總結(jié)是一種能夠幫助我們提升自己并改進(jìn)的有效途徑。寫(xiě)總結(jié)應(yīng)該注重實(shí)際效果，應(yīng)以問(wèn)題解決為中心，實(shí)事求是。以下是小編為大家精心整理的一些時(shí)間管理的技巧和方法，供大家參考。
職工夜校管理制度篇一
1、本公司正式員工、臨時(shí)工、計(jì)件工、實(shí)習(xí)生等，均可在食堂就餐。就餐者一律使用公司食堂專(zhuān)用代金券，食堂人員不準(zhǔn)擅自收取現(xiàn)金。
2、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格成本核算，提高質(zhì)量，降低成本，保障員工吃足、吃好、吃的營(yíng)養(yǎng)。
3、經(jīng)常聽(tīng)取用餐人員對(duì)食堂工作的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，實(shí)行民主化管理，以促進(jìn)提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、經(jīng)常變換飯菜花樣，進(jìn)行食物品種調(diào)節(jié)，努力提高烹調(diào)質(zhì)量，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀(guān)念，做到員工滿(mǎn)意。
5、嚴(yán)格各種票證和實(shí)物管理手續(xù)，妥善保管，及時(shí)清理，按時(shí)結(jié)算核對(duì)，實(shí)行月清點(diǎn)，賬目公開(kāi)制度。
6、工作人員必須注意做好個(gè)人衛(wèi)生，工作期間穿戴工作服帽，堅(jiān)持先洗手后操作，并嚴(yán)格遵守常規(guī)制度。
7、保持食堂、廚房、庫(kù)房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，健全嚴(yán)格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅、老鼠等，餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，垃圾要及時(shí)處理，確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。
8、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)制度，購(gòu)買(mǎi)各種食品均由食堂管理員驗(yàn)收入庫(kù)，并建立“物品出入賬”，經(jīng)手人必須簽字或蓋章，食堂專(zhuān)用代金券要日清月結(jié)，杜絕一切漏賬現(xiàn)象發(fā)生。
9、為防止傳染病的發(fā)生，非食堂工作人員，不得進(jìn)入食堂操作間，違反者按公司規(guī)定處罰。
職工夜校管理制度篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)職工書(shū)屋規(guī)范化建設(shè)，確保“職工書(shū)屋”健康有序穩(wěn)步發(fā)展，真正為職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活的重要平臺(tái)?，F(xiàn)結(jié)合我司實(shí)際，特制定本管理制度。
第一條職工書(shū)屋由工會(huì)負(fù)責(zé)管理，并設(shè)置專(zhuān)人管理圖書(shū)。
第二條圖書(shū)管理人員負(fù)責(zé)日常圖書(shū)的整理、歸檔、借閱登記。對(duì)圖書(shū)的存放應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀及搞好衛(wèi)生等工作；對(duì)損壞的圖書(shū)應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、保證其完整性。
第三條凡新配置的圖書(shū)需按圖書(shū)類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)整理與編號(hào)，貼標(biāo)簽，將書(shū)名、出版社名稱(chēng)、作者、冊(cè)書(shū)、出版日期、購(gòu)買(mǎi)日期、金額及其他相關(guān)資料進(jìn)行歸檔登記，編制書(shū)籍目錄，并建立電子圖書(shū)管理檔案。
第四條借閱范圍：暢行公司全體人員（只限暢行公司人員借閱，不得外借其他人員）。
第六條借閱數(shù)量及期限：每人每次可借閱書(shū)刊2本，借閱時(shí)間為1個(gè)月。
第七條圖書(shū)借閱到期后應(yīng)及時(shí)歸還，如有需要，必須重新辦理續(xù)借手續(xù)。
第八條借閱者要自覺(jué)愛(ài)護(hù)圖書(shū)，書(shū)刊不得轉(zhuǎn)借他人或代為他人借書(shū)，遺失、損壞照價(jià)賠償。
第九條借閱期滿(mǎn)，經(jīng)通知后3日內(nèi)仍不能歸還圖書(shū)者，將停止其借閱資格。
第十條書(shū)屋要保持室內(nèi)安靜、整潔，不得大聲喧嘩、談笑，不準(zhǔn)亂拋雜物。
第十一條妥善保管圖書(shū)資料及書(shū)屋設(shè)施，做好防火、防盜工作，確保書(shū)屋的安全。
職工夜校管理制度篇三
以分店店長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人，下設(shè)宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設(shè)置寢室長(zhǎng)一人。
二、衛(wèi)生規(guī)范。
2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度，每天一位同事負(fù)責(zé)。
3、值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥物品擺放整齊;離開(kāi)宿舍檢查門(mén)、窗、燈是否關(guān)掉，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個(gè)人衛(wèi)生。
1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
2、內(nèi)衣勤換。
3、襪子每天換。
4、胡須天天刮。
5、換下的衣物6小時(shí)內(nèi)須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)。
6、睡覺(jué)前必須洗臉、洗腳、漱口。
1、進(jìn)門(mén)請(qǐng)換拖鞋，保持宿舍衛(wèi)生和公共財(cái)物的完好。
2、進(jìn)門(mén)后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。
3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關(guān)系，服從寢室長(zhǎng)安排。
5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛(ài)，形成溫馨友愛(ài)的范圍。
6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。
7、不準(zhǔn)亂涂亂畫(huà)，不準(zhǔn)張貼不健康字畫(huà)。
8、不準(zhǔn)賭博。
9、講究文明禮貌，不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)、打架斗毆。
10、準(zhǔn)時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。
11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。
1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。
3、用完廁所后必須沖洗干凈，出門(mén)關(guān)燈。
4、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。
1、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
2、人多看電視時(shí)，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。
3、電視音量應(yīng)控制好，不能影響鄰居或他人休息。
4、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)電視休息。
1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。
2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。
3、床頭周?chē)荒軕覓煲挛锏任锲贰?/p>
4、每天起床后應(yīng)把床單理平整，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向，枕頭放在被子上面。
5、被子等床上物品應(yīng)無(wú)異味。
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音響設(shè)備。
3、中午休息時(shí)不能放音響設(shè)備。
4、晚上12:00后不能再打電話(huà)。
5、有特殊情況，不能及時(shí)回宿舍的必須請(qǐng)假。
1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。
2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫(huà)。
3、果皮等各種雜物，應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
4、洗衣服時(shí)不得將水滴在室內(nèi)。
1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。
2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。
3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。
4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會(huì)掉下來(lái)。
5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。
6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，辦完事后立即離開(kāi)。
7、寢室內(nèi)的窗戶(hù)必須按照防護(hù)欄。
8、員工未經(jīng)允許，嚴(yán)禁上樓頂休息。
9、每套寢室至少放置滅火器一個(gè)。
10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話(huà)、插座。
11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類(lèi)取暖設(shè)備。
備注：
1床鋪20被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊。
2書(shū)架衣柜10衣物、書(shū)本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無(wú)異味。
3室內(nèi)整體10室內(nèi)布置美觀(guān)大方，無(wú)亂貼亂畫(huà)，不亂掛衣物，保持客氣清新無(wú)異味。
4地面10地面清潔，無(wú)果皮、紙屑等雜物。
5桌子10桌面清潔，物品擺放整齊有序。
6門(mén)窗10門(mén)體窗柜清潔無(wú)污跡，玻璃透明，保持通風(fēng)。
7床底10床底整潔，不堆放雜物。
8墻面10沒(méi)有亂涂亂畫(huà)，無(wú)污跡，保持墻面美觀(guān)。
9衛(wèi)生間。
10地面、墻面、臉池、便池干凈，無(wú)污跡、無(wú)污垢、無(wú)異味。
1、店內(nèi)評(píng)比(每月兩次)。
2、片區(qū)、店與店評(píng)比(每月一次)。
3、個(gè)人評(píng)比(每月兩次)。
1、被評(píng)為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的，發(fā)給先進(jìn)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等。
2、被評(píng)為落后的，通報(bào)批評(píng)并限期整改。
職工夜校管理制度篇四
