縣級干部個人總結（優(yōu)秀18篇）

總結是我們對于所學所做的一種總結和歸納，是我們進步的階梯。總結時要注重突出自己的亮點和創(chuàng)新，用具體的例子來說明自己的成果和進展。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

縣級干部個人總結篇一

(一)推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢機構改革，是加強農村基層紀檢監(jiān)察隊伍建設，確保農村社會和諧穩(wěn)定的現實需要。貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，根基在農村的和諧穩(wěn)定。沒有廣大農村的和諧穩(wěn)定，就難以實現全市經濟社會的跨躍發(fā)展。黨的農村基層組織和黨員干部是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，對于農村經濟社會的健康發(fā)展和和諧穩(wěn)定大局至關重要，其自身勤政廉政狀況如何，能否保持公道正派、廉政奉公、執(zhí)政為民，出現的損害群眾利益問題能否及時發(fā)現和糾正處理，都有賴于農村基層紀檢監(jiān)察機構充分履行監(jiān)督檢查職能?？梢哉f，農村基層紀檢監(jiān)察機構是黨和政府與廣大農民群眾聯(lián)系最為密切、對基層的不廉不公問題感受最為深刻、維護群眾合法權益最為直接有效的依托力量，是農村社會保穩(wěn)定、建和諧、促發(fā)展的前沿陣地。積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢的機構體制，切實提高自身建議水平，增強履行職能的能力，有助于暢通社情民意反饋渠道，爭取把矛盾化解在基層;有助于提高基層黨員干部執(zhí)行政策的能力和水平，嚴格依紀依法行事;有助于增強和夯實我們黨在農村的執(zhí)政基礎，鞏固黨在農村的執(zhí)政地位。這是順應紀檢監(jiān)察工作重心下移要求，在隊伍建設上實現重心下移的實際步驟。

(二)推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢機構改革，是解開農村基層黨風廉政建設難題，整合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構工作力量的有效途徑。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢是推進農村基層黨風廉政建設的基本力量，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響到農村反腐倡廉建設工作的成效。多年來，按照現行領導體制和機制，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構一直存在自身力量薄弱、人員精力分散、監(jiān)督機制不暢、工作開展不利的弊端。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢“一個機構一個人，一個人員多個崗”的現象比較普遍，干部業(yè)務素質不高，不能獨立辦案，紀檢監(jiān)察職能出現弱化現象;在“雙重領導”體制下，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委工作往往難以放開手腳，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政班子及其成員監(jiān)督乏力;因長期工作在本地，受到人情等方方面面的困擾，往往“自己刀削不了自己把”。這些問題反映出現行的“條塊結合、雙重領導”體制已不能很好地適應基層黨風廉政建設的需要，必須進行領導體制和工作機制的改革和創(chuàng)新。我們成立中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))派駐紀檢監(jiān)察室，就是要搭建一個新的工作平臺，實現基層紀檢監(jiān)察工作從松散型向緊密型的轉變，為全市農村基層黨風廉政建設增添新的活力。通過有效整合農村基層紀檢工作力量，建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，強化對基層黨員干部的監(jiān)督職能，解決過去“不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了、監(jiān)督不好”的問題，避免“小事托大，大事托炸”，提高監(jiān)督的時效性，提升農村基層預防腐敗工作能力，加大查辦案件力度，有效維護群眾的切身利益。

(三)推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢機構改革，是落實中央和省委工作部署，積極開展制度創(chuàng)新的實際步驟。尋求體制機制創(chuàng)新，提高懲治和預防腐敗工作的實效性，一直是反腐倡廉建設的一項重要任務。中央在《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》中強調，要“改革和完善農村基層黨的紀律檢查體制和工作機制，加強縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍建設”。在落實《意見》上國務院要求，“堅持深化改革和創(chuàng)新體制”，“健全紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理”。省委《實施意見》也提出“積極探索鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢劃片聯(lián)合辦公、組建聯(lián)查中心、紀工委等有效形式，加強基層紀檢組織建設”。幾年來，各級紀委和廣大黨員干部越來越深地體會到，農村基層反腐倡廉工作“想辦辦不好、想抓抓不了、想做做不成”，對這一體制進行改革創(chuàng)新的呼聲一直非常強烈?？梢哉f，對農村基層紀檢機構進行改革，既是大勢所趨，也是人心所向。

實施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察體制改革，是涉及全局尤其是紀檢監(jiān)察體制的一項重點工作，要通過建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，把改革的各項任務落到實處。

(一)切實加強領導。要保證組織到位，領導到位。成立相應的領導和工作機構，加強工作指導和溝通協(xié)調，積極幫助解決實際困難和問題，保證改革有組織、有秩序地推進。要積極協(xié)調各級組織、人事、編制、財政部門，統(tǒng)一部署，密切配合，大力支持，形成合力，切實解決好機構、編制、職數、干部配備以及后勤保障等方面的具體問題。

(二)緊緊抓住改革的關鍵環(huán)節(jié)。要按照“整合工作力量、合理設置機構、強化監(jiān)督職能”的思路和“實行分片派駐，統(tǒng)一管理”的模式，在符合黨章和有關政策規(guī)定的前提下，通過整合現有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢人員編制，建立新的內設機構，實現鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢工作力量的優(yōu)化配置。要合理組建派駐機構和編制人員，以農村基層黨風廉政建設工作實際需要為原則，因地制宜，選擇經濟相對發(fā)達、地理位置比較優(yōu)越的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))作為中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，成立派駐中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察室，。負責對轄區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨風廉政建設和紀檢工作的協(xié)調、指導和監(jiān)督。在人員選派上，應主要在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢專職紀檢干部編制內調劑解決。派駐中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察室是屬于各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)察局的工作機構，與其內設科室是同一層面的工作部門。因此，各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)察局與派駐中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察室是領導與被領導的關系;派駐中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察室與轄區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府在黨風廉政建設上是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢委員是指導與被指導的關系。

(三)積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢體制改革。

一是周密組織，有序進行。要加強調查研究，在廣泛征求意見的基礎上，制定具體改革實施方案。

二要積極協(xié)調各有關部門，取得共識和支持。各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)察局要與組織、人事、編制管理部門加強溝通協(xié)商，搞好協(xié)調配合，按照職責分工，妥善處理和解決改革中遇到的情況和問題。

三要把改革與加強基層紀檢干部隊伍建設有機結合起來。要通過改革，把那些政治素質好，工作能力強，公道正派，群眾擁護，精力充沛的優(yōu)秀干部選拔到派駐機構的重要崗位上來，確定紀檢監(jiān)察室主任、副主任人選，要優(yōu)先從有紀檢監(jiān)察工作經歷的干部中進行選拔，保證上崗到位后能夠很快進入角色，迅速打開工作局面。要特別注意了解掌握干部的思想動態(tài)。改革勢必觸及各方面利益的調整和干部的進退去留。要堅持把思想政治工作貫穿于改革的全過程，教育引導干部講黨性、顧大局、講政治、守紀律，服從組織安排，努力營造一個風清氣正的改革環(huán)境，確保鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢機構改革順利進行。

四要加強對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢機構派駐工作的總結和研究。這項改革是一項新事物，實施過程中可能會遇到各種各樣的問題，需要深入實際進行摸索和探討，不斷總結經驗教訓，從實際出發(fā)進行創(chuàng)新和調整，把求真務實精神貫穿于改革實施過程的始終。

農業(yè)、農村和農民問題，是關系改革開放和社會主義現代化建設全局的`根本性問題。加強農村基層黨風廉政建設，關系黨的各項方針政策和科學發(fā)展觀在農村的貫徹落實，關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系全面建設小康社會宏偉目標的實現。借鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢機構改革的東風，理順體制，真抓實干，尋求新的突破。

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力形成齊抓共管的工作合力。抓農村黨風廉政建設，縣委是關鍵，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))是基礎?？h(市)區(qū)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導要負總責，真正做到上崗到位，重大問題親自過問。領導班子其他成員要根據分工，切實負起責任。要按照誰主管誰負責的原則，建立健全上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。按照農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議制度的責任分工，組織、宣傳、民政、教育、衛(wèi)生、工商、物價、技術監(jiān)督、土地、林業(yè)、公安等部門應各負其責，抓好各項任務的落實。各級紀檢監(jiān)察機關要主動協(xié)助黨委、政府制定推進農村基層黨風廉政建設的具體辦法，搞好任務分解。加強與有關職能部門的聯(lián)系和溝通，建立信息綜合反饋機制，及時掌握工作進展情況，協(xié)調解決工作中的矛盾和問題?？h級紀檢監(jiān)察機關要把農村基層黨風廉政建設作為主要工作任務，加大組織協(xié)調和監(jiān)督檢查力度。要加強調查研究，注意總結和推廣工作中的好做法、好經驗，推動工作深入開展。

(二)要把解決民生問題，維護群眾利益作為工作重點。加強農村基層黨風廉政建設，要堅持把關注民生、解決民生問題作為首要任務，從農民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，著力抓好維護群眾利益的工作。

堅決糾正農村醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中的不正之風;。

堅決糾正土地征用和資源承發(fā)包中損害農民利益問題;。

堅決糾正挪用、截留支農惠農資金問題，保證惠農政策真正落到實處;。

嚴厲打擊制售偽劣農資和哄抬農資價格的行為;認真解決在扶貧、救災、救助以及低保資金發(fā)放中損害群眾利益問題。認真查辦農村基層黨員干部違紀違法案件，重點查處利用職權和職務影響謀取非法利益案件，截留挪用、侵占貪污支農資金、征地補償費和社保資金案件，侵占集體資金、資產、資源案件，拖欠農民工工資和坑農害農案件，涉及農民負擔惡性案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，選舉中拉票等嚴重違反組織人事紀律案件，參與賭博、借婚喪事宜收錢斂財案件。各地應結合本地實際，每年確定一至兩個群眾反映強烈的突出問題，開展專項治理整頓，務求取得實效。要高度重視農村信訪工作，拓寬農村社情民意表達渠道。

縣級干部個人總結篇二

20xx年，干部科工作在部領導的關心重視下，緊緊圍繞加強領導班子和干部隊伍建設、人才工作及規(guī)范業(yè)務等工作，突出重點，強化基礎，狠抓落實，較好地完成了各項任務。

1、做好干部考核工作。一是完成了領導班子及成員20xx年度考核任務。去年11月中旬到今年元月底，開展了鄉(xiāng)科級班子及成員20xx年度考核工作，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、67個縣直單位領導班子、721名科級領導干部接受了考核。同時，及時反饋考核結果，對少數存在問題的班子和個人進行了重點談話。此外，還配合市委組織部完成了市管干部20xx年度考核工作。二是完成了試用期滿干部考核工作。4月份，分別對37名試用期滿干部進行了考核，并按規(guī)定對考核稱職人員辦理了任用手續(xù)。結合20xx年度干部考核，完成了18名下半年試用期滿干部的考核。三是完成了黨建指導員考核工作。6月份，對選派在8家企業(yè)任職1年以上的29名黨建指導員進行綜合考核。根據考核結果，結合企業(yè)和個人意愿，經批準同意，有2名同志不再繼續(xù)選派，其中1人回原單位工作，1人被調整到縣衛(wèi)生局班子。

2、做好干部調配工作。今年，縣委共調整科級干部178

人次，提拔使用干部44名，其中，正科級15名（領導職務6名），副科級29名（領導職務21名；平級轉任重要崗位29名，改任非領導職務4名。提拔使用的干部中，女干部10名，黨外干部1名。在干部調配的各個環(huán)節(jié)，做到了民主規(guī)范，特別是在干部考察中新增加了家訪制度，思想匯報專題將考察視野延伸到干部的“生活圈”、“社交圈”，使選人用人“德才兼?zhèn)?，以德為先”原則得到了很好的體現。全面落實縣委常委會票決制度，全年票決單位正職人選15人次，全票通過15人，票決過程監(jiān)督到位、程序規(guī)范。同時，按照有關要求，以表格的形式對干部選拔任用工作的全程進行記實，增強了干部工作的規(guī)范化水平。

3、參與政府機構改革。一是組織人員外出學習經驗。5月份，牽頭組織有關部門負責人赴肥西、廣德、休寧等地考察，學習外地政府機構改革的經驗做法；二是參與制定《霍山縣人民政府機構改革方案實施意見》。在人員編制調整安排、離退休人員歸屬管理及班子有序配備等方面，為縣政府制定機構改革提出了一些好的意見建議；三是做好政府機構改革黨組織設置和干部調配工作。針對政府機構改革，在相關單位黨組織設置和干部任用上提出了建議方案，并在6月27日的縣委常委會上通過。按照縣委提名要求，配合縣人大常委會做好了23名縣政府工作部門主要負責人的任命工作。

人取得科級干部任職資格。按照《關于青干班優(yōu)秀學員掛任單位行政助理的試行辦法》，安排第二期青年班11名優(yōu)秀學員掛任所在單位行政助理，進行跟蹤培養(yǎng)。在協(xié)助市委組織部做好縣級后備干部的的.民主推薦、考察及材料上報工作的基礎上，將選調生和各單位推薦的后備干部人選，納入鄉(xiāng)科級后備干部隊伍信息庫，予以重點培養(yǎng)。

