可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到不足之處并加以改進(jìn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要站在讀者的角度思考，簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)核心內(nèi)容，避免歧義和誤解?？偨Y(jié)的寫(xiě)作要求因人而異，但以下范文可以給大家提供一些思路和參考。
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇一
經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議，會(huì)議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，貫徹落實(shí)區(qū)委五屆十次全會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)**年的工作，全面部署今年各項(xiàng)任務(wù)。
剛才，三位副部長(zhǎng)分別就**年的工作作了簡(jiǎn)要總結(jié)，就今年的任務(wù)作了比較精煉的安排，我都同意。我們又進(jìn)行了詢問(wèn)環(huán)節(jié)，幾位同志都提了很好的問(wèn)題，三位副部長(zhǎng)也作了很精彩的回應(yīng)。有些問(wèn)題，大家通過(guò)溝通解答，可以基本解疑釋惑。但有些問(wèn)題也困擾了我們?cè)S久，是大家共同的問(wèn)題，有待在深化實(shí)踐中去探索，要依托頂端設(shè)計(jì)來(lái)分層銜接落實(shí)。有的問(wèn)題在我們工作思路和部署中要進(jìn)一步思索和研究解決，需要上下左右協(xié)調(diào)一致，共同探索實(shí)踐。結(jié)合今天的會(huì)議主題和任務(wù)，我想就五個(gè)方面的問(wèn)題來(lái)作進(jìn)一步溝通，便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。
一、以改進(jìn)作風(fēng)為核心，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的作出的重要部署。目前，從全黨來(lái)看，第一批教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)在回頭看了，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中央、市委已經(jīng)作了部署，2月21日，區(qū)委要作全區(qū)面上統(tǒng)一部署。具體的要求、任務(wù)在動(dòng)員會(huì)以及隨后的專題工作會(huì)議上還會(huì)進(jìn)一步明確，逐步展開(kāi)。這里我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。
1、要準(zhǔn)確掌握好。要準(zhǔn)確掌握好教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié)。要吃透精神，為何開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，這很重要。尤其是從我們第二批活動(dòng)的單位和對(duì)象來(lái)看，情況更為復(fù)雜，層次多、類型多、范圍廣。所以教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，是要把主題不變、總體要求不變、聚焦“四風(fēng)”不變、基本環(huán)節(jié)不變來(lái)落實(shí)到位，真正地重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效、看實(shí)績(jī)，千萬(wàn)防止虛、空、偏;千萬(wàn)防止用新的形式主義來(lái)反形式主義;千萬(wàn)防止在教育實(shí)踐活動(dòng)中有官僚主義的傾向。這是我們要充分認(rèn)識(shí)的，要把握好這些，前提條件還是要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，需要我們組織戰(zhàn)線的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握好。
2、要切實(shí)組織好。開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下，在我們教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開(kāi)的，其中組織部門和組織條線的同志承擔(dān)很重要的具體工作。我們組織部門是以一個(gè)整體的職能部門的角色出現(xiàn)的，我兼了辦公室主任。我們各單位都一樣。我們要一起把這項(xiàng)活動(dòng)認(rèn)真安排好，精心謀劃好，認(rèn)真開(kāi)展好。就如剛才在詢問(wèn)環(huán)節(jié)中提到的一個(gè)問(wèn)題，到了基層村居，“兩新”組織怎么搞?說(shuō)到底我們現(xiàn)在還沒(méi)有完全把這個(gè)界定好，前一批沒(méi)有可以完全借鑒的，全國(guó)都沒(méi)有。所以我們這一次是一級(jí)示范一級(jí)，梯次開(kāi)展，壓茬進(jìn)行,探索實(shí)踐中以問(wèn)題為導(dǎo)向，看看什么情況再來(lái)研究，具體要求肯定不一樣。如何把我們整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處，防止到了一線變成形式主義，尤其是到了基層，到了村居、“兩新”組織，教育實(shí)踐是否會(huì)成為形式主義，這是我們擔(dān)心的。所以要切實(shí)組織好，要切合實(shí)際。圍繞這些問(wèn)題，我們都要研究，要討教大家的想法看法。所以我們大家也不要等，對(duì)一些問(wèn)題作出一些思考。教育實(shí)踐活動(dòng)一展開(kāi)就很快。我們亟需從大家那里汲取一些好的意見(jiàn)建議。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，分層分類來(lái)開(kāi)展好。區(qū)委和人大、政協(xié)的黨組書(shū)記，包括黨員副區(qū)長(zhǎng)都有聯(lián)系點(diǎn)。聯(lián)系點(diǎn)要成為示范點(diǎn)，如何搞?我們要上下聯(lián)動(dòng)，所以涉及到聯(lián)系點(diǎn)的都要主動(dòng)研究一下，設(shè)計(jì)一下如何開(kāi)展好，要解決實(shí)際問(wèn)題。這些都需要認(rèn)真研究。
3、要自覺(jué)參與好。我們組織部門、組織人事干部，既是組織者，又是參與者，所以要交出兩篇文章。一篇是我們?cè)趺唇M織實(shí)施的，一篇是我們自己怎么實(shí)踐、對(duì)照整改的。所以我們?cè)谧窘衲耆蝿?wù)尤其繁重，標(biāo)準(zhǔn)要求尤其高。我們要有主動(dòng)意識(shí)，自覺(jué)參與進(jìn)去。我們要防止組織實(shí)施這塊工作不錯(cuò)，卻在查改問(wèn)題方面疏忽了，即重組織協(xié)調(diào)、相對(duì)疏忽了自己的一些要求;又要防止我們重了自己的參與，把面上的組織協(xié)調(diào)工作疏忽了，產(chǎn)生一些工作瑕疵。所以有個(gè)兩手抓的問(wèn)題。
4、要有機(jī)結(jié)合好。像以往任何一次的教育活動(dòng)一樣，我們特別強(qiáng)調(diào)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。所以教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)今年組織工作來(lái)說(shuō)，我們尤其要把握其中聯(lián)系。如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè);如何通過(guò)查擺問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問(wèn)題;如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步了解和識(shí)別干部;如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步查看群眾、社會(huì)對(duì)我們組織工作的看法、評(píng)價(jià);如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層，推進(jìn)我們基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，探索新時(shí)代背景下組織工作的新的規(guī)律，我想這兩者是可以有機(jī)結(jié)合的。尤其是我們既是組織者，又是參與者，更能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。要善于打通其中環(huán)節(jié)，真正抓住教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī)，來(lái)促進(jìn)我們組織工作落實(shí)，提高組織工作科學(xué)化水平，通過(guò)進(jìn)一步實(shí)踐來(lái)回答一些問(wèn)題。
二、以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理
大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》。我們都感到很及時(shí)，是個(gè)很好的契機(jī)。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新、更新，有許多做法我們需要調(diào)整，有一些思想、認(rèn)識(shí)我們需要統(tǒng)一，有一些問(wèn)題我們需要糾正，有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn)。如何以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)各級(jí)干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項(xiàng)重要任務(wù)。有幾點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下：
1、要重培養(yǎng)。干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作。把干部工作做好首先要把源頭的活做好，源頭的活就是要重培養(yǎng)。一要增強(qiáng)使命意識(shí)。所謂的使命意識(shí)就是既要做當(dāng)前干部的事情，又要做管未來(lái)干部的事情，這就是我們培養(yǎng)的要害。韓正書(shū)記到市委組織部調(diào)研時(shí)說(shuō)過(guò)一句話：要圍繞20xx年底、20xx年初區(qū)縣四套班子換屆，開(kāi)展好相關(guān)工作，要把它當(dāng)做下一個(gè)月就要做的事情來(lái)做，要有提前量。我們各級(jí)都有這樣的情況，干部的來(lái)源，干部的儲(chǔ)備、后備，干部日常的培訓(xùn)管理都要從長(zhǎng)計(jì)議，切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問(wèn)題。不能只是簡(jiǎn)單地把人換來(lái)?yè)Q去，而是要有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的考量在里面。要著眼于20xx年換屆，角角落落兜底翻一遍。要對(duì)街鎮(zhèn)、委局，一個(gè)班子一個(gè)班子分析，到20xx年會(huì)有什么情況。這些都要考慮起來(lái)。增強(qiáng)使命意識(shí)，做好干部培養(yǎng)工作。二要有憂患意識(shí)。我們從分析的情況來(lái)看，有喜有憂。我們區(qū)總體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來(lái)說(shuō)相對(duì)還是年輕的，我們這幾年加大力度還是有成效的，有基層工作經(jīng)歷的占比在90%以上。還有一批70后，包括75、78后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來(lái)。憂的是70年代出生的干部在正處級(jí)崗位比例不高，70年的今年已經(jīng)44歲，已經(jīng)不年輕了。80年代出生的處級(jí)干部剛剛解決了有的問(wèn)題，3個(gè);80年的現(xiàn)在也是34歲了。更讓我們擔(dān)憂的是符合處級(jí)干部提任條件的80后科級(jí)干部很少?；鶎右痪€經(jīng)歷，兩個(gè)科長(zhǎng)崗位，很少。這一塊我們要有憂患意識(shí)，要抓緊研究，要打破一些傳統(tǒng)做法，創(chuàng)造一些條件來(lái)推進(jìn)，否則我們的梯次就很難接上，基礎(chǔ)就不好。三要增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)。培養(yǎng)干部不是隨心所欲的，不是一陣子熱、一陣子冷，想到了重視，沒(méi)想到疏忽，它是一項(xiàng)常態(tài)工作，要持續(xù)進(jìn)行。同時(shí)我們必須要有科學(xué)方法。我很感動(dòng)的是我們青年英才這件事，我是堅(jiān)定不移支持這項(xiàng)工作的。培養(yǎng)后備干部、未來(lái)人才，和取什么名字無(wú)關(guān)，要看它解決什么問(wèn)題。我特別感動(dòng)我們發(fā)改委等好幾個(gè)單位，還有街鎮(zhèn)，在掛職的時(shí)候都想方設(shè)法采取了很好的導(dǎo)師帶教等一些培養(yǎng)歷練的途徑?，F(xiàn)在青年英才實(shí)踐中已經(jīng)成為各單位各部門都想要的香餑餑了。接下去青年英才要加大培養(yǎng)，同時(shí)條件成熟的要逐步冒出來(lái)，不是為了培養(yǎng)而培養(yǎng)，培養(yǎng)要與使用相結(jié)合。同時(shí)，不是只有這么一波人，我們接下來(lái)要考慮是不是探索啟動(dòng)第二輪青年英才。這是一條途徑，不是唯一途徑，但是我們必須有突破。中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的意見(jiàn)也要出臺(tái)，我們區(qū)這個(gè)層面來(lái)說(shuō)就抓好科以下的，抓配備、抓后備、抓儲(chǔ)備，要統(tǒng)抓在手。
從工作要求上說(shuō)，一是要注重源頭。接下來(lái)組織部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組，研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來(lái)就篩選，要有所把握。這個(gè)源頭，不光是公務(wù)員。包括街鎮(zhèn)怎么面向基層一線，村居、公司，包括一些在非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，要有所掌握。韓正書(shū)記特別提出要選拔一批有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志。還有就是區(qū)域性選拔干部的問(wèn)題。各個(gè)部門可各做各的，然后在區(qū)里面的平臺(tái)上來(lái)運(yùn)作。二是要做大基礎(chǔ)。將來(lái)我們組織工作要考核，有些可以量化的東西還是要量化，我們是怎么抓培養(yǎng)抓儲(chǔ)備的。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要推出組合拳。我們各單位都有很好做法，要堅(jiān)持下去。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們還要開(kāi)展專題性的交流，互通有無(wú)。今年我們還要推進(jìn)科級(jí)干部的交流，在實(shí)際工作中希望得到大家支持。
2、要優(yōu)選拔。就是把具備條件的優(yōu)秀干部有序地來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)選拔使用。要著眼于基層導(dǎo)向，如何來(lái)落實(shí)體現(xiàn)基層導(dǎo)向，我們組織部這個(gè)層面和各單位都要考慮;要著眼于換屆的配備;要著眼于發(fā)揮各年齡段干部的作用;要著眼于班子整體功能的提升。一要全面了解干部?，F(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時(shí)候?qū)Ω刹坎惶私猓嫘圆粔?。全面性是我們用人的基礎(chǔ)和前提。如何全面了解干部，我們要想點(diǎn)辦法，要改變只有到任職考察、換屆的時(shí)候才去了解干部的情況，要把干部了解掌握在平時(shí)。要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步建立完善談心談話制度，要立點(diǎn)規(guī)矩。二要系統(tǒng)地使用干部。三要綜合選拔干部，多渠道選拔干部。四要紀(jì)實(shí)選任過(guò)程，把我們動(dòng)議、考察、討論、決定干部的過(guò)程紀(jì)實(shí)，將來(lái)可以倒查責(zé)任。剛才一力同志提到的檔案問(wèn)題，是很重要的事情，我們要極其重視。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了，檔案不實(shí)、不全，我們組織工作就造成被動(dòng)，我們要從掌握主動(dòng)的角度去解決問(wèn)題，要自查?？傊?，要把處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體情況搞清楚;要把科級(jí)干部、科長(zhǎng)層級(jí)狀況搞清楚;要把后備干部、儲(chǔ)備干部的情況搞清楚。
3、要嚴(yán)管理。我們?cè)诟刹抗芾砩洗_實(shí)有失之以軟、失之以寬的現(xiàn)象，所以我們要以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律來(lái)落實(shí)嚴(yán)格管理的要求。一是要強(qiáng)化日常管理。了解干部是要?jiǎng)討B(tài)的、全面的，有些苗子性的，要抓早、抓小、抓萌芽;要多提醒，要扯袖子。我們組織委員除了管好底下的干部外，要協(xié)助組織部，對(duì)班子情況、個(gè)體表現(xiàn)情況了解和反映。這一條我們要擔(dān)當(dāng)起來(lái)。二是要落實(shí)制度規(guī)定。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實(shí)。比如人事關(guān)系、工資關(guān)系，人調(diào)走了關(guān)系不轉(zhuǎn)的問(wèn)題，公務(wù)員提拔了到事業(yè)單位，賴著不轉(zhuǎn)，這是哪門子規(guī)矩?我認(rèn)為憑這一條就試用期不合格;外出請(qǐng)銷假的事情，包括因私出國(guó)出境，我們要嚴(yán)起來(lái)，包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，這項(xiàng)事情越來(lái)越嚴(yán)，要認(rèn)真落實(shí)。三是要綜合運(yùn)用各方情況。對(duì)干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外，還要從信訪、巡查、審計(jì)等多渠道來(lái)綜合分析和運(yùn)用，把對(duì)干部了解程度提高，把優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。
三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
基礎(chǔ)牢不牢、基層強(qiáng)不強(qiáng)、基干能不能、機(jī)制活不活，始終是我們組織部門要牢牢把握的幾個(gè)問(wèn)題，要經(jīng)常性研究和分析。今年市委提出要全面加強(qiáng)基層建設(shè)，區(qū)委也很重視。
1、要抓牢龍頭?；鶎庸ぷ?，說(shuō)一千道一萬(wàn)，無(wú)論哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都很重要，但是龍頭千萬(wàn)不能疏忽。龍頭就是基層黨組織，把服務(wù)型黨組織建設(shè)始終作為龍頭抓實(shí)、抓牢、抓強(qiáng)。要把相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)、統(tǒng)籌起來(lái)，防止兩張皮或者多張皮?，F(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)工作中也經(jīng)常碰到這樣的問(wèn)題，往往強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)具體工作的獨(dú)立性，但是不要忘記領(lǐng)導(dǎo)核心，基層黨組織就是在基層所有組織和工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心。我上次去古美路街道平南二居，他們的機(jī)制就很好，業(yè)委會(huì)主任同時(shí)又是黨總支成員。一是要堅(jiān)持主導(dǎo)性，不能把黨組織與其他工作分割開(kāi)來(lái)，放在一邊;二是要把握功能性，要分類，不同基層黨組織有不同功能要求;三是要突出時(shí)效性，基層服務(wù)型黨組織如何分類定位后，來(lái)一個(gè)分檔提高，提高基層服務(wù)水平，版本提高，升級(jí)版，不斷往高處走，讓群眾、黨員來(lái)評(píng)價(jià);四是要發(fā)揮主體性，始終不要忘了黨員是主體，要調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員主體作用。
2、抓活機(jī)制。從服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)基層工作創(chuàng)新和活力等來(lái)說(shuō)，機(jī)制很重要，所以機(jī)制要活。所謂這個(gè)機(jī)制，我想今年我們重點(diǎn)要把機(jī)制性聯(lián)系服務(wù)群眾工作做好，把它納入我們服務(wù)型黨組織建設(shè)范疇。什么叫活?要活在資源有力支撐，要研究短板在哪里;要活在渠道無(wú)阻暢通，聯(lián)系服務(wù)群眾要有渠道，看看我們?nèi)笔裁?要活在群眾有序參與，要讓群眾來(lái)參與，最終目的是組織和發(fā)動(dòng)群眾來(lái)管理和辦理自己的事務(wù)，這項(xiàng)工作是長(zhǎng)期化的，把區(qū)域共治、自治工作有機(jī)結(jié)合，黨員的作用、黨員責(zé)任區(qū)作用要發(fā)揮好;要活在有效解決問(wèn)題，讓黨員群眾滿意。
3、抓強(qiáng)隊(duì)伍。要抓好村居民區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)及基層一線干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要十分重視。今年區(qū)委會(huì)有個(gè)議題，從村居一線來(lái)培養(yǎng)選拔干部的問(wèn)題;二要探索如何多元選拔配備。這幾年已經(jīng)有很多探索，再梳理完善一下;三要完善管理，如何進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)、保障、約束等各方面的制度政策。
四、以增強(qiáng)人才“粘性”為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)
如何進(jìn)一步完善聚集人才的體制機(jī)制，集天下英才而用之，發(fā)揮好作用。
1、要拓展領(lǐng)域。對(duì)人才類型要拓寬一些領(lǐng)域，我們有六大類人才，從層級(jí)上還有“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、“浦江計(jì)劃”，還有領(lǐng)軍人才、拔尖人才等，要拓展形成體系，都要抓好。
2、要形成合力。在這一次政協(xié)會(huì)議上，有委員提出來(lái)，人才工作、人才政策，一是政出多門，二是互相之間打包運(yùn)作還不夠。要進(jìn)行梳理，區(qū)、街鎮(zhèn)、委局要形成合力。
3、要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。**人才總量多，結(jié)構(gòu)又比較好，我們?nèi)绾卧谌瞬沛?、學(xué)科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、工作鏈等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有效對(duì)接、發(fā)揮作用，要進(jìn)一步研究。去年搞了一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的調(diào)研報(bào)告，成果要及時(shí)轉(zhuǎn)化。
4、要優(yōu)化服務(wù)。要把營(yíng)造一個(gè)更為寬松、有品位的保姆式服務(wù)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境作為工作著力點(diǎn)。上次我到高端人才服務(wù)中心去調(diào)研，很感動(dòng)，24小時(shí)服務(wù)，走在全市各區(qū)縣的前列了，要進(jìn)一步搞好。
同時(shí)，要進(jìn)一步做好今年的老干部工作;機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭，大家要有思想認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)。
1、要有使命意識(shí)。不能僅僅把組織工作作為簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)工作來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握，干部、人才是我們執(zhí)政最根本資源。政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們是在干決定性的事情，一定要有使命感，不能疏忽組織工作任何一塊，不能放松任何一個(gè)環(huán)節(jié)。
2、要有認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真，要做到知行合一。現(xiàn)在很多時(shí)候，知道是知道，但是做起來(lái)還是差一點(diǎn)點(diǎn)，還有不到位的地方。
3、要堅(jiān)持原則。公道正派是組工干部立身之本。要在這個(gè)方面始終堅(jiān)持好，為黨把好關(guān)、選好人，為事業(yè)提供干部、人才支持，為社會(huì)和群眾樹(shù)立良好用人導(dǎo)向。
4、要提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)新事物新要求有敏感性，對(duì)存在問(wèn)題不回避，要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問(wèn)題，去創(chuàng)新和實(shí)踐新的舉措和做法，在實(shí)踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
非常感謝**年組織部門和組織戰(zhàn)線同志們辛勤的付出和積極的配合，我們要同心協(xié)力，在新的一年里，我們繼續(xù)快馬加鞭，萬(wàn)馬奔騰，把我們豬年的事情一起做好，希望到明年總結(jié)時(shí)候看起來(lái)我們還不錯(cuò)，基本上能馬到成功。拜托大家，感謝大家!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇二
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：全面貫徹自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議、換屆工作會(huì)議精神，按照地委擴(kuò)大會(huì)議、地區(qū)組織暨縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議安排部署，認(rèn)真總結(jié)自治縣“”及20xx年黨的建設(shè)和組織工作，明確“十三五”發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，部署20xx年組織工作和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。
“”以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織和組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委和縣委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷完善工作措施，推動(dòng)全縣黨的建設(shè)和組織工作在繼承中發(fā)展、在開(kāi)拓中前進(jìn)。堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向和“四強(qiáng)”“三力”標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)提拔干部261人，黨員干部管理和績(jī)效考評(píng)機(jī)制不斷健全，干部能上能下制度全面落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變?；鶎踊A(chǔ)不斷鞏固，村隊(duì)、社區(qū)陣地面積分別增加3500平方米、6800平方米，投入3054萬(wàn)元建設(shè)干部周轉(zhuǎn)房392套，基層干部食宿條件得到極大改善。基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、基層干部工資報(bào)酬等大幅提升，干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步增強(qiáng)?！霸L惠聚”活動(dòng)、整頓軟弱渙散基層黨組織等工作深入推進(jìn)，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和服務(wù)功能不斷增強(qiáng)。人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略成效明顯， 累計(jì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才265 人，從遼寧省盤錦市、安徽省蕪湖市、南陵縣柔性引才93 人次，建立人才實(shí)訓(xùn)基地4 個(gè)，培訓(xùn)人才9000 余人次;完成99 名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生赴遼寧培養(yǎng)及安置工作?！啊币詠?lái)， 全縣黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效,有力促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定，在此，我代表縣委，向全縣各級(jí)黨組織和組工戰(zhàn)線的同志們表示 崇高的敬意和親切的問(wèn)候!