為進(jìn)一步提高廣大教職員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，明確考勤和員工請(qǐng)銷(xiāo)假工作流程，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)際，特制訂本制度。
（一）行政、教輔、后勤等員工，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。
（二）專(zhuān)職教師在正常教學(xué)周內(nèi)按授課日和教研活動(dòng)時(shí)間考勤，中心培訓(xùn)部（學(xué)院）規(guī)定的其他工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。
（三）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行雙休日（每周周六、周日），法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。值班人員執(zhí)行輪班休息制。
（四）員工考勤采取部門(mén)負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理的辦法，由各部門(mén)指定考勤員（各系由教學(xué)管理干事?lián)危?。每?日前將考勤表匯總交人力資源部。
（五）考勤員必須每天做好考勤記錄，真實(shí)記錄員工出勤情況，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。
（六）各部室負(fù)責(zé)人必須督促考勤員履行職責(zé)，認(rèn)真審核本部室上報(bào)的考勤表。
（七）各部室考勤員要對(duì)員工的遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等情況作好記錄，人力資源部將以部室記錄核發(fā)當(dāng)月工資。如記錄有出入個(gè)人必須寫(xiě)出申訴報(bào)告，部室簽署意見(jiàn)交人力資源部核查。
（一）請(qǐng)銷(xiāo)假程序。
員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，按要求辦妥請(qǐng)假手續(xù)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話(huà)形式請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一式二份，一份交部門(mén)考勤員考勤，一份由人力資源部存檔。請(qǐng)假期滿(mǎn)應(yīng)及時(shí)到部室及人力資源部（人事處）銷(xiāo)假。凡未按上述要求辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或手續(xù)不全的，一律按曠工（曠課）處理。
（二）請(qǐng)假的類(lèi)別、期限及審批權(quán)限。
1、公假。
請(qǐng)公假應(yīng)提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)。其假期按相應(yīng)證明材料辦理。
由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)組織安排的員工療休養(yǎng)，按公假辦理。
由本人申請(qǐng)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人員，每年給予10天公假，超過(guò)10天以上者，按事假處理。未經(jīng)批準(zhǔn)的，全部按事假處理。
員工在公假期間待遇不變。
2、事假。
（1）員工因辦理私事請(qǐng)假為事假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。各部門(mén)對(duì)事假要嚴(yán)格控制，不得影響正常工作。
（2）事假一天由部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以?xún)?nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天及以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)；部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（3）員工請(qǐng)事假按天數(shù)扣發(fā)績(jī)效工資（計(jì)算方法：本人月績(jī)效工資/20、83，下同）。
（4）員工在直系親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期間需請(qǐng)假，假期在十天以?xún)?nèi)按病假處理，超過(guò)十天（從第十一天起）按事假處理。
3、病假。
（1）員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療，可請(qǐng)病假。
（2）員工請(qǐng)病假必須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書(shū)或病休建議單（病休建議單須經(jīng)校醫(yī)務(wù)室鑒定認(rèn)可），辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。在外地生病應(yīng)及時(shí)電告或通知部門(mén)和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假手續(xù)；急診住院者，可在入院后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（3）病假在三天以?xún)?nèi)（含三天），本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過(guò)三天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。
（4）員工每月病假三天以?xún)?nèi)不扣績(jī)效工資，從第四天起扣績(jī)效工資。
（5）請(qǐng)長(zhǎng)病假者，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：
病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按年功工資、薪點(diǎn)工資發(fā)給，工作年限不滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的90%，滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的100%。
病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的70%，滿(mǎn)十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的80%。
4、婚假。
（1）適齡員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假3天；男女雙方均按法定婚齡推遲3年以上（男年滿(mǎn)25歲，女年滿(mǎn)23歲），可增加婚假12天，員工到外地結(jié)婚（不含旅行結(jié)婚）可根據(jù)實(shí)際情況另批給路程假?；榧賾?yīng)一次連續(xù)休完，否則作自動(dòng)放棄處理。
（2）婚假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、喪假。
（1）員工的子女、配偶、父母（含公婆、岳父母）死亡，可請(qǐng)假三天，另給往返路途假。
（2）喪假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、探親假。
（1）符合國(guó)家探親規(guī)定的員工，可請(qǐng)?zhí)接H假。
（2）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)行寒暑假制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)院?jiǎn)T工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補(bǔ)休寒暑假），特殊情況按有關(guān)政策辦理。
（3）探親假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)。超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、年休假。
根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定，已按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。
8、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假。
（1）女員工請(qǐng)產(chǎn)假須持本單位定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，并由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)備案后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（2）生育產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天；符合晚育條件的，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。
（3）女員工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。
（4）女員工生育期間，采取節(jié)育或絕育措施的，可分別請(qǐng)計(jì)劃生育假7天和15天。
（5）按有關(guān)規(guī)定，女方生育，若平產(chǎn)，男方可休陪產(chǎn)假7天；若難產(chǎn)，男方可休陪假15天。
（6）產(chǎn)假期間工資待遇按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、離職哺乳假。
（1）哺乳期間，女員工按規(guī)定每天可給兩次喂奶時(shí)間，每次30分鐘（包括路途往返時(shí)間）；多胞胎生育的，每多喂一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間可增加30分鐘。領(lǐng)取了獨(dú)生子女證且需要長(zhǎng)期哺乳的，按國(guó)務(wù)院文件規(guī)定，可請(qǐng)離職哺乳假至小孩滿(mǎn)周歲時(shí)止。
（2）請(qǐng)離職哺乳假，須寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。
（3）離職哺乳假期間不享受績(jī)效工資及福利待遇，工資按（年功工資+崗位薪點(diǎn)工資）80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
10、工傷假。
（1）員工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假（即工傷治療期）。
（2）工作治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）請(qǐng)假的'其他規(guī)定。
1．中心培訓(xùn)部（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，按省公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源部備案。
2．病假、產(chǎn)假期間的公休日、法定假日及寒暑假計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)?；榧佟始?、事假期間的公休日和法定假日，不計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。
3．有下列情況之一者視為曠工：
（1）不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不上班者；
（2）假期已滿(mǎn)不續(xù)假或未獲批準(zhǔn)逾期不上班者；
（3）假后查明請(qǐng)假理由確屬偽造欺騙者。
職工夜校管理制度篇五
