最新仲裁培訓(xùn)總結(jié)(匯總13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-06 20:23:06
最新仲裁培訓(xùn)總結(jié)(匯總13篇)
時(shí)間:2023-11-06 20:23:06     小編:紫衣夢(mèng)

通過(guò)總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作中的薄弱環(huán)節(jié),從而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。在寫總結(jié)時(shí),可以從多個(gè)角度思考問(wèn)題,例如優(yōu)點(diǎn)、不足、改進(jìn)方向等。掌握寫總結(jié)的技巧和方法,可以讓我們更好地提升總結(jié)的質(zhì)量和效果。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇一

作為一名法律類專業(yè)的學(xué)生,我一直對(duì)仲裁這個(gè)領(lǐng)域有較大的興趣。近日第一次參加了一次仲裁培訓(xùn),這次培訓(xùn)給我留下了很多深刻的印象和收獲。在這篇文章中,我將分享我的一些心得體會(huì)。

第一段:培訓(xùn)內(nèi)容概述。

在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了仲裁的基本概念、仲裁的比較優(yōu)勢(shì)、仲裁協(xié)議、仲裁程序、仲裁員的素質(zhì)及行為準(zhǔn)則以及相關(guān)仲裁案件分析等內(nèi)容。整個(gè)培訓(xùn)全面深入地介紹了仲裁的相關(guān)知識(shí),并結(jié)合具體案例進(jìn)行了詳細(xì)解析。培訓(xùn)中還有案例分析、角色扮演和模擬仲裁庭等環(huán)節(jié),使我們身臨其境地感受到了仲裁的整個(gè)過(guò)程。

第二段:仲裁優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于仲裁這一特殊的解決糾紛方式,我印象最深刻的就是其優(yōu)勢(shì)。首先,仲裁具有高效性和便捷性。相比于訴訟程序,仲裁程序的時(shí)間更短,程序較簡(jiǎn)便,而且雙方常常能夠達(dá)成和解。其次,仲裁具有隱私性和保密性。因?yàn)橹俨玫倪^(guò)程是非公開進(jìn)行的,所以不會(huì)干擾行業(yè)的市場(chǎng)秩序,同時(shí)也保護(hù)了商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。最后,仲裁具有專業(yè)性和公正性。仲裁員具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠更好地處理爭(zhēng)端。而且仲裁員不能有可能受到一方的影響,必須公正客觀的處理糾紛。

第三段:仲裁案例分析。

在案例分析環(huán)節(jié),我們對(duì)多個(gè)仲裁案例進(jìn)行了分析討論。通過(guò)這些案例,我們深刻的認(rèn)識(shí)到了仲裁制度的優(yōu)越性和靈活性,但同時(shí)也看到了仲裁中存在的問(wèn)題。例如,在某個(gè)案例中,由于仲裁員在整個(gè)過(guò)程中表現(xiàn)不公或有偏見,從而導(dǎo)致了結(jié)果的不公,這時(shí),我們需要更加重視仲裁員的行為準(zhǔn)則以及評(píng)價(jià)機(jī)制,保證仲裁員的專業(yè)水準(zhǔn)和公正性。

第四段:仲裁員素質(zhì)。

仲裁員的素質(zhì)在仲裁過(guò)程中至關(guān)重要。仲裁員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng),包括豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)。不僅如此,一名優(yōu)秀的仲裁員還應(yīng)該具備親和力和溝通能力。在溝通中需要耐心聆聽當(dāng)事人的陳述,要保持中立和公正,避免受到感情的干擾。

第五段:總結(jié)。

參加這次仲裁培訓(xùn),讓我重新認(rèn)識(shí)到仲裁機(jī)制在解決各類糾紛上的優(yōu)勢(shì)和不可替代性。同時(shí),培訓(xùn)還提升了我們的法律素養(yǎng),擴(kuò)展了我們對(duì)糾紛解決方式的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)仲裁制度的學(xué)習(xí)和理解,我們可以更好地掌握擅長(zhǎng)糾紛早期解決的技巧,促進(jìn)各行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇二

今年上半年,我院在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、濰坊和我市關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁和信訪工作一系列法律法規(guī)政策,恪盡職守,以市委、市政府工作重點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),以維護(hù)全市社會(huì)穩(wěn)定和諧為落腳點(diǎn),以為困難企業(yè)和職工排憂解難為重點(diǎn),立足發(fā)展、穩(wěn)定的大局,始終圍繞勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)及信訪工作扎實(shí)有效開展工作,積極穩(wěn)妥處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件及職工來(lái)信來(lái)訪,大力建立健全基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織,有力維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)有序發(fā)展,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將我院20xx年上半年工作總結(jié)如下:

20xx年上半年,我院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件70起,其中確立勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議21起、工傷待遇類爭(zhēng)議27起、勞動(dòng)報(bào)酬類爭(zhēng)議2起,解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償類爭(zhēng)議13起、拖欠農(nóng)民工工資類爭(zhēng)議1起、非因工死亡待遇類爭(zhēng)議5起,其他類爭(zhēng)議1起;結(jié)案57起,其中調(diào)解44起,裁決13起,調(diào)解率為77.2 %,共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失422.52萬(wàn)元,另有13起案件正在處理中。

今年上半年受理的案件以確立勞動(dòng)關(guān)系類和工傷待遇類爭(zhēng)議案件居多,達(dá)到48起,解除勞動(dòng)關(guān)系類爭(zhēng)議有增多趨勢(shì)。職工受傷引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量居高不下,一是反映出這類爭(zhēng)議案件涉及勞動(dòng)者的基本人身權(quán)益,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)較強(qiáng),迫切需要通過(guò)有效途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,對(duì)仲裁委的要求較高,需要不斷提高辦案質(zhì)量;二是反映出還有不少企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感不夠強(qiáng),參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),在勞動(dòng)者工作中提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全教育培訓(xùn)不夠,發(fā)生事故后不能勇于承擔(dān)責(zé)任,下一步需要努力引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。我院在處理各類案件時(shí)正確處理調(diào)解與裁決的關(guān)系,加大調(diào)解力度,從爭(zhēng)議的根本矛盾入手,有效化解矛盾,同時(shí),對(duì)于確實(shí)達(dá)不成一致意見的案件及時(shí)裁決,不斷提高處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的效率。

今年上半年我院按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求,建立了調(diào)解仲裁建議制度等一批新制度,將之前建立的裁審銜接制度、仲裁員職責(zé)、案件合議審理制度、基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解制度等進(jìn)一步修改完善,并制作新的看板,使制度上墻,充分發(fā)揮作用,切實(shí)將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作納入規(guī)范化、程序化、法制化的軌道。今年我院全面使用新的仲裁文書,借此大力完善了仲裁辦案程序,將一些以前未啟用的程序逐步啟用,特別是大力改進(jìn)了庭審程序,使仲裁庭審更加規(guī)范高效,使各項(xiàng)仲裁程序更加完善嚴(yán)謹(jǐn),使仲裁服務(wù)更加全面周到。我院在今年有效進(jìn)行了細(xì)化分工,明確責(zé)任,采取有效措施切實(shí)加強(qiáng)了檔案管理工作,制作新的檔案封面,由專人管理檔案,按照上級(jí)的指示和要求,規(guī)范條理地對(duì)案卷進(jìn)行歸檔整理。完善了仲裁院的辦公職能,設(shè)置專人管理全院的接待、辦文、信息、上下協(xié)調(diào)等工作,使每位仲裁工作人員各司其職,提升了仲裁工作的效率。

在專業(yè)化上下功夫,新增工作人員全部參加了省人社廳舉辦的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員培訓(xùn)班,提升了人員專業(yè)知識(shí)水平,加強(qiáng)了工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),采取以老帶新的有效途徑,讓新進(jìn)的工作人員不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn),也促進(jìn)了老仲裁員知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和完善,切實(shí)提高每位仲裁工作人員自身素質(zhì)和處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的能力。按照上級(jí)要求,我院也進(jìn)行了仲裁員證的申領(lǐng)工作,讓仲裁員持有合法的任職證件,規(guī)范仲裁員的行為。

統(tǒng)一的庭徽,切實(shí)通過(guò)提高仲裁硬件建設(shè)水平加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

