總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的學(xué)習(xí)和工作規(guī)劃提供依據(jù)。寫總結(jié)時(shí)，可以采用一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或?qū)嵗齺?lái)支撐自己的觀點(diǎn)，使總結(jié)更有說(shuō)服力和可信度。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
油田安全講話篇一
尊敬的明朝董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!
上午我們認(rèn)真聆聽(tīng)了大會(huì)工作報(bào)告。一致認(rèn)為，李明朝董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告，總結(jié)工作全面客觀，形勢(shì)分析透徹清晰，工作安排明確具體。對(duì)于我們完成20x年的任務(wù)目標(biāo)具有十分重要的指導(dǎo)意義。
20x年我們臨城煤業(yè)的奮斗目標(biāo)是：堅(jiān)決完成商品煤量：80萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)：800萬(wàn)元;杜絕重傷，消滅輕傷，消滅二級(jí)以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。
我們采取的主要措施是：大膽解放思想，加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，突出責(zé)任落實(shí)，做到“四個(gè)全力”。
一、強(qiáng)基固本，全力抓好安全生產(chǎn)。
堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主、綜合治理的方針，牢固樹(shù)立“從零開(kāi)始，向零進(jìn)軍”的管理理念，狠抓重大安全隱患排查治理，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，堅(jiān)決杜絕大小事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
二、增量增效，全力抓好煤炭洗選物流。
20x年煤炭市場(chǎng)將依然嚴(yán)峻復(fù)雜，在困難面前，我們要做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為、樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)定“闖市場(chǎng)”的信心，確立以品牌擴(kuò)市場(chǎng)。要在加大入洗上做文章，保證原料煤供應(yīng)，努力提高精煤回收率。要堅(jiān)持鐵路、公路雙輪驅(qū)動(dòng)，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)謀劃，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)洗煤、物流均衡發(fā)展，堅(jiān)決完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
三、提質(zhì)增效，全力抓好管理提升。
以提高經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量為中心，扎實(shí)開(kāi)展精細(xì)化管理和全面預(yù)算管理，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位。加強(qiáng)成本管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，突出班子、能力建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化考核，在公司上下形成講真話、干實(shí)事、重落實(shí)、講奉獻(xiàn)、做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
四、以人為本，全力抓好和諧社區(qū)建設(shè)。
牢固樹(shù)立“以人為本”理念，要繼續(xù)把“服務(wù)”這一宗旨放在社區(qū)工作的首位，堅(jiān)持做到服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)干部職工，服務(wù)離退休人員。要繼續(xù)提高“兩堂一舍”管理水平，改善干部職工工作生活環(huán)境。要繼續(xù)關(guān)注民生，不斷提高職工幸福指數(shù)。
目標(biāo)已明確，號(hào)角已吹響，我們有決心、有信心在集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地干工作，擲地有聲抓落實(shí)，圓滿完成20x年的各項(xiàng)工作任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”新井礦做出新貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
油田安全講話篇二
根xx集團(tuán)十項(xiàng)改革措施要求，公司按照“一家親”的理念，順利完成了雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)、蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦和黃陵煤化實(shí)業(yè)公司的移交工作，妥善安置了41名原陜煤建司機(jī)關(guān)工作人員，新老黃陵礦業(yè)人心往一處想、勁往一處使，實(shí)現(xiàn)了公司穩(wěn)定和諧發(fā)展。
七、《xx公司志》出版發(fā)行。
xx年xx月，我們以隆重、簡(jiǎn)樸、務(wù)實(shí)的形式慶祝了公司成立xx周年，編纂并出版發(fā)行了《xx公司志》，總結(jié)和傳承了礦區(qū)優(yōu)秀文化基因，成為又一個(gè)文化精品，也是迄今第一部完整記載黃陵礦區(qū)建設(shè)發(fā)展歷程的“百科全書(shū)”。
八、黨建工作通過(guò)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
黨建與宣傳思想工作精彩紛呈。經(jīng)過(guò)兩年的努力，公司形成了一套完整的黨建質(zhì)量管理體系，于今年9月通過(guò)了iso9001國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，進(jìn)一步提升了黨建工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化水平。
九、崗位管理文化日臻完善。
xx年，公司以創(chuàng)建“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))為抓手，通過(guò)試點(diǎn)先行、典型引領(lǐng)，全面推行“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理，打造了一批“黨支部五精示范現(xiàn)場(chǎng)”和“黨員五精示范崗”，深化了崗位管理文化建設(shè)，豐富了崗位管理文化內(nèi)涵，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。
十、公司社會(huì)影響力大幅提高。
公司先后四次代表xx集團(tuán)在全國(guó)或全省交流企業(yè)文化建設(shè)、黨建思想政治工作、崗位精細(xì)化管理、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的成功經(jīng)驗(yàn);先后獲得了全國(guó)石油和化工新聞宣傳先進(jìn)單位、全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作先進(jìn)集體、xx省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號(hào);并被確定為國(guó)家級(jí)兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)單位，成為陜西能源系統(tǒng)唯一一家入選單位。
這十大亮點(diǎn)，必將在黃陵礦業(yè)公司發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
成績(jī)的取得，得益于xx集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會(huì)各界的大力支持，更得益于全體職工的聰明才智和辛勤勞動(dòng)。在此，我代表公司黨政工向與會(huì)代表及全體干部職工家屬表示最親切的慰問(wèn)和衷心的感謝!
同志們，xx年即將過(guò)去，當(dāng)我們?yōu)槌煽?jī)感到歡欣鼓舞時(shí)，更應(yīng)該清醒地看到，新的一年形勢(shì)嚴(yán)峻、任重道遠(yuǎn)。黨的十八屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)拉開(kāi)了我國(guó)新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)企改革的序幕。聰者聽(tīng)于無(wú)聲，明者見(jiàn)于未形。我們要審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而為，著眼未來(lái)，謀定后動(dòng)，全面深化改革，推動(dòng)升級(jí)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。
一是迎接新常態(tài)、認(rèn)識(shí)新常態(tài)。
新常態(tài)這個(gè)詞最早是美xx公司一個(gè)高管在xx年提出來(lái)的，他認(rèn)為金融危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)蕭條的、困難的、低速前進(jìn)的狀態(tài)。xx月xx日至xx日召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)全面闡釋了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新常態(tài)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度正從高速轉(zhuǎn)向中高速，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力正從傳統(tǒng)增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
當(dāng)前，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加階段。同時(shí)，新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》x年x月x日施行后，國(guó)家監(jiān)督、保護(hù)、改善環(huán)境及防治污染的力度將會(huì)更大，這對(duì)煤炭、煤化工行業(yè)的影響尤為明顯。具體到黃陵礦業(yè)，我們要面對(duì)三個(gè)新常態(tài)。
其一，煤炭市場(chǎng)“寒冬”仍在延續(xù)。根據(jù)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)公布的煤炭經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，目前有8個(gè)省區(qū)煤炭全行業(yè)虧損，全國(guó)煤炭企業(yè)虧損面高達(dá)70%以上。煤炭市場(chǎng)形勢(shì)為何如此嚴(yán)峻，其主要原因是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)，煤炭需求量下滑;“黃金十年”期間投資建設(shè)的礦井，如今開(kāi)始釋放產(chǎn)能，全國(guó)煤炭產(chǎn)量嚴(yán)重過(guò)剩;國(guó)家環(huán)保力度的加大、低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新能源的開(kāi)發(fā)和利用，國(guó)際石油價(jià)格“跌跌不休”，加上價(jià)格低廉進(jìn)口煤的沖擊，對(duì)傳統(tǒng)能源行業(yè)，特別是煤炭行業(yè)造成很大影響。雖然國(guó)家出臺(tái)了調(diào)控煤炭總量、優(yōu)化布局、控制進(jìn)口等一系列救市政策，但預(yù)計(jì)短時(shí)間難以見(jiàn)效。
其二，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)與單位之間發(fā)展不平衡。對(duì)于內(nèi)部產(chǎn)業(yè)而言，公司的煤炭、發(fā)電、鐵運(yùn)等產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)“寒冬”里依然保持著較強(qiáng)的盈利能力，但是受房地產(chǎn)調(diào)控、鋼材市場(chǎng)疲軟、焦炭供需失衡、價(jià)格反彈無(wú)力等方面影響，公司的焦炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到困難。對(duì)于內(nèi)部單位而言，由于歷史原因，各單位之間發(fā)展不平衡。下一步，我們要認(rèn)真做好“四礦一公司”平穩(wěn)移交后的企業(yè)發(fā)展要素整合、管理磨合、文化融合，以及相關(guān)制度、體制、機(jī)制的理順等工作，妥善處理好蒼村煤業(yè)和石炭溝煤礦的關(guān)閉問(wèn)題、人員的分流問(wèn)題。
其三，安全生產(chǎn)面臨的困難和壓力不斷增大。近年來(lái)，公司的安全生產(chǎn)遇到了前所未有的困難，在礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五害俱全”的情況下，又增加了油型氣、油氣井的威脅。同時(shí)，隨著“四礦一公司”的移交，煤化工、電廠三期等新興產(chǎn)業(yè)的投產(chǎn)，許多新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，給公司安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大壓力和難度。面對(duì)這些新常態(tài)下的問(wèn)題，我們必須抓住根本，找準(zhǔn)根源，從長(zhǎng)計(jì)議，集中力量，逐個(gè)解決。同時(shí)要迎接新常態(tài)，認(rèn)識(shí)新常態(tài)，在新常態(tài)下重塑新動(dòng)力、贏得新希望、取得新成就、實(shí)現(xiàn)新跨越。
二是適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)基本建成之后，下一步如何走、朝哪個(gè)方向走，已經(jīng)成為公司面臨的一個(gè)非常重要的問(wèn)題。新常態(tài)下，我們必須更新發(fā)展理念，調(diào)整發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、生產(chǎn)智能化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、管理精細(xì)化上下功夫，推動(dòng)企業(yè)由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，向改革、技術(shù)、品牌、管理要效益，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)。
首先是全面深化改革，向改革要效益。改革是整體性的、全局性的，是公司上下聯(lián)動(dòng)的，有的改革是牽一發(fā)而動(dòng)全身的。我們要認(rèn)真思考自己的定位、功能、發(fā)展思路、管理模式、管理方法和管理制度，從公司的發(fā)展戰(zhàn)略和整體利益出發(fā)，不斷完善體制機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，釋放改革紅利。
第二是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，向技術(shù)要效益。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是中央高瞻遠(yuǎn)矚做出的重大戰(zhàn)略決策。我們要堅(jiān)持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推動(dòng)公司各產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)不斷進(jìn)步，全面提升技術(shù)裝備水平，依靠高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，保障安全生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。
第三是加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，向品牌要效益。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)：“對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量而言，不是100分就是0分。”我們要進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，大力宣貫“產(chǎn)品體現(xiàn)人品，質(zhì)量就是生命”的理念，堅(jiān)決摒棄“重產(chǎn)量、輕質(zhì)量”的思想，堅(jiān)持生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和高性價(jià)比產(chǎn)品，把公司所有產(chǎn)品鑄造成精品，打造成客戶心中的“名牌產(chǎn)品”，凸顯黃陵礦業(yè)品牌效應(yīng)，贏得市場(chǎng)份額，特別是贏得市場(chǎng)“寒冬”中的份額。
第四是注重降本增效，向管理要效益。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，自覺(jué)養(yǎng)成降本增效、開(kāi)源節(jié)流、勤儉辦企的好習(xí)慣，真正把科學(xué)有效降低成本作為企業(yè)管理的一項(xiàng)根本任務(wù)，增強(qiáng)全方位的成本意識(shí)，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)成本管理，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
新常態(tài)會(huì)伴隨著新矛盾、新問(wèn)題，有些是浮在水面的，有些是沉入海底的，有些是暫時(shí)的，有些是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，但這些矛盾和問(wèn)題不會(huì)立刻解決、瞬間消失。因此，我們不能急功近利地冒險(xiǎn)蠻干，更不能缺少理性地到處亂撞，只有把時(shí)不我待的干勁與靜水流深的穩(wěn)勁結(jié)合起來(lái)，才能積小勝為大勝、積跬步致千里。
同志們，不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí);不謀全局者，不足謀一域。新常態(tài)下，我們必須認(rèn)真?zhèn)鞒泄緓x年優(yōu)秀文化，總結(jié)科學(xué)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力為公司打造“四個(gè)示范”、實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，催生新的發(fā)展動(dòng)力。
一、凝心聚力、主動(dòng)而為，全力打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范。
發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是落實(shí)黨的推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略部署的重大舉措。對(duì)于黃陵礦業(yè)而言，實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、和諧發(fā)展型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是深化生態(tài)文明建設(shè)，抵御煤炭市場(chǎng)“寒冬”，完成百億產(chǎn)值目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想的必由之路。
(一)釋放能量，抵御煤炭市場(chǎng)“寒冬”
xx年以來(lái)，黃陵礦業(yè)從初期的單一煤炭生產(chǎn)，逐步發(fā)展為煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)果蔬等豐富多元的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的新常態(tài)，我們必須堅(jiān)持以煤炭開(kāi)采為主體，以煤化工為主導(dǎo)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，走一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路。必須在發(fā)揮煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，最大限度地釋放新建成的循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目產(chǎn)能，形成產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同效應(yīng)。
(二)綠色發(fā)展，保護(hù)礦區(qū)碧水藍(lán)天。
“保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)綠色家園”是國(guó)有企業(yè)新的時(shí)代使命和社會(huì)責(zé)任。我們要牢固樹(shù)立“既要金山銀山、也要綠水青山”的生態(tài)環(huán)保理念，認(rèn)真落實(shí)“生產(chǎn)與生態(tài)并重、治理與開(kāi)發(fā)一體”的發(fā)展思路，積極履行社會(huì)責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)固體廢棄物、廢水“零排放”的同時(shí)，加快瓦斯發(fā)電和電廠脫硫脫硝改造項(xiàng)目推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)氣體的達(dá)標(biāo)排放，做到“煤礦不見(jiàn)煤，采煤不燒煤”，使傳統(tǒng)的高碳產(chǎn)業(yè)變?yōu)榈吞歼\(yùn)行，徹底顛覆人們對(duì)傳統(tǒng)煤炭企業(yè)“臟、亂、差”的印象，真正把黃陵礦區(qū)建成一個(gè)充滿生機(jī)的綠色生態(tài)園區(qū)。
(三)循環(huán)發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)黃陵礦業(yè)。