消防管理是xx職工宿舍區(qū)物業(yè)管理工作中的重點(diǎn)，為了保證xx職工宿舍區(qū)業(yè)主和住戶(hù)的人身、財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)貫徹'安全第一，預(yù)防為主，防消結(jié)合'、'專(zhuān)業(yè)消防與義務(wù)消防相結(jié)合'的方針，'隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山'的道理。以《中華人民共和國(guó)消防法》和《消防管理規(guī)則》為準(zhǔn)則，并結(jié)合x(chóng)x職工宿舍區(qū)的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，開(kāi)展消防管理工作，確保安全第一。
（1）xx職工宿舍區(qū)值班室主管負(fù)責(zé)設(shè)立消防組織機(jī)構(gòu)，指揮消防演練和滅火工作；
（3）技術(shù)保障班負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和故障排除；
（5）xx職工宿舍區(qū)全體員工和業(yè)主都是義務(wù)消防員，擔(dān)負(fù)滅火義務(wù)。
（3）須進(jìn)行二次裝修的用戶(hù)，必須報(bào)消防主管部門(mén)審批，并接受適當(dāng)消防培訓(xùn)和購(gòu)置必要的消防器材。
（1）消防監(jiān)管員定期對(duì)各種消防設(shè)施器材巡回檢查，查找消防隱患，并做好相應(yīng)紀(jì)錄；
（3）定期組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題除當(dāng)場(chǎng)解決的外，應(yīng)以書(shū)面形式通知責(zé)任部門(mén)或用戶(hù)整改，整改單位在通知書(shū)上簽名后存檔；同時(shí)限期整改，跟蹤驗(yàn)證。
xx職工宿舍區(qū)每年總結(jié)一次消防工作，對(duì)在消防工作中成績(jī)突出的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，違者予以處罰。
（3）消防設(shè)施器材的管理由消防監(jiān)管員每月檢查一次，主要項(xiàng)目有：消防栓、各種滅火器、防火門(mén)、各種標(biāo)識(shí)等，并做好相應(yīng)記錄。
（2）每年不少于兩次組織義務(wù)消防員進(jìn)行消防技能訓(xùn)練；
（5）積極參加社會(huì)各項(xiàng)消防活動(dòng)，參加公安消防部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
（1）xx職工宿舍區(qū)每年至少組織—次消防演習(xí)，按《消防滅火作戰(zhàn)程序》實(shí)施；
（2）消防演習(xí)后，消防主管編制消防演習(xí)報(bào)告，對(duì)在演習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，xx職工宿舍區(qū)值班室主管或其指定人應(yīng)制定相關(guān)措施，要求有關(guān)部門(mén)整改，并驗(yàn)證其效果。
職工夜校管理制度篇六
為了規(guī)范教職工請(qǐng)假制度，保證正常的教育教學(xué)秩序，為績(jī)效工資發(fā)放提供準(zhǔn)確依據(jù)，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合南溝中心校各校實(shí)際，特制定南溝中心校教職工請(qǐng)假制度。
一、中心各校教師請(qǐng)假首先要履行請(qǐng)假手續(xù)。
1、病假要有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的證明或診斷建議書(shū)（三天內(nèi)），并向教導(dǎo)處提交請(qǐng)假條，待準(zhǔn)假后方可按病假執(zhí)行，請(qǐng)病假三天以上七天以下者需向中心校提交有關(guān)手續(xù)，準(zhǔn)假后方可執(zhí)行（縣級(jí)醫(yī)院證明或診斷建議書(shū)）。七天以上病假需持縣級(jí)以上醫(yī)院證明并詳細(xì)批注病因、休息時(shí)間（主治醫(yī)生簽名），經(jīng)中心校準(zhǔn)假報(bào)準(zhǔn)聯(lián)校批準(zhǔn)后方可按病假對(duì)待。
2、事假要由請(qǐng)假人提前向?qū)W校教導(dǎo)處提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并寫(xiě)出請(qǐng)假條（二天內(nèi)），待學(xué)校批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。
二、凡正常請(qǐng)假一學(xué)期在三天（含病事假）之內(nèi)的不扣其工資與考核分，一學(xué)期請(qǐng)假在三天以上的，則從第三天開(kāi)始每多出一天扣0.1分（總分內(nèi)扣含績(jī)效考核和量化考核），上不封頂。一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假在七天之內(nèi)的每天扣出30元上交學(xué)校財(cái)務(wù)，作為頂課教師的報(bào)酬，一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假在七天以上的則按其工資總額（不含績(jī)效工資）的30%扣除上交財(cái)務(wù)，作為代課工資。一學(xué)期請(qǐng)假一個(gè)月以上含一個(gè)月的則按全月扣除。連續(xù)請(qǐng)假在三個(gè)月以上（含星期六、日）則連續(xù)計(jì)算扣除，其中代課教師減半執(zhí)行。
三、一學(xué)期當(dāng)中，兩個(gè)早退按半天事假對(duì)待，三個(gè)遲到按半天事假對(duì)待。凡無(wú)故者第一次交學(xué)校60元（代課教師減半），如出現(xiàn)第二次無(wú)故者則停發(fā)其績(jī)效工資（當(dāng)年的），如有屢教不改者則勸戒談話(huà)辭去工作。上報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)。
四、婚、喪、產(chǎn)假按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定（國(guó)家規(guī)定）執(zhí)行。
五、本辦法如有與上一級(jí)教育部門(mén)有關(guān)教職工請(qǐng)假制度相抵觸的則按上級(jí)制度執(zhí)行。
另：
1、凡借故小病大養(yǎng)，無(wú)病請(qǐng)假，無(wú)事生非的教職工一經(jīng)核實(shí)，或有人反映則按無(wú)故處理。
2、凡請(qǐng)假病假，開(kāi)假證明或以其他“正當(dāng)借口”請(qǐng)假而從事第二職業(yè)含做家務(wù)、幫工、經(jīng)商者一經(jīng)核實(shí)扣除其全年工資含績(jī)效工資，停發(fā)下年度工資，并上報(bào)區(qū)教育局處理。
以上制度實(shí)用于南溝中心全體教職工含代課教師。經(jīng)全體教職工大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。
說(shuō)明：如確有因身體原因不能從事教育教學(xué)工作，原則上病假在半年以上者由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)病例與證明，原件、復(fù)印件，由中心上報(bào)聯(lián)校與教育局，可辦理相關(guān)的病休手續(xù)。
南溝中心校。
20xx.9。
職工夜校管理制度篇七
為了營(yíng)造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動(dòng)室內(nèi)各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，特制定本管理規(guī)定。
1、適用范圍：全體公司職員，開(kāi)放時(shí)間為每天19：00—23：00，由當(dāng)天行政值班經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、娛樂(lè)項(xiàng)目：臺(tái)球（宿舍222室）麻將、象棋、電影放映室等（宿舍223室）兵乓球（食堂大廳）。
3、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)活動(dòng)室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時(shí)間開(kāi)放或關(guān)閉活動(dòng)室。
4、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動(dòng)規(guī)則（參與活動(dòng)者可本著公平、公正、公開(kāi)、“輪流活動(dòng)、輸者下臺(tái)”的原則，共同約定符合慣例的活動(dòng)規(guī)則，特殊情況由活動(dòng)室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。
5、要講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動(dòng)室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。
6、禁止在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動(dòng)，違反刑律者將送公安機(jī)關(guān)處理。
7、活動(dòng)室內(nèi)的電燈、開(kāi)關(guān)、音響、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動(dòng)、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。
8、在進(jìn)行乒乓球、桌球等桌面類(lèi)運(yùn)動(dòng)時(shí)，各職員須愛(ài)護(hù)桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對(duì)于損壞的配套物品請(qǐng)及時(shí)交至管理部門(mén)，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
9、任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動(dòng)室。
10、對(duì)破壞公司財(cái)產(chǎn)者，要積極及時(shí)向管理員或行政中心舉報(bào)。
11、活動(dòng)室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開(kāi)的過(guò)大，以免影響周?chē)k公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。
12、每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，職員要將物品放回原處，關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施?；顒?dòng)室關(guān)閉時(shí)間到后，活動(dòng)室管理員要將室內(nèi)所有電器及門(mén)窗關(guān)閉后方可離開(kāi)。
職工夜校管理制度篇八
為加強(qiáng)員工餐廳管理，提高承包商的服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際情況特制定本制度。
(一)考核辦法
每月對(duì)承包商進(jìn)行考核，考核包括員工民意測(cè)評(píng)和總經(jīng)辦考核兩部分，其中民意測(cè)評(píng)占70%的權(quán)重，總經(jīng)辦考核占30%的權(quán)重。
1、員工民意測(cè)評(píng)：由工會(huì)協(xié)助每月對(duì)各承包商進(jìn)行員工民意測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分為100分。
2、總經(jīng)辦考核由總經(jīng)辦對(duì)各承包商進(jìn)行日常管理，并按規(guī)定予以罰款和扣分，每月進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。
3、承包商考核得分=員工民意測(cè)評(píng)分*70%+總經(jīng)辦考核得分*30%
(二)考核與淘汰
1、每半年對(duì)分?jǐn)?shù)累加，對(duì)倒數(shù)第一名者直接淘汰，并按相應(yīng)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
