總結可以促使我們形成自己的思考模式和方法論，以應對不同的學習和工作挑戰(zhàn)。總結應該詳實、客觀，避免主觀臆斷和情緒用詞。歡迎大家閱讀下面的總結示例，希望能對大家的寫作有所幫助。
對下屬工作總結點評篇一
一年來，在區(qū)教育局和新安鎮(zhèn)黨委*的領導下，鎮(zhèn)中心學校圍繞教學中心，堅持育人為本，德育為先的理念，以校園文化建設為突破口，以特色項目為載體，以特色活動為抓手，以豐富的主題教育活動育人，大力推進素質教育，促進了義務教育均衡發(fā)展，現(xiàn)總結如下：
鎮(zhèn)中心學校始終把抓教學工作作為工作的中心，廣泛開展教學教研活動，以暫行辦法為*臺，每年春期對小學隨機一個年級的整體學科測試，以了解各個學校教學的實際效果，每年秋期進行小學高年級（4—6）、初中非畢業(yè)班按建籍人數(shù)30%進行抽測考試，通過樣本分析了解各校各年級學生學習的具體情況。初中畢業(yè)班以區(qū)教育局的初中教學成果綜合評估為依據(jù)，對全鎮(zhèn)中小學教學有了一個全過程的了解和評價。在去冬的小學五年級全能抽測考試中，新圣學校獲第一、一小、城西小學分獲二、三名；城西初中榮獲八年級全能抽測第一。吳玉葉、葛少*、尹菊、陳浩、葛顯杰、田德玉等分獲學科第一名。
正是由于突出了教學這個中心，全鎮(zhèn)教學質量逐年提高，新安初中連續(xù)五年在全區(qū)初中綜合評估中獲一、二、三等獎，xx年度新安初中有十三位教師獲區(qū)學科先進個人。今年中考全鎮(zhèn)496人參考，700分以上的23名，總均分500，新安初中均分517名列全區(qū)前列。今年秋期中心學校對新調入的9名新教師進行了逐一聽課和評課，通過教學教研提高課堂教學效果。在重視教學的同時，中心校從未忽視學生思想教育，鎮(zhèn)中心校結合重大節(jié)日，不失時機地加強學生思想道德教育。今年“六一”兒童節(jié)各中小學、幼兒園都以不同地形式開展了“歡樂慶六一，童心永向黨”系列活動，區(qū)領導和區(qū)直有關部門還來校親切看望少年兒童，送來了一萬的慰問金。全鎮(zhèn)中小學生還積極參加xx區(qū)愛國主義“奮發(fā)向上崇德向善”讀書活動，新安初中的葛文卓、第一小學的翁博宇分xx區(qū)中小學生獲講故事二、三等獎，城西初中汪盼獲全區(qū)初中生征文一等獎，中心學校獲區(qū)讀書活動大賽組織獎。今秋十月新圣學校召開了現(xiàn)代化家庭教育工作會，近千名學生家長參會，聆聽了家教專家嚴渠作的“播種習慣收獲希望”的報告，收到了良好的社會效果。另外，各中小學積極開展了“大手牽小手”、“慈善一日捐”等活動，關護特困學生生活，關注留守兒童學習，通過多種形式富教于活動之中，使得全鎮(zhèn)小學穩(wěn)固率達100%，初中達98%以上，今春新圣學校還榮獲2014年度xx市“控流”工作先進單位稱號。
20xx春按照省教育廳要求，全區(qū)開展了“一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品”中小學教師“曬課”活動，在各學校的大力支持下，圓滿完成了區(qū)下達的58節(jié)曬課任務，李兆勇、黃海燕、宋雷、邵姣姣、田興云、車正斌的曬課被評為區(qū)級優(yōu)質課。
第一小學去冬還代表xx區(qū)順利完成了國家學生體質健康數(shù)據(jù)抽查復核工作任務。
自20xx年啟動校安工程以來，全鎮(zhèn)14所學校有建設項目13個，工程及附屬配套工程已基本完成，幾年來項目共投資一千四百多萬元，新建和改造面積一萬五百*方米，極大地改善各中小學的辦學條件。隨著各累項目工程的推進，加快了全鎮(zhèn)標準化建設的速度，目前有11所學校已通過了區(qū)標準化建設驗收，趙園、土橋正準備今年接受區(qū)級驗收。20xx年春根據(jù)上級要求，中小學校全面推進了義務教育均衡發(fā)展工作，全鎮(zhèn)14所學校自籌資金112萬元，中心學校向上爭取資金38萬，截止目前共投入150萬，安裝監(jiān)控探頭36個、太陽能路燈9盞、電子顯示屏4校28*方、班級圖書柜101個、宣傳欄42米外墻彩繪近4600*方、新鋪草坪5800*方.新圣學校征地畝擴運動場、淠河小學征塘畝建操場，學校面貌煥然一新，從硬件運動場、跑道建設，到辦學軟件的配套，物理、化學實驗室，小學科學實驗室，再到圖書室、閱覽室等功能室建立，各學校辦學條件達到了歷史最好水*；在資料建設方面，今春組織了校長、資料員一行31人到霍山二中參觀學習，資料從無到有，從粗到細形成了自己的特色，在區(qū)互查中西橋小學、新圣學校、城西小學獲得好評，新安初中接受了市級復評，東風小學代表xx區(qū)順利通過省級驗收。學校均衡教育發(fā)展督導評估促進了各中小學校的工作，推進了素質教育，提高了學校的辦學品味。
20xx年秋全鎮(zhèn)學前教育、民辦教育有了快速的發(fā)展，占地5880*方的公辦中心幼兒園于去年秋開始招生，已發(fā)展到100多名幼兒5名教師的規(guī)模，還成功舉辦慶“六一”文藝演出，社會反響較好，育才學校成功搬遷新區(qū)，智慧林學校通過區(qū)級評估，智慧林、西橋幼兒園在區(qū)舉辦的少兒廣播操比賽中均獲得二等獎。
對下屬工作總結點評篇二
為了貫徹執(zhí)行上級有關“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作的精神，鎮(zhèn)小教支部對這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，小教支部班子及時召開專題會議，就我鎮(zhèn)開展此項工作進行了深入細致的研究和部署。成立了以支部書記為組長、支委成員副組長的工作領導小組，專門負責此項工作。自評和點評重點圍繞在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，對每個黨員在各自的工作職責、任務完成情況等進行實事求是地自評和點評。
小教支部以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，積極踐行公開承諾，取得了良好的效果。
1、認真貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀指導學校各項工作，出色完成上級賦予的各項任務。
