總結(jié)的產(chǎn)出是一份寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，它可以為自己和他人在類似情況下提供有益的借鑒和參考?？梢越梃b一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，學(xué)習(xí)其表達(dá)和寫作技巧。在這里，我們?yōu)榇蠹揖x了一些優(yōu)秀的總結(jié)例子，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
犯罪總結(jié)與反思篇一
從今年7月份畢業(yè)來到四公司已經(jīng)快半年了，半年的時(shí)間使我完成了角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)了專業(yè)技能，在自身素養(yǎng)上也有了很大的提高，這半年我收獲了很多也成長(zhǎng)了很多。
一角色轉(zhuǎn)變。
正式入職之前，公司為我們新入職的員工組織了為期20天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)使我們這些來自天南海北的學(xué)子成為了朋友，建立了信任；通過簡(jiǎn)單的拓展游戲使我們體味到團(tuán)隊(duì)力量的偉大，讓我們從彼此不熟悉的陌生人變成了一家人，遇到困難時(shí)，我們互相照顧，互相鼓勵(lì)；培訓(xùn)期間公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們細(xì)心地照顧使我們了解到四公司是一個(gè)溫暖的大家庭，培訓(xùn)內(nèi)容中除了有磨練我們艱苦意志的軍訓(xùn)，公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還在百忙之中抽出時(shí)間給我們上課，使我們更加深入的了解四公司的歷史。報(bào)道后，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，以及對(duì)暖通空調(diào)專業(yè)知識(shí)以及職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的學(xué)習(xí)和自我調(diào)整，我迅速的適應(yīng)了新的環(huán)境，熟悉工作職能，順利地進(jìn)入了工作狀態(tài)，完成了從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)者的角色轉(zhuǎn)變。
二專業(yè)學(xué)習(xí)。
學(xué)無止境，人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。在如今強(qiáng)烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)下，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自我，才能隨時(shí)迎接挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇。
感謝所有前輩在工作中給我的幫助。
在導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)、同事們的熱心幫助下，我的專業(yè)理論水平和分析思考問題的能力有了顯著的提高。在工作的這段時(shí)間里我熟讀了有關(guān)醫(yī)藥行業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范，把以前所學(xué)的理論知識(shí)初步融入實(shí)踐設(shè)計(jì)中，獲益良多。工作中主要參與的項(xiàng)目有北京綠竹生物制藥有限公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)的優(yōu)化深化，這是我入職以來接觸的第一個(gè)項(xiàng)目，從面對(duì)圖紙的無從下手，到現(xiàn)在自己可以獨(dú)立晚上空調(diào)系統(tǒng)壓差平面圖和系統(tǒng)圖中的部分自己在專業(yè)技能上有了一定的提高。第二個(gè)接觸的項(xiàng)目為資陽信宜藥廠的二次設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)計(jì)算到施工圖的繪制，尤其是加深了我對(duì)暖通空調(diào)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)知和應(yīng)用能力，也進(jìn)一步了解到規(guī)范是解決一切問題的根源。
期間，我還參加了由總工辦組織的bim培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了magicad和navisworks兩款空間管理軟件，讓自己在學(xué)習(xí)中不斷的提升自我，創(chuàng)造更大的價(jià)值。
三自身修養(yǎng)。
憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，勤奮好學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度，還必須要有機(jī)遇，更重要的，是提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。在思想方面，從一名幼稚粗心的小孩成長(zhǎng)為一名成熟懂事的職業(yè)者，團(tuán)結(jié)同事，積極主動(dòng)，提升自身的思想覺悟性，使自身在任何一個(gè)地方都具備較高的修養(yǎng)，才能立足于社會(huì)。
在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將不斷的求知和探索，創(chuàng)造出新的成績(jī)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份應(yīng)盡之力。
以上是我對(duì)從事暖通空調(diào)設(shè)計(jì)工作的術(shù)工作總結(jié)。這段時(shí)間的工作實(shí)踐使自己的專業(yè)技術(shù)水平有了較大的進(jìn)步，也確定自己的成長(zhǎng)有很大的意義；但對(duì)于一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員，深感還有很長(zhǎng)的路程需要自己繼續(xù)努力走下去，通過對(duì)專業(yè)實(shí)踐總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)、揚(yáng)長(zhǎng)避短使自己成為一位出色的暖通空調(diào)專業(yè)技術(shù)人員，為國(guó)家的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)一份微薄之力。
犯罪總結(jié)與反思篇二
2008年，在區(qū)綜治委預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我街在預(yù)防青少年違法犯罪工作中主要做了以下工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、建立健全組織機(jī)構(gòu)和制度。
我街成立了以街工委副書記為組長(zhǎng)，街工委副書為副組長(zhǎng)的預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)區(qū)綜治委預(yù)防辦下發(fā)的《綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主要任務(wù)》的文件，我們制定了社區(qū)青少年違法犯罪工作聯(lián)席會(huì)議制度，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。
二、抓共建、促和諧，社區(qū)志愿服務(wù)取得新進(jìn)展。
1、開展?真情助困進(jìn)萬家?活動(dòng)。
在?兩節(jié)?期間，街團(tuán)工委向社區(qū)困難學(xué)生發(fā)放了生活用品、學(xué)習(xí)用品共計(jì)？？？？元，以此來慰問社區(qū)困難學(xué)生，表示對(duì)他們的關(guān)心并鼓勵(lì)他們要努力學(xué)習(xí)，克服眼前的困難，對(duì)今后的生活充滿信心和希望。困難學(xué)生代表發(fā)言，表示要通過自己努力的學(xué)習(xí)，創(chuàng)造今后美好的生活；好好學(xué)習(xí)，報(bào)答社會(huì)各界對(duì)他們的幫助。
2、開展?講文明樹新風(fēng)促和諧?志愿服務(wù)活動(dòng)。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)?團(tuán)結(jié)、友愛、互助、進(jìn)步?的志愿精神，充分發(fā)揮青年志愿者和團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧河北中的生力軍和突擊隊(duì)作用。街團(tuán)工委與轄區(qū)市級(jí)青年文明號(hào)國(guó)稅局團(tuán)委成為?愛心社區(qū)?共建單位，并聘請(qǐng)國(guó)稅局的團(tuán)員青年在慶安街社區(qū)開展?講文明樹新風(fēng)促和諧?稅法宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，為社區(qū)居民耐心講解了稅法基礎(chǔ)知識(shí)。在3.5學(xué)雷鋒紀(jì)念日期間，聘請(qǐng)了衛(wèi)生局團(tuán)委的團(tuán)員青年和第一醫(yī)院的青年志愿者在我街北岸華庭社區(qū)開展?講文明樹新風(fēng)促和諧?志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民耐心講解了心腦血管、慢性肝病及家庭急救等內(nèi)容的健康知識(shí)。
3、開展?慶六一獻(xiàn)愛心促和諧?社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。街團(tuán)工委與團(tuán)區(qū)委、區(qū)社保中心團(tuán)支部共同舉辦了?慶六一獻(xiàn)愛心促和諧?社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。我街自建立自強(qiáng)青少年俱樂部以來，多渠道、多方位地為社區(qū)特困青少年群體提供幫扶，受到本轄區(qū)內(nèi)特困青少年群體的歡迎和肯定。區(qū)社保中心一直以來也在積極關(guān)注我街青少年的成長(zhǎng)，發(fā)揮自身專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大服務(wù)輻射面，為我街的特困青少年獻(xiàn)上一份無私的關(guān)愛。我街團(tuán)工委與區(qū)社保中心團(tuán)支部簽訂助學(xué)協(xié)議，同時(shí)為社保中心團(tuán)支部頒發(fā)了社區(qū)自強(qiáng)少年俱樂部的聘書，使其正式成為俱樂部教育管理委員會(huì)會(huì)員。社保中心團(tuán)支部與我街兩名特困青少年結(jié)成長(zhǎng)期幫扶對(duì)子，并交換結(jié)對(duì)卡、向特困生贈(zèng)送了慰問品。
4、開展?慶‘六一’關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)，攜手共建和諧社區(qū)?《未成年人保護(hù)法》集中宣傳活動(dòng)。
07年6月1日，新修訂的《未成年人保護(hù)法》正式實(shí)行，我街團(tuán)工委按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委?關(guān)于開展未成年人保護(hù)集中宣傳活動(dòng)?的要求，于6月份開展未成年人保護(hù)集中宣傳月活動(dòng)。聘請(qǐng)了學(xué)校的教師們?yōu)楦魃鐓^(qū)家長(zhǎng)、未成年人進(jìn)行育子成材講座及心理咨詢活動(dòng)；由社區(qū)志愿者為社區(qū)家長(zhǎng)和孩子發(fā)放了新修訂的《未成年人保護(hù)法》的宣傳材料。社區(qū)孩子和家長(zhǎng)共50余人參加了活動(dòng)。
