通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進，提高自身的素質(zhì)。寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或經(jīng)典的思考方法。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給你帶來一些思考和啟示。
勞動培訓心得體會篇一
在當今社會快速發(fā)展的背景下，競爭越來越激烈，作為一名員工，勞動技能的提高是至關(guān)重要的。而勞動培訓正是為了讓員工掌握更多實用的技能而引發(fā)的，通過學習各種技能和知識，員工能夠更好地適應工作中的挑戰(zhàn)和變化。在這里，我將分享一些我在勞動培訓中獲得的心得與體會。
段落二：積極主動參加培訓的重要性。
首先，我認為積極主動參加培訓是至關(guān)重要的。由于工作中的日常事物可能會導致我們的注意力分散，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)。通過不斷參加培訓和學習，我們能夠增加自己的核心競爭力，提高自己的職業(yè)能力，并隨時準備好適應新的工作環(huán)境和其他挑戰(zhàn)，在這種競爭激烈的社會中獲得更好的工作機會。
段落三：專注于學習內(nèi)容。
在參加培訓的時候，我們需要更加專注于學習內(nèi)容。不要有任何分心，要全力以赴學習。這樣做可以讓我們更好的理解學習內(nèi)容，更豐富我們的知識儲備。在學習新技能和新知識的過程中，我們需要不斷加強聯(lián)系，才能不斷地提升自己的能力。我們要學會如何將學到的知識應用到實際工作中去，才能更好地將所學知識轉(zhuǎn)化為真正的能力。
段落四：分享與交流經(jīng)驗。
參加同事分享和交流的經(jīng)驗活動也是一種非常有益的學習方式。在這個過程中，我們能夠了解不同的崗位之間的差異，同時結(jié)合實際案例加深了解，同時也能加強我們的溝通和合作能力。在職場中，任何一個工作崗位多少存在著一些問題和難題。通過相互分享和交流，我們可以在更短的時間內(nèi)找到解決問題的方法，并且減少出現(xiàn)錯誤的可能性。
段落五：總結(jié)與展望。
通過這次勞動培訓，我不僅學到了新的技能和知識，而且更深刻的理解到了積極主動地參與學習是多么重要。勞動培訓幫助我更好的了解工作環(huán)境和公司文化，同時也激勵我更加努力學習。未來，我將繼續(xù)積極參與各類培訓，不斷提高自己的職業(yè)能力，迎接職場中的更多挑戰(zhàn)。
結(jié)語。
勞動培訓是一種非常重要的學習機會。如果我們能認真的參加學習活動，并且積極交流和分享經(jīng)驗，我們實際上正處于一個能夠不斷提高自己的過程中。希望通過我這次的分享，大家對勞動培訓和自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層次的理解。
勞動培訓心得體會篇二
勞動教研是對人類文明貢獻最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動精神和實際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動教育不僅可以促進人類文明的進步，更可以幫助人類更好地適應社會發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動教研培訓已成為許多人增加實踐經(jīng)驗和知識儲備的重要途徑。
二、學習體會：勞動教研培訓的實用性和可操作性
第一，勞動教研培訓的實用性：勞動教育主要是通過培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗來促進學生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們在培訓中注重實踐操作，通過動手實驗和操作來達到更好的教學效果。例如，在一次動手實驗中，我們的任務是組裝一個簡單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過實驗，我們熟悉了工具的各個部件和裝配方法，并在實踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實踐經(jīng)驗和操作能力。
第二，勞動教研培訓的可操作性：培訓過程中，教練員們不僅是指導者，更是實踐者。通過教練員的實踐操作以及展示，我們更好地認識和掌握肌肉力量的使用方法，同時也提高了我們的學習興趣和參與度。另外，我們的勞動教研培訓還借鑒了國內(nèi)外先進的勞動教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場動手操作，我們更快速地學習到勞動教育的實踐技巧和方法。
三、勞動教研培訓的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動教育的作用
通過各個環(huán)節(jié)的學習，我對勞動教育有了更多的理解和認識。在勞動教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學生的勞動精神和實際操作能力，也能夠促進學生的創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應當注重調(diào)動學生對勞動教育的興趣，通過真實、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學生在勞動中的熱情和能動性，使他們學到知識和實踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時還應該積極引進先進的勞動教育經(jīng)驗和教育思想體系，不斷學習和實踐，為國內(nèi)的勞動教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻。
四、反思：勞動教研培訓中的不足和改進
在勞動教研培訓中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學技術(shù)支持，但從我的角度來看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓周期不夠長，導致培訓內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓教練員的實踐經(jīng)驗不足，導致一些操作細節(jié)不能進行有效的指導；
3）培訓環(huán)境不夠優(yōu)化，導致學習效果受到一定程度的影響。
基于以上問題，我們應當積極改進和完善勞動教研培訓，如增加培訓周期和培訓內(nèi)容的深度、加強教練員的實踐和教學經(jīng)驗等方面，開拓更廣闊的勞動教育理論和實踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動教研培訓是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動教研培訓不僅是一種知識獲取的方式，更是一種增加實踐經(jīng)驗的途徑。在培訓中，我們學習到了實踐技能和知識，提高了自己的實踐能力和理論素養(yǎng)；同時也體驗到了勞動的重要性，認識到勞動是美德之源。因此，我認為勞動教研培訓是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應該在今后的工作學習中，不斷發(fā)揚勞動精神，提高自身素養(yǎng)，為國家和社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
勞動培訓心得體會篇三
最近，我參加了一次勞動局長培訓，我深有感觸，收獲頗豐。以下是我的心得體會。
首先，勞動是每個人必須面對的現(xiàn)實問題，勞動能磨練我們的意志品質(zhì)和身體素質(zhì)。我在培訓中深刻感受到，勞動是人類的本質(zhì)，是社會的基礎(chǔ)，更是一個國家富強的重要保障。因此，我們每個人都需要以勞動為榮，以勤奮為榮，提高自身素質(zhì)和技能，為建設(shè)我們的祖國作出自己的貢獻。
其次，勞動關(guān)系到我們的生存和發(fā)展，因而隨著社會發(fā)展和物質(zhì)條件的改善，人們越來越注重“勞動的質(zhì)量，而非勞動的數(shù)量”，企業(yè)家們也更關(guān)心員工的勞動效益。因此，我們一定要克服浮躁心態(tài)，認真對待每一項工作，提高工作效率，才能不斷提高勞動質(zhì)量，推動企業(yè)、社會和國家的發(fā)展，邁向更加美好的未來。
再次，勞動是一種快樂，是一種享受。在完成工作的同時，感受到自己貢獻的價值，獲得成就感和榮譽感，這是勞動中最讓人感到幸福的地方。和同事們一起完成工作，了解彼此，協(xié)調(diào)合作，也是另一種享受人生的心情。在未來的生活中，我將努力創(chuàng)造更多的工作機會，讓更多的人感受到勞動的魅力，從而讓國家更加強大。
最后，我們要緊跟時代的發(fā)展，適應新時代的要求，因勞動局長也不能例外。應該注重學習新技能，熟悉新理念，了解新趨勢，從而不斷提高自己的素質(zhì)和能力，成為一個充滿活力和創(chuàng)造力的勞動者。
總之，這次勞動局長培訓，讓我更加認識到勞動的重要性，也讓我從勞動中發(fā)現(xiàn)了生活的真諦。我相信，在未來的勞動道路上，我將繼續(xù)努力，提高自己的素質(zhì)和工作效率，為我們的祖國努力奮斗，成為一個優(yōu)秀的勞動者。
勞動培訓心得體會篇四
期三天的新教師崗前培訓結(jié)束了這次培訓的內(nèi)容主要有市情教育、師德教育、政策法規(guī)、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，轉(zhuǎn)眼間。聽了市領(lǐng)導、華東師大張華博士、進修學校校長和老師的講課后，受益匪淺，現(xiàn)將我心得體會和大家分享一下。
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。
市領(lǐng)導和教育局吳局長就對我給予美好的寄托，開班第一天。作為新教師，一定要保持開拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔起為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。作為新教師：
一要學會感恩。報著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人；
二要學會謙卑。要保持謙卑之心，學會認識自己，養(yǎng)成謙遜、上進的良好習慣；
五要學會健身。注意愛護和鍛煉身體，鍛造強健的體魄，迎接未來的挑戰(zhàn)；
六要擁有“三氣”發(fā)揚和樹立“豪氣”勇氣”和“膽氣”扎扎實實地做好本職工作，不斷走向成功。
其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
幾位老師結(jié)合自己的經(jīng)驗，培訓中。并講述了一些鮮活的案例，對我有很大的啟發(fā)，更加清楚如何處理師生關(guān)系，如何有技巧地管理班級？尤其是華東師大張博士對“新課改”講課，讓我對新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標”科學知識和技能、科學過程和方法、科學情感態(tài)度，三位目標”走向“四個基本”包括“基本知識、基本技能、基本活動經(jīng)驗和基本思想，作為幼教工作者，工作中，除了傳授幼兒基本的知識技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想。
最后，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
勞動培訓心得體會篇五
近幾年，隨著社會的發(fā)展，職業(yè)教育越來越受到關(guān)注，為了提高教師們的教育水平和教學質(zhì)量，許多學校都會安排勞動教研培訓。我也參加了這樣的培訓，從中獲得了很多收獲和啟示。下面是我的心得體會。
第二段：領(lǐng)悟。
在勞動教研培訓中，我深刻體會到勞動技能是一種可以讓人們實際操作的技能，對于教師和學生來說都非常重要。教師們要多了解學生的興趣愛好和實際水平，針對不同的學生，開展不同種類的技能教育。教師在傳授技能時，還要注重落實各項規(guī)章制度，注意安全，確保學生練到運用自如。
第三段：啟示。
通過勞動教研培訓，我認識到教師要關(guān)注不同的學生，針對每個學生的興趣愛好和實際情況，讓適合他們的課程更加實用。在培訓過程中，我們還學到了一個重要的課程——團隊合作。團隊合作是勞動教育的重要組成部分，可以培養(yǎng)學生的合作精神，解決問題的方法和技巧，增強學生的團隊精神，整體意識和責任心。
第四段：總結(jié)。
勞動教研的培訓使我更加了解勞動教育的重要性，展現(xiàn)了教育工作者開展勞動教育的積極性和熱情。在這個過程中，我們懂得了勞動教育的真諦，以及如何通過勞動教育提高學生的綜合素質(zhì)和提高他們的實踐能力，具備了在實際操作中能夠舉一反三，應對各種情況并保持冷靜沉著的能力。
第五段：回顧。
通過這次勞動教研培訓，我認識到了自己還需要學習許多知識。學習是一個不斷更新的過程，我們需要關(guān)注時代發(fā)展，提高我們的技能水平和教育水平，以更好地為學生服務。勞動教研培訓不僅為教育工作者提供了交流和學習的機會，更是為我們打開了一個新的視角，讓我們更好地管理學校并為學生提供更好的教育服務。
總之，勞動教研培訓是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的過程，我們需要全身心地投入，努力提高我們的技能和教育水平，為培養(yǎng)我們的年輕一代做出貢獻。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己，為我的學生提供更好的教育服務。
勞動培訓心得體會篇六
(一)就業(yè)主要指標情況
1.就業(yè)再就業(yè)，累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.25萬人，完成省下目標14.15萬人的114.87%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.25萬人，完成省下目標7.65萬人的121%;就業(yè)困難人員就業(yè)2.9萬人，完成省下目標2.15萬人的135%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
2.就業(yè)培訓。累計實施再就業(yè)培訓5.9萬人，完成省市最高目標4.8萬人的123%;實施創(chuàng)業(yè)培訓1.4萬人，完成省市最高目標1.162萬人的120%;就業(yè)訓練中心實施培訓7.3萬人，完成省市最高目標4.6萬人的159%。
，其中社區(qū)就業(yè)實體新吸納安置下崗失業(yè)人員共計2.86萬人，完成省下目標1.82萬人的157%。全市發(fā)放小額擔保貸款共計699筆，小額擔保貸款累計發(fā)放5329萬元，其中：發(fā)放個人小額擔保貸款670筆，發(fā)放貸款1604萬元，發(fā)放勞動密集型小企業(yè)貸款29筆，發(fā)放貸款3725萬元。
4.失業(yè)保險。五年累計征收失業(yè)保險費24796萬元，完成省、市累計目標任務20150萬元的123.06%;失業(yè)保險累計新增擴面76514萬人，完成省累計目標任務49000萬人的156.15%。
5.勞務輸出。就業(yè)部門累計組織勞務輸出4.56萬人，完成省下目標3.25萬人的140%。
(二)主要工作成效
