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講話(huà)稿萬(wàn)能 講話(huà)稿格式 公文寫(xiě)作篇一
我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)有十多天了，現(xiàn)在就我這十多天的工作和了解的一些情況向大家說(shuō)一下（我在這幾天想了很多，主要想的是到底是否就我所了解的情況實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，特別在星期天那天晚上，我就想這個(gè)問(wèn)題都搞到失眠了，到早上四點(diǎn)多才睡著。為什么呢？因?yàn)槲艺f(shuō)出來(lái)會(huì)得罪一些干部，一個(gè)新來(lái)沒(méi)幾天的就得罪人（特別是干部）總是不好的，不說(shuō)出來(lái)又對(duì)不起老板和我自己這份工，難呀。不過(guò)最后決定還是要說(shuō)出來(lái)，有什么得罪的地方請(qǐng)大家體諒?。饕且韵聨讉€(gè)問(wèn)題：
1、各部門(mén)交上來(lái)的“制度”，只有研發(fā)部做得比較好，商場(chǎng)部、物流部和采購(gòu)部的有一點(diǎn)點(diǎn)參考價(jià)值，其他的可以說(shuō)根本沒(méi)用，甚至只有四句話(huà)，一個(gè)部門(mén)的管理制度和工作流程能用四句話(huà)來(lái)形容真的是了不起，可惜是太離譜（我要做好自己的工作，管理好本部門(mén)，下屬也要做好，不違反公司管理制度）！這是什么管理制度和工作流程？（用吃飯過(guò)程比喻工作流程，能使新來(lái)的人一看就明怎樣做）
2、交上來(lái)不準(zhǔn)時(shí)，工作效率不高。
3、有道是國(guó)有國(guó)法家有家規(guī)，公司有公司的制度。現(xiàn)公司制度極不完善，在行政部居然找不到一份董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名的文件或復(fù)印件（包括公司各項(xiàng)管理制度簽名生效等）！這是什么企業(yè)管理？！還說(shuō)公司目標(biāo)是五年左右上市！在今天這個(gè)會(huì)上，需明確公司各項(xiàng)管理制度完善過(guò)程中所涉及的全部數(shù)據(jù)。
1、績(jī)效考核主要體現(xiàn)：
（1）要看工作職責(zé)有多大；
（2）要看工作能力有多強(qiáng)；
（3）工作質(zhì)量好不好；
（4）責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)；
（5）工作紀(jì)律是否遵守；
（6）工作管理及協(xié)調(diào)能力怎樣（干部）。
2、考核項(xiàng)目要齊全、配分要拉開(kāi)，考核要有相應(yīng)的績(jī)效工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、獎(jiǎng)金分配部門(mén)之間要平衡。
4、對(duì)績(jī)效考核人員的培訓(xùn)。
宗旨是人盡其才、物盡其用、寧缺毋濫，要打造精干的團(tuán)隊(duì)，需要規(guī)劃好人員的使用。例如：如果現(xiàn)在三個(gè)人的工作，兩個(gè)人是可以完成的，就用兩人。假設(shè)三人月工資是每人千二，總開(kāi)支是三千六，如用兩人，每人千八，也是三千六，又或者每人千六，另外四百加給主管。雖然公司開(kāi)支一樣，但可以省下一人的其他配套開(kāi)支。員工個(gè)人感覺(jué)工資也高很多，會(huì)激勵(lì)他的工作熱情，對(duì)留住人才和老員工也有很大幫助。如果留不住人才和老員工的話(huà)就等于幫競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培訓(xùn)人才。我統(tǒng)計(jì)一下我們公司的員工狀況：不是干部的在職員工80人，其中入職年份是：xx年4人、xx年4人（包括兩個(gè)保安）、xx年6人、xx年8人、xx年2人、xx年24人、xx年32人，工作滿(mǎn)三年及三年以上的22人，占27.5%，工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的10人，占12.5%，工作未滿(mǎn)一年的48人，占60%。在企業(yè)管理上肯定有問(wèn)題。
