最新主體責任報告（匯總23篇）

報告是一個總結(jié)性的文檔，可以使讀者更清晰地了解研究或調(diào)查的過程與結(jié)果。報告應該包括具體的建議和措施，以便讀者能夠根據(jù)報告做出相應的行動。這份報告是對某個項目的經(jīng)驗教訓和教訓進行了深入剖析和總結(jié)的結(jié)果。

主體責任報告篇一

近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設

1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發(fā)展，努力建設學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范化管理

1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業(yè)務學習，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。

2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

3、加強黨組織規(guī)范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結(jié)合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項，結(jié)合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。

1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結(jié)認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機制。

3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關干部學習閱讀，每位干部結(jié)合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設

1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務科室的信訪工作責任。對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。

3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎設置建設，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設。積極開展機關干部與群眾結(jié)對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。

雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻!

主體責任報告篇二

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一是堅持以上率下，樹立良好作風。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識得到明顯增強。

三是認真履行職責，推進工作落實。

一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。

在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。

三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。

五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。

七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強制度建設，形成常態(tài)機制。

制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。

一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

主體責任報告篇三

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、工作職責履行情況

一是堅持以上率下，樹立良好作風。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識得到明顯增強。

三是認真履行職責，推進工作落實。

一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。

在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。

三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。

五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。

七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強制度建設，形成常態(tài)機制。

制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向

一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

主體責任報告篇四

制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設擺上重要位置，堅持黨章黨規(guī)深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（一）堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。

（二）嚴治黨部署要求，加強對全面從嚴治黨工作的領導，結(jié)合實際，制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨工作。

（三）認真學習中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅持目標導向、突出工作重點，積極探索制定更科學更有效的舉措，抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發(fā)展。

（四）全面貫徹習近平強軍思想，認真執(zhí)行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習近平主席指示在xx落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。

（五）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調(diào)研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。

（六）堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區(qū)“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

主體責任報告篇五

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20__年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

多謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是經(jīng)過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望經(jīng)過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而構(gòu)成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經(jīng)過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

2020__年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上到達了年初的預期目標。

總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構(gòu)和流程方面

20__年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自我的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分進取主動，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；嵭Щ?。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工供給了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，供給了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20__年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。

五、對外合作與發(fā)展方面

20__年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱。這個項目經(jīng)過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。

六、規(guī)范發(fā)展方面

20__年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了很多切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，經(jīng)過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分進取的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

主體責任報告篇六

根據(jù)《區(qū)委組織部關于開展20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明20xx51號)文件精神和要求，結(jié)合我局20xx年干部選拔任用情況，決定今天召開20xx年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。

一、基本情況

衛(wèi)生局內(nèi)設10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，設置股級領導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。

在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領導班子研究決定由局領導帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心的人事人才工作進行調(diào)研，通過填寫個人調(diào)查表、后備領導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領導干部。結(jié)合當前衛(wèi)生工作的需要，20xx年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領導23人，崗位交流7人。

二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向

事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。

三、選拔任用的程序及方法

(一)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把原則關。無論是提拔擔任局機關股室負責人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調(diào)工作業(yè)績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻;具有求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結(jié)同志，群眾評價好。

(三)規(guī)范任免程序，嚴把公正關。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。考察人員將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時掌握的情況、年度結(jié)果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領導干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。

四、管理與考核

(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領導。

(二)領導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。

(三)建立領導干部請銷假制度。單位正職領導外出(縣區(qū))必須向局長請假，一天以內(nèi)口頭請假，二天以上書面請假。上級有關部門組織的外出活動須憑書面通知。

(四)衛(wèi)生局對領導干部每年進行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。

(五)依據(jù)辦法對每位領導干部進行綜合評價。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。

主體責任報告篇七

堅持依法行政，用制度管人、管權、管事，抓好日常監(jiān)督管理，嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，運用好正向激勵和約束機制，持續(xù)營造風清氣正、廉潔高效的政務環(huán)境，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴治黨主體責任工作報告。

各位領導、同志們：

2021年，x黨支部在上級黨委的正確領導下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學習教育、脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利、開展我為群眾辦實事實踐活動、十四五規(guī)劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠。根據(jù)上級黨委的部署要求，x黨支部深入學習黨的政策，執(zhí)行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強化支部黨員思想、組織、作風和能力建設?，F(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：

一、主要工作。

（一）嚴抓支部建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業(yè)務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規(guī)矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協(xié)力把支部的各項工作辦實、辦好。

二是嚴把四關，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關工作會議精神，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴把四關，高標準、高質(zhì)量、高效率，從嚴從實抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話，匯報思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅強黨性。按照《入黨積極分子培訓方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓，重點學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)。達到了解、強化黨性、提高素質(zhì)的效果，確保入黨積極分子整體質(zhì)量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。

（二）嚴格按照制度規(guī)定、程序開展黨務工作，夯實工作基礎。

結(jié)合支部實際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計劃表》，制定并嚴格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實事等實踐活動。注重工作實效，杜絕走形式、走過場。關注每個黨員干部的綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領和路線的行動。全年共計組織黨員干部集中學習x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項工作有條不紊的進行。

（三）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和政治能力。

抓好全體黨員認真學習學習教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、十九屆六中全會精神等黨員必學書籍和黨政新規(guī)，同時在支部黨員大會上進行學習研討、解讀傳達，引導黨員正確認識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學習，做好警示教育，營造風清氣正的黨員氛圍，進一步提高黨員素質(zhì)。

二、存在不足。

客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點，但對標當先進、扛紅旗的標準和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學習不足，理論指導實踐不夠，黨性修養(yǎng)有待進一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨組織的引領力有待進一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經(jīng)過談心談話后，我發(fā)現(xiàn)有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風不夠扎實，處理問題剛性多、韌性少，有待進一步加強；四是沒有抓好黨員模范作用的發(fā)揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。

三、努力方向。

下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：

一是認真抓好黨員的學習問題。強化黨性教育、踐行兩學一做，積極營造爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學習、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學習意識，提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質(zhì)。

二是持續(xù)開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導黨員正確認識黨組織生活的重要性，維護黨的事業(yè)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

三是抓好黨務創(chuàng)新工作。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是加強黨員教育管理的重要方式。結(jié)合實際、認真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創(chuàng)新，通過規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學變?yōu)橹鲃訉W，強化黨員主人翁意識。

四是繼續(xù)做好黨務工作。嚴格按照上級黨委的各項規(guī)定要求開展黨務工作，貫徹落實、積極探索、大膽實踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創(chuàng)新抓特色，讓黨員充分領略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，積極進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實把新時代黨的偉大教育滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為建功新時代、譜寫新篇章的實績實效。

主體責任報告篇八

尊敬的各位領導、老師們：

今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。

過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務實的態(tài)度，團結(jié)帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?，F(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：

一、領導班子建設明顯加強

學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。

二、教師隊伍建設全面加強

事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。

三、規(guī)范辦學行為落到實處

通過制度建設，規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展；對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。

四、教育教學質(zhì)量明顯提升

兩年多來學校不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制，致力教學質(zhì)量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區(qū)四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。

五、各類安全隱患全面消除

安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。

六、學校辦學水平明顯提高

新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。

七、黨風廉政建設有效強化

學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。

八、教育教學成果形勢喜人

在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?！睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。

主體責任報告篇九

根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》(**〔*〕*號)文件精神，現(xiàn)將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《20xx年度黨風廉政建設責任制“雙責”聯(lián)動承諾書》的要求，緊緊圍繞**中心工作，堅持一手抓“三農(nóng)”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進干部作風和機制體制建設，為快速發(fā)展**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)奠定扎實基礎。

(一)提高認識，強化工作領導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據(jù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層干部會議，學習相關規(guī)定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網(wǎng)絡、電話、信函、設立意見箱、現(xiàn)場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立說立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題3條，**各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決;對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯(lián)系群眾制度，完善了**會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項規(guī)章制度，力促作風建設、踐行群眾路線等工作制度化、常態(tài)化。

(二)圍繞中心，注重制度建設，構(gòu)建具有農(nóng)業(yè)特色的懲治和預防腐敗體系。

圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟這一工作中心，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構(gòu)建具有農(nóng)業(yè)特色的懲治和預防腐敗體系;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續(xù)深化警示教育，重點強化中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和縣委“*****”的學習，強化黨員干部自律意識。多次組織黨員干部到**教育基地、****開展警示教育，引導干部職工防微杜漸，筑牢“思想防線”。制定了《**系統(tǒng)黨風廉政建設實施方案》、《***黨員干部廉潔自律守則》、《黨員干部重大事項報告制度》、《關于***系統(tǒng)工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，筑牢“制度防線”。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監(jiān)督，同時集中開展了三次財務聯(lián)審工作，財務管理更加規(guī)范。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執(zhí)法制度改革，規(guī)范行政審批。

(三)依法行政，嚴格規(guī)范審批，以項目為突破口加強日常。

管理。一是加強項目扎口管理。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監(jiān)督，同時集中開展了三次財務聯(lián)審工作，配合縣監(jiān)察局、縣紀委、縣審計局開展農(nóng)業(yè)項目資金監(jiān)督檢查和審計監(jiān)督，切實抓好項目監(jiān)管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠占挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規(guī)范。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監(jiān)察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發(fā)5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據(jù)。三是做好行政審批改革。按照縣監(jiān)察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農(nóng)業(yè)部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理;結(jié)合陽光工程建設，在政府網(wǎng)站開辟專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執(zhí)法制度改革，調(diào)整審批方式5項，暫停2項。制訂下發(fā)了《****縣農(nóng)業(yè)委員會行政審批改革后續(xù)監(jiān)管辦法(試行)》，梳理權力清單方案共計209項。

(四)建章立制，重視源頭治理，開展創(chuàng)建“市廉政建設示范單位”活動?；I建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。***黨委與下屬科室站(單位)簽定黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實任務和責任，逐級對上負責，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續(xù)實行干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度，全體干部分別結(jié)合崗位實際，撰寫年度《廉潔自律》承諾，中層以上干部承諾在政務公開欄張貼，接受群眾監(jiān)督。

三是深化廉政風險防范體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調(diào)整風險等級，落實懲防措施。重點針對農(nóng)業(yè)項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農(nóng)業(yè)項目申報立項、實施監(jiān)管、資金管理、報帳建檔作出具體的規(guī)定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。進一步規(guī)范和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善干部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。

(五)強化督查，認真落實抓手，做好黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和紀檢監(jiān)督。加強對黨員干部的監(jiān)督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談;嚴格落實集體領導和個人分工相結(jié)合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監(jiān)督。繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政建設和行風監(jiān)督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調(diào)研時，積極聽取監(jiān)督員意見建議，聘請了30名政行風監(jiān)督員，在日常生活中，群眾與領導干部“零距離”接觸，特別是領導干部八小時外的監(jiān)督作用，重點對干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和縣委“****”貫徹落實，組織干部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現(xiàn)領導干部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。**黨政班子領導非常支持紀檢監(jiān)察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質(zhì)采購、干部選拔任用，都安排了紀檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督。

(六)結(jié)貧思廉，開展真心扶貧，為困難群體多做看得見、摸得著的實事。今年以來，****積極響應縣委縣政府號召，先后5次深入村居120戶困難農(nóng)戶中，扎實開展幫扶工作，給特困戶和低收入扶貧戶不斷送去溫暖，截止目前，****幫扶***共計90萬元，到困難農(nóng)戶手中共計6萬余元。一是20xx年春節(jié)前夕深入結(jié)對幫扶戶家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，并送上節(jié)日慰問物資，折合現(xiàn)金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次征求意見;了解低收入農(nóng)戶生活情況和收入來源，盡己所能提供就業(yè)增收致富信息，對困難群體進行一次排查摸底;組織單位人員到*****，為每位結(jié)對幫扶的農(nóng)戶種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動;組織*****現(xiàn)有的剩余勞動力，就近安排到規(guī)模養(yǎng)殖場、優(yōu)質(zhì)稻米基地、縣城建筑工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業(yè)牽線搭橋;同時為幫扶戶帶去慰問物資折合人民幣3000余元。三是中秋前夕，****領導逐戶走訪特困戶，詳細了解特困戶的生活狀況，并送上了米、油、面等慰問物資，折合現(xiàn)金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農(nóng)戶和特困戶，每戶發(fā)放200元慰問金。****在****鄉(xiāng)**村建了一個綠化示范村，補助項目資金18萬元，目前已經(jīng)全部到位。在*****開展2個糧食高產(chǎn)增效創(chuàng)建萬畝示范片，總投資80萬元。