1.促進就業(yè)的政策體系已基本形成。新一輪積極就業(yè)政策實施以來，尤其是《就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》的出臺和實施，使得促進就業(yè)的政策體系日趨完善。此間，我市出臺了政府促進就業(yè)工作的通知、勞動保障局等22個部門促進就業(yè)工作若干問題的意見，以及涉及就業(yè)資金、失業(yè)保險、職業(yè)培訓、平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、就業(yè)困難人員、公益性崗位、重點群體就業(yè)、小額擔保貸款等幾十個文件，形成了一系列強大的政策支撐體系，為促進我市就業(yè)工作朝著制度化、規(guī)范化、城鄉(xiāng)一體方向發(fā)展，打下了堅實基礎(chǔ)。
2.四級就業(yè)服務體系架構(gòu)已經(jīng)形成。五年來，我市擁有市區(qū)縣就業(yè)服務管理機構(gòu)8個，市區(qū)縣人力資源市場7個，擁有正式職工和借聘用人員150多人?？h級以下勞動就業(yè)和社會保障工作平臺從“十五”期末的284個，增加到當前的910個;專兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級勞動就業(yè)和社會保障工作平臺從開始試點建立，當前已有540多個，每個村至少有1人從事相關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場分中心，從開始試點建立，當前已建立14個。目前，已經(jīng)形成了市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級就業(yè)服務體系架構(gòu)，與此同時，城鄉(xiāng)一體的人力資源市場也初步形成。就業(yè)服務工作從城市延伸到農(nóng)村，服務對象從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴大到城鄉(xiāng)所有具有勞動能力和就業(yè)愿望的群體。
3.職業(yè)培訓體系得到不斷完善。
一是職業(yè)培訓政策體系不斷完善。出臺相關(guān)文件從培訓的開展、補貼的申報、培訓過程監(jiān)督等方面給予了明確的規(guī)定，逐漸形成了一套較為完整的職業(yè)培訓政策體系。
二是培訓網(wǎng)絡體系更加完善。形成了以市就業(yè)訓練中心為龍頭，各區(qū)縣就業(yè)訓練中心、定點職業(yè)培訓機構(gòu)、企業(yè)、院校為一體的職業(yè)培訓網(wǎng)絡。
三是為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，建立自貢市職業(yè)培訓公共實訓基地，從單純理論培訓到結(jié)合動手能力培訓實現(xiàn)了一個嶄新的突破，后與自貢市惠民培訓學校合并建設(shè)。實訓基地已經(jīng)完成一、二期建設(shè)，在我市知名院校、企業(yè)、培訓機構(gòu)以及區(qū)縣就業(yè)局等12個單位建立了實訓分基地，具有酒店管理、智能樓宇、現(xiàn)代形象設(shè)計等9個實訓專業(yè)，年實訓能力達5000人。建立運行以來，已培訓、實訓各類人員7000多人。
四是培訓形式多樣化。采取送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、將培訓與招商引資結(jié)合、開展異地培訓、開展創(chuàng)業(yè)培訓等靈活多樣的培訓方式，以方便培訓對象為出發(fā)點，開展職業(yè)培訓。
4.就業(yè)援助制度得到不斷強化。
一是完善了就業(yè)援助政策。出臺了自貢市就業(yè)困難人員認定辦法，通過認定的就業(yè)困難人員可以享受免費職介、培訓補貼、社會保險補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。
二是逐漸形成了就業(yè)援助機制。每年定期開展就業(yè)援助活動，市區(qū)縣局分別設(shè)立了就業(yè)援助服務窗口，基層所、站直接為就業(yè)困難人員提供援助服務。針對“零就業(yè)家庭”成員還開展“結(jié)對子、一幫一”援助服務。
三是開發(fā)公益性崗位實施托底安置。市區(qū)縣通過協(xié)調(diào)機關(guān)事業(yè)單位“騰崗”，認定企業(yè)保潔、綠化服務性崗位，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，城市公共服務崗位等對就業(yè)困難人員實施托底安置，政府實施崗位補貼。
5.就業(yè)服務信息網(wǎng)絡化得到長足發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，開展了大規(guī)模的人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)工程建設(shè)，并初見成效，走在全省前列。
一是建成了較為規(guī)范的中心數(shù)據(jù)機房，vpn數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡基本實現(xiàn)“市-區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級聯(lián)網(wǎng)全覆蓋。
二是組織開發(fā)了《勞動99三版》本地化業(yè)務軟件，就業(yè)指導、就業(yè)培訓和失業(yè)保險的有關(guān)業(yè)務相繼實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，各類業(yè)務數(shù)據(jù)信息達40余萬條，基本具備數(shù)據(jù)交換中心功能。
三是開通政務內(nèi)網(wǎng)電子協(xié)同辦公系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)oa系統(tǒng)，實現(xiàn)非涉密條
件下的無紙化辦公新模式。四是開通《自貢就業(yè)服務網(wǎng)》，建立網(wǎng)上人力資源市場。
6.失業(yè)保險促就業(yè)作用進一步發(fā)揮。
一是完善市級統(tǒng)籌。印發(fā)了《關(guān)于進一步完善失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作的通知》，完善了失業(yè)保險市級統(tǒng)和資金管理，實現(xiàn)了全市統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理。
二是規(guī)范了失業(yè)保險工作程序。實現(xiàn)了失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放及基金財務合法性、有效性、規(guī)范性、完整性的有機統(tǒng)一，確保了基金安全完整。
三是建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，失業(yè)保險實現(xiàn)了計算機信息化管理。四是落實援企穩(wěn)崗政策。對19戶企業(yè)、16483人次進行了社保補貼，受益面達25086人，補貼金額526.43萬元。五是積極參與企業(yè)改制。參與配合了28戶市屬企業(yè)、16戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作，為改制失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇服務。經(jīng)市政府批準，對改制失業(yè)保險欠費掛賬上億元。六是做好失業(yè)人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢、關(guān)系轉(zhuǎn)移等檔案服務9984人次。七是按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇。五年來，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇614473人次，發(fā)放金額22350萬元;征收失地無業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險費11359萬元，發(fā)放失地無業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險待遇15984人次，發(fā)放金額11205萬元。
7.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作不斷完善。
一是率先在全省試點打造村級勞動就業(yè)和社會保障平臺，對開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作跨出了歷史性的一步。
二是提供更多的公共就業(yè)服務。為貼近農(nóng)村勞動者，把招聘會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把就業(yè)信息、培訓信息送到村組，召開返鄉(xiāng)代表座談會，走訪困難務工人員家庭。在全省開展的統(tǒng)一專項活動基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“家鄉(xiāng)溫暖活動”。
三是為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的平臺。建立了專門的返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，各個區(qū)縣也正在制定吸引外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。在農(nóng)村，鼓勵農(nóng)民工承包土地開展農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè);對在城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供小額擔保貸款支持。
四是注重品牌打造。樹立勞務品牌，通過品牌培育更多的務工技能人才，提升他們在外的待遇享受。同時，將培訓送到務工地，對他們開展異地培訓，不斷提升其務工技能，穩(wěn)定就業(yè)。
8.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不斷加強。
一是建立了推動創(chuàng)業(yè)的部門。為推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展，市局設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導科，指導全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展。
二是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策體系不斷完善。市出臺了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見，小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作意見等推動創(chuàng)業(yè)工作的文件。
三是充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)助推創(chuàng)業(yè)。建成70個充分就業(yè)社區(qū)、1個充分就業(yè)街鎮(zhèn)，有11個社區(qū)被命名為“四川省充分就業(yè)社區(qū)”，通過轄區(qū)優(yōu)勢推動創(chuàng)業(yè)。
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園。為以點帶面推動創(chuàng)業(yè)工作，在大安建成全省首個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)(孵化)園將獲得土地使用、小額貸款、減免行政收費、稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓、社保補貼等多項優(yōu)惠扶持政策。此后，各區(qū)縣也都建立了工業(yè)園，積極吸納成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是營造創(chuàng)業(yè)氛圍。邀請全國有名的創(chuàng)業(yè)明星為下崗失業(yè)人員現(xiàn)身說法，舉辦“鹽都十大杰出青年創(chuàng)業(yè)之星評選”、“創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計大賽暨百萬創(chuàng)業(yè)信貸扶持行動”、“青春創(chuàng)業(yè)就業(yè)萬人大講堂”、“青春創(chuàng)業(yè)20位風云人物風采展”、“青春創(chuàng)業(yè)百崗見習行動”等“青春創(chuàng)業(yè)在自貢”五大主題活動，推起創(chuàng)業(yè)熱潮。
9.機關(guān)建設(shè)取得顯著成效。
一是抓班子建設(shè)。堅持把班子建設(shè)放在首要位置，以班子帶隊伍、以隊伍促發(fā)展。近幾年來，充分發(fā)揮民主決策，班子中以“不爭分工、不分彼此、不爭功勞”的理念推動全市就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
二是抓組織建設(shè)。在充分調(diào)研和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位的人員結(jié)構(gòu)和歷史狀況，結(jié)合業(yè)務工作需要，根據(jù)各自的特長，進行了中層干部的內(nèi)部交流和提拔，先后輪崗交流了8名中層干部，提拔了5個正科級、4個副科級干部，極大地促進了工作，調(diào)動了中層干部的工作熱情。
三是抓制度建設(shè)。近幾年來，制定和完善了強化機關(guān)建設(shè)的各種制度，如再就業(yè)補貼內(nèi)部監(jiān)督制度、信訪制度、公文制度、辦公室制度等規(guī)范性制度，始終堅持以制度管人、以機制約束人。
四是抓思想政治建設(shè)。思想是行動的指南，堅持把思想教育作為提升隊伍凝聚力的首要任務來抓，不斷提高職工道德情操和修養(yǎng)，加強職工之間的交流。組織職工開展科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學習實踐活動，組織市局全體職工開展拓展培訓、工間廣播體操，市區(qū)縣局集體開展“兩法一規(guī)定”知識競賽，“我為就業(yè)添光彩”演講比賽等豐富多彩的集體活動。組織全系統(tǒng)職工積極參與抗震救災。加強應對金融危機，增強責任感的教育。
五是抓廉政建設(shè)。實行了主要領(lǐng)導“一崗雙責”，加強全局廉政教育，施行公開透明辦公，杜絕違紀行為。通過狠抓機關(guān)建設(shè)，就業(yè)局機關(guān)及就業(yè)系統(tǒng)形成了“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，增強了戰(zhàn)勝各種困難的能力。
(三)主要工作體會
1.領(lǐng)導重視、部門支持、系統(tǒng)聯(lián)動是推進工作的重要保障。