2、圍繞學校教育教學工作中心，服務大局，強化質量意識，促進校園和諧，黨員身先士卒，在實踐中不斷增強服務意識、提高服務質量。
3、扎實開展建設學習型黨支部，提高黨員隊伍的整體素質；組織黨員參加黨支部的.理論學習，提高黨員理論水平和文化素養(yǎng)。
4、加強領導班子隊伍建設和黨員隊伍建設，完善管理機制，提高黨組織戰(zhàn)斗力；抓好組織制度建設，認真落實組織生活制度，組織民主評議黨員，積極開展 本文來自 批評與自我批評活動。
5、在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，始終將創(chuàng)優(yōu)爭先活動貫穿到日常工作，并與黨建工作相結合，保證活動的實效性。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；在活動中認真接受上級黨組織和人民群眾的監(jiān)督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兌現(xiàn)我們的承諾，促進學校各項工作的開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員教師身體力行，踐行科學發(fā)展觀，在各項工作中積極起表率作用。
1、堅持學習與實踐同步，積極主動參與黨員、教師的政治學習，建設學習型黨組織，人人都積極參加黨員和教師的政治學習。
2、堅持深入學習科學發(fā)展觀，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展。
3、踴躍在“爭當‘優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·師德標兵’活動”中表現(xiàn)自我，自覺踐行自己的公開承諾。
4、全體黨員干部積極參加學校的教育教學課程改革活動，確定課題、參加研訓、參加聽課評課、上示范課、研討課，提高教學質量。
這次點評工作根據(jù)中共眉縣教育體育局委員會通知的精神，采用專題會議自評和點評相結合的方式，結合每個黨員教師在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中履行、踐行公開承諾、各自的工作完成和教育教學等諸方面的表現(xiàn)情況進行自評。首先個人寫出自評報告，在專題會議上公開宣讀自評報告，領導進行逐個點評。
最后，小教支部書記同志，對前一段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了小結，要求全體黨員干部結合實際，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展講黨性、重品德、做表率有機結合起來，與時俱進、不斷創(chuàng)新、努力做到“五帶頭”，推動鎮(zhèn)域教育現(xiàn)代化持續(xù)、健康、和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
對下屬工作總結點評篇三
我校大力發(fā)揚“團結奮斗、敢于爭先、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻”的潯小精神，堅持以建立“素質教育先進?！睘樽ナ?，不斷完善管理制度，全面推進素質教育，促進學校管理水*的快速提升，提高辦學成效，擴大了辦學影響力；以提高課堂效率為主要手段，不斷提高教育質量，以“學會感恩、承擔職責”為主要德育活動主題，狠抓教育教學常規(guī)管理，重視學校的內涵發(fā)展、協(xié)調發(fā)展和規(guī)范發(fā)展，不斷改善辦學效益，努力推進各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調、健康發(fā)展。
學校領導班子成員重視并加強自身的政治素質和業(yè)務素質修養(yǎng)，班子成員能不斷鉆研教育教學業(yè)務，提高教育教學潛力，并深入第一線指導教學和教改，組織聽課，評課，有強烈的事業(yè)心和職責感，開拓進取，重視領導的先鋒模范作用，全體行政人員有“為人正，為業(yè)精，為政勤”的思想意識，營造了一個講大氣、講正氣的團隊。領導班子團結協(xié)作，發(fā)揮群體優(yōu)勢，有較強的合力，富有朝氣，運籌潛力強，開展工作能充分發(fā)揮用心性、主動性、創(chuàng)造性，具有善于聽取多方意見的民主作風，實事求是的工作作風，關心教師的服務作風，深得干部、群眾和教職工的好評和擁護。
為建立一個“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的領導班子，學校領導班子堅持公開、公正、合理的民主集中制辦事制度，定期召開校務會。學校堅持校務公開，財務、評優(yōu)、評先等工作公開透明，各項收費嚴格按上級文件執(zhí)行。使班子每位成員做到一切行動以大局為重，立足發(fā)展基礎教育事業(yè)，盡心盡力服務于全體教職工。兩年來，班子成員能率先垂范，樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨，用心投身學校各項教育教學工作。
健全師德師風建設，為實施素質教育，推進課程改革奠定良好的基礎，我們的做法是：一是認真組織教師學習《德化縣中心小學教學常規(guī)管理工作細則》和《中心小學獎教獎學方案》，使每位教師在工作中做到有章可循，依章辦事。二是抓教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作潛力入手，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為載體，以“弘揚敬業(yè)精神，提高育人水*，塑造師德風范”為宗旨，扎實開展一系列師德教育活動。要求全體教師樹立良好的師德，師風形象，營造為人師表，教育育人的氛圍；三是嚴格考勤制度，上、下班實行簽到制度，嚴格管理，認真履行請、消假手續(xù)，規(guī)范作息要求。強化值班護校制度，做到值班、護校優(yōu)落實，有記錄，確保學校財產(chǎn)的安全。
