總結(jié)能夠幫助我們反思過去并為未來的工作和學習提供參考,是非常重要的。要善于運用具體的實例和案例,使總結(jié)更加生動有趣,并能夠引起讀者的共鳴??偨Y(jié)是對過去一段時間經(jīng)歷的回顧和總結(jié),可以讓我們更好地認識自己。
職場做人做事心得篇一
今年寒假,我買了一本書叫《做人與做事》。我認認真真地讀了一遍,覺得自己有很多行為不對。
其中,我做的最不對的就是第一篇《好心態(tài)能改變你的世界》。每個人的'內(nèi)心里住著兩個小人兒,一個是“太好了”小人兒,一個是“太糟了”小人兒?!疤昧恕毙∪藘海馨褖氖伦兂珊檬?,把不利變成有利。而“太糟了”小人兒,他無論遇到了什么事情,都要緊皺著眉頭說:“太糟了,糟透了,煩死了!”搞得你對生活失去興趣和希望,但是自從我讀了《做人與做事》這本書,決定要和“太糟了”先生說再見了,和“太好了”小人兒說:“歡迎你回來,‘太好了’先生?!贝笕藗兛偸钦f我們這不行,那不行的。其實,讓我們這些少年兒童喊出我能行是很容易的。如果大人們不插手,反而能顯示出孩子們的自身能力。而我不行在我們的頭腦中一旦扎下了根,我們就會變得對做任何事都沒有信心,會覺得離開了父母和老師寸步難行。
爸爸媽媽們,我們考試考砸了,不責怪我們,是相信我們經(jīng)過努力還能考好,因為人的一生中要面臨各種各樣的考試,不能笑對失敗,又怎能笑著迎接成功呢?所以,在我們成長的過程中,家長要不停地、隨時隨地地鼓勵我們,不斷地強化我們“我能行”這種積極向上的意識,幫助我們樹立信心。
我從小到現(xiàn)在只是偶爾幫助別人,偶爾關心別人。但是讀了《做人與做事》我明白了這樣的道理:你把最好的給予了別人,就會從別人那里獲得最好的回報,你幫助的人越多,你得到的也會越多;你越小氣,就越一無所有。一個人就是一個獨特的世界。如果你想改變你的世界,學會做人與做事,首先就要改變你的心態(tài)。用“太好了”的心態(tài)去對待事情,你會發(fā)現(xiàn)自己的臉上總會掛著微笑,因為生活就是一面鏡子,你對它怎么樣,它就對你怎么樣。用“我能行”三個字來激勵自己,你會找回最寶貴的精神——自信。你不但學回了發(fā)現(xiàn)自己,更懂得肯定自己和鼓勵自己。正像一位作家講的那樣:“一個擁有知識的人,不一定能走遠;而一個擁有自信心的人,卻能走遍海角天涯?!?/p>
讀完這本書,我受益匪淺,覺得我們應該學會做人與做事。
職場做人做事心得篇二
《做事先做人》這本書,工作之余陸陸續(xù)續(xù)看了些,收獲不少,當要真的寫讀后感時,我覺得很困難。因為這本書,可謂篇篇精彩,字字珠璣,難以概括表達清楚。所以,在這里只是根據(jù)我所理解來談談讀了這本書后的一些體會??傮w的感覺是從多個角度、多個層次告誡我們怎樣做人。最直轉(zhuǎn)自接的感受是在工作和生活中,一定要先做人,后做事。做好工作固然重要,但為人之道才是根本。
職場做人做事心得篇三
這本書的上篇“做人”有五章,分別寫了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。這本書真是面面俱到。在這里,我來講一下交友這方面。
俗話說呀,多個朋友多條路,多個冤家多堵墻。世上有很多路,但朋友之路是萬萬不可斷絕的。因為,人是感情動物,需進行感情上的交流,以獲得幫助和友誼。在邁向成功的道路上,要想堅持到底,僅僅靠信念的力量是不夠的,還必須有友誼的滋潤。良好的人際關系會是你得到一種強大的力量和熱情,在成功的道路上得到分享,在遇到挫折的時候得到傾訴和鼓勵,這不但有助于心理的平衡,還可提高勇氣邁向新的旅途。
一架飛機起飛前,一位女乘客請空姐給她倒一杯水,她需要吃藥??战愫苡卸Y貌的說:“小姐,飛機剛剛起飛,還在顛簸。為了您的安全,請稍等片刻,等飛機進入平穩(wěn)飛行后,我會立刻把水給您送過來,好嗎?”
飛機進入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)很久后,那位空姐才猛然想到:糟了,由于太忙,她忘記給那位乘客倒水了!就在此時,有人按響了服務鈴。當空姐來到客艙,看見按響服務鈴的果然是那位女乘客,知道自己錯了,她小心翼翼的把水送到了那位乘客跟前,面帶微笑的說:“小姐,實在對不起,是我的疏忽,延誤了您吃藥的時間?!钡沁@位女乘客似乎并不領情,她指著手表怒氣沖沖的說:“醫(yī)生要求我中午一定要吃藥,但現(xiàn)在已經(jīng)三點了,你讓我怎么吃藥?”空姐端著水,臉上帶著歉意的微笑,不停的解釋著可是無論怎么說,這位女乘客都不肯原諒她的疏忽。
接下來的飛行途中,為了補償自己的過失,每次去客艙給乘客服務時,空姐都會問那位女乘客是否需要什么服務。然而那位女乘客并不理會空姐。
臨到目的地前,那位乘客要求空姐把意見本送過去。此時空姐雖然心里委屈,但面帶微笑的'說:“小姐,請允許我再次向您表示真誠的歉意,無論您提出什么批評意見,我都欣然接受!”那位怒乘客沒有開口,接過留言本,寫了幾行字。等到飛機安全降落后,空姐驚奇的發(fā)現(xiàn),那位女乘客在本子上寫的竟是一封熱情洋溢的表揚信!