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，自治縣黨的建設(shè)和組織工作方面還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一些黨組織履行管黨治黨責(zé)任不到位，紀(jì)律松弛、軟弱渙散，黨員難發(fā)展、后繼乏人等突出問(wèn)題還不同程度地存在; 有的黨組織書(shū)記“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)，抓基層黨建投入的時(shí)間和精力不夠;有的對(duì)謀劃和抓好黨建工作力不從心。 黨的工作和其他工作的融合還不夠，工作中還缺乏整體性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性;“兩棲”黨員干部群眾教育管理服務(wù)工作的力度亟待加強(qiáng)，區(qū)域化黨建格局還未真正形成，基層黨組織的服務(wù)功能和水平還有待提高;人才總量不足，結(jié)構(gòu)還不夠合理，創(chuàng)新能力亟待提高，人才隊(duì)伍現(xiàn)狀同新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)等等。這些問(wèn)題必須引起我們高度重視，并在今后工作中采取強(qiáng)有力措施認(rèn)真加以解決。
關(guān)于20xx年的工作， 李文杰 同志還要作具體安排。下面，我 就 自治縣黨的建設(shè)、組織工作以及縣鄉(xiāng)換屆講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作，需要我們對(duì)當(dāng)前形勢(shì)有一個(gè)正確的判斷，對(duì)大局有一個(gè)全面的把握，對(duì)自治縣黨建和組織工作現(xiàn)狀有一個(gè)實(shí)事求是的評(píng)估，需要我們自覺(jué)地把組織工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的全局和黨建工作的大局中去思考，去研究，去把握。新的歷史時(shí)期，世情國(guó)情黨情發(fā)生了深刻變化，特別是率先全面建成小康社會(huì)決勝階段的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求。黨的以來(lái)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求，黨的xx屆五中全會(huì)描繪了“十三五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展藍(lán)圖，自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、地委擴(kuò)大會(huì)議對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和改革發(fā)展做出一系列決策部署，縣委十一屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議對(duì)今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、率先實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)提出了新要求。實(shí)現(xiàn)所有目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，緊跟時(shí)代步伐，以高站位、寬視野、好作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作，以五大發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實(shí)踐，既要將黨的建設(shè)和組織工作放到“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局來(lái)謀劃，又要重視落細(xì)落小，從實(shí)處著眼、細(xì)處著手、小處著力，多干務(wù)實(shí)之事，多積尺寸之功，確保上級(jí)黨委和縣委部署落地生根。
二、 圍繞中心，突出重點(diǎn)，全面提高自治縣黨建和組織工作水平
(一) 圍繞“四強(qiáng)”“三力”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 政治路線確定之后，干部就是決定因素。要按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“四強(qiáng)”“三力”干部要求，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部。要把思想政治建設(shè)放在首位。全縣廣大黨員干部要把政治堅(jiān)強(qiáng)作為第一要求，切實(shí)強(qiáng)化政治意識(shí)，要做到在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講規(guī)矩。要增強(qiáng)政治定力，持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注重理論武裝，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入領(lǐng)會(huì)系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，堅(jiān)決做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要切實(shí)做好干部培訓(xùn)工作，深入貫徹“兩條例”“一會(huì)議”精神，抓好干部教育培訓(xùn)。要從嚴(yán)選好干部。 健全完善“考德察績(jī)”辦法、干部選用程序和考察規(guī)范等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，切實(shí)做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)、公正公信。要綜合運(yùn)用各種組織措施，積極推進(jìn)干部能上能下，加大治庸治散力度，真正解決為官不為、為官亂為、為官不廉等問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整不勝任、不稱職、不作為干部，讓全縣每一名干部不敢懈怠、不敢失職、不敢瀆職。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、用干部的用人導(dǎo)向，真正把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的好干部選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓選用的每一名干部都能展示能力、發(fā)揮作用。加大基層一線和“訪惠聚”活動(dòng)優(yōu)秀干部選拔使用力度，將“三個(gè)不吃虧”和“兩個(gè)產(chǎn)生”用人導(dǎo)向落到實(shí)處。要從嚴(yán)管好班子。重點(diǎn)解決對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督不夠、對(duì)普通黨員干部日常管理不到位等問(wèn)題。全縣各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化黨性原則和是非標(biāo)準(zhǔn)，絕不能“好人主義”、導(dǎo)向不明，遮遮掩掩、回避矛盾;要強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束，堅(jiān)決反對(duì)自行其是、陽(yáng)奉陰違，堅(jiān)決查處有令不行、有禁不止的行為。要從嚴(yán)帶好隊(duì)伍。重點(diǎn)聚焦服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)破難創(chuàng)新不多、自身建設(shè)要求不嚴(yán)以及“中梗阻”等問(wèn)題，健全組織部門統(tǒng)一管理、部門單位統(tǒng)籌使用、干部交流“一盤棋”的干部交流使用機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和部門之間、重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域之間、老中青干部之間積極開(kāi)展規(guī)范有序的交流輪崗，為全縣各級(jí)干部展現(xiàn)能力、展示作為搭建平 臺(tái)。
(二)要著力強(qiáng)基固本，下大氣力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。 要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的決策部署，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。要突出重點(diǎn)、抓住要害， 不拘一格， 選好用好基層黨組織帶頭人，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提升基層黨組織服務(wù)功能。要破解難題、補(bǔ)齊短板，突出抓好“訪惠聚”活動(dòng)、“三支隊(duì)伍”建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、“兩棲”黨員干部群眾教育管理服務(wù)等重點(diǎn)工作，推動(dòng)基層組織建設(shè)提質(zhì)增效，全面進(jìn)步。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，今年底，全縣確定的27 個(gè)軟弱渙散基層黨組織要全部摘帽，地區(qū)將組織專門的考核驗(yàn)收，對(duì)抓軟弱渙散整頓工作不力，在地區(qū)組織的專項(xiàng)考核驗(yàn)收工作中出現(xiàn)問(wèn)題的，要從縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))、村三級(jí)嚴(yán)肅追究黨組織負(fù)責(zé)人、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、“訪惠聚”活動(dòng)住村工作組責(zé)任。要把加強(qiáng)基層黨建和扶貧攻堅(jiān)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，配強(qiáng)班子、健全機(jī)制，發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。要著眼于促進(jìn)區(qū)域黨建共融，積極探索農(nóng)村社區(qū)化管理的有效做法，總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，真正構(gòu)建起以農(nóng)村社區(qū)為主體的基層組織架構(gòu)和治理體系。要進(jìn)一步加大基層基礎(chǔ)投入保障力度，在人力物力財(cái)力上向基層傾斜，嚴(yán)格落實(shí)“六類經(jīng)費(fèi)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)食堂伙食補(bǔ)貼。盡可能切實(shí)為基層減負(fù)減壓，確保農(nóng)村基層黨組織有資源、有能力、有時(shí)間為各族群眾服務(wù)。
(三)要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力提升人才工作水平。 要高度重視人才工作，牢固確立人才是第一資源的理念， 堅(jiān)持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和黨管人才原則，圍繞加快自治縣 急需緊缺的教育、醫(yī)療、農(nóng)牧業(yè)、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理等方面 的 人才 需求， 充分利用盤錦市、蕪湖市援疆機(jī)遇和疆內(nèi)外培訓(xùn)基地，大膽探索嘗試， 創(chuàng)新體制機(jī)制，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。 組織部門 要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，抓好人才戰(zhàn)略的研究、總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工作的策劃、重點(diǎn)人才的培養(yǎng)、典型案例的宣傳等六個(gè)方面的工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮相關(guān)職能部門的積極性，增強(qiáng)抓好人才工作的合力。要采取有效措施，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才向農(nóng)村、基層和急難險(xiǎn)重崗位流動(dòng)。要認(rèn)真做好集聚人才工作， 在優(yōu)化引才政策、提升育才成效、激發(fā)人才活力等方面有新突破，真正使自治縣成為吸引人才的“磁場(chǎng)”、培養(yǎng)人才的“搖籃”和推進(jìn)人才發(fā)展的“舞臺(tái)”。 要把援疆干部作為推動(dòng)自治縣發(fā)展穩(wěn)定的重要力量，積極為他們施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮援疆干部橋梁紐帶作用，不斷擴(kuò)大援疆規(guī)模，拓展對(duì)口支援領(lǐng)域，進(jìn)一步打造以經(jīng)濟(jì)、科技、教育、醫(yī)療、文化援助為重點(diǎn)的全方位對(duì)口支援新格局。
(四)要從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任，全面構(gòu)建抓黨建責(zé)任體系。 抓黨建工作不是一般的工作問(wèn)題，而是政治責(zé)任問(wèn)題。當(dāng)前，有的黨組織書(shū)記抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，存在“經(jīng)濟(jì)工作不抓不行，黨建工作不行再抓”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);有的履職不清，抓黨建投入的時(shí)間和精力不夠;有的對(duì)謀劃和抓好黨建工作力不從心，抓不到點(diǎn)子上。這些問(wèn)題歸根結(jié)底就是黨建責(zé)任制沒(méi)有落地生根，忽視了黨委的主責(zé)、書(shū)記的主業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、縣直各黨委(黨組、工委)要認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，列出責(zé)任清單，強(qiáng)化工作問(wèn)責(zé)，真抓真管真落實(shí);全縣各級(jí)黨組織書(shū)記要把抓好黨建工作作為第一責(zé)任、最大政績(jī)，經(jīng)常深入基層、問(wèn)計(jì)問(wèn)策，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，做熟悉黨建、敢抓善管的書(shū)記。要加強(qiáng)指導(dǎo)、跟蹤督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，并強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)效，使不抓落實(shí)、落實(shí)不力的人坐不住，形成抓落實(shí)的倒逼機(jī)制。要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，及時(shí)把好經(jīng)驗(yàn)、好做法上升到制度層面固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。要嚴(yán)格考核、強(qiáng)化運(yùn)用，把開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議考核，作為落實(shí)黨建責(zé)任制的重要抓手，與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處相掛鉤，努力在全縣形成聚精會(huì)神抓黨建的濃厚氛圍。
(五)要認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。 20xx 年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)十分繁重，上級(jí)組織工作會(huì)議作出的一系列決策部 署亟待細(xì)化實(shí)化，縣鄉(xiāng)村換屆等重大任務(wù)亟待抓緊進(jìn)行。工作千頭萬(wàn)緒，要靠全縣各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者奮力拼搏、苦干實(shí)干。組織部門作為黨委管理和服務(wù)黨員、干部、人才的重要職能部門，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、大干快上的工作作風(fēng)，按照建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍的總要求，堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持迎難而上，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，高質(zhì)量、高效率地把上級(jí)黨委交給我們的任務(wù)落到實(shí)處。 全縣各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建和組織工作的新精神、新要求，積極主動(dòng)地與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位實(shí)際結(jié)合，創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí)。 廣大黨務(wù)工作者要以高度的責(zé)任感、崇高的使命感和時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，把抓好工作落實(shí)作為常態(tài)理念，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，取得實(shí)效。
同志們，做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诘匚膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，為推進(jìn)自治縣社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，率先全面建成小康社會(huì)目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇三
20全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議及省委十一屆四次全會(huì)、市委六屆八次全會(huì)、縣委十二屆七次全會(huì)精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，弘揚(yáng)改革精神，樹(shù)立法治思維，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn)，做到六個(gè)“從嚴(yán)從實(shí)”，力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成效
指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。市委書(shū)記葛長(zhǎng)偉在市委六屆八次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)”。各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)，不斷鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。
1、深入推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見(jiàn)》和省市縣委的要求，把抓好整改落實(shí)、深化專項(xiàng)整治作為鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果最首要的任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)照“兩方案一計(jì)劃一清單”，對(duì)整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在問(wèn)題進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”。對(duì)未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動(dòng)開(kāi)展銷號(hào)整改、聯(lián)動(dòng)整改，堅(jiān)決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識(shí)，保持堅(jiān)定自覺(jué)，時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對(duì)“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)重要領(lǐng)域、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問(wèn)題，要重點(diǎn)研究解決。對(duì)干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項(xiàng)檢查結(jié)果。
2、深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延續(xù)和深化。“七一”前后，要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開(kāi)展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實(shí)”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。
3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅(jiān)持民主集中制、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對(duì)照檢查、上級(jí)黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗(yàn)以制度固定下來(lái)，研究出臺(tái)新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事，切實(shí)解決好人主義、自由主義問(wèn)題。
4、深入加強(qiáng)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作?！蛾P(guān)于進(jìn)一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機(jī)制也初步建立，接下來(lái)要抓緊深化推進(jìn)。縣工作組要主動(dòng)與鎮(zhèn)村對(duì)接，傾聽(tīng)基層和群眾意見(jiàn),幫助解決基層問(wèn)題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊(duì)“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機(jī)關(guān)黨員“雙報(bào)到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問(wèn)題作為落實(shí)聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動(dòng)基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問(wèn)題在一線解決。
(二)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，完善選人育人機(jī)制
要以完善培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、選拔任用、激勵(lì)保障機(jī)制為抓手，加快推進(jìn)干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊(duì)伍。
1、選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點(diǎn)把好三關(guān)：一是動(dòng)議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機(jī)制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見(jiàn)得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實(shí)黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級(jí)報(bào)送擬提拔或重用人選時(shí)，要對(duì)其廉潔自律情況作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。二是考察考核關(guān)。對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和干部檔案“兩個(gè)必核”，全面實(shí)行干部品行評(píng)價(jià)，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。實(shí)行干部選拔任用全過(guò)程實(shí)時(shí)記載、實(shí)時(shí)監(jiān)控、實(shí)時(shí)報(bào)警、實(shí)時(shí)糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實(shí)，做到規(guī)定程序一個(gè)不能少，落實(shí)干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機(jī)制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進(jìn)干部交流，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實(shí)干部經(jīng)常性提醒教育制度，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，上級(jí)“一把手”要約談下級(jí)“一把手”。深入推進(jìn)干部品行評(píng)價(jià)、“三書(shū)”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個(gè)新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項(xiàng)整治、干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)抽核五個(gè)專項(xiàng)治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機(jī)制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機(jī)制，推行縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行做法，改進(jìn)醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施。牢固樹(shù)立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，深入實(shí)施省“揚(yáng)帆計(jì)劃”、市“起航計(jì)劃”，爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金扶持。加強(qiáng)對(duì)近年入選省市扶持計(jì)劃的人才工程項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施的管理，使人才工程項(xiàng)目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強(qiáng)與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強(qiáng)雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過(guò)建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強(qiáng)化人才“柔性”引進(jìn)和綜合培養(yǎng)，力爭(zhēng)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性
近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，明確年33項(xiàng)改革任務(wù)，要求我們以落實(shí)方案部署為主線，加快推進(jìn)制度改革步伐。市委、縣委也將出臺(tái)黨建制度改革總體規(guī)劃、實(shí)施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時(shí)對(duì)接上級(jí)改革部署，抓緊制定符合實(shí)情的改革方案，確保制定修訂的制度切實(shí)可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機(jī)制、清理整治干部管理“土政策”、推進(jìn)黨代表大會(huì)年會(huì)制試點(diǎn)工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰(shuí)主持制定，就由誰(shuí)抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開(kāi)展跟蹤問(wèn)效，及時(shí)反饋情況，對(duì)違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。
(四)從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力
固本強(qiáng)基，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。各級(jí)黨組織和組工干部要認(rèn)真對(duì)照《連南縣2015年黨建工作計(jì)劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實(shí)，不斷推動(dòng)基層黨建工作上水平。
1、積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對(duì)村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制的要求，6月底前完成對(duì)村民理事會(huì)重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會(huì)在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級(jí)社會(huì)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)工作指引》的工作步驟和時(shí)間安排，積極推進(jìn)兩個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點(diǎn)村的“三個(gè)整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟(jì)組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)”三個(gè)重點(diǎn)發(fā)揮積極作用。
2、扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好2015年“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個(gè)鎮(zhèn)黨委、8個(gè)行政村黨總支、9個(gè)自然村黨支部為示范點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)連水村服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問(wèn)題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實(shí)性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗(yàn)。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級(jí)，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時(shí)，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程，有計(jì)劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點(diǎn)在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點(diǎn)工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書(shū)記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級(jí)黨代表工作室的作用發(fā)揮，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)扶助機(jī)制，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)扶助基金。
(五)從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績(jī)擔(dān)當(dāng)履職
各級(jí)黨組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實(shí)到位。
1、全力強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)不放松。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績(jī)、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化抓黨建的主角意識(shí)、主動(dòng)精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位。要經(jīng)常問(wèn)一問(wèn)黨委是不是真正做到了聚精會(huì)神抓黨建?黨組織書(shū)記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書(shū)記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進(jìn)一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動(dòng)黨委(黨組)書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動(dòng)班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
2、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識(shí)黨建品牌是以點(diǎn)帶面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強(qiáng)號(hào)召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時(shí)代特點(diǎn)的黨建工作理念、標(biāo)識(shí)和載體。繼續(xù)開(kāi)展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點(diǎn)”黨建特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級(jí)黨組織要認(rèn)真研究、從實(shí)從細(xì)強(qiáng)化“三個(gè)一”(一年一項(xiàng)目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點(diǎn)質(zhì)量。堅(jiān)持把黨建品牌亮點(diǎn)創(chuàng)建工作納入“述評(píng)考”指標(biāo)體系，制定平時(shí)考核、年終考核和專項(xiàng)考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實(shí)施“書(shū)記項(xiàng)目”，做好2015年組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研，加強(qiáng)品牌工作成果推廣。
3、全力強(qiáng)化黨建“述評(píng)考”工作不放松。要適應(yīng)中央對(duì)黨建工作從嚴(yán)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開(kāi)展黨建工作責(zé)任制“四級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗(yàn)，把中央和省市對(duì)“述評(píng)考”的要求同我縣的實(shí)踐探索高度融合，健全“四級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化主體責(zé)任的總抓手，促進(jìn)考核結(jié)果和工作實(shí)績(jī)相掛鉤。優(yōu)化黨建問(wèn)責(zé)機(jī)制，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實(shí)方面的問(wèn)題。堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、有責(zé)必究，對(duì)管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過(guò)問(wèn)責(zé)推動(dòng)管黨治黨責(zé)任真正落實(shí)。
(六)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門和過(guò)硬組工隊(duì)伍
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“落實(shí)要求、建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng)，著力打造“三型”機(jī)關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。
1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會(huì)制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)和敏感性。通過(guò)舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會(huì)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。
2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機(jī)關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實(shí)，努力在直接聯(lián)系群眾的實(shí)踐中，錘煉出勤政愛(ài)民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。
3、始終把改革發(fā)展作為重點(diǎn)，著力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，提高電子黨務(wù)平臺(tái)、干部信息平臺(tái)、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報(bào)送工作，建立激勵(lì)和督查倒逼機(jī)制，強(qiáng)化各級(jí)黨組織品牌建設(shè)意識(shí)，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動(dòng)基層黨建工作水平提升。
我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進(jìn)步、闔家幸福!
20組織工作會(huì)議講話稿(二)
按照會(huì)議安排，我就2015年組織工作做簡(jiǎn)要回顧，對(duì)今年組織工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。
一、回顧總結(jié)2015年組織工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)
2015年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在劉云山來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪ww、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。
這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《2016年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。
第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻(xiàn)!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇四
同志們：
20xx年，我縣組織工作以“四看四比”活動(dòng)為抓手，切實(shí)開(kāi)展“兩大能力”建設(shè)活動(dòng)，圍繞發(fā)展選干部、配班子。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)村小康快車”黨建工程，大力實(shí)施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程。干部統(tǒng)計(jì)分析工作獲省委組織部二等獎(jiǎng)和市委組織部一等獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎(jiǎng)、全市組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定，全縣組織工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
20xx年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是：以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)定信心，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改革創(chuàng)新，主動(dòng)作為，努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體要求，今年組織工作主要抓住“一條主線”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，力求“四個(gè)突破”。
今年3月和9月，全國(guó)第二批、第三批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將相繼啟動(dòng)。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要積極行動(dòng)起來(lái)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想認(rèn)識(shí)是前提，理論武裝是基礎(chǔ)。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面，著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，樹(shù)立一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念，增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求。
1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在思想政治建設(shè)上，要突出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，舉辦好專題研討班，組織好專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)特別”教育，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在能力建設(shè)上，今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手，深入開(kāi)展“會(huì)執(zhí)行、善協(xié)調(diào)、抓效能、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持“兩大能力”建設(shè)重大事項(xiàng)報(bào)告、通報(bào)制度，完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度，建立起“兩大能力”建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，著力解決好執(zhí)行不到位、協(xié)調(diào)不主動(dòng)的問(wèn)題。在作風(fēng)建設(shè)上，要著力解決求真務(wù)實(shí)問(wèn)題，努力克服形式主義，防止急功近利等不良傾向，以“發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)選干部”。
2.突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類干部的培養(yǎng)選拔，發(fā)揮部門職能作用，深入一線，了解和發(fā)現(xiàn)人才，起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上，舉辦好新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)后備干部主體培訓(xùn)班。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式，采取黨校培訓(xùn)理論、基層掛職鍛煉的模式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。選派一批年輕干部到西南財(cái)大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識(shí)速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度，積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制。加大上掛下派力度，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“ 232” 培養(yǎng)計(jì)劃，選派20名優(yōu)秀干部到市級(jí)相關(guān)部門學(xué)習(xí)鍛煉，選派30名新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險(xiǎn)重部門短期實(shí)踐鍛煉，選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
3.突出抓好基層組織建設(shè)，整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一是緊扣發(fā)展富民，扎實(shí)抓好農(nóng)村黨建工作。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬，“農(nóng)村小康快車”黨建示范工程為載體，深入開(kāi)展“富民黨建”創(chuàng)建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。大力壯大集體經(jīng)濟(jì)，培育村級(jí)工業(yè)示范村，指導(dǎo)化解村級(jí)債務(wù)。全力抓好陣地建設(shè)，抓好村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。著力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“村官培訓(xùn)計(jì)劃”, 提高村級(jí)干部抓發(fā)展的能力，健全激勵(lì)機(jī)制，試行目標(biāo)管理 “歇職”制度和服務(wù)承諾等制度，繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”、“萬(wàn)名干部下基層”工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級(jí)干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作。著力打造社區(qū)“陽(yáng)光黨建”品牌，廣泛開(kāi)展黨員便民服務(wù)活動(dòng)，打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，打造非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn);深化結(jié)對(duì)共建、共駐共建工作，開(kāi)展城鄉(xiāng)支部“牽手行動(dòng)”，城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對(duì)子，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺(tái)階。三是圍繞“學(xué)管用”，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍，抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作，把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心、信息中心、服務(wù)中心。
1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，在壯大人才隊(duì)伍上尋求突破。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計(jì)劃為統(tǒng)攬，以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)為著力點(diǎn)，大力推進(jìn)科技人才和專業(yè)人才“雙百工程”，開(kāi)展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動(dòng)和優(yōu)秀人才示范崗、人才開(kāi)發(fā)示范單位(村)等評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金，著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌，加大對(duì)各類人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，認(rèn)真落實(shí)縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇，幫助他們解決實(shí)際困難，形成關(guān)心愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
2.著力于擴(kuò)大民主開(kāi)放，在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破。按照上級(jí)組織部門和縣委的要求，繼續(xù)推進(jìn)改革，尋求突破。擴(kuò)大基層民主，進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制。堅(jiān)持鮮明的用人導(dǎo)向，完善民主推薦干部的方法程序，擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察、差額上會(huì)票決的范圍，落實(shí)人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制，擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公開(kāi)選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，及時(shí)補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立績(jī)效評(píng)估體系，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)公示制，在《合江通訊》等媒體開(kāi)設(shè)實(shí)績(jī)公示欄，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。整合各類考核資源，將群眾評(píng)議機(jī)關(guān)、上級(jí)對(duì)口部門意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評(píng)議納入考評(píng)內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍進(jìn)行定性、定量綜合分析，實(shí)行縣委主要考核一把手、單位黨委(黨組)考核副職的分級(jí)考評(píng)體系?？荚u(píng)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)晉級(jí)、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。抓好干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的實(shí)施，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，積極推行重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)工作。
3.著力于增強(qiáng)活力，在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是黨員培訓(xùn)重實(shí)效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，積極組織開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，不斷提高黨員綜合素質(zhì)。二是黨員管理重統(tǒng)籌。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、地區(qū)之間的合作交流，做好流動(dòng)黨員管理工作;深入開(kāi)展黨員致富競(jìng)賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動(dòng)，全縣確立100個(gè)黨員中心戶，表彰100名“先富幫貧好黨員”，并開(kāi)展“十佳流動(dòng)黨員”評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是黨員服務(wù)重解難。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員工作。重點(diǎn)抓好黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金，深入開(kāi)展黨內(nèi)幫扶活動(dòng)，力爭(zhēng)早日讓困難黨員脫貧致富，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力。
4.著力于提高能力素質(zhì)，在組織部門自身建設(shè)上尋求突破。要繼續(xù)抓好以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊(duì)伍建設(shè)，有針對(duì)性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，特別是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下與對(duì)外的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通情況，協(xié)同步調(diào)，銜接好各項(xiàng)工作，使組織部門與各單位協(xié)調(diào)一致，形成合力，成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部，樹(shù)立組織部門和組工干部的良好形象。
最后，對(duì)關(guān)工委和老干部工作作兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。關(guān)工委工作：要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度，健全完善組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決必需的工作經(jīng)費(fèi);老干部工作：要認(rèn)真落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”，充分發(fā)揮老干部在推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。
同志們，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì)和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，今年的組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作中心，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開(kāi)闊的思路、更加扎實(shí)的作風(fēng)，自我加壓，務(wù)實(shí)苦干，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮!
