總結(jié)是我們在學習和工作中不可或缺的一環(huán)，它能夠提高我們的學習和工作效果。總結(jié)的結(jié)尾要有一個明確的總結(jié)性陳述，可以進行一些總體的評價和展望。如果你對總結(jié)的寫作感到困惑，那么以下的總結(jié)范文或許能夠給你一些指導。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇一
20xx年在區(qū)住建局領導下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，提高認識，加強領導，落實責任，采取措施，積極化解不穩(wěn)定因素，現(xiàn)將20xx年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)如下：
本所高度重視，把信訪及維護社會穩(wěn)定工作納入年初工作目標，與單位工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進一步健全完善了區(qū)材試所信訪維穩(wěn)工作領導小組，全所工作人員共同努力，學習信訪維穩(wěn)精神的同時，切實有效的付出行動，為營造“平安婺城”而奮斗。
信訪及維穩(wěn)工作的關鍵在于領導，在于責任落實，為此，我站在信訪維穩(wěn)工作中強化信訪維穩(wěn)工作一把手責任制，所長任維穩(wěn)工作責任人，下屬各工作人員是信訪維穩(wěn)工作負責人及實行維穩(wěn)工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了信訪維穩(wěn)工作人人抓的領導機制隊伍人員落實。安排專人負責每月一次的不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全所工作人員搞好信訪維穩(wěn)工作?；鶎泳W(wǎng)絡落實。全所健全完善了維穩(wěn)工作信息員隊伍，工作人員經(jīng)常到所工作的現(xiàn)場熟悉掌握現(xiàn)場情況，一有苗頭性問題就及時上報。所領導根據(jù)上報的信息，進行分類匯總，做出預案，落實化解責任人。工作責任落實。明確責任，積極推行維穩(wěn)工作年終考核制度及責任追究制。
高度重視群眾信訪問題。我站認真貫徹落實關于領導干部定期接待信訪群眾制度的有關精神和要求，積極開展領導接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我所著力加強不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，定領導、定人員、定時限解決。
回顧一年來的工作，我所的信訪維穩(wěn)工作也取得了一定的成績，問題的解決也能做到扎實和深入細致的處置。在今后的工作中，我所將繼續(xù)開展好涉穩(wěn)因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、在上級領導和部門的支持下，逐步將我所工作職責內(nèi)的敏感矛盾進行化解。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇二
后勤管理處（集團）在20xx-20xx年度中，一如既往地高度重視安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)工作，把推進“和諧校園、平安后勤”建設作為總目標。始終堅持“全面推進、突出重點，以查促建，注重實效”的工作方針，強化責任，健全機制，加強人防，注重物防、技防，實現(xiàn)了我校后勤和諧健康發(fā)展，無責任安全事故，使后勤安全綜治維穩(wěn)工作水平有了穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將兩年來的工作情況總結(jié)如下：
后勤工作肩負著為學校教學科研和師生生活提供后勤服務和保障的重要職責。后勤安全既是學校安全工作的重要內(nèi)容，又是影響學校穩(wěn)定的重要因素。后勤工作具有任務繁雜、涉及行業(yè)廣、從業(yè)人員多，構(gòu)成復雜，辦公作業(yè)場地分散，重點要害部位多等特點。由此決定了后勤安全綜治維穩(wěn)工作的重要性和艱巨性。后勤處（集團）領導清醒地認識到只有建立起一套適合我校后勤安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)管理機制才能為做好本項工作提供根本保障。
在組織建設方面：成立了由黨政一把手任組長的安全、綜治、維穩(wěn)工作領導小組，分工明確。下設辦公室負責后勤安全綜治維穩(wěn)日常工作。根據(jù)工作實際，人員及時進行調(diào)整。
在制度建設方面：兩年來，堅持和深化安全生產(chǎn)責任制，將責任制延伸到協(xié)作單位。將責任進一步細化到班組，到個人。做到安全生產(chǎn)人人有責。堅持領導一崗雙責制，做到管生產(chǎn)必須管安全。
