讀后感既是對作品的感受與思考,也是對自己見解和觀點的展示。那么我們該如何寫一篇出色的讀后感呢?寫讀后感時,我們可以先回顧整個閱讀過程,然后將自己的思考和感悟進行梳理和整理。在寫讀后感時,我們可以嘗試從情感、思想、人物、故事情節(jié)等多個方面進行分析和判斷。寫讀后感時,我們可以試著用一種平實而真實的語言,表達自己對作品的理解和感悟。寫讀后感時,我們可以結(jié)合自己的生活經(jīng)驗和思考,進一步拓展對作品的理解和解讀。寫讀后感時,我們可以嘗試運用一些文學修辭手法,使文章更加生動有趣,讓讀者更容易入情入境。寫讀后感時,我們可以試著提出一些問題,引發(fā)讀者的思考和探討,讓讀后感更有啟發(fā)性和思辨性。寫讀后感時,我們可以通過比較、對比、歸納等方式,將自己的思考和感悟更加深入地展開和闡述。寫讀后感時,我們可以將作品與現(xiàn)實生活進行對照,從而深入思考作品所要傳達的思想和價值觀。寫讀后感時,我們可以嘗試以自己的聲音和觀點去審視和評論作品,表達自己的獨特視角和見解。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀讀后感范文,供大家參考。希望這些范文能夠給你們寫讀后感提供一些思路和參考。讀書不止于閱讀,更在于思考,希望大家通過寫讀后感,能夠更好地理解和品味所讀的書籍,提升自己的思辨能力和人生閱歷。請同學們拿起筆,寫下你們深情的讀后感吧。
把信送給加西亞的讀后感篇一
《把信送給加西亞》描述的是100多年前發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間的一個故事。一名美軍普通中尉安德魯·羅文,在戰(zhàn)爭的緊要關(guān)頭,接受上級指派的命令,將重要信件資料送到未曾謀面、還不知身處何處的古巴起義軍首領(lǐng)加西亞手中。安德魯·羅文毫不猶豫地接受任務后,勇敢堅毅的完成了別人看似不可能完成的任務。整篇文章,雖只有短短一萬多字,文字還簡樸無華,但個中無不充滿了常人難以克服的坎坷和艱辛。
從閱讀的震憾中回過神來,感慨之余,再三細細品味,書中有很多方面值得我們學習,同時也受到很多啟發(fā)。
上到總統(tǒng)麥金萊、局長阿瑟·瓦格納上校,下到中尉安德魯·羅文,以及諸多協(xié)助人員,大家的目的唯一——把信送給加西亞。我們的日常工作,甚是繁雜,但每一項事務都只會有一個目的,可能需要很多人、分很多層級來共同完成。我們可能有發(fā)文發(fā)函發(fā)短信,或會議或電話等知會。不論什么方式、什么途徑,目標統(tǒng)一了,才有了此后一致的行動方向。
羅文的每一段路,都會恰當?shù)挠幸粋€人來承接協(xié)助工作,恰到好處。每一個目標的達成,總是會分成很多環(huán)節(jié),也就會有很多人來分環(huán)節(jié)落實。因人而異,可能會因能力等各種因素存在快慢不一。要指導,要幫扶帶,不讓一個人掉隊。齊步走,一同前進。
信件順利送達,看似是羅文一人穿貫,其實背后還有很多不知名的人在默默付出,才使得任務最后艱難完成。這是團隊力量的極致體現(xiàn)?,F(xiàn)實中,我們也是團隊在運作。如新村規(guī)劃建設,前期要團隊去調(diào)研,信息收集后要組織各方人員商討,而后要專業(yè)人員編撰方案。如三改一拆,前期要人員去宣傳,過程中要人做思想工作,落實時要執(zhí)行人員等。
作為新時代的共產(chǎn)黨人,接過前人的使命,我們也是一位信使。前行的路上,同樣會有各種各樣的艱難險阻,無懼。我們有黨和國家為堅強后盾,我們有億萬人的隊伍,我們有堅定的目標,我們有無畏的精神,我們還有克服萬難的決心,更有著千千萬萬的信使正走在路上。
把信送給加西亞的讀后感篇二
讀了這本書使我受益非淺,故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個永不過時的故事,它向我們傳達了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進取、認真負責、創(chuàng)造性的執(zhí)行力、堅持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為一名統(tǒng)計工作者要努力做到:
一、愛崗敬業(yè)。敬業(yè),首先要愛業(yè),要樹立強烈的事業(yè)心和責任感。干一項事業(yè),沒有強烈的事業(yè)心和責任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因為沒有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進取的勇氣,知識就只是擺設,終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。敬業(yè),還要有恒心和毅力,百折不撓的進取意志,堅持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講:“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不只是聆聽他人種種的指導,而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務——把信送給加西亞”。
對于我們統(tǒng)計工作者來說,要熱愛我們的統(tǒng)計專業(yè),樹立對工作負責就是對自己負責的觀念。懂得用心思考問題,要做到勤勉敬業(yè),主動學習統(tǒng)計理論,多出去調(diào)研,努力寫好統(tǒng)計分析,總之多一些行動,少一些抱怨,站在單位、大局的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,精益求精,積極主動地做好每一件事情,努力提高自己業(yè)務、能力等水平。只有這樣才能完成“送信”的任務。