科學發(fā)展觀集中學習活動期間，市委主要領(lǐng)導對我局參與的城鎮(zhèn)就業(yè)狀態(tài)的調(diào)查研究形成的調(diào)研報告，給予了高度的評價;“一萬崗位就業(yè)服務大行動”期間，市委、市政府主要領(lǐng)導、省局領(lǐng)導親自到場，并作重要指示;各區(qū)縣政府和市級相關(guān)部門負責人擠出寶貴的春節(jié)休息時間為活動助威;市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)從事就業(yè)工作同志放棄春節(jié)假期，統(tǒng)一投入到活動當中。省局領(lǐng)導在參加授牌儀式時指出，我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園的建設(shè)，開了全省的先河，對全省促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的開展，對解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作提供了可資借鑒的經(jīng)驗;四川省政府駐廣州辦事處領(lǐng)導在參加異地培訓開班儀式上指出，我局以發(fā)展的眼光，到外地進行培訓實訓，這在四川省是第一次，也是一個嘗試。等等，在這里無法一一例舉。正是有了這些支持和鼓勵，我市的就業(yè)工作才得以順利的推進。
2.心系民眾、勇于創(chuàng)新、以點帶面是推動工作的重要舉措。
“十一五”期間，我市實現(xiàn)了全省“八個率先”。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，率先在全省建立職業(yè)培訓公共實訓基地;為把就業(yè)服務工作延伸到農(nóng)村，率先在全省打造村一級就業(yè)和社會保障平臺;為推動就業(yè)再就業(yè)政策和公益性崗位開發(fā)的有效落實，率先在全省創(chuàng)建充分就業(yè)街鎮(zhèn);為探索促進就業(yè)長效機制，率先在全省探索就業(yè)與招商和區(qū)域經(jīng)濟互動;為推進信息化建設(shè)和人力資源市場建設(shè)，率先在全省建立人力資源市場有形無形“兩手抓”的機制;為了激發(fā)因金融危機返鄉(xiāng)民工參與就業(yè)的熱情，率先在全省開展返鄉(xiāng)民工迎春大型就業(yè)服務系列活動;率先在全省建立返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園;為穩(wěn)定外出務工人員就業(yè)，率先在全省開展農(nóng)民工異地培訓。這些工作當中，有五項工作被評為全省就業(yè)創(chuàng)新工作和亮點工作。把群眾滿意做為就業(yè)服務工作的宗旨，把創(chuàng)新工作做為拉動整體工作的引擎。
3.重視宣傳、營造氛圍、邀民參與是推動工作的重要推手。
五年來，我們重視宣傳，重視輿論引導，重視營造氛圍，把宣傳信息工作作為就業(yè)工作一個極其重要的組成部分。無論是在政策宣傳，還是活動宣傳上，我們都注重充分利用宣傳媒介，通過基層服務窗口、通過上門送政策、通過設(shè)立咨詢服務窗口、通過就業(yè)服務網(wǎng)站、通過與各種媒體合作等全方位立體式的展開就業(yè)宣傳。尤其是在“一萬崗位就業(yè)服務大行動”期間，首次提出了組合宣傳的理念，對活動宣傳方案實施全市統(tǒng)一策劃，提供新聞通稿、宣傳一個口子對外，充分利用宣傳所能起到的輻射、推廣和轟動效應。去年，吸引了社會各界和中央、省級媒體的高度關(guān)注，市媒體以系列報道、專題報道等方式宣傳我市就業(yè)工作。我們的就業(yè)工作，在中央電視臺新聞頻道報道2次，中央電臺報道3次，四川電視臺報道3次，其他省級媒體報道10多次，中國勞動力市場網(wǎng)站報道5次，市級媒體則是開辟了《職場文化》、《鹽都就業(yè)》、《就業(yè)視線》等專欄和專題，進行長期性的宣傳。強有力的宣傳，營造了求職者高漲的參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，對促進就業(yè)工作順利推進起到了強大的助推作用。
(四)主要矛盾和問題
1.勞動力總量供大于求的矛盾依然存在。
2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，我們注重強化職業(yè)培訓，還為此建立了政府職業(yè)培訓公共實訓基地，為提升勞動者素質(zhì)起到了積極作用。但是，下崗失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動力和失地農(nóng)民絕大部分都是缺乏勞動技能的群體，要改善群體技能結(jié)構(gòu)，絕非一朝一夕所能完成的。
3.促進勞動者創(chuàng)業(yè)的機制還不夠健全。盡管為推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)做了很多工作，建創(chuàng)業(yè)指導機構(gòu)、提供政策支持、建創(chuàng)業(yè)園。但是，為創(chuàng)業(yè)者提供的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)業(yè)的指導仍然不能滿足創(chuàng)業(yè)者需求。
4.城鄉(xiāng)一體人力資源市場還有待進一步完善。盡管當前城鄉(xiāng)一體人力資源市場已經(jīng)初具規(guī)模。但是，人力資源市場市區(qū)縣統(tǒng)一和區(qū)別分類上還缺乏整體規(guī)劃，人力資源市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。
5.就業(yè)服務體系建設(shè)還有待加強。盡管我們的觸角已經(jīng)延伸到社區(qū)(村)最貼近群眾的地方。但是，村級平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺、區(qū)縣局、職介中心等就業(yè)服務機構(gòu)還不能得到有效的人力保障和經(jīng)費支持，整個系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)還需要不斷提升。
6.失業(yè)保險清欠擴面依然困難。盡管我們在強化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我市困難企業(yè)多，根本無繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難，據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)繳費人數(shù)只占參保人數(shù)的70%。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務與享受待遇的權(quán)力不對等，嚴重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當一部分民營企業(yè)逃避參保。
7、信息化設(shè)施設(shè)備還需進一步加強和完善。
一是受信息化辦公設(shè)備和數(shù)據(jù)交換設(shè)備的制約，業(yè)務軟件聯(lián)網(wǎng)應用的運行環(huán)境還有待完善。
二是區(qū)縣網(wǎng)絡管理員絕大部分為兼職，系統(tǒng)管理維護能力有限。
三是vpn網(wǎng)絡覆蓋面有限，系統(tǒng)內(nèi)部只覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，系統(tǒng)外部尚未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運作。
四是就業(yè)服務網(wǎng)站的功能較單一，運行模式滯后，不能充分發(fā)揮宣傳交流陣地作用。
二、20xx年就業(yè)工作
(一)主要指標完成
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到33686人，完成省下目標任務31000人的108.66
%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.10%以內(nèi)。
2.實施創(chuàng)業(yè)培訓2800人，完成省市最高目標2500人的112%。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員7529人，完成省下達目標任務6600人的114.08%;其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)5680人，完成省下達目標任務4000人的142%。發(fā)放小額擔保貸款總額2588萬元，完成省下達目標任務2400萬元的107.83%。
4.全市征收失業(yè)保險費5000萬元，完成省、市目標任務4300萬元的116.28%。12月末全市參加失業(yè)保險人數(shù)12.56萬人，完成省目標任務12.56萬人的100%。全市失業(yè)保險新增擴面1.1萬人，完成省目標任務1.1萬人的100%。
5.就業(yè)部門組織勞務輸出7200人，完成省下目標7200人的100%。
(二)主要工作措施
1、夯實就業(yè)服務基礎(chǔ)工作
一是抓新一輪積極就業(yè)政策的落實。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為了進一步抓好政策的貫徹落實，切合我市實際，積極草擬和出臺了新一輪就業(yè)政策和促進就業(yè)工作的配套措施。
二是專項活動促就業(yè)，保障民生創(chuàng)和諧。貼近農(nóng)村外出務工人員，開展了“2010家鄉(xiāng)溫暖活動”、“就業(yè)援助月”、“春風行動”“大型公益招聘會”等系列活動，為外出務工人員建卡立檔，實施動態(tài)管理，幫助增強維權(quán)意識。加強對訂單培訓、定向培訓等工作模式的總結(jié)和推廣，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性。期間，開展返鄉(xiāng)民工座談會60多場次，專場招聘會50多場次，走訪慰問1500多戶，送政策資料15萬多份，提供崗位1萬余個，促進近4000人就業(yè)。
三是打造“四化”基層平臺，建設(shè)堅實基層隊伍。進一步完善了人力資源市場服務功能，不斷夯實基層平臺建設(shè)，擴展了業(yè)務軟件功能。已基本實現(xiàn)“人員配備專職化”、“硬件建設(shè)標準化”、“服務流程規(guī)范化”、“工作手段信息化?！?/p>
四是整合資源，強化服務，促進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，正在制定進一步加強農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)文件。
2.積極推進小額貸款工作
堅持把鼓勵支持創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項政策措施，著力推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作并取得了較好的成效。
一是建立了大學生創(chuàng)業(yè)基地，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡最大努力給予大學生創(chuàng)業(yè)基地支持，并在政策、資金、技術(shù)等方面進行傾斜，對開展用工、培訓、小額擔保貸款等方面的幫扶和支持。
二是開展了“培訓—小額擔保貸款—用工—創(chuàng)業(yè)跟蹤”系列服務，樹立了創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三是提高了小額擔保貸款金額。在個人貸款最高5萬元的基礎(chǔ)上，符合條件的女性貸款最高可達8萬元。
3.大力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作
一是繼續(xù)以創(chuàng)建活動為抓手，指導社區(qū)加強工作平臺建設(shè)，完善各項基礎(chǔ)工作。
二是組織開展了充分就業(yè)社區(qū)綜合評審、表彰活動，以及評定充分就業(yè)社區(qū)和省政府和勞動保障廳命名的充分就業(yè)社區(qū)的.復查工作。新增評審和建成全市充分就業(yè)社區(qū)36個。
三是強化創(chuàng)建活動宣傳，推動創(chuàng)建活動深入開展。
四是召開了2010年全市充分就業(yè)社區(qū)工作會，對充分就業(yè)社區(qū)工作進行了經(jīng)驗交流和總結(jié)，對新達標充分就業(yè)社區(qū)進行了表彰。
4.積極開展職業(yè)培訓
一是積極組織全市開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。
二是大力開展職業(yè)培訓招投標和個人補貼申報工作。
三是做好培訓服務省運工作。為了更好服務省運會，提升餐飲、酒店、旅游服務業(yè)整體服務水平，開展了“迎省運.強技能.促就業(yè)”活動。市區(qū)縣職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)動，對服務業(yè)從業(yè)人員或有意愿從事服務業(yè)的人員，舉辦餐廳服務、酒店服務、營業(yè)員、市場營銷、美容美發(fā)等相關(guān)專業(yè)培訓。
5.推進信息網(wǎng)絡化縱深建設(shè)和運行
全市就業(yè)服務信息化建設(shè)工作取得了很大突破：業(yè)務管理更加規(guī)范、軟硬件應用環(huán)境得到增強，技術(shù)隊伍得到充實，各項工作基本實現(xiàn)預期目標。全市vpn網(wǎng)絡已經(jīng)實現(xiàn)了“市-區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”三級聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)傳輸光纖出口帶寬增至30m，通信瓶頸進一步緩解;業(yè)務軟件的就業(yè)指導、就業(yè)培訓、失業(yè)保險等大部分功能模塊已經(jīng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)應用，業(yè)務數(shù)據(jù)庫存儲各類數(shù)據(jù)信息超過40萬條。同時，隨著國家新一輪積極就業(yè)政策的實施，公共就業(yè)服務的廣度和深度不斷擴大，現(xiàn)有業(yè)務軟件功能已經(jīng)不能滿足日常工作應用需求，啟動了業(yè)務軟件二次開發(fā)工作。
6.狠抓失業(yè)保險促就業(yè)工作
一是力促失業(yè)保險實名制工作。截至目前，全市已建立失業(yè)保險參保數(shù)據(jù)庫，進入系統(tǒng)的參保單位信息1756條，參保個人信息110684條。
二是抓失業(yè)保險的擴面工作。通過開展結(jié)算工作和參與國企改革工作擴面，全年新增擴面人員中，非公經(jīng)濟新增參保占50%左右;企業(yè)破產(chǎn)改制后續(xù)保288人。
三是抓基金征收。繼續(xù)采取失業(yè)保險聯(lián)合結(jié)算稽核的辦法,結(jié)算出欠費金額350萬元，催促補繳120萬元。人均繳費基數(shù)比去年提高了23元。
四是完善市級統(tǒng)籌。全年市局將調(diào)劑4300萬元資金，用于四區(qū)兩縣的失業(yè)保險待遇發(fā)放。全市將為8300名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇4300萬元;為460名農(nóng)民合同制工人發(fā)放了一次性生活補助費23萬元。
