報告的寫作需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范，并注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。最后，在完成報告之后，我們需要仔細(xì)檢查和修改，確保沒有拼寫錯誤和語法錯誤。報告樣例中作者對數(shù)據(jù)進(jìn)行了充分的分析和解讀，提供了實(shí)用的建議和參考意見。
上級部門情況報告篇一
過去的一年，全縣人民在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)奮斗、克難攻堅，頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中提質(zhì)，完成了縣十六屆人大四次會議確定的預(yù)算收支目標(biāo)和財政工作任務(wù)，預(yù)算執(zhí)行總體良好。
(一)一般公共預(yù)算收支。
1、20xx年全縣財政總收入完成47030萬元，同比增加6564萬元，增長16.22%。其中：本級一般公共預(yù)算收入完成32553萬元，比上年(26546萬元)增加6006萬元，增長22.63%。上劃中央收入10485萬元，比上年(9734萬元)增加751萬元，增長7.71%。上劃省級收入3992萬元，比上年(4185萬元)減少193萬元，下降4.61%。稅收收入占財政總收入的比重為84.17%，收入質(zhì)量得到進(jìn)一步鞏固。
分部門完成情況：國稅部門完成11555萬元，為年初預(yù)算(11500萬元)的100.48%，同比(10262萬元)增收1293萬元，增長12.6%;地稅部門完成29701萬元，為年初預(yù)算(29600萬元)的100.34%，同比(25191萬)增收4511萬元，增長17.91%;財政部門實(shí)現(xiàn)非稅收入5774萬元，完成年初預(yù)算(5500萬元)的104.98%,同比(5013萬)增收761萬元，增長15.17%。
2、一般公共預(yù)算上級補(bǔ)助收入294633萬元，其中：返還性收入2721萬元，一般轉(zhuǎn)移支付收入153906萬元，專項轉(zhuǎn)移支付138006萬元。
3、地方政府一般債券收入4247萬元，置換存量債務(wù)收入29100萬元。
4、20xx年全縣完成一般公共預(yù)算支出330663萬元，同比(265549萬元)增加65114萬元，增長24.52%。
全年一般公共預(yù)算本級收入32553萬元，加上級補(bǔ)助收入294633萬元，加上年結(jié)轉(zhuǎn)收入6368萬元，加地方政府一般債券收入4247萬元，置換存量債務(wù)29100萬元，加預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金4931萬元，加調(diào)入的政府性基金841萬元，全年一般公共預(yù)算收入合計372673萬元，減一般公共預(yù)算支出330663萬元，減上解支出2051萬元，減地方債券還本2294萬元，減置換存量債務(wù)26806萬元，減調(diào)入預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金4623萬元，減結(jié)轉(zhuǎn)下年支出6236萬元，一般公共預(yù)算當(dāng)年收支平衡，略有結(jié)余。
(二)政府性基金預(yù)算收支。
20xx年本級基金預(yù)算收入8044萬元(不含社?；?64萬元)，上級基金補(bǔ)助收入6618萬元，地方政府專項債券收入200萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入1862萬元，全年收入合計16724萬元，減本年基金預(yù)算支出13874萬元，減上解支出10萬元，減調(diào)入一般公共預(yù)算841萬元，減結(jié)轉(zhuǎn)下年支出2006萬元，政府性基金預(yù)算當(dāng)年收支平衡。
(三)社會保險基金預(yù)算收支。
20xx年7項社?；痤A(yù)算收入57237萬元，7項社?；鹬С?1987萬元，本年結(jié)余5248萬元，年末滾存結(jié)余34421萬元。20xx年，全縣230956人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，71178人享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇;23898人參加失業(yè)保險，69人領(lǐng)取失業(yè)保險金;15651人參加生育保險，211人享受生育保險待遇;19596人參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，53296人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，439450人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
(四)政府債務(wù)情況。
1、截止20xx年12月31日我縣債務(wù)余額16.51億元。其中政府負(fù)有償還責(zé)任的債務(wù)14.04億(一般債務(wù)13.86億元，專項債務(wù)0.18億元);政府負(fù)有擔(dān)保責(zé)任的債務(wù)1.13億元;政府負(fù)有救助責(zé)任的債務(wù)1.34億元。
2、湖南省財政廳《關(guān)于做好20xx年地方政府性債務(wù)限額管理工作的通知》(湘財預(yù)[201x]132號)批復(fù)下達(dá)我縣債務(wù)限額：20xx年政府債務(wù)限額17.29億元(一般債務(wù)限額17.05億元，專項債務(wù)限額0.24億元)。根據(jù)文件測算，我縣20xx年債務(wù)余額是14.53億元(政府負(fù)有償還責(zé)任的債務(wù)*100%+政府負(fù)有擔(dān)保責(zé)任和救助責(zé)任的債務(wù)*20%)，未超過省定限額。
3、根據(jù)湖南省財政廳《關(guān)于20xx年政府債務(wù)風(fēng)險預(yù)警有關(guān)情況的通報》(湘財金[201x]50號)的債務(wù)風(fēng)險評估指標(biāo)衡量測算，我縣20xx年綜合債務(wù)率39.1%，債務(wù)負(fù)債率24.47%，分別低于負(fù)債率60%標(biāo)準(zhǔn)和債務(wù)率90%標(biāo)準(zhǔn)的債務(wù)預(yù)警線，債務(wù)處于良性范圍之內(nèi)。
這里需要說明的，由于州財政結(jié)算批復(fù)尚未下達(dá)，上級補(bǔ)助收入和上解支出會有小的變化，屆時將省州最終結(jié)算批復(fù)情況再向縣人大常委會報告。
二、回顧一年來財政工作。
1、進(jìn)一步深化預(yù)算制度改革。立足“統(tǒng)籌兼顧、有保有壓、量力而行、收支平衡、集中財力辦大事”的原則，較高質(zhì)量地編制縣級財政一般預(yù)算。對部門(單位)編制的部門預(yù)算進(jìn)行精心指導(dǎo)和嚴(yán)格審核把關(guān)，加大對部門預(yù)算的執(zhí)行力度，確保部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，完善財政預(yù)算體系。及時公開了20xx年財政預(yù)算及2014年度部門決算和財政總決算。
2、進(jìn)一步推進(jìn)財政投資評審改革。在《永順縣財政投資評審管理辦法》基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全財政投資評審機(jī)制，不斷強(qiáng)化財政投資評審管理職能。評審范圍不斷擴(kuò)大，評審領(lǐng)域不斷拓寬。全年完成項目評審146個，建設(shè)單位送審金額13.6億元，審定金額11.6億元，審減資金2億元，審減率為14.7%。通過財政投資評審，切實(shí)提高了財政資金的使用效益，為政府節(jié)約了項目建設(shè)資金。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)財政資金績效。一是全面推進(jìn)預(yù)算績效管理工作。20xx年納入績效目標(biāo)管理的預(yù)算部門(單位)達(dá)83個，項目個數(shù)108個，批復(fù)專項資金績效目標(biāo)金額9248.74萬元。為績效監(jiān)控和績效評價提供了基礎(chǔ)。二是積極配合省廳對2014年度7個重大上級專項開展重點(diǎn)績效評價工作。全年開展自評單位個數(shù)18個，自評項目21個，金額20356.25萬元。
4、進(jìn)一步深化國庫集中支付改革。一是我縣正式啟動教育系統(tǒng)改革擴(kuò)面試點(diǎn)工作，著手對代理銀行選擇、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商確定、硬件設(shè)施采購、銀行賬戶開設(shè)、軟件安裝調(diào)試、各項制度制定、財務(wù)人員培訓(xùn)等的準(zhǔn)備工作，對教育系統(tǒng)城區(qū)學(xué)校進(jìn)行了國庫集中支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是按照省州財政部門統(tǒng)一部署和時間要求，我局采取得力措施，工資調(diào)整做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，發(fā)放及時。三是積極配合組織、編辦、人社和軟件公司搞好全縣干部人事動態(tài)管理軟件開發(fā)工作。
5、進(jìn)一步深化政府采購改革。一是加大《湖南省20xx年政府集中采購目錄及政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)》通知的落實(shí)力度。二是充分利用各種形式的宣傳活動，幫助各單位更好地了解和貫徹落實(shí)《政府采購法》及實(shí)施條例。全年共完成貨物、工程、服務(wù)類項目采購業(yè)務(wù)18批次，其中:公開招標(biāo)方式采購8次、競爭性談判方式采購3次、詢價方式采購4次、定點(diǎn)采購3次，完成項目預(yù)算金額1.3億元，合同金額1.2億元，節(jié)約資金0.1億元，節(jié)約率8.5%。
6、嚴(yán)格財政監(jiān)督檢查。積極牽頭開展了“二節(jié)”三公經(jīng)費(fèi)的專項檢查，防止有關(guān)單位在“元旦”、“春節(jié)”期間違規(guī)使用“三公經(jīng)費(fèi)”，由財政局牽頭會同縣審計局對5家單位進(jìn)行了專項檢查，同時積極組織開展了財政性存量資金的檢查工作。配合縣紀(jì)委進(jìn)行縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的“三資”清理工作，進(jìn)一步規(guī)范了單位的財務(wù)管理。
7、加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，開展了新預(yù)算法、《行政單位會計準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》等相關(guān)制度培訓(xùn)。
8、加大會計監(jiān)督力度，繼續(xù)做好了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的會計監(jiān)督工作，進(jìn)一步整頓了會計秩序，提高了會計信息質(zhì)量。
20xx年預(yù)算執(zhí)行情況總體利好，但也存在一些矛盾和問題：一是財源結(jié)構(gòu)單一，財政增收困難。財稅增收很大程度上依賴煙草企業(yè)和固定資產(chǎn)投資來拉動，財源結(jié)構(gòu)單一、后勁乏力的現(xiàn)狀無法一時得到根本好轉(zhuǎn)，財政增收困難。二是財政運(yùn)轉(zhuǎn)艱難，資金缺口多。由于2016年我縣到期債務(wù)還本付息及上年結(jié)轉(zhuǎn)支出大，導(dǎo)致財政支出缺口大，財政運(yùn)轉(zhuǎn)困難。三是財政管理仍較粗放。科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理水平亟待提高，各項財政管理體制仍需通過改革進(jìn)一步健全完善。針對上述問題，我們將高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。
上級部門情況報告篇二
今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)匯報如下：
(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。
在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2013年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。
在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。
(三)信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。堅持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。
截止xx月份，登記信訪總計512件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群眾事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。
上級部門情況報告篇三
人力資源部門干部考察情況報告2篇xx同志考察情況報告（十）xx，男，漢族，xx年xx月出生，xx縣人，現(xiàn)年xx歲，xx年xx月參加工作，xx年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨，xx大學(xué)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。自xx年xx月至現(xiàn)在，任xx。xx同志先后在xx、xx任黨政正職，具有xx余年基層工作經(jīng)歷和較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受了諸多基層危難險重任務(wù)的考驗(yàn)。特別是在xx工作期間，以個人較高的能力和智慧，駕馭并完成了xx的xx工作，較為出色地完成了組織賦予和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層干部群眾的好評，樹立了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和人民公仆的良好形象。
一、政治成熟，立場堅定，大局意識強(qiáng)。