1、扎實開展干部教育培訓。制定了《20xx年度干部教育培訓工作計劃》，組織開展了青年干部、科級女干部及黨外干部、中高級知識分子等主體班次培訓，舉辦了非公企業(yè)黨建工作、新農村建設、招商引資業(yè)務知識等4期專題培訓班，全年共培訓干部524余名。同時，加強干部培訓的管理，認真落實學員表現及成績反饋制度，較好地解決了參學率難保證、人員難管理、效果不突出等問題。

了市黨政領導干部政治理論水平任職資格考試；7月份，選調5名黨外干部到浙江嘉興市委黨校培訓；9月份以后，先后安排23人參加省、市委黨校班次學習。

1、認真開展人才工作調研。為進一步摸清全縣人才底數、分布狀況，找準人才工作存在的問題。10月份，協(xié)調縣人社局、經信委、農委等14個相關單位，組織開展了黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才及農村實用人才等各個類型人才工作的專項調研，并形成了高質量的調研報告，為編好全縣中長期人才規(guī)劃提供了全面、準確的參考依據。

2、精心編制中長期人才規(guī)劃。11月初，在配合市人才辦在我縣舉辦全市人才工作調研會的同時，成立了《全縣中長期人才規(guī)劃》起草小組，抽調專人辦公，并兩次召集相關單位負責人和業(yè)務人員座談會，傳達省、市關于人才規(guī)劃編制工作會議精神，安排部署全縣人才規(guī)劃編制任務。11月上旬，完成了11個人才專項規(guī)劃的統(tǒng)稿，起草了全縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃（20xx—20xx）送審稿，并報市人才辦。12月底，全縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃（20xx—20xx）送審稿將分別呈縣政府常務會議、縣委常委會通過后，形成正式文件，予以實施。

理暫行辦法》規(guī)定，今年新選派黨建指導員5名。目前，全縣共選派黨建指導員33名、涉及企業(yè)11家。通過社會選聘、公開招考等形式，新選拔了一批招商人員，錄用了一批公務員和事業(yè)身份人員，壯大了招商人員隊伍，補充了黨政機關、事業(yè)單位工作人員，促進了人才合理有序的流動。依托黨校、職業(yè)學校、企業(yè)職工大學和社會培訓機構，加強對各類人才的培訓，據不完全統(tǒng)計，全年共培訓各類人才4000多名，進一步提高了全縣人才隊伍的整體素質。

縣級干部個人總結篇三

近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下：

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

（一）認真做好干部日常工作

縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的'起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。

（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。

（三）認真做好企業(yè)領導干部有關工作

了新知識，拓寬了知識面。

（四）認真完成領導交辦的其他工作

為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關系,化解矛盾。配合自治區(qū)調研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。

縣級干部個人總結篇四

步入行政工作崗位的時間累計還不足5個月，但我覺得這幾個月是我人生當中一段最難忘的經歷，這短時間最礪煉人，促人奮進催人深思。從從教到從政，不用諱言，角色的轉變曾一時讓我迷惑和茫然過，我沒有任何現成的經驗，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的千頭萬緒局面，我感覺無從下手，一頭亂麻，我甚至不知道我該做些什么，我該如何下手。我突然間記起一位西方哲人說過的：我思故我在。我馬上靜下心來思考，所幸我很快找到了自己的定位。漸漸地我對基層工作有了淺顯的了解，就在這時我來到黨校學習，這次學習注定給我的前進征程添加一劑最得力的助推劑。

在黨校學習期間，我靜下心來梳理過去從教的工作經歷，雖然當老師和從政絕然不同，但我發(fā)現其中也有相通之處，當老師要耐心的做學生的思想工作，接訪家長、與家長溝通交流，與社會銜接。盡管老師的工作比較單一，但與行政工作路不同而理相融。突然發(fā)現我當老師的經歷不但不是我的累贅，反而可能是我的財富。

我靜下心來詠涵新的環(huán)境。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。新到一個地方，我們面對全新的環(huán)境會有些茫然，因為不了解，一時半會兒也不會了解得清清楚楚。這種時候正確的做法是不過分焦慮，不拒絕了解，即不過分地焦慮對新環(huán)境的無知，不給自己施加太多壓力，急于達到全部了解的目的;同時，也不放棄任何一個增進了解的機會，持積極的、漸進的態(tài)度了解新的環(huán)境，直至達到熟知的目標。這里所說的環(huán)境，既包括人際交往環(huán)境，也包括工作環(huán)境和生活環(huán)境。我在黨校學習的一個月里，可能大多數時候我還會上午上課下午返回南林鎮(zhèn)政府，我要用在黨校里陳國柱老師指導的那樣盡快去適應環(huán)境，而不是等環(huán)境來適應人。這時，我適應環(huán)境的層次就已經提升了一個境界。(大致適應環(huán)境至少有三等：一層動物性或是生物學上的適應，包括氣候、水土、語言乃至當地習慣，這種適應似乎還是被動型適應;二層是恰當身份的主動型適應，讓人感覺到恰處其位恰到好處，首先是風俗、約定俗成的東西，然后是制度以及不能言傳的方面;第三層似乎是改造型適應，那是偉人和強人做的事)我想，以前幾個月，我最多也只能說是第一層適應了南林，鄧坤明老師一語驚醒夢中人，我這個月或是近三個月要第二層次適應新崗位。

做到了前面兩點，我自然就可以靜下心來通過磨合期力爭勝任新的崗位。從某種意義上來說，勝任新的崗位其實對與剛從教育走到行政的我而言首要做到的就是角色轉換到位。五個月以前，我還是一名人民教師，在自己的崗位上做好自己的本職工作，對學生的將來負責就行，我可以少思考，但此時此刻我覺得我的責任感明顯加強了，走上了新的崗位，有分管的工作，我們必須獨擋一面，不僅要做好本職工作，為主要領導負責，幫主要領導出謀劃策，而且要動腦筋力爭能夠創(chuàng)新工作，不讓任何一項工作留下尾巴。現實的工作對我們的要求就不僅僅是執(zhí)行力，還要求我們要統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭使分管的工作做到更好。

靜下心來堅持長期學習。處在這樣一個科技高度發(fā)達的社會，人人都會有危機感和不確定感，因為變化太快，對人的要求越來越高，人人都擔心被達爾文“物競天擇”的理論所淘汰。作為一個社會中的人，有危機感是必要的，有危機才有激情和動力。面對危機感，最有效的解決方法是堅持長期學習，多方面、多層次涉獵，力爭使自己成為一個博學的“雜家”。針對性的學習必不可少，系統(tǒng)性的學習也不能放松，同時，學習中要做到“質”和“量”的完美結合。這次黨校組織的鄉(xiāng)局級領導干部培訓班就是一次有針對性的學習，比如“政務禮儀”一課，糾正了我過去的許多誤解，補充了許多過去的無知;“盤活資源打造旅游強縣”的內容正好為我分管的招商引資、旅游開發(fā)工作提供了鑒戒;實現“法的價值建設法治國家”的內容讓我深思鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法理情之間的深刻聯(lián)系;“廉政建設專題”啟迪我怎樣在今后的工作崗位上做一個廉政干部……誠然，我并不認為這次培訓提供了我從事的工作所需建構的完整的理論體系，但我學有所感、學有所悟、學有所思、學有所獲，對我的管理能力的加強有一個強大的推進作用，為了進一步“成就”自己，我就需要時時保持學習前行的步伐。正如開班儀式上孔帆升副校長所說的那樣：我們要讓學習成為我們每個人的第一狀態(tài)。我們今后還要在學習中工作，在工作中學習，學習是干部的一種標志。我將會在基層不斷加強素質、能力的培養(yǎng)，達到黨與人民的新時代要求。

又如組織部副部長全賢勇講到的那樣，我們學習的目的是為了轉化為辦事的效率、能力。我沒學了，今后就應該把這些切實有效的理論到我們的工作崗位上去印證、去實踐、去完善、去發(fā)展。所以我今后定會靜下心來定期調研思考、踐行摸索。農業(yè)、農村、農民是一門深奧的功課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作為我們搭建走近“三農”的平臺，我們必須抓住近水樓臺先得月的機遇，深入農村、走近農業(yè)、廣交農民朋友，掌握“三農”問題的第一手資料，廣泛調研，有針對性地思考，必要時把調研成果和思考成果轉化成文字，既鍛煉思考能力，又鍛煉寫作能力，為個人的成長成熟設卡子、找路子。特別是年輕干部，人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少了城市的喧囂和紛擾，有更多的時間可以用來調研思考，我們不能因為懶惰而荒廢了。

我相信，我學了，我就能行。還是化用西方另一位哲人的話：我學故我行。

縣級干部個人總結篇五

美好的時光總是過得很快，總覺得剛走過大一的朦朧生活，大二又過去了。這樣算來，在大學做班委已經倆年了，通過這倆年的鍛煉，每個學期都有不同的收獲，總可以學到書本上很多學不到的東西，不僅鍛煉自己各方面能力，還使大學生活過得更加充實。

今年，我依舊選擇團支書這一崗位。通過這倆年的鍛煉，不僅學會了與人溝通，而且還大大提高了辦事能力。不僅要把輔導員的信息傳達給班上每位同學，使班上同學能夠更好更快的了解到學校的最新消息，而且還要在班上同學之間游刃有余，使班上工作更容易入手，也使班級更團結更融洽。以下就是我們班委這一個月的工作情況：

在學習方面，大家的學習積極性這個月普遍的提高了，一下子都積極主動起來了，都在為精彩的大學生活奮斗著。希望大家發(fā)揮積極進取的學習精神，創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，讓大家在良好的學習氛圍中互幫互學共同進步，為實現班級的和諧穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。

在工作方面，特別是活動方面，鼓勵同學們積極參加系里以及院里的各種活動和比賽，同時豐富同學們的課余生活，而且還可以成為同學們互相了解的紐帶。我們還開展了多次有意義的主題班會活動，加強同學們之間的交流和學習。

在生活方面，我們班委會成員會積極主動的去關心和幫助遇到困難的同學，作為班上的團支書，大家的生活狀態(tài)以及思想動態(tài)都是我工作的一個重點和中心，這學期我會更加主動的到各個宿舍去了解大家的動態(tài)，盡自己最大的努力去幫助遇到困難的`同學。

在班風建設這一塊，我班繼續(xù)堅持以"團結，勤奮，創(chuàng)新，進取"為班風，不斷建設并完善活動及各項制度。我們的目標是把班級建設成為我們溫馨的家，讓同學們生活在一個溫暖的，和諧的環(huán)境中，這樣更有利于大家的學習。

我自認為一直以來我都很愛我的班集體，但之前從來沒有過像現在這么強烈的主人公的感覺，說真的我真的怕自己做不好，帶不好頭然后愧對這個班，愧對我們同學。這除了我的個人因素外，我認為跟同學們的積極性也有關，有時同學們對班集體的活動不是很熱情，每到這時作為班干的我會感到很失敗，因為沒有組織好大家，同時也很心酸。

縣級干部個人總結篇六

尊敬的院領導：

我是陳庚，20xx級土木工程一班的一員。時光飛逝，轉眼間我已是大三的學生，回顧過去的二年，感觸頗深，既為自己在學業(yè)上取得的成績感到高興，也為自己擔任體育委員工作和實踐中得到鍛煉感到欣慰。在兩年的大學學習生活中，我嚴格要求自己，積極進取，在老師和同學的鼓舞幫助下，我在學習、思想、工作等各方面均取得了較為優(yōu)異的成績，收獲頗多，曾多次獲得獎勵。獲得了20xx——20xx學年的學業(yè)優(yōu)秀一等獎，三好學生，在學部籃球賽中組建專業(yè)團隊獲得了第一名。

作為一名學生，學習是學生的天職，我深知學業(yè)的重要性，在學習上，我比別人付出了更多的努力，不斷提高自己的文化知識和專業(yè)技能由于我懂得"勤能補拙"的道理，學習上我刻苦努力、勤奮好學；堅持做好課前預習、課上認真聽講、課后復習三個環(huán)節(jié)；面對困難不低頭。除了學習課堂知識外，我還積極的參加各種培訓班，努力提高自己科學內涵隨著專業(yè)課的逐漸增多以及即將來臨的就業(yè)壓力，我也將學習的重心逐漸放在了專業(yè)課的學習上。不僅發(fā)揚著刻苦學習的精神，更在努力培養(yǎng)自己終身學習的發(fā)展觀念。知識是無邊無際的，要想成功就得懷著活到老，學到老的理念，不斷地學習，不斷地進步，緊跟時代的脈搏而進步。

在平時生活中，要以班干部嚴格端正自己的作風，樂于助人，待人熱情，對同學以誠相待，生活儉樸，作風正派。在同學遇到困難時，我總毫不猶豫地，不由自主的想幫助他們。當然我也會真誠的指出同學的錯誤缺點，正確的對待同學的批評和意見。從而不斷的提高自己。不僅于此生活中我是個樂觀開朗積極向上的同學。平時，我堅持天天跑步，加強身體鍛煉，希望做一個全面發(fā)展的大學生。

在思想上我從沒松懈過。做事做人都恪守自己的準則！遵守學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想道德素質和較強的集體榮譽感和工作責任心。在班級里，在學校里，在生活中，我時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻都能夠起到模范帶頭作用，服務于全院的廣大師生，嚴格地要求自己，處處以身作則。積極自覺地將其思想溶入自身的生活與學習中，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，爭取在各方面做到最好，能處理好個人與集體的關系。一直都非常積極地向黨組織靠攏。

我積極樂觀，我誠實守信，樂于助人。講道德、遵守校規(guī)校紀、遵守中學生守則，加強集體榮譽感。積極參加學校、社區(qū)、社會組織的各項活動。以飽滿的熱情迎接生活中每一天的挑戰(zhàn)。發(fā)現自己的不足，我會取別人之長補自己之短，努力完善自己、豐富自己。我肯定自己，我挑戰(zhàn)自己，我超越自己。我會一直以好的心態(tài)端正學習‘嚴肅自己’改變自己的不足，努力向上，我會以此激勵自己，勤奮刻苦，以身作則，為以后的學習道路留下串串美麗的腳印，也為我擔任學生干部而感到驕傲！

縣級干部個人總結篇七

“上課了，請大家回到教室，準備上課。”每當聽到這個溫和的聲音，都能使我的心情平靜下來，可今天有點與眾不同，我的心臟不受控制，一直在打鼓，因為馬上就要競選班干部了!

