總結(jié)是自我認(rèn)知的過程，讓我們更好地了解自己的強項和待提升的方向。在寫總結(jié)時，我們可以選擇適當(dāng)?shù)钠托问剑员愀玫乇磉_(dá)自己的想法。請大家閱讀以下一些總結(jié)樣例，相信會對大家總結(jié)的寫作有所啟發(fā)和引導(dǎo)。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇一
2. 投資會計制度變遷研究
3. 我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究
4. 上市公司會計造假及其防范
5. 企業(yè)兼并的財務(wù)效應(yīng)分析
6. 企業(yè)審計問題研究
7. 企業(yè)債務(wù)重組及其策略
8. 上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對投資效率的.影響研究
9. 財務(wù)報告目標(biāo)重構(gòu)----基于制度經(jīng)濟學(xué)視角
10. 中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實施環(huán)境分析
11. 對現(xiàn)金流量表編制方法的再探討
12. 需求決定型會計報告模式的探討
13. 市場經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能
14. 煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后財務(wù)管理模式探究
15. 上市公司股利政策研究
16. 論上市公司經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)
17.試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務(wù)目標(biāo)
18.試論市場經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境
19. 現(xiàn)階段財務(wù)管理體制中的主要問題及對策
20. 論企業(yè)籌資效益
21. 企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規(guī)避
22. 上市公司投資效率研究
23. 企業(yè)財務(wù)模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變
24. 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理模式問題探討
25. 杜邦分析體系的改進(jìn)
26. 貨幣時間價值應(yīng)用研究
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇二
摘要：企業(yè)會計學(xué)作為財會類專業(yè)自考科目，具有應(yīng)用性強、務(wù)實性強的特點，該課程強調(diào)實際操作和知識綜合應(yīng)用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過實際操作來最終完成，但目前，企業(yè)會計學(xué)的實踐教學(xué)模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會計學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀，并對實踐教學(xué)方法進(jìn)行的分析。
關(guān)鍵詞：自考企業(yè)會計學(xué)教學(xué)方法
一、引言
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。對于一個企業(yè)來說，會計是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié);好的會計，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營渠道，為領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導(dǎo)順利經(jīng)營，同時還能夠為企業(yè)節(jié)約稅金及費用，防止企業(yè)資源的無謂流失。因此，會計人員，不但應(yīng)當(dāng)熟練掌握會計法和會計知識，還應(yīng)當(dāng)熟練地操作會計實務(wù)，進(jìn)行會計處理。
企業(yè)會計學(xué)是財會專業(yè)的主干課程，也是財會專業(yè)學(xué)生走向財會工作的本錢，只有打好結(jié)實的基礎(chǔ)才能勝任會計工作。但是為了提高自考通過率，企業(yè)會計學(xué)課程的學(xué)習(xí)基本上為理論知識的學(xué)習(xí)，實踐教學(xué)幾乎為空白。在這種教學(xué)模式下，課堂教學(xué)效果必然是不理想的。
二、影響自考企業(yè)會計學(xué)通過率的因素
1.對于一些先修課程未能學(xué)透。在會計教學(xué)中的多門課程一般都是順序進(jìn)行的，存在一定的連貫性。如果學(xué)生先修課程基礎(chǔ)不牢，在學(xué)習(xí)后續(xù)課程時往往會力不從心。尤其對于非會計專業(yè)的學(xué)生，如果先修課程《基礎(chǔ)會計》與自考課程《企業(yè)會計學(xué)》的學(xué)習(xí)實間間隔偏大，這往往會造成在學(xué)習(xí)《企業(yè)會計學(xué)》時不知所措。此外，在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計》時，只求一知半解，求職欲望不夠強烈。
2.沉迷網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)積極性不高。在這個信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)住了人們，學(xué)生們也不例外。在課堂上玩手機者頗多，學(xué)生注意力分散，課堂效果很差。
3.學(xué)生對自考的認(rèn)識不到位。學(xué)生自愿報名參加自考，但是參加自考之后，學(xué)習(xí)的積極性并未提升，甚至出現(xiàn)很多棄考的現(xiàn)象。這是因為自考生在象牙塔中生活的太安逸，不知道社會的殘酷，不能清楚地認(rèn)識到自考的意義。故而只滿足于技能的提升，對于理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學(xué)生對自考的認(rèn)識不到位。
4.社會各界對自考的重視程度不足。這主要體現(xiàn)在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認(rèn)可度低、文化偏見。在一些招聘簡章中明確標(biāo)明要求應(yīng)聘者為統(tǒng)招學(xué)歷，不是很認(rèn)可自考學(xué)歷。這是因為人們認(rèn)為，自考生是未能走上統(tǒng)招路的學(xué)生，這些學(xué)生綜合素質(zhì)較低。
三、提升企業(yè)會計學(xué)自考通過率的策略
1.教師層面：
1.1與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，調(diào)動學(xué)生積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。自考生的生源一般來說較差，學(xué)習(xí)不主動，上課不專心聽講，管理不到位的話，易出現(xiàn)懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會計學(xué)教學(xué)過程中，我喜歡和同學(xué)們打成一片，讓他們在喜歡上這門課之前，首先喜歡上自己，我認(rèn)為這是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)教學(xué)模式從“傳授”向“引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)。
1.2提升學(xué)生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學(xué)生不想?yún)⒓幼钥?，覺得自己底子差，再怎么樣努力也不會自考成功。針對這種現(xiàn)象，我一般會和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認(rèn)真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點與真題對應(yīng)，使學(xué)生做到心中有數(shù)，增加其自考必勝的信心。
2.學(xué)校層面：