二、提倡忠誠。正像書中所說,如果說智慧向金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠。忠誠者不談條件,不講回報,他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職,羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠,完成了一個軍人應該完成的任務,而且沒有絲毫怨言,沒有絲毫退卻?!耙环N職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會讓你成為一個信賴的人,可以被委以重任的人?!彼?,我們一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會成為最大的受益者。要時刻嚴格要求自己,忠于國家、忠于人民,忠于集體、忠于事業(yè),時刻牢記集體的利益永遠高于個人的利益。是的,統(tǒng)計人員更是要站在國家的高度,國家依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)做決策,我們更需要具備職業(yè)的使命感,成為一個忠誠的人。
三、在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克61韋爾奇的ceo這樣說過:“沒有什么細節(jié)因細小而不值得你去揮汗,也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中,即使再細小的事情,我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會成功。成功不是三分鐘的熱情所能實現(xiàn)的,也不是一時的沖動所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學習多思考,多方面的充實自己,全方位的提高自己,跟上時代的步伐,做時代的追隨者,而不是時代的淘汰者。
四、堅定不移地執(zhí)行。執(zhí)行力,也就是“抓落實”的能力。執(zhí)行力強,具體表現(xiàn)在能夠把上級安排的任務干得又好又快;執(zhí)行力不強,再好的工作目標,再完美的工作計劃,都只是一句空話。服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行力的保證。即使再有才華的人,如果缺乏服從的心態(tài),才華便不能為人所用,也不能為自己創(chuàng)造價值。而才華有所欠缺但服從命令的人,潛下心來學習,在做事中鍛煉出來,最終將成為真正有價值的人。
作為一名統(tǒng)計工作者必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,要以服從領(lǐng)導的決策和各項制度規(guī)定為己任,做好自己的本職工作為追求,全身心地投入,把各項制度落到實處。不論面對任何工作和任何困難,都做到“沒有任何借口”,堅決執(zhí)行任務,圓滿完成上級交辦的各項工作。
五、要保持自信和良好的心態(tài)。正如這本書上說的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。要有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對待工作和任務要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。良好的心態(tài)就是只講奉獻,不求索取,踏踏實實干事,坦坦蕩蕩做人,任何時候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動地、開拓性地去工作,學習他人之長,彌補自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務。我們要勇于超越自己,選擇卓越,要比別人更執(zhí)著,更敢于冒險,更敢于夢想,有更高的期望,我相信只有想了的人才會去做,做了才有成功的希望。
《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代,但是當今社會仍需要大批的能把信送給加西亞的人,需要千千萬萬的羅文在各個崗位上勤奮工作,才能共同創(chuàng)造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報,只有主動才有創(chuàng)新,一個人只有具備了主動性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實現(xiàn)自身價值。讓我們在今后的工作中融入羅文精神,象羅文一樣用自己的誠心深愛自己的工作,把自己磨練成一個值得信賴的人,一個可以被委以重任的人!
讓我們從現(xiàn)在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅定地將信送給加西亞!創(chuàng)造性的完成使命,讓羅文之精神在每個人心中生根發(fā)芽,茁壯成長!
改變,從內(nèi)心開始!
把信送給加西亞的讀后感篇三
《把信送給加西亞》講述的是十九世紀美西戰(zhàn)爭中,美軍必須立即與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,但加西亞在古巴叢林的山里,沒有人知道確切的地址。書中主人公羅文接到任務時,他沒有任何的推諉,而是以其絕對的忠誠、高度的責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性和堅持,最終完成了這件不可能的任務,把信送到了加西亞將軍手里,為贏得戰(zhàn)爭勝利發(fā)揮了關(guān)鍵作用。作者也在書中發(fā)出這樣的感慨:青年人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務,這就是“把信送給加西亞”。