老師走了進來，臉上還是一如既往地掛著平常而又“深不可測”的微說：“現在我們來競選班干部，并依次做好演講”第一個競選的是團支部書記。隨著大家熱烈的掌聲，xx同學用自己的別出心裁的ppt開始了演講，她自己美妙的聲音再配上獨一無二的ppt，真是讓人陶醉其中了，也給他的對手增加了壓力，可xx在同學們的心目中畢竟是如同神一樣的`無法超越的人物，他打敗了強大的對手也無可厚非。

時間過得好快啊!同學們一個一個地上去又一個一個地下來，有的略帶羞澀，而有的自信又略有些傲氣。終于輪到我了!我地即緊張又激動，我深吸了一口氣，從容地拿起演講稿，走上講臺，這張演講稿，我準備了好久，已經讀得滾瓜爛熟，我面帶微笑，可是沒人知道這時的我已經是兩腿發(fā)抖，雙手直顫啊!我努力地使自己平靜并說：“尊敬的老師，親愛的同學們，我這次要‘應聘’的職務是課間管理員和生活委員……”話音剛落，班級就立即爆發(fā)出洪水般的掌聲。

這掌聲中包含著鼓勵，包含著信任，包含著期待，望著同學們帶著友善的眼神，我突然感到前所未有的力量與責任，我下定決心，如果我競選成功，定會盡心盡力的工作，為同學們服務，那不是凌駕于同學的權力，更不是讓我趾高氣昂的資本，如果沒有當選，也會成為我的一次寶貴經驗，總結失敗教訓，爭取下一次的成功，或許同學們看出了我實力，感受到了我的真誠，我如愿以償。

我笑了，這笑容有成功的喜悅，但，更多的是責任，我知道，從今天起，任重而道遠!

縣級干部個人總結篇八

干部個人。

總結。

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《干部個人總結》的內容，具體內容：一個好的干部對于一個單位的建設發(fā)展是很重要和關鍵的。下面是我為你搜集的，希望你喜歡!篇1本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現將...一個好的干部對于一個單位的建設發(fā)展是很重要和關鍵的。下面是我為你搜集的，希望你喜歡!篇1本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，努力學習提高素質加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx屆六中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀建設等方面的內容，學習中做到"四勤"，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養(yǎng)嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。

及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發(fā)行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結招生工作的經驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。

在對待具體的工作中，一絲不茍，精益求精，認真完成領導交給的任務。

三、

在生活上，積極向上、遵章守紀在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，干一行愛一行，遵守學院的各項規(guī)章制度。

總結是為了更好的行動，是對過去的總結和對來年的展望。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅韌耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。

志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F將個人工作總結如下：

一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自己的頭腦這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習"三個代表"重要思想，深刻領會"三個代表"重要思想的科學內涵，增強自己實踐"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性;二是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》等，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

好執(zhí)法帶頭人。全面、準確地了解和掌握執(zhí)法工作的進展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，為解決問題作出科學的、正確的決策。在隊員們的支持和努力下，執(zhí)法服務工作均取得了好成績，得到了領導和群眾的肯定。

在過去的一年中我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現了自己的一些缺點，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作。

篇320xx年以來，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：

器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮(zhèn)辦公室工作。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳干事，同時兼管本鎮(zhèn)的信訪、宗教工作，我都能在工作中我端正態(tài)度，積極主動。無論是在完成上級部門安排的各項宣傳任務、還是圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作開展的各項業(yè)務，都力求做到準確無誤，較好地完成工作任務，充分發(fā)揮了一個基層干部的作用。二是包村工作，去年初，根據鎮(zhèn)工作的需要，我負責包五里村的工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了城市開發(fā)征地、道路建設拆遷，五里村重點工作的啟動和基層穩(wěn)定等重要工作。三是宗教信訪工作，針對我鎮(zhèn)處于城區(qū)中心，各項工作頭緒多，鎮(zhèn)情復雜的特點，我認真鉆研業(yè)務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創(chuàng)新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了鎮(zhèn)領導的充分認可與肯定。

三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。

嚴格按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

一年來的工作，我深深體會到：作為一名新黨員，一名基層干部，要想在政治上靠得住、有本事，應具有三心。一是崇高的事業(yè)心20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

總之，近一年多來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的選調生，做一名優(yōu)秀的年輕干部，不辜負黨和組織對我的期望。

縣級干部個人總結篇九

改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內容之一，也是實現科學發(fā)展觀的重要動力，黨的十七大報告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，促進經濟社會又快又好發(fā)展是組織部門的職責所在，也是實現改革創(chuàng)新的有效途徑，貫徹落實這一要求，組織部門尤其是組工干部，就要在鞏固好基礎、弘揚好傳統(tǒng)的基礎上，大膽開拓進取，以銳意改革的精神、科學創(chuàng)新的辦法謀劃和推進組織工作，做改革創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是組織工作的題中之義，也是組織工作活力之源，只有把為經濟發(fā)展服務水平和效果作為衡量組織工作創(chuàng)新成效的標準，開拓創(chuàng)新，不斷賦予公道正派以新的時代內涵，才能不斷推進組織工作更好地彰顯活力。

一、樹立改革創(chuàng)新理念

組工干部必須樹立創(chuàng)新理念，把服務發(fā)展作為組織工作的第一要求，把推動發(fā)展作為組織工作的第一目標，圍繞發(fā)展選干部、配班子、建組織、聚人才、激活力，真正做到一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展、一切服從和服務于發(fā)展。一是要樹立以人為本的理念，研究出臺鼓勵人才創(chuàng)業(yè)的宏觀政策，強化人力資源的優(yōu)化配置，更加關注人的發(fā)展和合理使用，充分調動黨員干部和各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓他們工作得舒心、生活得開心。二是要樹立民-主開放的理念，總結民-主政治建設方面的成功經驗，切實尊重廣大黨員的主體地位，積極構建涵蓋民-主選舉、民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督的社會主義民-主建設制度體系。三是要不斷探索創(chuàng)新公開機制和公開形式。堅持做到政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，讓組織工作向更加開放的方向發(fā)展、向更加透明的方向轉變。

二、創(chuàng)新組織工作機制

要推進組織工作創(chuàng)新，必須有一個良好的工作機制來保證，一是掌握改革創(chuàng)新的方法。深入開展調查研究，建立組工干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度，定期深入聯(lián)系點和群眾中，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局搞調研，圍繞各級組織工作會議提出的各項任務搞調研，圍繞當前黨的建設和組織工作迫切需要解決的重點、難點和熱點問題搞調研，研究組織工作實踐中出現的新情況、新問題，總結和發(fā)現黨的建設和組織工作的新鮮經驗和生動典型，總結創(chuàng)新成果、拓寬創(chuàng)新思路、明確創(chuàng)新方向、制定創(chuàng)新措施。要注重統(tǒng)籌和整合，統(tǒng)籌好組織部門的力量和工作，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制，探索推動工作創(chuàng)新的基本方法和規(guī)律，及時發(fā)現工作中的不足和問題，從中汲取經驗和教訓，減少工作中的失誤和偏差。二是建立科學的干部選拔任用機制。構建民-主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制，著眼于提高選賢任能水平，以落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權為著力點，探索建立和完善民-主推薦、差額考察、考察預告、任前公示、公開選拔、競爭上崗等具體制度和辦法。構建優(yōu)勝劣汰的用人機制。推行領導干部職務任期制，完善黨政領導班子任期目標責任制和領導干部崗位職責規(guī)范，進一步加大改革力度，形成干部“能下”的正常退出機制，立足于教育防范，建立自上而下和自下而上監(jiān)督、黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的全方位監(jiān)督網絡，實現干部監(jiān)督工作的系統(tǒng)化科學化。三是完善基層黨建工作機制。以黨的先進性建設為主線，以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，進一步落實保持黨員先進性的各項制度，切實加強黨員干部的道德建設和黨員經常性教育管理，按照“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和-諧”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，不斷擴大黨的工作覆蓋面，建立健全社區(qū)黨組織，發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)各種組織和各項工作中的領導核心作用，全面推進基層黨務公開，實行黨代表任期制，定期報告工作并接受監(jiān)督制度，充分發(fā)揮組織作用。

三、創(chuàng)新部門活動載體

瞬息萬變的信息社會，我們圍繞提高工作層次和水平，及時調整各項工作的思路的模式，勇于開拓創(chuàng)新，使各項工作更好地服務于組織建設。以創(chuàng)建“廉潔從政”活動為契機，聯(lián)合區(qū)檢-察-院和法院建立廉政警示教育基地。以國家廉政建設的法律法規(guī)和政策為內容，制作廉政宣傳專欄；以腐-敗的典型案例為內容，拍攝廉政警示教育片；以市、區(qū)廉政建設先進典型為學習?對象，開展廉政教育參觀學習?活動；以組工干部“廉政雙向述職”為手段，擴大對組工干部的監(jiān)督力度，打造風清氣正的組工干部隊伍。

四、樹立優(yōu)質部門形象

組工干部是干部真心的一面旗幟，代表著組織?部門的對外形象，這就要求組工干部必須把形象意識融入到工作中的每個細節(jié)，在服務中樹立良好的對外形象。一是作表率，打造清廉型組工干部。何謂作表率？表率是指具有代表性、示范性、先進性，率先垂范。古人云：欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。作為組工干部，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進?。灰髣e人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。二是建機制，打造創(chuàng)新型組工干部。以大規(guī)模培訓干部為契機，創(chuàng)新干部培訓模式，加大對人才的激勵和保障，圍繞提高工作層次和水平，及時調整各項工作的思路的模式，勇于開拓創(chuàng)新，使各項工作更好地服務于組織?建設。三是抓勤政，打造服務型組工干部。圍繞為基層、為企業(yè)?、為群眾服務的宗旨，不斷增強服務意識，提高工作?效率，提升服務水平。認真接待人民群眾來訪，做到公開辦事程序，廣泛接受群眾監(jiān)督，從小事做起，處處以“公道正派”來衡量自己，以組工干部的人格魅力，平等待人，樹立組工干部在群眾中的良好形象。

回顧到組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現將一年來的思想、學習、工作情況總結以下：

一、自覺加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷進步本身綜合素質。

一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網絡廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業(yè)務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業(yè)務職能，通過業(yè)務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優(yōu)點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務能力和綜合素質有了一定程度的進步。

二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工干部的良好形象。

在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。

三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務。

1—7月份在創(chuàng)先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉和管理；領導交辦、批辦件的催促落實；辦公室文件材料的錄進印刷；起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料；做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作；及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。

8月份以后在基層辦工作期間， 做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。

四、存在題目及不足。

一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。

二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的.基本方法有待進步。

三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。

做心明眼亮的組工干部

無怨無悔地做好本職工作?? ?

不該說的話一句也不說?? ?