我院今年上半年在以往成立的215家勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的基礎(chǔ)上,著重加強(qiáng)對(duì)成立的基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織基本情況的摸排工作,對(duì)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查修改,確保聯(lián)系暢通,并督促基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)。

我院結(jié)合各企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的運(yùn)作情況,采取雙向溝通的形式,對(duì)各企業(yè)兼職調(diào)解員進(jìn)行了單項(xiàng)和多項(xiàng)培訓(xùn)指導(dǎo),構(gòu)建起仲裁機(jī)構(gòu)與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委互聯(lián)、互通、互動(dòng)的工作格局。以案舉法,針對(duì)部分企業(yè)的裁決、結(jié)合案例,引導(dǎo)和幫助其改進(jìn)人力資源管理中存在的漏洞和問(wèn)題,促進(jìn)了企業(yè)用工行為的規(guī)范化,減少了因企業(yè)管理不規(guī)范,管理失誤引發(fā)的爭(zhēng)議。我院逐步探索實(shí)施在各鎮(zhèn)(街道)司法所或法律服務(wù)所建立基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織,賦予司法所或法律服務(wù)所勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解職能,利用司法所或法律服務(wù)所干部們的專業(yè)法律知識(shí)和充足的司法資源,提高基層調(diào)解處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的水平。

我院上半年基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作的重中之重是在今年6月份舉辦一期全市基層調(diào)解組織調(diào)解員培訓(xùn)班,首先,積極籌備勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班的相關(guān)事宜,整理企業(yè)的聯(lián)系方式,制定詳細(xì)計(jì)劃,擬定實(shí)施方案,篩選培訓(xùn)材料,并深入舉辦過(guò)調(diào)解員培訓(xùn)班的兄弟縣市仲裁院學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),向?yàn)H坊市仲裁院的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)教,積極做好培訓(xùn)班的前期準(zhǔn)備工作;其次,及時(shí)印發(fā)培訓(xùn)班的報(bào)名通知,以信件的方式為全市200多家企事業(yè)單位發(fā)放了報(bào)名通知,并不斷電話聯(lián)系相關(guān)事宜,多次到企業(yè)宣傳并了解報(bào)名情況,到報(bào)名日期結(jié)束時(shí)有100多家企事業(yè)單位122人報(bào)名參加;再次,全力做好培訓(xùn)班的前期準(zhǔn)備工作,制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,制作好培訓(xùn)教程和學(xué)員通訊錄,聯(lián)系師資,確定場(chǎng)地,制定培訓(xùn)班課程安排,全面做好準(zhǔn)備;最后,按計(jì)劃有條不紊地舉行培訓(xùn)班,處理好培訓(xùn)中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題,切實(shí)保證培訓(xùn)班的質(zhì)量和效果,全面提升我市的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解水平。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇三

仲裁作為一種越來(lái)越受歡迎的解決爭(zhēng)議方式,在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色。在這個(gè)背景下,仲裁員的培訓(xùn)也越來(lái)越受到關(guān)注。最近我參加了一次仲裁培訓(xùn),并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中,我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

在這次培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何處理仲裁案件、仲裁程序和規(guī)則、證據(jù)規(guī)則和證人證言的收錄和推理、仲裁裁決等方面的內(nèi)容。其中,最有價(jià)值的內(nèi)容是訴訟和仲裁之間的比較。仲裁與訴訟有很多不同之處,包括法規(guī)和程序等,但是根本的區(qū)別在于,仲裁是一種自愿和保密的方式,它可以比訴訟更快速和靈活地解決爭(zhēng)議。

三、學(xué)習(xí)方法。

在學(xué)習(xí)這些內(nèi)容時(shí),我意識(shí)到最好的方法是實(shí)踐。我們需要處理一些案件并開展模擬仲裁,以便更好地了解仲裁的過(guò)程和要求。與此同時(shí),我們還需要學(xué)習(xí)專業(yè)術(shù)語(yǔ)和標(biāo)準(zhǔn)格式,以確保能夠與其他仲裁員保持一致。

四、收獲。

通過(guò)這次培訓(xùn),我收獲了很多。首先,我更好地了解了仲裁的過(guò)程和規(guī)則,并掌握了處理爭(zhēng)議的方法和技巧。其次,我得到了與其他仲裁員交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),這是我的職業(yè)發(fā)展非常重要的一部分。最后,我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí),并意識(shí)到我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能,以成為優(yōu)秀的仲裁員。

五、總結(jié)。

通過(guò)這次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到作為仲裁員的責(zé)任和重要性。仲裁是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作,需要專業(yè)知識(shí)和技能的支持,才能夠成功地解決爭(zhēng)議。我也認(rèn)識(shí)到,仲裁員的工作需要很高的責(zé)任心和信譽(yù),以保持職業(yè)道德和合法性。最后,我打算繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以提高自己的技能和成為一個(gè)更好的仲裁員。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇四

在當(dāng)今社會(huì),仲裁已經(jīng)成為了解決糾紛的一種重要方式。隨著國(guó)家大力推進(jìn)仲裁事業(yè)的發(fā)展,越來(lái)越多的人開始注意到仲裁的重要性和必要性。為此,很多機(jī)構(gòu)都開始開設(shè)仲裁培訓(xùn)課程,培訓(xùn)更多的仲裁專才。我也在最近參加了一次仲裁培訓(xùn),深深體會(huì)到了這次培訓(xùn)的意義和價(jià)值。

第二段:仲裁培訓(xùn)的課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

本次仲裁培訓(xùn)課程包括法律基礎(chǔ)課程、仲裁實(shí)務(wù)課程、案例模擬演練等環(huán)節(jié),在課程中我深入了解了仲裁的法律依據(jù)和操作流程。尤其是在案例模擬演練階段,我與其他同學(xué)一起,模擬了真實(shí)的糾紛案件,體驗(yàn)了仲裁程序中的一系列操作,從中收獲了很多實(shí)戰(zhàn)知識(shí)。

通過(guò)這次仲裁培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到了仲裁的重要性。仲裁不僅能夠解決當(dāng)事人的糾紛,也能夠保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。在培訓(xùn)中,我也發(fā)現(xiàn)仲裁員需要具備很多技能和素質(zhì),如獨(dú)立公正、言行一致等等。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,作為一名優(yōu)秀的仲裁員,需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和細(xì)致的心思,細(xì)致周到地為當(dāng)事人服務(wù)。

參加本次仲裁培訓(xùn),讓我對(duì)未來(lái)有了更加明確的規(guī)劃和目標(biāo)。我覺(jué)得,不管是從職業(yè)發(fā)展角度,還是個(gè)人修養(yǎng)方面,仲裁都是一個(gè)很好的選擇。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)深入研究相關(guān)法規(guī)和案例,并時(shí)刻保持提升自己的知識(shí)水平。

第五段:結(jié)語(yǔ)。

在總結(jié)中,我想說(shuō),參加這次仲裁培訓(xùn)是一次非常有益的經(jīng)歷,它讓我學(xué)到了很多東西。也讓我意識(shí)到了仲裁所承擔(dān)的角色和責(zé)任。在今后的工作中,我會(huì)努力提升自己的能力,更好地為人民服務(wù),讓更多的人感受到仲裁的力量。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇五

根據(jù)市人事局《關(guān)于做好20xx年度人事爭(zhēng)議仲裁統(tǒng)計(jì)和總結(jié)工作的通知》精神,現(xiàn)將我區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié)如下:

一、基本情況。

目前,我區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)1個(gè),仲裁員共有9名,其中專職3名,兼職6名。我區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)成立以來(lái),嚴(yán)格要求,秉公執(zhí)法,積極開展人事爭(zhēng)議仲裁工作。一年來(lái),我區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室受理人事爭(zhēng)議案件為0件,調(diào)解結(jié)案0件,裁決結(jié)案0件。全年無(wú)人事爭(zhēng)議方面的來(lái)信、來(lái)訪。