我們要充分依托礦區(qū)煤炭資源、人才隊(duì)伍、技術(shù)裝備、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、質(zhì)量品牌等各方面優(yōu)勢(shì)，加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)進(jìn)度。雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)要全力以赴做好技改工作，提升煤炭產(chǎn)能;煤化工公司要以合成氨項(xiàng)目投運(yùn)為契機(jī)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)揮焦化聯(lián)產(chǎn)、原料成本、混合所有制、運(yùn)輸?shù)葍?yōu)勢(shì)，全力以赴把煤化工公司管理好、經(jīng)營(yíng)好、發(fā)展好;白石煤化工項(xiàng)目籌建要加快進(jìn)度，力爭(zhēng)在明年上半年完成項(xiàng)目的可研報(bào)告、相關(guān)資質(zhì)性文件的編制和審批，下半年完成項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和部分土建工程;煤矸石發(fā)電公司要結(jié)合三期項(xiàng)目運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，狠抓安全管理，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作健康開(kāi)展;鑫橋公司要做好加氣砌塊和粉煤灰磚的銷售工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，拓寬銷售市場(chǎng)。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，整個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建成后，每噸黃陵煤帶來(lái)的產(chǎn)值將由原來(lái)的350多元提升到700-800元。隨著二號(hào)煤礦具備增產(chǎn)條件，“四礦一公司”的加入，煤化工公司的發(fā)力，電廠三期的投運(yùn)，建筑建材等其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和優(yōu)化，公司在已經(jīng)具備完成百億產(chǎn)值的潛能。邁上百億產(chǎn)值這個(gè)臺(tái)階，對(duì)于黃陵礦業(yè)的發(fā)展具有里程碑意義，這也是公司由規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變、由做大向做強(qiáng)做優(yōu)轉(zhuǎn)變的標(biāo)志。同時(shí)，我們還要順應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策，積極申報(bào)國(guó)家級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范單位，使公司真正成為全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范。
二、立足崗位、穩(wěn)步推進(jìn)，努力打造精細(xì)化管理示范。
崗位是企業(yè)組織中的細(xì)胞，現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)管理的最前沿。近年來(lái)，崗位精細(xì)化管理在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、環(huán)境優(yōu)化等方面發(fā)揮了重要作用，效果十分顯著。這說(shuō)明我們經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，找準(zhǔn)了破解企業(yè)發(fā)展難題、提升職工技能素質(zhì)、提高企業(yè)管理境界、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要抓手，更說(shuō)明我們緊緊抓住崗位精細(xì)化管理不動(dòng)搖、不懈怠的做法是完全正確的。這些管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成果是黃陵礦業(yè)公司一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)。下一步，我們要重點(diǎn)做好三個(gè)方面工作。
(一)取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升精細(xì)化管理水平。
xx年以來(lái)，公司精細(xì)化管理在以往“三基”(基礎(chǔ)、基層、基本功)建設(shè)基礎(chǔ)上，先后經(jīng)歷了abc三卡考核、“三工”轉(zhuǎn)換的起步階段，人本精細(xì)化管理六項(xiàng)要素的修煉階段，“5+5”崗位管理文化品牌的塑造階段，崗位價(jià)值精細(xì)管理模式的實(shí)踐階段，“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))的打造階段。經(jīng)過(guò)這五個(gè)階段的推進(jìn)，規(guī)范了職工行為，保障了安全生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本，解決企業(yè)文化與企業(yè)管理兩張皮的問(wèn)題。但是，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和客觀分析，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題。
一是基層單位精細(xì)化管理水平參差不齊。大部分單位能夠按照公司的統(tǒng)一要求，積極探索和實(shí)踐，下大力氣推進(jìn)精細(xì)化管理，但少數(shù)單位對(duì)精細(xì)化管理重要性的認(rèn)識(shí)仍然不到位，措施不得力，使精細(xì)化管理工作有所滯后，造成各基層單位精細(xì)化管理水平不一。
二是部分單位對(duì)精細(xì)化管理內(nèi)涵的理解不到位。有些單位對(duì)精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)仍然停留在表層，沒(méi)有真正理解精細(xì)化管理的重要內(nèi)涵，沒(méi)有將其融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、科技創(chuàng)新等各個(gè)方面，使精細(xì)化管理的作用得不到充分發(fā)揮。特別是“四礦一公司”移交之后，由于之前的理念不同、思路不同、做法不同，導(dǎo)致精細(xì)化管理工作出現(xiàn)“差異”。各單位要靜下心來(lái)查找本單位精細(xì)化管理中存在的問(wèn)題和不足，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，多措并舉，加以改進(jìn)，全面提升精細(xì)化管理水平。
(二)系統(tǒng)推進(jìn)，全面實(shí)施“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理。
從xx年開(kāi)始，我們推行了“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理，并將創(chuàng)建“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的自選動(dòng)作之一。xx月xx旬，我們專門召開(kāi)了一次推進(jìn)會(huì)，對(duì)前一階段工作進(jìn)行全面總結(jié);xx月xx旬，又特意邀請(qǐng)了中煤政研會(huì)xx副秘書(shū)長(zhǎng)來(lái)公司指導(dǎo)“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理工作;黨工部結(jié)合多次調(diào)研情況，從全局的角度制定了《公司推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理實(shí)施方案》，今天各位代表也進(jìn)行了討論。方案下發(fā)之后，基層單位要積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，加大“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理推進(jìn)力度，認(rèn)真制定和落實(shí)管理人員包崗位(現(xiàn)場(chǎng))和推進(jìn)工作責(zé)任追究制度，所有“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))必須突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，做出亮點(diǎn)，抓好基本點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn);機(jī)關(guān)部室要明確本部門在推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理中的職責(zé)，加大監(jiān)管力度。另外，機(jī)關(guān)部室也要適時(shí)推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場(chǎng))管理。公司將根據(jù)推進(jìn)情況，擇時(shí)召開(kāi)兩種類型的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，第一種是誰(shuí)家落后就在誰(shuí)家會(huì)診;第二種是誰(shuí)家干的好就推廣誰(shuí)家的經(jīng)驗(yàn)，在公司形成一個(gè)“爭(zhēng)先恐后、你追我趕”的良好局面。
(三)以人為本，積極倡導(dǎo)崗位自主管理。
崗位自主管理是企業(yè)管理的最高境界，就是要通過(guò)理念滲透、行為養(yǎng)成、素質(zhì)提升，培養(yǎng)職工主人翁的責(zé)任感，健全激勵(lì)約束機(jī)制，使每名職工都能做到自主安全、自主學(xué)習(xí)、自主經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)新、自主管理，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)事不精細(xì)、無(wú)人不文明、無(wú)處不精彩、無(wú)時(shí)不完美。通過(guò)實(shí)施崗位自主管理，職工不斷提高思想境界和素質(zhì)覺(jué)悟，真正把工作變?yōu)閻?ài)好，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，把企業(yè)的規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于行，把干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值作為人生最高追求，把在崗位成長(zhǎng)成才作為最大收獲，發(fā)自內(nèi)心地、自覺(jué)地為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、深化融合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力打造企業(yè)文化示范。
文化是企業(yè)的靈魂。美國(guó)著名管理學(xué)家彼得·德魯克在《管理學(xué)》一書(shū)中指出，管理不僅是一門科學(xué)，還是一種文化，有它自己的價(jià)值觀、信仰、工具和語(yǔ)言。經(jīng)過(guò)多年來(lái)探索和實(shí)踐，我們已經(jīng)形成了獨(dú)具黃陵礦業(yè)特色的以實(shí)現(xiàn)崗位自主管理為目標(biāo)的崗位管理文化。今后，我們要在傳承公司xx年優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，不斷豐富崗位管理文化內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設(shè)始終保持一流水平。
(一)協(xié)同互補(bǔ)，形成發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
xx礦業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)多元產(chǎn)業(yè)并存的“大家庭”了。在這個(gè)集體的方陣中，每個(gè)單位都扮演著不同的角色。在今后的改革發(fā)展中，各單位要提高思想境界，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在公司文化大旗的統(tǒng)領(lǐng)下，明確自己的定位，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，加強(qiáng)單位與單位、人與人之間的協(xié)作，公司上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一理念、步調(diào)一致，營(yíng)造“互補(bǔ)、合作、共贏”的發(fā)展氛圍，努力開(kāi)創(chuàng)氣出一孔、水流一注、凝聚力量、矢志奮斗的新局面。
同時(shí)，我們要認(rèn)識(shí)到，“四礦一公司”的平穩(wěn)移交僅僅是個(gè)良好的開(kāi)端。xx年，“四礦一公司”將全面納入黃陵礦業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)管理，核心制度和考核辦法保持一致，具體問(wèn)題還要具體分析，區(qū)別對(duì)待，既尊重歷史、兼顧現(xiàn)實(shí)，又體現(xiàn)管理的整體性、原則性和靈活性。要通過(guò)推進(jìn)崗位管理文化建設(shè)，宣貫黃陵礦業(yè)《企業(yè)文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》，加快與公司企業(yè)文化的融合。同時(shí)要充分利用公司各方資源優(yōu)勢(shì)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。尤其是一號(hào)煤礦、二號(hào)煤礦要著眼于支持幫助瑞能煤業(yè)和雙龍煤業(yè)，建立長(zhǎng)期的互檢、互學(xué)、互幫、互動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮“1+12”的協(xié)同效應(yīng)，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
(二)人才強(qiáng)企，實(shí)施素質(zhì)提升工程。
企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，就必須從提高全員素質(zhì)入手，培育一支品德優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才保障。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，首先要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。其次要勤奮學(xué)習(xí)。只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活態(tài)度、一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種精神追求，才能不斷提高班子的素質(zhì)，拓寬班子的視野。三要求真務(wù)實(shí)。班子成員要嚴(yán)字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，實(shí)字為先干事業(yè)，突出細(xì)字抓管理，特別是在落實(shí)工作時(shí)，必須身先士卒、以身作則、靠前指揮、一抓到底。四要開(kāi)拓創(chuàng)新。善于根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。毛主席說(shuō)過(guò)：“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，各項(xiàng)工作目標(biāo)是否能夠落實(shí)，關(guān)鍵在于我們的干部。因此，如何建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子必須認(rèn)真思考的一個(gè)問(wèn)題。
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神，堅(jiān)定理想信念，提高推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的能力和水平。要善于用延安精神改造自我，把堅(jiān)定正確的政治方向作為人生的方向盤，把弘揚(yáng)實(shí)事求是的思想路線作為人生的出發(fā)點(diǎn)，把發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神作為人生的立足點(diǎn)，把堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨作為人生的落腳點(diǎn)，用延安精神改造自己的主觀世界，以常人的良心自責(zé)，以黨員的黨性自律，提升人生新境界，創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)。同時(shí)要真心實(shí)意愛(ài)企業(yè)，真情實(shí)感為員工，真才實(shí)學(xué)帶動(dòng)人，真抓實(shí)干謀發(fā)展。
二要提高執(zhí)行力。保證改革措施落實(shí)到底，關(guān)鍵是執(zhí)行力。強(qiáng)調(diào)：“狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，不折不扣、完全到位的執(zhí)行力，是新時(shí)期做好各項(xiàng)工作的前提。大政方針確定后，關(guān)鍵就是在于執(zhí)行力如何?！敝髽I(yè)家李嘉誠(chéng)認(rèn)為，一個(gè)成功的企業(yè)，20%在策略，80%在執(zhí)行。干部必須增強(qiáng)責(zé)任心，以遵守規(guī)范、履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任的自覺(jué)態(tài)度，做到有令必行、有禁必止、政令暢通。
三要加強(qiáng)干部績(jī)效考核，認(rèn)真推行干部考核評(píng)價(jià)和末位淘汰制。黨工部、紀(jì)委、人力資源部必須定期對(duì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)，將考核評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為調(diào)整、使用和培養(yǎng)干部的重要依據(jù)，對(duì)不守紀(jì)、不作為、不進(jìn)取、不為民，以及品行不正、推諉扯皮、效能低下的干部給予誡勉談話或末位淘汰，形成能上能下的用人機(jī)制。對(duì)在同一崗位工作5年以上的干部，要適時(shí)進(jìn)行輪崗交流，注重培養(yǎng)復(fù)合型干部。
三是全面提升職工素質(zhì)。要加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，將“法治”與“德治”相結(jié)合，使制度規(guī)范和道德約束相輔相成;將“德育”與“智育”相結(jié)合，提高職工道德水準(zhǔn);將“紀(jì)律”、“他律”與“自律”相結(jié)合，營(yíng)造以我為主、自覺(jué)學(xué)習(xí)、自主成才的濃厚氛圍;將“傳承”與“創(chuàng)新”相結(jié)合，既要繼承傳統(tǒng)美德，用圣人先賢的言行來(lái)熏陶職工，又要弘揚(yáng)時(shí)代精神，用身邊先進(jìn)的人和事來(lái)引導(dǎo)職工。要大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)“四德”教育和感恩教育，開(kāi)展“崗位描述”、“三功兩素”修煉、全員創(chuàng)新活動(dòng)，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養(yǎng)和文明程度。要堅(jiān)持“人盡其才，才盡其用”的理念，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式，培養(yǎng)人才、展示人才、激勵(lì)人才，為不同的人才創(chuàng)造不同的成長(zhǎng)渠道?？傊?，我們要通過(guò)實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，培育“對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信”的優(yōu)良風(fēng)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建簡(jiǎn)單誠(chéng)實(shí)的人際關(guān)系，使黃陵礦業(yè)人學(xué)習(xí)自覺(jué)、崗位自主、生活自信、人生自豪。
(三)爭(zhēng)創(chuàng)一流，實(shí)現(xiàn)“陜煤黃礦”的華麗轉(zhuǎn)身。
《論語(yǔ)》中講：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下”。具有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，才會(huì)干出一流的業(yè)績(jī)。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。我們必須保持志存高遠(yuǎn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不甘落后、不甘平庸，將追求一流當(dāng)成一種文化、一種境界、一種態(tài)度。我們要珍視作為陜煤化集團(tuán)一張靚麗名片的榮譽(yù)，努力成為中國(guó)煤炭工業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。xx年xx月xx日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長(zhǎng)王德學(xué)、總工程師王樹(shù)鶴同志來(lái)公司調(diào)研時(shí)，對(duì)黃陵礦業(yè)的工作給予了高度評(píng)價(jià)，同時(shí)也寄予了更高期望，這不僅是一種贊許，更重要的是一種鞭策。我們要以籌建煤炭工業(yè)國(guó)家智能化煤礦安全技術(shù)創(chuàng)新中心為契機(jī)，集全公司之力從智能化水平、綜合管理、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、職工素質(zhì)、安全生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面，將一號(hào)煤礦打造成全國(guó)典型示范，將二號(hào)煤礦打造成千萬(wàn)噸級(jí)煤礦標(biāo)桿，推動(dòng)雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)成為中型礦井標(biāo)桿，帶動(dòng)煤化工、發(fā)電、物流、建筑建材等產(chǎn)業(yè)板塊達(dá)到行業(yè)一流水平，鑄就“黃陵礦業(yè)”品牌，提升企業(yè)綜合實(shí)力，積極申報(bào)爭(zhēng)取中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)，促使黃陵礦業(yè)成為行業(yè)名片，實(shí)現(xiàn)“陜煤黃礦”的華麗轉(zhuǎn)身。
四、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，奮力打造和諧發(fā)展示范。