三、抓思想、促業(yè)務(wù)，團(tuán)員青年政治思想教育取得新成效?五四?期間，街團(tuán)工委開展?迎奧運(yùn)講文明樹新風(fēng)?英語知識(shí)講座活動(dòng)。為迎接今年8月份在我國(guó)舉辦的奧運(yùn)會(huì)，我們要提高綜合水平，以全新的精神風(fēng)貌展示天津的風(fēng)采，特此街團(tuán)工委聘請(qǐng)了樂其國(guó)際英語中心的外籍教師，為我街機(jī)關(guān)青年干部和6個(gè)社區(qū)中老年人、殘疾人等居民代表60余人普及英語口語基礎(chǔ)知識(shí)。講座內(nèi)容以?實(shí)用英語?為主干，融入奧運(yùn)知識(shí)、生活趣味、日常生活為一體，教師采取互動(dòng)、提問等生動(dòng)活潑的。
教學(xué)。
方式，會(huì)場(chǎng)氛圍高漲，調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)英語的積極性，受到了我街青年干部和轄區(qū)居民的歡迎，并表示要做奧運(yùn)會(huì)志愿者，為奧運(yùn)會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、開展慶?五四?愛國(guó)主義教育活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)團(tuán)員青年參觀了紀(jì)念館，通過講解員的講解，使團(tuán)員青年們了解到在戰(zhàn)爭(zhēng)年代革命先烈們?yōu)閲?guó)家、為民族的解放犧牲了自己年輕的生命，才換來我們今天的安定的生活，激勵(lì)團(tuán)員青年更要好好地珍惜來之不易的生活，在自己平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績(jī)。
3、開展青年干部公文寫作知識(shí)講座。根據(jù)我街工作要點(diǎn)的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，街團(tuán)工委組織開展了青年干部公文寫作知識(shí)講座。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加了活動(dòng)并分別作了講話，話語中流露出我街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部成長(zhǎng)和進(jìn)步的關(guān)心，對(duì)加強(qiáng)青年干部教育和培養(yǎng)的重視。團(tuán)工委組織此次講座的目的也是為了進(jìn)一步提高我街35歲以下青年公文寫作水平、綜合素質(zhì)等方面的能力，為青年干部今后承擔(dān)更重要的工作，打下良好的基礎(chǔ)。
三、抓規(guī)范，促管理，團(tuán)組織自身建設(shè)取得新提高。
一是黨建帶團(tuán)建堅(jiān)持牢固。建立健全黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制度、聯(lián)席會(huì)議制度和團(tuán)建工作情況通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。鞏固爭(zhēng)?五好?創(chuàng)?最佳?達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)等創(chuàng)建活動(dòng)成果，發(fā)揮青年文明號(hào)作用，努力完成好創(chuàng)建市級(jí)五四紅旗團(tuán)組織工作。
二是青年文明社區(qū)創(chuàng)建堅(jiān)持深化。按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委大力推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、深入開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)要求，廣泛開展多樣化的青年文化教育活動(dòng)。以?迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)?為主題，舉辦大家樂舞臺(tái)社區(qū)青少年系列文化體育活動(dòng)，多渠道、多形式豐富青少年寒暑假社區(qū)文娛生活。
三是社區(qū)少先隊(duì)工作堅(jiān)持扎實(shí)開展。團(tuán)中央少年部的領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到我街開展調(diào)研工作。圍繞共青團(tuán)、社區(qū)少先隊(duì)在未成年人思想道德建設(shè)中發(fā)揮作用的情況和面臨的主要困難、問題；社區(qū)少先隊(duì)工作的現(xiàn)狀、主要問題和創(chuàng)新探索等進(jìn)行專題調(diào)研，并參觀了少先隊(duì)活動(dòng)陣地。對(duì)我街共青團(tuán)和少先隊(duì)工作給與了充分肯定。
犯罪總結(jié)與反思篇三
20_年，我局按照市委、市政府和省廳黨委關(guān)于政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)的工作部署，始終堅(jiān)持“以公開促公正、以公開促清廉、以公開促實(shí)效”的工作原則，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，以開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)和“雙提升”工作為契機(jī)，進(jìn)一步推行“陽光警務(wù)”建設(shè)，不斷探索建立政務(wù)公開新機(jī)制，多措并舉推動(dòng)政務(wù)公開工作更直接、更現(xiàn)實(shí)、更有效地惠及群眾、服務(wù)發(fā)展，構(gòu)筑起了全面細(xì)致的政務(wù)公開警務(wù)體系，主動(dòng)適應(yīng)人民群眾的新期待、新要求。促進(jìn)警民關(guān)系和諧，進(jìn)一步落實(shí)便民利民措施，執(zhí)法公信力和群眾滿意度持續(xù)提升，在全局上下的共同努力下，政務(wù)公開工作水平逐年提升，現(xiàn)將我局20_年政務(wù)公開工作情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。
我局始終把政務(wù)公開作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、接受群眾監(jiān)督、提高辦事效率、密切警民關(guān)系的一件大事來抓。
一是根據(jù)省廳和市局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，結(jié)合_公安工作實(shí)際，制定印發(fā)了《20_年全市公安機(jī)關(guān)政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作要點(diǎn)》，并將文件印發(fā)全局貫徹落實(shí)。
截至目前，我局共錄入、推送“雙公示”信用信息3916條，其中行政處罰3833條、行政許可83條。公安辦事窗口線下可以辦理我局絕大部分行政許可、公共服務(wù)事項(xiàng)，查詢公安機(jī)關(guān)行政處罰結(jié)果和部分行政強(qiáng)制結(jié)果，極大方便了群眾辦事，推進(jìn)了政務(wù)公開。
二、結(jié)合公安實(shí)際，推進(jìn)信息公開。
20_年，我局進(jìn)一步明確了政務(wù)信息公開的范圍、內(nèi)容、形式和工作制度。
(一)全局各單位結(jié)合自身工作性質(zhì)和特點(diǎn)，把社會(huì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，以及事關(guān)民生、民心、民意的問題，及時(shí)、全面、真實(shí)地向社會(huì)主動(dòng)公開，做到了“八公開”，即：1、公開服務(wù)事項(xiàng)名稱;2、公開提供服務(wù)部門;3、公開服務(wù)類型;4、公開申報(bào)條件;5、公開申報(bào)資料;6、公開服務(wù)流程;7、公開法定辦理期限;8、公開承諾辦理時(shí)限。
犯罪總結(jié)與反思篇四
2011年，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“幫教社會(huì)化，就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，采取“圍繞主線，把好關(guān)口，強(qiáng)化管理，落實(shí)措施，抓好環(huán)節(jié)”等辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。目前，2011年來刑釋解教的83名人員幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護(hù)全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧云湖做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年工作做出如下總結(jié)：
一、圍繞主線，明確安置幫教工作是基礎(chǔ)。我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟(jì)，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防和減少他們重新違法犯罪，作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，搞好社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要工作來抓。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，通過抓“三個(gè)落實(shí)”，形成有序的安置幫教工作機(jī)制。一是落實(shí)機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委換屆后及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)政法委書記總牽頭，各部門通力合作，派出所、綜治辦、司法所等有關(guān)人員落實(shí)日常工作。各村也相應(yīng)地成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成鎮(zhèn)、村、組三級(jí)幫教網(wǎng)絡(luò)，司法所還為每位刑釋解教人員建立了幫教小組，采取掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、管片民警、村組干部和刑釋解教人員家屬“四幫一”安置幫教；二是落實(shí)責(zé)任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，實(shí)行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化），促進(jìn)安置幫教各項(xiàng)內(nèi)容、措施落實(shí)；三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。鎮(zhèn)和村在經(jīng)濟(jì)比較困難的情況下，拿出一定的專項(xiàng)資金用于刑釋解教人員安置幫教工作的運(yùn)行，確保安置幫教各項(xiàng)工作的正常開展。
二、把好關(guān)口，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定，確保無重新犯罪根源。一是及時(shí)造冊(cè)建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書，鎮(zhèn)司法所對(duì)刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，建立登記表，逐人造冊(cè)；二是及時(shí)家訪。歸正人員回家后，鎮(zhèn)、村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪，掌握其思想動(dòng)態(tài)，并動(dòng)員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時(shí)簽訂幫教責(zé)任書。鎮(zhèn)司法所落實(shí)幫教小組，與有關(guān)村和家庭簽訂協(xié)作幫教責(zé)任書，進(jìn)一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務(wù)，并積極做好與派出所、綜治辦及所轄各單位的經(jīng)常性聯(lián)系與溝通，定期了解情況，定期走訪刑釋解教人員，同時(shí)開展司法信息，一月一報(bào)制度，掌握他們的思想、工作方面動(dòng)態(tài)信息，堅(jiān)持每月找其談心一次、家訪一次、考核記錄一次、建立信息庫；四是及時(shí)制定和落實(shí)幫教措施。根據(jù)每個(gè)幫教對(duì)象的不同情況，制定幫教個(gè)案，及時(shí)落實(shí)幫教措施，堅(jiān)持個(gè)別教育與集中教育相結(jié)合，采取面對(duì)面談心，組織他們學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的知識(shí)、技能，開展法律咨詢、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，增強(qiáng)他們明是非的能力，提高知法、守法的自覺性，減少失控和脫管現(xiàn)象發(fā)生。