xx同志政治堅定，清醒，思想上坦蕩，磊落，作風(fēng)上正派，廉潔，時刻牢記黨的宗旨，不忘記對人民高度負(fù)責(zé)。堅定不移和xx一班人，創(chuàng)造性貫徹市縣委關(guān)于xx、xx、xx等發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)在已經(jīng)在產(chǎn)業(yè)項目，xx等方面取得了突破性進(jìn)展。同時，在xx、xx等工作上運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)方法，較好地處理了對上和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，受到干部群眾一致認(rèn)可。
二、思想敏銳，視野開闊，發(fā)展思路新。
視野開闊，思維活躍，根據(jù)xx、xx相繼落戶當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，結(jié)合xx的實(shí)際，提出構(gòu)建“xx”發(fā)展思路，打造了全縣首個xxx示范園區(qū)。到目前為止，xx示范園區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益明顯顯現(xiàn)，極大拉動了地方經(jīng)濟(jì)增長，有效解決了本地富余勞動力的就業(yè)，成為xx的方向性旗幟和統(tǒng)領(lǐng)。
三、
銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)水平高。
具有突出的抓項目建設(shè)的能力，xx、xx、xx等項目都是xx同志任職以后落戶的。具有突出的抓發(fā)展機(jī)遇的能力，以諳熟xx包括xx等市縣的發(fā)展政策，在推介發(fā)展中占據(jù)和掌握了主動權(quán)。具有突出的工作創(chuàng)新能力，全省首家xx成功運(yùn)作并在全省推廣。全縣首家xx在xx成功試驗(yàn)，提升了xx的典型高度，工作高度和發(fā)展高度。具有突出的全局總攬能力，在平衡關(guān)系利益上，在決策把握上，在復(fù)雜問題處理上，在困難局面破解上，表現(xiàn)出了良好的統(tǒng)馭能力。
四、治事精勤，發(fā)展為要，工作業(yè)績優(yōu)。
自xx同志到xx鎮(zhèn)工作xx年來，重點(diǎn)工作取得驕人成績。一是xx;二是xx;三是xx;四是xx;五是xx。
五、廉潔自律，恪盡職守，自身形象好。
他親自深入村屯，田間地頭;深入農(nóng)家，該貧問苦;特別在今年xx實(shí)踐中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎實(shí)有效動作;對邪惡勢力絕不手軟和退縮，直面挑戰(zhàn)，樹立了敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬的形象。帶頭執(zhí)行黨的廉潔自律制度，對改革、發(fā)展和建設(shè)的重大事項堅持集體討論。
xx同志主要缺點(diǎn)是：對自身學(xué)習(xí)抓的不夠緊，有應(yīng)付的現(xiàn)象；深入基層開展調(diào)研不夠多，工作存在跑粗問題。
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：xxxxxxxx。
經(jīng)與xx黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任xx職務(wù)。
該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
xx同志考察情況報告（十一）xx同志，女，年月出生，出生于xx，現(xiàn)居于xx，x年x月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任xxx。該同志工作xx年來，思想上銳意進(jìn)取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風(fēng)上扎實(shí)深入，能創(chuàng)造性地完成各項工作并取得了顯著成績一、思想政治方面。善于理論聯(lián)系實(shí)際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團(tuán)結(jié)同志、深入群眾，把負(fù)責(zé)的工作開展得有聲有色。在做好本職工作的同時該同志能夠協(xié)助xx抓好“兩委”人員、黨員干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。
二、工作能力方面。該同志勤于學(xué)習(xí)、善于。
總結(jié)。
能夠在較短時間內(nèi)快速適應(yīng)基層工作掌握基層工作的方式、方法表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力。
造了xx精品示范點(diǎn)。任職村xx工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，個人也被評為“xx”。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。該同志廉潔自律，謹(jǐn)慎遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)明，風(fēng)清氣正。
xx同志存在的主要問題：政治理論學(xué)習(xí)時間不充足，對自己要求不夠嚴(yán)格；對轉(zhuǎn)型時期經(jīng)濟(jì)工作還沒完全適應(yīng)，缺乏對市場經(jīng)濟(jì)的掌握和駕馭能力。
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：xxxxxxxx。
經(jīng)與xx黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任xx職務(wù)。
該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
上級部門情況報告篇四
為確實(shí)做好2020年度財政支出績效自評工作，提高財政資金使用效益。根據(jù)《張家界市財政局關(guān)于開展2020年度市級財政資金支出績效自評工作的通知》（張財績〔2021〕1）號文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將我單位整體支出績效自評結(jié)果報告如下：
1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況。
張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱高新區(qū)管委會）為市政府派出機(jī)構(gòu)，管委會下設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個，分別是：辦公室、招商合作局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、財政局、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)秩序監(jiān)督局、黨群人力資源局、監(jiān)察局，核定參照公務(wù)員管理人員編制38名；管委會下屬正科級事業(yè)單位1個——湖南張家界經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（張家界科技工業(yè)園）創(chuàng)業(yè)中心，核定財政撥款事業(yè)編制7名。另有正科級市直派出機(jī)構(gòu)2個，分別是：國土分局、公安管理支隊，核定編制11名。市直2個派駐高新區(qū)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)由高新區(qū)財政負(fù)擔(dān)，相關(guān)費(fèi)用均未獨(dú)立核算，統(tǒng)一納入管委會機(jī)關(guān)預(yù)算進(jìn)行管理。2020年機(jī)關(guān)人員編制數(shù)為45人，其中：參公管理人員38人，事業(yè)編人員7名；年初預(yù)算實(shí)有在職人員44人，其中：參公管理人員37人，事業(yè)編人員7名。2020年末，管委會實(shí)有在職人員44人，其中：參公管理人員37人，事業(yè)編制人員7名。
主要工作職能。
（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)高新區(qū)的方針政策和法律法規(guī)。編制高新區(qū)總體規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（2）按照規(guī)定權(quán)限組織實(shí)施高新區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、高新和管理。
（3）貫徹落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策，研究擬定高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和措施，提出重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)品的研制和高新方案，并組織實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)高新區(qū)招商引資工作，審核高新區(qū)的投資項目，并按照規(guī)定權(quán)限審批或報批。
（5）負(fù)責(zé)高新區(qū)內(nèi)土地管理。
（6）負(fù)責(zé)高新區(qū)的環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。
（7）統(tǒng)籌和管理高新區(qū)的財政、國有資產(chǎn)的監(jiān)督和經(jīng)營工作。
（8）負(fù)責(zé)對派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。
（9）負(fù)責(zé)高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)工作，保障高新區(qū)內(nèi)企業(yè)依法自主經(jīng)營。負(fù)責(zé)高新區(qū)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)和對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。按照規(guī)定處理高新區(qū)的涉外事務(wù)。
（10）負(fù)責(zé)高新區(qū)黨的建設(shè)工作。
（11）負(fù)責(zé)高新區(qū)的公共服務(wù)和社會管理工作。
（12）代管永定區(qū)陽湖坪鎮(zhèn)。
（13）承辦市委、市人民政府交辦的其它事項。
2020年我單位部門整體支出使用方向和內(nèi)容主要體現(xiàn)在園區(qū)當(dāng)年度推進(jìn)園區(qū)發(fā)展的各項工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)上。
1、工作目標(biāo)任務(wù)：2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高新區(qū)管委會按照“三高四新”發(fā)展戰(zhàn)略要求，積極應(yīng)對疫情負(fù)面影響，突出“抓產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、抓招商提效抓項目提速、抓服務(wù)提升”，園區(qū)上下共同努力應(yīng)對大戰(zhàn)大考。
2、工作重點(diǎn)：
（一）抓牢強(qiáng)基倍增，爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。
（二）抓準(zhǔn)招商選資，不斷提質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈。
（三）抓實(shí)項目建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長潛力。
（四）抓緊深化改革，全面優(yōu)化營商環(huán)境。
（五）抓細(xì)安全生產(chǎn)，創(chuàng)建平安園區(qū)。
2020年度收入總計2813萬元，其中本年收入1715.41萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余1097.59萬元；支出總計2813萬元，其中本年支出2097.76萬元(基本支出1223.48萬元，項目支出874.28萬元），年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余715.24萬元（基本支出結(jié)轉(zhuǎn)35.85萬元，項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余679.39萬元），與2019年度相比，收、支總計減少245.78萬元，下降8.04%。
（一）收入情況。
本年收入1715.41萬元。其中：
1、財政撥款收入1679.56萬元，占本年收入的97.91%，全部為一般公共預(yù)算財政撥款收入。
2、其他收入35.85萬元，主要為利息收入及其他獲得各類先進(jìn)單位獎勵收入，占本年收入的2.09%。
本年支出2097.76萬元。其中：
2、項目支出874.28萬元，占本年支出的41.68%。
政府性基金預(yù)算支出情況。
本單位年初政府性基金預(yù)算數(shù)為0萬元，全年無政府性基金收支。
國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況。
本單位年初國有資本經(jīng)營預(yù)算數(shù)為0萬元，全年無國有資本經(jīng)營收支。
社會保險基金預(yù)算支出情況。
本單位年初社會保險基金預(yù)算數(shù)為0萬元，全年無社會保險基金收支。
2020年整體支出績效實(shí)施主要體現(xiàn)在當(dāng)年園區(qū)工作任務(wù)中，具體而言，主要做好了以下四項工作。
（一）強(qiáng)化財源培植。一年來，在新冠疫情導(dǎo)致財政收入大幅下降的背景下，我們抓主業(yè)盡主責(zé)，保證全年實(shí)現(xiàn)收支平衡，保障了園區(qū)各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全年共完成一般預(yù)算收入29311萬元，完成年度績效目標(biāo)的111.55%，同比增長19.08%。其中：完成地方收入17302萬元，完成年度績效目標(biāo)的106.64%，同比增長13.03%；稅收收入27940萬元，稅收占比達(dá)到95.33%。全年完成政府性基金收入63536萬元，完成年度預(yù)算目標(biāo)的635%，同比增長108%。