有些員工越級(jí)或跨部門(mén)來(lái)反映問(wèn)題，有些部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)自己部門(mén)一些員工的不良行為，不進(jìn)行教育指導(dǎo)就直接推到行政部來(lái)，我們行政部只是監(jiān)察作用，不是監(jiān)管，各部門(mén)員工的全面管理是部門(mén)經(jīng)理或主管的最主要職責(zé)。希望大家要做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，按崗位說(shuō)明書(shū)做。（各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)是否齊全？）職位說(shuō)明書(shū)擬訂的主要責(zé)任人是部門(mén)經(jīng)理或主管，行政部提供技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)范，并負(fù)責(zé)確定職位編號(hào)、職位等級(jí)，對(duì)職位說(shuō)明書(shū)的格式規(guī)范負(fù)責(zé)。
我來(lái)了沒(méi)幾天就簽了一張罰單，后來(lái)也有，但我不想再簽，為什么？現(xiàn)在全世界推行的是人性化管理，不是單靠罰款來(lái)管理，我們的目的是要員工心甘情愿地去做每一項(xiàng)工作，只有這樣他才會(huì)做到最好；你罰款，他只是為了不再罰款而改變，但對(duì)他的整體工作沒(méi)一種提升作用。所以我們要以教育感化為主，如果動(dòng)不動(dòng)就罰款，員工哪有歸屬感？沒(méi)歸屬感的話(huà)，想留著老員工就難。當(dāng)然，對(duì)那些屢教不改或重大錯(cuò)誤的該罰還是要罰。
1、有員工反映有貨不對(duì)板、安裝缺配件現(xiàn)象。
2、一批貨太少卻用車(chē)送貨浪費(fèi)資源，是否可改為速遞。
3、夜餐補(bǔ)貼少、食堂大米不好吃不飽（已解決）。
4、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不明確，出差員工報(bào)銷(xiāo)需時(shí)一個(gè)多月，沒(méi)人愿意出差。
5、沒(méi)簽合同的員工要盡快簽合同。
6、安裝部暫時(shí)管理問(wèn)題：人員不夠、流動(dòng)性大。
7、建議安裝部和水晶倉(cāng)等可以按工作量算工資（有保底），以往的統(tǒng)計(jì)工作量70%左右算工資。（暫不提）
8、出差遲回來(lái)，下一天上班時(shí)間。（存在問(wèn)題是有沒(méi)有可能出差工人故意拖，要精確計(jì)算出差時(shí)間）
講話(huà)稿萬(wàn)能 講話(huà)稿格式 公文寫(xiě)作篇二
每年的5月29號(hào)，當(dāng)我在生日蛋糕里插多一支蠟燭時(shí)，我總會(huì)高興地大叫：“我又長(zhǎng)一歲了，我長(zhǎng)大了。”這時(shí)，媽媽總是在我的身旁微笑摸摸我的頭。
也許媽媽是在笑我說(shuō)的話(huà)吧。嘴里口口聲聲說(shuō)長(zhǎng)大了，而言行卻不停地暴露了我那幼稚的心理和行為。再或者說(shuō)，在媽媽的眼里，我始終還是一個(gè)乳臭未干的毛小孩。
渴望長(zhǎng)大。長(zhǎng)大了，他們就不會(huì)再把我當(dāng)做小孩；長(zhǎng)大了，能夠自我做主；長(zhǎng)大了，就獨(dú)立了……我以為，只要我的年齡增長(zhǎng)了，只要我到了16歲就算是長(zhǎng)大了。卻不明白，原先這只是“形式上”的長(zhǎng)大。
媽媽對(duì)我的寵愛(ài)，我總是“本能”地忽略掉。
一天清晨，“女兒，香噴噴的早餐出爐了，快起床吃早餐吧?！眿寢尳兄Ｎ覒醒笱蟮貋?lái)到餐桌上，拿著媽媽遞給我的牛奶喝著，“女兒啊，今日陪媽媽去購(gòu)物好不好？”媽媽一臉期待地看著我?！敖袢瞻?？沒(méi)有時(shí)間，我和同學(xué)約好了，你怎樣今日這么有興趣想去購(gòu)物啊?！闭f(shuō)完繼續(xù)吃著我的早餐?！敖裢砟?？應(yīng)當(dāng)有空了吧？陪媽媽去買(mǎi)件衣服?！薄鞍パ?，不明白呢，看看先吧。”我不耐煩地說(shuō)著邊拿著外套往外走。