1.注意抓仲裁辦事機(jī)構(gòu)工作人員隊(duì)伍的自身建設(shè)。

一年來(lái),在認(rèn)真抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同時(shí),我們還注意抓了人事仲裁辦事機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍尤其是兼職人員的政治理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)及廉政建設(shè),確保了人事仲裁工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)蓚€(gè)文明建設(shè)的整體協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是堅(jiān)持了政治理論學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)制度。保持了每月一次的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,保證了組織生活會(huì)的按期開展。二是認(rèn)真按照紀(jì)檢、監(jiān)察部門的要求及人事仲裁工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定,注意抓了人事仲裁辦事機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員的黨紀(jì)黨風(fēng)教育和廉潔勤政建設(shè)。如及時(shí)組織仲裁工作人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨風(fēng)教育和廉潔勤政建設(shè)文件,觀看黨紀(jì)黨風(fēng)教育和廉潔勤政建設(shè)錄相,學(xué)習(xí)人事仲裁工作紀(jì)律規(guī)定;要求仲裁工作人員廉潔自律、自覺(jué)遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定,堅(jiān)持公道正派、依法辦案原則,做到了對(duì)仲裁工作人員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督和嚴(yán)格管理。

2.加大了人事爭(zhēng)議仲裁的宣傳和調(diào)研檢查力度。

目前,雖然我區(qū)建立了人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),配備了相應(yīng)的專、兼職仲裁工作人員,但至今仍未受理和處理過(guò)人事爭(zhēng)議案件。針對(duì)上述情況,我們先后到轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位開展仲裁調(diào)研工作。與此同時(shí),為了增進(jìn)人們對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁工作的了解和支持,糾正一些同志對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁制度在認(rèn)識(shí)上的偏差,我們還采取措施加強(qiáng)了對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁的宣傳工作。

三、存在的主要問(wèn)題。

一年來(lái),我區(qū)的人事爭(zhēng)議仲裁雖然做了一些工作,但是也存在一些問(wèn)題和不足,如對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁工作理論的研究未夠深入,人事爭(zhēng)議仲裁專職人員和兼職人員素質(zhì)有待提高,人事爭(zhēng)議仲裁工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度不夠,上述這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈笠粋€(gè)時(shí)期下大力氣加以解決。

針對(duì)存在的'主要問(wèn)題,結(jié)合我區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁工作的實(shí)際,20xx年我區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁工作要點(diǎn)是:

1.重點(diǎn)抓好《人事爭(zhēng)議仲裁規(guī)定》和《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)。

2.抓好重點(diǎn)調(diào)研課題的落實(shí),使調(diào)研工作上新臺(tái)階。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁專職人員和兼職人員的培訓(xùn)。

4.加強(qiáng)對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁工作業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇六

20xx年,新野縣仲裁院在縣人社局及市縣兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞20xx年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中心工作,立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局,積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,有力地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益?,F(xiàn)將20xx年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作作如下總結(jié),并制定20xx年工作計(jì)劃:

20xx年共受理案件211件(其中集體案件3件,涉及勞動(dòng)者61人),在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)結(jié)案件211件,實(shí)際結(jié)案211件,結(jié)案率為100%。其中,調(diào)解結(jié)案82件;裁決結(jié)案104件;經(jīng)審查不符合受理?xiàng)l件,依法向申請(qǐng)人出具不予受理通知書的案件11件;申請(qǐng)人撤訴25件。為200余位勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失400余萬(wàn)元;接待來(lái)訪群眾600余人次。

20xx年度中心工作圍繞基層調(diào)解組織建設(shè)開展。按照20xx年初目標(biāo)責(zé)任書的要求,全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中,已有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)完成了基層調(diào)解組織建設(shè),并已發(fā)揮職能,全年共受理調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件16件。基層調(diào)解組織組建率已完成60%的既定目標(biāo)。

(一)、嚴(yán)把立案受理關(guān).在立案工作中,嚴(yán)格執(zhí)行案件的管轄規(guī)定,充分尊重和保障當(dāng)事人的訴權(quán),做到了立、審分開,有效的避免了申訴人重復(fù)咨詢、重復(fù)申訴、仲裁人員重復(fù)接待的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)、始終注重調(diào)解。無(wú)論在立案前、庭審前、還是在庭審中、庭審后、都始終把“調(diào)解”作為一條主線貫穿其中,千方百計(jì)加大調(diào)解力度,提高調(diào)解成功率,使“重調(diào)解、慎裁決”落到實(shí)處。

(三)、確保辦案質(zhì)量,提高辦案效率。對(duì)于案情簡(jiǎn)單,事實(shí)清楚的案件,采取簡(jiǎn)易處理程序,爭(zhēng)取多辦案、辦好案;對(duì)于案情較復(fù)雜、涉及面廣的案件,采取合議庭合議處理方式。在此基礎(chǔ)上,重事實(shí)、講證據(jù),嚴(yán)格按照政策和相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

(一)按照省市人社部門要求,繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。20xx年已按照原定計(jì)劃完成了9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的基層調(diào)解組織建設(shè),另有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃在20xx年完成建設(shè),在20xx年底做到基層調(diào)解組織在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。

(二)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),著力構(gòu)建人性化維權(quán)理念。一是熱情接待來(lái)訪群眾。熱情傾聽群眾合理訴求,耐心細(xì)致做好當(dāng)事人的宣傳解釋工作,及時(shí)疏導(dǎo)關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、理順情緒,有效化解當(dāng)事人心中的積怨。二是優(yōu)化程序。追求簡(jiǎn)便、快捷、靈活的處理方法,為及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供便利。三是開通維權(quán)綠色通道。針涉及農(nóng)民工工資的案件,在查明事實(shí)的情況下,快立、快審、快裁,設(shè)立接待咨詢機(jī)構(gòu)、公開辦公電話及辦案程序,做到有訪必接、有問(wèn)必答、有理必訴、有訴必理,讓廣大人民群眾申訴有門,維權(quán)有路。

(三)切實(shí)加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防力度。始終把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭作為宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)的重要陣地,通過(guò)公開開庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),不斷提高勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)和用人單位勞動(dòng)管理水平,督促和指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)民主管理,完善各項(xiàng)制度,促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)管理法制化、科學(xué)化和規(guī)范化。為我縣和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)及經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇七

20xx年,新野縣仲裁院在縣人社局及市縣兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞20xx年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中心工作,立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局,積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,有力地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益?,F(xiàn)將20xx年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作作如下總結(jié):

20xx年共受理案件211件(其中集體案件3件,涉及勞動(dòng)者61人),在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)結(jié)案件211件,實(shí)際結(jié)案211件,結(jié)案率為100%。其中,調(diào)解結(jié)案82件;裁決結(jié)案104件;經(jīng)審查不符合受理?xiàng)l件,依法向申請(qǐng)人出具不予受理通知書的案件11件;申請(qǐng)人撤訴25件。為200余位勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失400余萬(wàn)元;接待來(lái)訪群眾600余人次。

20xx年度中心工作圍繞基層調(diào)解組織建設(shè)開展。按照20xx年初目標(biāo)責(zé)任書的要求,全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中,已有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)完成了基層調(diào)解組織建設(shè),并已發(fā)揮職能,全年共受理調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件16件?;鶎诱{(diào)解組織組建率已完成60%的既定目標(biāo)。

(一)嚴(yán)把立案受理關(guān)在立案工作中,嚴(yán)格執(zhí)行案件的管轄規(guī)定,充分尊重和保障當(dāng)事人的'訴權(quán),做到了立、審分開,有效的避免了申訴人重復(fù)咨詢、重復(fù)申訴、仲裁人員重復(fù)接待的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)始終注重調(diào)解。無(wú)論在立案前、庭審前、還是在庭審中、庭審后、都始終把“調(diào)解”作為一條主線貫穿其中,千方百計(jì)加大調(diào)解力度,提高調(diào)解成功率,使“重調(diào)解、慎裁決”落到實(shí)處。

(三)確保辦案質(zhì)量,提高辦案效率。對(duì)于案情簡(jiǎn)單,事實(shí)清楚的案件,采取簡(jiǎn)易處理程序,爭(zhēng)取多辦案、辦好案;對(duì)于案情較復(fù)雜、涉及面廣的案件,采取合議庭合議處理方式。在此基礎(chǔ)上,重事實(shí)、講證據(jù),嚴(yán)格按照政策和相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇八