嚴謹的態(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

縣級干部個人總結篇十

歲月荏苒，大一的時光轉瞬即逝，我也由一名大一新生晉升為了大二的學長。同時也是擔任學委一職經歷的第一個學期，回首過去的一個學期。先是在大家的厚愛下當上了學委，起初是懵懂不知，對自己的工作不甚熟悉，然后在導員的幫助下明確了自己的職責所在，漸漸的熟悉自己的責任義務。這期間自己的悄然變化讓我看到了自己的成長，同時也暴漏出了自己工作上的很多不足。

先總結一下本學期的期末成績，兩門專業(yè)課成績不是很理想，其中系解掛科19人，組培掛科21人。另呂雙星，吳嬋，李長浩，孫瑞，馮琦，馮楷罡，趙彤，許占鰲，王路暢等人兩門均未及格。蔡揚俊3門未及格。蔡揚俊將繼續(xù)作為重點幫扶對象，由同宿舍的學習小組成員孫士勇負責，進行監(jiān)督提醒。

今年考試成績不太理想，原因可能在于期末復習時，學習資料雖然很全，但部分同學不夠重視，考試中得原題很多，但仍然有同學沒背。同時考試復習階段，學習小組成員沒有起到一定的督促作用，部分同學積極性還不是很高。同學們進入狀態(tài)較晚，部分同學都在考前2天才著手復習。

這一學期由成績暴漏出我工作上的很多不足，其中包括：

1.計劃不能有效的開展和實施。落實不夠堅決。

2.對時間的掌握不是很好，不能自主發(fā)現階段性任務?？偸切枰惶嵝选?/p>

3.對大家的學習狀態(tài)把握的仍不是很清楚，不夠細心。

4.通知不夠到位，尤其是在印資料時，由于只通知小班長統(tǒng)計人數時沒能廣而告之，導致部分同學手上的資料不全，挺對不起大家的。

以上問題這一學期我會注意改正，完善自己，爭取這一學期帶領咱們班取得一份滿意的成績。

這一學期，我和學習小組成員舉行了英語趣味單詞競賽，在快樂中建立了對英語的興趣，我和我的團隊準備了很久，雖然途中出現了很多問題，但我們努力克服了，最終圓滿完成這項活動。收獲很多，也明白了一個活動的舉行，前期準備很重要。我們在考前還舉行了學習經驗主題班會，著重介紹了考試的題型及復習方法感覺對大家的考試幫助挺大的。這一學期，我們學習方面的活動不是很多，但是對大家的幫助沒有減少，下個學期我們將繼續(xù)努力，舉辦一些有意義值得舉辦的活動。

在擔任一學期學委的經歷，讓我受益頗豐，讓我的組織能力有了很大的提高，雖然在眾多班委中我的表現并不突出，但我還是對自己的成長感到欣喜。在與其他班委的合作中，讓我更加了解了團結的力量，只有班委的團結才能讓班級的凝聚力增強，才會使我們集體更加具有戰(zhàn)斗力。在接下來的一年，我會努力完善自己，使自己更加能勝任學習委員這個職務，更好的為大家服務，我堅信通過我和大家的努力一定可以收獲班級成績的提升。

美好的時光總是過得很快，總覺得剛走過大一的朦朧生活，大二又過去了。這樣算來，在大學做班委已經倆年了，通過這倆年的鍛煉，每個學期都有不同的收獲，總可以學到書本上很多學不到的東西，不僅鍛煉自己各方面能力，還使大學生活過得更加充實。

今年，我依舊選擇團支書這一崗位。通過這倆年的鍛煉，不僅學會了與人溝通，而且還大大提高了辦事能力。不僅要把輔導員的信息傳達給班上每位同學，使班上同學能夠更好更快的了解到學校的最新消息，而且還要在班上同學之間游刃有余，使班上工作更容易入手，也使班級更團結更融洽。以下就是我們班委這一個月的工作情況：

在學習方面，大家的學習積極性這個月普遍的提高了，一下子都積極主動起來了，都在為精彩的大學生活奮斗著。希望大家發(fā)揮積極進取的學習精神，創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，讓大家在良好的學習氛圍中互幫互學共同進步，為實現班級的和諧穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。

在工作方面，特別是活動方面，鼓勵同學們積極參加系里以及院里的各種活動和比賽，同時豐富同學們的課余生活，而且還可以成為同學們互相了解的紐帶。我們還開展了多次有意義的主題班會活動，加強同學們之間的交流和學習。

在生活方面，我們班委會成員會積極主動的去關心和幫助遇到困難的同學，作為班上的團支書，大家的生活狀態(tài)以及思想動態(tài)都是我工作的一個重點和中心，這學期我會更加主動的到各個宿舍去了解大家的動態(tài)，盡自己最大的努力去幫助遇到困難的`同學。

在班風建設這一塊，我班繼續(xù)堅持以“團結，勤奮，創(chuàng)新，進取”為班風，不斷建設并完善活動及各項制度。我們的目標是把班級建設成為我們溫馨的家，讓同學們生活在一個溫暖的，和諧的環(huán)境中，這樣更有利于大家的學習。

我自認為一直以來我都很愛我的班集體，但之前從來沒有過像現在這么強烈的主人公的感覺，說真的我真的怕自己做不好，帶不好頭然后愧對這個班，愧對我們同學。這除了我的個人因素外，我認為跟同學們的積極性也有關，有時同學們對班集體的活動不是很熱情，每到這時作為班干的我會感到很失敗，因為沒有組織好大家，同時也很心酸。

對于我的團支書工作，也還存在很多不足的地方。首先，花在團支書工作上的時間還是不夠多，因為我除了班上的這個職務外，還加入了學校的協(xié)會和社團，同時我還報了培訓班。現在的我雖然每天都很充實，但是卻不踏實，雖然我已經很盡力了，但還是伴隨著后悔。經過一個月的工作，其中發(fā)現我們的優(yōu)點同時我們不足的地方也表現了出來，但我堅信下個月我們班委會在原有的基礎上更上一層樓，其中不足的地方也會盡快努力的去改正，相信626數學班在各位班委的共同努力下會越來越好。

縣級干部個人總結篇十一

一年來，在街道工委、辦事處的正確領導下，在班子成員和全體機關、社區(qū)、村、公司干部的支持幫助下，認真履行職責，為街道三個文明建設和黨的建設發(fā)展做了一些工作。根據區(qū)委組織部的要求，我經過一段時間的準備，向大家作述職報告如下。

一、加強學習，不斷提高自身素質。

從科長到武裝部長，盡管職務發(fā)生了變化，但自身素質還沒隨之提高,自己的黨性修養(yǎng)、政治理論、工作能力還是昨天科長的水平。只有加強學習，抓緊學習，不斷提高自己的政治思想覺悟、理論政策水平和綜合素質，才能更好地解放思想，與時俱進地完成上級賦予的各項工作任務。

一是抓好理論學習。我參加了上級組織的新上崗副處級干部培訓、街道工委理論中心組學習、機關周三政治學習以及創(chuàng)建“學習型組織”的主題活動。還利用業(yè)余時間抓好自學。先后學習了*理論、“三個代表”重要思想、xx大報告、“兩個務必”、“兩個率先”、黨政領導干部選拔任用條例等，結合工作實際撰寫了7篇讀書筆記和2篇調研文章。

二是向班子成員學習。他們當中有的理*底深，政策水平高，原則性強;有的基層工作時間長，任勞任怨，經驗豐富;有的闖勁足，拼勁大，開拓創(chuàng)新意識強;尤其是吳書記和馬主任兩個一把手，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示堅決、不講條件，政治敏銳性強以及設身處地的為駐區(qū)單位和老百姓排憂解難的工作作風對我影響很大、教育很深。我邊干邊向他們學習，不懂就問。

三是開展調查研究。南苑既是建成區(qū)，又是在建區(qū);既有社委會，又有村委會，許多工作內容和情況我都是初次遇到。為響應工委提出的“重實際，務實事，求實效”的號召，我在參加工委集體調研的同時，堅持常到基層單位開展調查研究，常被社委會主任、村、公司負責人忘我工作的作風、敬業(yè)、苦干、實干的樸實精神所感動，虛心向基層干部學習，討教做好新區(qū)工作的經驗和辦法，幫助基層解決一些實際困難。

二、勤奮工作，積極完成目標任務。

根據工委安排，我擔負著街道武裝部長、黨群科科長的工作。為了打牢基礎工作，突出創(chuàng)新工作，把本職工作做好，爭當單打冠軍，能積極開動腦筋，不怕吃苦，本著對上多爭取，橫向多聯(lián)系，對下多指導的精神，團結和帶領科室人員齊心協(xié)力完成了本職工作以及領導交辦的各項任務。

一是保質保量完成人武工作。按照總參“深化城市民兵改革工作意見”的要求，我們在街道領導的大力支持下，以武裝部的軟、硬件建設為重點，投入一定的資金，認真抓好各項工作內容的落實，組建了民兵信息網、預備役民兵排和興達社區(qū)民兵連，設立了武裝部辦公室、戰(zhàn)備值班室、微機室和14本工作臺帳資料，各項制度制牌上墻。7月份順利地通過了南京軍分區(qū)的考核驗收;開展了國防潛力調查和國防教育活動，對各類適應部隊戰(zhàn)時需要的單位和人員進行了調查登記;加大了所街流動人口民兵連的建設力度，接待了800余人的參觀學習。5月份在全市武裝部長大會上介紹了發(fā)揮流動人口民兵“三兵”作用的管理經驗;圓滿地完成了重大節(jié)日的戰(zhàn)備值班、“雙創(chuàng)”和“防非”等重點工作的突擊、兵役登記以及冬季征兵工作，對225名年滿18周歲的適齡青年進行了兵役登記，按照“雙合格”的要求為部隊輸送了名優(yōu)秀青年入伍。

二是認真扎實開展黨群工作。根據工委決定，在分管書記的領導下，認真組織實施了“惠民工程”、“基石工程”、“雙帶工程”，并取得了一定的成效。組建了健園、真園、話園、鷺鳴苑、吉慶5個社區(qū)黨支部，成立了7個社區(qū)黨建工作聯(lián)系分會，為12個不具備建立黨組織的非公企業(yè)下派了指導員。按照“堅持標準，嚴格把關，慎重發(fā)展”的原則，通過培養(yǎng)考察，指導各支部發(fā)展了7名新黨員。在開展“*員奉獻在社區(qū)”活動中，為15幢*員先鋒樓掛牌。加強了對流動人口黨支部的管理，經驗做法分別登在江蘇省《黨建導刊》、新華社《書記決策》等報刊上;在精神文明建設方面，一手抓宣傳教育。充分利用街道黨校和社區(qū)宣傳黨的xx大精神、《公民道德建設實施綱要》、新時期南京市民精神和新建鄴精神;一手抓創(chuàng)建活動。開展了創(chuàng)建學習型組織、學習型社區(qū)、學習型家庭活動，評選出14份優(yōu)秀個人學習計劃和50名南京好市民、1名南京好人。在“萬朵鮮花送雷鋒”活動中，送出100份鮮花到好市民家中，開展的“除陋習，樹新風”活動被中央電視臺做了報道，區(qū)委宣傳部還在南苑召開了全區(qū)《社區(qū)》工作現場會。

三是顧全大局做好配合工作。街道工作紛繁復雜，有時需要單兵作戰(zhàn)，有時則需要兵團合圍。我們牢固樹立街道工作一盤棋的大局意識，只要街道有要求，武裝部和黨群科就會不講條件，立即行動。在今年抗擊非典、防汛防澇、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城、治理“三小車”、大型廣場活動、“功”重點人頭幫教、引進稅收等重點工作中，不論本部門工作多忙，我都能做到隨喊隨到，按照分工盡心盡力的做好配合工作。當兄弟科室需要幫忙時，我們就把它看成是對我們的信任，愉快的投入。

四是滿腔熱情抓好隊伍建設。社區(qū)支部書記和黨群科的工作人員大多數是第一次從事現職，有較高的工作熱情和干好本職工作的決心，缺乏的是業(yè)務知識和工作經驗。我就協(xié)助分管領導，利用自身的優(yōu)勢，滿腔熱情地做好傳、幫、帶工作，在實際工作中，采用以會代訓與專題輔導相結合、座談交流與參觀學習相結合、召開現場推進會與參加支部生活相結合等形式，堅持開好每月一次支部書記例會和每周一次的科務會，讓大家在干中學、學中干。當他們工作中遇到困難時，我就手把手的教，不厭其煩地幫，基本實現了“一年打基礎，二年達規(guī)范，三年上水平”的隊伍建設目標。

三、嚴于律已，自覺做到勤政廉政。

作為一名工委成員，一言一行對干部的影響都很大。我以慎言慎行為原則，以規(guī)章制度為準繩，以勤政廉政為目標，始終把主要精力放在工作上，努力踐行“三個代表”重要思想，在街道“三個文明”建設中發(fā)揮表率作用。

一是自覺遵守規(guī)章制度。能遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，加強思想作風建設，按照上級的指示和街道的要求去做，維護街道的利益，繳納黨風廉政建設保證金，帶頭執(zhí)行工作日中午不準喝酒的禁令等。每天早來晚走，周六、周日加班是常事，從不計較個人得失和報酬。

二是擺正位置搞好團結。我在南苑大家庭中感到溫暖，體會到關愛，工作干的舒心、順心、開心。能牢記職責，擺正位置，尊重和維護班長、副班長的威信，與班子成員和睦相處，加強溝通，相互支持，相互補臺，做到利于街道工作和發(fā)展的話就說，影響街道整體形象和團結的事不做。平時能關心同事，善待同事，積極主動地為他們排憂解難。