書中主要體現(xiàn)了一種羅文的精神:忠誠、責任感、主動性和堅持。作為一名優(yōu)秀員工,我們要成為合格的“送信人”,也應該具備這三個方面品質(zhì)。
首先我們要學習羅文的忠誠?!栋研潘徒o加西亞》中說到:“一丁點的忠誠抵得上一大堆的智慧?!睍辛_文中尉從接受任務到完成任務,充分體現(xiàn)出對職業(yè)的忠誠,對上級的忠誠,對國家的忠誠。因為忠誠,他才能毫不猶豫,立即行動,全力以赴去執(zhí)行任務,在九天的艱苦行進中,他的腦海中始終閃現(xiàn)的只有一個信念:無論多么艱險,我都要一往無前,直到把信送給加西亞。正是在這種信念的支撐下,他才能勇闖險地,歷盡艱辛,最終不辱使命,將任務圓滿完成。忠誠是衡量一個人品行的重要標志,只有忠誠的人才能把信送給加西亞。忠誠來自于崇高的理想信念,它既是一種境界、一種信仰,更是一種行動和人生大義。忠誠體現(xiàn)在工作中就是主動、責任心和對工作追求完美。我們每個人都應該把“忠誠”看做一種責任、一種操守,不談條件,不講回報,盡心盡力于工作中,在工作中克服種種困難,在事業(yè)上獲得成功。
其次我們要學習羅文的高度責任感。責任感是一個人對自己肩負責任和義務的認知態(tài)度,是一個人對人對事敢于負責、主動負責的態(tài)度。正是因為羅文認識到自己肩負著一場戰(zhàn)爭勝敗、一個國家興亡的重大責任,這種強烈的責任感,賦予了他巨大的勇氣和決心,使他能夠排除萬難,最終把信送到加西亞手中。我們也需要學習羅文的這種責任感,要銘記使命高于一切,責任重于泰山,把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成,在自己的位置上孜孜不倦,努力做好每一項工作。要增強責任意識,工作中充分發(fā)揮主觀能動性,堅持高標準、高效率辦事的方針,把大事做好,小事做細,細節(jié)做精,保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
再次,我們還要學習羅文的主動性和堅持?!爸鲃泳褪遣挥脛e人告訴你,你就能出色地完成工作”,“天才,就是主動性的爆發(fā)”。一個人能力再強,口號喊得再響,如果什么也不去做,一切也只能歸于零。一個人只有具備了主動性,才能化腐朽為神奇,將許多的“不可能”變成“可能”。本書最撼人心魄的一幕就是羅文中尉在接受任務之后,沒有猶豫,不問“加西亞在哪里?他長什么樣子?如何才能找到他?”也沒有提出任何要求,而是不講條件、不畏艱難、不折不扣地接受并完成了任務。
羅文身上還有可貴的堅持精神。在他送信的過程中,可謂險象環(huán)生,形勢極其險惡,但他沒有絲毫的畏懼和退縮,以大無畏的英雄氣概,頑強的拼搏精神,堅持不放棄,最終完成了任務。試想,如果羅文中途退縮了,那么“送信”將無果而終,歷史也將因此而改寫。俗話說天道酬勤,有志者事竟成,只有堅持,百折不撓,勇往直前,才可能攻克難關(guān),獲得成功。
我反省自身,在工作中還存在著很多不足。我以后要學習羅文對工作的主動精神,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,不折不扣地做好每一件事,完成每一項工作,提高財務工作效率。
在日趨競爭激烈的當今社會,作為其中的個體,我們都是“送信人”,在我們每人的每個崗位上都有一項使命,一份責任,都有一封“致加西亞的信”。我們要以無限的忠誠和信念,去做一名盡職盡責的“送信人”,我們要勇往直前,義無反顧,以高度的責任感,百倍的激情,投入我們的工作,努力拼搏、無私奉獻,在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的成績,實現(xiàn)自己的人生價值。
把信送給加西亞的讀后感篇四
一個人的人生能否精彩,不在于他的出身,不在于他的財富,更不在于他的能力,而是取決于他的信念與決心。而我們書中主人公中尉羅文正是具備了這樣的品質(zhì):忠誠、有信念、敢擔當。
當他穿行在滿是危機的叢林中時,生與死擦肩而過。但他并沒有退縮、也沒有動搖過對總統(tǒng)先生的承諾。這種精神讓人肅然起敬。正是這種信念的堅持,支持著他完成了艱難的任務,贏得了軍人的榮譽。而現(xiàn)今這個浮躁的社會,許多人都在渾渾噩噩中度日,缺乏信仰、缺少羅文中尉這種忠誠的精神。這精神是一種信仰的堅守。也涵蓋了幾乎人類所有的美好品質(zhì)。
忠誠是一種習慣。作為一名軍人,中尉先生具備著忠于國家、忠于民族的品質(zhì)。當他接到命令時,絲毫沒有質(zhì)疑,而是堅決地服從了上級的安排。沒有給他告別家人的時間,沒有給他選擇的余地,但他明知可能會犧牲卻沒有推辭,這是西點軍校畢業(yè)生的驕傲。同樣,在生活中,我們也面臨過太多的指示與命令,而堅決執(zhí)行的人卻寥寥無幾。這就注定了大多數(shù)人只能平凡地度過人生。但作為有理想的年輕人們,你們能甘于平淡嗎?如果想讓自己不再平庸,就行動起來,讓忠誠成為一種習慣。
責任感來自于一次次勇于擔當。如果中尉先生沒有敢于擔當?shù)娘L范,瓦格納上校就不會說此次任務非他莫屬。正是他的責任心才讓上校對他有如此大的信心?,F(xiàn)實中,許多人都喜歡說,這不關(guān)我的事。其實說出這句話的時候,就體現(xiàn)了一種不負責的態(tài)度。同時在一次次的抱怨中,也丟失了許多寶貴的機會。
只有有信念的人生才是完整的人生。一個人喪失信念,就無法活出有價值的人生。在碌碌無為中度過的一輩子,注定也是孤獨的。許多人都在找尋一個靈魂棲息的地方,而這也就是在文明時代為什么還有這么多的宗教信徒。因為大多數(shù)人都無法堅定自己的信念。反過來講,只有將信念堅持到底的人,才能獲得最終的成功。
行動起來吧,將信念堅持到底,我們的人生注定會充滿光明!
