨委的要求及我院工作實(shí)際,從工作機(jī)制上入手,我院黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制:對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間為一年。三是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示,廣泛征求意見。四是票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上,進(jìn)行表決,在表決過程中要堅(jiān)持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在的問題。

我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善。二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。三是由于流動黨員較多,造成有效的黨員大會難以召集。四是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。

今后,我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。

一是突出重點(diǎn)。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年醫(yī)護(hù)人員中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以爭創(chuàng)黨建先進(jìn)單位為目標(biāo),以黨建三級評估活動為載體,加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二0一二年五月九日。

員工出入境自查報告篇九

自從提出“六個提升”的理念后,全行上下均在認(rèn)真其講話,讓民生精神得到了更深入的詮釋。結(jié)合自身情況和學(xué)習(xí)“六個提升”的心得,就此次學(xué)習(xí)做一次自查報告:

一、進(jìn)一步堅(jiān)定事業(yè)心。轉(zhuǎn)眼間,進(jìn)入部門就有兩年的時間了,一直以來我都覺得我是幸運(yùn)的,冶金部為我搭建了很棒的職業(yè)平臺,我去做的就是揮灑青春,去追求自己的理想。當(dāng)下,我在努力的學(xué)習(xí)、努力的追求,但在平時的中存在著做事不細(xì)心,為了完成工作而敷衍的情況,這些都是不好的,都是需要我去改進(jìn)的。

二、進(jìn)一步提升責(zé)任心。責(zé)任是一個沉重的概念,需要我們?nèi)ピ忈?,需要我們?nèi)?dān)當(dāng),作為經(jīng)理的責(zé)任應(yīng)該是對得起工作、對得起客戶、對得起自己。從去年以來,經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀,金融產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險滯后于實(shí)體經(jīng)濟(jì)1—2年,我在貸前和貸后工作中做的不好,就客戶的和行業(yè)的變化了解不夠深入,更多是在辦公室拼湊報告,故需要更多的走訪客戶,了解情況,落實(shí)責(zé)任。

三、加強(qiáng)自身協(xié)作精神。現(xiàn)代化的大生產(chǎn)下,協(xié)作和分工至關(guān)重要,協(xié)作是一種美德,能夠給人帶來輕松愉悅的精神。在部門工作中,我主要是協(xié)辦,需要做的事情比較精細(xì),而某些時候我比較粗糙,配合主辦不夠好。

四、要有創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂,是一個部門不斷進(jìn)步的源泉。作為基層員工的創(chuàng)新,可以簡單表現(xiàn)為優(yōu)化工作程序、梳理客戶等,現(xiàn)在我們的工作在不斷的`固化,也在不斷的變化,需要去學(xué)習(xí)總行、總部的產(chǎn)品、制度,而進(jìn)一步應(yīng)用于客戶上,所以,我需要去學(xué)習(xí),需要去創(chuàng)新。

五、進(jìn)一步增加工作效率。效率能更好的產(chǎn)出效益,而效率的提升得益于當(dāng)事人的工作態(tài)度和工作方法。我記得出去見客戶的時候,都會說民生銀行多么的好,效率多么的高,這是對我們的肯定,也是對我們的激勵,最近在一些工作上效率在降低,一是工作方法不甚合理,工作順序安排不甚妥當(dāng),二是對相應(yīng)產(chǎn)品了解不夠深入。

六、關(guān)注自身形象。自身形象是一個人的外在表現(xiàn),是氣質(zhì)的反應(yīng),一直以來我都不是很注重自身形象的,在這次學(xué)習(xí)中,我感受到了自己的差距,簡單的來說比如著裝、談吐等還不夠職業(yè)化,需要進(jìn)一步改進(jìn)。

最后,希望通過這次學(xué)習(xí),在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督下,我可以得到長足的發(fā)展,將所學(xué)應(yīng)用于工作,愿與部門同成長。