2.1大力推進(jìn)教學(xué)改革。學(xué)校應(yīng)該建立互動式、案例式、模擬式教學(xué)模式，老師在講授理論知識的同時，應(yīng)以現(xiàn)實中的企業(yè)作為案例，使學(xué)生了解企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，增強學(xué)生對企業(yè)業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識，拓寬學(xué)生的知識視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。
2.2讓學(xué)生教育學(xué)生。挑選自考成功，并且獲得不錯工作的學(xué)生來校為學(xué)弟學(xué)妹們加油打氣，正所謂“事實勝于雄辯”,舉辦此類活動能使學(xué)生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學(xué)學(xué)習(xí)狀態(tài)是否偏離了自己的目標(biāo)，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動之后大多數(shù)學(xué)生會為了能夠擁有好的工作，提升自身價值而踴躍加入到自考行列。
3.社會層面：更新用人觀念。用人單位要樹立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對自考生的偏見與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并不是自考畢業(yè)生的能力無法勝任所需的崗位，而是雇主對高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷文憑無法認(rèn)可，這就是典型的學(xué)歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業(yè)生學(xué)歷歧視同樣也是社會偏見的蔓延。學(xué)者認(rèn)為，用人單位對自考生的偏見和歧視實際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟學(xué)的`角度看，這種非智力壁全會給經(jīng)濟行為主體人增加經(jīng)濟成本，降低經(jīng)濟企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運行過程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生過程中，在崗位進(jìn)行詳細(xì)的需求之后，根據(jù)求職者的能力大小和能力匹配度來決定是否錄用求職者，消除對自考畢業(yè)生的學(xué)歷歧視。
總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀密切相關(guān)。
四、結(jié)語
目前我國自考已經(jīng)形成了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，但在管理上尚有一些未開拓的領(lǐng)域需要深入研究。由于社會大眾對于這一特殊群體的長期偏見，造成了目前這一群體的心理調(diào)整上出現(xiàn)了一些問題，這些問題總體上是在個體與社會的互動當(dāng)中形成，也必將在積極的社會互動當(dāng)中得到改善。對于民辦教育工作者而言，認(rèn)清學(xué)生心理問題的根源所在，從宏觀和微觀兩個方面入手，在加強具體學(xué)生心理疏導(dǎo)的同時增加群體心理的調(diào)節(jié)，必將有利于這一特殊群體的健康成長。
參考文獻(xiàn)
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇三
2. 中國****工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
3. 淺析商譽會計的若干問題
4. 我國上市公司會計造假現(xiàn)象及審計防范
5. 淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范
6. *****準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策
7. 論注冊會計師審計風(fēng)險及規(guī)避策略
8. 企業(yè)資金短缺的機理及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討
9. 對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考
10. 從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制
11. 大數(shù)據(jù)在會計中的應(yīng)用
12. 淺談上市公司重組的財務(wù)問題
13. 上市公司會計造假及其防范
14. 會計信息失真問題的實證研究
15. 會計信息失真原因之法律思考
16. 淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理
17. 企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究
18. 信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施
19. 從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本
20. 上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析
21. 企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃
22. 對我國會計市場現(xiàn)狀的研究
23.試論價值鏈會計的創(chuàng)新及應(yīng)用
24. 責(zé)任會計在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于**行業(yè)的分析
25. 對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討
26. 現(xiàn)代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇四
共同治理機制下企業(yè)會計管理體制的完善研究。
反傾銷應(yīng)訴中的會計支持研究。
財產(chǎn)保險企業(yè)分支機構(gòu)財務(wù)風(fēng)險分析與對策研究。
中小工業(yè)企業(yè)會計信息化問題研究。
我國企業(yè)應(yīng)對反傾銷的會計管理模式研究。
我國企業(yè)環(huán)境會計應(yīng)用研究。
事件驅(qū)動型會計信息系統(tǒng)研究。
高校經(jīng)費支出內(nèi)部會計控制中的缺陷及校正。
中日會計模式的比較研究。
計算機環(huán)境下的審計風(fēng)險研究。
會計信息質(zhì)量宏觀保障體系研究。
競爭對手會計概念框架研究。
我國會計法律制度研究。
災(zāi)害救濟會計問題研究。
我國社會公益類事業(yè)單位會計制度改革研究。
成本精算及運籌學(xué)在通信經(jīng)營決策中的應(yīng)用。
我國政府會計改革的幾個問題研究。
軍工科研院所財務(wù)管理模式研究。
變革中的中國所得稅會計問題研究。
基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的電算化會計系統(tǒng)內(nèi)部控制研究。
價值鏈會計在農(nóng)業(yè)企業(yè)中運用的研究。
債務(wù)治理理論。
小企業(yè)間接融資困境的法律研究。
湖北省交通部門財務(wù)管理模式研究。
我國企業(yè)會計委派制研究。
gui自動化測試在會計信息系統(tǒng)測試中的應(yīng)用研究。
erp系統(tǒng)環(huán)境下會計相關(guān)問題研究。
反商業(yè)賄賂行為法律問題研究。
dj花卉中心產(chǎn)品會計管理研究。
企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計控制制度設(shè)計。
基于可持續(xù)發(fā)展的會計問題研究。
基于決策的現(xiàn)代企業(yè)會計信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
我國企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計委派制運營研究。
大型集團(tuán)企業(yè)集中財務(wù)管理信息化研究。
論國有商業(yè)銀行會計風(fēng)險及其管理。
價值鏈會計分析及應(yīng)用研究。
價值鏈會計研究。
論會計回歸與外部化。
價值鏈會計及其在我國的應(yīng)用。
供應(yīng)鏈背景下第三方物流企業(yè)成本管理研究。
高等院校內(nèi)部會計控制研究。
基于價值鏈理論的價值鏈會計研究。
價值鏈會計研究。
新世紀(jì)我國會計人員后續(xù)教育問題研究。
基于價值鏈會計的業(yè)績評價指標(biāo)體系研究。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇五