一年來，嚴格執(zhí)行中央和省市縣關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)注重反腐倡廉教育，提升干部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放松，多次組織干部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規(guī)定和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和縣委“***”，提升干部自律意識。

(二)分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環(huán)節(jié)，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作匯報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并提出具體的工作要求。

(三)把握廉政重點，重抓關鍵環(huán)節(jié)管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經(jīng)費，強化重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管。突出項目管理和惠農(nóng)資金發(fā)放重點，組織農(nóng)業(yè)項目管理調(diào)研，制定《****縣****涉農(nóng)資金監(jiān)管辦法(暫行)》，嚴肅項目申報立項、監(jiān)督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執(zhí)行，保障項目建設成效;親自顧問2013年至20xx年農(nóng)業(yè)項目資金審計檢查，牽頭落實項目清理中發(fā)現(xiàn)問題的整改;閱批基層關于惠農(nóng)資金發(fā)放信訪件。

(四)自覺執(zhí)行相關規(guī)定，模范遵守廉政準則。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發(fā)言制度，確保言路暢通、公正透明;始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發(fā)錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款;嚴格按照規(guī)定向紀委報告?zhèn)€人重大事項。

回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、群眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實干，進一步深化黨風廉政建設，為****現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展作出貢獻。

主體責任報告篇十

201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標。

牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。

一是加強領導班子建設。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。

三、探索創(chuàng)新，夯實基礎，基層黨建工作有新成效。

(一)基層黨組織建設得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。

(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。

(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。

四、圍繞中心，服務大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階。

今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。

五、存在問題及下一步措施。

今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。

下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗仙回”、機關干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。

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主體責任報告篇十一

堅持以教師為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（二）是強化密切聯(lián)系群眾。班子成員深入基層調(diào)查研究、解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。

（三）加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理。

（四）認真落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結(jié)合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。

（五）是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)、五一等法定假日，通過轉(zhuǎn)發(fā)通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。

（六）強化黨內(nèi)監(jiān)督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結(jié)果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。

今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創(chuàng)***育新局面。

主體責任報告篇十二

主體責任調(diào)研報告是小編為大家精心編輯的，歡迎閱讀借鑒。更多內(nèi)容盡在聘才網(wǎng)。

中央提出“兩個責任”特別是省委出臺“一意見一辦法”以來，湘潭市委、市紀委以高度的政治責任感，不斷凝聚共識，認真謀劃部署，以追責問責為導向，倒逼“兩個責任”落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)狠抓宣傳督導，營造問責氛圍。一抓學習。市委書記陳三新專程到市紀委調(diào)研座談，在全市落實“兩個責任”專題培訓班上作輔導報告，多次在全市大會上強調(diào)，要以問責推動“兩個責任”落實。市紀委緊跟省紀委和市委部署，在去年編發(fā)總書記和王岐山同志關于“兩個責任”的重要論述、全國部分地方落實“兩個責任”的實踐探索等學習資料的基礎上，今年又將各地責任追究的典型案例和“學思踐悟”系列文章搜集起來，以內(nèi)刊形式印發(fā)學習，還編印《領導干部落實“兩個責任”工作手冊》，全市副科級以上干部人手一冊。各級各部門將“兩個責任”納入黨委常委會、理論學習中心組學習。市本級開展“兩個責任”在線專題訪談，10位黨委書記、紀委書記分別結(jié)合實際談體會、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負責人，8月11日，對全體市級領導和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負責人集體廉政談話，反復強調(diào)“坐著領導干部的位子就要挑起一崗雙責的擔子”。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對口的部門負責人20余人次。市紀委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀委(紀工委)書記。約談始終堅持問題導向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實不力的問題，也有信訪舉報問題和個人自律不嚴等問題。三抓督導。去年，市紀委開展2輪專項督導。今年來，市紀委書記張建平帶隊到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導“兩個責任”落實情況，逐一聽取履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況匯報。委局其他班子成員分別帶隊到市直單位進行專項督導。在市委、市紀委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實“兩個責任”宣傳、約談、督導，基本實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營造“不擔責就要被追責”的濃厚氛圍。

(二)健全制度鏈條，劃出問責依據(jù)。一是出臺實施辦法。去年，市委在全省較早出臺了“兩個責任”實施辦法?！秾嵤┺k法》專門拿出一個章節(jié)對“責任追究”作出詳細規(guī)定：對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”。還修改完善《湘潭市行政問責辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個方面的行政問責情形，規(guī)定了4種對行政機關的問責方式和11種對當事人的問責方式。二是制定“5+1”責任清單。協(xié)助市委建立落實黨風廉政建設“兩個責任”“5+1”責任清單，即市委常委會、市委常委會成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實黨風廉政建設主體責任清單和市紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單。市委常委會的主體責任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化權力制約監(jiān)督等8個方面25條。市委書記的主體責任為18條，市長的為17條，市委常委會成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個性責任清單?！岸ㄎ粶什拍茇熑吻濉?，具體化、條目化的清單制度，不僅具有較強的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀委責任，確保責任落到實處。同時，要求全市各級各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責任清單。三是落實責任報告制度。各級黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級黨委和紀委報告上履行黨風廉政建設主體責任的情況。各級紀委也以書面形式向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。報告均實行“簽字背書”，存入檔案庫，作為責任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領導干部向市委、市紀委報告了上履行主體責任和監(jiān)督責任情況。四是強化檢查考核。實行“雙百分”考核制，分別由市委和市紀委領導帶隊檢查，改變了以往黨風廉政建設責任制考核主體責任和監(jiān)督責任不分的問題。強化考核結(jié)果運用，對責任單位和領導干部履行黨風廉政建設責任情況納入績效考核，促使各級黨委和領導干部把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

(三)嚴肅責任追究，加大問責力度。去年，全市對落實“兩個責任”不力的1個單位和50名黨員領導干部實施責任追究。今年1至7月，全市又對落實“兩個責任”不力的6個單位和60名黨員領導干部進行了責任追究。體現(xiàn)三個特點：一是盯緊“一把手”。在受到責任追究的110名黨員干部中，“一把手”有29人，占%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王平，對該局違規(guī)發(fā)放獎金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項規(guī)定出臺后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長禹尚良履行主體責任不力，受到誡勉談話。二是不搞“法不責眾”。市福彩中心一案，同時問責了“一把手”、分管副局長、紀委書記、原黨委書記、原局長、原副局長、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責。三是不因退休免責。市民政局原黨委副書記、局長王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準私自出國旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴重警告處分。這些典型案件，從一個側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級，彰顯出反腐“零容忍”、問責無禁區(qū)已成新常態(tài)。在嚴肅追究主體責任的同時，對落實監(jiān)督責任不力的紀委書記一樣“動刀子”，決不護短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀委書記劉勝利，對該單位違反規(guī)定發(fā)放獎金等問題不制止，履行監(jiān)督責任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記黃新元，對該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究明顯違反財經(jīng)紀律套取資金行為不反對、不制止，還以“促發(fā)展、講團結(jié)、顧大局”之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀檢干部因履行監(jiān)督責任不力受到紀律處分和組織處理。

落實“兩個責任”以來，基層普遍反映有“三個變化”：第一個變化，一些黨委從以前的“只掛帥不出征”，逐步向“既掛帥又出征”轉(zhuǎn)變。一些單位原來由紀委書記推著黨委書記抓黨風廉政建設，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀委書記做事。第二個變化，各級紀委聚焦主業(yè)，“責任田”更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀處分468人，移送司法機關46人，同比分別增長%、%和%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違反黨紀政紀的案件397件，占立案總數(shù)的 %，給予黨政紀處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級8人，撤職以上處分51人，移送司法機關9人。許多干部群眾深有感觸地說：“紀委還是那個紀委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化?！钡谌齻€變化，干部遵規(guī)守紀的意識明顯增強，有的領導在決策拍板前都要問問紀委書記，“這個事情搞不搞得?”

(一)在落實主體責任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，“兩個責任”的落實，縣市區(qū)好于市直部門，上級機關好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，“一把手”好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務不重黨務，“講業(yè)務一整天，談黨建一支煙”，對主體責任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認為黨風廉政建設是黨委書記和紀委書記的事，“如果我這個分管領導把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀委書記干什么?”還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補缺，反倒認為“紀委盯著我搞”，“挖洞尋蛇打沒事找事”。有的習慣于依賴紀委，“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象不是個別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：“一年下來找過哪些干部談過話?”大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個會議、發(fā)個文件、看個教育片、簽個責任狀，沒有抓深抓細抓實，主體責任虛化空轉(zhuǎn)。

(二)在落實監(jiān)督責任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應新形勢的問題：一是“案多人少”的矛盾比較突出。黨的十八大以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀檢監(jiān)察機關收到的信訪舉報量激增，信訪舉報件要求“件件有著落、事事有回音”，在規(guī)定時間辦結(jié)，需要一定的時間周期，一個簡單的違紀案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出“案多人少”的局面，有的新進干部“還未扛過槍就要上戰(zhàn)場”?；鶎蛹o委工作任務本來繁重，加上上級紀委層層抽調(diào)基層紀委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般配備紀委書記、副書記、紀檢干事3人和兼職紀委委員3人，但紀檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多?；鶎蛹o委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務培訓，工作經(jīng)驗不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識和能力越來越強，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀檢機關手段不足，基本依靠“一支筆、一張嘴、一張紙”，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級紀委交辦下來的信訪件，要求規(guī)定時間辦結(jié)，而調(diào)查核實一個信訪件需要人手，也需要一定的時間周期，有的問題時間跨度長，證據(jù)遺失嚴重，調(diào)查取證困難?？觳榭旖Y(jié)要求紀檢機關重視核查違紀部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機關，有的群眾對這種做法不理解，甚至認為紀檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報人。四是定性量紀難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀委在定性量紀上存在困擾。如對黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)取八娘L”問題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀檢機關對同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀不平衡的問題。五是有的紀檢干部缺乏責任擔當。有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬;有的紀檢組長說“大案要案讓上級查，我檢查上下班紀律就行”。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險重的事不愿意干，而借花獻佛的事、露頭露臉的事爭著干;有的習慣于當甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當“主攻手”。有的紀檢組長“三轉(zhuǎn)”之后不知所從，坐等上級發(fā)文開會，推一下、動一下，不愿主動開展工作。六是紀檢干部面臨“圍獵”的嚴重考驗和挑戰(zhàn)。當前，腐敗與反腐敗處于兩軍對壘的膠著狀態(tài)，紀檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨“圍獵”的嚴峻考驗。有的被調(diào)查對象一聽到“風吹草動”，就四處打探消息，紀委還沒開展調(diào)查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計誘惑、拉攏、腐蝕紀檢干部，或者對辦案人員及其家庭進行騷擾、恐嚇、威脅，揚言“你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過”等等。有的實施“反調(diào)查”，對紀檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀檢干部的“把柄”。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對紀檢機關和紀檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因受賄罪被判處有期徒刑七年零六個月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀檢監(jiān)察和司法機關，以達到博取社會同情、減輕個人刑罰的目的。這些來自四面八方的“圍獵”，使紀檢干部承受巨大的精神壓力。

