公司返聘員工協(xié)議(實(shí)用17篇)

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公司返聘員工協(xié)議(實(shí)用17篇)
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總結(jié)是我們向前看的關(guān)鍵一步,為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。一個好的總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向??偨Y(jié)范文中的觀點(diǎn)和建議,或許能給我們的工作和學(xué)習(xí)提供一些啟示。

公司返聘員工協(xié)議篇一

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____

三、工作時間和休息休假

雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。

四、薪酬待遇

雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼等,具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時足額支付,支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會保險和福利

雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇,具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

六、保密條款

雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方,不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個人營利活動或其他違法行為。

七、合同解除和終止

雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后,雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主(蓋章):

日期:

雇員(蓋章):

日期:

公司返聘員工協(xié)議篇二

第一章總則

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。

第三條本協(xié)議書由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二章協(xié)議期限

第四條本協(xié)議期限為一年,自簽訂之日起生效。

第三章協(xié)議內(nèi)容

第五條員工在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議,充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。

第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司的工作安排。

第七條員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),認(rèn)真履行工作職責(zé),保守公司機(jī)密,維護(hù)公司的利益。

第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,相互學(xué)習(xí),相互幫助,營造良好的工作氛圍。

第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資,遵守公司的保密規(guī)定,不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。

第十一條員工在離開公司前,應(yīng)向公司辦理交接手續(xù),包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。

第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi),如有違反公司規(guī)定的行為,公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分,直至解除勞動合同。

第十三條本協(xié)議一式兩份,員工和公司各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第四章協(xié)議解除和終止

第十四條在協(xié)議期限內(nèi),員工或公司單方面要求解除協(xié)議的,應(yīng)提前三十日書面通知對方。

第十五條協(xié)議解除后,員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

第十六條在協(xié)議期限內(nèi),員工或公司單方面要求終止協(xié)議的,應(yīng)提前十五日書面通知對方。

第十七條終止協(xié)議后,員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

第十八條協(xié)議解除或終止后,員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書,不得泄露公司的機(jī)密信息。

第五章附則

第十九條本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本協(xié)議一式三份,員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

員工(簽字):__________

公司(蓋章):__________

日期:__________

公司返聘員工協(xié)議篇三

1.協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容

3.1勞動合同

公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時間和工作地點(diǎn)

公司規(guī)定員工的工作時間和工作地點(diǎn),員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。

3.3薪資和福利

公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,向員工支付薪資和福利待遇。

3.4保密協(xié)議

員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。

3.5知識產(chǎn)權(quán)

員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

3.6離職協(xié)議

員工離職時,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、薪資結(jié)算等。

4.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至員工離職之日止。

5.爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

6.其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.協(xié)議修改

本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。

8.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.協(xié)議終止

本協(xié)議在員工離職時終止。

公司返聘員工協(xié)議篇四

甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同,合同期滿,雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系;或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的,合同終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(職務(wù))工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為________。

三、工作時間和休息休假。

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制________,甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的情況協(xié)商調(diào)整,并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。

2.甲方確保乙方每周至少休息一天,如因工作需要安排乙方臨時加班的,甲方依法安排乙方同等時間的補(bǔ)休或支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬與社會保險。

1.甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:____元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì))。

2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后,享受年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價和生活成本的變化情況,適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。

五、員工權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方違反公司制度造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范,造成安全、設(shè)備事故,甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工,并給予相應(yīng)處罰。

4.乙方因個人原因,給甲方造成嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

5.乙方在勞動合同期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。

7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。

六、違約責(zé)任。

1.乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

2.乙方違反國家法律法規(guī)的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

七、協(xié)議的變更和解除。

1.合同到期,雙方不得以任何理由終止合同,如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同,應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。

2.合同到期,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露公司機(jī)密,給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前七天通知乙方:

(1)患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難,需裁減人員的。

5.乙方因工受傷,并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的,甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療,并提供必要的補(bǔ)償。

6.乙方提出解除合同,須提前30天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。

7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方,應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。

八、其他。

1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲方:________。

乙方:________。

日期:________

公司返聘員工協(xié)議篇五

1.協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容

3.1勞動合同

公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時間和工作地點(diǎn)

公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作,不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。

3.3薪資和福利待遇

公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇,公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

3.4保密協(xié)議

公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自泄露或利用相關(guān)信息,違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.5離職協(xié)議

公司員工離職時,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、薪資結(jié)算等,公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或追償。

4.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至員工離開公司之日止。

5.爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

6.其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容,具體條款以實(shí)際簽署的勞動合同為準(zhǔn)。

公司返聘員工協(xié)議篇六

1.協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司所有員工,包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容

3.1薪酬和福利

公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定,按時足額支付員工的工資、獎金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時間和休息