謝謝!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇五
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，努力提升組織工作的科學(xué)化水平 回顧20xx年來(lái)的組織工作，有三點(diǎn)體會(huì)。一是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須牢牢把握大局。實(shí)踐證明，脫離全局、脫離大環(huán)境的組織工作是沒(méi)有出路的，只有胸懷大局、把握大局，才能找準(zhǔn)定位、有所作為。我們必須把組織工作放到全區(qū)全局的大環(huán)境下去思考、部署和推進(jìn)，不斷增強(qiáng)組織工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實(shí)效性。二是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終服務(wù)發(fā)展。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們必須將服務(wù)發(fā)展作為組織工作的根本任務(wù)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)宿城科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大生產(chǎn)力。三是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須堅(jiān)持狠抓落實(shí)。責(zé)任創(chuàng)造力量，落實(shí)產(chǎn)生效益。我們一定要把狠抓責(zé)任落實(shí)作為組織工作的根本要求，牢記李書(shū)記的指示，“人在崗上、崗在心中、工作里面有生命”，堅(jiān)決做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人、思想到位、力度到底，不達(dá)目的誓不罷休。
20xx年是黨的召開(kāi)的喜慶之年，是實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程關(guān)鍵之年，是承辦市委工作會(huì)議的拼搏之年。全區(qū)組織工作將確立“各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、重點(diǎn)工作爭(zhēng)第一”的目標(biāo)，以提高組織工作科學(xué)化水平為統(tǒng)攬，以迎接勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，高點(diǎn)定位、高調(diào)開(kāi)局、高開(kāi)高走，努力在五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。
第一，以區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆為契機(jī)，在干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。按照市委的統(tǒng)一部署，今年一季度，我們將完成區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及政協(xié)換屆工作，這是繼去年區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆后又一次相對(duì)集中的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。我們要認(rèn)清換屆選舉面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)、充分運(yùn)用黨委換屆的成功經(jīng)驗(yàn)，周密安排部署，穩(wěn)妥組織實(shí)施，確保換屆圓滿成功。一要優(yōu)化干部的選任工作。省、市關(guān)于換屆的有關(guān)文件，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)的班子配備尤其是在年輕干部配備方面，都提出了較高的要求。圍繞這一要求，前期，在鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核以及公推差選鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的基礎(chǔ)上，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況以及調(diào)整需要，我們對(duì)部分鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行優(yōu)化。下一步，將根據(jù)班子配備需要，加大優(yōu)秀年輕干部和技術(shù)型干部的培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部，認(rèn)真做好選配女干部和黨外干部工作。二要嚴(yán)格換屆的操作程序。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法按章辦事，按照換屆選舉工作流程和操作要求，做好代表人選的分配、醞釀、確定以及換屆選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)把人選的政治關(guān)，及時(shí)妥善處理有關(guān)問(wèn)題，確保選舉工作健康有序進(jìn)行，進(jìn)一步提高群眾滿意度。三要嚴(yán)肅換屆的組織紀(jì)律。按照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的要求，充分利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、換屆紀(jì)律宣傳畫(huà)冊(cè)、換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)、專項(xiàng)督查等形式，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)要求和措施落實(shí)到換屆工作全過(guò)程，并加大舉報(bào)查核力度，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，確保整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。
第二，以換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在打造引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的先鋒團(tuán)隊(duì)上實(shí)現(xiàn)新突破。這次換屆后，一大批干部將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。新班子應(yīng)當(dāng)有新氣象，新隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)有新作為。根據(jù)區(qū)委“一創(chuàng)四爭(zhēng)”的活動(dòng)要求，換屆后要有針對(duì)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)。組織部分黨政干部到國(guó)內(nèi)高等院校進(jìn)行能力培訓(xùn)，優(yōu)選部分領(lǐng)導(dǎo)干部到境外接受高端培訓(xùn);將“四德”教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，與黨性錘煉、警示教育等結(jié)合起來(lái)一并開(kāi)展;加強(qiáng)新進(jìn)班子成員任職培訓(xùn)，促進(jìn)新任鄉(xiāng)科級(jí)干部盡快融入崗位角色，提高履職盡責(zé)的素質(zhì)能力。二是突出對(duì)年輕干部的定向培養(yǎng)。不久前，我們按照“431”模式，建立了優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)庫(kù)。今年，要有計(jì)劃地把培養(yǎng)庫(kù)中的年輕干部選派到招商引資、項(xiàng)目幫辦、信訪穩(wěn)定、危舊片區(qū)改造、掛鉤幫扶等工作一線進(jìn)行輪崗鍛煉，對(duì)在鍛煉過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的、能力突出的年輕干部，及時(shí)提拔到重點(diǎn)崗位使用，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是注重對(duì)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)錘煉。在去年開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”下基層的基礎(chǔ)上，今年將持續(xù)開(kāi)展以“部門包村、干部入戶、項(xiàng)目下鄉(xiāng)、實(shí)事惠民”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要以新時(shí)期宿城“五干”精神為指導(dǎo)，大力開(kāi)展“五干型”干部創(chuàng)建活動(dòng)，打造宿城干部的“特殊氣質(zhì)”。
第三，以貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，在加快構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地上實(shí)現(xiàn)新突破。人才資源是最重要資源，人才戰(zhàn)略是宿城跨越攀升重要的保障，我們要像招商引資一樣，舉全區(qū)之力實(shí)施招才引智。一是統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)級(jí)引才計(jì)劃。深入實(shí)施區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃”，年內(nèi)力爭(zhēng)引進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才60名以上;啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”，圍繞5年引才1000名的目標(biāo)，力爭(zhēng)今年幫助企業(yè)引進(jìn)本科以上學(xué)歷緊缺急需人才200名以上;啟動(dòng)實(shí)施萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)人才20xx名以上。二是加大重點(diǎn)人才培育力度。加強(qiáng)科技型企業(yè)家培育，選送高科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)、北京大學(xué)、無(wú)錫高層次人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)深造，加快企業(yè)工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐;加強(qiáng)中青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)革新、技能競(jìng)賽等方式，提升專業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新能力;加強(qiáng)優(yōu)秀科技專家管理和培養(yǎng)，重點(diǎn)對(duì)享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及省“333工程”、市“135工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們?cè)谥匾I(lǐng)域、重大科技項(xiàng)目、重要科研課題和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中的帶頭作用。三是繼續(xù)優(yōu)化人才工作機(jī)制。推行重點(diǎn)人才工作目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成職能部門“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“一把手”抓“第一資源”的工作格局;建立健全人才優(yōu)先投入遞增機(jī)制，兌現(xiàn)各項(xiàng)人才政策特別是區(qū)級(jí)財(cái)政配套資金，逐年遞增人才發(fā)展專項(xiàng)資金額度，讓各類重點(diǎn)人才引得進(jìn)、留得住、用得上、有成果;完善人才工作統(tǒng)籌協(xié)作機(jī)制，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、21個(gè)成員單位、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和100家企業(yè)設(shè)立人才工作聯(lián)系站，進(jìn)一步把人才工作的觸角向中小科技型企業(yè)一線、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線延伸和拓展。
第四，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，在基層基礎(chǔ)工作上實(shí)現(xiàn)新突破。中央把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，我們要以此為抓手，建強(qiáng)組織、夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力，努力優(yōu)化全區(qū)基層黨建工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和整體水平。一是全面實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。認(rèn)真抓好22個(gè)基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)工作，確保按階段扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效;持續(xù)抓好各領(lǐng)域基層黨組織惠民實(shí)事和黨員好事實(shí)事“兩個(gè)公示”，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果;圍繞迎接建黨91周年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)，開(kāi)展好年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者評(píng)選工作;以黨的“”召開(kāi)為節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展系列主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和先鋒模范意識(shí)。二是突破重點(diǎn)領(lǐng)域，提升社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)兩大領(lǐng)域黨建工作水平。圍繞非公黨建新突破，按照市委“三化六聯(lián)”要求，著力強(qiáng)化社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制和共建機(jī)制，探索推行“一元領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)網(wǎng)格、四級(jí)管理，五方共建”社區(qū)黨建模式，健全完善社區(qū)黨組織、物業(yè)服務(wù)公司、業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，組織開(kāi)展以“機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū)、在職黨員進(jìn)社區(qū),社區(qū)黨組織評(píng)議駐區(qū)單位、評(píng)議在職黨員”為主要內(nèi)容的“雙進(jìn)雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)在職黨員“履職在單位、奉獻(xiàn)在小區(qū)”。圍繞非公黨建新突破，大力推行組織網(wǎng)絡(luò)化、制度規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?、隊(duì)伍專業(yè)化、陣地精致化，啟動(dòng)“百企黨組織組建計(jì)劃”，探索黨組織和企業(yè)間管理層交叉任職、雙向溝通機(jī)制，廣泛開(kāi)展企業(yè)黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動(dòng)，著力打造一支高素質(zhì)非公黨務(wù)干部隊(duì)伍，加大對(duì)黨建活動(dòng)陣地的投入，不斷激發(fā)非公黨建工作活力。三是持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)”，充分彰顯“雙為”效應(yīng)。繼續(xù)開(kāi)展村(居)黨組織書(shū)記為民辦實(shí)事競(jìng)賽活動(dòng)，突出領(lǐng)頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，確保各村(居)黨組織書(shū)記年內(nèi)興辦不少于10件民生實(shí)事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少培育2個(gè)以上村(居)黨組織書(shū)記為民辦實(shí)事先進(jìn)典型;繼續(xù)開(kāi)展區(qū)直部門掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村活動(dòng)，將扶持重點(diǎn)放在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上，實(shí)行“雙向管理、雙向考核”，既考核區(qū)直部門的“幫”，也考核村(居)的“接”，確保年底前掛鉤村(居)集體經(jīng)營(yíng)性收入全部突破10萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展好“三解三促”為村(居)辦實(shí)事、解難題活動(dòng)，全面推行服務(wù)事項(xiàng)黨員干部代辦、利益需求黨員干部代訴、不滿意問(wèn)題黨員干部代訪“三代”服務(wù)模式，切實(shí)幫助群眾解決一批事關(guān)切身利益的問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四是打造特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍。通過(guò)貼近區(qū)委中心、貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、貼近村情實(shí)際的“三貼近管理”，積極探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、志愿服務(wù)聯(lián)盟、文化建設(shè)聯(lián)盟的“三聯(lián)盟引領(lǐng)”，強(qiáng)化派出去學(xué)、調(diào)上來(lái)掛、帶起來(lái)干的“三維度培育”，逐步提升大學(xué)生村官綜合能力，培育一支“創(chuàng)事業(yè)引領(lǐng)基層發(fā)展，創(chuàng)實(shí)業(yè)引領(lǐng)群眾致富”的“雙創(chuàng)雙引”特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)30%以上的大學(xué)生村官擔(dān)任村支“兩委”正職，3-5名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2-3名大學(xué)生村官進(jìn)入?yún)^(qū)本土創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才，全區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。五是建設(shè)遠(yuǎn)程教育綜合性學(xué)用平臺(tái)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)中的紐帶作用，年內(nèi)組織開(kāi)展“遠(yuǎn)教為民創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽”活動(dòng)，通過(guò)賽創(chuàng)業(yè)富民、賽政策安民、賽文化育民、賽信息助民、賽培訓(xùn)強(qiáng)民，讓遠(yuǎn)程教育成為基層黨組織增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要平臺(tái)。
第五，以組工項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)為載體，著力在組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。建立健全組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，擴(kuò)大組工隊(duì)伍建設(shè)的開(kāi)放性，開(kāi)展讓組工干部走出辦公室、走進(jìn)群眾門，轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“雙走雙轉(zhuǎn)”活動(dòng)，拓寬組工干部工作視野，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，始終保持在廣大干群心中的良好形象。推進(jìn)組織部門和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過(guò)關(guān)注不滿意、解決最急需、追求更滿意，努力建設(shè)一支與群眾連心、與社會(huì)和諧的組工干部隊(duì)伍。牢固樹(shù)立公道正派的信念，努力增強(qiáng)“五種基本素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和價(jià)值觀修養(yǎng)。大力提升“五種基本能力”，即思考問(wèn)題的能力、看清事物的能力、容人容事的能力、工作實(shí)戰(zhàn)的能力和嚴(yán)于律己的能力，讓組工干部真正成為“一專多能”的多面手。
四、凝心聚力，排除萬(wàn)難，全力保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成
今年的組織工作任務(wù)重、要求高、難度大。目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，希望全體組工干部切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，集中精力，凝聚智慧，全力以赴做好20xx年的各項(xiàng)工作。
1、要緊扣中心工作不動(dòng)搖。迎接，籌備市委工作會(huì)議是今年工作的重中之重，我們要充分認(rèn)清這個(gè)形勢(shì)，服務(wù)好這個(gè)大局，增強(qiáng)工作的堅(jiān)定性、自覺(jué)性和實(shí)效性。對(duì)服務(wù)中心要多作前瞻性思考，多出創(chuàng)造性思路，多拿務(wù)實(shí)性舉措。堅(jiān)持服務(wù)意識(shí)超前一步，服務(wù)本領(lǐng)更勝一籌，和其他部門單位密切協(xié)作，做到目標(biāo)同向、方法合拍、工作同步，不斷提升組織工作在全區(qū)工作大局中的地位和作用，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的自身價(jià)值。
2、要突出重點(diǎn)目標(biāo)不懈怠。組織工作的時(shí)代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求，帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。推進(jìn)今年的組織工作，將遇到不少新的課題，如怎樣創(chuàng)新社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制、怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾、怎樣建立科學(xué)合理的干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，等等。這就要求我們必須振奮精神、凝心聚力、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上尋求突破，確保重點(diǎn)難點(diǎn)工作抓一件成一件，帶動(dòng)面上工作整體推進(jìn)。根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究，20xx年，每個(gè)季度都將至少召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，以片區(qū)為單位觀摩鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作亮點(diǎn)，聽(tīng)取各單位工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)黨建工作，希望大家高度重視，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3、要尊重基層首創(chuàng)不自滿。組織工作的根在基層，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，是我們開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；鶎釉S多做法很有思想性，如耿車鎮(zhèn)大眾村的黨員干部帶領(lǐng)群眾網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的做法、幸福街道幸福社區(qū)黨組織探索的“先暖心房、再拆舊房”的群眾工作法等，都很值得借鑒。作為組工干部，要走出辦公室、扎根基層、甘當(dāng)學(xué)生，尊重群眾首創(chuàng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索，提升工作定位，注重科學(xué)總結(jié)，全力打造組織工作品牌。會(huì)后，我們還將組織各個(gè)黨(工)委上報(bào)今年組織工作創(chuàng)新課題，作為年內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤推進(jìn)。
4、要立足齊抓共建不封閉。要樹(shù)立“大組織”觀念，跳出“就組織工作，抓組織工作”的思維模式，從一個(gè)部門唱“獨(dú)腳戲”變?yōu)槎鄠€(gè)部門“大合唱”。在干部的選拔、任用、監(jiān)督，基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作中，都要組織和動(dòng)員相關(guān)職能部門和社會(huì)方方面面積極參與，有效開(kāi)發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)組織資源利用的最大化和最優(yōu)化，不斷提高組織工作的效率效能，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。
同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，新的開(kāi)局，20xx年組織工作的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們要進(jìn)一步提振精氣神、致力好快干，以先人一拍的節(jié)奏、快人一步的勇氣，全力提升組織工作科學(xué)化水平，切實(shí)提高組織工作滿意度，為加快實(shí)現(xiàn)宿城全面小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇六
在即將迎來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年之際，全國(guó)組織工作會(huì)議召開(kāi)了。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表黨中央，向全國(guó)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的問(wèn)候!
關(guān)于今后5年組織工作的任務(wù)，要做全面部署。今天，我不面面俱到說(shuō)了，想就組織工作中大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題講點(diǎn)意見(jiàn)。
一、著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部
當(dāng)前，全黨全國(guó)各族人民正在為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而團(tuán)結(jié)奮斗。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。這是黨的報(bào)告中的一句話。“新的歷史特點(diǎn)”這個(gè)概念，含義是很深刻的，是全面審視和判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局發(fā)展大勢(shì)得出的重要判斷。
進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)黨的確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。治國(guó)之要，首在用人。也就是古人說(shuō)的：“尚賢者，政之本也?！薄盀檎?，莫先于用人。”
近年來(lái)，各級(jí)黨委和組織部門貫徹執(zhí)行黨的干部路線，選人用人主流是好的，但也存在這樣那樣的一些問(wèn)題，如果不能很好解決，就會(huì)渙散黨心、冷了人心。
現(xiàn)在，大家想得比較多、議得比較多的有3個(gè)問(wèn)題：怎樣是好干部?怎樣成長(zhǎng)為好干部?怎樣把好干部用起來(lái)?正確回答和解決這3個(gè)問(wèn)題，我們的干部工作就能做得更好。
第一個(gè)問(wèn)題，怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些“帶病提拔”、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用，反而起到了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!
好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說(shuō)，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。不同歷史時(shí)期，對(duì)干部的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕?tīng)奚母刹烤褪呛酶刹?。社?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部。改革開(kāi)放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部?，F(xiàn)在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)等具體要求，突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。
概括起來(lái)說(shuō)，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。信念堅(jiān)定，黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠(chéng)信仰馬克思主義，矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動(dòng)搖。為民服務(wù)，黨的干部必須做人民公仆，忠誠(chéng)于人民，以人民憂樂(lè)為憂樂(lè)，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。勤政務(wù)實(shí)，黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。敢于擔(dān)當(dāng)，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權(quán)利、管好權(quán)利、慎用權(quán)利，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。這些說(shuō)起來(lái)大家都明白，但是要真正做到就不那么容易了。
這幾條都很重要，一段時(shí)間以來(lái)，我在不同場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)了這些要求。這里，我想特別強(qiáng)調(diào)一下理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)這兩個(gè)問(wèn)題，這是當(dāng)前干部隊(duì)伍中比較突出的問(wèn)題。
理想信念堅(jiān)定，是好干部的第一位的標(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定，不相信馬克思主義，不相信中國(guó)特色社會(huì)主義，政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅(jiān)定，用堅(jiān)定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。
理想信念就是人的志向。古人說(shuō)：“志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無(wú)堅(jiān)不入，銳兵精甲，不能御也?！币馑际钦f(shuō)，志存高遠(yuǎn)的人，再遙遠(yuǎn)的地方也能達(dá)到，再堅(jiān)固的東西也能突破。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，有無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇?tīng)奚耍嗡麄兊木褪恰案锩硐敫哂谔臁钡木窳α俊?/p>
應(yīng)該充分肯定，我們大多數(shù)干部理想信念是堅(jiān)定的，政治上是可靠的。同時(shí)，在我們的干部隊(duì)伍中，也有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑，認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問(wèn)計(jì)于神”;有的是非觀念淡薄、原則性不強(qiáng)、正義感退化，糊里糊涂當(dāng)官，渾渾噩噩過(guò)日子;有的甚至向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀念，對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)喪失信心;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度暖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)、?；^，等等。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部，在大是大非面前沒(méi)有態(tài)度，出了政治性事件、遇到敏感性問(wèn)題沒(méi)有立場(chǎng)、無(wú)動(dòng)于衷，豈非咄咄怪事!
有人說(shuō)要“愛(ài)惜羽毛”，也就是所謂“聲譽(yù)”，那也要看看你愛(ài)惜的是哪家的“聲譽(yù)”，究竟是個(gè)人主義的、一些別有用心的人會(huì)喝彩的“聲譽(yù)”，還是站在黨和人民立場(chǎng)上的聲譽(yù)?作為共產(chǎn)黨人只能要后一種聲譽(yù)，一心想著要前一種“聲譽(yù)”，那將是十分危險(xiǎn)的!
現(xiàn)在，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)為什么盛行?為什么不斷有人淪為腐敗分子甚至變節(jié)投敵，走向犯罪的深淵?說(shuō)到底，還是理想信念不堅(jiān)定。我常說(shuō)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。
事實(shí)一再表明，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。我一直在想，如果哪天在我們眼前發(fā)生“顏色革命”那樣的復(fù)雜局面，我們的干部是不是都能毅然決然站出來(lái)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)、捍衛(wèi)社會(huì)主義制度?我相信，絕大多數(shù)黨員、干部是能夠做到的。
革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死，能不能沖鋒號(hào)一響立即沖上去，這樣的檢驗(yàn)很直接。和平建設(shè)時(shí)期，生死考驗(yàn)有，但畢竟不多，檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念是否堅(jiān)定確實(shí)比較難，x光、ct、核磁共振成像也沒(méi)有辦法。
當(dāng)然，也不是不能檢驗(yàn)。那就主要看干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力，是否能樹(shù)立牢固的宗旨意識(shí)，是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的誘惑。這樣的檢驗(yàn)需要一個(gè)過(guò)程，不是一下子、經(jīng)歷一兩件事、聽(tīng)?zhēng)拙淇谔?hào)就能解決的，要看長(zhǎng)期表現(xiàn)，甚至看一輩子。
堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。
現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。有的怕得罪人，怕丟選票，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關(guān)己高高掛起，滿足于做得過(guò)且過(guò)的太平官;有的身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大、大事拖成大禍;有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問(wèn)題上推下卸。更可怕的是，這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚(yú)得水，付出的比別人少，得到的比別人多。這種不求有功、但求無(wú)過(guò)的“圓滑官”、“老好人”、“推拉門”、“墻頭草”多了，黨和人民事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問(wèn)題危害極大，必須下大氣力解決。
說(shuō)到底，無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)。“心底無(wú)私天地寬。”擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！凹诧L(fēng)識(shí)勁草，烈火見(jiàn)真金?！睘榱它h和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金。
當(dāng)然，敢于擔(dān)當(dāng)，是為了黨和人民事業(yè)，而不是個(gè)人風(fēng)頭主義，飛揚(yáng)跋扈、唯我獨(dú)尊并不是敢于擔(dān)當(dāng)。春秋時(shí)期宋國(guó)大夫正考父是幾朝元老，但他對(duì)自己要求很嚴(yán)，他在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢悔。饘于是，鬻于是，以糊余口?！币馑际钦f(shuō)，每逢有任命提拔時(shí)都越來(lái)越謹(jǐn)慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，連走路都靠墻走。生活中只要有這只鼎煮粥糊口就可以了。我看了這個(gè)故事之后，很有感觸。我們的干部都是黨的干部，權(quán)力都是黨和人民賦予的，更應(yīng)該在工作中敢作敢為、銳意進(jìn)取，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。
第二個(gè)問(wèn)題，怎樣成長(zhǎng)為好干部?好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，努力做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。干部要勤于學(xué)、敏于思，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辨證思維、底線思維能力，正確判斷形勢(shì)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。
好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐?！岸勚蝗缒恳?jiàn)之，目見(jiàn)之不如足踐之?！敝R(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼，只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
好干部還要靠組織培養(yǎng)。形勢(shì)越變化、黨和人民事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)。培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)教育。要強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。實(shí)踐鍛煉不是去“鍍金”，更不是去走過(guò)場(chǎng)等著提拔，如果那樣，必然會(huì)身子去了心沒(méi)去，還是與群眾格格不入，那就是弄虛作假了。要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督，形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)利必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)。對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。
第三個(gè)問(wèn)題，怎樣把好干部用起來(lái)?好干部成長(zhǎng)起來(lái)了，培養(yǎng)出來(lái)了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒(méi)有好干部。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。
必須看到，在有的地方和部門，正確用人導(dǎo)向并沒(méi)有得到很好體現(xiàn)，一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔和重用，一些踏實(shí)干事、不跑不要的干部卻沒(méi)有進(jìn)步機(jī)會(huì)，干部群眾對(duì)此意見(jiàn)很大。各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。
用人得當(dāng)，首先要知人。知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤?！安恢酥?，不知人之長(zhǎng)，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短中之長(zhǎng)，則不可以用人，不可教人?！睂?duì)干部的認(rèn)識(shí)不能停留在感覺(jué)和印象上，必須健全考察機(jī)制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。
要近距離接觸干部，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解;觀察干部對(duì)群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果，看其能力水平?？疾熳R(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重大關(guān)頭，關(guān)鍵時(shí)刻?！安偾髸月?，觀千劍而后識(shí)器?！备刹繕I(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德。
用人得當(dāng)，就要堅(jiān)持全面、歷史、辨證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，往往會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不盡一致的情況，組織上一定要為他們說(shuō)公道話。如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)，也是一個(gè)難點(diǎn)。要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。一些干部慣于拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人，留下一屁股爛賬，最后官照當(dāng)照升，不負(fù)任何責(zé)任。這是不行的。我說(shuō)過(guò)了，對(duì)這種問(wèn)題要實(shí)行責(zé)任制，而且要終身追究。請(qǐng)中央組織部抓緊研究落實(shí)。
用人得當(dāng)，就要科學(xué)合理使用干部，也就是說(shuō)要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。現(xiàn)在，有的地方用干部，涉及具體人時(shí)，往往只看資歷、看輪到誰(shuí)了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適，用非所長(zhǎng)，結(jié)果干部干得很吃力，問(wèn)題堆了一大堆，工作也難以打開(kāi)局面。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢耍荒芎?jiǎn)單把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段。“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！蔽覀円獦?shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。只有這樣，才能使大批好干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái)，才能使大家的聰明才智充分釋放出來(lái)。
有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)。
二、正確認(rèn)識(shí)和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況
把好干部選用起來(lái)，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。多年來(lái)，我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極探索、形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應(yīng)新形勢(shì)下選人用人需要。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進(jìn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。要特別注意研究新情況新問(wèn)題。我這里講幾個(gè)問(wèn)題。
第一，關(guān)于民主推薦、民主測(cè)評(píng)。實(shí)行這個(gè)制度是擴(kuò)大干部工作民主的改革措施，目的是改變少數(shù)人說(shuō)了算現(xiàn)象，起到了較好效果，但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。一些地方和單位過(guò)度依賴票數(shù)、唯票取人，致使那些因拉票或當(dāng)老好人而得票高的人得到提拔重用。更為嚴(yán)重的是，一些地方干部拉票或當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣愈演愈烈，拉票行為花樣百出、屢禁不止，敗壞了黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。
選拔干部當(dāng)然要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，但必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
在選人用人工作中，民主是手段而不是目的，并且只是把人選準(zhǔn)用好的手段之一。干部工作中發(fā)揚(yáng)民主，不是只有投票推薦一種方式，還有個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)等多種方式，還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)?？疾旄刹烤烤共捎檬裁捶椒?，要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用。
選人用人是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，推薦票只是一個(gè)方面，只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。黨管干部嘛!都靠票來(lái)定，黨管干部怎么落實(shí)啊?誰(shuí)最了解干部的德才和實(shí)績(jī)啊?那應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門，他們?cè)谕扑]干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)。如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說(shuō)不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱，那就是失職!其實(shí)，主要原因不是不了解干部，而是其他牽扯因素太多了!