五是積極參與和配合企業(yè)改制工作。積極參與配合14戶市屬企業(yè)，9戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作。經(jīng)市政府批準，對改制企業(yè)失業(yè)保險欠費掛賬1326.42萬元;免收檔案管理費3.4萬元;為全市改制企業(yè)2889名失業(yè)職工進行失業(yè)登記，辦理失業(yè)保險待遇享受手續(xù)。
六是加強失業(yè)人員檔案管理。市失業(yè)人員檔案館現(xiàn)有檔案42394卷，其中今年審查接收失業(yè)人員檔案2925卷，為1622名失業(yè)人員提供了檔案轉(zhuǎn)移、代辦退休等服務。
7、積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動
建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員(擴大)會議，實施了機關(guān)和個人公開承諾，確定了包村幫戶名單。對舒坪鎮(zhèn)磨刀嶺村村級陣地建設(shè)情況進行了實地調(diào)研，取得了第一手資料。對定點幫扶人員劉富貴的家庭生活情況進行了了解，送上了1000元田坎維修和魚苗購置款。
三、20xx年工作思路
2011年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實省、市推進就業(yè)工作的指示，以“一一五一”促進為重點開展就業(yè)工作。即：落實一項政策：落實積極就業(yè)政策;夯實一個基礎(chǔ)：就業(yè)服務基礎(chǔ)工作;抓好五項工作:創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓、就業(yè)服務信息化、失業(yè)保險、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè);做好一項建設(shè)：體系建設(shè)。
(一)工作目標
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)30000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15500人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.20%以內(nèi)。
2.實施創(chuàng)業(yè)培訓2500人。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員6600人，其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)4000人。發(fā)放小額2400萬元。
4.全市征收失業(yè)保險費4300萬元，年末全市參加失業(yè)保險人數(shù)12萬人，全市失業(yè)保險新增擴面1萬人。
5.就業(yè)部門組織勞務輸出5000人。
(二)主要工作措施
1.落實一項政策：積極貫徹落實就業(yè)政策。
一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補充相關(guān)就業(yè)扶持政策。
二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。
一是繼續(xù)強化免費就業(yè)服務制度。
二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務專項活動為載體，加強對就業(yè)困難人員服務。加大就業(yè)困難人員的認定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補貼政策。
三是做好失業(yè)登記工作，加強失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務型企業(yè)。
五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調(diào)查分析。
六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。
2.抓好五項工作
(1)推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)服務中心建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)咨詢專家組。
二是協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實相關(guān)扶持政策。
三是繼續(xù)加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。
(2)加強職業(yè)培訓工作。
一是繼續(xù)以自貢市職業(yè)培訓公共實訓基地為中心，輻射區(qū)縣、企業(yè)、院校和社會培訓機構(gòu)乃至其它部門的培訓，不斷整合培訓實訓資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓體系。
二是培訓針對性要進一步加強。要切實了解參培者的培訓需求，通過全市統(tǒng)一匯總分類后，實施招投標。三是繼續(xù)推行送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓等方便參培者的培訓方式。四是強化培訓監(jiān)管，杜絕培訓過程中的弄虛作假行為，杜絕職務犯罪。
(3)加快推進就業(yè)服務信息化工作。
一是加快推進全市社區(qū)和建制村的基層vpn網(wǎng)絡的覆面建設(shè)。根據(jù)全城聯(lián)網(wǎng)辦公運行模式對數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊?，制定各網(wǎng)絡節(jié)點的帶寬參考標準，逐步提高各級數(shù)據(jù)機房vpn帶寬和出口帶寬，實現(xiàn)基層節(jié)點的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分流。
二是進一步改造升級市局中心機房的網(wǎng)絡設(shè)施設(shè)備。更新綜合布線系統(tǒng)，添置服務器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機、負載均衡器、磁盤陣列(含數(shù)據(jù)備份軟件)、ups電源、監(jiān)控操作臺、機房專用空調(diào)、清風系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建更加規(guī)范的標準化數(shù)據(jù)機房。
三是市場化思路建設(shè)人力資源市場公共服務網(wǎng)站。重點打造《自貢就業(yè)服務網(wǎng)》的互動功能，通過與電信營運商、戶外媒體營運商、廣電、教育、保險等社會力量的交流合作，將“網(wǎng)頁互動”、“短信互動”、“聲訊互動”、“廣播互動”、“校園互動”等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡化公共就業(yè)服務體系。
(4)加強失業(yè)保險促就業(yè)工作。
一是強化擴面征繳。要加強對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局數(shù)據(jù)和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強力推進擴面征繳。
二是加強基礎(chǔ)管理。要強化內(nèi)部監(jiān)管和控制;加強基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾?全面實施失業(yè)保險業(yè)務網(wǎng)上經(jīng)辦。
三是要確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。
(5)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
一是要根據(jù)農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。
二是要加強對農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能培訓，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務品牌。
三是要進一步加強與勞務輸入地的有效對接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。
3.搞好一項建設(shè)：搞好體系建設(shè)。
一是要抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。
其一，繼續(xù)推進基層平臺和人力資源市場標準化建設(shè)。
其二，加強對系統(tǒng)人員的業(yè)務知識培訓和廉政意識培訓。
二是要加強機關(guān)建設(shè)。
其一，進一步強化為民服務意識，改進工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風，落實首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制。
其二，加強機關(guān)思想政治建設(shè)。
其三，要抓好機關(guān)廉政建設(shè)。
勞動培訓心得體會篇七
第一段：引言
培訓勞動是一種為了普及勞動教育以及提高勞動技能而進行的專業(yè)培訓。通過參加培訓勞動，我們不僅能夠了解勞動的重要性，還能夠親身體驗勞動的辛苦和樂趣。在這次培訓勞動中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動的重要性以及勞動對于個人成長的積極影響。
第二段：勞動的重要性和意義
培訓勞動幫助我認識到勞動的重要性和意義。通過親身參與勞動，我明白了勞動是社會運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動力。只有通過勞動，我們才能為社會創(chuàng)造價值并實現(xiàn)自己的人生目標。與此同時，培訓勞動也讓我意識到勞動可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時提高個人的動手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對個人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個人更好地適應社會生活和解決生活中的問題。
第三段：勞動中的團隊合作
在培訓勞動中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是勞動取得成功的關(guān)鍵。每個人都有各自的專長和優(yōu)勢，只有通過團隊合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓勞動中，我與團隊成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項艱巨的任務。通過與團隊成員的交流和協(xié)作，我學會了傾聽和理解他人的觀點，尊重和包容不同的意見。這不僅在勞動中發(fā)揮了重要作用，也對我個人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動的樂趣和收獲
培訓勞動帶給我很多樂趣和收獲。勞動本身就是一種鍛煉，讓我體驗到了付出努力后所取得的成就感和滿足感。通過培訓勞動，我學會了如何面對困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會到了勞動的技能性和創(chuàng)造性。通過不斷地實踐和學習，我漸漸掌握了一些勞動技能，并且能夠運用這些技能解決實際問題。這些成就和進步使我更加自信和滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓勞動，我深刻意識到培養(yǎng)勞動精神對于個人和社會的重要性。勞動不僅僅是一種任務和義務，更是一種樂趣和成長的機會。我希望能夠更加珍惜勞動，不論是學習還是工作中都能夠付出更多的勞動，努力提高自己的技能和能力。通過與團隊合作，實現(xiàn)個人與團隊的共同進步，為社會和自己創(chuàng)造更大的價值。
勞動培訓心得體會篇八
最近，我參加了一次關(guān)于培訓勞動記錄的學習班，學習了如何正確地記錄自己的勞動工作情況。通過這次學習，我對于勞動記錄的重要性有了更深刻的認識，并且意識到了自己在過去的工作中存在的一些問題。在這篇文章中，我將分享我在學習過程中的體會和心得，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
培訓勞動記錄是指對自己勞動過程中所做的工作進行有意識、有系統(tǒng)地記錄、總結(jié)，并提煉出有價值的經(jīng)驗教訓的過程。通過記錄勞動工作，可以使我們更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并且及時進行改進。同時，勞動記錄還可以作為勞動者的績效評價的重要依據(jù)，為自己的工作提供證明和交流的材料。
第三段：培訓中的收獲。
在培訓課程中，我學到了一些關(guān)于如何有效記錄勞動工作的技巧和方法。首先，我們要定期進行勞動記錄，以確保我們能夠準確地記錄和總結(jié)自己的工作。其次，應當注意記錄的詳細程度，盡量將自己的工作細節(jié)進行記錄，以方便我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處和改進的方向。此外，培訓還強調(diào)了記錄的客觀性和真實性，我們應該盡量避免夸大自己的工作成果或者刻意隱瞞自己的短板。
通過培訓課程后，我開始意識到勞動記錄對于我的工作非常重要。于是，我開始定期記錄自己的勞動情況，并且注重記錄細節(jié)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過記錄我能夠更全面地了解自己的工作狀況和問題所在。比如，我發(fā)現(xiàn)自己在某個項目中經(jīng)常延遲交付工作，于是我開始分析原因，并制定改進計劃。通過實事求是地記錄我的勞動過程，我能夠更準確地分析自己的問題所在，并及時采取行動改進。
第五段：總結(jié)。
通過這次培訓，我個人對于培訓勞動記錄有了更深入的了解，并且在實踐中有了一些心得體會。首先，勞動記錄可以幫助我們更好地了解自己的工作狀況和問題所在。其次，勞動記錄可以作為我們工作的參考和改進的依據(jù)。最后，勞動記錄應當注重客觀和真實，我們應當努力提高自己的記錄水平，以保證記錄的準確性和可信度。總體來說，培訓勞動記錄是一項對勞動者和企業(yè)都十分重要的工作，我們應當重視并用心去做好。
勞動培訓心得體會篇九
有人說父親是山，母親是水，我總覺得不準確。爸媽親，不單單只是山或者是水，他們都是山和水!山山水水一向愛護和哺育著我們，此刻的我雖然只能做做家務來幫爸媽減輕生活的一點點負擔，總比什么都不做的好。
其實，幫忙爸媽做事，只是講孝的一種方式，更重要的是要有體會，不能只做不思，也不能只思不做。爸媽養(yǎng)我們，我們要報恩。怎樣報最少自己心里就應心存感恩，體會到爸爸媽媽的苦衷，不讓他們?yōu)槲覀儞鷳n。然后要行動起來，為他們做事，小到家務事，大到爸媽老時做到老有所養(yǎng)。由于，他們既是我們的第一位老師也是我們的唯一不會背叛的最好伴侶。絕大多數(shù)狀況下，爸媽是唯一能夠不顧一切幫忙兒女的人。由于爸媽的愛是世界上最無私的愛!