公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定,合理安排員工的上班時間,保證員工的休息時間。

3.3員工培訓(xùn)和發(fā)展

公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機(jī)會。

3.4保密和安全

公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和員工個人信息,員工應(yīng)保守公司機(jī)密,并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益,保障員工的福利待遇,如發(fā)生勞動糾紛,應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署

本協(xié)議由公司和員工代表簽署,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項(xiàng)

本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。

公司:

日期:

員工:

日期:

公司返聘員工協(xié)議篇七

第一章總則

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。

第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。

1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。

2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能的義務(wù)。

3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。

4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。

5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動力的義務(wù)。

第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù),進(jìn)行職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度,享受公司權(quán)利的同時,應(yīng)履行以下義務(wù):

1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.遵守職業(yè)道德,提高職業(yè)技能。

3.遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),愛護(hù)公司財(cái)物。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

5.保守公司機(jī)密,保護(hù)公司形象。

第五條協(xié)議的終止和解除。

1.員工有以下情形之一的,公司有權(quán)解除勞動合同:

a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

b)在工作中有嚴(yán)重失誤,給公司造成重大損失的。

c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實(shí)的。

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.公司有下列情形之一的,員工有權(quán)解除勞動合同:

a)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

b)未及時足額支付勞動報(bào)酬的。

c)未依法為員工繳納社會保險費(fèi)的。

d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

e)因公司原因致使勞動合同無效的。

f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

3.勞動合同解除后,員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。

第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.協(xié)議解除后,員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。

公司返聘員工協(xié)議篇八

第一章總則

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。

第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調(diào)度,不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。

第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,如有違反,公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理。

第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜,未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。

第五條員工在工作中應(yīng)當(dāng)尊重同事,不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事,不得在公司內(nèi)部散布謠言,破壞公司形象。

第六條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),不得怠工、懶散、敷衍、拖延。

第七條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),不得擅自拆改、損壞公司的設(shè)備、工具、辦公用品等。

第八條員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密,不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。

第九條員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。

第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度,按時上下班,不得遲到、早退、曠工。

第十一條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的環(huán)境,保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。

第十二條員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的管理和協(xié)調(diào),不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。

第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的保密義務(wù),不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

第十四條員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事,不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

第十五條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同中約定的義務(wù),不得違反合同規(guī)定,損害公司的利益。

第十六條員工應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的形象和聲譽(yù),不得做出有損公司形象和聲譽(yù)的行為。

第十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定,不得違反規(guī)定操作設(shè)備、工具、用品等,不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。

第十八條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的財(cái)務(wù)制度,不得違反制度規(guī)定,不得私自處理、挪用、貪污公司的財(cái)產(chǎn)。

第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)制度,不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。

第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的保密資料。

第二十一條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的退工制度,不得拒絕辦理離職手續(xù),不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。

第二章違約處理

第二十二條員工違反本協(xié)議約定的,公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理,并可終止員工的工作關(guān)系。

第二十三條員工被終止工作關(guān)系的,公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。

第三章協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。

公司返聘員工協(xié)議篇九

一、協(xié)議書

甲方:[公司名稱]

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法定代表人]

電話:[公司聯(lián)系電話]

乙方:[員工姓名]

性別:[員工性別]

身份證號碼:[員工身份證號碼]

住址:[員工住址]

聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工,甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議,特此約定:

1.協(xié)議期限

本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。

2.工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方公司擔(dān)任[崗位]工作,履行[職責(zé)]。

2.2乙方同意遵守甲方公司規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。

3.薪酬待遇

3.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司薪酬制度支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成為:[具體工資構(gòu)成]。

3.3甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn),適時調(diào)整乙方工資及福利待遇。

4.保密條款

4.1乙方必須對甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密,不得擅自泄露或向外界披露。

4.2乙方離職后,仍需對甲方公司保密事項(xiàng)予以保密,不得在甲方公司規(guī)定的時間內(nèi)離開公司,并不得在離職后的任何時間向任何第三方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。

5.違約責(zé)任

5.1乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的損失、支付違約金等。

6.其他事項(xiàng)

6.1乙方在甲方公司工作期間,應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

6.2乙方在甲方公司工作期間,甲方公司有權(quán)對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

6.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公司):[公司名稱]

法定代表人(簽字):

日期:[起始日期]

乙方(員工):[員工姓名]

簽字:

日期:[起始日期]

注:本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

公司返聘員工協(xié)議篇十

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.雇主的權(quán)利和義務(wù):

(1)提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施;

(2)按時足額支付雇員的工資報(bào)酬;

(3)為雇員繳納社會保險費(fèi)和住房公積金;

(4)制定并執(zhí)行合理的工作制度,保障雇員的合法權(quán)益;

(5)對雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,提高雇員的素質(zhì)和能力。

2.雇員的權(quán)利和義務(wù):

(1)按時按要求完成工作任務(wù);