試行“周執(zhí)行校長”制度和“日反饋”值日制度。我校根據(jù)實際，試行“周執(zhí)行校長”制度和“日反饋”值日制度?！爸軋?zhí)行校長”制度，負責本周工作的部署、落實、檢查及反饋。設置專門的工作部署本、工作過程性檢查本和工作反饋本。“日反饋”值日制度，由值日組長向執(zhí)行校長反饋半天來學校存在的不足和先進事跡。為了調動教師的主人翁意識，提高發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題效率，值日組長采用輪流制，并采透過各種途徑，提高反饋和整改問題的潛力。
為了把德育工作做到常規(guī)化，構成有效的教育、管理機制，在校內，我們進一步健全安全教育制度，使校內教育落到實處，落實家庭教育與學校教育互相配合；加強與綜治副校長聯(lián)系，請關工委老同志開設講座，有力地推動學生養(yǎng)成教育，安全教育，法制教育，心理健康教育的深入開展，并取得良好的效果。為規(guī)范學生的行為，我校認真開展學生的行為規(guī)范教育。一是根據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》制定《樂陶小學學生在校一日常規(guī)》。二是透過舉行*下講話、學校*等時機，對全校學生進行宣傳和動員。三是開展主題班（隊）會等活動，對學生進行行為規(guī)范教育，增強學生的自信心、群眾榮譽感和團隊精神。四是學校的廣播站確定“養(yǎng)成教育”專題廣播時間，對表現(xiàn)好的班級予以表揚，對存在問題的班級給予批評，并要求整改。五是各班以黑板報為教育主陣地，出一期以基礎道德、行為規(guī)范的養(yǎng)成為教育重點的板報，強化學生養(yǎng)成良好的行為習慣，要求人人遵守《常規(guī)》的要求，結合“紅旗班級”評比活動加以實施。
以“學會感恩、承擔職責”為中心，扎扎實實開展主題班隊會活動。為了培養(yǎng)學生的感恩之心，我校把感恩教育放在育人首位，并把三月份定為“感恩月”，透過*下講話、班會、隊會等形式開展了一系列的活動。在這種濃厚的氛圍中，學生紛紛采取“感恩行動”：各班尊師卡、母親卡、心愿卡的制作，表達了學生對老師、對父母、對親人、對朋友、對同學的關心與感激；各班開展的以“感恩”為主題的形式各異，資料豐富的班隊活動，讓學生懂得感謝身邊的人和事；還有學校長抓不懈的常規(guī)教育、行為規(guī)范教育，無不滲透著對學生真心的關懷和濃濃的愛意。感恩無處不在，回報不論大小，感恩教育為學生們開啟了體驗人性美的一扇窗，學生懂得了感恩、懂得了尊重、懂得了盡自己潛力幫忙別人，用學生的話說就是“我突然明白了，懂得感恩是一種幸福，學會回報是一種美德。”透過活動，讓學生們在快樂的活動中體驗、感悟，從而學會感激，懂得回報。
1、同心協(xié)力，努力建立市“素質教育督導評估先進?！?，為建立泉州市“素質教育督導評估先進校”，兩年來，我校認真組織教師學習有關文件及德化縣《關于對全縣中小學開展第三輪素質教育督導評估工作的意見》文件精神，以建立“素質教育合格學?！睘楣ぷ髂繕?，組織全體教師學習黨的教育方針、政策及《泉州市小學實施素質教育工作督導評估細則》。學校從辦學思想、隊伍建設、德育工作、教育教學管理和特色教育等五個方面來規(guī)范學校的辦學行為，學校領導班子堅持“以人為本”的辦學思想，以人文促和諧，以和諧添魅力，造環(huán)境，留人心，不斷創(chuàng)新用人機制，精心營造和諧校園。
全校師生同心同德，加班加點，以確保驗收順利透過。xx年11月16日，評估組采用現(xiàn)場查閱資料、觀看廣播體操、檢查各專用室、師生代表座談、書面調查等形式，進行了深入的調查研究，對我校的工作給予了高度的評價。
對下屬工作總結點評篇四
各位領導，各位同仁，大家好。
感謝學校領導給咱們創(chuàng)建這一交流經(jīng)驗，共同學習提高的平臺；感謝各位同仁坦誠發(fā)言，讓我分享你們的成功經(jīng)驗和教育智慧；我是受益匪淺，茅塞頓開。今天讓我點評書偉的發(fā)言，在各位領導和同仁面前，可真有點班門弄斧，趕鴨子上架的感覺，我就說一點自己的感受和體會吧。
一點感受：學生是活生生的人，每時每刻都在變化著。因此我非常贊成書偉說的“管理好班級不僅是一個技巧，更是一門藝術”。能夠把握好“管與放，活與靜，嚴與寬，與學生關系”這四個尺度，并且靈活運用于自己的教學管理之中，最終形成自己的一套行之有效的管理風格。這不是一朝一夕就能夠做到的，更不是隨便哪一個人都能做到的，這來自于對學生的認真負責和真愛，來自于對班主任工作的滿腔熱情和熱愛。我從內心里佩服：書偉是個有心人。
一點體會：真是聽君一席言，勝讀十年書?！肮芊沤Y合，寬嚴相濟，亦師亦友”。這是書偉的成功經(jīng)驗，它也必將是我以后班主任工作的一座燈塔，一盞航標。像朋友一樣對待自己的學生，讓他們和諧的氛圍下快樂學習；像媽媽一樣愛自己的學生，讓他們在溫暖的集體中舒心生活；像爸爸一樣引導自己的學生，讓他們在正確的軌道上健康成長。善待學生，快樂自己，為創(chuàng)建文明班級，和諧校園盡自己一份心力。
以上是我的一點感受和體會，水平有限，片面之詞，不當之處敬請批評指正，謝謝大家！
對下屬工作總結點評篇五
觀摩點一：
巴依托喀依村（4村）【原。
該村現(xiàn)有村干部5名，書記、村委會主任1名、副書記2名、副主任2名（女干部1名）、小組組長11人、綜治員5名；黨員78名（男67名，女11名），團員92名（男89名，女3名），后備干部5名，入黨積極分子3名，“四老”人員25名，重點管控戶2名主要特點：
班子的整體發(fā)展思路清晰，支部班子團結得力，帶動作用較強，村黨支部從遵紀守法、執(zhí)行政策、發(fā)展生產(chǎn)、維護穩(wěn)定、服務承諾等方面進行要求，村黨支部還結合黨員服務承諾內容等，把各項工作予以公示，示范帶動作用較強。陣地建設較為突出，村級配套設備使用管理情況較好。村干部、綜治員包組，村民小隊長、黨員、“四老人員”包戶制度、輪流坐班接待群眾制度以及村民外出請銷假制度堅持較好，對發(fā)展黨員和后備干部準備充足。四清楚四掌握落實較好。
推村黨支部平時注重黨員的學習教育，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作和農村工作有機結合，通過教育學習、黨員責任區(qū)、黨員奉獻日、黨員承諾服務等活動的開展，全村黨員的精神面貌、工作熱情有了較大轉變，能力素質、發(fā)展本領有了較大提高。結合學習和平時的表現(xiàn)，支部對每個黨員實行月考核、半年考評、全年總評的管理機制落實的較好。
觀摩點二:。
英買里村（5）村【原。