白云在蔚藍的天空中漂浮，細繪著那一幅感人的畫面，那是白云對培育它的藍天的感恩;落葉在空中回旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩。由于感恩才會有這個多彩的社會，由于感恩才會有真摯的友情，由于感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
從嬰兒的"哇哇'墜地到培育他長大成人，爸媽們花去了多少的心血與汗水，編織了多少個日日夜夜。從上學校到學校，乃至高校，又有多少爸媽為自己的兒女嘔心瀝血，悄悄奉獻著光和熱，燃燒著自己，點亮著他人。平常，你能夠不承認自己的爸媽，甚至你們之間的關(guān)系能夠是一種非常極端的狀況。但是在生命誕生的那一刻，已經(jīng)把爸媽和你牢牢的纏在一起，而且你心里很清晰，無論發(fā)生什么狀況，他們就是你的爸媽。
在自己家做家務的時候，最應留意的是：自覺與真實。盡孝，不是別人讓你，而是你讓自己去做。真實，就是發(fā)自內(nèi)心的感謝，沒有任何虛假的東西。俗話說"滴水之恩，當涌泉相報。'更何況爸媽，親友為你付出的不僅僅僅是"一滴水'，而是一片汪洋大海。你是否有在他們生日時遞上一張卡片，在爸媽勞累后上一杯暖茶，在他們失落時奉上一番問候與勸慰他們往往為我們傾注了心血、精力，而我們又何曾記得他們的生日，體會他們的勞累，又是否察覺到那一縷縷銀發(fā)，那一絲絲皺紋開頭一天一天多了起來。感恩需要你專心去體會，用行動去報答。所以，我準備以后盡量在爸爸媽媽上班的時候，在家打掃衛(wèi)生，疊被子，條理地支配時間，總起來說，我還要連續(xù)做下去，連續(xù)幫忙爸爸媽媽做些家務，分擔一下她們平日工作的勞苦。星期六，我早早的醒了。躺在床上，回憶著老師說的話"回家以后，必需要幫爸媽做家務事，報答爸媽平常為我們做的事。'我連續(xù)回憶母親為我做的`每一件事。都是那么辛苦。
我想了想，媽媽平常又要上班，下午回來做家務，還要為我輔導，多么辛苦啊。我必需要幫她做一件事，讓媽媽周末好好休息一下。
我想，我還是先把衛(wèi)生打掃潔凈吧。便高興奮興來到洗手間，拿拖把在水里打濕，等水少點兒了，我拿著拖把來到書房，觀察爸爸在玩兒電腦，心里非常想玩，可又一想，必需要讓媽媽周末休息一下，就努力不讓自己看電腦，只在一旁拖地，可有禁不住去看，我急趕忙忙拖好書房，逃命一般的出來了。
接下來我來到媽媽的房間，為了讓媽媽的房間非常潔凈，我特地在拖把上放了洗衣粉，在媽媽的房間里瘋狂地拖來拖去。出了一身大汗，最終拖完了。我一看地板是花的，興奮勁一下就消逝得無影無蹤，非?；倚?。時間一分一秒的過去了，我想了許久又開頭拖了，這次我聰慧點兒了，順著地板的紋路細細的漸漸拖，拖了沒多久，豆大的汗珠從腦門上流下，可我一點也沒覺的累，反而覺得快樂，我稍作休息又開頭拖了，過了沒多久我把媽媽的房間拖完了。
我看著閃閃發(fā)光，一塵不染的地板，非?？鞓罚彝蝗挥^察有香水的瓶子，于是我拿起香水在媽媽的房間里噴了幾下，房間里立刻香氣四溢。我心想，媽媽觀察自己的房間是那么潔凈，那樣芳香，心情也會非常好吧。
媽媽下班回來，進屋一看，原來一臉的疲乏，此刻全沒了，變得就像天使一樣春風滿面。原先媽媽的心也簡單被兒子的一小點兒的"成就'滿意的。"可憐天下爸媽心啊。'我這作兒子的心里樂開了花。
爸媽的愛是宏大的，他們一向在為了我們操勞。以前是我們小，還不懂的孝敬爸媽，可此刻。我們就應去孝敬爸媽，報答為我們所做的一切。哎。我這才發(fā)覺幫媽媽做事的感覺真好啊。
勞動培訓心得體會篇十
在現(xiàn)代社會，勞動者面對激烈的競爭，必須不斷提高自己的職業(yè)能力與技能，才能立于不敗之地。因此，勞動培訓成為了現(xiàn)代職場中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。本文將介紹我參加勞動培訓的經(jīng)歷與感受，分享自己的心得體會。
第二段：培訓前。
當初，我第一次接到公司的勞動培訓通知時，我感到非常好奇與期待，以為這應該是一場有趣而充實的經(jīng)歷。然而，當我到達培訓現(xiàn)場，意識到整個培訓過程將會是一個連續(xù)的20天的馬拉松賽程，我有些心灰意冷。盡管如此，我還是決定認真對待這個機會。
第三段：培訓中。
隨著培訓的深入，我逐漸明白了培訓的意義與重要性。在培訓中，我們接受了一系列學習、實踐的課程，包括課堂講授、模擬練習、沙盤推演等多種學習模式。其中，對我印象最為深刻的就是沙盤推演過程，使我深刻地意識到每個員工在公司的地位以及重要性。同時，在實踐中，我們學習了許多現(xiàn)代職場中的專業(yè)技能，打磨了我們的職業(yè)素養(yǎng)，使我們更加適應公司的發(fā)展需要。
第四段：培訓后。
培訓結(jié)束后，對于自己的提升與收獲，我感到非常滿意。通過自己的不斷探索，我已經(jīng)掌握了一些新的技能。與此同時，我對公司的發(fā)展目標也有了更為清晰的認識。培訓的過程中還幫助我們建立了新的工作聯(lián)系，開展了一系列的深入交流，讓我與同事之間建立了更深層次的信任與理解，從而更加高效地工作。
第五段：結(jié)論。
總的來說，參加勞動培訓的過程雖然艱辛，但是一定會得到很大的回報。勞動培訓能夠啟發(fā)我們的激情，增加我們的勇氣與信心，讓我們在職場上更加出色。在這個過程中，我們不僅學到了新知識，更重要的是掌握了成為現(xiàn)代職場成功者所需的基本素養(yǎng)。因此，我希望更多的勞動者能夠參加勞動培訓，開拓自己的視野，提升自己的能力。
勞動培訓心得體會篇十一
第一段：引言（150字）
春季勞動培訓是為了提高勞動者的技能和素質(zhì)，使他們在工作中更加出色。在這次培訓中，我學到了許多知識和技能，也有了很多思考和體會。下面將分享我在春季勞動培訓中的心得體會。
第二段：勞動技能的提升（250字）
春季勞動培訓讓我深刻體驗到了勞動技能的重要性。在培訓課程中，我們通過學習和實踐掌握了各種技能，如電焊、木工、機械維修等，并得到了專業(yè)講師的指導和評價。這讓我明白了只有不斷提高自己的技能水平，才能在工作中做到更好。而且，勞動技能的提高對于個人的職業(yè)發(fā)展也起到了非常重要的作用。通過這次培訓，我意識到在職場中，只有不斷學習和提升自己的技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三段：團隊合作的重要性（250字）
在勞動培訓中，我還深刻感受到了團隊合作的重要性。在實踐環(huán)節(jié)中，我們被分為不同的小組，每個小組需要合作完成一項任務。通過團隊的合作，我們才能夠?qū)⑷蝿枕樌瓿?。在這個過程中，我深刻認識到一個人的力量是有限的，但一個團隊卻能夠發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。每個人都有自己的專長和優(yōu)點，在團隊中，我們能夠互相學習和取長補短，共同提高。團隊合作不僅在勞動工作中重要，在日常生活中也同樣重要。只有懂得團隊合作，才能更好地適應社會的發(fā)展和工作的需要。
第四段：勞動帶來的成就感（250字）
通過春季勞動培訓，我體會到了勞動帶來的成就感。勞動本身就是一種辛勤付出和收獲的過程。在培訓中，我們通過實際的操作，一步步完成任務，最終得到了令人滿意的成果。這種成就感是金錢無法取代的。同時，勞動也能讓我們更加珍惜每一份收獲，尊重每一個工作崗位。通過勞動，我們能夠提升自己的價值和能力，為社會做出更大的貢獻。
第五段：未來發(fā)展的規(guī)劃（300字）
春季勞動培訓不僅是對現(xiàn)有技能的提升，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃。通過這次培訓，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的目標和方向。我意識到要不斷學習和提高自己的技能，在未來的工作中才能脫穎而出。同時，我也明白了要注重團隊合作和與他人良好的溝通，這對于在職場中的成長非常重要。在今后的日子里，我會不斷學習和鍛煉自己，努力成為一個有技能、有責任心的職場人。我相信只要付出努力，未來的道路必然會更加寬廣。
總結(jié)（200字）
通過春季勞動培訓，我不僅學到了各種實用的勞動技能，也深刻體驗到了團隊合作的重要性。勞動帶給我的成就感和對未來發(fā)展的規(guī)劃也讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標。我相信通過不斷學習和提高，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成功。勞動培訓是一個非常寶貴的學習機會，讓我們不僅能夠提高自己的技能，也能夠認識到勞動的重要性和價值。我希望將來還有更多機會參加這樣的勞動培訓，不斷提高自己，為自己的未來發(fā)展鋪路。
勞動培訓心得體會篇十二
近期，我在公司參加了一次關(guān)于勞動條例的培訓。在此過程中，我收獲頗豐，深刻認識到了勞動條例的重要性。通過這次培訓，我得到了許多新的認識，下面就為大家分享一下我的心得體會。
第一段：培訓的目的和意義
在勞動條例培訓中，我們了解到，其目的在于提升員工的勞動法律意識，引導我們在工作中規(guī)范自身行為，理解和遵守公司的勞動制度和規(guī)范，適應公司要求。更為重要的是，讓員工知道自己的權(quán)利和義務，維護勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好的維護自己的權(quán)益，并為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：勞動條例的主要內(nèi)容
通過培訓，我們了解了勞動條例的主要內(nèi)容。這包括：崗位職責、工資與福利、勞動時間和休息休假、勞動保護、獎懲制度、終止勞動關(guān)系等等。他們相互關(guān)聯(lián)，形成一個完整的系統(tǒng)，為我們提供了全方位的保障。
第三段：勞動條例遵守的重要性
在培訓中，講師充分的闡述了勞動條例遵守的重要性。勞動法律意識是一個人良好工作態(tài)度的前提，是一個團隊穩(wěn)定發(fā)展的保障。它不僅能夠維護員工自身的合法權(quán)益，也能夠促進公司各項工作的順利開展。只有遵守勞動規(guī)章制度，才能夠在工作中避免各種不必要的矛盾，從而確保工作的平穩(wěn)進行。
第四段：提高維權(quán)能力
在了解到勞動條例的主要內(nèi)容后，我們也許會對勞動關(guān)系產(chǎn)生新的認識。對于在工作中多次遇到違法情況或職業(yè)病的員工，勞動條例培訓將更有價值。在這種情況下，員工們必須知道如何維護自己的權(quán)利。提高維權(quán)能力可以當場解決若干問題，并爭取到應有的賠償和保障，讓自己在職場中更加從容自信。
第五段：結(jié)合個人經(jīng)驗分享
在此次勞動條例培訓中，我深深體會到了公司對員工的細心關(guān)注和關(guān)愛，并且更加堅定了我繼續(xù)保持良好工作態(tài)度的決心。同時，我也意識到在工作中保持法律意識和維權(quán)能力的重要性。我將繼續(xù)那些吶喊和實踐，爭取獲得自己應有的權(quán)利。
總之，這次勞動條例培訓不僅為我們提供了更多學習的機會和平臺，同時也為員工們提供了更多維護自身權(quán)益的機會。我相信，在公司的通力配合下，在勞動法律意識的指導下，我們一定能夠自強不息、合作共贏，共同創(chuàng)造更美好的明天。
勞動培訓心得體會篇十三
勞動教研培訓是教師進一步深化自身專業(yè)素質(zhì)、提升教學質(zhì)量的重要途徑之一。在此次培訓中，我們接受了關(guān)于勞動教育課程理論和實踐的專業(yè)講授，分享經(jīng)驗和心得，交流互動，深入了解勞動教育的現(xiàn)狀和需要，進一步促進我校教師隊伍建設(shè)。我深深意識到，作為教育工作者，不斷提升自身素質(zhì)，不斷更新教育理念和理論，是我們應盡的職責和義務。
第二段：學習心得。
這次培訓，讓我深刻認識到了勞動教育在當今教育體系中的重要性和必要性。勞動教育不僅能幫助學生實現(xiàn)技能培養(yǎng)和品德修養(yǎng)的目標，更是一種提升學生綜合素質(zhì)的重要途徑。在培訓中，我深入了解到了勞動教育的基本理論和概念，掌握了如何有效設(shè)計課程、實施教學、評估效果的方法和技巧。同時，也學習到了如何充分利用勞動教育資源、加強和家長的溝通聯(lián)系、提高學生自主學習能力等實踐經(jīng)驗。這些學習內(nèi)容對我的教學方式、教育理念、教學能力的提升都有巨大的推動作用。
