總結(jié)可以提高我們對(duì)事物的洞察力和思考能力,讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己??偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)圍繞主題展開,突出重點(diǎn),避免瑣碎和泛泛。以下是一些寫作上佳的總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇一
做一個(gè)落實(shí)型的員工,把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。
"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。
對(duì)抓落實(shí),江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出:"不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫。"抓落實(shí),是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要;戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的'看法:
在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,例如柴油、機(jī)械配件等,公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過(guò)且過(guò),或是都是同事不好說(shuō)等想法,給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間,使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過(guò)閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,落實(shí)則企業(yè)興,落空則企業(yè)衰的道理,我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),付諸于行動(dòng)。
《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義;揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過(guò)閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,如何再造合理的管理落實(shí)流程,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。
做一個(gè)落實(shí)型的員工,第三個(gè)準(zhǔn)則,就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。
在一個(gè)建筑工地上,有三個(gè)工人正在工作。這時(shí),有人走過(guò)來(lái)問(wèn)他們?cè)诟墒裁础<坠と嘶卮穑骸拔以谄龃u頭。”乙工人回答:“我在蓋房子?!北と藙t充滿激情地說(shuō):“我正在建造一座雄偉的教堂?!?/p>
三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作;乙工人顯示出他是為生活而工作;丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。
不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后,甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,而丙工人則成了一位著名的建筑師。
這個(gè)故事告訴我們,無(wú)論我們從事的是什么樣的工作,要想獲得成功,就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有激情。“激情像漿糊一樣,可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,堅(jiān)持到底。它是在別人說(shuō)你‘不行’時(shí),能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?!弊骷依驙枺繍?ài)默生的話說(shuō)出了對(duì)工作懷有激情的意義。
科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在客觀條件相同的情況下,勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作效果的高低,起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛(ài)自己的工作,以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,那他的工作就會(huì)做得非常出色;相反,工作者討厭自己的工作,以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,就是敬重自己的工作,以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。
早在兩千多年前,荀子老先生就說(shuō)過(guò):“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之?!庇梦覀兘裉斓脑拋?lái)說(shuō)就是,對(duì)工作懷有敬畏之心,是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視自己的工作,是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。
對(duì)工作懷有敬畏,就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。
隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣,但卻沒(méi)有高低貴賤之分。因此,對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的,最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí),不管這一崗位歸屬誰(shuí)管,不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣,才能盡心盡力地做好本職工作。
總之,正當(dāng)合法的工作本身,并沒(méi)有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別,決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí),想的只是薪水,想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),那么,你所能做得只能是“砌磚頭”,而且磚頭你也不一定能砌得好;如果你不單單是為了薪水而工作,還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,那么,即使你是在做砌磚頭的工作,你也會(huì)做得比別人更漂亮。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇二
今年9月中旬,我當(dāng)選為民進(jìn)綿陽(yáng)市委文藝總支委員、一支部主委時(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出要求:要在黨派工作和本職工作上“雙崗建功”,把黨派工作搞好的同時(shí)也要把本職工作搞好關(guān)鍵在落實(shí)。那么,落實(shí)什么?如何落實(shí)?落實(shí)的質(zhì)量怎么樣?這三個(gè)疑慮一直困擾著我的思緒,在學(xué)了川水電投永電委(2011)33號(hào)文件后,使我茅塞頓開。我及時(shí)地組織部門職工共同學(xué)習(xí)了33號(hào)文件,并結(jié)合文件要求進(jìn)行了討論,現(xiàn)將我的理解與心得以文字?jǐn)⑹鋈缦拢?/p>
我認(rèn)為是指安于現(xiàn)狀、自我滿足,自甘平庸、自我懈擔(dān)主要表現(xiàn)為固步自封、夜郎自大,倚老賣老,凡事都得看領(lǐng)導(dǎo)臉色辦,沒(méi)有開拓和創(chuàng)造性。做起事來(lái)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;工作平庸,沒(méi)有突出的業(yè)績(jī),在其位不謀其政,不干實(shí)事、很會(huì)“來(lái)事”,干一點(diǎn)點(diǎn)事情就表功表勞,人云亦云,好的契機(jī)又無(wú)能力無(wú)智慧把握,辜負(fù)企業(yè)的期望,白白浪費(fèi)發(fā)展的機(jī)遇。
我認(rèn)為主要是偷懶,這次我司搬遷辦公地點(diǎn),我就發(fā)現(xiàn)有些職工,總認(rèn)為有專門的“小工”,自己就高高在上,指手畫腳,動(dòng)口不動(dòng)手,橫草不拈,豎草不拿。還有一些同志打掃衛(wèi)生也是只做表面,或者看到領(lǐng)導(dǎo)到走過(guò)來(lái),就急忙拖幾下,領(lǐng)導(dǎo)背影一過(guò)把拖把,掃把一扔開始呵斥人了。這一種連一點(diǎn)細(xì)小工作都好懶偷閑的人干起工作來(lái),也是不仔細(xì)、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé),守?cái)傋印⒄嘉蛔?、混日子?/p>
我認(rèn)為就是思想麻痹無(wú)組織,無(wú)集體榮譽(yù)感。貪玩好耍,工作散漫,作風(fēng)渙散,最典型的就是連一個(gè)最基本的誠(chéng)信“守時(shí)”都做不好,表現(xiàn)的最明顯的就是遲到,早退,甚至半天都不在崗。實(shí)際工作中“神龍見首不見尾”;“身在曹營(yíng)心在漢”,在崗位上不務(wù)正業(yè)、在辦公室心不在焉。一心想著一己之私,對(duì)自己有利可圖就巴心巴肝地給人服務(wù),對(duì)自己沒(méi)有利益就懶心無(wú)常地愛(ài)理不理。工作落實(shí)中“賭資格”,“邦資歷”,一幅大佬的態(tài)勢(shì)就是不做事。一旦遇事上有政策、下有對(duì)策,搞配合與鄰為壑、推諉扯皮,本位主義,部門利益的觀念特別嚴(yán)重。危害公司發(fā)展,毀了這難得的今生共事緣分。
我認(rèn)為是個(gè)人主義,是有些干部搞個(gè)人崇拜。這是舊的官僚主義、衙門作風(fēng),對(duì)來(lái)客來(lái)訪不熱情,見著官大的領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬,對(duì)辦事人員態(tài)度生硬。陽(yáng)奉陰違,“開門歡迎你,關(guān)門收拾你”,“當(dāng)面是人,背后是鬼”,“人前一套,背后一套”,“笑里藏刀,兩面三刀”;傷害職工群眾感情,破壞領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間,領(lǐng)導(dǎo)與職工之間,職工與職工之間的關(guān)系。綜上所述,我認(rèn)為“庸、懶、散、冷”與“吃、拿、卡、要”,有著妖邪一般的密切關(guān)系。勾畫出了部分職工、干部浮躁的心態(tài)和作為。這種怪相的存和存在這種怪相的人,根本就談不上真落實(shí),更加與執(zhí)行力靠不上邊。
一切都是事在人為,那么關(guān)鍵在于落實(shí),就只有通過(guò)學(xué)習(xí)、討論,開展批評(píng)與自我批評(píng),將各自的心思凝聚在公司的中心來(lái),才能以這堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力來(lái)樹立好公司形象,落實(shí)好公司各項(xiàng)政策,才能提高執(zhí)行力去優(yōu)秀地完成、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇三
縣xx鎮(zhèn)人民政府xx。
10月8日、14日、19日,市、縣、鎮(zhèn)相繼召開了“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓大會(huì),提出了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),關(guān)鍵在于落實(shí),根本在于解決問(wèn)題。通過(guò)各種會(huì)議資料和報(bào)刊雜志的學(xué)習(xí),我認(rèn)為關(guān)鍵是抓好工作落實(shí)?,F(xiàn)在,不少事情不是沒(méi)有部署,不是沒(méi)有要求,主要是落實(shí)不夠。落實(shí)才是盡職,落實(shí)才算本領(lǐng),落實(shí)才能發(fā)展,落實(shí)就必須重視掌握好以下落實(shí)的基本要素。