2、承包商月考核得分60分為及格，低于60分者但不是倒數(shù)第一名者每次罰款1000元。
(一)經(jīng)營(yíng)管理
1、餐廳承包商服從對(duì)品種、質(zhì)量等各種要求的管理;
2、餐廳承包商提供的食品價(jià)格不高于市場(chǎng)價(jià)格;
(二)質(zhì)量管理：餐廳承包商要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，飯菜保質(zhì)保量。食品的原料要從正規(guī)渠道購(gòu)入，要有正規(guī)的發(fā)票、收據(jù)，保證食品原材料的安全。
(三)廚具設(shè)備、公共設(shè)施管理：在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要愛(ài)惜廚房灶具、設(shè)備及餐廳的公共設(shè)施。
2、承包商內(nèi)部按照公司規(guī)定和“5s”管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)衛(wèi)生管理
1、健全衛(wèi)生制度，餐廳工作人員，上班前必須換工作衣帽。
2、地面、墻面、天棚、煙罩、門(mén)窗、工作臺(tái)、用具保持潔凈，無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)污染。
3、嚴(yán)格廚房衛(wèi)生要求，按規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、食品按“四隔離”要求存放，嚴(yán)格交叉污染。灶間不得存放個(gè)人物品。
5、禁止加工使用變質(zhì)和過(guò)期食品。
6、垃圾要入桶蓋好，及時(shí)清理外運(yùn)。
7、積極消滅四害，及時(shí)噴藥、拍打，消滅蒼蠅、蟑螂、老鼠等蟲(chóng)害。
8、工作時(shí)間穿工作服戴工作帽，常洗常換保持潔凈，禁止穿拖鞋。
9、從業(yè)人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、帶戒指、染指甲。個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”。
10、從業(yè)人員要進(jìn)行健康查體和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
(五)員工夜餐管理
1、所有承包商均可參加員工夜餐的競(jìng)標(biāo)，參照以上考核辦法進(jìn)行評(píng)分;
2、參加競(jìng)標(biāo)者每周訂一次食譜，按照食譜調(diào)劑伙食。
3、夜餐管理質(zhì)量及衛(wèi)生參照日常供餐的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
4、出現(xiàn)食品質(zhì)量事故或有較大的員工投訴，總經(jīng)辦取消其供應(yīng)資格。
由總經(jīng)辦和工會(huì)進(jìn)行考察或?qū)ν稑?biāo)的經(jīng)營(yíng)商戶(hù)進(jìn)行調(diào)查了解，選取二至三家業(yè)主作為儲(chǔ)備。
(一)餐廳管理人員進(jìn)行日常例行巡查;
(二)由后勤管理人員、工會(huì)及部門(mén)員工代表聯(lián)合形成餐廳督查小組，每月進(jìn)行不定期督查，并進(jìn)行評(píng)比打分。
職工夜校管理制度篇九
根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強(qiáng)教師考勤管理的通知，以《鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》作為依據(jù)，為了保證學(xué)校教學(xué)秩序更加正常，特制定以下教職工考勤制度。
1、教師要嚴(yán)格按照總課表上課，嚴(yán)格按照作息時(shí)間開(kāi)展工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠課，不私自調(diào)課。私自調(diào)課者，一經(jīng)查出，以曠課記勤。
2、教師有事有病要請(qǐng)假，請(qǐng)病假或請(qǐng)事假應(yīng)先寫(xiě)好假條經(jīng)行政值日審批，經(jīng)批準(zhǔn)后自己請(qǐng)好教師代課，并在請(qǐng)假條上注明代課人，方可離開(kāi)。沒(méi)有請(qǐng)假條的以曠課記勤。如果代課人缺勤，請(qǐng)假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請(qǐng)假人因特殊情況需要教務(wù)處安排教師代課的，請(qǐng)假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費(fèi)先交錢(qián)到學(xué)校。其中事假每次不能超過(guò)兩天（含兩天），請(qǐng)病、事假三天以上者，請(qǐng)假條由中心校審批。
3、對(duì)于因請(qǐng)事假太多而無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的教師，學(xué)校將拒絕批假，重病假經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，有縣級(jí)醫(yī)院以上證明的，由教務(wù)處安排教師代課。
4、婚假、喪假、產(chǎn)假護(hù)理等按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假期間由教務(wù)處安排教師代課；產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假期間課程由學(xué)校安排。
5、因公事由學(xué)校安排外出開(kāi)會(huì)、辦事等公假，出差人應(yīng)在行政執(zhí)日教師處登記，注明做什么公事，并由教務(wù)處安排教師代課。
6、由教務(wù)處安排教師代課的課時(shí)，代課教師每節(jié)課可從學(xué)校領(lǐng)取代課費(fèi)10.00元。
7、避免教師在上報(bào)考勤時(shí)鉆空子。教職工考勤記錄采取由學(xué)校行政班子嚴(yán)格公平公正記勤為主，學(xué)校教師互相監(jiān)督為輔，學(xué)生參與監(jiān)督的形式開(kāi)展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時(shí)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)，過(guò)時(shí)無(wú)效。學(xué)生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向?qū)W校行政執(zhí)日教師舉報(bào)。
8、教師出勤記錄情況，學(xué)校于每月2日前向全校教職工公布，并經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定，簽字蓋章后于每月2日上報(bào)到鄉(xiāng)中心校，由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄，由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》第55條相關(guān)條款執(zhí)行懲罰。
職工夜校管理制度篇十
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫(xiě)的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀(guān)，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫(xiě)《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。
3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋绨l(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
1、保持高度的防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線(xiàn)，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)維修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，不得門(mén)戶(hù)敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢(qián)、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行處理。
1、每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。
3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。
職工夜校管理制度篇十一
學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室是我校開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，拓寬科學(xué)文化知識(shí)領(lǐng)域的重要陣地，是培養(yǎng)“四有”建設(shè)人才的信息資源。為規(guī)范圖書(shū)管理工作，特制訂本制度。
1、本室報(bào)刊僅限在室內(nèi)閱覽，陳列的報(bào)紙、期刊不得擅自帶出室外。
2、本室期刊、報(bào)紙實(shí)行開(kāi)架自助閱覽，期刊按類(lèi)排序，請(qǐng)保持原架位，閱畢放回原處。一次一份，切勿多拿。
3、當(dāng)期期刊、報(bào)紙不外借；各種逾期刊物，只供教工借閱，每人每次2本為限，如遇有特殊需要，本室有權(quán)提前催還。
4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，保護(hù)報(bào)刊，不得撕頁(yè)、涂定或損毀，違者照章賠償。
5、保持室內(nèi)安靜，不得朗讀、大聲議論或喧嘩。
6、保持室內(nèi)整潔，禁止吃零食、喝飲料，不得亂丟紙屑雜物，起座后應(yīng)把椅子放回原處。
7、閱覽室應(yīng)文明借閱，禮貌待人，提倡相互謙讓?zhuān)嗷リP(guān)心的作風(fēng)。
8、遵守圖書(shū)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理員的管理。
9、注意室內(nèi)安全，及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，切斷電源，防火防盜。
職工夜校管理制度篇十二
一、職工食堂必須全力保證鎮(zhèn)人民政府的公務(wù)接待用餐，確保干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)努力保障干部職工加班工作用餐。不得對(duì)社會(huì)閑散經(jīng)營(yíng)。
二、政府食堂應(yīng)奉行服務(wù)第一、顧客至上的宗旨。樹(shù)立為干部職工服務(wù)高于一切的思想，把提供優(yōu)質(zhì)飯菜和優(yōu)良服務(wù)作為食堂人員的天職。
三、機(jī)關(guān)食堂實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。
四、食堂經(jīng)營(yíng)者享有對(duì)食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負(fù)有保護(hù)維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價(jià)賠償，報(bào)廢的需查明原因，妥善處理，防止資產(chǎn)流失。
五、食堂工作人員須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗。工作期間著工作服，并保持整潔干凈。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
六、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；餐具必須洗涮干凈，流水沖刷，平時(shí)存放在消毒柜中；經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈，并定期檢查、處理變質(zhì)或過(guò)期食品。
七、成品存放實(shí)行“四隔離”，即生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜品、藥品隔離，食物與天然冰隔離。