第三段：感受體會。
在培訓中，我不僅學到了專業(yè)的知識和技能，更重要的是與各位教育工作者進行了深入的交流和互動。在聆聽講座和小組討論中，我感受到了大家團結(jié)合作、共同進步的力量。我們相互分享、相互幫助、相互激勵，增強了彼此的教學信心和自信心。與此同時，我也看到了我校教師隊伍中眾多的優(yōu)秀教育者，他們在勞動教育這一領(lǐng)域的探索和創(chuàng)新，不僅為學生提供了實踐性的培訓與鍛煉，更為全校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第四段：啟示與收獲。
這次勞動教研培訓讓我感受到了不斷學習和創(chuàng)新的重要性。只有持續(xù)不斷地提升自身的教學能力和專業(yè)素質(zhì)，才能更好地適應教育的時代變化和教學趨勢，把握教育發(fā)展的方向和前沿。學習不是一次性的，而是要不斷地積累和提高。同時，培訓也讓我認識到教師之間的交流和互動是至關(guān)重要的。只有廣泛聽取和借鑒各種教學經(jīng)驗和教育理念，才能更好地推動教育的發(fā)展和改進。
第五段：總結(jié)。
通過這次勞動教研培訓，我深入認識到了勞動教育的重要性和必要性，同時也收獲了豐富的教學經(jīng)驗和教育理念。我將繼續(xù)努力不斷提升自己的教學能力和專業(yè)技能，探索適合學生成長和提高的新方法和新途徑，為學生的全面發(fā)展和未來的成才貢獻自己的力量。
勞動培訓心得體會篇十四
第一段：引言（100字）。
暑期勞動培訓是一個對于我們青少年來說很重要的經(jīng)歷。在這個過程中，我們不僅僅學到了勞動技能，還培養(yǎng)了自己的責任心與團隊意識。通過這次培訓，我深刻體會到了勞動的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：準備階段（200字）。
在進入勞動培訓之前，我們進行了一系列的準備工作。首先，我們必須明確自己的目標，并制定詳細的計劃。其次，我們學習了一些勞動技能，例如木工、電工、焊接等。這些技能的學習幫助我們更好地了解勞動過程中需要注意的事項。此外，我們還了解了安全常識，如如何正確佩戴防護用品以及急救知識。這些準備工作為我們順利進行勞動培訓打下了基礎(chǔ)。
第三段：勞動過程（400字）。
在實際的勞動過程中，我切身體會到了勞動的辛苦與重要性。我曾參與過修復建筑和種植農(nóng)作物等不同的勞動任務。在修復建筑時，我們需要一絲不茍地完成每個環(huán)節(jié)，確保建筑的安全和穩(wěn)定。在種植農(nóng)作物時，我們需要耐心和細心地照料每棵植物，確保它們能夠健康成長。在這個過程中，我深刻體會到了勞動對于社會的重要性，勞動者的辛勤付出是社會運轉(zhuǎn)的基石。同時，勞動也教會了我堅持不懈的精神和團隊協(xié)作的重要性，只有團結(jié)一致，共同努力，才能完成一項任務。
第四段：收獲與反思（300字）。
在勞動培訓結(jié)束之后，我對自己的收獲和成長有了更深的認識。首先，我學會了如何在團隊中合作、溝通和協(xié)商。這對我以后的學習和工作中都十分重要。其次，我了解到了勞動雖然辛苦，但是也能帶來成就感和自豪感。通過實際付出努力，我感受到了工作和收獲的直接關(guān)系。最后，我意識到時間的寶貴性。勞動讓我學會了合理規(guī)劃時間，高效地利用每一分鐘。這讓我明白，只有充實而有意義地度過每一天，才能在人生中取得真正的成就。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次暑期勞動培訓，我不僅學到了實際的勞動技能，還培養(yǎng)了自己的責任心、團隊意識和合作精神。勞動讓我懂得了努力的價值，讓我明白了工作與成就的關(guān)系，讓我懂得了時間的寶貴性。這次培訓不僅開拓了我的眼界，也讓我受益匪淺。我相信，通過這次培訓的經(jīng)歷，我將更好地適應未來的學習和工作。我將秉持著努力工作的態(tài)度，努力成為一個對社會有用、有價值的人。
勞動培訓心得體會篇十五
隨著春季來臨，我參加了一次勞動培訓。這次培訓涵蓋了多個方面的知識和技能，讓我受益匪淺。以下是我對春季勞動培訓的心得體會。
首先，這次勞動培訓讓我對勞動的價值有了更深的理解。在培訓中，我們接觸到了各種各樣的勞動工作，如種植花卉、修剪樹木、整理圖書館等。通過親身參與這些工作，我深刻體會到自己的勞動可以為社會做出貢獻，同時也能夠鍛煉自己的動手能力和工作技能。勞動不僅是一種物質(zhì)創(chuàng)造的過程，更是一種鍛煉個人品質(zhì)和培養(yǎng)社會責任感的過程。
其次，勞動培訓教會了我如何與他人合作。在勞動過程中，我們需要與他人協(xié)調(diào)配合，共同完成任務。例如，在整理圖書館的工作中，我們需要分工合作，有人負責整理書籍，有人負責分類標簽，還有人負責清掃衛(wèi)生。通過與他人的合作，我學會了傾聽別人的建議、尊重不同的意見，并且學會了妥協(xié)和包容。這種團隊合作的精神將對我未來的工作和學習產(chǎn)生積極的影響。
再者，勞動培訓讓我認識到勞動過程中的困難和挑戰(zhàn)。在植物種植的過程中，我遇到了許多困難，例如土壤質(zhì)量不佳、天氣不好等。然而，我通過和同伴一起分析問題、尋找解決辦法，最終克服了這些困難。這次經(jīng)歷讓我明白，勞動不僅僅是一種享受，更是一種需要克服困難的過程。只有面對困難，我們才能不斷提高自己的能力，走向成功。
此外，勞動培訓讓我體驗到了勞動的快樂和成就感。通過實際動手操作，我親自參與了植物的生長過程，從看到一棵小樹苗成長為一棵茁壯的大樹，我感受到了由勞動帶來的成就感。這份成就感深深激發(fā)了我對勞動的熱愛和積極性，讓我明白一個人的勞動價值遠不止于金錢，更是對自己和社會的一種肯定。
最后，勞動培訓讓我明白了勞動與學習的關(guān)系。在培訓過程中，我們既進行實際操作，又接受理論知識的講解。這種結(jié)合性的學習方式讓我理解到在實踐中學到的知識更加實用。通過勞動培訓，我不僅通過動手實踐提高了技能，還通過學習了解到了背后的原理和知識，在工作和學習中都能得到更多的收獲。
總的來說，這次春季勞動培訓讓我受益匪淺。從對勞動的認識到團隊合作、面對困難、獲得成就感，再到勞動與學習的結(jié)合，這次培訓給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經(jīng)驗和啟發(fā)。我相信這些經(jīng)歷將對我的人生發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，讓我更好地適應社會的需要，為自己和社會做出更大的貢獻。
勞動培訓心得體會篇十六
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，勞動力市場競爭日趨激烈，越來越多的人開始意識到培訓對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。勞動外出培訓成為了人們提升個人能力和技術(shù)的一種重要途徑。在參加勞動外出培訓后，我深深體會到了這種培訓對于我個人職業(yè)發(fā)展的積極影響。本文將結(jié)合我個人的勞動外出培訓心得體會，詳細分析勞動外出培訓的重要性、培訓的內(nèi)容及收獲、培訓的價值以及我在勞動外出培訓中的成長。
勞動外出培訓的重要性不言而喻。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，隨著技術(shù)的更新?lián)Q代以及新型產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn)，各行各業(yè)對勞動者的要求也在不斷提高。勞動外出培訓為我們提供了一個了解行業(yè)最新動態(tài)、學習最新技術(shù)的機會，幫助我們與時俱進，不斷提升自己。通過勞動外出培訓，我了解到了自己所從事的行業(yè)的發(fā)展趨勢，了解到了同行業(yè)內(nèi)其他公司的不同工作方式和做法，拓寬了我的職業(yè)視野。
勞動外出培訓的內(nèi)容豐富多樣，覆蓋廣泛。無論是行業(yè)大會、專題講座，還是技術(shù)培訓、實踐操作，都為我們提供了各種學習和提升自我的機會。在我參加的勞動外出培訓中，我非常注重技術(shù)培訓的學習，因為技術(shù)是我所從事的重要能力。通過專業(yè)的培訓講師的指導，我學習到了許多實用的技巧和操作方法，提升了自己的技術(shù)水平。此外，我還參加了一些行業(yè)大會和專題講座，通過傾聽行業(yè)精英的分享和交流，我學到了許多實際工作中的經(jīng)驗和教訓，對我日后的工作有著很大的幫助。
勞動外出培訓的價值不僅體現(xiàn)在個人職業(yè)發(fā)展上，也對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。通過勞動外出培訓，企業(yè)可以借鑒其他企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和技術(shù)，提升企業(yè)的管理水平和競爭力。同時，培訓可以激發(fā)員工的學習熱情和工作積極性，增強員工的歸屬感和忠誠度，提高整體團隊的凝聚力。正因為如此，越來越多的企業(yè)開始重視勞動外出培訓，將其納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中去。
在勞動外出培訓中，我個人得到了很大的成長。首先，我學會了如何主動尋找學習機會，在培訓前積極了解培訓的內(nèi)容和目標，并制定學習計劃。其次，我學會了如何與他人進行積極有效的交流和合作。在培訓過程中，我與來自不同公司和不同部門的人進行了許多的交流和合作，這既增進了我與他人的友誼，也開闊了我的視野。最后，我學會了如何將培訓中學到的知識和技巧應用到實際工作中去。通過實踐和反思，我不斷提升自己的工作能力和效率。
通過勞動外出培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性，培訓的內(nèi)容和收獲的豐富性，以及培訓對于企業(yè)發(fā)展的價值和我個人的成長。未來，我將繼續(xù)重視勞動外出培訓，不斷提升自己的技術(shù)和能力，為個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠重視勞動外出培訓，抓住機遇，提升自己，共同創(chuàng)造美好的未來。
勞動培訓心得體會篇十七
近年來，勞動保險培訓在我國得到了廣泛的重視和推廣。通過培訓，可以增強勞動者的勞動保險意識，提高其知識水平，從而更好地保護自己的權(quán)益。在參加勞動保險培訓的過程中，我深刻感受到了培訓對個人和社會的重要性，并形成了一些深刻的體會。
首先，在勞動保險培訓中，我意識到個人權(quán)益的重要性。勞動保險是切實保障勞動者合法權(quán)益的重要制度，而只有了解和掌握勞動保險的相關(guān)知識，才能更好地維護自己的權(quán)益。通過培訓，我了解到自己在工作中享受的各項權(quán)益，例如工資、工時、休假等，以及在意外事故發(fā)生時的相應保障措施。我意識到自己作為員工，有權(quán)利獲得這些保護，也有責任去了解和維護自己的權(quán)益，培訓讓我更加明確了自己的權(quán)益觀念。
其次，勞動保險培訓提高了我的法律意識。在培訓中，我了解到了勞動保險法律法規(guī)的主要內(nèi)容和重要條款，比如雇主應繳納的社會保險費用、勞動者的權(quán)益保護等。通過學習這些法律知識，我懂得了自己在享受勞動保險權(quán)益時的法律依據(jù)，也清楚了違反勞動保險規(guī)定可能會面臨的法律責任。這讓我更加明確了合法維權(quán)的重要性，也使我有信心在面對不公平待遇時能夠更有效地采取相應的法律手段。
此外，勞動保險培訓加強了我與雇主之間的溝通和協(xié)商能力。在培訓中，我們不僅學習了勞動保險制度相關(guān)的知識，也了解了一些常見的勞動保險案例和處理方法。通過這些案例的討論和分析，我明白了在雇傭關(guān)系中，及時與雇主協(xié)商和溝通對于解決問題的重要性。與此同時，培訓中的角色扮演也讓我更好地了解了協(xié)商的技巧和策略。例如，通過傾聽和理解對方的觀點，以及提出合理的解決方案等等。這些培訓經(jīng)驗讓我在與雇主溝通時更加自信和果斷。