三、強(qiáng)化管理，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。一是專項(xiàng)管理。鎮(zhèn)司法所每季度組織人員對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行一次排查清理。將清查出來的人員與監(jiān)所提供的人員名單進(jìn)行核對(duì)，不一致的，進(jìn)行再次清查，鎮(zhèn)還統(tǒng)一下發(fā)《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計(jì)表》、《人民調(diào)解安置幫教工作臺(tái)帳》，進(jìn)行分類梳理、回訪考察，全面掌握了全鎮(zhèn)刑釋解教人員的安置幫教情；二是規(guī)范管理。制定了《云湖橋鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作制度》，對(duì)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)、制度和要求予以明確；三是重點(diǎn)管理。把抓好刑釋解教人員的排查清理工作與清理整頓出租房屋和“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)有機(jī)結(jié)合起來。對(duì)參與經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期在特種行業(yè)、娛樂場(chǎng)所活動(dòng)的刑釋解教人員，責(zé)任區(qū)民警結(jié)合日常治安管理，逐一將這一部分釋解人員納入重點(diǎn)管理對(duì)象，對(duì)那些可能危害社會(huì)治安實(shí)施犯罪的刑釋解教人員，及時(shí)與鎮(zhèn)派出所溝通。
四、落實(shí)措施，提高刑釋解教人員自食其力的能力。一是更新觀念。刑釋人員往往個(gè)人思想包袱較重，加上社會(huì)上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對(duì)此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對(duì)刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會(huì)人對(duì)刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個(gè)一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對(duì)待，經(jīng)濟(jì)上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會(huì)各界對(duì)刑釋人員的看法，還揚(yáng)起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持。針對(duì)兩勞人員由于長(zhǎng)期在監(jiān)所改造、教育，對(duì)國(guó)家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場(chǎng)信息等了解掌握仍停留在進(jìn)監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時(shí)間長(zhǎng)短、要求，鎮(zhèn)各業(yè)務(wù)部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對(duì)路、找準(zhǔn)路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會(huì)中介組織舉辦的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；四是資金扶持。針對(duì)部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自強(qiáng)自立。
五、抓好環(huán)節(jié)，摸索安置幫教工作的有效途徑。一是抓實(shí)。具體做到堅(jiān)持“四必談”，即在安置對(duì)象思想波動(dòng)時(shí)、工作不滿意時(shí)、身體有病時(shí)、家庭出現(xiàn)變故時(shí)，幫教小組或責(zé)任人及時(shí)找其談心，給予精神鼓勵(lì)；“五必訪”，即當(dāng)歸正人員剛安置時(shí)、有段時(shí)間未到崗工作時(shí)、家里婚喪喜事時(shí)、遇到重大節(jié)日時(shí)、安置對(duì)象有劣跡被確定為重點(diǎn)對(duì)象時(shí)，幫教小組或責(zé)任人必須到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，努力引導(dǎo)其走正道。二是抓重點(diǎn)。針對(duì)歸正人員外出務(wù)工增多造成管理難問題，我們一方面采取由鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所與村干部組成的幫教小組，實(shí)行定期回訪及與其家屬探望警示相結(jié)合的辦法，有效地促進(jìn)了這部分人員的思想轉(zhuǎn)化和預(yù)防重新違法犯罪。由于各項(xiàng)措施落實(shí)到位，全鎮(zhèn)刑釋解教人員未發(fā)生一起重新違法犯罪。
總之。我鎮(zhèn)無刑釋解教人員重新違法犯罪工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求相比，還相差不少距離。今后，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，不斷進(jìn)取，努力創(chuàng)新，為云湖橋鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。
云湖橋鎮(zhèn)司法所2011年10月20日。
犯罪總結(jié)與反思篇五
大化縣看守所于建成使用，占地面積6688平方米，監(jiān)區(qū)5092平方米，監(jiān)舍建設(shè)面積550平方米，設(shè)計(jì)關(guān)押量為225人，月均關(guān)押量為112人，屬中型看守所?，F(xiàn)配置民警18人、工勤人員3人，是一支執(zhí)行有力、富有團(tuán)隊(duì)精神、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。兩年來，靠發(fā)展?fàn)幰涣?，靠勤奮創(chuàng)佳績(jī)，在監(jiān)所管理和隊(duì)伍建設(shè)工作中取得了可喜成績(jī)：至連續(xù)被評(píng)為“二級(jí)看守所”;獲記“集體二等功”;20被區(qū)廳授予“無違法違紀(jì)先進(jìn)所隊(duì)”表彰;連續(xù)十四年保持了監(jiān)所安全無事故，為創(chuàng)建平安場(chǎng)所、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。
大化瑤族自治縣看守所于19建成使用，占地面積6688平方米，監(jiān)區(qū)5092平方米，監(jiān)舍建設(shè)面積550平方米，設(shè)計(jì)關(guān)押量為225人，20月均關(guān)押量為112人，屬中型看守所?，F(xiàn)配置民警18人、工勤人員3人，是一支執(zhí)行有力、富有團(tuán)隊(duì)精神、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。
多年來，在縣公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，大化縣看守所靠發(fā)展?fàn)幰涣鳌⒖壳趭^創(chuàng)佳績(jī)，在監(jiān)所管理和隊(duì)伍建設(shè)工作中取得了可喜成績(jī)：自20成功申報(bào)二級(jí)看守所以來，、年度連續(xù)被評(píng)為二級(jí)看守所;20獲區(qū)公安廳“集體二等功”表彰;2011年被區(qū)廳授予“無違法違紀(jì)先進(jìn)所隊(duì)”表彰;迄今連續(xù)十四年保持了監(jiān)所安全無事故，為創(chuàng)建平安場(chǎng)所、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)監(jiān)管民警隊(duì)伍建設(shè)。
(一)、根據(jù)上級(jí)要求和工作部署，我所積極開展各項(xiàng)主題教育整頓活動(dòng)，通過召開民主生活會(huì)、座談會(huì)、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、參加廉政教育報(bào)告會(huì)等多種形式加強(qiáng)民警隊(duì)伍的教育和管理，增強(qiáng)民警的工作責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定理想信念，以飽滿的精神狀態(tài)，全身心地投入到公安監(jiān)管工作中。
(二)、結(jié)合監(jiān)所工作中存在的實(shí)際情況，通過比對(duì)分析，逐步深入的剖析了各類安全事故發(fā)生的根源，要求民警們深刻吸取教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中舉一反三，自覺對(duì)照查找工作中存在的問題、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)各個(gè)安全管理細(xì)節(jié)更精益求精，力求防微杜漸，堅(jiān)決遏制各種安全隱患苗頭，杜絕各類安全事故發(fā)生。
二、加強(qiáng)監(jiān)所安全管理。
(一)、按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)的工作部署和要求，認(rèn)真開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)治理行動(dòng)，結(jié)合日常工作，積極開展安全大檢查行動(dòng)，排查隱患，確保安全。
1、嚴(yán)格按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)的工作要求開展監(jiān)所安全管理專項(xiàng)整治行動(dòng)，全面排查監(jiān)所安全管理方面存在的安全隱患，徹底整治全所民警中存在的安全意識(shí)淡薄、責(zé)任心缺失問題，建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，遏制各種責(zé)任事故特別是重大惡性事故的發(fā)生，維護(hù)監(jiān)內(nèi)秩序穩(wěn)定。
2、認(rèn)真開展“壓事故保安全”專項(xiàng)行動(dòng)。組織全體監(jiān)管民警系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxx部長(zhǎng)和梁勝利副主席對(duì)廣西監(jiān)管工作的重要指示精神和劉副廳長(zhǎng)在全區(qū)公安監(jiān)所安全工作會(huì)議上的講話精神，每名民警簽訂責(zé)任狀，并結(jié)合自己的思想、工作實(shí)際，查擺存在問題，寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、認(rèn)真開展“集中整治執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題”專項(xiàng)行動(dòng)。
(1)、全面掌握看守所監(jiān)內(nèi)在押人員的身體健康狀況。
犯罪總結(jié)與反思篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校職務(wù)犯罪預(yù)防，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務(wù)，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想。