三是廉潔自律當好表率。能時常對照《黨員領導干部廉潔從政手冊》等要求，檢查自己的行為，正確對待和行使權利，時刻牢記我是南苑領導和全體干部培養(yǎng)出來的，一言一行都要對的起大家，對的起組織，為大家多做好事、多辦實事，處理好個人利益與集體利益之間的關系，不東張西望、不前攀后比，做到給嘴站好崗，為手和腿把好向，為群眾做好表率。

四、改進不足，振奮精神爭做貢獻。

雖說在過去的一年中，取得了一些成績，但離組織的要求還有一定的差距，思想上、工作上還存在一些不足。

一是學習的自覺性不高，多數還停留在上級部門和機關支部組織的培訓學習，擠時間自學的精神不夠。

二是任現職時間較短，對工作中出現的新情況、新問題解決和處理地辦法不多、經驗不足。

三是深入基層，開展調查研究做的不夠，有時出現指導不力的現象。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，按照廉政建設的標準嚴格要求自己的言行，忠實地履行職責，全心全意為人民服務，改進不足，振奮精神，為南苑地區(qū)的發(fā)展多做貢獻。

縣級干部個人總結篇十二

2017年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設。現回顧總結如下：

2017年工作回顧

一、加強“兩項建設”

(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規(guī)定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節(jié)和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休干部療養(yǎng)活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養(yǎng)。

(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經濟社會發(fā)展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經濟技術開發(fā)區(qū)管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯(lián)絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。

(三)認真抓好老干部支部建設。以“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員的名義發(fā)出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續(xù)與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的推薦評選工作。

二、加強服務管理

(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)《關于調整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[2014]7號)后，我們與有關部門進行了協(xié)調，及時轉發(fā)了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發(fā)放一個不漏。同時，關注離休干部利益訴求，在調研的基礎上，與市委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫(yī)療保障辦法的通知》(嘉人社[2014]96號)，自2014年4月1日起，直接過渡為職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫(yī)療補助制度。

(二)完善離休干部幫扶機制。對于有特殊困難的離休干部，通過常規(guī)補助和應急補助相結合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關社區(qū)、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規(guī)補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，2014年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終一次性特殊補助。

(三)提升老干部生活質量。積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質量。

一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。加強與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構的溝通、協(xié)調，建立醫(yī)療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯(lián)系手冊》，開展離休干部醫(yī)療保健服務結對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫(yī)務志愿者服務基地”，每周安排名醫(yī)專家為老干部開展保健咨詢服務。依托街道、社區(qū)，落實社區(qū)責任醫(yī)生，為老干部提供就近醫(yī)療保健服務。

二是依托市區(qū)求助服務中心96345熱線電話，為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。2014年起，以政府購買服務的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。

三是繼續(xù)開展社區(qū)“四就近”服務。目前，社區(qū)“四就近”服務工作已經在市本級14街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))60余個社區(qū)全面鋪開，市財政安排專項經費10萬余元，南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)提供配套經費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區(qū)3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區(qū)13個、優(yōu)秀社區(qū)工作者14人。

三、加強“兩個陣地”建設

(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老干部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創(chuàng)建成果，進一步改善條件、優(yōu)化環(huán)境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區(qū)、秀洲區(qū)開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。

(二)大力推進文化養(yǎng)老工作。充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續(xù)深化老干部文化養(yǎng)老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節(jié)慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老干部文化養(yǎng)老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養(yǎng)老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業(yè)務交流和業(yè)務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質量。內部的醫(yī)療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術節(jié)系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。2014年老年大學成功創(chuàng)建省級“敬老文明號”。

(三)充分發(fā)揮老干部的積極作用。按照自覺自愿、量力而行的原則，創(chuàng)設載體，搭建平臺，做好離退休干部作用發(fā)揮的組織引導工作。結合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老干部開展“走、看、促”活動，老干部聯(lián)系監(jiān)督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導采納。我局上報的《我市老干部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員及“最美老干部”的學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動效應，激勵老干部發(fā)揮作用。

四、加強調查研究

(一)開展重點課題調研。根據省局調研課題和我市老干部工作的重點，制定下發(fā)了《2014年全市老干部部門調研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調研要求、調研內容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老干部中，通過問卷調查、統(tǒng)計調查、抽樣調查等多種形式，摸清實情，提高調研的有效性和科學性。據統(tǒng)計，今年以來由局領導帶隊開展調研和指導工作共計20余人次;各縣(市、區(qū))委老干部局也按照要求深入開展調研工作。

(二)開展動態(tài)信息調研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時反映全市老干部系統(tǒng)的工作動態(tài)、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統(tǒng)內信息調研工作者開展專題培訓。二是對離休干部身體健康狀態(tài)、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優(yōu)撫情況、服務管理情況等進行專項調研，并不斷擴展調研內容和項目，正在組織編寫2014年度嘉興市離休干部基本情況匯編，以量化的數據直接體現離休干部服務需求的變化，整體掌握離休干部的動態(tài)變化信息。

五、加強作風建設

結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好干部的作風建設。

一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導干部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員干部進行深入學習。

二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領導干部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。

三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區(qū)。

2017年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務管理老干部工作水平有待提高;二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休干部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。

縣級干部個人總結篇十三

過去的一學期里，我班在學校和本學院領導的統(tǒng)一組織及任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得了較突出的成績。現將本學期的工作總結如下：

一、加強思想教育，激勵學生成才

激勵學生學習首先要從根本上抓起，即從學生的思想上抓起，通過形式多樣內容豐富的活動，引導學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，提高學習效率，增強成才意識，有目的有步驟的來對學生進行思想教育。利用班會和查寢時間，深入學生內部，了解學生的想法，從根本上糾正學生的一些不良意識。教育學生求學要勤，嚴謹刻苦;增強自律和自制能力。此外，還鼓勵學生積極參加本院組織的“學習經驗交流會”、“經驗交流會演講比賽”及“優(yōu)質課競賽”等一系列活動，從根本上杜絕思想束縛情況，促使每一位同學樹立宏大的理想，明確學習目的。在加強學習，提高思想認識的基礎上，增強大學生主人翁意識和歷史責任感，從培養(yǎng)創(chuàng)新能力，實踐能力和提高綜合素質入手，完成好為社會主義現代化建設培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀建設者的神圣使命。

二、緩解學生心理壓力

在競爭日趨激烈的當今社會，有不少學生存在心理上的問題。壓力大，心里焦慮，學業(yè)負擔重。因此，我注重加強學生心理疏導，幫助他們消除或減輕種.種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還長期與班里心理聯(lián)絡員交流，并制定一系列有效方案來幫助班上有心理負擔的同學。

三、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風

大二年級學生面臨著英語專業(yè)四級過級考試，隨著時間的逼近，有的學生還沒過任何等級，有時會感到迷惘，對前途失去信心。

思想，學習與生活，增強集體凝聚力，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒帶頭作用。培養(yǎng)班長及班干部成為學生與老師之間學風建設的橋梁和紐帶;組織學習小組，學習經驗交流會和各種學習競賽活動，形成濃厚的學習氛圍。同時教導學生干部以身作則，以突出的綜合素質和優(yōu)良的學習成績影響和感染周圍的同學，在學風建設中起模范作用。

四、提高學生社會適應能力

通過激勵學生參加我院舉辦的“點亮祖國未來之燈”和“陽光教學”活動使學生的自立能力得到了強化，幫助學生了解自己的社會位置和將擔負的社會責任，從而合理調節(jié)自我期望值，糾正自我意識偏差和失誤，縮短與現實社會的距離。并且培養(yǎng)樂學生行動的自覺性、果斷性、自制力，增強他們的挫折承受能力和自控能力，從而增強學生的社會適應能力。

五、學生寢室文化建設

寢室也是一個學習的環(huán)境，更是保障學生有良好精神狀態(tài)學習的堡壘。這學期我院舉辦了“寢室文化秀”，使我班意識到寢室還需要不斷地加強寢室文化建設，爭取在下一學年里有較大的提高，并向“文明寢室”和“創(chuàng)優(yōu)寢室”靠攏。重視對宿舍的管理，確保同學們按時歸寢，定期打掃寢室衛(wèi)生，讓同學有一個良好的生活學習環(huán)境。

六、開展各項文體活動，豐富學生的課外生活

鼓勵同學們積極參加各學院組織的各項活動，例如義務支教、各學科演講比賽、激情廣場、校園歌手大賽等。以豐富同學們的課外生活，增進同學之間的友誼，提高同學們的綜合素質，培養(yǎng)同學們積極向上的拼搏精神。

通過狠抓以上幾個方面，這一學期的工作收到了良好的效果。以后的幾個學年里，我會本著我院“誠實守信、奮發(fā)有為、勤于學習、勇于創(chuàng)新”的良好學風，使班級建設工作更加井然有序，在創(chuàng)建優(yōu)秀班級活動中表現突出;班級學習氛圍濃厚，課堂秩序良好，能互幫互學，積極進取，具有班級凝聚力和團隊精神。

縣級干部個人總結篇十四

一年來，我始終把加強思想政治放在自身建設的首位，自覺抓學習、強素質、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學習政治理論。日常工作中，把學習和工作結合起來，學習黨的xx大、xx屆六中全會精神以及《黨章》，努力掌握精神實質。在思想政治上，能始終同黨中央、省市縣委保持高度一致，并落實到工作和行動中。二是認真遵守黨紀政紀。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學習黨風廉政建設材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進一步強化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強化學習理論知識。堅持理論聯(lián)系實際，注重在學中思、在學中干、在干中學，著力提高學習的實際效果，個人的學習能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二、堅持砥礪品行，重視自身作風建設，甘于無私奉獻。

做官先做人，注重自身道德修養(yǎng)，時刻注意自身形象。堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中，以誠待人，與人為善，團結共事，顧全大局。對組織和領導交辦的工作任務，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成?！拔寮佣?、白加黑”，加班加點，在應對緊急任務和多重任務時，能打通宵，連軸轉，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。

三、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務決策能力。

一年來，我始終保持博采勤思的學習習慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在園區(qū)建設工作中取得了一定的成績。在目前嚴格的國家貨幣政策、產業(yè)政策和土地政策下，園區(qū)建設遇到了資金、土地等瓶頸因素，在園區(qū)黨工委的領導和支持下，通過市場化資金運作、土地置換等途徑，使園區(qū)一個個項目順利落地，特別是通過山祿群眾事件的處理，提高了應變決策能力和駕馭全局的能力。園區(qū)管委會的工作是一個協(xié)調性的工作，每一個項目都需要和規(guī)劃、國土、城建、工商、稅務、安監(jiān)等相關職能部門對接工作，大大提升了我的領導能力和組織協(xié)調能力，緊迫多雜的工作增長了我的業(yè)務知識、提高了業(yè)務能力。

四、恪盡職守，做好分管各項工作。

一年來，在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責、精益求精，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，較好地完成了各項本職工作和領導交辦的各項任務。期間，我作為副主任，協(xié)助周主任完成各項工作，主抓政工、后勤和部分主要項目的包保工作。一是進一步加強機關建設。根據園區(qū)黨工委和管委會的要求，重新制發(fā)了管理制度，內容包括學習、考勤、接待、車輛使用等多方面的內容，堅持用制度管事，用制度規(guī)范行為，使機關運轉有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議、活動的組織和籌備。每一次會議和活動，我都提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，沒有出現任何紕漏。三是作為第一責任人，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝，總投資2.8億，規(guī)劃建設17個4s店，目前已投資8800萬元，有7個汽車4s店正式營業(yè)，在建3個，取得了較好的經濟效益和社會效益。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿城、山祿大蒜交易市場、金宇家居園等項目順利落地、建設、運營，為把金鄉(xiāng)打造成“蘇魯豫皖邊區(qū)商貿物流中心區(qū)”打下了堅實的基礎。

五、遵章守紀，切實加強廉潔自律意識。

無論身居何位，我時常告誡自己，作為一名黨員干部，肩負著黨的重托和人民的期望，代表著領導機關的形象，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻保持清醒的頭腦，正確對待權力，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實干事。我始終認真執(zhí)行上級黨組織的決定，自覺服從安排，嚴格按共產黨員的標準要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，雖不具備腐敗的條件，但常思貪欲之害，常懷律己之心。同時，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按照黨風廉政建設責任制的要求管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，維護黨的紀律，體現自身素質。

雖然取得了一定的成績，由于我到商貿物流區(qū)工作時間較短，當前園區(qū)建設面臨諸多瓶頸問題，并且商貿物流領域的知識和業(yè)務還比較欠缺，今后必須加大學習力度，轉變作風，創(chuàng)新思路，破解瓶頸，為企業(yè)提供更好的服務。

縣級干部個人總結篇十五

20**年，本人根據組織安排，分管紀檢監(jiān)察、城管綜合執(zhí)法、城管公安、環(huán)衛(wèi)、余土以及創(chuàng)衛(wèi)辦綜合組和市容環(huán)境衛(wèi)生組工作。一年來，本人能堅持加強