要正確分析和對(duì)待票數(shù)。正常情況下，選人用人還是要從得票靠前的干部中去選，得不到大多數(shù)人擁護(hù)的人不能用，至于得票名次倒不一定太在意。但是，如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實(shí)績(jī)情況相差懸殊，就一定要慎重對(duì)待，是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不正常情況，還是組織上平時(shí)掌握的情況失真，要深入進(jìn)行考察、甄別，作出正確判斷。對(duì)到一個(gè)地方或單位工作不久、工作單位接觸外界面較窄、群眾不太熟悉的干部，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管、得票可能不高的干部，符合條件的應(yīng)該由黨組織進(jìn)行綜合考慮。更重要的是，要分清選任干部和委任干部的區(qū)別，弄清選票在不同類型干部管理中的分量，避免一刀切。
揚(yáng)湯止沸不如釜底抽薪，防止和懲處拉票行為，一方面要完善工作機(jī)制，另一方面要堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測(cè)評(píng)風(fēng)清氣正。
第二，關(guān)于干部工作公開(kāi)。干部工作公開(kāi)，公開(kāi)什么、在什么范圍公開(kāi)、用什么方式公開(kāi)、公開(kāi)到什么程度?也需要認(rèn)真研究、穩(wěn)妥把握。不能把嚴(yán)肅的干部工作搞成“選秀”、“作秀”，把社會(huì)注意力過(guò)多吸引到干部選任上，助長(zhǎng)干部隊(duì)伍浮躁情緒。
實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷是擴(kuò)大選人用人視野，也確實(shí)有一大批優(yōu)秀干部在這種機(jī)制下脫穎而出。但是，有些地方和單位的考試側(cè)重于知識(shí)而不是能力，而且筆試成績(jī)作為第一道關(guān)卡，這就讓那些善考不善干的人占了先，選拔出的人不少“高分低能”，也造就了一批不好好工作的“考試專業(yè)戶”。有的明明有合適人選，也要搞競(jìng)爭(zhēng)性選拔，招進(jìn)女婿氣走兒。一些地方和單位甚至科級(jí)干部也動(dòng)輒面向全國(guó)選拔，花的人力物力不成比例。這些年，競(jìng)爭(zhēng)性選拔的崗位大多屬于委任制范疇，委任制干部應(yīng)該主要適用實(shí)績(jī)晉升原則，可以增加一定的競(jìng)爭(zhēng)性，但不能把競(jìng)爭(zhēng)性選拔作為主要方式甚至唯一方式。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例，更不能搞什么“凡提必競(jìng)”。只有在本地區(qū)本部門確實(shí)沒(méi)有合適人選、特別是缺乏緊缺專業(yè)人才時(shí)，才適宜于公開(kāi)選拔，并且應(yīng)該盡量就近取才。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式方法也要改進(jìn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，而不是在考試、分?jǐn)?shù)上競(jìng)爭(zhēng)，不能搞“一考定音”。就是公選也要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，讓干得好的才能考得好，考出干部真水平、真本事。
第三，關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，并不意味著提拔任用每個(gè)干部都要是年輕的，也不是每個(gè)班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減。
一些地方和單位，為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要求，降低選人用人標(biāo)準(zhǔn)，或者拔苗助長(zhǎng)。更有甚者，為了追求年輕化，一些地方搞領(lǐng)導(dǎo)班子年齡層層逆減，到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，許多主要領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)了40歲就感到提拔無(wú)望、干工作不那么認(rèn)真負(fù)責(zé)了，或者干脆做一天和尚撞一天鐘了，或者要求調(diào)到縣城“養(yǎng)老”去了。40多歲為什么就不能當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了?50多歲為什么就不能當(dāng)縣市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了?為什么不能讓他們感到有干頭、有奔頭?沒(méi)有道理嘛!德才表現(xiàn)好的、群眾口碑好的還是應(yīng)該用，不能簡(jiǎn)單以年齡劃線，否則會(huì)造成多大的人才浪費(fèi)啊!
大批優(yōu)秀年輕干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子生機(jī)活力，表現(xiàn)也是好的。同時(shí)，我們工作中存在的問(wèn)題也不少，社會(huì)上對(duì)一些地方選拔出來(lái)的年輕干部議論較多，對(duì)年輕干部工作也有不少意見(jiàn)。
究其原因，主要是有的簡(jiǎn)單考慮班子年齡結(jié)構(gòu)要求，不注意人選內(nèi)在素質(zhì)，忽視了必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練，把一些尚不成熟的干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至擔(dān)任一把手。有的年輕干部沒(méi)有把心思和精力放在工作上，功夫也沒(méi)有下在練好內(nèi)功上，熱衷于經(jīng)營(yíng)人脈、編織關(guān)系網(wǎng)。有的地方的干部中，給地方和部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過(guò)秘書(shū)的干部比例太大，你安排了，我也要安排，成了“利益均沾”，這怎么得了!中央對(duì)此有明確規(guī)定啊，為什么執(zhí)行不了?!
加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。年輕干部不經(jīng)過(guò)千錘百煉、艱苦磨煉，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)，這方面的教訓(xùn)是有的。一些地方對(duì)要培養(yǎng)的“苗子”百般呵護(hù)，為他們?cè)O(shè)好“臺(tái)階”、鋪好“路子”，恰恰忽略了把他們放到艱苦崗位上去磨煉?，F(xiàn)在形成了一種匪夷所思的怪圈，組織把誰(shuí)放到艱苦崗位上、放到基層去鍛煉，本人以及周圍的人往往會(huì)認(rèn)為是組織上不信任他了。這樣的風(fēng)氣蔓延開(kāi)來(lái)，我們培養(yǎng)年輕干部會(huì)走彎路。一定要扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
天將降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的，沒(méi)有預(yù)設(shè)晉升路線圖的。而是要讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。要形成一種風(fēng)氣，年輕干部都應(yīng)該爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去，要以此為榮。
當(dāng)然，對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用，不能縮手縮腳。破格不能“出格”，不能借“破格提拔”之名行謀私之實(shí)。有的年輕干部“火箭式”起來(lái)，一查都與一些領(lǐng)導(dǎo)干部沾親帶故。瓜田李下還要講究避嫌呢!有的人未成年就當(dāng)上公務(wù)員了，而且領(lǐng)了多年薪水。干部群眾沒(méi)有意見(jiàn)才怪呢!干部隊(duì)伍不是大車店，誰(shuí)想來(lái)就來(lái)啊!這些問(wèn)題一定要查處，對(duì)當(dāng)事人必須作出嚴(yán)肅組織處理。
要加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作，著眼黨和國(guó)家事業(yè)5到20xx年乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，完善政策制度，拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進(jìn)人選產(chǎn)生方式。這是我們肩上的一個(gè)重大政治責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，抓緊建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍，特別是要選好一把手后備人選，使班子形成合理的梯次配備。對(duì)后備干部要堅(jiān)持組織掌握，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的機(jī)制，保持一池活水。
三、組織工作要落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針
黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨。對(duì)我們這樣一個(gè)擁有8500多萬(wàn)黨員、在一個(gè)13億人口大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題得不到解決，那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽(tīng)。
組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。當(dāng)前，組織工作中存在一些亟待解決的矛盾和問(wèn)題。比如，有的地方和單位對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，一些黨員、干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)突出;一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的甚至軟弱渙散;黨員教育管理有待加強(qiáng)。部分黨員先鋒隊(duì)意識(shí)淡化，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，發(fā)揮作用不明顯，等等。
黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。沒(méi)有這樣的思想準(zhǔn)備和覺(jué)悟，就不要進(jìn)入干部隊(duì)伍。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、旱糾正，這是愛(ài)護(hù)干部，而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演化成大問(wèn)題。
這些年，我們?cè)诟刹抗芾砩喜豢芍^不重視，也出臺(tái)了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問(wèn)題?我看一個(gè)重要原因是講“認(rèn)真”不夠。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則，強(qiáng)化干部講規(guī)矩意識(shí)。有些干部連一些基本規(guī)矩都不講，毫無(wú)制度意識(shí)、毫無(wú)敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無(wú)遮攔，隨心所欲，什么話都敢說(shuō)，什么事都敢干。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)行為，使干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩。
從嚴(yán)管理的要求能不能落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭非常重要。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子，下面就會(huì)跟著來(lái)、照著做。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中央機(jī)關(guān)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化帶頭意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求、作表率。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員卓有成效的工作來(lái)完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。這些年來(lái)，黨員數(shù)量增長(zhǎng)很快。如何正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，是需要深入研究的一個(gè)課題。
馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質(zhì)量。對(duì)我們這樣一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨來(lái)說(shuō)，數(shù)量應(yīng)該沒(méi)什么大問(wèn)題，難的主要是提高質(zhì)量。黨組織要嚴(yán)格把關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保政治合格。那些動(dòng)機(jī)不純、一心想借入黨撈好處的人，不能吸收入黨。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要疏通黨員隊(duì)伍出口，對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置，對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以此來(lái)指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作還比較薄弱，一些地方城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨的工作還需要加強(qiáng)。俗話說(shuō)，麻繩最容易從細(xì)處斷。越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強(qiáng)基，防止“木桶效應(yīng)”。要建立嚴(yán)密的基層黨組織工作制度，推動(dòng)服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)。使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要。
各級(jí)都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，加大投入力度，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。廣大基層干部任務(wù)重、壓力大、待遇低、出路窄，要把熱情關(guān)心和嚴(yán)格要求結(jié)合起來(lái)，對(duì)廣大基層干部充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情?；鶎痈刹恐杏袉?wèn)題的有沒(méi)有?肯定有，但不能因?yàn)槌隽艘恍┦戮桶鸦鶎痈刹空w“污名化”了。有些人這樣做是別有用心的，要提高政治警惕性。
嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問(wèn)題的重要途徑?，F(xiàn)在，黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問(wèn)題比較普遍，本來(lái)很好的制度成了擺設(shè)。必須按照從嚴(yán)的要求，使之真正嚴(yán)格起來(lái)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，營(yíng)造民主討論的良好氛圍，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，允許不同意見(jiàn)碰撞和爭(zhēng)論，同時(shí)善于進(jìn)行正確集中，防止議而不決、決而不行。
要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代以至上世紀(jì)五六十年代，這些制度執(zhí)行起來(lái)是很嚴(yán)格的。像黨小組生活會(huì)，從一般黨員到黨的領(lǐng)袖都參加，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，指名道姓講問(wèn)題、提意見(jiàn)、論危害。當(dāng)前，黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)講得少了，批評(píng)和自我批評(píng)難以開(kāi)展起來(lái)，民主生活會(huì)很多成了評(píng)功擺好會(huì)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要注意促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到既誠(chéng)懇進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，又滿腔熱情歡迎批評(píng)包括尖銳批評(píng)。
目前，在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，既有發(fā)揚(yáng)民主不夠?qū)е碌闹饕I(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行的問(wèn)題，也有正確集中不夠造成的領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱無(wú)力的問(wèn)題，相對(duì)來(lái)說(shuō)，前者更為突出一些。執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關(guān)鍵。要把一把手帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)一把手自覺(jué)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅(jiān)決反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員、干部自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
四、組織部門要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)
當(dāng)前，中央正在大力抓作風(fēng)建設(shè)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門良好形象。只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。
組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部，主要看這一條?，F(xiàn)在，選人用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾最不滿意的問(wèn)題之一。原因固然是多方面的，但很重要的一點(diǎn)是公道正派上出了問(wèn)題。不少同志反映，選人用人上只要堅(jiān)特公道正派，其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)，這是有一定道理的。如果公道正派上出了問(wèn)題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來(lái)。公生明、廉生威啊!
要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，讓好干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞，不能“以人劃線”、“以地域劃線”，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙的惡劣作風(fēng)。要敢于堅(jiān)持原則，有那么一種只問(wèn)是非、不計(jì)得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困，敢于為好干部說(shuō)公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。
組工干部特別是組織部長(zhǎng)要把公道正派作為立身之本，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò)，對(duì)跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書(shū)記要管。黨委書(shū)記要在其位、謀其政，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。要注重充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，統(tǒng)籌各方力量，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力破解工作難題。各級(jí)黨的工作部門要切實(shí)履行職責(zé)，按照分工狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確保管黨治黨任務(wù)落到實(shí)處。
一些工作包括組織工作中的“老大難”問(wèn)題之所以長(zhǎng)期得不到有效解決，一個(gè)重要原因是情況還吃得不透，病根還找得不準(zhǔn)，結(jié)果工作只能在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要抓住影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，下大功夫研究，下大氣力破解，推動(dòng)組織工作在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)新發(fā)展。
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，組織部門擔(dān)負(fù)著抓好自身活動(dòng)和參與組織指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的雙重責(zé)任，要自覺(jué)走在活動(dòng)前列，努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。這是我對(duì)大家的希望。
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇七
(一)切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的政治自覺(jué)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是指引中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題上求實(shí)效，始終以思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺(jué)。
(二)全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠(chéng)。要以堅(jiān)決維護(hù)核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，做到上級(jí)有要求，越城見(jiàn)行動(dòng)。
(三)堅(jiān)決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從組織上、政策上、制度上落實(shí)和保證黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，特別要落實(shí)好黨管干部、黨管人才原則。
二、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，把各級(jí)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力
(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo)、3a爭(zhēng)創(chuàng)”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段，讓鄉(xiāng)村充滿溫度、各具韻味、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”，圍繞“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建，深耕“契約化”特色黨建品牌，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭(zhēng)先”引領(lǐng)整體提升，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，著力破解黨組織活動(dòng)開(kāi)展難、黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮難等問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”，抓好“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”，切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)層層遞減、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問(wèn)題。國(guó)企黨建要突出“興企有為”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭(zhēng)先”為抓手致力壓實(shí)黨建責(zé)任，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹(shù)人”，抓好“五星育人、三名爭(zhēng)創(chuàng)”，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，始終保持正確辦學(xué)方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu)。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級(jí)，深化街道體制機(jī)制改革，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室，采用“專職委員+x”模式進(jìn)行委員配備，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度。深化黨組織評(píng)星晉級(jí)，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織組建力度，到20xx年?duì)幦?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員，80人以上企業(yè)建立黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。
(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，分類制定農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞支部活動(dòng)制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實(shí)履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。
(四)以“四種人”為重點(diǎn)建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍。制定出臺(tái)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，按照“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”的要求，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，重點(diǎn)打擊套路貸犯罪、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢(shì)力等，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動(dòng)和“先鋒指數(shù)”考評(píng)，健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。
三、堅(jiān)持以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸匠氰F軍”
(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實(shí)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的兩面人擋在門外。要把政治素質(zhì)過(guò)硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來(lái)抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。
(二)突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察。常態(tài)化開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)。通過(guò)實(shí)地考察、專項(xiàng)考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。
(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，多考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”，不搞平衡照顧、論資排輩。把落實(shí)市委、區(qū)委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗(yàn)班子政績(jī)的“考場(chǎng)”，作為使用干部人才的“擂臺(tái)”。
(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理，深入開(kāi)展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。
(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)。中央、省委和市委相繼出臺(tái)了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)，區(qū)里也即將出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
四、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
(一)把握好新目標(biāo)。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來(lái)20xx年需要，對(duì)年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫(kù);構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。
(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)。在培育上更加注重綜合歷練，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、拆遷攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)踐磨煉。在使用上更加注重適時(shí)適崗，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用，對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位，早挑擔(dān)子早成才。在管理上更加注重從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)怕吃苦、不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，堅(jiān)決調(diào)整出去;對(duì)那些處事圓滑，熱衷自我設(shè)計(jì)，想方設(shè)法找關(guān)系的，堅(jiān)決不用。
(三)把握好新要求。政治要求上，必須忠誠(chéng)老實(shí)，一定要把忠誠(chéng)老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實(shí)人吃虧。結(jié)構(gòu)配備上，重量更重質(zhì)，不能只看“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過(guò)程上，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，要正確把握快和慢、共性和個(gè)性的關(guān)系。
五、堅(jiān)持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境
(一)堅(jiān)持黨管人才，樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé)，各職能部門要緊密協(xié)作，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識(shí)人才的“伯樂(lè)”“知音”，帶頭幫助解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才政治引領(lǐng)，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。
(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生、碩博士研究生為重點(diǎn)的“塔基型”人才。力爭(zhēng)到20xx年，累計(jì)引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才230人以上，“千人計(jì)劃”人才55人以上，新增大學(xué)生2.4萬(wàn)名以上。
(三)優(yōu)化人才生態(tài)，營(yíng)造愛(ài)才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級(jí)黨組織書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作綜合考核，完善黨組織書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評(píng)議和約談制度，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任層層落實(shí)落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài)。具體要做到“四個(gè)過(guò)硬”：
(一)鑄就忠誠(chéng)品格，做到政治過(guò)硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠(chéng)可靠的人來(lái)干。
(二)堅(jiān)持公道正派，做到操守過(guò)硬。堅(jiān)持公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，不怕得罪人、不當(dāng)老好人，讓人民群眾看到組織的公道與正派。
(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過(guò)硬。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過(guò)關(guān)。要善于調(diào)查研究，多沉到一線、多走進(jìn)基層，為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)工作實(shí)效。
(四)提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過(guò)硬。善于理論聯(lián)系實(shí)際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動(dòng)，樹(shù)起高標(biāo)桿、體現(xiàn)高水平，做到抓謀劃有思路，抓落實(shí)有方法。要博學(xué)善思，拓寬綜合知識(shí)儲(chǔ)備，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、成精英，在工作中爭(zhēng)先鋒、作示范，不斷淬鐵成鋼，鍛造自身“硬”本領(lǐng)。
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇八
組織部長(zhǎng)作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責(zé)任重大,社會(huì)關(guān)注。下面就是本站小編給大家整理的組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議
講話稿
，僅供參考。同志們：
經(jīng)市委同意，今天召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、常州市組織工作會(huì)議和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署今年各項(xiàng)任務(wù)。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議十分重視，市委方書(shū)記和張書(shū)記親自到會(huì)，方書(shū)記還將作重要講話，這對(duì)我們把握新形勢(shì)，找準(zhǔn)新定位，扎實(shí)做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的全市組織工作，意義重大。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)方書(shū)記講話精神，積極加以貫徹落實(shí)。
過(guò)去的一年，是新世紀(jì)以來(lái)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最為困難的一年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)加深、各種困難挑戰(zhàn)前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，努力在圍繞中心、服務(wù)大局中提升工作水平，在解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題中體現(xiàn)工作實(shí)效，在強(qiáng)化督促指導(dǎo)中推動(dòng)工作落實(shí)，全市組織工作呈現(xiàn)出了重點(diǎn)工作有突破、整體工作上水平的良好局面。會(huì)上下發(fā)的20xx年度全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果匯編材料，內(nèi)容涵蓋了組織工作的方方面面，顯現(xiàn)了全市組織工作的新活力?？偨Y(jié)我市組織工作去年所取得的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
——科學(xué)理論的引領(lǐng)作用進(jìn)一步彰顯。精心組織開(kāi)展兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，按照真學(xué)真懂真信真用的要求，舉辦各類學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、輔導(dǎo)講座及專題討論6001場(chǎng)次，引導(dǎo)黨員干部不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)的理解和把握，既為克服當(dāng)前困難提供了有力的思想保證，更為今后科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
——領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用進(jìn)一步凸現(xiàn)。有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作，先后組織60余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部委辦局分管經(jīng)濟(jì)、招商工作的領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華、新加坡等地參加培訓(xùn)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正確分析和判斷形勢(shì)，千方百計(jì)保增長(zhǎng)、促發(fā)展。認(rèn)真組織實(shí)施?雙百雙進(jìn)?行動(dòng)，號(hào)召機(jī)關(guān)干部下基層進(jìn)企業(yè)，幫助基層化解難題，提振信心，共謀發(fā)展。選派120余名干部到拆遷、招商、信訪等一線及上級(jí)機(jī)關(guān)部門、科研院所進(jìn)行實(shí)踐鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，提升了應(yīng)對(duì)急、難、險(xiǎn)、重局面的能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的水平。
——各類人才的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。不斷加大招才引智力度，全年舉辦各類人才專場(chǎng)招聘會(huì)64場(chǎng)，人才總量增量4483名，其中，省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名，常州市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才4名。率先在全省啟動(dòng)?校企聯(lián)盟?，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)7次，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了人才和智力支持。20xx年，我市順利創(chuàng)成江蘇省人才工作先進(jìn)縣(市)。
——基層黨組織和黨員的先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。組織開(kāi)展?五雙?活動(dòng)，全面加強(qiáng)各類基層黨組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)?萬(wàn)名黨員惠民行?主題實(shí)踐活動(dòng)，全市黨員為民辦實(shí)事好事7萬(wàn)余件。選樹(shù)表彰白龍蕩村及袁箭鋒等各類基層集體和個(gè)人先進(jìn)典型，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)、凝心聚力、共克時(shí)艱。 這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是全市組工干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實(shí)工作的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部，向全市各級(jí)黨組織對(duì)組織工作的關(guān)心、支持，向全體組工干部付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝!