和諧，是中華民族的主旋律，是當(dāng)今社會(huì)的最強(qiáng)音，是實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想的必然要求。推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，安全是關(guān)鍵，黨建是保障，和諧礦區(qū)建設(shè)是落腳點(diǎn)，目標(biāo)是讓企業(yè)成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園、幸福生活的家園、學(xué)習(xí)進(jìn)步的校園;讓職工快樂(lè)工作，幸福生活，共享人生出彩機(jī)會(huì)。
(一)加強(qiáng)安全管理，為和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
沒(méi)有安全，就沒(méi)有一切。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們必須時(shí)刻緊繃安全弦，不能有任何麻痹思想和僥幸心理。對(duì)于職工而言，要牢固樹(shù)立“安全至高無(wú)上”的理念，增強(qiáng)“安全為了自己、依靠自己、人人負(fù)責(zé)”的意識(shí)，不折不扣地執(zhí)行安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，杜絕“三違”現(xiàn)象和習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)安全自主管理;對(duì)于干部而言，要始終把安全管理作為首要任務(wù)來(lái)抓，越是在市場(chǎng)困難的時(shí)候，越不能放松管理，越不能有任何閃失;對(duì)于單位而言，要切實(shí)增強(qiáng)紅線意識(shí)，把安全工作始終放在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的突出位置，認(rèn)真落實(shí)“干部走動(dòng)式管理”、“隱患排查治理”、“雙險(xiǎn)雙控”、“機(jī)環(huán)雙檢”等管理措施，著力提高安全管理水平，確保公司長(zhǎng)治久安。
(二)加強(qiáng)黨建工作，為和諧發(fā)展提供保障。
新常態(tài)下加強(qiáng)黨建工作，一是堅(jiān)持黨的群眾路線不動(dòng)搖?！饵h章》中明確表述，“黨在自己的工作中實(shí)行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)?！蔽覀円柟毯屯卣裹h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，任何時(shí)候，都要把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值追求深植于黨員的思想和行動(dòng)中，消除職工群眾的疑惑和顧慮，密切黨群干群關(guān)系。
二是提升黨建工作科學(xué)化水平。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織要認(rèn)真探索和研究新常態(tài)下的黨建和群眾工作思路、方法和途徑，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。以來(lái)，黨中央全面加大反腐力度，先后查處了一大批大案要案。作為國(guó)企，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，仔細(xì)排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施;嚴(yán)格防范干部履職、項(xiàng)目審批、資金使用等環(huán)節(jié)和工程建設(shè)、招標(biāo)議標(biāo)、物資采購(gòu)等領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題;充分發(fā)揮預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地作用，定期組織干部深入基地接受教育，引導(dǎo)干部潔身自好、抵制誘惑，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
四是加強(qiáng)宣傳思想工作。要堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳報(bào)道”的方針，不斷鞏固和壯大主流思想輿論，研究新媒體時(shí)代宣傳思想工作的特點(diǎn)規(guī)律，傳遞好聲音，弘揚(yáng)主旋律，凝聚正能量，推動(dòng)企業(yè)邁上新征程，走向新時(shí)代，鑄就新輝煌。
(三)加強(qiáng)和諧礦區(qū)建設(shè)，為和諧發(fā)展注入新動(dòng)力。
我們要按照“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨，想方設(shè)法解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步完善生活和娛樂(lè)設(shè)施，優(yōu)化、美化、綠化人居環(huán)境，提高黃陵礦業(yè)人生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。工會(huì)組織要以維護(hù)和保障職工群眾合法權(quán)益為宗旨，深入開(kāi)展“送溫暖”、金秋助學(xué)、扶貧幫困等活動(dòng)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難。要充分發(fā)揮文體中心作用，大力開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性活動(dòng)。團(tuán)組織要結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，幫助青年職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，組建青年志愿者服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)青年職工在礦區(qū)建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。生活后勤、行政管理、應(yīng)急救援和治安保衛(wèi)等部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生、交通治安和火災(zāi)預(yù)防綜合治理，為職工群眾營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、溫馨的生活環(huán)境。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人與人、人與企業(yè)、企業(yè)與地方的和諧，實(shí)現(xiàn)黃陵礦業(yè)公司和諧發(fā)展。
同志們，新的一年，我們要牢記組織的重托、企業(yè)的使命和職工的期盼，開(kāi)啟科學(xué)發(fā)展的新引擎，堅(jiān)持循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略不動(dòng)搖，堅(jiān)持精細(xì)化管理不懈怠，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)不懷疑，堅(jiān)持和諧發(fā)展不折騰，打造“四個(gè)示范”，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，為陜煤化集團(tuán)建設(shè)中國(guó)一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
油田安全講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
值此全國(guó)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)之際，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)****“安全生產(chǎn)一萬(wàn)天”祝捷大會(huì)。令我們倍受鼓舞的是，公司***、公司機(jī)關(guān)有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)，在百忙之中專程趕來(lái)參加本次大會(huì)。請(qǐng)?jiān)试S我代表***廠黨政領(lǐng)導(dǎo)和全廠廣大員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！向受到表彰的***及全站75名干部員工，表示衷心的祝賀！我們不會(huì)忘記，榮譽(yù)的取得，是***建站以來(lái)240名職工不懈努力的結(jié)果，是***和全廠安全管理戰(zhàn)線上干部員工辛勤付出的結(jié)果，是公司領(lǐng)導(dǎo)、公司質(zhì)量安全環(huán)保部和其它業(yè)務(wù)部門多年來(lái)支持和幫助的結(jié)果，在此，也向他們表示衷心的感謝！
***自建站以來(lái)，始終把“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針?lè)诺绞孜?，并持之以恒地抓好落?shí)。因此，創(chuàng)出了較高的安全管理水平。
安全源于責(zé)任。***作為一個(gè)集油氣集輸和高壓供電、供水于一體的高危站庫(kù)，雖然經(jīng)歷了地下建站、地面升遷、擴(kuò)容擴(kuò)建等一系列建設(shè)和改造，人員也換了一批又一批，但安全管理的責(zé)任沒(méi)有因此而減弱，安全管理的目標(biāo)沒(méi)有因此而動(dòng)搖。正是**人強(qiáng)烈的安全責(zé)任一代代地延伸，才有了今天良好的安全局面。
安全源于細(xì)節(jié)。**有一塊牌子，上面寫著：從點(diǎn)滴做起，夯基礎(chǔ)；從細(xì)節(jié)入手，上水平。這就是他們工作的真實(shí)寫照。他們每天安排工作，都堅(jiān)持班前安全講話；每一項(xiàng)工作，都有規(guī)范的操作規(guī)程；每類常見(jiàn)事故，都有應(yīng)急預(yù)案；站內(nèi)的每臺(tái)設(shè)備，都有專人負(fù)責(zé)。正是**人注重抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，才贏得了今天難得的榮譽(yù)。
安全源于執(zhí)行。什么是不簡(jiǎn)單？把簡(jiǎn)單的事情千百次地做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單。***的日常管理沒(méi)有太多復(fù)雜的程序和步驟，可以說(shuō)班班相同，日日相似。但**人沒(méi)有因簡(jiǎn)單而松懈，沒(méi)有因熟悉而麻痹。他們27年如一日，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程一絲不茍。正是**人一萬(wàn)天的持久堅(jiān)持和一貫執(zhí)行，才步入了今天安全管理的先進(jìn)行列。
**公司始終把安全工作，擺在頭等重要的位置。搞好安全管理，不僅是公司對(duì)我廠的要求，更是我們義不容辭的義務(wù)。為此，我們要在今后的工作中，著力抓好以下五個(gè)方面。
一要增強(qiáng)憂患意識(shí)。我廠共有油水井***口，各種站庫(kù)***座，35/6kv變電所**座，6kv供電線路***公里，每天有幾千臺(tái)設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)。雖然全廠安全形勢(shì)整體穩(wěn)定，但這些風(fēng)險(xiǎn)源仍然存在。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)所面臨的客觀環(huán)境，自覺(jué)地增強(qiáng)憂患意識(shí)。只有先安全之憂而憂，才能有安全之樂(lè)而樂(lè)。
二要落實(shí)全員責(zé)任。安全管理，不是一個(gè)人、兩個(gè)人的事，也不是某個(gè)部門的事，需要全員管理、人人負(fù)責(zé)。我們要結(jié)合實(shí)際，把油田公司下達(dá)的各項(xiàng)安全指標(biāo)，以及完成各項(xiàng)指標(biāo)所需要的保證措施，落實(shí)到每一名員工身上，明確每個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的安全責(zé)任和范圍，并狠抓落實(shí)，努力把全員責(zé)任落到實(shí)處。
三要更新安全理念。新的安全形勢(shì)，需要新的安全理念。我們要在安全上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：即向以人為本管理轉(zhuǎn)變，把員工的健康和生命放到首位；向預(yù)防為先轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)處理轉(zhuǎn)向主動(dòng)預(yù)防；向?qū)嵸|(zhì)管理轉(zhuǎn)變，搞好隱患治理和預(yù)案落實(shí)；向制度管理轉(zhuǎn)變，杜絕松、嚴(yán)不一；向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，通過(guò)提高科技含量增強(qiáng)安全防范效果。
四要把隱患當(dāng)事故處理。安全管理，不僅要發(fā)現(xiàn)隱患，而且還要減少隱患。日常管理中，我們要突出隱患的警示作用，發(fā)現(xiàn)隱患就要像發(fā)生了事故一樣嚴(yán)格處理，本著“四不放過(guò)”的原則，堅(jiān)持召開(kāi)隱患和事故分析會(huì)。永遠(yuǎn)繃緊安全這根弦，確保各項(xiàng)活動(dòng)始終處于安全狀態(tài)。
五要?jiǎng)?chuàng)建安全管理文化。想到的`不等于說(shuō)到，說(shuō)到的不等于做到，做到的不等于有效。要讓全廠員工主動(dòng)意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，自覺(jué)、自發(fā)地創(chuàng)造安全、維護(hù)安全，就需要?jiǎng)?chuàng)建安全管理文化。有句話說(shuō)得好：人管人，累死人；制度管人，約束人；文化管人，管住魂。為此，我們要著手建立符合實(shí)際的安全管理文化，努力營(yíng)造良好的安全管理氛圍。
百年油田，需要百年安全。我們?cè)诳吹?**取得成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到全廠安全生產(chǎn)的任務(wù)還很重。不斷超越，還需要我們付出更多艱辛的努力。我們堅(jiān)信：有油田公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持，只要我們?cè)鷮?shí)工作，大膽管理，就一定能為油田公司的持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)造更加安全、和諧的良好環(huán)境！
謝謝大家！
油田安全講話篇四
近年來(lái)，油田安全問(wèn)題備受關(guān)注。在石油勘探與生產(chǎn)過(guò)程中，各種意外事故頻發(fā)，給環(huán)境和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)巨大威脅。為了探討如何提高油田安全，我參加了一次油田安全討論會(huì)議。通過(guò)與專家學(xué)者的交流和分享，我對(duì)油田安全有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：了解油田安全現(xiàn)狀。
在討論會(huì)上，專家詳細(xì)介紹了當(dāng)前油田安全的現(xiàn)狀。他們指出，油田安全事故主要集中在井口、鉆井作業(yè)、注水等環(huán)節(jié)。而這些事故大都是由于人為失誤、設(shè)備故障或操作不當(dāng)導(dǎo)致的。為了預(yù)防和減少事故的發(fā)生，必須加強(qiáng)人員培訓(xùn)，完善設(shè)備管理體系等。此外，還需要加強(qiáng)對(duì)外界環(huán)境的監(jiān)測(cè)和預(yù)警，及時(shí)采取有效措施防止污染擴(kuò)散。
第三段：加強(qiáng)人員培訓(xùn)和技術(shù)研發(fā)。
為了提高油田安全，專家們一致認(rèn)為，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和技術(shù)研發(fā)是關(guān)鍵。他們強(qiáng)調(diào)，油田作業(yè)人員必須具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，熟悉各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范和安全操作流程。此外，還需要定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高工作人員在危急情況下的應(yīng)變能力。另外，各大石油公司應(yīng)加大對(duì)技術(shù)研發(fā)的投入，推動(dòng)油田安全技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。只有不斷提高技術(shù)水平，才能有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：完善安全管理體系。
在討論會(huì)上，專家們也強(qiáng)調(diào)了完善安全管理體系的重要性。他們認(rèn)為，油田安全不僅僅是人員行為問(wèn)題，更涉及到整個(gè)管理體系。石油公司應(yīng)建立科學(xué)完善的安全生產(chǎn)管理制度，并執(zhí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。此外，還需要加強(qiáng)對(duì)承包商和供應(yīng)商的管理，確保其遵守相關(guān)安全規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)。只有建立起健全的管理機(jī)制，才能保證油田作業(yè)的順利進(jìn)行，最大程度地降低事故風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：加強(qiáng)國(guó)際合作共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
最后，專家們呼吁加強(qiáng)國(guó)際合作，共同應(yīng)對(duì)油田安全挑戰(zhàn)。他們認(rèn)為，油田安全是全球性問(wèn)題，任何一個(gè)國(guó)家的事故都可能對(duì)其他國(guó)家產(chǎn)生影響。國(guó)際社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)信息共享和技術(shù)交流，共同研究和解決油田安全難題。通過(guò)合作，可以共同制定更加嚴(yán)格和具體的安全標(biāo)準(zhǔn)，提高全球油田的整體安全水平。
總結(jié)：通過(guò)這次油田安全討論會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到了油田安全問(wèn)題的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性。保障油田安全需要多方合力，包括加強(qiáng)人員培訓(xùn)，加大技術(shù)研發(fā)投入，完善管理體系，加強(qiáng)國(guó)際合作等。只有全方位的努力才能實(shí)現(xiàn)油田安全的可持續(xù)發(fā)展，為人民的生產(chǎn)生活保駕護(hù)航。
油田安全講話篇五
各位代表、同志們：
**大隊(duì)*屆*次職代會(huì)就要結(jié)束了。會(huì)議期間，與會(huì)代表以飽滿的政治熱情，高度的主人翁精神，充分行使民主權(quán)利，對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)議題進(jìn)行了認(rèn)真審議，提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議。大家認(rèn)為，大隊(duì)長(zhǎng)***同志代表**大隊(duì)做的《以人為本，強(qiáng)化服務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)生產(chǎn)新局面》的工作報(bào)告，實(shí)事求是地總結(jié)了的各項(xiàng)工作成果，客觀科學(xué)地分析了大隊(duì)所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，系統(tǒng)全面地部署了20的重點(diǎn)工作。表明我們對(duì)大隊(duì)未來(lái)發(fā)展的思考更加深入，認(rèn)識(shí)更加明確，工作思路更加清晰；對(duì)大隊(duì)的各項(xiàng)工作具有重要指導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。希望各單位從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，動(dòng)員和組織干部員工，把各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。
下面，結(jié)合會(huì)議期間與會(huì)代表討論的意見(jiàn)，就如何適應(yīng)新形勢(shì)、謀求新發(fā)展，推進(jìn)落實(shí)工作報(bào)告提出的各項(xiàng)工作部署，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、堅(jiān)定信心，在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)上下功夫。
***同志在報(bào)告中對(duì)企業(yè)面臨的矛盾和困難進(jìn)行了科學(xué)分析，客觀描述。這些矛盾和困難是我們必須正視，必須應(yīng)對(duì)的`，關(guān)鍵是要統(tǒng)一干部員工的思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，必須依靠發(fā)展去克服和解決。
第一，把思想統(tǒng)一到堅(jiān)定發(fā)展信心上來(lái)?！俺掷m(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”是油田公司吹響的進(jìn)軍號(hào)，油田離不開(kāi)井下作業(yè)，越是到油田開(kāi)發(fā)的中后期，井下作業(yè)的地位就越突出，作用越大，可以說(shuō)，這就是我們大隊(duì)今后發(fā)展的最大機(jī)遇。但是，應(yīng)該清醒地看到，我們的員工綜合素質(zhì)還不高，質(zhì)量管理水平還存在差距，綜合返工率、責(zé)任返工率還有下降空間；施工成本、人工成本不斷上升，利潤(rùn)空間越來(lái)越??；油田作業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。對(duì)此，我們必須要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和充分的估計(jì)。居安當(dāng)思危，知危應(yīng)求進(jìn)。盲目樂(lè)觀必然喪失機(jī)遇，固步自封注定貽誤戰(zhàn)機(jī)。各單位一定要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工作報(bào)告》，把《工作報(bào)告》內(nèi)容傳達(dá)到每一名員工，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，真正增強(qiáng)干部員工的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，強(qiáng)化進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)的勇氣，學(xué)會(huì)戰(zhàn)略思維、理性思考和科學(xué)抉擇，謀發(fā)展之略，干發(fā)展之事，成發(fā)展之業(yè)。這樣，企業(yè)才有前途，員工才有好收益。
