總結(jié)是對過去的思考、行動和成果的精煉和總結(jié)，對于今后的發(fā)展具有指導意義。每個人都有自己的激情和夢想，如何實現(xiàn)這些夢想是人生中重要的課題。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望能對大家有所幫助。
講話會議信息篇一
尊敬的人大各位主任、委員、同志們：
根據(jù)人大常委會辦公室關(guān)于召開第十五屆人民代表大會常務委員會第十次會議通知的要求，我代表國土資源局就年國土資源重點工作做如下匯報，請審示。年，國土資源工作的總體思路是：“以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、市委二屆六次全會、全旗經(jīng)濟工作會議和市國土資源工作會議精神，實施最嚴格的耕地保護制度，節(jié)約和集約利用土地。挖掘潛力，大力開展土地整理項目，努力實現(xiàn)耕地占補平衡;用活政策，積極爭取更多的用地指標，努力保障重大項目用地需求;嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各類國土資源違法行為，努力維護國土資源管理秩序;加強隊伍作風建設(shè)，努力提高隊伍整體素質(zhì)，認真完成年國土資源各項工作，全力為我旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務”。
一、土地管理工作。
(一)以土地開發(fā)整理為重點，進一步加強耕地保護以建設(shè)促保護，實現(xiàn)耕地占補平衡。
按照“基本農(nóng)田標準化、基礎(chǔ)工作規(guī)范化、保護責任社會化、監(jiān)督管理信息化”的要求，以建設(shè)項目拉動耕地保護的投資力度，通過實施土地整理、土地開發(fā)、改造中低產(chǎn)田、改善土壤質(zhì)量等措施，強化基本農(nóng)田的建設(shè)和保護。
1、要大力實施土地開發(fā)整理項目。把土地開發(fā)整理作為保障經(jīng)濟發(fā)展，服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重中之重來抓。今年的土地整理復墾項目主要在獨貴塔拉鎮(zhèn)境內(nèi)，涉及、獨貴塔拉兩個行政村。整理規(guī)劃面積23520畝，預算投資2798萬元。其中，村項目區(qū)整理面積13140畝，獨貴塔拉村項目區(qū)整理面積10380畝。
目前，該項目區(qū)的土建工程各施工單位正在緊張施工，確保在今年4月20日前完工。項目區(qū)的渠道襯砌工程現(xiàn)正在進行工程招投標工作，計劃4月10日各中標企業(yè)進駐工地，于11月30日全線竣工。
2、根據(jù)旗里的安排，力爭完成獨貴塔拉鎮(zhèn)災后重建、滯洪區(qū)、沿河快速通道、能源重化工基地、烏拉山至錫尼鎮(zhèn)鐵路建設(shè)、運煤專線等項目的土地征收安置補償?shù)裙ぷ?，切實為我旗的?jīng)濟發(fā)展做好服務。
3、嚴格落實耕地保護制度。一是要按照市政府與旗政府簽訂的耕地保護責任狀，明確耕地保護目標，細化分解，落實責任。二是建立健全耕地保護責任的考核體系，層層簽訂耕地保護責任書，嚴格責任追究。三是堅持“占一補一”，做到數(shù)量相等、質(zhì)量相當。四是堅決貫徹國務院基本農(nóng)田“五不準”和“六個一律不批”，嚴禁各類非農(nóng)建設(shè)項目占用基本農(nóng)田。
(二)以節(jié)約集約利用為核心，進一步加強建設(shè)用地管理。
1、提高審批效率。全面落實建設(shè)配置新機制，用足、用活國家擴內(nèi)需、促發(fā)展、保增長的各項支持政策，建立土地審批快速通道，簡化審批程序，提高審批效率。簡化建設(shè)項目用地報批材料，明確建設(shè)項目用地審查責任。要嚴格按照規(guī)范要求組織土地預審、建設(shè)用地征收、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用報件，嚴格按照程序要求組織報件。
2、保障重點建設(shè)項目用地。按照市局下達的年度用地計劃指標，主要保障重點項目建設(shè)用地。年積極爭取獨貴塔拉災后重建增減掛鉤項目300公頃，現(xiàn)國土資源部已經(jīng)立項，被列為全市增減掛鉤試點工程。通過增減掛鉤的方式緩減用地壓力，支持符合土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。要根據(jù)建設(shè)項目進展程度和輕重緩急進行排隊，能分期實施的建設(shè)項目，分批報批分批供地，保障我旗現(xiàn)有19個重點投資項目的建設(shè)用地。
(三)以第二次土地調(diào)查為契機，進一步強化地籍管理。
1、第二次土地調(diào)查工作是國務院從年開始到年底必須完成的土地管理基礎(chǔ)工作，是一次全國土地資源家底大普查。我們要在旗委、政府的領(lǐng)導下,落實資金、齊頭并進、積極配合，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強組織領(lǐng)導，查漏補缺，做好補查等各項準備工作，確保二調(diào)工作的成果在年底前通過市局的驗收。
2、強化登記管理。進一步完善土地登記制度，繼續(xù)擴大土地登記覆蓋面。鼓勵和支持應用信息化手段建立完善土地登記體系。完善土地登記公開查詢制度。進一步推進集體土地所有權(quán)、宅基地使用權(quán)和城鎮(zhèn)住房國有土地使用權(quán)的登記發(fā)證工作。
3、以第二次土地調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)，全面查清全旗范圍內(nèi)的土地利用狀況，掌握第一手資料和真實的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立和完善土地調(diào)查、土地統(tǒng)計和土地登記制度。順利完成全旗土地利用總體規(guī)劃修編工作，并按照“金土工程”的有關(guān)要求，在今年9月底，完成我局局域網(wǎng)的建設(shè)，建立土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，耕地保護監(jiān)管系統(tǒng)，逐步形成“網(wǎng)絡層、數(shù)據(jù)層、業(yè)務層”的框架，全面推進國土資源信息化建設(shè)。
二、礦產(chǎn)資源管理工作。
一是充分發(fā)揮國土資源警察大隊的職能，加強礦產(chǎn)管理，堅決打擊盜采濫挖、破壞性開采等行為。
二是強化“三率”指標的制定考核與年度檢查，逐步提高采礦業(yè)采礦水平，禁止采富棄貧、采易棄難，避免資源浪費。
三是繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓工作成果，加強監(jiān)管，明確責任，加大礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)管力度。按照市、旗的要求，堅決關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境和浪費資源的礦山企業(yè)，逐步改善礦山企業(yè)小、散、亂的狀況，真正使礦產(chǎn)資源開發(fā)利用向科學合理、規(guī)?；⒓s化的目標邁進。四是全面開展礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作。按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定，合理收取、使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理保證金，實現(xiàn)礦山企業(yè)反哺環(huán)境欠賬的良性互動，為恢復礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境做出積極努力。
三、綜合業(yè)務管理工作根據(jù)市局工作會議精神，為加強開展法紀學習教育、根本宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，今年確定為全市國土資源系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反工作的警示教育年。
為此，我局要全面提高國土資源系統(tǒng)干部職工的政治理論水平，管理業(yè)務水平，依法行政能力和廉潔自律能力，整體提高隊伍素質(zhì)，為創(chuàng)新國土資源事業(yè)提供有力的組織保障、人才支撐和智力支持。
一是不斷增強國土資源廣大干部的依法行政觀念。要切實加強對法律、法規(guī)的學習，不斷增強法律意識，提高法律素養(yǎng);要定期舉辦依法行政、管理業(yè)務培訓活動，努力提高全系統(tǒng)干部職工的業(yè)務水平;建立國土資源系統(tǒng)干部職工學習培訓制度，全面提高全系統(tǒng)執(zhí)法水平和依法辦事的能力。
二是繼續(xù)扎實開展人民滿意機關(guān)爭創(chuàng)活動和基層標準化國土資源所的建設(shè)。今年我旗被確定為全市國土資源標準化所試點旗縣，我們要以此為契機，改善基層所工作條件，健全各項管理制度，提高基層人員素質(zhì)，確保基層所的各項工作規(guī)范有序，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
三是嚴格落實信訪工作責任制，提高信訪辦結(jié)質(zhì)量，以積極探索從源頭上預防和減少信訪問題為重點，切實做好國土資源維穩(wěn)工作，堅決杜絕因信訪工作失誤引發(fā)的越級上訪或思想認識，認真貫徹落實《中共國土資源部黨組關(guān)于年黨風廉政建設(shè)和反工作的實施意見》和市國土資源局黨風廉政建設(shè)會議精神，把黨風廉政建設(shè)貫穿于國土資源管理的各項工作，作為重大政治任務抓緊抓好，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保證公正執(zhí)法、廉潔從政，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展。年國土資源工作任務艱巨，責任重大。
我們將克服困難，迎難而上，在旗委、政府和市局的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越作出新的貢獻。在今后的具體工作中還希望各位主任、委員同志們提出建議、意見，我們將盡最大的努力不斷去改進、完善，以保證各項工作的順利完成。我的匯報完畢，謝謝大家!
講話會議信息篇二
地點：市委主樓××會議室。
出席：×××、×××、×××……。
缺席：×××(因病)、××(去省開會)。
列席：××(主管教育工作的副市長)、×××(教育黨工委書記)、×××(市教委副主任)、××(市財政局長)。
主持人：×××。
記錄：×××。
議題：傳達省教育工作會議精神，研究我市如何加強、改進教育工作。
發(fā)言內(nèi)容、決定事項：(略)。
講話會議信息篇三
延期及停車管理公司整改的意見。
參會部門：交通委、城管科、街道辦、居委會、部分世紀城業(yè)主。
會議主要達成：
1.延遲停車收費，直至多方協(xié)商，重新達成新的停車收費協(xié)議。
2.停車公司?？偝姓J所設(shè)護欄是屬盛通利華公司的財產(chǎn)，是為了規(guī)范交通管理所設(shè)的臨時性自行安裝設(shè)施，視具體情況調(diào)整。并就規(guī)范停車員管理，承諾重新培訓文明持證上崗服務，歡迎業(yè)主監(jiān)督，嚴禁不規(guī)范不文明行為。
3.街道和居委會認可和支持成立各園區(qū)的業(yè)主委員會。業(yè)主提出居委會的居民代表大會的代表需要盡快重新選舉，不可以隨便被代表。
4.區(qū)交通委表示盡快做信息公開，公示所有收費道路的政府文件(道路規(guī)劃，道路移交以及當年信息公開等相關(guān)材料)，?？傄苍敢夤_停車公司現(xiàn)有已辦車證數(shù)量等。
停車管理公司?？偨?jīng)理會上表示，為大力配合政府，切實解決世紀城業(yè)主停車難的問題，并保障業(yè)主繳費后確有車位可停，特發(fā)方案如下：
1)錯時停車。
頤和物業(yè)門前停車場晚8:00至次日早8:00可供世紀城業(yè)主免費停車〈100個車位)。
民生銀行門前，每晚7:00至次日早8:00供世紀城業(yè)主免費停車〈20個車位)。
2)錯峰停車。
金源地面停車場，每晚7:00至次日早8:00供世紀城業(yè)主免費停車〈不能24小時連續(xù)停車，否則按每晚20元收費，8:00前要開走)。
3)金源東地庫優(yōu)惠停車，并提供免費擺渡車接送業(yè)主。
4)鑒于經(jīng)營管理收費期限后延，?？偙硎驹敢鈱?.1日開始已交費辦證的業(yè)主給予退費。
講話會議信息篇四
同志們：
今年上半年,我們在信息宣傳方面做了大量的工作，取得了較好的成績，尤其是紀檢、人大、政府、政協(xié)的信息錄用率都排在全州第一、第二?？偨Y(jié)成績，分析當前面臨的問題，就是為了更好地做好下半年和今后一段時期的信息宣傳工作。剛才，各部門對信息宣傳工作做了詳細匯報，有總結(jié)、有分析、有打算，非常好。借此機會，我再強調(diào)五個方面的意見。
一、充分認識信息宣傳工作的極端重要性。
今天，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、縣直重要部門的主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導召集到一起開信息和宣傳會議，就是要引起大家的高度重視，工作上要認真安排部署，親自過問、親自抓好信息宣傳工作。我認為，信息宣傳工作在全縣重點工作中起到了基礎(chǔ)性和支撐性的作用。從信息工作來看，抓好信息工作是完成領(lǐng)導活動的基礎(chǔ)性任務。信息有什么作用?領(lǐng)導工作做什么?主要有兩個方面，一是做決策，二是用干部。在領(lǐng)導工作中，很重要的就是做決策。怎樣實現(xiàn)領(lǐng)導的目標?實現(xiàn)推進工作的愿望?就是要依靠信息。領(lǐng)導工作要抓好四個環(huán)節(jié)，即調(diào)查研究、制定方案、全力執(zhí)行、效果反饋。這四個環(huán)節(jié)離不開信息的收集、匯總、整理、加工、提煉。如果沒有信息的反饋，沒有信息的來源，沒有充分的依據(jù)，在執(zhí)行過程中就不知道情況的反映、百姓的反映。因此，大家要高度重視、高度關(guān)注信息宣傳工作。從部門工作來看，信息是反映一個地區(qū)、一個部門開展情況的重要渠道。大家圍繞縣委、縣政府的工作目標全力以赴抓攻堅克難、抓推進。那么，工作推進的成效怎樣?取得了哪些成績?如果不通過信息的反映，上級領(lǐng)導就很難看到我們所取得的成績。特別是現(xiàn)在各項工作任務十分繁重，不可能每個人都能給我匯報工作，在這種情況下，通過什么途徑反映工作情況?就是要通過動態(tài)性、進展性的信息反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門落實縣委、縣政府重大決策、重大項目、重點工作的推進情況。我非常關(guān)注全縣信息在自治區(qū)、自治州的錄用情況，信息被自治區(qū)、自治州錄用的多，上級領(lǐng)導就能全面的了解霍城的情況，更多的關(guān)注霍城的情況，如果上級部門看不到我們的信息，就不了解霍城的情況，不了解霍城各項工作的推進情況?？h委辦公室編的信息，短短兩頁紙，我每天都看，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門近期都在干什么工作，干的工作和縣委、政府的決策部署、重大工作的部署有沒有關(guān)聯(lián)，有沒有推廣的價值。由此可見，信息宣傳工作是反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門工作進展情況的有效手段。從從事信息工作的同志看，編信息、寫信息、報信息是鍛煉干部綜合素質(zhì)的很好平臺，很多領(lǐng)導都是從秘書出身，都從事過編信息、寫信息。我認為，寫一篇好信息要抓五大要素，即什么時間、什么事情、什么背景、作了什么、效果是什么。要把這五大要素提煉清楚、寫清楚，必須和大局掛鉤，這樣才能鍛煉信息人員的大局能力、文字能力。從事信息工作的同志們要有大局意識、責任意識，要把信息工作看作是鍛煉自己各方面能力的平臺。從宣傳工作來講，宣傳工作做好了不僅能反映一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展情況，而且能夠起到統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，激勵人心的作用。當前，推進幸福霍城建設(shè)任務異常繁重，各項工作的推進，需要靠正確的決策、得力的措施和辦法，但重中之重要調(diào)動全縣各族干部群眾的積極性，激發(fā)每一個人的斗志。怎樣實現(xiàn)目標?就是要通過宣傳黨的方針、政策，統(tǒng)一加快發(fā)展、跨越發(fā)展的思想。我認為，做好宣傳工作就是兩句話，一是對外要樹立霍城形象，二是對內(nèi)要凝聚干部群眾的信心，這就是宣傳工作的目標。信息宣傳工作不是一般性的工作，是很重要的領(lǐng)導工作方法，是推進各項重點工作很重要的手段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門要高度重視信息宣傳工作，積極反映情況，上報信息，為推進霍城跨越發(fā)展做好服務。