回顧20xx年的組織工作，我們有許多新的啟示和新的認(rèn)識(shí)，概括起來(lái)主要有四點(diǎn)：
伍建設(shè)新路徑的做法被評(píng)為常州市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)。與此同時(shí)，各基層黨委也紛紛探索推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新方法。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在市級(jí)機(jī)關(guān)?科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)?考核中，立足精簡(jiǎn)考核程序、提高工作效率、增強(qiáng)考核透明度，在考核的內(nèi)容、形式、方式等方面推陳出新;金城鎮(zhèn)黨委、指前鎮(zhèn)黨委以?五幫五扶五帶?、? 黨課三進(jìn)?活動(dòng)為抓手，著力提高農(nóng)村黨員?雙帶?本領(lǐng)，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐;教育局黨委、農(nóng)林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農(nóng)黨建品牌，分別組織開(kāi)展了?一校一品?、? 打造‘五化’服務(wù)、夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘?活動(dòng);公安局黨委、城管局黨委通過(guò)推選優(yōu)秀社區(qū)民警兼任村官、采取?五制?管理等舉措，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、儒林鎮(zhèn)黨委、建設(shè)局黨委通過(guò)開(kāi)展?四評(píng)四比四爭(zhēng)?活動(dòng)、推行黨代表常任制、建立?互促共建?機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用，走出了一條整合黨建資源、統(tǒng)籌基層黨建的新路子。
公室的職責(zé)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的督查和推進(jìn)，并將重點(diǎn)工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我市企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，組織100名機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開(kāi)展?送政策、送服務(wù)、送溫暖?活動(dòng)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心;組織123名熟悉技術(shù)研發(fā)、善于溝通協(xié)調(diào)的科技人員到全國(guó)40家知名高校和科研院所，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研?無(wú)縫對(duì)接?，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這些舉措，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、加快復(fù)蘇起到了積極的推動(dòng)作用。
大覆蓋面上下功夫，另一方面通過(guò)舉辦新社會(huì)組織黨組織?誠(chéng)信服務(wù)帶頭人?培訓(xùn)班等措施，提升?兩新?組織黨建工作水平。
四是只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，拼搏奉獻(xiàn)，才能使組織工作得到群眾認(rèn)可。求真務(wù)實(shí)是黨的優(yōu)良作風(fēng)，拼搏奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德。組織工作責(zé)任大、要求高，群眾關(guān)注，而每一項(xiàng)工作的推進(jìn)，每一點(diǎn)成績(jī)的取得，都依賴于組工干部的黨性覺(jué)悟、思想品德、敬業(yè)精神和作風(fēng)態(tài)度。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以?讓黨委滿意、讓人民滿意?為最大目標(biāo)，通過(guò)繼續(xù)深化?講黨性、重品行、作表率?主題教育活動(dòng)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部王彥生的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)宗旨觀念。通過(guò)組織開(kāi)展組工干部?能力素質(zhì)提升月?和?四個(gè)一?學(xué)習(xí)活動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施?年輕組工干部成長(zhǎng)計(jì)劃?，有計(jì)劃安排組工干部到?三點(diǎn)一線?進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，全面開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗工作等舉措，引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。全市廣大組工干部以?人一我十，人十我百?的拼搏精神投入到工作中，滿腔熱情，盡心竭力，埋頭苦干，確保了組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
這些體會(huì)，既是一年來(lái)做好組織工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是今后工作中應(yīng)該堅(jiān)持的思想方法和工作方法。在新的一年里，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，著眼大局，科學(xué)把握組織工作新定位，積極發(fā)揮組織工作新作用，全面開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
20xx年，是我市加快推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，全面完成??經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年。為此，全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議提出的?調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型?主題和加快推進(jìn)?三大板塊建設(shè)?、?三大攻堅(jiān)行動(dòng)?、?三大提升工程?目標(biāo)要求，以貫徹落實(shí)市委?能力作風(fēng)建設(shè)提升年?活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)為契機(jī)，認(rèn)真組織開(kāi)展好組織工作?制度建設(shè)創(chuàng)新年?和組工干部?能力素質(zhì)提升年?兩項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的組工干部隊(duì)伍。20xx年全市組織工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為指針，以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平為主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為高水平完成“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。具體要抓好五個(gè)方面的工作。
一、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)
級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
一要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質(zhì)，保持黨員先進(jìn)性，扎實(shí)開(kāi)展xx屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)工作。充分依托黨校主陣地，通過(guò)黨課教育、研討交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，組織各級(jí)干部開(kāi)展專題式、強(qiáng)化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，使黨員干部更加全面深入地領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)全會(huì)精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性。上半年，全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。
二要深入持久開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，全市第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于3月份基本結(jié)束。要圍繞?踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)金壇新跨越?這一主題，認(rèn)真總結(jié)和推廣全市兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，扎實(shí)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作和?回頭看?，加快做好各項(xiàng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和制度完善機(jī)制創(chuàng)新工作，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的思想成果、實(shí)踐成果、制度成果和惠民成果，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。
補(bǔ)什么?的原則，探索建立以干部本人為中心的組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷滿足干部多樣性、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。繼續(xù)辦好?周末課堂?， 精選內(nèi)容，優(yōu)選師資，提升辦學(xué)效果。堅(jiān)持把普遍輪訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，與浦東干部管理學(xué)院等高?；蚓惩鈾C(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦正科職領(lǐng)導(dǎo)干部、城市建設(shè)規(guī)劃與管理、行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記等重點(diǎn)培訓(xùn)班。堅(jiān)持把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)施青年干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，繼續(xù)選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業(yè)、村(社區(qū))等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉;選派機(jī)關(guān)干部進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬外派干部跟班學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的渠道。
二、圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)頭人，是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要通過(guò)進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍。
和設(shè)臵職位，修訂或編制職位
說(shuō)明書(shū)
，作為人員定崗定職的依據(jù)。妥善分流機(jī)關(guān)干部。本著實(shí)事求是、以人為本、積極穩(wěn)妥的原則，認(rèn)真做好分流人員安臵工作，確保平穩(wěn)過(guò)渡。選優(yōu)配強(qiáng)中層干部。加強(qiáng)對(duì)各單位中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)檢查，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，試點(diǎn)推行輪崗交流，激發(fā)中層干部的進(jìn)取意識(shí)和工作活力。二要探索干部人事制度改革的新舉措。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。研究制定全程差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法，探索領(lǐng)導(dǎo)干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機(jī)制。在一定范圍內(nèi)公推公選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺型人才。拓寬干部選拔任用渠道。加強(qiáng)年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施辦法》，探索在行政村(社區(qū))等優(yōu)秀基層干部中選拔鎮(zhèn)(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部。建立干部雙向選擇交流機(jī)制。有序推進(jìn)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作，重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)(區(qū))之間、鎮(zhèn)(區(qū))與鎮(zhèn)(區(qū))之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗，有計(jì)劃地安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑?jí)機(jī)關(guān)干部到雙薄弱村任(掛)職。
類后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)，突出抓好鎮(zhèn)黨委書(shū)記和村(社區(qū))黨組織書(shū)記后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
四要健全干部管理監(jiān)督體系。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制。全面開(kāi)展?三責(zé)聯(lián)審?工作，強(qiáng)化對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使過(guò)程的制約監(jiān)督。在具有干部任免權(quán)的單位中開(kāi)展?一報(bào)告兩評(píng)議?試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)各單位干部選拔任用工作的監(jiān)督。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，形成特邀監(jiān)督員、信訪、金壇黨建網(wǎng)?三位一體?的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考察機(jī)制。實(shí)行平時(shí)考察與年度考核相結(jié)合的考察方式，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，將考察結(jié)果作為年度考核、提拔使用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。繼續(xù)開(kāi)展組織部長(zhǎng)約談工作，加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育和日常管理，將嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，研究制定我市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立?無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)?的新觀念，加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度。
個(gè)市領(lǐng)導(dǎo)至少掛鉤聯(lián)系一個(gè)督查項(xiàng)目，每月督查一次，每季度匯報(bào)一次，每半年總結(jié)一次，每年底考評(píng)一次?？茖W(xué)使用考核結(jié)果。把對(duì)重點(diǎn)工作督查考核的結(jié)果作為記錄實(shí)績(jī)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、使用干部的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的干部要破格提拔;對(duì)履職不力、實(shí)績(jī)不佳、公認(rèn)度差的干部要降級(jí)使用、嚴(yán)肅處理。
六要繼續(xù)做好老干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)?五好?離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，努力探索解決老干部工作中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)老干部工作科學(xué)發(fā)展。
三、圍繞加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步培育金壇特色人才工作模式
人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?第一資源?，人才是經(jīng)濟(jì) 轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本保證。要堅(jiān)持把人才強(qiáng)市作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位、立體式做好育才、引才、聚才、用才工作。
一要?jiǎng)?chuàng)設(shè)多元化引才載體。以中介對(duì)接招人才。加快人才市場(chǎng)建設(shè)，拓展人才市場(chǎng)功能，鼓勵(lì)社會(huì)資本興辦人才中介機(jī)構(gòu)，廣泛開(kāi)展人才招聘活動(dòng)，形成人才集市、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)上市場(chǎng)、代理招聘四位一體的大市場(chǎng)格局。以項(xiàng)目對(duì)接攬人才。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，采取團(tuán)隊(duì)集體引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等多種方式引進(jìn)人才。
以柔性對(duì)接用人才。配合常州開(kāi)展好5月?海歸創(chuàng)業(yè)月?活動(dòng)，加快與常州科教城的對(duì)接，深化?中關(guān)村-金壇?、?清華大學(xué)-金壇?科技人才合作協(xié)議，鼓勵(lì)企業(yè)與高校聯(lián)合建立研發(fā)中心，采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力，實(shí)現(xiàn)人才柔性流動(dòng)。20xx年，實(shí)現(xiàn)人才總量增量4700名，其中高層次人才175名，專業(yè)技術(shù)人才2600名，海外人才55名，領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5名。
二要打造特色化育才品牌。重點(diǎn)實(shí)施兩大工程。一是企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員攻讀mba和emba，對(duì)獲得學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，聘請(qǐng)專家、知名學(xué)者來(lái)壇舉辦講座等舉措，加快建設(shè)一支把握市場(chǎng)靈敏、經(jīng)營(yíng)管理有方、想創(chuàng)能創(chuàng)大業(yè)的企業(yè)家隊(duì)伍。二是優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)管理辦法，重點(diǎn)培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的?雙帶雙強(qiáng)型?(帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng))農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，采取各類專家、專業(yè)技術(shù)人才與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)幫扶, 示范基地與經(jīng)濟(jì)薄弱村、困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，示范基地與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)幫扶等模式，有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施傳幫帶，力爭(zhēng)把基地打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范園、科技人才的創(chuàng)業(yè)園、實(shí)用人才的培訓(xùn)園。
三要構(gòu)筑一體化管理格局。實(shí)行“一盤棋”聯(lián)動(dòng)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重點(diǎn)建立完善鎮(zhèn)、企事業(yè)單位兩級(jí)人才工作管理網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步健全完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作體制。啟動(dòng)新一輪規(guī)劃。堅(jiān)持超前構(gòu)想，科學(xué)謀劃，抓緊抓好新一輪人才發(fā)展規(guī)劃的研究制定工作，逐步制定完善各支重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，為人才隊(duì)伍發(fā)展奠定基礎(chǔ)。開(kāi)展“一桿尺”考評(píng)。創(chuàng)新工作考核方式，實(shí)行重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目化管理，修訂完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，做到人才工作目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)同考核、同表彰、同推進(jìn)。
外高層次人才擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，努力營(yíng)造以?第一資源?推動(dòng)?第一要?jiǎng)?wù)?的濃厚氛圍。
四、圍繞發(fā)揮基層基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步實(shí)施好新一輪“強(qiáng)基工程”
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以?三級(jí)聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
不斷推動(dòng)基層黨建品牌創(chuàng)建工作，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
二要打造高素質(zhì)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基層黨組織書(shū)記選拔機(jī)制，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)(區(qū))?兩新?黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，探索建立精干的職業(yè)化、復(fù)合型、社會(huì)化專職黨務(wù)干部隊(duì)伍，全面推行符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記通過(guò)法定程序兼任村(居)委會(huì)主任做法。拓寬村(社區(qū))黨組織書(shū)記來(lái)源，注重從機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、本地致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、優(yōu)秀大學(xué)生中選拔村(社區(qū))黨組織書(shū)記。全面實(shí)現(xiàn)?一村一社區(qū)一名大學(xué)生?目標(biāo)任務(wù)。建立完善基層黨組織書(shū)記
崗位職責(zé)
和實(shí)績(jī)考核辦法。嚴(yán)格落實(shí)?一定三有?村(社區(qū))干部激勵(lì)保障機(jī)制，加大從村(社區(qū))干部定向考錄公務(wù)員、基層事業(yè)單位人員力度，充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性和創(chuàng)造性。先鋒(示范)崗、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等做法，加大流動(dòng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，鼓勵(lì)黨員立足崗位建功立業(yè)，并帶頭參與志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。結(jié)合?七一?紀(jì)念活動(dòng)，對(duì)?好班子?、?五雙?實(shí)踐活動(dòng)中的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員以及基層黨建優(yōu)秀品牌進(jìn)行表彰。認(rèn)真做好服務(wù)黨員工作，發(fā)揮?12371?黨員咨詢服務(wù)熱線作用。設(shè)立?困難黨員幫扶基金?，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員、離任基層干部的關(guān)懷幫扶。
四要推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。積極推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。整合城鄉(xiāng)基層黨建資源，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村、社區(qū)，強(qiáng)企和弱村，強(qiáng)村和弱村，社區(qū)和臨近村聯(lián)合開(kāi)展黨的工作。繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)、企業(yè)，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)黨組織之間的?統(tǒng)籌共建?活動(dòng)。不斷加快黨群服務(wù)中心和村(社區(qū))黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。力爭(zhēng)到20xx年底，所有社區(qū)黨組織辦公及活動(dòng)場(chǎng)所不低于200平方米，所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動(dòng)、黨群議事等于一體的綜合服務(wù)中心。深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)及機(jī)關(guān)和社區(qū)共建活動(dòng)。以產(chǎn)業(yè)扶持、項(xiàng)目幫扶、智力和技術(shù)幫扶為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)村城市化進(jìn)程中的社區(qū)黨建工作，完善?鎮(zhèn)管社區(qū)?黨建工作機(jī)制。
識(shí)、開(kāi)展工作的本領(lǐng)，切實(shí)提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，按照?事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)，過(guò)程公開(kāi)、擴(kuò)大參與，結(jié)果公開(kāi)、接受監(jiān)督?的要求，將黨務(wù)公開(kāi)貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)醞釀、決策、實(shí)施、監(jiān)督全過(guò)程。推廣村級(jí)黨組織?四議兩公開(kāi)?、黨群議事會(huì)、村務(wù)決策點(diǎn)評(píng)、民主懇談會(huì)等做法。繼續(xù)做好市黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)和黨代表任期制工作，認(rèn)真落實(shí)黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議等9項(xiàng)工作制度，以?為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn)，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒?為主題，制定好黨代表
活動(dòng)方案
。積極推進(jìn)基層黨組織公推直選工作，制定出臺(tái)《基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選實(shí)施辦法》，在今年村(社區(qū))黨組織換屆時(shí)普遍推行公推直選。五、圍繞提升服務(wù)發(fā)展能力水平，進(jìn)一步打造一流組工干部隊(duì)伍
組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，決定著組織工作的水平。必須把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的重要內(nèi)容常抓不懈，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為提高組織工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
訓(xùn)、分級(jí)分類培訓(xùn)、主題式學(xué)習(xí)、研究型學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉等方式，教育組工干部深學(xué)基本理論、精學(xué)組工業(yè)務(wù)、廣學(xué)關(guān)聯(lián)學(xué)科、勤學(xué)修身知識(shí)，形成與崗位要求相匹配的知識(shí)架構(gòu)和能力體系，切實(shí)達(dá)到?強(qiáng)理論、明方針、開(kāi)眼界、長(zhǎng)技能、重實(shí)踐?的目標(biāo)要求。注重學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)組工干部學(xué)會(huì)運(yùn)用新理論、新方法指導(dǎo)組工實(shí)踐，定期深入基層開(kāi)展有針對(duì)性調(diào)查研究活動(dòng)，真正做到在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
二要強(qiáng)化效能建設(shè)。精心開(kāi)展組織工作“制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動(dòng)。按照突出實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題、務(wù)求實(shí)在效果的要求，在認(rèn)真總結(jié)?組織部長(zhǎng)下基層、組工干部訪民生?活動(dòng)好做法好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)工作流程管理、工作推進(jìn)情況督查，進(jìn)一步推進(jìn)程序標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化和工作科學(xué)化建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)效能，努力使組織部門?家?的形象更加鮮明，組工干部更具親和力。建立完善組織部門新聞發(fā)言人制度。強(qiáng)化對(duì)輿情的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和正面引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，妥善處理、應(yīng)對(duì)輿論監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度和開(kāi)放度。
黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行中組部組工干部?十嚴(yán)禁?和市紀(jì)委?八項(xiàng)禁令?要求，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的行為，堅(jiān)決保障選人用人風(fēng)清氣正，切實(shí)提高組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認(rèn)可度，努力建設(shè)?模范部門?和?過(guò)硬隊(duì)伍?。
同志們，做好新一年的組織工作，任務(wù)艱巨，意義重大。全市各級(jí)組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責(zé)任感和高昂的精神狀態(tài)，深化改革、銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全面完成我市??奮斗目標(biāo)，奮力開(kāi)創(chuàng)金壇科學(xué)發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇九
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。
二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、?！痹u(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍;開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。
六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇十
各位各位同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，由我講統(tǒng)-戰(zhàn)工作。我主要講兩個(gè)方面的問(wèn)題。
一、2015年全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作簡(jiǎn)要回顧
2015年，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服從和服務(wù)、縣政府“推進(jìn)爬坡上坎，躋身全省十強(qiáng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以平臺(tái)為支撐，以活動(dòng)為抓手，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和方式方法，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中彰顯了統(tǒng)-戰(zhàn)工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用力和影響力不斷增強(qiáng)。
我們?cè)趯W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中，努力探索統(tǒng)-戰(zhàn)工作規(guī)律，適應(yīng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作形勢(shì)，把統(tǒng)一戰(zhàn)線打造成推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展的動(dòng)員體系、力量體系和服務(wù)體系，這一成果受到了、統(tǒng)-戰(zhàn)部長(zhǎng)xx的肯定。
我們?cè)趧?chuàng)新縣級(jí)統(tǒng)-戰(zhàn)工作實(shí)踐中，根據(jù)當(dāng)前實(shí)際，努力完善統(tǒng)-戰(zhàn)工作的電子網(wǎng)絡(luò)、基層網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，探索縣級(jí)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的新途徑、新方式，受到了中央和省、市統(tǒng)-戰(zhàn)部門的推介。
我們著力探求統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度創(chuàng)新，開(kāi)展政企懇談會(huì)、銀企洽談會(huì)制度化建設(shè)，為非公經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)危為機(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)鋪路搭橋。
我們繼續(xù)深入開(kāi)展“百企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動(dòng)，已幫助92個(gè)企業(yè)與73個(gè)村居對(duì)接，促進(jìn)了企業(yè)做強(qiáng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民增收，推動(dòng)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
我們組織統(tǒng)一戰(zhàn)線成員圍繞富民強(qiáng)縣、推進(jìn)和諧xx建設(shè)等重大課題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，集中開(kāi)展“xx策”活動(dòng)，形成調(diào)研報(bào)告30多篇，大都進(jìn)入了政府的決策。
我們積極支持愛(ài)國(guó)宗教人士服務(wù)社會(huì)，引進(jìn)資金850萬(wàn)元完善宗教基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，引導(dǎo)宗教界人士自覺(jué)遵紀(jì)守法，抵御境外滲透。
我們積極做好黨外干部和黨外知識(shí)分子工作，已安排黨外干部正科級(jí)實(shí)職7名；成立了無(wú)黨派知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)，發(fā)展會(huì)員91人，并組織會(huì)員開(kāi)展“知xx、愛(ài)xx”的“xx一日游活動(dòng)”，組織會(huì)員下基層調(diào)研，扶貧幫困，為群眾排憂解難辦實(shí)事。
我們不斷完善機(jī)制，發(fā)揮對(duì)臺(tái)、宗教、新的社會(huì)階層人士、黨外干部等工作聯(lián)席會(huì)議的作用，致力于做好照顧同盟者利益的工作，廣泛凝聚人心。
我們努力加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“四創(chuàng)一爭(zhēng)”等活動(dòng)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提高工作水平，統(tǒng)-戰(zhàn)宣傳、信息調(diào)研、黨外干部、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)-戰(zhàn)均處于全市領(lǐng)先地位，我部連續(xù)三年被評(píng)為全市統(tǒng)-戰(zhàn)工作紅旗單位，連續(xù)兩年被評(píng)為全省統(tǒng)-戰(zhàn)工作先進(jìn)單位。
這些工作的順利推進(jìn)，成績(jī)的取得，要感謝縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要感謝全縣各單位、各部門和社會(huì)各界的大力支持，要感謝全縣廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和全體統(tǒng)-戰(zhàn)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同奮斗。
回顧近年來(lái)特別是去年一年的工作，我們感到有一些謀劃工作的理念和原則需要繼續(xù)堅(jiān)持和不斷提升：
一要始終把統(tǒng)-戰(zhàn)工作置于縣政府工作大局中來(lái)定位、來(lái)思考、來(lái)謀劃，以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為己任，推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員了解、支持和參與科學(xué)發(fā)展。
二要始終堅(jiān)持全黨做統(tǒng)-戰(zhàn)工作的理念，著力強(qiáng)化大統(tǒng)-戰(zhàn)意識(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)-戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門和人民團(tuán)體各負(fù)其責(zé)的體制，構(gòu)建大統(tǒng)-戰(zhàn)格局。
三要始終發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷提高研究新情況、解決新問(wèn)題、形成新共識(shí)的能力，從而推動(dòng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作創(chuàng)造性地向前發(fā)展。
四要始終在抓基層打基礎(chǔ)上下功夫，不斷強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)，努力為基層統(tǒng)-戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好條件，使統(tǒng)-戰(zhàn)工作真正落實(shí)在基層、體現(xiàn)在統(tǒng)一戰(zhàn)線成員身上。
2015年，全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省、市統(tǒng)-戰(zhàn)工作會(huì)議和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以抓好政治統(tǒng)-戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)-戰(zhàn)和和諧統(tǒng)-戰(zhàn)為主線，凝心聚力服務(wù)中心，服務(wù)統(tǒng)-戰(zhàn)對(duì)象，服務(wù)基層基礎(chǔ)，立足于創(chuàng)新，立足于務(wù)實(shí)，立足于發(fā)展，繼續(xù)提升統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學(xué)化水平，持續(xù)開(kāi)創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新局面。重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作：
