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離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信怎么寫篇一
您好!
我是,20年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管,20年1月23日東區(qū)行政人員陳通過電話通知我會議日程,并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的qq郵箱,要求在第二天9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入會議日程,同事在電話中報(bào)到!20年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機(jī)進(jìn)入東區(qū)會議通話時(shí),無視工作紀(jì)律,公然開著手機(jī)開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴(yán)重影響會議的開展和進(jìn)程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發(fā)生在會議后的一個(gè)小時(shí),皖南行銷主管吳打電話告訴我,開會期間的事情和經(jīng)過,我對此非常的歉意,我想此時(shí)并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。
作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯(cuò)誤的事實(shí)。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué),老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,高調(diào)做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),給公司造成很壞的影響,不僅是經(jīng)濟(jì)效益,也是管理效益。
作為速凍食品職業(yè)的員工,公司的公司訓(xùn)言也是無時(shí)無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),更要尊重對手!所以從一進(jìn)入公司的時(shí)候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是,這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說,這個(gè)時(shí)候我是失敗的,如果在一個(gè)小團(tuán)隊(duì)里面,我都沒有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說明內(nèi)心狂躁的時(shí)候要靜下心來認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo)、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進(jìn)入社會就進(jìn)入食品股份有限公司這個(gè)企業(yè),我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實(shí)力和社會責(zé)任感,都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長。
通過東區(qū)電話會議的事情,我想通過以下幾個(gè)方面道歉和表達(dá)誠意:
1.工作方面,作為20年的大學(xué)畢業(yè)生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩,認(rèn)真工作踏實(shí)的學(xué)習(xí),我的領(lǐng)導(dǎo)王經(jīng)理、朱總、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意,踏實(shí)的執(zhí)行工作細(xì)節(jié),及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇
2.生活方面,社會生活時(shí)間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的,王經(jīng)理、朱總給我一次機(jī)會讓我,做皖北區(qū)域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進(jìn)步,就認(rèn)為是無敵的,認(rèn)清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì),謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群,三人行必有我老師也!
3.學(xué)習(xí)方面,在學(xué)習(xí)過程中,不要認(rèn)為我做好了,速凍食品的知識還有很多,需要我來進(jìn)一步學(xué)習(xí),會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的
朱總說的對,你現(xiàn)在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學(xué)會尊重別人,不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了,組織是有紀(jì)律的,你現(xiàn)在認(rèn)識也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時(shí)的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因?yàn)楣ぷ鬟€是在正常的做,而且是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的。
在此,我要誠摯地表達(dá)我的歉意:為我承擔(dān)工作上的錯(cuò)誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo),事情出現(xiàn)沒有及時(shí)溝通,工作受到影響的諸位同事,表達(dá)我由衷的歉意,對不起!
現(xiàn)在,我已經(jīng)充分認(rèn)識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當(dāng)改,各位同仁以我為戒,并進(jìn)行監(jiān)督。最后,我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意,并請接受我的道歉。對不起
此致
敬禮
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信怎么寫篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。
此致
敬禮
道歉人:
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信怎么寫篇三
恭敬的各位帶領(lǐng):
您好~感謝您能在百忙當(dāng)中抽空看我寫的查驗(yàn)書!
*月*日,我擅自離開崗?fù)绻?,固然帶領(lǐng)說,說出曠工的原因, 可是我覺得如今說原因,都只是藉詞,我不想再為本身的不對找任何借端, 那只能讓我更加慚愧。我如今懷著十二萬分的慚愧給您寫下這份查驗(yàn)書,以向您表現(xiàn)我對曠工這類卑敗行動的深痛惡絕及打死也不再曠工的決議信念。早在 我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,頻頻強(qiáng)調(diào),不得遲到,不得 曠工。當(dāng)時(shí),帶領(lǐng)反復(fù)教導(dǎo)口血未干,嚴(yán)明當(dāng)真的心情猶在面前目今,我深為震 撼,也已經(jīng)深入認(rèn)識到此事的緊張性,因而我頻頻報(bào)告本身要把此事當(dāng)作頭 等大事來抓,不能孤負(fù)帶領(lǐng)和辦理組對我的一片苦心。 本身并異國好好的去 思慮我如今的責(zé)任,造成了如今的不對。對付我曠工的事變,所釀成的緊張結(jié)果以下:
1、 在同事中間造成了不良的感化。因?yàn)槲乙粋€(gè)人的曠工,有大略造成他人的效仿,感化單位的規(guī)律性。
2、 感化個(gè)人綜合程度的進(jìn)步,使本身在本能進(jìn)步的前提下未能獲得進(jìn)步,使 得本身一貫都在迷茫狀況!