1、端正指導(dǎo)思想抓落實(shí)。工作指導(dǎo)思想是抓好落實(shí)的前提和保證。指導(dǎo)思想端正,抓落實(shí)效果就好,各項(xiàng)建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則,就容易使偏勁,就會(huì)產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假,影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識(shí)。凡事只有認(rèn)識(shí)正確、深刻,行動(dòng)才能更加自覺(jué),工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績(jī)觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,為官一任,應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號(hào),但基層需要、群眾歡迎的事,多干雖然周期長(zhǎng)、費(fèi)勁大,但打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,多干雖然困難大、矛盾多,但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。端正指導(dǎo)思想就要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。從實(shí)際出發(fā)看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上是很難的事。有些事從局部看是實(shí)際,從全局中看可能就不是實(shí)際;今天看是實(shí)際,明天看可能就不是實(shí)際;從具體情況看是實(shí)際,從政策規(guī)定上看可能就不是實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),還會(huì)受到程度不同的干擾和影響。如果沒(méi)有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力,缺乏較真碰硬的精神和勇氣,就很難堅(jiān)持實(shí)事求是。
2、統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)??茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧,只有統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進(jìn),才能防止政出多門、打亂仗,促進(jìn)工作落實(shí)。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)一體,發(fā)展中有安全,安全中有發(fā)展,不能只講安全不講發(fā)展,也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展,就要把安全工作滲透到各項(xiàng)工作中去,把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好重點(diǎn)工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦,但效果不佳,一條重要原因就是抓不住重點(diǎn),平均用力,甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上,揀了芝麻,丟了西瓜,要學(xué)會(huì)彈鋼琴。一個(gè)時(shí)期圍繞一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開展和帶動(dòng)其他工作,形成清晰的工作思路,有條不紊地抓落實(shí),精益求精地抓落實(shí),雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)。
3、貫徹民主集中制抓落實(shí)。貫徹民主集中制就要堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,集體討論決定重大問(wèn)題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,很多事已不是個(gè)人行為,而是組織行為,必須按黨性原則辦事,不能個(gè)人說(shuō)了算。要充分發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強(qiáng)的民主意識(shí)和很好的民主作風(fēng),委員要有很強(qiáng)的參與意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神,不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項(xiàng)建設(shè)中的具體運(yùn)用和體現(xiàn),必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容,也是貫徹民主集中制的重要保證,是被實(shí)踐證明行之有效的好措施,決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦,如果那樣,久而久之就會(huì)失去程序保證,民主集中制就會(huì)落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī),黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績(jī)、出干部。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作,還會(huì)出邪事、怪事、大事。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個(gè)性都是有差別的。要學(xué)會(huì)與不同的人共事,學(xué)會(huì)在不同的崗位上干事,學(xué)會(huì)在不同環(huán)境下辦事,做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待同志,正確對(duì)待組織,嚴(yán)以律己,寬以待人,大事講原則,小事講風(fēng)格,不能斤斤計(jì)較。要以黨的事業(yè)為重,以大局為重,善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,開展積極的思想斗爭(zhēng),反對(duì)老好人、一團(tuán)和氣,在堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展,團(tuán)結(jié)起來(lái)干事業(yè),同心同德抓落實(shí)。
4、重心放在基層抓落實(shí)?;鶎咏ㄔO(shè)是一面鏡子,能照出是真抓基層還是假抓基層。事實(shí)說(shuō)明,只有把工作的重心放在基層,把檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)放在基層,把謀發(fā)展的平臺(tái)放在基層,工作才能真正落實(shí)到基層。要深入實(shí)際調(diào)查研究。只有把事情搞清楚了,研究透了,落實(shí)起來(lái)針對(duì)性才強(qiáng),效果才好。
5、提高能力素質(zhì)抓落實(shí)。提高能力素質(zhì)不是手段,是根本目的,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì);在崗位實(shí)踐中提高能力素質(zhì);在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。
6、盯著問(wèn)題抓落實(shí)。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、揭露問(wèn)題是黨性、正視問(wèn)題是素質(zhì)、解決問(wèn)題是政績(jī)的良好風(fēng)氣,敢于揭短亮丑,敢于正視問(wèn)題、解決問(wèn)題。很多事并不在于問(wèn)題的本身,而在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度。如果對(duì)發(fā)生的問(wèn)題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報(bào),就會(huì)使一個(gè)問(wèn)題變成兩個(gè)問(wèn)題,使小問(wèn)題變成大問(wèn)題,使當(dāng)前可以解決的問(wèn)題變成遺留問(wèn)題,不但會(huì)敗壞風(fēng)氣,還可能埋下隱患。如果態(tài)度正確,敢于正視問(wèn)題,勇于揭露矛盾,措施得力,解決得好,就能使壞事變好事,教訓(xùn)變財(cái)富,就能使問(wèn)題變成推動(dòng)各項(xiàng)建設(shè)前進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。
7、昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實(shí)。抓好工作落實(shí)就要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念,堅(jiān)定對(duì)履行好職責(zé)使命的信念,堅(jiān)定對(duì)提高自身能力素質(zhì)的信念,通過(guò)艱苦努力,通過(guò)克服困難,通過(guò)提高能力素質(zhì),把工作做好。
二〇一一年十月十九日。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇四
我是一名基層干部,透過(guò)認(rèn)真實(shí)踐《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,認(rèn)為此書的確很好,因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者,并用超多古今中外地實(shí)例,使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。
作者以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,瀕臨破產(chǎn)。無(wú)奈請(qǐng)來(lái)一位德國(guó)人管理企業(yè),結(jié)果不到一年的時(shí)間,使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書中所說(shuō),它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)如何掌握有效落實(shí)的重要方法如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位下面就將我實(shí)踐此書三遍的過(guò)程和方法,淺談我對(duì)此書的實(shí)踐心得。
一、以疑問(wèn)從落實(shí)的概念到落實(shí)的好處。
也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)講述了落實(shí)是一種觀念;落實(shí)是一種職責(zé);落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。所以我們務(wù)必在工作和生活中講落實(shí)、實(shí)踐落實(shí)。第二章至第四章,作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)好處和落實(shí)不力的后果,構(gòu)成正反鮮明的比較,使讀者反復(fù)推敲思考,領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問(wèn)題的核心——探索落實(shí)不力的根源。
第五、六、七章以不同的對(duì)象,具體的從不同的角度,以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度,抓住每個(gè)人的思考問(wèn)題的方法不同。因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的思考問(wèn)題的方法,而作者就從實(shí)際出發(fā),用準(zhǔn)確的,科學(xué)的,哲學(xué)的理論,糾正每一位讀者,使讀者處于同一層次的,把問(wèn)題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說(shuō)的好:“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng),整體的、群眾的向前發(fā)展。
二、以一名普通落實(shí)型的員工,用心認(rèn)真的實(shí)踐第六章,懂得了怎樣做一名落實(shí)型員工。
首先在工作中要有職責(zé)心,因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問(wèn)題解決好,關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種職責(zé)、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治職責(zé)感,落實(shí)的問(wèn)題才能解決,才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛寺氊?zé),才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng);用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情,這樣才能把工作做的更好,才能從愛(ài)一行,干一行的誤區(qū)邁入到干一行,愛(ài)一行的工作作風(fēng)。