由此可見,只要你誠懇,絕對能打動別人的心。
這本書的下篇“做事”有六章,分別是合作、謀略、思考、目標、行動和成功。
從前有一個老農(nóng),家里又是個兒子,個個都是響當當?shù)暮脻h??墒撬膬鹤訁s非常不團結(jié),每天不是大兒子跟小兒子吵架,就是小兒子跟大兒子吵架。日子過得特別不舒心,家庭關系也極度惡化。
一天,他把十個兒子都叫到床前,給他們每人一根筷子,叫他們折斷。每個兒子都很輕松地折斷了筷子。接著,這個老農(nóng)又拿來十根筷子捆在一起,叫他們輪流折,可誰也折不斷。于是,這個老農(nóng)就告訴他們,你們十兄弟就像這十根筷子,單獨的一根不用費力就折斷了,可十根和在一起誰也折不斷。進而老農(nóng)教育他們,兄弟要團結(jié),不要分-裂。這樣才能形成一股力量,克服困難,保護自己,過好日子。從此,十兄弟團結(jié)如一人,這個家庭也越來越發(fā)達。
看來,“團結(jié)就是力量”這句話說得一點也沒錯呀。我們現(xiàn)實生活中,無論干任何事情,都離不開團結(jié)。失去了團結(jié),就失去了成就事業(yè)的力量,就失去了干事業(yè)的凝聚力和向心力。
此外,我明白了做人要涵養(yǎng)品格,以德修身。要做一個誠信的人。對同學要負責,不欺騙,不講空話。要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德,更是一種付出。要有平和的心態(tài),對榮耀、成績與進步能保持一種平常心;要坦蕩,不驕傲不氣餒,不妒忌別人的優(yōu)點,也不嘲笑別人的缺點。尊重人、關愛人、團結(jié)人、支持人,為事業(yè)凝聚人心,體現(xiàn)形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心,珍惜自己的崗位,增強社會責任感,以真心面對他人、面對社會,感恩他人,感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用,把學習當成一種責任,從書本、實踐中學習,做到學與思相結(jié)合,學以致用。
職場做人做事心得篇四
做事先做人的讀后感,來自當當網(wǎng)的網(wǎng)友:人一生做的最多的就是工作,工作給人的也應是最多?工作對你意味著什么?你認為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優(yōu)秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發(fā)展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關于完美職業(yè)理念的經(jīng)典問題,有些人剛開始工作就明白了,于是,他們從中體會到了成功,使自己變得富有;而有些人工作一輩子也沒弄明白,于是,他們始終與平庸為伍,精神和物質(zhì)也永遠貧乏。著名諾貝爾經(jīng)濟學獎得主尼爾?卡尼曼說:“社會贊許工作?!蔽覀儜撟尮ぷ髻澰S我們的人生。
做人做事是一門藝術(shù),更是一門學問,它涉及現(xiàn)實生活中的各個方面,功成名就的人善于從平凡的點滴中提煉總結(jié),庸庸碌碌的人或許終其一生也無法參悟知曉。
職場做人做事心得篇五
3月30日,我參加了市檢察院組織的預防職務犯罪警示教育圖片展,使自己在思想上受到了震憾和教育。特別是看到一些人,過去是血氣方剛、躊躇滿志的同志,而今天卻成為階下囚,這就是因為他們在這改革開放深入進行的重要時期,也是社會轉(zhuǎn)型階段,沒有時刻進行理想信念的培養(yǎng)及加強作風建設,導致理想信念動搖,喪失黨性原則,宗旨觀念淡薄,把權(quán)力當成謀取私利的資本,拜金主義、享樂主義占據(jù)頭腦,價值觀發(fā)生偏離,墮落為犯罪分子。觀看結(jié)束后,結(jié)合自身工作實際,將自己的一點心得體會總結(jié)如下:
一是要始終堅持政治理論學習,堅定理想信念。作為黨員,只有不斷完善和提高自己各方面素質(zhì),才能自己的工作需要,才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習,進一步提高自身的政策和理論理解能力,從而武裝頭腦、指導言行;在學習中,通過將反面案例與正面教育相結(jié)合,使學習效果明顯提高,對自己嚴格要求,防微杜漸,確保不出任何違法違紀問題。二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務,完成好黨交給的各項工作任務,最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系,在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識,在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度,自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造,結(jié)合自己的剖析材料,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,人性化執(zhí)法,心系人民群眾,服務人民群眾。通過自我批評和自我教育,牢固樹立為人民服務的思想,端正思想作風,提升思想境界,切實做到為民、務實、清廉。三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。一個黨員干部,不管地位多高,權(quán)力多大,只要違法亂紀,終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁,以身試法者必亡。通過觀看,我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性,認識到預防腐敗斗爭的緊迫性。
因此,作為黨員,必須積極維護黨紀國法的嚴肅性,既用憲法和法律約束自己,也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己,以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,做一個清清白白的人。真正做到以廉為榮,以貪為恥,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,深刻領會千里之堤,潰于蟻穴的道理,珍惜工作,珍惜生活,珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。因此,我們要牢記黨的宗旨,做好本職工作,恪盡職守,全心全意為人民服務。我將以此警示自己,防微杜漸,警鐘長鳴,牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念,服務社會,服務人民群眾.
