方案的可操作性是評判其優(yōu)劣的關(guān)鍵因素之一，它涉及到方案的可實施性、可控性和可持續(xù)性。方案的可行性分析是制定成功方案的重要一步，需要考慮資源、技術(shù)、時間等因素。通過學習和借鑒他人的方案，我們可以提高我們的方案制定能力。
檢察院全員培訓方案篇一
為貫徹落實中央、省、市、縣應對新冠肺炎疫情工作精神，加強核酸檢測工作，排查消除風險隱患，及時開展核酸檢測，落實“四早”措施，做好精準防控的基礎工作，利用當前我鎮(zhèn)疫情形勢穩(wěn)定向好的有利時機，強化底線思維、風險意識、問題導向，抓緊補短板、強弱項、堵漏洞，有效應對xx季可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。
通過制定大規(guī)模人群（全員）核酸檢測工作預案，建立完善的指揮體系和科學的運行方案，以提升疫情防控能力和工作效率，做好局部疫情下大規(guī)模人群（全員）核酸檢測篩查準備工作。確保一旦發(fā)生疫情能夠科學、快速、精準處置，做到忙而不亂。
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》、《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》、《中華人民共和國中醫(yī)藥法》、《中華人民共和國紅十字會法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《國家新冠肺炎疫情控制應急預案（試行〉》、《國家衛(wèi)生健康委應對xx季新冠肺炎疫情應急預案》、《新冠病毒核酸篩查稀釋混樣檢測技術(shù)指引》和《xx省突發(fā)事件總體應急預案》、《xx省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《xx省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急預案》等編制。本預案適用于xx鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情工作領導小組指導全鎮(zhèn)做好xx季新冠肺炎疫情的大規(guī)模人群（全員）核酸檢測工作。
按照《xx省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急預案》的要求，健全完善應對新冠肺炎疫情工作領導小組，保持防控機構(gòu)和力量不變。鎮(zhèn)疫控辦負責統(tǒng)一組織、指揮、協(xié)調(diào)轄區(qū)各村與企事業(yè)單位做好大規(guī)模人群（全員）核酸檢測工作。
xx鎮(zhèn)下轄17個村，為做好局部疫情下大規(guī)模人群（全員）核酸檢測篩查準備工作，按照每個村設置兩個采樣點（詳見附件）。
（一）采樣隊伍準備。以第七次全國人口普查數(shù)據(jù)為依據(jù)，我鎮(zhèn)常住人口4。78萬人，現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室17個。按照“1+8”標準配備工作人員，即有1名鎮(zhèn)班子成員負責，并設置8人專門小組，包括4名采樣人員、2名信息登記員、2名引導員，實行24小時輪值。針對行動不便的老人、孕產(chǎn)婦、殘疾人等特殊群體，安排采樣人員上門采集，確保檢測工作全覆蓋，做到不落一人。鎮(zhèn)級組建2支（xx中心衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)政府）機動檢測隊伍，支援任務較重的村開展采樣等工作。
（二）采樣點準備。
應預先準備核酸檢測采樣點，方便就近采樣。鎮(zhèn)區(qū)以企事業(yè)單位、特殊場所為單位，17個村以村組為單位開展核酸采樣，實現(xiàn)檢測對象少跑路，減少聚集等待，就近方便迅速接受核酸檢測。并提前儲備好設置采樣點所需的帳篷等物資，確保收到指令后能夠迅速布置好采樣點。采集地點應選擇空曠、通風良好的場地，根據(jù)原有場地條件，劃分為等候區(qū)、采集區(qū)、緩沖區(qū)、采集輔助區(qū)和臨時隔離區(qū)，有效分散待檢人員密度；應當設置急救設備備用。等候區(qū)應設置人行通道和一米線標識，盡可能保證人員單向流動，等侯人員均應按要求佩戴好口罩。采集區(qū)應根據(jù)氣候條件，配備帳篷、冷/暖風扇、適量桌椅，保證醫(yī)護人員在相對舒適環(huán)境下工作；標本如無法及時運送至實驗室，需準備4℃冰箱或低溫保存箱暫存。緩沖區(qū)可供采集人員更換個人防護裝備。采集輔助區(qū)空間應當相對密閉，用于采集人員更衣、備餐、值班等。臨時隔離區(qū)用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群。
（三）轉(zhuǎn)運車輛準備。
鎮(zhèn)級由xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排2輛轉(zhuǎn)運車輛，負責重點人員轉(zhuǎn)運，各村根據(jù)工作需要，至少安排一輛專用車輛負責核酸樣本的運送，一輛專用車輛負責集中采樣點的醫(yī)療廢棄物轉(zhuǎn)運。核酸采樣、運送、檢測等工作要嚴格遵守相關(guān)標準操作，確保核酸檢測全過程生物安全。
（四）采樣人員培訓。
大力開展新冠病毒核酸檢測培訓，按照《新型冠狀病毒肺炎實驗室檢測技術(shù)指南》、《新冠病毒核酸檢測技術(shù)人員培訓方案》等文件要求，加強標本采集、保存和運輸、標本接收整理、核酸提取、試劑使用、熒光定量等檢測方法、結(jié)果報告、生物安全等全流程培訓。廣泛動員轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生力量，做好本轄區(qū)醫(yī)護人員培訓工作，確保所有醫(yī)護人員均具備實際采樣能力，及早建立后備梯隊，要確保有足夠的核酸采樣、檢測工作人員，以滿足出現(xiàn)爆發(fā)疫情時核酸檢測需求。
（一）經(jīng)費保障。鎮(zhèn)財政分局要做好資金調(diào)度，優(yōu)先保障衛(wèi)生健康等部門防控新冠肺炎疫情期間應急物資儲備和工作運轉(zhuǎn)，以及大規(guī)模人群（全員）核酸檢測工作所產(chǎn)生的費用。
（二）技術(shù)保障。要按照國家新冠肺炎最新版診療方案和防控方案等有關(guān)規(guī)范性文件，開展新冠肺炎防治知識和技能的全員培訓，提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員診斷、治療、流調(diào)、采樣、檢測、監(jiān)測、消毒和現(xiàn)場應急處置等業(yè)務技術(shù)水平，確保防控措施落實到位。各單位采取的消毒等防控措施，應在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)指導下實施，避免不當消毒等措施可能造成的危害。
（三）物資保障。做好醫(yī)療救治、疾病預防控制所需的各類器械用品的儲備與供應；為疾病控制、醫(yī)療機構(gòu)等單位配備必要的車輛和通信器材，確保防控工作的正常開展；全力做好群眾日常生活必需品的供應保障工作。
（四）培訓演練。各采樣點要根據(jù)工作職責，針對新冠肺炎疫情防控工作組織開展專業(yè)技術(shù)培訓和應急演練。
（五）督導檢查。應對疫情工作領導小組各專項工作組要結(jié)合日常工作，組織對新冠肺炎防控工作進行檢查督促，重點檢查各級領導機構(gòu)是否健全，應急預案、信息報告、監(jiān)測預警、社區(qū)管控、聯(lián)防聯(lián)控、物資儲備、人員培訓和健康教育等是否落實。各有關(guān)部門也要相應開展工作檢查，相關(guān)情況及時報告應對疫情工作領導小組。
（一）鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情工作領導小組根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)變化情況，預案實施評估結(jié)果，以及預案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題或出現(xiàn)的新情況，及時組織修訂本預案。
（二）本預案自發(fā)布之日起實施，由鎮(zhèn)疫防辦負責解釋。
檢察院全員培訓方案篇二
為全面提升全體檢察人員的綜合素質(zhì)，進一步增強檢察干警的執(zhí)法辦案能力、創(chuàng)新能力，強化素質(zhì)競爭力，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的檢察隊伍，決定在全院創(chuàng)建“安檢論壇”，以論壇為載體開展全員培訓，具體實施方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”理念，堅持學習是生存和發(fā)展需要理念，堅持工作學習化、學習工作化理念，以論壇為載體，以開放的形式，討論為主的方式，充分彰揚干警個人見解，使全體干警在探討爭鳴和集體思考中不斷提高素質(zhì)，增進能力，推動檢察事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
二、目標和要求。
主要通過開辟“安檢論壇”提高干警的四種能力。
（一）、提高辦案能力。即廣泛收集線索，發(fā)現(xiàn)犯罪，突破犯罪并運用證據(jù)充分證實揭露職務犯罪的查辦職務犯罪能力。
（二）、提高表述能力。具體指總結(jié)辦案經(jīng)驗所得加以歸納，并能清晰、流暢闡述講解的能力，重在提高干警從實踐辦案到理論總結(jié)的轉(zhuǎn)化能力，培養(yǎng)既能辦案又能講授辦案經(jīng)驗，既能做又能講的“學者型檢察官”。