(三)在制度設計方面，還存在不科學的問題。比如報告制度，由于沒有詳細規(guī)定，報告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標，使得實際工作中考核評價者只能憑自己的主觀認識和價值取向。考核安排也不科學，將紀委書記與黨委其他成員一起考核，紀委書記認真履職肯定會得罪人，考核時會丟分，推選干部時會丟票，紀委書記不認真履職又會被追責，好比“貓負責抓老鼠，反而讓老鼠來評價貓”，顯然不合理。

今后，要在認真總結(jié)盤點以往工作的基礎上，繼續(xù)深入學習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央紀委、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署上來，以忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗螅〉帽O(jiān)督執(zhí)紀問責的新成效。重點抓好四個方面的工作：

一是嚴抓責任落實，持續(xù)傳導壓力。以執(zhí)行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》(湘發(fā)〔xx〕24號)和《湖南省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》(湘發(fā)〔xx〕5號)兩個文件為抓手，堅持市委領導帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大“兩個責任”的宣傳督導力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確?！皟蓚€責任”落到實處。尤其要繼續(xù)加大責任倒查力度，以嚴格的追究制推動責任制落地生根。

二是嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在最前面。把維護黨的紀律放在首位，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，決不讓紀律成為“變形金剛”。始終繃緊作風建設這根弦，把防止“四風”問題反彈回潮作為重點，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風檢查。始終堅持以“燒船稱釘”的決心懲治腐敗，零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。

三是嚴抓改革創(chuàng)新，深入推進紀檢體制改革。認真落實黨的紀律檢查體制改革的各項要求，從湘潭實際出發(fā)，堅持立行立改，認準一條就改一條，發(fā)現(xiàn)一個問題就解決一個問題，在強化上級紀委對下級紀委的領導、推進派駐機構(gòu)改革、完善反腐敗協(xié)調(diào)機制等方面大膽探索，統(tǒng)籌推進。

四是嚴抓隊伍建設，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。深化“三轉(zhuǎn)”，鞏固成果，切實解決組織、形式轉(zhuǎn)變后思想認識的深化和工作責任的到位問題。大力實施紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力提升工程，加大干部培訓力度，堅持和完善日常學習、集中培訓、輪流講課、季度講評、實戰(zhàn)訓練等做法，在學思踐悟中增長才干，在實崗鍛煉中提升能力。同時，我們也認識到：紀檢干部沒有特權，只有比其他黨政干部要求更嚴、更高的“特權”。要以最嚴厲的要求、最嚴密的制度，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴防“燈下黑”。

一是認知上有“誤區(qū)”。主要表現(xiàn)是：個別單位、部門把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個或者是幾個主要領導人的事情，認為與本部門和本人無關，只要認認真真把業(yè)務工作抓上去就行了。

二是責任上有“盲區(qū)”。個別單位班子及其成員貫徹落實責任制只滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。有的單位責任制領導小組形同虛設，“一崗雙責”只是停留在紙上，掛在墻上，小組成員很少去認真研究、分析和主動解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。

四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”。由于缺乏科學的考核體系和方法，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑，黨風廉政責任制考核的權威性逐漸削弱，考核結(jié)果不能發(fā)揮應有的效果。同時，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趨勢明顯。

第一、夯實組織機制，落實“主體責任”，使責任制工作實現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”，由“被動抓”到“主動抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變。堅持“黨委(組)統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負責其職”的領導體制。各單位“一把手”要把“一崗雙責”真正落到實處，“一把手”重視是核心，要把黨風廉政建設和反腐敗工作與其它工作有機結(jié)合起來，貫穿到業(yè)務工作的始終，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成一級抓一級，一級帶一級的工作制度。黨組織領導帶隊考核制度，上級黨組織領導同志在任期內(nèi)，必須親自參加一次以上對下級班子和成員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。同時不定期帶隊進行調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。領導班子和領導干部每年要在民主生活會、干部職工大會上把責任制的執(zhí)行情況作專題報告。黨風廉政建設責任制領導小組定期會議制度。至少每三個月應召開一次會議，分析存在的問題，提出解決辦法。

第二、細化責任目標，責任分解到位，要突出解決“誰來抓、怎么抓、抓得怎么樣、抓不好怎么辦”的問題。責任分解是落實黨風廉政建設主體責任的基礎，也是實施責任考核和責任追究與獎勵的前提。因此，責任分解應當遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責任落實到位。“明確”，就是要層層分解責任目標到有關職能部門和具體人，不能使責任目標太籠統(tǒng)和原則化、概念化、公式化，“責任狀”一簽了之，沒有什么實質(zhì)意義;“具體”，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色，按各單位實際確定責任目標;“量化”，就是要看得見、摸得著，賦予責任者具體的工作任務與標準，使之知道該如何做，不該如何做，便于追究、獎懲，為了保證黨風廉政考核的系統(tǒng)性，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容，實行內(nèi)部考核和外部評價的有機結(jié)合。在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預警機制、履行職責、執(zhí)行紀律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個方面。在外部評價方面，主要考察社會公眾對當?shù)攸h風廉政和反腐敗的親身感受和主觀認知，主要包括“干部作風、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個方面。干部作風主要包括思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風等;依法行政主要包括行政處罰、行政審批、行政監(jiān)督、行政救濟、政務公開等;廉潔從政主要包括自我約束、公務節(jié)儉、職務消費、職權運用和干部選拔等;廉政效能主要包括落實中央或上級政策、黨政部門辦事效率、懲治腐敗、社會風氣以及經(jīng)濟與社會發(fā)展等;“可行性”，就是責任目標要定得合適，不能太高，也不能太低，要便于責任者執(zhí)行落實。

第三、嚴格責任考核，做到獎懲分明，對考核對象，特別是領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。必須依據(jù)目標制訂考核內(nèi)容、評分標準和考核程序，力求規(guī)范、科學、有效，要堅決維護考核的嚴肅性，逐條逐項全面檢查，防止走馬觀花，既要聽單位領導匯報，更要聽群眾評說，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問題，既要做到全面檢查考核，更要突出敏感性的問題，既要量化測評打分，更要看實際工作成效，切忌以一般性的檢查代替責任考核，杜絕打“人情分”、“印象分”的問題，防止高分掩飾下的問題和隱患。責任考核的終極目的在于總結(jié)推動下一步的責任制工作，獎懲則是其重要的組成部分。為此，責任考核要做到“四個結(jié)合”，一是與業(yè)務工作相結(jié)合;二是與領導干部的獎懲相結(jié)合;三是與領導干部的選拔任用相結(jié)合;四是與記功、評選先進相結(jié)合。總之，考核工作要全面過細，認真扎實，獎優(yōu)罰劣，視實際情況，對在責任制考核中成績優(yōu)秀的要給予表彰、獎勵、宣傳，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級;對評定不稱職的，或存在嚴重問題的要警示、誡勉、通報、免職、降職降級，使無為者無位，觸動其思想靈魂。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要向責任對象發(fā)出《預警告知書》，適時提醒并督促解決;對存在問題的領導班子和領導干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實，并對牽頭責任單位發(fā)出《督辦通知書》，責成其及時有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問題。

第四、強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律，使各級領導干部牢固樹立責任追究意識，做到凡違反黨風廉政建設主體責任規(guī)定的，都要追究責任，決不放縱袒護、姑息遷就。一是要開展領導問責。對責任制考核一次不合格的領導班子，對主要負責人進行誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年的評優(yōu)資格，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。連續(xù)考核兩次不合格的，主要負責人應引咎辭職，問題嚴重的要追究黨紀責任。對于考核排名靠后的領導班子，實行公開曝光并實施末尾誡勉，對主要負責人予以調(diào)離直至免職。二是要實行責任再追究、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應追究而未追究或追究明顯偏輕的問題，應責令下級黨組織再追究;對不認真履行職責，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，應向上追究，追究主要領導、直接領導的責任;對重大決策、重大工程項目出現(xiàn)問題的依法依規(guī)實行終生追究，避免責任對象的短期行為和僥幸心理。三是要突出責任追究的重點。把組織人事、財務管理、物資采購、基建工程、行政審批、項目管理等職能部門作為責任追究的重點部門，把沒有履行或沒有正確履行職責而導致主管、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀違法的領導班子和領導干部作為責任追究的重點對象。

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。要落實好這“兩個責任”，就必須在思想認識上解決好為何“分責”以及從制度機制上解決好如何“定責”、“履責”、“追責”等問題。

“兩個責任”的提出，對于加強和改進新形勢下黨風廉政建設責任制的落實工作具有重大意義。各級黨委、紀委對此應有清醒認識，切實增強落實“兩個責任”的自覺性和責任感。

第一，提出“兩個責任”，不是“破舊立新”，而是一種繼承基礎上的創(chuàng)新?！皟蓚€責任”與黨內(nèi)有關法規(guī)、文件賦予黨委和紀委的責任是一脈相承的，同時也有發(fā)展、創(chuàng)新。黨章規(guī)定：黨的各級紀律檢查委員會的主要任務之一是“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》規(guī)定：“實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與?！睆纳鲜鲇嘘P規(guī)定到《決定》提出“兩個責任”，這不是“破舊立新”，而是要求各級黨委既要當好落實黨風廉政建設責任制的“領導者”，又要當好“執(zhí)行者”和“推動者”;要求各級紀委既要承擔“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”的責任，又要履行好作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機關所應負的“監(jiān)督責任”。強調(diào)“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，使二者的責任更加明確，責任界線更加清晰，責任內(nèi)涵也得到了深化和拓展。

第二，明分“兩個責任”，不是“無謂之舉”，而是一項具有重大意義的舉措。要求“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，借用中國哲學術語來說，這是一種“明分”，亦即明確黨委與紀委抓黨風廉政建設的職責本分，使二者的責任更加分明，且與其地位和職權更相匹配。這種“明分”，有利于解決當前落實黨風廉政建設責任制的實踐中存在的責任不清、失責難究及其所導致的責任落實流于形式等問題，使黨風廉政建設責任制的落實工作得到切實加強和改進;有利于解決當前一些地方黨委及其主要負責人抓反腐倡廉建設的責任意識不強、只當“領導者”而不當“執(zhí)行者”和“推動者”、工作上滿足于“三個樣板動作”(開會、講話、簽責任書)等問題，使黨風廉政建設的領導力度和責任制的執(zhí)行力度得到實質(zhì)性提升;有利于解決當前一些地方紀委在紀檢工作中經(jīng)常出現(xiàn)的越位、缺位、錯位等現(xiàn)象，使紀委從大量本該由黨委、政府及其職能部門承擔的事務中解脫出來，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)?？傊鞣帧皟蓚€責任”，對于健全黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制和工作機制，促進黨風廉政建設責任制的更好落實，保證反腐倡廉建設更加扎實、更有成效地開展，具有十分重要的意義。

第三，強調(diào)“兩個責任”，不是要求“各自為戰(zhàn)”，而是要求在協(xié)同作戰(zhàn)中各盡其責。黨委的主體責任與紀委的監(jiān)督責任是同一責任體系中既相對分開又相互聯(lián)系的兩個層面。這就要求黨委和紀委在履責過程中既要各負其責，又要協(xié)同配合。各級黨委要自覺接受紀委對自己履行主體責任情況的監(jiān)督，為紀委履行監(jiān)督責任提供各方面支持和保證，并注意糾正紀委履責中存在的問題;各級紀委開展監(jiān)督工作必須服從黨委統(tǒng)一領導，始終在政治方向、履責目標上與黨委保持高度一致。只有如此，才能真正形成雙輪驅(qū)動的工作格局，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

落實“兩個責任”，還需要精細設計其具體內(nèi)容和目標，并以制度形式確定下來。

第一，“兩個責任”的內(nèi)容設定應當遵循“五項原則”