我無(wú)聊地走在街上，和同學(xué)約的時(shí)間還沒(méi)到了，去哪呢？都怪媽媽這么煩了。走著走著，有個(gè)小妹妹走上來(lái)說(shuō)：“姐姐，你明白哪里有賣(mài)貼膏嗎？我媽媽干重活，背經(jīng)常酸痛。今日是她的生日，我想給媽媽一個(gè)驚喜?！蔽颐∶妹玫念^說(shuō)：“小妹妹這么懂事啊，姐姐告訴你，你從這一向往前走就看到一個(gè)藥房了，去幫你媽媽買(mǎi)吧?！薄岸嘀x姐姐，姐姐再見(jiàn)?！毙∶妹梦⑿Φ卣f(shuō)道。我拿手機(jī)出來(lái)，想打電話(huà)叫同學(xué)快點(diǎn)出來(lái)時(shí)，看到手機(jī)上寫(xiě)的日期“7.18”那不是媽媽生日的日期嗎？難怪媽媽今日會(huì)……剛才那小妹妹這么小都明白要關(guān)心媽媽了，我呢？
于是，我取消了和同學(xué)的約定，快步地走回家。
回到家里，媽媽見(jiàn)我“是不是忘記拿什么東西了？你這人啊，總是丟三落四?！贝藭r(shí)，我覺(jué)得媽媽的話(huà)是如此地動(dòng)聽(tīng)?！皨寢?zhuān)諝g樂(lè)?！蔽倚χ鴮?duì)媽媽說(shuō)?！皢眩业呐畠洪L(zhǎng)大了，記得媽媽的生日了。”媽媽笑著了。
講話(huà)稿萬(wàn)能 講話(huà)稿格式 公文寫(xiě)作篇三
尊敬的xxx董事長(zhǎng)，尊敬的各位來(lái)賓、各位朋友：
大家上午好！
今天，我們非常高興的在這里舉行xx黃金集團(tuán)有限公司與xx市人民政府戰(zhàn)略合作協(xié)議簽字儀式，這是雙方合作發(fā)展中的一件大事。值此，我代表中共xx市委、xx市人民政府對(duì)戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂表示熱烈的祝賀！
xx黃金集團(tuán)位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，在黃金產(chǎn)量、資源儲(chǔ)備、經(jīng)濟(jì)效益、科技水平及人才優(yōu)勢(shì)等方面均居全國(guó)同行業(yè)前列，是一個(gè)值得信賴(lài)的合作伙伴。黃金是xx的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，有xx、xx、xx三個(gè)全國(guó)黃金十強(qiáng)縣市。xx與xx黃金有著濃厚的友誼和堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ)，前期在xxxx金礦、xxxx礦業(yè)、xxxx金礦等的合作上均取得圓滿(mǎn)成功。
xx的黃金產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，逐步形成了以金為主、多業(yè)并存的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。但隨著行業(yè)集中度的提升，縣級(jí)在資金、技術(shù)、人才等方面的制約越來(lái)越明顯，迫切需要以戰(zhàn)略合作的方式進(jìn)一步拓展發(fā)展空間。此次，xx黃金與xx市政府的戰(zhàn)略合作，必將為xx黃金產(chǎn)業(yè)注入強(qiáng)大的發(fā)展活力，對(duì)xx黃金集團(tuán)的擴(kuò)展起到重要的推動(dòng)作用，也必將促進(jìn)xx黃金產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步整合。我們將積極為xx黃金在xx的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好環(huán)境。我們相信，經(jīng)過(guò)共同努力，我們雙方一定能夠在黃金產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，建立長(zhǎng)期的、更深入的合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏。
最后，祝此次簽約活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功！
祝雙方今后的合作取得更大成效！
祝各位來(lái)賓工作順利，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
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