會計電算化是以電子計算機為基礎(chǔ)確當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計實務(wù)中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬、算賬、報賬,以及替換部分由人腦完成的對會計信息的處理、分析和判定的過程。
經(jīng)過多年的實踐和改進(jìn),會計電算化的形勢和基礎(chǔ)比較好,基本完成手工會計記賬向電腦會計記賬的轉(zhuǎn)變。隨著新的會計電算化軟件的應(yīng)用,會計電算化正從簡單的會計核算系統(tǒng)向綜合的治理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變,形成以會計軟件為核心,融治理、計劃、分析為一體的會計電算化治理信息系統(tǒng)。職員素質(zhì)逐漸進(jìn)步,操縱水平日益熟練,系統(tǒng)的安全性與保密性加強,顯示會計電算化已向優(yōu)良、穩(wěn)定、科學(xué)的方向發(fā)展。由于會計電算化是一項系統(tǒng)工程,因此在發(fā)展的過程中有很多工作要做,有很多題目要及時解決,否則將嚴(yán)重阻礙我國會計電算化向更深層次的發(fā)展。
1.會計制度的修改落后于會計電算化的發(fā)展?，F(xiàn)行的財務(wù)會計制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的,應(yīng)用會計電算化后,從記賬方法、賬務(wù)處理程序到會計工作的組織、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)和方法等都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,對財務(wù)會計制度做出相應(yīng)的修改,企業(yè)只加強了軟件的運用,忽略了會計制度的建設(shè)。
2.會計電算化系統(tǒng)存在安全隱患。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的到來,在給企業(yè)帶來無窮商機的同時,也給企業(yè)帶來隱患,會計電算化系統(tǒng)下,會計信息通在傳輸過程就可能出現(xiàn)安全題目。此外,由于會計數(shù)據(jù)主要是保存在計算機的磁盤或u盤,一旦磁介質(zhì)受熱、受潮、折損等原因出現(xiàn)損壞,保存的會計數(shù)據(jù)將會丟失,勢必嚴(yán)重地影響到企業(yè)的會計工作。
3.會計軟件的開發(fā)沒有考慮國際化。隨著世界經(jīng)濟日趨全球化,對外貿(mào)易不斷增加,國際間的交流合作不斷增強,而我國財務(wù)軟件還不具備多國語言、多種貨幣處理能力,而且在會計核算和財務(wù)治理方面有些不符合國際慣例和國際會計準(zhǔn)則等。還有更深層次的會計文化題目,使得我國會計軟件不能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)團(tuán)體化發(fā)展的需要。
4.數(shù)據(jù)保密性、安全性差。很多時候,財務(wù)上的數(shù)據(jù),是企業(yè)的盡對秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會計功能和適應(yīng)財務(wù)制度大傷腦筋,卻沒有幾家軟件認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密題目。
5.應(yīng)用會計電算化后,會計制度沒有作相應(yīng)的修改?，F(xiàn)行的財務(wù)會計制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的,應(yīng)用會計電算化后,從賬戶設(shè)置、賬戶登記方法和賬務(wù)處理程序到會計工作的組織、會計系統(tǒng)設(shè)計、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,財務(wù)會計制度做出相應(yīng)的修改。由于會計電算化的運用是近幾年才開始的,大多數(shù)單位把主要精力放在軟件使用上,財務(wù)會計制度的滯后影響了會計電算化的發(fā)展。
6.缺乏會計電算化專業(yè)人才。由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識,在崗的會計職員雖經(jīng)過計算機等級培訓(xùn),但與實際要求水平還有較大的差距。
1.改善和進(jìn)步會計軟件功能,將會計電算化引進(jìn)單位財務(wù)治理活動?，F(xiàn)行單位會計軟件固然開始從核算型向治理型過渡,但總體上講,模塊內(nèi)容簡單,功能不強,不能適應(yīng)單位財務(wù)治理的需要。要真正充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)點,為財務(wù)治理服務(wù),必須將其納進(jìn)治理信息系統(tǒng),進(jìn)步會計軟件功能,增加具有治理性功能的模塊,如設(shè)計比較分析、因素分析、差額分析、圖表分析等財務(wù)分析模塊,資金需求供給猜測模塊,等等。
2.加強會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性。
(1)制定并實施計算機安全法律,在全社會加強對計算機安全的宏觀控制。
(2)建立健全內(nèi)部控制制度。
(3)增強網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。
(4)加強數(shù)據(jù)的.保密與保護(hù)。
3.使系統(tǒng)開放并使軟件具有國際水準(zhǔn)。這就要加強自身軟件的更新和完善,使得我國會計軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)團(tuán)體化發(fā)展的需要;研究如何從我國會計文化的傳統(tǒng)出發(fā),兼顧西方會計文化,開發(fā)出適應(yīng)全球范圍的會計軟件。
4.要求財務(wù)及治理軟件具有易于擴展的框架結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)的對內(nèi)與對外接口。治理思想的發(fā)展、用戶需求的變化與多樣性,使得任何的應(yīng)用系統(tǒng)都無法覆蓋所有用戶的所有實際需求,因此治理軟件還應(yīng)當(dāng)有一個易于擴展的框架結(jié)構(gòu)。internet時代尤其夸大這一點。這種框架結(jié)構(gòu)使得開發(fā)商今后對軟件的維護(hù)和擴展變得更為輕易,也使應(yīng)用系統(tǒng)的客戶化和二次開發(fā)變得簡單。還可以為將來實現(xiàn)多種治理軟件系統(tǒng)(來自于不同供給商,應(yīng)用于不同行業(yè))的彼此銜接,即所謂eai(企業(yè)應(yīng)用集成)打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)行銷售的治理軟件基本上是已經(jīng)完成的標(biāo)準(zhǔn)化商品軟件,在用戶的個性化需求下需要進(jìn)行大規(guī)模改造和二次開發(fā),來滿足不同企業(yè)的需求。
5.進(jìn)步職員素質(zhì)。完善的會計信息系統(tǒng)的實施比會計核算軟件的簡單運用要復(fù)雜得多,并且在目前的治理軟件時代,各個企業(yè)的治理模式、治理思想,以及多年形成的習(xí)慣不一樣,對治理軟件的多樣化、客戶化要求非常高,商品化的定式軟件根本不可能滿足企業(yè)的個性化需求。所以治理軟件特別夸大服務(wù),這里的服務(wù)更多的是咨詢、二次開發(fā)和客戶化工作,因此要造就一大批具有創(chuàng)新思維、高素質(zhì)的一線應(yīng)用、系統(tǒng)維護(hù),以及懂得二次開發(fā)的技術(shù)人才。軟件企業(yè)的理念要向“治理型”、“智能型”、“網(wǎng)絡(luò)化”轉(zhuǎn)變。
6.電算化軟件的集成化和智能化也將會有所突破。隨著會計電算化融進(jìn)企業(yè)治理信息系統(tǒng)中,電算化將成為企業(yè)治理系統(tǒng)的一個有機組成部分,不再是單純的財務(wù)數(shù)據(jù)收集與整理分析工作部分,而是與企業(yè)整體連接的專業(yè)部分了。到成熟階段的時候,只要輸進(jìn)相應(yīng)的會計數(shù)據(jù),會計電算化系統(tǒng)就可以相應(yīng)地產(chǎn)生治理決策所需要的各種數(shù)據(jù)資料,電算化的智能程度將會得到極大進(jìn)步。
參考文獻(xiàn):。
[1]胡志宏:淺談會計電算化與企業(yè)信息化[j].貿(mào)易經(jīng)濟,,3:42～43。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇六
2、“案例教學(xué)法”在高職會計教學(xué)中的應(yīng)用。
3、“學(xué)習(xí)情景工作化”與“崗位模擬”教學(xué)方法的運用。
4、《成本會計》課程考核方式的改革思考。
5、《企業(yè)會計崗位綜合實訓(xùn)》多元化評價方法的改革與實踐。
6、acca專業(yè)教育有助于培養(yǎng)國際化會計人才嗎?