（2）同后勤各科室單位簽訂安全生產(chǎn)綜合治理責任狀、廉政責任狀，并將安全生產(chǎn)綜合治理責任通過責任狀、合同協(xié)議條款形式落實到后勤社會協(xié)作單位及從業(yè)人員。
（4）深入拓展細化安全隱患排查整改臺賬制度，范圍涵蓋至安全生產(chǎn)，綜合治理等方面，要求各科室建立適于本單位的定期排查機制并建檔，建立安全隱患臺賬，每月上報。后勤安全生產(chǎn)管理科進行分類匯總，上報，督促整改，使安全隱患排查常態(tài)化。
（5）根據(jù)學校要求，20xx年下發(fā)了《****大學后勤管理處（集團）關于做好冬季安全工作的實施意見》、制定了《****大學后勤管理處（集團）消防安全應急預案》。
（6）20xx對后勤安全生產(chǎn)各項管理制度進行了收集、整理、修訂，并編輯成冊。為日后做到有法可依，有章可循提供了有力抓手。
在常態(tài)化管理方面：后勤班子將安全綜治工作納入重要議事日程。將安全工作與工作任務一同研究布置，強調(diào)完成工作任務必須做到安全生產(chǎn)。多次召開專題會議研究部署后勤安全綜治維穩(wěn)工作。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，召開專題會議達15次。后勤堅持定期編發(fā)《后勤安全生產(chǎn)工作簡報》進行工作通報，安全生產(chǎn)科進行日常巡查，對各科室進行安全生產(chǎn)工作督導檢查。
兩年來，后勤管理處（集團）把增強員工安全意識，提高員工安全技能作為一項重要任務來抓，要求各科室單位在日常管理中，加強職工安全教育，注重提高員工業(yè)務水平，嚴格遵守各項操作規(guī)程，努力實現(xiàn)服務標準化。結(jié)合后勤實際，每年五月份與保衛(wèi)處聯(lián)合開展獨具特色的“安全生產(chǎn)，打造平安后勤”活動，為期一個月。內(nèi)容包括各科室組織安全主題教育活動，安全隱患科室自查、后勤聯(lián)查等。20xx、20xx年活動月期間，共制作展板14塊，宣傳條幅3個，舉辦相關活動20場，征文17篇，海報5張，在校園網(wǎng)編發(fā)新聞宣傳稿4份，并分別編輯成宣傳冊。《20xx年安全生產(chǎn)，打造平安后勤活動紀實》被河北省安全生產(chǎn)委員會評為安全生產(chǎn)優(yōu)秀宣傳品。
《后勤安全生產(chǎn)工作簡報》作為后勤安全生產(chǎn)工作的宣傳教育陣地，兩年共編發(fā)11期。通過簡報及時通報后勤安全生產(chǎn)工作動態(tài)，傳達學習上級文件精神，刊登案例進行警示教育，普及安全常識、保健知識。
20xx年，后勤根據(jù)學校安排面向全校師生征集河北省優(yōu)秀安全生產(chǎn)宣傳品，共征集到平面、課件、視頻及書畫等四大類作品56件，其中有6項作品獲得省級獎勵，我校榮獲河北省優(yōu)秀組織獎。20xx年，結(jié)合省市主管部門要求，組織后勤職工消防培訓、疏散演練3場。
1.強化管理、落實到位。
后勤管理處以同下屬單位簽訂安全綜合治理責任狀為契機，強化安全責任，要求科室單位內(nèi)部安全責任明確到班組個人，劃分責任區(qū)。同時，將協(xié)作單位、托管單位、租賃承包單位及個人納入本單位安全管理綜合治理范圍當中，真正做到縱到底，橫到邊，全覆蓋、零死角。以安全聯(lián)絡員為橋梁紐帶，做到信息暢通，及時上傳下達。要求內(nèi)部各科室單位進行安全生產(chǎn)承諾，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理科的行政職能，對后勤安全管理進行督導管理。最終建立一個全方位多維度構(gòu)建后勤安全管理體系，筑牢安全生產(chǎn)防火墻，織細織密后勤安全生產(chǎn)防護網(wǎng)。
2.排查到位，注重整改。
明確安全責任主體，做好日常排查。按照學校要求，結(jié)合后勤實際，后勤要求各科室單位根據(jù)各自崗位特點制定定期安全生產(chǎn)檢查制度，并做好記錄，建立安全隱患臺賬，每月上報。
抓住關鍵，做好專項檢查。結(jié)合安全生產(chǎn)活動月，組織安全隱患自查聯(lián)查，以及消防、用電、食品、疾控、特種設備、校舍等專項檢查，兩年來專項檢查達到了16次。
抓落實，做好后勤巡視、督查。發(fā)揮職能科室作用，安全生產(chǎn)管理科負責對后勤各科室單位安全生產(chǎn)工作進行日常管理，巡查。填寫安全巡查記錄。
安全生產(chǎn)管理科及時匯總后勤安全隱患臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)，并要求后勤各科室單位立足自身限期整改。對自身不能夠完成整改的，及時向?qū)W校進行匯報領導，同時采取必要警示措施。兩年來，共排查出各類安全隱患145處。
3.堅持重點部位的值班制度和重點時期零報告制度。
加強了水電、餐飲。幼兒園等重點部位的值班制度。例如水電管理科，無論是配電室、水暖維修組，還是鍋爐房（取暖期）都要求24小時不間斷值班，制定了停水、停電突發(fā)事件的應急處置預案，做到責任到人，保障及時、有力。后勤總值班電話7521377常年由處領導值班。值班員做到了日常維修和綜治工作的一崗雙責。