二、認定目標，全力推進，確保信息宣傳工作提格進位。
今年上半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門上報信息總量多，但信息質(zhì)量和采用率不高。工作中還存在信息宣傳隊伍建設(shè)滯后、考核機制不健全等方面的問題。這些問題，需要我們加快解決。下半年和今后信息宣傳工作要圍繞五個目標去做。
1、在目標設(shè)定上，要爭第一。在自治區(qū)、自治州排名第一的要繼續(xù)保持，在全州沒有排第一的，要全力以赴爭第一。
2、在錄用范圍上，要提升層次。除了自治州信息的錄用外，還要提升自治區(qū)的錄用條數(shù)，層次要再高一些，層次越高對全區(qū)、全州的指導性就越高。
3、在錄用內(nèi)容上，要提高結(jié)構(gòu)的合理性。大幅提高綜合性、調(diào)研性、經(jīng)驗性的信息，大幅減少一般性、動態(tài)性、周邊環(huán)境類的信息。從錄用上看，具體錄用的條目和內(nèi)容過于簡單，信息錄用的結(jié)構(gòu)不合理。我們抓工作有很多經(jīng)驗，關(guān)鍵在挖掘、提煉、整理、加工、提升上做的還不夠。
4、在外宣上，要做到周周有報道、月月有專題。在主流媒體，尤其是在伊犁日報、伊犁廣播電臺等媒體上要周周有報道、月月有專欄、有專題，而且要上頭版頭條。
5、在主流媒體上，要提高見報率。提升在人民日報、新華日報、新疆日報、伊犁日報等主流媒體上的見報率，不留空白，在錄用量上要爭第一，只有這樣才能真正擴大霍城影響力、提升霍城形象。
三、全力提升信息質(zhì)量，提高信息采用率。
我們要千方百計提升信息質(zhì)量，切實提高信息采用率。重點做好以下五個方面。
1、選題要準。圍繞抓典型找題，圍繞群眾反映的熱點、難點命題，圍繞反映霍城特點選題。選題要準，不要分散，要和全縣工作大局、大事緊密掛鉤。從上級領(lǐng)導最關(guān)心、想知道和現(xiàn)在正在部署推進的工作方面選題編寫信息。比如上級領(lǐng)導對我縣最關(guān)心的是怎樣推進新型工業(yè)化?重大項目有多少?重大項目推進的怎么樣?霍城旅游資源很豐富，旅游工作怎么樣?民生項目建設(shè)怎么樣?霍城是援疆試點縣，援疆作用發(fā)揮的怎么樣?在受災情況下農(nóng)牧民增收目標完成的怎么樣?有哪些措施?特色農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的怎么樣?包括項目建設(shè)、項目爭取、項目推進情況怎么樣?這些我們都沒有報，即便是報了，但報的也很少。所以，在編寫信息過程中一定要選準題。
2、內(nèi)容要實。內(nèi)容要實實在在，實事求是，不能夸大、不要虛報。
3、文字要精。少說廢話，要改到一句廢話都沒有。“四辦”，尤其是縣委辦要將部門報送的零碎信息進行深層次的整合、加工，形成反映霍城工作經(jīng)驗類、總結(jié)類的信息。
4、報送要快。信息要及時報送，縣委辦公室每周要確定一些報送重點，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門要圍繞重點工作上報信息。
5、隊伍要強。選一些文字功底好，意識比較強的同志從事信息工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導要親自抓信息、改信息，同時每周也要給信息員提一些重點，將干得好、有特色的工作編成信息上報。
四、不斷擴大霍城影響力，全力做好外宣工作。
1、抓好媒體宣傳。全力做好在新疆日報、伊犁日報、新疆電視臺、伊犁廣播電臺等媒體上的宣傳。媒體記者號稱無冕之王，有強烈的責任感。要認真對待媒體、善待媒體、尊重媒體，多與媒體記者打交道、交朋友，誠心邀請媒體朋友來霍城做客、采訪，為他們提供宣傳素材，不斷擴大霍城的影響力。
2、抓好網(wǎng)絡宣傳。加大主流網(wǎng)站的宣傳力度，不留空白，特別是在人民網(wǎng)、天山網(wǎng)、伊犁網(wǎng)、江蘇援疆網(wǎng)、霍城黨建網(wǎng)、霍城黨政信息網(wǎng)等網(wǎng)站上不能留空白，要有反映霍城的信息。目前，伊犁黨建網(wǎng)基本沒有反映霍城的信息、江蘇援疆網(wǎng)霍城的信息也很少，主要是我們沒有落實責任。宣傳部門要將任務分解到各部門，抓好落實。比如，江蘇援疆網(wǎng)由援疆辦負責。另外，霍城黨政信息網(wǎng)還存在一些不足，如文字多、圖片少，文字質(zhì)量不高、把關(guān)不嚴等。網(wǎng)站也代表霍城的形象，也是一個窗口，也是一個臉面，一定要辦好。
3、抓好手機報等媒體宣傳。我們在手機短信、手機報、新疆昆侖網(wǎng)、黨建報等方面的信息很少。昆侖網(wǎng)中幾個月才有一條霍城的信息，而且是動態(tài)性的。其他縣市，如奇臺、輪臺縣的信息就很多。這也是很重要的媒介，我們也要高度重視，充分利用。
4、抓好接待宣傳。當前接待任務很重，接待不能僅僅停留在食宿、觀光的層面上，要把接待過程變成推介霍城、宣傳霍城、爭取項目的過程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門都有任務，都要做好這方面的工作。以后接待工作，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門的接待，要選準選好能夠反映霍城重大項目推進情況、建設(shè)情況和城市面貌的精品路線，有針對性的設(shè)點接待，使疆內(nèi)外更多的人了解霍城，感受霍城的變化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)也要選好觀光點，通過看農(nóng)民增收、看畜牧養(yǎng)殖、看城鎮(zhèn)化改造、看富民安居、看引進企業(yè)，讓外界感受到我們也在加快發(fā)展。
五、落實責任，共同推進信息宣傳工作上新臺階。
1、領(lǐng)導帶頭。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、部門主要領(lǐng)導要帶頭抓、親自抓，親自過問信息宣傳工作。
2、加強隊伍建設(shè)。配齊配強信息宣傳隊伍，要有專兼職人員負責信息宣傳工作，明確其責任。信息宣傳委員是直接責任人，要全力抓好信息宣傳工作。
3、完善考核機制。今年的信息宣傳工作，要列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、各部門的年終考核。要評選表彰一批優(yōu)秀信息員、宣傳員、信息宣傳工作先進單位，通過考核、獎勵、激勵調(diào)動大家的工作積極性。
4、加強信息員培訓。組織信息員培訓，利用每周信息員會議將州黨辦信息處點評的好信息，組織大家學習，提高寫作水平。
希望大家高度重視信息宣傳工作，落實好各項工作措施，充分發(fā)揮信息宣傳作用，不斷擴大霍城影響力，提升霍城形象。
講話會議信息篇五
同志們：
這次全市政務信息工作會議，主要是總結(jié)去年工作，交流經(jīng)驗，表彰全市信息工作先進單位和先進個人，研究和部署今年的工作。剛才，善學同志宣讀了市政府的表彰決定，會議還安排三個先進單位作典型發(fā)言。下面，我先就去年工作的開展情況和今年的全市政務信息工作講幾點意見。
20xx年，在市政府的正確領(lǐng)導下，全市各級信息部門及其工作人員，以高度的工作責任心和良好的精神狀態(tài)，牢牢堅持服務經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局，不斷拓寬信息渠道，深化信息內(nèi)容，改進服務方式，加強自身建設(shè)，著力提高信息質(zhì)量和信息服務水平，積極主動地開展工作，編報了大量準確、及時、有效的政務信息，為市政府領(lǐng)導指導工作、科學決策發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，市政府辦公室共收到報來信息8697條;編發(fā)《信陽政務信息》134期，采編信息1500余條，分別是年度目標任務的166%和136%;向市政府領(lǐng)導編報《信息專報》26期;向國務院辦公廳編報《國辦直報信息》20余條;向省政府辦公廳報送《信陽快報》985條，占年目標任務的246%，被省政府辦公廳采用信息415條，占年目標任務的208%，其中被省《政府工作快報》刊發(fā)專期6期，被《重要情況專報》采用33條，獲劉新民、張大衛(wèi)、秦玉海等省政府領(lǐng)導批示20余次。在省政府辦公廳20xx年信息采用情況排名中，我市位列省轄市第九位，再次榮獲全省政務信息先進單位。去年，我們主要抓了四個方面的工作：
(一)建立長效機制，實現(xiàn)規(guī)范運作。去年初，《信陽市政府辦公室政務信息工作制度》正式實施。一年來，市政府辦信息科在各個環(huán)節(jié)全面落實包括信息工作目標管理規(guī)定、工作督導制度、工作例會制度、報送制度、采用制度、約稿制度、審批制度、登記保密存檔制度、信息采用實名制、直報點管理制度及調(diào)研工作制度在內(nèi)的十一項工作制度。有些縣區(qū)也主動制定了相配套的信息工作目標考核與管理制度，有的還結(jié)合實際，補充完善了一些獎懲辦法，充分激發(fā)了信息員的工作熱情，有力推動了信息工作的開展。部分市直單位也把信息工作任務作為硬性指標，納入科室目標管理，形成了全員辦信息的良好局面。從去年全市的信息工作目標任務完成情況看，工作制度的建立和實施，有效保障了政務信息工作的規(guī)范開展，增強了信息報送的時效性，提高了信息材料的質(zhì)量和價值，使信息工作走上了科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。
(二)緊扣領(lǐng)導需求，提升服務水平。20xx年，我們緊緊圍繞政府中心工作和領(lǐng)導工作需求，在年初向各縣區(qū)和市直單位安排了信息調(diào)研任務，得到了各地各部門的積極響應和大力支持。在具體工作中，我們從優(yōu)選調(diào)研題目，細化調(diào)研提綱入手，通過深入基層，深入實際，掌握第一手資料，并對資料去粗取精，去偽存真的分析加工過程，最終形成了一大批有份量、有價值的信息。在具體方法上，我們根據(jù)調(diào)研內(nèi)容，分別實行在信息科指導下縣區(qū)部門獨立調(diào)研或雙方聯(lián)合調(diào)研的方式，有的還采用前期縣區(qū)部門獨立調(diào)研，后期雙方聯(lián)合調(diào)研的方式。去年，信息科共收到各縣區(qū)和市直部門報來的信息調(diào)研材料100余份。對這些調(diào)研性信息，我們及時進行了編報處理，在《信陽政務信息》刊發(fā)調(diào)研性信息50篇，向省政府辦公廳報送調(diào)研性信息43篇，被省《政府工快報》刊發(fā)7篇。這些調(diào)研信息內(nèi)容深刻、典型，引起了領(lǐng)導的高度重視。如向省政府辦公廳報送的《信陽市創(chuàng)建全國首家新農(nóng)合定點醫(yī)院破解外出人員就醫(yī)難》一則信息，王菊梅副省長批示轉(zhuǎn)發(fā)全省推廣，為解決我省外出人員就醫(yī)難問題提供了有益的借鑒和參考;報送的《信陽市多措并舉積極把上天梯非金屬礦區(qū)打造成世界最大的非金屬礦產(chǎn)品基地》一則信息，得到張大衛(wèi)副省長批示，肯定了我市整合資源、關(guān)停污染環(huán)境的小開采加工點的做法，并提出希望和要求，為上天梯非金屬礦的發(fā)展指明了方向;報送的《我市非法傳銷活動猖獗》一則信息，引起郭瑞民市長、張春香副市長等市領(lǐng)導的高度重視，批示要求市工商局、公安局等相關(guān)單位從嚴從快打擊,有力地維護了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展穩(wěn)定。
(三)加強業(yè)務指導和工作交流，推動信息工作。20xx年，我們先后在平橋、羅山、固始等三縣組織召開了各縣區(qū)政府辦分管主任、信息組長參加的季度信息工作例會。會議及時通報了信息工作的進展情況，認真查找了工作中的不足，對出現(xiàn)的問題進行深入剖析，研究安排了下一階段信息報送工作。通過召開例會，各縣區(qū)的信息工作得到了充分交流，減少了信息報送的盲目性，對信息工作的順利開展起到了較好的推進作用。去年，辦公室信息科還加強了與市公安、糧食、司法、衛(wèi)生、民政等市直部門的工作交流，共同研討做好信息工作的方法和進一步完善信息工作的措施。通過交流，這些單位加大了信息報送力度，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量以及信息采用率都大幅提高，成效非常明顯。
(四)出臺激勵措施，強化對省服務。長期以來，縣區(qū)對省上報工作是我市信息工作中的弱項，上報材料數(shù)量少，采用率低，排名落后。對此，我們從去年開始強化了這項工作，動員各縣區(qū)積極開展對省直報，并重新修訂了《信陽市政務信息目標管理規(guī)定》，專門規(guī)定對進入全省先進行列的縣區(qū)，給予全年總成績加50分的獎勵。與此同時，還經(jīng)常通報各縣區(qū)在省里的排名位次，激勵先進，鞭策后進。通過宣傳發(fā)動和優(yōu)惠政策的激勵，各縣區(qū)的工作熱情被充分調(diào)動起來，對省上報工作開展得有聲有色。大部分縣區(qū)在每個工作日都精編信息報省，而且常年不間斷，有的縣還多次主動到省信息處進行溝通，根據(jù)上級機關(guān)的信息需求，有針對性地報送信息。去年，羅山、息縣、淮濱、光山、新縣、固始、商城等7個縣區(qū)順利進入全省縣區(qū)政務信息采用情況排序前50名，成為全省政務信息工作先進單位，創(chuàng)造了我市政務信息對省上報工作的歷史最好成績。
同志們，在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前我市的信息工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。一是部分市直單位不重視信息工作，信息報送不積極、不主動。主要表現(xiàn)在少數(shù)市直單位的領(lǐng)導同志對信息工作不重視，長期不管不問，信息員對市政府辦約稿任務也敷衍了事，再三推諉。從市政府辦的信息通報可以看出，有些市直單位經(jīng)常完不成報送任務，個別單位甚至全年采用空白。二是信息人員的業(yè)務能力有待提高。目前，有些縣區(qū)和部分市直單位進行了人事調(diào)整，以前分管信息工作的主任或信息員離開了信息工作崗位，一批新同志剛補充進來，業(yè)務還比較生疏，不了解信息工作的特點和要求，找不準工作突破口，導致信息報送數(shù)量少、質(zhì)量低。三是信息的時效性不強、反應滯后的情況還時有發(fā)生。在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，有些情況電視報紙等新聞媒體都已經(jīng)報道過了，相關(guān)部門卻還毫無動靜，直至電話催要，才整理上報。四是信息材料的質(zhì)量還有待進一步提高。有的地方報送的信息材料，結(jié)構(gòu)不符合信息寫作的要求，內(nèi)容沒有針對領(lǐng)導的工作需要，結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容空洞、毫無價值，甚至個別材料的標題竟然還存在錯別字的現(xiàn)象。對于以上這些問題，希望大家高度重視，采取有效措施，在今后的工作中認真予以解決。
今年全市政務信息工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞政府工作中心和領(lǐng)導需求，繼續(xù)堅持為政府領(lǐng)導科學決策和指導工作服務的宗旨，努力在把握服務重點、改進服務方法、提高服務水平上有新的提高。
(一)提高認識，進一步加強對信息工作的領(lǐng)導。
各縣區(qū)和市直單位作為下一級政府和本級政府的工作部門，有主動向市政府報送信息的責任和義務。但是，就這幾年的信息工作開展情況看，個別市直部門和單位并沒有盡職盡責，工作態(tài)度消極、工作成績落后。出現(xiàn)這種情況，可能有這樣那樣的原因，比如，近期事太多，人手太少等等。但我認為，歸根到底只有一個原因，就是領(lǐng)導的認識不到位，對信息工作重要性認識不足。要解決這個問題，就要首先解決領(lǐng)導同志的思想認識問題，切實加強對信息工作的領(lǐng)導。