園區(qū)年內(nèi)納稅達(dá)1000萬元工業(yè)企業(yè)新增1家，產(chǎn)值過億元工業(yè)企業(yè)達(dá)到7家，產(chǎn)值過5000萬元工業(yè)企業(yè)達(dá)到12家，規(guī)模工業(yè)企業(yè)新入規(guī)2家達(dá)到47家，科技型中小企業(yè)入庫32家，高新技術(shù)企業(yè)新增11家達(dá)到23家。福太子、榮升食品獲批“破零倍增”重點(diǎn)企業(yè)，繼源科技、暢想農(nóng)業(yè)、久瑞生物獲批“小巨人企業(yè)”。在嚴(yán)重疫情影響下，園區(qū)各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了正增長。
（二）狠抓招商提效。新增簽約項目14個，合同引資105.99億元，實(shí)際利用內(nèi)聯(lián)引資7.67億元，超過市定任務(wù)。其中，引進(jìn)工業(yè)項目10個、簽約額10.93億元，引進(jìn)“500”強(qiáng)項目2個，總部經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)破零。上半年，舉辦了園區(qū)企業(yè)與用戶的銷售訂單集中簽約活動，12家園內(nèi)龍頭企業(yè)與昆藥集團(tuán)、安徽三只松鼠等28家企業(yè)簽訂銷售訂單近12億元，既穩(wěn)定了供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，又?jǐn)U展了招商平臺。實(shí)際利用外資1749萬美元，完成外貿(mào)進(jìn)出口9530.07萬美元，外貿(mào)破零2家、倍增3家。赴長沙、深圳、廣州等地，對春光九匯、東鵬特飲、貝利視通、睿森生物等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察洽談，為下一步的產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。開發(fā)公司與步步高集團(tuán)、韓國k&c株式會社合資成立湖南撲當(dāng)食品有限公司，建設(shè)的年產(chǎn)750噸巧克力柑橘片項目順利落地，為公司市場化改革探索了新路。
（三）項目建設(shè)逆勢上揚(yáng)。實(shí)施超常規(guī)高質(zhì)量發(fā)展“八大工程”，共簽約5000萬元以上產(chǎn)業(yè)項目37個、開工項目30個、投產(chǎn)項目24個，實(shí)現(xiàn)“當(dāng)年簽約、當(dāng)年投產(chǎn)”項目12個，“52151”年度計劃超額完成，項目個數(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度名列全市前茅。全力打造經(jīng)濟(jì)新增長極，中國翠谷植物提取產(chǎn)業(yè)園、綠色循環(huán)建材產(chǎn)業(yè)園建設(shè)加速推進(jìn)。首次試水設(shè)計采購施工總承包（epc）和項目全過程咨詢建設(shè)招標(biāo)，助力重大產(chǎn)業(yè)項目前期工作從以往的9-12個月提速至3個月完成，為“六穩(wěn)”“六?！碧峁┝藦?qiáng)大動力。
（四）優(yōu)化要素保障。年內(nèi)為企業(yè)爭取銀行貸款7.23億元、專項債券5.9億元、部門項目資金2237.97萬元、抗疫特別國債1736萬元，超常規(guī)減免廠房租金和物業(yè)管理費(fèi)238.7萬元、貸款貼息463.72萬元。項目審批服務(wù)堅持“上午來不過夜，下午來不過天”，工業(yè)項目“拿地即開工”。落實(shí)“人才強(qiáng)園”計劃，引進(jìn)市級科技創(chuàng)新人才3名、省級科技創(chuàng)新人才2名、高學(xué)歷人才7名，競爭上崗選拔管理崗位人員19名；出資10萬元利用“線上+線下”方式幫助企業(yè)招工2000余人。打好防汛保衛(wèi)戰(zhàn)，搶修社溪灘防洪堤，開挖陽湖溪泄洪溝渠，24小時值班巡守，實(shí)現(xiàn)園內(nèi)平安度汛、安全生產(chǎn)“零傷亡、零事故”。
根據(jù)部門整體支出績效評價的要求，管委會按照整體支出績效評價指標(biāo)進(jìn)行分析，具體情況如下：
（一）預(yù)算配置。
1、在職人員控制率：2020年市財政局在職人員編制數(shù)45人，年末實(shí)際在職人數(shù)44人,在職人員控制率為97.78%。
2、“三公經(jīng)費(fèi)”變動率：2020年“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算數(shù)為182萬元，2019年“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算數(shù)為182萬元，“三公經(jīng)費(fèi)”變動率為0%。
（二）預(yù)算執(zhí)行。
1、預(yù)算到位率：2020年度年初預(yù)算1365.40萬元,年末決算2097.76萬元，預(yù)算到位率為65.09%。
2、預(yù)算控制率：2020年度年初預(yù)算1365.40萬元，年中追加預(yù)算732.36萬元，預(yù)算控制率為53.64%。
3、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)率：2020年度年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)715.24萬元，本年支出2097.76萬元，結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)率為34.09%。
4、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)變動率：2020年度年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)715.24萬元，2019年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)1097.59萬元，結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)變動率為-34.84%。
5、公用經(jīng)費(fèi)控制率：2020年度預(yù)算安排公用經(jīng)費(fèi)總額46萬元，實(shí)際支出公用經(jīng)費(fèi)29.39萬元，公用經(jīng)費(fèi)控制率為63.89%。
6、“三公經(jīng)費(fèi)”控制率：2020年度“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算安排數(shù)為182萬元，實(shí)際支出數(shù)為52.58萬元，“三公經(jīng)費(fèi)”控制率為28.89%。主要原因是加強(qiáng)預(yù)算管理，厲行節(jié)約，從嚴(yán)控制和壓縮“三公經(jīng)費(fèi)”支出。
7、政府采購執(zhí)行率：2020年政府采購預(yù)算數(shù)為74.45萬元，實(shí)際政府采購金額為22.84萬元，政府采購執(zhí)行率為30.68%。
（三）預(yù)算管理。
1、管理制度健全性。為規(guī)范機(jī)關(guān)財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，管委會先后制定了《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會機(jī)關(guān)接待管理制度》、《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會機(jī)關(guān)車輛管理制度》、《張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)部控制制度》等一系列合規(guī)、合法、完整、具有很強(qiáng)可操作性財務(wù)管理制度,并且得到了嚴(yán)格的執(zhí)行。
2、資金使用合規(guī)性。資金支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定，以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定；資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)；經(jīng)費(fèi)支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；資金使用除部分支出預(yù)算不足有調(diào)劑使用外，無截留、挪用、虛列支出等情況。
3、預(yù)決算信息公開性。部門預(yù)決算信息按規(guī)定內(nèi)容，在規(guī)定的時限內(nèi)在公共網(wǎng)站予以公開，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
（四）職責(zé)履行。
從自評情況來看，本單位部門支出績效整體上完成了年初設(shè)定的績效目標(biāo)，保障了園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，體現(xiàn)了狠抓工業(yè)發(fā)展、推動新型工業(yè)化向更高水平邁進(jìn)的決心，充分發(fā)揮了財政資金的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
（五）履職效益。
1、經(jīng)濟(jì)效益。
全年完成技工貿(mào)總收入32.35億元，增長1.81%；完成工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值23.05億元，增長4.26%。其中，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值21.42億元，增長0.49%，規(guī)模工業(yè)增加值5.55億元，增長達(dá)5%；完成固定資產(chǎn)投資19.27億元，增長16.6%。其中，工業(yè)投資4.31億元，增長15.59%，基礎(chǔ)設(shè)施投資3.2億元，增長14.29%；完成一般公共預(yù)算收入2.93億元，增長19.08%，其中完成稅收收入2.79億元，增長17.86%。
2、行政效能。
2020年，我們堅持深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞企業(yè)反映的問題對癥下藥，全面推廣投資項目審批承諾制，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，組織干部入企幫辦，鼓勵企業(yè)改革創(chuàng)新，建立非公黨建工作經(jīng)費(fèi)和工作津貼機(jī)制，不斷健全工作機(jī)制。
3、生態(tài)效益。
聚焦主責(zé)抓環(huán)保，園區(qū)生態(tài)文明建設(shè)力度之大前所未有，強(qiáng)力推進(jìn)污染防治攻堅戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)張聯(lián)路沿江風(fēng)光帶工程，強(qiáng)化園區(qū)在建工地?fù)P塵監(jiān)管、道路沖洗壓塵、露天垃圾焚燒和露天礦山綜合治理工作，完成創(chuàng)業(yè)中心燃煤鍋爐的環(huán)保改造及園區(qū)voc治理。陽湖坪污水處理廠污泥脫水車間通過環(huán)保驗(yàn)收，日處理污水量3.2萬噸，污染防治階段性目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量大為改善。聚焦主業(yè)抓發(fā)展，食品加工、生物醫(yī)藥、新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈加速成型，尤其是中國翠谷植物提取產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)預(yù)計可實(shí)現(xiàn)百億產(chǎn)值，綠色發(fā)展的步伐更加堅定。
4、社會公眾滿意度。
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，企業(yè)有需求、職工有訴求、群眾有要求，黨員干部帶頭踐行“有求必應(yīng)、有問必答、有訴必果”，干群緊密、政企協(xié)力的良好局面基本實(shí)現(xiàn)。在全省園區(qū)率先實(shí)施“抗疫惠企八條措施”，園區(qū)規(guī)上企業(yè)100%復(fù)工復(fù)產(chǎn)，抗擊新冠肺炎疫情斗爭成績突出，得到《省委要情》的全省推介和市委虢書記的肯定批示。堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，西界村“屋場會”經(jīng)驗(yàn)被央媒點(diǎn)贊、全國推介。黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，統(tǒng)計、宣傳、治安管理等工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作取得新成績。深入開展“平安創(chuàng)建”系列活動，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，2020年被評為“湖南省平安園區(qū)”。
在資金預(yù)算安排、使用過程中存在以下問題：
1、預(yù)算準(zhǔn)確率有待提高。年初預(yù)算編制不夠精確，考慮不全面，導(dǎo)致年底決算數(shù)與年初預(yù)算數(shù)相差較大。原因一是由于不是全口徑預(yù)算,僅指市級財政年初安排數(shù)，沒有本級財政市級安排以及預(yù)算年中追加的調(diào)整預(yù)算撥款數(shù)，二是前瞻性不強(qiáng)，沒有綜合考慮單位公用經(jīng)費(fèi)及項目支出。
2、預(yù)算執(zhí)行存在偏差。由于預(yù)算安排不足,造成部分科目實(shí)際支出比預(yù)算偏高，缺口資金只能調(diào)劑其他資金使用，存在著預(yù)算項目間互相進(jìn)行調(diào)劑的情況。
3、精細(xì)化管理有待加強(qiáng)。從績效評價看，部門支出預(yù)算和績效評價部分項目目標(biāo)無法用量化指標(biāo)來進(jìn)行考評，需要進(jìn)一步做到合理性與可操作性的有機(jī)統(tǒng)一。
推行政府機(jī)關(guān)績效管理制度是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、提高政府執(zhí)行力和公信力的重要舉措，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)政府勤政廉政建設(shè)的重要抓手。管委會高度重視績效評價工作，下一步，將繼續(xù)加強(qiáng)績效管理，爭取產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益和更好的社會效益。