第二，把思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。目前，大隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)和工作目標(biāo)已經(jīng)明確。目標(biāo)是動(dòng)力，是希望，是愿景，各單位要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作，讓廣大員工認(rèn)清當(dāng)前工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，與個(gè)人利益的關(guān)系，用目標(biāo)統(tǒng)一思想，振奮精神，堅(jiān)定信心。在此基礎(chǔ)上，要科學(xué)、系統(tǒng)地制定本單位的具體目標(biāo)，確定工作重點(diǎn)，使目標(biāo)進(jìn)小隊(duì)，入班組，到崗位，企業(yè)愿景與員工愿景有機(jī)結(jié)合，做到大隊(duì)工作目標(biāo)全員皆知，本單位目標(biāo)人人有責(zé)，使企業(yè)工作目標(biāo)活化為每名員工的實(shí)際行動(dòng)，使員工在實(shí)踐目標(biāo)過(guò)程中釋放激情，體現(xiàn)價(jià)值。
第三，把思想統(tǒng)一到推進(jìn)持續(xù)發(fā)展上來(lái)。發(fā)展是硬道理，是強(qiáng)企富民之本。要讓我們的員工清楚：企業(yè)的利益與員工的利益是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)，相互影響的有機(jī)整體。要善于理順情緒，化解矛盾，調(diào)動(dòng)員工的積極性，動(dòng)員員工心往一處想，勁往一處使，全身心地投入到作業(yè)施工生產(chǎn)中來(lái)，千方百計(jì)地為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策。
二、提升素質(zhì)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。
高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。各單位要結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際，著力提升員工隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和文化品位。
第一，加強(qiáng)基層班子建設(shè)，增強(qiáng)整體合力。企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在干部，在班子。加強(qiáng)基層班子建設(shè)是基層建設(shè)的首要問(wèn)題，要針對(duì)作業(yè)生產(chǎn)及服務(wù)保障部門的工作特點(diǎn)，引導(dǎo)班子成員自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快培育學(xué)習(xí)力、提升內(nèi)聚力、打造執(zhí)行力、提高創(chuàng)造力、增強(qiáng)約束力，用優(yōu)秀班子帶隊(duì)伍，靠高素質(zhì)的干部創(chuàng)業(yè)績(jī)，努力把基層班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)核心。
第二，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，提升員工能力。人才是企業(yè)發(fā)展和壯大的根本，任何企業(yè)沒(méi)有人才作支撐，發(fā)展都將是一句空話。要落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，必須從員工技能培訓(xùn)入手，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍、一支高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和一支高技能的操作人才隊(duì)伍。高度重視人才的培養(yǎng)使用，不惟學(xué)歷，不惟資歷，做到知人善用，有效激勵(lì)。搭建人才培訓(xùn)平臺(tái)，構(gòu)筑人才成長(zhǎng)基礎(chǔ)，拓寬人才培養(yǎng)渠道，發(fā)揮人才聰明才智。
個(gè)密切合作的團(tuán)隊(duì)，為了把“服務(wù)”這桶“水”盛得更滿，我們必須加強(qiáng)相互合作，不能讓一名同志掉隊(duì)，要互相幫助，在思想上交心，在學(xué)習(xí)上互助，在工作上相互支持，從而形成良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。打造敬業(yè)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。我們作業(yè)大隊(duì)的干部隊(duì)伍是一支具有良好傳統(tǒng)的隊(duì)伍，在常年的生產(chǎn)、工作中，形成了愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；工作第一，事業(yè)為重的奉獻(xiàn)精神；開(kāi)拓創(chuàng)新，刻苦鉆研的進(jìn)取精神。這些優(yōu)良傳統(tǒng)要不斷得到發(fā)揚(yáng)光大，老同志要主動(dòng)搞好“傳幫帶”，對(duì)青年同志要扶上馬，送一程。
三、以人為本，在構(gòu)筑和諧發(fā)展上下功夫。
構(gòu)建人企之間的和諧關(guān)系，促進(jìn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的最高境界。我們要以積極進(jìn)取的精神，努力探索實(shí)踐和構(gòu)建人企同步提高、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。
建立員工與企業(yè)的和諧關(guān)系。員工的心，企業(yè)的根。企業(yè)關(guān)心員工，員工就關(guān)心企業(yè)。創(chuàng)造和諧，要把“天合、地合、企合、人合”作為我們的理想和目標(biāo)堅(jiān)持不懈地追求下去，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)的思想，充分尊重員工的主人翁地位，尊重員工的勞動(dòng)，尊重員工的創(chuàng)造精神，維護(hù)員工的民主權(quán)利，依靠員工管理企業(yè)，真正讓員工當(dāng)家作主。要引導(dǎo)廣大員工心甘情愿地把自身命運(yùn)與企業(yè)興衰緊緊聯(lián)系起來(lái)，心悅誠(chéng)服地為企業(yè)進(jìn)步而出力，心情舒暢地為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。各單位要在工作中充分考慮員工利益要求，體現(xiàn)員工共同意愿，體現(xiàn)員工價(jià)值追求，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，形成企業(yè)發(fā)展，員工進(jìn)步，共辱共榮，和諧共進(jìn)的良好氛圍。
鞏固干部與群眾的和諧關(guān)系。和諧就是優(yōu)勢(shì)，和諧就能打造優(yōu)勢(shì)。各單位干部要高度重視創(chuàng)造和諧的干群關(guān)系，不僅要做企業(yè)發(fā)展建設(shè)的領(lǐng)跑者，更要做員工群眾言行的楷模、貼心的公仆；注意加強(qiáng)人格修養(yǎng)，提升境界品位，時(shí)刻把員工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要心系群眾，扎根群眾，體察群眾疾苦，關(guān)心員工生活，妥善處理好各類不同利益之間的矛盾，提倡和實(shí)踐親情管理，親情關(guān)懷，平等交流，加強(qiáng)溝通，既解決思想問(wèn)題，又解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的感召力和凝聚力。
維護(hù)人與人之間的和諧關(guān)系。社會(huì)需要和諧，企業(yè)更離不開(kāi)和諧。各單位要努力營(yíng)造一種人人平等、相互關(guān)愛(ài)、相互支持、共同提高的和諧的人際關(guān)系，使員工舒心工作、安心生活。和諧需要相互信任，相互尊重，相互關(guān)愛(ài)，在同一個(gè)企業(yè)的每個(gè)個(gè)體，都要學(xué)會(huì)平等、寬容和諒解，共同創(chuàng)造“善解能容”的家庭氛圍，讓我們的員工在作業(yè)大隊(duì)這個(gè)大家庭中，品味幸福，感受快樂(lè)，享受友情。
長(zhǎng)風(fēng)勁送千帆遠(yuǎn)，百鳥(niǎo)齊鳴萬(wàn)木春。昨天奮斗歷程已永載史冊(cè)，今日展卷新篇將續(xù)寫輝煌。讓我們攜起手來(lái)，同心同德，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為全面完成年作業(yè)生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。
謝謝大家！
油田安全講話篇六
同志們：
為了積極響應(yīng)全國(guó)性的“清剿火患”行動(dòng)，我院特地舉辦了這次消防安全培訓(xùn)，并專門邀請(qǐng)到了右安門消防中隊(duì)的官兵為我們講解。這次培訓(xùn)會(huì)是一次動(dòng)員會(huì)，作為今年末明年初消防安全工作的一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，目的是為了讓大家能詳細(xì)了解和掌握一定的消防安全法律法規(guī)、知識(shí)和技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、事故防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高我院消防安全監(jiān)督管理水平和整體防控火災(zāi)能力。
消防安全，從社會(huì)角度說(shuō)，是關(guān)系到是否以人為本與社會(huì)和諧問(wèn)題。這里我舉一個(gè)例子，去年11月15日，上海膠州路一幢28層公寓樓發(fā)生特別重大火災(zāi)事故，造成58人死亡，70余人受傷，造成經(jīng)濟(jì)損失近5個(gè)億，極大地影響了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)穩(wěn)定，為此，相關(guān)的負(fù)責(zé)人及管理人員共26人被追究刑事責(zé)任。安全是我院和諧穩(wěn)定發(fā)展的“生命線”，是我院的第一指標(biāo)、第一責(zé)任、第一品牌、第一效應(yīng)。不能確保安全生產(chǎn)，我院就不可能長(zhǎng)足發(fā)展。作為一家單位若棄安全于不顧，一旦發(fā)生事故，那么勢(shì)必就會(huì)依法追究法律責(zé)任。所以，我們對(duì)于消防安全，一定要提高思想認(rèn)識(shí)，牢牢守住安全底線。
下面對(duì)于這次培訓(xùn)，我提三點(diǎn)要求：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
舉辦這次培訓(xùn)，是提高各位消防安全負(fù)責(zé)人干好和管好消防安全能力的重要舉措，更是提高我們自身素質(zhì)的重要舉措。從全國(guó)近年的重大火災(zāi)例子可以看到，雖然火災(zāi)直接原因千奇百怪，但安全責(zé)任不落實(shí)、安全意識(shí)淡漠、安全管理混亂、隱患整治不力，是造成事故的根本原因。對(duì)于我院的消防安全工作，僅僅依靠行政手段進(jìn)行管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵在于在座各位要扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。只有高度重視，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”的理念，不斷增強(qiáng)員工的消防意識(shí)，積極落實(shí)防火安全責(zé)任制，形成了良好的消防工作格局，才能真正杜絕各種重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。因此，舉辦這次培訓(xùn)是十分必要的，參訓(xùn)的各位同志們一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)投入到培訓(xùn)中來(lái)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。
這次培訓(xùn)，要求各位消防安全責(zé)任人做好相關(guān)會(huì)議培訓(xùn)記錄。在這次培訓(xùn)中參訓(xùn)人員要認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不準(zhǔn)缺席或早退，要有虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力的思想。
三、學(xué)以致用，狠抓落實(shí)。
這次培訓(xùn)后，各位要認(rèn)真全面開(kāi)展自查，強(qiáng)力“圍剿”火災(zāi)隱患，重點(diǎn)自查消防設(shè)施是否保持完好有效、防火檢查巡查是否正常開(kāi)展、發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患是否及時(shí)上報(bào)整改等內(nèi)容。
這次培訓(xùn)時(shí)間緊，任務(wù)重，希望同志們珍惜好這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作，會(huì)后要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，按照要求，立即行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，把我院消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作抓緊抓好，抓出成效，使我院在“安全發(fā)展”的陽(yáng)光大道上走得更穩(wěn)、走得更好!最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)圓滿成功!我的講話完了，謝謝大家!
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油田安全講話篇七
1、好鋼靠鍛打安全要嚴(yán)抓
2、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全
3、樹(shù)立城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)持工人持證上崗。
4、寒霜偏打無(wú)根草事故專找懶惰人
5、為安全投資是最大的福利
6、事故教訓(xùn)是鏡子，安全經(jīng)驗(yàn)是明燈
7、防止火災(zāi)，消除隱患。公共場(chǎng)所，嚴(yán)防火災(zāi)。
8、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)
9、冬季一到，風(fēng)大物燥。
10、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)
11、驕傲源于淺薄魯莽出自無(wú)知
12、小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過(guò)
13、實(shí)施安全生產(chǎn)法人人事事保安全。
14、安全生產(chǎn)必須依*安全科學(xué)技術(shù)，安全科學(xué)技術(shù)也是第一生產(chǎn)力。
15、粗心大意是事故的溫床馬虎是安全航道的暗礁
16、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富安全帶來(lái)幸福
17、居安思危，常備不懈
18、安全生產(chǎn)常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
19、時(shí)時(shí)注意安全處處預(yù)防事故
20、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命
21、落實(shí)安全規(guī)章制度強(qiáng)化安全防范措施
22、絆人的樁不在高違章的事不在小
23、安全是朵幸福花合家澆灌美如畫
24、千忙萬(wàn)忙出了事故白忙，千苦萬(wàn)苦受傷害者最苦。
25、生產(chǎn)再忙安全不忘
26、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故
27、不怕千日緊只怕一時(shí)松
28、酒后開(kāi)車，后患無(wú)窮。
29、愛(ài)家就是愛(ài)生命，重情更應(yīng)重安全。
30、安全勤勞，生活美好
31、提高全民安全意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)美德。宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
32、閉著眼睛捉不住麻雀不學(xué)技術(shù)保不了安全
33、制度不全事故難免
34、愚者用鮮血換取教訓(xùn)智者用教訓(xùn)避免事故
35、見(jiàn)火不救火燒身有章不循禍纏身
36、絆人的樁不在高，違章的事不在小
37、氣泄于針孔，禍?zhǔn)加谶`章
38、居安思危，常備不懈。
39、有備無(wú)患，無(wú)備遭難。
40、防微杜漸警鐘長(zhǎng)鳴
41、眼睛容不下一粒砂土，安全來(lái)不得半點(diǎn)馬虎
42、入海之前先探風(fēng)上崗之前先練功
43、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財(cái)富。
44、落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過(guò)十句口號(hào)
45、寧繞百丈遠(yuǎn)，不冒一步險(xiǎn)
46、違章違紀(jì)不狠抓，害人害己害國(guó)家
47、重視安全碩果來(lái)，忽視安全遭禍害
48、防事故年年平安福滿門講安全人人健康樂(lè)萬(wàn)家
49、安全不離口規(guī)章不離手
50、你不傷我，我不傷你。
51、記住山河不迷路記住規(guī)章防事故
52、堅(jiān)持規(guī)程，保你平安。
53、心系安全一點(diǎn)，擁有藍(lán)天一片。
54、生產(chǎn)安全不管企業(yè)效益玩完！
55、安全是增產(chǎn)的細(xì)胞，隱患是事故的.胚胎
56、傳播安全文化，宣傳安全知識(shí)
57、蠻干是走向事故深淵的第一步
58、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
59、健康的身體離不開(kāi)鍛煉美滿的家庭離不開(kāi)安全
60、生產(chǎn)再忙，安全不忘
油田安全講話篇八
各位代表、同志們：
公司x屆x次職代會(huì)，經(jīng)過(guò)與會(huì)全體同志的共同努力，圓滿地完成了各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期目的。會(huì)上，大家聽(tīng)取和審議了公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理xxx同志所作的題為《xxxxxxx》的工作報(bào)告、公司總會(huì)計(jì)師xxx同志所作的《xxx年財(cái)務(wù)決算及xx年財(cái)務(wù)預(yù)算安排的報(bào)告》、聽(tīng)取了公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作情況的報(bào)告、民主評(píng)議公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和公司x屆x次職代會(huì)提案處理及x屆x次職代會(huì)提案征集情況的報(bào)告，通過(guò)了《xxx報(bào)告的決議》和《關(guān)于財(cái)務(wù)工作報(bào)告的決議》。xxx同志所作的工作報(bào)告回顧、總結(jié)了xx年的工作，安排部署了xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)，全面分析了今年的形勢(shì)，確立了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。報(bào)告以黨的十六大和十六屆三中、四中和五中全會(huì)精神、上級(jí)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，所確定的工作思路、工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，是符合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的，只要我們勇于克服一切困難，壓力就會(huì)變?yōu)閯?dòng)力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工就一定能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)。
我們這次會(huì)議開(kāi)得非常成功，從預(yù)備會(huì)議到正式會(huì)議，都在緊張、熱烈、高效、務(wù)實(shí)的氣氛中進(jìn)行。這是一次民主的會(huì)議、團(tuán)結(jié)的會(huì)議、鼓勁的會(huì)議，是公司實(shí)現(xiàn)xxxxx的一次重要會(huì)議，也是公司發(fā)展史上具有xxx意義的會(huì)議。
同志們，xx年是公司具有重要意義的一年，也是各項(xiàng)工作取得卓有成效的一年，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。連續(xù)實(shí)現(xiàn)了xxxx，取得了具有xxx意義的勝利。xxx順利開(kāi)工并圓滿完成了階段建設(shè)任務(wù)，xxx工作全面推進(jìn)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了良好效果。這是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗所取得的成果，也是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持所取得的成果。xxx年是公司開(kāi)展xxx和活動(dòng)，也是我們公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)力爭(zhēng)再上新水平，xx建設(shè)全面建設(shè)，企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段的一年。xxx同志在報(bào)告中提出的奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)是公司全年工作的中心和重點(diǎn)，各級(jí)黨組織、各單位要圍繞中心、把握重點(diǎn)開(kāi)展工作。
為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，更好地發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把公司提出的xxx年各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)xxxx。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到完成全年工作任務(wù)上來(lái)。