7、cicpa與acca課程知識分布比較分析。
8、案例教學(xué)在會計教育中的應(yīng)用研究。
9、案例教學(xué)在會計專業(yè)統(tǒng)計學(xué)課程中的應(yīng)用。
10、本科財務(wù)分析課程教學(xué)實踐困境之思考。
11、博弈論與會計學(xué)之關(guān)系。
12、財會專業(yè)本科金融衍生工具教學(xué)改革探討。
13、財會專業(yè)大學(xué)生就業(yè)與人才培養(yǎng)探討。
14、持有至到期投資教學(xué)之“模擬貸款法”
15、代記賬式仿真教學(xué)模式下會計現(xiàn)代學(xué)徒制研究。
16、第八屆全國高職高專會計系主任(院長)聯(lián)席會議在鄭州召開。
17、動態(tài)模擬防真會計實驗室場景建設(shè)探索與實踐。
19、對當(dāng)前會計人員繼續(xù)教育問題的思考。
20、對高級會計學(xué)研究范疇界定的思考。
21、對高職高專院?！敦攧?wù)會計》課程實踐環(huán)節(jié)教學(xué)的改革與實踐。
22、對信息環(huán)境下的高校財會專業(yè)實踐教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行探究。
23、對中職學(xué)校財會專業(yè)教學(xué)的幾點思考。
24、法務(wù)會計:基于人才培養(yǎng)方案的實踐探索。
25、反饋教學(xué)法和情境教學(xué)法在中高技會計實訓(xùn)類課程的運用。
26、改變理念,創(chuàng)新機制,共建會計專業(yè)校企合作新模式。
27、崗位模擬教學(xué)法在會計實訓(xùn)教學(xué)中的運用。
28、高等院校會計實踐性課教學(xué)窺探。
29、高校注冊會計師人才培養(yǎng)存在的問題及改進(jìn)建議。
30、高職《財務(wù)會計》教學(xué)方法改革。
31、高職cpa后備人才培養(yǎng)的swot分析。
32、高職財務(wù)管理課程教學(xué)改革探討。
33、高職會計基礎(chǔ)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法探析。
34、高職會計理論實訓(xùn)一體化教學(xué)改革探究。
35、高職會計實訓(xùn)教學(xué)模式的優(yōu)化。
36、高職會計專業(yè)“高素質(zhì)”教師隊伍建設(shè)路徑探索及反思。
37、高職會計專業(yè)“虛擬學(xué)習(xí)共同體”的知識建構(gòu)和策略研究。
38、高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查研究。
39、高職會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)改革之“五個統(tǒng)一”模式的探索。
40、高職會計專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)模式探析。
41、高職會計專業(yè)核心課程的建設(shè)與實施。
42、高職會計專業(yè)課程改革體系研究。
43、高職院校“高級財務(wù)會計”課程改革研究。
44、高職院校出納實務(wù)課程改革探討。
45、高職院校會計實訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀及對策研究。
46、關(guān)于高職會計專業(yè)在線自主學(xué)習(xí)模式中教師角色的定位分析。
47、關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)改革分析。
48、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的思考。
49、關(guān)注中職會計專業(yè)學(xué)生課堂注意力的幾點思考。
50、國際認(rèn)證對會計學(xué)專業(yè)建設(shè)的啟示。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級會計理論的應(yīng)用。
淺談我國高級會計行業(yè)發(fā)展趨勢研究。
淺談我國高級會計應(yīng)該具備的素養(yǎng)。
高級會計理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用。
關(guān)于高級財務(wù)會計基本內(nèi)容構(gòu)成的探討。
完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考。
論述如何創(chuàng)新與完善高級會計監(jiān)督管理體系。
關(guān)于完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級會計理論的應(yīng)用。
關(guān)于完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考。
有關(guān)高速公路高級會計人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
新形式下高會人員應(yīng)具備知識結(jié)構(gòu)。
對高級會計學(xué)研究范疇界定的思考。
20x年高級會計實務(wù)重點解析及應(yīng)試策略。
我國高級會計人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究。
對于提高高級會計人才職業(yè)能力的思考。
高級會計人員社會需求的實證分析。
淺談我國高級會計人才培養(yǎng)。
對高級會計人員素質(zhì)再提升的思考。
獨立學(xué)院“高級會計學(xué)”課程教學(xué)改革的研究。
“高級會計學(xué)”課程教學(xué)改革探析。
鐵路高級會計人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析。
基于ahp和模糊評價的高級會計人才綜合素質(zhì)評價。
1、金融會計風(fēng)險原因及對策分析。
2、金融會計風(fēng)險的形成原因。
3、金融會計風(fēng)險的形式及預(yù)防分析。
4、企業(yè)金融會計的風(fēng)險防范及控制研究。
5、金融會計風(fēng)險及防范措施分析。
6、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑思考。
8、金融會計風(fēng)險管理體系建設(shè)初探。
9、關(guān)于強化金融會計內(nèi)部審計的對策探討。
10、農(nóng)村合作金融會計監(jiān)督機制的建立淺析。
11、關(guān)于企業(yè)金融會計風(fēng)險的探討。
12、金融會計的風(fēng)險預(yù)防。
13、事業(yè)單位金融會計中的風(fēng)險因素分析。
14、國際化金融會計視角下國內(nèi)商業(yè)銀行的問題探討。
15、金融會計教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的探索與思考。
16、新型金融環(huán)境下金融會計風(fēng)險成因與防范措施。
17、淺議商業(yè)銀行金融會計風(fēng)險的防范與化解。
18、企業(yè)金融會計的風(fēng)險防范及控制探討。
19、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題分析。
20、金融會計中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對手段。
21、20x年第四季度金融會計動態(tài)。
22、企業(yè)金融會計風(fēng)險及防范措施淺析。
23、關(guān)于強化金融會計內(nèi)部審計的對策探討。
24、基于金融會計視角分析金融風(fēng)險的合理防控。
25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對傳統(tǒng)金融會計的影響。
26、新型金融環(huán)境下金融會計風(fēng)險的原因分析。
27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算及稅收管理。
28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題。
29、20x年第一季度金融會計動態(tài)。
30、商業(yè)銀行金融會計風(fēng)險防范與控制。
31、企業(yè)金融會計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
33、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑分析。
34、金融會計理論探索與制度創(chuàng)新——中國會計學(xué)會金融會計專業(yè)委員會學(xué)術(shù)年會綜述。
35、新形勢下金融會計風(fēng)險成因與防范措施研究。
36、基于金融會計視角分析金融風(fēng)險的合理防控策略。
37、基于金融會計視角分析金融風(fēng)險的合理防控。
38、分析金融會計視角下的金融風(fēng)險防范。
39、應(yīng)用型高校金融會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
40、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題分析。
41、中國會計學(xué)會金融會計專業(yè)委員會學(xué)術(shù)年會召開。
42、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及防范路徑。
43、信息化背景下的金融會計風(fēng)險分析。
44、加強企業(yè)金融會計制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
45、淺析企業(yè)金融會計的作用。
46、淺談金融會計綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問題。
47、單位金融會計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
48、企業(yè)金融會計風(fēng)險原因的分析及防范措施。
49、金融會計信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。
50、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范對策。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇七