一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，筑牢統(tǒng)一戰(zhàn)線共同思想政治基礎(chǔ)。建立和完善統(tǒng)一戰(zhàn)線成員政治學(xué)習(xí)和情況通報(bào)制度；舉辦一期“統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系研討班”；在統(tǒng)-戰(zhàn)成員中開(kāi)展“樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系”主題宣傳活動(dòng)和演講活動(dòng)；積極參與“常德市第三屆優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”評(píng)選表彰活動(dòng)；加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，著力開(kāi)展“黨支部在民企”主題活動(dòng)，以“兩擴(kuò)三同”為主要內(nèi)容，即優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的基層組織覆蓋率；優(yōu)化班子建設(shè)，擴(kuò)大黨員作用力，教育引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織與黨同在、同心、同路。切實(shí)用社會(huì)主義核心價(jià)值體系來(lái)夯實(shí)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員凝心聚力的共同思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線可持續(xù)發(fā)展。認(rèn)真探討和深刻把握各個(gè)領(lǐng)域黨外代表人士現(xiàn)實(shí)狀況、基本特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，確立加強(qiáng)黨外知識(shí)分子、民族、宗教、新的社會(huì)階層、港澳臺(tái)海外等五支黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。要繼續(xù)完善黨外代表人士“信息庫(kù)”，以培養(yǎng)高層次黨外代表人士為重點(diǎn)，著力實(shí)施“151”人才培養(yǎng)工程，即建立100名各界別代表人士隊(duì)伍、50名黨外后備干部隊(duì)伍、100名黨外代表人士后備力量隊(duì)伍。要繼續(xù)完善縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及統(tǒng)-戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)成員定員、定向、定責(zé)、定期聯(lián)系黨外代表人士制度。進(jìn)一步落實(shí)黨外干部實(shí)職安排、黨外代表人士政治安排比例要求。要繼續(xù)完善非公經(jīng)濟(jì)人士綜合評(píng)價(jià)體系，探索建立其他領(lǐng)域代表人士考評(píng)辦法，加強(qiáng)對(duì)黨外代表人士隊(duì)伍的規(guī)范管理。
三是提升統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)科學(xué)發(fā)展平臺(tái)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。進(jìn)一步拓展和提升統(tǒng)一戰(zhàn)線成員獻(xiàn)計(jì)科學(xué)發(fā)展、非公經(jīng)濟(jì)人士投身科學(xué)發(fā)展、海外人士參與科學(xué)發(fā)展、黨外知識(shí)分子助推科學(xué)發(fā)展、民族宗教界人士促進(jìn)科學(xué)發(fā)展“五大平臺(tái)”。充分發(fā)揮全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線參與項(xiàng)目建設(shè)的自有優(yōu)勢(shì)和積極性，全力服務(wù)“121工程”，突出引資引項(xiàng)和做大做強(qiáng)；舉辦統(tǒng)-戰(zhàn)成員參政議政調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)；在特約人員中組織開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)（參與抓好一批執(zhí)法監(jiān)察，搞好一個(gè)專題調(diào)研，反映一條社情民意，提出一條工作良策）；選好主題強(qiáng)化調(diào)研，定期組織召開(kāi)銀企洽談會(huì)、政企懇談會(huì)，突出問(wèn)題解決；繼續(xù)深化“百企聯(lián)村”活動(dòng)，創(chuàng)建“村企共建”樣板村；繼續(xù)開(kāi)展“科技創(chuàng)新、貢獻(xiàn)xx”活動(dòng)。
四是努力促進(jìn)五大關(guān)系和諧，推進(jìn)和諧xx建設(shè)。加強(qiáng)政黨、階層、民族、宗教、海內(nèi)外同胞五大關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，認(rèn)真總結(jié)提升近幾年建立的政治協(xié)商、民主監(jiān)督、聯(lián)系交友、人物安排、合作共事、特約人員等方面的十項(xiàng)工作制度，配套督導(dǎo)落實(shí)措施。加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)團(tuán)體和異地商（協(xié)）會(huì)、基層商（協(xié)）會(huì)建設(shè)。強(qiáng)化工作保障，確實(shí)解決好原國(guó)民黨起義投誠(chéng)人員和黃埔軍校同學(xué)會(huì)成員的實(shí)際困難，照顧好同盟者利益。持續(xù)開(kāi)展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)宗教團(tuán)體建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織作用，嚴(yán)密防范和依法打擊邪教組織活動(dòng)和亂搭濫建寺廟行為，搭建宗教與旅游融合的平臺(tái)。積極組團(tuán)赴臺(tái)參與兩岸經(jīng)濟(jì)文化交往交流，開(kāi)展“情系臺(tái)胞，服務(wù)臺(tái)商”活動(dòng)。
五是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷提升統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學(xué)化水平。我們堅(jiān)持重心下移，充實(shí)基層，依靠基層，用好基層。切實(shí)落實(shí)好《中共xx統(tǒng)-戰(zhàn)部2015年工作要點(diǎn)》，把文件明確的5個(gè)方面的具體工作16項(xiàng)具體任務(wù)分解到月責(zé)任到單位。4月份開(kāi)展“統(tǒng)一戰(zhàn)線調(diào)研月”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)大調(diào)研工作，進(jìn)一步摸清對(duì)象底子，掌握工作情況，努力幫助基層和統(tǒng)-戰(zhàn)對(duì)象排憂解難。我們統(tǒng)-戰(zhàn)工作者要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)做為提升水平的前提，把調(diào)查研究、把握規(guī)律做為提升水平的途徑，把強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)做為提升水平的關(guān)鍵，做到政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上實(shí)。要以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，推動(dòng)我們的工作開(kāi)創(chuàng)新的局面。
同志們，統(tǒng)-戰(zhàn)工作是黨務(wù)工作，必須服從和服務(wù)中心；統(tǒng)-戰(zhàn)工作是群眾工作，必須凝聚民心維護(hù)民利；統(tǒng)-戰(zhàn)工作是大家的工作，迫切需要大家的重視、宣傳、參與和支持。
各位各位同志們：
這次會(huì)議關(guān)于統(tǒng)-戰(zhàn)工作的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和全國(guó)全市統(tǒng)-戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)2015年全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作，安排部署今年的重點(diǎn)任務(wù)。
一、肯定成績(jī)，堅(jiān)定信心，切實(shí)增強(qiáng)做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作的責(zé)任感和使命感
2015年，統(tǒng)-戰(zhàn)工作緊緊圍繞全縣工作大局，以創(chuàng)建“全國(guó)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范縣”為目標(biāo)，以維護(hù)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、宗教和順有序、社會(huì)和諧穩(wěn)定”為重點(diǎn)，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是拓寬工作領(lǐng)域，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作深入推進(jìn)。組織召開(kāi)了創(chuàng)建全國(guó)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范縣動(dòng)員大會(huì)，廣泛深入開(kāi)展創(chuàng)建“六進(jìn)”活動(dòng)，在各行業(yè)確定了**個(gè)示范點(diǎn)，樹(shù)立樣板，典型帶動(dòng)創(chuàng)建工作深入推進(jìn)。丁塘新華村、縣城一小分別被評(píng)為全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位。在全縣500多座清真寺密集開(kāi)展了“宗教人士爭(zhēng)做民風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者、宣傳者、引導(dǎo)者、促進(jìn)者”大討論活動(dòng)和“知榮辱、講誠(chéng)信、守法紀(jì)、盡義務(wù)、愛(ài)家鄉(xiāng)、樹(shù)形象”主題“臥爾茲”宣講活動(dòng)，有力地推動(dòng)了全縣民風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出及發(fā)放穆斯林群眾必讀手冊(cè)、制作宣傳欄等多種形式，深人開(kāi)展黨的民族理論政策宣傳教育。二是創(chuàng)新管理模式，宗教事務(wù)依法管理進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部宗教工作聯(lián)系點(diǎn)制度，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全了宗教工作組織機(jī)構(gòu)，120個(gè)村建立了村級(jí)宗教工作責(zé)任制，宗教活動(dòng)場(chǎng)所完善了民主管理組織和制度，形成了“主體在縣、落實(shí)到鄉(xiāng)、延伸至村、規(guī)范進(jìn)寺”的工作新格局和宗教管理四級(jí)網(wǎng)絡(luò)。在寧夏社會(huì)主義學(xué)院舉辦了全縣統(tǒng)-戰(zhàn)宗教干部和宗教教職人員培訓(xùn)班，組織近百名宗教人士對(duì)全縣及全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、生態(tài)移民、和諧寺觀教堂等進(jìn)行了觀摩。全面開(kāi)展了宗教活動(dòng)場(chǎng)所和宗教教職人員普查工作，搞清了底數(shù)，建立了檔案。按照“抓小、抓早、抓實(shí)”和“查源頭、堵漏洞、保平穩(wěn)”的工作思路，積極穩(wěn)妥處置宗教領(lǐng)域矛盾糾紛及非法宗教活動(dòng)。三是注重宣傳引導(dǎo)，全方位服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。完成了工商聯(lián)換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)了工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子。舉辦了全縣首屆“十大非公經(jīng)濟(jì)杰出人物”評(píng)選活動(dòng)，組織開(kāi)展了全縣非公經(jīng)濟(jì)人士“感恩老區(qū)行”活動(dòng)，舉行了2015年“愛(ài)心成就夢(mèng)想”助學(xué)金發(fā)放儀式，縣工商聯(lián)愛(ài)心企業(yè)各類捐款近500萬(wàn)元，300名貧困學(xué)生獲得資助。經(jīng)縣主要領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到了全國(guó)工商聯(lián)光彩事業(yè)基金項(xiàng)目。積極開(kāi)展溫情服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)家反映的銀行機(jī)構(gòu)不健全等問(wèn)題，、政府多方協(xié)調(diào)，兩大銀行目前已在同心設(shè)立機(jī)構(gòu)，成立了惠民小額信貸服務(wù)中心和同融小額貸款有限公司，有力地推動(dòng)了全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是加強(qiáng)溝通聯(lián)系，多-黨合作和政治協(xié)商水平不斷提高。及時(shí)向黨外人士通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，引導(dǎo)黨外人士發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、建言獻(xiàn)策、助推發(fā)展，提出的《擴(kuò)大種植規(guī)模，延伸中藥材產(chǎn)業(yè)鏈，為干旱帶農(nóng)民開(kāi)辟新的致富路》、《同心縣非公經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及發(fā)展思路》等調(diào)研文章和建設(shè)性意見(jiàn)，為、政府科學(xué)決策提供了參考依據(jù)。組織無(wú)黨派人士開(kāi)展了“知黨情、跟黨走、促和諧、謀發(fā)展”等主題實(shí)踐活動(dòng)，黨外干部愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和工作熱情不斷提高。選拔部分中青年阿訇免費(fèi)接受區(qū)級(jí)大專學(xué)歷教育。研究制定了《全縣政協(xié)換屆工作方案》，認(rèn)真做好市縣政協(xié)委員篩選推薦考察等工作。黨外人士、工商聯(lián)緊緊圍繞生態(tài)移民、慈善產(chǎn)業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展等課題向市縣兩級(jí)政協(xié)會(huì)議共提交提案、建議60多件，其中15件被確定為重點(diǎn)督辦提案。
正視差距才能贏得發(fā)展。去年以來(lái)的統(tǒng)-戰(zhàn)工作還存在一些不足，諸如民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展還不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)宗教事務(wù)依法管理還不規(guī)范，部分信教群眾政策意識(shí)不強(qiáng)，宗教事務(wù)依法管理工作任務(wù)艱巨等。下一步，我們將認(rèn)真探索研究，努力加以解決。
二、認(rèn)清形勢(shì)，再鼓干勁，力促統(tǒng)-戰(zhàn)工作再上新臺(tái)階
2015年全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨十八屆三中全會(huì)和區(qū)市縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣中心工作，以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范縣”為目標(biāo)，凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量、力促和順、推進(jìn)穩(wěn)定，為建設(shè)和諧幸福新**鼓勁出力。
（一）堅(jiān)持提質(zhì)擴(kuò)面，扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)
一是抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)創(chuàng)建工作規(guī)范有序開(kāi)展。按照市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)聯(lián)創(chuàng)、同步實(shí)施的工作要求，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作廣泛深入開(kāi)展。在宗教界開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳精神一次集中輔導(dǎo)、一次座談交流、一次“臥爾茲”宣講“三個(gè)一”和學(xué)習(xí)我先行、宣傳我先講、貫徹我先做“三個(gè)先”主題教育活動(dòng)。繼續(xù)倡導(dǎo)縣城內(nèi)更多的清真寺與移民村、貧困村清真寺開(kāi)展寺坊結(jié)對(duì)幫扶共建活動(dòng)，切實(shí)減輕貧困群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增進(jìn)教民團(tuán)結(jié)。二是突出重點(diǎn)，抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步普及教育。深化民族法制教育，通過(guò)專題教學(xué)、理論研討、輔導(dǎo)講座等形式，提高黨員干部民族宗教理論和民族宗教政策水平；深化民族認(rèn)知教育，使民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)教材，讓青少年進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、了解我國(guó)56個(gè)民族的文化特征和風(fēng)情習(xí)俗；深化民族互信教育，形成不同教派之間、信教群眾與不信教群眾之間互相理解、互相信任、誠(chéng)信相待的良好環(huán)境；深化民族互助教育，抓好宗教人士“三定”學(xué)習(xí)和宗教政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)月活動(dòng)，促進(jìn)宗教人士不斷加強(qiáng)自身宗教學(xué)識(shí)和自身修養(yǎng)，更好地服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于發(fā)展。三是落實(shí)民族政策，助推民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極爭(zhēng)取少數(shù)民族發(fā)展資金，加大民品民貿(mào)企業(yè)扶持力度，多方協(xié)調(diào)落實(shí)民貿(mào)企業(yè)財(cái)政貸款貼息；加強(qiáng)清真食品管理，嚴(yán)把清真食品準(zhǔn)入關(guān)；加強(qiáng)民族文化培育，扶持具有回族特色的民間藝術(shù)、民俗文化傳承創(chuàng)新，發(fā)展回族服飾、剪紙刺繡、書(shū)畫(huà)藝術(shù)、清真食品等民族特色文化；加強(qiáng)少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)清真廚師和阿語(yǔ)翻譯等少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才。
（二）著眼規(guī)范創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)宗教事務(wù)依法管理
一是依法規(guī)范宗教事務(wù)管理。建立完善各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持用制度管人、管場(chǎng)所、管活動(dòng)，進(jìn)一步健全日常管理機(jī)制。不斷完善縣、鄉(xiāng)、村、寺四級(jí)宗教事務(wù)依法管理工作網(wǎng)絡(luò)，深入開(kāi)展“三進(jìn)兩創(chuàng)一公開(kāi)”、“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施“平安工程”，消除宗教活動(dòng)場(chǎng)所安全隱患。協(xié)調(diào)相關(guān)銀行為各宗教場(chǎng)所辦理公戶，切實(shí)規(guī)范宗教活動(dòng)場(chǎng)所財(cái)務(wù)管理。二是穩(wěn)步推進(jìn)教育引導(dǎo)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)宗教團(tuán)體自身建設(shè)，完成縣伊協(xié)換屆工作，不斷提高宗教人士綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮宗教團(tuán)體和宗教人士的橋梁紐帶作用，積極引導(dǎo)宗教人士“知大局、守規(guī)矩、起作用”，多做凝聚人心、集中民智的事情，多做減少阻力、增加助力的事情，多做理順情緒，“活血化淤”的事情，多做增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的事情。利用全縣宗教場(chǎng)所，在信教群眾中廣泛開(kāi)展以“學(xué)法知法、懂法講-法、遵紀(jì)守法”為主題的“臥爾茲”宣講活動(dòng)，積極引導(dǎo)信教群眾樹(shù)立遵守規(guī)矩、珍惜生命、講求安全意識(shí)，促進(jìn)全縣民風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。三是排查化解宗教領(lǐng)域矛盾糾紛。完善民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛應(yīng)急預(yù)案和調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持依法依規(guī)，及時(shí)化解涉及民族宗教領(lǐng)域的矛盾糾紛。做好大型宗教活動(dòng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。定期開(kāi)展涉及民族宗教因素的社會(huì)矛盾糾紛大排查，努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。
（三）圍繞服務(wù)引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工商聯(lián)工作
一是強(qiáng)化服務(wù)。認(rèn)真宣傳自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的若干意見(jiàn)》，協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)非公企業(yè)加快發(fā)展。通過(guò)座談交流、走訪調(diào)研等形式，了解情況，千方百計(jì)為非公企業(yè)排憂解難。依托大企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)建立完善擔(dān)保體系和融資體系，破解非公企業(yè)融資難問(wèn)題。通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的溫情服務(wù)，真正把工商聯(lián)打造成為非公企業(yè)的“娘家”，不斷增強(qiáng)服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展的影響力、感召力和凝聚力。二是引導(dǎo)發(fā)展。著眼于非公有制經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)人士素質(zhì)提升年活動(dòng)，借助清華大學(xué)企業(yè)家培訓(xùn)班等各種培訓(xùn)資源，加大對(duì)非公企業(yè)管理人員的全方位培訓(xùn)，不斷提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和非公有制經(jīng)濟(jì)人士的綜合素質(zhì)。大力建設(shè)非公經(jīng)濟(jì)人土培訓(xùn)、維權(quán)、信息和融資四個(gè)平臺(tái)。充分發(fā)揮企業(yè)家聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，依托非公企業(yè)、友好商會(huì)、異地同心籍商人，積極引導(dǎo)開(kāi)展以企引企、以商招商、以善招商活動(dòng)，為全縣招商引資牽線搭橋；協(xié)調(diào)籌建銀川同心商會(huì)、中藥材種植協(xié)會(huì)等，為做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支持。三是豐富活動(dòng)。結(jié)合黨的精神的學(xué)習(xí)宣傳，通過(guò)舉辦非公企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)人士綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、“誠(chéng)信守法企業(yè)”和“同心好商戶”評(píng)選活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)企業(yè)、商戶參與誠(chéng)信建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造非公企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍；協(xié)助縣慈善總會(huì)做好非公經(jīng)濟(jì)人士慈善捐贈(zèng)工作，開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)人士“感恩革命老區(qū)---扶貧濟(jì)困山區(qū)行”慈善活動(dòng)，使更多山區(qū)困難群眾獲得幫助，促進(jìn)全縣慈善事業(yè)快速發(fā)展。
（四）加強(qiáng)聯(lián)系合作，全面提高多-黨合作和政治協(xié)商水平
通過(guò)舉辦統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士座談會(huì)、專題講座、交流研討等形式，組織黨外干部深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線、多-黨合作和政治協(xié)商制度等理論，特別是黨的精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。努力探索黨外干部基層實(shí)踐鍛煉的新渠道，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的作用，圍繞、政府的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生改善等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，力爭(zhēng)推出一批有層次、有水平、有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。積極探索民主監(jiān)督的新途徑，落實(shí)和完善特約監(jiān)督員舉薦和聘任制度。加強(qiáng)黨外知識(shí)分子聯(lián)誼工作，建立和完善無(wú)黨派代表人土數(shù)據(jù)庫(kù)，成立同心縣黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)。制定同心縣黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，拓寬黨外人才發(fā)現(xiàn)、推薦的工作渠道。
（五）立足優(yōu)質(zhì)高效，進(jìn)一步提升統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)自身建設(shè)水平
圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，營(yíng)造統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍。大力開(kāi)展“統(tǒng)-戰(zhàn)業(yè)務(wù)大講堂”、“讀書(shū)月”理論文章調(diào)研報(bào)告評(píng)比等活動(dòng)，不斷更新知識(shí)，提升素質(zhì)，鼓勵(lì)黨外人士、統(tǒng)-戰(zhàn)宗教干部從工作思路、措施、方法和機(jī)制上大膽探索創(chuàng)新，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷增強(qiáng)工作活力，努力打造“書(shū)香統(tǒng)-戰(zhàn)、實(shí)干統(tǒng)-戰(zhàn)、活力統(tǒng)-戰(zhàn)、和諧統(tǒng)-戰(zhàn)”。認(rèn)真做好工作對(duì)象的來(lái)信來(lái)訪和服務(wù)引導(dǎo)工作，努力把統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)各部門打造成黨外干部之家、黨外知識(shí)分子之家、非公經(jīng)濟(jì)人士之家和宗教人士之家。
同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線這一“法寶”提出了新的更高的要求，我們面臨的挑戰(zhàn)更加艱巨，肩負(fù)的責(zé)任更加重大。讓我們?cè)凇⒄膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，同心同德，全面提高統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學(xué)化水平，為構(gòu)建和諧幸福新**做出新的更大的貢獻(xiàn)。
各位各位同志們：
這次全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作會(huì)議是一次非常重要的會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹十屆三次全會(huì)和全市統(tǒng)-戰(zhàn)工作會(huì)議精神，對(duì)我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的統(tǒng)-戰(zhàn)工作進(jìn)行安排部署。剛才，xx就今年全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作進(jìn)行了全面部署，講了很好的意見(jiàn)。這個(gè)工作安排思路清晰，重點(diǎn)突出，符合實(shí)際，操作性強(qiáng)，我完全同意，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
一、站在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作的重大意義
識(shí)和正確把握當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高做好新世紀(jì)新階段統(tǒng)-戰(zhàn)工作重要意義的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好新世紀(jì)新階段統(tǒng)-戰(zhàn)工作的決心和信心，更加自覺(jué)地把統(tǒng)-戰(zhàn)工作放到國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的大背景中來(lái)思考，放到黨和國(guó)家工作全局中來(lái)謀劃，科學(xué)認(rèn)識(shí)統(tǒng)一戰(zhàn)線所處的歷史地位，自覺(jué)地適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化。尤其是要緊密結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)開(kāi)展統(tǒng)-戰(zhàn)工作的目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略部署、對(duì)策措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)。
統(tǒng)-戰(zhàn)部門和廣大統(tǒng)-戰(zhàn)干部必須進(jìn)一步加深對(duì)新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位和作用的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，切實(shí)把握統(tǒng)一戰(zhàn)線的內(nèi)涵，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)，要順應(yīng)形勢(shì)要求，緊跟時(shí)代潮流，深入研究探索新階段、新形勢(shì)下加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的新方法、新途徑，從全局的高度做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作，以全新的理念謀劃統(tǒng)-戰(zhàn)工作，為加快我縣發(fā)展，建設(shè)和諧懷來(lái)作出更大貢獻(xiàn)。
二、圍繞跨越式發(fā)展主題，突出重點(diǎn)，不斷開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的嶄新局面
優(yōu)勢(shì)所在，也是統(tǒng)-戰(zhàn)工作的根本任務(wù)。
一是要放手調(diào)動(dòng)一切力量謀發(fā)展。統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本任務(wù)是爭(zhēng)取人心，凝聚力量，圍繞大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)大團(tuán)結(jié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線永恒的主題。全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)懷來(lái)跨越式發(fā)展，是新的歷史條件下我們共同的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo)，需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。統(tǒng)一戰(zhàn)線是人才密集、知識(shí)密集、智力密集之地，成員智力結(jié)構(gòu)具有多學(xué)科、多領(lǐng)域、多層次的特點(diǎn)。要高度重視和充分發(fā)揮這一人才優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持求同存異，體諒包容的原則，按照“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的方針，創(chuàng)造性地履行溝通感情、化解矛盾、凝聚人心的職能。特別是在當(dāng)前建設(shè)和諧懷來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，我們要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素，讓一切有利于富民強(qiáng)縣的新鮮思想充分活躍起來(lái)，讓一切有利于促進(jìn)發(fā)展的社會(huì)成員充分活躍起來(lái)，讓一切有利于社會(huì)進(jìn)步的發(fā)展要素充分活躍起來(lái)，形成萬(wàn)眾一心謀發(fā)展的生動(dòng)局面，形成同心同德奔小康的強(qiáng)大合力。
為跨越式發(fā)展服務(wù)，就必須切實(shí)做好非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更加寬松的生存環(huán)境和更為廣闊的發(fā)展空間，從根本上調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士的積極性和創(chuàng)造性。要立足于做大做強(qiáng)的目標(biāo)，積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)向科技型、規(guī)模型、效益型的方向發(fā)展。要幫助非公有制經(jīng)濟(jì)人士牢固樹(shù)立正確的公私觀、義利觀、信用觀和法制觀，不斷提高他們的思想政治水平和綜合素質(zhì)，引導(dǎo)他們把自身企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人富裕與共同富裕結(jié)合起來(lái)，形成符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念和道德規(guī)范。要積極穩(wěn)步推進(jìn)光彩事業(yè)和“信譽(yù)宣言”活動(dòng)，在非公有制經(jīng)濟(jì)人士中大力弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、樂(lè)善好施的高尚精神和傳統(tǒng)美德，做到“致富不忘信念、不忘大局，不忘美德、不忘進(jìn)取”，為建設(shè)和諧懷來(lái)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作：一要搞好同黨外人士的合作共事。各級(jí)黨組織對(duì)黨外干部要在政治上充分信任，在工作上放手使用，在生活上關(guān)心照顧，積極支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常同黨外領(lǐng)導(dǎo)干部溝通思想，加強(qiáng)協(xié)商。職能部門黨的會(huì)議，要請(qǐng)本單位的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部列席，對(duì)重大問(wèn)題的決定，要事先聽(tīng)取并尊重他們的意見(jiàn)。二要加強(qiáng)黨外人士選拔任用工作的組織協(xié)調(diào)。統(tǒng)-戰(zhàn)部要協(xié)助組織部門做好黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的了解、考察和推薦工作。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排使用，統(tǒng)-戰(zhàn)部要參與考察，并提出意見(jiàn)。在決定對(duì)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、調(diào)動(dòng)、交流前，組織部門要先征求統(tǒng)-戰(zhàn)部門的意見(jiàn)。對(duì)黨外領(lǐng)導(dǎo)要求加入中共黨組織的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并事先征求統(tǒng)-戰(zhàn)部門的意見(jiàn)。三要加大黨外后備干部的培養(yǎng)力度。對(duì)黨外干部采取掛職鍛煉，教育培訓(xùn)，搭臺(tái)階培養(yǎng)，崗位交流等措施，使黨外后備干部逐步積累多方面的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。要大力培養(yǎng)黨外干部，放手使用黨外干部，為發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)搭設(shè)新平臺(tái)，構(gòu)筑新陣地，凝聚新力量，真正使黨外干部在政治上受尊重，在組織上有地位，在事業(yè)上有作為。
三、切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成統(tǒng)-戰(zhàn)工作的強(qiáng)大合力
一要擺上位置。前年我們
制定了《關(guān)于建立健全領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)-戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的意見(jiàn)》（中共懷來(lái)辦公室[2003]81號(hào)文件），這次會(huì)議上又下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的意見(jiàn)》，這體現(xiàn)對(duì)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的重視程度逐年加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各級(jí)黨組織，都要從事關(guān)全局的高度重視統(tǒng)-戰(zhàn)工作，切實(shí)把統(tǒng)-戰(zhàn)工作放在心里，抓在手上，要做到“四個(gè)納入”，即把統(tǒng)-戰(zhàn)工作納入黨委的重要議事日程，做到年初有部署有安排，半年有督促檢查，年終有工作總結(jié)，黨委每年至少聽(tīng)取兩次以上統(tǒng)-戰(zhàn)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決統(tǒng)-戰(zhàn)工作的重要問(wèn)題；把統(tǒng)-戰(zhàn)工作納入綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容；把統(tǒng)-戰(zhàn)理論政策納入黨校的教學(xué)內(nèi)容，作為培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課程；把統(tǒng)-戰(zhàn)宣傳納入黨委年度宣傳計(jì)劃，宣傳部門要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并努力做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
人士制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士制度，為與他們溝通感情、解決問(wèn)題搭建平臺(tái)；要堅(jiān)持重要決策、重大事件和重要人事變動(dòng)向黨外人士通報(bào)協(xié)商制度，進(jìn)一步推進(jìn)民主政治建設(shè)；要建立健全考核督查機(jī)制，把統(tǒng)-戰(zhàn)工作納入年終考核，與獎(jiǎng)懲掛鉤，全方位多層面推動(dòng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作上臺(tái)階。
三要充實(shí)力量?？h以下黨組織的統(tǒng)-戰(zhàn)工作是縣級(jí)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎(chǔ)，要切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)-戰(zhàn)工作機(jī)構(gòu)和統(tǒng)-戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的意見(jiàn)》的精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直系統(tǒng)黨委要配齊配強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)委員，明確一名副書(shū)記分管統(tǒng)-戰(zhàn)工作?；鶎狱h政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭做統(tǒng)-戰(zhàn)工作，主動(dòng)了解過(guò)問(wèn)統(tǒng)-戰(zhàn)工作，親自參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動(dòng)，認(rèn)真解決統(tǒng)-戰(zhàn)工作中遇到的問(wèn)題和困難。分管統(tǒng)-戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的具體指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重要問(wèn)題，多檢查落實(shí)情況。政府職能部門和司法部門、縣管中學(xué)要有領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)-戰(zhàn)工作，并確定專人主抓統(tǒng)-戰(zhàn)工作。要加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)-戰(zhàn)干部的教育、培訓(xùn)和使用，重視對(duì)基層統(tǒng)-戰(zhàn)干部的選拔任用。統(tǒng)-戰(zhàn)部門和統(tǒng)-戰(zhàn)干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢(shì)下統(tǒng)-戰(zhàn)工作新的方式方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
四要培養(yǎng)隊(duì)伍。統(tǒng)-戰(zhàn)工
到人緣好、形象好、人格好。樹(shù)立形象要靠知識(shí)，要以知識(shí)的力量吸引人，因此要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。樹(shù)立形象要靠品德，要嚴(yán)于律己，用好的品德感化人。樹(shù)立形象要靠實(shí)干，要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以實(shí)在的精神團(tuán)結(jié)人。去年統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)開(kāi)展的“樹(shù)統(tǒng)-戰(zhàn)干部形象，建黨外人士之家”活動(dòng)，提出建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，希望大家不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，為更好地完成肩負(fù)的重任奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同志們，新的一年，我們面臨更加艱巨、更加繁重的任務(wù)，我相信，有的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有全縣統(tǒng)-戰(zhàn)干部不甘人后、團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，統(tǒng)-戰(zhàn)部門一定會(huì)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，統(tǒng)-戰(zhàn)工作一定能夠取得新的更大的進(jìn)步。