一是要統(tǒng)一思想，領(lǐng)會(huì)精神。大會(huì)閉幕后，各單位要及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議主要文件，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。要把這次會(huì)議精神向黨員干部和全體職工傳達(dá)，特別是要原原本本地傳達(dá)xxx總經(jīng)理的工作報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、明確任務(wù)、鼓足干勁，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
二是要制定措施，落實(shí)任務(wù)。各級(jí)黨組織、各單位要按照這次會(huì)議的精神，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。要根據(jù)公司的總體部署，緊密地結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，研究確定工作目標(biāo)，制定完成全年任務(wù)的有效措施。重大事項(xiàng)要具體落實(shí)到責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)各單位的具體目標(biāo)來(lái)保證實(shí)現(xiàn)公司的大目標(biāo)。
三是要深入實(shí)際，真抓實(shí)干。抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部起著至關(guān)重要的作用。真抓實(shí)干就是要堅(jiān)持走群眾路線，經(jīng)常深入實(shí)際，深入生產(chǎn)一線，搞好調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)，解決實(shí)際工作中存在的`問(wèn)題。要克服形式主義、官僚主義，樹(shù)立腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要議大事、想全局，找準(zhǔn)突破口，把統(tǒng)攬全局的精心部署和各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。
四是搞好宣傳，選樹(shù)典型。各級(jí)黨組織、各單位要充分利用各種形式，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛宣傳公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)要深入宣傳公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和主要工作任務(wù)，要大力宣傳在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中涌現(xiàn)出的典型事跡和模范人物，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性地和聰明才智，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工加速建設(shè)的信心，為完成全年的任務(wù)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
二、緊緊抓住xxx這條主線，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
公司xxx年確定開(kāi)展xxx活動(dòng)，這是公司根據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和面臨的實(shí)際提出來(lái)的，抓好xxx要從財(cái)務(wù)及人力資源管理入手，落實(shí)監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立長(zhǎng)效機(jī)制，這將對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作產(chǎn)生重要作用，是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要措施。公司各單位、各部門一定要提高對(duì)開(kāi)展xxx活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，緊緊抓住這條工作主線，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
第一，開(kāi)展xxx活動(dòng)是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的客觀要求。認(rèn)真開(kāi)展節(jié)約型企業(yè)建設(shè)工作，就是加強(qiáng)管理，降低費(fèi)用，盡快解決存在的矛盾和問(wèn)題，使公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)走上可持續(xù)發(fā)展的路子，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。
到影響。因此，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要講成本，重效益，算經(jīng)濟(jì)賬，必須通過(guò)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，才能保證企業(yè)的生存和發(fā)展壯大。
第三，開(kāi)展xxx活動(dòng)是提高職工收入的有效保證。黨的十六大提出要全面建設(shè)小康社會(huì)，這個(gè)目標(biāo)既是宏偉的，又是具體的。對(duì)企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，就是要有不斷增長(zhǎng)的收入。分析xxx年的形勢(shì)，壓力較大，需要我們積極進(jìn)取，迎接新的挑戰(zhàn)。我們必須通過(guò)開(kāi)展xxx活動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)效益，增加職工收入，提高職工生活水平。
第四，要把xxx活動(dòng)落實(shí)到各單位、各項(xiàng)具體工作當(dāng)中。公司提出開(kāi)展xxx活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，最根本的是要抓好貫徹落實(shí)工作。首先要層層分解，落實(shí)任務(wù)。各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，按照公司提出的節(jié)能降耗、強(qiáng)化內(nèi)部管理的主攻方向，抓好各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)工作，使xxx活動(dòng)從車間到班組乃至到個(gè)人責(zé)任明確，任務(wù)具體。其二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的xxx活動(dòng)要負(fù)總責(zé)，親自抓，并形成一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。其三要抓好xxx活動(dòng)的督促、檢查和考核工作，保證抓出成效來(lái)，真正提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
三、抓住機(jī)遇，把握重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
公司xx年的生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)確定。能否實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)和完成各項(xiàng)任務(wù)，這不僅關(guān)系到xxx年的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，而且也關(guān)系到公司能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工生活水平能否提高的問(wèn)題。
公司各級(jí)黨政工團(tuán)組織要圍繞中心，把握重點(diǎn)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，千方百計(jì)確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。各級(jí)黨組織要緊密圍繞實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，按照公司《xxxxx》的要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。各基層黨支部要緊緊圍繞完成全年工作任務(wù)和xxx活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展好創(chuàng)建“五好”黨支部、“先進(jìn)黨員”等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員，要以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，站在時(shí)代的前列，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，在工作中要起表率和模范作用，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，為公司生產(chǎn)建設(shè)做貢獻(xiàn)。各級(jí)組織要切實(shí)把公司各項(xiàng)目標(biāo)作為中心工作，認(rèn)真抓好。要明確主攻方向和目標(biāo)，使各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織要在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，開(kāi)展各種活動(dòng)，發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，使公司上下團(tuán)結(jié)一致，形成一種共同為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗的濃烈氣氛。
要全心全意依靠職工辦好企業(yè)，進(jìn)一步提高職工代表參政議政的民主意識(shí)。今天出席會(huì)議并在座的各位代表，有的是黨員干部，有的是來(lái)自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，還有的是來(lái)自xxx、xxx等不同崗位的職工。你們是公司全體職工的代表，希望你們要發(fā)揚(yáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，以主人翁的身份積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策和民主管理，提高參政議政的質(zhì)量。要以模范行為帶領(lǐng)全體職工，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊跟時(shí)代要求，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，要立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)。大力發(fā)揚(yáng)識(shí)大體，顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，共同為公司的改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
各位代表、同志們，xxx年公司的各項(xiàng)目標(biāo)和全年任務(wù)已經(jīng)確定，我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xxxx工作會(huì)議精神，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，以生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)為中心，以加速xxx、xxxx為重點(diǎn)，以抓好xxxx活動(dòng)為主線，全面加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，總體推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，為把公司xxxxx而努力奮斗。
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到影響。因此，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要講成本，重效益，算經(jīng)濟(jì)賬，必須通過(guò)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，才能保證企業(yè)的生存和發(fā)展壯大。
第三，開(kāi)展xxx活動(dòng)是提高職工收入的有效保證。黨的十六大提出要全面建設(shè)小康社會(huì)，這個(gè)目標(biāo)既是宏偉的，又是具體的。對(duì)企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，就是要有不斷增長(zhǎng)的收入。分析xxx年的形勢(shì)，壓力較大，需要我們積極進(jìn)取，迎接新的挑戰(zhàn)。我們必須通過(guò)開(kāi)展xxx活動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)效益，增加職工收入，提高職工生活水平。
第四，要把xxx活動(dòng)落實(shí)到各單位、各項(xiàng)具體工作當(dāng)中。公司提出開(kāi)展xxx活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，最根本的是要抓好貫徹落實(shí)工作。首先要層層分解，落實(shí)任務(wù)。各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，按照公司提出的節(jié)能降耗、強(qiáng)化內(nèi)部管理的主攻方向，抓好各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)工作，使xxx活動(dòng)從車間到班組乃至到個(gè)人責(zé)任明確，任務(wù)具體。其二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的xxx活動(dòng)要負(fù)總責(zé)，親自抓，并形成一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。其三要抓好xxx活動(dòng)的督促、檢查和考核工作，保證抓出成效來(lái)，真正提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
三、抓住機(jī)遇，把握重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
公司xx年的生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)確定。能否實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)和完成各項(xiàng)任務(wù)，這不僅關(guān)系到xxx年的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，而且也關(guān)系到公司能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工生活水平能否提高的問(wèn)題。
公司各級(jí)黨政工團(tuán)組織要圍繞中心，把握重點(diǎn)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，千方百計(jì)確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。各級(jí)黨組織要緊密圍繞實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，按照公司《xxxxx》的要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。各基層黨支部要緊緊圍繞完成全年工作任務(wù)和xxx活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展好創(chuàng)建“五好”黨支部、“先進(jìn)黨員”等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員，要以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，站在時(shí)代的前列，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，在工作中要起表率和模范作用，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，為公司生產(chǎn)建設(shè)做貢獻(xiàn)。各級(jí)組織要切實(shí)把公司各項(xiàng)目標(biāo)作為中心工作，認(rèn)真抓好。要明確主攻方向和目標(biāo)，使各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織要在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，開(kāi)展各種活動(dòng)，發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，使公司上下團(tuán)結(jié)一致，形成一種共同為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗的濃烈氣氛。
要全心全意依靠職工辦好企業(yè)，進(jìn)一步提高職工代表參政議政的民主意識(shí)。今天出席會(huì)議并在座的各位代表，有的是黨員干部，有的是來(lái)自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，還有的是來(lái)自xxx、xxx等不同崗位的職工。你們是公司全體職工的代表，希望你們要發(fā)揚(yáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，以主人翁的身份積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策和民主管理，提高參政議政的質(zhì)量。要以模范行為帶領(lǐng)全體職工，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊跟時(shí)代要求，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，要立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)。大力發(fā)揚(yáng)識(shí)大體，顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，共同為公司的改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
各位代表、同志們，xxx年公司的各項(xiàng)目標(biāo)和全年任務(wù)已經(jīng)確定，我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xxxx工作會(huì)議精神，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，以生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)為中心，以加速xxx、xxxx為重點(diǎn)，以抓好xxxx活動(dòng)為主線，全面加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，總體推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，為把公司xxxxx而努力奮斗。
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油田安全講話篇九
根據(jù)股份公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展2011年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》，結(jié)合我站實(shí)際情況，本月組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，我站對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了具體安排。現(xiàn)將本次安全月活動(dòng)總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織措施到位。
為了加強(qiáng)本次安全月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)月活動(dòng)的有效落實(shí)，站領(lǐng)導(dǎo)成立了“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次安全月活動(dòng)的組織實(shí)施。為提高管理層對(duì)安全月活動(dòng)的重視，在安全例會(huì)上針對(duì)當(dāng)前電站生產(chǎn)及施工情況組織電站領(lǐng)導(dǎo)、安全小組成員、專職安全員發(fā)動(dòng)主題為“安全責(zé)任，重在落實(shí)”的專題動(dòng)員會(huì)。
二、開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。
活動(dòng)期間我們召開(kāi)安全例會(huì)大力學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《電站安全管理制度》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。組織全站所有員工在電廠進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援進(jìn)行演練，進(jìn)一步加強(qiáng)了電站安全管理力度。同時(shí)通過(guò)宣傳教育達(dá)到辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)。防護(hù)用具、機(jī)電設(shè)備及配件符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求。利用張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50余張，安全學(xué)習(xí)書(shū)籍等相關(guān)方面的安全知識(shí)宣傳資料，發(fā)放到各名員工，組織其學(xué)習(xí)。教育員工“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”，提高員工自我防護(hù)能力。
六、存在的問(wèn)題
盡管公司“安全生產(chǎn)月”開(kāi)展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問(wèn)題。 一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高。
二是精品項(xiàng)目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào)。
七、努力的方向
我們將認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好來(lái)年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