各級各部門的領(lǐng)導要充分認識信息工作的重要性。工作能不能做好，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。有些單位的信息工作之所以長期沒有起色，就是因為那里的領(lǐng)導認為信息工作只是搞些小材料，有也行，沒有也可，上級領(lǐng)導不會重視。這是一種錯誤認識。政務信息工作是政府工作中不可或缺的重要組成部分，政府領(lǐng)導歷來對此都十分重視。對于各級領(lǐng)導來說，應對錯綜復雜、千變?nèi)f化的問題和局勢，需要及時、準確、廣泛地掌握信息，才能把握大局，運籌帷幄，正確決策;對于各級政府部門來說，開發(fā)政務信息資源，準確反映工作情況，為政府領(lǐng)導收集、整理、報送具有綜合性、宏觀性、預測性的高層次信息，是職能所在，更是責任使然?？梢哉f，政務信息是政府領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右、及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令、指導工作的重要手段。當前，我市正處于建設(shè)“魅力信陽”的關(guān)鍵時期，新情況、新問題、新經(jīng)驗、新矛盾層出不窮，暢通政務信息渠道，發(fā)揮政務信息功能，與時俱進地搞好政務信息工作，對于推動各項工作的開展具有重要意義。因此，各級各部門一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，從講政治的大局出發(fā)，充分認識信息工作的重要性，切實把信息工作擺上重要位置，認真做好信息報送工作。
要支持信息工作關(guān)愛信息人員。重視信息工作不能僅僅停留在口頭上，更要有實實在在的措施。各級各部門分管信息的領(lǐng)導同志一定要經(jīng)常過問信息工作，竭盡所能地為信息工作的有效開展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。一是要建立健全政務信息工作機構(gòu)，配備專職信息員，盡可能不要抽調(diào)他們?nèi)プ銎渌萃獾氖?，盡量讓信息員有充足的時間和充沛的精力一心一意地做好信息編報工作。二是要定期聽取信息工作匯報，并經(jīng)常給信息員定目標、提要求、出題目，做到工作有布置、進度有檢查、成績有考核。三是要進一步加大投入，配備必要的辦公設(shè)備，加快辦公自動化建設(shè)，健全政務信息網(wǎng)絡，保障調(diào)研用車和經(jīng)費，確保政務信息工作的正常開展。四是要幫助信息員拓展信息獲取渠道。各地各部門的重要工作會議，都要讓信息員參加，不涉及重大保密問題的文件，都要讓信息員閱讀，使信息員全面了解本地本部門的中心工作和階段性工作，隨時掌握各項工作的進展情況，從而能夠及時發(fā)現(xiàn)信息，源源不斷地向領(lǐng)導報送信息。五是對成績顯著的優(yōu)秀信息員，要大膽提拔重用，推薦到更重要的崗位上去，使信息工作成為辦公室讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環(huán)。
(二)突出重點，進一步提高信息服務水平。
努力提高信息服務水平是信息工作永恒的主題。信息工作必須為領(lǐng)導提供高水平、高質(zhì)量、高層次的信息服務，充分發(fā)揮參謀助手作用，才能真正令領(lǐng)導滿意。今年，我們要以做好本級信息服務工作和加強信息業(yè)務指導為工作重點，進一步提高全市的信息服務水平。
1.切實做好本級信息服務工作。信息服務有三個層面，一是為上級機關(guān)服務;二是為本級機關(guān)的領(lǐng)導服務;三是為下級機關(guān)和部門服務。在這三個層面之中，搞好對本級領(lǐng)導的信息服務工作，是信息工作者的首要職責。要服務好本級領(lǐng)導必須做到以下三點：一是要善于站在領(lǐng)導的高度。信息員要敢于換位思考，與領(lǐng)導者站在同一高度、同一方位去觀察和分析我市的各項改革和發(fā)展進展情況、各項重大方針政策的貫徹落實情況、各項重大經(jīng)濟活動的運行情況和各種重大社會動態(tài)。二是要時刻掌握領(lǐng)導的工作思路。要善于和領(lǐng)導溝通，經(jīng)常參加領(lǐng)導召開的工作會議，仔細研究領(lǐng)導講話，認真閱讀領(lǐng)導批示，跟隨領(lǐng)導調(diào)研，與領(lǐng)導身邊工作人員進行交流。這樣才能實現(xiàn)和領(lǐng)導的思路同步，開展工作時才會得心應手、事半功倍。三是要緊緊圍繞領(lǐng)導的需要。報送的信息必須針對領(lǐng)導當前最關(guān)心、最迫切需要了解的問題，主要包括：當前中心工作的進展情況和問題;上級部署的重要工作開展情況;重要會議精神貫徹落實情況;各地各部門的新經(jīng)驗、新舉措、新思路;國民經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的重要動態(tài)情況;重大突發(fā)事件及其處理情況;文件、政策、指令在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的矛盾和問題;大型骨干企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況;經(jīng)濟指標完成情況;重點項目的進展情況;責任目標落實情況等等，這些都是政務信息工作的反饋重點。
2.全面加強對信息工作的業(yè)務指導?？h區(qū)、市直單位和直報點單位是我市政務信息網(wǎng)絡的主要環(huán)節(jié)，只有這個網(wǎng)絡中的各個環(huán)節(jié)和成員有效地發(fā)揮作用，才能促進全市信息工作的有效運轉(zhuǎn)和不斷進步。就去年全市信息工作的開展情況看，我們在推進縣區(qū)和直報點單位的信息工作上下足了功夫，成效也是非常明顯的。但是,在市直單位的工作推進上，我們的措施還不是十分有效，少數(shù)市直單位不重視信息工作的問題日益突出。在今年的工作中，我們要繼續(xù)堅持好經(jīng)驗、好做法，同時重點針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，力爭使全市的信息工作再上一個新臺階。一是堅持縣區(qū)例會制度。實踐證明，縣區(qū)信息工作例會制是一種生動活潑的工作方式，有效地激發(fā)了各縣區(qū)的信息工作熱情，形成了爭先恐后的工作態(tài)勢。今年，我們繼續(xù)堅持這項制度，并著重在完善會議內(nèi)容上有所突破。不僅要通報信息報送和采用情況，還要就如何創(chuàng)新工作方法、使信息服務上檔次、信息成績上位次等問題進行專題研討。二是督導市直單位的信息工作。會后，信息科的同志要安排具體時間走訪部分信息工作常年沒有起色的市直單位，向這些單位的領(lǐng)導同志通報該單位信息工作的開展情況，幫助查找原因，提出改進意見。同時，還可采取分口的方式召開市直單位信息工作座談會，專題研究政務信息工作。三是檢查直報點單位的信息工作開展情況。年初，我們根據(jù)各縣區(qū)的要求，重新調(diào)整了信息直報點。對于新加入的直報點，信息科要安排人員實地檢查一下這些單位是否明確了分管領(lǐng)導，配備了專職信息員，特別是開展信息工作必需的電腦、傳真機、網(wǎng)絡等硬件是否配置齊全。同時，幫助他們解決聯(lián)絡溝通及業(yè)務交流等方面的具體問題。
(三)狠抓質(zhì)量，切實打造信息精品。
質(zhì)量是信息的生命。沒有質(zhì)量保證，政務信息的參謀助手作用就無從談起，而且沒有質(zhì)量的信息危害很大，不僅對領(lǐng)導沒有參考價值，而且會浪費領(lǐng)導寶貴的工作時間。去年我市的信息質(zhì)量從總體上說還是不錯的，但是同當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比，同市政府領(lǐng)導的要求相比，同信息工作所肩負的責任相比，仍然存在著一定的差距和不足。我認為，要進一步提高信息質(zhì)量，必須要做好三個方面的工作：
一是提高信息稿件質(zhì)量。首先，信息材料必須達到“簡潔、明了、嚴謹、清晰”的標準?！昂啙崱保褪亲⒁鈽祟}、層次、段落、過渡、頭尾的從簡，能省的字、句、段要毫不留情地刪去。“明了”就是語言的表達要直接明白、開門見山、沒有華麗的修飾?！皣乐敗?，就是避免觀點與材料不符，上下左右不連貫，詞句、層次不完整。“清晰”，就是一則信息一般只集中反映一個主題、一項主要內(nèi)容，層次清楚，觀點突出，目的明確。其次，信息內(nèi)容必須達到“全、深、真、新”四字標準?！叭本褪切畔⒎从车膬?nèi)容要全面，針對領(lǐng)導關(guān)注的重點、經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點和群眾關(guān)心的熱點，全方位、多領(lǐng)域、廣角度地提供信息。“深”，就是深刻。加強原始材料的篩選和綜合，把大量零碎、分散、孤立的信息加以歸納整理，寫出有分析、有觀點、有建議的信息精品?！罢妗?，就是信息員必須堅持實事求是的原則，反映工作進展和成績要恰如其分，反映的問題要真實可靠，各類統(tǒng)計數(shù)字更要準確無誤?！靶隆保褪菆笏徒o領(lǐng)導的信息必須有新情況、新內(nèi)容、新經(jīng)驗，使領(lǐng)導感到提供的信息有新意，有新的決策參考價值。
二是強化信息調(diào)研工作。調(diào)查研究是獲取第一手資料，提高信息質(zhì)量的重要渠道。只有通過調(diào)研才能使信息實現(xiàn)由初級信息到綜合信息、由動態(tài)信息到政策信息，由一般情況信息到建議參謀信息的轉(zhuǎn)變。因此，各級各部門一定要長期不懈地堅持開展信息調(diào)研工作。在具體開展調(diào)研工作時，要注意以下三個方面：首先，要主動開展調(diào)研工作，克服“等、靠、要”的思想，改變關(guān)門編信息的狀況，變被動為主動，擠時間下基層，深入基層開展調(diào)查研究，獲取真實全面有價值的第一手資料;其次，要選準調(diào)研題目，重點選擇領(lǐng)導最關(guān)注的全局性、戰(zhàn)略性、宏觀性、政策性問題，選擇經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點和熱點問題進行調(diào)研;第三，要提高調(diào)研質(zhì)量，寫出深層次、有價值、高水平的調(diào)研報告，提出具有可操作性的意見和建議，真正為領(lǐng)導科學決策和指導工作提供可靠依據(jù)。今年，各級各部門要繼續(xù)圍繞本地本部門的工作重點，精心選擇調(diào)研題目，仔細擬定調(diào)研提綱，然后把調(diào)研計劃報給市政府辦信息科。信息科經(jīng)過研究篩選以后，排出時間表，按照順序依次刊發(fā)。
三是要堅持喜憂兼報的原則。從去年的信息報送內(nèi)容看，反映成績的信息多，反映問題的信息少。信息內(nèi)容單一會造成信息失真，使領(lǐng)導掌握不到全面、真實、準確的情況，產(chǎn)生認識上的偏差，造成決策上的失誤。相反，如果把本地區(qū)、本部門靠自身力量難以解決的問題通過信息渠道及時反映給上級領(lǐng)導，求得領(lǐng)導的重視和支持，反而會使問題得到及時有效的解決或處理。因此，同志們要打消“報憂得憂”的顧慮，樹立“報憂能解憂”的觀念，做到有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報，確保上報信息的全面性。今年，各縣區(qū)和市直單位報送的負反饋信息，信息科要在認真審核的基礎(chǔ)上，仍然通過《信息專報》這個快速傳遞通道，呈報給市領(lǐng)導批閱。同時，要在信息成績考核時，適當加分，予以鼓勵。
(四)注重時效，努力提高信息快速反應能力。
時效是信息的價值基礎(chǔ)。政務信息價值的大小與信息時效的強弱成正比，過時的信息往往是無用的信息。從去年的報送情況看，上報信息不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，提高信息時效性，也是今年信息工作的一個重點。強化信息時效必須做到以下三點：一是要積極提供超前性信息服務。圍繞領(lǐng)導工作重心和決策需要，針對苗頭性、傾向性的潛在問題，主動提前介入，收集相關(guān)資料，做出超前預測，以利于領(lǐng)導及時開展工作。同時，要善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題、新矛盾，通過深入細致的思考，總結(jié)出新成績、新經(jīng)驗、新思路，為領(lǐng)導決策提供超前的參考依據(jù)。二是要樹立分秒必爭的時間觀念，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風。一旦發(fā)現(xiàn)有價值的信息素材，立即以最快的速度進行收集。收集完畢后篩選、鑒別出有價值的部分，迅速進行綜合加工，把原始信息材料濃縮為言簡意賅、主題集中、觀點明確的信息成品。材料通過審簽后，立即采用電子郵件、傳真等現(xiàn)代化的手段進行傳送，力爭實現(xiàn)當天采集，當天編寫，當天報送。三是加強突發(fā)性信息的報送時效。突發(fā)性信息主要反映社情、民情的突然變化和災情、疫情等緊急情況。突發(fā)性信息若收集準確全面、傳遞迅速及時，可便于領(lǐng)導采取應急措施、控制事態(tài)發(fā)展，把損失和影響降低到最低程度。相反，對此類信息的收集和傳遞稍有懈怠，就可能造成工作失誤或生命財產(chǎn)的損失。所以，信息員要具有強烈的責任意識，既快又準地報送此類信息。這里再強調(diào)一下，凡是重大突發(fā)性信息發(fā)生漏報、遲報、誤報的，取消其全市政務信息工作先進單位、先進個人的評選資格，并對直接負責人給予通報批評。
(五)提高素質(zhì)，著力建設(shè)一支優(yōu)秀的信息工作隊伍。
做好信息工作，人員是基礎(chǔ)，素質(zhì)是關(guān)鍵。政務信息工作者必須不斷地提高自身素質(zhì)。一個合格的信息工作人員，要注意培養(yǎng)三種素質(zhì)：一是政治素質(zhì)。要全面、準確、深刻地理解和貫徹黨的路線、方針、政策，善于從政治和全局高度觀察、思考和處理問題。要增強法治觀念，自覺從推進依法行政的角度，按照建設(shè)法治政府的要求，收集、整理和上報信息。二是業(yè)務素質(zhì)。要提高組織協(xié)調(diào)能力。政務信息內(nèi)容包括經(jīng)濟、社會各個方面，涉及全市各縣區(qū)政府辦公室及政府各個部門。作為信息工作者，只有具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，調(diào)動方方面面的積極性，上下齊心，多方配合，共同努力，才能真正把信息工作做好。要提高綜合分析能力。高層次信息往往隱含、分散于初級信息之中。這就要求信息人員在處理信息時，要善于將零散、孤立、表象的信息，及時進行歸納整理、綜合分析，去粗取精、去偽存真、集零為整、變?nèi)睘槿⒒瘻\為深，開發(fā)出有情況、有措施、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。要提高聯(lián)系群眾的能力。信息工作者要深入了解、掌握、體察人民群眾的真實愿望，貼近基層，把群眾的意見、建議和要求及時反饋給領(lǐng)導，確保政府決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。要提高文字表達能力。這個能力是信息人員必備的一項基本功，在某種程度上也體現(xiàn)著信息工作的能力和水平。所以，信息人員要十分注重加強文字綜合和文字表達能力的培養(yǎng)，確保每條信息文字準確、內(nèi)容精煉、表達正確。三是文化素質(zhì)。信息工作涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個方面。每位從事信息工作的同志都要注意博采眾家之長，積累豐富的文化底蘊，提高審視事物和辨別事物的能力。希望大家在今后的工作中，要進一步加強學習，既包括政治理論的學習，也包括業(yè)務知識的學習，還包括法律法規(guī)、文字、歷史等社會科學和自然科學知識的學習。同志們，從我市信息工作隊伍的現(xiàn)狀看，人員素質(zhì)參差不齊的情況還很突出。希望每個信息員同志要切實把自身素質(zhì)的提高作為一種內(nèi)在要求認真抓好。各地各部門要注意把那些政治過硬、文字功底好，作風扎實的同志挑選到信息工作崗位。今年，市政府辦公室盡可能地創(chuàng)造條件，為信息工作人員提供交流、溝通的平臺，采取舉辦培訓班、召開座談會、外出考察等多種形式，幫助大家增進知識，開闊視野，提高水平。