把信送給加西亞的讀后感篇五
阿爾伯特·哈伯德(1856—1915),美國著名作家和出版家,紐約東奧羅拉的羅依科羅斯特出版社的創(chuàng)始人。因羅依科羅斯特出版社所出版、印刷、發(fā)行的優(yōu)質(zhì)出版物而聞名。出生于美國伊利諾伊州的布魯明頓。由于他具有罕見的經(jīng)營天賦和寫作才華,年輕時就聞名于世,被稱為“東奧羅拉的圣人”。
阿爾伯特·哈伯德出版了兩本雜志:《菲士利人》和《兄弟》。實際上雜志中許多文章都是出自于他之手。在寫作、出版的同時,哈伯德還致力于公眾演講,他在演講臺上所取得的成就不亞于在寫作和出版上的成績。
1899年,阿爾伯特·哈伯德寫了一篇“美國偶像”安德魯·羅文的文章,刊登在《菲士利人》雜志上,引起了巨大的轟動,以此為主要內(nèi)容的書籍更是暢銷全世界。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,全球超過8億人閱讀,成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一。許多國家的政府、軍隊和企業(yè)都將此書指定為士兵和職員必讀的敬業(yè)守則。
阿爾伯特·哈伯德,他是一位堅強的個人主義者,終生堅持不懈、勤奮努力地工作。1915年被德國水雷擊沉的路西塔尼亞號輪船一同沉入海底。
把信送給加西亞的讀后感篇六
該書的故事發(fā)生于1898年,而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導者的信念。故事中的英雄,就是安德魯·羅文,美國陸軍的一位年輕的中尉,一個送信人。當時美西戰(zhàn)爭爆發(fā),美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務,軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務后,沒有問:“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā),沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島,古巴的起義軍才給他派了幾名當?shù)氐南驅(qū)?,幾?jīng)冒險,或者用他自己謙虛幽默的話來說,僅僅受到了幾名敵人的包圍,然后設法逃了出來,他終于把信送給了加西亞將軍,一個在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。該書告訴人們:我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯,只要你還是公司企業(yè)的一員,就應當拋開任何借口,投入自己的忠誠和責任,一榮俱榮,一損俱損!當你把身心徹底融入公司,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣極以欽佩,理解企業(yè)主的壓力,那么,任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任,你將被委以重任,獲得夢寐以求的廣闊舞臺。
該書傳達的理念,影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說:“文明,就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程”。因為公司企業(yè)要想獲得成功,其員工的主動性、責任感和忠誠都是至關(guān)重要的,那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。該書更是一本關(guān)于成功的勵志佳品,它激勵著人們:不被困難嚇倒,滿懷信心堅持完成所托付的任務。揭示了成功的一種模式。
把信送給加西亞的讀后感篇七
我認為這是無可厚非。但這成立的前提是,領(lǐng)導下達的任務是否明確。我們設想,如果麥金萊總統(tǒng)把信交給羅文中尉時只說了,請你把信交給加西亞,而并沒說明交給哪個加西亞,而羅文中尉也不再追問這加西亞到底是誰,我想,羅文中尉也沒法光榮完成總統(tǒng)交給的任務,他的故事也不會被寫成勵志書篇來供我們學習。而羅文中尉之所以能在沒有進行追問的情況下,出色的完成了總統(tǒng)交給的任務,其前提是麥金萊總統(tǒng)在交代他任務時已經(jīng)明確說了加西亞的身份,即古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍。
因此,從上可以看出,如果領(lǐng)導想要員工二話不說,并能出色的完成自己交代的任務,其前提是,領(lǐng)導下達的任務要十分清晰明確確。即能要接受任務的員工清楚的知道任務的目標是什么。如此一來,就對領(lǐng)導下達任務時的準確度和清晰度提出了要求。
倘若,領(lǐng)導下達的任務不明確,接受任務的員工不知道到底要干啥時,員工對領(lǐng)導下達的任務提出疑問,并與領(lǐng)導進行有效溝通就很有必要了。這溝通并不是員工來向領(lǐng)導抱怨任務的完成如何如何困難,為什么要這么做,甚至跟領(lǐng)導來討價還價,或討論這工作該不該你來做,等等之類的問題。而是來明確這任務到底的是什么的問題。通過這樣的有效溝通來明確任務,從而達到提高工作有效性的目的。否則,如果領(lǐng)導下的任務不明確,而員工接到任務后一知半解,甚至滿頭霧水,不再進行追問就開始工作,到頭來,員工是無法按質(zhì)按量按時完成工作任務。更可怕的是,忙了半天,做的工作與完成任務沒有一點干系,這就造成了工作資源的白白浪費。