一是黨委統(tǒng)一領導原則。要把這一原則貫徹、體現(xiàn)到黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的各方面。二是分層定責原則。“兩個責任”尤其是黨委的主體責任是由多個層面構(gòu)成的責任體系。必須將黨委的主體責任分解落實到各個層面，使黨委班子集體及其所有個體都有明確、具體的責任，都能分擔主體責任。特別是要明確規(guī)定：黨委班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，必須把黨風廉政建設與“五大建設”緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核;黨委主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負第一責任，必須對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;黨委班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，必須對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。三是紀委專責原則。對紀委監(jiān)督責任內(nèi)容的設定，必須有利于紀委“集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)”，同時有利于紀委抓實抓細對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督工作。四是明確易行原則。按照“好執(zhí)行、好考核、好追責”的原則設定責任，確保責任內(nèi)容清晰、目標明確，盡可能細化、量化。五是合理合法原則。設定的責任，必須與責任承擔者在黨風廉政建設和反腐敗工作的地位和職權相應相稱，必須以黨章為根本依據(jù)，并符合黨內(nèi)法規(guī)的有關規(guī)定。

第二，“兩個責任”的內(nèi)容設定必須體現(xiàn)“兩個結(jié)合”

在黨委責任內(nèi)容的設定上，要體現(xiàn)總書記的有關要求與“主體責任”內(nèi)在要求的結(jié)合。總書記在十八屆中央紀委三次全會上明確要求各級黨委：選好用好干部，堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作，黨委主要負責人要當好廉潔從政表率等。要根據(jù)這些要求，明確黨委五個方面的責任：一是領導責任。全面領導本地區(qū)、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，定期研究、分析、部署。二是教育責任。組織本地區(qū)、本單位黨員干部開展黨風廉政教育，加強廉政文化建設。三是管理責任。做到一級管一級，一級對一級負責。四是督導責任。對本級黨委各部門、下級黨委(黨組)落實黨風廉政建設責任制情況、抓反腐倡廉工作情況，對紀委履行監(jiān)督責任情況，定期或不定期地進行督察、指導，組織檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾偏。五是示范責任。各級黨委(黨組)班子及其成員特別是主要負責人，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好自身的反腐倡廉建設，做到勤政廉政，充分發(fā)揮示范、帶頭作用。

在紀委責任內(nèi)容的設定上，要體現(xiàn)中央的有關要求與“監(jiān)督責任”內(nèi)在要求的結(jié)合。按照黨章和中央文件的有關規(guī)定，紀委的職責可以概括為“三項主要任務”和“五項經(jīng)常性工作”。要以此為根據(jù)，明確紀委以下“監(jiān)督責任”：一是監(jiān)督指導的責任。包括協(xié)助同級黨委開展對黨組織和黨員領導干部行使權力的監(jiān)督，開展對同級和下級黨委(黨組)履行主體責任的監(jiān)督，對各級黨組織落實懲治和預防腐敗工作任務進行督促、指導，加強對下級紀委履行監(jiān)督責任的領導和業(yè)務指導等。二是檢查考評的責任。包括協(xié)助黨委做好黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核工作，做好對黨組織負責人履行“一崗雙責”情況的考核評價工作等。三是組織協(xié)調(diào)的責任。包括協(xié)助同級黨委抓好反腐敗工作中的有關組織協(xié)調(diào)工作等;四是正風肅紀的責任。包括協(xié)助同級黨委加強黨風建設，做好對黨組織和黨員領導干部執(zhí)行黨的法規(guī)、紀律的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理等;五問責懲處的責任。包括對落實黨風廉政建設責任制方面存在的嚴重問題按照有關規(guī)定問責追究，查處違紀案件，并利用典型案例警示教育黨員干部等。

加強對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的規(guī)制、導引，是確?！皟蓚€責任”真正落實的關鍵。

第一，強化責任意識。重點是要強化黨委的責任意識：一是強化黨委書記的“第一責任”意識。黨委書記是主體責任的“第一責任人”。黨委主體責任的落實程度、成效如何，關鍵取決于黨委書記的責任意識強不強、“主抓”力度大不大。這就要求黨委書記提高認識、端正態(tài)度，真正樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實增強履行“第一責任”的自覺性和責任感，在認真落實“四個親自”要求的同時，盡可能抓細懲治和預防腐敗體系建設各方面、各環(huán)節(jié)上的工作，努力做到直接抓、直接管，具體抓、抓具體。二是強化“齊抓共管”意識。黨委班子成員和黨委各部門都是主體責任的分擔者，沒有他們的“齊抓共管”，主體責任勢必淪為空談。這就要求全體黨委成員和黨委各部門切實增強責任意識，在黨委統(tǒng)一領導下，把各自承擔的黨風廉政建設責任項項擔在肩上，毫不懈怠地抓實抓好。三是強化“群策群力”意識。落實黨風廉政建設責任制,必須借助各方面的智慧和力量，走“群策群力”之路。這就要求各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，注重發(fā)揮人大、政協(xié)、政府、司法機關、媒體輿論、人民群眾對落實責任制的重要助推作用，形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。各級紀委也需增強責任意識，進一步提高履行監(jiān)督責任的自覺性，特別是要提高監(jiān)督同級黨委的自覺性。

第二，規(guī)范履責行為。圍繞“怎樣履責”的問題，健全有關制度機制，使黨委和紀委的履責行為規(guī)范化、程序化。重點是要明確黨委班子、黨委部門、領導干部和紀委履行各自責任的工作程序、方法步驟和有關要求，確保各責任主體在貫徹落實責任制方面承擔的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有標準，使履責工作規(guī)范、有序開展。

第三，加強履責監(jiān)督。在建立健全黨委主體責任履行情況報告制度、黨委負責人全委會述廉制度、黨政正職接受評議制度、廉政談話制度、紀委約談等制度的同時，創(chuàng)新檢查監(jiān)督方式，探索建立“日常檢查、巡視監(jiān)督、專項巡查、重點督查”的常態(tài)化、立體式檢查監(jiān)督模式。把黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況作為巡視的重要內(nèi)容，督促其認真履職。選擇腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域、地區(qū)和部門開展專項巡查，增強監(jiān)督的針對性。對黨風廉政建設任務分解中的一些重要工作項目適時開展重點督查，跟蹤任務進展情況，提升監(jiān)督實效。

第四，加強考核追責。對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況，既要加強考核，又要改進考核，切實提高考核評價的科學性、合理性。這就需要建立一套定性與定量相結(jié)合的考核評價體系，使考核工作既有總體判斷，又有細節(jié)評價和量化標準。要加強考核成果運用，切實將考核結(jié)果作為領導班子業(yè)績評定和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，必須實行責任追究。

中央《決定》在提出“兩個責任”時，強調(diào)要“制定實施切實可行的責任追究制度”。這是落實“兩個責任”的重要保證。

第一，盡快制定責任追究制度，確保追責有據(jù)。加快制定實施切實可行的責任追究辦法，明確黨風廉政建設責任追究的具體情形，準確區(qū)分個人責任與集體責任、直接責任與領導責任。建立“一案雙查”制度，對領導不力、不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，要追究黨委及其負責人和紀委的責任。建立執(zhí)紀過錯責任追究制度，對于應當立案查處而不立案或者以組織處理代替黨紀政紀處分和法律責任的，嚴肅追究執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關人員的責任，確保監(jiān)督者也受監(jiān)督。無論是黨委還是紀委，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，使之既有監(jiān)管之權，又問責之虞。

第二，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅持失責必究。對黨委和紀委的失責行為、對各級組織和領導干部違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，真正做到有責必問、有錯必糾、有案必查、失責必究。在執(zhí)行責任追究制度時，必須敢于較真碰硬，對各級領導干部職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題，對黨委和紀委履行“兩個責任”中存在的問題，要敢于揭露，認真查處。一是不能搞“特殊化”。不論職務多高、年齡多大，不管是班子還是個人，該承擔什么樣的責任就承擔什么樣的責任，做到責任追究面前人人平等，不搞“例外”。二是不能搞“情有可原”。有些“失責”問題確有這樣或那樣的客觀原因，但這只能作為“情節(jié)”予以考慮，而不能作為放棄責任追究的理由。三是不能搞“變相處理”。不能搞避重就輕，以批評教育、經(jīng)濟處罰代替組織處理、紀律處分，軟化、淡化追究效果。此外，還要特別注意克服和防止搞“下不為例”、“法不責眾”等不良傾向。

主體責任報告篇十三

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”?！痢两值涝谕七M黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務工等經(jīng)驗，其中××師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

（四）從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提?！痢两值琅鋫浼o工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務（居務）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報；審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。

（四）加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。

（五）自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況

（一）切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結(jié)合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上年度主體責任評議意見整改情況

根據(jù)縣紀委關于××街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學習有待加強的問題。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關內(nèi)容，打造指尖上的學習的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題

回顧20來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

（一）持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設。

（二）進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

（三）做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

主體責任報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，我xx認真落實***全面從嚴治黨要求，持續(xù)強化“兩個責任”，扎實開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，現(xiàn)就工作報告如下：

一．2019年工作回顧。

（一）抓廉政宣傳教育，提升全體干部職工拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，將廉政教育納入年度工作安排，搞好黨性分析和思想剖析。二是實施警示教育。把廉政警示教育納入“三會一課”學習內(nèi)容；剖析相關案例，組織觀看專題片，結(jié)合相關違紀違法典型案例。三是堅持教育全覆蓋。以集中學習培訓為主、自學為輔的學習活動，加深對******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解把握。以《中國******章程》、******重要論述等重要著作為教材，撰寫學習心得體會、開展黨的十九大精神知識考試等多種形式，充分將******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融入我xx日常工作中。

（二）抓懲防體系建設，確保關鍵崗位權力科學陽光運行。一是推進黨風廉政制度建設。嚴格落實黨風廉政建設談話、黨支部書記述職述廉等工作，深化廉政風險防控，嚴格監(jiān)督管理。進一步修訂完善了議事規(guī)則，確保了重大事項決策實現(xiàn)集體決策、科學決策、民主決策、依法決策。二是強化“一崗雙責”落實到位。進一步梳理和完善了崗位權力運行機制，優(yōu)化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規(guī)范性。三是加強選人用人的監(jiān)督。在選人用人上，在選拔推薦xx后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用、任用等工作程序，嚴格按規(guī)范操作，認真執(zhí)行干部任前談話制度，做到了揭示風險、警示問題、明確要求。四是積極配合巡視整改。根據(jù)整改任務，完善整改清單，及時報送信息。五是突出日常警示教育。強化對***八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習了各級黨委和紀委監(jiān)委的部署要求，持續(xù)抓好日常宣教；抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關鍵時間節(jié)點，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示提醒工作。

（三）鞏固隊伍建設，保持黨組織的純潔性。在規(guī)范支部組織建設的基礎上，支部嚴抓制度的執(zhí)行，筑牢拒腐防變得籬笆墻。一是明責任排風險。按照“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求，明確廉政責任，筑牢廉政堤壩。加強懲防體系建設，部署廉政風險排摸，查找每個崗位的廉政風險點。黨員緊密結(jié)合各自崗位職責和工作實際作出崗位承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。二是常督促常提醒。深入開展反腐倡廉警示教育，使廣大黨員干部明確廉潔自律要求和黨的紀律底線。嚴格執(zhí)行工作紀律、財經(jīng)紀律、生活紀律等各項紀律，認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項。三是找問題當先鋒。召開專題組織生活會，黨員干部要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。

（四）完善整改舉措，嚴格落實***八項規(guī)定“回頭看”精神。堅決落實好***“八項規(guī)定”和市紀委有關決定，有效規(guī)范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續(xù)，嚴格控制公務活動經(jīng)費等工作。一是公務接待制度執(zhí)行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由辦公室的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內(nèi)出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：沒有出國（境）、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛按要求統(tǒng)一停放在指定地點。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行辦公用房的相關規(guī)定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調(diào)整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：未發(fā)現(xiàn)違規(guī)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質(zhì)量。嚴把文件質(zhì)量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發(fā)放制度情況：嚴格按照八項規(guī)定要求，沒有私設“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題。