(2)遵守公司的規(guī)章制度;

(3)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息;

(4)維護(hù)公司的形象和利益。

二、工資報(bào)酬

1.雇員的基本工資為____元/月,試用期為____元/月。

2.雇員的獎金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

3.雇員的工資應(yīng)每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或同等值的貨幣支付。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間為每周____天,每天____小時。

2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。

3.雇員在工作中因工受傷或患病,可以享受公司的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。

四、保密和競業(yè)限制

1.雇員在公司工作期間和離職后,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。

2.雇員在離職后,在一定期限內(nèi)不得加入競爭公司或與其競爭的公司。

五、合同解除和終止

1.合同解除:

(1)雇主和雇員雙方均可以提前____天書面通知對方解除本協(xié)議;

(2)雇員在試用期內(nèi)可以隨時解除本協(xié)議。

2.合同終止:

(1)雇主和雇員雙方均可以提前____個月書面通知對方終止本協(xié)議;

(2)本協(xié)議期滿,雙方均無異議,可以自動續(xù)約。

六、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主(蓋章):

日期:____年____月____日

雇員(蓋章):

日期:____年____月____日

公司返聘員工協(xié)議篇十一

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____

三、工作時間和休息休假

雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行,并根據(jù)工作需要合理安排休息和休假時間。

四、薪酬福利

雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成將在雇傭合同中詳細(xì)約定。

五、安全與健康

雇主應(yīng)確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適,并提供必要的防護(hù)措施。雇員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。

六、保密和知識產(chǎn)權(quán)

雇員應(yīng)對涉及到的雇主商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,未經(jīng)雇主同意,不得向第三方泄露。雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。

七、合同解除和終止

在雇傭合同約定的條件下,雙方協(xié)商一致可解除合同;合同到期,自然終止。但如有下列情況,一方可提前終止合同:

(1)一方嚴(yán)重違反合同約定;

(2)一方被依法宣告破產(chǎn);

(3)一方被依法撤銷;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

在本協(xié)議履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;

(2)本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力;

(3)本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雇主(蓋章):

日期:

雇員(蓋章):

日期:

公司返聘員工協(xié)議篇十二

第一章總則

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵和引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)公司正常的工作秩序,提高工作效益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,忠于職守,尊重同事,維護(hù)公司形象。

第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定,對違反規(guī)定者,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二章員工權(quán)利與義務(wù)

第一條員工的權(quán)利

1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)活動,有權(quán)提出意見和建議,有權(quán)參與公司的民主管理。

2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施,有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。

3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度,有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報(bào)酬。

4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價和晉升,有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵。

第二條員工的義務(wù)

1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,忠于職守,維護(hù)公司形象。

2.員工應(yīng)尊重同事,互相幫助,共同協(xié)作,維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。

3.員工應(yīng)積極參加公司的各項(xiàng)活動,提高自身素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行,不得違反公司規(guī)定,不得損害公司利益。

第三章違反規(guī)定處理

第一條對違反規(guī)定的員工,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,具體處理辦法如下:

1.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工,公司將進(jìn)行口頭警告。

2.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工,公司將進(jìn)行書面警告,并責(zé)令限期改正。

3.對于違反勞動紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問題的員工,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并視情節(jié)輕重,報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

第二條處理程序

1.對于違反規(guī)定的員工,公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查,并形成書面報(bào)告。

2.相關(guān)部門將書面報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo),由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四章附則

第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂,并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時調(diào)整。

第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司返聘員工協(xié)議篇十三

1.協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司全體員工,包括正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職員工等。

3.協(xié)議內(nèi)容

3.1公司規(guī)章制度

公司應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等,以確保員工在工作中的行為符合公司要求。

3.2工作時間和地點(diǎn)

公司應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和工作地點(diǎn),員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。

3.3員工權(quán)利和義務(wù)

員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和義務(wù),如按時完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和支持,確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。

3.4薪資待遇和福利

公司應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇,如社會保險、住房公積金、年假、旅游等。

3.5解除協(xié)議

雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行操作。

4.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期至員工離開公司為止。

5.爭議解決

本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向所在地人民法院提起訴訟。

6.其他

本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,并具有同等法律效力。

公司名稱:

簽字:

日期:

公司返聘員工協(xié)議篇十四

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

1.(以下簡稱“公司”)

2.(以下簡稱“員工”)

根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,就員工在公司任職期間的相關(guān)事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù),并確定公司為其提供的工作地點(diǎn)。

2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要,對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。

二、薪酬福利

1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

2.公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險和福利。

三、工作時間與假期

1.員工的工作時間為每周五天,每天八小時。

2.公司為員工提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

四、保密條款

1.員工必須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。

2.員工在任職期間及離職后,都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

五、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至員工離職之日止。

2.如果雙方對協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改,應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見。