八、進(jìn)入食堂的各種原料，必須確保正規(guī)購(gòu)買(mǎi)渠道，以確保食品質(zhì)量。不得采購(gòu)、收藏、使用、銷(xiāo)售過(guò)期腐爛變質(zhì)食品。炒菜用油必須使用火煉油。
九、保證供餐服務(wù)時(shí)間。職工就餐時(shí)間，早餐7：20—8：20，午餐：12：00—13：00，晚餐：17：40—18：40。
十、黨政辦公室和鎮(zhèn)直部門(mén)在接待工作中要按照熱情、大方、周到、節(jié)約原則，做好接待工作。
十一、黨政辦公室和食藥監(jiān)辦需定期對(duì)食堂衛(wèi)生和食品質(zhì)量進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生和變質(zhì)食品，需及時(shí)督促整改，若未能限期整改，將進(jìn)行處罰。
十二、提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。干部職工用餐應(yīng)做到吃多少，盛多少，不浪費(fèi)一粒糧食，自覺(jué)做到“光盤(pán)”行動(dòng)。堅(jiān)持文明用餐，打飯（菜）時(shí)自覺(jué)排隊(duì)。
職工夜校管理制度篇十三
第一條為加強(qiáng)hb公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'公司')職工福利費(fèi)核算和管理,根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》、集團(tuán)公司及上級(jí)單位相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各部門(mén)。
第三條本辦法所稱(chēng)'職工福利費(fèi)',是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兑韵赂＠?。
(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
(二)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
(三)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的`離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企〔20xx〕117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家或集團(tuán)公司另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(四)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本辦法各條款項(xiàng)目中的其他支出。
(五)非貨幣性福利,即公司以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用,為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
第四條各部門(mén)要加強(qiáng)福利費(fèi)支出的管理,不得隨意擴(kuò)大福利費(fèi)開(kāi)支范圍和提高提取標(biāo)準(zhǔn),不得任意擠占、挪用福利費(fèi)用,切實(shí)保障職工福利不受侵害。
第二章管理職責(zé)。
第五條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)制定公司職工福利費(fèi)管理辦法,組織日常福利費(fèi)用的歸口統(tǒng)計(jì),并實(shí)施監(jiān)督管理;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司職工福利費(fèi)的日常核算以及監(jiān)督管理。每季度分析福利費(fèi)的使用情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,反饋至綜合辦公室,共同商議并采取措施,切實(shí)有效地管好用好職工福利費(fèi)。
第六條綜合辦公室主要職責(zé):。
(二)負(fù)責(zé)職工取暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用管理、核算和發(fā)放。
(三)負(fù)責(zé)療養(yǎng)費(fèi)、困難補(bǔ)助及慰問(wèn)費(fèi)、托兒費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)管理及發(fā)放。
(五)負(fù)責(zé)離退休統(tǒng)籌外費(fèi)用、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、探親路費(fèi)等管理及發(fā)放。
(六)負(fù)責(zé)女職工慰問(wèn)('三八'婦女節(jié)福利、女職工衛(wèi)生保健福利)、職工生日福利等管理及發(fā)放。
第七條取暖費(fèi)補(bǔ)貼。
取暖費(fèi)補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家或hb省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條防暑降溫費(fèi)。
防暑降溫費(fèi)根據(jù)國(guó)家或hb省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條職工誤餐補(bǔ)助費(fèi)用。
(一)在武漢市郊區(qū)辦事并誤餐的,每人每天30元伙食補(bǔ)助,無(wú)公雜費(fèi)補(bǔ)助。
(二)在武漢市以外出差人員伙食補(bǔ)助一律按出差(日歷)天數(shù)實(shí)際定額包干,每人每天50元。
第十條離退休統(tǒng)籌外費(fèi)用。
是指企業(yè)承擔(dān)的本企業(yè)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,主要包括企業(yè)承擔(dān)的離退休人員生活補(bǔ)貼、離退休人員喪葬費(fèi)及其他費(fèi)用。離退休統(tǒng)籌外費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條職工困難補(bǔ)助及慰問(wèn)。
(一)傷、病、亡慰問(wèn)。
職工因病住院五天以上(含5天),慰問(wèn)金不超過(guò)1000元/人;。
職工因工傷、職業(yè)病、重大疾病手術(shù)住院的,慰問(wèn)金不超過(guò)20xx元/人;。
職工家屬(父母、配偶、子女)患重大疾病、過(guò)世的,慰問(wèn)金1000元。
職工災(zāi)困扶助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)20xx元/人(不含公司組織的針對(duì)本人的募捐款項(xiàng))。
(三)困難職工慰問(wèn)。
困難職工慰問(wèn)時(shí)間一般為春節(jié),標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)1000元/人(不含公司組織的針對(duì)本人的募捐款項(xiàng))。
第十二條女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。
女職工衛(wèi)生保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為20元/月。
第十三條獨(dú)生子女費(fèi)。
領(lǐng)取獨(dú)生子女證的員工的福利,具體標(biāo)準(zhǔn)為單職工5元/月,雙職工10元/月。
第十四條職工療養(yǎng)。
參加集團(tuán)公司及上級(jí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條體檢費(fèi)。
體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人均1200元/年。
第十六條探親路費(fèi)。
根據(jù)集團(tuán)公司《請(qǐng)休假管理辦法》及上級(jí)單位相關(guān)制度執(zhí)行。
第十七條'三八'婦女節(jié)福利、生日福利。
'三八'婦女節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)500元/人,生日福利標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)300元/人。
第十八條其他福利費(fèi)。
其他福利費(fèi)由發(fā)起部門(mén)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)審定會(huì)執(zhí)行。
第十九條本辦法中所列的各項(xiàng)職工福利費(fèi)用,各部門(mén)在支出時(shí)需報(bào)綜合辦公室實(shí)行事前審批、事中監(jiān)督、事后審核、備案。
第二十條福利費(fèi)用支出審批流程按公司非定額費(fèi)用審批流程執(zhí)行。
第五章附則。
第二十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本辦法未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
職工夜校管理制度篇十四
1 . 1為了 規(guī)范 食堂職工 衛(wèi)生 管理，根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)食品安全法 》 和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》， 結(jié)合公司職工食堂實(shí)際，制定本管理規(guī)定。
1 . 2本規(guī)定所稱(chēng)的 衛(wèi)生管理 ，指職工食堂 在食品采購(gòu)、運(yùn)輸 和貯存 、 食品加 工、 餐飲具的衛(wèi)生 、 食堂 服務(wù) 的食品衛(wèi)生管理 。
2 職責(zé)
食堂經(jīng)理對(duì)食堂衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。
3 內(nèi)容與要求
3 . 1食品的采購(gòu)和貯存 衛(wèi)生
3.1.1 采購(gòu)的食品 原料 必須符合 食品 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。禁止采購(gòu)有毒有害、腐爛變質(zhì)的食品；禁止采購(gòu)無(wú)合格證明的肉類(lèi)食品 和 超過(guò)保質(zhì)期限及無(wú)衛(wèi)生許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)的食品。
3.1.2采購(gòu)車(chē)輛 應(yīng)當(dāng)保持清潔，運(yùn)輸冷凍食品應(yīng)當(dāng)有必要的保溫設(shè)備。
3.1.3庫(kù)房 應(yīng)當(dāng)保持清潔，無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；通風(fēng)良好。禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。食品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、處理變質(zhì)或超過(guò)期食品。
3.2 食品加工 場(chǎng)所 的衛(wèi)生要求 ：
3.2.1 墻壁有防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙 和 地面；配備有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置 、 有效的防蠅、防塵、防鼠 設(shè)施 和符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物設(shè)施。
3.2.2地面每天洗拖干凈，見(jiàn)本色、無(wú)積水污垢。墻壁、門(mén)窗干凈、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積灰污垢，玻璃明亮。
3.2.3炊事機(jī)械放置有序，機(jī)械內(nèi)外無(wú)積渣雜物、無(wú)污垢積塵，器皿要加蓋加罩，機(jī)械定期保養(yǎng)維修，干凈完好。
3.2.4炊具如鍋、盆、刀、勺、料筒、案板等要存放整齊。每日清洗一次，達(dá)到無(wú)臟物、無(wú)油垢、鐵器無(wú)銹，木器見(jiàn)本色。