同志們，今年是全面貫徹執(zhí)行黨的xx大精神的第一年，也是我市實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。面對新的形勢和新的要求，政務信息工作的任務將更加繁重，希望大家發(fā)揚成績，再接再厲，與時俱進，扎實工作，努力把全市政務信息工作提高到一個新的水平，為“當好中原崛起生力軍，建設(shè)魅力信陽”做出新的貢獻!
講話會議信息篇六
同志們：
按照區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，今天召開黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員會議，同時，我們還邀請了部分人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部參加。主要是向“三員”及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部通報20xx年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，進一步完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督工作，深入推進全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。在過去的工作中，同志們積極建言獻策，主動參與監(jiān)督，對反腐倡廉工作給予了熱情的關(guān)心和支持，在此，我代表區(qū)委、區(qū)紀委向各位同志表示衷心的感謝。剛才，分別通報了20xx年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，20xx年紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報及辦案工作情況，同志們對全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況有了進一步的了解和認識。下面，我講三點意見。
一、認清形勢，強化責任，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感。
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作。加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是加強黨的先進性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，案件查辦力度不斷加大，中紀委通報，20xx年各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、檢察機關(guān)嚴肅查辦大案要案，除陳良宇嚴重違紀被立案檢查外，山西省委原副書記侯伍杰、安徽省委原副書記王昭耀、北京市原副市長劉志華以及山東省委原副書記、青島市委原書記杜世成、天津市人民檢察院原檢察長李寶金、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華、海軍原副司令員王守業(yè)等15名省部級領(lǐng)導干部先后被追究紀律責任、法律責任或被立案檢查。20xx年，全國立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，縣處級以上領(lǐng)導干部2632人。這充分體現(xiàn)了黨中央堅決懲治腐敗的決心，我們從中可以清楚地看到反腐敗力度在不斷加大，但是我們也應清醒地看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然存在，反腐敗斗爭的形勢依然十分嚴峻。突出表現(xiàn)在：一是腐敗的領(lǐng)域越來越廣，已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。二是違紀違法案件呈上升趨勢，領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、貪污受賄、腐化墮落的案件時有發(fā)生。三是大案要案、窩案串案增多，涉及規(guī)模不斷擴大，涉及人員不斷增多，作案手段更加隱蔽，查處工作更加困難。四是在一些地方和部門，損害群眾利益的問題仍然比較突出，與民爭利的問題時有發(fā)生。這些問題嚴重敗壞了黨風政風，敗壞了黨和政府的形象，影響了黨群干群關(guān)系，在社會上產(chǎn)生了極其不良的影響。
從我區(qū)情況來看，區(qū)委、區(qū)政府高度重視反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成績，但仍然存在四個方面的不適應。一是工作成效與廣大干部群眾的期望不相適應。反腐倡廉仍然是干部群眾普遍關(guān)注的熱點問題，有些腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有的黨政班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制還不夠到位，反腐敗工作責任還落實得不夠好。二是一些領(lǐng)導干部的思想認識與中央維護群眾利益的要求不相適應。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的領(lǐng)導對反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性和復雜性認識不足，一些干部作風不良、要求不嚴、為政不廉，與民爭利、損害群眾利益的問題時有發(fā)生，從源頭上預防和治理腐敗的任務仍然相當艱巨、相當繁重。三是辦案工作與從嚴治黨的要求不相適應。近年來區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)雖然加大了辦案工作力度，但查處的有影響的大案要案還不多，辦案工作與全區(qū)反腐倡廉的形勢還有一些差距，還沒有起到很好的震懾和警示作用，辦案工作的治本作用還發(fā)揮得不夠好。四是紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)與反腐倡廉形勢不相適應。紀檢監(jiān)察干部對新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律研究不夠，履行崗位職責還不夠到位，自身素質(zhì)與深入開展反腐倡廉工作的要求還有差距。因此，不論從中央、省、市的要求，還是從全區(qū)反腐倡廉的實際以及群眾的期望來看，反腐敗形勢都不容樂觀。面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部都要切實增強反腐倡廉的使命感、責任感和緊迫感，積極支持、參與黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以實際行動推動全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
二、突出重點，強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
反腐敗工作雖然千頭萬緒，但歸結(jié)起來就兩件事：一是堅決懲治腐敗，二是有效預防腐敗。加強監(jiān)督工作，就是有效預防腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要舉措。近年來，區(qū)委非常重視監(jiān)督工作，堅持專門機構(gòu)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，不斷拓寬監(jiān)督領(lǐng)域、暢通監(jiān)督渠道、改進監(jiān)督方法、創(chuàng)新監(jiān)督機制，對重點部門、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點對象實施重點監(jiān)督，收到了較好的效果。如多年來堅持的廉政談話、廉政承諾、廉政宣誓、廉政檔案、廉政招呼卡等監(jiān)督措施，近兩年加強了對公務用車和通訊工具貨幣化管理，在區(qū)財政局、國稅局、法院推行廉政保證金工作，去年開通了政風行風熱線直播節(jié)目和行政效能投訴電話，加大了行政效能監(jiān)察和治庸問責力度，這些措施，加強了對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，增強了各級領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，預防和減少了違紀問題的發(fā)生。但監(jiān)督工作仍然相對滯后，仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督不夠與不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督仍然是一對尖銳的矛盾。我們必須適應新形勢、新任務的需要，在深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步加大懲處力度、狠剎腐敗之風的同時，堅持監(jiān)督關(guān)口前移，把加強監(jiān)督作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方面，作為從源頭上預防和治理腐敗的核心工作來抓，推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
做好監(jiān)督工作，僅憑專門機關(guān)是遠遠不夠的，要充分依靠社會各方面的力量，努力形成黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力。與此同時，要加大行政監(jiān)察力度，圍繞落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、營造良好發(fā)展環(huán)境、推進各項重大改革、提高政府部門工作效率和質(zhì)量開展監(jiān)督檢查，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，保證領(lǐng)導干部少犯或不犯錯誤。從近年來我區(qū)黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作方面來講，區(qū)委、區(qū)政府一貫比較重視這項工作，始終把聽取群眾和各方面意見作為黨風廉政建設(shè)的重要工作來抓，建立健全了“三員”工作制度，明確了工作職責，賦予了“三員”參與黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)，“三員”有權(quán)深入?yún)^(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行調(diào)查研究，檢查督促黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，可以隨時向有關(guān)部門反映關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見、建議，為區(qū)委開展反腐倡廉工作決策、制定措施發(fā)揮積極作用。各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員立足本職，關(guān)注民生，了解民意，建言獻策，認真履行監(jiān)督職責，發(fā)揮了黨同人民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，“三員”監(jiān)督是密切黨群、干群關(guān)系，加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作深入開展的一支重要力量。我們要進一步重視和支持“三員”監(jiān)督工作，大力宣傳“三員”監(jiān)督的意義和作用，為“三員”監(jiān)督提供寬松的環(huán)境和便利的條件。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強同“三員”的溝通聯(lián)系，關(guān)心“三員”的工作、生活，促使“三員”更好地履行職責，更好地開展工作。
三、立足本職，強化措施，增強做好反腐倡廉工作的主動性。
各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中紀委七次全會提出的目標任務，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要求，今年區(qū)委、區(qū)政府中心工作，主動履職盡責，積極建言獻策，扎實開展工作，當好宣傳員、聯(lián)絡員、調(diào)研員和監(jiān)督員，為全區(qū)反腐倡廉工作做出積極貢獻。
一是要堅持學習，當好宣傳員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和廉情信息員要主動加強學習，堅持學習反腐倡廉理論，學習有關(guān)的政策、法規(guī)、制度，這是認清反腐倡廉形勢任務、提高政策理論水平、增強依法監(jiān)督意識和實際工作能力、有效發(fā)揮監(jiān)督職能、更好地開展監(jiān)督工作的前提和基礎(chǔ)。我們聘請的黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員來自不同的階層和工作崗位，具有一定的廣泛性和代表性。同志們要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切這個優(yōu)勢，積極向各方面群眾宣傳黨和國家關(guān)于反腐倡廉的各項方針政策，宣傳我們黨懲治腐敗的堅強決心，宣傳全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成績，尤其是要加強對中紀委七次全會精神的學習宣傳，通過廣泛深入的學習宣傳，讓群眾了解黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀，正確分析和判斷反腐敗斗爭形勢，自覺糾正一些干部群眾對反腐敗形勢不正確、不全面的認識，不斷增強群眾支持、參與反腐敗的主動性和積極性。
二是要深入實際，當好調(diào)研員。新時期黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)以及反腐倡廉的形勢與任務，為各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)提出了新的課題，也為同志們開展監(jiān)督工作提出了新的要求。同志們要堅持到基層中去，到群眾中去，到群眾意見反映比較集中的地方去，多看、多聽、多了解、多思考、多分析，廣泛深入地開展調(diào)查研究，盡可能多地掌握全區(qū)各個層面黨風政風行風情況，了解腐敗問題產(chǎn)生的根源、規(guī)律和特點，深入思考解決腐敗問題的治本之策和有效途徑，積極、主動、及時地建言獻策，多提好的意見、建議。尤其要圍繞建立懲治和預防腐敗體系建設(shè)，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展工作，提出有針對性的意見和建議，推進全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
三是要加強交流，當好聯(lián)絡員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員是黨與人民群眾之間的橋梁和紐帶。因此，要堅持雙向互動，加強交流溝通，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)絡的作用，既要把區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務、要求、措施傳遞到群眾中去，使群眾了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形勢任務，增強群眾的監(jiān)督意識和參與反腐敗的自覺性，又要及時地把群眾關(guān)于反腐倡廉的呼聲和要求、意見和建議反映給區(qū)委、區(qū)政府、紀檢監(jiān)察機關(guān)，使群眾關(guān)于反腐倡廉的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，進一步增強反腐倡廉工作的針對性和實效性，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。