該村現(xiàn)有村干部7名，書記、村委會主任1名、副書記2名、副主任4名（女干部1名）、小組組長17人、綜治員5名；黨員112名（男103名，女9名），團員150名（男120名，女30名），后備干部6名，入黨積極分子4名，“四老”人員58名，重點管控戶2名主要特點：
該村工作思路清晰，支部班子建設堅強有力。村黨支部緊緊圍繞“建設社會主義新農村”這一目標，始終堅持從“思想、制度、作風、陣地”四個建設入手，不斷完善落實各項機制措施，全村黨員干部作風更加扎實，綜合素質進一步提高，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力進一步增強。
村黨支部在陣地設施上堅持突出效能、規(guī)范建設的原則，著力實施陣地規(guī)范化建設，按照“四室（“村“兩委“辦公室、活動室、會議室、衛(wèi)生室）、“四有”（有規(guī)范的村級組織牌子、有健全的組織制度、有必備的辦公設施、有合格的宣傳欄和村務公開欄）的標準，按照“上級幫一點、鄉(xiāng)村兩級自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金30余萬元，建設了總占地面積1250平方米、建筑面積200平方米的村級陣地，配套完善了村級辦公場所、活動室、會議室以及衛(wèi)生室，規(guī)范完善了“兩欄三圖一目標”，添置了辦公桌椅、文件柜等設施。
推行以來，村“兩委”班子工作效率明顯提高，來訪群眾的熱難點問。
題，得到了及時有效解決，最大限度地維護了全村社會治安，消除了各種不安定因素，為全村經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。
觀摩點三:。
夏合亞迪村（6）村[原14村]全村共有村民小組6個，325戶，1497人。耕地面積4862.4畝，人均占有耕地3.24畝，小學1所，師生470名；清真寺5座（居買寺2座，晨禮寺3座），宗教人士5名；該村現(xiàn)有村干部5名，書記、村委會主任1名、副書記2名、副主任2名（女干部1名）、小組組長6人、綜治員5名；黨員27名（男25名，女2名），團員36名（男31名，女5名），后備干部5名，入黨積極分子4名，“四老”人員9名，重點管控戶1名。
主要特點：
深入貫徹落實“四清楚四掌握”工作機制，發(fā)揮黨員干部和村級辦公活動場所服務群眾、為民辦事，和諧新風暖人心?！八那宄恼莆铡睓C制，實行村干部、綜治員包組，村民小組長、黨員、“三老人員”包戶制度以及村民外出請銷假制度落實的較好。
級辦公場所的綠化工作，種植柳樹和萬壽菊，美化了辦公環(huán)境。
觀摩點四:。
主要特點：
完善“三個體系”，確?！八那宄恼莆铡惫ぷ鳈C制與基層組織建設工作緊密結合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
是認真落實黨員承諾服務、村干部坐班和為民服務全程代理等制度，先。
后協(xié)調解決了5個村民關心的難點、熱點問題，暢通了民情反映機制。今年以來，該村兩委班子注重村級辦公場所的綠化工作，種植柳樹和萬壽菊，美化了辦公環(huán)境。
中共伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)委員會。
伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)人民政府二〇一〇年十一月十日。
對下屬工作總結點評篇六
在上級的的領導下，學校校行政班子引領全校師生共同努力，學校工作才能開展并達到目的，取得成效。年初學校計劃就明確要求抓好學校行政隊伍、教師隊伍和學生隊伍，并依靠三支隊伍做好各項工作。
學校行政隊伍建設的目標是“團結進取、開拓創(chuàng)新、求真務實”。本年度學校共有五名行政人員，?？埔陨蠈W歷，*均年齡不到三十五歲，全部都是xx籍人。
1、每周一下午的行政碰頭會，行政人員都要統(tǒng)一思想，相互激勵為教育的發(fā)展和xx的發(fā)展作貢獻；堅持民主管理，討論學校重大問題，形成集體意志；每學期至少召開一次行政人員民主生活會開展批評和自我批評，這兩項常規(guī)工作的結果是，學校的行政人員持續(xù)多年都能團結進取。
2、學年初，行政會就討論通過了行政人員的工作分工。今年暑期，所有的行政人員都參加了縣教育局組織的學校行政人員培訓班，兩個學期內組織行政人員分別到xx小學、高坪中學學習了行政工作經(jīng)驗，行政人員的行政能力得到了提高，能在日常工作中切實履行職責，開拓創(chuàng)新。政務處在工作中充分發(fā)揮學生的自我管理作用，教務處在全片各村校中開展的集體備課活動，總務處的食堂校管工作，都具有新意，師生相對滿意。
3、所有的行政人員都擔任一門學科的教學，并且蹲點到村小和教研組，深入師生，了解學生，每周一的行政碰頭會上要湊情況，據(jù)此達到求真，從而務實工作。
本年度學校有三十五名教師，還聘請了三名代課教師，教師隊伍業(yè)務上參差不齊，年齡上兩極分化嚴重，初中部幾乎全是近三年來參加工作的年輕教師，而小學部教則全都將在三年內退休。學校的教師隊伍建設遵循“精神上引領人，事業(yè)上成就人，待遇上留住人”的原則。
2、業(yè)務上則施壓力，給動力，促成長。學校提供充足的機會讓教師參加業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。本年度派出教師參加省級培訓六人次，市級培訓十人次，縣內培訓及交流二十一人次，要求每人次回校后都要通過匯報課、講座或材料等形式匯報收獲。學校讓年輕人挑重擔，九年級的任課教師全都是新參加工作的教師。學校也同時注重年長教師的傳幫帶作用，指定年長教師帶一名或幾名年輕教師。學?；ㄥX引入光纖，為教師提供重要的信息通道。
3、學校盡力讓教師感受到學校的溫暖。學校改善教師的辦公及生活條件，花七千多元為教師辦公室和教室安裝電扇，寒冷時節(jié)為教師辦室添置了四個烤火器，免費為值周教師提供用餐，擠錢兌現(xiàn)工作量補貼。
學校從一年級至九年級，學生年齡差距大，身心成長的特點不一，教育難度大，但學生的培養(yǎng)和成長，是學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。
1、發(fā)揮學校、教師的主導作用。
教師在日常教育教學活動中滲透德育，每周二下午最后一節(jié)班會課還要進行專門德育，學校組織了“拒絕零食進校園”、“我為學校作貢獻”專項活動，與此同時，改善學生的學習和生活條件，據(jù)此培養(yǎng)學生的愛國主義、集體主義、團結向上的精神和愛家、愛校的情感。