因此,通過對《把信送給加西亞》一書的學習,使我個人認為一個工作任務要及時有效的完成包括了以下3點:
1.領(lǐng)導要能向員工準確清晰地下達工作任務;。
2.當領(lǐng)導下達的任務不夠明確是,員工要跟領(lǐng)導進行有效溝通,以明確工作任務;。
3.當員工對工作任務已經(jīng)很明確時,就要毫無抱怨開始工作,并要為完成任務全力以赴。
把信送給加西亞的讀后感篇八
新春佳節(jié)即將結(jié)束,把假期的最后一天當成讀書日,在家一口氣讀完了《把信送給加西亞》這本書。我記不清上次拜讀這本著作是什么時候,這次的閱讀又給了我很多新的收獲。書的主人公—羅文,在對送信路線以及收信人身在何處完全不明的情況下,憑借著心中對命令的服從、對祖國的忠誠以及不辱使命的信念,以超乎常人的毅力和堅忍不拔的勇氣戰(zhàn)勝了重重困難,終于完成了總統(tǒng)交給他的任務——把一封決定戰(zhàn)爭勝負的關(guān)鍵信函及時、安全的交到古巴起義領(lǐng)袖加西亞將軍手中,并帶回了重要的軍事情報,為戰(zhàn)爭的最后勝利做出了卓越的貢獻作為美國總統(tǒng)的代表。在這精彩而簡短的故事中,有太多的哲理值得我去學習,給我印象最深的是:敬業(yè)精神、目標意識、團隊精神,我想以我行現(xiàn)在正在開展的社??üぷ鱽黻U釋一下。
羅文先生的敬業(yè)精神值得我們每個人去學習,敬重自己工作、尊重自己選擇的崇高精神。在我們工作中將工作當成自己的事,忠于職守、盡職盡責、積極主動,使敬業(yè)精神成為我們員工最基本的做人之道,更是成就事業(yè)、取得成功的重要條件。由于社??ǖ慕鹑诠δ芴幱诜怄i狀態(tài),發(fā)放前需要使用業(yè)務終端進行金融功能激活,為了不影響柜面業(yè)務,錯過第一季度攬儲黃金期,他們紛紛加班加點進行激活,有的甚至早晨六點多就開始激活。這只是我們優(yōu)秀員工們敬業(yè)精神的一個縮影,我行每年都會在晚上加班開展多項活動,而在他們臉上我很少看到疲憊,更多的是專注和激情。
一個具體而明確的目標能夠讓我們始終如一地運行在既定的軌道上,保持清醒的頭腦,把握住生命的航線。所有的成功人士都有毫不動搖的明確目標,為了實現(xiàn)它,他們不會讓自己受到外界的負面,即使是遭遇到巨大的挫折,他們也懂得如何轉(zhuǎn)化不利條件,讓周圍的一切都為自己的目標服務。我行代理全縣14.5萬張社???,今年要在六月底前將全部社保卡發(fā)放到每位參保人手中,14.5萬張分解到每個網(wǎng)點也有1萬張左右,但是我們各網(wǎng)點沒有被這一艱難任務嚇到,沒有去抱怨人員、設備緊張,而是立即行動起來,積極配合人社部門將社??ㄋ偷絽⒈H耸种?,而且還為每位參保人送上一條精品毛巾,樹立我們臺前農(nóng)商銀行的精品形象,將這項繁重的任務轉(zhuǎn)化為宣傳品牌、拓展客戶的機會。
世界上任何事物都不是孤立的,都有必然聯(lián)系,一件任務的完成,就憑一個人的力量往往是不夠的,它需要一個團隊、一個集體成員的配合、協(xié)調(diào),羅文靠自己的量是不能把信送給加西亞的,正因為有格瓦西奧、有車夫,還有利奧將軍等人的幫助,他們在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用,最終羅文才能把信交到加西亞手上。我們發(fā)放社??ㄒ彩侨绱?,有很多年齡大的信貸人員,他們操作終端激活社保卡的速度遠遠不能和那些年輕柜員相比,但是他們在自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有這么多年積累下的人脈,他們更善于和村民以及村里的“協(xié)管員”打交道,能夠在社??òl(fā)放環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用,只有相互配合、協(xié)作才能更快、更好地完成此項任務。
“羅文精神”已經(jīng)誕生一百多年了,它成了企業(yè)員工、軍人學習的典范;我們臺前農(nóng)商銀行剛剛成立三周年,我們很慶幸有這么多優(yōu)秀的員工,他們都是我們農(nóng)商銀行的“羅文”,而我們?nèi)绻l(fā)展,我們需要更多的“羅文”,這就需要一種農(nóng)商銀行鍛造出自己的企業(yè)文化,去培養(yǎng)、去發(fā)現(xiàn)更多的“羅文”。
把信送給加西亞的讀后感篇九
《把信送給加西亞》曾經(jīng)已讀過,此次重讀,感覺大不相同。作者哈伯德在此文中所描述的是一個叫羅文的中尉軍官,接受總統(tǒng)的任務“將一份總統(tǒng)的親筆信交給加西亞將軍”的故事。加西亞是古巴反抗軍的首領(lǐng),藏身之地非常隱密,美國總統(tǒng)與軍隊不知其具體的藏身之地。羅文就是在這樣的情況下接受了這個任務,并且沒有問及諸如“問什么、在哪里、如何去”等問題。其在接到任務之后,經(jīng)歷多次的生死考驗,并最終完成任務。也因此其被稱為美國的英雄。作者通過此文所要表達的意思是:沒有借口、沒有抱怨,克服一切困難完成上級交待的任務。
本書不僅載有《致加西亞的信》原文,還載有羅文本人所寫的送信的具體過程《我是如何把信送給加西亞》的,以及其他人員對《致加西亞的信》一文的評價和看法。在我看來,全力以赴完成任務的使命感,在任何時代都是需要的。正是這樣的精神才塑造了人類的進步。