四是要主動工作，當好監(jiān)督員。《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用很大的篇幅對監(jiān)督工作進行了全面系統(tǒng)的闡述，進一步明確了監(jiān)督的范圍、方式方法、途徑和作用，必將有力地促進監(jiān)督工作依紀依法開展。履行監(jiān)督職責，積極主動地開展監(jiān)督，是黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作的基本職責。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、新聞媒體是加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作的一支重要力量，不論是參與區(qū)委、區(qū)政府安排的反腐倡廉工作，還是立足本職開展監(jiān)督工作，都要堅持以黨的路線、方針、政策為依據(jù)，以黨紀國法為準繩，依紀依法開展工作。要堅持原則，實事求是，敢于說真話、講實情，及時反映黨風政風行風方面存在的突出問題以及全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的差距和不足。特別是要結(jié)合全區(qū)反腐倡廉工作實際，針對群眾反映突出的熱點、難點問題以及重要信訪線索等情況，及時地、如實地向有關(guān)部門包括紀檢監(jiān)察機關(guān)反映。同時，要敢于動真碰硬，敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭，自覺抵制發(fā)生在身邊的不正之風，切實履行好監(jiān)督職責，為全區(qū)反腐倡廉工作服務。
同志們，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是積極構(gòu)建五大經(jīng)濟板塊、大力實施四大工程、加快建設(shè)三大工業(yè)園區(qū)、著力打造五個甘州的需要，是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的需要。我們要進一步強化大局意識、憂患意識、責任意識，堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，著眼于監(jiān)督關(guān)口前移，積極探索深入推進反腐倡廉工作的有效途徑和方法，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)調(diào)，處理好業(yè)務工作與參與黨風廉政建設(shè)的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進。
講話會議信息篇七
今天，全縣黨委信息工作會議成功召開了，作為縣委辦公室信息科的一名成員，我很激動。首先，感謝各位領(lǐng)導，感謝在坐的各位信息員多年來對信息科、對我本人工作的關(guān)心、支持。借此，我講三句話，也算給各位領(lǐng)導、給各位同仁表個態(tài)。
第一句話，讓我們順應時代要求，在合作中實現(xiàn)雙贏。當今社會是信息社會，我們所處的時代是信息化時代。加強黨委信息工作，正是適應信息化要求的一項舉措。信息工作作為信息的一個重要分支，被人形象地稱為：領(lǐng)導決策的情報部，掌握工作進度的顯示屏，把握大局的晴雨表，發(fā)現(xiàn)和處理問題的預警器，發(fā)揮著決策參謀、推動落實、溝通交流的作用，其重要性不可謂不高。領(lǐng)導把這么重要的工作交給我們，我們能從事這么重要的工作，我覺得這是一份光榮、一份榮幸。今天，我們正是因信息走到了一起，因信息工作坐在了一起。有了大家的支持，信息工作才能做好;有了信息這個平臺，可以更好地反映大家的工作，反映各單位的工作，我們就是這樣一種合作雙贏的關(guān)系。干信息工作這么幾年，我認為這項工作很辛苦，也很鍛煉人。法國哲學家盧梭說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造而己?！彼?，信息工作也有它自身的樂趣。信息科的全體同志愿和大家真誠合作、謀求雙贏，一起在工作中，尋找苦中的樂趣。
第二句話，讓我們落實各項要求，在工作中建立友誼。在以上三個領(lǐng)導的講話中，大家可以看出，縣委辦公室對信息工作提出了新要求，出臺了新措施。信息科作為辦公室負責信息工作的這樣一個科室，必須首先把這些要求落到實處。在此，我承諾，曹辦字[]15號文件中，要求信息科做到的，我們堅決落實到位;需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、縣直各單位落實的，我們積極督促落實到位。我們在扎扎實實地做好工作的同時，把帶活信息員隊這支伍作為工作的立足點。總結(jié)表彰會，我們每年都要開;分季度的研討會，我們?nèi)匀话磻T例舉行;我們要找機會搞一下培訓班，爭取每年都能帶領(lǐng)信息員到外縣、外地參觀學習、開闊眼界。我們的口號是：在工作中建友誼，以友誼促工作。請大家多給信息科提建議，提意見，請大家在工作中對我們多支持，工作之余我們多交流，讓我們齊心協(xié)力把信息工作做得更好。
第三句話，讓我們保持榮譽，在奮進中再創(chuàng)佳績。剛才，劉主任對信息工作給予較好評價，對我們來說，這是鼓勵，更是鞭策。像祝主任說得那樣，領(lǐng)導對我們真的是“高看一眼，厚愛一層”。不過，“榮譽只能說明過去”，人不能吃老本，只有繼續(xù)腳踏實地地認真做好本職工作，才能無愧于自己獲得的榮譽，無愧于內(nèi)心深處的良知。對信息工作來說，如何讓標題更鮮明一些，讓內(nèi)容更深入一些，讓時效性更強一些，讓差錯更少一些，都是很重要的。這份很辛苦的差事，這份默默無聞的工作，讓我們感到了內(nèi)心的充實。我們還比較年輕，今后的路還很長。我們真的應該珍惜今天所擁有的一切，立足新起點，把握新要求，付出新努力，爭取新成績。保持榮譽，再創(chuàng)佳績。真誠地用這句話和各位同仁共勉。
謝謝大家!
講話會議信息篇八
廣大服務生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準位置，明確努力方向，提高基本素質(zhì)，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現(xiàn)由一名大學生向工作人員角色的轉(zhuǎn)換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇。
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農(nóng)、支醫(yī)、支教”服務。20xx年招募縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務生268名，其中，支農(nóng)23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務生，有的通過公務員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現(xiàn)了人生中又一重要轉(zhuǎn)折。積極參加縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務，這是你們順應時代潮流、實現(xiàn)人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們?nèi)松缆飞蠠o悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關(guān)于嚴格控制機構(gòu)編制實現(xiàn)人員編制零增長有關(guān)問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴控機構(gòu)編制、實現(xiàn)人員編制“零增長”的目標，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關(guān)事業(yè)單位預留的空編只用于補充急需人員?？h選服務生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學覺得很委屈，更有些同學覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學或安排在較好崗位上服務的同學，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經(jīng)地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關(guān)事業(yè)單位編制有限，所以三年服務期滿后在縣直單位服務的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現(xiàn)在的服務單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據(jù)行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現(xiàn)象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關(guān)事業(yè)單位工作人員嚴重短缺，人員結(jié)構(gòu)老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務人員?！爸Ы?、支醫(yī)、支農(nóng)”類服務生根據(jù)所學專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務?！斑M村進社”類服務生在安排服務單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務。需要說明的是，安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位服務的人員，服務期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當前的服務崗位，砥礪品質(zhì)，鍛煉作風，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎(chǔ)，也為服務期滿能正式聘用打好考核基礎(chǔ)。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)模考錄安置，去年的全省1萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務，服務期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務的畢業(yè)生可能將會更多，你們?nèi)攴掌跐M了能否正式聘用，現(xiàn)在還很難說。也要認識到，大家的實踐經(jīng)驗、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關(guān)事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內(nèi)，綜合這兩方面的原因，大家三年服務期滿后能否和往年的服務生一樣通過考核轉(zhuǎn)正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學習，三年服務期內(nèi)有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎(chǔ)，做好二次就業(yè)的準備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網(wǎng)絡要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網(wǎng)絡的年輕干部，經(jīng)常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復的900多件網(wǎng)站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉(zhuǎn)正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網(wǎng)上留言，尋求答復。無形中加大了網(wǎng)站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網(wǎng)民留言的初衷。甚至有個別同學隨意發(fā)帖給上級部門和領(lǐng)導，要求盡快上崗，我們答復時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網(wǎng)上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務，這是雙向選擇的結(jié)果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據(jù)自己的興趣志向和現(xiàn)實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應該按照從業(yè)之初的有關(guān)約定嚴格履行自已的義務，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結(jié)于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當代大學生應有的擔當。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經(jīng)濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務工作，就應該靜下心來多思考工作，多向老同志學習，學習他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質(zhì)，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務上來，用心積累工作經(jīng)驗，想方設(shè)法完成自己承擔的任務，不斷增強干好工作的本領(lǐng)。
第三，修身勤學，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設(shè)。坦率地講，當下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質(zhì)上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現(xiàn)不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關(guān)門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質(zhì)和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責、勇于擔當?shù)臍馄峭度氲焦ぷ髦小?/p>
二要在本質(zhì)崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學習和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學習、工作和生活的關(guān)系。機會永遠是留給那些有準備的頭腦的;怎樣做?目標、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務實的態(tài)度，認真、負責、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學習;世事洞明皆學問，人情練達即文章;學會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。
講話會議信息篇九
同志們：
這次全市組織系統(tǒng)辦公室主任暨調(diào)研信息工作會議的主要任務是，貫徹落實全省組織系統(tǒng)辦公室主任暨研究室主任會議和全市組織部長會議精神，總結(jié)表彰去年的辦公室工作和組工信息工作，進一步安排部署今年的工作。這次會議是經(jīng)市委組織部部務會研究，決定召開的一次重要會議。會前，市委、組織部長周云同志專門聽取了匯報，對進一步做好我市組織系統(tǒng)的辦公室暨調(diào)研信息工作提出了具體要求。這次會議得到了師宗縣委的大力支持，師宗縣委組織部為這次會議的順利召開做了大量的準備工作，為參會人員提供了周到細致的服務。剛才，師宗縣委副書記、縣長王建忠同志發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。在此，我代表周部長和市委組織部對師宗縣委和縣委組織部的大力支持表示衷心的感謝!向全市組織系統(tǒng)從事辦公室工作和調(diào)研信息工作的同志表示親切的慰問!