時(shí)間匆匆而過(guò)，在監(jiān)督站的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督站的工作部署以及“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，深入開(kāi)展所駐的30575隊(duì)安全生產(chǎn)工作的檢查和整改，促進(jìn)了該隊(duì)的安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將今年的安全工作匯報(bào)如下：
1、明確安全目標(biāo) 落實(shí)安全責(zé)任
為了抓好井隊(duì)的安全生產(chǎn)，杜絕“三違”現(xiàn)象。我堅(jiān)持每天中午和午夜都開(kāi)班務(wù)會(huì)，會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)及站里的文件和要求，并根據(jù)監(jiān)督站的指示以及當(dāng)天的'天氣狀況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，要求各工作崗位的直接作業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程和安全要求；我還堅(jiān)持每天上井巡檢，檢查設(shè)備的安裝是否到位，職工的操作是否規(guī)范，對(duì)于職工的不規(guī)范操作現(xiàn)場(chǎng)直接指出，制止違章行為并加以指正，并進(jìn)行了處罰。對(duì)檢查出的隱患能夠及時(shí)下達(dá)隱患整改通知單，要求井隊(duì)及時(shí)整改，對(duì)整改的情況及時(shí)驗(yàn)收，以確保安全施工作業(yè)。在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)時(shí)，我堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)旁站式監(jiān)督，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)制止修正。
2、做好基礎(chǔ)工作 夯實(shí)管理基礎(chǔ)
構(gòu)建管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學(xué)化。為了確保安全生產(chǎn)，夏季防“井噴，火災(zāi)，爆炸，雷擊，觸電，倒塌，中暑，淹溺，洪汛，交通事故”; 冬季做好“防火，防爆，放井噴，防交通事故，防工傷，防滑，防凍凝，防中毒窒息”等事故。特對(duì)全隊(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，平時(shí)加強(qiáng)鉆井作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆部位巡檢，加強(qiáng)避雷設(shè)施、電動(dòng)工具檢測(cè)，加強(qiáng)用電設(shè)備，接地裝置，線路維修等等。在生活上我還對(duì)井隊(duì)的環(huán)境、飲食、衛(wèi)生加以監(jiān)督，保證職工在健康安全的環(huán)境下正常有序的工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，開(kāi)展反“三違”活動(dòng) 杜絕“三違”行為
反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律一直是油田公司著力開(kāi)展的重要工作，在駐井期間，我將查隱患和查違章作為檢查的重要內(nèi)容，通過(guò)日常檢查自檢自查等工作，查處“三違”行為。并對(duì)“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰，并與井隊(duì)管理干部嚴(yán)肅查處“三違”行為。
井隊(duì)干部層以“關(guān)愛(ài)生命杜絕違章指揮”為主題，大班層以“落實(shí)責(zé)任 監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀(jì) 杜絕違章操作”為主題，層層展開(kāi)討論和學(xué)習(xí)。
工作中還存在著不足之處，主要有以下幾個(gè)方面： 一是資料的整理的不夠全面、具體，致使個(gè)別檢查時(shí)資料不能全面合格。
二是安全基礎(chǔ)管理薄弱，現(xiàn)場(chǎng)管理水平不高，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)巡檢不夠仔細(xì)認(rèn)真，對(duì)監(jiān)督站整改通知單，沒(méi)有全面的落實(shí)到位，致使現(xiàn)場(chǎng)隱患及問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，不能提前預(yù)防。
三是安全教育落實(shí)不深入，職工安全素質(zhì)和安全意識(shí)還待進(jìn)一步提高。
在今后的安全監(jiān)管工作中我會(huì)在這些方面加大力度，要求井隊(duì)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，組織全隊(duì)干部職工學(xué)習(xí)本崗位的各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，從根本上提高全體職工的安全技術(shù)素質(zhì)，實(shí)際操作能力和事故防范及應(yīng)急處理能力，在冬季到來(lái)之際，要求井隊(duì)做好冬季安全生產(chǎn)從而有效杜絕各類事故的發(fā)生。
油田安全講話篇十
秋去冬來(lái)，20xx年即將過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作，在分公司、xx大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及各位同事的熱心幫助下，我們油田xx小隊(duì)出色的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的生產(chǎn)任務(wù)，總體發(fā)展良好，常規(guī)管理扎實(shí)有效，無(wú)重大生產(chǎn)安全事件發(fā)生，各方面都有很大的提高，特別是在各項(xiàng)制度的建立及完善、hse管理體系的應(yīng)用、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面取得了顯著的成效。但也存在一些不足，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
本年度共計(jì)施工完成井次9口，完成試油層位11層，如下：塔12-4、塔12-8、茂（1）、古龍南-平13、龍x46、蘇8、蘇12、芳3-70、肇36-4。其中：
古龍南-平13井是xxxx分公司第一口試油小隊(duì)與射孔小隊(duì)獨(dú)立配合的水平井，射孔小隊(duì)獨(dú)立連接水平井射孔槍，在經(jīng)過(guò)我們一個(gè)多月來(lái)不懈的努力，終于一次性試油完成，達(dá)到日產(chǎn)原油153.6m3的可喜成績(jī)。此井使xx分公司的水平井技術(shù)更加上了一個(gè)臺(tái)階，也使以后的水平井施工成本得到了有效的降低。
最大限度的縮短了施工周期。施工結(jié)束后一次性驗(yàn)收合格，交于哈拉爾蘇區(qū)co2集氣站，得到了哈拉爾基地領(lǐng)導(dǎo)及甲方的一致好評(píng)。
龍x46井為不動(dòng)管柱壓裂，壓裂結(jié)束后在抽汲過(guò)程中，由于出砂量大，導(dǎo)致抽汲膠皮卡在油管內(nèi)，反復(fù)活動(dòng)未見(jiàn)效果，經(jīng)大隊(duì)研究決定起出井內(nèi)全部壓裂管柱，換為p-t排液工具，在抽汲過(guò)程中由于返排率高，不能正常抽汲至指定深度，我們客服種種困難，24小時(shí)連續(xù)定深抽汲，一點(diǎn)點(diǎn)加深至指定深度，最終達(dá)到甲方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
今年我隊(duì)十分重視基層黨組織建設(shè)，提高了對(duì)基層黨員的工作和生活要求，我們深知黨員就是一個(gè)基層小隊(duì)的旗幟，黨員在一個(gè)基層小隊(duì)中起到了先鋒模范作用，作為在基層任職的中共黨員，黨性修養(yǎng)的高低直接影響了隊(duì)伍的建設(shè)。因此我們把提高黨員黨性修養(yǎng)放在首位，平時(shí)積極召開(kāi)黨支部會(huì)議、黨課學(xué)習(xí)會(huì)議、政治形勢(shì)交流會(huì)等多種形勢(shì)的黨員會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議精神，我們還經(jīng)常關(guān)心時(shí)事，了解黨的.方針政策，并將學(xué)習(xí)心得體會(huì)拿出來(lái)在隊(duì)內(nèi)分享，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍思想素質(zhì)的提高，為我隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效、安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
的勞動(dòng)換來(lái)豐厚的獎(jiǎng)金，針對(duì)這一心理，我隊(duì)一直強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)時(shí)效，把完成每個(gè)月的生產(chǎn)任務(wù)放在首位，為全隊(duì)職工爭(zhēng)取更多的獎(jiǎng)金，同時(shí)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不定期的與員工進(jìn)行談心、交流，及時(shí)掌握他們的心理動(dòng)態(tài)以及內(nèi)心意愿，盡最大可能為他們營(yíng)造舒適的工作、生活氛圍，這使每位職工看到了希望，穩(wěn)定了職工心態(tài)，把他們團(tuán)結(jié)到整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)上來(lái)。同時(shí)我還強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)，大家要相互關(guān)心幫助，做到勁往一處使，心往一處想，齊心聚力辦大事。并于20xx年3月份建立了微信群、qq群，通過(guò)發(fā)個(gè)人動(dòng)態(tài)、刷微博、聊微信、看手機(jī)報(bào)等，充分利用這些新媒體作為密切聯(lián)系干部員工的新橋梁。定期將公司及大隊(duì)里的重要通知、黨群信息、形勢(shì)任務(wù)、傳統(tǒng)教育、典型風(fēng)采等內(nèi)容圖文并茂地發(fā)送到群里，既方便大家閱讀學(xué)習(xí)、及時(shí)傳遞黨群“好聲音”，又能將大道理講明、小道理講實(shí)，激發(fā)員工的正能量。
了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，有力的促進(jìn)了井上的安全生產(chǎn)。我隊(duì)嚴(yán)格按照試油大隊(duì)的要求，做到每天開(kāi)工前必有班前講話，每口井必有井控安全應(yīng)急演練，每個(gè)月必有消防安全自我檢查，明確小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、技術(shù)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、hse監(jiān)督員的安全職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)hse管理考核細(xì)則。
油田xx小隊(duì)以學(xué)習(xí)貫徹新《環(huán)境保護(hù)法》為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保責(zé)任，以安全保生產(chǎn)、以環(huán)保促效益，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)環(huán)保規(guī)章制度，層層落實(shí)責(zé)任，積極開(kāi)展形式多樣的環(huán)境保護(hù)教育活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展自檢活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了干部員工的環(huán)保意識(shí)。同時(shí)，堅(jiān)決貫徹大隊(duì)hse監(jiān)管部門下發(fā)的環(huán)保條例，設(shè)立警戒帶，不占用和污染周邊農(nóng)田，在井口、發(fā)電房、柴油罐等易污染部位，鋪設(shè)防油墊布，四周用沙土壘起土棱，不讓一滴油污落地，每個(gè)板房、井場(chǎng)四周都架設(shè)自制垃圾箱，井場(chǎng)、營(yíng)區(qū)的帶油棉織物、廢工服、生活垃圾統(tǒng)一回收，不讓一張廢紙殘留在井場(chǎng)，全年所有井，搬家后都能一次交井成功。
節(jié)能降耗，修舊利廢一直是我隊(duì)的光榮傳統(tǒng)，也是分公司和試油大隊(duì)一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我們隊(duì)在這方面年初就制訂了節(jié)能降耗修舊利廢的目標(biāo)，同時(shí)把指標(biāo)分解并分配到每個(gè)班組，以及每個(gè)大班。我隊(duì)采取值班干部管理材料并記錄好用料，將破損設(shè)備統(tǒng)一回收，有余料不回收，按規(guī)定進(jìn)行處罰。填報(bào)《油管跟蹤記錄》，對(duì)廢舊油管即使返還大隊(duì)。此外，嚴(yán)格控制好油料的使用，特別是柴油的使用，嚴(yán)格按照試油大隊(duì)規(guī)定，給生活區(qū)和值班車的油做好記錄，杜絕一切浪費(fèi)。
消除管理低效率、消除扯皮推諉、消除責(zé)任真空，最佳的辦法就是將所有職責(zé)一次劃分到崗位，我們油田xx小隊(duì)率先采用了“按工時(shí)分獎(jiǎng)金”的工作制度。這也是實(shí)現(xiàn)“人人有事做、事事有人管”的不二選擇。因此在今年的工作中，我隊(duì)加強(qiáng)了對(duì)崗位責(zé)任制的實(shí)施，將現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理分解為若干部分并交予專人負(fù)責(zé)，并建立了有效及時(shí)的員工激勵(lì)計(jì)劃，做到“多干多得、少干少得、不干不得”的工作制度，用以提高每位員工的工作積極性。
當(dāng)然，我們的工作還存在很多不足，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備老化，存在跑冒滴漏現(xiàn)象，教育培訓(xùn)不及時(shí)、部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不積極等問(wèn)題仍需要我們進(jìn)行改進(jìn)。
以上是我們隊(duì)20xx年年度工作總結(jié)，俗話說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我們會(huì)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，全隊(duì)一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了試油大隊(duì)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。
油田安全講話篇十一
習(xí)在全國(guó)文藝工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，文藝的作用不可替代，文藝工作者大有可為。對(duì)吉林油田來(lái)說(shuō)，五十多年積淀產(chǎn)生的石油文化，深廣醇厚，其傳播與弘揚(yáng)的意義自不待言。尤其當(dāng)今天吉林油田進(jìn)入全面深化改革的攻堅(jiān)期，以“改革創(chuàng)新、科學(xué)求實(shí)、艱苦樸素、無(wú)私奉獻(xiàn)”為核心的新艱苦奮斗精神的提煉與叫響，對(duì)油田文藝工作者提出了更多的期待與更高的要求。石油文化的發(fā)達(dá)與否，直接關(guān)系到油田的改革動(dòng)力與前進(jìn)步伐能否持續(xù)強(qiáng)大與有力?；诖?，使艱苦奮斗精神在全員中間入腦入心，將艱苦奮斗精神轉(zhuǎn)化成全員實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為投身改革、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，不僅是油田文藝工作者能夠做到的，更是油田文藝工作者必須做到的。apec峰會(huì)上習(xí)總說(shuō)，“我們有責(zé)任為本地區(qū)人民創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)亞太夢(mèng)想。”這體現(xiàn)了一個(gè)負(fù)責(zé)任大國(guó)的風(fēng)范和歷史使命感。同理，石油文化的壯大與發(fā)展，絕非是某個(gè)部門或某些名人單打獨(dú)斗的事，理應(yīng)是所有文藝工作者的份內(nèi)之事。
時(shí)間有限，我今天只拋出三個(gè)問(wèn)號(hào)與大家交流，實(shí)際上，這些問(wèn)號(hào)也涵蓋了石油文學(xué)不發(fā)達(dá)的部分原因。這些問(wèn)題，有的希望公司機(jī)關(guān)部門能夠給予統(tǒng)籌考慮，有的需要作家和文學(xué)愛(ài)好者們共同思考。
習(xí)總講話中，我們首先看到的是“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)。有了明確的奮斗目標(biāo)，中心思想才不會(huì)跑偏，發(fā)展路徑才不會(huì)走歪。文學(xué)創(chuàng)作的首要任務(wù)，同樣是目標(biāo)建設(shè)：我們要寫什么?這既是作家的思考點(diǎn)，更是需要公司從整體上把握和定位的重大課題。文化處編輯《員工故事》，一聲號(hào)令，就搜集到這么多好故事，可見(jiàn)，掌舵者的大思路從來(lái)都是一錘定音。
從石油文學(xué)的整體創(chuàng)作方向來(lái)看，我個(gè)人認(rèn)為，指導(dǎo)思想應(yīng)該是圍繞公司發(fā)展大計(jì)，核心是充分展示豐富多彩、別具一格的吉林石油文化。針對(duì)文學(xué)創(chuàng)作的獨(dú)特性，我覺(jué)得可以嘗試從精神、制度和物質(zhì)這三個(gè)文化支柱進(jìn)入。精神文化，主要是油田幾十年來(lái)形成的企業(yè)精神、被廣大員工創(chuàng)造并踐行的深刻理念以及吉林石油人昂揚(yáng)向上的精氣神;制度文化，主要是油田多年來(lái)的制度變遷及其變遷背景，這些制度在歷史中的應(yīng)用、在油田內(nèi)外部的廣泛影響等;物質(zhì)文化，主要應(yīng)該是各個(gè)時(shí)期吉林石油人的生活場(chǎng)景、生活內(nèi)涵，特別是今昔生活的巨大差異感。至于具體體裁和題材，我想，作家們是不是應(yīng)該創(chuàng)作出具有吉林油田濃郁地方特色和工業(yè)特色的長(zhǎng)篇小說(shuō)、影視劇本和傳記文學(xué)呢?更多的文藝愛(ài)好者，是不是應(yīng)該努力挖掘身邊的好故事，提供更豐富多彩的文章體裁、更引人入勝的文學(xué)故事?我只是拋磚引玉，最終應(yīng)該從哪里入手、向哪里深入，決定權(quán)在主管文學(xué)創(chuàng)作的部門、文學(xué)組織以及廣大油田作家、文學(xué)愛(ài)好者。
第三，平臺(tái)建設(shè)。同紅紅火火、眾人矚目的其他文藝類別相比，石油文學(xué)創(chuàng)作隊(duì)伍現(xiàn)在是一盤散沙、單打獨(dú)斗。但我看到，僅僅是油田要編輯一本故事集，很多作者的熱情已被調(diào)動(dòng)起來(lái)，并且涌現(xiàn)出很多未來(lái)不可限量的作者。我更加確信，石油文化的傳播，從一開(kāi)始就應(yīng)該不是某幾個(gè)人的事情，而應(yīng)該是人人之事，顯然，在用文學(xué)傳播文化這個(gè)層面上，油田作者展示得還很不夠。我們是不是應(yīng)該有個(gè)更好的組織?是不是應(yīng)該有個(gè)專業(yè)的刊物?是不是應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)發(fā)一個(gè)新媒體比如微信平臺(tái)?對(duì)文學(xué)創(chuàng)作來(lái)說(shuō)，當(dāng)務(wù)之急是作者要站位高，要做到這一點(diǎn)，就必須跳出固有的小圈子，創(chuàng)造一個(gè)能夠充分交流和自由碰撞的大圈子，舉個(gè)例子，采油廠的作者如果不光了解抽油機(jī)，還了解壓裂、鉆探、地質(zhì)地震，還了解油田深遠(yuǎn)的歷史，他就會(huì)從小思維變成大思維，就能按自己的思路獨(dú)立完成更有深度和廣度的大作品，組織恰恰能夠提供這一切?？锖臀⑿牌脚_(tái)的作用更是不言自明，我們需要我們的輿論陣地和精神家園，只有立足于家，才能打出名號(hào)，這不僅僅是品牌的問(wèn)題，更是能夠最大程度造勢(shì)的關(guān)鍵所在。
吉林油田的偉大復(fù)興，是一種全方位的綜合實(shí)力的提升，既包含經(jīng)濟(jì)硬實(shí)力，更應(yīng)包含文化軟實(shí)力。如前所述，文學(xué)是文化軟實(shí)力的重要體現(xiàn)，就此而言，加強(qiáng)石油文學(xué)創(chuàng)作，為吉林油田的大發(fā)展、為中國(guó)石油文學(xué)的大發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量，本應(yīng)成為石油夢(mèng)的應(yīng)有之義。從七十年代的“五上”到后來(lái)的“主動(dòng)加壓”，再到今天全新內(nèi)涵的“艱苦奮斗”，企業(yè)精神的出臺(tái)無(wú)不是為了吹響每一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)斗號(hào)角，為了當(dāng)時(shí)特殊的背景、環(huán)境、方向而凝心聚力、激發(fā)斗志，但我們先要弄清一個(gè)概念：我們有非常好的企業(yè)精神，更有非常精細(xì)的企業(yè)制度，但文化的范疇顯然要比精神和制度更廣泛、更細(xì)致入微。制度可以一夜間弄出來(lái)，文化呢?民國(guó)初年，多黨制、議會(huì)民主、司法獨(dú)立都有，宋教仁被刺，上海地方法院可以傳到庭問(wèn)詢，制度這么好，為什么后來(lái)搞得那么糟?沒(méi)有形成維護(hù)這套制度的文化!沒(méi)有三代以上的滲透和傳承，文化不可能真正的形成。而吉林油田發(fā)展到今天，三代已至，文化初成，弘揚(yáng)主旋律、歌頌新生活，難道不正是作家們的光榮使命和當(dāng)務(wù)之急嗎?與如火如荼的其他文藝創(chuàng)作成果相比，我們的文學(xué)創(chuàng)作相形見(jiàn)絀;與震撼人心的吉林油田大發(fā)展相比，我們的文學(xué)創(chuàng)作更應(yīng)奮起直追!
基于此，現(xiàn)在，正是油田文藝創(chuàng)作的好時(shí)代，更是油田作家當(dāng)仁不讓、大顯身手的好時(shí)代。開(kāi)路者是神圣的，因而理應(yīng)覺(jué)得自豪;開(kāi)路者是幸運(yùn)的，因而更應(yīng)抓住機(jī)會(huì)。用飽滿充沛的激情展示恢弘無(wú)比的艱苦奮斗傳統(tǒng)，用創(chuàng)業(yè)永恒的執(zhí)著唱響新時(shí)期的艱苦奮斗精神，用叫得響的作品為石油文化的發(fā)揚(yáng)光大做出義不容辭的擔(dān)當(dāng)，作家應(yīng)該為能夠身處吉林油田歷史的黃金時(shí)代而深感慶幸，并著實(shí)努力!