以“十八大和十八屆三中全會(huì)精神”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、山西省關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的各項(xiàng)方針政策和有關(guān)規(guī)定，立足于教育防范，致力于制度落實(shí)，為加快經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、工作制度。
(一)建立職務(wù)犯罪預(yù)防辦公室，實(shí)行單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全面責(zé)任，班子成員各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作責(zé)任制。
(二)建立完善學(xué)校內(nèi)部職務(wù)犯罪預(yù)防制度，健全防范機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能。把職務(wù)犯罪預(yù)防工作納入年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進(jìn)行檢查考核；定期召開會(huì)議，認(rèn)真研究分析職務(wù)犯罪預(yù)防工作；加強(qiáng)與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系；及時(shí)上報(bào)工作信息和工作總結(jié)；利用各種形式，認(rèn)真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念、要把職務(wù)犯罪預(yù)防工作列為年度述職的一項(xiàng)內(nèi)容，接受民主評(píng)議；黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀(jì)律處分條例》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則，對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、招生、設(shè)備、物資采購、大額資金使用、人事變動(dòng)等重大問題嚴(yán)格實(shí)行班子集體研究決定；主要領(lǐng)導(dǎo)在做出事關(guān)全局的重大決策時(shí)，要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，事前要向主要領(lǐng)導(dǎo)和班子及時(shí)溝通，事后及時(shí)匯報(bào)情況，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)。
(五)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理，實(shí)行建筑工程承包合同雙簽制，建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款，在工程投資預(yù)算、工程招投標(biāo)、材料采購、資金撥付使用、質(zhì)量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)法規(guī)，進(jìn)行公開透明監(jiān)督。
(六)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備物資材料采購的監(jiān)督管理，凡簽訂定貨合同的同時(shí)，必須同時(shí)簽訂廉政條款，并報(bào)紀(jì)檢室審查備案。
(七)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)收支、收費(fèi)價(jià)格管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“一支筆”審批。
(八)加強(qiáng)基建工程的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、山西省制定的從工程建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗(yàn)收，到資金流向、預(yù)算、決算方面的詳細(xì)的有關(guān)制度和辦法。實(shí)行專項(xiàng)資金單獨(dú)立賬，專人管理，在各級(jí)審計(jì)部門的監(jiān)督下封閉運(yùn)行，堅(jiān)決杜絕基建領(lǐng)域職務(wù)犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
(九)堅(jiān)持校務(wù)公開制度，按照注重實(shí)效、利于監(jiān)督的原則，積極推行一崗雙責(zé)和24小時(shí)值班制度，進(jìn)一步建立完善監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)通報(bào)情況，征求建議，聽取意見。
(十)嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報(bào)移送制度、聯(lián)席會(huì)議制度、調(diào)查研究和預(yù)防對(duì)策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)制度、檢查考核制度等，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保學(xué)校職務(wù)犯罪預(yù)防工作順利開展并取得成效。
榆社縣職業(yè)中學(xué)2014年3月。
犯罪總結(jié)與反思篇七
一是成立內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);舉辦內(nèi)部控制專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家為干部職工授課;夯實(shí)人防各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，健全內(nèi)部控制體系，完善內(nèi)部控制流程，增強(qiáng)內(nèi)部權(quán)力制衡，規(guī)范內(nèi)部權(quán)利運(yùn)行。二是為全面深入貫徹落實(shí)市委1號(hào)文和東組字1號(hào)文精神，結(jié)合我辦實(shí)際，制定了落實(shí)市委1號(hào)文工作計(jì)劃，從班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等三方面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，促進(jìn)我市人防事業(yè)在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展。三是認(rèn)真處理群眾信訪和舉報(bào)，依申請(qǐng)公開政府信息1宗，通過12345政府熱線回復(fù)群眾咨詢11宗，通過陽光熱線問政平臺(tái)回復(fù)群眾咨詢6宗，通過人防門戶網(wǎng)站回復(fù)咨詢留言2宗。四是按規(guī)定公開和更新政府信息公開指南和政府信息公開工作年度報(bào)告，及時(shí)公開年度財(cái)政預(yù)算、決算、三公經(jīng)費(fèi)等信息。
今年以來，我辦按照市預(yù)防職務(wù)犯罪工作的四項(xiàng)要求，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，開展內(nèi)容豐富，形式多樣的活動(dòng)，取得了一定的工作實(shí)效。下一步，我們將不斷總結(jié)，繼續(xù)積極探索，扎實(shí)抓好預(yù)防職務(wù)犯罪各項(xiàng)工作的落實(shí)。
犯罪總結(jié)與反思篇八
參考法律、法規(guī)、司法解釋及規(guī)章文件：
《xxx刑事訴訟法》第69條第3款、第72條、第130條、第143條、第209條。
《關(guān)于羈押犯罪嫌疑人、被告人實(shí)行換押制度的通知》(最高人民法院、最高人民檢察院、xxx公通字[]83號(hào))。
《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行刑事訴訟法關(guān)于對(duì)犯罪嫌疑人、被告人羈押期限的規(guī)定堅(jiān)決糾正超期羈押?jiǎn)栴}的通知》(最高人民檢察院、最高人民法院、xxx高檢會(huì)[1998]1號(hào))。
《關(guān)于加強(qiáng)辦案安全防范工作防止涉案人員非正常死亡的通知》(xxx公通字[]48號(hào))。
《xxx關(guān)于看守所使用械具問題的通知》(xxx公通字[1991]38號(hào))。
《關(guān)于看守所使用警用約束帶問題的通知》(xxx公監(jiān)管[2010]107號(hào))。
《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)看守所管理確保在押人員身體健康的通知》(xxx公監(jiān)管[2010]214號(hào))。
第三章管理教育。
3-01.過渡管理。
(一)建立過渡管理制度。
看守所應(yīng)當(dāng)建立新收押人員過渡管理制度，對(duì)新收押人員進(jìn)行過渡管理和教育。
(二)設(shè)置過渡監(jiān)室。
1.中型以上看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)置集中關(guān)押新收押人員的過渡監(jiān)室，過渡監(jiān)室應(yīng)當(dāng)設(shè)置標(biāo)志牌。小型看守所可以根據(jù)押量決定是否設(shè)置過渡監(jiān)室。
2.新收押人員應(yīng)當(dāng)關(guān)押在過渡監(jiān)室進(jìn)行過渡管理。未設(shè)置過渡監(jiān)室，或者同案人員較多、不便同室關(guān)押的，可以關(guān)押在普通監(jiān)室，但應(yīng)當(dāng)進(jìn)行過渡管理。
(三)進(jìn)行過渡管理。
1.看守所應(yīng)當(dāng)確定一名所領(lǐng)導(dǎo)分管新收押人員過渡管理工作，選派責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的管教民警負(fù)責(zé)管理過渡監(jiān)室。
女性過渡監(jiān)室應(yīng)當(dāng)由女性民警管理。
2.新收押人員入所24小時(shí)內(nèi)，管教民警必須進(jìn)行談話，了解本人的基本情況、主要案情和思想動(dòng)態(tài)，告知其依法享有的合法權(quán)益和應(yīng)當(dāng)遵守的管理規(guī)定。重點(diǎn)告知其在監(jiān)室內(nèi)患病、申訴、控告等常見問題的處理辦法，告知其不被其他在押人員欺侮以及一旦發(fā)生此類情況時(shí)如何處理，告知其不得欺侮其他在押人員。有條件的看守所應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)新收押人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3.管教民警直接安排新收押人員鋪位，每日談話，跟蹤了解其思想情況和行為表現(xiàn)，指導(dǎo)其熟悉看守所相關(guān)管理規(guī)定，遵守一日生活制度。
4.值班巡視和監(jiān)控民警應(yīng)當(dāng)對(duì)過渡監(jiān)室和分散關(guān)押的新收押人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)視觀察，防止發(fā)生安全問題，并作好觀察記錄。
5.新收押人員在過渡管理期間不參加勞動(dòng)。在普通監(jiān)室關(guān)押的，不安排輪流值日。
6.有條件的看守所可以對(duì)新收押人員進(jìn)行心理分析，有針對(duì)性地開展過渡管理和教育。
7.過渡管理時(shí)間不得少于7天。特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但在過渡監(jiān)室關(guān)押的時(shí)間不得超過15天。
8.過渡管理期滿后，管教民警應(yīng)當(dāng)對(duì)新收押人員羈押期間的表現(xiàn)作出鑒定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并提出書面分押分管意見，報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排監(jiān)室。