下面，我簡要講兩個方面的意見。
一、對去年工作的簡要回顧
20xx年，全市組織系統(tǒng)的辦公室和調(diào)研信息工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，緊緊圍繞“一條主線”、抓好“三件大事”、推進“四項工作”的工作部署，努力探索和研究組織工作面臨的新情況、新問題，以改革的精神不斷推進組織工作重點任務的落實，較好發(fā)揮了參謀服務作用，有力地促進了全年組織工作的圓滿完成。
(一)辦公室工作得到提升
一是為部門決策服務更加深入有效。市縣兩級組織部門辦公室緊扣部門決策開展工作，積極開展調(diào)查研究，提供信息，認真準備各種材料，綜合各方面的意見，為部門領(lǐng)導提供了大量科學決策、民主決策的依據(jù)。為確保部領(lǐng)導決策的貫徹落實，辦公室抓好督查工作，及時綜合反饋決策的落實情況，有力地促進了全市組織工作的深入開展。辦公室在公文處理、信息、督查、辦會等工作中，為部門領(lǐng)導決策的服務更加富有成效。公文寫作克服了人少事多等困難，效率和質(zhì)量有所提高，公文辦理做到了及時高效，并不斷向規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，保證了組織部門各項工作的正常運轉(zhuǎn)。及時總結(jié)推廣了典型經(jīng)驗，效果很好。信息工作能夠做到重要緊急情況及時上報，日常信息工作正常運轉(zhuǎn)，上報信息的數(shù)量大幅度增加，質(zhì)量進一步提高。督促檢查工作更加注重協(xié)調(diào)解決部門領(lǐng)導決策落實中的問題，跟蹤反饋落實情況，在抓落實上發(fā)揮了重要的作用。
二是會務服務質(zhì)量進一步提高。會前準備、現(xiàn)場服務、會后協(xié)調(diào)等各項工作更加嚴謹、高效，做到了科學安排，精心組織，確保了組織部門各種會議的順利進行和高效率，推動了組織工作的開展。
三是協(xié)調(diào)工作的力度不斷加大。辦公室處在溝通上下、協(xié)調(diào)左右的樞紐位置，要處理大量日常事務，有許多工作需要進行協(xié)調(diào)。各級組織部門辦公室通過文件的協(xié)調(diào)、會議的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導同志事務活動的協(xié)調(diào)、各種擬辦意見的協(xié)調(diào)、部領(lǐng)導決定事項落實的協(xié)調(diào)等等，做到了上情下達，下情上報，協(xié)調(diào)左右。
去年，全市組織系統(tǒng)辦公室的同志們發(fā)揚了勤奮努力、頑強拼搏、默默奉獻的精神，通過卓有成效的工作，確保了各級組織部門工作的正常運轉(zhuǎn)和各項決策的落實。
(二)調(diào)研工作成效明顯
做好調(diào)研工作，是提高組工干部綜合素質(zhì)的重要途徑，也是推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展的基本經(jīng)驗。在市、縣組織部門的共同努力下，去年，全市組織系統(tǒng)的調(diào)研工作取得了一批質(zhì)量較高的調(diào)研成果，在指導和推動全市組織工作方面起到了積極的作用。
一是順利完成了省委組織部下達的重點調(diào)研課題。去年，為高質(zhì)量完成省委組織部下達《創(chuàng)新組織工作的機制和方法問題研究》這一重點調(diào)研課題，市委組織部成立了由部領(lǐng)導任組長、相關(guān)同志為成員的調(diào)研組，在廣泛深入地總結(jié)我市在組織工作創(chuàng)新方面的主要做法和成效、基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)新組織工作機制和方法方面提出了三個方面的意見建議，即要以基層組織工作創(chuàng)新為載體，為構(gòu)建社會主義和諧社會不斷夯實執(zhí)政基礎(chǔ);要以干部工作機制創(chuàng)新為關(guān)鍵，為構(gòu)建社會主義和諧社會不斷形成奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層;要以干教工作機制創(chuàng)新為動力，為構(gòu)建社會主義和諧社會不斷建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。這一調(diào)研課題，得到了省、市委組織部的充分肯定，并獲省委組織部20xx年重點調(diào)研課題二等獎。
二是及時開展了換屆后實行分工負責制相關(guān)問題的調(diào)研。為使分工負責制這個新的領(lǐng)導體制和運行機制更加統(tǒng)一規(guī)范，市委組織部及時組織調(diào)研組，對分工負責制的有關(guān)問題開展專題調(diào)研。通過調(diào)研，對我市搞好分工負責制，提出了要進一步“健全和完善一項制度(即要健全和完善《縣(市)區(qū)黨委議事規(guī)則》)，明確劃分兩項職責(明確劃分領(lǐng)導集體和成員、分管與聯(lián)系的職責)，正確處理好三個關(guān)系”(正確處理好書記與副書記、書記與、與副書記及政府副職的關(guān)系)的建議。這一課題得到了省委組織部的高度關(guān)注。
三是組織開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)”理論研討活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)”理論研討和論文組稿撰稿工作的通知》，共組織相關(guān)論文42篇，經(jīng)篩選后向省黨建研究會推薦了18篇。同時，積極參與市委先進性教育辦公室組織開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)”理論研討活動，市委組織部提交的《建立和完善六個機制，切實解決黨的先進性建設(shè)長效問題》研討文章獲優(yōu)秀論文獎。
四是是對下派村黨支部書記工作進行了調(diào)查研究。組織人員對下派村黨支部書記工作的基本情況、主要做法和成效、存在的問題和不足進行了調(diào)查研究，形成了書面調(diào)研材料——《對**市下派村黨支部書記工作的調(diào)查與思考》，為進一步加強對下派村黨支部書記的教育管理提出了較好的意見建議。此外，各縣(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，突出組織工作的重點、難點、熱點問題，既立足當前，研究好急需解決的問題，又著眼未來，超前研究一些帶有普遍性、全局性和戰(zhàn)略性的問題，一批調(diào)研成果被上級有關(guān)部門表彰或被有關(guān)刊物采用，全市組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作的整體水平進一步提高。
(三)信息工作穩(wěn)步推進
回顧20xx年的信息工作，主要有以下三個特點：
一是組工信息編發(fā)數(shù)量、質(zhì)量明顯提高。去年，市委組織部編發(fā)《組工信息》119期230條、同比增34%，其中單條信息158條，簡訊72條;被上級部門采用63條、同比增54%，其中:中組部采用4條、同比增300%，省委辦公廳采用6條、同比增200%，省委組織部采用43條、同比增13%。去年，在市、縣兩級組織部門的共同努力下，經(jīng)省委組織部量化考核，我市的組工信息工作再次榮獲一等獎。
二是對組織工作重點、亮點信息的采編力度明顯加大。從總量上看，去年市委組織部編發(fā)的《組工信息》230條，比20xx年度增58條;從信息編發(fā)的重點來看，市委組織部編發(fā)的信息體現(xiàn)了組織工作的重點，突出了組織工作的亮點。一年來，圍繞先進性教育活動、市縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、“兩校進村”試點、干部教育培訓、村級組織活動場所建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等工作重點，《組工信息》共編發(fā)了近70期150余條信息，且有相當數(shù)量的信息引起了上級部門的重視并予以采用，較好地宣傳了我市的黨建工作和組織工作。
三是對各項組織工作落實情況的反映力度進一步加強。組工信息在反映組織工作重點的同時，進一步發(fā)揮信息對工作落實情況的反映、引導作用，及時反映各項工作的整體進展情況?！督M工信息》先后對“縣、鄉(xiāng)黨委換屆情況”、“各地村級組織活動場所建設(shè)情況”、“各級黨組織學習貫徹八榮八恥情況、黨章情況和《文選》情況”、“組織部門開展先進性教育情況”、“干部教育、培養(yǎng)、監(jiān)督、管理情況”等進行了反映。這些信息綜合性強、主題集中，對推進組織工作各項任務的完成起到了積極的作用。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的一些不足和問題。在辦公室工作方面，還存在考慮問題不周到、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象，開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進，公文寫作的質(zhì)量還不夠高;信息、督查等工作時效性不夠強;自身建設(shè)需要進一步加強等問題;在調(diào)查研究工作方面，有的單位和同志對調(diào)研工作重視不夠、工作不夠深入，調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和利用不夠;在信息工作方面，地區(qū)之間發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在，個別地方上報的信息數(shù)量較少、質(zhì)量也不夠高，信息質(zhì)量與領(lǐng)導要求還存在一定的差距。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作認真研究解決。
二、對今年工作的幾點要求
(一)在辦公室工作方面
按照省委組織部、市委的部署和要求，今年1月30日，召開了全市組織部長會議。今年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神為主線，集中力量抓好領(lǐng)導班子建設(shè)、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果兩個重點，統(tǒng)籌推進干部教育培訓、人才工作、干部人事制度改革與組織制度創(chuàng)新、干部監(jiān)督、組織部門自身建設(shè)等五項工作，以務實創(chuàng)新的精神，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。新的形勢和組織部門面臨的繁重工作任務，對各級組織部門辦公室工作提出了新的、更高的要求。各級組織部門辦公室必須適應不斷變化的形勢，立足于全市社會經(jīng)濟發(fā)展這個大環(huán)境，立足于緊緊圍繞組織工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級組織部門領(lǐng)導當好參謀助手，發(fā)揮職能作用。
第一、組織系統(tǒng)辦公室作為部門領(lǐng)導統(tǒng)攬全局的中樞核心機構(gòu)，要按照“三個代表”的要求，在落實中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高工作水平。按照先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，大膽探索提高辦公室工作效率和服務水平的有效途徑;按照先進文化前進方向的要求，大膽探索樹立機關(guān)新形象的有效途徑;按照最廣大人民的根本利益的要求，大膽探索全心全意為人民服務和密切聯(lián)系群眾的新途徑。辦公室工作的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位置重要。二是職責重要。三是作用重要。辦公室的主要職責是負責部門日常工作運轉(zhuǎn)，代表部門行使某些重要職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導與群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶;是上傳下達、保證部門工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。辦公室的重要作用體現(xiàn)在參謀助手、督促檢查和協(xié)調(diào)綜合上。這種位置、職責和作用的重要性，使得辦公室具有很強的影響力。辦公室工作的好壞，作用發(fā)揮得如何不僅影響辦公室自身，而且影響黨的路線、方針、政策的貫徹，影響部領(lǐng)導班子決策的落實，影響組織部門的形象和威信。可以說，辦公室工作關(guān)乎全局。因此，辦公室的同志要具有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，珍惜自己在這樣一個拓寬知識、增長才干、施展才華的崗位上工作，時時事事處處嚴格要求自己，以每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的優(yōu)質(zhì)高效服務，塑造和維護辦公室的良好形象。
第二，辦公室自身的新變化，使辦公室工作面臨著新考驗。隨著形勢的發(fā)展，各級組織部門辦公室的工作出現(xiàn)了許多新變化。一方面，全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展步伐加快，黨的組織工作任務越來越重，各級組織部門的領(lǐng)導對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高，辦公手段現(xiàn)代化程度也不斷提高。要做好工作，完成好任務，搞好服務，都要求從事辦公室工作的同志必須有較高的政治思想素質(zhì)，較強的工作能力和業(yè)務水平。另一方面，這幾年全市組織系統(tǒng)辦公室的干部隊伍狀況發(fā)生了較大變化，一大批年輕同志充實到辦公室隊伍中來，盡管基礎(chǔ)素質(zhì)都較好，但在對基層了解的程度上，在對復雜問題的協(xié)調(diào)、處理能力上，在實踐經(jīng)驗上，離部領(lǐng)導的要求和工作的需要還有相當?shù)牟罹唷ＵJ識這個差距，盡快提高組織部門辦公室的全員素質(zhì)和工作水平,既是辦公室自身建設(shè)的客觀要求，也是對辦公室每一個同志的嚴峻考驗。因此，我們只有加強學習，努力提高素質(zhì)，才能適應新形勢和新任務的需要。
第三、開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高組織部門辦公室工作的水平。組織部門辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。具體地說，要在以下幾個方面下功夫：
1、增強服務的主動性，實現(xiàn)參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用組織系統(tǒng)辦公室的信息網(wǎng)絡，把組織工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導關(guān)注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級組織部門領(lǐng)導反饋信息。二是增強預見性。要敢于站在組織部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領(lǐng)導出謀獻策，當好領(lǐng)導的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領(lǐng)導提供前瞻性服務，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。三是加強主動性服務。辦公室的每一位同志既要清楚各級組織部門工作的重點，又要清楚部門領(lǐng)導同志關(guān)注的熱點，以及主要領(lǐng)域中的焦點，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要勤于動腦思考，創(chuàng)意謀劃，增強創(chuàng)造性，增強參與意識，以主動輔助部領(lǐng)導決策為己任，特別是要根據(jù)部門工作思路和領(lǐng)導意圖，創(chuàng)造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領(lǐng)導的“左右手”。
2、提高服務的實效性，實現(xiàn)服務質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。各級組織部門辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項工作的落實，增強服務的實效性。要圍繞抓好信息、督促檢查、后勤保障三項重點工作，在求實、務實、落實上下功夫，切實搞好“三服務”(即為部領(lǐng)導服務、為部內(nèi)各科室服務、為基層組織部門和群眾服務)。一是突出工作重點。要圍繞部門的工作重點和部領(lǐng)導班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實上下功夫。要深入到工作落實的第一線去，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，檢查各項政策措施和工作任務的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實的意見和要求，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是堅持實事求是。要以嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實情，決不允許弄虛作假。三是要雷厲風行。要將部門全年工作要點和重要工作任務進行分解立項督查，定期進行催辦，督促有關(guān)科室抓緊落實，定期進行反饋。在市、縣區(qū)委組織部作出工作部署后，要及時組織力量搞好督促檢查，但要注意掌握好時間，給基層留有余地，否則會助長一些人弄虛作假。要切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn),反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，有力地推動各項工作的落實。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發(fā)言權(quán)。要深入貫徹中紀委七次全會精神，切實轉(zhuǎn)變作風，堅決克服單純以文件落實文件、以會議貫徹會議的現(xiàn)象，及時總結(jié)推廣各地各部門抓落實的經(jīng)驗。四是要熱情服務。要積極搞好后勤服務工作，千方百計為干部職工搞好服務，幫助他們解除后顧之憂，協(xié)助部領(lǐng)導把“三個留人”的要求落到實處。
3、強化服務的規(guī)范性，實現(xiàn)管理工作制度化。要按照嚴格管理、從嚴治部的要求，從建立健全各項規(guī)章制度入手，積極協(xié)助部領(lǐng)導狠抓部門自身建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關(guān)日常運轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。一是注重制度建設(shè)。建立和完善各項規(guī)章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關(guān)值班、安全保衛(wèi)、機要保密、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。二是工作要講規(guī)范。如公文處理應做到準確、及時、安全、保密;文稿起草要完整、準確地體現(xiàn)部領(lǐng)導的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，符合本地實際，具體政策、措施切實可行;會務工作要做到安排細致、周到、科學、有條不紊。三是明確職責分工。要建立層層把關(guān)、層層負責的制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，制定切實可行的措施,落實到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實落到實處。四是要堅持嚴謹細致的工作作風。各項工作必須堅持高標準、嚴要求，嚴謹、細致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細、做扎實。五是要正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系。辦公室各項工作既有分工又緊密相聯(lián)，形成一個有機整體。分工的目的是為了明確職責，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發(fā)，密切協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調(diào)作用，抓好協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的高效、順利運轉(zhuǎn)。要努力爭取各個部門、各方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權(quán)衡，形成合力。要從大局出發(fā)，堅持原則性和靈活性的有機統(tǒng)一，把協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得更好。
4、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，實現(xiàn)辦公室人員素質(zhì)多能化。新形勢下組織部門辦公室的干部要努力學習，不斷加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務學習，真正做到政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴。政治要強。對辦公室的同志要嚴格要求、嚴格管理，樹立政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，講政治、顧大局，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關(guān)系、提得起筆桿、頂?shù)米毫?、受得起委屈、耐得住寂寞”。業(yè)務要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要打牢理論基礎(chǔ)，練好文字基礎(chǔ)，夯實業(yè)務基礎(chǔ)，善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業(yè)務能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實現(xiàn)辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當“高參”轉(zhuǎn)變;由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務轉(zhuǎn)變;由疲于被動地完成領(lǐng)導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對內(nèi)服務向增強開放意識，強化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。作風要實。辦公室工作人員一定要實實在在，實事求是，敢講真話，敢講實話，堅持群眾觀點和群眾路線，以人民的利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。要切實增強工作責任心，樹立嚴、緊、細、實、廉的作風。嚴，就是要樹立高標準，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責，一絲不茍，精益求精，決不能誤事。緊，就是工作要抓緊，要快節(jié)奏、高效率。細，就是工作要認真、深入、細致，不能漫不經(jīng)心，粗枝大葉。實，就是說實話，出實招，辦實事。廉，就是要廉潔自律，公道正派，經(jīng)得起各種考驗。當前，要結(jié)合我市正在開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動，反對形式主義和官僚主義，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。辦公室要帶好頭，發(fā)揮表率作用，從群眾反映強烈的具體問題入手，填會海、搬文山，切實減少應酬。紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，對違反紀律的現(xiàn)象要勇于斗爭和嚴肅處理。
5、加強裝備建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公自動化。“工欲善其事，必先利其器”。在組織工作任務繁重、信息量不斷增大、科技進步日新月異的情況下，要高質(zhì)量、高效率地做好工作，除了加強隊伍建設(shè)，提高組工干部素質(zhì)外，十分重要的一條，就是要加強組織部門的硬件建設(shè)，改善辦公條件。要努力創(chuàng)造條件，逐步添置信息、電腦等設(shè)備。要充分發(fā)揮現(xiàn)有電腦等辦公設(shè)備的作用，提高組工干部的綜合素質(zhì)，逐步做到每個組工干部都學會使用電腦，促進辦公自動化建設(shè)，提高部門的工作質(zhì)量和工作效率。
(二)在調(diào)研工作方面
做好調(diào)研工作，對于確保組織工作各項任務的順利完成具有十分重要的意義。調(diào)研工作要在形成合力、推動工作上下功夫。今年以來，為認真落實全省、全市組織部長會議精神，年初，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于報送參與和自選20xx年組織工作重點調(diào)研課題的通知》。各縣(市)區(qū)委組織部、部機關(guān)各科(室)中心結(jié)合工作實際，積極上報了相關(guān)課題。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)市委組織部統(tǒng)籌考慮，正式確定了6個重點調(diào)研課題和17個自選課題，6個重點調(diào)研課題還明確了牽頭單位、參與單位和完成時間。今年的調(diào)研工作要圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務，突出組織工作的重點和難點，在形成合力、推動工作上下功夫。
一是要確保重點調(diào)研課題的順利完成。今年確定的6個重點調(diào)研課題和17個自選課題，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，涵蓋了組織工作的各個層面，各縣(市)區(qū)委組織部、部內(nèi)各科(室)中心思想上要高度重視，行動上精心組織，突出重點，保證用足夠的時間和精力來開展調(diào)查研究工作，所有調(diào)研工作務必按照《關(guān)于印發(fā)**市20xx年組織工作重點調(diào)研課題的通知》(曲組通[20xx]21號)的要求來落實。今年年底，市委組織部將組織力量對調(diào)研成果進行評選，并表彰獎勵。
二是要形成大調(diào)研的工作機制。對重點調(diào)研課題的調(diào)研，各牽頭單位和參與單位要整合力量，分工協(xié)作，加強聯(lián)系，集思廣益，努力提高調(diào)研課題的質(zhì)量。要把調(diào)研工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性和主動性，在全市組織系統(tǒng)內(nèi)形成一手抓調(diào)研工作、一手抓日常工作的調(diào)研工作機制，努力把調(diào)研工作提高到一個新的水平，不斷促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