在這樣精神的帶領(lǐng)下,世界上出了無數(shù)的英雄,并創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡。這種精神是偉大的,但是我們對這種精神的認識必須是理性和清晰的。否則,就會被帶入盲從的境地。正如書中所收錄莫雷斯的《如今,加西亞不曾收到他的信》一文中所描述的那樣。從書中所收錄的作者哈伯德的其它小短文來看,受困于當時的思想體系所限,作者對此種精神的理解不完全正確。
作者在文中所傳達的全力以赴完成任務的思想是正確的,但是,他要求“”接受任務——完成任務——不要多問“工作思維模式,在如今看來,顯然是不合適的了。他的其它短文要透露出了同樣的思維模式。因為這種模式是一種簡單的、單向式的命令模式。而在如今的社會,我們所要倡導的是雙向的、互動的溝通模式。 書中收錄的羅文本人所寫的《我是如何把信送給加西亞的》一文中透露出了一個細節(jié)之處:其上校在給其布置任務的時候,告訴了他開始行動的時間、地點、接待人等信息,并告訴他“方法是會找到的”“后面就全靠你自己了”等信息。
因此我們可以看出,羅文他并不是不問,為是已經(jīng)沒有什么好問的了。其上校所知道的已經(jīng)向其交待清楚了?!昂竺娴木腿磕阕约毫恕保@就與作者哈伯德所描述的不想符合了。 當然,作者所要表達的那種“全力以赴完成任務的使命感”是我們每個人所必需具備的。以這種精神理念,配合上我們現(xiàn)代的管理溝通方式,可以打造出完美的職業(yè)人。
樣使命感的人來做出不平凡的事業(yè)。簡單的說,就是用平凡的人做出不平凡的事業(yè)?,F(xiàn)代企業(yè)的管理所應用的目標績效考核、組織管理系統(tǒng)、人員的激勵等管理手段,無不在實踐這樣一個目標??偨Y(jié)一句話:管理者必須具備用平凡的人做出不平凡事業(yè)的能力。因為你的團隊,不可能人人都生而就是“羅文”。
把信送給加西亞的讀后感篇十
本書主人公一一羅文,在送信的過程中,不知經(jīng)歷了多少危險,可他最終堅持了下來,不僅如此,他送去的信也并沒有絲毫的損傷。為什么呢?因為他在送信之前,做了一個動作,“羅文,拿了信,用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”,從這些細小的動作中可以看得出,他做這件看似簡單事情時的責任心,正因為如此,他才得以漂亮的完成這次任務。
通過看羅文,不禁讓我想到了很多很多。是啊,責任心對于我們教師來說,更有它重要的意義,只有有責任心的教師,才能盡心盡力地去愛護自己的學生,才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作,同時,作為教師的我們,只有擁有了忠誠、自信、責任心和主動性等優(yōu)秀品格,才稱得上是一位好教師,才是一個讓家長放心,社會滿意的教師,讓我們共同努力,做一個像羅文那樣具有優(yōu)秀品質(zhì)的人,無愧與人類工程師這個光榮的稱號。
在日趨競凈激烈的當今社會,我覺得離不開三點:忠誠度、責任心和執(zhí)行力。
在這本書中,羅文的身上就隱藏著優(yōu)秀職員的所有素質(zhì),或許我們不會有羅文那樣的傳奇人生,但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃亮點,我們則完全可以做到,因為這就是成為一名優(yōu)秀職員應該具備的最基本的素質(zhì)。在學校工作,熱愛這份工作可以是件非常容易做到事,因為我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死,無須在叢林深處提防毒蛇猛獸,我們只需要認真對待自己的工作,用心去做好每件事。一個熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工,無論在何種場合,都不會被埋沒。如果每位員工都有當優(yōu)秀職員的志向,對我們的育業(yè)有益,對我們自身素質(zhì)的提高,更是起了不可估量的作用。我們要學會敬業(yè),要對工作產(chǎn)生感情。只有對自己人生有益的,什么都可以去嘗試,什么都可以學,哪怕是無償加班,哪怕是義務勞動,只要能夠?qū)W到本領(lǐng),對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作,都從容鎮(zhèn)定,游刃有余,而且,我們應該相信,群眾的目光是雪亮的,一個人努力,大家都會看在眼里,只要我們能夠擔當起某種責任,一旦以后有機會,我們也能牢牢的抓住。正如《把信送給加西亞》這本書中所言:每個人不僅是學習書本上的知識,聆聽他人的教導,更需要一種敬業(yè)精神,能夠擔起上級的托付,立即行動,全心全意地去完成任務。
看完這本身書,我覺得工作態(tài)度應該由之前的躲避、解怠、應負、抱怨調(diào)整為主動、協(xié)作、承擔、勤奮。無論工作性質(zhì)是怎么樣的,如此的工作作風也會贏得同事和上級的贊賞和肯定的。
工作中的忠誠度可以提高工作效率,有利于團結(jié)協(xié)作。上級的命令或指派的工作要堅決服從,同時贏得的是上級對你本人的絕對信任。忠于自己的本職工作,熱愛本職工作并能積極主動,將會獲得同事們的認可和贊譽。
把信送給加西亞的讀后感篇十一
近日來,按組織的要求及領(lǐng)導的推薦,認真閱讀了《把信送給加西亞》一書, 讀該書后,我感觸頗深,現(xiàn)將本人閱讀該書后的一點心得做些小小記載。
《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰,風靡世界, 這主要是它倡導了忠誠、敬業(yè),承諾、服從和進取的精神!