二、存在的主要問題。

按照上級的部署和要求，進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是執(zhí)行中還存在一些不到位、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。

三、下一步工作重點。

一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規(guī)和市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。明確黨風廉政建設主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現(xiàn)“兩個責任”同向發(fā)力；嚴格責任追究制度，努力創(chuàng)新黨風廉政建設工作新局面。

三是進一步開展和完善黨務、政務公開。從具體抓起，從小處著手，一個節(jié)點一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根。

四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

五是進一步加強警示教育。抓好黨性教育和理論學習。要充分發(fā)揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學習內(nèi)容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當做一項長期的基礎性工作來抓。要結(jié)合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規(guī)黨紀教育，及時組織本支部黨員學習有關政策法規(guī)和廉潔自律的相關規(guī)定，確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。借鑒觀摩學習、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風廉政學習教育載體，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀。在重要節(jié)假日前，要通過qq、微信等多種方式，及時提醒職工不要觸碰違規(guī)違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風”問題反彈回潮。

主體責任報告篇十五

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監(jiān)督權。

二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。

3、抓好落實。

一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。

三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯(lián)絡一天，素質(zhì)提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。

主體責任報告篇十六

年初，根據(jù)重組后的實際，結(jié)合總廠紀檢監(jiān)察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監(jiān)察工作意見》，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業(yè)務培訓，加強隊伍建設。

在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據(jù)實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內(nèi)容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內(nèi)容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監(jiān)察信息員和重點業(yè)務部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監(jiān)察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節(jié)前教育。節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領導干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，分廠紀委專門下發(fā)文件，及時轉(zhuǎn)發(fā)了中紀委《關于20xx年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，認真學習《通知》精神，把上級規(guī)定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調(diào)了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉(zhuǎn)變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認真搞好自查，并結(jié)合學習和執(zhí)行《通知》規(guī)定的情況寫出部門書面自查報告。節(jié)后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發(fā)現(xiàn)一例違反廉潔自律規(guī)定的事件。

第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐化體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動?！秾嵤┚V要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐化工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內(nèi)容，把建立健全懲治與預防腐化體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內(nèi)容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調(diào)動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。

三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐化工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質(zhì)運作階段的實際情況，重申了全廠各級領導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調(diào)要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續(xù)落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，廠紀檢監(jiān)察室即印發(fā)通知，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務單位贈送的慰問品進行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、拓寬監(jiān)督渠道，認真組建紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡。

組建由廣大職工參與的紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡，是充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續(xù)實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監(jiān)察信息工作也作為一項重要內(nèi)容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結(jié)，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現(xiàn)的3個先進信息組和21名優(yōu)秀信息員進行了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀檢監(jiān)察工作提供了第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確進行決策提供了依據(jù)。

五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。六月初，根據(jù)年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結(jié)合工作實際進行了認真自查總結(jié)。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細制訂了下一步抓落實的`具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

主體責任報告篇十七

根據(jù)要求，xx分局黨組對上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行自查和分析，現(xiàn)報告如下：

一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況。

(一)黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況。

今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導幫助下，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟實際困難，抓好主體責任全面落實。

一是堅持科學統(tǒng)籌，全面謀劃從嚴治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結(jié)合我局實際，科學制定我局年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，明確黨組黨風廉政建設責任分工和工作內(nèi)容?？朔咔橛绊?，仍能及時召開年度工作部署大會、黨風廉政建設專項部署會、季度黨風廉政建設專題會議，定期聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保管黨治黨要求落地落實。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規(guī)劃業(yè)務共研究共推進，明確各方面工作目標、任務、要求，為各項任務順利推進打下堅實基礎。

二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責任內(nèi)容，進一步完善黨組書記、領導班子成員全面從嚴治黨責任、任務清單，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，明確了黨組黨風廉政建設責任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設，全面開展廢改立工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務正規(guī)化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復方應訴辦法》、《xx區(qū)不動產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項制度規(guī)定，使各項業(yè)務工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴格，基本構(gòu)建了資規(guī)系統(tǒng)內(nèi)部運行健康的制度體系。

三是狠抓思想政治建設，嚴格嚴肅政治紀律。堅持以市局布置的清廉資規(guī)建設學習教育月活動為抓手，結(jié)合中心組學習、周二夜學、三會一課、主題黨日等學習制度，運用好學習強國、清廉xx、黨員干部學習網(wǎng)等學習近平臺，形成中心組領學促學、各黨支部主抓落實、黨員干部全員參與的學習教育氛圍。上半年重點學習了習近平總書記在xx、xx考察時重要講話精神、習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設系列重要講話精神。組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);專門邀請xxx為我局全體干部作以案為鑒吸取教訓扎實推進清廉資規(guī)建設為主題的黨風廉政建設專題講座，讓紀律意識深入人心。

四是強化戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設。打好疫情防控站。積極響應xx區(qū)委千名干部守萬門和千名干部助萬企行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點進駐219家企業(yè)開展復工工作。另有8人主動請命參加區(qū)級機關黨員突擊隊，其中7人分至火車站突擊隊開展疫區(qū)赴x人員接駁工作，1人在xxx隔離點開展后勤工作。防疫工作中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為xx戰(zhàn)役先鋒。結(jié)合分局三年三促活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了學習強國線上知識競賽，、百年追夢?我與小康微型黨團課，不負韶華，攻堅擔當機關干部責任大討論，推動思想大統(tǒng)一、認識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，xx支部被區(qū)委組織部評為五星黨組織，分局機關黨委獲評全區(qū)2019年度目標管理考核優(yōu)勝黨組織。

五是從嚴把握源頭治理，做好廉政風險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規(guī)章制度工作，制定了《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，出臺《因私出國(境)管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機關工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束兩個責任的真落實。經(jīng)常性開展紀律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀委領導來局上警示課。認真開展廉政風險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節(jié)點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，實現(xiàn)了工作八小時之外的廉政監(jiān)督延伸。

六是突出作風效能提升，加大正風肅紀力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務。對頂風違紀行為嚴肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治四風成效。每月開展作風效能建設檢查，每逢節(jié)假日組織作風問題專項檢查，督促各級領導干部率先轉(zhuǎn)變作風，圍繞改革發(fā)展問題，出實招、求實效，推進工作作風轉(zhuǎn)變。按要求嚴格整治四風特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現(xiàn)象，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等四風隱形變異問題從嚴查處、堅決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風問題，及時進行約談，嚴肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀發(fā)現(xiàn)的1個問題進行整改。

(二)領導班子成員特別是主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。

一是把牢政治建設統(tǒng)領，著力強化責任意識。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會精神，嚴格按要求抓好中心組學習，積極開展極開展交流研討，切實從五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局的高度，進一步深化對黨要管黨、從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代從嚴治黨目標任務及各項部署要求，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，進一步統(tǒng)一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感。

二是強化組織領導，堅決抓好責任落實。按照誰主管，誰負責原則，認真落實領導班子成員一崗雙責，切實負起業(yè)務工作和黨風廉政工作的雙重責任。黨組書記親自抓黨風廉政建設，堅決履行第一責任人職責。及時召開系統(tǒng)工作大會和黨風廉政建設會議，對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作進行全面部署，堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點事項親自督辦，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴格落實分管職責，堅決督促班子成員履行一崗雙責。班子成員按照責任分工嚴格落實黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業(yè)務工作，確保各項制度和任務有效落實。通過三會一課、民主生活和組織生活會等多種形式，經(jīng)常強調(diào)，及時查找問題，發(fā)現(xiàn)不足。進一步規(guī)范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。

三是加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，深入推進作風建設。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行主要領導四個不直接分管、三重一大班子集體決策、黨組書記末尾表態(tài)等制度,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題堅決科學民主集體決策。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高標準過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應做到，堅決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區(qū)紀委和第六紀檢監(jiān)察組運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)履行職責，強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。定期與班子其他成員開展談心談話，應該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實凈化班子內(nèi)部合作共事的良好氛圍。堅決執(zhí)行個人有關事項報告制度，督促班子成員如實向上匯報個人重要事項，及時上報廉政檔案。

四是加強廉政建設，主動做到廉潔從政。主動學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案示警，舉一反三、汲取教訓，依法履職、廉潔自律。堅持每季度召開黨風廉政專題會議，專題聽取黨組成員一崗雙責匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及實施細則，帶著提倡節(jié)約反對浪費，按規(guī)定管理和使用公務車輛，加強駕駛員隊伍管理。認真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職習慣，沒有違反規(guī)定插手或參與任何經(jīng)濟活動。生活上，沒有利用權利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規(guī)范從政、廉潔從政。

二、存在的問題與不足。

今年以來，盡管我局黨組認真履行職責，從嚴治黨，從嚴管隊伍，但還存在不少問題。

(一)班子建設還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務性業(yè)務性工作異常繁重，每個領導都忙得不可開交。會議多、材料多、事務性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設離先進班子的標準還有一定差距。

(二)黨員學習教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學習缺乏積極性和主動性，業(yè)務工作擠占理論學習時間的現(xiàn)象突出，沒有嚴格實施年初制訂的黨員學習計劃;對黨員學習教育活動存在被動應付心理，上級部門布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與分局工作實際聯(lián)系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調(diào)生硬、內(nèi)容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內(nèi)容零打碎敲，缺少互補性和系統(tǒng)性。

(三)出工不出力、慵懶散的現(xiàn)象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔責;個別同志紀律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規(guī)不按紀辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊伍年齡老化，人員結(jié)構(gòu)問題突出。另外，干部職務晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。

下半年工作要以深化清廉機關和模范站所建設，爭創(chuàng)清廉機關和模范站所示范點為重點，重點抓好以下工作。

一是嚴抓政治思想建設。把黨的政治建設擺在首位，積極教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，逐級落實經(jīng)常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，落實三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。

二是嚴抓責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓實主體責任和一崗雙責，細化分解責任清單。始終堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責任壓實到每個黨員干部。按照誰主管、誰負責的原則，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委xxx活動xx專項行動計劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標任務順利完成。

三是嚴抓作風效能提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風肅紀的首要任務，堅持既抓老問題，又盯新表現(xiàn)。以基層單位為重點，每月開展作風效能建設專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報力度，促進基層作風提升。加強窗口干部職工的作風和能力建設，既要要抓好服務意識提高又要抓好業(yè)務能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動產(chǎn)登記服務流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固最多跑一次改革成果。

四是嚴抓廉政風險防范。開展經(jīng)常性紀律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負責人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達學習各級典型違紀案件通報等，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開三清單運行法，在完成三清單一流程臺帳印刷上墻的基礎上，堅決以此為標準開展業(yè)務工作和內(nèi)部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確?；鶎庸珯嗔κ冀K在規(guī)范內(nèi)運行。

中共xxx黨組。

2020年7月。

主體責任報告篇十八

教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。

加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領導干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎。

維護黨的紀律。局機關處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。

強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務,又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。

層層傳導壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。

加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。

深化作風建設。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關注“四風”隱形變異新動向。對作風建設類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。

深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設、推進機關黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關黨建的特點和規(guī)律，探索服務中心、建設隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。

適應新形勢研究和創(chuàng)新機關黨建工作。增強問題意識，圍繞事關全局的重大問題、黨員干部關注的熱點問題，認真開展調(diào)查研究，把研究成果形成制度、推動工作。高度重視互聯(lián)網(wǎng)領域的意識形態(tài)斗爭，帶領全局黨員及全系統(tǒng)黨員運用微博、微信、手機客戶端開展學習工作，提高機關黨建信息化水平。

主體責任報告篇十九

各位領導：

按照市委安排，我就今年黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

x鎮(zhèn)黨委下轄41個農(nóng)村基層黨組織和5個鎮(zhèn)直單位黨組織，非公企業(yè)黨組織37個。全鎮(zhèn)有黨員3004名，其中農(nóng)村黨員2730名，機關事業(yè)單位黨員248名。

