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參與文明單位創(chuàng)建活動的說明報告篇一
著眼“拓面提質(zhì)”，在評星定級中提升水平
“‘雙強六好’即非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”，庫爾勒市委常委、組織部部長陳繩鋒表示，“要想實現(xiàn)‘雙強六好’，就要將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進行深入融合，讓企業(yè)切實體會到黨建對發(fā)展的引領(lǐng)作用”。
為實現(xiàn)這一目標，庫爾勒市對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設(shè)置、領(lǐng)導班子、組織制度、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、作用發(fā)揮等情況進行全面調(diào)查摸底，做到摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。結(jié)合全市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建實際，制定《“雙強六好”黨組織星級化創(chuàng)建活動實施方案》與《創(chuàng)建活動評定標準》，使創(chuàng)建工作干有標準、評有依據(jù)、檢有標尺。同時，對照審定標準，細化6大類57項指標，分層分級申報驗收審定，2020年全市238家黨組織全部參與了評審工作。經(jīng)過嚴格篩選考評，逐一征求公安、稅務、市場監(jiān)管等12家業(yè)務主管部門的意見建議后，全市共評定“雙強六好”五星級黨組織20家，四星級黨組織26家，三星級黨組織155家，二星級黨組織34家，一星級黨組織3家，逐步形成“五星作示范、四星當標桿、三星促規(guī)范、二星級抓提高、一星抓整頓”的良好工作格局。
緊扣“動態(tài)管理”，在分類指導中取得實效
庫爾勒市堅持邊摸索邊完善，邊總結(jié)邊推進，通過適時召開工作推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推廣好經(jīng)驗、好做法，以點帶面推進“雙強六好”創(chuàng)建活動，切實提升非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作整體水平。今年以來，共舉辦市級經(jīng)驗觀摩交流2次，分片區(qū)舉辦經(jīng)驗觀摩交流20余次。
明確創(chuàng)建程序，確保過程公開透明。庫爾勒市嚴格按照“自評申報、分類建檔、驗收評定、征求意見、授星表彰”“五步法”穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。分節(jié)點分階段，每季度、半年、年度分別由各基層黨組織、黨工委、市委組織部進行考評，評星定優(yōu)能上能下，實行動態(tài)管理。建立驗收抽查機制，市委組織部對“五星級”“四星級”黨組織實行一年一復核，各基層黨工委對“三星級”黨組織實行半年一復核，各村（社區(qū)）、行業(yè)主管單位黨組織對“一星”“二星”級黨組織實行一季一復核，并根據(jù)復核情況報送升降級建議，由市委組織部調(diào)整審核。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，將“五星級”“四星級”黨組織作為全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建示范點，列入示范梯隊，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；“三星級”列入成熟梯隊、“二星級”“一星級”列入成長梯隊、“不評星”黨組織列入起步梯隊，同時將評星晉級情況作為“優(yōu)秀黨組織書記”“優(yōu)秀黨員”等活動的推薦依據(jù)，建立起“雙強六好”星級化創(chuàng)建的長效工作機制，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，努力做到每一個黨組織都有新的提高。
圍繞“典型示范”，在激發(fā)黨建活力中發(fā)揮作用
自“雙強六好”活動開展以來，全市各非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織以“雙強六好”為目標，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，把黨建工作與文化建設(shè)、人才引進、回報社會相結(jié)合，黨建工作真正成為企業(yè)健康發(fā)展的推動力。在今年的抗擊新冠肺炎疫情和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中，已被評為“五星級”“四星級”的“雙強六好”黨組織及廣大黨員敢擔當、勇作為、辦實事、解民憂，積極捐款捐物，彰顯了應有的社會擔當。新疆富力安康投資股份有限公司黨支部以踐行“雙報到、雙服務、雙考核”活動為契機，動員旗下8家子公司179名黨員、積極分子和入黨申請人，投身社區(qū)做好居民防疫知識宣傳、體溫檢測、場所消毒等志愿服務；庫爾勒佳鑫國華酒店黨支部通過設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區(qū)，黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、技能比武、經(jīng)營服務等活動中先鋒模范作用發(fā)揮突出，在酒店員工中起到了較好的示范帶頭作用；華凌實業(yè)資產(chǎn)管理有限公司庫爾勒分公司黨支部向集團公司提出申請，為市場商戶免除一個月租賃費及物業(yè)費，共計1312萬元，惠及商戶2604戶，有力推動復工復產(chǎn)工作；庫爾勒市好家鄉(xiāng)超市黨支部積極參與脫貧攻堅工作，發(fā)揮商超優(yōu)勢，拓寬貧困戶農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，在今年的香梨銷售期間，牽頭收購蘭干鄉(xiāng)貢拉提村香梨近50噸，實現(xiàn)了貧困戶增收、超市獲利雙贏。