員工出入境自查報告篇十

根據(jù)相關(guān)文件要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,我局黨委對近年來各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

我局在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)章制度,全面貫徹執(zhí)行"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"十六字方針;嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格入黨程序,認(rèn)真履行入黨手續(xù),不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)任追究制度,增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進(jìn)了我局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

我局黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),把發(fā)展黨員工作作為測評的一項(xiàng)重要內(nèi)容。每年認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn),對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃,使黨員發(fā)展計(jì)劃更合理,更切合實(shí)際。我局黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。

關(guān)心黨員,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨人員更多地了解黨,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;為他們搭建發(fā)展平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明。

我局認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥做好發(fā)展黨員工作。為保質(zhì)保量,我們力求使關(guān)口前移,做到"早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)",及時在工作中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的'始終,在具體工作中,堅(jiān)持做到嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)。

我局發(fā)展黨員工作能按照《xx》和上級有關(guān)要求,逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。我們深深地體會到:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。

同時,我們也清醒地看到,我們的工作還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:年輕同志中發(fā)展黨員工作做得不夠,黨組織與發(fā)展對象的談話制度有待完善,對職工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松的現(xiàn)象。

我們將從以下幾方面入手,改進(jìn)工作中存在的不足,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:

突出重點(diǎn)。針對此次自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個環(huán)節(jié)。加大在年輕干職工中發(fā)展黨員工作的力度,從思想上、政治上、工作上給予關(guān)心和幫助,使他們積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。我局將強(qiáng)化對支部發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),細(xì)化發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

員工出入境自查報告篇十一

根據(jù)我行文件《關(guān)于進(jìn)一步做好有關(guān)風(fēng)險防范的通知》的通知,我分理處主任為排查第一責(zé)任人,于20xx年11月10日至20xx年11月11日進(jìn)行了一次認(rèn)真自查,確保我分理處各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行?,F(xiàn)就自查情況匯報如下:

一、我分理處通過自查方式,確定我處員工未有參與民間借貸、非法集資、高利貸行為。通過員工行為排查,我處員工均未參與民間高息借貸、非法集資、未從事冒名貸款以及當(dāng)民間借貸的“掮客”參與民間借貸行為。

二、我分理處一直以來加強(qiáng)貸后管理,嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三個辦法、一個指引”,確保我處貸款資金未流入民間借貸、涉農(nóng)企業(yè)未參與民間借貸,通過貸款用途自查,確保了貸款使用的真實(shí)性、合法性。我處員工未有為親屬、朋友等關(guān)系人,違規(guī)辦理貸款、投保、擔(dān)保、融資、結(jié)算等業(yè)務(wù)。

三、我分理處積極配合地方政府做好非法集資處置工作,發(fā)揮銀行業(yè)宣傳優(yōu)勢,通過正面的金融知識普及,提高社會公眾的風(fēng)險意識和辨別能力,特別對大額支取和賬戶進(jìn)行監(jiān)測,關(guān)注民間借貸、非法集資線索,防范民間借貸風(fēng)險向銀行業(yè)傳遞。

通過我分理處的排查,未發(fā)現(xiàn)存在民間借貸、非法集資行為。排查結(jié)束后,我處員工簽訂《承諾書》,承諾沒有參與民間借貸、非法集資和高利貸等活動,并自愿接受單位審查和群眾監(jiān)督,并主動接受單位的管理。

員工出入境自查報告篇十二

我遵守從業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)守國家秘密和商業(yè)秘密,從不泄露客戶信息,能夠做到誠實(shí)守信的回報客戶,避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。作為現(xiàn)場監(jiān)管,我對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞及時采取有效措施,及時解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問題;對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故按規(guī)定及時制止、報告和處理;未有開戶審查不嚴(yán)、讓柜員違反個人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。

員工出入境自查報告篇十三

根據(jù)xxxxx號文件的要求,我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視,對我站保密工作進(jìn)行了全面自查?;厩闆r如下:

1.我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視,把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我站專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全站的保密工作,組長由一名副站長擔(dān)任,成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員,同時做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi),我站領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。

2.保密工作隊(duì)伍的建設(shè)。近年來,我站人事變動較大,我站堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散,保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充,做好工作交接。今年,我站為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè),新近調(diào)整充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由副站長xxx擔(dān)任,成員有xxx、xxx、xxx、檔案保密xxx,這支保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高,大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷,且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。

1、我站的保密重點(diǎn)股室、要害部位的保密工作情況。

經(jīng)我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點(diǎn)部門和部位。具體結(jié)果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深,保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些單位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。多年來,這些股室的規(guī)章制度健全,從每個環(huán)節(jié)做起,保密觀念強(qiáng),措施得力,落實(shí)較好。如:檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé),查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人秘股的復(fù)印和統(tǒng)計(jì)人員都訂有保密職責(zé),機(jī)要文秘人員有保密守則及管理辦法,秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理,形成了一整套制度、規(guī)定,管理渠道暢通。保密干部有變動后,及時要求他們參加上崗培訓(xùn),提出做好保密工作的要求,并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。

2、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況。

近年來,由于形勢發(fā)展,工作需要,我站為各股室配備了電腦,組建了局域網(wǎng),并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作,我站采取以下措施:

一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件,防止黒客、病毒入侵。

二、指定專人(精通電腦,責(zé)任心強(qiáng),受過保密人員上崗培訓(xùn))來負(fù)責(zé)全站的電腦管理工作,目前是xxx負(fù)責(zé)。

三、制定電腦安全操作規(guī)范,要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時報告,由專人處理。

四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳,嚴(yán)防泄密。

3、我站保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來,我站修訂完善了以下保密工作制度:(1)xxx保密工作責(zé)任制,進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。

4、對全站干部職工開展保密教育情況。

站黨支部高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機(jī)會對全站干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。我站堅(jiān)持每季度一次,認(rèn)真組織全站干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。我站經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目,學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的內(nèi)容,參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展,使干部和教職工增強(qiáng)了保密觀念,為做好我站的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭時期,保密工作就是保生存,保勝利;和平建設(shè)時期,保密工作就是保安全,保發(fā)展”的精神,嚴(yán)格依法行政、依法治密,使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。.近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到,加強(qiáng)干部職工的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要。我站需要不斷加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)人們的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國家安全。

2.對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束,通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一,有時顯得力不從心。我站只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。

3.內(nèi)部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

4.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證,除了必要的資金、設(shè)備投入外,還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高保密干部的素質(zhì)。目前市保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少,所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

多年來,我站在市保密局和我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力,鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

員工出入境自查報告篇十四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

1、深入學(xué)習(xí)上有差距。到xxx工作以來,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,存在時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年了,有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠主動,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè),注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己,但有時還是有隨大流的思想,認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱,可以暫時應(yīng)付一下目前的`工作就可以了,沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。

1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考,著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展,做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的,這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,才能開創(chuàng)工作新局面。

3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,堅(jiān)持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性。

4、加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,做干凈干事的模范。堅(jiān)定廉潔信念,牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊(duì)伍的生命線,牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念,堅(jiān)持做到公正執(zhí)法,清正廉潔,不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見,自覺接受權(quán)力機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

員工出入境自查報告篇十五

長期以來,職責(zé)不清、職責(zé)不明、管理不到位、工作進(jìn)取性不高等問題一向是困擾基層管理的難題?!皪徫痪褪锹氊?zé)”專題教育活動開展以來,該局經(jīng)過開展崗責(zé)自查活動,發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、職責(zé)落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過于集中,職責(zé)大扣分多,考核獎吃大鍋飯,挫傷了大家的工作進(jìn)取性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績效管理是關(guān)鍵,僅有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位職責(zé)的`績效管理,促進(jìn)工作進(jìn)取性的提高。