3-02.分押分管。
(一)分別關(guān)押。
1.看守所應(yīng)當(dāng)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，男性在押人員和女性在押人員，成年人和未成年人，共同犯罪犯罪嫌疑人、被告人等實(shí)行分別關(guān)押和管理。
2.對(duì)患有傳染病處于傳染期的在押人員，應(yīng)當(dāng)隔離關(guān)押。
3.對(duì)暴力犯罪和非暴力犯罪，故意犯罪和過失犯罪，性犯罪和其他類型犯罪的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，視情分別關(guān)押和管理。
4.新收押人員一般不得單獨(dú)關(guān)押，但重大案件的犯罪嫌疑人、被告人，確需單獨(dú)關(guān)押的，必須經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并保證安全。
5.看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)置老弱病殘監(jiān)室，對(duì)年老、體弱、生病、殘疾的在押人員集中關(guān)押。
6.按照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況，對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的在押人員實(shí)行分別關(guān)押。
(二)分別管理。
看守所可以根據(jù)在押人員涉案的性質(zhì)以及本人性格特征、心理狀況、健康狀況、現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性等情況，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)估，制定相應(yīng)的管理方式。
(三)對(duì)女性和未成年在押人員的管理。
1.女性在押人員應(yīng)當(dāng)集中關(guān)押。地市級(jí)以上城市根據(jù)女性在押人員的數(shù)量，設(shè)置關(guān)押女性在押人員的看守所或者監(jiān)區(qū)。女子監(jiān)區(qū)應(yīng)當(dāng)與男子監(jiān)區(qū)相對(duì)封閉隔離，監(jiān)區(qū)內(nèi)設(shè)置女民警值班室、監(jiān)控室、談話室等?？h級(jí)看守所女性在押人員數(shù)量較多的，可以設(shè)置女子監(jiān)區(qū);女性在押人員數(shù)量較少、無法設(shè)置女子監(jiān)區(qū)的，由所屬地市級(jí)設(shè)置女子看守所或者女性監(jiān)區(qū)集中關(guān)押。
2.女性在押人員由女性民警管理。關(guān)押女性在押人員的看守所，應(yīng)當(dāng)配備滿足工作需要的女民警。收押時(shí)對(duì)女性在押人員的人身檢查、女子監(jiān)室的主協(xié)管工作、女子監(jiān)區(qū)的巡視和監(jiān)控等由女民警承擔(dān)。男民警因工作需要進(jìn)入女子監(jiān)區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有女民警陪同。
3.看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門監(jiān)室集中關(guān)押未成年人。未成年人數(shù)量較少或者因有同案人員不宜集中關(guān)押等原因，應(yīng)當(dāng)將未成年人與案情較輕、惡習(xí)不深、無暴力傾向的在押人員同室關(guān)押。
4.對(duì)女性和未成年人在押人員，應(yīng)當(dāng)采取適合其心理、生理特點(diǎn)的管理方式。
(四)對(duì)留所服刑罪犯的管理。
1.看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門監(jiān)區(qū)或者監(jiān)室關(guān)押留所服刑罪犯。留所服刑罪犯監(jiān)區(qū)或者監(jiān)室設(shè)在看守所警戒圍墻內(nèi)。
2.看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪犯的犯罪類型、刑罰種類、性格特征、心理狀況、健康狀況、改造表現(xiàn)等，對(duì)罪犯分別實(shí)行寬嚴(yán)有別的分級(jí)處遇管理，對(duì)罪犯的通訊、會(huì)見、探親、減刑、假釋等權(quán)利實(shí)行不同的待遇。
3.對(duì)各個(gè)處遇級(jí)別的罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)通過計(jì)分考核定期評(píng)比，根據(jù)罪犯的動(dòng)態(tài)改造表現(xiàn)定期調(diào)整。
3-03.管教崗位。
(一)管教工作原則。
實(shí)行管教民警包監(jiān)室管理制度，每個(gè)監(jiān)室除配備主管民警外，還應(yīng)當(dāng)配備協(xié)管民警，協(xié)管民警由其他監(jiān)室的主管民警擔(dān)任。主管民警不在崗時(shí)，由協(xié)管民警處理監(jiān)室日常事務(wù)。
管教民警直接管理監(jiān)室事務(wù)，在押人員的一切活動(dòng)由管教民警組織實(shí)施，嚴(yán)禁使用在押人員管理在押人員。
(二)主管民警職責(zé)和要求。
1.對(duì)分管監(jiān)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施，及時(shí)清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。
2.對(duì)新調(diào)入本監(jiān)室在押人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行談話教育，安排坐位、睡位、吃飯排隊(duì)編序和值日順序，并在一周內(nèi)跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)進(jìn)行處理。
3.安排在押人員在中午和晚上休息時(shí)段雙人值班，并每日滾動(dòng)輪換;告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告，對(duì)有安全危險(xiǎn)的在押人員不得安排值班。
4.督促在押人員遵守行為規(guī)范和一日生活制度，管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動(dòng)，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報(bào)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織在押人員活動(dòng)文體活動(dòng)、座談?dòng)懻?、撰寫心得體會(huì)。
5.根據(jù)在押人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想狀況和訴訟階段變化確定重點(diǎn)人員，及時(shí)與巡視監(jiān)控民警、醫(yī)生等溝通，并報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。
6.對(duì)在押人員進(jìn)行談話，對(duì)重點(diǎn)在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育;掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進(jìn)程和思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)在押人員做到熟知。
7.對(duì)加戴械具的在押人員進(jìn)行檢查，包括械具是否牢固，是否對(duì)在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等，及時(shí)提出意見。
8.做好耳目物建、使用、管理和考核、撤銷工作。
9.對(duì)在押人員主動(dòng)坦白交待或者檢舉的犯罪線索進(jìn)行登記，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
10.對(duì)在押人員提出的辯護(hù)、上訴、申訴、檢舉、控告的書面材料及時(shí)轉(zhuǎn)送，不得阻撓或者扣押，并做好記錄。
11.受辦案機(jī)關(guān)的委托，對(duì)所管監(jiān)室在押人員的來往信件進(jìn)行審查。
12.定時(shí)檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。
13.向協(xié)管民警通報(bào)監(jiān)室動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況，對(duì)協(xié)管民警反饋的情況及時(shí)妥善處理。
14.掌握分管監(jiān)室病員情況，配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和救治工作。
15.每月工作小結(jié)一次，并書面報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)。
16.其他需要處理的事情。
(三)協(xié)管民警職責(zé)和要求。
1.了解協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，認(rèn)識(shí)重點(diǎn)人員并基本掌握其思想動(dòng)態(tài)。
2.主管民警不在崗時(shí)，承擔(dān)管理監(jiān)室事務(wù)。應(yīng)當(dāng)做到：
(1)對(duì)新收押人員和在押人員被加戴械具前后，進(jìn)行談話教育。
(2)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的觀察和管理。
(3)安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊(duì)編序和值班值日順序。
(4)注意檢查監(jiān)室秩序，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違法情況及時(shí)處理。
(5)了解在押人員身體狀況，發(fā)現(xiàn)患病的及時(shí)處理。
(6)其他需要應(yīng)急處理的事項(xiàng)。
3-04.談話教育。
(一)談話教育基本原則。
因人施教，以理服人。
(二)進(jìn)行談話教育。
1.對(duì)新收押人員首次談話。看守所對(duì)新收押人員，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行首次談話。首次談話由主管民警負(fù)責(zé);主管民警不在崗時(shí)，由協(xié)管民警負(fù)責(zé)。首次談話的目的是幫助新入所人員知悉監(jiān)管工作主要規(guī)定和要求，穩(wěn)定情緒，實(shí)行平穩(wěn)過渡。首次談話的主要內(nèi)容有：
(1)詢問新收押人員的姓名、年齡、民族、籍貫、文化程度、詳細(xì)家庭住址和臨時(shí)暫住地、工作單位、職務(wù)、有何特長(zhǎng)、有無前科，簡(jiǎn)要案情、家庭情況、健康狀況、主要社會(huì)關(guān)系及聯(lián)系方法等基本情況。
(2)告知主協(xié)管民警和駐所檢察官姓名。
(3)告知在押人員在羈押期間依法享有的合法權(quán)利、實(shí)現(xiàn)途徑以及合法權(quán)益受到侵害時(shí)的救助方法和途徑。包括使用報(bào)警系統(tǒng)報(bào)告，向所領(lǐng)導(dǎo)、巡視、管教民警報(bào)告，約談駐所檢察官等。
(4)告知其必須遵守的管理規(guī)定，以及違反管理規(guī)定時(shí)應(yīng)當(dāng)受到的處罰。
(5)告知其監(jiān)內(nèi)生活注意事項(xiàng)，包括監(jiān)室值班、衛(wèi)生值日管理規(guī)定、在押人員就醫(yī)規(guī)定、在押人員財(cái)務(wù)管理規(guī)定、生活用品訂購規(guī)定等。
(6)其他需要告知的內(nèi)容。
2.在押人員訴訟環(huán)節(jié)發(fā)生變化必談。在押人員被轉(zhuǎn)捕、起訴、判決(裁定)后，管教民警應(yīng)當(dāng)及時(shí)找其談話。
3.會(huì)見律師后思想不穩(wěn)定、表現(xiàn)異常的必談。
4.在押人員家庭發(fā)生變故必談。
5.被加戴械具、處罰前后必談。