（三）、提高干警分析鑒別能力。既準確地掌握犯罪構(gòu)成和證據(jù)運用規(guī)則，并于紛繁復雜的案件事實中，去偽存真，去粗取精，對案件進行分析鑒別準確得出結(jié)論并正確予以處理的能力。
（四）、提高干警的寫作能力。既熟知辦案流程規(guī)范，及時準確高質(zhì)量制作各種法律文書的能力；分析案件事實，提出法律觀點的案例分析能力；總結(jié)辦案經(jīng)驗，捕捉工作鏡頭，予以宣傳推廣的信息撰寫能力。
三、論壇內(nèi)容和學習方式。主要采取“五個一”的方式。
（一）、開辦“檢察夜?！?，進行自偵辦案業(yè)務培訓。以自偵辦案部門干警為主，利用晚上時間，采取收聽收看反貪辦案培訓教程錄像光盤的形式對干警進行培訓?？赐昱嘤柟獗P后，舉辦“收聽收看討論會”，每人暢談觀看感想、理解、體會和收獲，通過集體收看，集體探討，集體交流達到共同提高的目的。
（二）、開辦“檢察課堂”。分三個層次進行講課。一是堅持領導講課制度。每位黨組成員定期講課，率先垂范。二是中層講課制度?？剖覙I(yè)務特點和自己的專長，自定內(nèi)容，自報題目進行講課。三是業(yè)務能手和專家講課制度。由辦案骨干、業(yè)務能手就某一具體問題，具體辦案心得進行講解，不定期聘請專家就法學理論和辦案相關(guān)問題進行講解，拓寬思路，開拓視野。
（三）、開展“案例分析講評月”活動。每月初，由檢委會辦公室選取二到三當前隱藏內(nèi)容免費查看個典型案例發(fā)到全院干警。全院干警從中選取一個利用工作之余進行準備，撰寫案例分析，月底召開分析講評會，全體干警各抒己見，最后由主持領導總結(jié)點評。
（四）、法律文書（檢察信息）點評月活動。每月對隨機從全院抽取的審查終結(jié)報告、公訴書等相關(guān)法律文書進行點評，評出“優(yōu)、良、可、劣”四個等次，同時說明存在問題不足，指明修改意見，不斷規(guī)范法律文書的撰寫，提高撰寫水平。檢察信息的點評采取隨時集中部署，隨時集中點評的方式進行。
（五）、開展“讀書心得交流會”。具體要求每名干警每年要讀一本書，年初自選讀書篇目并上報辦公室，中間做好讀書筆記，年終進行讀書心得交流。目的在于通過讀書。在潛移默化中提高干警的文化修養(yǎng)和知識底蘊，增強工作能力和水平。
四、具體要求。
成立全員培訓領導小組，檢察長任組長，其他班子成員任副組長，成員為各科室負責人，領導小組下設辦公室，馬曙光兼任主任，成員：魏陽、段孟欣、李芳、祝敏。
全體干警要樹立“人人學習，終身學習”的理念，摒棄一張文憑伴終生的思想，要明白學習是為自己的未來投資，是為自己生存為自己發(fā)展而學，切實把學習做為一項工作抓緊抓好，落到實處，見到成效。
3、要充分運用好“論壇”這一有效載體，提高干警的廣泛參與度，以培養(yǎng)提高每位干警的系統(tǒng)思考能力為重點促進干警整體素質(zhì)的提升。
培訓辦對全院培訓情況進行監(jiān)督檢查，對學習積極主動，表現(xiàn)突出，成效明顯的科室和干警進行表彰。對學習組織不力，消極被動應付，成效不明顯的科室和干警，進行通報批評，實行“一票否決”，取消年度評先資格。
2005年6月6日。
檢察院全員培訓方案篇三
20xx年4月，我有幸參加了在中共中央紀委監(jiān)察部北戴河培訓中心舉辦的由四川省紀委組織的紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班。中央紀委監(jiān)察部同志的重要講話，使我認識到加強紀檢監(jiān)察隊伍建設和加大紀檢監(jiān)察工作力度的重要性和必要性，明確了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下的所肩負的重任。通過聆聽專家的授課，本人感覺受益匪淺，不僅掌握了一些新的理論知識，還在工作的思維和方法上受到了啟發(fā)，同時也開闊了視野、增長了見識，對今后做好本職工作打下了良好的理論基礎。
一、提高思想認識，堅定理想信念。
通過對紀檢監(jiān)察工作綜合業(yè)務知識的學習，使自己進一步認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。認識到紀檢監(jiān)察工作是和諧社會的一項基本職責、重要手段，是深入、持久地開展反腐敗斗爭始終必須抓好的一項重要工作。通過學習、領會紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務涉及的相關(guān)理論知識和政策、法規(guī)，使自己更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心。
堅定理想信念。一是要堅定信仰。共產(chǎn)黨人以馬克思主義為信仰，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為終生奮斗目標，要全面深刻理解中國特色社會主義的深刻內(nèi)涵，堅信只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國、富強中國。二是加強學習。理想信念的確立是建立在對科學理論準確認知和深刻理解基礎上的。這就需要持之以恒地學習。三是踐行宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨來自人民、服務人民，除了人民的利益沒有自己的特殊利益。我們黨始終堅持把人民利益放在最高位置，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、學習收獲。
作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新兵，最突出的特點是缺乏紀檢監(jiān)察知識的系統(tǒng)培訓與指導。這次培訓，給了我很好的學習與提升的機會。通過培訓學習，增強了對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，較全面系統(tǒng)地了解了紀檢監(jiān)察政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識，進一步提高了業(yè)務素質(zhì)和能力，主要收獲表現(xiàn)在以下三方面：
一是進一步提高對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責任感與使命感。
在這次學習中，我認真聆聽了來自中央紀委監(jiān)察部、等部門的領導和專家所作的輔導報告，更加深刻地認識到紀檢監(jiān)察身負“保障政令暢通，維護行政紀律”職能的重要意義，紀檢監(jiān)察機關(guān)是履行黨的紀律檢查和政府行政監(jiān)察職能的重要機關(guān)，擔負著維護公平正義，促進黨群干群以及社會各方面關(guān)系和諧，監(jiān)督機關(guān)廉潔、勤政、務實、高效行政等重要職責。當前，反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，切實做好紀檢監(jiān)察工作。
二是進一步全面系統(tǒng)地學習了紀檢監(jiān)察的理論業(yè)務知識，增強了做好紀檢監(jiān)察工作的信心。
在這次的培訓學習中，我們系統(tǒng)地學習了理論政策、黨性黨風黨紀教育、案件檢查、信訪、糾風、審理、法規(guī)制度建設等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，以及經(jīng)濟形勢、法律法規(guī)、行政管理等宏觀知識，知識涵蓋面廣、跨度大，使我全面地了解紀檢監(jiān)察調(diào)查辦案等業(yè)務知識，接觸了紀檢辦案、詢問等的技巧與工作程序，同時深刻地認識到做好一名紀檢監(jiān)察干部，還必須具備豐富的經(jīng)濟學、管理學、法學等多方面的知識，才能與時俱進，履行好紀檢監(jiān)察的各項職責。
三是進一步明確紀檢監(jiān)察干部身份角色，增強自我約束性及當好表率的自覺性。
紀檢監(jiān)察工作的主要職責之一是維護行政紀律，促進廉政建設。所謂正人必先正已，嚴人必先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紀律要求紀檢監(jiān)察干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上作風簡樸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，提升個人品德修養(yǎng)，在具體工作過程中，真實履行職責，做黨的忠誠衛(wèi)士，干部的表率，群眾的貼心人。
三、受到的啟示。
通過本次培訓、交流，對我今后的工作思路和處事的方式方法有如下啟發(fā)。
（一）時刻保持清醒頭腦。
在改革開放和市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，作為紀檢干部必須認識到反腐倡廉是自己工作和人生要務。要搞好反腐斗爭，我們必須時刻保持清醒頭腦，堅持正確的政治方向，堅持思想、道德的純潔性，摒棄低級趣味和庸俗的作風，因此，面對當今世界的新奇巧的刺激，我們要不斷提醒自己：政治上做明白人，工作上做帶頭人，一輩子做有益于人民群眾的人。
（二）從小事做起警鐘長鳴。
千里之堤，潰于蟻穴，一個細節(jié)能成就一個人，也能毀掉一個人。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是一個共產(chǎn)黨員的基本修養(yǎng)問題，更是紀檢干部的基本準則。因此紀檢干部要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，時刻將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。