對下屬工作總結點評篇七
個人評價。
—xx年輔導員工作總結轉眼間兼職輔導員工作已經(jīng)快二年了，回首過去的一年，是。
收獲的一年，是自我提高的一年和發(fā)現(xiàn)問題的一年。在過去的一年里,我本著“以人為本，為學生服務”的宗旨,以學生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作?，F(xiàn)將具體工作總結如下:。
酸有甜。本學期我一直努力做一名幸福的班主任，有的時候，我覺得自己做到了，現(xiàn)將本學。
管理好；同樣，一個班級也應有一個規(guī)章制度，這樣才能讓學生去遵守。開學初，我就擬定。
了一個規(guī)章制度，并且結合同學們的意見或建議，把部分制度進行了修改，達成共識。并且。
認真按照制度中規(guī)定地執(zhí)行下去。這樣，使同學們無論是在課上還是在課下，都能保證不違。
反紀律，效果非常顯著。
二、要想幸福，拉近和學生之間的距離和學生關系最近的人成為“自己人”自己人會聽自己的話，本學期主要采用了“自己人”
效應，來拉近和學生之間的距離，從而使學生聽我的話。例如：如果學生遲到，我放棄了原。
有的懲罰，而是讓學生不喊報告就進教室，特別是在早讀課上，這樣既維護了這位學生的自。
尊心，也不會妨礙到其他學生進行早讀。遲到的學生不會受到批評，這樣你說得話，他才會。
更聽。再如，如果某個同學犯了錯，進了辦公室，我會搬把椅子讓他坐下，然后再進行交流，這樣這位學生會更好的承認自己的錯誤，并保證以后不會犯錯。
輔助他的工作，這樣既加深了同學之間的友誼，還有利于班級的管理工作，效果良好。
至有的學生幫別人拾起一本書，或者遞支鉛筆什么的，我都會夸獎一番。每個人都喜歡聽好。
話，學生也不例外，這樣一來，班級中的矛盾減少了，和諧團結增強了。整個班級的紀律就。
會好一些了。
其實，班主任的工作并不都是繁雜，忙碌的，我們完全可以讓我們自己過得輕松些，快。
樂些，這樣就必須讓學生自主去管理，也就是剛才我提到的那幾點，當然，這一切都需要我們不斷去堅持，那就讓我們一起為做幸福的班主任而努力吧！孫校長評語：
已開始追求班主任工作的幸福，我非常欣慰；而你已將這一目標，通過智慧和勤奮，滲。
勤的汗水，具有“四心”，還是能把班。
級管理好的。
做一個好的班主任，首先要專心。作為社會的一分子，我們不可能保證自己的全部精力。
都用在某一點上，作為一個班主任，我們還要始終把班級管理工作擺在第一位，最大限度地。
把自己的時間和精力用在班級上，一心撲在工作上，這就要我們有強烈的責任心和奉獻精神，不要在一些享受方面跟一般人相比。既然選擇了這份工作，那么我們就要“干一行，愛一行”
專心把工作做出色。只有在工作上多花心思，多動腦筋，專心致志地去做，我們工作起來才。
能順心，才不至于被動，才能找到解決問題的最佳辦法，才能把握住方向，培養(yǎng)起良好的班。
母”般的眼光欣喜地關注他們的成長，欣賞他們的可愛之處，保護他們珍貴的童心。
“愛的力量是無窮的”。學生在師愛的沐浴下輕松快樂地學習、生活。即使他們違反了紀。
何愛別人。
學們知道這這種情況后，向我提出了捐款的請求。很多。
同學拿出自己的壓歲錢、零花錢捐給。
動呀！因為我知道這位同學家庭本來不富裕，她父親年齡大，母親神經(jīng)失常，我曾為他墊過。
幾次買基礎訓練的錢，所以他把錢交給班長時我想阻止，但我沒有，我怕傷了她的心。我更。
材施教。
如班里有個叫苑標的同學好違反紀律，批評教育的話他當耳邊風，當面點頭，表示一定。
改正，第二天又我行我素，外甥打燈籠——照舊。但后來，我發(fā)現(xiàn)他關心班級，有集體榮譽。
認真。不做作業(yè)，或隨意應付，考試不交卷。無論是苦口婆心的教育或是聲色俱厲的批評都。
無濟于事，一副“軟硬不吃”的樣子。我一次次苦心策劃的轉差計劃都宣告失敗，實在是無。
計可施了，但又不能放棄，他難道“無藥可救”了嗎？學習了“成功教育法”后，我千方百。
計地創(chuàng)設機會讓他獲得成功，細心注意他哪怕是微小的進步，及時給予恰當?shù)谋頁P。使他看。
一種成功的感覺。做了一點事的人無論事情大小，只要他嘗著一點成功的快樂，便會渴望再。
是辛勤付出的收獲。我想，當班主任只要憑著專心、愛心、細心、耐心去面對工作，面對學。
生，就能把工作做好，應付苦盡甘來。篇四：班主任工作總結班主任工作總結。
一、在擔任班主任的半年時間以來，我把熱愛學生放在第一位，熱愛學生包括尊重信任。
處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接。
受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。作為一名班主任，要讓每一位學生都快。
學習中互相幫助，做好一幫一活動。對于后進生，我采取多鼓勵少批評的方法，以寬容的心。
態(tài)去對待他們的每一次過失；用期待的心態(tài)去等待他們的每一點進步；用欣賞的目光去關注。
他們的每一個閃光點；用喜悅的心情去贊許他們的每一份成功。我時刻注重言傳身教，為人。
師表。平時，凡是要求學生做到的，我首先做到。通過開展一系列的班隊活動，涌現(xiàn)了一批。
思維活躍，責任感強，有獨立見解和組織才能的優(yōu)秀班干部，創(chuàng)建了一個文明守紀、團結互。
助，勤學上進，凝聚力較強的班集體。在我的努力下，我們班在各項活動中均獲得到較好的成績。
二、抓好班干部，使常規(guī)管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠。
貼學生，費時耗精力的事不要布置給。
學生。要確保學生集中精力學習。
委實施管理；通過班會活動，增進同學間的交流，增強集體的凝集力。開好班會，是一個班。
主任履行職責的重要內容。所以，我當班主任，歷來重視組織好班會活動，首先要準備好恰。
當?shù)陌鄷黝}，一方面，根據(jù)原計劃，一方面，根據(jù)當前狀況，或根據(jù)學校的具體安排。其。
次是充分調動學生和班委，要求學生、班委做好事前準備。班會上，堅持做好每月小評，由。
和主體。這學期，我們班的班會基本是由學生組織，特別是幾次大型的主題班會，主要由學。
開全體班主任的辛勤勞動，熱情投入，盡心盡責，無私奉獻?；仡櫳习雽W期的班主任工作，主要在以下幾個方面取得了顯著的成績。