油田安全講話篇十二
油田作為一個(gè)特殊的工作場(chǎng)所，面臨著許多潛在的安全隱患。而保障油田工作人員的生命安全和身體健康是一個(gè)重要的任務(wù)。多年來(lái)，我在油田工作的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會(huì)到了油田安全的重要性。在本文中，我將以我的心得體會(huì)為主線，暢談?dòng)吞锇踩闹匾?、油田安全隱患的存在以及如何提高安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)景的措施。
首先，我想強(qiáng)調(diào)的是油田安全的重要性。油田作為一個(gè)大型化工工廠，涉及到各種化學(xué)藥品和燃料，其潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)是不可忽視的。一旦發(fā)生事故，不僅會(huì)對(duì)人員造成傷害，還會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染。因此，保障油田的安全成為了非常重要的任務(wù)。只有保證了油田工作人員的安全，才能夠順利進(jìn)行生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，我想提及的是油田存在的安全隱患。在油田工作的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些潛在的安全隱患，比如高溫、高壓、有毒氣體等。這些隱患不僅對(duì)工作人員的身體健康構(gòu)成威脅，還容易引發(fā)火災(zāi)或爆炸等事故。此外，人為因素也是造成安全事故的原因之一，比如忽視安全操作規(guī)程、馬虎大意等。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到這些隱患的存在，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防。
為了提高油田工作人員的安全意識(shí)，我們需要進(jìn)行一系列措施。首先，企業(yè)方面應(yīng)該加強(qiáng)安全培訓(xùn)，確保每一位員工都了解并能遵守相關(guān)的安全制度和操作規(guī)程。在進(jìn)入油田工作崗位之前，要進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn)，使每個(gè)人都能夠熟悉和掌握日常工作中的安全要求。此外，應(yīng)該建立健全的安全管理體系，定期開(kāi)展安全檢查和事故演練，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。
對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō)，提高自身的安全意識(shí)是非常重要的。我們要時(shí)刻保持警覺(jué)，不斷提醒自己注意安全，避免“麻木”和“疲勞”造成意外事故。在工作中，要堅(jiān)持遵守安全規(guī)程，正確佩戴并使用個(gè)人防護(hù)裝備，確保自身的安全。在面對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)景時(shí)，要冷靜應(yīng)對(duì)，按照預(yù)定的應(yīng)急預(yù)案和程序進(jìn)行操作。
總結(jié)一下，油田安全是一項(xiàng)極其重要的任務(wù)。我們必須充分認(rèn)識(shí)到油田的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和應(yīng)對(duì)。企業(yè)方面應(yīng)該加強(qiáng)安全培訓(xùn)和管理，提高員工的安全意識(shí)。而工作人員則需要時(shí)刻保持警覺(jué)，堅(jiān)持遵守安全規(guī)程，做好個(gè)人防護(hù)。只有全體員工齊心協(xié)力，共同致力于油田的安全工作，才能確保油田的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
油田安全講話篇十三
無(wú)數(shù)發(fā)生的不安全事實(shí)表明，有近80%的事故是由于職工自身“三違”原因造成的。人的安全可靠與人的安全意識(shí)、文化素質(zhì)、技術(shù)水平、個(gè)性特征和心理狀態(tài)都有關(guān)系。
因此，提高職工的安全文化素質(zhì)是預(yù)防事故最根本的措施，企業(yè)員工的安全教育是企業(yè)安全教育的重要基礎(chǔ)。
安全教育就是把安全科學(xué)文化知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)和技能傳授給員工，并通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，將員培養(yǎng)成具有高度安全意識(shí)和安全技能的知識(shí)型員工，并在保護(hù)自身或他人的情況下進(jìn)行勞動(dòng)和創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
安全教育是企業(yè)向全體員工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓(xùn)練，是員工接受能力安全知識(shí)，更新安全知識(shí)的重要途徑，是提高員工安全意識(shí)的重要方法，是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全管理的重要措施之一，是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段之一，它在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中占有重要的地位。因此，安全教育在油田企業(yè)中尤為重要。
(一)安全教育目標(biāo)
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代的到來(lái)，科技與創(chuàng)新已成為企業(yè)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)今社會(huì)，對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)要求越來(lái)越高，企業(yè)員工通過(guò)安全教育就能具有很高的安全綜合素質(zhì)。這主要表現(xiàn)在：
1、安全意識(shí)方面
員工擁有較高的安全需求，珍惜生命，關(guān)愛(ài)健康。時(shí)刻不忘“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
2、安全知識(shí)方面
通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，員工擁有較多的安全技術(shù)知識(shí)，熟悉安全操作規(guī)程，掌握了較多較熟練的安全操作技能，提高了安全可靠率，避免失誤。
3、遵章守法方面
在遵章守法方面，能自學(xué)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并長(zhǎng)年堅(jiān)持，組織紀(jì)律性強(qiáng)。
4、應(yīng)急能力方面
在應(yīng)急能力方面，若碰到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷采取措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，或者防止事故擴(kuò)大。
(二)安全教育內(nèi)容
安全教育內(nèi)容體系應(yīng)包括：
1、一般的安全生產(chǎn)知識(shí)教育。
這是企業(yè)職工必須具備的基礎(chǔ)安全生產(chǎn)知識(shí)，包括：安全方面的法律法規(guī)，以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，安全生產(chǎn)方針政策的學(xué)習(xí)理解;企業(yè)危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其安全防護(hù)基本知識(shí)和注重事項(xiàng);有關(guān)特種設(shè)備和電氣設(shè)備的基本安全知識(shí);生產(chǎn)使用的有毒有害原材料，或可能性散發(fā)有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識(shí);企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則;個(gè)人防護(hù)用品的正確使用;傷亡事故報(bào)告辦法，發(fā)生事故時(shí)，緊急救護(hù)和自救技術(shù)措施、方法。
2、專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育。
專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育是指從事某一作業(yè)的職工，必須具備的專門知識(shí)，專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育屬于比較專業(yè)和深入的針對(duì)性教育，它包括專門的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)，以及根據(jù)這些技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)制訂的各種安全操作規(guī)程的教育。
(一 )采取多種方式、方法相結(jié)合，持續(xù)實(shí)施，促進(jìn)油田安全教育體系的完善。
根據(jù)油田企業(yè)自身的條件、環(huán)境差異和員工的情況等因素，綜合進(jìn)行分析，采用不同的形式和方法，開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)工作。
為提高安全教育和培訓(xùn)效果，在實(shí)施教育和培訓(xùn)過(guò)程中，將采取多種形式、靈活多樣、因材施教，避免枯燥乏味。一般情況下，我們將采用的形式有：集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話、知識(shí)競(jìng)賽、試卷答題、現(xiàn)場(chǎng)講解、事故分析、現(xiàn)身說(shuō)法、互動(dòng)游戲、班前會(huì)議、開(kāi)展活動(dòng)、表彰先進(jìn)、板報(bào)宣傳、命題討論、一事一評(píng)、個(gè)別談心、主題晚會(huì)、文藝匯演等。
總之，安全教育有通?？梢圆捎玫闹v授法、談話法、練習(xí)法、復(fù)習(xí)法等，我們也會(huì)隨著內(nèi)部安全管理的不斷深化，一定能促進(jìn)油田職的安全教育體系的形成與發(fā)展。
(二)應(yīng)用內(nèi)容豐富、情節(jié)生動(dòng)的事故案例，以情景交融的形式提高員工安全意識(shí)。
通過(guò)實(shí)際事故案例(身邊發(fā)生的、行業(yè)發(fā)生的典型事例)分析和介紹，讓職工了解事故發(fā)生的條件、過(guò)程和現(xiàn)實(shí)危害性后果，特別是危害性后果說(shuō)明，使職工從案例中吸取教訓(xùn)，從自身工作中去預(yù)防同類事故的發(fā)生。
我們將通過(guò)舉辦各類展覽、文藝匯演、發(fā)放掛圖或宣傳手冊(cè)、懸掛安全標(biāo)志牌、職工手機(jī)短信提醒等，不限規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)教育，制造一個(gè)安全第一的氛圍，潛移默化地去影響職工，使之成為自覺(jué)的行動(dòng)，形成安全習(xí)慣，樹(shù)立起“我要安全、我能安全、安全第一”的思想。
(三)制定針對(duì)性的安全制度和規(guī)范，分類做好職工的安全教育和培訓(xùn)。
安全教育和培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)經(jīng)常性的正常工作，不能時(shí)有時(shí)無(wú)，也不能一勞永逸，尤其是油田企業(yè)，只要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的新情況或新問(wèn)題，必定會(huì)有設(shè)備升級(jí)、工藝提高、材料更新，就會(huì)有潛在的事故隱患和各種危險(xiǎn)因素。
因此，安全教育和培訓(xùn)必定是油田企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)久的、持之以恒的重要工作。所以，我們會(huì)根據(jù)生產(chǎn)的不同情況和不同時(shí)期的實(shí)際需要，分類開(kāi)展員工的安全教育和培訓(xùn)工作。
一般而言，可分為全員安全教育和培訓(xùn)、日常安全教育和培訓(xùn)、一般工種安全教育和培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)、調(diào)換工種和離崗一年以上重新上崗職工的安全教育和培訓(xùn)，并依據(jù)這些類別，制定和完善一套完整的安全制度和規(guī)范要求。不僅結(jié)合在教育和培訓(xùn)中，還結(jié)合在工作、工序、流程、績(jī)效上，使安全深入地貫徹到油田生產(chǎn)活動(dòng)中去，扎根于每一名職工的心中，這樣就可以達(dá)到比較完善的監(jiān)控機(jī)制，才能確保油田安全生產(chǎn)而無(wú)事故發(fā)生的局面。
綜上所述，做好油田企業(yè)職工的安全教育工作，是搞好安全工作的基礎(chǔ)。
只有在廣大職工群眾中，人人從思想上、意識(shí)上，牢固樹(shù)立“安全第一、質(zhì)量至上”的理念，掌握扎實(shí)的安全知識(shí)和技能，才能有效地避免事故的發(fā)生，真正做到遼河油田的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益!
1.1完善工作機(jī)制，健全考核體系，有計(jì)劃分層次開(kāi)展培訓(xùn)。近幾年來(lái)，隨著長(zhǎng)慶油氣主業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，油田每年工作量都大幅度增長(zhǎng)，隊(duì)伍新成份逐年增多，新人員技術(shù)素質(zhì)低，給生產(chǎn)建設(shè)提速和安全生產(chǎn)帶來(lái)困難。油田公司決策層審時(shí)度勢(shì)，決定持之以恒地推進(jìn)油田特種作業(yè)培訓(xùn)。長(zhǎng)慶油田公司出臺(tái)了2012年153號(hào)文件，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員取證與復(fù)證培訓(xùn)工作，確保了油田安全技術(shù)培訓(xùn)的順利實(shí)施。一是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員階梯式模塊培訓(xùn)。二是強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。三是強(qiáng)化操作技能人員素質(zhì)提升培訓(xùn)。
1.2突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)實(shí)效，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，緊緊圍繞生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展培訓(xùn)，加強(qiáng)過(guò)程控制，確保安全技術(shù)培訓(xùn)效果，做到培訓(xùn)工作的高起點(diǎn)、高質(zhì)量。并堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)到位、措施跟進(jìn)到位、培訓(xùn)內(nèi)容到位、考核檢查到位，保證了油田安全技術(shù)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，注重對(duì)員工培訓(xùn)教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，注重因地制宜、因材施教、組織人力編寫適合長(zhǎng)慶實(shí)際的自編培訓(xùn)教材，并根據(jù)各單位的實(shí)際需要，圍繞生產(chǎn)建設(shè)需要編制培訓(xùn)計(jì)劃。
1.3方法靈活多樣，工學(xué)矛盾得到較好解決。中心緊密結(jié)合油田生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合生產(chǎn)一線隊(duì)伍生產(chǎn)施工特點(diǎn)，積極探索行之有效的培訓(xùn)方式和方法，使培訓(xùn)工作在基層得到較好的落實(shí)。在培訓(xùn)時(shí)間上，堅(jiān)持了“宜長(zhǎng)則長(zhǎng)，宜短則短”的原則，不搞“一刀切”；在培訓(xùn)形式上，采取了集中與分散相結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)與送出去相結(jié)合、脫產(chǎn)與在崗相結(jié)合，內(nèi)培與外培相結(jié)合，崗位練兵與專題訓(xùn)練相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，較好地解決了工學(xué)矛盾。在組織教學(xué)過(guò)程中，采取合理的教學(xué)方法。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)學(xué)員不同的`工種文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法。針對(duì)員工工學(xué)習(xí)不習(xí)慣，自覺(jué)性差的問(wèn)題，在授課前，對(duì)員工文化程度，工作經(jīng)歷等登記建檔，同時(shí)還要注重學(xué)前教育，事故案例教育，將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)欲望，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。
1.4普及安全知識(shí)，強(qiáng)化資質(zhì)取證，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。對(duì)技術(shù)要求高的壓力容器、電工、金屬焊接等工種，以提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為主，增強(qiáng)安全意識(shí)為輔。在授課過(guò)程中，必須將工作原理，操作技能等問(wèn)題講清、講細(xì)，讓學(xué)員理解學(xué)會(huì)，對(duì)登高架設(shè)等技術(shù)要求不高，而對(duì)責(zé)任心要求強(qiáng)的工種，應(yīng)以增強(qiáng)責(zé)任感和安全防范能力為主。在授課中應(yīng)以列舉典型事故案例為主進(jìn)行講解。
1.6.1堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范教學(xué)過(guò)程管理。安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按照國(guó)家安監(jiān)總局“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核和統(tǒng)一發(fā)證的原則，統(tǒng)一培訓(xùn)教材的原則，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)培訓(xùn)班實(shí)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)格課件審查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
1.6.2采取“診斷式培訓(xùn)”方式，對(duì)現(xiàn)有專兼職人員通過(guò)備課、制作多媒體課件、講課、提問(wèn)、評(píng)價(jià)進(jìn)行診斷培訓(xùn)，全面提升教學(xué)人員的教學(xué)水平。
1.6.3采取多元化教學(xué)方式，組織安全技術(shù)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)與政策法規(guī)研究、經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來(lái)，充分體現(xiàn)學(xué)員在培訓(xùn)中的主體地位和主動(dòng)參與的特點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
1.6.4對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過(guò)程和效果進(jìn)行培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后問(wèn)卷式培訓(xùn)評(píng)估。評(píng)估活動(dòng)使企業(yè)管理者明確了培訓(xùn)項(xiàng)目選擇的優(yōu)劣，深入了解到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，同時(shí)，為后期培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的制定與實(shí)施等提供了有益的幫助，保證安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)始終處在良性循環(huán)中。
安全與生產(chǎn)是人類生存和發(fā)展的兩大根本課題。抓好石油企業(yè)安全生產(chǎn)，是一個(gè)永恒的主題。筆者認(rèn)為油田特種作業(yè)培訓(xùn)是確保油田安全生產(chǎn)的基石和保證，是油田快速發(fā)展中不可缺少的組成部分。因此，油田特種作業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)必須持之以恒、常抓不懈。
油田安全講話篇十四
隨著現(xiàn)代社會(huì)對(duì)能源需求的不斷增長(zhǎng)，油田的重要性日益凸顯。然而，油田作為一個(gè)充滿危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，安全問(wèn)題一直是擺在我們面前的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我通過(guò)親身參與和觀察，對(duì)油田安全有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。下面我將就油田安全的重要性、常見(jiàn)的安全隱患以及個(gè)人心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，油田安全的重要性不言而喻。油田作為一個(gè)集中了大量易燃易爆物質(zhì)和高壓設(shè)備的工作場(chǎng)所，一旦發(fā)生安全事故就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，甚至對(duì)環(huán)境產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。因此，保障油田安全是維護(hù)職工生命安全、保護(hù)顧客利益和維護(hù)公司形象的根本所在。
其次，油田中存在眾多的安全隱患。首先是油井的高壓和高溫。在油井的開(kāi)采過(guò)程中，高壓油氣會(huì)給作業(yè)人員帶來(lái)巨大的傷害風(fēng)險(xiǎn)。其次是油氣泄漏。由于油田中的設(shè)備老化或操作不當(dāng)，油氣泄漏的風(fēng)險(xiǎn)始終存在，一旦泄漏，不僅會(huì)造成火災(zāi)和爆炸，還可能對(duì)大氣和水體造成污染。此外，油田作業(yè)中使用的大型機(jī)械設(shè)備和高度復(fù)雜的控制系統(tǒng)也增加了潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了油田安全的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性。首先，我要意識(shí)到安全責(zé)任不能推卸。每個(gè)人都要時(shí)刻保持高度的安全警覺(jué)，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施。其次，我要建立正確的安全意識(shí)。只有深入了解和熟悉油田安全知識(shí)，才能在實(shí)際操作中避免事故。再次，我要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能。通過(guò)實(shí)際操作和與資深職工交流，我不僅提高了自己的技能水平，還更加了解了如何預(yù)防和處理突發(fā)安全事件。此外，我還要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。在油田這個(gè)特殊的工作環(huán)境中，良好的團(tuán)隊(duì)合作和緊密的溝通是保障安全的重要因素。
在未來(lái)，我將繼續(xù)關(guān)注油田安全，并努力將這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)應(yīng)用到實(shí)踐中。同時(shí)，我也會(huì)積極參與安全培訓(xùn)和演練，不斷提升自己的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。只有不斷強(qiáng)化油田安全的管理，才能有效地減少和預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障工作人員的生命安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
油田安全講話篇十五
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，油田安全更是其中的重中之重。近年來(lái)，油田事故頻頻發(fā)生，給企業(yè)發(fā)展和社會(huì)造成了極大的負(fù)面影響。為提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，保障油田生產(chǎn)安全，我參加了油田安全宣講，并從中獲得了很多心得體會(huì)。
第二段：提高安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
在油田安全宣講中，講師通過(guò)一系列的案例分析和真實(shí)故事，向我們講述了事故的危害和原因，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。同時(shí)，講師還向我們介紹了油田生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在每個(gè)環(huán)節(jié)中，可能會(huì)遇到的安全問(wèn)題和危險(xiǎn)因素，讓我們加強(qiáng)了對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和預(yù)防意識(shí)。講師還教給我們?nèi)绾握_使用安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)裝備，這些知識(shí)可以幫助我們更好地防范工作環(huán)境中的各種健康風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。
第三段：強(qiáng)化溝通和協(xié)作。
油田宣講班中，每個(gè)參與者都來(lái)自不同的部門和崗位，因此不同的工作經(jīng)歷和背景給我們帶來(lái)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在宣講班中，我們積極交流，分享了各自的心得體會(huì)。在交流中，我們不僅能夠加深對(duì)安全工作的理解和認(rèn)識(shí)，還能夠提高工作協(xié)同和溝通能力。在工作中，我們能夠更好地協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，提高油田的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作質(zhì)量。
第四段：嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)范。