超多的事實(shí)也證明,一個(gè)工作者的態(tài)度和職責(zé)心,往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞,工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無(wú)論做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己認(rèn)為工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處,即所謂的‘結(jié)果’。正因?yàn)槿绱顺Q缘剑骸皼](méi)有最好的,只有更好的”嘛。
三、用學(xué)過(guò)的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書捫心自問(wèn),以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類,總結(jié)。
把它變成自己的東西武裝自己、充實(shí)自己。在今后的工作實(shí)踐中指導(dǎo)自己。使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇五
在我們的社會(huì)環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒(méi)有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家,還是做清潔工,或是當(dāng)部長(zhǎng),都是為人民服務(wù)。國(guó)家主席劉少奇曾經(jīng)握著掏糞工人時(shí)傳祥的手說(shuō):“你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員,我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員?!蔽覀冏鳛樾聲r(shí)期的企業(yè)職工,肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命,我們只有正確對(duì)待自己的崗位,對(duì)待自己的工作職業(yè),才能不斷發(fā)揮自己的潛能,積極主動(dòng)落實(shí)工作要求,完成組織交給的任務(wù)。
二、熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵。
不論你從事的是何種工作,你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài),全身心地投入,對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口,得過(guò)且過(guò),更不應(yīng)該以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞,消極怠工。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò):“你在什么位置,就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置,因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?!钡拇_,我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此,只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛(ài),即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。
三、服從組織的決定做好落實(shí)的天職。
軍人以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來(lái)說(shuō),都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí),服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然,我們就無(wú)法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針,企業(yè)描繪的美好藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
沒(méi)有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工,我們應(yīng)該明確,忠于企業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職,是做好落實(shí)的天職。
管理局結(jié)合近三年來(lái)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,對(duì)今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握,重新修訂了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》,它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng),為我們干好工作提供了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,我們只有堅(jiān)決貫徹落實(shí)《綱要》,才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇六
黨的十九大勝利召開,吹響了向新時(shí)代進(jìn)軍的號(hào)角,全黨、全國(guó)人民在習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,精神振奮,意氣風(fēng)發(fā)地向新時(shí)代邁步前進(jìn)。為提升廣大黨員干部的精氣神,齊心協(xié)力推動(dòng)錦屏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)與全國(guó)、全省、全州同步小康,縣委及時(shí)地作出了在全縣開展“治頑疾·轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效能”專項(xiàng)行動(dòng),全縣各級(jí)各部門廣大干部積極響應(yīng),機(jī)關(guān)的作風(fēng)有了很大改觀。我本人也積極參加這項(xiàng)行動(dòng),通過(guò)系列學(xué)習(xí),思想上得到了較大的提高。
作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我們黨歷來(lái)重視作風(fēng)建設(shè),可以說(shuō),我們黨的歷史是一部自身作風(fēng)建設(shè)史。早在第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,毛澤東等黨的領(lǐng)導(dǎo)人就提出大興調(diào)查之風(fēng),沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。在延安時(shí)期,毛澤東等老一輩革命家就十分重視黨的作風(fēng)建設(shè),毛澤東在《整頓黨的作風(fēng)》中指出,作風(fēng)是黨員個(gè)人的形象,更是黨組織的整體形象,它包括工作、思想、組織、生活、領(lǐng)導(dǎo)等各方面作風(fēng)?!爸灰覀凕h的作風(fēng)完全正派了,全國(guó)人民就會(huì)跟我們學(xué)。黨外有這種不良風(fēng)氣的人,只要他們是善良的,就會(huì)跟我們學(xué),改正他們的錯(cuò)誤,這樣就會(huì)影響全民族。”1945年,毛澤東在黨的中共第七次黨代會(huì)上所做的《論聯(lián)合政府》報(bào)告中,精辟地總結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨自建黨以來(lái)形成的優(yōu)良作風(fēng),即是“理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng),和人民群眾緊密聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)”。此后各個(gè)時(shí)期,毛澤東對(duì)作風(fēng)建設(shè)時(shí)期提醒全黨。針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題上的反復(fù)性,毛澤東在1960年3月30日《反對(duì)官僚主義,克服“五多五少”》提醒全黨,官僚主義這種舊社會(huì)遺留下來(lái)的壞作風(fēng),一年不用掃帚掃一次,就會(huì)春風(fēng)吹又生了。突出的表現(xiàn)是“五多五少”。就是說(shuō),會(huì)議多,聯(lián)系群眾少;文件、報(bào)表多,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)少;人們蹲在機(jī)關(guān)多,認(rèn)真調(diào)查研究少;事務(wù)多,學(xué)習(xí)少;一般號(hào)召多,細(xì)致地組織工作少。
進(jìn)入新時(shí)期以后,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的成為鄧小平等黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常關(guān)心、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要問(wèn)題性。1979年鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出,“只有搞好黨風(fēng),才能轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣,才能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則?!彼腰h風(fēng)建設(shè)的重要性提到了空前的高度——堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的核心,黨風(fēng)一但出了問(wèn)題,就會(huì)帶壞整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣,黨在人民群眾中的威信就會(huì)降低,甚至?xí)粍e有用心的人用來(lái)大做文章,從而動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位,動(dòng)搖四項(xiàng)基本原則。
此后,江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人也都不斷地強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。特別是黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央,以前所未有的勇氣魄力和強(qiáng)有力措施狠抓黨的作風(fēng)建設(shè),并取得了空前的成效。習(xí)近平曾強(qiáng)調(diào)指出,作風(fēng)是否好轉(zhuǎn),要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)。
作風(fēng)建設(shè)是做好各項(xiàng)事業(yè)的保證。
古今中外無(wú)數(shù)事實(shí)證明,作風(fēng)是事業(yè)成就的保證??梢哉f(shuō),有怎么樣的作風(fēng),就有怎么樣的事業(yè)。一個(gè)政黨如此,一個(gè)部門如此,一個(gè)人也是如此。同時(shí),作風(fēng)病卻是一種慢性頑疾,一但染上就需常抓不懈方可根治。作風(fēng)建設(shè)最大的“天敵”就是“反復(fù)”,“野火燒不盡,春風(fēng)吹又生”,只要稍有放松,官僚主義、形式主義等作風(fēng)頑疾就會(huì)全面復(fù)發(fā),不可收拾。一但全面復(fù)發(fā),各項(xiàng)事業(yè)都會(huì)受到影響,進(jìn)而會(huì)影響到我們黨在群眾中的形象。黨的十八大以來(lái),黨在作風(fēng)建設(shè)上取得了一系列前所未有的成效,受到廣大人民群眾的高度贊揚(yáng)。但是,人民群眾對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)仍有三個(gè)擔(dān)憂:一是擔(dān)憂作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),吹過(guò)之后又舊病復(fù)發(fā);二是擔(dān)憂黨員干部陽(yáng)奉陰違,迫于風(fēng)頭在表面上有所收斂,但暗地里仍行其道;三是擔(dān)憂黨員干部表面作秀,只注重形式,做給上級(jí)看,做給群眾看,但是用新瓶裝舊酒,實(shí)質(zhì)沒(méi)發(fā)生改變。我認(rèn)為,要消除群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)上的擔(dān)憂,使“頑疾”得到根治,作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變,效率得到提高,必須從實(shí)、從嚴(yán)上抓好以下幾個(gè)方面:
第一,要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)。黨支部應(yīng)組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的理論文章。在學(xué)習(xí)上,要做到“實(shí)”,也就是要有實(shí)際行動(dòng),要有實(shí)際效果,要使學(xué)習(xí)者的要思想素質(zhì)得到真正的提高。