職場做人做事心得篇六
做人做事是我們在職場中必須要具備的基本素質(zhì)。這是一個人與人交往的基本準則,也是一種信譽和口碑。作為一名職場人,不僅要有過硬的專業(yè)能力,更要注重自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),體現(xiàn)自己的價值觀和人格魅力,在面對各種職場挑戰(zhàn)時能夠游刃有余地應對。在我的職業(yè)生涯中,我積累了以下的一些心得體會。
第一段:注重自身修養(yǎng)。
優(yōu)秀的職場人往往具備良好的自我掌控能力和修為,他們的一舉一動都是值得尊敬的,這種尊敬來源于職場人的對他們的品德、人格和價值觀的認可。在職場上,每個人都應該充分意識到自己的處事原則,不能被外界環(huán)境所影響,而是堅持自己的態(tài)度和原則。同時,保持健康的生活習慣,注重鍛煉和智力充電,培養(yǎng)持續(xù)增長的知識儲備和思維敏銳度,這些都是提升自身修養(yǎng)和氣質(zhì)的必要途徑。
第二段:注重精神層面。
空虛的精神與灰暗的情緒會讓自己變得充滿負面情緒,不利于工作和發(fā)展。在職場中,應該注意精神層面的管理,積極尋找屬于自己的精神支持和正能量,不斷提升自身的情商、協(xié)商技能和應變能力,遇事淡定從容,迎接挑戰(zhàn)和壓力。同時,不斷增強對未來的信心和期許,堅持遠大的夢想和目標,不失初心,方得始終。
第三段:注重溝通技巧。
在職場中,有效的溝通技巧是十分重要的一個能力。這不僅體現(xiàn)在與同事和領導的日常交往中,還體現(xiàn)在與客戶、供應商等外部合作伙伴的交流中。要做到善于傾聽,能夠理解別人的訴求,對話時不占上風,尊重別人的意愿。同時,具備清晰明了的表達能力,能夠準確地傳遞自己的想法和意圖。在協(xié)商和解決問題時,能夠妥善地化解沖突,考慮全局利益和節(jié)約時間和資源的資本投資。
第四段:注重個人品質(zhì)。
個人品質(zhì)是職業(yè)生涯中的一大關鍵,是衡量職場人在有限時間內(nèi)的綜合素質(zhì)和特質(zhì)的尺度。對于職場人來講,要注重誠信、正直、自律、尊重和責任感等品質(zhì)。一旦犯下不負責任的問題或不誠信的行為會立即對自身的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大的威脅。因此,在平日里,我們應該誠信待人,不能耍小聰明或玩弄政治于股票市場,這代表了個人品質(zhì),也直接關系到個人的聲譽和信譽,增強自身的整體競爭力。
第五段:注重團隊合作。
在職場中,團隊合作是建立成功的前提條件,很多事情離不開團隊合作和凝聚力。在日常工作中,應該尊重他人的意見和建議,保持團隊在工作中的緊密配合和默契性。在團隊合作時,還應該從容,讓自己擁有良好的耐心和耐心。可以通過增加交流、相互協(xié)調(diào)、共同學習等多種方式來增強團隊合作的能力,創(chuàng)造良好的合作氛圍和工作環(huán)境。
總之,做人做事職場心得體會這個主題,是一個職場人在職業(yè)生涯中必須要充分關注的問題,對于職業(yè)成功的關鍵影響是很大的。我們要在自我修養(yǎng)、精神層面、溝通技能、個人品質(zhì)和團隊合作等多方面下功夫,自行打造出一個適合自己的職業(yè)形象和競爭優(yōu)勢,上手獲得成功!