故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛(wèi)的情況下,冒著生命的危險,歷經(jīng)艱難險阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人,出 色地完成了這次重要任務。
從書中可以看出,羅文的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì), 絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和 主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽的精神。 正如中國有句古話:"君子以厚德載物","天行健,君子以自強不息"。做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的啟示就是做什么事要堅持,不要總想做這件事會給自己有什么好處,會得到多少花環(huán),榮光。
通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則,那就是:"只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲"。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到"羅文"的重要性,認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,要看一個人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。
從書中,我們也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動性,忠誠度與責任感外,還必須要專注地盯住此事,鎖定目標,認識這就是命令,必須完成,還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎(chǔ)知識,工作經(jīng)驗,素質(zhì)能力之后,你才能更好,更快,更準地去完成你所要想干的事。
讀這本書使我認識到, 要想在工作中成就一番事業(yè),就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
我們要牢記這句話: "獎賞僅僅給那些有用的人"。不要停留在原地等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完美自己。
把信送給加西亞的讀后感篇十二
休假期間借閱了《把信送給加西亞》一書,受益非淺。這本書中講述了一名名叫安德魯.羅文的美國陸軍中尉,接受了總統(tǒng)交給一項目重要任務—送封軍事秘信給不知身在何處的加西亞將軍。在戰(zhàn)爭時期的異國他鄉(xiāng)危機四伏,隨時都有送命的可能性,對送信路線及加西亞將軍在何處完全不明白情況下,憑著軍人對上級命令絕對服從的敬業(yè)精神、對祖國的高度忠誠,以絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,以超出常人的毅力出色的完成了這個堅巨的任務------把信送給了加西式亞將軍,為祖國的勝利立下了汗馬功勞而獲得了總統(tǒng)的最高榮譽嘉獎。
這本書意義深刻,讓我不僅思考一個問題:那就是事業(yè)的成功與個人的自我發(fā)展怎樣才能達到共振共贏的境界呢?這本書給出了答案,向我傳遞出了幾種精神:那就是高度敬業(yè)精神——忠于職守;無限忠誠且主動的態(tài)度——履行承諾;不畏艱險挑戰(zhàn)自我迎難而勇氣——重在執(zhí)行。具有超越自我精神的羅文中尉再接到命令后,他并沒有發(fā)問和抱怨“加西來在哪里”,選擇了自己去尋找,沒有絲毫的猶豫,踏上了險象環(huán)生、不可預知的生死之路。一路上艱辛與磨難他并沒有放棄,始終在超越自我,永不言敗中奮勇直前。在我們?nèi)粘5墓ぷ饕舱切枰@種精神,面對上級下達的任務,做為業(yè)務部門,上級也不可能全盤知道“客戶加西亞”在哪里,面對太多的不可猜測的困難,面對重重業(yè)務難題,我們需要像羅文中尉一樣不要理由、不找借口、勇敢的迎難而上,永不放棄,用毅力、用智慧找出解問題的辦法,相信自己、堅定信念的完成任務。
讀完《把信送給加西亞》,我看到了今后自己對待工作與做事的態(tài)度。
1、對于自己:正像這本書上說的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。相信自己,相信公司的產(chǎn)品,相信公司的平臺,相信同事和伙伴.。成功的必要條件并不是賺錢,而是創(chuàng)造價值,創(chuàng)造出自己的人生價值,社會價值,就是一種成功。
2、對于工作:要有強烈的責任心,工作上選擇主動開拓,而不是被動,不要理由、不找借口、勇敢的迎難而上,不屈不撓、永不放棄、用積極的心態(tài),以頑強的斗志努力工作。
3、對于團隊:相信團結(jié)協(xié)作的力量,明白任何崗位上的工作不是一個人能干好的。以團隊的成敗為壓力,為團隊的榮譽而感到光榮?!澳切┎恍枰藥椭娜嗽谌魏螘r候都會出差錯的;那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償”
4、對于領(lǐng)導:忠誠永遠比個人的小聰明重要。工作要有很強的責任感和榮譽感,要全力以赴,盡職盡責,堅定不移的執(zhí)行領(lǐng)導下達任務工作,腳踏實地的去實施。只有當具備了這樣一種胸懷時,才能成為一個主動積極,有責任心,有敬業(yè)精神,對上司忠誠的優(yōu)秀員工。
《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示,但是只有啟示是不夠的,只有深刻體會到那幾中精神,把它們應用到我們的工作中去,應用到實踐中,不斷的勉勵自己,我們才可以有為一個真正可以把信送給加西來的人。
把信送給加西亞的讀后感篇十三
讀了《把信送給加西亞》這本書,我認為這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道的答案了,因為每個時代都在尋找“羅文”,各個國度、各個行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。
“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、進取、例文、團結(jié)、創(chuàng)新。過去的時代需要這種精神,現(xiàn)在,同樣需要這種精神。每個單位都有阿爾伯特·哈伯德所講的“五種人”,每個職工都想做“羅文”這樣的人!有的人還在想:我同樣優(yōu)秀,可惜只是在日復一日地做著簡單枯燥的事,假如有羅文的機會,我也會很出色。是的,羅文是因為完成一項艱難任務才成為英雄。可是,正是羅文以一貫認真、負責、忠誠、勤奮、堅持不懈的工作精神才贏得了范文人的信任。我們工作中的一局部人怕苦怕累、不思進取、得過且過、作風漂浮、工作不實,缺乏主動性,這種人領(lǐng)導敢把重要的信交給你送嗎?羅文的勝利并不依賴于哪次艱難的任務的完成而是一貫優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn),量變促成質(zhì)變的結(jié)果,他以平時堅忍不拔的工作作風而取得信任,接受了任務,變成了英雄。我們不要空想英雄,“能把信送到加西亞的人很稀少,因為大多數(shù)人選擇了平庸”。我們只要從小事做起,扎扎實實干好本職工作,在本職崗位上盡心盡職、主動為單位或部門完成一項有益的工作,你就向勝利和英雄邁出了第一步。