第二,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí),要把“四個(gè)意識(shí)”與作風(fēng)建設(shè)密切結(jié)合起來(lái),以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn),努力改進(jìn)本單位的工作作風(fēng),真正解放思想,要結(jié)合自身工作,深入到基層、群眾中去,認(rèn)真開展調(diào)查研究,要站在群眾的位子上思考問(wèn)題,殫精竭慮地謀劃本單位的工作,務(wù)必使工作取得令人民群眾滿意的成績(jī)。
第三,廉潔奉公,從嚴(yán)律己,人人爭(zhēng)做作風(fēng)建設(shè)的表率。要把干凈自身作為道德底線、工作底線,牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公,慎言、慎行、慎微、慎交友,遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,抵制歪風(fēng)邪氣,遠(yuǎn)離享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職,始終保持好黨員干部的浩然正氣。
第四,針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題上容易出現(xiàn)“反復(fù)”的問(wèn)題,必須建立一種常態(tài)化的作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)決杜絕“上面催就抓一下,抓過(guò)之后放一下;出問(wèn)題時(shí)緊一下,問(wèn)題過(guò)后松一下”的現(xiàn)象,要經(jīng)常殺“回馬槍”,經(jīng)常開展“回頭看”,要保持一種常態(tài)式的高壓,警鐘常鳴,只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭,便立即撲滅,消除。
作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有終點(diǎn),永遠(yuǎn)在路上。只有真正用心去抓,從嚴(yán)從實(shí)去抓,堅(jiān)持不懈地抓,影響作風(fēng)的諸種“頑疾”就會(huì)得到真正根治,黨員干部的作風(fēng)就會(huì)得到真正的轉(zhuǎn)變,干部的工作效率就會(huì)得到真正提高。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇七
今年,分局組織全體同志學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,通過(guò)學(xué)習(xí),細(xì)細(xì)品味其中的哲理,我深受教育和啟迪。任何一個(gè)規(guī)章制度的制訂、一個(gè)計(jì)劃的制訂、一個(gè)政策的實(shí)施,如果沒(méi)有“落實(shí)”二字來(lái)保障,那都只能是一紙空文,紙上談兵。我們頭腦中缺少了落實(shí)的觀念,沒(méi)有落實(shí)的弦,任你再完善的制度、再縝密的計(jì)劃、到頭來(lái)也只能是竹籃打水一場(chǎng)空。作為一名國(guó)稅戰(zhàn)線的人員,我們對(duì)待上級(jí)局的各項(xiàng)政策、計(jì)劃、規(guī)章制度一定要做到不折不扣地落實(shí),踏踏實(shí)實(shí)做到本職工作,才能使自己的人生價(jià)值在國(guó)稅工作中有所體現(xiàn)?!蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》一書中提到:落實(shí)是一種責(zé)任;落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。我們必須將這種落實(shí)精神注入靈魂,融入工作和生活之中。能不能把落實(shí)的問(wèn)題解決好,關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感,落實(shí)的問(wèn)題才能解決,才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。我們長(zhǎng)期工作在征收服務(wù)廳,在日常工作中一定要把《辦稅服務(wù)廳服務(wù)規(guī)范》和服務(wù)廳各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。當(dāng)你對(duì)征收服務(wù)廳工作懷有滿腔的熱忱時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作不再是一種負(fù)擔(dān),而是一種快樂(lè)與享受的過(guò)程;當(dāng)你看到一個(gè)個(gè)納稅人帶著滿意的笑容離開時(shí),你應(yīng)該有一種滿足感;當(dāng)你看到一筆筆稅款呈幾何形速度遞增時(shí),你應(yīng)該有一種成就感。
詳讀此書,要將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,我認(rèn)為應(yīng)做好以下兩點(diǎn):
一、勤于思考,加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提。
一是要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的態(tài)度,邊工作邊學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二是要做到勤于思考,對(duì)自己從事的工作要不斷總結(jié)和思考,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),思考工作中存在的不足,同時(shí)還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng),增加自己的知識(shí)面,豐富自己的文化底蘊(yùn),因?yàn)橹挥幸粋€(gè)具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的人,其社會(huì)適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng)。征收服務(wù)廳是一個(gè)大窗口,平時(shí)工作中會(huì)接觸到形形式式的人,只有不斷積累和豐富自己的各種知識(shí),才能較好地處理方方面面的問(wèn)題。三是要樹立正確的職業(yè)觀,做到愛(ài)崗敬業(yè)。既然站在服務(wù)廳這個(gè)崗位上,就要熱愛(ài)自己的工作,以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作。
二、熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵。
無(wú)論自己從事什么崗位的工作,都應(yīng)樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切要以單位的利益為出發(fā)點(diǎn),要具備大局意識(shí),積極服從組織分工,對(duì)待工作不挑肥揀瘦,不急功近利,更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),要做老實(shí)人,辦老實(shí)事,對(duì)工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)。不論從事的是何種工作,都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài),全身心地投入,對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口,得過(guò)且過(guò)。
還應(yīng)樹立“責(zé)任第一”的思想。責(zé)任感是我們做任何工作的基礎(chǔ)。責(zé)任往往需要誠(chéng)實(shí)、守信和勇敢。只有樹立“責(zé)任第一”的觀念,才有可能有所作為,才有可能擔(dān)當(dāng)重任。其次要有講求原則,遵守國(guó)稅干部職業(yè)道德。識(shí)大體、顧大局,永遠(yuǎn)把集體利益放在第一位。三要細(xì)致入微,精益求精。細(xì)致之微,精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神,注重工作細(xì)節(jié)。力爭(zhēng)把每件事情做得更好,使工作進(jìn)入良性循環(huán),這樣對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)也很有益。四要開拓思路,不斷創(chuàng)新。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí),豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。只有不斷創(chuàng)新才能促進(jìn)服務(wù)廳各項(xiàng)工作的開展,才能跟得上時(shí)代的步伐。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇八
近來(lái),我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺(jué)地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來(lái),自覺(jué)地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行教育人挽救人改造人,維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度增加社會(huì)和諧因素的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。
首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒(méi)有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的監(jiān)獄人民警察,肩負(fù)監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。作為一名監(jiān)獄人民警察,我們應(yīng)該以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。
最后,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體成員自覺(jué)的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。
對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。作為基層監(jiān)獄單位的民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)監(jiān)獄工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇九
有一種滿足感;當(dāng)你看到一筆筆稅款呈幾何形速度遞增時(shí),你應(yīng)當(dāng)有一種成就感。
詳讀此書,要將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,我認(rèn)為應(yīng)做好以下兩點(diǎn):
一、勤于思考,加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提。
一是要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的態(tài)度,邊工作邊學(xué)習(xí),不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二是要做到勤于思考,對(duì)自我從事的工作要不斷總結(jié)和思考,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),思考工作中存在的不足,同時(shí)還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng),增加自我的知識(shí)面,豐富自我的文化底蘊(yùn),因?yàn)閮H有一個(gè)具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的.人,其社會(huì)適應(yīng)本事才會(huì)比較強(qiáng)。征收服務(wù)廳是一個(gè)大窗口,平時(shí)工作中會(huì)接觸到形形式式的人,僅有不斷積累和豐富自我的各種知識(shí),才能較好地處理方方面面的問(wèn)題。三是要樹立正確的職業(yè)觀,做到愛(ài)崗敬業(yè)。既然站在服務(wù)廳這個(gè)崗位上,就要熱愛(ài)自我的工作,以進(jìn)取進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作。
二、熱愛(ài)自我的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵。