4.加強重點部位的人防物防技防措施。
（5）針對不同工作崗位，水電管理科定期聘請電力維修、特種設備專業(yè)人員對工人進行培訓，以提高工人實際操作技能。加壓泵站、配電室等重點部位24小時值班制度，加壓泵站加裝防護欄、紅外自動報警裝置。氧氣、乙炔氣瓶設有單獨房間存放，按規(guī)范要求使用。鍋爐操作人員持有效證件上崗，鍋爐及其安全附件定期校驗。電力維修絕緣工具、儀表及時更換。水暖維修用管鉗、活扳手等工具以及乙炔表、氧氣表及時更換。
（6）醫(yī)?？苾赡陙肀O(jiān)督學生肺結(jié)核病服藥治療14人。配合市疾控部門進行流行病學監(jiān)控。開展預防春秋季傳染病宣傳，并發(fā)放宣傳材料2千余份。配合市疾控部門進行埃博拉出血熱、瘧疾、結(jié)核病等流行病學監(jiān)控。3月26日世界結(jié)核病日進行宣傳活動，請疾控中心專家進行結(jié)核病防控知識講座，12月1日世界艾滋病日參加宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳材料2萬余份。同時進行其他傳染病防控宣傳活動2次。20xx新學年開始，開設《大學生醫(yī)學健康教育》公共選修課程，每學年30課時，西校區(qū)開課一個教學班。
（7）校幼兒園檢修、加固大型玩具。東區(qū)安裝新護欄，更換炊具設備，安裝液化氣報警器，更換了大灶與管道間的膠皮黑管。西區(qū)幼兒園進行全面整改、擴建，全部電源線路進行了重新鋪設，并對全園的燈管和吊扇全部進行更換。對園內(nèi)房屋全部進行粉刷、教室內(nèi)鋪設地板革。西區(qū)伙房燃油灶更換成燃氣灶，并修建獨立的液化氣氣瓶間，安裝報警器和排風裝置。將園內(nèi)攝像監(jiān)控探頭加密了一倍，東區(qū)由原來的16路監(jiān)控探頭增加到32路，西區(qū)由原來的8路監(jiān)控探頭增加到16路，同時在值班室和門衛(wèi)室增加了兩個監(jiān)控顯示屏，做到園所實時監(jiān)控無盲區(qū)。院內(nèi)全部鋪設橡膠地墊，防止幼兒在戶外活動時摔傷。為警衛(wèi)室制作校園警衛(wèi)室標識牌，并給門衛(wèi)配備了鋼叉、防割手套、催淚器、膠棒等防暴器械。經(jīng)統(tǒng)計，兩年來，后勤投入安全48.5萬元。（其中，餐飲中心16.3萬元，幼兒園32.2萬元）。
5.加強食品安全管理，保障餐飲高質(zhì)低價。
餐飲是后勤的重要工作之一，而學生飲食安全則是綜治工作的重中之重。兩年來，一方面嚴格實施餐飲中心工作人員掛牌上崗，定期體檢、餐具集中消毒、食品留樣等措施，并明確了食堂的安全管理和服務標準，進行安全生產(chǎn)承諾，將安全監(jiān)督信息進行公示。另一方面堅持原材料的集中采購，統(tǒng)一供應，從源頭上保證了食品質(zhì)量，也有效地降低了成本，實現(xiàn)了高質(zhì)低價。近兩年，原材料價格持續(xù)上漲，餐飲中心積極采取措施，加強管理、挖潛降耗，控制生產(chǎn)經(jīng)營成本，努力維持飯菜價格保持較低水平。兩年共承擔、消化政策性虧損50萬元，為校園穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇三
根據(jù)《關于做好揚言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求，公司高度重視，積極貫徹落實，認真做好對重點上訪人員的排查梳理，加大矛盾糾紛排查化解力度，做好重點區(qū)域的安全檢查和應急準備，落實請示報告制度，切實防范上訪人員采取極端行為危害社會，確保我司管理范圍內(nèi)社會穩(wěn)定，現(xiàn)將我司維穩(wěn)工作開展情況匯報如下：
公司領導高度重視信訪維穩(wěn)工作，認識到信訪活動是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監(jiān)督一種重要形式，是公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和法律法規(guī)執(zhí)行情況的重要反饋渠道，為此，我司領導始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動上加強信訪工作，公司領導親自閱處來信、接待來訪，處理重大信訪問題，掌握信訪情況，認真部署和指導信訪工作，及時解決公司存在的問題，把信訪工作作為一項經(jīng)常性政治任務抓緊抓好。同時，要強化內(nèi)部管理，加強公司各部的維穩(wěn)工作力度，確保信訪工作時時有人抓，處處有人管。
一是對公司歷史遺留問題方面進行排查：經(jīng)過半年來的工作努力，公司安置了3戶拆遷戶；產(chǎn)權(quán)證辦理方面，公司辦理20戶產(chǎn)權(quán)證。xx樓盤永久電工程力爭6月底前完成永久電聯(lián)接工作，以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩(wěn)的問題，但經(jīng)過公司多年的努力攻艱活動已基本解決，情況比較穩(wěn)定，出現(xiàn)影響維穩(wěn)的苗頭發(fā)生的.機會不大。