新疆致善堂醫(yī)藥連鎖有限公司（聯(lián)合）黨支部作為一家扎根在庫爾勒市的醫(yī)藥公司，能夠積極承擔社會責任，努力克服防疫物資緊缺的困難，多方籌集醫(yī)療物資，保障市民防疫需求。黨支部書記魏鑫表示：“越是在關(guān)鍵時刻,越要踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。我們公司黨支部今年能評上‘五星級’‘雙強六好’黨組織，讓全體黨員職工備受鼓舞，感謝市委市政府對民營企業(yè)的關(guān)心和支持。我相信，在黨支部帶領(lǐng)下，我們企業(yè)會越做越好、越做越強?！睋?jù)統(tǒng)計，今年以來，全市“五星級”“四星級”“雙強六好”黨組織共成立黨員服務隊79支，累計捐款款物595.44萬元。
庫爾勒市自2013年以來，持之以恒抓典型樹標桿，以榜樣促進步，先后命名“雙強六好”黨組織130家，市級示范黨組織83家，切實把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員，全市各非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷提升。
參與文明單位創(chuàng)建活動的說明報告篇二
根據(jù)團省委的安排，共青團州委近日對全州非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團的建設(shè)情況進行了專題摸排調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、全州非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織基本情況及其團建工作現(xiàn)狀
全州現(xiàn)有“兩新”組織3935個(其中非公有制經(jīng)濟組織1666個，新社會組織211個)，從業(yè)人員近6萬人，從業(yè)團員16626人，有163個建立了團組織。這些團組織基本能夠較好發(fā)揮團的作用，根據(jù)企業(yè)和組織需要開展結(jié)合實際開展豐富多彩的活動，得到企業(yè)主和廣大青年的肯定和擁護。這些組織中的青年思想狀況較好，表現(xiàn)如下：一是青年的主流思想趨于理性和務實，大多數(shù)青年人對**州的經(jīng)濟發(fā)展形勢和前景都非常關(guān)心，愿意為**州經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻，能夠自覺融入社會，能夠發(fā)揚主人翁的精神；二是具有較高的思想道德水準與職業(yè)操守，熱愛祖國，有強烈的正義感，對社會上的腐敗和丑惡現(xiàn)象堅決反對，在工作、生活上能夠把握正確的原則，能夠與同事和諧相處；三是進取心強，渴望在實踐中鍛煉、提高自身的能力和水平，在社會飛速發(fā)展的今天，大家普遍意識到，要適應時代發(fā)展的要求，就必須不斷加強學習。
二、團建工作的主要做法及經(jīng)驗
（一）堅持團建創(chuàng)新，積極探索新時期基層團組織設(shè)置的新形式，抓好非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團組織建設(shè)。以“哪里有青年，哪里就有團組織”為工作目標，以努力擴大團建覆蓋率為首要任務，采取一個單位確定一名責任人，一名負責人確定一個‘兩新’團建示范點，一名負責人確定一批聯(lián)系單位負責指導，確定一級黨組織為轄區(qū)內(nèi)“兩新”團建工作的責任黨組織的“四定”措施，本著“因地制宜，先易后難，分類指導，逐步推進”的原則，按照“易獨則獨，易統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等團建模式，靈活設(shè)置團組織，理順“兩新”組織的團組織的隸屬關(guān)系。
（二）抓好基層團組織的陣地建設(shè)。通過按照“五有二掛”等模式扎實開展團組織活動陣地建設(shè)，即有團組織活動室、團組織活動室有團旗、團章、團務日志，有年度活動計劃安排，“兩新”組織的團組織要在室外掛牌、團組織活動室要在門外掛牌。同時要求團組織活動陣地建設(shè)要本著實事求是，因地制宜，量力而行的原則，有條件的地方可以單獨設(shè)立團組織活動室，沒有條件的地方可以與黨員活動室、工會活動室、會議室等設(shè)在一起，實行一室多用，盡量減少各組織的經(jīng)濟負擔。
（三）抓好基層團干部隊伍建設(shè)。我們堅持多方拓展團干部培養(yǎng)渠道，在充分利用州及縣市委黨校陣地開辦團干班的同時，積極選派團干部到農(nóng)村基層進行實踐鍛煉，赴江****等發(fā)達地區(qū)實地學習考察，不斷提升團干部隊伍整體素質(zhì)。
三、遇到的困難和存在的問題及原因分析
1、思想認識問題。在“兩新”組織中，一些非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織對建團的認識有偏差，團建工作缺乏認同感。在這些組織中能否順利地建立團組織，很大因素取決于企業(yè)的支持與否。在他們的經(jīng)營理念中，普遍追求最大效益。企業(yè)的認識不統(tǒng)一，導致社會上對建團的輿論模糊，增加了建團的難度。同時，團員青年價值取向呈向多元化發(fā)展，導致團員意識淡化，缺乏榮譽感。
2、流動性問題。由于非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織有著點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續(xù)性。從而造成很多企業(yè)中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎(chǔ)，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發(fā)揮作用。團建工作也難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了“兩新”組織團建工作的不斷深化。
3、組織關(guān)系問題。由于非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中青年員工流動性大，街道、社區(qū)無法對團員員進行有效的跟蹤了解，在實際工作中也很難實現(xiàn)固定、長期的宣傳和教育，造成團組織工作活動形式單一，創(chuàng)新少。