職場做人做事心得篇七
我們大家都常聽常講一句話:“世上無難事,只怕有心人”。這個有心人,就是用心的人,就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。
參加工作10多年了,隨著工齡的增加,“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作,就是要用負責、務實的精神做好每一天中的每一件事;用心工作,就是要不放過工作中的每一個細節(jié),并能主動看透細節(jié)背后可能潛在的問題;用心做事,就是要讓自己比過去做得更好,比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提,本職工作是最大的實際。連該做的`都做不好,也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有能力才會有地位,只有腳踏實地,努力適應環(huán)境,用心去做才能有收獲的回報,每做好一項工作,就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步?!耙晃莶粧?,何以掃天下”,如果連小事都做不好,想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排,每天都是現(xiàn)場直播,失去了就不會重來,唯有真正用心去做,真正把自己融入到工作中,為它思,為它想,只有真正用心了,積累得多了,成功的機會自然就多了。
作為一名辦公室室文秘人員,我認為,對自己的工作負責,用心干好自己的工作,就是對領導負責,就是對自己負責。一個認真工作的人,只能稱作是稱職的員工;一個用心工作的人,才能算是優(yōu)秀的員工。要做到用心去工作,就要做到以下四點:
一是要有責任意識。責任重于泰山,一個沒有責任心的人,會一事無成。因此,我們要始終保持旺盛的工作熱情,要有高度的事業(yè)心、責任心,在其位履其職、行其責,忠于職守,盡心盡力、盡職盡責、盡其所能,發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,細心做好每項工作;要增強工作的自覺性和主動性,積極完成各項工作任務,不拖拉,不推諉,為了礦井的建設,多想辦法,多出主意,真正把工作的事情當做自己的事情,切實把工作做好、做細、做扎實、做到位。
二是要高標準,嚴要求。要樹立“把工作當事業(yè)干”的理念,對工作高標準,嚴要求,做到精益求精、一絲不茍,不敷衍了事、得過且過,力求把工作做細、做好、做到位。在具體工作中,要認真領會領導的思路,了解領導對工作的總體部署和要求,明確目標任務,理清工作思路,把精力和心思用在工作上、用在學習上。要少一些攀比,少一些計較,少做一些場面上的事;要老老實實做人,踏踏實實做事;要多考慮工作,少考慮其他事情;要做老實人,不做場面人。同時,結(jié)合自己的崗位職責,對工作精心謀劃,扎實推進,保質(zhì)保量完成各項工作任務。
展工作,在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新的佳績。
四是要著力提高業(yè)務素質(zhì)。學習是提高業(yè)務能力、綜合素質(zhì)和促進工作的有效途徑。要堅持“用學習促提升”的理念,加強自身綜合素質(zhì)的鍛煉,刻苦鉆研業(yè)務知識,不斷提高辦事能力和業(yè)務水平,使自己成為工作的行家里手,努力把自己打造成復合型人才,做到一職多專、一職多能,為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎。
職場做人做事心得篇八
巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學開洪崗本學期,讀了時曉玲的《用心做校長》,鄭杰的《給校長的建議》,我感觸很深,同時也感到今后肩上的擔子巨大。
新的教育形勢下對教師的要求是越來越高,社會、家庭關注學校越來越強烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能,充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用;如何辦出社會、家長滿意的學校;如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明:擁有優(yōu)秀的教師,就等于擁有了優(yōu)秀學校,反之沒有優(yōu)秀的教師,學校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現(xiàn)實。
縱觀那些知名學校的經(jīng)驗不難看出,學校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學校,經(jīng)過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學校,在于領導有深厚的文化底蘊,在于有靈活巧妙的用人機制,在于有不斷創(chuàng)新的教學與管理方法,在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領導者與時俱進、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結(jié),才使今天率領自己的優(yōu)秀團隊走上了成功之路。
時代在發(fā)展,社會日新月異,教育改革勢在必行。因此作為學校第一負責人必須清醒的認識到自己所肩負的歷史使命。加強學習新理念,改進先進教學方法,是關系到學校的生存,學生的成長,以及國家教育興衰的一件頭等大事。
我們應把主要精力集中在提高人的自身素質(zhì)和行動上。只有這樣,才能更好的帶動學校的發(fā)展和進步。
二、過去我總是拘泥于整個學校的發(fā)展,極少關注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出,那么這種低效管理還將延續(xù),因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率,以此來促進學校的進步。因此說教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展,沒有教師的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。
三、充分發(fā)揮教師在課堂教學上的積極主動性。
作為領導不能把精力用在教學上,教師業(yè)務素質(zhì)提高上,單靠教師來創(chuàng)新、科研,那是紙上談兵。只有在教學中積極領跑,做課堂的領路人,起到我?guī)悖蠹規(guī)痛蠹?,做中教,做中學,充分發(fā)揮集體的智慧,才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道,每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情,深入課堂的次數(shù)是少而少之,這也是導致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務,但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情,堅持去了解老師的課堂教學情況,這就是與眾不同之處。
四、讓教師們走進彼此的課堂是提高現(xiàn)有教師素質(zhì)的有效方法
力,使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負荷的工作量,但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上,以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質(zhì)有效的方法,我們可以嘗試。
五、在改革決策前,要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學校各項工作的順利開展。
一個學校有三種教師:既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作,作為校長在做任何一項決定之前,我們應該向少數(shù)幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學校重大事情時,領導班子一研究就和老師公布執(zhí)行,結(jié)果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能,尊重優(yōu)秀教師,信賴優(yōu)秀教師,在學校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信,那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前,我們學校開展了讓家長走進課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試,當時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法,總認為老師會積極響應的,結(jié)果老師很抵觸。但是學校還是要求每人上一節(jié)課。活動結(jié)束后,家長反饋良好,老師也隨之認同,同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現(xiàn)活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。
六、選擇積極的方式面對每一天,每時每刻尊重每個人,積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關緊要的。
加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學生的優(yōu)點和長處,鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的,只要方式正確,再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內(nèi)心深處。通過表揚,我們自己也會慢慢的得到快樂?,F(xiàn)實生活和工作中,贊揚會有三種效果:學生們修正了自己的行為,老師們工作得到了肯定,我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中,那么最終結(jié)果是老師工作消極抵觸,學生學習情緒低落,我們也因此身心疲憊。為此,以人為本,溫馨善待,胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人,這是很值得我們大家應該一直所要去追尋和倡導的方法。
七、關注力爭上游的人。
注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們,那一切工作都是徒勞的。
我們知道,一個信息的傳遞需要幾秒,一個觀念的轉(zhuǎn)變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質(zhì),并非易事。歸根結(jié)底我覺得要多讀書、多學習、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè),它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電,全身心的投入到今后的教育改革之中,才能逐步脫離平淡靠向成功,才能和老師一道共鑄學校的輝煌。
本次讀書,感悟較深,體會浮淺,和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領會其真諦,掌握工作技巧,只有加大深讀和研究、感悟和反思,才能學有所得,不斷進步。
職場做人做事心得篇九
人生在世,不外乎兩件事:一是做人,一是做事。學會把人做好了,做事也就簡單了!下面的做人十要很實用,分享給你!