三要注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。各縣(市)區(qū)委組織部、部內(nèi)各科(室)中心要把調(diào)查研究與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，把深入調(diào)查與深入研究緊密結(jié)合起來，把發(fā)現(xiàn)問題與解決問題緊密結(jié)合起來，在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，寫出有質(zhì)量較高、操作性較強的調(diào)研材料，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、方案和辦法措施，把條件具備的調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為規(guī)范性、指導性意見，用以指導和促進工作，不斷提高調(diào)研為組織工作服務的實效。
(三)在信息工作方面
今年的信息工作要以貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出重點、提高質(zhì)量，進一步推動我市組工信息工作再上新臺階。
一要堅持圍繞中心、服務大局，進一步突出信息反映的重點。要緊緊圍繞全省、全市工作大局、以及本地落實組織工作中心任務的整體情況、最新進展，準確把握階段性信息報送重點，加快有前瞻性、普遍性的信息的報送速度，真正使信息成為反映組織工作情況的主渠道。
二要堅持上下聯(lián)動、整體推進，進一步解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。從抓信息工作的指導思想、責任意識、基礎(chǔ)建設(shè)、工作方法等方面，認真查找存在的突出問題，提出加強和改進信息工作的有效措施，切實解決信息工作發(fā)展不平衡的問題。市委組織部將通過加大對重要信息組稿約稿力度的方式，進一步推動各地信息工作的開展。各地對市委組織部的約稿，要高度重視，指定專人負責，確保信息質(zhì)量，以此提升信息的質(zhì)量。
三要堅持實事求是、喜憂兼報，進一步加大組織工作中新情況、新問題的反映力度。信息工作人員要努力增強政治敏感性和責任感，及時把對領(lǐng)導決策有重要參考價值的新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性問題和重要社情民意反映上來，為上級機關(guān)和領(lǐng)導同志分析問題、研究決策、指導工作提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務。
四要堅持完善機制、創(chuàng)新提高，進一步增強信息工作的實效性。要繼續(xù)堅持交流研討、溝通聯(lián)系、信息通報、全員辦信息等行之有效的制度，形成科學完善的信息工作編輯流程，確保信息的質(zhì)量。要健全完善涉及組織部門重大情況報告責任制，對遲報、漏報重要信息的要給予通報。廣大信息工作人員要深入基層、深入實際、深入群眾調(diào)查研究，挖掘和開發(fā)具有較高價值的信息，不斷提高信息稿件的質(zhì)量。
五要堅持強化基礎(chǔ)、提升能力，進一步加強信息工作骨干隊伍建設(shè)。各級組織部門要高度重視信息工作人員隊伍建設(shè)，把政治素養(yǎng)好、寫作能力強的同志放到信息工作崗位上，并保持相對穩(wěn)定。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、跟班學習等多種方式，進一步加大對信息工作人員的培訓力度。要努力為信息工作人員提高工作水平和成長進步創(chuàng)造有利條件，幫助解決他們工作、生活中的各種困難。
同志們，組織部門辦公室、調(diào)研、信息等工作要適應新的形勢和任務的要求，切實履行好職能，為組織工作提供更有效的服務，以更加扎實的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，開拓進取，出色地完成好各項工作任務，把辦公室、調(diào)研、信息等工作推上一個新的水平。
講話會議信息篇十
各位領(lǐng)導、同志們：
國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關(guān)于舉辦xx年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于xx年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。
學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關(guān)心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領(lǐng)導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構(gòu)建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。
常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。
在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯。”何況現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90%的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。
國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：
(一)加強學校的助學貸款科研工作。
學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設(shè)小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關(guān)系到人民群眾切身利益，也關(guān)系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。
學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學校可以幫助貸款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。
(二)開展信貸知識的普及教育工作。
當下，國家和社會給給予家庭貧困學生各種形式的資助，有當?shù)孛裾块T的，還有社會慈善機構(gòu)的資助，這些資助都是免費給的，只需要學生提花相關(guān)的證明材料，我校對此類資助也是大力歡迎和提倡的。但此類資助的性質(zhì)和助學貸款不同，助學貸款是要償還的，可是有一部分貧困學生要么抱怨命運的不公，認為國家助學貸款是社會對自己的補償，不必去償還;有的還認為助學貸款和慈善機關(guān)的捐助是一個性質(zhì)的，也是不白拿的。針對這樣的學生，學校除了讓專門人員耐心細致地分析助學貸款的性質(zhì)和還款機制，一定要讓學生了解并理解貸款的相關(guān)知識，教育學生按期還款，珍愛信用記錄。學校必須承擔起國家助學貸款工作的主要責任，特別是學校主要領(lǐng)導要關(guān)心、重視國家助學貸款工作。在實際工作中，國家助學貸款開展得好，主要特點是學校重視，銀校雙方相互配合，使學校發(fā)放助學貸款額度大，發(fā)放人數(shù)多，學校欠費相對要少，學校也比較穩(wěn)定。而對一名家庭經(jīng)濟困難學生來說考上大學非常艱難和不易，面臨著學習和經(jīng)濟雙重壓力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。
(三)創(chuàng)新助學貸款工作思路。
一是加強學貸工作的信息化建設(shè)，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質(zhì)疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關(guān)部門匯報;二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控;三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié);四是總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內(nèi)涵;五是設(shè)立貧困學生綜合素質(zhì)提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。
貸款的活動開展中，學校應該在一定程度上起到溝通學生和銀行之前的橋梁工作。學校和銀行都是為學生服務的，加強與銀行方面的合作是順利開展國家助學貸款工作的必要條件。國家助學貸款是一項金融業(yè)務，風險管理是金融機構(gòu)的經(jīng)營特點之一，學校應當對商業(yè)銀行給予充分的理解和支持，按照教育部的要求盡快建立和完善校內(nèi)管理制度和運作機制，做到“四個主動”，即:主動開展國家助學貸款工作;主動加強對學生的貸款指導;主動與經(jīng)辦銀行配合;主動承擔高等學校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。
(五)建立并完善助學貸款工作機構(gòu)。
國家助學貸款工作關(guān)系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內(nèi)高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構(gòu)，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構(gòu)的建設(shè)。助學貸款機構(gòu)要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領(lǐng)導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。
沒有一本萬利的知識。未來社會的競爭，必將逐漸從人才競爭轉(zhuǎn)向?qū)W習能力的競爭。我們每個人，都應該樹立終身學習的全新理念，并做到在學習中工作，在工作中學習。真正實現(xiàn)自我完善、自我超越。真正實現(xiàn)與時俱進，跟得上時代發(fā)展的步伐。國家助學貸款是黨和政府強力推進資助家庭經(jīng)濟困難學生入學，確保我國高等教育持續(xù)、健康發(fā)展的一項重要措施;隨著國家助學貸款新政策、新機制的全面推進，其配套政策和措施將進一步建立和完善，越來越多的貧困學子將實現(xiàn)他們的大學夢想。學校要利用在國家助學貸款管理過程中已經(jīng)積累的經(jīng)驗，一如既往地按照中央和上級的指示精神，群策群力、不辱使命，創(chuàng)造性地開展國家助學貸款工作，使國家助學貸款工作再上新臺階、新水平。
講話會議信息篇十一
同志們：
這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結(jié)上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結(jié)前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調(diào)研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。
一、今年來組織工作簡要回顧。
今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的發(fā)展目標，按照“抓落實、抓創(chuàng)新”的思路，抓住領(lǐng)導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質(zhì)、下派工作的持續(xù)深化和自身建設(shè)的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：
一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市1996年以來進入機關(guān)人員情況和市直機關(guān)單位借用人員信息和相關(guān)情況。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專(兼)職教員和業(yè)余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區(qū)黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業(yè)技術(shù)人員培訓班，共培訓各類干部658人次。
二是以開展“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發(fā)了《關(guān)于在第二輪下派村中開展“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽活動的意見》，整合了66個機關(guān)黨組織、72個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協(xié)會、37名市領(lǐng)導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯(lián)掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元(包括實物折價)，協(xié)調(diào)爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農(nóng)戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現(xiàn)電視聯(lián)網(wǎng)965戶;幫助引進加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協(xié)會、專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農(nóng)民俱樂部34個;培育信用戶4008戶，發(fā)放小額貸款1757.21萬元;舉辦各類技術(shù)培訓講座124場次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力11502人，實現(xiàn)農(nóng)民增收5637.8萬元。工作中，總結(jié)培育了一批各具特色的下派村典型工作經(jīng)驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的“科技農(nóng)坊”，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的“三培育兩優(yōu)兩增”，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建的“百姓之家”，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農(nóng)村工作創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，積極做好省直下派村有關(guān)工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安置工作。
三是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設(shè)水平。在小松試點徐墩先行的基礎(chǔ)上，廣泛深入地開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，先后制定下發(fā)了《建甌市農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉(xiāng)慈口村調(diào)研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉(xiāng)、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場(次)村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權(quán)、參與權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，根據(jù)省上部署，積極做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發(fā)了10種調(diào)查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調(diào)查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發(fā)了《建甌市發(fā)展黨員工作實用手冊》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網(wǎng)站，總結(jié)了南雅鎮(zhèn)“視頻點播”電教片典型經(jīng)驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(nóng)(養(yǎng)殖類)比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發(fā)展歷程的專題片《星火燎原》。
四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設(shè)。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯(lián)系下派村活動，每位組工干部都聯(lián)系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯(lián)系的68個下派村協(xié)調(diào)解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質(zhì)，我們下發(fā)了《關(guān)于進一步加強組工干部和市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員的教育培訓工作納入全市大規(guī)模培訓干部范疇，確保每人2年內(nèi)參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據(jù)之一。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯(lián)系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結(jié)推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質(zhì)還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調(diào)查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。
去年，我市組工信息調(diào)研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣(市、區(qū))第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委(黨工委)和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調(diào)研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經(jīng)作了部署，我再強調(diào)三點：
1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨(工)委要以創(chuàng)新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領(lǐng)域內(nèi)，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現(xiàn)新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西和切入點，總結(jié)采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設(shè)的各項具體工作。
2、抓住關(guān)鍵，切實加強組工信息員隊伍建設(shè)。作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關(guān)跟班學習，讓信息員多角度、全方位經(jīng)受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領(lǐng)導感到信息工作必不可少，才能夠得到領(lǐng)導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領(lǐng)導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委(黨工委)至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關(guān)心他們的成長和進步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調(diào)研工作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。
3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委(黨工委)不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質(zhì)，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調(diào)研目標管理考核機制。各基層黨委(黨工委)要根據(jù)不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結(jié)合起來。三要設(shè)立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據(jù)上一年度目標任務的完成情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。
三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作。
1、突出重點，扎實做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的各項準備工作。
目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。
一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結(jié)合起來，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結(jié)合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結(jié)合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發(fā)揮作用結(jié)合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結(jié)合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉(zhuǎn)化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。
二要在前段時間調(diào)查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎(chǔ)上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關(guān)心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。
三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結(jié)合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關(guān)心的突出問題的關(guān)系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關(guān)系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。
2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。
一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領(lǐng)導干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。
二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過總結(jié)提高工作，抓緊把干部工作的成功經(jīng)驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。
三要加強干部隊伍建設(shè)的宏觀管理，提高黨群機關(guān)參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進一步規(guī)范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構(gòu)改革目標，扎實做好機構(gòu)改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調(diào)動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干部年度考核工作，認真組織實施機關(guān)工作人員績效考評工作。要繼續(xù)加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業(yè)務上的指導，積極做好黨群機關(guān)干部人事的管理和服務工作。要繼續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。
3、繼續(xù)做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質(zhì)和人才蓄積量。
一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓干部的質(zhì)量。在落實大規(guī)模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經(jīng)驗，積極探索，不斷推進大規(guī)模培訓干部的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統(tǒng)一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經(jīng)市委或市委組織部研究決定選調(diào)參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優(yōu)秀等次。要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條件》中有關(guān)提任黨政領(lǐng)導職務的干部參加培訓的有關(guān)規(guī)定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內(nèi)完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領(lǐng)導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。