在現(xiàn)代社會(huì),仲裁作為解決爭(zhēng)議的一種方式越來(lái)越受到人們的關(guān)注。為了提高仲裁工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì),不斷推進(jìn)仲裁公正和高效的發(fā)展,各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)常舉辦培訓(xùn)班,邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和講解。最近,我參加了一場(chǎng)仲裁工作培訓(xùn)班,深深感受到了培訓(xùn)的重要性和收獲。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容和收獲。

這次培訓(xùn)班主要涵蓋了仲裁案件的規(guī)程、仲裁技巧、仲裁程序及相關(guān)法律法規(guī)等多個(gè)方面。其中,最讓我受益匪淺的是關(guān)于仲裁技巧方面的培訓(xùn)。在專家的講解下,我了解到了在仲裁過(guò)程中如何客觀、公正地推動(dòng)爭(zhēng)議雙方達(dá)成合理解決方案,巧妙運(yùn)用仲裁工具和手段,促進(jìn)案件以談判、調(diào)解或仲裁的方式順利解決。同時(shí),我也懂得了在仲裁過(guò)程中需要遵循的原則和注意事項(xiàng),如公正、獨(dú)立、及時(shí)、保密等等。這些知識(shí)對(duì)于提升我的仲裁技能和素質(zhì)非常有幫助。

第三段:培訓(xùn)形式和方式的評(píng)價(jià)。

這次培訓(xùn)的形式非常自由,并非要求剛剛參與的人必須承認(rèn)某個(gè)觀點(diǎn)。這十分符合現(xiàn)代教育的理念。在培訓(xùn)過(guò)程中,專家們采取了多個(gè)方式,如教學(xué)演示、小組討論、知識(shí)問(wèn)答和個(gè)人實(shí)踐等形式,有效地激發(fā)了培訓(xùn)參與者的腦力,充分引發(fā)了思想互動(dòng)。同時(shí),通過(guò)模擬案例研究和實(shí)際操作等活動(dòng),對(duì)培訓(xùn)者提供了實(shí)際效果,增強(qiáng)了他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

第四段:培訓(xùn)的局限性和不足。

盡管本次培訓(xùn)班的課程設(shè)置十分全面,但在實(shí)際操作中,仍然可能會(huì)存在一些局限性和不足。比如,在培訓(xùn)過(guò)程中,專家們需要更多地演示實(shí)例,更好地注重掌握實(shí)踐技能;在具體操作中,也需要更多地根據(jù)案件的特殊性進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)。此外,在人員配備方面,有些培訓(xùn)班缺乏相關(guān)領(lǐng)域的專家教師,對(duì)于學(xué)生方面的教育影響可能存在一定的限制。

第五段:總結(jié)和建議。

總之,我感到非常幸運(yùn)能夠參加這次有益的仲裁工作培訓(xùn)班。培訓(xùn)過(guò)程不僅加深了我對(duì)仲裁工作的認(rèn)識(shí)和理解,提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì),而且也暴露出了一些不足和改進(jìn)的方面。因此,我建議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式,加強(qiáng)實(shí)踐演練,提高教學(xué)質(zhì)量,讓更多的人受益。同時(shí),也希望我們自己持續(xù)關(guān)心和研究相關(guān)仲裁新技術(shù),不斷提高自己的能力和學(xué)習(xí)能力,為促進(jìn)仲裁事業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇九

被申請(qǐng)人:__公司,地址:__,電話:__。

法定代表人:__,__公司。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元。

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元。

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于20__年6月正式到被申請(qǐng)人李__在__公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能到達(dá)10萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李_平__豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?;谝陨鲜聦?shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:張三。

__年__月__日。

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仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇十

仲裁是一種爭(zhēng)端解決方式,與訴訟不同的是,仲裁是在仲裁員的主持下,當(dāng)事人通過(guò)達(dá)成協(xié)議來(lái)解決爭(zhēng)端問(wèn)題的。在參與仲裁過(guò)程中,我深有感觸,下面將就自己的體驗(yàn)和心得做出總結(jié)。

第二段:了解仲裁。

在開始進(jìn)行仲裁時(shí),我們首先需要了解仲裁的相關(guān)知識(shí),包括仲裁的程序、仲裁協(xié)議的簽訂、仲裁員的選定等。在仲裁過(guò)程中,我們有時(shí)會(huì)遇到一些問(wèn)題,如案件立案時(shí)間過(guò)程太長(zhǎng),仲裁員的公正性和專業(yè)性等等。因此,在仲裁過(guò)程中,我們需要充分了解仲裁相關(guān)的規(guī)定和程序,以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

第三段:溝通協(xié)商。

與訴訟不同,仲裁主要以調(diào)解為主。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自愿參與仲裁,仲裁過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意尊重對(duì)方和維護(hù)自己的利益。在仲裁過(guò)程中,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,盡可能地達(dá)成和解,提高案件的處理效率和減少成本。在協(xié)商過(guò)程中,我們需要學(xué)習(xí)如何妥善地處理好人際關(guān)系,增進(jìn)互信,以達(dá)到合作共贏的目標(biāo)。

第四段:保障權(quán)益。

在仲裁過(guò)程中,我們需要時(shí)刻維護(hù)自己的合法權(quán)益。一方面,我們應(yīng)該清晰了解自己的權(quán)利和義務(wù),對(duì)案件認(rèn)真分析,認(rèn)真閱讀相關(guān)材料,提出合理且有力的主張。另一方面,我們需要充分了解仲裁員的職責(zé)和權(quán)限,認(rèn)真參加調(diào)解過(guò)程,爭(zhēng)取權(quán)益保障。

第五段:結(jié)語(yǔ)。

仲裁是一種快速且效率高的爭(zhēng)端解決方式,不僅可以減少案件處理的成本,還可以增加解決方案的創(chuàng)新性。在仲裁過(guò)程中,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)仲裁相關(guān)知識(shí)和技能,了解仲裁程序和步驟,積極參與仲裁過(guò)程,維護(hù)自己的權(quán)益。在仲裁過(guò)程中,我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持理性和耐心,積極開展合作,以達(dá)到和解的最終目標(biāo)。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇十一

作為一名勞動(dòng)仲裁員,我有幸參加了全國(guó)勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)課程。在本次培訓(xùn)中,我不僅學(xué)習(xí)到了相關(guān)法律法規(guī),還接受了法律實(shí)踐的指導(dǎo)和技能培訓(xùn),對(duì)于今后履行勞動(dòng)仲裁員的職責(zé)起到了很好的幫助和指導(dǎo)。在本文中,我將就此次培訓(xùn)課程的心得體會(huì)進(jìn)行整理和總結(jié)。

段落二:從法律法規(guī)方面看

在這次培訓(xùn)中,我們不僅深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī),更深刻的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)爭(zhēng)議中客觀法律規(guī)則的重要性。只有依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議,才能實(shí)現(xiàn)公平、合理、公正的裁判結(jié)果。同時(shí),對(duì)于勞動(dòng)仲裁員更應(yīng)具備寬闊和深入的視野,在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中既要考慮實(shí)際情況,也要兼顧法規(guī)精神,以此落實(shí)“依法公正裁判”的基本要求。

段落三:從實(shí)踐方面看

除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)之外,實(shí)踐也是非常重要的。在勞動(dòng)爭(zhēng)議的案例分析中,我們對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見的糾紛類型、調(diào)處協(xié)商的具體流程以及勞動(dòng)仲裁的相關(guān)工作流程和流程管理等方面進(jìn)行了深入的講解。而在模擬裁決過(guò)程中,我們更是通過(guò)編寫立案知識(shí)、審核立案、開庭準(zhǔn)備、訴訟過(guò)程、庭審裁決、文書的撰寫等環(huán)節(jié)來(lái)模擬勞動(dòng)仲裁的實(shí)際流程,強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)仲裁工作的領(lǐng)悟和實(shí)踐能力。