4、工作機制問題。目前，非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作缺乏有效的約束機制，就是在工作中不受到同級黨組織和上級主管部門團組織的管理和約束，導致了團組織的工作開展有了較大的隨意性。一些非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織青年人數(shù)比較少，對團的工作熱情不高,開展活動有困難。
四、進一步加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作的思路和措施
（一）堅持黨建帶團建，強化對團建工作的新認識。堅持黨建帶團建工作，是推進黨的基層組織建設(shè)的客觀需要。黨的基層組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)，團組織是黨領(lǐng)導的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍。這種關(guān)系決定了黨團組織的不可分割性，決定了黨團共建的必然性。團的干部也是黨的干部，都要增強黨的觀念。加強團的基層組織建設(shè)就是加強黨的基層組織建設(shè)，兩個建設(shè)一起抓。一是要強化整體意識，構(gòu)建黨團共建的工作格局。要通過從思想建設(shè)上帶，從組織建設(shè)上帶，從作風建設(shè)上帶，進一步改進團組織的工作內(nèi)容和活動方式，實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織黨建和團建的互相促進、共同提高。二是要強化責任意識，建立健全黨建帶團建工作責任制。各級黨組織要層層建立黨建帶團建目標責任制。黨組織書記是第一責任人，分管領(lǐng)導和團組織主要負責人是直接負責人?，一級抓一級，層層抓落實。三是要強化職能意識，明確非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中團組織的職責。非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中的團組織是黨組織發(fā)揮核心作用的組成力量，其主要職責是：加強對青年的培養(yǎng)教育；發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用；在組織生產(chǎn)、經(jīng)營中發(fā)揮積極作用；關(guān)心和維護青年的合法權(quán)益；搞好團組織的自身建設(shè)；扎實開展團的各項活動，努力使團的活動為
非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織所需要，為團員青年所歡迎，并得到經(jīng)營管理者的理解和支持。
（二）堅持強化服務，增強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中青年團員的先進性。它些團組織應緊扣非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務大局、服務青年、服務企業(yè)（組織）發(fā)展的有機結(jié)合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)青年團員的先進性。一是要結(jié)合實際做好青年員工的思想政治工作。要積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工為各自組織的發(fā)展建功立業(yè)。二是要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是要加強維護青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
（三）采取多項措施，重點提升規(guī)模以上“兩新”組織團建工作水平。一是加強教育宣傳，提高企業(yè)思想認識。對于尚未單獨建立團組織的規(guī)模以上“兩新”組織，通過主動上門，宣傳、引導和教育企業(yè)充分認識加強“兩新”組織團建工作的重要性和緊迫性，特別是在促進企業(yè)健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中的重要地位和作用。二是加強聯(lián)系交流，贏得企業(yè)積極支持。通過上門溝通交流，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，存在的困難，并積極爭取為企業(yè)化解矛盾、解決困難，以此來贏得企業(yè)對團組織的信任和團建工作的支持。三是加強服務指導，幫助企業(yè)及時建團。在做好企業(yè)思想工作并取得理解和支持的基礎(chǔ)上，通過上門指導，幫助企業(yè)及時建團。同時，加強與團員的思想溝通，積極參與到企業(yè)建設(shè)工作中。四是促進創(chuàng)業(yè)青年成長成才，關(guān)心團員政治進步，引導積極向黨組織靠攏，不斷加大“推優(yōu)入團”和“推優(yōu)入黨”工作。
（四）按照“因企、因地制宜”原則，創(chuàng)造性地在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中建立團組織。在開展非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的團建工作中，要充分考慮其特殊性，轉(zhuǎn)變觀念，因地制宜，緊貼實際開展團的活動。要注重發(fā)揮典型示范作用，及時培育、總結(jié)和推廣組建過程中的先進典型，積極發(fā)揮典型示范帶動作用。
參與文明單位創(chuàng)建活動的說明報告篇三
2022年全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和視察x重要講話精神，堅持貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點領(lǐng)域支部建設(shè)，建強五個基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，推進全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動我縣各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