（三）增強責任感，拓展工作思路。
紀檢監(jiān)察是一項長期、復雜、艱巨的政治工作，必須長。
抓不懈。作為紀檢監(jiān)察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，要加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，要講原則，做到公道正派，要講團結(jié)，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。堅持做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。
這次紀檢監(jiān)察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要。雖然這次的培訓時間很短，但我已經(jīng)認識到，想要勝任紀檢監(jiān)察工作，還需要在培訓之后好好總結(jié)和反復的學習實踐，才能真正做到干一行愛一行，干好本職工作。
總之，我將以此培訓為起點，在今后的工作中，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領域，增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，以飽滿的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風來迎接工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，高標準、高質(zhì)量地完成本職工作，做一個讓黨放心、人民滿意的紀檢監(jiān)察干部。
檢察院全員培訓方案篇四
為加強醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，促進醫(yī)院全面健康發(fā)展，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)洪醫(yī)集團發(fā)3號文件精神，結(jié)合我院實際情況，做好我院安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產(chǎn)完好無損，制定洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院安全生產(chǎn)大檢查實施方案，請各科室根據(jù)文件精神，認真抓好貫徹落實。
一、指導思想
堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，認真落實領導責任制，強化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產(chǎn)事故與火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、檢查組織領導
為確保安全生產(chǎn)大檢查取得實效，我院成立安全生產(chǎn)大檢查工作領導組，統(tǒng)籌負責安全生產(chǎn)大檢查的安排部署、監(jiān)督檢查等工作。組成人員如下：
組長：田劍鋒院長
副組長：劉康宏支部書記
樊新珍副院長
樊洪博副院長
辛琳琳副院長
衛(wèi)建科副院長
藺安華院長助理
成員：各科室主任、護士長
領導組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，辦公室主任由樊洪博同志兼任，辦公室成員由張林山、郭剛娃、杜偉杰、常彬、田景瑞組成，負責具體組織安全生產(chǎn)大檢查工作開展，并做好情況收集、匯總、梳理、通報、上報等工作。
三、檢查工作內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)方面：
（1）全院水、電的線路及設施設備定期檢查，后勤科負責，每周三次。
（2）氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，設備科負責，每天一次；氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。
（3）大型及特種醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設備科負責。
（4）計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，信息科負責。
（5）變壓器、配電室的使用安全工作，后勤科負責。
（6）醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。
2、安全保衛(wèi)方面：
（1）醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內(nèi)車輛的有序停放等，保衛(wèi)科負責。
（2）院內(nèi)部的日夜巡邏及醫(yī)院財產(chǎn)的看護，保衛(wèi)科負責。
（3）院區(qū)公共設施、樹木花草等的看護，后勤科負責；科室內(nèi)部公共設施的看護，各科室負責。
（4）重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關(guān)鎖，防范設備的開啟等，保衛(wèi)科負責。
（5）院內(nèi)公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關(guān)的扭送等，保衛(wèi)科負責。
（6）協(xié)助派出所搞好本院的治安管理與必要的調(diào)查取證。
3、消防安全方面：
（1）滅火器、室內(nèi)外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。
（2）疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負責。
（3）醫(yī)院防火安全教育，每年至少一次，保衛(wèi)科負責；科室防火安全教育，每半年一次，各科室負責。
（4）醫(yī)院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，辦公室負責。
3、醫(yī)療安全方面：
1．查看廢棄化學品、醫(yī)療廢物處置是否規(guī)范，院感、后勤科負責。
2．查看是否建立危急值報告相關(guān)制度、醫(yī)療不良事件上報制度、相似藥品管理制度、醫(yī)療糾紛處理工作制度，且各種制度是否執(zhí)行，醫(yī)務科、投訴辦、藥劑科負責。
3．查看醫(yī)患關(guān)系宣傳教育情況，查看急診綠色通道管理、專業(yè)技術(shù)人員、急救藥品和器械配備情況，醫(yī)務科負責。
四、具體要求
1、三項安全事關(guān)全局，全院職工特別是各科負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。
2、各科室負責人要按照工作內(nèi)容的`要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。
3、加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。
4、分管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院長予以嚴肅處理。
五、制度與職責
1、安全生產(chǎn)制度
（1）嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，并做好記錄。
（2）保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。
（3）重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、關(guān)水、清除火種、鎖門、關(guān)窗。
（4）大型及特種醫(yī)療設備、計算機等要嚴格遵守操作規(guī)范，經(jīng)常檢查維護，避免因內(nèi)部線路老化、短路等造成事故。
（5）凡屬工作失職、責任心不強、未按規(guī)范要求操作檢查而造成事故，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生問題，要追究科室負責人的責任。
2、消防安全制度
（1）保衛(wèi)科負責對全院的消防安全工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的業(yè)務訓練，開展經(jīng)常性防火宣傳。
（2）消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何科室和個人不得擅自調(diào)換。
（3）每個科室有1名消防安全員，負責本科室的日常安全防火檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向分管領導和辦公室匯報，采取相應措施妥善處理。
（4）消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，積極做好防火工作。
（5）藥品及、藥房、醫(yī)療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。
（6）在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴重的要給予行政處分。
（7）醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。
3、安全保衛(wèi)制度
（1）醫(yī)院重要部位安裝相關(guān)安全防護設施，并正確使用。