1、實(shí)現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、常態(tài)化、全過程化。夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作制度，細(xì)化工作內(nèi)容，建立起對應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，運(yùn)用預(yù)算管理、對標(biāo)管理、資產(chǎn)管理等手段，實(shí)現(xiàn)全過程控制，將財務(wù)管理由事后管理轉(zhuǎn)化為事前控制、事中監(jiān)督、預(yù)警管理，實(shí)現(xiàn)對財務(wù)工作的動態(tài)管理。
2、建立以績效為導(dǎo)向的預(yù)算編制模式。提高部門預(yù)算和整體支出績效目標(biāo)編制的科學(xué)性和前瞻性，科學(xué)合理編制預(yù)算，提高預(yù)算預(yù)見力，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，避免項目支出與基本支出劃分不準(zhǔn)或預(yù)算支出與實(shí)際執(zhí)行出現(xiàn)較大偏差的情況。
3、強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全單位內(nèi)控制度。努力做到“使用有預(yù)算、開支有標(biāo)準(zhǔn)、審核有程序”，做到有章可循，違章必究，建立資產(chǎn)定期清查處置制度，有效地加強(qiáng)對單位內(nèi)部的人、才、物的管理，不斷提高資金使用效益，提高單位整體支出績效。
4、抓好“三公”經(jīng)費(fèi)控制管理。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的規(guī)模和比例，把好審批、審核關(guān)，合理壓縮“三公經(jīng)費(fèi)”經(jīng)費(fèi)支出。
2020年度管委會機(jī)關(guān)績效評價工作不斷深入，貫徹落實(shí)厲行節(jié)約、嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”、降低一般運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、加強(qiáng)項目支出管理等方面工作也做得較好，按照《部門整體支出績效評價指標(biāo)表》要求,我們認(rèn)真進(jìn)行了自評打分，自評得分90分。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)財政資金支出績效評價工作，提升部門整體支出績效評價水平。
上級部門情況報告篇五
20xx年，在局委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局人大的監(jiān)督指導(dǎo)和局政協(xié)的關(guān)心支持下，財政部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、局戰(zhàn)略決策部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力，全局財政收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)支出得到切實(shí)保障，財政體制管理改革深入推進(jìn)，財政監(jiān)督管理水平不斷提升，預(yù)算執(zhí)行情況總體良好。
20xx年，經(jīng)局第十七屆人民代表大會第三次會議批準(zhǔn)的財政收支預(yù)算為：全口徑財政收入預(yù)算54.36億元，其中，地方公共財政收入預(yù)算17.15億元，政府性基金收入預(yù)算23.46億元;全局財政總支出預(yù)算44.2億元，其中，地方公共財政支出預(yù)算20.74億元，政府性基金支出預(yù)算23.46億元。在預(yù)算執(zhí)行過程中，由于受稅制調(diào)整等因素影響，對預(yù)算進(jìn)行了調(diào)整。
經(jīng)局第十七屆人大常委會第十九次會議批準(zhǔn)的財政收支調(diào)整預(yù)算為：全口徑財政收入預(yù)算51.31億元，其中，地方公共財政收入預(yù)算17.15億元，政府性基金收入預(yù)算23.02億元;全局財政總支出預(yù)算57.21億元，其中，地方公共財政支出預(yù)算29.65億元，政府性基金支出預(yù)算27.56億元。
20xx年，全口徑財政收入完成51.8億元，為調(diào)整預(yù)算的100.96%，全局財政總支出完成53.53億元，為調(diào)整預(yù)算的93.57%。其中：
公共財政預(yù)算。20xx年，地方公共財政收入完成17.27億元，為調(diào)整預(yù)算的100.66%，同口徑增長12.74%,地方公共財政支出完成28.97億元，為調(diào)整預(yù)算的97.7%，同口徑增長21.62%。預(yù)算平衡情況：地方公共財政收入完成17.27億元，加上級稅收返還和一般性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助收入4.63億元，上級專項補(bǔ)助收入4.95億元，上年結(jié)余5.18億元，收入合計32.03億元;地方公共財政支出28.97億元，上解支出0.94億元，調(diào)出資金0.49億元,支出合計30.4億元。收支相抵后，當(dāng)年滾存結(jié)余1.63億元，其中，結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余1.49億元，凈結(jié)余0.14億元。
政府性基金預(yù)算。20xx年，全局政府性基金收入完成23.17億元，為調(diào)整預(yù)算的100.69%，同口徑下降2.13%;政府性基金支出完成24.57億元，為調(diào)整預(yù)算的89.13%，同口徑增長4.62%。預(yù)算平衡情況：政府性基金收入完成23.17億元，加上上級專項補(bǔ)助收入1.31億元，上年結(jié)余3.46億元，收入合計27.94億元;20xx年政府性基金支出24.57億元,收支相抵后，政府性基金結(jié)余3.37億元。
二、20xx年財政主要工作。
20xx年，財政部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、局委、局政府決策部署，按照“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的要求，重點(diǎn)做了以下工作：
(一)抓增收節(jié)支，確保財政平穩(wěn)運(yùn)行。
1.力保收入平穩(wěn)增長。根據(jù)上級安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，及時出臺一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施，夯實(shí)財政增收基礎(chǔ)，定期分析收入形勢，強(qiáng)化財稅聯(lián)動全力推進(jìn)綜合治稅工作，完善非稅收入收繳方式，依法加強(qiáng)稅收征管和非稅收入管理，確保應(yīng)收盡收。
2.從嚴(yán)控制一般性支出。嚴(yán)格執(zhí)行各級關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的一系列規(guī)定，大力壓縮行政運(yùn)轉(zhuǎn)類支出規(guī)模，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)，把有限的財政資金更多地用于民生項目和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
3.盤活用好存量資金。加強(qiáng)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理，建立結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金定期清理機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中期調(diào)整，按規(guī)定清理收回當(dāng)年不能執(zhí)行或執(zhí)行情況不佳的項目資金1.88億元，全部調(diào)整用于民生項目支出。
(二)加大產(chǎn)業(yè)扶持，推動局域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
1.加大扶持重點(diǎn)工業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新財政投入方式，全年投入16328萬元，主要用于加大對全局優(yōu)勢企業(yè)扶持，支持重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，支持食品加工業(yè)、新材料以及再生資源行業(yè)等企業(yè)做大做強(qiáng)，稅源基礎(chǔ)得以夯實(shí)。
2.積極培育現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。全年投入3070萬元，推進(jìn)全局現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。主要用于促進(jìn)全局企業(yè)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展、鼓勵金融企業(yè)對產(chǎn)業(yè)貸款發(fā)放、國內(nèi)貿(mào)易、糧油儲備、文化旅游發(fā)展規(guī)劃、景區(qū)打造，支持發(fā)展會節(jié)經(jīng)濟(jì)，支持建成多個電商平臺、多家便利店，推進(jìn)服務(wù)業(yè)、物流業(yè)、旅游業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)壯大。
3.推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。全年投入13372萬元，推進(jìn)全局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。主要用于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目，都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地(園、帶)建設(shè)項目，成新蒲都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)項目，支持新農(nóng)村成片示范基地提升建設(shè);完成2個農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，完成了新增糧食生產(chǎn)能力建設(shè)及測土配方施肥項目，完成了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)項目，完成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)千億示范工程項目;扶持了2個家庭農(nóng)場和3個農(nóng)民合作社，落實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)專項獎勵補(bǔ)助及一事一議財政獎補(bǔ)政策，兌付20xx年糧補(bǔ)、綜補(bǔ)、惠農(nóng)補(bǔ)貼，惠及全局7.3萬農(nóng)戶。
4.推動自主創(chuàng)新和節(jié)能減排。全年自主創(chuàng)新和節(jié)能減排投入6717萬元，主要用于知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新獎勵、科普基地建設(shè)、城鄉(xiāng)信息服務(wù)站，實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)局試點(diǎn)局，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技成果轉(zhuǎn)化、科技孵化等自主創(chuàng)新項目;完成28個工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排項目。
(三)加大“五大戰(zhàn)略”投入，推動城鄉(xiāng)建設(shè)同步提升。
1.支持局域交通建設(shè)。全年交通建設(shè)投入17308萬元，主要用于啟動大件路外繞線、岷江特大橋、現(xiàn)代有軌電車示范線新津段建設(shè)工程;完成新邛路和局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路護(hù)欄建設(shè)38.03公里，村組道路建設(shè)64.6公里，全局交通道路(橋梁)日常維護(hù)，天府新區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)，城鄉(xiāng)一體化交通能力明顯提升。
2.支持城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展。全年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展投入32058萬元，主要用于村級公共服務(wù)和社會管理。完成全局公租房114套建設(shè)，改造棚戶區(qū)86戶和c、d級危房864戶;完善全局城市管理應(yīng)急處置、天網(wǎng)運(yùn)行、流動人口管理、交通安全設(shè)施以及綜治維穩(wěn)等項目，促進(jìn)全局社會和諧穩(wěn)定;用于新型城鎮(zhèn)體系建設(shè)，引導(dǎo)社會資金投入重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)和一般場鎮(zhèn)改造，支持幸福美麗新村，農(nóng)村新型社區(qū)和林盤整治等10個“小組生”項目建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生活方式和城鄉(xiāng)面貌同步升級。
(四)加大“治水興水”投入，推動生態(tài)建設(shè)大提升。
1.支持治水興水建設(shè)。全年投入13000萬元，主要用于啟動“五河一江”生態(tài)景觀綠廊，實(shí)施8條黑臭河渠綜合治理，推進(jìn)東關(guān)廟引水工程、西河故道濕地景觀帶建設(shè);實(shí)施中央財政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)局建設(shè)項目、全域灌溉水利設(shè)施配套建設(shè)、“兩鎮(zhèn)十村示范”水務(wù)工程等農(nóng)田水利建設(shè)以及抗旱提升工程。