1.鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。建立“兩新”組織定期摸排、動態(tài)管理制度，對新成立的“兩新”組織，及時跟進擴大黨的組織和工作覆蓋；對暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建指導員和建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織方式加強黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導力、凝聚力、向心力和組織力，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
2.突出抓好支部建設(shè)。指導“兩新”組織黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、定期換屆選舉等制度，認真開展黨員過“政治生日”、慶“七一”系列活動，積極爭創(chuàng)“五星黨支部”。
3.選優(yōu)配強黨組織書記和黨建指導員。實施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內(nèi)部培養(yǎng)、社會招聘等多種形式，把守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負責人）擔任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。注重從團組織負責人、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、復轉(zhuǎn)軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書記后備人選。調(diào)整選派一批政治素質(zhì)過硬、黨建業(yè)務能力較強和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導員。
4.從嚴做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把材料預審關(guān)，落實政治審查和“九部門聯(lián)審”制度，認真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個、發(fā)展一個，提高黨員質(zhì)量。重點發(fā)展生產(chǎn)一線班組長、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，增強黨員的歸屬感和榮譽感。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。按照黨費測算標準，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費收繳工作。
5.扎實推進園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點，發(fā)揮開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，積極推動園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務同部署、同推進、同考核。加強園區(qū)企業(yè)黨委建設(shè)，推動積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個覆蓋”質(zhì)量，增強園區(qū)黨組織活力。
6.以“三師兩民”為重點推進社會組織黨建。堅持因地制宜、分類指導、示范帶動的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會計師、稅務師事務所和民辦學校、民辦醫(yī)院等社會組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會商會脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，健全黨建工作機構(gòu)、登記管理機關(guān)、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動機制。要落實在社會組織章程中增加黨建有關(guān)內(nèi)容的要求，完善社會組織負責人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書記和社會組織負責人“一肩挑”。
7.積極開展示范創(chuàng)建。落實縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點建成示范點，堅持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”星級指數(shù)管理、一句話承諾等活動。廣泛開展業(yè)務競賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
8.加大黨務工作者管理和激勵。加強黨務工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓、管理監(jiān)督和激勵保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務人員，優(yōu)化黨務工作者隊伍結(jié)構(gòu)。探索建立黨組織書記參加或者列席管理層重要會議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范等各類先進人物評選，對支持“兩新”工作的出資人（負責人），在評先評優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者示范培訓班，對“兩新”組織黨組織書記、黨務工作者和黨建工作指導員進行全覆蓋培訓，加強學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和基層黨建工作業(yè)務知識。組織赴周邊縣市考察學習“兩新”組織黨建工作。9.強化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級黨委（黨組）黨建目標考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核和領(lǐng)導班子成員履職盡責考核的重要內(nèi)容，加強工作督辦指導、檢查通報、考核評估和跟蹤問效。
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