（2）財務科現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。
（3）本院職工、實習人員摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規(guī)定停放，內(nèi)外機動車輛指定位置停放。
（4）重點部門的門窗一定要堅固、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關(guān)窗。
（5）加強門衛(wèi)、院內(nèi)公共財產(chǎn)、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內(nèi)治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。
（6）私自夾帶、匿藏公物出門者，一經(jīng)查出，按物品價值的兩倍罰款。
（7）凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其后果由當事人自負，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。
（8）保衛(wèi)科要認真執(zhí)行監(jiān)督職能，做好經(jīng)常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。
4、保衛(wèi)人員職責
（1）熟悉國家有關(guān)治安工作的法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和周圍的社情動態(tài)。
（2）努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務工作能力，依法維護醫(yī)院公共秩序和人身財產(chǎn)安全，及時處理一般治安案件，協(xié)助公安機關(guān)查處重大治安案件。
（3）門衛(wèi)負責醫(yī)院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制(黑白)交替。
（4）認真檢查進入醫(yī)院的機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內(nèi)；思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人員及時向總值班員報告。
（5）負責院內(nèi)外停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫(yī)院內(nèi)部正常工作秩序。
（6）堅持24小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少于6小時，加強巡邏密度和次數(shù)，確保重點及要害部位的安全；認真研究違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪活動。
（7）及時正確處理和上報值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，隨時配合公安機關(guān)對本單位的檢查。
（8）值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態(tài)度和藹，文明禮貌，服務熱情。
洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院
2月7日
檢察院全員培訓方案篇五
本文目錄。
我校根據(jù)xx縣教育局關(guān)于暑期教師培訓的方案要求，為了認真抓好教師暑期全員培訓工作，切實提高我鄉(xiāng)小學教師隊伍整體素質(zhì)，特制定學校方案。
一、組織機構(gòu)。
組長：x。
副組長：x。
成員：x。
二、工作職責。
負責具體安排全鄉(xiāng)教師的培訓工作等。
負責教師培訓時的后勤及安全工作等。
負責全體教師培訓時的會議記錄工作。
負責會場安排工作等。
負責教師培訓時的拍攝、圖片整理等。
負責教師培訓時多媒體以及音響使用。
集中培訓與自主學習相結(jié)合。
四、培訓內(nèi)容。
（一）校級自主培訓。
自主培訓的主題為師德教育。學習內(nèi)容如下：
1、組織教師觀看電教站下發(fā)的師德光盤《愛的教育》；
2、組織教師學習柳州市教育十大感動人物候選人先進。
事跡材料。
下載打印xx中學藍金美等4-6人候選人先進事跡材料，組織教師學習，開展師德大討論，樹立本校本鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德學習榜樣，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡。
3、學校安全應急管理講座、班主任專業(yè)工作講座。
4、針對以上幾項學習內(nèi)容，要求學校領導、教師均撰寫一篇心得體會。培訓時間為二天，學校安排于8月28、29日完成。
（二）組織教師參加縣級集中培訓。
1、村完小班主任培訓班（上次末參加此內(nèi)容培訓的教師一律派出培訓）；
2、村完小校長培訓班；(各村完小校長參加)。
（三）組織教師參加市級語文科培訓。
（四）組織教師參加其他業(yè)務上的培訓。
（五）讀書活動。
要求每位教師暑期閱讀一本教育教學專著或。
國學。
經(jīng)典。
五、培訓要求。
(一)健全機構(gòu)，明確責任。
成立暑期教師培訓工作領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，相關(guān)職能負責人為成員，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能負責人專門抓的工作機制，一級抓一級，層層抓好落實，扎實推進我校教師培訓工作的開展。
(二)加強管理，落實責任。
要求每一位教師認真聽好每一個專題，做好筆記，撰寫一篇心得體會于9月3日前交中心校。假期培訓力爭做到人人得培訓，個個有進步。
（三）加強督查，確保培訓質(zhì)量。
各學校要加強督導和檢查，確保每位老師都要參加培訓，不按時參加培訓的要全鄉(xiāng)通報批評，并作相關(guān)考評重要條件之一（培訓不達標），培訓時，有急事的須向校長請假批準。督促每位老師要按時完成撰寫心得體會（上述的一篇），并按時上交中心校。
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在今年暑期教師全員培訓工作方面，認真按照縣局有關(guān)通知精神進行培訓。為認真抓好我鄉(xiāng)教師暑期全員培訓工作，特制定本方案：
一、組織機構(gòu)。
組長：（校???長）。
（支部書記）。
副組長：（副校長）。
成員：（語文輔導員）。
（數(shù)學輔導員）。
（教務處主任）。
（教務副主任）。
各村校負責人（校長）。
領導小組下設辦公室，辦公室設在教務處，辦公室主任：（兼），工作人員：、。
二、教師全員培訓方式：集中培訓、自主學習與個人自學相結(jié)合。
三、培訓內(nèi)容。
學校全員培訓主要是圍繞師德、師能兩大方面內(nèi)容進行。各村校所選專題應結(jié)合本校教育教學改革的實際，組織教師展開討論交流。
（一）校級自主培訓。
（二）績效工資分配方案討論。
7月12日下午，績效工資分配方案討論。各學校利用半天時間組織本校教職員工開展績效工資分配方案討論活動，向教師征求獎勵性績效工資分配意見。
（三）訂單式培訓。
7月13日上午，邀請xx縣實驗小學校長到學校講座《自我調(diào)整、快樂工作》。
（四）師德教育。
7月13日下午，組織教師學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，組織閱讀教育系統(tǒng)全員讀書活動必讀書籍《做最好的教師》《新時期中小學教師職業(yè)道德教程》，舉行校級讀書交流會（要求學校做橫幅，照相存檔），開展師德大討論，樹立本校師德學習榜樣，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡。
（五）組織教師參加縣級集中培訓。
1、小學心理輔導教師培訓班（參加人員：）。
2、小學音樂教師轉(zhuǎn)崗培訓班（參加人員：）。
3、小學美術(shù)教師轉(zhuǎn)崗培訓班（參加人員：）。
（六）讀書征文比賽活動。
繼續(xù)開展“暑期，我最喜歡的一本教育教學書籍”讀書征文比賽活動，每位教師都要參加比賽活動，鄉(xiāng)級進行評比，設一二三等獎，于9月1日前選送2—3篇優(yōu)秀征文到人事師培股參加評獎。
（七）組織教師參加市級培訓。
1、7月10—14日，組織教師參加市級音樂、美術(shù)骨干教師培訓（參加人員：、）。
2、7月14—21日，在參加“學綱要?謀發(fā)展?抓管理?創(chuàng)品牌”教育管理干部培訓班培訓學習。（參加人員：、）。
四、暑期教師全員培訓要求。
（一）成立機構(gòu)，明確責任。
學校成立暑期教師培訓工作領導小組，校長任組長，分管領導任副組長，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，一級抓一級，層層抓好落實，扎實推進全鄉(xiāng)小學教師培訓工作的開展。
（二）加強管理，落實責任。
各村校要制定切實可行的教師全員培訓暑期培訓方案，并于7月10日交到中心校xx處。要求每一位教師認真聽好每一個專題，做好筆記，撰寫一篇心得體會。9月1日前中心小學選送兩篇暑期。
培訓心得體會。
到教育局人事師培股存檔。假期培訓力爭做到人人得培訓，個個有進步。
（三）學校要認真做好這次暑假期間培訓工作的總結(jié)，認真收集各種典型材料和圖片，于9月1日前把培訓的總結(jié)和有關(guān)培訓學習圖片交到局人事師培股梁碧明老師處，同時發(fā)電子郵件至。