學習

成績

積極參加局黨組中心組的學習和討論，并撰寫學習

心得體會

城管綜合執(zhí)法擔負著城市管理“18+1”的職能，擁有一定的權力，客觀上易受各種不正之風的侵襲。因此，本人始終繃緊黨風廉政建設這根弦，做到了廉潔自律，以身作則、身體力行、當好表率，同時，還從規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法用語出發(fā)，健全了城管系統(tǒng)黨風廉政建設目標管理制，制訂了《城管綜合執(zhí)法六條禁令》和《城市管理百分制目標管理考核辦法》，建立了巡查、執(zhí)法、監(jiān)察、考核、獎懲等一套完整、科學、實用、高效的`內部監(jiān)督機制，強化了監(jiān)督考核，推行了政務公開，強化了作風建設，筑牢了反腐防線。市城管局被市紀委、監(jiān)察局授予為“20**年度市直機關紀檢監(jiān)察工作先進單位”。

緊緊圍繞“隊伍建設要出新成果、人員素質要有新提高、執(zhí)法績效要見新突破、形象塑造要顯新變化”的工作目標，一手抓執(zhí)法業(yè)績、一手抓隊伍建設，城市管理綜合執(zhí)法各項工作穩(wěn)中有升。全年查處各類違法案件13138起，查處違規(guī)網吧121起，非法營運“摩的”195起；拆除的違章建筑面積達3200多平方米；取締占道經營7325起、踐踏綠化帶1428起、“三亂”違章5467起、車輛亂停放5042起；受理群眾投訴舉報2200多起，辦結率達到97.8%；被市委、市政府授予“20**年度創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”。

共抓獲各類現行治安違法行為29起，現場抓獲違法犯罪嫌疑人38名，現場抓獲98名“亂貼、亂噴”非法廣告的制“癬”者，查處制“癬”案件96起，積極開展“反盜版百日行動”，查獲一起非法制售音像制品的窩點，查繳各類不健康和政治性非法出版物2000余冊，查繳盜版音像制品和計算機軟件制品46900多張（盤），關閉嚴重違規(guī)經營單位2家；責令網吧整改175起，處罰接納未成年人或超時經營違的章網吧120家，

校園

環(huán)衛(wèi)設施得到進一步完善，新建垃圾中轉站11座，公共廁所12座，購置壓實機、挖掘機各1臺，增添果殼箱880只，小型道路清掃車16臺；城區(qū)

生活

著力對建筑垃圾實行“凈車上路密封運輸”管理，強化建筑垃圾清運企業(yè)運輸渣土監(jiān)管，小型（100m3以下）建筑垃圾處置收費實行一單清，偷倒、偷運和亂倒的現象得到了有效的治理。

在創(chuàng)衛(wèi)進程中，作為創(chuàng)衛(wèi)辦副主任和市容環(huán)境衛(wèi)生工作組組長，能當好主要領導的助手和參謀，積極策劃各類活動，組織開展了市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等六大戰(zhàn)役和樓院及背街小巷、亂吐亂扔亂倒、家畜家禽等九項整治活動；充分調動社會各界力量，組織發(fā)動了環(huán)境衛(wèi)生整治周、環(huán)境衛(wèi)生日以及“門前三包”評點活動，印發(fā)創(chuàng)衛(wèi)快報114期，有力地推動了創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。

縣級干部個人總結篇十六

半年來，巡田紀委在鄉(xiāng)黨委的領導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反腐敗工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展提供重要的政治和紀律保證。下面是豆花問答網為大家整理縣級紀委干部年度。

總結。

材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

半年來，巡田紀委在鄉(xiāng)黨委的領導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反腐敗工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展提供重要的政治和紀律保證。

一、狠抓責任落實，黨風廉政建設責任制不斷深入。

一是完善和落實黨風廉政建設責任制。印發(fā)了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。鄉(xiāng)與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了各自的責任義務，形成了互相負責、相互監(jiān)督的黨風廉政建設責任制網絡，促進了工作的有效落實。

二是以中心工作促進黨廉政建設的同步推進。把黨風廉政責任制工作與鄉(xiāng)村兩級換屆，重點項目建設、產業(yè)發(fā)展和計劃生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉(xiāng)中心工作同步推進。

三是以廉政考核為抓手強化監(jiān)管。發(fā)揮機關作風和效能建設監(jiān)督員及村級紀檢委員的作用，制訂了鄉(xiāng)黨政班子成員，站所負責人述職述廉和村黨支書記抓黨建雙向述職等制度，增強鄉(xiāng)機關干部和村干部廉潔意識和辦事效率，把年度考核結果與機關干部和各村工作業(yè)績、年終獎勵懲處、選拔任用和年底績效獎金發(fā)放的持鈞。

二、狠抓干部隊伍建設，鄉(xiāng)機關和站所的行政效能不斷提升。

(一)、完成了鄉(xiāng)村兩級班子換屆，配優(yōu)配強鄉(xiāng)村紀檢干部。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共巡田鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產生了新一屆紀委班子。5月份，我鄉(xiāng)17個村均通過選舉方式產生了新的村級紀委委員。換屆過程中，嚴肅了換屆紀律，確保了風清氣正的換屆環(huán)境，嚴格貫徹執(zhí)村黨支部侯選人的“七選七不選”及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，嚴把侯選人入口關，通過依法民主公開選舉，配優(yōu)配強了鄉(xiāng)村紀檢干部隊伍，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

(二)、狠抓學習型機關創(chuàng)建，提升干部素質。

(三)、抓干部管理，轉變干部作風，提高行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。推行衡陽市“三有兩評”工作法，強化干部上班值班“三制”管理。即上班實行簽到制，出差、請假實行事前登記制，出勤結果月底通報制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)、抓村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。

重視對村干部教育培訓，七月底開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《巡田鄉(xiāng)村干部管理辦法》，頒布了規(guī)范村干部日常行為的“十條禁令”，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

三、

注重廉政思想教育，認真推行黨務公開。

把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉(xiāng)20個黨支部全面推行黨務工作工作，并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。

三、落實信訪工作責任制，妥善處理來信來訪。

設立信訪接待點，公布受理電話，暢通信訪渠道。做到每月排摸調處各種不安定因素，及時消除信訪苗頭，對來電、來訪及時調處辦結，有效預防越級上訪和重復信訪，維護了社會穩(wěn)定。上半年，成功辦結了石山和臘元村群眾反映的村級財務管理不規(guī)范的問題，大禾村、柳山村群眾反映的在選舉過程程序不當問題，上半年受理來信來電來訪5件，辦結4件，一件正在辦理中。

四、嚴格審計監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察。年初制訂下發(fā)了財務清理審計工作實施方案，成立專門班子，逐村完成了全鄉(xiāng)17個村的屆期財務清理審計;對機關、財政所、畜牧站、計生辦和民政辦上半年財務進行了審計。加強了對天寶銻礦、石井現代煙草農業(yè)和207國道等重點項目實施的環(huán)境優(yōu)化和工作監(jiān)管，促成了天寶銻礦成功續(xù)約，石井現代煙草農業(yè)項目施利完工并代表縣里迎接了省市驗收。對退耕還林和鞏固退耕還林成果資金使用情況進行了專項檢查;規(guī)范公車購置使用，公務接待和公費出差等“三公”消費，切實降低行政成本;推行村級零接待制度;對涉農資金專項使用、減負進行監(jiān)督;對石井、臘元、石山等4個行政村重大事項民主決策、黨務政務公開等工作進行了檢查，使村級事務管理逐步向民主化發(fā)展，重大事項和工程項目監(jiān)督更加有力。

半年來，我鄉(xiāng)的紀檢工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：

一、對黨員干部的廉政教育不夠。由于我鄉(xiāng)民風較差，工作繁雜，干部人手不夠，為忙于事務，學習上多是以會代學，以致學習不夠。

二是部分干部對黨風廉政建設認識不到位。鄉(xiāng)干部大部分精力放在了經濟社會發(fā)展上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，沒有把農村基層黨風廉政建設擺到重要的位置。

三是黨風廉政建設制度不完善。表現在制度操作性不強，缺乏科學性和可操作性。如村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，村級財務開支審批隨意性較大，造成開支局部失控現象。

四是對黨風廉政建設的監(jiān)督不健全。部分基層農村黨員干部頭腦中法律意識淡薄，民主監(jiān)督意識較差，一些農村工程項目承包隨意性大，村級財務以及村集體財產的處置透明度較低，使群眾對黨員干部產生不信任的情緒，激化了社會矛盾，財時也容易滋生腐敗。

五、查辦案件力度不夠。尚未完成辦案任務。

下半年的工作打算。

一、加大教育預防，增強黨員干部拒腐防變能力。建立黨員干部反腐倡廉教育的長效機制，加大黨風廉政宣傳教育，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員干部尤其是黨員領導干部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員干部拒腐防變的能力。

二、堅持反腐倡廉，推進黨風廉政建設責任制落實。一要確保黨風廉政建設責任制落到實處。強化黨委、政府主要領導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化鄉(xiāng)紀委協(xié)調的責任，形成黨政齊抓共管的格局。二要努力提高基層組織黨風廉政建設水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強鄉(xiāng)村干部培訓，提高基層黨員干部抓組織建設和黨風廉政建設的能力。三要逐步建立黨風廉政建設長效機制。要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育、監(jiān)督的長效機制。機關要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行政村要突出民主決策監(jiān)督機制，通過解決關鍵問題，推進全面進步。

三、從嚴執(zhí)紀，加大查辦違紀案件力度。一是了解民情，加強信訪調處。認真排摸信訪舉報，暢通信訪舉報渠道，發(fā)揮村情社情分析會制度的作用，針對重點、難點問題，提前介入，及時進行調處，化解矛盾。二是突出重點，強化監(jiān)督。突出對村主要領導、重點項目管理等工作人員的監(jiān)管。三是懲防結合，查辦1至2個案件。9月前，要積極尋找案源，查辦1至2個案件，做到查處一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四、加強自身建設，提高紀檢工作水平。把思想政治建設放在首位，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強鄉(xiāng)村紀檢干部業(yè)務培訓，提高履行職責的能力。努力建成一支高素質鄉(xiāng)村紀檢干部隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設和反腐敗斗爭的需要。

一年以來，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以“__大”精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨風廉政建設責任制為龍頭，創(chuàng)新形式，扎實工作，扎實工作，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的明顯成效，推動了全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。現作工作總結如下。

一、加強領導，細化責任，黨風廉政建設責任制穩(wěn)步推進。

近年來，我鎮(zhèn)把黨風廉政建設工作納入黨委重要議事日程，實行黨政一把手負總責、其他班子成員各負其責、紀委成員具體抓的工作格局，全體黨委成員均有聯(lián)系的鎮(zhèn)直部門和村。同時做到了黨風廉政工作與職能工作同部署同落實，達到了四有，即：規(guī)劃安排中心工作時有黨風廉政建設的目標和措施，檢查指導中心工作時有黨風廉政建設的標準和內容，總結中心工作時有黨風廉政建設的經驗和問題，提撥任用干部時有黨風廉政建設的突出成績和表現，從而形成了全體黨委成員抓黨風廉政建設的良好局面。

在責任制的落實上，我鎮(zhèn)按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了各級各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍。年初，分別與15個鎮(zhèn)直部門和49個行政村簽定了《黨風廉政建設目標責任狀》，將鎮(zhèn)直部門和各村的黨風廉政建設目標責任細化到人，并明確規(guī)定各級干部對本人和親屬、鎮(zhèn)直部門負責人對本單位和親屬、村主職干部對本村和親屬的黨風廉政建設問題負責。在責任追究上要求堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違反黨風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并一追到底。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，根據事實，準確定責。三是懲前毖后的原則，實施責任追究，對凡是沒有按目標責任制上的要求做到位的，根據《黨風廉政建設工作方案》嚴格追究責任，以達到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。

二、創(chuàng)新形式，拓展載體，宣傳教育工作邁上新臺階。

今年來，我們通過各種形式，以進一步增強黨風廉政建設的政治責任意識和廉潔自律的自覺性為目標，突出把提高黨員干部的廉政意識放在首位。

一是采取集中與分散、分階段與分單位相結合的形式全面系統(tǒng)深入地學習精神，使廣大黨員干部深刻領會和把握__大對黨風廉政建設提出的新要求。鎮(zhèn)領導分別寫了1萬的讀書筆記、__的。

心得體會。

和的調研文章;政府干部和鎮(zhèn)直部門負責人分別寫了的讀書筆記和__的調研文章。

二是以載體為抓手，加強廉政文化建設。3月、5月、9月分別組織了一次黨員干部觀看廉政片活動，以達到警示的作用;在4月下旬鎮(zhèn)團委組織的以“燃燒青春激情、服務茶店經濟建設”為主題的演講比賽和8月中旬衛(wèi)生院開展的“假如我是一名患者”為主題的演講比賽活動中，把廉政典型和作法納入其中，讓廣大黨員干部在活動中受到感染;把5月定為黨風廉政建設宣傳月，舉行了一次鎮(zhèn)直部門負責人、村黨支部書記、村委會主任參與的黨風廉政建設培訓班，培訓人員達90多名，培訓內容包括《黨員黨風廉政建設讀本》等內容;8月份，通過在鎮(zhèn)電視屏幕上滾動播出、發(fā)送手機短信等形式禁止黨員干部以“升學宴”為由大操大辦。