二是對轄內(nèi)商鋪、重點人員進行排查。公司加強物業(yè)租賃管理工作，對可能影響社會穩(wěn)定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解，抓好轄內(nèi)商鋪重點群體、重點人員的排查摸底，對前段時間集體群訪高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組，明確分工落實責任，重視群眾的訴求，著力化解突出矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩(wěn)定因素，達到案結(jié)、事了、息訪。
沒有穩(wěn)定就沒有和諧與發(fā)展，為此公司領導高度重視，在四個方面建立維穩(wěn)防控體系：一是重視信訪工作，有效化解社會矛盾。二是重防范，公司高度重視不維穩(wěn)因素防范意識，公司物業(yè)工程部、綜合部分工細查轄內(nèi)管理情況，及時掌握出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定苗頭，提前制訂預防處置措施，把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表，特別是在雙休、元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日公司領導親自值班，加強綜治維穩(wěn)防范意識。四是建立維穩(wěn)情況報告制度。根據(jù)《關于維穩(wěn)情況信息報送工作的通知》精神，公司結(jié)合實際情況，定期對針對本單位轄內(nèi)有可能出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定問題及維穩(wěn)工作形勢作出篩查和總結(jié)，并做好信訪維穩(wěn)的信息反饋匯報工作，在發(fā)現(xiàn)有相關問題苗頭之時就及時掌握并上報。
專此匯報。
xx公司。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇四
生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系著社會的穩(wěn)定，牽動著家庭的幸福，關系著未成年學生的健康成長。本學期，我校為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，主任具體抓，各班具體分工負責組織實施。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實，形成了全員參與、群防群治、齊抓共管的學校安全工作格局，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我校教育事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的安全保障。
1、為了使全體教師樹立"人人都是安全工作者"的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結(jié)合起來，增強"安全第一，預防為主"的意識，在思想上建立起一道安全防護線，我校定期組織全體教師認真學習各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結(jié)都作為一項重要內(nèi)容，班會講安全，本站校會講安全，堅持做到時時講、天天講，真正做到了"警鐘長鳴"。同時，為進一步做好安全教育工作，學校成立了安全工作領導小組,學校校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施，層層落實安全責任制，確保了一校的安全。
2、簽訂責任書。學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹"誰主管，誰負責"的原則，做到職責明確，責任到人。
（一）大力加強學生安全教育。
1、學校結(jié)合本校實際和季節(jié)等特點，對學生進行了預防流行病傳染安全、交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育，切實提高了每一個學生的安全意識和自救自護能力。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊會活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一月安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過這一系列教育，廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力都得到了提高。