一年來，在市委市政府的正確領導下，按照市委組織部《20xx基層黨建工作要點》，我認真履行黨建第一責任人職責，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)廣大黨員、干部和人民群眾，扎實開展活動，深入思想建設，轉(zhuǎn)變工作作風，夯實基層基礎，取得了顯著成果，主要工作匯報如下：

一、履職盡責，黨建工作放在首要位置。

我始終堅持黨委書記是基層單位黨建第一責任人的信念，把貫徹好上級黨委精神、開展好基層黨建工作、組織好農(nóng)村基層黨組織的組織活動，放在各項工作的重中之重。特別是今年黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過深入調(diào)研、征求意見、認真分析，對基層黨建的認識更深一步，對黨建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指導基層黨建工作中，通過帶頭學習理論知識、參加組織生活、理清黨建思路，組織深入貼近群眾、解決疑難問題、開展教育培訓等活動，切實達到了以黨建工作為龍頭，促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的目的。

1、帶頭學習理論，開展黨的組織生活。一是制定了《x鎮(zhèn)機關學習制度》，學習時間上，規(guī)定班子成員每月集中學習2次，機關干部每周集中學習2次(周一、周五，班子成員參加機關干部集中學習)，其余時間自學;內(nèi)容上把系列講話精神和各級黨委文件要求匯編入冊，建立了“一測一遍一本一平臺”的學習體系;在學習方式上，通過書本學、看教育片學、實地參觀學等拓展思路，提高學習效果。二是積極組織上鎮(zhèn)村兩級班子成員積極參加市委組織部組織的科級干部學習班和黨務骨干培訓班，我本人也多次按時參加安陽市組織的黨委書記專題培訓班。三是一方面組織機關干部理論測試檢驗學習效果，另一方面鎮(zhèn)里成立了督導組督促指導各村黨組織認真開展學習討論，形成學習心得等理論成果，營造了鎮(zhèn)村聯(lián)動、齊頭并進的良好氛圍。通過學習，廣大黨員干部進一步牢固了宗旨意識，堅定了理想信仰，提升了黨性修養(yǎng)，各項組織生活也能積極組織開展。

2、深入貼近群眾，理清黨建思路。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照上級黨委精神要求，提出了我鎮(zhèn)“做精神傳人，當群眾親人”的活動主題，就是要求黨員干部傳承弘揚紅旗渠精神，深入貼近群眾，廣泛征求意見，為群眾排憂解難。一是我主持起草了《x鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作要求》，結(jié)合基層實際對活動方案進行了細化、量化，提出了“”的活動思路，讓活動的開展更具有可操作性，確?；顒拥母鳝h(huán)節(jié)開展不偏不空不落虛處。二是通過上黨課、走訪信訪群眾、聯(lián)系企業(yè)項目的形式征求群眾對黨委工作的意見建議，如：走訪等信訪戶平息他們的情緒，爭取他們的理解支持;走訪拆除沖天爐企業(yè)了解情況，積極協(xié)調(diào)電業(yè)部門電力擴容;針對群眾意見，健全完善了機關服務承諾制度和干部管理制度。三是實行黨建責任承諾責任制。我與各班子成員、各村黨組織書記分別簽訂責任狀，形成了黨委書記負總責，理清全鎮(zhèn)黨建思路，統(tǒng)籌部署;班子成員集體商討、提出建議，傳達督促分包區(qū)認真開展;各村黨組織書記具體實施，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，全鎮(zhèn)無死角，層層抓落實的黨建工作網(wǎng)，為基層黨建的開展提供了有力保障。

3、積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。調(diào)研發(fā)現(xiàn)基層黨建有“三難”一是支部落實難，二是黨員管理難，三是培訓教育難。主要原因是基層實際情況復雜，經(jīng)濟相對薄弱，年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員活動范圍擴大，缺少高素質(zhì)的師資人才。對此我們提出一是不違背原則情況下適當變通靈活應用，二是制定實行了黨員積分手冊，擬對黨員參與組織活動實行積分管理，加強對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化，三是重點培養(yǎng)后備干部和黨務骨干，讓年輕力量今早進入班子，如焦家屯村和西豐村通過培養(yǎng)推薦，兩名年輕干部進入班子，一名大學生村干部當選村主任。

二、豐富載體，大力夯實基層黨建工作。

我鎮(zhèn)黨建工作通過創(chuàng)新載體，著力推進，夯實了基層黨建工作，實現(xiàn)了新時期黨建成效常態(tài)化。一是著力推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，嚴格村級事務辦事程序，實行大事、要是、難事、群眾關注度高的事、10萬元以上財務收支方面的事，嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法進行，充分發(fā)揮群眾在解決村級事務中的主體作用，用群眾的方法解決群眾中的問題，推進農(nóng)村基層民主決策進程，讓群眾真正大實惠。如：我鎮(zhèn)近年來天然氣、安全飲水項目基本村村都有，部分群眾開始不理解不配合，通過四議兩公開決策和集思廣益，支部做好解釋工作，爭取群眾支持，工程推進很快;又如在各村低保申領中，申請的群眾條件相似的比較低，結(jié)合申領群眾方方面面的實際情況，通過群眾代表的參與投票，群眾都心服口服;還有像村土地流轉(zhuǎn)比較低，群眾意愿和補償款不能統(tǒng)一，工作遲遲不能推進，通過支部深入研究和群眾集體智慧，達成協(xié)議后村民馬上收益，群眾不但領取了補償款，而且過去找不到工作的60、70人員還能到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮農(nóng)業(yè)種植特長打工掙錢。

二是以我市開展實施黨的建設“紅旗渠工程”為契機，在定角村試點推行“黨組織+黨小組+黨員+群眾”的聯(lián)網(wǎng)聯(lián)心工程，進一步推行鎮(zhèn)領導包村、村支委成員包組、黨小組長包片、黨員包戶的網(wǎng)格化管理，第一時間了解群眾心聲、群眾疾苦。針對群眾反映的具體問題，實行預約服務、上門服務、代理服務，讓干部替群眾辦事，提高服務效率、縮短服務時間，真正把服務群眾落到實處。

三是加強指導幫扶，轉(zhuǎn)化后進村。根據(jù)上年度考核結(jié)果，對41個農(nóng)村黨支部實行劃類排隊，確定了東牛良等4個后進村，在轉(zhuǎn)化中實行“四定一包”(定人員、定目標、定獎懲、包后進村轉(zhuǎn)化)結(jié)對幫扶的目標管理考核，全面提升了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如：村過去軟弱渙散，今年鎮(zhèn)黨委委員、紀檢書記分包該村，指導該村加強黨建工作，理清思路，從村容村貌做起，安裝地埋管道、維修排水溝，投資萬元引進了天然氣，群眾非常滿意，在兩委換屆中這一班人順利當選。四是健全黨風政風監(jiān)督制度，依法保障村務監(jiān)督委員會對村級事務的監(jiān)督職能有效發(fā)揮，制定出臺了《重大事項集體研究制度》，在各村嚴格落實村務監(jiān)督和三公開制度，鎮(zhèn)紀委、三資管理中心對各村黨務政務進行有效監(jiān)督。制定了《農(nóng)村兩委干部績效考核辦法》對農(nóng)村干部獎優(yōu)罰劣，既提高村干部薪酬待遇，激發(fā)他們的工作熱情，保證基礎黨組織的有效運行，又從制度上約束他們廉政高效。五是搞好黨員培訓和民主評議工作。

三、突出整改，切實踐行黨的群眾路線按照梳辮子、拉單子的要求，根據(jù)征求到的意見，上級反饋的事項和自我剖析，我們制定班子、領導個人整改清單并及時公示。一是按照整改清單，制定了整改方案和整改計劃，細分為立行立改、近期整改、中遠期整改、長期整改事項，確定了責任人，限定了整改期限，確保整改整改落到實處。二是大力改善民生，20xx年，全鎮(zhèn)41個村共規(guī)劃民生項目120個，總投資7200余萬元，大部分項目已完工，其余項目正在有序推進。目前，等6個村進行了天然氣入戶工程，等11個村進行了水網(wǎng)改造，等村進行了廣場改造，等4個村進行了電網(wǎng)改造。針對部分困難群眾住房老舊，存在安全隱患問題，進行了危房改造。三是維護群眾切身利益，投資150余萬元，建立鎮(zhèn)村兩級治安巡防隊，負責日常巡邏和治安防范工作;新安裝高清攝像頭243個，全部與派出所監(jiān)控平臺實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng);設立了綜合便民服務中心，開設了8個窗口，實現(xiàn)多部門一體化運作，為群眾提供一站式服務。群眾滿意，評價很高。其他如水河村群眾看病難、合作醫(yī)療報銷問題、困難職工救助等問題都得到了有效解決。

四、夯實基礎，配優(yōu)配強基層組織班子。

20xx年是基層組織換屆年，39個村黨組織完成換屆，共產(chǎn)生黨組織書記39名，支部委員128名，其中，支部書記連任的33名，大專以上學歷名，高中畢業(yè)以上名，35歲以下名，35歲-45歲名，領辦自辦企業(yè)、工隊長名;支部委員中連任名，35歲以下名，35歲-45歲名，有創(chuàng)業(yè)項目名。6個村黨組織書記做了調(diào)整(寨底、師街、劉家崗、軍營、河西、大池)，經(jīng)過選舉產(chǎn)生了更加年富力強、綜合素質(zhì)高、群眾威信高的新任黨支部書記，基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步加強。

村委換屆工作從20xx年11月9日召開鎮(zhèn)村干部培訓動員會后正式開始，制定了x鎮(zhèn)第八屆村委換屆工作方案，成立了x鎮(zhèn)村委換屆領導小組，黨委書記任組長。截至目前，39個村成功換屆，其中個村村主任做了調(diào)整，連任的名，支書主任一肩挑人;共產(chǎn)生村委委員名，其中連任的名，交叉任職的名，女干部名，黨員名。并且各村村務監(jiān)督委員、村組也成功進行了換屆工作。

1、精心組織換屆選舉工作。一是黨委高度重視，完善各項制度，統(tǒng)一印刷培訓資料和換屆資料，班子成員對所分管區(qū)各村換屆工作全程把關;二是嚴格程序，依法進行，嚴格資料歸檔，保證了換屆選舉工作的嚴肅性、合法性和可追溯性;三是提前籌劃、充分醞釀、分步實施，做好調(diào)查摸底、發(fā)動宣傳工作，配優(yōu)配強了各村兩委干部，切實為群眾辦實事好事的原班人馬實現(xiàn)連任，一大批一心服務、熱心公益的優(yōu)秀人才充實到了兩委班子，如：等高票連任，熱心村級公益，為修路、天然氣等工程捐款捐物，換屆中當選為支部委員、村主任;原支書年紀較大，主動讓賢，年富力強、有較高服務意識的當選為村支書;村大學生村干部，長期扎根農(nóng)村服務群眾，當選為村主任;村近幾年通過各種考驗，培養(yǎng)了一批后備干部，今年兩名年輕人順利當選村委委員。

2、認真開展新當選支書培訓。對新當選的各村黨組織書記，我查閱資料、認真?zhèn)湔n，給他們上了一堂以《怎樣當好村黨支部書記》為主題的黨課，從等幾方面深刻闡述了在新時期要適應作風轉(zhuǎn)變、為民服務、社會發(fā)展的新常態(tài)，做好村級民主、民生、民調(diào)等工作，接受群眾監(jiān)督，配合黨委政府工作。從他們的反映來看，效果很好，黨課結(jié)束后紛紛談了下感受，部分人員還進行了個別談話，他們已經(jīng)初步形成今后三年的工作思路，對村級黨建工作和社會發(fā)展充滿了信心。