三是把廉政文化建設從黨員干部拓展到社會。通過召開屋場會15次、張?zhí)麢M幅5條、書寫標語10條、在學校創(chuàng)辦廉政櫥窗3幅傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。四是實行村干部、鎮(zhèn)直部門負責人每月述職述廉制度。把每月2號定為村干部、鎮(zhèn)直部門負責人例會日，每期例會安排五至十名與會人員對廉政建設、日常工作等進行述職述廉，把廉政工作和常規(guī)工作陽光化。

三、強化監(jiān)督，注重實效，源頭治腐工作逐步深入。

圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

二是強化對機關的監(jiān)督管理。年初制定《機關管理制度》，嚴格執(zhí)行車輛及接待雙向管理，即每次用車先由辦公室登記和安排后，乘車領導和辦公室人員在用車單上簽方可生效;接待用餐必須先經分管機關的領導同意，用餐單必須注明接待事由及陪餐人員。

三是強化干部管理制度。結合全鎮(zhèn)實行情況，把全鎮(zhèn)分成稅家、安居、茶店、風吹四大片，每片安排一名聯(lián)絡組長負總責，各村安排一名駐村干部為具體責任人，對各村的各項工作實行半年和年終交叉檢查、綜合考核打分，實行村干部、駐村干部、聯(lián)絡組長同獎同賠。

四是強化對鎮(zhèn)直部門的監(jiān)督管理。由于轉制，交通城建環(huán)保中心等轉制事業(yè)單位存在對自身角色轉換認識不足、對服務農村經濟發(fā)展定位不準等現象，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委以“兩提高兩滿意”活動為契機，組織30多名成員參加的評審團對20個鎮(zhèn)直部門進行了測評，并通過討論、座談等形式幫助他們理清思路，找到工作的切入點，對測評出的突出問題進行整改，并結合實際對財經所、農業(yè)服務中心配備了領導班子。

五是強化對重點工作的監(jiān)督管理。煙葉工作方面，全鎮(zhèn)煙葉生產分四個階段進行考核，對每個階段完成好的村實行聯(lián)絡組、駐村干部、村干部、煙草站、煙辦分別給予不同程度的獎勵，以激發(fā)其積極性，為每個階段的生產工作提供保障;在煙葉收購期間，對圓滿完成任務的煙草站、政府值日官實行獎勵，對完成不好的或常不在崗的實際扣除工作經費制;林改工作，除對參與林改的工作人員撥付手機費和車費、對村撥付生活費外，對村主職干部、聯(lián)絡組、村干部、填表員、技術人員實行終身負責制，對經過考核、評比排在前三名的分別給予不同層次的獎勵;換屆選舉工作，成立了督查組進行全程監(jiān)督，在監(jiān)督檢查中發(fā)現不按程序操作的，對黨員干部一律實行紀律追究、政府干部年終公務員考核一律視為不合格、財經所干部年終扣發(fā)所有績效工資、農業(yè)服務中心的干部停職不聘用。對防雪抗災、防汛抗旱、森林防火等工作也都作了相關獎懲規(guī)定。

六是強化各種涉農資金的審計。6月份開展了一次對民政、扶貧、財政、農業(yè)服務中心、畜牧獸醫(yī)服務中心、教育等重點涉農單位和整村推進等項目重點村的支農惠農政策、資金執(zhí)行情況的大檢查。8月份對鎮(zhèn)直各單位深入開展了以“小金庫”為主的“四項清理”活動;利用村支兩委換屆契機，9月份集中一個月的時間對全鎮(zhèn)49個村的村級財務進行了全面審計，并對清理、審計中暴露出的問題進行了整改。在整個審計過程中，堅持審計一項公示一項，達到了“政務、財務、事務”三公開，營造了“領導清白工作、大家安心工作”的良好局面。

四、暢通渠道，突出重點，案件查辦工作保持良好發(fā)展態(tài)勢。

今年以來，我們進一步加大辦案工作力度，以有案必查、標本兼治的方針指導查辦案件工作。

一是堅持有案必查，定期排查案件線索。在辦案工作中，千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，采取設立舉報電話，建立信訪舉報制度等措施，切實加強基層信訪舉報工作。共收到信訪件8起，已辦結8起，戒免談話2人。

二是突出工作重點，切實維護群眾利益。堅持領導聯(lián)案、包案、包片、包抓辦案責任制，對群眾反映強烈的莊頭灣村、福場坪村在整村推進過程中存在資金使用不當的問題和洞坪村主任高映平、茶店子村書記向世梅貪污受賄等問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，分別由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織了5人調查組，走訪群眾50多人進行調查，結果表明，這4起信訪件均是群眾誤解造成的，為消除誤解，還干部一個清白，老百姓一個明白，調查組在給縣紀委寫了報告的同時，給信訪人予以了答復和解釋，這些村目前較為穩(wěn)定。

通過一年的努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，黨員干部廉潔從政的自覺性普遍提高;干部作風進一步好轉，群眾滿意度有新的上升;對領導干部行使權力的監(jiān)督不斷加強，源頭治理的機制、制度進一步健全，但也存在著不容忽視的問題。一是村干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和接受監(jiān)督的意識不夠強，違反廉潔自律規(guī)定和黨政紀律的問題不同程度存在;二是黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，損害群眾利益的問題還時有發(fā)生。

__年，我們將緊緊圍繞黨風廉政建設制，認真探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點，總結經驗，彌補不足，不斷地與進俱進，開拓創(chuàng)新，為茶店子鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展保好駕，護好航。

一、加強了黨風廉政建設責任制的落實。

根據縣委縣紀委的部署和要求，在年初鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)實際制定了《__年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》和《__年黨風廉政建設責任制實施方案》，通過這兩個文件的制訂，明確了班子成員對黨風廉政建設應負的責任。一是明確了責任主體;二是明確了責任分工，對責任內容進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責任范圍，把責任細化并落實到個人，每個班子成員對自己責任范圍的黨風廉政建設負責，并在年終分別向縣紀委和鎮(zhèn)黨委書面匯報落實情況。

二、加強了領導干部廉潔自律工作。

1、嚴格控制公務接待總量。

今年縣紀委給我鎮(zhèn)的公務接待總量是__萬元，我們專門召開了班子會議，改革了公務接待制度，采取了定額包干，超支自付的辦法，對每條線上的接待費也實行了總量控制，根據工作分工不同，進行包干到線到人。通過這一系列措施后，公務接待費和往年相比有明顯下降，1-10月底，全鎮(zhèn)接待費×萬，而去年同期在__萬，下降了近5萬元。

2、嚴格控制公務用車。

嚴格公車管理，非工作時間小車一概入庫，嚴禁公車私用。班子成員實行差旅費包干制度，平時開會出差下村辦事的差旅費一律不再報銷，普通干部出差嚴格按照報銷標準實行，杜絕隨意包車的現象，這樣就有效控制了全鎮(zhèn)的差旅費總量。

3、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作。

按照縣紀委的要求，開展了黨員干部拖欠公款和用公款購買商業(yè)保險自查自糾，開展了高速公路沿線鎮(zhèn)鎮(zhèn)違法違紀自查自糾，對土地整理資金和扶貧資金使用進行了專項檢查，開展了黨員干部賭博問題專項整治工作，繼續(xù)鞏固收受禮金、有價證券、支付憑證自查自糾成果。

三、加強了各項制度建設。

1、實行駐村干部量化考核制度，每個月將工作逐項細化成相應的分值，在月底對駐村干部任務完成情況進行打分，張榜公布，并實行駐村獎懲同分數掛鉤，文章來源新靈山寫作資源網有效的促進了駐村干部工作的積極性。

2、嚴格執(zhí)行省機關效能建設四條禁令。

轉發(fā)了省縣效能建設四條禁令有關文件，組織機關干部進行認真學習，并傳達了縣紀委對個別單位工作人員違反中餐禁酒等四條禁令的通報，做到時刻警戒。

3、堅持民主生活會制度。

鎮(zhèn)班子成員召開了一次民主生活會，每個人都對思想、工作、學習、廉潔自律情況做了批評和自我批評，民主生活會的氣氛也比較活躍，每個人都誠懇的對自己的缺點進行了剖析，相互之間也都非常積極的開展批評，很好的達到了民主生活會的意圖，有效改進了班子成員的一些不足，加強了班子之間的團結。

四、加強了黨風廉政建設的宣傳教育工作。

從思想上抓黨風廉政建設，廣泛開展宣傳教育，采取各種形式，組織全鎮(zhèn)黨員深入學習黨紀處分條例和黨內監(jiān)督條例，班子成員通過理論中心組，參加市委組織的電視電話會議等集中學習，一般干部和村黨員通過收看兩個條例的電教片、支部會議等集中學習。并組織全體機關干部和村兩委成員進行了測試，組隊參加了縣紀委組織的知識競賽。另外還通過刊出宣傳窗，上黨課，觀看李真、王懷中等案件剖析電教片和全國黨內法規(guī)電視知識競賽等廣泛開展廉政教育。

五、加強了工程招投標和學校收費等校務的監(jiān)督檢查。

六、加強了機關效能建設。

1、詳細制定計劃。

2、圍繞深化機關效能建設工作的重點。

在去年開展解放思想大討論的基礎上，深入開展了解放思想大行動。嚴格執(zhí)行效能建設九項制度，將所有制度上墻公開，接受群眾監(jiān)督。深入開展了“干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動，我們共有__名縣機關干部和__名鎮(zhèn)干部下派到__個村，下派干部幫助村里理清了發(fā)展思路，解決了在效益農業(yè)發(fā)展，農村改水改廁，扶貧助學，水利設施，康莊工程建設，百村整治等方面的一些實際問題。深入開展了《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，鎮(zhèn)機關全體干部參加了《行政許可法》的考試。

3、完善各種制度，著力解決一些共性問題。

完善政務公開實施辦法，明確公開內容、形式、時間和責任人。辦事流程、手續(xù)、收費標準全部上墻公開，對辦證的時限也進行了規(guī)定，實行限時辦結制(流動人口婚育證明和一胎生育證若手續(xù)完備，當場給予辦結，二胎生育證由計生辦代送到縣計生局辦理，在7個工作日內辦結)。把民情系列活動作為效能建設的具體體現，繼續(xù)深化了民情接待、民情夜訪、民情日記等活動，發(fā)放民情聯(lián)系卡。通過一系列制度完善，有效的解決了“事難辦”問題，解決了一些群眾關注的熱點難點問題。

七、加強村級黨風廉政建設責任制的落實。

制定了《__年村級黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，同各村兩委簽訂了責任書，使村兩委干部明確了自己的職責。各村兩委都制定了黨風廉政建設責任分工，把責任細化落實到人。同時我們針對村級財務這個群眾反映最熱烈的問題，成立村帳鎮(zhèn)代理中心，全面推行村帳鎮(zhèn)代理，建立了村級財務檔案室，實行了一村一柜，村級帳目由代理中心每個季度統(tǒng)一作帳，并全部實行了電算化管理，同縣農經總站聯(lián)網。鎮(zhèn)代理中心做完帳目后，每個村將收支明細等帳目同其他村務公開的內容一起予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督。村級黨風廉政建設責任制的實施，增強了村兩委干部的責任意識和自律意識，進一步完善了村兩委干部的教育管理監(jiān)督制度，規(guī)范了“村官”的從政行為，提高了村兩委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

有現實的意義。

競聘正級干部演講稿。

縣級干部個人總結篇十七

我自x年x月起任市委組織部副部長、市人才辦主任。近年來，在市委、市政府正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委、市委的工作部署，圍繞中心，服務大局，不斷提高個人思想政治素質和領導全面工作能力，不斷推動人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展，取得了一定成績，先后獲得……等各級榮譽稱號上百個，得到了上級和群眾的肯定。

一、堅持抓學習、強素質，不斷提高個人思想政治素養(yǎng)和領導能力。

我始終把學習當做提高個人政策理論水平和領導全面工作能力的第一要務，深知職務不僅意味著權力和責任，更意味著對自己能力的更高要求。因此，這些年我始終沒有放松學習，在工作和參加中心組學習之余，持之以恒地堅持個人自學，認真做好學習筆記，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己，反復學習領悟習近平同志的一系列重要講話，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆歷次全會精神，緊貼學習工作實際理解黨中央的重要決策，提高自己落實各級黨委政府決策部署的自覺性和創(chuàng)造性。在注重學習法律、經濟、科技等方面知識的同時，我堅持緊貼崗位需要學習業(yè)務知識，帶頭認真學習公務員法、機構編制管理條例、公務員處分規(guī)定等人事編制法規(guī)，努力在推動人事編制工作躍升中轉化學習知識，進一步提高自身貫徹黨的方針政策、領導科學發(fā)展的本領。