二要夯實基礎(chǔ)，為落實大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應大規(guī)模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區(qū))率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數(shù)字福建閩北工程培訓”和“大規(guī)模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調(diào)訓工作，服從統(tǒng)一調(diào)訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據(jù)。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領(lǐng)導干部、省專家服務團、優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)技術(shù)人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發(fā)展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發(fā)展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經(jīng)費籌措新機制，多形式地拓展經(jīng)費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經(jīng)費不足的問題，確保我市大規(guī)模培訓干部工作經(jīng)費的落實。
三要大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設(shè)。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優(yōu)秀人才在實施“人才強市”戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用，并本著“門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、定期調(diào)整”的原則，建立起包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才等在內(nèi)的各類優(yōu)秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的外來人才。要建立領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，經(jīng)常走訪優(yōu)秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環(huán)境。
4、以“四聯(lián)五掛”為載體，開拓下派干部工作聯(lián)動發(fā)展新格局。
一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續(xù)做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯(lián)掛部門的典型培育，及時總結(jié)推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發(fā)揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯(lián)五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網(wǎng)頁等宣傳媒介，加大我市聯(lián)掛工作的宣傳力度，系統(tǒng)總結(jié)一批下派村的典型經(jīng)驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關(guān)心支持下派工作的濃厚氛圍。
二要結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯(lián)村黨總支的試點，依托聯(lián)村黨總支的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和組織，在下派村與非下派村之間開展結(jié)對幫帶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。積極組織下派干部之間開展經(jīng)驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現(xiàn)場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網(wǎng)絡建設(shè)，加快信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村建設(shè)步伐，扶持專業(yè)協(xié)會發(fā)展，整體推進我市農(nóng)村工作機制創(chuàng)新步伐。
三要強化督查，確保工作落實到位。聯(lián)掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發(fā)了《關(guān)于“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關(guān)部門人員開展聯(lián)掛工作和下派村工作考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯(lián)掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數(shù)據(jù)庫，及時掌握下派干部工作動態(tài)。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。
5、夯實黨的工作和執(zhí)政基礎(chǔ)，全面加強基層黨組織建設(shè)。
一要著力提高農(nóng)村黨的基層組織戰(zhàn)斗力。要把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動同認真貫徹實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要(試行)》以及我市實施意見結(jié)合起來，健全各級縱向聯(lián)創(chuàng)與部門橫向聯(lián)創(chuàng)相結(jié)合的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動新機制，進一步充分運用“三級聯(lián)創(chuàng)”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的整體水平。要注重發(fā)揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發(fā)現(xiàn)一些新的“閃光點”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規(guī)范化建設(shè)和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。
二要加強以非公有制企業(yè)為重點的企業(yè)黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作和在生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、從業(yè)人人員100名以上的企業(yè)中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設(shè)水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業(yè)的非公經(jīng)濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設(shè)，抓好非公企業(yè)的黨員教育管理。
三要著力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯(lián)五共”(思想工作聯(lián)做、共建黨員教育責任區(qū)，公益事業(yè)聯(lián)辦、共建服務設(shè)施，社區(qū)資源聯(lián)享、共創(chuàng)溫馨社區(qū)，社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)抓、共圖經(jīng)濟發(fā)展，文體活動聯(lián)誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”(“干部考核進社區(qū)”、“發(fā)展黨員考察進社區(qū)”、“評比先進和評議黨員進社區(qū)”)和社區(qū)黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區(qū)樓(組)長三支隊伍建設(shè)。要加大精品社區(qū)的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區(qū)，不斷拓展社區(qū)組織的先進面。
四要加快機關(guān)黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關(guān)黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關(guān)黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中的突出問題，以良好的機關(guān)作風帶動本地區(qū)、本部門、本行業(yè)風氣的轉(zhuǎn)變，推動機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)上新水平。
五要認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規(guī)定的黨員標準，科學、合理地制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，重點做好在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要全面落實好發(fā)展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關(guān)”，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網(wǎng)”，推進黨員教育工作的信息化、現(xiàn)代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規(guī)范化和制度化。
6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。
一要在配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業(yè)開展先進性教育活動的成效和經(jīng)驗，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設(shè)》欄目中開設(shè)先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產(chǎn)黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。
二要在積極推進黨員電教服務“三農(nóng)”上下功夫。配合開展基層“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農(nóng)”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農(nóng)比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農(nóng)助我行”活動，組織協(xié)調(diào)有關(guān)涉農(nóng)部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科教片，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛點領(lǐng)導、市直機關(guān)黨委領(lǐng)導每月到掛點村(支部)開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯(lián)五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯(lián)五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉(xiāng)，艱苦奮斗，為農(nóng)村兩個文明建設(shè)做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農(nóng)示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農(nóng)示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態(tài)管理。繼續(xù)抓好自然村電教播放點的設(shè)置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設(shè)置。
三要在黨員電教進社區(qū)上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區(qū)開展的“同筑龍頭工程，共創(chuàng)特色社區(qū)”、“五聯(lián)五共”活動結(jié)合起來。不斷探索“黨員電教進社區(qū)”的有效途徑。充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施，進一步建立健全城市社區(qū)黨員電教播放網(wǎng)點，制定完善社區(qū)黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區(qū)先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區(qū)黨員電教示范點建設(shè)。
四要在引導黨員電化教育為非公經(jīng)濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經(jīng)濟黨組織黨員電教播放點規(guī)范化設(shè)置工作。把黨員電教工作納入企業(yè)文化建設(shè)中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業(yè)”活動。
五要在黨員電教創(chuàng)新上下功夫。認真開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現(xiàn)代遠程教育有效途徑。發(fā)揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農(nóng)坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設(shè)立黨員電教“創(chuàng)新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術(shù)評級，全面提升我市黨員電教工作水平。
同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規(guī)性和基礎(chǔ)性工作，夯實基礎(chǔ)。對基層組織建設(shè)和干部工作中形成的經(jīng)實踐證明行之有效的好經(jīng)驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經(jīng)常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網(wǎng)、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內(nèi)的、全國各地的好經(jīng)驗、好做法;不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較;要把組織工作放在為市委工作大局、為發(fā)展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創(chuàng)新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結(jié)合點上求創(chuàng)新、在當前組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上求創(chuàng)新、在我市組織工作的比較優(yōu)勢中求創(chuàng)新。要“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)，不僅在組織工作中創(chuàng)新，干部工作也要不斷創(chuàng)新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創(chuàng)新來推動工作的不斷發(fā)展。創(chuàng)新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結(jié)新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現(xiàn)工作中的好做法、好經(jīng)驗，及時培養(yǎng)、樹立、總結(jié)、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結(jié)、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內(nèi)宣、外宣并重，內(nèi)宣上要有一定的數(shù)量和質(zhì)量，外宣上要有聲勢和影響。
同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。
講話會議信息篇十二
同志們：
志介紹了經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)及組織工作情況;通報了各縣市區(qū)委組織部20xx年在發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經(jīng)驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。
過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務、為領(lǐng)導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心任務，進一步提高信息質(zhì)量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務領(lǐng)域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至20xx年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委、組織部長和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!
回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
1、領(lǐng)導重視，進一步理順了工作關(guān)系。市委、組織部長對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領(lǐng)導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯(lián)動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。
2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據(jù)組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據(jù)形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對20xx年度組工信息工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，對*縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。
3、健全網(wǎng)絡，努力建設(shè)高素質(zhì)的信息員隊伍。一是調(diào)整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調(diào)整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調(diào)研等形式，積極對信息員進行業(yè)務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網(wǎng)絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網(wǎng)絡。
在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動，共同努力，這樣才能實現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質(zhì)量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。
二、把握關(guān)鍵，落實目標，扎實做好20xx年信息工作。
20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省。
有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和*部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。
1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經(jīng)確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。
2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據(jù)評比結(jié)果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。
3、轉(zhuǎn)變作風、深入工作?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須把信息和調(diào)研有機地結(jié)合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉(zhuǎn)變作風，定期組織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質(zhì)，從而提高信息的質(zhì)量，努力為領(lǐng)導科學決策和指導工作提供依據(jù)。
4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。
三、提高認識，加強領(lǐng)導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。
在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎(chǔ)。從決策角度看，信息是科學決策的基礎(chǔ)和依據(jù)?？茖W決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋?？梢姡鄙傩畔⒐ぷ?，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎(chǔ)。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經(jīng)濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網(wǎng)絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領(lǐng)域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態(tài)勢，據(jù)此確定和調(diào)整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經(jīng)常保質(zhì)保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。
在加強領(lǐng)導方面，一要高度重視。主要領(lǐng)導要親自過問，經(jīng)常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領(lǐng)導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關(guān)。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質(zhì)量的信息服務。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領(lǐng)導的調(diào)研活動，以便及時了解領(lǐng)導的意圖和關(guān)注點。三要加強基礎(chǔ)建設(shè)。要關(guān)心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設(shè)備，特別是要善于利用網(wǎng)絡技術(shù)，使信息工作更加富有時效性。
在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關(guān)系。一是處理好正面與負面的關(guān)系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關(guān)系。要密切關(guān)注黨的建設(shè)的重大問題，并緊密聯(lián)系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結(jié)合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關(guān)系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。
同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設(shè)和組織工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務!
謝謝大家!
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