部分班主任實施全程管理，全程跟蹤，確保學生時時刻刻不離班主任掌握，班主任老師以校。
為家，以班為家，把學生當自己的孩子一樣要求，一樣教育，一樣培養(yǎng)；許多班主任老師起。
早摸黑和學生一樣作息，真正做到了與學生生活在一起，學習在一起，了解學生中的存在問。
題，及時處理偶發(fā)事件，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
對下屬工作總結點評篇八
41、該同事工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的.建議并改正；學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
42、工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
43、在業(yè)務素質上，該同志在干中學，在學中干，較短的時間內基本掌握了編采業(yè)務，工作中按照嚴格、嚴謹?shù)囊螅诓渴翌I導、同事的帶領和幫助下到車間、到部室進行采訪，較好完成領導交給的任務。個月共采寫篇稿件，刊登篇，杜絕了政治上的差錯。
44、該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
45、xxx同志勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
46、該同事工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
47、該同事工作中兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，在工作中取得了較大的進步。
48、該同志工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
49、家人評價：
50、優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。
51、優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
52、該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好，團結同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
53、該員工工作努力、認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評！
55、在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
56、該同志思想政治立場堅決，具有較強的政治敏銳感，在原則問題上旗幟鮮明，在是非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷增強政治和相關知識學習，有較強的責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。
57、該同事注重政治理論學習，關心國家大事，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加我局組織的政治活動，處處嚴格要求自己，思想上、行動上同_保持一致。
58、該同事工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
59、xxx同志工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
60、該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進??！
對下屬工作總結點評篇九
同志們：
律回春暉漸，萬象始更新。今天我們召開20xx年年終總結大會，安排部署20xx年的工作，目的就是總結成績，找出差距，明確思路，凝聚力量。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向為我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展努力拼搏、艱苦奮斗了一年的全體領導班子以及在不同崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、付出艱辛的各級干部表示衷心的感謝和誠摯的祝愿，大家在不同崗位上用辛勤的勞動換來了xx鎮(zhèn)20xx年優(yōu)異的成績。
剛才,我們表彰了先進，今天的先進集體和個人，是用崗位來規(guī)范職責、用職責來規(guī)范行為、用執(zhí)行力和業(yè)績考核出來的先進集體和個人，是立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、勤勤懇懇的集體和個人，他們是我們所有黨員干部的榜樣和楷模，讓我們在座的各位再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。
下面，針對20xx年的工作和20xx年的思路，我講四個方面的意見：
一、20xx年是根深葉茂果滿枝的一年。
伴隨著改革進入攻堅期和深水區(qū)，思想觀念的障礙、利益固化的藩籬，使人們對改革共識與困惑交織、期待與擔憂并存。20xx年，面對復雜多變的宏觀環(huán)境特別是嚴峻的經(jīng)濟形勢，xx鎮(zhèn)在縣委、政府的堅強領導下，在人民群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)干部職工堅持“真抓實干、知難而進”的工作總原則，有效應對經(jīng)濟下行引發(fā)諸多矛盾、保障改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理、與社會治安等一系列復雜難題，銳意進取，主動作為，給全鎮(zhèn)人民交出了一份滿意的答卷。20xx年，xx鎮(zhèn)農民人均純收入比去年同期增加1087元,達到9929元,增幅;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入比去年同期增加1626元,達到18748元,增幅.