附件：中心小學暑期教師全員培訓安排表。
：??。
學校集中培訓。
觀看視頻講座。
7月12日上午。
《讓法律的陽光照亮每個孩子的成長之路》。
全體教師。
中心校。
《守護行動》。
全體教師。
中心校。
學習。
交流。
7月12日下午。
1、師德專題研討會；
2、績效工資分配方案討論。
全體教師。
中心校。
7月13日上午。
自我調(diào)整、快樂工作。
全鄉(xiāng)教師。
中心校。
學習。
討論。
7月13日下午。
讀書交流會。
全體教師。
中心校。
觀看。
視頻。
7月14日上午。
觀看寄宿制影片《放牛班的春天》。
全體教師。
中心校。
學習。
交流。
7月14日下午。
讀書交流會。
全體教師。
中心校。
縣級集中培訓。
7月12日（早上8：00開班）。
小學心理輔導教師培訓。
xx中學小。
多媒體教室。
7月12－14日。
(早上8：00開班)。
小學音樂教師轉(zhuǎn)崗培訓。
xx中學音。
樂功能教室。
7月12－14日(早上8：00開班)。
小學美術(shù)教師轉(zhuǎn)崗培訓。
xx中學美。
術(shù)功能教室。
讀書征文。
比賽活動。
暑?期。
開展“暑期，我最喜歡的一本教育教學書籍”讀書征文比賽活動。
（參加人員：全體教師）。
市級培訓。
7月10—14日。
音樂、美術(shù)骨干教師培訓（參加人員：、）。
7月14—21日。
“學綱要?謀發(fā)展?抓管理?創(chuàng)品牌”教育管理干部培訓班。（參加人員：、）。
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檢察院全員培訓方案篇六
為做好我鎮(zhèn)全員核酸篩查檢測工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)全員新冠病毒核酸檢測組織實施指南（第二版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔20xx〕97號）、福建省應對新冠肺炎疫情工作領導小組（指揮部）綜合協(xié)調(diào)組《關(guān)于印發(fā)福建省全員核酸檢測工作預案的通知》（閩應對疫情領導小組綜〔20xx〕39號）、《泉州市局部全員核酸檢測組織實施方案（修訂版）》（泉防控指辦〔20xx〕64號），《安溪縣單日全員核酸檢測組織實施方案》（安防控指辦〔20xx〕144號）等有關(guān)要求，為保證應急情況下單日完成我鎮(zhèn)全員核酸檢測，特制定本方案。
以核酸檢測為核心快速識別、精準防控，在應急情況下1天內(nèi)完成全鎮(zhèn)全員核酸檢測任務的目標，高效、有序、科學開展全員核酸檢測準備工作，確保有序采樣、快速轉(zhuǎn)運、規(guī)范檢測、及時報告。
（一）加強組織領導。
鎮(zhèn)疫情防控指揮部對全員核酸檢測工作負總責，統(tǒng)籌鎮(zhèn)村、各相關(guān)部門，多方聯(lián)動，扁平化管理；迅速搭建集智能預警、多點觸發(fā)、核酸檢測等疫情聯(lián)防聯(lián)控一體化管理平臺。
（二）建立組織機制。
由鎮(zhèn)疫情防控指揮部牽頭，組織、宣傳、衛(wèi)健、公安、民政、交通運輸、財政、市監(jiān)、教育等相關(guān)部門，多方聯(lián)動，建立扁平化工作機制，出現(xiàn)疫情時緊急啟用，抽調(diào)各工作專班成員派駐疫情發(fā)生地組建前方指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)核酸檢測工作。以村（居）、自然村組、學校、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、市場等為最小單元，做到全覆蓋、無遺漏。
（三）組建工作專班（詳見附件1）。
成立以鎮(zhèn)長為班長、各工作片長和分管領導為副班長，各相關(guān)部門、工作點長和各村書記為成員的核酸檢測工作專班，負責全鎮(zhèn)開展大人群核酸檢測工作，收集匯總核酸檢測相關(guān)數(shù)據(jù)，持續(xù)改進核酸檢測方案，各村(居)、各單位相應成立全員核酸檢測工作專班。
（四）提升核酸檢測能力。
1.信息登記隊伍建設。各村居組織轄區(qū)內(nèi)教職人員、志愿者承擔核酸采樣信息登記工作，名單造冊報送鎮(zhèn)疫情防控指揮部，鎮(zhèn)疫情防控指揮部匯總后報送縣疫情防控應急指揮部。
2.鎮(zhèn)村兩級集散點。鎮(zhèn)級集散點由鎮(zhèn)政府擇址設置并抽調(diào)政府和衛(wèi)生院各1名工作人員組成工作專班，主要負責接收各村（居）上轉(zhuǎn)標本，協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛點對點轉(zhuǎn)運至縣內(nèi)實驗室或縣級集散點。（詳見附件8）。
（1）村到鎮(zhèn)由鎮(zhèn)政府按每個片區(qū)至少安排一輛轉(zhuǎn)運車輛負責從各村居收集標本運送至鎮(zhèn)集散點。
（2）鎮(zhèn)到縣由衛(wèi)生院救護車輛負責轉(zhuǎn)運。
（五）配強人員，備足物資。
核酸采樣點由鎮(zhèn)政府、各村居按照《核酸采樣點設置規(guī)范》（附件2）負責設置，并按照規(guī)范配備所需物資。
（六）加強信息化，做好采、送、檢動態(tài)匹配。
目前全縣大人群核酸檢測依托泉州市東軟全場景核酸檢測平臺進行信息登記和統(tǒng)計，鎮(zhèn)政府、蓬萊衛(wèi)生院和三大運營商要繼續(xù)組織人員培訓，熟練平臺操作流程。
（七）摸清底數(shù)，建立臺賬。
各村居應再次精準摸排本轄區(qū)常住人員情況，以公安戶籍和七普數(shù)據(jù)為基礎結(jié)合9月份、10月份各村居“清村掃樓”數(shù)據(jù)，通過采取信息化手段預登記轄區(qū)內(nèi)實際管理人口底數(shù)和分布，準確掌握特殊人群情況并建立工作臺賬（附件6）并于11月11日前上報，保證開展全員核酸檢測時不漏一人。
接到有關(guān)疫情發(fā)生報告后，第一時間啟動鎮(zhèn)、村應急指揮體系，科學劃分責任網(wǎng)格，規(guī)范篩查流程。
（一）快速制定檢測計劃。根據(jù)流行病學調(diào)查與風險評估結(jié)果，確定核酸檢測范圍，確保重點區(qū)域與重點人群、醫(yī)療機構(gòu)就診者等所有可能的感染者劃定在檢測范圍之內(nèi)。按照優(yōu)先確保風險人群8小時內(nèi)完成采樣和檢測、其它地區(qū)同步開展1天內(nèi)基本完成全員核酸檢測的目標，組織實施劃定區(qū)域內(nèi)的全員核酸檢測，同步落實好資金投入、組織動員、物資后勤保障、采樣檢測資源調(diào)度、社會秩序維護、電力保障、其他人員組織、交通運輸協(xié)調(diào)、信息發(fā)布、信息化建設等保障措施。
（二）科學分析，精準篩查。根據(jù)疫情傳播趨勢，以風險為導向，精準劃定核酸檢測范圍，確定核酸檢測策略。
1.確定核酸檢測策略。根據(jù)疫情傳播風險迅速研判，第一時間科學劃定風險地區(qū)并根據(jù)病例情況動態(tài)調(diào)整。疫情前期，在風險來源不明的情況下應至少開展3輪全員核酸檢測；之后根據(jù)流調(diào)溯源情況、社區(qū)封控范圍、核酸檢測結(jié)果等綜合研判，確定后續(xù)的檢測范圍和頻次。原則上，隔離點和近3輪核酸檢測出現(xiàn)過病例的村落每日一檢，14天內(nèi)出現(xiàn)過病例但近3輪核酸檢測沒有出現(xiàn)病例的村落隔日一檢，14天內(nèi)未出現(xiàn)病例的地區(qū)可每5天一檢。
2.確定采樣方式。根據(jù)目標人群已采取的管控措施確定采樣方式，隔離點及其他重點人群應單采單檢，封閉村落（封閉到戶）1戶1管，其他地區(qū)根據(jù)實際情況采取5混1或10混1開展檢測。
（三）強化現(xiàn)場組織構(gòu)架。鎮(zhèn)政府、各村居應設立核酸檢測工作組，負責轄區(qū)核酸采樣檢測的動員、組織、公告、樣本采集轉(zhuǎn)運等工作。各核酸采樣點配備網(wǎng)格化工作小組，負責采樣點現(xiàn)場工作，主要承擔采樣點設置、物資保障、宣傳發(fā)動、秩序維護、信息登記、現(xiàn)場組織、終末消毒等工作，并組織檢測對象按使用的信息系統(tǒng)要求（如為東軟全場景核酸檢測平臺則只需攜帶身份證原件，如為健康安溪平臺則提供預登記核酸檢測碼）提前做好信息登記錄入準備工作。網(wǎng)格化工作專班按照“1+8”標準配備工作人員，即1名黨政領導（科級干部）總負責，至少配備1名民警、1名村干部、1名聯(lián)絡員、若干名信息登記員、1名網(wǎng)絡管理員、1名志愿者、1名消毒人員、1名引導員。
（四）全面深入宣傳動員。鎮(zhèn)疫情防控指揮部向社會及時發(fā)布病例或無癥狀感染者活動軌跡、防控措施等信息，通告檢測區(qū)域、對象和要求，以及采樣時間、地點和聯(lián)系方式等。以村（居）、學校、企事業(yè)單位為網(wǎng)格，開展宣傳動員和引導。媒體、通信、網(wǎng)絡同步推送。
壓實村居屬地責任，發(fā)揮駐村干部、村居主干作用，實行網(wǎng)格化、精細化管理，摸清待檢人員底數(shù)，做到不缺一戶、不漏一人。受檢人員原則上在居住地接受檢測，服從居住地行政管理。按“誰用人、誰負責”“誰主管、誰指導”，轄區(qū)內(nèi)的行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會機構(gòu)成立工作專班，發(fā)動本單位人員主動配合，服從村居管理。教育辦督促學校落實住宿學生封閉管理并組織檢測。宗教及民間信仰場所等工作人員，由主管部門負責組織，就近檢測。交通運輸業(yè)、物流快遞業(yè)、服務性規(guī)模企業(yè)等從業(yè)人員，由行業(yè)主管部門負責部署、督促所屬企業(yè)組織就近檢測。