二、堅持抓重點、帶全面，人事編制工作任務完成出色。

近年來，我始終著眼履職盡責創(chuàng)一流，堅持目標任務抓完成，中心工作抓重點，業(yè)務建設抓統(tǒng)籌，人事服務抓提高，各項工作都取得明顯進步。

高層次人才隊伍建設進一步加強。全市擁有各類專業(yè)技術人員是x萬人，平均每萬人擁有專業(yè)技術人員x人。其中，正高級x人，副高級x人，兩院院士x人，博士生導師x人，具有博士學位的人員x人，享受國務院特殊津貼專家x人，國家級學術技術帶頭人x人，省級學術技術帶頭人x人，市級學術技術帶頭人x人。博士后管理服務成效顯著。我市博士后科研工作（流動）站數量從x年x家增加到x年的x家，在站工作的博士x名。留學人員創(chuàng)業(yè)服務工作初見成效。x年，我市留學人員創(chuàng)業(yè)園經省人事廳批準設立，目前，有x名留學人員創(chuàng)辦、領辦的x家企業(yè)進駐創(chuàng)業(yè)園，總投資達到x萬元人民幣。

公務員工作扎實有效。精心組織，周密計劃，依法有序穩(wěn)妥地做好公務員登記工作，高標準完成了全市事業(yè)單位參照公務員登記工作。按照公務員法要求，加強了全市公務員隊伍的培訓、考核、管理工作，公務員初任培訓率達到x%，積極開展科級公務員任職培訓工作，組織全市公務員開展了公務員應知應會知識考試和學習，扎實搞好公務員年度考核工作，公務員隊伍素質結構明顯改善，公務員管理的法制化、規(guī)范化水平大為提高。

人事編制管理更加嚴格。在市直和縣區(qū)嚴格落實增人入編備案制和編制管理實名制，對存在問題較多或人員超編的縣（市、區(qū)）上收了進人審批權，實行進人審批制；

對全市市直和縣（市、區(qū)）及其所屬機關事業(yè)單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處黨政正職實行了人事機構編制任中、任期責任審計，加大了對縣（市）區(qū)機構編制和財政供養(yǎng)人員控制力度。由于對縣區(qū)財政供養(yǎng)人員增長控制得力，僅x年，各縣（市、區(qū)）較x年減少進人僅千名，x年我市x等x個縣獲得了省政府財政獎勵共計x萬元。

事業(yè)單位績效考核全面展開。根據市委、市政府要求，起草制定了《x市事業(yè)單位績效考核辦法》。對列入考核名單的事業(yè)單位進行了年度績效考核，經過核查認定，x個單位被確定為優(yōu)秀檔次；

x個單位被確定為良好檔次；

x個單位被確定為達標檔次；

x個單位被確定為否決檔次，通過獎懲掛鉤、區(qū)分檔次調動了事業(yè)單位全體人員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。

三、堅持抓改革、促創(chuàng)新，人事編制宏觀管理邁出新步伐。

根據國家和省市部署，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷深化行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和事業(yè)單位人事制度改革等各項改革。

事業(yè)單位人事制度改革平穩(wěn)推進。堅持把全面推行聘用合同、崗位管理、事業(yè)單位新進人員公開招聘制度作為事業(yè)單位人事制度改革的重點。不斷擴大實行聘用合同制度單位和人員的比例，截止目前已實行聘用合同制度的事業(yè)單位x個，簽訂聘用合同x人，聘用合同簽訂率為x%。穩(wěn)妥推進崗位管理工作，在試點基礎上，研究制定了《x市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，為我市事業(yè)單位崗位設置管理工作的全面啟動奠定了基礎。全面推行公開招聘制度，從x年x月x日起，我市事業(yè)單位新進人員全面實行了公開招聘制度。同時，在深入調研基礎上，結合我市事業(yè)單位人事管理實際，大膽探索創(chuàng)新，制定出臺了《x市政府購買服務辦法》等多個規(guī)范性文件，對市直機關駕駛員專項編制、除義務教育階段中小學以外事業(yè)單位空編補充人員實行政府購買服務，x年以來市直事業(yè)單位共實施政府購買服務崗位x個，通過實行空編崗位政府購買服務，遏制了財政供養(yǎng)人員的增加、降低了行政成本、減輕了財政負擔。

事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進。為解決部分困難事業(yè)單位的生存和職工生活問題，在對生產經營性事業(yè)單位和部分職能弱化、工資不能正常發(fā)放、有條件參保未參保、沒有建立養(yǎng)老保險賬戶及欠繳養(yǎng)老保險的市屬事業(yè)單位的整體生存、人員生活狀況進行調研的基礎上，研究制定了《關于進一步深化事業(yè)單位改革的若干意見（試行）》，于x年x月份組織召開了全市深化事業(yè)單位改革工作專題部署會，為我市下步加快事業(yè)單位改革指明了方向、提供了思路。

行政管理體制改革加快推進。以開展“兩轉兩提”活動為契機，按照明確職責、理順關系、優(yōu)化結構、轉變職能的要求，積極做好市直機關事業(yè)單位定職能、定內設機構、定人員編制、定審批辦轉事項及承諾辦結時間、定聯(lián)合辦理事項和合作工作責任要求、定重要工作制度、定機構基本目標及承諾責任事項的“七定”工作，為下步機構改革工作的進行奠定了良好基礎。

職稱制度改革持續(xù)推進。先后制定出臺了《x市專業(yè)技術職務任職資格社會化評審工作意見》等多個文件，在全省率先成立了“x市職稱評價服務中心”，按照專業(yè)化、社會化要求將原來x個中級評委會合并為x個，將初、中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作統(tǒng)一按社會化評審的要求組織實施，修訂了評審程序，打破了人才的身份、學歷、資歷和所有制限制，實行以考代評、考評結合、評審與直接認定結合等評價方式，基本建立了“個人自主申報、社會公正評價、單位擇優(yōu)聘用、政府宏觀調控”的人才評價與使用機制。

四、堅持抓服務、樹形象，機關作風進一步轉變。

堅持大力改進工作作風，著力提高工作人員的服務意識和服務質量。按照政務公開、信息公開的要求，采取多種形式把與群眾密切相關的辦事流程、規(guī)章制度對外公開，增加人事人才服務的透明度。本著方便群眾，提高效能的目標，進一步簡化了辦事程序，為企業(yè)、為基層、為群眾提供了更加完善的人事人才公共服務。

人事代理服務更加完善。積極為全市企事業(yè)單位和個人提供全面的人事代理服務，先后增加了代收代繳社會保險金、代辦集體戶口、專業(yè)技術職務資格考評申報、人才派遣、人事外包等服務項目。

就業(yè)服務開展更加有力。堅持通過現場人才招聘會和x人才網積極為大學生提高求職應聘服務，每周舉辦兩次現場人才招聘會，不定時舉辦專場招聘會，不斷發(fā)展網上招聘業(yè)務，近年來共舉辦現場招聘會x余場次，到現場應聘人員x萬余人次，x人才網瀏覽量從x年的x余萬次猛增到x年的x萬次，辦理網上招聘業(yè)務的單位達x家，發(fā)布招聘職位x多條，總簡歷數達x份，職位數達x個。網上服務內容進一步完善，開通了人事編制網，實現了大學生檔案網上查詢，增加了政府信息公開、政務公開及高校專區(qū)等欄目，并與全國x家大型專業(yè)人才網站建立了鏈接，形成了有形人才市場為基礎，網上人才市場為輔助的人才市場格局。

引智工作效果發(fā)揮明顯。我們積極通過開展引進國外智力工作推動工農業(yè)科技創(chuàng)新，近年來，累計執(zhí)行各類引智項目x項，獲得資助經費x余萬元，引智項目支持的轎車用無級變速器開始投入產業(yè)化，激光雷達測云儀在x工程中得到應用；

x公司被國家外專局表彰為“全國引進國外智力示范單位”，這也是我省首家國家級引智示范單位。同時，引智項目對高科技農業(yè)起到了積極支持作用，我市x區(qū)x公司、x縣x公司被省確定為第一、第二批“一村一品”示范基地；

x年，x種植基地、x科技示范基地被擬定為全省第三批“一村一品”示范基地，擁有保持性耕作技術的x市農業(yè)科學研究院被擬定為全省農業(yè)引智成果示范推廣基地。

群眾訴求渠道暢通。始終真誠傾聽群眾呼聲、真心解決群眾困難，專門成立了信訪科，調整充實了信訪領導力量和工作人員。近年來接待群眾來訪x余人次，辦理市長熱線、市長信箱、各類領導交辦件x余件，回復連線政府x多帖，處理群眾來信上百封，受理“x”電話近百個，做到了事事有落實、件件有回音，按期辦結率達x%，多次被評為市委、市政府評為信訪穩(wěn)定先進單位，在政風行風評議中從x年第x位躍居第x位，并在x年繼續(xù)保持了第x的位次，連續(xù)兩年被評為全省人事編制系統(tǒng)政風行風建設先進單位和全市糾風工作先進單位。

五、堅持抓班子、帶隊伍，黨員干部整體素質明顯增強。

注重建設堅強團結的領導集體。嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體領導作用，堅持擺正個人位置，大事集體決策，主動做到“四個服從”，時刻注意維護領導班子團結統(tǒng)一，班子成員之間自覺做到政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相照顧，確保領導班子的堅強有力，黨組班子年度考核連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀”等次。

注重建設高素質的黨員干部隊伍。嚴格堅持黨組中心組集體學習制度和個人自學制度，認真落實公務員應知應會學習考試制度，大力開展學理論、學業(yè)務活動，在全局掀起了學習新法規(guī)、新政策、新時政、新知識、新市情的高潮，營造了濃厚的學習氛圍。通過抓學習，全局人員的業(yè)務技能更加熟練、整體素質明顯提高。

注重建設法治型機關。始終把抓好干部隊伍和領導班子的思想、作風、紀律建設放在重要位置，建立和完善了會議、學習、財務、人事管理、督查等x余項內部管理制度，并將各項制度裝訂成冊，全局同志人手一冊，要求全體同志都必須認真學習、嚴格遵守，做到用制度管權、用制度管人、用制度管事，確保了各項工作有章可循、運轉有序。

六、堅持抓自律、做表率，帶頭落實各項廉政規(guī)定。

堅持以身作則，嚴于律己，認真履行一崗雙責，帶頭遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格落實“八項規(guī)定”，認真履行黨風廉政建設責任制的目標要求，按程序、按要求處理各類熱點敏感問題，堅持以公開求公正、以公正求公信，內外如一。對外，每次為市直黨政機關、事業(yè)單位組織招錄考試，都把指標、條件、時間、結果通過報紙和網絡向社會全面公開，主動接受社會群眾、紀檢部門、新聞輿論監(jiān)督；

對內，在全局關注的中層干部調整中，把空缺的科級領導崗位全部拿出來進行公開競爭，不管領導職務還是非領導職務全面實行競爭上崗，給所有同志一個公平競爭機會，從而在全局營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。

存在不足和問題：工作中有時有急躁情緒，對同志要求嚴、批評多，關懷指導不夠；

平時忙于事務性工作過多，深入基層調研不夠。

縣級干部個人總結篇十八

我于****年9月服從組織安排，從xx調任社區(qū)副主任。任職近三年來，我堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，在區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創(chuàng)新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災示范社區(qū)3個，“百鄉(xiāng)和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，區(qū)民政、科協(xié)、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區(qū)單項工作先進工作者，20xx年度綜合考核被評定為“優(yōu)秀”等次?；仡櫲温氁詠砺男袓徫宦氊熀统袚膶嶋H工作落實完成情況，總結如下:。

我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養(yǎng)為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。

任職以來，我堅持以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，以優(yōu)質、便民、親為的工作態(tài)度，精心謀劃，強化執(zhí)行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現在:一是農林水利工作較好全面實施，街道農業(yè)工作每年獲區(qū)經濟工作會議獎勵。加強水環(huán)境整治工作，在全區(qū)率先完成市區(qū)禁養(yǎng)區(qū)內畜牧養(yǎng)殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級森林街道通過省級初審，創(chuàng)建區(qū)級以上綠化示范村6個。強化轄區(qū)森林防火設施和能力建設，森林防火態(tài)勢連續(xù)保持平穩(wěn)。“百鄉(xiāng)和汛”工程深入推進，基本形成區(qū)、街道、村(居)和企業(yè)四級防汛體系。

在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。20xx年底，街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。

我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監(jiān)督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環(huán)工作法”，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創(chuàng)新探索。此外，《城市社區(qū)科普工作的實踐與思考》、《椒江城區(qū)防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區(qū)山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政務調研》刊物上發(fā)表，既擴大了宣傳，又促進了工作。

****年社區(qū)副主任工作總結:四、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹的工作作風和生活態(tài)度。

我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀區(qū)紀委寄發(fā)的廉政文章，并開展讀文思廉活動，著力提高拒腐防變能力。

始終保持嚴謹的工作作風，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。

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