謝謝大家！
各位各位同志們：
剛才，連勛同志對(duì)近年來(lái)我縣的統(tǒng)-戰(zhàn)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了具體部署。希望各級(jí)各部門要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好新形勢(shì)下統(tǒng)-戰(zhàn)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重大意義
統(tǒng)一戰(zhàn)線是馬克思主義理論的一個(gè)重大戰(zhàn)略策略問(wèn)題。我們黨在86年的奮斗歷程中，始終堅(jiān)持把統(tǒng)一戰(zhàn)線作為中國(guó)革命和建設(shè)的一個(gè)基本問(wèn)題，不斷鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線，取得了一系列重大勝利。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，中央和、高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線進(jìn)一步得到鞏固和發(fā)展，統(tǒng)-戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出空前發(fā)展的良好局面。特別是去年，中央召開(kāi)了第20次全國(guó)統(tǒng)-戰(zhàn)工作會(huì)議，胡錦濤從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了統(tǒng)一戰(zhàn)線的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，明確指出，統(tǒng)一戰(zhàn)線不僅是我們奪取革命、建設(shè)和改革事業(yè)勝利的重要法寶，而且是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要法寶，是我們實(shí)現(xiàn)祖國(guó)完全統(tǒng)一和中華民族偉大復(fù)興的重要法寶。胡錦濤同志的重要講話，為我們做好新世紀(jì)新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線工作指明了方向。近年來(lái)，全縣各級(jí)黨委積極發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的政治核心作用，認(rèn)真貫徹中央和、關(guān)于統(tǒng)-戰(zhàn)工作的一系列重要指示精神，不斷加強(qiáng)和改善對(duì)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)了全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作的蓬勃發(fā)展。統(tǒng)-戰(zhàn)部門牢牢把握大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合的主題，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，做了大量實(shí)實(shí)在在而又富有成效的工作，使我縣愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、活躍、創(chuàng)新的大好局面?？h各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士，圍繞中心，服務(wù)大局，在參政議政、民主監(jiān)督、服務(wù)社會(huì)等方面發(fā)揮了很好的作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
當(dāng)前，桓臺(tái)正處在又好又快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。按照省、市、縣黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)和對(duì)桓臺(tái)的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)桓臺(tái)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，對(duì)全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作提出了新的更高要求。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重大意義。首先，統(tǒng)一戰(zhàn)線是推動(dòng)桓臺(tái)率先發(fā)展的重要力量。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，提出要堅(jiān)持好字當(dāng)頭，堅(jiān)定不移地推動(dòng)桓臺(tái)率先發(fā)展。實(shí)現(xiàn)桓臺(tái)率先發(fā)展，必須緊緊依靠全縣人民的團(tuán)結(jié)奮斗，必須最廣泛地凝聚和發(fā)揮各方面的智慧和力量。統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本職能是凝聚人心、匯聚力量，把各黨派、各階層、各團(tuán)體和各界人士都團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。切實(shí)做好新時(shí)期統(tǒng)-戰(zhàn)工作，有利于我們更加充分、更加廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，切實(shí)把各方面的智慧和力量凝聚到大力實(shí)施城市化戰(zhàn)略和工業(yè)立縣、環(huán)境立縣戰(zhàn)略，推動(dòng)桓臺(tái)率先發(fā)展上來(lái)，凝聚到建設(shè)殷實(shí)小康、構(gòu)建和諧社會(huì)上來(lái)，努力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。其次，統(tǒng)一戰(zhàn)線是維護(hù)社會(huì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、建設(shè)平安桓臺(tái)的重要途徑。隨著國(guó)際形勢(shì)的深刻變化和改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，一方面，國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力利用所謂民主、人權(quán)、民族、宗教等問(wèn)題，圖謀對(duì)我國(guó)實(shí)施西化、分化；另一方面，我們正處于發(fā)展機(jī)遇期和矛盾凸顯期相互交織的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變革，利益關(guān)系深刻調(diào)整，各種深層次矛盾不斷顯現(xiàn)。統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)外交往廣泛，反滲透反分裂作用突出，具有協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。切實(shí)做好新時(shí)期統(tǒng)-戰(zhàn)工作，既有利于我們有效抵御外部不利因素的干擾，又有利于協(xié)調(diào)好各黨派、各民族、各團(tuán)體以及各界人士之間的關(guān)系，及時(shí)消除影響社會(huì)穩(wěn)定的因素，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境。第三，統(tǒng)一戰(zhàn)線是提高黨的執(zhí)政能力和加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要方面。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨加強(qiáng)同群眾聯(lián)系、充分反映社情民意的重要載體，是擴(kuò)大有序的政治參與和促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要手段，是發(fā)揮民主監(jiān)督作用、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要途徑。切實(shí)做好新時(shí)期統(tǒng)-戰(zhàn)工作，有利于我們不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。我們一定要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要性，切實(shí)把鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線擺到更加突出的位置，把思想統(tǒng)一到中央和、的部署要求上來(lái)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷開(kāi)創(chuàng)我縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作新局面。
二、充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在推動(dòng)桓臺(tái)又好又快發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用
加快推動(dòng)工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)桓臺(tái)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，是全縣各級(jí)各部門面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是統(tǒng)-戰(zhàn)工作發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)所在。全縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作要積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
一要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)桓臺(tái)率先發(fā)展服務(wù)。堅(jiān)持好字當(dāng)頭，好中求快，實(shí)現(xiàn)桓臺(tái)率先發(fā)展，是對(duì)桓臺(tái)的期望和要求，是提高人民群眾生活水平的重要保障。只有率先發(fā)展，我們才能在“建設(shè)殷實(shí)小康、構(gòu)建和諧淄博”的大局中始終走在前列，才能進(jìn)一步提升綜合實(shí)力，躋身全國(guó)優(yōu)秀區(qū)縣行列。統(tǒng)-戰(zhàn)工作要牢牢把握率先發(fā)展這個(gè)主題，努力調(diào)動(dòng)一切有利于促進(jìn)發(fā)展的積極因素，把各方面的政治熱情引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，在推動(dòng)桓臺(tái)率先發(fā)展的進(jìn)程中找準(zhǔn)位置、扮好角色、發(fā)揮作用。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)向科技型、規(guī)模型、效益型方向發(fā)展，努力將企業(yè)做大做強(qiáng)。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)、港澳臺(tái)及海外工商企業(yè)界的聯(lián)系，為引進(jìn)資金、技術(shù)、人才穿針引線、鋪路搭橋，力爭(zhēng)吸引更多的國(guó)內(nèi)外客商來(lái)桓臺(tái)投資興業(yè)，以各種方式參與桓臺(tái)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
二要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線參政議政、民主監(jiān)督的職能，為促進(jìn)桓臺(tái)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央兩個(gè)5號(hào)文件和、《實(shí)施意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步推進(jìn)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。要堅(jiān)持把政治協(xié)商納入決策程序，進(jìn)一步完善民主協(xié)商會(huì)、座談會(huì)、通報(bào)會(huì)等制度，拓寬各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士參政議政渠道，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)桓臺(tái)科學(xué)發(fā)展，圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、節(jié)約集約用地等事關(guān)桓臺(tái)科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，為黨委、政府科學(xué)決策提供智力支持。要進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督制度，自覺(jué)接受各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派人士的民主監(jiān)督，營(yíng)造敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，敢于講真話、講心里話的寬松環(huán)境，切實(shí)保障黨外人士履行民主監(jiān)督的職責(zé)。
三要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)各方、化解矛盾的作用，為促進(jìn)桓臺(tái)和諧發(fā)展服務(wù)。統(tǒng)一戰(zhàn)線具有廣泛性、包容性、多樣性和社會(huì)性，能夠通過(guò)平等相待、民主協(xié)商的方式，妥善協(xié)調(diào)各個(gè)方面的利益關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的公平和正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。全縣統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)要認(rèn)真研究和探索為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的新方式、新途徑，積極做好各方面工作，加強(qiáng)各黨派、各團(tuán)體、各界人士的團(tuán)結(jié)和諧，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)廣聚人心、廣聚眾力。要全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦原則，依法管理宗教事務(wù)，引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)，發(fā)揮宗教在促進(jìn)社會(huì)和諧方面的積極作用。要正確認(rèn)識(shí)和處理社會(huì)各階層的關(guān)系，尤其要認(rèn)真做好新的社會(huì)階層代表人士工作，努力探索開(kāi)展工作的載體和渠道，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)和凝聚在黨和政府的周圍。要重視發(fā)揮工商聯(lián)在促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展中的作用，引導(dǎo)他們致富思源、富而思進(jìn)，做合格的社會(huì)主義建設(shè)者。要積極引導(dǎo)和大力支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員開(kāi)展光彩事業(yè)、科技咨詢、教育培訓(xùn)、法律援助、扶貧助困等社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)注民生，促進(jìn)和諧，積極為推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。要深入了解和把握統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，及時(shí)消除影響社會(huì)穩(wěn)定的因素，為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
三、切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)
黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，是統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展的根本保證。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的能力和水平，努力開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作新局面。
第一，要站在全局的高度統(tǒng)籌考慮統(tǒng)-戰(zhàn)工作。各級(jí)黨委要把統(tǒng)-戰(zhàn)工作作為事關(guān)全局的重要工作來(lái)抓，把統(tǒng)-戰(zhàn)工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究統(tǒng)-戰(zhàn)工作中的重大問(wèn)題，特別是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作面臨的突出矛盾和困難，及時(shí)督促、檢查統(tǒng)-戰(zhàn)政策的貫徹落實(shí)情況。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作，帶頭貫徹落實(shí)好統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，積極支持統(tǒng)-戰(zhàn)部門的工作，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重大活動(dòng)。要把統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策納入各級(jí)黨委理論中心組和干部培訓(xùn)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部了解統(tǒng)-戰(zhàn)工作、熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)工作、會(huì)做統(tǒng)-戰(zhàn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)理論研究，開(kāi)展多形式、多內(nèi)容、多層次的統(tǒng)-戰(zhàn)宣傳工作，擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會(huì)影響。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要廣交深交黨外朋友，引導(dǎo)黨外人士認(rèn)同和擁護(hù)黨的理論路線方針政策，真正成為與我們黨同心同德建設(shè)社會(huì)主義的政治力量。
第二，要不斷健全完善統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機(jī)制。統(tǒng)一戰(zhàn)線涉及許多領(lǐng)域和部門。要按照黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在統(tǒng)-戰(zhàn)工作方針政策的貫徹落實(shí)、重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理和相關(guān)干部的管理等方面，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)-戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門和人民團(tuán)體各負(fù)其責(zé)的體制。統(tǒng)-戰(zhàn)部門作為黨委主管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職能部門，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的職責(zé)，注重提升統(tǒng)-戰(zhàn)工作的制度化、規(guī)范化水平。各有關(guān)部門和人民團(tuán)體要增強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)意識(shí)，關(guān)心和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強(qiáng)與統(tǒng)-戰(zhàn)部門的配合，為做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)各單位要各司其職、相互配合、通力協(xié)作，共同做好工作。
第三，要注重加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和、關(guān)于黨外人士在各級(jí)人大、政協(xié)中占有比例和數(shù)量的規(guī)定，注重加強(qiáng)黨外后備干部的培養(yǎng)，加強(qiáng)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的組織協(xié)調(diào)，拓寬黨外代表人士的選拔渠道，積極推薦選拔優(yōu)秀黨外人士在政府部門和司法機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為我縣的政治文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)。要不斷健全完善黨外代表人士培養(yǎng)工作機(jī)制，把黨外干部培訓(xùn)教育納入全縣干部教育總體規(guī)劃，不斷加大黨外干部培訓(xùn)力度，堅(jiān)持集中培訓(xùn)教育和經(jīng)常性政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實(shí)提高黨外干部的綜合素質(zhì)和參政能力。要支持各民主黨派、工商聯(lián)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治把握能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、參政議政能力和合作共事能力，切實(shí)為他們履行職能、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)同黨外干部的溝通交流，要在政治上多信任，工作上多放手，生活上多關(guān)心，積極支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。
第四，要全面加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)部門自身建設(shè)。要認(rèn)真抓好統(tǒng)-戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有民主作風(fēng)、善于處理復(fù)雜問(wèn)題的干部及時(shí)選拔到統(tǒng)-戰(zhàn)工作崗位上來(lái)。統(tǒng)-戰(zhàn)部門要把自身建設(shè)作為提高履行職責(zé)能力和水平的根本途徑，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力提高科學(xué)分析判斷形勢(shì)、駕馭復(fù)雜局面和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)地做好本職工作，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心和愛(ài)護(hù)統(tǒng)-戰(zhàn)干部，不斷激發(fā)想干事、能干事、干成事的工作熱情。廣大統(tǒng)-戰(zhàn)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉作風(fēng)，提高素質(zhì)，更好地?fù)?dān)當(dāng)起鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線的歷史重任。
同志們，統(tǒng)-戰(zhàn)工作任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們?cè)诘恼_領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合的主題，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)-戰(zhàn)工作新局面，為桓臺(tái)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開(kāi)！
各位各位同志們：
決定召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、全市統(tǒng)-戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議和宗教工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年的任務(wù)。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)清形勢(shì)，深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的緊迫感和自覺(jué)性
統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作始終是黨和國(guó)家工作中的重要組成部分，在黨和國(guó)家發(fā)展大局中有著重要的地位。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作歷來(lái)十分重視。江反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“在新世紀(jì)，統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨的一個(gè)重要法寶，絕不能丟掉；作為黨的一個(gè)政治優(yōu)勢(shì)，絕不能削弱；作為黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期方針，絕不能動(dòng)搖?！痹谌ツ甑渍匍_(kāi)的全國(guó)宗教工作會(huì)議上，江指出：“要了解當(dāng)今世界，必須了解宗教，對(duì)宗教問(wèn)題在當(dāng)今世界政治社會(huì)生活中的影響，絕不能低估。無(wú)論是做好國(guó)內(nèi)各項(xiàng)工作，還是開(kāi)展對(duì)外工作，都要求我們密切關(guān)注宗教問(wèn)題?！鼻安痪茫?、先后召開(kāi)統(tǒng)-戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議和宗教工作會(huì)議，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我省、我市的統(tǒng)-戰(zhàn)工作和宗教工作作了全面部署，要求要正確把握當(dāng)前宗教工作面臨的形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好宗教工作，充分發(fā)揮宗教工作的應(yīng)有作用，牢牢把握大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合主題，調(diào)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員的積極性，努力為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
我縣作為統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的重點(diǎn)地區(qū)之一，與臺(tái)、僑、外聯(lián)系密切，有佛、道、天、基四大宗教，民間信仰活動(dòng)與宗教情況較為復(fù)雜，天主教地下勢(shì)力活動(dòng)頻繁，做好統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作尤為重要。過(guò)去一年，我縣各級(jí)黨委和統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作部門按照中央和省、市、的一系列決策部署，認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作取得了新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了新世紀(jì)初我縣統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的良好開(kāi)局。但是，我縣統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作任務(wù)仍然十分繁重、十分艱巨。各級(jí)黨組織特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)、全省、全市統(tǒng)-戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議和宗教工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作上新臺(tái)階。
二、圍繞中心，把握關(guān)鍵，全面推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線各項(xiàng)工作
一要充分發(fā)揮黨外人士的作用。當(dāng)前，對(duì)各級(jí)黨委和統(tǒng)-戰(zhàn)系統(tǒng)來(lái)講，就是要積極鼓勵(lì)支持黨外人士參政議政，進(jìn)一步落實(shí)黨委同黨外人士民主協(xié)商會(huì)、通報(bào)會(huì)、交友聯(lián)系、對(duì)口聯(lián)系、聘請(qǐng)黨外人士擔(dān)任特派“四員”、參與重大內(nèi)外事活動(dòng)等制度，為他們參政議政、開(kāi)展工作提供條件。對(duì)黨外人士而言，就是要自覺(jué)圍繞中心工作，服從服務(wù)于大局，積極主動(dòng)地參政議政，坦陳己見(jiàn)，肝膽相照，為加快平潭各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
二要扎實(shí)做好非公有制人士工作。要認(rèn)真落實(shí)我縣出臺(tái)的扶持個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列政策、措施，為個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造寬松的軟環(huán)境。要本著“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、教育”的方針，幫助非公有制人士提高自身素質(zhì)，努力做到愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、守法。工商聯(lián)作為統(tǒng)-戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性的人民團(tuán)體，要積極履行職能，發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系非公制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁紐帶作用，當(dāng)好政府管理非公有制經(jīng)濟(jì)的助手。
三要深入開(kāi)展海外統(tǒng)-戰(zhàn)工作。要善于調(diào)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面成員的積極性，注重發(fā)揮我縣港澳僑臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，多層次、多渠道、多形式地開(kāi)展海外統(tǒng)-戰(zhàn)工作，采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方法，加強(qiáng)與海外工商社團(tuán)及各界人士的聯(lián)絡(luò)，不斷擴(kuò)大我縣經(jīng)濟(jì)界、企業(yè)界及科教文衛(wèi)界的對(duì)外交往與合作，促進(jìn)我縣對(duì)外開(kāi)放工作水平的提高。
三、密切關(guān)注，正確把握，積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)
宗教是一種十分復(fù)雜的社會(huì)歷史現(xiàn)象。我們要客觀看待我縣宗教工作的基本情況，正確把握我縣宗教工作面臨的形勢(shì)，抓住重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)做好新時(shí)期宗教工作。
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、宗教工作干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中和省、主要領(lǐng)導(dǎo)在全國(guó)、全省、全市宗教工作會(huì)議上的重要講話。認(rèn)真學(xué)習(xí)推薦的《新時(shí)期民族宗教工作宣傳手冊(cè)》。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面正確地理解我黨關(guān)于宗教問(wèn)題的基本觀點(diǎn)和基本任務(wù)，自覺(jué)運(yùn)用辯證的思維方法抓好宗教工作，促進(jìn)黨的宗教政策的落實(shí)。
二要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。在認(rèn)真抓好維護(hù)宗教團(tuán)體和睦相處、教育信徒群眾遵紀(jì)守法等宗教常規(guī)性工作的同時(shí)，針對(duì)我縣宗教工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如天主教地下勢(shì)力問(wèn)題，基-督教原教派問(wèn)題，民間信仰問(wèn)題等，進(jìn)一步采取有效措施，妥善加以解決。當(dāng)前要突出抓好天主教地下勢(shì)力的教育轉(zhuǎn)化和嚴(yán)禁亂建廟宇教堂工作，堅(jiān)決打擊邪教組織，積極防范宗教被別有用心的人利用，努力維護(hù)宗教領(lǐng)域的安定穩(wěn)定。
三要大力培養(yǎng)愛(ài)國(guó)愛(ài)教力量。要大力支持宗教團(tuán)體加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)宗教團(tuán)體思想、組織和制度建設(shè)上新臺(tái)階。要積極主動(dòng)地為宗教團(tuán)體排憂解難，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件。要抓緊培養(yǎng)一支愛(ài)國(guó)愛(ài)教的中青年教職人員隊(duì)伍，確保宗教領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的宗教人士手中。要教育各愛(ài)國(guó)宗教團(tuán)體和宗教界人士，始終堅(jiān)持獨(dú)立自主、自辦教會(huì)的原則，自覺(jué)抵御境外宗教勢(shì)力的滲透。要通過(guò)卓有成效的工作，不斷扶持壯大我縣愛(ài)國(guó)愛(ài)教力量，鞏固和發(fā)展黨同宗教界的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。
在加強(qiáng)宗教工作的同時(shí)，各級(jí)各有關(guān)部門還要切實(shí)加強(qiáng)民族工作。要全面貫徹黨的民族政策，進(jìn)一步鞏固發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助的社會(huì)主義民族關(guān)系。要尊重少數(shù)民族的文化、生活習(xí)慣，和眭相處，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成全力，確保統(tǒng)、宗教工作任務(wù)落到實(shí)處
加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，是開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作新局面的根本保證。各級(jí)黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照“三個(gè)代表”重要思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，努力形成全黨抓統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的新局面。
一要高度重視統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作。要把統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作列入重要議事日程，作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，及時(shí)了解掌握情況，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)督促。各有關(guān)部門開(kāi)展統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作要堅(jiān)持從大處著眼，從全局出發(fā)，從多方面、全方位來(lái)考慮，妥善處理統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。凡涉及統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教的重大問(wèn)題，要按照逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都要及時(shí)過(guò)問(wèn)，及時(shí)解決。特別是開(kāi)展宗教工作中，要堅(jiān)持從我縣實(shí)際出發(fā)，注意處理好旅游與宗教、林業(yè)與宗教、信教與反對(duì)封建迷信的關(guān)系，既要積極引導(dǎo)宗教為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)，又要冷靜對(duì)待，正確把握，防止出現(xiàn)不正常的宗教熱。
二要健全完善統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作機(jī)制。各級(jí)黨委要發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，進(jìn)一步健全完善統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機(jī)制和統(tǒng)-戰(zhàn)部負(fù)責(zé)的宗教工作協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的共同努力，密切配合，及時(shí)協(xié)調(diào)解決統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作中的重大問(wèn)題。各級(jí)各部門以及各人民團(tuán)體，要根據(jù)自身職能，結(jié)合自身特點(diǎn)做好統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作，努力在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心支持統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作的良好氛圍。
三要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作部門干部隊(duì)伍自身建設(shè)。要堅(jiān)持把提高統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作干部隊(duì)伍素質(zhì)，作為提高統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作整體水平的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)、教育和交流，努力建設(shè)一支政治意識(shí)強(qiáng)、理論水平高、工作作風(fēng)好的統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作干部隊(duì)伍。
同志們，統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作無(wú)小事。希望全縣各級(jí)各部門要保持清醒頭腦，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)-戰(zhàn)、宗教工作，為維護(hù)我縣安定團(tuán)結(jié)的政治局面、為實(shí)現(xiàn)祖國(guó)完全統(tǒng)一做出新的更大的貢獻(xiàn)。
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇十一
按照會(huì)議安排，我就組織工作做簡(jiǎn)要回顧，對(duì)今年組織工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。
一、回顧總結(jié)組織工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)
20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫(xiě)理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪ww、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。
這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾?，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。
第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
全縣組織工作會(huì)議講話稿篇十二
這次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年工作。在剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，對(duì)做好明年經(jīng)濟(jì)工作，把黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)作出了全面部署。昨天同志發(fā)表重要講話，充分肯定了一年來(lái)黨的建設(shè)和組織工作取得的成績(jī)，對(duì)組織戰(zhàn)線深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神提出了明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，扎實(shí)做好明年的組織工作，更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)。
一、20xx年組織工作取得新進(jìn)展，選人用人滿意度明顯提高
20xx年是我國(guó)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。各級(jí)組織部門和廣大組工干部堅(jiān)持“三服務(wù)”、“兩滿意”，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。今年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查顯示，對(duì)組織工作、組工干部形象、干部選拔任用、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿意度分別比去年提高0.28、0.83、4.25、3.51分。這是難能可貴的進(jìn)步。20xx年組織工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下6個(gè)方面。
一是突出服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，圍繞中心、服務(wù)大局的水平進(jìn)一步提高。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織部門會(huì)同有關(guān)部門把保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定作為最大實(shí)踐，精心組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊提供了有力的政治和組織保證。參加第一、第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的單位共出臺(tái)“三?！贝胧?5萬(wàn)多條，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題90多萬(wàn)個(gè)。注重在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員基層黨組織和廣大黨員干部在慶祝新中國(guó)成立60周年、災(zāi)后恢復(fù)重建、處置烏魯木齊“7·5”事件等大事要事中，帶頭貫徹中央精神，堅(jiān)決維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化班子配備，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平和在復(fù)雜形勢(shì)下駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。全年中央組織部直接舉辦各類培訓(xùn)班次220期，培訓(xùn)干部1.4萬(wàn)人;各地區(qū)各部門培訓(xùn)各級(jí)各類干部1500多萬(wàn)人次。