2.支持生態(tài)文明建設(shè)。全年城鄉(xiāng)綜合治理投入23640萬元，主要用于整改35家企業(yè)違規(guī)排放工業(yè)廢水，依法關(guān)閉64家畜禽養(yǎng)殖場，完成34個點(diǎn)位生活污水收集入戶系統(tǒng)工程建設(shè)，保障數(shù)字化城管運(yùn)行維護(hù)，支持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及霧霾防治，完成73個“三無院落”整治，全局農(nóng)村生活垃圾分類收集覆蓋率達(dá)80%，實(shí)施天然林保護(hù)和退耕還林等生態(tài)工程建設(shè)，不斷改善全局人居環(huán)境。
(五)加大民生投入，推動民生持續(xù)改善提高。
全年民生投入189742萬元，占地方公共財政支出的65.51%，比上年提高2.5個百分點(diǎn)，其中用于省市十大民生工程項目和19件民生實(shí)事的投入63218萬元。
1.社會保障體系更加健全。全年社會保障和就業(yè)投入35880萬元，主要用于保障被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險，保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，保障3920名城鄉(xiāng)低保、五保及孤兒生活補(bǔ)助，提前實(shí)現(xiàn)全局城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;支持我局社會化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、城鄉(xiāng)日間照料中心建設(shè)，為9372名困難家庭失能老人和80歲以上老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)，為1416名成都籍老人實(shí)施養(yǎng)老床位補(bǔ)貼，為8239名80歲以上老人發(fā)放高齡補(bǔ)貼;保障兌現(xiàn)各類優(yōu)撫政策，保障安置退役士兵和落實(shí)軍休干部“兩個待遇”，資助1089名重度殘疾人參加社會養(yǎng)老保險，為2684名重度殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼，為116戶殘疾人家庭實(shí)施無障礙改造,為32名貧困家庭腦癱兒童進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練3852人次;為64戶提供廉租房租金補(bǔ)貼，促進(jìn)全局社會保障體系全覆蓋。
2.教育事業(yè)發(fā)展更加均衡。全年教育投入51382萬元，主要用于中學(xué)學(xué)生公寓、小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)，完成10所學(xué)校運(yùn)動場標(biāo)準(zhǔn)化改造，8所學(xué)校食堂建設(shè)，充實(shí)35所學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備;90%以上公益幼兒園達(dá)市二級園標(biāo)準(zhǔn)，用于公益性幼兒園生均經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，惠及全局6885名學(xué)前兒童;農(nóng)村義務(wù)段中小學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，惠及全局11434名農(nóng)村中小學(xué)生;減免義務(wù)段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)、課本費(fèi)及作業(yè)本費(fèi)，惠及全局20519名農(nóng)村中小學(xué)生;減免1405名中等職業(yè)教育學(xué)生學(xué)費(fèi)，發(fā)放中職國助金、中職學(xué)?！?+3”免費(fèi)補(bǔ)助;繼續(xù)落實(shí)提高農(nóng)村中小學(xué)教師待遇和義務(wù)教育學(xué)校績效工資政策，啟動“教育島”建設(shè)，促進(jìn)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
3.醫(yī)療衛(wèi)生體系更加完善。全年醫(yī)療衛(wèi)生投入14638萬元，主要用于保障城鄉(xiāng)居民人均40元基本公共衛(wèi)生服務(wù)，免費(fèi)為9537名農(nóng)村婦女進(jìn)行“兩癌”篩查，免費(fèi)為2642名新生兒進(jìn)行“耳聾基因”篩查，為1401名農(nóng)村孕產(chǎn)婦提供分娩補(bǔ)助，提高城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平，為城鄉(xiāng)低保、五保對象、困難群眾實(shí)施醫(yī)療救助17381人次;局級公立醫(yī)院和基層公立衛(wèi)生院等全部取消藥品加成，藥品品種覆蓋率100%;完成8家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和40家一體化村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化提升改造工程;進(jìn)一步完善衛(wèi)生信息化建設(shè)工作，繼續(xù)鞏固醫(yī)療衛(wèi)生體制改革成果;投入2380萬元，用于全局獨(dú)生子女父母家庭等獎扶政策，受惠人數(shù)面達(dá)到61558人次;啟動“生命綠島”示范點(diǎn)，社區(qū)“幸福小屋”和人口文化廣場建設(shè)。促進(jìn)全局醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
4.文化體育事業(yè)更加繁榮。全年文化體育事業(yè)投入4678萬元，主要用于支持實(shí)施公共圖書“一卡通”借閱工程，完成局級數(shù)字圖書館平臺建設(shè)，安裝數(shù)字圖書10萬冊;建成局國民體質(zhì)監(jiān)測中心，掛牌成立全民健身活動中心(點(diǎn))118個，新增安裝全民健身體育設(shè)施40套，全民健身體育設(shè)施實(shí)現(xiàn)全覆蓋;新建成農(nóng)村固定電影放映點(diǎn)12個，完成地面數(shù)字電視建設(shè)200戶，新增電視用戶1.2萬戶，開展群眾文體活動220余場次，全面保障文化館、圖書館、文化站、以及村文化活動室免費(fèi)開放，促進(jìn)公共文化更加繁榮發(fā)展。
(六)深化財政綜合改革，推動建立健全現(xiàn)代財政制度。
1.抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政體制改革。完成局、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級財政體制改革，建立了局與鎮(zhèn)鄉(xiāng)財權(quán)與事權(quán)相適應(yīng)的分稅財政管理體制。
2.抓好部門預(yù)算編制改革。根據(jù)國家政策和相關(guān)法律規(guī)定以及局委、局政府的'工作安排，按照部門預(yù)算編制科學(xué)化、精細(xì)化的要求，繼續(xù)細(xì)化公共財政預(yù)算和政府性基金預(yù)算編制，做細(xì)做實(shí)部門預(yù)算工作。
3.抓好財政支付改革及信息公開。進(jìn)一步深化國庫集中支付改革，擴(kuò)大國庫集中支付資金覆蓋面，加大公務(wù)卡推廣應(yīng)用力度;全面公開局級財政總預(yù)算和總決算，60個一級預(yù)算部門和12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算信息。
4.抓好績效預(yù)算管理改革。強(qiáng)化“用錢必問效、無效必問責(zé)”的績效理念，改進(jìn)評價指標(biāo)體系，規(guī)范評價過程，擴(kuò)大績效評價范圍，構(gòu)建部門項目自評、財政重點(diǎn)評價、第三方評價聯(lián)動的多元化評價機(jī)制，增強(qiáng)預(yù)算支出責(zé)任，提高財政資金使用效益，逐步實(shí)現(xiàn)以結(jié)果應(yīng)用促進(jìn)財政管理提升的目標(biāo)。
5.抓好政府債務(wù)監(jiān)管。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理的意見》(國發(fā)〔201x〕43號),按照“分類管理、區(qū)別對待、逐步化解”的原則和穩(wěn)妥處理存量債務(wù)的要求，開展了全局存量債務(wù)清理甄別工作，建立完善了審批程序、規(guī)?？刂啤㈩A(yù)警機(jī)制、項目評價等風(fēng)險防范措施，為政府債務(wù)納入預(yù)算管理奠定了基礎(chǔ)，啟動ppp項目宣傳和試點(diǎn)工作。
6.抓好財政監(jiān)督管理。制定了差旅費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和因公出國(境)經(jīng)費(fèi)管理辦法，修改完善財政管理制度12項;認(rèn)真開展亂發(fā)錢物、“小金庫”治理、領(lǐng)導(dǎo)干部使用公款贈送紅包禮金，公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費(fèi)管理和會計信息質(zhì)量等專項整治和監(jiān)督檢查。
20xx年，財政總體運(yùn)行情況良好。但是，嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢給財政運(yùn)行帶來的矛盾和問題也不容忽視，一是經(jīng)濟(jì)增長放緩，財政增收壓力加大;二是財政剛性支出規(guī)模不斷擴(kuò)大，增支壓力加大;三是財政管理體制機(jī)制還需完善，強(qiáng)化預(yù)算剛性約束、規(guī)范資金分配和管理等方面的任務(wù)還十分艱巨，針對這些矛盾和問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。
上級部門情況報告篇六
xxxx年區(qū)檔案局工會按照區(qū)總工會工作的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“以三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動為主線，以特色檔案、專業(yè)檔案規(guī)范化管理為抓手，以優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)為路徑，全面提升檔案整體水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)檔案又好又快的發(fā)展”的工作思路，開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助局黨委做好黨的路線、方針、政策等精神的學(xué)習(xí)貫徹，以黨建帶工建，不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力，為完成全局中心工作貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)對區(qū)檔案局工會工作總結(jié)如下：
一、黨政重視、組織健全、規(guī)范運(yùn)作。
成立了以局長任組長，工會主席為副組長，辦公室主任及各股室負(fù)責(zé)人為成員的.工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)工會相關(guān)工作。多次召開會議研究部署工作，將工會工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)專人和經(jīng)費(fèi)。
健全組織、規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步提升工會服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。一是加強(qiáng)工會建設(shè)，引領(lǐng)工會干部要愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，熱愛工會工作，同時要自覺學(xué)習(xí)工會政策、業(yè)務(wù)知識、管理知識、現(xiàn)代科技知識等，全面提高自身素質(zhì)，成為工會工作的行家理手;二是積極在機(jī)關(guān)開展“雙亮雙爭”活動，發(fā)揮工會骨干作用，女工干部等是工會工作的重要骨干，了解會員基本情況，掌握思想動態(tài)，及時、迅速、準(zhǔn)確反映會員的意見、建議和要求，充分發(fā)揮積極作用;三是按照“三個三”模式開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)作。四是創(chuàng)新工作方法，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與維護(hù)會員的權(quán)益統(tǒng)一起來，加強(qiáng)調(diào)查研究，選準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，找準(zhǔn)位子，發(fā)揮獨(dú)特作用，積極探索機(jī)關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷提高工作水平。
全面履行工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
二、認(rèn)真開展宣傳教育工作。
一是在職工中扎實(shí)開展“中國夢·勞動美”主題教育，并結(jié)合我局深化了“四個三”的工作機(jī)制，即“三辦、三個不讓、三個一線、三個到底”，立即辦、主動辦、協(xié)助辦;不讓布置的工作在我這里延誤、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事的群眾在我這里受到冷落;作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決、工作在一線落實(shí);績效考核到底、限時辦結(jié)到底、督促落實(shí)到底;并結(jié)合實(shí)際，提出“五個一”、“五個無”的便民惠民工作措施：用一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席貼心問候，一腔熱情辦事;接待群眾無距離，受理查檔無推托，檔案查閱無積壓，服務(wù)對象無投訴，查閱過程無差錯。今年利用民生檔案數(shù)據(jù)庫，積極向公眾提供方便、快捷的查閱、咨詢和服務(wù)，已接待前來查閱檔案的干部群眾2978人次，查實(shí)1539人次，提供檔案1538卷，復(fù)制1683件2639頁。有效地化解很多社會矛盾，極大地維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧，展現(xiàn)檔案人的對外形象，深受社會各界好評。