3.2.5水池、灶臺(tái)、桌臺(tái)，每日清洗三次，達(dá)到干凈整潔，物見(jiàn)本色。
3.3 食品加工人員的衛(wèi)生要求：
3.3.1 工作前、處理食品原料后或接觸直接入口食品之前都應(yīng)當(dāng)用流動(dòng)清水洗手；
3.3.2 不得有面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛(wèi)生行為；
3.3.3 服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)穿著整潔的工作服，廚房操作人員應(yīng)當(dāng) 穿 戴整潔的工作衣帽，頭發(fā)應(yīng)梳理整齊并置于帽內(nèi) ，戴口罩 。
3.3.4 工作時(shí)著裝要穿戴整潔，不得留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲；不得用雙手接觸或沾染所盛裝食物的容器內(nèi)部及食物成品，使用專(zhuān)用夾子、勺子等用具進(jìn)行采用。
3.3.5 食堂工作人員在上班前和入廁后，要徹底清潔雙手，保持雙手衛(wèi)生。
3.4加工過(guò)程衛(wèi)生要求
3.4.1 認(rèn)真檢查待加工的食品及食品原料，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。
3.4.2 各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應(yīng)當(dāng)與肉類(lèi)、水產(chǎn)品類(lèi)分池清洗、禽蛋在使用前應(yīng)當(dāng)對(duì)外殼進(jìn)行清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。
3.4.3 用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布心臟其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，并做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。
3.4.4 需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放。
3.4.5 在烹飪后至食用前需要較長(zhǎng)時(shí)間（超過(guò)2小時(shí)）存放的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。需要冷藏的熟制品，應(yīng)當(dāng)在放涼后再冷藏。
3.4.6 凡隔餐或隔夜的熟制品必須經(jīng)充分再加熱后方可食用。
3.4.7 食品添加劑應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定使用。
3.5 餐飲具的衛(wèi)生要求
3.5.1 餐飲具使用前必須 在專(zhuān)用水池 洗凈、消毒，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。
3.5.2 消毒后的餐飲具必須貯存在餐飲專(zhuān)用保潔柜內(nèi)備用。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開(kāi)存放，并在餐飲具貯存柜上有明顯標(biāo)記。
3.5.3 餐具保潔柜應(yīng)當(dāng)定期清洗、保持潔凈。
3.6 食堂 服務(wù)的衛(wèi)生要求
3.6.1 食堂應(yīng)當(dāng)保持整潔 ，保持食堂內(nèi)外整潔衛(wèi)生。每周五進(jìn)行一次徹底清掃，做到經(jīng)常性的滅蚊滅蠅工作。
3.6.2 發(fā)現(xiàn)所提供的食品可疑變質(zhì)時(shí)，服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即撤換該食品，并同時(shí)告知備餐人員。備餐人員應(yīng)當(dāng) 立即 作出相應(yīng)處理，確保供餐的安全衛(wèi)生。
3.6.3供應(yīng) 直接入口食品時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用專(zhuān)用工具分檢傳遞食品。
3.6.4 供 就餐人員 自取的調(diào)味料，應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3.6.5炊事人員在售飯前必須先洗手，嚴(yán)禁抽煙，嚴(yán)禁用手直接接觸熟食品，出售食品應(yīng)用盛具或夾具。
3 . 7 衛(wèi)生檢查規(guī)定
3.7.1 衛(wèi)生管理人員每天對(duì)食堂及食堂的大廳、 廚房 、用具、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行抽查，并對(duì)存在的問(wèn)題作好記錄，及時(shí)向食堂負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3.7.2總務(wù)管理處 抽調(diào)相關(guān)管理人員每周對(duì)食堂衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，所有檢查資料須在 食堂經(jīng)理 簽字確認(rèn)后交 總務(wù)管理處 存檔。
3.7.3 食堂衛(wèi)生狀況經(jīng)多次通報(bào)仍未落實(shí)和完善的，衛(wèi)生管理人員有權(quán)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)和相應(yīng)處罰。
4 檢查與考核
本規(guī)定由職工食堂經(jīng)理對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并定期考核。
5.附則
5.1本規(guī)定由總務(wù)管理處起草，解釋權(quán)歸總務(wù)管理處。
5.2本規(guī)定從發(fā)布之日起開(kāi)始生效。
職工夜校管理制度篇十五
（一）為完善食堂管理，給職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、整潔的就餐環(huán)境，制定本制度。
（二）本制度適用于食堂工作人員、在委機(jī)關(guān)就餐的職工。
（三）辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。
（一）食堂管理實(shí)行辦公室總負(fù)責(zé)下的“主管負(fù)責(zé)制”，即由食堂主管對(duì)食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境等全面負(fù)責(zé)，并對(duì)發(fā)生的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二）食堂工作人員負(fù)責(zé)為委機(jī)關(guān)全體職工提供一日三餐。
（三）食堂采購(gòu)要精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，適宜、合理地安排好每天的.用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費(fèi)或者份量不夠。
（四）食堂用膳一天三餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚(yú)肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無(wú)污染、無(wú)變質(zhì)、無(wú)發(fā)霉，過(guò)夜變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用。
（五）烹調(diào)菜肴時(shí)，肉魚(yú)豆類(lèi)菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。
（六）廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實(shí)行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無(wú)油膩、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面做到無(wú)污水、無(wú)雜物。
（七）餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，采取多種有效措施，不定期開(kāi)展消滅蚊子、蒼蠅工作，應(yīng)采用防蠅門(mén)簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時(shí)噴撒藥劑，實(shí)行垃圾袋裝等各種防護(hù)措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無(wú)蒼蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)飛蟲(chóng)叮咬。
（八）桌椅表面無(wú)油漬、擺放整齊、經(jīng)常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門(mén)窗干凈，地面干凈、無(wú)煙蒂。
職工夜校管理制度篇十六
為維護(hù)正常教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)良好的校風(fēng)，樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，帶動(dòng)規(guī)范的學(xué)風(fēng)，更好地對(duì)教師進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)制度化與人性化并存的管理原則，特制定本考勤制度。望全體教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、每天的考勤表須由本人填寫(xiě)，代簽、漏簽按遲到記入考勤。
二、請(qǐng)假制度
1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請(qǐng)，學(xué)校實(shí)行審批制。
2、上班后原則上不準(zhǔn)請(qǐng)外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期，必須報(bào)課程部，課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請(qǐng)假手續(xù)：本人申請(qǐng)（填寫(xiě)請(qǐng)假條），逐級(jí)申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)）。事、病假要提前寫(xiě)好請(qǐng)假條。事、病假不超過(guò)一節(jié)，不計(jì)請(qǐng)假，在向校務(wù)部和級(jí)部主任做說(shuō)明后方可離校。事、病假一天以?xún)?nèi)，須報(bào)課程部由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可離校（三節(jié)按半天計(jì)事假）；事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長(zhǎng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時(shí)銷(xiāo)假，逾期不上班者按曠工計(jì)。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條的上班后補(bǔ)辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、各種假期一律不得請(qǐng)霸王假或代請(qǐng)（急病除外）。
6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的，按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。
7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì)，月底累計(jì)通報(bào)。
8、如有擅自脫崗或離?，F(xiàn)象一人次對(duì)責(zé)任人視情況扣0、5-1個(gè)月的出勤獎(jiǎng)，二人次對(duì)所在級(jí)部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng)，三人次以上扣本級(jí)部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng)，學(xué)期末本級(jí)部不得評(píng)優(yōu)。