（二）切實加強校園常規(guī)管理。
本學期我校根據(jù)學校安全工作的特點切實加強了校園管理。
1.是加強了門衛(wèi)管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對學生上學期間離校進行嚴格管理。
2.各班實行點名制度。每天上午和下午預備前，班主任點名，對未到校的學生，及時與家長溝通，了解原因，掌握情況。
3.是加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發(fā)生。
4.是加強飲食衛(wèi)生管理。通過學校開展的健康教育課，通過各種渠道多種形式的宣傳預防傳染病和食源性疾病的知識，結(jié)合我校實際情況經(jīng)常對學生進行食品衛(wèi)生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止學生誤食產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，增加廣大師生對公共衛(wèi)生的意識和自我保護意識。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。積極把學校衛(wèi)生安全工作做到實處。
5.是進行板報宣傳。定期出版安全教育內(nèi)容，張貼圖片，展示了"預防流行傳染病知識圖片和明白紙、安全疏散圖片"等，有效地提高了師生的安全防控知識和能力。
（三）進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
在前段工作的基礎上，學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案。學校完善細化了各種應急預案及配套措施，規(guī)范"第一時間"的應急程序和處置措施，建立健全應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制。對可能發(fā)生的突發(fā)情況，對處置工作的每一個層次、每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，都周密謀劃，反復推敲。應急預案制定后，學校緊密結(jié)合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練，提高學生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了學生的安全意識，使學生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力。
（四）深入開展學校安全大檢查。
學校對安全工作進行了全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍、廁所和校園圍墻多次進行認真排查，對一些需要拆除的建筑，采取果斷措施本站，立即停用和安排拆除，屬于安全隱患不大的危房及時進行維修和加固，堅決杜絕因校舍倒塌造成重、特大師生傷亡事故的發(fā)生。同時積極加大對校舍的監(jiān)管力度，實行動態(tài)管理，對可能形成的危房盡早采取措施，保證了廣大師生人身安全。
（五）按時向上級主管部門做好安全月匯報和及時匯報突發(fā)事件。做好安全記錄，延續(xù)好安全檔案。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。本學期我校定期召開家長座談會、向家長宣傳安全教育常識，與家長簽訂安全教育責任狀，發(fā)揮家庭在安全教育中的作用。同時，學校還組織開展了一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
總之，本學期我校在學區(qū)的正確領導下，堅持"安全第一，預防為主"方針，無一次安全責任事故發(fā)生。我們深知，盡管我們做了大量的工作，但安全工作來不得半點的虛假和懈怠。今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，強化內(nèi)部安全管理，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面，使學校工上一個新的臺階。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇五
為做好企業(yè)的信訪、綜治、維穩(wěn)等工作，我們于5月31日下發(fā)了《關于做好2020年平安建設工作的通知》，要求各部門從七個方面抓緊抓實綜治穩(wěn)定工作。
一是完善安全防范體系。加強xx管理和巡邏防范，及時掌握預警性、機動性、內(nèi)幕性情報信息，做好預案的演練，做到預先發(fā)現(xiàn)、及時上報、冷靜應對。
二是嚴格郵件、快遞收發(fā)登記管理。對來歷不明、接收人不明的郵件、堅決不予接收，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。