無(wú)論自我從事什么崗位的工作,都應(yīng)樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切要以單位的利益為出發(fā)點(diǎn),要具備大局意識(shí),進(jìn)取服從組織分工,對(duì)待工作不挑肥揀瘦,不急功近利,更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),要做老實(shí)人,辦老實(shí)事,對(duì)工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)。不論從事的是何種工作,都應(yīng)當(dāng)全身心地?zé)釔?ài),全身心地投入,對(duì)本職工作堅(jiān)持進(jìn)取樂(lè)觀的態(tài)度,堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)當(dāng)以自我對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口,得過(guò)且過(guò)。
還應(yīng)樹立“職責(zé)第一”的思想。職責(zé)感是我們做任何工作的基礎(chǔ)。職責(zé)往往需要誠(chéng)實(shí)、守信和勇敢。僅有樹立“職責(zé)第一”的觀念,才有可能有所作為,才有可能擔(dān)當(dāng)重任。其次要有講求原則,遵守國(guó)稅干部職業(yè)道德。識(shí)大體、顧大局,永遠(yuǎn)把團(tuán)體利益放在第一位。三要細(xì)致入微,精益求精。細(xì)致之微,精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神,注重工作細(xì)節(jié)。力爭(zhēng)把每件事情做得更好,使工作進(jìn)入良性循環(huán),這樣對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)也很有益。四要開拓思路,不斷創(chuàng)新。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí),豐富自我的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。僅有不斷創(chuàng)新才能促進(jìn)服務(wù)廳各項(xiàng)工作的開展,才能跟得上時(shí)代的步伐。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十
《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,內(nèi)涵豐富,高屋建翎,耐人尋味,發(fā)人深省。通過(guò)學(xué)習(xí),使我深受啟迪和教育,受益頗多。
一是從思想上抓落實(shí)。抓落實(shí),就是要對(duì)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、上級(jí)的工作部署及措施要求的落實(shí)。要使之落實(shí)到實(shí)踐中,落實(shí)到基層中、落實(shí)到群眾中。好的思路、好的政策、好的措施要達(dá)到預(yù)期效果,關(guān)鍵在于落實(shí)。要從思想上抓落實(shí),要從源頭上抓落實(shí)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨人要有“認(rèn)真實(shí)干”精神,強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已,做則必做到底,做到最后勝利。”鄧小平同志指出:“世界上的事情都是干出來(lái)的,不干,半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有?!苯瓭擅裢緩?qiáng)調(diào):“落實(shí),落實(shí),再落實(shí),因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào),全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神,改進(jìn)工作作風(fēng),建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制,切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。這些重要論述,把抓落實(shí)的重要意義講得很清楚很深刻,我們必須始終遵循和認(rèn)真貫徹。
二是從工作上抓落實(shí)。抓落實(shí),重在執(zhí)行。如果執(zhí)行不到位,再好的方針、政策、措施也會(huì)落空,再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。因此,抓工作落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),是黨的思想路線和群眾路線的根本要求,也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要標(biāo)志。在食品藥品監(jiān)管工作上,不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,更重要的是抓落實(shí),促成效,強(qiáng)化監(jiān)管措施,加強(qiáng)監(jiān)管力度,在實(shí)踐中不斷提高對(duì)食品藥品監(jiān)督管理工作的監(jiān)管能力和服務(wù)水平。一切從保障人民群眾飲食用藥安全出發(fā),本著對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神,始終把落腳點(diǎn)放在提高監(jiān)管能力和服務(wù)水平上。把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,以確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
三是從作風(fēng)上抓落實(shí)。要解決好工作作風(fēng)問(wèn)題,提升抓落實(shí)的執(zhí)行力。抓落實(shí),就是要求我們求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,抓得很具體很細(xì)致很扎實(shí),抓住關(guān)鍵處,抓到一線去。要抓具體、抓深入、抓效率。我們要克服自滿懈怠,心浮氣躁的情緒,始終保持腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神,始終保持表里如一,知行合一的工作作風(fēng)。
四是從紀(jì)律上抓落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的重要內(nèi)容,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,認(rèn)清形勢(shì),居安思危,增強(qiáng)憂患意識(shí),牢記“二個(gè)務(wù)必”,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),始終做到有令必行,有禁必止。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十一
近來(lái),我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起職責(zé),自覺(jué)地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來(lái),自覺(jué)地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等資料付諸實(shí)施,并到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)。作為人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度促進(jìn)社會(huì)和諧的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自我的人生價(jià)值有所體現(xiàn)?!瓣P(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。
首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。
一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)僅有分工的不一樣,沒(méi)有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的人民警察,肩負(fù)公安事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以進(jìn)取的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自我的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
其次,落實(shí)是一種職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。
再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。
作為一名人民警察,我們應(yīng)當(dāng)以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的完美藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。
最終,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。
召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、職責(zé)和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作職責(zé)制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等資料落到實(shí)處,成為全體成員自覺(jué)的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。
對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自我所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。作為一名基層民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)公安工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自我的進(jìn)取作用。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十二
我是一名基層干部,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,認(rèn)為此書的確很好,因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者,并用大量古今中外地實(shí)例,使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。
作者以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,瀕臨破產(chǎn)。無(wú)奈請(qǐng)來(lái)一位德國(guó)人管理企業(yè),結(jié)果不到一年的時(shí)間,使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書中所說(shuō),它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工?怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)?以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)?如何掌握有效落實(shí)的重要方法?如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位?下面就將我學(xué)習(xí)此書三遍的過(guò)程和方法,淺談我對(duì)此書的學(xué)習(xí)心得。
一、以疑問(wèn)從落實(shí)的概念到落實(shí)的意義。
也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)?講述了落實(shí)是一種觀念;落實(shí)是一種責(zé)任;落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章,作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義和落實(shí)不力的后果,形成正反鮮明的對(duì)比,使讀者反復(fù)推敲思考,領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問(wèn)題的核心――探索落實(shí)不力的根源。
第五、六、七章以不同的對(duì)象,具體的從不同的角度,以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度,抓住每個(gè)人的考慮問(wèn)題的方法不同。因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的思考問(wèn)題的方法,而作者就從實(shí)際出發(fā),用準(zhǔn)確的,科學(xué)的,哲學(xué)的理論,糾正每一位讀者,使讀者處于同一層次的,把問(wèn)題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說(shuō)的好:“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng),整體的、集體的向前發(fā)展。