要孝敬父母,使你得福,在世長壽。這是第一條帶應許的誡命。
凡恒心行善,尋求榮耀尊貴,和不能朽壞之福的,就以永生報應他們。
敞開城門,使守信的義民得以進入。
凡事謙虛,溫柔,忍耐,用愛心互相寬容,用和平彼此聯(lián)絡,竭力保守圣靈所賜合而為一的心。
不可使慈愛誠實離開你。要系在你頸項上,刻在你心版上。這樣,你必在神和世人眼前蒙恩寵,有聰明。
虛心的人有福了,因為天國是他們的。
7做一個正直的人。
耶和華啊!誰能寄居你的帳幕?誰能住在你的圣山?就是行為正直,作事公義,心里說實話的人。
惟有忍耐到底的,必然得救。
你們要靠主常常喜樂。我再說,你們要喜樂。
所以無論何事,你們愿意人怎樣待你們,你們也要怎樣待人。因為這就是律法和先知的道理。
職場做人做事心得篇十
做人做事是每個人一輩子都要面對的問題。作為人類社會中的一員,我們沒有辦法避免去做人與做事。這個過程中,我們不僅需要關注自身的發(fā)展與成長,還需要考慮到他人的利益和社會的發(fā)展。在我經(jīng)歷了一些事情之后,我有了一些新的體會與感悟。
首先,做人要懂得尊重與包容。作為一個獨立的個體,我們有著自己的思考和作為,但同樣也要尊重他人的權(quán)利和存在。在與他人交往中,我們要體諒他人的難處,并能夠包容他們的不足。尊重和包容是維系人際關系的重要基石,它能夠使我們與他人和諧相處,并建立起深厚的友誼。
其次,做事要有責任心。無論是在學業(yè)還是工作中,我們都要有一顆真正對待事情的責任心。只有當我們對待工作認真負責,才能夠在其中付出真誠的努力,從而取得更好的成績。責任心不僅關系著我們個人的發(fā)展,還關系著整個社會的進步。只有每個人都具備責任心,才能夠形成一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
再次,做人做事要有目標和規(guī)劃。生活就像是一場旅程,沒有目標和規(guī)劃,我們很容易在漫長的過程中迷失方向。只有明確自己的目標,并制定相應的規(guī)劃,我們才能夠在人生道路上前進。目標和規(guī)劃不僅能夠提升我們的效率,還能給予我們持續(xù)的動力和信心,讓我們更加堅定地走向成功的道路。
此外,做人做事還需要有堅持和勇氣。人生充滿了風風雨雨,遇到困難和挫折是不可避免的。面對這些困難,我們需要保持堅持的信念和勇敢的態(tài)度。只有堅持不懈,才能夠戰(zhàn)勝困難并取得成功。同時,也要有勇氣去追求自己內(nèi)心真正渴望的東西,不被外界的評價和壓力所左右,做真正的自己。
最后,做人做事需要學會感恩與分享。人的一生中有很多得到與失去,而感恩和分享能夠讓我們更加珍惜所擁有的。感恩自己得到的機會與資源,接受他人的幫助和支持。同時,也要學會分享自己的喜悅和悲傷,與他人一起成長與進步。只有當我們學會感恩與分享,才能夠在人際關系中建立起真實、深厚的情感連接。
總結(jié)起來,做人做事是一種需要多維度思考與行動的過程。只有懂得尊重與包容、有責任心、有目標和規(guī)劃、有堅持和勇氣、學會感恩與分享,我們才能夠成為一個有價值的人,做出有意義的事。在今后的人生道路中,我將繼續(xù)努力實踐這些理念,用自己的行動去影響和改變周圍的世界。
職場做人做事心得篇十一
做人做事是每個人在成長過程中都需要面對的一個重要問題。從小到大,我們都在不斷地摸索和思考如何做一個明理、有擔當?shù)娜?,以及如何正確處理人際關系和工作事務。經(jīng)過多年的實踐和思考,我深深地體會到做人做事的重要性。在這篇文章中,我將分享我對做人做事的一些心得體會。
首先,在做人做事方面,我們需要樹立正確的價值觀和世界觀。一個人的價值觀和世界觀很大程度上決定了他的行為和態(tài)度。我認為,一個人應該有正確的道德觀和價值觀,這樣才能做到真正的高尚和善良。而且,我們還要堅持原則,不以個人利益為重,而是要考慮整體的利益和社會的需要。只有這樣,我們才能真正做到對自己、對他人和對社會負責任。
其次,在做人做事方面,我們需要有恰當?shù)男袨橐?guī)范和處世之道。做人要謹慎、有禮貌,不說不該說的話,不做不該做的事。同時,我們還要學會與人相處。不同的人有不同的性格和處事方式,我們應該尊重和包容他人的差異,避免沖突和矛盾的產(chǎn)生。此外,我們應該學會溝通和交流,聽取他人的意見和建議,提高自己的思維能力和解決問題的能力。只有這樣,我們才能在與他人的交往中得到尊重和認可。
再次,在做人做事方面,我們需要保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度。每個人都會遇到各種各樣的挫折和困難,但是重要的是我們要保持樂觀和堅持,勇往直前。同時,我們還應該有誠實守信的原則,對待工作學習要真誠對待,勇于承擔責任和義務。只有這樣,我們才能真正提高我們的工作能力和學習能力,取得更好的成績和發(fā)展。