摘要：隨著中國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進(jìn)行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務(wù)風(fēng)險有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務(wù)風(fēng)險降到最低。
關(guān)鍵詞：企業(yè)并購；財務(wù)風(fēng)險；價值評估；融資渠道
隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)并購是資本擴大的有效手段，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項投資、融資行為，財務(wù)風(fēng)險貫穿于整個并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財務(wù)風(fēng)險做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。
一、企業(yè)并購動因
企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機會、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、獲得優(yōu)勢互補的協(xié)同效應(yīng)。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二、企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險
并購中的幾種財務(wù)風(fēng)險相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價風(fēng)險、融資、支付及財務(wù)整合風(fēng)險。
(一)企業(yè)并購估價風(fēng)險。在并購過程中，價值評估風(fēng)險一方面是由財務(wù)報表引起的，企業(yè)通過財務(wù)報表了解被并購企業(yè)的財務(wù)狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實際財務(wù)狀況，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價值；另一方面是價值評估，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估時，中介機構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標(biāo)企業(yè)價值的真實反映有所影響。
(二)企業(yè)并購融資風(fēng)險。企業(yè)并購融資風(fēng)險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。股權(quán)融資雖然風(fēng)險小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益不景氣時，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。
(三)企業(yè)并購支付風(fēng)險。并購支付風(fēng)險就是說并購方為實現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負(fù)擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)?；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付。混合支付會使資本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的難度，并購后財務(wù)整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風(fēng)險。各種支付方式帶來的風(fēng)險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險。
(四)企業(yè)并購財務(wù)整合風(fēng)險。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中，財務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財務(wù)行為不妥，潛在的財務(wù)風(fēng)險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務(wù)制度及機構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。
三、企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險規(guī)避策略
(一)合理確定并購企業(yè)價值，規(guī)避評估風(fēng)險。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財務(wù)狀況做細(xì)致的分析，保證所了解的各個方面信息是準(zhǔn)確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務(wù)風(fēng)險減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價值評估體系，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值，使估價風(fēng)險下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財務(wù)陷阱。另外，并購方應(yīng)有效運用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風(fēng)險有所降低。
(二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的.融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。
(三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險。并購方可根據(jù)其財務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財務(wù)情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來進(jìn)行并購支付。
(四)有效整合并購后的財務(wù)風(fēng)險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對財務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對財務(wù)的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負(fù)債等財務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。
在并購的各個階段都會存在財務(wù)風(fēng)險，其是各類風(fēng)險的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險控制體系，有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇八
3.應(yīng)收款項問題。
4.存貨相關(guān)問題。
5.固定資產(chǎn)相關(guān)問題。
6.存貨計價方法。
7.固定資產(chǎn)折舊問題。
8.企業(yè)投資核算相關(guān)問題。
9.資產(chǎn)重組中的財務(wù)會計。
二、成本會計方向。
1.中小企業(yè)成本管理。
2.中小企業(yè)成本控制。
中的成本核算。
4.成本考核指標(biāo)的.探討。
5.作業(yè)成本法核算。
三、會計信息系統(tǒng)方向。
系統(tǒng)對企業(yè)財務(wù)管理的影響。
2.會計信息系統(tǒng)應(yīng)用模式。
3.會計電算化的內(nèi)部控制。
4.會計電算化犯罪。
5.會計電算化賬務(wù)處理制度。
6.會計電算化檔案管理。
7.會計電算化崗位責(zé)任制。
8.會計電算化操作管理。
四、納稅會計方向。
1.對某某企業(yè)納稅籌劃。
2.電子商務(wù)的稅收籌劃。
3.新會計準(zhǔn)則對稅收的影響。
4.個人所得稅的納稅籌劃。
5.納稅籌劃的績效評估。
6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃。
7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析。
8.企業(yè)資產(chǎn)重組中的納稅籌劃。
五、審計方向。
3.注冊會計師法律責(zé)任問題。
4.審計風(fēng)險相關(guān)問題。
5.計算機輔助審計風(fēng)險。
6.上市公司審計問題。
7.經(jīng)濟責(zé)任審計。
六、會計監(jiān)督方向。
1.公司治理與會計監(jiān)督。
2.會計監(jiān)督存在的問題及其對策。
3.民營企業(yè)會計監(jiān)督研究。
4.小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
5.新會計準(zhǔn)則對會計監(jiān)督的影響。
6.集團(tuán)公司會計委派制研究。
7.國有企業(yè)改革與會計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督。
七、財務(wù)分析方向。
1.現(xiàn)金流量表的財務(wù)分析。
2.財務(wù)報表分析的局限性。
3.比率分析法在財務(wù)分析中的應(yīng)用。
4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財務(wù)狀況。
5.上市公司財務(wù)會計報告披露問題。
八、財務(wù)管理方向。
1.企業(yè)收益分配及股利政策。
2.營運資本管理。
3.資產(chǎn)管理及利用效率。
4.企業(yè)財務(wù)控制。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇九
2、作業(yè)成本計算與作業(yè)成本管理
3、作業(yè)成本計算理論與應(yīng)用研究
4、作業(yè)成本法在制造企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究
5、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用研究