6.調(diào)換監(jiān)室的必談。
7.要求反映監(jiān)室動(dòng)態(tài)的必談。
8.出所前必談。在押人員因投送xxx、釋放出所的，管教民警應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行出所談話，了解監(jiān)室在押人員動(dòng)態(tài)，征求對(duì)管理工作的意見、建議，并對(duì)其進(jìn)行保密、守法等教育。本談話可以采取問卷方式進(jìn)行。
(三)談話教育的要求。
1.在談話教育中，管教民警應(yīng)當(dāng)善于察言觀色，應(yīng)當(dāng)留心觀察在押人員的眼神、神態(tài)和舉止，判斷其言語的真實(shí)性。
2.保持警惕，保證談話對(duì)象和自身的安全。
3.談話內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記載，及時(shí)錄入看守所信息管理系統(tǒng)。
4.談話教育結(jié)束后，管教民警應(yīng)當(dāng)認(rèn)真梳理、分析談話內(nèi)容，確定重點(diǎn)，相應(yīng)處理。
5.對(duì)在押人員談話，每人每月不少于2次，對(duì)重點(diǎn)在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育。
(四)對(duì)談話教育獲取信息的處理。
1.對(duì)在押人員提出的訴求，管教民警應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行解答和處置;對(duì)不合理訴求，管教民警應(yīng)當(dāng)拒絕并作出解釋。
2.對(duì)在押人員坦白或者檢舉揭發(fā)犯罪行為的，管教民警應(yīng)當(dāng)按照訊問筆錄的要求做好記錄，由在押人員簽字后按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.對(duì)在押人員舉報(bào)監(jiān)室內(nèi)的違規(guī)情況，管教民警應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)并制作筆錄，及時(shí)處理。
4.對(duì)在押人員有自殺、暴力傾向的，管教民警應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)，將其作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)管控。
5.對(duì)在押人員有抵觸監(jiān)管行為的，管教民警應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)、規(guī)勸，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)，視情對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)管、加戴械具、禁閉等相應(yīng)的處置。
3-05.集體教育。
(一)集體教育原則。
因人施教、以理服人、注重實(shí)效、體現(xiàn)政策。
(二)集體教育形式。
看守所應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，采用民警授課、專家講座、現(xiàn)身說法、監(jiān)室討論、電化教育、發(fā)放宣傳資料等多種形式，對(duì)在押人員開展集體教育，力求達(dá)到教育效果。
(三)集體教育內(nèi)容。
1.政策法律學(xué)習(xí)，特別是刑法、刑事訴訟法等基本法律知識(shí)教育。
2.遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律和行為養(yǎng)成教育。
3.衛(wèi)生及防病常識(shí)教育。
4.組織在押人員進(jìn)行文體活動(dòng)。
5.勞動(dòng)技能培訓(xùn)。
(四)集體教育要求。
1.制定集體教育工作計(jì)劃，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
2.跟蹤、了解集體教育的效果，及時(shí)調(diào)整教育工作計(jì)劃。
3.不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方法。
3-06.安全大檢查。
(一)組織實(shí)施。
1.安全大檢查由分管局領(lǐng)導(dǎo)指揮看守所民警、駐所武警共同實(shí)施。必要時(shí)可商請(qǐng)駐所檢察官和公安機(jī)關(guān)其他民警一起實(shí)施。
2.根據(jù)警力和監(jiān)區(qū)布局情況對(duì)參加人員進(jìn)行合理分工。嚴(yán)禁使用工勤人員和在押人員進(jìn)行安全大檢查。
3.落實(shí)安全警戒工作，除要求武警哨兵加強(qiáng)警戒外，開監(jiān)室門檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排武警在監(jiān)室門口和放風(fēng)場(chǎng)一側(cè)巡視道上進(jìn)行警戒。
(二)檢查內(nèi)容。
犯罪總結(jié)與反思篇九
為營(yíng)造反詐防詐的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)群眾的防騙意識(shí)，有效減少案件發(fā)生，根據(jù)《xx省“打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)犯罪集中宣傳月”活動(dòng)實(shí)施方案》，積極開展防范電信網(wǎng)絡(luò)犯罪集中宣傳月活動(dòng)。
xx縣支行高度重視電信網(wǎng)絡(luò)犯罪集中宣傳月活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動(dòng)部署，集中組織人員對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行學(xué)習(xí)，發(fā)動(dòng)員工加入防范電信網(wǎng)絡(luò)宣傳志愿者隊(duì)伍。
重點(diǎn)宣傳xx省金融行業(yè)貫徹落實(shí)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)犯罪各項(xiàng)舉措及成效，及時(shí)發(fā)布高發(fā)類案件典型案例，提高群眾防騙意識(shí)和能力。
在宣傳活動(dòng)期間，我行采取了形式多樣的`宣傳手段：
一是將宣傳標(biāo)語錄入到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的戶外led電子屏中，每天滾動(dòng)進(jìn)行播放，以增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)。
二是利用營(yíng)業(yè)大廳開展宣傳。在營(yíng)業(yè)大廳醒目位置張貼宣傳海報(bào)、在營(yíng)業(yè)窗口放置宣傳折頁、對(duì)來往顧客耐心講解防知識(shí)，時(shí)刻提示前來辦理業(yè)務(wù)的群眾警惕慎重、注意防范。
通過開展本次活動(dòng)讓消費(fèi)者充分認(rèn)識(shí)到了電信網(wǎng)絡(luò)的嚴(yán)重危害，提升了安全防范意識(shí)，提高了辨別真?zhèn)蔚哪芰?，活?dòng)效果良好。
犯罪總結(jié)與反思篇十
自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)以來，為貫徹落實(shí)《**市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xxx等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》和《**縣關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xxx等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案》魯政發(fā)[2008]31號(hào)精神，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者和未成年人的合法權(quán)益，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，于2008年7月至1月在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。
二、精心組織，講究實(shí)效，認(rèn)真做好專項(xiàng)行動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)。
為切實(shí)搞好專項(xiàng)行動(dòng)的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動(dòng)的良好局面，我鄉(xiāng)緊緊圍繞《實(shí)施方案》要求，我鄉(xiāng)在用人單位較為集中的地方張貼和散發(fā),公布了舉報(bào)投訴電話，宣傳法律、法規(guī)政策，通過宣傳在全鄉(xiāng)大力營(yíng)造維權(quán)氛圍，提高全民的法律意識(shí)。
三、精心組織、狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)執(zhí)法取得實(shí)效。
四、存在問題。
通過專項(xiàng)檢查，我鄉(xiāng)用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，個(gè)別磚瓦廠還存在工資按比例發(fā)放、年底一次性結(jié)清的工資發(fā)放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協(xié)商約定好的，但實(shí)際上違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)。
五、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)案件情況：
證照齊全經(jīng)營(yíng)單位涉及勞務(wù)用工人數(shù)：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動(dòng)合同：2件，私營(yíng)轄區(qū)內(nèi)工有石灰（石料）廠：5個(gè)，轄區(qū)內(nèi)共有小冶煉：1個(gè)，轄區(qū)內(nèi)共有小作坊2個(gè)，檢查單位數(shù)：8個(gè)，涉及職工人數(shù)：130人，勞動(dòng)保障違法案件（案件總數(shù)）：2件，勞動(dòng)保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動(dòng)保障違法案件（使用童工）：0件，勞動(dòng)保障違法案件（未依法簽定勞動(dòng)合同）：2件。
**鄉(xiāng)人民政府。
二00八年七月七日。
犯罪總結(jié)與反思篇十一
為切實(shí)搞好專項(xiàng)行動(dòng)的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動(dòng)的良好局面，我鄉(xiāng)緊緊圍繞《實(shí)施方案》要求，我鄉(xiāng)在用人單位較為集中的地方張貼和散發(fā),公布了舉報(bào)投訴電話，宣傳法律、法規(guī)政策，通過宣傳在全鄉(xiāng)大力營(yíng)造維權(quán)氛圍，提高全民的法律意識(shí)。
三、精心組織、狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)執(zhí)法取得實(shí)效。
四、存在問題。
通過專項(xiàng)檢查，我鄉(xiāng)用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，個(gè)別磚瓦廠還存在工資按比例發(fā)放、年底一次性結(jié)清的工資發(fā)放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協(xié)商約定好的，但實(shí)際上違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)。
五、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)案件情況：
犯罪總結(jié)與反思篇十二