最后,在做人做事方面,我們需要不斷學習和提升自己。在當今社會,知識更新很快,我們應該時刻保持學習的狀態(tài)。通過學習,我們可以豐富自己的知識,提高自己的能力,增強自己的競爭力。同時,我們還應該掌握一些必要的技能和方法,提高自己的工作效率和處理問題的能力。只有不斷學習和提升自己,我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)自己的夢想和目標。
總之,做人做事是一個終身的課題,需要我們不斷地學習和實踐。通過樹立正確的價值觀和世界觀,遵循恰當?shù)男袨橐?guī)范和處世之道,保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度,不斷學習和提升自己,我們才能成為一個真正有擔當、有責任感的人。希望我的這些心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助,讓我們一起成長,共同進步。
職場做人做事心得篇十二
引進「卡內(nèi)基訓練」,嫻熟溝通的黑幼龍,分析人際關系的模式,有以下4種狀況:
第1種狀況,叫作「操縱」,這類人想的是自己的益處,占別人便宜,當別人知道吃虧時,就會離你而去。
第2種狀況,叫作「退讓」,這類人誤會好的人際關系是靠讓步,所以愿意自己犧牲,讓別人占便宜。虧吃多了,久而久之,也會漸漸脫離人群。
第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」,以及互相拉抬的「雙贏」。
別以為當個濫好人,什么都說好,什么都慷慨答應,就能獲得好人緣。
臺達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導體顯示器事業(yè)部15年間,叁與不少次決定高端接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關斬將的佼佼者。
職場做人做事心得篇十三
在謙卑之外,若能做到厚道,先一步替人著想、留余地,才真正是跨越做人更高的境界。
曾遭遇1997年亞洲金融風暴,從公司因跳票瀕臨倒閉,到如今谷底翻身,稱霸臺灣精密機械業(yè)的臺中精機就是一個好的例子。
經(jīng)營超過50年,第二代接棒經(jīng)營的臺中精機總經(jīng)理黃明和指出,早年客戶多是師徒相傳的黑手業(yè),在工廠里待了3年,就能出師自己創(chuàng)業(yè)。
黃明和的父親看這些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期,難免資金短缺,總會大方地要他們先將設備拿去用,日后慢慢分期付款即可。甚至,有的下游經(jīng)銷商沒錢進貨,他還會勸他們先把機器拿去賣,先賺了第一筆錢,才能打好基礎。
黃明和指出,由於父親總會替人著想,培養(yǎng)的許多客戶都是從第一代祖父輩開始,第二、第三代接手買新的機器,演變成關系深厚的三代交情。其中,還包含夫妻檔、兄弟檔、父子檔。
沒想到父親以厚道待人,后來竟救了黃明和與自己公司一命。
黃明和回想8年前,受亞洲金融風暴波及,國產(chǎn)汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機,中部地區(qū)許多上市公司都垮了,臺中精機也因財務杠桿過度操作,20億元融資遭銀行凍結(jié),頓時陷入困境。
奇妙的是,當遭逢相同命運的同業(yè)如楊鐵,早已被協(xié)力廠商拉白布條、圍廠鬧上電視新聞,臺中精機卻顯得異常平靜。
不僅客戶沒有拋棄,協(xié)力廠照常提供零件,面對同業(yè)挖角,臺中精機的高層主管沒有一個異動,一起度過了最艱難的階段。
黃明和心有所感地說,從此他深刻體會到「天助自助者」的道理。
他強調(diào),「自助」兩字,就是過去你所積的陰德,對他而言,也就是父親打下人情的基礎,讓大家愿意信任,才能贏得東山再起的機會。
人生的做人課,不僅沒有文憑,也不可能畢業(yè),連當過英國首相的邱吉爾都承認,自己到了65歲,才悟出一些做人的道理。
職場做人做事心得篇十四
少說話多做事要注意以下幾點:
解、不知道。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣,培養(yǎng)自我解決問題的能力,不到萬不得已,不要向周圍的同事和領導發(fā)牢騷,發(fā)議論談論自己的工作如何如何的困難。
2、工作上有成績的時候少說話。要善于守拙,善于推功攬過,甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同事,不要自我吹噓、沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自持有功而傲視他人。
了多少班,流了多少汗,那倒顯得庸俗。一個人舍不得吃苦受累,往往會平平庸庸,毫無建樹。從這個意義上說,多吃苦多受累是提高自身素質(zhì)的「磨刀石」。