6、作業(yè)成本法與我國傳統(tǒng)成本法的比較研究
7、作業(yè)成本法探討
8、作業(yè)成本法理論及其應(yīng)用研究
9、自發(fā)性會計政策變更問題研究
10、資金時間價值在項目投資決策中的運用
11、資金成本在財務(wù)決策中的應(yīng)用探討
12、資產(chǎn)評估理論與方法探討
13、資產(chǎn)評估基本理論問題研究
14、資產(chǎn)減值會計問題研究
15、資產(chǎn)減值的會計處理探析
16、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法與損益表債務(wù)法的比較分析
17、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法與利潤表債務(wù)法的比較
18、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法問題探討
19、資產(chǎn)負(fù)債表表外融資問題探討
20、資本結(jié)構(gòu)與公司價值的關(guān)系探討
21、資本成本研究
22、資本成本的計量方法研究
23、注冊會計師質(zhì)量控制體系研究
24、注冊會計師制度的研究
25、注冊會計師職業(yè)道德問題研究-議cpa誠信危機
26、注冊會計師執(zhí)業(yè)獨立性的影響因素分析
27、注冊會計師行業(yè)自律運行機制研究
28、注冊會計師審計失真的成因與對策
29、注冊會計師法律責(zé)任研究
30、重要性理論在風(fēng)險審計中的應(yīng)用
31、中小型企業(yè)審計研究
32、中小型企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策
33、中小企業(yè)增值稅納稅籌劃
34、中小企業(yè)營運資金管理中的問題及對策探討
35、中小企業(yè)投融資決策中的納稅籌劃
36、中小企業(yè)融資中的問題與對策
37、中小企業(yè)融資問題探討
38、中小企業(yè)融資問題及對策
39、中小企業(yè)融資策略分析
40、中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析
41、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制及其會計制度建設(shè)
42、中小企業(yè)財務(wù)會計制度建設(shè)的幾點思考
43、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
44、中西方會計要素的比較研究
45、中外內(nèi)部審計之比較
46、中外會計體制比較
47、中外個人所得稅的比較與啟示
49、中國資本市場對外開放的未來發(fā)展趨勢研究
50、中國上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十
首先，好與不好，難與易，都是一些相對的主觀的東西，不同的人對相同的問題看法不一樣，甚至有很大的差別。再說了，好寫的論文很多人都在寫，想從中脫穎而出非常難；如果是不太容易寫，很多人都不愿意寫的，那么想成為其中的佼佼者就相對容易一些。到底要不要選擇好寫的題目，那就要看個人的意愿了。
其次，難寫的題目對于一部分人來說，也許是容易寫的.，這就要從自己善長的領(lǐng)域出發(fā)，選取自己熟悉的、拿手的題目寫畢業(yè)論文。對于那些自己經(jīng)常關(guān)注的領(lǐng)域，有發(fā)言權(quán)的領(lǐng)域，手頭上肯定有很多資料，不但種類比較多，也比較齊全，在這種情況下寫畢業(yè)論文就相對容易了。
再次，在選取會計專業(yè)畢業(yè)論文的時候要注意從小范圍來選題。小題目比較容易駕馭，也比較容易在眾多論文中以自己獨特的想法而表現(xiàn)優(yōu)秀。把自己有限的精力和時間投入到范圍有限的論文題目中，可以找到比較充分的材料，論證翔實，也比較容易形成一篇完整的好論文。
最后，難易之事在于心態(tài)，如果你認(rèn)為這件事很容易，難者亦易也！找出一段時間專門做會計畢業(yè)論文，天天跑圖書館找資料，時刻想著寫畢業(yè)論文的事，或許在不知不覺之中，畢業(yè)論文就寫完了。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十一
3、中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望。
4、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實施。
5、企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。
6、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
7、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
8、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
9、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
10、公路工程施工階段造價管理影響因素分析。
11、新會計制度下財務(wù)管理模式探討。
12、加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式。
13、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制及影響因素分析。
14、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
15、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究。
16、加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施。
17、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
18、論技能競賽對會計教師團(tuán)隊建設(shè)的影響。
19、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估。
20、低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析。
21、中國制造2025對管理會計的影響與啟示。
22、財會規(guī)范化管理途徑探析。
23、收入確認(rèn)之稅會差異分析。
24、管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
25、從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理。
26、從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
27、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
28、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的若干問題。
29、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
30、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
31、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。
32、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計核算辦法研究。
33、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。
34、對俄貿(mào)易背景下會計類應(yīng)用人才需求問題的探討。
35、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運用。
36、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
37、會計信息在債券定價中的作用研究。
38、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。
39、cfo績效評價體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。
40、會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計與內(nèi)容。
41、管理會計研究方法的變遷管理。
42、基于云會計的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理--以xxx為例。
43、企業(yè)會計信息失真治理研究。
44、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
45、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇。
46、淺談會計職業(yè)道德。
47、淺談加強會計人員繼續(xù)教育的`必要性與建議。
48、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計數(shù)據(jù)的影響。
49、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。
50、農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析--以xxx為例。
51、基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價值創(chuàng)造。
52、內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
53、醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究。
54、中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究。
55、加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量。
56、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
57、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理。