已離開管控區(qū)域人員，應主動向現(xiàn)住地所在社區(qū)報告，就近檢測。疫情發(fā)生期間，途經(jīng)管控區(qū)域的流出人員要向居住地社區(qū)報告，接受管理，就近檢測；滯留管控區(qū)域的流入人員由管控區(qū)域社區(qū)管理、核酸檢測。
（五）合理劃片科學布點。在鎮(zhèn)疫情防控應急指揮部統(tǒng)一指揮下，各村居根據(jù)檢測區(qū)域內(nèi)村（居）人口數(shù)量、區(qū)域空間布局等因素，考慮相鄰社區(qū)間局部人口密度、地緣交通等實際，科學規(guī)劃采樣點布局，要按1天內(nèi)完成轄區(qū)全員核酸檢測，參照1000-1500人設1個采樣點的標準（可按照自然村、居委會實際人口數(shù)量統(tǒng)籌設定），明確采樣點位置，按規(guī)范布置（詳見附件2），備足帳篷、安卓手機、掃碼槍（掃碼墩）、移動電源和工作臺桌椅等物資，確保接到指令后能立即啟用。
（六）加強現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)。采樣點工作專班要加強采樣現(xiàn)場的組織引導，維持好現(xiàn)場秩序，迅速有序組織網(wǎng)格內(nèi)待檢對象帶好身份證原件，按5人或10人一組，分批、分時段采樣準備，要嚴控人員密度，盡量避免大量人員排長隊現(xiàn)象。督促待檢人員全程正確佩戴口罩，嚴格執(zhí)行“1米線”間隔要求，采樣后應迅速離場。
（七）做好醫(yī)療廢物處置。各采樣臺現(xiàn)場所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物由醫(yī)務人員完成采集任務后消毒打包，放置到采樣點醫(yī)療垃圾暫存處。鎮(zhèn)政府組織專人專車轉(zhuǎn)運至所轄蓬萊衛(wèi)生院，蓬萊衛(wèi)生院做好登記及收集，再由泉州市醫(yī)療廢物處置中心專車轉(zhuǎn)運該中心統(tǒng)一處理。
（八）做好場所消殺工作。每個采樣點配置1名院感人員，負責采樣點院感防控工作，按規(guī)范指導相關(guān)消殺人員對場地定時消毒，杜絕環(huán)境污染。
（九）樣本保存與轉(zhuǎn)運和接收。由專用冷鏈車輛每2小時收集一次樣本進行轉(zhuǎn)運，保證樣本采集后4小時內(nèi)送達實驗室。承擔轉(zhuǎn)運任務的車輛應將轉(zhuǎn)運范圍、轉(zhuǎn)運路線、轉(zhuǎn)運起點及目的地向核酸檢測專班報備。車輛承擔轉(zhuǎn)運任務期間，不得用于其他用途，轉(zhuǎn)運時做好生物安全防護。
（一）加強組織領導。各村居要深刻認識疫情防控工作中核酸檢測的重要性，全力做好應對可能出現(xiàn)的冬春季疫情全員核酸篩查準備工作，按照工作內(nèi)容做好人員配置，做到責任到人。發(fā)生疫情時，要統(tǒng)籌轄區(qū)力量，按縣疫情防控應急指揮部要求，根據(jù)上級指令組織片區(qū)內(nèi)需要檢測的人員迅速有序到達指定采樣點，接受核酸采樣。
（二）加強應急演練或推演。各村居要按方案要求做好全員檢測采樣的應對準備，11月10日前做好應急演練工作，演練時間需提前上報鎮(zhèn)疫情防控指揮部，確保出現(xiàn)緊急狀態(tài)時能有效快速處置，打有準備的仗，牢牢把握主動權(quán)，提高應急響應能力。
（三）加強治安維穩(wěn)。派出所、綜合巡查隊24小時輪班值守，警力下沉，關(guān)口前移，發(fā)揮人防、物防、技防作用，維護社會正常秩序，依法、及時、妥善處置相關(guān)突發(fā)事件。
（四）做好社會輿情引導。各村居要加強新冠肺炎防控知識的科普宣傳工作，做好轄區(qū)內(nèi)群眾的宣傳動員和引導工作，根據(jù)上級指令有序組織群眾分片區(qū)進行核酸采樣工作。
（五）加強信息更新和報送。各村居要結(jié)合9月份全員核酸檢測數(shù)據(jù)再次全面梳理本轄區(qū)人員名單，及時更新，確保全員核酸檢測時能不少一戶不漏一人。請各村居于11月11日前將全員核酸篩查工作方案、全員核酸檢測未能到點特殊人群名冊，核酸采樣點設置情況表報送鎮(zhèn)疫情防控指揮部。
檢察院全員培訓方案篇七
2）教材使用情況：蘇教版語文必修一、必修二。
3）任課班級：高一5班。
4）本學期周課時：5節(jié)。
5）計劃教學時數(shù)：78。
二、教學目標及任務：
1）課程教學主要目的要求：
注重學生的生活經(jīng)歷和感受，發(fā)展學生的獨立閱讀能力，懂得鑒賞中外文學作品，能閱讀淺易的.文言文，培養(yǎng)學生的口語和書面表達能力。
按新課程標準的要求完成必修一和必修二的教學。
2）教學重點、難點：
學生獨立閱讀能力的培養(yǎng)，語言知識的積累，寫作能力的提高。
三、教學內(nèi)容及計劃安排：
周次。
日期
教材體系及教學進度計劃。
教學內(nèi)容調(diào)整說明。
第一周。
9.1-9.7。
軍訓。
第二周。
9.10-9.14。
沁園春·長沙1課時。
相信未來1課時。
讓我們一起奔騰吧1課時。
十八歲及其他1課時。
我的四季1課時。
第三周。
青年在選擇職業(yè)時的考慮1課時。
寫作2課時。
詩歌朗誦1課時。
測驗1課時。
第四周。
勸學2課時。
師說2課時。
獲得教養(yǎng)的途徑1課時。
第五周。
國慶。
第六周。
寫作2課時。
想北平1課時。
我心歸去1課時。
鄉(xiāng)土情結(jié)1課時。
第七周。
前方1課時。
今生今世的證據(jù)1課時。
寫作2課時。
測驗1課時。
第八周。
江南的冬景1課時。
西地平線上1課時。
赤壁賦2課時。
始得西山宴游記1課時。
第九周。
始得西山宴游記1課時。
像山那樣思考1課時。
寫作2課時。
測驗1課時。
第十周。
期中考試、運動會。
第十一周。
我與地壇2課時。
最后的常春藤葉1課時。
假如給我三天光明2課時。
第十二周。
鳥啼1課時。
寫作2課時。
一個人的遭遇1課時。
流浪人，你若到斯巴……1課時。
第十三周。
安妮日記、圖片兩組2課時。
寫作2課時。
測驗1課時。
第十四周。
六國論2課時。
阿房宮賦2課時。
落日1課時。
第十五周。
念奴嬌·赤壁懷古共3課時。
永遇樂·京口北固亭懷古。
寫作2課時。
第十六周。
荷塘月色2課時。
聽聽那冷雨2課時。
亡人逸事1課時。
第十七周。
祝福3課時。
邊城1課時。
測驗1課時。
第十八周。
林黛玉進賈府3課時。
寫作2課時。
第十九周。
及其后。
17-期末考試。
學期復習。
任課教師：樓銀仙教研組長：陳保兵。
檢察院全員培訓方案篇八
根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》（教育部第7號令），為貫徹落實教育部《xxxx-xxxx年教育振興行動計劃》和《關(guān)于實施全國教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟計劃的指導意見》文件精神，按照教育部教師司[xxxx]24號《關(guān)于支持“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”開展中小學教師遠程培訓試點工作的通知》的文件精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
以提高教師繼續(xù)教育質(zhì)量為目標，以遠程培訓為手段，充分利用全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)的優(yōu)勢，通過實施遠程培訓，全面提高中小學教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)水平和業(yè)務能力，探索一條符合我市實際的新型中小學教師繼續(xù)教育培訓模式，逐步構(gòu)建“以市、縣兩級教師培訓機構(gòu)為依托，校本培訓為基礎，遠程培訓為主要手段”的教師終身學習體系。
1、統(tǒng)一管理，分工負責原則。在市教育局的領導下，市教師培訓中心具體負責整合各級教育行政部門和業(yè)務部門的力量，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一管理，分工協(xié)作，共同負責，保證工作的順利進行。
2、實效性原則。按照教育部及省繼續(xù)教育規(guī)定，xxxx至xx年，每位中小學教師應完成不低于240學時的在職非學歷進修。各縣(市)區(qū)、學校應根據(jù)本地、本單位教師隊伍實際狀況，堅持因地制宜、按需施教，分類指導、分步實施，具有針對性地選擇中小學教師必修、選修課程，進行系統(tǒng)培訓，切實不斷提高教師的綜合素養(yǎng)。
3、創(chuàng)新性原則。堅持以創(chuàng)新求質(zhì)量，以創(chuàng)新求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展。堅持與時俱進，銳意進取，積極探索現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡培訓的規(guī)律和特點，促進現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系的迅速發(fā)展。
1、建立和完善適應基礎教育改革需要的現(xiàn)代化教師遠程教育制。
度，積極探索通過現(xiàn)代化遠程教育手段開展中小學教師繼續(xù)教育的有效運行機制。以“xx教師教育網(wǎng)”為載體，形成遠程培訓、脫產(chǎn)研修、校本培訓和教師自主學習相結(jié)合的教師教育新模式。
2、
構(gòu)建以“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”為依托，xx市教師培訓中心為主體，縣市教師進修學校為基地，現(xiàn)代遠程教育與傳統(tǒng)教育相結(jié)合，開放靈活的中小學教師終身教育體系。