4、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神,不要受到一點點不公就拍案而起,進而消極怠工,要相信大多數(shù)人是能夠堅持真理主張正義的,別人委屈和誤解了你,你可以在適當時間、適當?shù)攸c作適當?shù)慕忉專猿吻迨聦嵾_到增進團結(jié)的目的。這樣做與少說話是不矛盾的。
人們常說:「多做些工作累不死人?!褂辛宋惨f:「我不怕多做工作……」,多做平凡的事,特別不要拒絕做小事,比如:每天擦地、打水、倒垃圾、美化環(huán)境等日常事務性工作都是「小事」。
1、是否樂意去做這些小事,恰恰反映了一個人的敬業(yè)精神和思想境界,千里之行始于足下。一屋不掃,何以掃天下。
2、要多承擔人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些險事、難事、麻煩事、出力不討好的事,或者是很難為別人所理解的事。敢不敢承擔人所不欲的工作,是對一個人能力、水平、膽識、氣魄等諸多方面素質(zhì)的綜合考驗。敢于啃硬骨頭,干非常之事,才能建非常之功。那些只會四平八穩(wěn)的工作,毫無創(chuàng)新精神的人,永遠也不會領到歷盡千辛萬苦登上頂峰的無限風光。
3、要多做不出名不「掛號」的工作,要甘當無名英雄,只知默默耕耘而不求任何回報。不出名不「掛號」的工作,往往是一些基礎性的工作,這些工作是慢功,短時間是難以見效的。但基礎性工作也是很有意義的。所以,干工作不能只圖「出頭露面」,更要經(jīng)得起時間的檢驗。
應當注意幾種傾向:
1、做錯了事不要一不再表示道歉,關鍵是行動。可能有人會認為,一而再、再而三地向別人道歉是誠懇的表現(xiàn)。其實不然,人們只關心你糾錯的實際行動,誰會計較你的道歉次數(shù)呢?而且,一再表示道歉,定會給人以虛偽感。而一個虛偽的人是得不到同事信賴的。
2、不懂不要裝懂。某項工作你確實不能干或干不好,就不要打腫臉充胖子,死要面子活受罪,倘若不懂裝懂,假充內(nèi)行不僅會貽誤工作,還會授人笑柄,落得個不說真話說假話的名聲。
3、不要做語言巨人,行動的矮子。在現(xiàn)實生活中,那種大話連篇,動不動就拍胸脯打包票的人,往往是一些不能信任的人。言必行,行必果,這是做人的起碼準則。如果說一套做一套,總是不想對自己說的話負責,那么這個人永遠不能在同事之間站住腳。
成為對同事的一種尊重。那些對接替自己職務的同事習慣于「扶上馬,送一程」的人,很少有不遭到別人嫌棄的、討厭的。但當事人往往渾然不知,這不能不說是一個人生悲劇。有時候,無為恰恰是有為,不幫忙可能是最好的幫忙。
1、說話完整很重要。
正著說、反著說、托人說,說話的方式千千萬,與其它藝術(shù)不同的是,說話這門藝術(shù)很好培養(yǎng),即使是再不善表達的人,通過一定的訓練,也能讓自己掌握相應的技巧。
2、說話場合要分清。
心直口快不是一個缺點,可一些禁忌的話題如果不小心嘴快了,就會成為矛盾的導火索。因此,當我們和別人打交道的時候,千萬要謹言慎行,注意自己說話的分寸。并不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開討論。
3、有些詞最好不用。
少用“但是”。特別是表揚別人后指出一些改正想發(fā)的,在轉(zhuǎn)折語中千萬不要用“但是”二子來當轉(zhuǎn)折。比如,你贊成同事的想法,但又覺有里邊有些地方如果能稍稍修改的話可能會更好一些。你可以這樣說“我覺得這個建議非常的好,如果在這個地方稍稍做個修改的話,可能會更完美?!?/p>
講真話最難,因為講真話屬于高危風險行為。一個人說自己只講真話,他一定是騙子,一個人從來不講真話,他一定是神仙。做人一定要學會講真話,一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的,好騙子一定是講九句真話然后用一假話騙倒你。
說了也沒說,這是空話。老板對員工談愿景,往往是空話,員工對老板承諾目標,也是空對空。空話是說了不做的話,但是可以體現(xiàn)你的態(tài)度和決心,決心越大,態(tài)度越正,空話越響。
沒人想說反話,但你不得不說點反話,例如給領導提提民主評議意見,我們會說領導主要缺點就是工作起來不要命,這是反話,這在中國不是缺點,簡直是優(yōu)點。秋葉建議也可以提提領導不善于團結(jié)女同志嘛(意思是領導作風正派)。
1、不用公司電話聊私事。
在公司一般說來每個人的辦公桌上都安有電話,而且因為業(yè)務需要通常都開通了國內(nèi)或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區(qū)專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話,目的是讓大家明白,公司電話僅是用于公司業(yè)務用途,而不是可以隨意聊天或處理私人事務。