段落四:從情感上看

勞動(dòng)仲裁員是一項(xiàng)需要具備高度負(fù)責(zé)任性和執(zhí)法公正性的職業(yè),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議需要依法公正,善于溝通,處理矛盾。因此,在這次勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)中,我們特別強(qiáng)調(diào)了情感方面的培訓(xùn),這對(duì)于我們勞動(dòng)仲裁員來(lái)說(shuō)是十分必要的。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)仲裁員不僅僅需要卓越的法律觀念和理性思維,更需要有足夠的耐心和情感溝通能力,才能化解矛盾,建立彼此信任,營(yíng)造和諧勞動(dòng)場(chǎng)所。

段落五:結(jié)論

在本次勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)過(guò)程中,我們不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī),還接受了實(shí)踐指導(dǎo)和情感引導(dǎo)。從法律法規(guī)方面看,我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法律規(guī)定的重要性和依法裁判的措施。實(shí)踐方面則讓我們進(jìn)一步練就審判實(shí)力和能力,并培養(yǎng)富有正義感和情感溝通能力的習(xí)慣。相信,只有經(jīng)過(guò)全方位的培訓(xùn)和實(shí)踐能夠讓我們更好地履行職責(zé),服務(wù)社會(huì)。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇十二

在當(dāng)今社會(huì),仲裁作為一種非訴訟解決爭(zhēng)議的方式,越來(lái)越受到人們的關(guān)注和重視。為了提高仲裁員的素質(zhì)和能力,我參加了一次高素質(zhì)仲裁培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多令人受益終生的東西,并且深刻體會(huì)到了高素質(zhì)的仲裁員需要具備的品質(zhì)和能力。

首先,一名高素質(zhì)的仲裁員需要具備扎實(shí)的法律知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了大量的法律案例分析和模擬仲裁,增強(qiáng)了我們對(duì)法律條款和程序的理解。通過(guò)這些實(shí)踐,我意識(shí)到仲裁員需要對(duì)各種法律法規(guī)有深入的了解,并且需要掌握解決爭(zhēng)議的技巧和方法。

其次,一名高素質(zhì)的仲裁員需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在仲裁中,雙方當(dāng)事人可能因?yàn)槔鏇_突而情緒激動(dòng),這時(shí)仲裁員需要以冷靜的態(tài)度和專業(yè)的技巧進(jìn)行調(diào)解和協(xié)調(diào)。通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)到了如何正確傾聽當(dāng)事人的訴求,并運(yùn)用有效的溝通技巧進(jìn)行解決爭(zhēng)端。這使我更加相信,仲裁員的協(xié)調(diào)能力對(duì)于解決爭(zhēng)議至關(guān)重要。

第三,一名高素質(zhì)的仲裁員需要具備公正、公平的原則。仲裁員是公正的第三方,需要在爭(zhēng)議中保持中立并且不偏不倚。通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)到了如何在仲裁中堅(jiān)持公正、公平的原則,并且不被其他因素所左右。這需要我們保持獨(dú)立思考的能力,為雙方當(dāng)事人提供一個(gè)公正的解決爭(zhēng)議的平臺(tái)。

第四,一名高素質(zhì)的仲裁員需要具備審慎的判斷和決策能力。在仲裁過(guò)程中,我們需要根據(jù)所掌握的法律和事實(shí),做出公正的裁決。通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)到了如何分析和評(píng)估證據(jù),遵循法律的原則和程序,做出正確的判斷和決策。這需要我們具備考慮問(wèn)題全面且善于邏輯思考的能力。

最后,一名高素質(zhì)的仲裁員需要具備團(tuán)隊(duì)合作和自我提升的意識(shí)。在仲裁中,我們需要與其他仲裁員和工作人員密切合作,共同完成仲裁案件。通過(guò)培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到仲裁是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,我們需要互相支持和配合,以提供高品質(zhì)的仲裁服務(wù)。同時(shí),仲裁員也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,跟上法律發(fā)展的步伐。

綜上所述,高素質(zhì)的仲裁員需要具備扎實(shí)的法律知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,公正、公平的原則,審慎的判斷和決策能力,團(tuán)隊(duì)合作和自我提升的意識(shí)。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了高素質(zhì)仲裁員的重要性,也使我更加堅(jiān)定了成為一名優(yōu)秀仲裁員的決心。我將努力提升自己,不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,為解決社會(huì)矛盾和爭(zhēng)議做出自己的貢獻(xiàn)。

仲裁培訓(xùn)總結(jié)篇十三

上半年,我局緊緊圍繞市委市政府中心工作,以“六個(gè)著眼、六個(gè)著力”為抓手,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作,取得了較好成績(jī)。

(一)著眼于基層維穩(wěn),著力推進(jìn)人民調(diào)解工作。

一是開展全市《人民調(diào)解法》宣傳。在市級(jí)層面,開展了兩次大的活動(dòng),一次是放在黨校舉辦了二期村級(jí)新當(dāng)選的治保、調(diào)解干部培訓(xùn)班,楊周才副局長(zhǎng)就《人民調(diào)解法》的貫徹實(shí)施及如何做好人民調(diào)解工作進(jìn)行了全面培訓(xùn)。另一次放在桃渚鎮(zhèn),召開了全市人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)。在鎮(zhèn)(街道)層面,大多數(shù)鎮(zhèn)(街道)對(duì)新任調(diào)解員都進(jìn)行了分批培訓(xùn),為全面貫徹實(shí)施《人民調(diào)解法》營(yíng)造了氛圍;二是部署“舒心解結(jié)”專項(xiàng)活動(dòng)。制定了“舒心解結(jié)”實(shí)施方案,在全市全面推廣河頭鎮(zhèn)“周報(bào)月結(jié)”制度;三是進(jìn)一步健全了組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合村級(jí)換屆,及時(shí)調(diào)整了全市各行政村的人民調(diào)解委員會(huì),明確了調(diào)解員。設(shè)立了市社會(huì)矛盾調(diào)處中心東部分中心,在行業(yè)方面,成立了全市職工工會(huì)調(diào)委會(huì),區(qū)域性調(diào)委會(huì)的建設(shè)有了新的拓展。如古城街道在兩水工業(yè)園區(qū)新建村企聯(lián)合調(diào)解委員會(huì),著力調(diào)解村企、村村、企企之間的矛盾;桃渚、小芝二鎮(zhèn)積極貫徹臺(tái)州市司法行政會(huì)議精神,創(chuàng)先與相鄰縣聯(lián)系,建立了桃渚與三門的泗淋、小雄,小芝與三門的花橋、泗淋等4個(gè)跨區(qū)域調(diào)解機(jī)構(gòu),填補(bǔ)了我市縣際邊界調(diào)委會(huì)組織的空白。四是進(jìn)一步豐富了“五調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。在原有的基礎(chǔ)上,人民調(diào)解在與行政調(diào)解聯(lián)動(dòng)方面,上半年,推開了與公安110的聯(lián)動(dòng)。如大洋街道人民調(diào)解委員會(huì)和派出所聯(lián)合設(shè)立110聯(lián)動(dòng)調(diào)解室,街道派駐2名調(diào)解員負(fù)責(zé)日常調(diào)解工作。與司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)方面,新建了檢調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,同時(shí)訴調(diào)聯(lián)動(dòng)向基層法庭延伸。與信訪聯(lián)動(dòng)方面,更加緊密,如大洋街道在大樓入口處,設(shè)置綜治、信訪聯(lián)合接待室,作為調(diào)委會(huì)的前沿陣地,做好來(lái)訪接待、起到樞紐作用。群眾來(lái)訪,聯(lián)合接待室能解決的,當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的,移交街道調(diào)委會(huì),由調(diào)委會(huì)批轉(zhuǎn)相關(guān)單位或相關(guān)責(zé)任區(qū)調(diào)處。涉及政策性問(wèn)題的,移交分管領(lǐng)導(dǎo)解釋答復(fù)。綜治信訪接待室做好“統(tǒng)一受理、歸口分流、催辦督辦、跟蹤回訪”。在上下聯(lián)動(dòng)方面,我們市調(diào)處中心的龍頭地位越來(lái)越凸顯,與各鎮(zhèn)街道調(diào)委會(huì)的關(guān)系越來(lái)越密切。五是調(diào)解專家人才庫(kù)和等級(jí)建設(shè)在摸索中不斷推進(jìn)。如桃渚設(shè)立了漁業(yè)糾紛人才庫(kù),大洋設(shè)立專家門診,將每個(gè)調(diào)解員的等級(jí)和特長(zhǎng)公示上墻,由當(dāng)事人選擇,杜橋?qū)嵭辛巳嗣裾{(diào)解員等級(jí)制等。有力地推進(jìn)了調(diào)解員的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