在油田的生產(chǎn)過(guò)程中，需要遵守一系列的流程和規(guī)范，以確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。在宣講班中，講師向我們強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，并且告訴我們要時(shí)刻對(duì)流程和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和檢查。因此，在工作中，我們要遵從生產(chǎn)流程和安全規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和規(guī)章，做好各種記錄和檢查，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全。
第五段：堅(jiān)定安全信念和責(zé)任心。
在油田的安全宣講中，我深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重，只有堅(jiān)定信念和責(zé)任心，才能全面做好安全工作。因此，在工作中，我們要時(shí)刻保持警覺(jué)心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持審慎操作，時(shí)刻關(guān)注自身安全和工作環(huán)境的危險(xiǎn)因素。只有通過(guò)每一次的安全檢查和改進(jìn)，才能保障企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
總結(jié)。
通過(guò)參加油田安全宣講，我深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，只有通過(guò)加強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化溝通和協(xié)作，嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)范，堅(jiān)定安全信念和責(zé)任心，才能保障油田的安全和生產(chǎn)的穩(wěn)定。在工作中，我們要以安全為先，時(shí)刻保護(hù)自身的安全和企業(yè)的利益，共同建設(shè)一個(gè)平安生產(chǎn)的工作環(huán)境。
油田安全講話篇十六
同志們：
首先，我代表油田公司黨委、油田公司對(duì)青海油田x公司的成立，表示熱烈的祝賀!剛才，宣讀了《關(guān)于業(yè)務(wù)重組整合的通知》，宣讀了《關(guān)于徐輝等5名同志職務(wù)任免的通知》;x公司經(jīng)理和黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席兩位同志分別做了非常好的表態(tài)發(fā)言。在發(fā)言中，兩位同志都表示堅(jiān)決服從公司黨委、油田公司的決定，表達(dá)了帶好隊(duì)伍、做好工作的信心與決心。我相信，他們一定會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)把工作做的更好;同時(shí)也相信，整合以后的x公司和新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，一定不會(huì)辜負(fù)公司黨委和油田公司的重托，不會(huì)辜負(fù)廣大干部職工的期望，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)x公司的全體干部職工，開(kāi)拓創(chuàng)新、努力奮進(jìn)，把油田監(jiān)督、監(jiān)理和監(jiān)測(cè)工作推進(jìn)到一個(gè)新的水平。
下面，根據(jù)總公司的要求，我代表重組整合領(lǐng)導(dǎo)小組講三個(gè)方面的意見(jiàn)，供大家參考。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全力抓好重組整合工作。
這次將工程中心、監(jiān)測(cè)中心和工程建設(shè)監(jiān)理公司重組整合，成立x公司，是根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司關(guān)于青海油田重組整合的總體要求和油田公司持續(xù)重組的總體部署，為進(jìn)一步強(qiáng)化職能，理順關(guān)系，做專做精油田和監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)而采取的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)此，油田公司高度重視，于7月28日專門召開(kāi)會(huì)議，對(duì)重組整合工作進(jìn)行了總體部署和安排。同時(shí)，公司有關(guān)處室按照要求，做了大量的前期調(diào)研和準(zhǔn)備工作，制訂了重組整合實(shí)施意見(jiàn)，成立了重組整合領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整合的原則、整合的具體內(nèi)容、整合的有關(guān)規(guī)定和要求都作了詳細(xì)的安排?？梢哉f(shuō)是公司黨委、油田公司根據(jù)油田發(fā)展的需要和集中精力抓好主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的總體思路，經(jīng)過(guò)充分醞釀考慮后做出的決定。
隨著油田的重組整合深入，油田內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)理、監(jiān)測(cè)工作的任務(wù)、對(duì)象和要求都發(fā)生了一些變化。通過(guò)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的重組整合，將更加有利于理順業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，有利于和監(jiān)測(cè)工作的技術(shù)水平和服務(wù)能力的較快提升。
這次重組整合，時(shí)間緊、任務(wù)重，涉及的單位多，而且從管理和業(yè)務(wù)的角度上講，既職能又專業(yè)，既行使政府和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的權(quán)力，又行使油田公司的業(yè)務(wù)管理職能，同時(shí)又是一個(gè)油田公司的二級(jí)單位，工作的難度較大。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，充分認(rèn)識(shí)這次機(jī)構(gòu)重組整合的目的和意義，做好重組整合各項(xiàng)工作。一是從講政治、講大局的高度，按照油田公司的部署和要求，按照重組整合方案，抓好重組工作，要做到以人為本，人盡其才、材盡其用，妥善安排好每一名工作人員;維護(hù)好員工的切身利益，使其待遇不受影響，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。二是做好隊(duì)伍人員、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的重組劃轉(zhuǎn)工作。凡涉及到的資產(chǎn)、存貨要分別清理造冊(cè)，由規(guī)劃計(jì)劃處、財(cái)務(wù)處、企管與法規(guī)處等處室協(xié)調(diào)好劃轉(zhuǎn)交接工作;妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)合同、協(xié)議、原始記錄等有關(guān)資料和檔案。三是正確處理好重組整合與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。目前，正值生產(chǎn)和建設(shè)的黃金季節(jié)和關(guān)鍵時(shí)期，要在保障生產(chǎn)服務(wù)的同時(shí)，盡快完成重組整合工作，使生產(chǎn)服務(wù)與重組整合兩不誤、兩促進(jìn)，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。四是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，使職工隊(duì)伍盡快熟悉和勝任新的崗位。
二、繼承傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為油田的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
監(jiān)測(cè)中心自1999年8月成立以來(lái)，作為機(jī)關(guān)直屬單位，同時(shí)擔(dān)負(fù)著社會(huì)中介、業(yè)務(wù)管理和服務(wù)的職能，主要承擔(dān)了對(duì)青海油田范圍內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，鍋爐壓力容器檢驗(yàn)，地面工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督，以及對(duì)各單位的檢測(cè)、計(jì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理等工作;另外還兼顧部分社會(huì)服務(wù)職能，負(fù)責(zé)海西州部分地區(qū)鍋爐檢驗(yàn)工作。幾年來(lái)，在全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)工作，為油田的環(huán)境監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)以及檢驗(yàn)監(jiān)督等工作做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)近些年的努力，先后取得了國(guó)家級(jí)和省級(jí)的環(huán)境監(jiān)測(cè)、工程質(zhì)量監(jiān)督、計(jì)量監(jiān)督強(qiáng)檢、鍋爐壓力容器檢驗(yàn)等資質(zhì)認(rèn)證，鍛煉了隊(duì)伍和人員，培養(yǎng)和儲(chǔ)備了一大批專業(yè)技術(shù)人員。
20xx年2月，根據(jù)油田重組分離后的生產(chǎn)實(shí)際，油田公司成立了工程中心，行使管理職能。幾年來(lái)，工程中心緊緊圍繞油田的勘探開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)工程建設(shè)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格外聘監(jiān)督人員的資質(zhì)審批，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工作，為油田的建設(shè)和發(fā)展起到了把住關(guān)口的作用，理順了業(yè)務(wù)管理，提升了x人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在油田花土溝30萬(wàn)噸產(chǎn)能建設(shè)、花格管線改擴(kuò)建、公司辦公大樓建設(shè)等一批重點(diǎn)項(xiàng)目中，嚴(yán)格，為油田的建設(shè)在質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面起到了積極的促進(jìn)作用。
工程建設(shè)監(jiān)理公司自1997年成立以來(lái)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)服務(wù)等都方面取得了較好的成績(jī)。先后在格爾木煉油廠二期擴(kuò)建、采油一廠30萬(wàn)噸聯(lián)合站建設(shè)、澀北氣田產(chǎn)能建設(shè)，油田公司機(jī)關(guān)辦公大樓等一大批工程項(xiàng)目建設(shè)中通過(guò)工程監(jiān)理服務(wù)，從施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，保證了各重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)質(zhì)順利完成。在公司上下的積極努力下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一直較為主動(dòng)，連續(xù)多年超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。截止現(xiàn)在，監(jiān)理公司已累計(jì)完成監(jiān)理工作量26億多元，實(shí)現(xiàn)收入2600多萬(wàn)元;公司已經(jīng)取得石油化工工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)和房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，另外有5人取得了國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格，有7人取得了集團(tuán)公司注冊(cè)監(jiān)理工程師資格。
幾年來(lái)，三個(gè)單位在各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)都能認(rèn)真履行管理服務(wù)職能，積極開(kāi)展工作，為油田發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。這些成績(jī)的取得，是全體干部職工無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果;是領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力拚搏的結(jié)果;同時(shí)也是各級(jí)干部任勞任怨、恪盡職守的結(jié)果。在此，我代表油田公司對(duì)三個(gè)單位的全體干部職工表示衷心的感謝!希望你們能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，借助重組整合的有利契機(jī)，進(jìn)一步做精工程業(yè)務(wù)，為油田的加快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
油田重組整合以來(lái)，各單位統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成方面做了大量的工作，保證了油田公司各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)行，油田重組整合的整體優(yōu)勢(shì)已逐步顯現(xiàn)。何長(zhǎng)瑾同志具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在臨時(shí)負(fù)責(zé)工程建設(shè)監(jiān)理公司工作期間，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作期間，每年都圓滿完成了公司年度目標(biāo)任務(wù)，為工程建設(shè)監(jiān)理公司的發(fā)展做了大量卓有成效的工作。對(duì)這次重組整合，本人也表現(xiàn)出高度的大局意識(shí)，表示堅(jiān)決擁護(hù)公司黨委的決定，服從工作上的安排。重組整合后，x公司領(lǐng)導(dǎo)班子要妥善安排好何長(zhǎng)瑾同志的工作，進(jìn)一步發(fā)揮他的工作能力和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也希望何長(zhǎng)瑾同志在今后的工作中，再接再厲，努力工作，為x公司、為油田的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
此次擔(dān)任新組建單位主要領(lǐng)導(dǎo)的徐輝和田建中兩位同志，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，政治合格，具有多年的領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)，有著干好工作的愿望和能力。安排這兩名同志搭班，是公司黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮研究后做出的決定，同時(shí)也是對(duì)兩位同志的信任與重托。我相信，通過(guò)兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的共同努力，一定能夠譜寫出油田監(jiān)督、監(jiān)理和監(jiān)測(cè)工作新篇章。同時(shí)，也衷心希望參加此次重組整合的干部職工，能從講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的高度出發(fā)，理解和擁護(hù)公司黨委、油田公司的決定，支持和配合好兩位主要領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，共同推進(jìn)油田監(jiān)督、監(jiān)理和監(jiān)測(cè)工作的不斷進(jìn)步;新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子，要盡快按照油田公司關(guān)于重組工作的安排，熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色，創(chuàng)新思維、大膽管理，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，做好公司各項(xiàng)工作。
三、認(rèn)清形勢(shì)、抓住機(jī)遇，加快工程業(yè)務(wù)的發(fā)展。
x公司要以這次重組整合為新的起點(diǎn)，按照重組整合的思路和原則，全力以赴做好各項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)宣傳教育，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來(lái)。今天的會(huì)議，機(jī)關(guān)和基層單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都來(lái)了，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，積極做好宣傳解釋工作，發(fā)揮表率作用。組織大家開(kāi)展油田“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育，領(lǐng)會(huì)油田公司戰(zhàn)略意圖，貫徹落實(shí)油田公司年度工作安排，動(dòng)員大家集中精力投入到油田的發(fā)展和建設(shè)上來(lái)，為油田公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)要監(jiān)督有力、服務(wù)到位，把住關(guān)口。
二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)工作和服務(wù)水平的提高。按照創(chuàng)建“四好”班子的要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理清思路，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使班子的整體優(yōu)勢(shì)得到充分的發(fā)揮，盡快全面開(kāi)展工作;要用最短的時(shí)間，健全機(jī)構(gòu)，建章立制，理順關(guān)系，作好分工，明確職責(zé)，保證各項(xiàng)工作的銜接和延續(xù)，為油田生產(chǎn)建設(shè)提供良好的和監(jiān)測(cè)服務(wù)等工作。
三是緊緊圍繞油田公司年初的工作安排和油田重組整合的工作要求，結(jié)合x(chóng)公司的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，盡快理清x公司的定位和工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及工作措施，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，聚精會(huì)神做好各項(xiàng)工作，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。
四是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和油田公司有關(guān)安全、環(huán)保工作的一系列指示精神和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職能，提升服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目和要害環(huán)節(jié)安全、環(huán)保、質(zhì)量的監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)外部施工隊(duì)伍的監(jiān)督管理，為構(gòu)建和諧油田提供強(qiáng)有力的保障。
同志們，這次重組整合，對(duì)新組建的x公司來(lái)說(shuō)是新的開(kāi)始、新的起點(diǎn)，萬(wàn)事開(kāi)頭難。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，通過(guò)全體干部員工的齊心努力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實(shí)工作，一定會(huì)為油田公司“‘5355’三步走，年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田”的宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，祝x公司在未來(lái)發(fā)展中取得更大更好的成績(jī)!
謝謝大家!
油田安全講話篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
? ? ? ?您們好！
所以安全生產(chǎn)，從我做起，有我護(hù)航！
身為xx股份的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是在一起起血的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中積累而來(lái)，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo)，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的執(zhí)行，“事故是可以避免的”。在進(jìn)行每一項(xiàng)工作時(shí)，首先要問(wèn)問(wèn)自己，“這樣做違章嗎，安全嗎？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項(xiàng)工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗(yàn)辦事，才能杜絕一切習(xí)慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認(rèn)為一直都是這樣干的，不會(huì)那么巧就出事的。這樣的心理其實(shí)就是安全意識(shí)麻痹的表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險(xiǎn)的邊緣，是要受懲罰的。上學(xué)時(shí)，老師說(shuō)要愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民，工作了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要愛(ài)企業(yè)，愛(ài)工作，結(jié)婚了，愛(ài)人說(shuō)要愛(ài)家庭，愛(ài)生活。在安全面前我說(shuō)：我們首先要愛(ài)自己。這樣的人才能做一個(gè)有愛(ài)心，懂感恩的人，沒(méi)有安全，所有的愛(ài)都無(wú)法付出。當(dāng)我們過(guò)著豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實(shí)，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機(jī)會(huì)，讓我們的生活有了保障，而我們就應(yīng)當(dāng)感恩于社會(huì)，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛(ài)自己的人們。該如何去做呢，那就是安全干好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責(zé)任和義務(wù)。
安—全，在唇齒的開(kāi)合之間，是一個(gè)很輕易就說(shuō)出來(lái)的詞匯，可是它很沉重。這個(gè)詞從我們呱呱墜地的那一刻開(kāi)始，耳邊不知重復(fù)了幾千幾萬(wàn)遍，它蘊(yùn)含在母親虔誠(chéng)的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上?！皩氊悾@過(guò)前面的石堆?！边@是母親的指點(diǎn)；“孩子，遠(yuǎn)離你身邊的小河?！边@是父親的叮嚀；“同學(xué)，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?！边@是老師育人的教誨；“同志，請(qǐng)戴好安全帽?！边@是企業(yè)對(duì)員工的要求。
一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的發(fā)生。作為從事原料生產(chǎn)的企業(yè)，我們更是將安全工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時(shí)時(shí)緊。從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求，一絲不茍，為筑起安全大堤而努力著。然而，就是有個(gè)別人視忠言為耳邊風(fēng)，于是一時(shí)的疏忽，一次小小失誤給個(gè)人帶來(lái)痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)和損失。生命是珍貴的，當(dāng)我們把目光投向那一個(gè)個(gè)血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的時(shí)候，酸澀在眼，悲痛在心，是什么讓悲劇重演，安全的特殊性體現(xiàn)在哪里？各種用鮮血和生命換取的安全規(guī)程似乎在向人們?cè)忈屢粋€(gè)道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識(shí)不足、現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比“三違”更可怕，還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢？安全為天，是我們的安全理念，在這個(gè)“天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時(shí)常擰一擰設(shè)備的螺母，聽(tīng)一聽(tīng)電機(jī)里的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專心、細(xì)心、耐心”，思想上的“憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”，時(shí)刻繃緊安全之弦。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識(shí)有質(zhì)的飛躍，哪怕這種飛躍通過(guò)反復(fù)的、經(jīng)常的安全再教育也在所不惜。
同事們，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的安全，為了家庭的幸福，請(qǐng)拿“安全”當(dāng)回事，因?yàn)橹挥邪踩谛?，生命才能在手，安全生產(chǎn)，應(yīng)該有你，有我，有大家護(hù)航！
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