2、不在公司電腦上玩游戲。
很多公司不允許員工在公司電腦上打游戲,網(wǎng)上聊天自然也是被公司禁止的,但仍有人利用公司的內(nèi)部網(wǎng)絡“笑傲江湖”。一位員工通過互聯(lián)網(wǎng)到一家國外的下載了許多圖片,卻不料這筆高額費用算到了公司的頭上,清查之下這位員工很快失去了這份相當不錯的工作,并且在個人形象方面也大為受損。
3、不浪費公司紙張。
很多公司對紙張的使用都有著嚴格的要求,例如:在打印機和復印機旁一般都設有三個盒子,一個是盛放新紙的,一個是盛放用過一面留待反面使用的,另一個才是盛放兩面都用過可以處理掉的。如果用過一面的紙張不便于再用作打印或復印,可以簡單裝訂起來作為草稿紙,或者用于財務報銷時貼發(fā)票,總之一定可以另找到用途,而不可隨意廢棄。
1、培養(yǎng)強烈的責任心。
一個好的企業(yè)需要一群優(yōu)秀的人才來創(chuàng)造業(yè)績。同理,優(yōu)秀的人才對企業(yè)的工作都具有強烈的責任心。員工有沒有責任心是任何一個企業(yè)都非??粗氐摹o論在任何職業(yè)領域中,只有具備強烈的責任心才能取得成功。
2、培養(yǎng)敏銳的觀察能力。
人們常說,當局者迷。的確,有的老員工在一個企業(yè)工作了很久,已經(jīng)習慣了所面對的工作性質(zhì),一旦轉(zhuǎn)換新的工作內(nèi)容就會有措手不及的情況出現(xiàn)??墒?如果你是新人,對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解,你就可能會發(fā)現(xiàn)一些問題,會產(chǎn)生新的見解。
3、提高自身的職業(yè)能力。
企業(yè)的發(fā)展需要人才的有序發(fā)展,善于學習的職場人總能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中,我們要保持積極的求學精神,這對自身的知識儲備有有著更好的保證。因此,職場人士要時時充電學習,多動腦筋,多觀察自己的職業(yè)進展,不斷提高自身的職業(yè)能力。除此之外,新人在業(yè)余工作還要學會規(guī)劃好自己的閑暇時間。
職場做人做事心得篇十五
作為個體在這個世界上生活,我們不僅需要做好自己的本職工作,還需要以一種正確的方式與他人相處。在我日常的工作和生活中,我深深體會到“做人做事”的重要性,以下是我對此的心得體會。
首先,做人要有誠信。誠信是個人品質(zhì)的體現(xiàn),它不僅是一種人際交往的基本準則,更是建立信任關系的重要前提。在工作中,只有以真誠守信的態(tài)度對待他人,才能建立起良好的工作關系。此外,守信也是一個人的價值體現(xiàn),只有在言行一致的基礎上,我們才能贏得他人的尊重和信賴。
其次,做人要謙虛。謙虛是一種美德,也是非常重要的一種品質(zhì)。面對成功,我們不應驕傲自滿;面對失敗,我們也不能自暴自棄。只有始終保持謙虛的態(tài)度,我們才能不斷吸取他人的經(jīng)驗教訓,不斷完善自己。謙虛不僅能夠促使我們在工作中不斷進步,更能夠使我們與他人和諧相處,舒緩工作壓力,營造良好的工作氛圍。
第三,做事要有責任心。責任心是完成工作的內(nèi)在動力,也是實現(xiàn)個人價值的基礎。在工作中,只有肩負起自己的責任并全力以赴,才能夠?qū)⒐ぷ髯龅阶詈谩M瑫r,我們還應該認識到,我們所承擔的是一種社會責任,我們的工作關乎企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。只有秉持責任心,才能夠?qū)Υぷ鲿r兢兢業(yè)業(yè),為實現(xiàn)個人與社會的共同目標做出積極貢獻。
第四,做事要有計劃。計劃是行動的方向標,是達成目標的基礎。只有在有計劃地做事情的基礎上,我們才能提高工作的效率,更好地完成任務。很多時候,過于匆忙和沖動的做事方式往往會導致粗心和錯漏,而有計劃地安排好時間和資源,能夠使我們充分利用好有限的資源,合理安排工作的順序和進度,避免不必要的麻煩和失誤。
最后,做事要有堅持。堅持是成功的關鍵,也是積累經(jīng)驗和提高能力的必要條件。在工作中,我們常常會遇到各種困難和挫折,只有堅持不懈地努力,才能夠戰(zhàn)勝困難,取得勝利。同時,堅持也需要我們在工作中不斷學習和充實自己,不停地進步和創(chuàng)新,才能夠不斷提高自己的能力水平,適應社會的變化和發(fā)展。
綜上所述,做人做事是一種綜合能力,它要求我們具備良好的品德修養(yǎng)、謙虛的態(tài)度、責任心、計劃性和堅持性。只有在不斷努力和實踐中,我們才能夠在做人做事的道路上不斷提高自己,不斷取得更好的成績。只有做好自己,做到最好,我們才能在這個世界上留下自己的痕跡,為社會的發(fā)展作出貢獻。
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