我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項(xiàng)行動(dòng)，迅速組織成立了由祝瓊副鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、劉波濤（綜合辦主任、安監(jiān)站站長(zhǎng)）馬達(dá)（勞保所所長(zhǎng)）為副組長(zhǎng)的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開了勞動(dòng)保障等九部門的領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，共同制定了詳細(xì)的工作方案及計(jì)劃，辦公室于2009年7月5日將行動(dòng)方案轉(zhuǎn)發(fā)到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)召開會(huì)議，要求全鄉(xiāng)在專項(xiàng)行動(dòng)工作確保做到“四個(gè)到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位；成立以政府的分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，派出所、勞動(dòng)保障、國(guó)土、民政等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是責(zé)任落實(shí)到位；抽調(diào)精干力量按照分片包干、責(zé)任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對(duì)轄區(qū)的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進(jìn)行拉網(wǎng)式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎(chǔ)上要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建好臺(tái)帳工作，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要依法進(jìn)行處理，并做好善后工作，從而達(dá)到長(zhǎng)效管理的工作機(jī)制。
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二、精心組織，講究實(shí)效，認(rèn)真做好專項(xiàng)行動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)。
為切實(shí)搞好專項(xiàng)行動(dòng)的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動(dòng)的良好局面，我鄉(xiāng)緊緊圍繞《實(shí)施方案》要求，我鄉(xiāng)在用人單位較為集中的地方張貼和散發(fā),公布了舉報(bào)投訴電話，宣傳法律、法規(guī)政策，通過宣傳在全鄉(xiāng)大力營(yíng)造維權(quán)氛圍，提高全民的法律意識(shí)。
三、精心組織、狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)執(zhí)法取得實(shí)效。
認(rèn)真組織排查、建立檢查資料臺(tái)帳，各村按照行動(dòng)方案要求對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式的全面摸底調(diào)查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動(dòng)者人,檢查中我鄉(xiāng)采取逐戶上門實(shí)地檢查的方式，通過調(diào)閱單位的相關(guān)證照、工資表、花名冊(cè)、詢問單位負(fù)責(zé)人及部分職工，確定單位是否存在違法違規(guī)行為，認(rèn)真填寫《情況登記表》，并做好資料數(shù)據(jù)的匯總，建立了檢查資料臺(tái)帳，對(duì)有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。
四、存在問題。
通過專項(xiàng)檢查，我鄉(xiāng)用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，個(gè)別磚瓦廠還存在工資按比例發(fā)放、年底一次性結(jié)清的工資發(fā)放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協(xié)商約定好的，但實(shí)際上違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)。
犯罪總結(jié)與反思篇十三
為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工和流動(dòng)人口的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等九部門《關(guān)于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（人社部明電〔〕10號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，于月日至月日，以勞動(dòng)密集型中小企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，特別是鄉(xiāng)村小磚窯廠、小礦山、小作坊為重點(diǎn)，在全市范圍內(nèi)組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共檢查“三小”企業(yè)戶，其中小磚窯戶，小礦山戶，小作坊戶，其他勞動(dòng)密集型企業(yè)戶，涉及勞動(dòng)者萬人，沒有發(fā)現(xiàn)重大違法案件?，F(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)主要工作總結(jié)如下：
我市高度重視這次整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，在接到上級(jí)通知后，迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（區(qū)），同時(shí)，由勞動(dòng)保障部門牽頭，與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，成立了以市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)部門分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門責(zé)任處室負(fù)責(zé)人為成員的市專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)任辦公室主任。各專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抓緊進(jìn)行貫徹落實(shí)，專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了我市專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確了各部門職責(zé)分工，抽調(diào)精干力量組成專項(xiàng)行動(dòng)檢查小組，在市專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度下，有計(jì)劃、有步驟地開展排查和整治工作，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各縣（區(qū)）也積極行動(dòng)，均制訂專項(xiàng)行動(dòng)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全市專項(xiàng)行動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)到位。
為努力營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍，市和各縣（區(qū)）通過印發(fā)宣傳資料、開展咨詢活動(dòng)，媒體宣傳、懸掛橫幅、公布投訴舉報(bào)電話等多種形式，將主動(dòng)檢查、受理投訴舉報(bào)和社會(huì)輿論監(jiān)督相結(jié)合，廣泛宣傳開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《義務(wù)教育法》、《治安管理教育法》、《職業(yè)病防治法》、《刑法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女職工和未成年工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，在全社會(huì)營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
各縣（區(qū)）充分發(fā)動(dòng)和依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層組織的力量，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站、勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)平臺(tái)等，從相關(guān)部門抽調(diào)精干力量，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，組成專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)合檢查組，明確工作區(qū)域和工作責(zé)任，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村企業(yè)，特別是鄉(xiāng)村小磚窯廠、小礦山、小作坊等進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題依法嚴(yán)肅處理。同時(shí)，將主動(dòng)檢查、受理舉報(bào)投訴和社會(huì)輿論監(jiān)督結(jié)合起來。向社會(huì)公布專項(xiàng)行動(dòng)投訴舉報(bào)電話，認(rèn)真受理投訴舉報(bào)，力爭(zhēng)做到排查全面徹底，不留死角。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共檢查“三小”企業(yè)418戶，其中小磚窯戶，小礦山戶，小作坊戶，其他勞動(dòng)密集型企業(yè)戶，涉及勞動(dòng)者萬人。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未依法與職工簽訂勞動(dòng)合同、未為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠職工工資、違反職業(yè)健康與衛(wèi)生管理規(guī)定、違反安全生產(chǎn)規(guī)定等問題，依法作出責(zé)令改正案件件，為名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，督促用人單位為名職工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，為名勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)工資萬元，取締無證無照小作坊戶，作出行政處罰的案件件，罰款萬元，沒有發(fā)現(xiàn)涉嫌拐騙、使用童工、限制人身自由、強(qiáng)制勞動(dòng)、*待傷害以及領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員參與非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大違法案件。