1――6月,全市共受理案件1885件,調(diào)處成功1834件,調(diào)處率100%、成功率97%。

(二)著眼于社會(huì)管理創(chuàng)新,著力提高社區(qū)矯正監(jiān)管質(zhì)量。

1.管理轉(zhuǎn)向,監(jiān)管與服務(wù)并重,推進(jìn)“三四”管理模式。即:一是創(chuàng)建“四聯(lián)”管理機(jī)制。即:“兩書”聯(lián)保、“定位”聯(lián)動(dòng)、“巡走”聯(lián)防、“應(yīng)急”聯(lián)勤,重點(diǎn)是“兩書”聯(lián)保和“巡走聯(lián)防”。如:沿江司法所結(jié)合村級(jí)綜治建設(shè),把社區(qū)矯正工作向村級(jí)延伸,建立村級(jí)監(jiān)管ab崗,深化鎮(zhèn)、村兩級(jí)聯(lián)防。二是創(chuàng)建社區(qū)矯正“四位一體”基地建設(shè)模式,即:司法行政主抓基地運(yùn)作日常管理、政法機(jī)關(guān)為基地建設(shè)提供法律保護(hù)、企業(yè)在基地設(shè)立“陽(yáng)光就業(yè)崗位”,村干部和社會(huì)志愿者到基地開展組團(tuán)服務(wù),充分發(fā)揮“一基一品”教育、勞動(dòng)、改造和服務(wù)功能。如4――5月,全市開展集中點(diǎn)驗(yàn)點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)古城、沿江6名嚴(yán)重違反監(jiān)管紀(jì)律的對(duì)象被處以治安處罰;古城司法所組織社區(qū)矯正對(duì)象開展防火值班,沿江司法所組織治安巡邏,每逢集市日,組織社區(qū)矯正對(duì)象參與治安巡邏,不但減少了轄區(qū)集市偷盜等犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,而且增強(qiáng)了社區(qū)服刑人員的社會(huì)責(zé)任感和自我改造意識(shí),真正達(dá)到了改造思想、回歸社會(huì)的目的,受到社會(huì)各界的好評(píng)。三是創(chuàng)新社區(qū)矯正“四個(gè)服務(wù)”。即:社會(huì)救濟(jì)服務(wù)、技能培訓(xùn)服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、干部志愿者結(jié)對(duì)服務(wù)。如:古城街道創(chuàng)建街道統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、司法所牽頭、街道各職能部門聯(lián)辦的“聯(lián)辦直通車”機(jī)制,開展社會(huì)救濟(jì)服務(wù);開辟“職校培訓(xùn)”陣地,以市職業(yè)技校為主陣地,推進(jìn)矯正對(duì)象技能培訓(xùn)服務(wù);建設(shè)企業(yè)“過(guò)渡性安置”基地,安置社區(qū)服刑人員,推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù);實(shí)行社區(qū)矯正親情化幫扶,推進(jìn)干部結(jié)對(duì)服務(wù),有效提高了對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育改造水平。5月29日,臺(tái)州日?qǐng)?bào)頭版以《社區(qū)服刑人員邀請(qǐng)“恩”聚會(huì)》為題作了宣傳報(bào)導(dǎo)。杜橋司法所,根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的就業(yè)意向和實(shí)際需要,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,免費(fèi)提供了機(jī)械、眼鏡、電腦應(yīng)用等技能培訓(xùn)3場(chǎng)次,共有21人參加了培訓(xùn),并全部落實(shí)就業(yè)安置,無(wú)一人再犯罪,有力推進(jìn)了“三防建設(shè)”。

1――6月,全市累計(jì)新接收社區(qū)服刑人員455人,期滿解除矯正340人,目前在冊(cè)1255人,違法違規(guī)情況:再犯罪2人,低于臺(tái)州市0.3%的控制目標(biāo)。

2.推進(jìn)安置幫教協(xié)會(huì)建設(shè)。6月,建立“臨海市社矯安幫協(xié)會(huì)”,并在杜橋、小芝、河頭等鎮(zhèn)設(shè)立了10個(gè)分支機(jī)構(gòu)。目前,協(xié)會(huì)已安置社區(qū)服刑人員5人,歸正人員20人。

(三)著眼于“六五”普法啟動(dòng),著力推進(jìn)全社會(huì)法治進(jìn)程。

一是開展“六五”普法前期調(diào)研。通過(guò)召開座談會(huì)、上門征詢等方式,傾聽社會(huì)各界意見、建議,為制定“六五”普法規(guī)劃做好前期的準(zhǔn)備;二是爭(zhēng)取市委市政府將普法考核列入市政府對(duì)鎮(zhèn)(街道)和部門年度目標(biāo)責(zé)任制考核,這為進(jìn)一步推進(jìn)大普法格局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);三是起草“六五”普法工作規(guī)劃,并積極籌備“六五”普法啟動(dòng)暨“五五”普法表彰大會(huì);四是開展了臺(tái)州市級(jí)“民主法治村(社區(qū))”“回頭看”,并對(duì)全市9家預(yù)申報(bào)浙江省級(jí)“民主法治村(社區(qū))”單位的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo);五是組織“流動(dòng)法律服務(wù)站”深入鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)、軍營(yíng)等開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)。各鎮(zhèn)街道也開展了多種形式的法制宣傳活動(dòng)。如江南街道舉辦“慶三八”促和諧婆媳學(xué)校普法大講堂活動(dòng),尤溪司法所發(fā)揮大學(xué)生村官開展普法宣傳工作,永豐司法所與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合在臺(tái)州市戒毒所建立了青少年普法教育活動(dòng)基地。深入開展禁毒法制宣傳,通過(guò)狠抓特色普法,擴(kuò)大了普法的宣傳渠道,提高了普法的影響力。

(四)著眼于法律服務(wù),著力推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

1.創(chuàng)建法律援助“12345”工作機(jī)制。一是建立“1+7”中心值班機(jī)制。全市7家律師事務(wù)所以市法律援助中心為平臺(tái),認(rèn)真執(zhí)行義務(wù)值班制度。二是完善“2+x”工作組織網(wǎng)絡(luò)。建立市、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)為主干,工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、關(guān)工委、共青團(tuán),及國(guó)防、軍隊(duì)等專業(yè)援助站為補(bǔ)充的社會(huì)化大援助格局;三是實(shí)施“三三”流動(dòng)服務(wù)形式。組織法律援助志愿者,通過(guò)“普法大講堂”、“流動(dòng)法律服務(wù)站”、“法律夜市”平臺(tái),以“送一本法律援助指南、一套法律宣傳資料、一張法律援助聯(lián)心卡”為內(nèi)容,開展街頭法律咨詢活動(dòng)。四是創(chuàng)建“四聯(lián)”工作銜接機(jī)制。分別建立法律援助與人民調(diào)解、信訪、未成年人訴前調(diào)查和仲裁對(duì)接聯(lián)動(dòng),擴(kuò)展援助渠道。五是把握統(tǒng)一指派,援助督導(dǎo)、援助陪同、質(zhì)量反饋投訴、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等環(huán)節(jié)五個(gè)質(zhì)量評(píng)估環(huán)節(jié),切實(shí)提高援助質(zhì)量。江南街道與市法律援助中心聯(lián)合為74名員工辦理仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行法律文書法律援助,取得良好社會(huì)效果。