20xx年，xx鎮(zhèn)先后獲得了各級獎勵86項，其中國家級獎勵3項，區(qū)級17項，市級35項，縣級31項;召開現(xiàn)場會5次;接待觀摩56次，其中國家級3次，外省市4次，區(qū)級18次，市級18次，縣級13次;接待上級領導調研128次，其中國家級4次，外省市1次，區(qū)級39次，市級58次，縣級25次;在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終綜合考核中，xx鎮(zhèn)再次榮獲第一名。
xx鎮(zhèn)全年的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
二、20xx年是創(chuàng)新實踐、充滿生機活力的一年。
三、20xx年是正視不足、攻堅克難的一年。
在肯定成績的同時，我們也要對存在的不足進行總結和思考：一是基層組織和黨員隊伍建設不足，黨員的思想教育抓的不夠經(jīng)常、缺乏系統(tǒng)性，還存在著高樹目標不足、固守思想存在、主動進取不足等問題。二是對工作創(chuàng)新性不足，尤其在一些熱點難點問題的破解上還顯得思維不夠開闊。三是大部分村集體經(jīng)濟仍相對薄弱，自身缺乏造血功能。四是征地、拆遷、棚戶區(qū)改造工作壓力大;五是鞏固“三創(chuàng)”工作成果、創(chuàng)國家級園林城市難度大;六是干部隊伍作風建設還需加強;在我們的隊伍中，老干部激情不足，年輕干部熱情不高，講得多、抓的少，干部執(zhí)行力不足、效率不高、作風不實、落實工作不到位，缺乏有為和擔當意識，責任意識不深。對于這些問題，我們要高度重視，立足當前，著眼長遠，把握全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體脈絡，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進。
四、20xx年是科學、規(guī)范、和諧發(fā)展的一年。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的關鍵一年，是全面完成“”規(guī)劃目標任務的重要一年，也是寧夏“兩區(qū)”建設的第三個年頭，更是我縣加快趕超、在全區(qū)率先實現(xiàn)全面小康社會的關鍵之年。我們將著力抓好以下八個方面的工作：
對下屬工作總結點評篇十
領導點評推進創(chuàng)選爭優(yōu)工活動取得實效的重要方式，做好領導點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。我鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照縣委的統(tǒng)一部署認真做好領導點評工作，從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規(guī)范要求入手，結合工作實際，調查研究，認真做好領導點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進。現(xiàn)就我鎮(zhèn)今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作情況總結如下：
一、開展情況和主要做法。
（一）明確點評責任主體和內容。鎮(zhèn)黨委領導負責對班子成員進行點評,副職領導負責對包片村(包括黨員個人)進行點評。領導點評（結合季工作匯報）原則上每季度一次。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。
1的事情為中心，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面。一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是做好本職工作、不斷探索學習情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，增加農民收入情況；四是履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用情況。
（二）點評方式型式多樣。一是集中點評。通過組織召開民主生活會、月工作匯報會、專題會等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評；二是現(xiàn)場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作，到各村、站所通過實地查看，了解活動動態(tài)，座談等形式,進行現(xiàn)場點評；三是談話點評。結合談心談話活動，鎮(zhèn)黨組領導對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領導對包片村的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進行。對黨員的點評，一般采取召開支部黨員大會的方式集中點評，也可結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、月工作匯報會等經(jīng)常性活動進行。
（三）點評步驟切實可行。一是匯報情況。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優(yōu)秀^v^員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《鐘寶鎮(zhèn)”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動分管領導點評意見表》；三是整理公開。點評結束后，鎮(zhèn)黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。四是整改落實。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。
3“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、村級不落實、黨員不行動，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。鎮(zhèn)黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室將對點評工作進行督導檢查，督促逐項落實有關工作措施，確保領導點評取得真正的實效；四是強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
二、點評效果明顯、各項工作成績突出。
為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鎮(zhèn)黨組專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、鎮(zhèn)領導為主，制定了領導點評實施方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鎮(zhèn)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好鎮(zhèn)面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
4(一)有效提高了黨組織和班子的號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鎮(zhèn)黨組織領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
(二)切實增強了黨組織的凝聚力。領導點評工作促進了我鎮(zhèn)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各科室積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，鎮(zhèn)黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，鎮(zhèn)黨組織和班子凝聚力明顯提高。
(三)整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀^v^員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
(四)政風行風和創(chuàng)優(yōu)成果效果明顯。一是深入開展“政風行風評議”活動，加強廉政建設，夯實執(zhí)政基礎。二是確立“堅持科學發(fā)展觀，構建和諧鐘寶”的活動主體，引導黨員立足崗位爭優(yōu)秀，形成了風清氣正的良好氛圍。三是積極推行農業(yè)調產(chǎn)，5增加農民收入。通過開展農業(yè)調產(chǎn)活動，大力發(fā)展優(yōu)核桃經(jīng)濟林、烤煙生產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)。
三、存在的問題與不足。
一是公開承諾還沒有實現(xiàn)100%；二是公開承諾的質量有待提高;三是緊密結合實際開展活動還不夠,特別是根據(jù)本單位工作職責和黨員崗位特點提出創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求、設計有效的載體、讓群眾得實惠方面還需進一步加強。
對下屬工作總結點評篇十一
在公司工作的這段時間里，我也學習到了很多關于寫作的知識，也積累了一些寫作的經(jīng)驗。這段時間也是我工作上的一個重要的轉折，也是我的一個重要的開始。我的工作崗位是的，在以往的工作中，我經(jīng)常出現(xiàn)一些小錯誤，但在公司領導的關心幫助下，及時改正了，而今也已經(jīng)能夠較好的做好的工作任務了。
一、工作成績
這段時間，我主要負責的工作有：
1、在的過程中，我盡可能多的去了解產(chǎn)品的性能以及的流程，并將其完善。
2、在工作之余，積極的與人交流，以便于更好的完成工作。
3、通過工作的積累，我對自己的崗位有了更清楚的認識。
4、在工作中，我也是有不少的收獲，在工作之中，我不僅學會了很多，也積累了一些經(jīng)驗。在工作之中，我也有做的不好的方面，對的各個環(huán)節(jié)都不是那么的熟悉，我的技巧有待提高。這些不足之處是我需要在未來的工作中繼續(xù)學習和提升的。
二、工作心得
5、工作最基本的會員信息維護，信息反饋，以便于在后續(xù)的工作中能夠更好的找到解決的辦法。
6、過程中，除了要對整個過程進行管理外，還要和顧客進行良好的溝通，能夠更好的提供顧客需要的產(chǎn)品。
7、由于工作成績的取得，我在的過程中積極的配合公司的工作，雖然在工作上也是有不少的失誤，但是經(jīng)過我在工作中的努力，也是得到了公司領導的肯定的!