員工出入境自查報告篇十六

為了認(rèn)真抓好第二階段的工作,我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意見,落實(shí)職責(zé),采取自上而下的方式,先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起,然后到每一位教職工,分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則,逐項(xiàng)逐條展開自查,找出差距廣泛聽取意見,真誠采納意見和提議。

5月6日午時,學(xué)校召開了向前小學(xué)理解履職盡責(zé)督促檢查工作自查自糾動員會,全體教師參會,會上明水紅主任宣讀《向前小學(xué)理解履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》,布置學(xué)校相關(guān)工作;劉合福校長組織學(xué)習(xí)了湖北省《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》細(xì)則。經(jīng)過學(xué)習(xí),要求全體教師觀大勢,識大局,要充分認(rèn)識履職盡責(zé)督查工作的意義與重要性,認(rèn)真開展自查自省,不斷提高境界,做到思想到位;嚴(yán)于律已、盡職盡責(zé),做到行動到位。筑起思想道德教育和制度堅(jiān)持制約兩道防線,以制度來規(guī)范,以監(jiān)督來強(qiáng)化,把紀(jì)律挺在前面,爭做遵規(guī)守紀(jì)的局中人,努力營造風(fēng)清氣正的學(xué)校文化氛圍。會后全體教師簽訂了《向前小學(xué)教師履職盡責(zé)承認(rèn)書》。

員工出入境自查報告篇十七

告員工行為自查報告2篇?為進(jìn)一步落實(shí)員工行為排查制度,切實(shí)搞好員工行為排查的工作,以切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,掌握員工思想行為動態(tài),及時解決苗頭性、傾向性問題,有效防范和化解操作風(fēng)險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查?,F(xiàn)將我部排查情況報告如下:

一、排查教育活動。以深入開展員工行為排查為契機(jī),我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動。

二、排查方式。

1、采取上評下和員工互評的方式,填寫《員工行為排查預(yù)警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現(xiàn)四大項(xiàng)21個方面進(jìn)行全面排查。

2、通過與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式,以確保排查工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、

重點(diǎn)排查內(nèi)容。

彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機(jī)、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;?2、家庭狀況重點(diǎn)關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟(jì)是否出現(xiàn)異常波動;?3、社會交際方面重點(diǎn)關(guān)注,是否借債、是否有信用卡大額透支,是否與客戶存在非正常利益關(guān)系;?4、日常行為表現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)注是否未按時輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯;是否越權(quán)處理業(yè)務(wù);是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測試他人密碼。

系,樹立了正確的價值觀、人生觀、團(tuán)隊(duì)觀和奮斗觀,明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

對照這些規(guī)章制度,作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析,自我檢查:

自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分,“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu),與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高個人素質(zhì)和知識技能,在工行工作的幾年里,我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、金融理財(cái)師的考試,取得了afp資格認(rèn)證資格。

三、職業(yè)紀(jì)律方面?我遵守從業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),按照職業(yè)紀(jì)律的11條要求,嚴(yán)守國家秘密和商業(yè)秘密,從不泄露客戶信息,能夠做到誠實(shí)守信的回報客戶,避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當(dāng)資金交易中介或其他非法金融活動。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。

3.未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,套現(xiàn)的行為;?4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;?5.未有自辦業(yè)務(wù)的行為;?6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。

7.辦理電子銀行嚴(yán)格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”,執(zhí)行雙人核實(shí)簽發(fā)的手續(xù)。

四、職業(yè)安全方面。

我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯,加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),積極參加各類應(yīng)急演練活動,發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行人行的反洗錢制度,通過我和同事們的配合,就曾阻止過幾起匯款詐騙,開戶詐騙等外部風(fēng)險事件。