9、全體教師會(huì)納入考勤。有事提前請(qǐng)假，遲到或無(wú)故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。
10、中途離校（一節(jié)課時(shí)間內(nèi)）按早退處理，超過(guò)一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。
11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。
三、確因特殊情況或因病不能到崗，須事先告知學(xué)校，事后須履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)、出示相關(guān)證明并按時(shí)上完年級(jí)組或課程部安排的課程。
備注：
1、所有參加教研活動(dòng)的老師須課程部副主任并自行安排好課程。
2、中途離校（一節(jié)課時(shí)間內(nèi)）按早退處理，超過(guò)一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。
3、值日工作作為考勤中的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核。
4、如教師因病請(qǐng)假出示相關(guān)證明后，由課程部統(tǒng)一安排代課。
職工夜校管理制度篇十七
1、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、實(shí)行新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的“三同時(shí)”制度。
3、用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。
4、對(duì)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行特種作業(yè)資格制度。
6、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。要求縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位，要依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。
對(duì)女職工的特殊保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護(hù)女工在勞動(dòng)中安全與健康的措施的總稱(chēng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工特殊的勞動(dòng)保護(hù)主要包括勞動(dòng)就業(yè)方面的保護(hù)、禁止女工從事有害健康的工作、對(duì)女工的“五期”保護(hù)等。具體為不得安排婦女從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng);不得安排女工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。未成年勞動(dòng)者是指年齡未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。他們的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟期過(guò)度，因而必須對(duì)他們給予特殊的保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的對(duì)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容為：不得招用16歲以下的童工;對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)需錄用未成年工的特殊行業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)體檢證明合格，錄用后應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并為其提供適合身體狀況的勞動(dòng)條件，保證和照顧他們的文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和休息;禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作;禁止安排他們加班加點(diǎn)。
國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察，是指國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀態(tài)實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)法的一種手段。包括一般監(jiān)察、專(zhuān)業(yè)監(jiān)察、事故監(jiān)察三種形式。一般監(jiān)察是對(duì)企業(yè)進(jìn)行的常規(guī)監(jiān)察，其重點(diǎn)是發(fā)生事故和職業(yè)病的企業(yè)。專(zhuān)業(yè)監(jiān)察是對(duì)危險(xiǎn)性或危害性較大的特種設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、特種作業(yè)人員和生產(chǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目等進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)監(jiān)察。事故監(jiān)察是對(duì)各類(lèi)特別重大事故、職工傷亡事故組織和參與調(diào)查、分析、處理和審批結(jié)案工作。
職工夜校管理制度篇十八
探索新形勢(shì)下行之有效的德育方法與途徑，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)德育工作的管理和考核，建立過(guò)程（平時(shí)）考核與終結(jié)（期中或期末）評(píng)議相結(jié)合，重在平時(shí)考核的考核評(píng)估機(jī)制，努力使德育工作科學(xué)化、規(guī)范化、正常化。
組長(zhǎng)：陳曉波
副組長(zhǎng)：萬(wàn)德良、倪濤
成員：楊宗勝、繆國(guó)梅、陳智明、劉禮奎、郭平、黃建。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)工作組，工作組由學(xué)校行政人員、后勤人員、值周組、值周班級(jí)、值周學(xué)生組成，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)情況收集整理、考核評(píng)估等具體工作。
班主任、下班教師（補(bǔ)充職責(zé)及其考核辦法附后）
1、學(xué)月考核
考核內(nèi)容：班隊(duì)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全工作、黑板報(bào)、表冊(cè)資料、學(xué)生活動(dòng)。（具體操作附后）
2、學(xué)期考核
考核內(nèi)容：常規(guī)工作（15分）班級(jí)建設(shè)（15分）、體育衛(wèi)生（30分）紀(jì)律（20分）、學(xué)生活動(dòng)（25分）。（考核細(xì)則附后）
1、學(xué)月考核結(jié)果作為當(dāng)月班級(jí)工作考核質(zhì)量獎(jiǎng)。
2、根據(jù)學(xué)期考核結(jié)果設(shè)班級(jí)評(píng)估一等獎(jiǎng)6名；其余均為二等獎(jiǎng)。
3、學(xué)期考核得分在85分以上的班級(jí)才能被評(píng)為校文明班；各級(jí)先進(jìn)班隊(duì)集體的推薦只能在學(xué)期考核前6名的班級(jí)中推薦；各級(jí)優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員只能在學(xué)期考核前6名的教師中推薦。
4、各班主任負(fù)責(zé)該班的班級(jí)考核結(jié)果，直接與當(dāng)年的年度考核、增資、晉級(jí)掛鉤。
職工夜校管理制度篇十九
20xx-20xx學(xué)年學(xué)校出勤管理，按照中心?！斗綀A集》考勤管理制度，并結(jié)合我校實(shí)際情況執(zhí)行，總的是以為構(gòu)建和諧提倡自覺(jué)體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式，在松得有度，亂松而不亂的前提下，盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。
1、導(dǎo)輔師簽到上崗時(shí)間上午7:30，下午1:00到崗巡視，一個(gè)在一樓,一個(gè)在二樓。
2、其他教師簽到時(shí)間上午8:00之前，下午1:00-2：00之間。
3、今年為了方便、公平起見(jiàn)，用指紋機(jī)簽到，每周打印一次，月底公示，希望各位老師及時(shí)簽到。
4、請(qǐng)假半天以上含半天需向中心校作秋校長(zhǎng)請(qǐng)假并做好登記手續(xù)，遲到、早退要向有關(guān)老師打招呼安排好課程并向校長(zhǎng)說(shuō)明原因做好登記。
5、代課老師每學(xué)期給予2天事假，其他與公立老師等同。
6、若遲到、早退無(wú)說(shuō)明原因未做好登記的，按照《方圓集》規(guī)定給予扣除當(dāng)月績(jī)效考勤部分規(guī)定的工資。
職工夜校管理制度篇二十
1、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，為教職工評(píng)聘職稱(chēng)、晉級(jí)、考核、評(píng)先提供準(zhǔn)確依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特重新修訂廊坊一中教職工考勤制度。
2、考勤是對(duì)教職工到校、到課、到崗、到會(huì)等出勤情況的考核。工作日內(nèi)（周一至周五）對(duì)學(xué)校教職工上、下班全員采用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)簽到、簽退進(jìn)行出勤管理，按處室、年級(jí)組(備課組)實(shí)行坐班制。
3、教職工應(yīng)按時(shí)到校，堅(jiān)守崗位，忠于職守，有事請(qǐng)假，不遲到，不早退，不曠工。一線(xiàn)教師應(yīng)按時(shí)上、下課，隨鈴聲進(jìn)入課堂，嚴(yán)禁拖堂。上課時(shí)，不得隨意離開(kāi)教室，不得接打手機(jī)或與外人會(huì)談。
4、教職工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守坐班制度，全面完成本職工作任務(wù)。不在辦公室大聲喧嘩，不影響他人辦公，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事；不在辦公室內(nèi)玩游戲或看與工作無(wú)關(guān)的影視節(jié)目。
5、考勤管理工作在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
6、本制度適用于本校全體教職工。
7、各科室、年級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室組坐班考勤的執(zhí)行，教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)教師上課(包括早讀、晚自習(xí))情況進(jìn)行考勤，行政值班人員負(fù)責(zé)督促檢查各科室、年級(jí)工作人員的坐班情況，辦公室負(fù)責(zé)人臉識(shí)別考勤機(jī)的管理和坐班考勤數(shù)據(jù)的采集、整理、統(tǒng)計(jì)工作。
8、理論學(xué)習(xí)、教工大會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤，家長(zhǎng)會(huì)由本年級(jí)負(fù)責(zé)考勤、班主任活動(dòng)由政教處負(fù)責(zé)考勤，教研組、備課組活動(dòng)由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤，學(xué)校大型集體活動(dòng)由指定人員負(fù)責(zé)考勤，辦公室負(fù)責(zé)匯總公布。