最后，勞動保險培訓提醒了我要時刻關(guān)注自身健康和安全。培訓內(nèi)容中對職業(yè)病、勞動安全等方面的介紹，讓我深刻認識到工作環(huán)境對健康的影響，并意識到預防職業(yè)病和保護個人安全的重要性。勞動保險培訓不僅使我學會了如何正確使用和佩戴勞動防護用品，還讓我明白了在做出決策和行動時，要有一種注重安全的思維方式。只有時刻關(guān)注自身的健康和安全，才能更好地保護自己。
總之，勞動保險培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。通過參加培訓，我進一步認識到個人權(quán)益的重要性，提高了法律意識，加強了與雇主的溝通和協(xié)商能力，并時刻關(guān)注自身健康和安全。這些體會不僅對我個人的發(fā)展有著重要的意義，同時也對整個社會具有積極的影響。相信隨著越來越多的人接受勞動保險培訓，我們的社會將變得更加公平、和諧和安全。
勞動培訓心得體會篇十八
近年來，勞動保險越來越受到人們的關(guān)注，保障勞動者權(quán)益成為社會發(fā)展的重要議題之一。為了提高員工的保險意識和保障能力，許多企業(yè)都會組織勞動保險培訓。我所在的公司最近也組織了一次勞動保險培訓，通過此次培訓，我受益匪淺。以下是我的心得體會。
在培訓的第一天，我們首先學習了勞動保險的基本知識。我們了解到，勞動保險包括工傷保險、失業(yè)保險和生育保險三個方面。在我之前的認知中，勞動保險只是一種“應付”的工資性福利，但通過這次培訓，我意識到了這種福利的重要性。每個員工都有可能遭受工傷，失業(yè)，或者面臨生育的風險。只有建立起更加全面的保險意識，我們才能在遭受意外的時候獲得更好的保障。
在接下來的培訓中，我們重點學習了勞動保險的操作流程和相關(guān)政策。我們了解到，勞動保險的申領(lǐng)和理賠是一個相對復雜的過程，需要提供大量的證明材料和填寫各種表格。此前，我并不了解這些流程和政策，對于遇到了問題的員工，我往往只能無奈地表示無能為力。但是通過培訓，我學會了如何咨詢、解答和協(xié)助員工處理勞動保險事務，提高了我的工作能力。
除了基本知識和操作流程，我們還學習了勞動保險的相關(guān)法律法規(guī)和政策解讀。這是一個相對復雜且極具法律性質(zhì)的問題，但是通過培訓，我認識到只有熟悉了解這些法律，才能更好地為員工提供相關(guān)咨詢和服務。我們還組織了一個小組辯論活動，讓我們通過自己的思考和交流來理解和解讀這些法律條文。這樣的活動不僅增加了我們對法律的了解，也提高了我們的辯論和思考能力。
最后一天的培訓，我們進行了模擬操作。培訓老師為我們提供了一些典型案例，讓我們分組并嘗試按照流程和政策來處理申領(lǐng)和理賠事務。通過這次模擬操作，我們能夠更加深入地理解和應用所學的知識。在場的老師不僅對我們的操作進行了指導，還耐心地解答了我們的問題。這次模擬操作讓我們真正體會到了勞動保險的復雜性和重要性，也為我們提高勞動保險服務效能提供了實際經(jīng)驗。
通過這次勞動保險培訓，我深刻地認識到了勞動保險的重要性以及我作為員工需要了解的知識和能力。我會將所學的知識用于實際工作中，提高自己的工作能力，為員工提供更好的勞動保險咨詢和服務。同時，我也會積極參與到公司的勞動保險制度建設(shè)中，為公司和員工的共同利益做出貢獻。總之，這次勞動保險培訓讓我收獲頗豐，同時也為我今后的工作提供了指導和動力。
勞動培訓心得體會篇十九
初中階段是學生進入青春期的重要時期，他們的身體和心智都發(fā)生著巨大變化。為了讓學生全面發(fā)展，學校安排了勞動培訓課程，讓學生了解勞動的重要性，并培養(yǎng)他們的實踐能力和團隊合作意識。經(jīng)過一段時間的勞動培訓，我深刻體會到了勞動的價值和意義。
第二段：通過勞動培訓鍛煉身體和提高技能。
勞動培訓課程為我們提供了鍛煉身體和提高技能的機會。在農(nóng)村勞動實踐中，我們體驗了田間勞作，比如種植、收割農(nóng)作物等。這些勞動不僅鍛煉了我們的身體，增強了體能，還提高了我們的勞動技能。我們從老師和農(nóng)民朋友那里學到了很多實用的知識和技巧，比如如何操作農(nóng)具、如何識別農(nóng)作物各個生長階段的特點等。
勞動培訓不僅僅是個人勞動技能的提高，更是培養(yǎng)團隊合作和社交能力的機會。在勞動中，我們需要與同學合作，共同完成任務。這要求我們學會相互配合，互相幫助。在團隊中，個人的技能無法得到充分發(fā)揮，因此，我們必須學會與別人合作，團結(jié)一致。通過勞動培訓，我明白了團隊合作的重要性，也提高了自己的社交能力，在與同學和農(nóng)民的交流中變得更加自信和開朗。
第四段：勞動培訓提升責任感和獨立意識。
通過勞動培訓，我體會到了責任感和獨立意識的重要性。在田間勞作中，我們需要認真對待每一個細節(jié)，確保工作的質(zhì)量和效率。如果一個人對自己的工作不負責任，那么整個團隊的工作質(zhì)量都會下降。因此，培養(yǎng)責任感是勞動培訓的一個重要目標。與此同時，勞動培訓也鼓勵我們獨立思考和解決問題的能力。在勞動實踐中，我們遇到許多問題和困難，需要自己動手解決。通過積極參與勞動，我逐漸變得獨立，并且愿意主動承擔責任。
通過勞動培訓，我的綜合素質(zhì)得到了全面提升。勞動不僅鍛煉了我的身體，提高了我的技能，還培養(yǎng)了我的團隊合作和社交能力，提升了我的責任感和獨立意識。這些品質(zhì)對于一個人的全面發(fā)展非常重要。同時，勞動培訓也讓我更加珍惜勞動的價值，明白了勞動的重要性。通過勞動培訓，我明白了勞動的辛苦和付出，對勞動者心懷感激，也更加熱愛勞動。
總結(jié)：
初中勞動培訓在學生的成長過程中扮演著重要的角色。通過勞動培訓，學生可以鍛煉身體，提高技能；培養(yǎng)團隊合作和社交能力；提升責任感和獨立意識；提高個人綜合素質(zhì)。勞動的辛苦和付出讓我們更加珍惜勞動價值，熱愛勞動。初中勞動培訓是學生綜合能力發(fā)展的重要途徑之一，我將在未來的學習和生活中努力運用勞動所學，為自己的成長和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動培訓心得體會篇二十
近年來，隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟的快速增長，勞動力市場競爭日益激烈。為了適應這種競爭，不少企業(yè)不再滿足于傳統(tǒng)的內(nèi)部培訓方式，而是將培訓形式拓展到勞動外出。實際上，勞動外出培訓是企業(yè)為了提高員工的能力和素質(zhì)而組織的一種培訓形式。本次外出勞動培訓的目的是為了加強員工在實際工作中的技能，并提升他們的綜合素質(zhì)。
第二段：總結(jié)個人對培訓內(nèi)容的理解與掌握。
在這次外出勞動培訓中，我們學習了很多有關(guān)專業(yè)知識和技能。首先，我們接受了關(guān)于溝通技巧的培訓。溝通是工作中非常重要的一項技能，一個良好的溝通能力是解決問題和推動工作進展的關(guān)鍵。通過培訓，我學會了如何更好地傾聽他人，了解他們的需求，并與他們建立有效的合作關(guān)系。另外，我們還學習了關(guān)于團隊合作和協(xié)作的知識。在團隊工作過程中，我們需要學會發(fā)揮個人長處，善于與他人進行合作，并充分利用團隊資源來解決問題和實現(xiàn)目標。
第三段：談談培訓對個人工作的實際應用。
在培訓結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)所學到的知識和技能在我的工作中得到了實際應用。例如，我通過改善溝通技巧，更好地與上司和同事溝通交流，讓他們對我的工作有更清晰、準確的了解。這在提高工作效率和解決工作問題方面起到了很大的幫助。另外，在團隊工作中，我更加注重與團隊成員之間的合作與協(xié)調(diào)。通過分工合作和相互支持，我們的團隊完成了一項重要的任務，并取得了不錯的成果。這次培訓不僅讓我學到了更多專業(yè)知識和技能，而且也提高了我的工作質(zhì)量和效率。
第四段：談談培訓對工作環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的影響。
此外，我還觀察到，經(jīng)過外出勞動培訓后，企業(yè)的工作環(huán)境開始發(fā)生一些積極的變化。首先，員工之間的交流變得更加密切和順暢，大家更加愿意分享彼此的經(jīng)驗和知識，共同解決問題。這種積極的合作氛圍不僅提高了工作效率，而且也增強了員工的凝聚力。其次，員工在專業(yè)技能和團隊合作方面的提高，也為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。他們能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難，推動項目的順利進行。綜上所述，勞動外出培訓不僅對個人能力的提升具有重要意義，也對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進作用。
第五段：總結(jié)心得體會并展望未來。
通過這次外出勞動培訓，我深刻認識到培訓對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重要性。我學到了很多在工作中非常實用的技能和知識，并將其應用到我的實際工作中。這次培訓不僅提高了我的工作效率和質(zhì)量，也為我提供了更廣闊的發(fā)展空間。同時，我也了解到培訓對企業(yè)的發(fā)展也有著不可忽視的積極影響。因此，我將會繼續(xù)參加各類培訓，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動培訓心得體會篇二十一
為全面、準確理解和把握新《勞動法》的內(nèi)容，按照學習計劃，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會，會議上大家認真學習了新《勞動法》。下面我談談自己的學習體會：
我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當?shù)谋Ｗo而特別的頒布了新《勞動法》，這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關(guān)懷，我們應當倍感珍惜。因此我們應認真的學習新《勞動法》，通過學習來保護自己的合法權(quán)利。
首先國家是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，才建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇，從而體現(xiàn)出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定，社會的穩(wěn)定又能促進個人的人生價值創(chuàng)造，使其進入一個良性循環(huán)。
再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的'態(tài)度，人人是平等的，正當?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹?，其中沒有高低貴賤之分，當發(fā)生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當權(quán)益的方式，爭取正當權(quán)益的地點，另外它也規(guī)定了我們勞動者應當去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權(quán)力，同樣擁有我們所應承擔的義務，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。