1――6月,全市共辦理援助案件439件,超過(guò)去年全年辦案總量。案件辦結(jié)率100%,群眾滿意度100%。

2.深入開展企業(yè)法律服務(wù)保障工作。一是繼續(xù)推進(jìn)法律“雙服務(wù)”工作。建立律師聯(lián)系鎮(zhèn)(街道),積極參與聯(lián)系村換屆選舉的監(jiān)督、法律服務(wù)咨詢等。浙江昶日律師事務(wù)所和全力律師事務(wù)所建立健全“誠(chéng)信服務(wù)先鋒”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,各黨員律師充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”模范帶頭作用,認(rèn)真辦理法律援助案件、積極參與全市各類大型廣場(chǎng)法律咨詢服務(wù)活動(dòng)、深入聯(lián)系鎮(zhèn)、村開展法律服務(wù),印發(fā)法律援助聯(lián)系卡,得到社會(huì)的好評(píng)。昶日律師事務(wù)所黨支部榮獲臨海市優(yōu)秀基層黨支部稱號(hào)。二是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)“法律體檢”活動(dòng)。浙江時(shí)空律師事務(wù)所總結(jié)去年“法律體檢”的做法,進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整“法律體檢”服務(wù)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)出根據(jù)不同企業(yè)類型分階段、可量化體檢方案,重點(diǎn)對(duì)建筑業(yè)、衛(wèi)生服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等顧問(wèn)單位進(jìn)行了“法律體檢”,從法律的角度對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、投資以及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提出應(yīng)對(duì)措施,取得良好效果。目前,全市各律師事務(wù)所共擔(dān)任120家企業(yè)法律顧問(wèn),為47家企業(yè)出具“法律風(fēng)險(xiǎn)提示函”,22份“法律意見書”,草擬、審查163份合同,開展非訴業(yè)務(wù)74起,避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失2780萬(wàn)元。三是構(gòu)建網(wǎng)上法律服務(wù)平臺(tái),及時(shí)為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)。

1――6月,全市各律師事務(wù)所共辦理各類案件1014件。其中,刑事案件85件、民事案件797件,非訴等其它案件95件;公證處辦理各類公證2451件,其中國(guó)內(nèi)1916件,涉外535件。

(六)著眼于主題教育,著力加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。

一是全面啟動(dòng)主題教育。3月3日,全局召開干部大會(huì),對(duì)“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”和政法系統(tǒng)“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育進(jìn)行了專題部署。二是開展崗位培訓(xùn)。4月6日,我局將對(duì)全體司法協(xié)理員和新入崗的公務(wù)員進(jìn)行為期1天的培訓(xùn)。切實(shí)提高基層干部隊(duì)伍群眾工作和司法業(yè)務(wù)技能。三是強(qiáng)化司法文化建設(shè)。組織“流動(dòng)法律服務(wù)站”送法下鄉(xiāng)、開展“法律夜市”、演講比賽等系列活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力。四是落實(shí)量化考核。對(duì)基層司法所實(shí)行“2+3”分類考核,對(duì)基層隊(duì)伍實(shí)施“2+4”雙軌考核。并相應(yīng)出臺(tái)了《司法所崗位目標(biāo)考核辦法》和《司法協(xié)理員考核細(xì)則》,有效提高了基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的活力。

總之,上半年,我局積極響應(yīng)市委解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的總要求,致力于優(yōu)化資源,強(qiáng)化隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力,樹立司法行政新形象。特別是在全市上下組織開展村級(jí)換屆選舉工作中,全市司法所干警嚴(yán)把兩委候選人(自薦人)的資格審查,全程參與村黨支部、村民委的選舉過(guò)程。其中、各律師事務(wù)所也通過(guò)“一村一顧問(wèn)”紐帶,積極參與選舉法律咨詢、宣傳,為基層民主選舉的貫徹落實(shí)提供了有力的法律保障。圓滿完成了司法行政服務(wù)基層民主選舉的法律服務(wù)和保障任務(wù)。與此同時(shí),我市還積極探索創(chuàng)新社區(qū)矯正“三四”模式和法律援助“12345”工作機(jī)制,其經(jīng)驗(yàn)和作法分別被省政務(wù)信息上刊登。省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)葛慧君還專門批示:“臨海市創(chuàng)建法律援助‘12345’工作機(jī)制,拓寬了法律援助網(wǎng)絡(luò),方便了群眾?!边@是省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市法律援助工作的充分肯定,也是今后我們進(jìn)一步做好法律援助工作的極大鞭策和鼓勵(lì)。人民調(diào)解工作在外界具有一定的影響力,上半年就有4個(gè)縣市到我市開展了學(xué)習(xí)交流。

在肯定成績(jī)的同時(shí),對(duì)照臺(tái)州市局和市委市政府的工作要求和半年來(lái)的工作進(jìn)度,我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,全市司法行政還存在許多困難、不足和差距,突出地表現(xiàn)在:

一是預(yù)防社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪形勢(shì)嚴(yán)峻。()上半年,我市社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪情況形勢(shì)嚴(yán)峻,“脫、漏管”現(xiàn)象不容樂(lè)觀,尤其是在6月全市社區(qū)矯正工作督查中,發(fā)現(xiàn)有些鎮(zhèn)(街道)社區(qū)矯正工作還存在一此突出問(wèn)題,亟待整改。對(duì)此,我們每個(gè)司法所都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思,按照“三防”的目標(biāo)要求,采取有力措施、切實(shí)加以整改。

二是人民調(diào)解維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)依然十分艱巨。今年內(nèi)是建黨90周年,穩(wěn)定的壓力一點(diǎn)也不輕于上海世博。境內(nèi)外的敵對(duì)勢(shì)力會(huì)趁機(jī)插手社會(huì)各類矛盾,再加上,生產(chǎn)領(lǐng)域的安全事故,后金融危機(jī)所帶來(lái)的企業(yè)轉(zhuǎn)型、勞資糾紛,企業(yè)金融領(lǐng)域的糾紛會(huì)大量產(chǎn)生,從而導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定因素疊加,沖擊和影響社會(huì)的穩(wěn)定大局。因此,要圓滿完成臺(tái)州市局部署的人民調(diào)解“舒心解結(jié)”工作,任務(wù)仍然十分艱巨。

三是普法依法治理的特色、品牌建設(shè)需要進(jìn)一步創(chuàng)新。從臺(tái)州普法的工作來(lái)看,溫嶺拿了全國(guó)普法先進(jìn)縣稱號(hào),可以說(shuō),面對(duì)標(biāo)桿,我們的差距是拉大了。面對(duì)即將到來(lái)的“六五”普法,我市“四五”、“五五”普法所創(chuàng)建的特色優(yōu)勢(shì)已不再明顯,因此,我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到,我們所面臨的“六五”普法的創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌建設(shè)的任務(wù)更加艱巨、挑戰(zhàn)更加激烈。

四是基層司法所規(guī)范化建設(shè)的困難仍需要進(jìn)一步攻堅(jiān)。根據(jù)“十二五”司法行政基層司法所建設(shè)和信息化建設(shè)的要求,面對(duì)新一輪的省級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建任務(wù),我們感到基層司法所的創(chuàng)建基礎(chǔ)還十分薄弱。從面上講,真正能達(dá)到規(guī)范化要求的不是很多,這與我市創(chuàng)建規(guī)范化、樣板化司法所的目標(biāo)還有很大的差距。因此,如何進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ),仍是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。

總之,這些困難與挑戰(zhàn),差距和不足,都要引起我們高度注意,關(guān)鍵還是要靠我們進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,通過(guò)不懈的努力和扎實(shí)的工作,切實(shí)在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。

二、著力抓好下半年工作。

(一)全面深化社區(qū)矯正“三四”模式,切實(shí)提高社區(qū)矯正“三防”能力。

要堅(jiān)持“監(jiān)管從嚴(yán)、服務(wù)從優(yōu)、服務(wù)與管理并重”工作思路,全面推進(jìn)社區(qū)矯正“三四”管理模式,進(jìn)一步打響我市社區(qū)矯正工作品牌。一是要進(jìn)一步樹立大矯正的工作理念,充分利用社會(huì)力量,整合社會(huì)資源,提高社區(qū)矯正工作的社會(huì)化水平;二是要進(jìn)一步將社區(qū)監(jiān)管工作向村(社區(qū))延伸。各鎮(zhèn)(街道)要充分利用村級(jí)綜治工作站平臺(tái),將監(jiān)管責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)向基層延伸,切實(shí)把社區(qū)矯正對(duì)象置于村(社區(qū))的日常管理之中,切實(shí)提高社區(qū)矯正的監(jiān)管效能。三是要繼續(xù)狠抓“四個(gè)服務(wù)”工作。要象古城、杜橋那樣,善于向政府、部門、村(社區(qū))、企業(yè)和社會(huì)各界借力,利用好社會(huì)資源,提高司法行政的核心組織作用。四是要繼續(xù)開展專項(xiàng)督查。由市社矯委組織公、檢、法、司等單位,聯(lián)合開展對(duì)全市各鎮(zhèn)(街道)社區(qū)矯正工作督查。進(jìn)一步推進(jìn)基層健全監(jiān)管制度,完善防范環(huán)節(jié)。全面推進(jìn)社區(qū)矯正“三防”工程。