三、未來
通過這段時間的工作，也讓我學到了不少，同時也讓我意識到工作中的很多不足。我會在接下來的工作中繼續(xù)完善，爭取把工作做好，并且也希望公司領導能夠給我更好的發(fā)展空間，讓我們共同發(fā)展。
對下屬工作總結點評篇十二
101、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己。
102、該組長專業(yè)技術水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。
103、他是那么普通，但他在普通的崗位上認真負責，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上天的夜班支持著新員工的培訓和進步，他就是優(yōu)秀員工彭鴻。
104、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
105、該同事今年工作成績提高大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績開展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能踴躍完成公司得任務。
106、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
107、xxx同學待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
108、該同事工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
109、該同事勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
110、該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自我，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象，年累計糾正處理起；用心參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
111、工作熱心高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司斟酌，能夠虛心接受同事給予得建議并改正；學習提高較快、受到大多數(shù)客戶得好評。
112、自我評價：
113、優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
114、優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
對下屬工作總結點評篇十三
一、工程進展情況：
二季度施工進度整體滯后，由于拆遷工作的影響，導致二標段有四個已成孔的樁被護坡支護掩埋，影響整個工程的進展；第一個季度我二標段完成208根樁的成孔和澆灌；至五月十號二標段除兩根因拆遷問題不能開挖的378#、422#未完成（已通過設計決定取消這兩根樁）；（303根樁）已完成301根樁；在對南向93根樁的施工過程的同時對北向基坑土進行開挖外運，土方這部分不是我項目部管理范圍，但我方監(jiān)理也安排了專門針對協(xié)助土方施工的值班管理人員，確保土方施工進度、安全；現(xiàn)已正在進行墊層、防水、承臺和底板鋼筋的施工；墊層已完成，防水已完成百分之九十八；底板鋼筋已完成百分之七十；并且抽芯檢測已完成。
二、質量控制。
抓好工程質量的日常巡查和工程質量大檢查工作。認真編制監(jiān)督工作計劃，加強對工程的監(jiān)督抽查、巡查力度，抽查各階段的工程分部工程的施工質量，并對原材料進場質量、結構實體檢測進行監(jiān)督檢查。二個季度以來，組織開展3次工程質量大檢查；認真落實工程質量責任制，嚴格確保工程質量。
三、安全控制。
規(guī)范施工企業(yè)的工程質量、安全生產(chǎn)管理行為，健全施工現(xiàn)場工程質量、安全生產(chǎn)保證體系，嚴格確保工程質量和安全生產(chǎn)；強化對重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理，杜絕安全事故的發(fā)生。制定了《建筑工地重大危險源監(jiān)管臺帳》，對存在重大危險源的工地進行跟蹤管理。嚴格執(zhí)行起重機械的產(chǎn)權備案和使用登記工作，從源頭抓好起重機械的監(jiān)管工作。各項目部按規(guī)定做好起重機械的日常檢查、保養(yǎng)、維修工作，二次檢測率達100%。大力抓好建筑工地安全生產(chǎn)和文明施工。配合長沙市安全文明創(chuàng)建進一步完善安全生產(chǎn)、文明施工管理機制，在加強日常監(jiān)督的基礎上，第二季度已組織2次全區(qū)安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，切實維護建筑工地安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定。
四、監(jiān)理協(xié)調。
我監(jiān)理部進場后，按照指揮部要求積極開展有關監(jiān)理計量的相關工作，工程變更嚴格按照變更程序和變更管理辦法辦理，建立變更臺帳，對已完工計量的變更數(shù)量隨時登記，為了避免出現(xiàn)一些項目的重復計量或漏掉計量的現(xiàn)象，及時建立計量（簽證）臺賬。
五、監(jiān)理內部工作。
針對目前工程進度來看，下步施工任務非常的繁重和緊迫，我們監(jiān)理已安排好具體的值班人員（包括夜間），使監(jiān)理工作完全達到委托監(jiān)理服務合同和監(jiān)理規(guī)范的各項要求，保證監(jiān)理工作同時，嚴格監(jiān)督施工單位。即實現(xiàn)工程預期的質量、安全、工期、費用控制目標，使工程質量達到優(yōu)良等級。
對下屬工作總結點評篇十四
這是級部工作的重要部分，關鍵在于養(yǎng)成學生良好的衛(wèi)生習慣，為師生營造一個良好的教與學的環(huán)境。本學期我主要從以下三個方面對教室衛(wèi)生進行管理：
2、突擊檢查，本學期進行了多次突擊檢查，時而周五放學后檢查門窗，時而周六檢查班級多媒體，期中、期末、愛國衛(wèi)生宣傳周、迎“雙節(jié)”、迎“元旦”等衛(wèi)生檢查活動，并邀請班主任參加進行了兩次突擊檢查，加強監(jiān)督等。
3、結合校醫(yī)務室加強對學生的健康教育、疾病預防及信息反饋；
4、進行就年級勞動衛(wèi)生星的評選活動，分為每月一次；
5、每班設置兩名綠色天使，負責班級的財產(chǎn)、衛(wèi)生的監(jiān)督。
學生的一半時間是在寢室，管理寢室是培養(yǎng)學生良好習慣的主要陣地。這一學期對寢室管理我主要做了一下幾點：
1、加強對學生文明就餐、規(guī)范就餐的教育，會同總務處做好監(jiān)督管理。
2、及時向食堂管理人員反饋學生與家長的建議與意見。
3、配合政教處加強學生就餐安全的教育。
4、配合總務處對學生按時就餐、及消費金額的監(jiān)督。
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