3、
實現(xiàn)共建共享的資源開發(fā)體系?！叭珖行W教師繼續(xù)教育網(wǎng)”依據(jù)國家開發(fā)項目和以全國專家為主體，進行國家資源開發(fā)，xx市教師培訓中心依托我省師范院校的專家教授、省市教研員和中小學一線骨干優(yōu)秀教師開發(fā)地方資源，形成可滿足各級、各類教師需要的優(yōu)秀教師教育的資源庫。
根據(jù)教育部和湖南省教育廳的要求，結(jié)合我市的實際情況，我市中小學教師遠程培訓分三個階段實施：第一階段為試點階段試點階段，xx年1月一xx年6月，擬在部分學試點階段科（高中語文、物理、生物，初中語文、數(shù)學、英語、物理、生物，小學語文、數(shù)學）、部分學校開展試點，建立xx市教師遠程培訓學習與資源中心，辦好xx教師教育網(wǎng)，建立遠程培訓的各項管理制度；第二階段為推廣階段推廣階段，20o6年7月一xx年12月，擬推廣到從推廣階段小學到高中的各個學科，在農(nóng)村中學和中心小學建立遠程培訓點，擴大培訓網(wǎng)絡覆蓋面；組織開展我市中小學教師遠程培訓的課程資源開發(fā)；第三階段為普及階段20o7年1月起在在全市全面推行中小學普及階段，普及階段教師遠程培訓工作。
吳金輝xx市教師培訓中心主任成員：羅立林xx市教育局教師科科長。
曾友立xx市教師培訓中心信息資料部主任譚光華xx市教師培訓中心主任助理程檢紅xx市教師培訓中心辦公室主任劉中德xx市教師培訓中心培訓科科長各縣（市)區(qū)教育局主管師訓工作的局領導遠程培訓工作領導小組在市教師培訓中心設立辦公室，由曾友立同志擔任辦公室主任，負責日常組織和業(yè)務管理工作。各縣(市）區(qū)教育局應予以高度重視，加強領導，規(guī)范管理，大力推進縣級教師培訓機構(gòu)的改革與建設，負責本地中小學教師遠程教育培訓的課程計劃和教學管理工作。
2、組織管理模式以全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)為平臺，以市教師培訓中心為依托，以縣(市)區(qū)教師培訓機構(gòu)為支撐，各級教育主管部門監(jiān)督，各方力量共建共享的新型教師培訓體系。
檢察院全員培訓方案篇九
為了進一步做好新冠肺炎疫情預防管理，加強疫情預防管理相關(guān)知識和技能訓練，阻止疫情在校園內(nèi)發(fā)生、蔓延，確保師生員工的生命安全和身心健康，根據(jù)上司的工作要求和學校安排，入學后計劃對全校師生員工進行疫情預防管理知識和技能專題訓練。特制定本方案。
開學初(具體時間根據(jù)上級要求確定)。
全校師生的員工。
經(jīng)過新冠肺炎疫情處置領導小組的多次研究，提出了12321專題訓練計劃，切實提高師生自我防護能力，提高學校疫情預防管理專業(yè)化水平。
第一個“1”是一個中心，即“統(tǒng)一認識、服從安排、精準施策、眾志成城，堅決打贏校園疫情防控阻擊戰(zhàn)?！?/p>
第一個2是雙方的復蓋，即校內(nèi)人員的全復蓋，工作流程的全復蓋。
3是通識訓練、專題教育、差異指導三個內(nèi)容。通識培訓:《平陰縣職教中心新冠肺炎疫情防控工作方案》、上級有關(guān)文件精神、知識問答。
專題培訓:(1)公共衛(wèi)生安全教育;(2)醫(yī)學知識普及教育;(3)心理健康教育。
差異輔導:組建心理健康團隊，開展一對一輔導。
第二個“2”是兩種方式，即線上、線下。
在線培訓:在線培訓:。
方式一:以公眾號、班級q0群或二維碼掃描推送培訓資料包為主(包括文本、視頻或視頻網(wǎng)址、ppt等相關(guān)資料)。
方式二:遴選講師，通過空中課堂，實現(xiàn)在線、在本班級、在辦公(工作)場所接受培訓(備注:需要技術(shù)、專業(yè)人員支持)。
線下培訓包括面對面、宣傳欄兩種形式。面對面培訓:實施人員分流(師生分開，專業(yè)部學生分開)。宣傳欄:分區(qū)、分主題，選擇適合內(nèi)容設計的展示板。
第二個“1”是一份答卷。對應知應會知識和技能進行書面測試，結(jié)果應用于考核和評優(yōu)樹先等。
教職員工由辦公室統(tǒng)一通知、組織參加的學生由專業(yè)部統(tǒng)一安排。時間根據(jù)上級和學校安排待定。
(一)加強領導，提高認識。各專業(yè)部、處室要進一步提高政治站位，以高度的責任感、擔當精神，切實加強領導，確保本次培訓的覆蓋面、質(zhì)量和效果。
(二)認真?zhèn)湔n，創(chuàng)新路徑。承擔培訓任務的教師要責無旁貸，主動克服困難，圍繞學校擬定的主題，充分搜集資料，合理遴選，確保實用。同時，創(chuàng)新授課方式方法。
(三)強化督導，擴大宣傳。進一步加強督導督查組對培訓的巡視指導，杜絕懈怠、拖沓、不服從安排等現(xiàn)象發(fā)生。同時，充分挖掘培訓中的亮點，積極擴大宣傳。
檢察院全員培訓方案篇十
當今是網(wǎng)絡的時代，網(wǎng)絡給人們帶來便利是也給人們帶來了危害，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活的重要主成部分，成為人們生活，娛樂，交友，學習等主要的渠道。舉例說明：
網(wǎng)絡危害的形式也比較多，網(wǎng)路危害的對象主要是未成年人，他們的控制力較差，加上家長和學校管教不嚴，導致許慘案接連發(fā)生。
網(wǎng)絡危害的主要方式有：不良信息、暴力游戲的渲染、色情、等等。
第二十六次中國網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告表明，截至20xx年6月我國網(wǎng)絡用戶有4.2億人，有手機用戶有2.7億人，其中未成年認識主要成分，占百分之六十以上，大多數(shù)人能夠適度，合理的安排時間，但也有一部分人成天無節(jié)制的使用網(wǎng)絡。影響了正常的生活習慣。
網(wǎng)絡也許要安全，你可能有過這樣的遭遇，你從網(wǎng)絡上下載一些東西不能使用，反而還不能刪除，這就莫名奇妙的浪費了時間和精力。你的一些秘密就因下載了這而被別人竊取啦。
網(wǎng)絡安全也是不可忽視的問題！現(xiàn)在是網(wǎng)絡時代！這不僅要靠監(jiān)察部門。還要靠我們大家來維護網(wǎng)絡。給未成年創(chuàng)造一個安全的上網(wǎng)環(huán)境。
檢察院全員培訓方案篇十一
為了適應市場的不斷發(fā)展，調(diào)整適應其發(fā)展的市場策略，為了全面提升員工們的綜合素質(zhì)和工作能力，建立高質(zhì)量，優(yōu)服務的動漫培訓隊伍，讓新廣在同行中處于領先位置，從而達到提高新廣的知名度。
通過不定期的培訓，讓員工們提高自身的素質(zhì)、工作能力，工作效率，每日保持飽滿的工作狀態(tài)，同時使員工們對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃，工作時有努力的方向，有追求的目標，最后能實現(xiàn)自我的要求。
在培訓的過程當中，需要明確的是:“為何培訓”“培訓什么”“培訓效果”
那么，培訓應堅持以下幾點原則：
一)堅持實效性。部門員工培訓計劃表人力資源部屆時將會及時做好培訓后的記錄歸檔和效果的評估，并讓員工填寫自己感興趣的培訓內(nèi)容，為人力資源部做好下期培訓內(nèi)容提供考量。
二)堅持中心內(nèi)部自主培訓為主，外委培訓為輔。
三)堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間的落實到位。屆時人力資源部將會做好通知及其培訓時間。
培訓內(nèi)容由培訓師進行安排。在培訓的課程設置大致分如下的幾點：
主要是關(guān)于公司歷史、發(fā)展、制度、文化、崗位職責、職業(yè)著裝、職業(yè)操守、人際溝通、財務申請、報銷等方面的培訓。同時讓新員工談談自己入職感受及培訓心得。
不同的部門培訓的課程設置需要有針對性。
市場部：主要是面對生源，銷售的培訓則處于重要的位置。在銷售培訓方面：有銷售技巧、銷售心態(tài)、銷售禮儀、掌握消費心理、溝通技術(shù)、電話銷售技巧、客戶關(guān)系的維護等。
綜合辦/拓展部：著重于工作職責的明確，工作的配合，處理應急事件的方法。在日常工作中如何不斷求新、保持飽滿的工作狀態(tài)。
由培訓老師靈活安排如：現(xiàn)場講授、分組討論、案例分析、游戲演練等等方式。
在培訓師方面主要有兩形式。
1：推薦教學部的史亮老師。主要源于史老師的前職工作就是培訓師，有豐富的培訓經(jīng)驗，同時在中心的任職時間較長，了解中心的發(fā)展情況及其員工的詳細情況，更有針對性，有效性的進行培訓。
外委培訓師有系統(tǒng)化，完整性的的培訓體系，能夠針對不同的需要做培訓，由此產(chǎn)生的費用也相對高一些。
1、人力資源部屆時將會及時做好培訓后的記錄歸檔和效果的評估，(《員工效果調(diào)查表》見附件)或是要求培訓后的員工們提交培訓感受。
2、做好培訓后期調(diào)查統(tǒng)計、總結(jié)，關(guān)注培訓的效果，交給上級審核。
3、對培訓表現(xiàn)佳的員工進行贊揚。
4、后期仍不定期的安排相關(guān)培訓活動。
1、上級領導的審核及批準。
2、各部門主管的支持同配合。
3、教學部老師的支持-培訓師史亮老師的支持。
4、網(wǎng)絡部老師將相關(guān)的培訓信息放到網(wǎng)站上，做好前期的宣傳通知工作。
5、中心可將公司的相關(guān)考勤、績效考核做成小冊本子，人手一本，方便大家的閱讀。
新廣人才教育中心市場部、綜合辦、就業(yè)拓展部及各部分領導，其他部門人員屆時另行安排。
培訓時間安排初步定在12月份，利用周六時間。
演講廳。
檢察院全員培訓方案篇十二
*****石化科技有限公司。
二0一七年九月。
前言。