每個領(lǐng)導都在尋找象羅文這種自動自發(fā)的人??吹竭@本書都會發(fā)出這樣的感慨———到那里去尋找"把信送到加西亞"的人?我認為,世界上到處都有“把信送給加西亞”的人。從書中了解到,"把信送給加西亞"的人并不是那些聲名顯赫之人,也不是那些權(quán)高位重之人,而往往是那些在平凡工作崗位上默默例文,主動進取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工,就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個合格的基層領(lǐng)導,既要學會寫信,又要學會送信。對待上級,就要學會羅文的敬業(yè)例文、主動創(chuàng)新精神,義無返顧地送好信,始終不渝地忠誠上級;對待下級,就要學會麥金萊總統(tǒng)的豁達大度、信任無憂精神,相信和信任下級;對待單位工作,要學會瓦格納上校的知己知彼、知人善任精神,了解手下人員,忠誠上級領(lǐng)導。
為什么在同等的條件下,有的人能另辟蹊徑,在事業(yè)上獲得勝利,而有的人碌碌無為,平淡庸俗?為什么同在一個單位的職工,有的做工作盡心盡職,精益求精,有的人搪塞了事,敷衍將就?每個人的機會都是均等的,工作的效果就看自身如何去掌握機會,尋找人才,發(fā)明效果。古人云:"知人者智,自知者明,勝人者己,勝己者強。"作為基層領(lǐng)導,只有學習和掌握馬克思主義理論,才干樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才干不時提高理論道德修養(yǎng)和領(lǐng)導能力水平;只有從政治上觀察和處置問題,堅持政治上的清醒和堅定,就象羅文那樣敬業(yè)、忠誠、機智、勇敢,時刻清醒認識自身不懼任何困難,做一個清醒堅定的馬克思主義者,才干自覺地在黨的基本路線上同黨組織堅持一致,才干全心全意為人民服務,做一個合格的基層領(lǐng)導者。
作為一名客服中心的工作人員,我認為至少應具備5種素質(zhì):
5、工作中除具備必要的知識外還應有進取心,即使付出再多的代價,為了國家、公司也在所不惜。
今天,全社會都在呼喚能夠把信送給加西亞的人,尋找并重用能夠把信送給加西亞的人。通過學習,我最大的收獲就是:職業(yè)是人的使命所在,敬業(yè)是人類一起擁有和崇尚的一種精神。每一位員工,包括我自身,在今后的工作中融入羅文精神,象羅文一樣用自身的誠心深愛自身的工作,把自身磨練成一個值得信賴的人,一個可以被委以重任的人!以重任的人!
這本書講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書暢銷不衰,風靡世界,這主要是它倡議了對工作的勤勉敬業(yè)精神,正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。
隨著改革的不時深化,是發(fā)展的前提,以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐,需要職工對企業(yè)的忠誠、責任和工作的積極主動性,以加快企業(yè)發(fā)展的進程,這就需要職工像羅文中尉一樣,能夠不問原因,只要是上級領(lǐng)導布置了,就執(zhí)行并認真細致的完成它;然而,在我們的身邊,這樣的精神、這樣的人確實有點少了。所以我們要學習這本書,學習羅文中尉的精神,我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。
把信送給加西亞的讀后感篇十四
“你必須把一封信送給加西亞將軍,他可能在古巴東部的某處……你必須親自負責。這是你的任務,責無旁貸”。這句話是阿爾伯特·哈伯德《把信送給加西亞》這本書的一句話。羅文將軍在接到任務后,他沒有問加西亞是誰?他在哪兒?怎樣才能把信送給他?就立即出發(fā),沒有任何人跟隨前往。經(jīng)過三個星期的徒步跋涉,穿過一個危機四伏的國家,最終他把信送給了加西亞將軍。看似簡單的送信過程,但在當時的環(huán)境下整個送信過程中充滿了艱辛和危險,羅文將軍正是在”山窮水復疑無路”時,一直抱著”柳暗花明又一村”的自信與堅持,最終順利完成任務。
這本書主要宣揚的就是忠誠與責任感,上級下達一個目標,下屬不講條件毫無推諉拼盡全力去完成。在日常的工作生活中,我們做一件事時可能會深陷泥沼,但是為了完成任務,即使困難重重,我們也不能放棄,因為逃避不能解決問題。我們要有積極主動地開展工作的心態(tài),充分發(fā)揮工作主動性,從心理上樹立自信心,堅持不懈,積極主動地完成前方為我們布置的任務,成為一名“把信送給加西亞”的人。就像《把信送給加西亞》中說的:”年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是需要一種敬業(yè)的精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意地完成任務?!?/p>
“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才有創(chuàng)新,只有付出才有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)在工作的質(zhì)量上。并不是每個人都能成為將軍,但是只要用心,每個人都可以讓自己成為“羅文”,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,每天主動多做“一點點”,以“團結(jié)、忠誠、爭先、精進”的非鋼精神時刻高標準嚴格要求自己,為非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
《把信送給加西亞》這本書書中主要講述了一個發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間,一位叫羅文的英勇士兵,在不顧一切艱難險阻,并冒著戰(zhàn)火紛飛完成了把信送給加西亞的使命。這讓我想到了我幼年時曾經(jīng)看到過的一部紅色影片《雞毛信》,里面主人公的那種為了國家的革命事業(yè)和使命,最后把一個看似不可能完成的任務圓滿的完成了----送一封信到八路軍的手中??傮w的意思和這本書都有著異曲同工之妙,我記得這本書里有一句話特別讓我影響深刻:責任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。事實上,只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能獲得更多的成功,才有資格獲得更大的榮譽。是的,責任是每個人都應該面對的事情,責任是對自己工作認真的交代,責任是我們積極去處理解決一件事情的態(tài)度,做一個勇于接受責任的人,承擔應該承擔的責任,生命才更有價值與意義,人生才不后悔。最后也讓我明白了,做任何事情都應該忠誠敬業(yè)、勇于承擔自己應該承擔的責任。
當今社會上,不乏有很多漫不經(jīng)心、內(nèi)心充滿抱怨的人,我們都應該向羅文學習,學習他的堅韌不拔:他逃過敵人的追捕以及遭遇生命的危險,他歷盡艱辛萬苦始終沒有放棄;從他的精神中我們深信,只有勇于承擔責任、學會堅定的信念,擁有強大的執(zhí)行力,我們都會是一個合格的信使。
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