二、以一名普通落實(shí)型的員工,用心認(rèn)真的學(xué)習(xí)第六章,懂得了怎樣做一名落實(shí)型員工。
首先在工作中要有責(zé)任心,因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問(wèn)題解決好,關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感,落實(shí)的問(wèn)題才能解決,才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛素?zé)任,才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng);用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情,這樣才能把工作做的更好,才能從愛(ài)一行,干一行的誤區(qū)邁入到干一行,愛(ài)一行的工作作風(fēng)。
大量的事實(shí)也證明,一個(gè)工作者的態(tài)度和責(zé)任心,往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞,工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無(wú)論做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己認(rèn)為工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處,即所謂的‘結(jié)果’。正因?yàn)槿绱顺Q缘剑骸皼](méi)有最好的,只有更好的”嘛。
三、用學(xué)過(guò)的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書捫心自問(wèn),以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類,總結(jié)。
把它變成自己的東西武裝自己、充實(shí)自己。在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己。使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十三
"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。
對(duì)抓落實(shí),江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出:"不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫。"抓落實(shí),是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要;戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法:
在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,例如柴油、機(jī)械配件等,公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過(guò)且過(guò),或是都是同事不好說(shuō)等想法,給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間,使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過(guò)閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,落實(shí)則企業(yè)興,落空則企業(yè)衰的`道理,我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),付諸于行動(dòng)。
《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義;揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過(guò)閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,如何再造合理的管理落實(shí)流程,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。
做一個(gè)落實(shí)型的員工,第三個(gè)準(zhǔn)則,就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。
在一個(gè)建筑工地上,有三個(gè)工人正在工作。這時(shí),有人走過(guò)來(lái)問(wèn)他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答:“我在砌磚頭。”乙工人回答:“我在蓋房子。”丙工人則充滿激情地說(shuō):“我正在建造一座雄偉的教堂。”
三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作;乙工人顯示出他是為生活而工作;丙工人則是為理想、為事業(yè)而工作。
不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后,甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,而丙工人則成了一位著名的建筑師。
這個(gè)故事告訴我們,無(wú)論我們從事的是什么樣的工作,要想獲得成功,就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有激情?!凹で橄駶{糊一樣,可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,堅(jiān)持到底。它是在別人說(shuō)你‘不行’時(shí),能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?!弊骷依驙?愛(ài)默生的話說(shuō)出了對(duì)工作懷有激情的意義。
科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在客觀條件相同的情況下,勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作效果的高低,起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛(ài)自己的工作,以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,那他的工作就會(huì)做得非常出色;相反,工作者討厭自己的工作,以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,那他的工作就會(huì)做得非常糟糕。
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,就是敬重自己的工作,以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。
早在兩千多年前,荀子老先生就說(shuō)過(guò):“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之?!庇梦覀兘裉斓脑拋?lái)說(shuō)就是,對(duì)工作懷有敬畏之心,是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視自己的工作,是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。
對(duì)工作懷有敬畏,就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。
隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣,但卻沒(méi)有高低貴賤之分。因此,對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的,最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí),不管這一崗位歸屬誰(shuí)管,不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。只有這樣,才能盡心盡力地做好本職工作。
總之,正當(dāng)合法的工作本身,并沒(méi)有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別,決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí),想的只是薪水,想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),那么,你所能做得只能是“砌磚頭”,而且磚頭你也不一定能砌得好;如果你不單單是為了薪水而工作,還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,那么,即使你是在做砌磚頭的工作,你也會(huì)做得比別人更漂亮。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十四
“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。
對(duì)抓落實(shí),江澤民同志以往深刻地指出:“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫?!弊ヂ鋵?shí),是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再夢(mèng)想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要;戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,關(guān)鍵問(wèn)題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。下頭我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法:
在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,例如柴油、機(jī)械配件等,公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,可是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過(guò)且過(guò),或是都是同事不好說(shuō)等想法,給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間,使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),這樣的現(xiàn)象還存在很多。經(jīng)過(guò)閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,落實(shí)則企業(yè)興,落空則企業(yè)衰的道理,我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),付諸于行動(dòng)。
《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義;揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害,探尋了落實(shí)不力的根源,并為有效落實(shí)供給了建設(shè)性的意見。經(jīng)過(guò)閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工,怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,如何再造合理的管理落實(shí)流程,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)供給有益的幫忙。
做一個(gè)落實(shí)型的員工,第三個(gè)準(zhǔn)則,就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。
在一個(gè)建筑工地上,有三個(gè)工人正在工作。這時(shí),有人走過(guò)來(lái)問(wèn)他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答:“我在砌磚頭?!币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子?!北と藙t充滿活力地說(shuō):“我正在建造一座雄偉的教堂?!?/p>
三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不一樣態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作;乙工人顯示出他是為生活而工作;丙工人則是為夢(mèng)想、為事業(yè)而工作。
不一樣的態(tài)度決定了三個(gè)人不一樣的命運(yùn)。若干年后,甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,而丙工人則成了一位著名的建筑師。