為貫徹落實省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各級政府關(guān)于建立完善企業(yè)安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的具體要求，我公司成立了以總經(jīng)理為組長的風險分級管控和隱患排查治理體系審核工作領導小組，由安全部牽頭各車間主要負責人及技術(shù)人員配合，對企業(yè)生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷等進行辨識，確定了安全風險點的存在狀態(tài)，通過歷時近兩月的時間，逐個對公司平面布置、安全管理、各生產(chǎn)車間、維修、消防和后勤（辦公室、財務、供應、銷售、食堂）進行了設備設施和作業(yè)風險點再查找，并對查找出的風險點逐個進行了危險因素再次進行辨識、分析、評價、匯總，并驗證已采取的風險管控措施的有效性，根據(jù)各風險點的風險級別重新審核制定了風險分級管控措施，明確了管控負責人，制定了隱患排查治理體系，根據(jù)各風險點的風險等級特點，明確了檢查的等級、頻次和責任人。
隨著國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、標準的不斷更新及公司進一步發(fā)展新的技術(shù)創(chuàng)新，公司將依據(jù)本辦法程序?qū)ο嚓P(guān)的風險點重新進行辨識、分析，不斷完善安全風險管控和隱患排查治理體系。
*****石化科技有限公司。
關(guān)于成立“風險分級管控與隱患排查治理兩個體系審核”
領導機構(gòu)的通知。
公司各部門：
為貫徹落實省市縣安委會關(guān)于推進安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設的一系列工作部署，結(jié)合***安監(jiān)局領導指示精神，經(jīng)公司研究決定成立關(guān)于兩體系評審工作領導小組。
一、領導小組成員：
組長：***副組長：***成員：******。
公司成立兩個體系審核工作領導小組并下設辦公室，辦公室設在公司安全部，****同志兼任辦公室主任。
二、工作職責：
（一）風險分級管控和隱患排查治理體系審核領導小組工作職責。
1．審定公司安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系建設方案制定；
3．了解和掌握公司面臨的各項風險及風險分級管理現(xiàn)狀，做出有效控制風險的決策；
4．負責風險分級管控和隱患排查治理其他事項。
（二）辦公室工作職責。
4．負責對風險分級管理有效性評估，研究提出風險分級管控的改進方案；
7．分析識別公司主要風險，負責組織內(nèi)控制度的建立、完善、執(zhí)行、評估工作。
*****石化科技有限公司。
2017年9月。
主題詞：兩個體系審核、通知。
報：
總經(jīng)理。
送：各部門。
公司辦公室。
存檔。
******石化科技有限公司。
公司各部門：
為貫徹落實省市縣安委會關(guān)于推進安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設的一系列工作部署，結(jié)合***安監(jiān)局領導指示精神，現(xiàn)將“兩個體系審核實施方案”下發(fā)給你們，望各部門積極落實文件精神。兩個體系審核工作方案如下：
一、指導思想和任務目標。
深入學習貫徹總書記、李克強總理關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要講話精神，牢固樹立安全發(fā)展觀念，強化安全生產(chǎn)責任落實，在全公司各部門建立風險分級管控體系的基礎上，本再次全面排查、辨識、評估安全風險，落實風險管控責任，驗證現(xiàn)有控制措施的有效性，嚴格控制重大安全風險，對風險點實施標準化管控；進一步建立完善隱患排查治理體系，全面排查、及時治理、消除事故隱患，對隱患排查治理實施閉環(huán)管理。提升公司安全生產(chǎn)工作水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、主要任務和工作步驟。
（一）全面動員部署（9月1日-9月10日）。
宣講“兩個體系”建設在安全生產(chǎn)工作中的重要性和防范事故的重要作用。廣大職工立即行動起來，積極主動學習同行業(yè)風險分級管控和隱患排查治理先進企業(yè)的經(jīng)驗做法，按照魯政辦字〔2017〕36號文件和東安發(fā){2017}4號文件要求，排查風險點、落實管控措施，排查消除隱患，防范各類事故發(fā)生。
（二）完善標準體系和作業(yè)指導書（9月11日-9月20日）下一步，我公司將聯(lián)系上級部門，咨詢中介機構(gòu)和相關(guān)專家，系統(tǒng)總結(jié)風險分級管控與隱患排查治理的經(jīng)驗做法，制定出企業(yè)“兩個體系”審核指導性的工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等文件，在此基礎上，整理形成可借鑒、可推廣、可套用的風險分級管控與隱患排查治理標準，便于依照進行“兩個體系”審核工作。
（三）開展兩個體系建設培訓（9月21日-10月10日）按照分類指導、由點帶面的原則，面向各部門人員和安全管理人員，組織開展多形式、多渠道、多層面的專題培訓。編制培訓計劃，保障培訓經(jīng)費，抓好師資隊伍，采取現(xiàn)場觀摩學習、集中培訓、上門授課、咨詢答疑等多種形式，開展“兩個體系”建設工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等內(nèi)容的培訓，同步進行信息平臺工作方法、業(yè)務流程、應用系統(tǒng)操作的培訓。公司安委會辦公室負責組織個部門負責人、安全管理人員及職工骨干進行培訓。通過深入、廣泛的培訓，使員工知道“做什么、怎么做”，使各部門負責人知道“管什么、怎么管”。
（四）全面督促推進（10月10日-10月31日）。
各主管領導通過示范帶動、分片包干推進、網(wǎng)格化實名制、檢。
查督導等方式，認真組織本部門進行“兩個體系”建設與審核工作。要按照標準規(guī)范，參照同類型標桿企業(yè)的經(jīng)驗做法，積極做好“兩個體系”建設實施工作。在“兩個體系”建設方面有困難的，可通過購買服務方式，委托相關(guān)專家和安全專業(yè)服務機構(gòu)幫助實施。要以監(jiān)督推動工作落實，將安全風險分級管控、隱患排查治理作為監(jiān)督的重點內(nèi)容，持續(xù)開展針對性檢查，建立完善臺賬，掌握公司“兩個體系”建設進度，對未落實相關(guān)要求的，發(fā)現(xiàn)一起，監(jiān)督整改到位一起，確保各項工作任務按時限和標準要求全部完成。
（五）總結(jié)評審階段（11月1日-11月15日）。
根據(jù)前階段和工作，收集各車間部門的風險辨識管控與隱患排查治理的清單和相關(guān)臺帳，更新風險信息與風險管控措施，編制、更新風險管控清單，持續(xù)改進，安全部負責對“兩個體系”建設情況進行一次系統(tǒng)性評審總結(jié)工作，形成評審報告。
三、保障措施和相關(guān)要求。
（一）提高認識。建立完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，是省、市、縣政府確定的解決“認不清”、“想不到”問題，創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，實現(xiàn)關(guān)口前移、精準監(jiān)管、源頭治理、科學預防，加強安全生產(chǎn)工作的重大決策，是從根本上防范事故發(fā)生，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，促進我公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的一項重點工作，各部門和全體員工要充分認識“兩個體系”建設的重要性和緊迫性，提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強責任感和緊迫感，主動作為，想辦法、出實招、求實效，以更大的決心和力度抓好落實。
辦制度，精準發(fā)力，推動落實。要將“兩個體系”建設與當前全鎮(zhèn)集中開展的安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動緊密結(jié)合起來，將“兩個體系”建設情況作為重點內(nèi)容進行督促檢查。
（三）配合聯(lián)動。齊抓共管，密切配合，形成合力，共同推進體系建設工作。各單位組織動員職工參與和監(jiān)督企業(yè)風險分級管控和隱患排查治理工作，落實職工崗位安全責任，推進群防群治。
（四）專家指導?！皟蓚€體系”建設是一項創(chuàng)新性強、技術(shù)復雜的系統(tǒng)工程，要建立專家咨詢機制，邀請高層次、高水平專家和專業(yè)技術(shù)服務機構(gòu)，參與“兩個體系”頂層設計、方案制定、標準研究、評估論證，提出一系列指導意見或工作指南，確保相關(guān)工作的科學性、實效性。
（五）嚴格考核。公司安委會辦公室將組織制定工作考核標準，以各部門“兩個體系”建設工作任務完成情況和公司“兩個體系”實際運行情況為重點，對各部門組織檢查督導，對工作被動應付、體系建設落后的部門給予通報批評，并在評選安全生產(chǎn)先進班組中“一票否決”。對懶辦怠辦，工作進度嚴重滯后、影響全公司整體工作推進的，要按規(guī)定嚴肅處理。
****石化科技有限公司。
2017年9月。
主題詞：兩個體系審核、通知。
報：
總經(jīng)理。
送：各部門。
公司辦公室。
存檔。
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