同時(shí),還要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)歸正人員的安置幫教工作。要繼續(xù)摸清底數(shù),落實(shí)幫教措施,強(qiáng)化安置基地等建設(shè)。

(二)繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解工作。

一是完善組織。各地在村級(jí)換屆后,要與鎮(zhèn)綜治辦一起,進(jìn)一步落實(shí)好村級(jí)調(diào)委會(huì)建設(shè)。切實(shí)做到基層組織建設(shè)100%。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。下半年,對(duì)還沒(méi)有組織培訓(xùn)的鎮(zhèn)(街道)要進(jìn)一步安排落實(shí),要以貫徹學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》為重點(diǎn),樹立調(diào)解也是執(zhí)法的理念,從更規(guī)范、更嚴(yán)格的要求,進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),確保每位調(diào)解員受訓(xùn)率100%。切實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。下半年,在尤溪鎮(zhèn)還要舉辦好第五屆人民調(diào)解員“擂臺(tái)賽”。三是集中化解。要結(jié)合敏感時(shí)期,認(rèn)真做好社會(huì)矛盾大排查、大調(diào)解,全市各級(jí)調(diào)解組織要形成調(diào)解合力,切實(shí)打好重大復(fù)雜社會(huì)矛盾“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是建立人民調(diào)解等級(jí)制。要進(jìn)一步貫徹桃渚人民調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神,在全市全面推行人民調(diào)解員等級(jí)制。五是建立人民調(diào)解員協(xié)會(huì)。要通過(guò)發(fā)揮協(xié)會(huì)的力量,進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解的等級(jí)制、職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。六是要進(jìn)一完善“五調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。要在大洋街道試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,全市各中心鎮(zhèn),要全面推廣人民調(diào)解與“110”聯(lián)動(dòng),切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解在化解治安調(diào)解案件上的能力和作用。其次,要進(jìn)一步深化交通調(diào)委會(huì)建設(shè),要爭(zhēng)取把調(diào)委會(huì)建到交警大隊(duì)、中隊(duì)。讓老百姓第一時(shí)間接受人民調(diào)解化解交通糾紛。要進(jìn)一步推進(jìn)跨區(qū)、邊界調(diào)解組織建設(shè)。要推廣古城街道“兩水”工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解委員會(huì)的做法,各鎮(zhèn)、街道都要積極爭(zhēng)取在工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解委員會(huì),切實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。繼續(xù)推進(jìn)白水洋與仙居下各,杜橋與前所、章安,尤溪與黃巖寧溪的跨區(qū)域調(diào)解組織建設(shè),進(jìn)一步維護(hù)邊界社會(huì)穩(wěn)定,發(fā)揮人民調(diào)解社會(huì)“穩(wěn)定器”作用。

(三)做好法制宣傳工作。

一是做好全市“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法啟動(dòng)。要以倒計(jì)時(shí)的工作方式,認(rèn)真籌備召開全市法制宣傳教育工作會(huì)議??偨Y(jié)“五五”普法成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),全面部署“六五”普法工作。要在更高起點(diǎn)、更高層次,再掀起全市新一輪普法的`熱潮。二是出臺(tái)部門“六五”普法考核辦法。要抓住普法工作列入部門考核的契機(jī),進(jìn)一步動(dòng)員、整合部門力量,推進(jìn)大普法格局,努力在大普法框架下,進(jìn)一步突出普法教育的針對(duì)性、有效性,不斷創(chuàng)新我市的特色普法品牌。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建。要按照考核驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)創(chuàng)建單位的抽檢,抽檢率不低于20%,以進(jìn)一步推進(jìn)基層民主創(chuàng)建的品質(zhì)。四是繼續(xù)深化“法律六進(jìn)”。按照“六五”規(guī)劃對(duì)普法重點(diǎn)對(duì)象的新調(diào)整、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,各地、各部門要進(jìn)一步深化“法律六進(jìn)”的新內(nèi)涵,新舉措,新亮點(diǎn),為打造“法治臨?!睜I(yíng)造良好的法制環(huán)境。

(四)繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范化司法所建設(shè)。

一方面,要更加突出地狠抓司法所軟件建設(shè)。要堅(jiān)持一手硬一手軟的方法,在前幾年大力推進(jìn)司法所硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上,要以隊(duì)伍建設(shè)為著力,更加突出地加強(qiáng)司法所軟件建設(shè)。一是繼續(xù)堅(jiān)持“瘦身強(qiáng)基”工程,今年9月,新錄用3名公務(wù)員將繼續(xù)充實(shí)到基層一線。二是全面貫徹《司法所崗位目標(biāo)考核辦法》和《司法協(xié)理員考核細(xì)則》,要以考核為抓手,進(jìn)一步提高司法所的自我激勵(lì)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的能力。三是繼續(xù)加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,進(jìn)一步提高基層的群眾工作能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和廉潔執(zhí)政能力。四是要繼續(xù)加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。盡力做到硬件做硬、軟件創(chuàng)優(yōu),有條件的,還要大力培育樣板司法所。切實(shí)把我市的司法所建設(shè)成為基層司法行政的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

(五)繼續(xù)加強(qiáng)法律服務(wù)保障建設(shè)。

一是要做大做強(qiáng)法律援助“12345”工作品牌。要以葛省長(zhǎng)批示為新契機(jī),進(jìn)一步完善中心有關(guān)配套制度,各律師事務(wù)所要進(jìn)一步貫徹好每周值班工作,辦好每個(gè)法律援助案件,解答好每個(gè)法律援助咨詢。以優(yōu)異的成績(jī)向省委省政府、省廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二是要進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上法律服務(wù)四位一體建設(shè)。用法律的“聲音”去引導(dǎo)和占領(lǐng)“虛擬網(wǎng)絡(luò)世界”,拓展網(wǎng)上法律服務(wù)的深度和廣度,努力實(shí)現(xiàn)全市法律服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的新契機(jī)和新增長(zhǎng)點(diǎn)。三是要繼續(xù)推進(jìn)“雙服務(wù)”。要繼續(xù)深化企業(yè)“法律體檢”工作。切實(shí)把法律服務(wù)向企業(yè)完善企業(yè)法治,健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范上轉(zhuǎn)變。通過(guò)律師企業(yè)體檢的常態(tài)化機(jī)制,進(jìn)一步拓展律師在非訴領(lǐng)域的法律服務(wù)。要繼續(xù)推進(jìn)基層農(nóng)村“一村一顧問(wèn)”工作,要面向基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,不斷創(chuàng)新機(jī)制,努力做好律師事務(wù)所與法律服務(wù)所幫扶結(jié)對(duì),創(chuàng)新機(jī)制,為基層法治做出貢獻(xiàn)。各基層法律服務(wù)所也要發(fā)揮扎根基層、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),積極爭(zhēng)取在服務(wù)群眾中發(fā)展法律服務(wù)、在法律服務(wù)中樹立信譽(yù)。市公證處要積極拓展“三農(nóng)”公證,開展上門服務(wù),努力為新農(nóng)村建設(shè)提供更加優(yōu)秀高效的法律服務(wù)。

下半年,在做好以上工作的同時(shí),我們還要繼續(xù)狠抓“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育,把教育活動(dòng)與隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和效能建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位目標(biāo)責(zé)任等相結(jié)合,全力做好爭(zhēng)創(chuàng)省檔案一級(jí)達(dá)標(biāo)和迎接各級(jí)考核等工作。努力以更優(yōu)異的業(yè)績(jī),把我市司法行政各項(xiàng)工作再推一個(gè)新臺(tái)階。

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