3、耐心做好落選干部工作。兩委換屆中落選干部一類是年齡、身體、個人能力等原因自動退位，另一部分是沒有競選成功。對他們，我們做好分類、穩(wěn)定為主，由班子成員和原支委、村委成員，我或者黨委副書記親自和落選支部書記、村主任一一座談，詢問后顧之憂、家庭瑣事、心理動向和對村莊下步發(fā)展的意見建議，希望他們以后繼續(xù)支持黨委政府工作，以大局為重，多關心發(fā)展大計。

主體責任報告篇二十

履行主體責任報告(一)：落實主體責任情況匯報

今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關于做好黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任有關工作的要求，我校領導班子始終把履行黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務，抓好抓牢抓實黨風廉政建設，校領導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務基層干部意識，狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，大力落實領導班子履行黨風廉政主體責任工作。現(xiàn)將主要情況報告如下。

(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設，形成制度化

今年以來，校領導班子嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委工作要求，成立以常務副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設工作會議，使黨風廉政建設任務落到實處、有人負責。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設工作有序推進。

（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成

校領導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結(jié)合廉政文化進機關活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與省委《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。

（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設，形成常態(tài)化

校領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領全校黨員干部深入貫徹中央、省委和成都市委要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市委市政府工作要求，制定實施細則，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12 x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。

二、班子成員履行主體責任情況

（一）班子成員遵紀守法情況。市委黨校領導班子成員堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市委關于領導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，自覺用法律、紀律、規(guī)章制度等來規(guī)范和約束自己，在思想上、行動上與中央保持一致，在工作中遵守各項政策法規(guī)，努力做廉潔自律的表率、做艱苦奮斗的表率、做勤政為民的表率、做堅持原則的表率，以自己的模范行動樹立起清正廉潔的形象。

黨紀和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內(nèi)領導班子和領導干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。

（三）班子成員廉潔自律情況。市委黨校領導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領導干部廉政定期登記表，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。

（四）班子成員加強作風建設情況。在抓班子作風建設的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。

履行主體責任報告(二)：黨委主體責任落實情況報告

國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告【履行主體責任報告】

根據(jù)區(qū)紀委《關于做好2014年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區(qū)紀發(fā)〔2015〕2號）文件精神，現(xiàn)將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創(chuàng)工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結(jié)、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、 層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯(lián)系制度。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調(diào)查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。

三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監(jiān)督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調(diào)機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。

條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結(jié)合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構(gòu)筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結(jié)合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結(jié)合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉(zhuǎn)變年”成果，提高工會干部隊伍素質(zhì)，改善機關服務質(zhì)量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創(chuàng)“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調(diào)研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡和紀念品、土特產(chǎn)，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質(zhì)量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。規(guī)范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規(guī)模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量。嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。

履行主體責任報告(三)：2016履行主體責任述職報告

下面是應屆畢業(yè)生本站的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!

履行主體責任述職報告

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、工作職責履行情況

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村”兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成”三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設工作。截至目前，我鎮(zhèn)村”兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作”三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)。”三三戰(zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監(jiān)督權。

二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了”一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。

3、抓好落實。

一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派”第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。

三是落實齊抓共管機制，履行”一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動”補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官”六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯(lián)絡一天，素質(zhì)提高學習一天的”五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委”三條鐵律”等。

二、存在的主要問題及原因

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃”老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

三、下一步的努力方向

一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建”第一責任人”職責。落實”黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成”黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發(fā)展。落實好”一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善”一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的”兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。

四是加強黨員隊伍的教育。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持嚴格督查 “三會一課”制度、黨員評議制度、設崗定責制度、黨員義工服務制度的執(zhí)行情況，堅持教育黨員學習政策在先，參與公益活動在先，帶領群眾致富在先。對外出黨員，督促其定期匯報思想、工作情況，接受監(jiān)督評議。

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主體責任報告篇二十一

報告

溫州市工業(yè)科學研究院黨委書記

徐金民 2013年在市委、市政府的正確領導下和有關部門的大力支持下，在班子成員和全院干部職工的大力配合和努力下，我堅持以“為民務實清廉，密切聯(lián)系群眾”為宗旨，認真貫徹落實市委、市政府各項工作部署，履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，努力開創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)就2013年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、抓廉政建設，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

作為黨風廉政建設“第一責任人”，自己積極履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，全力支持紀檢工作，推動了各項任務落實。重點抓了四項工作：

（一）是加強廉政教育。堅持把黨風廉政建設有關政策、法規(guī)、理論作為干部理論學習的一項重要內(nèi)容，在加強自身學習的基礎上，認真抓好《廉政準則》、中央八項規(guī)定、六項禁令、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例及市委關于作風建設的“1+8”文件精神和“三公”改革等有關規(guī)定的貫徹學習落實，認真抓好院中心組全體黨員干部的學習，增強了廉政意識，筑牢了思想防線。

（二）是抓好責任制落實。以落實黨風廉政建設責任制為重點，突出重點工作目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)，逐級明確責任，并按照要求抓好落實。在日常工作中，著力抓好院班子和部門黨風廉政建設責任制，堅持定期聽匯報、找問題、提要求，并多次強調(diào)和要求把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，確保了黨風廉政責任制的落實。

（三）是推進反腐倡廉重點工作。建立健全廉政風險預警處置、動態(tài)管理和檢查評估等防控長效機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。繼續(xù)深化防控體系建設，形成點、線、面聯(lián)防機制，把掌握人事、審批等權力的領導干部，處于人、財、物等關鍵崗位的人員和可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，作為防控重點。組織全院職工多次觀看反腐敗警示片，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，牢固樹立正確的權力觀、責任觀、利益觀，筑牢拒腐防變的道德和法紀防線。

（四）是搞好廉潔自律。作為廉政建設“第一責任人”，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全院領導干部樹立表率。

（1）講黨性。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致，對省、市委的各項決策及部署，自己帶頭和組織全院上下堅決貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通。

（2）講原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關系，對重大問題、重要事項以及干部任免等工作，一律上會研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作。

（3）講團結(jié)。注意維護和加強班子團結(jié)，帶頭和要求班子成員之間經(jīng)常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，放手支持分管同志獨立負責、步調(diào)一致地放手開展工作，并注意用大局統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，形成了團結(jié)協(xié)作、和諧融洽的良好氛圍。

（4）講自律。發(fā)揮表率作用，帶頭落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺嚴格執(zhí)行領導干部報告制度。2011年11月兼任溫州市分析測試學會會長以來，沒有領取任何形式的報酬。沒有在企業(yè)投資和入股。作為黨委書記、院長，我始終帶頭筑牢反腐倡廉的思想防線，做到公私分明“公”當先，自我約束“已”當頭，不謀私利，不斷加強廉政學習，廉政教育，確保思想上不出問題。日常工作中從小事做起，從細微處做起，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節(jié)約、潔身自好、防微杜漸。

二、抓作風建設，提高干部隊伍擔當責任意識。

（一）、加強“責任型”隊伍建設。一是每年至少兩次聽取黨支部工作匯報，研究支部黨建工作重要問題。今年成立市工科院第一屆婦委會，黨支部圓滿完成換屆工作。二是明確崗位職責，推進內(nèi)部機構(gòu)改革。今年我院重新規(guī)范部門和崗位工作職責，具體到每個崗位，每個職工，并在全院范圍內(nèi)進行公示，互相監(jiān)督。三是為了更加貼近我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我院對內(nèi)設機構(gòu)進行大調(diào)整，強化了業(yè)務部門建設，簡化行政后勤部門。業(yè)務部門從原五個增加調(diào)整為六個，行政部門從原五個行政部門縮減至三個。四是加強中層干部建設，通過民主推薦、面試、黨委研究決定，選拔中層正職1名，副職3名，健全干部隊伍結(jié)構(gòu)并完成中層干部的輪崗工作。

（二）、加強“強責治庸”隊伍建設。一是每月二次不定期對上班紀律、崗位履職情況進行檢查；對重點監(jiān)管崗位、下屬實體財務運營情況進行監(jiān)管；對服務質(zhì)量以及即辦制落實情況進行跟蹤，對慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的人和事嚴格實行責任追究，在各次的檢查中，我院工作人員較好地履行了工作職責，完成了工作任務。結(jié)合 “十大重點項目”，科學分解，推行工作目標制管理，明確責任領導和責任部門貫徹到底。二是“互學互比”活動表決心、曬承諾、促發(fā)展。借鑒全市“互學互比”活動先進管理理念，組織各部門開展了以曬成績、表決心、許承諾，公開“亮績”為主要內(nèi)容的“互學互比”活動，各個部門負責人公開承諾的經(jīng)濟創(chuàng)收指標、科研項目數(shù)量、管理創(chuàng)新工作，向全院干部職工作了表態(tài)發(fā)言，明確本部門所承擔的十大項目的建設內(nèi)容、目標和時間節(jié)點要求，并簽訂目標責任書，明確了各部門全年的目標任務，為年終全面考核奠定基礎。

三、抓重點工作，促進院穩(wěn)步發(fā)展。

（一）、深入開展科技服務活動，增強干部職工服務意識。一是開展科技服務活動，大力發(fā)揮社會服務宗旨。我院科技服務以“創(chuàng)先爭優(yōu)展風采、志愿服務我先行”為主題，深入企業(yè)開展“科技服務企業(yè)”活動，取得顯著成效，全年技術服務企業(yè)1364家，服務批次4736批，分析檢測完成各類檢測3028個批次，同比增長約48%。指導協(xié)助企業(yè)解決技術難題、研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新工藝共50項。

（二）、做強做優(yōu)分析檢測業(yè)務，科技服務能力大幅提升。我院順利通過中國合格評定國家認可委員會的實驗室認可監(jiān)督評審，擴大了測試項目范圍，提高了檢測技術，提升了為社會服務的能力，檢測水平得到政府相關部門的認可。受工商等部門的委托，完成螺紋鋼筋、茶葉、膨化食品、大米等抽檢工作，尤其是公安系統(tǒng)委托開展的毒品檢測，全年檢測1705余批次，同比增長31%。除認真做好日常檢測業(yè)務外，還積極開展技術攻關，研發(fā)了在家禽脫毛過程中所添加的工業(yè)松香的檢測技術。該技術水平現(xiàn)處于全國領先，江蘇、河南、四川、重慶等省外及本省的公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門都慕名送松香樣品來尋求技術支持。另外，混合松香的定性剖析、食品中的吊白塊檢測、膠水檢測等傳統(tǒng)難題已經(jīng)取得突破性進展，為今后同類業(yè)務的拓展打下了堅實的基礎。

（三）以平臺建設為契機，融入政府中心工作。一是積極推進激光與光電檢測綜合大樓建設，提升發(fā)展空間。為了積極參與中國（溫州）激光與光電產(chǎn)業(yè)集群建設，推進激光與光檢測服務平臺建設，2013年1月我院提出將位于溫州市高新區(qū)的溫州金泰精細化工有限公司進行拆建改造，建設中國（溫州）激光與光電檢測綜合大樓。大樓總投資約5000萬元將建成12000多平方的商務辦公大樓，主要用于激光與光電領域產(chǎn)品檢測、認證及相關科研、信息、培訓、中介商務辦公等科技要素集聚。二是扎實推進溫州光電研究院建設，拓寬服務領域。以我院為依托建設溫州光電院是市政府下達的任務，我們組織人員積極開展調(diào)研，形成了以激光、光電及相關機電產(chǎn)品檢測為抓手，通過機構(gòu)、項目、團隊、資金四維一體引進，以虛院實所、一院多所形式建設光電院的建設方案。目前與武漢國家光電信息檢測中心已簽定委托檢測合作協(xié)議，具備開展光電檢測500個產(chǎn)品，2000項委托檢測能力。已投入資金208萬元用于購買激光產(chǎn)品材料檢測、激光光束質(zhì)量分析儀等檢測設備，相關建設工作正按計劃有序進行。三是加快創(chuàng)意設計綜合服務平臺建設，提高服務水平。我院著力推進國家鞋類出口基地設計研發(fā)平臺的建設，已完成場地整合建設2000余平方米，建成設計研發(fā)中心和產(chǎn)品試制中心，開展對外服務，共開發(fā)了新型功能鞋類產(chǎn)品6項，并全部實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