二是加大干部人事制度改革力度，在破解組織工作難題上取得了進(jìn)展。各地區(qū)各部門堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，深化干部人事制度改革，規(guī)范干部任用提名制度，加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，重視從基層一線選拔干部，完善干部選拔任用機(jī)制。制定促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”：出臺(tái)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定和考核評(píng)價(jià)辦法，完善了干部考核評(píng)價(jià)體系。實(shí)施從嚴(yán)管理干部14條措施，著力解決一些干部責(zé)任心不強(qiáng)和干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，黨員干部和群眾對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高。今年以來(lái)，中央組織部立項(xiàng)督查嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題203件，有627名責(zé)任人及相關(guān)人員受到處理。
三是加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，增強(qiáng)了組織工作的前瞻性科學(xué)性。中央組織部組織力量研究制定的全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、深化干部人事制度改革、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)5個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái)。各地區(qū)和有關(guān)部門也制定了相應(yīng)的規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)。
四是抓住關(guān)鍵崗位和戰(zhàn)略重點(diǎn)，干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效。對(duì)關(guān)鍵崗位干部實(shí)行重點(diǎn)管理，出臺(tái)和落實(shí)加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)20條規(guī)定。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的新精神，基本完成新一輪后備干部集中考察調(diào)整工作。大力實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”，中央層面已引進(jìn)326名高層次專家，還有480多名通過(guò)初評(píng)，各地區(qū)和中央企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)普遍加大了引進(jìn)海外人才力度。
五是全面推進(jìn)基層黨的建設(shè)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步鞏固了黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。各級(jí)組織部門抓住第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)機(jī)遇，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，新建黨組織2萬(wàn)多個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織2.5萬(wàn)多個(gè)，調(diào)整充實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員17.8萬(wàn)多名。村黨支部書(shū)記“一定三有”政策初步落實(shí)，村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)，“四議兩公開(kāi)”工作法等經(jīng)驗(yàn)全面推廣，全國(guó)新選聘7.6萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職;國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位進(jìn)一步確立;城市社區(qū)黨建工作“三有一化”建設(shè)積極推進(jìn);機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的職能作用進(jìn)一步加強(qiáng);流動(dòng)黨員教育服務(wù)管理和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)得到新的加強(qiáng)，全國(guó)各級(jí)黨組織走訪慰問(wèn)流動(dòng)黨員120多萬(wàn)人，組織流動(dòng)黨員技能培訓(xùn)240多萬(wàn)人次，幫助5萬(wàn)多名流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
六是努力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。我們把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立王彥生、王理效等優(yōu)秀組工干部典型，開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，全國(guó)共有1.5萬(wàn)名組織部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和7萬(wàn)多名組工干部參加，下基層與干部談心談話116萬(wàn)多人次，建立基層聯(lián)系點(diǎn)15萬(wàn)個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶困難黨員15萬(wàn)多人，解決實(shí)際問(wèn)題11萬(wàn)多個(gè)。組織部門帶頭改革干部人事制度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍的活力。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，舉辦全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班，首次把專題培訓(xùn)直接辦到縣委組織部長(zhǎng)，3100多名組織人事部門負(fù)責(zé)同志參加了集中培訓(xùn)。加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作宣傳和信息公開(kāi)，提高應(yīng)對(duì)、引導(dǎo)和運(yùn)用新聞?shì)浾撎貏e是網(wǎng)絡(luò)輿論的能力，改善了組織工作的輿論環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，進(jìn)一步樹(shù)立了組工干部公道正派、清正廉潔的良好形象。
一年來(lái)，老干部工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，提高了部分離休干部醫(yī)療待遇，普遍開(kāi)展走訪慰問(wèn)老干部、老工人、老黨員活動(dòng)，表彰了全國(guó)離退休干部先進(jìn)黨支部和先進(jìn)個(gè)人。黨建研究、領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)、黨建讀物出版和組織工作信息化建設(shè)等都取得了可喜成績(jī)。
這些成績(jī)的取得，首先是以為的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。組織工作的所有重要文件，中央政治局會(huì)和中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組都認(rèn)真研究、指明方向;組織工作的所有重要事項(xiàng)，、同志等中央領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)鍵問(wèn)題上作出重要指示、及時(shí)指導(dǎo)。其次是各級(jí)黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持的結(jié)果。各地區(qū)各部門黨委(黨組)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，提高了選人用人公信度。各有關(guān)部門在人才引進(jìn)、大學(xué)生“村官”、基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方面給予了有力的政策、資金等支持。第三是全國(guó)組織系統(tǒng)上下齊心、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。各級(jí)組織部門和廣大組工干部堅(jiān)決貫徹中央決策部署，以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，解放思想、堅(jiān)持原則、勇于開(kāi)拓、傾心付出，卓有成效地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要清醒看到存在的問(wèn)題和不足。一是組織工作滿意度在總體提高的進(jìn)程中，一些地方和部門出現(xiàn)了下降。從這次組織工作滿意度民意調(diào)查來(lái)看，31個(gè)省區(qū)市，對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)，滿意度提高的16個(gè)，降低的15個(gè);對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià)，滿意度提高的19個(gè)，降低的12個(gè);對(duì)干部選拔任用情況的評(píng)價(jià)，滿意度提高的30個(gè)，降低的1個(gè);對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)的評(píng)價(jià)，滿意度提高的28個(gè)，降低的3個(gè)。二是組織工作中群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問(wèn)題還沒(méi)有得到明顯解決。調(diào)查顯示，領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題排在前3位的，仍然是搞形象工程和政績(jī)工程，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不深入;選人用人上不正之風(fēng)的突出表現(xiàn)排在前3位的，仍然是領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選，跑官要官、買官賣官，任人唯親、封官許愿;人才優(yōu)先發(fā)展的思想和政策在基層落實(shí)還很不夠，人才結(jié)構(gòu)不合理，束縛人才發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙尚未有效破除;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作薄弱，黨組織覆蓋面不廣、缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力，部分黨員黨員意識(shí)淡化、起不到應(yīng)有作用。三是組工干部形象與黨員干部和群眾的期望還有差距。調(diào)查中大家認(rèn)為，影響組工干部形象的突出問(wèn)題，第一是不夠公道正派，第二是不敢堅(jiān)持原則，第三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，第四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還有口大氣粗、少數(shù)人不清正廉潔等問(wèn)題。我們有些工作重點(diǎn)還不夠突出，抓落實(shí)不夠有力。組織工作滿意度是個(gè)“易碎品”，上去不容易，下來(lái)很容易。我們要增強(qiáng)高度的責(zé)任感和一貫的危機(jī)感，正視存在的問(wèn)題。努力加以解決。
二、全面落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)做好明年組織工作
黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出了全面部署。指出，制定一份好的文件不容易，把文件落到實(shí)處更不容易。同志要求各級(jí)組織人事部門要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作保證四中全會(huì)精神在組織戰(zhàn)線的貫徹落實(shí)。我們要以改革創(chuàng)新精神、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)做好明年組織工作。
明年組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大和xx屆四中全會(huì)要求，以“三服務(wù)”、“兩滿意”為目標(biāo)，以貫徹四中全會(huì)《決定》和實(shí)施五個(gè)規(guī)劃為抓手，以推進(jìn)干部人事制度改革、匡正選人用人風(fēng)氣、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、從嚴(yán)管理和重點(diǎn)管理干部、全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提高選人用人公信度，努力提高組織工作科學(xué)化水平，努力建設(shè)過(guò)硬組工干部隊(duì)伍，為堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
按照這一總體要求，明年要重點(diǎn)抓好10個(gè)方面工作。
(一)善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。在全黨開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于明年2月基本結(jié)束。要按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦成群眾滿意工程，還有大量工作要做。要堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”，扎實(shí)抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)基層組織、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要及早部署總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，建立有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制的工作。活動(dòng)結(jié)束后，中央將召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，我們要認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)堅(jiān)持正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，為全國(guó)科學(xué)發(fā)展大局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊新勝利、推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)繼續(xù)開(kāi)拓奮進(jìn)的重要一年，是實(shí)施“”規(guī)劃的最后一年，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分繁重。在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確政績(jī)導(dǎo)向、正確用人導(dǎo)向，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門要把這一要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去。要全面實(shí)施“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”，完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做好對(duì)中央管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。各地區(qū)各部門要建立各有側(cè)重、各具特色的促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體考核指標(biāo)，提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性和導(dǎo)向的正確性。要樹(shù)立正確的示范導(dǎo)向，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中做出突出成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部先進(jìn)典型，總結(jié)宣傳他們的經(jīng)驗(yàn)和事跡，教育引導(dǎo)廣，大干部自覺(jué)做到“五個(gè)更加注重”，自覺(jué)衡量“八個(gè)是否”，努力提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。要形成正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，注意提拔重用那些符合干部使用條件特別是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀態(tài)度堅(jiān)決又有能力的同志，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不力、搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ獭⑷嗣袢罕娨庖?jiàn)強(qiáng)烈的干部，要批評(píng)教育，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整。要強(qiáng)化正確的作風(fēng)導(dǎo)向，把干部作風(fēng)情況作為選拔任用的重要依據(jù)，教育引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、親民愛(ài)民、真抓實(shí)干、勤政廉政、恪盡職守，自覺(jué)為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
(三)落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，全面推進(jìn)干部人事制度改革?！?0xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》已經(jīng)中央審議批準(zhǔn)下發(fā)，明天要召開(kāi)會(huì)議作專門部署。這里我簡(jiǎn)要講一下明年要抓的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是規(guī)范干部選拔任用提名制度。中央組織部將制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提名工作暫行規(guī)定，經(jīng)中央審定后印發(fā)。二是推廣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。要突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，干什么考什么，在提高選拔質(zhì)量上下功夫。中央組織部將研究完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)性意見(jiàn)。要完善差額選拔干部辦法，促進(jìn)好中擇優(yōu)。三是加大從基層一線選拔干部力度。提高黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員的比例，優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實(shí)縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)，推廣和完善從優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員的辦法，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向。四是完善干部交流制度。加大重要部門、關(guān)鍵崗位、中央和地方、東中西部及民族地區(qū)干部交流力度，疏通不同領(lǐng)域干部交流渠道。同時(shí)，要抓好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定和考核評(píng)價(jià)辦法的落實(shí)，研究提出加強(qiáng)中央管理的金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的意見(jiàn);研究制定符合不同行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和綜合考核評(píng)價(jià)辦法。
(四)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗，不斷提高選人用人公信度。提高選人用人公信度，是黨的xx大和xx屆四中全會(huì)對(duì)組織工作提出的重大任務(wù)。要加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的集中檢查、重點(diǎn)抽查和巡視檢查，嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)用人立項(xiàng)督查制度。堅(jiān)持有案必查，下級(jí)不查上級(jí)查，查實(shí)一起通報(bào)一起。明年要繼續(xù)下大氣力治理拉票問(wèn)題，同時(shí)開(kāi)展對(duì)跑官要官、買官賣官問(wèn)題的專項(xiàng)整治。要健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，制定出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等4個(gè)法規(guī)性文件，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，加強(qiáng)干部選拔任用工作離任檢查。要拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督。擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)，完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)。要運(yùn)用好組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，形成提高選人用人公信度的有力杠桿。中央組織部將把20xx年調(diào)查結(jié)果盡快反饋給各地區(qū)各部門，并向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。各地區(qū)各部門要對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析比較，找準(zhǔn)問(wèn)題和原因，提出改進(jìn)措施，把民意調(diào)查帶來(lái)的壓力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革和強(qiáng)化監(jiān)督的動(dòng)力。
(五)落實(shí)《20xx-20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大力倡導(dǎo)讀書(shū)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的風(fēng)氣，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行戰(zhàn)略思維、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜局面的能力。要認(rèn)真貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)，重點(diǎn)抓好10項(xiàng)制度性措施的落實(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量和解決自身問(wèn)題的能力。要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力。加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔，尤其要注意掌握一批政治素質(zhì)好、年輕優(yōu)秀的少數(shù)民族干部名單，有計(jì)劃地進(jìn)行長(zhǎng)期教育培養(yǎng)。嚴(yán)格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動(dòng)，保持領(lǐng)導(dǎo)班子任期穩(wěn)定。合理使用各年齡段干部，保持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)，防止干部任職年齡層層遞減，糾正對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用45歲、50歲的年齡杠杠“一刀切”的做法。要認(rèn)真落實(shí)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部意見(jiàn)，把從嚴(yán)管理貫穿到干部工作各個(gè)方面。從嚴(yán)管理干部當(dāng)前主要應(yīng)嚴(yán)在對(duì)干部德的要求上。要注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德。加大問(wèn)責(zé)力度，切實(shí)解決一些干部不敢堅(jiān)持原則、不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任等問(wèn)題。對(duì)干部身上的苗頭性問(wèn)題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止因姑息遷就導(dǎo)致干部犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。
(六)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，抓好后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。對(duì)關(guān)鍵崗位干部實(shí)行重點(diǎn)管理，是組織工作科學(xué)化的重要體現(xiàn)。要繼續(xù)抓好加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)20條規(guī)定的落實(shí)，重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)、嚴(yán)格管理監(jiān)督、加強(qiáng)教育培養(yǎng)，要防止把“重點(diǎn)管理”變成“重點(diǎn)提拔”;研究對(duì)市委書(shū)記、市長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理的辦法和措施。要把重點(diǎn)管理關(guān)鍵崗位干部與加強(qiáng)黨政正職后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，組織實(shí)施好“百千萬(wàn)工程”，對(duì)掌握的年輕優(yōu)秀市委書(shū)記、縣委書(shū)記進(jìn)行跟蹤了解、重點(diǎn)培養(yǎng)。要按照《20xx—20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》要求，加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，突出黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉。要建立后備干部交流培養(yǎng)制度，加大跨地區(qū)跨部門交流力度，對(duì)缺乏基層歷練的后備干部要優(yōu)先安排去艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、困難環(huán)境、重點(diǎn)工程經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。
(七)積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的政治熱情?，F(xiàn)在一些基層單位的黨員政治參與熱情不高、不關(guān)心黨內(nèi)事務(wù)，已成為影響基層黨組織戰(zhàn)斗力的一個(gè)突出問(wèn)題。堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，是調(diào)動(dòng)黨員政治參與積極性的重要途徑。中央組織部明年將研究制定黨內(nèi)基層民主建設(shè)實(shí)施綱要。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi)，明確公開(kāi)內(nèi)容、規(guī)范公開(kāi)程序和形式、落實(shí)公開(kāi)責(zé)任，提高黨務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。要建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制，暢通黨員與黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部信息互通渠道，推廣黨員議事會(huì)、民主懇談會(huì)、黨務(wù)聽(tīng)證會(huì)等做法，拓寬黨員參與民主決策的途徑。完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，發(fā)揮黨員大會(huì)和黨員代表大會(huì)作用。要改革和完善黨內(nèi)基層選舉制度，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”和社區(qū)等基層組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，在有條件的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等單位普遍實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“兩推一選”制度，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)。中央組織部將按照中央要求，做好《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》修訂工作。要加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，健全黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度，探索建立黨員信訪舉報(bào)受理、查核和反饋機(jī)制。要落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》，建立黨代表大會(huì)代表提案制度，繼續(xù)抓好縣(市、區(qū))黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。
(八)大力推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，廣泛深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要組織基層黨組只和廣大黨員廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要以“五個(gè)好”為目標(biāo)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，選好配強(qiáng)村黨支部書(shū)記，全面落實(shí)“一定三有”政策，明確支部書(shū)記職責(zé)，妥善解決激勵(lì)保障問(wèn)題;拓寬村干部來(lái)源渠道，繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作;推廣“四議兩公開(kāi)”工作法等經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制;基本完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)任務(wù)。要以“三有一化”為重點(diǎn)推進(jìn)城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)和管理功能。要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，把城鄉(xiāng)黨建工作融入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，健全國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的體制機(jī)制，探索在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作，中央組織部將制定加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作意見(jiàn)。加強(qiáng)民族地區(qū)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)各族群眾推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘作用。要落實(shí)《20xx--20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，全面實(shí)施各項(xiàng)黨員培訓(xùn)工程。加大流動(dòng)黨員管理工作力度，籌備建立全國(guó)黨員信息庫(kù)。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員服務(wù)體系建設(shè)。加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，繼續(xù)做好在高知識(shí)群體、在大學(xué)生等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(九)深化干部教育培訓(xùn)改革，繼續(xù)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，各地區(qū)各部門狠抓落實(shí)，干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新取得很大成績(jī)。當(dāng)前要解決的突出問(wèn)題，仍然是增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。要加大干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新力度，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部成長(zhǎng)服務(wù)。中央組織部明年將制定實(shí)施干部教育培訓(xùn)改革綱要。要堅(jiān)持以人為本、按需施教，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部履職和成長(zhǎng)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。明年將啟動(dòng)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)司局級(jí)干部自主選學(xué)試點(diǎn)工作，開(kāi)展后備干部個(gè)性化定制培訓(xùn)試點(diǎn)。要積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制改革，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的作用，注意發(fā)揮高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，逐步形成各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有序參與的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。探索建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)跟著干部走、跟著項(xiàng)目走的管理辦法。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式和手段。中央組織部直接組織的培訓(xùn)班次，明年要增加分類別、分專題培訓(xùn)的比重。繼續(xù)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部境外專題培訓(xùn)。教材建設(shè)要突出案例特色，盡快審定出版第三批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材。要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加大不良學(xué)風(fēng)整治力度。
(十)貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)?！秶?guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》編制工作已基本完成，正報(bào)請(qǐng)中央審定。明年要圍繞實(shí)施《規(guī)劃綱要》重點(diǎn)抓好5項(xiàng)工作。一是抓好《規(guī)劃綱要》任務(wù)分解，研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各省區(qū)市和有關(guān)部門要抓緊編制出臺(tái)本地區(qū)本行業(yè)人才規(guī)劃，形成覆蓋全國(guó)的人才規(guī)劃體系。籌備召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議。二是加快實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”。中央層面全年?duì)幦∫M(jìn)500名左右，各省區(qū)市特別是東部省市和重點(diǎn)城市也要有各自的“千人計(jì)劃”。要加強(qiáng)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，推進(jìn)中央企業(yè)在京集中建設(shè)“未來(lái)科技城”。完善引才配套政策，健全“千人計(jì)劃”服務(wù)體系。三是以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。制定進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。四是堅(jiān)持以用為本，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。五是健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。制定完善黨管人才工作格局意見(jiàn)，開(kāi)展人才工作目標(biāo)責(zé)任制試點(diǎn)，推動(dòng)“一把手”抓第一資源，把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
要繼續(xù)做好離退休干部工作，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓好“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)發(fā)社區(qū)資源搞好對(duì)老干部的服務(wù)和管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳、黨建研究、領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)、黨建讀物出版和信息化建設(shè)等工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。努力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍
組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部隊(duì)伍優(yōu)秀。各級(jí)組織部門要帶頭貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化培訓(xùn)組工干部，努力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍。
第一，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。按照黨的xx屆四中全會(huì)精神，在全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)組工干部向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟。要建立健全考學(xué)評(píng)學(xué)制度、基層專題調(diào)研制度、定期研討務(wù)虛制度、學(xué)習(xí)成果交流制度等，形成勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的好風(fēng)氣。
第二，廣泛開(kāi)展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立講黨性、重品行、作表率的良好形象。明年是全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年，要把學(xué)習(xí)王彥生同志作為重要內(nèi)容，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、建立長(zhǎng)效機(jī)制。組工干部要以王彥生同志為榜樣，堅(jiān)守黨的原則，知人善任、公道正派，淡泊名利、甘為人梯，無(wú)私無(wú)畏地抵制不正之風(fēng)，做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。
第三，繼續(xù)開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，大興調(diào)查研究和抓落實(shí)之風(fēng)。組織部長(zhǎng)下基層是組織部門最受干部群眾歡迎的工作之一。組織部長(zhǎng)下基層，不能“一陣風(fēng)”，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。要把下基層活動(dòng)作為加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要載體，談心談話要坦誠(chéng)交心，調(diào)查研究要“解剖麻雀”，結(jié)對(duì)幫扶要真心實(shí)意，信訪接待要解決問(wèn)題。各級(jí)組織部門要把下基層與抓工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，加大抓落實(shí)力度，提高抓落實(shí)在工作中的地位，推動(dòng)廣大組工干部想抓落實(shí)、敢抓落實(shí)、會(huì)抓落實(shí)，防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向。
第四，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，保持清正廉潔政治本色。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，使“十嚴(yán)禁”成為規(guī)范組工干部行為鐵的紀(jì)律。對(duì)在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等行為，必須嚴(yán)肅查處。原則性不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性不強(qiáng)的干部，不能當(dāng)組工干部。要把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容，內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺(jué)行為和自律準(zhǔn)則。要讓全社會(huì)了解組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更為重大。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，為完成黨和國(guó)家中心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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