二是協(xié)助黨組織對職工進(jìn)行中國特色社會主義核心價值體系理論體系教育，立黨為公、執(zhí)政為民教育，廉潔從政、職業(yè)道德教育，民主法制教育，群眾路線教育，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過讀原文、議專題、聽輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，采取讀書會、學(xué)習(xí)會、專題輔導(dǎo)、觀看影音材料等形式，緊緊圍繞“政策到會、理論到心、行動到人”的思路，完善職工學(xué)習(xí)制度，通過聽講座、看事例、議工作、談體會等形式，做到集中學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論知識與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，正面宣傳和反面教訓(xùn)相結(jié)合，堅持每月至少集中學(xué)習(xí)1次，以此增強(qiáng)職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
三是組織職工參加各種文體活動，豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，并按上級要求創(chuàng)建了“職工書屋”。一是利用春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日組織篝火晚會、趣味運(yùn)動等一系列活動，豐富了職工精神文化生活。二是積極組織職工參加區(qū)職工運(yùn)動會。區(qū)檔案局與區(qū)審計、區(qū)經(jīng)信組合，11名單位職工踴躍參加氣排球、乒乓球、趣味運(yùn)動等比賽項目。三是投入經(jīng)費(fèi)購置健身器材，積極組織職工開展工間操活動。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是結(jié)合開展“工會組織亮牌子爭創(chuàng)激情團(tuán)隊、工會主席亮身份爭創(chuàng)一流業(yè)績”和“走進(jìn)職工心中、走進(jìn)職工家中”聯(lián)系活動，提升工會服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。在服務(wù)窗口設(shè)立黨員會員示范崗，充分發(fā)揮黨員會員先鋒模范作用。廣泛開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”為主題的承諾踐諾大行動，黨組工委帶頭承諾。積極協(xié)助開展“掛包幫”、“多方聯(lián)動、結(jié)對共建”、社區(qū)“雙報到”活動和“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”等活動，到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)新場鄉(xiāng)、村兩級檔案室建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入近萬元，慰問老黨員、貧困戶等，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二是開展“黨工共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“職工之家”，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)，開展“會員評家”活動。三是注重關(guān)注家庭困難、身患疾病的會員，做困難會員的“知情人”、“報告人”、“協(xié)調(diào)人”、“幫扶人”，必要時發(fā)動全體會員對困難會員進(jìn)行幫扶。及時掌握思想狀況，及時解疑釋惑，及時排憂解難。四是以人為本，積極關(guān)心會員的生活，關(guān)心他們的疾苦，每年定期組織會員到醫(yī)院做全面健康體檢。五是開展送溫暖活動，組織參加上級組織的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，幫助特殊困難的會員，為他們排憂解難。工會力求做到三個必訪：會員患病住院必訪，會員直系親屬患病必訪，會員家中遭遇意外必訪;積極組織開展“生日送祝?！?、“獻(xiàn)愛心、送溫暖”等活動;關(guān)心女會員，與局婦委會共同安排好“三八”節(jié)等相關(guān)活動。
四、切實(shí)做好依法維權(quán)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
積極配合黨政貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。
高度重視發(fā)展和諧勞動關(guān)系，始終以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為落腳點(diǎn)，以建立和完善法律法規(guī)為依據(jù)，以促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，以建立順暢高效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為保障，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會負(fù)責(zé)，股室配合，職工參與”的工作格局。建立和完善職工訴求表達(dá)機(jī)制。充分發(fā)揮工會“第一知情人，第一報告人，第一幫助人，第一監(jiān)督人”的職責(zé)，成為黨和政府與職工群眾之間不可替代的橋梁和紐帶。
五、xxxx年工作打算。
xxxx年局工會將做好如下工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神為主線，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)推動工會工作創(chuàng)新作為。二是以三大建設(shè)為抓手，明確工會的基本任務(wù)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。三是加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)職工工作，更好的為職工營造優(yōu)良的生活、工作環(huán)境。
上級部門情況報告篇七
從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實(shí)地走訪慰問了8家企業(yè)。
(一)準(zhǔn)備充分。
在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點(diǎn)走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。
(二)形式多樣。
通過實(shí)地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進(jìn)行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
(三)扎實(shí)走訪。
每到一個企業(yè)，張主任首先傾聽、了解目前企業(yè)所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，對企業(yè)提出的意見和建議，在現(xiàn)場做了詳細(xì)記錄并解答，力求把當(dāng)場能夠解決的問題盡量解決在一線，把特殊和難度大的問題進(jìn)行梳理、反映、總結(jié)。
在走訪過程中，初步征求到以下幾點(diǎn)問題和意見。
(一)小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
(二)部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
(三)企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。
在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實(shí)事”，與企業(yè)負(fù)責(zé)人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強(qiáng)有力的保障。
這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴(kuò)大活動成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識。
(二)解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題。不斷加強(qiáng)走訪力度，進(jìn)一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進(jìn)相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實(shí)。
(三)總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。深入總結(jié)活動中成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗(yàn)，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
上級部門情況報告篇八
為了促進(jìn)全區(qū)文物保護(hù)工作，10月16日，區(qū)政協(xié)組織部分文化藝術(shù)界委員和xxx委員組成調(diào)研組，對秦延德故居、下雙大廟、明長城遺址、白塔寺、四十里堡西路紅軍紀(jì)念館等主要文物古跡點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地考察。通過采取現(xiàn)場查看、聽取匯報、座談討論等方式，對文物保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況及主要成效。
xx歷史悠久，文物古跡遺存豐富。目前全區(qū)共有文物保護(hù)單位（點(diǎn)）349處，其中國家級10處，省級34處，縣級148處，古遺址、古墓葬、古建筑等157處。區(qū)政府及文物保護(hù)有關(guān)部門和單位認(rèn)真貫徹實(shí)施《文物保護(hù)法》，堅持“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理”的工作方針，不斷加大文物保護(hù)工作力度，我區(qū)的文物保護(hù)事業(yè)得到了一定的發(fā)展。主要取得以下幾個方面的成效：
（二）文物日常管理工作逐步加強(qiáng)。一是區(qū)政府頒布了《涼州區(qū)長城保。
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。
上級部門情況報告篇九
按照xxxx大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任分解的要求，紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處的行風(fēng)評議工作嚴(yán)格按照學(xué)校的總體部署，采取有效措施，細(xì)化工作任務(wù)，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將自查自評階段的工作匯報如下：
本部門認(rèn)真對照評議內(nèi)容和要求逐項進(jìn)行自查自評自糾，按“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處成立了行風(fēng)評議工作小組，認(rèn)真宣傳發(fā)動，深入開展調(diào)查摸底，扎實(shí)做好自查自糾階段的各項工作。
1、做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的自查自評氛圍。根據(jù)《xxxx大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)測評工作責(zé)任分解表》，紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處對政風(fēng)行風(fēng)評議自查自評階段工作進(jìn)行細(xì)致的安排，采取多種形式，宣傳政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性，增強(qiáng)了對政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾工作的認(rèn)識。同時，重點(diǎn)開展了法律法規(guī)、職業(yè)道德教育，安排觀看相關(guān)警示教育片，積極運(yùn)用典型案例開展法制宣傳和警示教育，增強(qiáng)了干部廉潔從政，干凈辦事的意識，筑牢思想道德防線，形成政風(fēng)行風(fēng)評議工作的良好氛圍。
開展自查自評是行風(fēng)評議的重要環(huán)節(jié)，在政風(fēng)行風(fēng)評議工作中，我們切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，確保自查自評階段的工作落到實(shí)處。
1、明確責(zé)任，認(rèn)真開展自查自評。本部門根據(jù)學(xué)校工作部署，認(rèn)真對照學(xué)校行風(fēng)評議工作實(shí)施方案的要求，結(jié)合部門實(shí)際，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把工作任務(wù)分工到人，把責(zé)任明確到位，認(rèn)真開展自查自糾工作。主動邀請相關(guān)部門、服務(wù)對象、特邀監(jiān)督員評議本部門的工作，認(rèn)真開展批評與自我批評。通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪群眾等多種形式，內(nèi)外結(jié)合，把部門內(nèi)部以及有關(guān)單位、服務(wù)對象的意見和建議結(jié)合起來進(jìn)行“六查六看”：一查思想作風(fēng)，看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識，是否忠于職守，履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，高效負(fù)責(zé);二查工作作風(fēng)，看是否存在簡單粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題;三查依法行政，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序秉公辦事的問題;四查群眾紀(jì)律，看是否存在態(tài)度豪橫、耍特權(quán)、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題;五查落實(shí)，看是否有抓行風(fēng)工作不力、自查自糾落實(shí)不到位的問題;六查廉潔從政，看是否存在以權(quán)謀私以及其他違xxx風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