再者用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準，沒有什么能夠是永生不朽的，隨著社會的發(fā)展，時代的進步，當生產(chǎn)關(guān)系不能適應生產(chǎn)力的發(fā)展時，就會有新的一套關(guān)系來取代它，所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進行著相應的調(diào)整，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。
第六條，國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當充分發(fā)揮出廣大勞動者的聰明才智時，我們的中華民族才會屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動者提供創(chuàng)造自身價值，展示自己聰明才智的機會。
第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性，當他們的積極性被調(diào)動起來后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領(lǐng)導者的良苦用心，和英明決策，從分調(diào)動人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障，制定的細致、人性，中華的騰飛指日可待。
勞動培訓心得體會篇二十二
道是中國古代哲學的重要范疇，既用以說明世界的本原、規(guī)律或原理，又指法則、方法和路徑?！暗婪ㄗ匀弧笔侵溉藗冏鍪乱裱挛镒陨戆l(fā)展的規(guī)律。
教育作為國家和民族進步的基石，關(guān)乎國計民生。然而當今的教育飽受詬病，究其原因，失道久矣！當前的傳統(tǒng)課堂成了教師上學獨角戲的指導舞臺，教師滿足于知識的單向傳輸，成了知識的化身、真理的代言人；學生被當成了知識的容器、應試的機器。于是有識之士如葉瀾紛紛發(fā)出吶喊：“構(gòu)建生命課堂。用通俗的話說，就是使知識恢復到鮮活狀態(tài)，與人的生命、生活重新息息相關(guān)，使它呈現(xiàn)出生命態(tài)?！闭腔谝晃唤逃叩牧贾?，我們一行七人帶著“迷?！碧ど狭税不誼x學校的尋道之旅。
師道——教師完成華麗轉(zhuǎn)身，變身為課堂的組織者、指導者、調(diào)控者、參與者和引導者。教室里沒有講臺，更沒有高出地面的講壇。這種不設(shè)講臺的無教學空間從形式上剝奪了教師專門說教的權(quán)力，教師不再是課堂的壟斷者、主宰者，而只是學生學生過程中的引導者、發(fā)現(xiàn)者和合作者。這里的課堂空間是綠色的、生態(tài)的、平等的、民主的。
學道——學生依托導學案，自主完成預習、合作、展示三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)收被動變主動，由知識到方法，由結(jié)果到過程的根本變化。自研自探環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“自主學習”內(nèi)涵，它是學習者在學習目標的宏觀調(diào)控下，在教師的指導下，根據(jù)自身需要，自由選擇學習內(nèi)容、學習方法，并通過自我調(diào)控的學習活動完成具體學習目標的獨學環(huán)節(jié)。合作探究環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)互動性、分享性。課堂執(zhí)行一般分為兩步。第一步，組內(nèi)交流自讀、自探、自研、自悟的成果，相互質(zhì)疑釋疑，學生充分“互補共享”。第二步，組內(nèi)研討教師提供的體驗性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，開展拓、挖、思、悟，進而形成能代表本組最高水平的展示方案。展示提升環(huán)節(jié)是生生、師生、組組互動合作，競評互享的集中體現(xiàn)，是思維的碰撞，情感的迸擊，才智的展現(xiàn)。課堂有了展示的繁難問題，有了展示的獨特想法，有了展示新鮮見解，學生或認同吸收，或選擇性完善，或辯論批駁，那么課堂就得到升華，我們收獲了精彩。
1、教師角色的轉(zhuǎn)換就是要求教師由傳授者轉(zhuǎn)換為促進者，由管理者轉(zhuǎn)換為引導者。
以往傳統(tǒng)的師生關(guān)系，教師的權(quán)威是絕對的，教師不僅是教學過程的控制者、教學活動的組織者、教學內(nèi)容的制定者，而且還是學生成績的評判者。而素質(zhì)教育要求教師是學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程是師生交往、共同發(fā)展的互動過程。交往意味著人人參與，意味著平等對待。傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學，將不斷讓位于師生互動，彼此形成一個交流探索的過程。教師要善于營造一種師生平等、親密、融洽的教學氛圍，在師生的對話、交流、溝通中，達到從真情交融進入心智交融的沸騰狀態(tài)，形成教學相互推進的合力，使學生在主動投入教學過程中，情不自禁地激活自身蘊藏的.潛能，其求異的思維品質(zhì)和探索精神才能得到充分的展示。
2、教師要和藹可親，情真意切，與學生產(chǎn)生情感共鳴。
有人說：“沒有真摯的感情，就不可能有對真理的執(zhí)著追求?！睂W生的思維活動和情緒是緊密相連的。試想：課堂上如果沒有學生的情緒活動，即驚訝、喜悅、好奇、激動、迷惘……思維之花怎能會綻放呢？因此，老師在提問時切不可是冷漠的，在學生答問時切不可心不在焉，聽到學生錯誤的答案切不可流露出厭惡、惱怒的表情。相反，應該在提問時和提問后，始終關(guān)注學生的感情，與學生同喜同憂，同思同樂，創(chuàng)造融洽、熱烈的課堂氣氛。教師只有放下架子，把學生當作自己的朋友來看待，盡可能地縮小師生間不平等的差異所形成的心理距離，才能給學生以心理上的支持，才能創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，才能激發(fā)學生主動參與的積極性。只有民主的教學環(huán)境，才能孕育出具有個性的學生，只有個性得到充分發(fā)展的學生，才可能具有創(chuàng)造性。
3、新型的課堂應當是情感的課堂。
要改‘一言堂’為‘群言堂’，讓學生充分參與，充分表現(xiàn)，要打破正襟危坐的聽——記——練模式，提倡活躍和活動，讓學生開口說，動手做。建立起一種新型的師生關(guān)系模式，即合作模式。這種模式強調(diào)師生在平等基礎(chǔ)上的合作，強調(diào)雙向互動，雙向協(xié)調(diào)，課堂不是教師單方表演和學生被動靜聽的場所，而是師生間進行交往、對話、溝通和探究的舞臺。只有師生真實而自然的交往，學生的個性才能得到張揚。
勞動培訓心得體會篇二十三
近日，我參加了一次由單位組織的《勞動教育》培訓，收獲頗多。在這次培訓中，我認識到了勞動教育的重要性，深刻體會到了勞動教育對于我們每個人的價值。在此，我想分享自己的一些體會和感悟。
在這次培訓中，我了解到了勞動教育的豐富內(nèi)涵。勞動教育并不單單是讓我們?nèi)フ莆漳承┨囟寄埽匾氖峭ㄟ^勞動教育來培養(yǎng)我們的勞動意識、勞動習慣和勞動技能。同時，勞動教育也是一種綜合性的教育，其內(nèi)涵涉及到了綜合素質(zhì)和個性特點培養(yǎng)，非常有意義。
在勞動中，我們不僅會鍛煉身體，還能調(diào)節(jié)情緒，緩解壓力。同時，勞動教育可以拓展我們的視野和認知范圍，讓我們對世界更加了解和理解。當我們與他人一同勞動時，還能夠加強彼此之間的溝通和合作能力，提高人際關(guān)系的質(zhì)量。此外，在勞動中還能感受到自己的付出和成果，獲得自信和自豪感。
勞動教育不僅僅是一種生活方式，同時也是一種成長方式。通過勞動教育，我們能夠明確自己的職業(yè)發(fā)展目標，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，增加自己的競爭實力。在勞動過程中，我們還能夠認識到團隊合作的重要性，學習如何管理和帶領(lǐng)團隊，以及如何適應和面對變化。勞動教育也是一種磨煉我們意志力和毅力的方式，能夠使我們更加堅強和自律。
四、勞動教育與未來發(fā)展緊密相關(guān)。
現(xiàn)在的社會是知識經(jīng)濟的時代，但是知識并不是唯一的標志，更多的還在于實踐和創(chuàng)造。每一個領(lǐng)域都需要勞動力的投入，而能否在勞動中發(fā)掘出我們的潛能和優(yōu)勢，就顯得尤為重要了。通過勞動教育，我們可以鍛煉自己的實踐能力，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
勞動教育雖然有很多益處，但是目前還面臨著很多問題。比如，某些群體對勞動教育缺乏興趣，某些單位還沒有把勞動教育作為一項重要的工作來看待。對此，我們需要切實落實勞動教育，重視勞動教育的具體實踐項目，因地制宜地開展勞動教育活動，鼓勵廣大人民群眾自覺參與勞動教育。
總之，這次《勞動教育》培訓，讓我明確了勞動教育的重要性和作用，同時也讓我認識到了自己在勞動教育中還需要努力的地方。在未來，我會將這些體會和感悟貫穿自己的日常工作和生活中，將勞動教育融入到自己的工作和生活中，為自己的成長和甚至為整個社會的進步做出自己的貢獻。
勞動培訓心得體會篇二十四
隨著春季的到來，勞動培訓也如火如荼地展開。在這個社會不斷發(fā)展的時代背景下，勞動培訓對每個人都顯得尤為重要。通過參加春季勞動培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我對春季勞動培訓的心得體會。
首先，春季勞動培訓讓我意識到勞動的重要性。在勞動過程中，我深切感受到勞動對個人和社會的意義。勞動培訓不僅幫助我掌握了一定的技能，還增強了我的動手能力和團隊合作意識。在與同伴們一起完成任務的過程中，我深刻認識到每個人的勞動都是推動社會發(fā)展的重要力量。勞動是一件充滿挑戰(zhàn)和成就感的事情，它不僅是生存的需要，更是個人價值的體現(xiàn)。
其次，春季勞動培訓讓我學會了如何與他人協(xié)調(diào)合作。工作中，我們不可避免地要與他人進行合作，而合作的質(zhì)量直接影響到工作的效率和質(zhì)量。在勞動培訓中，我認識到只有建立良好的團隊協(xié)作關(guān)系，才能更好地完成任務。通過與同伴們共同勞動和討論，我學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了與他人進行有效溝通。這些的經(jīng)驗和技能將對我日后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
再次，春季勞動培訓讓我體會到了勞動的艱苦和辛勞。在勞作中，我深深感受到了勞動的辛苦和耐心。比如，在田間地頭勞動，我發(fā)現(xiàn)耕耘、鋤草、播種等工作需要堅持和耐心，而這些耐心也是勞動中不可或缺的品質(zhì)。同時，勞動也要求我們專注和細致，盡力保證工作的質(zhì)量。勞動培訓讓我明白了勞動背后的艱辛和汗水，更加珍惜身邊的每一份勞動。
最后，春季勞動培訓讓我認識到勞動的價值。勞動不僅僅是為了個人生存和發(fā)展，它也是社會進步的基石。在勞動中，每個人都能發(fā)揮自己的特長和才能，為社會做出貢獻。勞動的價值不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟方面，還包括了個人成長和自我實現(xiàn)的價值。勞動培訓通過鍛煉個人能力和培養(yǎng)社會責任感，使我更加深刻地認識到勞動的重要性。
總之，春季勞動培訓使我深刻體驗到了勞動的重要性、團隊合作的重要性以及勞動的艱苦和辛勞。在參與勞動培訓的過程中，我學會了與他人協(xié)調(diào)合作，培養(yǎng)了耐心和專注力，更加明白了勞動的價值。勞動培訓為我提供了一個鍛煉自己、發(fā)展自己的平臺，也為我樹立了正確的勞動觀念和價值觀。通過這次勞動培訓的體驗，我深刻認識到勞動的力量和價值，也將會在今后的生活和工作中，更加珍視勞動、尊重勞動，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。
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