如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深入查驗(yàn),覺得深藏在本人思維中的致命 不對有以下幾點(diǎn): 思維憬悟不高,對緊張事變珍視緊張不敷。就算是有認(rèn)識,也沒能在舉動 上真正履行起來。 思維憬悟不高的根來歷根本因是因?yàn)楸救藢λ斯Ь床环?。對待工作的思維見解不敷深入.不敷精確.異國認(rèn)識到如今的一份符合工作的機(jī)遇是多么的可貴和緊張。
所以我決議有以下個(gè)人整改辦法:
寫份保質(zhì)保量的查驗(yàn)書一份!對本身思維上的不對泉源進(jìn)行深挖細(xì)找 的料理,并認(rèn)清其大略釀成的緊張結(jié)果。 當(dāng)真克服糊口生涯懶惰、粗心大意的弱點(diǎn),竭力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌 補(bǔ)我的差錯(cuò)。凡是和辦理組加強(qiáng)雷同。包管不再呈現(xiàn)上述不對 。
短短1千多字,不能表述我對我本身的責(zé)怪,更多的叱責(zé),深在我的心理。我錯(cuò) 了,我不該曠工的。我盼望帶領(lǐng)能給我改過從頭做人的機(jī)遇。如果構(gòu)造上仍能給 我改過的機(jī)遇,我會化懊悔為氣力,我毫不在聯(lián)合處所顛仆,辦事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝帶領(lǐng)讓我寫了這份查抄,是帶領(lǐng)讓我認(rèn)識 到本身的不對,給了我改過的的機(jī)遇,使我離告成更進(jìn)了一部.我會竭力的工作,說誠意話,在公司上班認(rèn)識很多同仁 真的很高興很愉悅!我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)作我糊口生涯的一部分了!請帶領(lǐng)連續(xù)關(guān)心監(jiān)督、救助我改正弱點(diǎn),獲得更大的進(jìn)步和告成 。
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信怎么寫篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信怎么寫篇五
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo):
由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因,沒有把工作做好,在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,在此我做出深刻檢討!辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”,是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。
沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,是無法勝任的。
我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,明顯放松了對自己的要求。
態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯(cuò),甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強(qiáng)調(diào)的會風(fēng)紀(jì)律和會后的批評和教育后,我立刻從自己身上找原因。
造成“會議通知”工作失誤的原因,主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤,我反思經(jīng)過,覺得雖存在有一定的客觀原因,但多因于我的疏忽造成工作失誤。
我做為一名多年從事辦公室工作的人員,盡犯如此低能失誤,我實(shí)在是問心有愧,無地自容。
我做為一名辦公室副職干部,自己的思想作風(fēng)沒有端正,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),崗位責(zé)任意識不夠堅(jiān)強(qiáng)。
我自己都覺得太不應(yīng)該,更覺得不能推卸責(zé)任,我必須去承擔(dān)后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,諉過于日常工作中,我遇到有選擇性安排人員參會的通知,認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了,認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實(shí),即不再過問事項(xiàng)安排到位與否。
結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴(kuò)大會會議,而無一人通知到位。
直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí),x黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人,至本人及兩位同事趕到會場時(shí)已造成嚴(yán)重后果。
我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥薩_x的整體形象。
道歉人:__x
時(shí)間:____年__月__日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信怎么寫篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
在此我就自己當(dāng)時(shí)一時(shí)沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。
總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。我沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。
現(xiàn)在,我已經(jīng)深深地知道錯(cuò)了。為此,我向領(lǐng)導(dǎo)保證:從今往后,我一定要認(rèn)真做好本職工作,努力為單位貢獻(xiàn)力量,為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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