2、針對問題，抓好自糾。在自查自評的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析，及時發(fā)現(xiàn)并掌握本部門的工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行實(shí)事求是的剖析，找原因、查苗頭，堅持邊查邊糾邊改，糾建并舉，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)和強(qiáng)化內(nèi)部管理。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，措施到位。本部門把行風(fēng)評議工作融入懲防體系建設(shè)，努力完善內(nèi)控機(jī)制，深化制度建設(shè)。為了確保各項工作落到實(shí)處，在行風(fēng)評議工作中，我們建立單位一把手負(fù)總責(zé)、相關(guān)工作人員各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制，對部門班子成員建立定期廉政工作匯報制度，在部門內(nèi)部建立嚴(yán)格的報告制度，定期匯報工作進(jìn)展情況，并主動與學(xué)校行評辦公室加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立信息通報、情況交流等工作機(jī)制，形成工作合力。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對評議工作加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，掌握工作進(jìn)展和實(shí)際效果，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，對行評工作中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改。并明確規(guī)定對于措施不到位、工作不力、敷衍失責(zé)的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
1、思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。
認(rèn)真組織好黨支部生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，在支部生活會上，每個黨員干部都能深刻地反思自己思想上、工作上、作風(fēng)上的不足，對自己存在的問題進(jìn)行了大膽的剖析，勇于找出差距。通過開展座談，提高了對行評工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了工作的動力，針對查找存在的問題，邊議邊改，達(dá)到交流思想，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的目的。
2、先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。
行風(fēng)評議活動為部門干部提供了一次自我教育與提高的良機(jī)。通過自我剖析、民主評價，找準(zhǔn)了問題，找到自身的差距，明確了努力方向。
一是進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)和定位，結(jié)合開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”活動，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，牢固樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作理念，使得干部比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)風(fēng)氣濃郁，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。
二是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。干部之間相互關(guān)心，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了各項工作的開展。
三是通過開展批評與自我批評，全體干部受到了一次深刻的鍛煉，自覺地做廉潔自律的表率。
3、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
在政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，每個干部結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，查找差距，吸取教訓(xùn)，開闊了視野，提高了認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。增強(qiáng)了“三個觀念”。
一是增強(qiáng)了服務(wù)師生員工的觀念，
二是增強(qiáng)了正確使用權(quán)力的觀念，
三是增強(qiáng)了艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的觀念。
大家認(rèn)識到，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，想問題、辦事情要堅決維護(hù)師生員工的切身利益，圍繞學(xué)校的中心工作，服務(wù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展大局，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，從服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、健全制度等方面抓好作風(fēng)建設(shè)。
1.結(jié)合紀(jì)檢xxx門的工作職責(zé)，進(jìn)一步提高群眾來信來訪的辦結(jié)效率。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，主動與各聯(lián)系點(diǎn)溝通聯(lián)絡(luò)，及時了解和掌握工作動態(tài)。
3.進(jìn)一步配合學(xué)校有關(guān)部門推行校務(wù)公開和黨務(wù)公開工作，推進(jìn)“陽光工程”制度化，規(guī)范化，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
4.根據(jù)問卷調(diào)查反饋的建議，努力創(chuàng)造條件成立xxxx大學(xué)廉政研究中心，發(fā)揮學(xué)校人文學(xué)科的優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究。
上級部門情況報告篇十
為了加大供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳力度，樹立良好的公司形象，按照農(nóng)電工作部開展“金牌服務(wù)大走訪活動”的要求。根據(jù)《石家莊農(nóng)電金牌服務(wù)大走訪活動實(shí)施方案》的具體工作內(nèi)容，藁城市供電公司開展了金牌服務(wù)大走訪活動，現(xiàn)將本次活動情況總結(jié)如下：
成立了藁城市供電公司金牌服務(wù)大走訪活動實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組。
共出動職工300人次，宣傳我公司有關(guān)用電政策和公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作開展情況，發(fā)放安全用電、科學(xué)用電常識等宣傳材料10000余份，現(xiàn)場解答客戶用電方面有關(guān)問題220人次。每個供電所成立了服務(wù)小分隊，深入到社區(qū)、農(nóng)村、幼兒園、敬老院、孤寡老人家中提供用電服務(wù)。得到了村委會及廣大群眾的一致好評。
在走訪過程中，我們正確對待客戶評價，虛心接受客戶批評和建議，認(rèn)真填寫調(diào)查內(nèi)容，熱心解答用戶問題。通過對意見卡進(jìn)行匯總整理，客戶對我們的服務(wù)工作給予了高度評價，對我公司服務(wù)人員的服務(wù)技能、廉潔自律方面的評價滿意率100%，對我公司服務(wù)總體評價滿意率100%。
利用95598熱線對今年新投運(yùn)的容量在500kva及以上的客戶進(jìn)行了電話回訪，大家一致認(rèn)為我公司辦理新裝、增容業(yè)務(wù)的手續(xù)簡便、快捷，服務(wù)過程順暢，供電方案技術(shù)性好、合理。
1、南孟組附近村反映春灌期間，供電電壓低。
2、停電信息公布形式要多樣化。
1、隨著南孟站的投運(yùn)，10kv分路供電半徑變小，電壓質(zhì)量會增強(qiáng)；
了解了客戶需求，在工作上取得了客戶支持與理解，為使公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上一個新的臺階及20××年民主評議行風(fēng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
上級部門情況報告篇十一
根據(jù)市委組織部、老干部局下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)期間離退休干部工作的通知》(明老干字[2018]2號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關(guān)懷和溫暖，度過歡樂祥和的節(jié)日。
市廣播電視臺始終將春節(jié)期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實(shí)做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，積極認(rèn)真地為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事。
根據(jù)上級要求，市廣播電視臺統(tǒng)一安排，認(rèn)真落實(shí)。2月13日，由副臺長袁恒金帶領(lǐng)工會、辦公室等相關(guān)人員對市廣電臺離休老干部遺孀進(jìn)行了春節(jié)走訪慰問，詳細(xì)了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達(dá)了黨和政府的關(guān)懷，并致以節(jié)日的問候和良好祝愿，給他們送去慰問金。
走訪慰問工作，是加強(qiáng)老干部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長期堅持節(jié)假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，關(guān)心和過問老干部的思想、生活情況，及時協(xié)調(diào)解決老干部遇到和關(guān)心的問題。
上級部門情況報告篇十二
**年度**市第五中學(xué)整體支出績效評價報告一、部門概況（一）機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成**市第五中學(xué)為獨(dú)立財務(wù)核算單位，財政預(yù)算一級撥款單位，下設(shè)辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等部門。**年共有人員241人，編制180人，在編在職175人，退休人員66人。學(xué)?，F(xiàn)有房屋30242平米。
（二）單位主要職責(zé)**市第五中學(xué)教學(xué)宗旨：實(shí)施初中義務(wù)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。
二、部門整體預(yù)算及執(zhí)行、管理情況（一）部門預(yù)算情況1、部門整體預(yù)算收入情況**年度市財校整體預(yù)算收入萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款萬元、非稅收入撥款10萬元。
2、部門整體預(yù)算支出情況**年度市財校整體預(yù)算支出萬元，其中：基本支出萬元，主要包括工資福利支出萬元、一般商品和服務(wù)支出萬元、對個人和家庭的補(bǔ)助520萬元；項目支出萬元，主要包括教學(xué)教研等支出33萬元，專項商品和服務(wù)支出萬元。
3、三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)情況。
**年度市財校三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算16萬元，明細(xì)為：公務(wù)接待費(fèi)支出11萬元、因公出國（境）支出0萬元、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出5萬元（其中：公務(wù)用車購置費(fèi)0元）。
（二）部門預(yù)算執(zhí)行情況1、部門整體收入實(shí)際發(fā)生情況**年度市五中實(shí)際發(fā)生收入萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款萬元、非稅收入撥款15萬元。
2、部門整體支出實(shí)際發(fā)生情況**年度市財校實(shí)際發(fā)生支出萬元，結(jié)轉(zhuǎn)下年度結(jié)余資金萬元。實(shí)際發(fā)生支出主要用于基本支出和項目支出兩項：基本支出萬元，主要包括工資福利支出萬元、一般商品和服務(wù)支出萬元、對個人和家庭的補(bǔ)助502萬元；項目支出萬元，為教育附加項目支出—專用設(shè)備購置萬元，新校區(qū)維修支出243萬元。
3、三公經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生明細(xì)情**年度市財校三公經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生支出萬元，明細(xì)為：公務(wù)接待費(fèi)支出萬元、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出萬元（其中：公務(wù)用車購置費(fèi)0元）。