9、教職工請(qǐng)假(含病假、事假、法定假、公假等)由相關(guān)科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)管理。
10、工作日內(nèi)（周一至周五）采用人臉識(shí)別系統(tǒng)簽到、簽退的方式進(jìn)行考勤，每天四次?？记跈C(jī)設(shè)在教學(xué)樓、辦公樓和學(xué)校傳達(dá)室，教職工視情況可到任何一部考勤機(jī)簽到、簽退。
11、坐班時(shí)間：
上午：8：00―12：00，下午：冬春季l4：00--17：40，夏秋季l4：30―18：1012、簽到時(shí)間：
一線(xiàn)教師
上午：8：20之前
下午：冬春季l3：50--14：20，夏秋季l4：10―14：40
科室人員
上午：8：20之前
下午：冬春季13：50--14：20，夏秋季l4：10―14：40
應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，之后三十分鐘之內(nèi)簽到視為遲到。
13、簽退時(shí)間：
一線(xiàn)教師
科室人員
應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽退，之前三十分鐘之內(nèi)簽退視為早退。
14、堅(jiān)持人性化管理，對(duì)下列人員給予適當(dāng)照顧：
15、學(xué)校安排的各類(lèi)會(huì)議、集體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等按學(xué)校安排執(zhí)行。
16、加班及各類(lèi)值班人員須按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，否則不視為加班或值班。
17、考勤內(nèi)容：
a、遲到：上班時(shí)間前未簽到；
b、早退：下班時(shí)間前簽退；
c、病假：因病不能到崗工作；（需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明）
d、事假：事先已履行請(qǐng)假手續(xù)，工作時(shí)間內(nèi)因私事外出不能到崗；
h：婚假、產(chǎn)假、喪假等依具體規(guī)定。
18、請(qǐng)假手續(xù)：教職工因故不能工作，須事先履行請(qǐng)假手續(xù)方可離崗。
19、請(qǐng)假程序和審批權(quán)限：
a、一線(xiàn)教師：
一線(xiàn)教師請(qǐng)假，填寫(xiě)《廊坊一中一線(xiàn)教師請(qǐng)假條》后，按下列程序辦理：
（3）請(qǐng)假5 天以上，由年級(jí)和教務(wù)處登記、主管校長(zhǎng)同意、校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教務(wù)處保留存根，每周匯總到辦公室備查。
b、一般教工：
一般教工請(qǐng)假，填寫(xiě)《廊坊一中非一線(xiàn)教師請(qǐng)假條》后，按下列程序辦理：
（1）請(qǐng)假半天，由科室主任批準(zhǔn)、辦公室備案，科室保留存根備查；
（3）請(qǐng)假3天以上，由科室登記、主管校長(zhǎng)同意、校長(zhǎng)批準(zhǔn)、科室保留存根每周匯總到辦公室備查。
c、中層干部請(qǐng)假辦法：
科級(jí)干部請(qǐng)假，填寫(xiě)《廊坊一中非一線(xiàn)教師請(qǐng)假條》后，按下列程序辦理：
（1）請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)，由科室登記、主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)、每周匯總到辦公室備查；
（2）請(qǐng)假1天以上，由科室登記、主管校長(zhǎng)同意、校長(zhǎng)批準(zhǔn)、每周匯總到辦公室備查；
d、校級(jí)副職請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)、辦公室備案。
20、理論學(xué)習(xí)、教工大會(huì)、教研組、備課組等活動(dòng)，因故不能參加，需提前按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，并通知辦公室，否則按曠工處理。
21、請(qǐng)假期滿(mǎn)，要及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，銷(xiāo)假時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)人同意后由請(qǐng)假人本人在請(qǐng)假條“本人簽字”欄目?jī)?nèi)簽名，交本處室組備查。
22、逾假應(yīng)及時(shí)履行續(xù)假手續(xù)。
23、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比照基礎(chǔ)性績(jī)效工資值計(jì)算，以后根據(jù)考勤結(jié)果按月足額發(fā)放，出現(xiàn)下列情況，按規(guī)定從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中減除：
b、無(wú)故不參加學(xué)校組織的各類(lèi)集體活動(dòng)減除20元／次；
d、當(dāng)月沒(méi)有上班的減除當(dāng)月全部績(jī)效工資。
24、學(xué)校另設(shè)全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)按周計(jì)算，按月發(fā)放。本周內(nèi)無(wú)遲到早退，無(wú)任何請(qǐng)假（包括機(jī)動(dòng)假），無(wú)任何照顧的教工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
25、考勤工作由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)每周各科室相關(guān)情況匯總統(tǒng)計(jì)，考勤結(jié)果每周統(tǒng)計(jì)一次并公示，每月匯總。與職稱(chēng)聘任、考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
26、考勤結(jié)果與本人實(shí)際情況有出入，由本人于公示后三天內(nèi)持當(dāng)周由主管部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具的證明材料到辦公室核實(shí)更正，逾期不更正者按公示結(jié)果計(jì)算。
27、各科室、年級(jí)每周一將上一周的請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)表交辦公室，以便辦公室及時(shí)統(tǒng)計(jì)出勤情況。各科室、年級(jí)的請(qǐng)假條存根每月交辦公室一次，以便核查。
28、特殊假的具體規(guī)定：
a、婚假。達(dá)到法定婚齡的教工結(jié)婚，憑結(jié)婚證按請(qǐng)假程序可享受3天婚假；晚婚(男方年滿(mǎn)25周歲，女方年滿(mǎn)23周歲)可享受晚婚假l5天。假期遇雙休日、寒暑假和國(guó)家法定假日連續(xù)計(jì)算。
b、產(chǎn)假。法定育齡女教工生育，單胎順產(chǎn)，假期為90天；遇難產(chǎn)由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假l5天；晚育(已婚婦女年滿(mǎn)24周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假45天；產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證明，增加產(chǎn)假30天。假期遇雙休日和國(guó)家法定假日連續(xù)計(jì)算。大、中專(zhuān)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，其見(jiàn)習(xí)期相應(yīng)延長(zhǎng)；妊娠三個(gè)月以?xún)?nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。
c、喪假。教職工因本人及配偶直系親屬去世，假期為7天。假期遇雙休日、寒暑假和國(guó)家法定假日連續(xù)計(jì)算。
29、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
職工夜校管理制度篇二十一
1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)號(hào)安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。
二，全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。
三、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理)：
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;。
3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。
5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶(hù)外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費(fèi)用。
六、未經(jīng)允許不得在外住宿;。
酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經(jīng)休、請(qǐng)假回家，又未及時(shí)歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開(kāi)除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng)，違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開(kāi)除處理或移送公安機(jī)關(guān)。
1、酒店男女宿舍不得互訪(fǎng)，違者每次扣5元。
2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員，父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則上不得超過(guò)二天。
十、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。
1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元，并沒(méi)收設(shè)備。
2、故意損壞公共門(mén)鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>
3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。
4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開(kāi)關(guān)。
5、23：30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng)，違者每次10元處理。
十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書(shū)信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
十三、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。
十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。
十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報(bào)告處理，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。
十六、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處。
1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權(quán)屬御粥坊，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會(huì)。
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