58、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。
59、采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十二
這個必須是按照導(dǎo)師布置的去做，具體案例分析在這里因為字?jǐn)?shù)的原因說不清楚的，具體可以私信問嘛。
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摘自博推網(wǎng)。
企業(yè)文化案例之龍巖移動。
秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中國移動福建公司龍巖分公司(下述簡稱“龍巖移動”)成立九年來，運營收益高速增長，企業(yè)實力不斷增強，成為全省移動通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)收入連續(xù)保持兩位數(shù)增長的唯一地市公司，成為區(qū)域通信市場的領(lǐng)導(dǎo)者。在龍巖移動發(fā)展的過程中，先后獲得多項多級別的榮譽稱號：
2007年五一前夕，公司榮獲福建省總工會頒發(fā)的“福建省五一勞動獎狀”，并于6月份被中國移動福建公司指定為“企業(yè)文化示范單位”。
企業(yè)因文化而繁榮，卓越的企業(yè)建筑于卓越的企業(yè)文化。在中國移動福建公司龍巖分公司的快速發(fā)展中，龍巖移動的企業(yè)文化工作發(fā)揮了重要的作用，形成了獨具特色的文化體系，較好地承襲和體現(xiàn)了中國移動通信集團(tuán)公司的理念體系。進(jìn)入新的發(fā)展時期，一方面中國移動新的戰(zhàn)略對文化提出了新的要求，另一方面，需要對龍巖移動過去的文化積淀進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)識和分析，進(jìn)一步有效提升公司文化管理水平和效率，龍巖移動決策層決定對公司的企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行全面的審視和疏理。經(jīng)過在全國范圍內(nèi)的多輪篩選，經(jīng)過十多家著名企業(yè)文化咨詢公司的慎重評比，龍巖移動最終選擇在亞太地區(qū)享有盛譽、在企業(yè)文化咨詢領(lǐng)域建樹卓越的普智經(jīng)盛咨詢公司作為合作伙伴。據(jù)了解，普智經(jīng)盛咨詢公司在移動企業(yè)文化有豐富的實踐經(jīng)驗，已經(jīng)和如廣東移動、廣州移動、廣東移動客服中心等移動公司合作過企業(yè)文化咨詢工作，因此本項目選擇他們從企業(yè)文化建設(shè)開展全面合作。
本次企業(yè)文化咨詢工作的第一階段是企業(yè)文化診斷評估工作，項目組對龍巖移動進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，采用了內(nèi)部訪談、案頭分析、實地走訪、問卷調(diào)查等方式，從定性和定量兩個方面對龍巖移動的文化建設(shè)進(jìn)行了充分的分析研究，撰寫了《中國移動福建公司龍巖分公司企業(yè)文化診斷報告》。該報告基于普智經(jīng)盛著名的企業(yè)文化診斷模型pcis診斷模型，對龍巖移動的文化理念、組織氛圍、企業(yè)制度和企業(yè)形象進(jìn)行了詳盡診斷分析，并對調(diào)研診斷發(fā)現(xiàn)的問題提出了改進(jìn)建議和措施。
診斷評估主要結(jié)論：
1、在統(tǒng)一的中國移動企業(yè)文化核心理念體系下，龍巖移動結(jié)合企業(yè)自身實際進(jìn)行了積極探索，并在整體上呈現(xiàn)出明顯的以市場為導(dǎo)向的文化特征。
（1）理念層面：首先從文化體系上看，龍巖移動在以“市場為導(dǎo)向”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以包括理念文化、制度文化和行為文化三層次的企業(yè)文化體系，并結(jié)合公司實際衍生出了一系列公司工作文化體系；其次從文化內(nèi)涵上，龍巖移動以“市場”為導(dǎo)向的文化內(nèi)涵已經(jīng)不僅僅只被營銷人員所理解和接受，它早已深入每個員工心中，并逐漸影響到了企業(yè)的管理模式、制度建設(shè)、組織氛圍等方方面面。
（2）行為層面：一方面從組織行為上看，在以市場導(dǎo)向文化的指引下，公司對市場保持著高度的敏感，以市場為導(dǎo)向不斷優(yōu)化公司的運作流程，并把客戶滿意作為一切工作的出發(fā)點；另一方面從員工行為上看，上到公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，下到最基層的一線員工都已經(jīng)具有較強的市場意識，并能通過自身行為很好的向廣大客戶傳達(dá)公司以市場為導(dǎo)向文化。
2、龍巖移動在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)過了多年的積極探索后，正逐步實現(xiàn)由“文化建設(shè)”向“文化管理”邁進(jìn)。
（1）兩大轉(zhuǎn)變：觀念轉(zhuǎn)變方面，在經(jīng)歷了企業(yè)文化建設(shè)初期的探索和深入開展后，龍巖移動企業(yè)文化建設(shè)的實效性已經(jīng)逐漸得以體現(xiàn)，無論是管理者還是基層員工都在企業(yè)文化推行過程中逐漸加深了對于企業(yè)文化的理解，企業(yè)文化建設(shè)正逐漸實現(xiàn)由“自發(fā)”向“自覺”的轉(zhuǎn)變；主體轉(zhuǎn)變方面，文化建設(shè)的主體已經(jīng)不僅僅是某一個部門或是某些領(lǐng)導(dǎo)，而是龍巖移動的全體員工。
（2）系統(tǒng)保障：組織保障方面，確立了由總經(jīng)理親自掛帥，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門機及中心責(zé)任人參與的組織機構(gòu)；硬件保障方面，通過建立“員工之家”，開通《閩西移動家園》報等方式為企業(yè)文化建設(shè)搭建平臺；制度保障方面，通過文化積分機制的建立等把企業(yè)文化與員工切身利益有機結(jié)合起來。
（3）全面實施：總體目標(biāo)方面，龍巖移動的企業(yè)文化建設(shè)早已不再是簡單地從字面上讓員工知曉企業(yè)的文化理念，而是把文化與管理、制度等有機結(jié)合起來，以實現(xiàn)文化的落地生根；總體規(guī)劃方面，龍巖移動形成了“一個思路、三個層次、五種文化”為核心的企業(yè)文化建設(shè)的特色；集中建設(shè)方面，通過文化培訓(xùn)、文化案例、文娛活動等各種方式全面展開。
（1）文化促進(jìn)業(yè)績：客戶規(guī)模方面，從分營時不足10萬至2007年9月已突破百萬；業(yè)務(wù)收入方面，由分營時1億多元上升至2007年近8億元；業(yè)務(wù)增長方面，保持20%的年均復(fù)合增長率，成為全省移動通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)收入連續(xù)保持兩位數(shù)增長的唯一地市公司。
（3）文化提升形象：社會責(zé)任方面，積極履行社會責(zé)任，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民；外部公關(guān)方面，積極參與當(dāng)?shù)刂卮笊虡I(yè)、文體、教育等會議或活動，全面提升龍巖移動的社會影響力。
4、在過去的九年中，龍巖移動的企業(yè)文化建設(shè)取得了卓越的成績，圍繞如何實現(xiàn)“文化建設(shè)”向“文化管理”轉(zhuǎn)變的總體思路，未來1-3年內(nèi)龍巖移動企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該重點圍繞以下方面系統(tǒng)展開。
（1）文化提煉：從文化個性上，企業(yè)文化整體特征將從目前明顯的“市場型”逐漸向“團(tuán)隊型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”等方面轉(zhuǎn)移；從理念提煉上，在繼續(xù)傳承集團(tuán)文化的基礎(chǔ)上，深入挖掘紅色文化、客家文化、閩南文化，以在彰顯集團(tuán)文化共性的基礎(chǔ)上提煉出龍巖移動的特色文化。
（2）文化落地：內(nèi)化于心，主要通過文化培訓(xùn)、文化案例示范、文娛活動等一系列措施使得員工從內(nèi)心認(rèn)同并接受公司文化；外顯于形，主要是通過文化上墻、文化物質(zhì)化、視覺化等方式把公司的企業(yè)文化通過顯性化的方式展示給我們的員工及社會各界。
（3）文化深耕：文化行為化，通過把文化分解到員工行為規(guī)范的方式，使得文化成為員工行動的指南；文化管理化，把文化落實到我們?nèi)粘５慕?jīng)營管理當(dāng)中，通過企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化組織流程，強化跨部門之間的合作意識，提升組織的運營效率和效益；文化制度化，基于文化重新梳理我們的制度體系，并把企業(yè)文化融入企業(yè)的各項制度當(dāng)中。
龍巖移動高層高度贊揚了企業(yè)文化診斷評估工作和成果，認(rèn)為的確達(dá)到了科學(xué)、全面診斷評估龍巖移動企業(yè)文化之目的，其結(jié)論和建議嚴(yán)謹(jǐn)翔實、有的放矢，準(zhǔn)確把握了龍巖移動企業(yè)文化建設(shè)的脈搏，為龍巖移動下一步的企業(yè)文化建設(shè)和管理工作提供了科學(xué)的依據(jù)。在項目診斷評估后，項目組開始了下一階段企業(yè)文化的提煉和實施階段的工作。
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會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十三
3、我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究。
4、上市公司會計造假及其防范。
5、企業(yè)兼并的財務(wù)效應(yīng)分析。
6、企業(yè)審計問題研究。
7、企業(yè)債務(wù)重組及其策略。
8、上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對投資效率的。影響研究。
9、財務(wù)報告目標(biāo)重構(gòu)----基于制度經(jīng)濟學(xué)視角。
10、中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實施環(huán)境分析。
11、對現(xiàn)金流量表編制方法的再探討。
12、需求決定型會計報告模式的探討。
13、市場經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能。