4、預(yù)算與實(shí)際發(fā)生對比情況序號項。
目**年預(yù)算金額（萬元）**年實(shí)際發(fā)生金額（萬元）超支+（節(jié)約）-。
（萬元）比例一基本支出二項目支出三合。
計四三公經(jīng)費(fèi)公務(wù)接待費(fèi)因公出國（境）支出00003公務(wù)用車購置和維護(hù)費(fèi)從上表反應(yīng)，**年市五中基本支出實(shí)際發(fā)生額較預(yù)算增加萬元，增加比例，項目支出較預(yù)算增加萬元，增加比例830%，整體支出增加萬元，增加比例。因五中師資規(guī)模以及學(xué)生數(shù)量每年都在逐步擴(kuò)大，未能處于穩(wěn)定期，缺乏穩(wěn)定的歷史數(shù)據(jù)作為預(yù)算編制的基礎(chǔ)，導(dǎo)致了實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算形成了較大的差異，另外在預(yù)算中項目支出沒有包含教育費(fèi)附加安排的項目資金，故項目支出預(yù)決算差別大。
三公經(jīng)費(fèi)支出較預(yù)算減少萬元，減少比例，預(yù)算控制較好。其中：公務(wù)接待費(fèi)減少萬元，減少比例；因公出國（境）支出未發(fā)生支出；公務(wù)用車購置及維護(hù)費(fèi)減少萬元，減少比例。
（三）部門預(yù)算管理情況1、預(yù)算編制方面**市五中嚴(yán)格按程序召開由各部門參加的預(yù)算工作會，全面細(xì)致的要求各個部門提供年度所需公用經(jīng)費(fèi)和項目支出明細(xì)。由校長會討論，計劃財務(wù)部門編制，最后通過召開學(xué)校教職工代表大會討論確定。
2、基本支出控制方面。
為加強(qiáng)財務(wù)管理，充分發(fā)揮大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，提高財政資金使用效益，**市五中分別制定了《**市五中財務(wù)管理制度》、《**市五中財務(wù)管理內(nèi)控制度》、《**市五中財務(wù)經(jīng)費(fèi)厲行節(jié)約管理制度》，對資產(chǎn)管理、財務(wù)報銷程序及權(quán)限、政府采購管理、建設(shè)項目管理等方面做出了明確規(guī)定，形成了比較完善系統(tǒng)的內(nèi)部管理控制體系，并基本得到有效執(zhí)行。各項資金基本由市財政支付局集中支付，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡消費(fèi)報賬制度。基本做到了支出分項歸類，核算清晰完整，賬務(wù)處理及時規(guī)范。
3、項目支出控制方面；**市五中項目資金實(shí)現(xiàn)?？顚Ｓ茫趯Ｓ迷O(shè)備購置過程中，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)及政府采購程序，并專門聘請了專家全程進(jìn)行監(jiān)管。
4、三公經(jīng)費(fèi)控制方面：**市五中在各項制度中明確規(guī)定公務(wù)接待實(shí)施程序、陪餐人數(shù)控制、用餐標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)車輛用車程序、車輛保養(yǎng)維修程序、因公出國（境）審批程序、各項費(fèi)用報銷程序等，并得到了有效執(zhí)行。
三、部門績效目標(biāo)（一）部門績效總目標(biāo)1：爭創(chuàng)市級文明單位。
2：進(jìn)行學(xué)校制度改革，全面完成內(nèi)控管理。
3：培養(yǎng)優(yōu)秀師資力量，加強(qiáng)對教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。
4：深化教學(xué)改革，力保教學(xué)質(zhì)量全市優(yōu)秀。
5：推進(jìn)新校區(qū)建設(shè)進(jìn)度。
6：改革教師津補(bǔ)貼分配方案待遇方案，提高聘用老師待遇。
（二）年度部門績效目標(biāo)全年完成招生任務(wù)普招550人、在校學(xué)生生物、地理合格率90%。初三合格率80%，中考成績排名前三名。
（三）。
年度部門績效目標(biāo)完成情況**年度全年招收新生560人；生物、地理合格率95%；初三年合格畢業(yè)生85%，中考排名全市第一名，全面完成**年度績效目標(biāo)。
四、績效評價工作情況本校接到財政局通知后，成立了評價小組，結(jié)合項目實(shí)際情況制定了績效評價方案。評價實(shí)施過程中根據(jù)擬定方案，經(jīng)過收集資料、問卷調(diào)查、綜合分析等程序后，形成本績效自評報告。
五、綜合評價結(jié)果經(jīng)綜合評價，該項目得分87分，評價結(jié)果為“良”。得分明細(xì)：
（一）投入總分13分，實(shí)得13分。
（二）過程總分61分，實(shí)得48分，扣13分，扣分明細(xì)：
預(yù)算控制率，大于30%，扣5分；公用經(jīng)費(fèi)控制率，扣8分；（三）產(chǎn)出及效率26分，實(shí)得26分。
六、部門整體支出績效情況**市五中是一所初級中學(xué)，績效主要社會效益，表現(xiàn)在以下方面：
1、**市五中成立與開辦，堅持以立德樹人為根本，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，培養(yǎng)各方面合格的初中生。
2、市五中積極推行學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐的結(jié)合，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及能力。經(jīng)反饋，滿意度為95%。
3、市五中設(shè)施設(shè)備齊全，教師隊伍專業(yè)水平高，發(fā)展?jié)摿Υ?，后勁足，能?*地區(qū)職業(yè)教育事業(yè)形成長久的可持續(xù)影響。
上級部門情況報告篇十三
根據(jù)市委統(tǒng)一安排，圍繞企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難，以及企業(yè)對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見和建議等問題，我們走訪了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、xx商貿(mào)有限公司等十六家企業(yè)。受訪企業(yè)反映自2012年以來產(chǎn)銷平穩(wěn)增長，物料與人工成本上升，企業(yè)仍保持良好盈利狀況，訂貨形勢較好，未來預(yù)期樂觀，用工、投資計劃呈現(xiàn)擴(kuò)張態(tài)勢，企業(yè)研發(fā)投入增加，創(chuàng)新熱情較高。受訪企業(yè)對縣委、縣政府創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境表示非常滿意?？傮w來看，民營企業(yè)綜合經(jīng)營狀況趨好。但是，企業(yè)的發(fā)展過程中也存在這樣那樣的困難，其中有些困難需要企業(yè)改善其經(jīng)營管理加以克服，有的需要市委、市政府協(xié)調(diào)組織加以解決，存在的問題主要有以下幾方面：
一是資金問題，一些企業(yè)反映當(dāng)前原材料價格和工人工資普遍上漲，資金回籠難，周轉(zhuǎn)資金缺口大，融資困難已成為阻礙企業(yè)發(fā)展的首要問題，很多好項目只因資金短缺而延期開工或直接放棄，企業(yè)希望政府部門提供一定的幫助。
二是人才問題，因環(huán)境等因素的制約，企業(yè)吸引，留住技術(shù)和高層次人才存在一定難度，企業(yè)普遍反映當(dāng)前招工難，用工荒現(xiàn)象嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展，特別是技術(shù)、管理人才的短缺已經(jīng)成為制約民營企業(yè)持續(xù)快速增長的瓶頸。
三是市直部門和企業(yè)，企業(yè)和企業(yè)之間的交流問題。針對以上問題，我們提出的解決問題的辦法主要有以下幾個：
二、關(guān)于資金問題。我們認(rèn)為其主要原因是企業(yè)貸款難以找到合適的擔(dān)保公司、擔(dān)保企業(yè)，抵押擔(dān)保程序繁雜、貸款到位周期長，我們建議引進(jìn)有實(shí)力又經(jīng)營規(guī)范的擔(dān)保公司，加大對目前已有的擔(dān)保公司的扶持力度，充分發(fā)揮擔(dān)保公司在企業(yè)融資中的作用。另外，加大對投資公司的宣傳力度，投資公司是一種金融中介機(jī)構(gòu)，它將個人投資者的資金集中起來，投資于眾多證券或其他資產(chǎn)之中，投資公司為小型投資者們提供了這樣一種機(jī)制：他們可以組織起來，以獲得大規(guī)模投資所帶來的好處。投資公司不僅可以在資金上幫助企業(yè)發(fā)展，而且可以在生產(chǎn)經(jīng)營管理上幫助企業(yè)出謀劃策，進(jìn)行長期的發(fā)展規(guī)劃。我們應(yīng)積極推進(jìn)投資公司與企業(yè)間的溝通，讓投資公司為xx市企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
三、關(guān)于交流問題。xxx有限公司劉經(jīng)理建議政府部門多組織一些外出交流活動，邀請有意愿的企業(yè)走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)合作項目。一些企業(yè)也建議縣直有關(guān)部門主動加強(qiáng)與他們的交流聯(lián)系，以便把好的項目信息和科研創(chuàng)新信息反饋給企業(yè)。
總之，通過走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)了政府與企業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此間的理解和溝通，在扶持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重要問題上達(dá)成了共識，受到了企業(yè)的一致肯定和好評，我們以后一定將走訪企業(yè)這項工作做的更好。我們相信只要政府和企業(yè)齊心協(xié)力，一定能克服困難，加快xx市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
上級部門情況報告篇十四
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。
根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
公司于8月份順利通過iso9001認(rèn)證，并取得了認(rèn)證證書，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們在整個體系運(yùn)行上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部將加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。讓大家真正的理解并能逐步按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了xxx上傳下達(dá)xxx。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對日后的工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)。
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。
工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。2013年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并適合智騰公司的管理制度，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，2013年行政部的工作將以此為中心。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，我們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，進(jìn)行iso體系管理及有效應(yīng)用落實(shí)，從真正意義上為他們帶來幫助。
3、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
2013年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是2013年行政人事部工作的重心。其實(shí)正所謂xxx天下難事始于易，天下大事始于細(xì)xxx。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信公司員工會越做越強(qiáng)。謝謝大家！
上級部門情況報告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經(jīng)費(fèi)的開支遵守《中華人民共和國工會法》經(jīng)費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定，對工會會員繳納的會費(fèi)、工會撥繳的經(jīng)費(fèi)、辦公室對各項活動給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助進(jìn)行了規(guī)范管理，工會經(jīng)費(fèi)的使用也認(rèn)真按照《工會法》一直在工會法關(guān)于經(jīng)費(fèi)的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開支。
一、**年工會經(jīng)費(fèi)決算。
1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經(jīng)費(fèi)收入*萬元，收*年度經(jīng)費(fèi)收入*萬元。
3、年終滾存經(jīng)費(fèi)有*元。(注：含*年留存經(jīng)費(fèi))。
二、*年工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預(yù)算*年全年收入為*元，撥入*萬元。
本屆工會委員會*年度決算和*年度預(yù)算情況的開支有總賬、明細(xì)賬、憑證、票據(jù)。
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