我市專項(xiàng)行動(dòng)雖然取得了初步成效，但我們也清醒地看到，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，特別是鄉(xiāng)村“三小”企業(yè)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)方面還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是用人單位與勞動(dòng)者法律意識(shí)還不強(qiáng)。“三小”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的.勞動(dòng)保障法律法規(guī)知曉率相對(duì)較低。用人單位勞動(dòng)管理不規(guī)范，缺乏必要的管理人員。勞動(dòng)者多為粗壯工，文化水平不高，缺乏必要的保護(hù)意識(shí)。二是無證無照經(jīng)營(yíng)的“三小”企業(yè)依然存在。有的企業(yè)工商登記證，資源許可證、生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證不具備、不齊全。三是違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為時(shí)有發(fā)生。有的用人單位用工不規(guī)范，疏于審核勞動(dòng)者的身份，不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)者合同，不按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，加班加點(diǎn)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，勞動(dòng)條件相對(duì)較差，有的企業(yè)缺乏必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。四是勞動(dòng)保障監(jiān)察力量薄弱，隊(duì)伍建設(shè)還需不斷加強(qiáng)。
為鞏固這次專項(xiàng)行動(dòng)成果，謀求長(zhǎng)期效應(yīng)，針對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，各縣（區(qū)）及時(shí)進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善相關(guān)制度，著手建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)確因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，短期難以整改到位的，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)束后將跟蹤管理，強(qiáng)化宣傳教育，促使企業(yè)自覺守法經(jīng)營(yíng)；對(duì)排查過的用人單位加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)教育，實(shí)行定期回訪制度；對(duì)于有侵害職工合法權(quán)益記錄的用人單位，將進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，加強(qiáng)日常巡查。
犯罪總結(jié)與反思篇十四
自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)以來，為貫徹落實(shí)《xx市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》和《xx縣關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案》，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者和未成年人的合法權(quán)益，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，于20xx年7月至1月在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。現(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：
我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項(xiàng)行動(dòng)，迅速組織成立了由xx副鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、xxx（綜合辦主任、安監(jiān)站站長(zhǎng)）xx（勞保所所長(zhǎng)）為副組長(zhǎng)的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開了勞動(dòng)保障等九部門的領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，共同制定了詳細(xì)的工作方案及計(jì)劃，辦公室于20xx年7月5日將行動(dòng)方案轉(zhuǎn)發(fā)到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)召開會(huì)議，要求全鄉(xiāng)在專項(xiàng)行動(dòng)工作確保做到“四個(gè)到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位；成立以政府的分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，派出所、勞動(dòng)保障、國(guó)土、民政等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是責(zé)任落實(shí)到位；抽調(diào)精干力量按照分片包干、責(zé)任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對(duì)轄區(qū)的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進(jìn)行拉網(wǎng)式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎(chǔ)上要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建好臺(tái)帳工作，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要依法進(jìn)行處理，并做好善后工作，從而達(dá)到長(zhǎng)效管理的工作機(jī)制。
為切實(shí)搞好專項(xiàng)行動(dòng)的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動(dòng)的良好局面，我鄉(xiāng)緊緊圍繞《實(shí)施方案》要求，我鄉(xiāng)在用人單位較為集中的地方張貼和散發(fā)，公布了舉報(bào)投訴電話，宣傳法律、法規(guī)政策，通過宣傳在全鄉(xiāng)大力營(yíng)造維權(quán)氛圍，提高全民的法律意識(shí)。
認(rèn)真組織排查、建立檢查資料臺(tái)帳，各村按照行動(dòng)方案要求對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式的全面摸底調(diào)查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動(dòng)者人，檢查中我鄉(xiāng)采取逐戶上門實(shí)地檢查的方式，通過調(diào)閱單位的.相關(guān)證照、工資表、花名冊(cè)、詢問單位負(fù)責(zé)人及部分職工，確定單位是否存在違法違規(guī)行為，認(rèn)真填寫《情況登記表》，并做好資料數(shù)據(jù)的匯總，建立了檢查資料臺(tái)帳，對(duì)有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。
通過專項(xiàng)檢查，我鄉(xiāng)用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，個(gè)別磚瓦廠還存在工資按比例發(fā)放、年底一次性結(jié)清的工資發(fā)放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協(xié)商約定好的，但實(shí)際上違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)。
證照齊全經(jīng)營(yíng)單位涉及勞務(wù)用工人數(shù)：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動(dòng)合同：2件，私營(yíng)轄區(qū)內(nèi)工有石灰（石料）廠：5個(gè)，轄區(qū)內(nèi)共有小冶煉：1個(gè)，轄區(qū)內(nèi)共有小作坊2個(gè)，檢查單位數(shù)：8個(gè)，涉及職工人數(shù)：130人，勞動(dòng)保障違法案件（案件總數(shù)）：2件，勞動(dòng)保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動(dòng)保障違法案件（使用童工）：0件，勞動(dòng)保障違法案件（未依法簽定勞動(dòng)合同）：2件。
犯罪總結(jié)與反思篇十五
自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)以來，為貫徹落實(shí)《**市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xxx等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》和《**縣關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xxx等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)方案》魯政發(fā)[2009]31號(hào)精神，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者和未成年人的合法權(quán)益，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，于2009年7月至1月在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。現(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。
二、精心組織，講究實(shí)效，認(rèn)真做好專項(xiàng)行動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)。
為切實(shí)搞好專項(xiàng)行動(dòng)的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動(dòng)的良好局面，我鄉(xiāng)緊緊圍繞《實(shí)施方案》要求，我鄉(xiāng)在用人單位較為集中的地方張貼和散發(fā),公布了舉報(bào)投訴電話，宣傳法律、法規(guī)政策，通過宣傳在全鄉(xiāng)大力營(yíng)造維權(quán)氛圍，提高全民的法律意識(shí)。
三、精心組織、狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)執(zhí)法取得實(shí)效。
四、存在問題。
通過專項(xiàng)檢查，我鄉(xiāng)用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，個(gè)別磚瓦廠還存在工資按比例發(fā)放、年底一次性結(jié)清的工資發(fā)放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協(xié)商約定好的，但實(shí)際上違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)。
五、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)案件情況：
證照齊全經(jīng)營(yíng)單位涉及勞務(wù)用工人數(shù)：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動(dòng)合同：2件，私營(yíng)轄區(qū)內(nèi)工有石灰（石料）廠：5個(gè)，轄區(qū)內(nèi)共有小冶煉：1個(gè)，轄區(qū)內(nèi)共有小作坊2個(gè)，檢查單位數(shù)：8個(gè)，涉及職工人數(shù)：130人，勞動(dòng)保障違法案件（案件總數(shù)）：2件，勞動(dòng)保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動(dòng)保障違法案件（使用童工）：0件，勞動(dòng)保障違法案件（未依法簽定勞動(dòng)合同）：2件。
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