總結(jié)一年黨風廉政建設情況，雖然取得了一些成效，但對照市委、市政府的要求還有差距，與職工期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大；干部擔當意識還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為溫州“趕超發(fā)展，再創(chuàng)輝煌”貢獻力量。

主體責任報告篇二十二

認真履行“第一責任人”職責。局黨組書記舒建平同志堅決執(zhí)行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設和反貪腐斗爭責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責。下面是整理的關于主體責任

工作報告

一年來，在市委的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，市體育局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任工作，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了黨員干部的作風和廉政建設，有力地促進了南京體育事業(yè)的發(fā)展。

局黨組通過深入學關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹執(zhí)行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》，不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，先后4次聽取反貪腐工作情況匯報，3次進行黨風廉政建設情況專題調(diào)研，2次召開黨風廉政建設責任制和懲防體系領導小組會議，解決存在問題，推進工作落實。一手抓青奧，一手抓黨風廉政建設。在全力辦好青奧會的艱巨任務情況下，8次召開局黨組會、12次中層以上干部會議(為不耽誤青奧會籌備工作,多次把會議地點放在青奧組委會)，實現(xiàn)了黨風廉政建設與青奧工作兩不誤。局黨組主要負責人和紀檢組長根據(jù)市委、市紀委要求開展了一系列廉政談話，進一步明確了黨員領導干部廉政建設工作責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，班子成員各負其責，機關處室和基層單位主要負責人一崗雙責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和行政工作的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，把黨風廉政建設責任制與體育改革發(fā)展同步考慮、同步部署、同步實施。局黨組支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，回歸主業(yè)，把主要精力用在檢查監(jiān)督、執(zhí)紀問責、案件查處上，并在工作經(jīng)費安排、工作人員充實、辦公條件改善等方面給予充分保障和支持。嚴格責任制考核，黨組成員帶隊且全程參加年度檢查考核，聽取情況匯報，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改落實到位，并把考核結(jié)果作為領導班子和領導干部評先任用的重要依據(jù)，確保黨風廉政建設責任制落到實處。嚴格落實中央和省市關于作風建設的各項規(guī)定，杜絕利用職權擅自干預大型體育競賽與運動員選拔等有關重要事項決策、重大資金撥付與使用和重要崗位人員安排等違紀違規(guī)現(xiàn)象，為全系統(tǒng)各項工作保駕護航。

局黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明消除“四風”。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“十項規(guī)定”、市委“十七個一律”、“十一個一律”規(guī)定要求，組織市管和局管干部簽訂了《市體育系統(tǒng)領導干部廉潔自律

承諾書

工作計劃

局黨組堅持把落實中央和省委巡視組反饋的意見和群眾路線教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡視組反饋意見的整改落實工作。在中央、省委巡視組反饋的8條意見中，雖然沒有反饋市體育局的問題，但局黨組經(jīng)過舉一反三，感到我局在群眾辦事難方面還或多或少地存在一些問題。為此，我局對中央、省委巡視組指出的共性問題、自身對照查找出的問題，逐項列出整改清單，細化改進措施，著力做好整改。進一步規(guī)范全市體育創(chuàng)建達標項目，取消了“優(yōu)秀晨晚練點”、體育產(chǎn)業(yè)評比等評比表彰，取消了社區(qū)(村)“城市社區(qū)(村)10分鐘體育健身”達標臺帳，開展了清理行政審批事項、簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆?，活動前我局承擔行政審批事?個，目前取消3項、下放2項，確保整改落實全到位、真到位。二是深入持久鞏固群眾路線教育實踐活動成果。根據(jù)群眾路線教育實踐活動反饋出的11個方面問題，提煉出8個整改重點。對每個整改重點都明確整改主體責任和工作要求，明確了整改時間、目標、措施以及責任部門和責任人，并在全系統(tǒng)內(nèi)進行了通報公示。各責任處室和主要責任人，按照整改方案的要求，立竿見影，狠抓落實，從而使8個突出的重點問題都得了全面整改，沒有出現(xiàn)“夾生飯”。去年底，按照教育實踐活動的標準、要求和程序，召開了局黨組民主生活會，局黨組對落實黨風廉政建設主體責任進行了對照檢查，每個局黨組成員圍繞嚴守黨的政治紀律和執(zhí)行八項規(guī)定等情況進行了剖析。

局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制，2次召開干部監(jiān)督工作會議，研究解決干部監(jiān)督中存在的突出問題。全年推薦兩名市管干部、新提拔處級干部15名、科級干部9名，大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。加強對新提拔的、轉(zhuǎn)業(yè)干部的廉政考察，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。

認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，實行黨政正職“四個不直接分管”制度，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。堅決貫徹市委、市紀委《關于加強“三重一大”事項決策和監(jiān)管的意見》，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。劃定行為規(guī)范的“高壓線”，落實作風建設規(guī)定的“硬杠杠”。按照市委組織部要求，黨員干部特別是黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設，完善問責機制，在南京體育網(wǎng)公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權力陽光運行。領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管理好親屬和司機，帶頭樹立清正廉潔的形象。開展“嚴禁在單位食堂違規(guī)吃喝”專項整治活動，杜絕了鋪張浪費現(xiàn)象。7名局領導騰退了超面積辦公用房，部分機關干部合署辦公，嚴肅處理了一名基層單位的違紀人員。

。嚴格落實黨組理論學習的有關規(guī)定和要求，全年組織理論學習6次，參學率95%。根據(jù)市委、市紀委關于深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神的部署要求，研究制定了具體貫徹意見，所有局黨組成員都參加了省委、市委黨校的理論集訓，每位局黨組成員都寫了體會文章。組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《黃土情》等宣傳正能量的影片，對黨員干部進行了理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部和直屬單位負責人觀看《劍指慵懶散》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，針對黨的群眾路線教育實踐活動征集的意見建議，研究制定了15條整改措施。認真落實述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，配合市委組織部開展了領導班子、領導干部及干部提拔任用年度考核工作，接受群眾評判和監(jiān)督。

局黨組書記舒建平同志堅決執(zhí)行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設和反貪腐斗爭責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責。一是重視反腐倡廉教育。自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、直屬單位負責人認真學系列重要講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作的有關規(guī)定和要求，定期聽取紀檢組關于黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《2019年市體育局黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作要點》，與全局干部簽訂廉政承諾書。召開局機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作會議，與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設

責任書

20xx年，我局黨組雖然在落實黨風廉政建設主體責任上呈現(xiàn)了一些特色，取得了一些成績，但與市委的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在一些黨員干部對落實“八項規(guī)定”精神、消除“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉政建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

20xx年是深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、認真學系列重要講話精神、穩(wěn)步推進后青奧體育工作之年，也是“十三五”謀劃之年。市體育局黨組將按照中央和中紀委xx屆五次全會精神、省委、市委關于黨風廉政建設責任制工作的要求，從選人用人、維護群眾利益、支持紀檢體制改革、支持執(zhí)紀執(zhí)法、做廉潔從政表率等方面入手，緊密結(jié)合體育工作實際，深入貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》，扎實做好建設亞洲體育中心城市和世界體育名城、廣泛深入的開展全民健身活動、組建南京體育產(chǎn)業(yè)集團、組團參加首屆全國青年運動會等工作，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)體育系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作的新局面。

主體責任報告篇二十三

今年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，區(qū)**局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以?把權力關進制度的籠子里?為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，有力地促進了黨員干部作風和廉政建設。**工作也取得了良好成績，今年成功創(chuàng)成了**示范基地，**菜場順利建成，**鄰里中心順利封頂。各項**指標完成年初目標任務，外貿(mào)、外包全市領先。

一、落實“主體責任”開展的主要工作

一是強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，不斷強抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，班子成員齊抓共管。專題研究黨風廉政建設情況，解決存在問題，推進工作落實。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實。局黨組支持紀檢組履行職責，回歸主業(yè)。

二是嚴守黨的政治紀律，堅決反對?四風?。結(jié)合 ?三嚴三實?專題教育活動，始終以作風建設為重點，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定以及區(qū)委相關規(guī)定要求。切實抓好黨員干部廉潔自律工作。嚴禁黨員干部以各種名義接受管理和服務對象禮金和財物，利用職務之便接受宴請以及娛樂安排等，堅決預防各種腐敗和違規(guī)違紀行為的發(fā)生。不斷深化?不作為、亂作為?專項治理工作，始終堅持以服務企業(yè)、服務項目、服務民生為重點，推動形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。

三是強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。認真落實習總書記?把權力關進制度的籠子里?的要求，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對于農(nóng)貿(mào)市場長效管理數(shù)額較大的專項工作經(jīng)費，事前制定具體的使用管理實施細則。大力壓縮?三公?經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，2015 ?三公?經(jīng)費開支較上減少了45%。堅持用制度管人管事，完善問責機制，公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權力陽光運行。堅持做到依法行政，陽光執(zhí)法，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

四是加強學習教育，提升整體素質(zhì)。嚴格落實理論學習的有關規(guī)定和要求，把黨風廉政教育作為黨組中心組學習、民主生活會和黨支部?三會一課?的重要內(nèi)容。扎實開展政治思想教育。抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習教育，開展理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育。深入開展反腐倡廉教育。運用黨組書記上廉政黨課、觀看電教警示片等多種形式，加強干部職工廉政教育，將反面案例與正面教育相結(jié)合，增強干部隊伍拒腐防變能力，在全體黨員干部中形成了?不敢腐、不想腐?的濃厚氛圍。抓好黨紀政紀教育。將學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》作為重點，與?三嚴三實?專題教育活動有機結(jié)合，使黨員干部真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化為自己的行為規(guī)范和準則。

五是認真履行?第一責任人?職責。局黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行?第一責任人?的職責。重視反腐倡廉教育。利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、科室負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，定期聽取紀檢組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到自重、自省、自勵。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，防止并杜絕他們借用的影響謀取利益。

二、落實“主體責任”工作中存在的問題及原因

一是認識還不夠到位。把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個領導人的事情，認為只要認認真真把業(yè)務工作抓上去就行了。

二是?雙責?還不夠到位。貫徹落實責任制滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。個別班子成員?一崗雙責?意識還不強，還不能做到主動去研究、分析和解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。有的黨組成員把?一崗雙責?的要求，理解為只要自己帶頭廉潔自律就行了，而對下屬疏于管理。

三是追究還不夠到位。對一些不作為、亂作為等違紀違規(guī)行為，礙于情面，不愿追究，或輕描淡寫，能捂則捂，能遮則遮，凡事講?勾兌?，大事化小，小事化了，怕影響單位對外形象。

三、進一步落實“主體責任”的主要措施

一是認識再提高，切實把黨風廉政建設的主體責任落實在行動上。黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，抓住了主體責任的落實，就抓住了關鍵，牽住了?牛鼻子?。抓黨風廉政建設，是黨組書記的政治責任，在承擔主體責任上不含糊，把主體責任放在心上，扛在肩上，落實在行動上，既要承擔發(fā)展責任，又要當好從嚴治黨、推進黨風廉建設和反腐敗工作的第一責任人。

二是制度再健全，著力加強權力運行制約和監(jiān)督長效機制。鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子。要堅持依法依規(guī)辦事，推動權力在陽光下操作，建立健全各項規(guī)章制度。

三是管理再加強，建立日常監(jiān)管機制。按照?三嚴三實?的工作要求，牢記作風建設永遠在路上，看住一個個節(jié)點，解決一個個具體問題，在抓小、抓早、抓細上下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把作風建設不斷引向深入。

雙責’不袖手、紀委履行監(jiān)督責任不縮手?。切實做到有責必問、有錯必究，把責任追究追到位，確保中央八項規(guī)定全面落到實處，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。

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