這個(gè)故事告訴我們,無(wú)論我們從事的是什么樣的工作,要想獲得成功,就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有活力?!盎盍ο駶{糊一樣,可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自我粘在那里,堅(jiān)持到底。它是在別人說(shuō)你‘不行’時(shí),能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?!弊骷依驙??愛(ài)默生的話說(shuō)出了對(duì)工作懷有活力的意義。
科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在客觀條件相同的情景下,勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,工作效果的高低,起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛(ài)自我的工作,以進(jìn)取進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,那他的工作就會(huì)做得十分出色;相反,工作者厭惡自我的工作,以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,那他的工作就會(huì)做得十分糟糕。
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,就是敬重自我的工作,以虔誠(chéng)之心對(duì)待自我的工作。
早在兩千多年前,荀子老先生就說(shuō)過(guò):“百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之。”用我們今日的話來(lái)說(shuō)就是,對(duì)工作懷有敬畏之心,是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ);怠慢輕視自我的工作,是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。
對(duì)工作懷有敬畏,就要堅(jiān)持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值。
隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性。職業(yè)雖然多樣,但卻沒(méi)有高低貴賤之分。所以,對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),就是員工要堅(jiān)持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,堅(jiān)信自我所從事的工作是最有意義的,最有價(jià)值的。不管這一職位隸屬哪一級(jí),不管這一崗位歸屬誰(shuí)管,不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)。僅有這樣,才能盡心盡力地做好本職工作。
總之,正當(dāng)合法的工作本身,并沒(méi)有貴賤之分,可是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。工作的態(tài)度的高低之別,決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時(shí),想的只是薪水,想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),那么,你所能做得只能是“砌磚頭”,并且磚頭你也不必須能砌得好;如果你不單單是為了薪水而工作,還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,那么,即使你是在做砌磚頭的工作,你也會(huì)做得比別人更漂亮。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十五
我仔細(xì)閱讀了這本書,關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)閱讀后的感覺(jué),我深受哲學(xué)的教育和啟發(fā)。在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中,作為企業(yè)員工,我們應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在我們的社會(huì)環(huán)境中,只有不同的分工,沒(méi)有高低之分。無(wú)論你是科學(xué)家、清潔工還是部長(zhǎng),你都是為人民服務(wù)的??偛脛⑸倨嬖?jīng)握著史傳祥的手,用以提取糞便,并說(shuō):“我的工作是:;當(dāng)你是清潔工,你是人民的仆人,當(dāng)我是總統(tǒng),我也是人民的公仆,“作為新時(shí)代的企業(yè)員工,我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展賦予我們的神圣使命,只有正確對(duì)待自己的崗位和職業(yè),才能不斷發(fā)揮自己的潛力,認(rèn)真主動(dòng)地落實(shí)工作要求,完成組織交給我們的任務(wù)。
無(wú)論從事何種工作,都要全心全意地?zé)釔?ài)和奉獻(xiàn)自己,對(duì)自己的工作繼續(xù)保持樂(lè)觀,繼續(xù)保持高度的責(zé)任感和努力。我們不應(yīng)該以對(duì)自己的工作不感興趣為借口混日子,更不應(yīng)該以自己的工作報(bào)酬較低為借口懈怠。美國(guó)著名思想家巴斯卡婭(baskaya)曾說(shuō):“我們的目標(biāo)是:;在你所在的地方,你應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)職位,因?yàn)檫@是你發(fā)展的起點(diǎn)&事實(shí)上,只有在起點(diǎn)結(jié)束,我們才能具備sprint的條件。正如我們剛剛學(xué)會(huì)走路一樣,只有穩(wěn)步地走每一步,我們才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此,只要你發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)自己的工作,即使在一個(gè)平凡的崗位上,你也能創(chuàng)造非凡的成就。
服從上級(jí)命令是士兵義不容辭的責(zé)任。作為我們企業(yè)的員工,他們應(yīng)該向士兵學(xué)習(xí),服從企業(yè)的決定。否則,我們將無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方針,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖。
強(qiáng)大的執(zhí)行力和力量是沒(méi)有理由的。作為企業(yè)的員工,我們應(yīng)該明確,忠于企業(yè)、熱愛(ài)奉獻(xiàn)、無(wú)私奉獻(xiàn)、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度是我們義不容辭的責(zé)任。
根據(jù)近三年企業(yè)發(fā)展實(shí)際和內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,準(zhǔn)確把握未來(lái)發(fā)展方向,修訂《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》。是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng),給我們帶來(lái)了做好工作的科學(xué)理論,科學(xué)方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,只有堅(jiān)決貫徹落實(shí)"綱要",才能為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十六
說(shuō)實(shí)話,很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有和爸爸媽媽讀過(guò)書了。有一天,我拿著姐姐初中的語(yǔ)文書去和爸爸讀親子共讀。
翻閱著語(yǔ)文書,感覺(jué)好枯燥。對(duì)爸爸說(shuō):“真是的,初中語(yǔ)文書,怎樣這么無(wú)聊,連一張彩色圖片也沒(méi)有,并且文字還這么多,可想而知,初中生生活這么乏味?!闭?dāng)我要關(guān)上書的時(shí)候,一個(gè)題目吸引了我,這個(gè)題目的名字就是《孤獨(dú)之旅》。
一個(gè)疑問(wèn)充斥在我的心中。“為什么旅途是孤獨(dú)的,是什么樣的人經(jīng)歷了這樣的旅途?”正當(dāng)我在想的時(shí)候,媽媽說(shuō):“是要讓你接觸這種文章,看看主人公有怎樣一段不一樣尋常的經(jīng)歷,這樣才能更懂事?!卑殡S著柔和的燈光,我仔細(xì)地閱讀著,我的情感也時(shí)起時(shí)伏,雖然有些字不認(rèn)識(shí),問(wèn)了媽媽以后繼續(xù)讀。
講述了一個(gè)這樣的故事:“文中主人公杜小康以趕鴨子維生,歷經(jīng)了生死磨難。這位少年在生活的艱難和精神的孤獨(dú)中錘煉了自我的身心,他被自我的長(zhǎng)大了,堅(jiān)強(qiáng)了而感動(dòng)?!?/p>
經(jīng)過(guò)我和爸爸媽媽討論一番后,得出了一份這樣的結(jié)論:“此刻的我比起杜小康很幸福、很歡樂(lè),我比他擁有了更多的甜蜜,更多的朋友,更多的親人,我不會(huì)像他那樣孤獨(dú),但我承認(rèn),我沒(méi)有像他那樣遇到困難的時(shí)的堅(jiān)強(qiáng),這一點(diǎn)我要向他學(xué)習(xí)他那份樂(lè)觀堅(jiān)強(qiáng)的心態(tài),他的旅途是孤獨(dú)的,我的旅途是開心的,所以我更應(yīng)當(dāng)好好把握,好好學(xué)習(xí)?!?/p>
每個(gè)人在成長(zhǎng)的道路上,或多或少都曾被自我所感動(dòng),所以平常遇到困難,更應(yīng)當(dāng)以堅(jiān)強(qiáng)的心態(tài)去應(yīng)對(duì)它,得到那一份堅(jiān)強(qiáng)被自我的行為所感動(dòng),那樣我相信,不管遇到什么困難,我都會(huì)愈挫愈勇。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十七
近期,我認(rèn)真詳讀了一書,讀后,細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪,在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中,作為企業(yè)的一名職工,我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。
在我們的`社會(huì)環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒(méi)有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家,還是做清潔工,或是當(dāng)部長(zhǎng),都是為人民服務(wù)。我們作為新時(shí)期的企業(yè)職工,肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命,我們只有正確對(duì)待自己的崗位,對(duì)待自己的工作職業(yè),才能不斷發(fā)揮自己的潛能,用心主動(dòng)落實(shí)工作要求,完成組織交給的任務(wù)。
不論你從事的是何種工作,你都就應(yīng)全身心地?zé)釔?ài),全身心地投入,對(duì)本職工作持續(xù)用心樂(lè)觀的態(tài)度,持續(xù)高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不就應(yīng)以自己對(duì)本職工作沒(méi)興趣為借口,得過(guò)且過(guò),更不就應(yīng)以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞,消極怠工。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò):“你在什么位置,就就應(yīng)熱愛(ài)這個(gè)位置,因?yàn)槟抢锞褪悄惆l(fā)展的起點(diǎn)。”的確,我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此,只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛(ài),即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。
軍人以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來(lái)說(shuō),都就應(yīng)向軍人學(xué)習(xí),服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然,我們就無(wú)法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針,企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