14、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后財務(wù)管理模式探究。
15、上市公司股利政策研究。
16、論上市公司經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)。
17、試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務(wù)目標(biāo)。
18、試論市場經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境。
19、現(xiàn)階段財務(wù)管理體制中的主要問題及對策。
20、論企業(yè)籌資效益。
21、企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規(guī)避。
22、上市公司投資效率研究。
23、企業(yè)財務(wù)模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
24、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理模式問題探討。
25、杜邦分析體系的改進(jìn)。
26、貨幣時間價值應(yīng)用研究。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十四
62、電力工程施工管理中的成本控制分析。
63、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究。
64、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
65、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。
66、高校財務(wù)管理與會計核算研究。
67、論如何加強食堂財務(wù)管理及成本核算。
68、關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討。
69、“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式。
70、優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考。
71、農(nóng)村財務(wù)中會計電算化應(yīng)用。
72、切實做好財務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
73、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理研究。
74、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
75、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。
76、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會計研究。
77、事業(yè)單位會計預(yù)算管理制度的改革舉措。
78、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
79、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
80、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
81、完善商業(yè)銀行財務(wù)管理運行機制的思考。
82、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。
83、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計行業(yè)的發(fā)展趨勢。
84、山西會計師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
85、淺談我國會計電算化存在的問題及其應(yīng)對策略。
86、論如何加強農(nóng)村財務(wù)會計委托代理制。
87、如何完善糧食企業(yè)會計的監(jiān)督職能。
88、iosco力挺會計所透明度報告。
89、當(dāng)前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策。
90、淺析會計要素與時期指標(biāo)和時點指標(biāo)的關(guān)系。
91、探討鐵路財務(wù)管理實施難點及應(yīng)對措施。
92、“營改增”政策背景下鐵路運輸企業(yè)的應(yīng)對研究。
93、探討高速公路財務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
94、管理會計:基本理論、內(nèi)容與方法。
95、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究--基于財務(wù)共享服務(wù)視角。
96、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
97、對海外施工項目責(zé)任成本管理的探討。
98、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計集中支付的實踐探索。
99、談財務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十五
3謝霖先生銀行會計思想研究――以中國銀行初創(chuàng)期會計制度改革為例。
4基于會計文化視角下的會計信息質(zhì)量研究。
5會計準(zhǔn)則及其國際趨同對會計信息質(zhì)量的影響研究。
6m區(qū)教育會計核算中心財務(wù)會計和預(yù)算管理結(jié)合問題研究。
7內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究。
8中國上市公司會計信息質(zhì)量研究――基于公司治理的視角。
9我國上市公司會計信息披露問題研究――基于公司治理視角。
10戴爾公司會計舞弊的案例分析。
11營改增對企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策研究――以建筑施工企業(yè)為例。
12網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)安全對策研究。
13我國重污染行業(yè)環(huán)境會計信息披露研究――以鋼鐵行業(yè)上市公司為例。
14中小企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
15abc廣播公司會計報表粉飾案例分析。
16關(guān)于政府會計權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的研究。
17所得稅改革與企業(yè)盈余管理――基于會計―稅收差異的實證研究。
18我國上市公司資產(chǎn)減值會計應(yīng)用狀況研究。
19會計公允價值計量若干問題淺析。
20我國企業(yè)養(yǎng)老金的會計問題研究。
21企業(yè)內(nèi)部控制信息披露與會計穩(wěn)健性。
22管理會計工具在a企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究。
23基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會計報告研究。
24信息化環(huán)境下國有企業(yè)內(nèi)部會計控制研究。
25云計算環(huán)境下的中小企業(yè)會計信息化建設(shè)模式研究。
26推進(jìn)我國實施人力資源會計的相關(guān)問題研究。
27hx集團(tuán)會計信息系統(tǒng)優(yōu)化案例研究。
28中美商譽會計處理比較研究――基于中美制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析。
會計畢業(yè)論文財務(wù)分析的題目篇十六
3、我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究。
4、上市公司會計造假及其防范。
5、企業(yè)兼并的財務(wù)效應(yīng)分析。
6、企業(yè)審計問題研究。
7、企業(yè)債務(wù)重組及其策略。
8、上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對投資效率的影響研究。
9、財務(wù)報告目標(biāo)重構(gòu)----基于制度經(jīng)濟學(xué)視角。
10、中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實施環(huán)境分析。
11、對現(xiàn)金流量表編制方法的再探討。
12、需求決定型會計報告模式的探討。
13、市場經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能。
14、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后財務(wù)管理模式探究。
15、上市公司股利政策研究。
16、論上市公司經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)。
17、試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務(wù)目標(biāo)。
18、試論市場經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境。
19、現(xiàn)階段財務(wù)管理體制中的主要問題及對策。
20、論企業(yè)籌資效益。
21、企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規(guī)避。
22、上市公司投資效率研究。
23、企業(yè)財務(wù)模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
24、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理模式問題探討。
25、杜邦分析體系的改進(jìn)。
26、貨幣時間價值應(yīng)用研究。
27、試論會計原則在會計工作中的作用。
28、論會計的職能對會計工作的要求。
29、會計在經(jīng)濟建設(shè)中地位和作用的研究。
30、論會計憑證的審核。
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