六、爭議解決

1.對于本協(xié)議的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無法解決,任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

七、其他

對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,必須由雙方書面協(xié)商并簽署。

員工:

簽名:

日期:

公司:

簽名:

日期:

公司返聘員工協(xié)議篇十五

一、協(xié)議書

甲方:[公司名稱]

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法定代表人]

電話:[公司聯(lián)系電話]

乙方:[員工姓名]

性別:[員工性別]

身份證號碼:[員工身份證號碼]

住址:[員工住址]

聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:

二、協(xié)議內(nèi)容

1.工作時間與假期

(1)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定員工工作時間制度。

(2)甲方安排乙方的工作時間為每周五天,每天八小時,超出部分按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

(3)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,甲方按照國家規(guī)定支付乙方假期工資。

2.薪酬與福利

(1)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。

(2)乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。

3.保密與競業(yè)限制

(1)乙方承諾,對于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息,乙方負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方披露。

(2)乙方在終止勞動關(guān)系后,應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定,不得在相近行業(yè)從事競爭性工作。

4.合同變更與解除

(1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,可以根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

(2)如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因,導(dǎo)致協(xié)議解除,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。

5.違約責(zé)任

(1)如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照約定支付違約金。

(2)如乙方未按照約定時間到崗,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。

6.其他事項(xiàng)

(1)甲乙雙方在協(xié)議履行期間,如有其他未盡事宜,協(xié)商解決。

(2)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

三、簽署

甲方:[公司名稱]

法定代表人:[公司法定代表人]

簽署:

日期:[簽署日期]

乙方:[員工姓名]

簽署:

日期:[簽署日期]

本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定,雙方自愿簽署,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時,甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容,并自愿簽署。

四、見證

本協(xié)議需由雙方共同聘請一名有資質(zhì)的見證人,以確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。見證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時向甲方和乙方提供書面見證報(bào)告。

五、爭議解決

在協(xié)議履行期間,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟。

六、其他

本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留檔,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

甲方:[公司名稱]

法定代表人:[公司法定代表人]

簽署:

日期:[簽署日期]

乙方:[員工姓名]

簽署:

日期:[簽署日期]

公司返聘員工協(xié)議篇十六

甲方: 聯(lián)系電話:

乙方: 性別:

身份證號碼: 家庭住址: 聯(lián)系電話:

鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動關(guān)系無法建立在本公司的人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜,簽訂以下協(xié)議,以資共同遵守:

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

協(xié)議期限屆滿后,甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止,甲方對乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下,甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位,甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位,變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見,但未經(jīng)甲方同意,乙方必須服從甲方的安排,否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第三條 工資待遇

甲方每月發(fā)薪日期為次月16日,每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn),且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi),向甲方提出異議,未經(jīng)甲方同意,乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間,否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第四條 工作時間

乙方根據(jù)甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小時。

甲方可根據(jù)工作需要,安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作,甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補(bǔ)休,乙方不得無故擅自離崗,否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,

安全

生產(chǎn)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考評,考評不合格后,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

5、甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。

6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。

第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示,保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙,并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。

4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,提供與甲方正式員工相等價的勞務(wù),保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。

5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評,并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。

6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料,不得以任何形式向外透漏。

第七條 協(xié)議解除、終止

1、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任:

(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,不服從甲方管理;

(2)乙方工作過程中,嚴(yán)重失職、營私舞弊;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的;

(5)其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況;

2、有下列情形之一的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議:

(1)甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用;

(2)甲方違反相關(guān)法律規(guī)定,嚴(yán)重侵害乙方利益;

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議,需提前 個工作日以書面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。

本協(xié)議解除、終止后,乙方應(yīng)在 個工作日內(nèi)交接工作,將相關(guān)材料交給甲方。

第八條 違約責(zé)任

本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾,即構(gòu)成違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如違約造成對方經(jīng)濟(jì)損失,且違約金不足以彌補(bǔ)對方經(jīng)濟(jì)損失的,違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

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公司返聘員工協(xié)議篇十七

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:

雇主:

名稱:

地址:

法定代表人:

雇員:

名稱:

地址:

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____

三、工作時間和休息休假

雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息和休假。

四、薪資和福利

雇員的薪資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受五險一金、年終獎、績效獎金、加班補(bǔ)貼等福利。

五、保密條款

雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,包括但不限于:____

六、知識產(chǎn)權(quán)

雇員在工作中創(chuàng)作的作品,包括但不限于:____,其知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主。

七、違約責(zé)任

如雇員違反本協(xié)議的約定,雇主有權(quán)解除本協(xié)議,并追究其法律責(zé)任。

八、適用法律

本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。

九、爭議解決

本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交雇主所在地人民法院訴訟解決。

十、其他

本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

雇主(蓋章):

日期:

雇員(簽字):

日期:

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/8568520.html】

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