沒(méi)有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工,我們就應(yīng)明確,忠于企業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職,是做好落實(shí)的天職。
管理局結(jié)合近三年來(lái)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,對(duì)今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握,重新修訂了,它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng),為我們干好工作帶給了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,我們只有堅(jiān)決貫徹落實(shí),才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十八
近來(lái),我仔細(xì)閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,深受啟發(fā),收獲良多。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺(jué)地引導(dǎo)全體職工立即行動(dòng)起來(lái),自覺(jué)地將宣講的、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
從過(guò)去到現(xiàn)在,無(wú)論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部,無(wú)論是在政府機(jī)關(guān)、還是在企事業(yè)團(tuán)體,人們?cè)诖髸?huì)小會(huì)上,提得最多的一個(gè)詞就是“落實(shí)”。提及的多,就說(shuō)明人們對(duì)“落實(shí)”的重視程度逐漸提高,但也凸顯了“落實(shí)”過(guò)程存在的缺失,體現(xiàn)了人們對(duì)“落實(shí)”的熱切呼喚與渴望?!蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》一書封面的下方,突出地設(shè)計(jì)了咬緊牙關(guān)、憋足氣力緊握的一只拳頭,這只似有千鈞之力的拳頭,深刻地表達(dá)了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實(shí)精神。在這只拳頭的下方,作者這樣寫道,“不要在表態(tài)、開會(huì)、造聲勢(shì)上做文章,而要在解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)上下功夫!”這句話,一針見血地指出了時(shí)弊,告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書中,作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說(shuō)理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實(shí)的真諦,點(diǎn)擊落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義、落實(shí)不力的深刻警示,尋找落實(shí)不力的根源、做一個(gè)落實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)等十七個(gè)章節(jié),全面擺開了關(guān)鍵在于抓落實(shí)涉及到的方方面面的問(wèn)題。我們常說(shuō),關(guān)鍵在于落實(shí),但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,,我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)而又具體的例子做出了詳細(xì)的論述和分析:
一、重在觀念。
一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí)。他就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒(méi)有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù),為我們的治黃事業(yè)服務(wù)。作為新時(shí)期的黃河職工,我們肩負(fù)著治理好黃河,維持黃河健康生命的神圣使命,這就要求我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展治黃工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,讓黃河更好地為中華民族造福。
二、質(zhì)在執(zhí)行。
江同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫!”任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí),再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。落實(shí)是一種責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。說(shuō)它是責(zé)任,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使然,“責(zé)任到此,不容再推”,所以抓落實(shí)是我們各司職守、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序,是一個(gè)有效的執(zhí)行過(guò)程。無(wú)論你從事的是何種工作,都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)、全身心地投入,保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò):“你在什么位置,就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置,因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?!钡拇_,我們只有在起點(diǎn)上扭緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來(lái)越穩(wěn)。黃河是我們的母親河,治理黃河意義非凡,責(zé)任重大,做為一名普通的黃河職工,只有認(rèn)清自己的工作職責(zé),對(duì)自己的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),才能為黃河的治理和管理事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量!
三、貴在堅(jiān)持。
落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。作為治黃事業(yè)的一份子,我們應(yīng)該以服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求,只有這樣,我們治理黃河,發(fā)展黃河的目標(biāo)、戰(zhàn)略方針才能得到有效貫徹落實(shí),否則,再好的方針政策也只是一紙空文,再美好的藍(lán)圖也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。也許在我們的工作落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,同時(shí)也要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,持之以恒,善始善終,從而實(shí)現(xiàn)黃河的治理與開發(fā)事業(yè)協(xié)調(diào),可持續(xù)的發(fā)展。
四、久于文化。
落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是落實(shí)工作的一個(gè)開端,起到一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將我們各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體職工自覺(jué)的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí),圍繞治黃事業(yè)整個(gè)大局,增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍,實(shí)現(xiàn)黃河事業(yè)的長(zhǎng)治久安。
展望未來(lái),在今后的黃河的治理與開發(fā)事業(yè)中,我們還面臨著很多嚴(yán)峻的考驗(yàn),這就要求黃河職工本著“落實(shí)“精神,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗、大膽探索、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng),腳踏實(shí)地的把各項(xiàng)工作做好,只有這樣,才能推動(dòng)黃河事業(yè)又好又快健康發(fā)展。
關(guān)鍵在于抓落實(shí)心得篇十九
近來(lái),我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí),就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,自覺(jué)地引導(dǎo)單位全體成員立即行動(dòng)起來(lái),自覺(jué)地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為人民警察隊(duì)伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能充分履行維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,最大限度促進(jìn)社會(huì)和諧的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)?!瓣P(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢?《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。
首先,落實(shí)是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。
一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),那么,他在工作中,就會(huì)忽視落實(shí),就會(huì)只唱高調(diào),不管實(shí)效;就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí),自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒(méi)有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時(shí)期的人民警察,肩負(fù)公安事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
其次,落實(shí)是一種責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。
再者,落實(shí)是一種意志,服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。
作為一名人民警察,我們應(yīng)該以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí),即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。在工作落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折,這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。
最后,落實(shí)是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí)。
召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,成為全體成員自覺(jué)的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。
對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言,落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。作為一名基層民警,我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的民警,堅(jiān)持做好本職工作“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實(shí)、善于落實(shí)的工作作風(fēng),為推動(dòng)公安工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。
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