通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則》(制度篇)對照自己以往的行為,我認(rèn)為我基本上符合這些行為規(guī)范,在以后的工作中,我不會就此松懈,會更加嚴(yán)格的執(zhí)行員工規(guī)范制度,以更高的要求規(guī)范自己的行為。

員工出入境自查報告篇十八

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

在學(xué)習(xí)的過程中,對照八個禁止和五十二條不準(zhǔn),檢查了自己的行動,并通過和班子成員、干部職工談心等情勢,查找自身存在的問題和不足,深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題。現(xiàn)將自查請匯報如下:

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入,器重性不夠,認(rèn)識上存在必定的問題??傉J(rèn)為自己是基層干部,又沒有財(cái)權(quán)和人事權(quán),沒有腐爛的條件,因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。

2、對紀(jì)律的履行和認(rèn)識方面存在必定問題。平時對自己請求有時不嚴(yán)格,偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀(jì)檢書記,分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),因?yàn)橛欣虾萌怂枷?,怕得罪人,再加上認(rèn)識不高,因此對機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán),時緊時松。

3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高??傉J(rèn)為現(xiàn)在的社會風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況,自己也轉(zhuǎn)變不了,只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的,任其發(fā)展,其迫害是嚴(yán)重的。通過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,感到自己有差距,深感自己對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn),自己原諒自己,自己放松了自己,作為一名黨員干部,只有自己公平無私、清正廉潔,才干心胸坦蕩,一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言,更要觀其行,只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),對自己對工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請求,才干適應(yīng)新形勢,職工群眾才干滿意。

4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心,貪圖享受,糟蹋糟蹋,以權(quán)謀私等現(xiàn)象,聽得多了,看得多了,就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是否把國民群眾的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一個黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。

5、批評和自我批評意識淡化,對自己存在的問題,不愿意亮丑,對同事存在的問題不愿意說,對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止,事不關(guān)己,高高掛起,工作責(zé)任心,進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化,存在著松懈情緒。

1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性錘煉,堅(jiān)定理想信心。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自己的認(rèn)識,端正自己的.行動,進(jìn)步和社會不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起,從現(xiàn)在做起的意識,認(rèn)真履行好自己的職責(zé),腳踏實(shí)地做好自己的工作,以自己的實(shí)際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣,堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗,堅(jiān)固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識,經(jīng)常深入一線,和國民群眾打成一片,關(guān)心弱勢群體。

4、嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的請求辦事,做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請求自己,同時要管好自己的家人,管好自己分管部門的工作人員,堅(jiān)決不做違背規(guī)定和準(zhǔn)則的事,時刻警鐘長鳴。

員工出入境自查報告篇十九

為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度的落實(shí),我行行自接到銀黨紀(jì)辦13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》后,縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,首先是召開了專題會議,在會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。會議后,對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

我行接到通知后,縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí),行長親自披掛上陣,成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組,行長親自擔(dān)任組長,兩位副行長為副組長,二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的`開端。為切實(shí)做好自查工作,縣行合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動,展開了更細(xì)、更深入的自查工作,實(shí)行“雙管齊下”工作方針,查找問題分析原因,確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實(shí)處。

(一)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度,每三年進(jìn)行一次崗位輪換,為有效推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供了保障,全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強(qiáng)制休假方面,我行按照上級行文件的規(guī)定,要求休假人員休假時間必須達(dá)到5—10個工作日,休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位,確保了工作的正常開展。今年以來,我行休假人員為2人。

(二)縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神,我行正副行長屬于異地交流任職,縣行行長任行長在我行任職未滿三年,年齡不足50周歲??h行兩位副行長年齡不足45歲,我行行長在本地任職未達(dá)到5年。

(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中,堅(jiān)持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來,我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三,換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展,為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn),并且堅(jiān)持與實(shí)際工作相合,督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度”的落實(shí),堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面自查相合,在檢查信貸、財(cái)務(wù)、會計(jì)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時,全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況,經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假”等內(nèi)控制度落實(shí)不存在問題。

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