三是加強交通工具及人員安全管理。強化對公司生產(chǎn)生活車輛的管理，重點強化班車的管理，加強駕駛員安全知識的教育，嚴格車輛派遣制度，做好車輛養(yǎng)護和日常檢查，盡量避免長途、惡劣天氣駕駛，嚴格執(zhí)行車輛駕駛操作規(guī)程，對年齡偏大、不再適合駕駛車輛的人員及時進行調(diào)整，全方位的保障車輛及人員安全。
四是加強危爆物品管理。對存放使用的各類油料、油漆及其他易燃易爆化學品做到妥善保管、分類存放、明確標識、專人負責。加強庫房的現(xiàn)場管理，嚴格遵守危爆物品的運輸、存放和使用規(guī)程，對廢舊油料、化學品按規(guī)定分類存放，及時清理。
五是抓好消防安全工作。在各區(qū)域配備符合規(guī)定數(shù)量、性能良好的消防器材，實行專人管理，做好日常維護保養(yǎng)工作;健全消防預案并定期演練，確保部門職工都應知道消防器材放置的位置和操作使用方法，杜絕消防安全事故的發(fā)生。
六是做好防暑降溫工作，保證職工人身安全健康。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇六
為落實上級安全維穩(wěn)工作會議精神和有關文件精神，推動活動的有序開展，牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全責任意識，全面構(gòu)建學校安全維穩(wěn)工作長效機制，始終把安全放在第一位，配合各職能部門，努力把學校綜治工作做好。現(xiàn)將本期來我校的綜治維穩(wěn)工作簡要總結(jié)如下：
我校在多年的工作中，始終將綜合治理工作放在工作的首位，并把其作為一項重點工作來抓。多年來，我校的綜合治理工作卓有成效，得到了上級有關部門的一致好評，今年我校更是在以往工作的基礎上，做好了全年的規(guī)劃，并將各項工作責任到人，落實到位。在工作初始，就召開全校領導會議，成立了學校綜合治理工作領導小組。
學校每年都要對學校的場地、大樓、教學設施、教師宿舍等進行安全大檢查，平時由綜治專干定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即進行整改，確保學生的安全，在今年的檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時地進行了整改，如：更新了教室陳舊的門窗等，對教學樓內(nèi)電源線路進行全面更換，大量更新學生課桌椅，針對學校走廊光線較暗的問題，我們?nèi)恐匦掳惭b了照明燈。
為了加強消防工作，學校定期對消防設施進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;今年為每幢教學樓配備了滅火器，經(jīng)常檢查，確保消防器材能正常使用。學校還成立了義務消防隊，并進行了消防演練，以防萬一。學校還聘請警官為全校師生進行消防安全講座，提高了師生的防患意識。今年，學校組織全校學生進行了消防疏散演練，本次活動得到了上級的好評。
要使大家都提高安全意識，經(jīng)常性的教育工作是必不可少的，所以學校經(jīng)常組織全校師生進行安全教育。首先，學校開展了安全教育，校長每周一講，每次講一個專題，解決一個具體問題。提高了師生的安全意識，杜絕了安全事故的發(fā)生;教育學生互相友愛、互相幫助，不罵人、不打架斗毆，不聚眾玩耍，不從事危險性的活動(如：玩水、玩火、爬樹等);其次，學校還組織開展了安全教育活動月活動，并在全校召開了“安全伴我在校園，我把安全帶回家”主題班隊會，并組織了“安全教育大家談”的班級討論活動，進行了“安全大家談“的征文比賽，獲獎文章在校安全教育專欄內(nèi)展示，使安全意識扎根于學生心中;另外，我們在每天的晨會上通報前一天的值日情況，對不安全的事情要進行通報，在每周的教師會上，學校也及時對上周的安全問題進行通報，以引起全體教師和學生的重視。遇到有重大活動，我們都要對學生進行安全教育，上級如有有關安全的文件、通知、精神，都認真及時地學習傳達，學校經(jīng)常定期召開師生安全知識講座，收到了良好的效果。
學校非常重視安全維穩(wěn)宣傳工作，通過學校廣播臺、宣傳櫥窗等校內(nèi)媒體向全校學生宣傳安全穩(wěn)定工作，宣傳愛國主義、反邪教等積極思想，宣傳交通安全、食品安全方面知識，宣傳防病控病預防甲流專業(yè)知識。
病控病高潮，并以此為契機，推動講究個人清潔衛(wèi)生、愛護公共衛(wèi)生工作的開展。
法_功邪教組織多年來一直危害著國家的安全穩(wěn)定團結(jié)，針對法_功現(xiàn)在把目光盯向?qū)W生的新現(xiàn)象，我校始終是提高警惕，加強教育，堅決抵制的。對于有關法_功的事件，我們及時向全體教師學生通報，讓大家認識到法_功組織對國家、人民的危害，及它的反人類的罪行，對它們進行批駁，樹立正氣，樹立正確的、科學的人生觀。
為了杜絕事故的發(fā)生，學校與教師層層簽定了責任狀，建立了安全工作責任追究制，年終考評一票否決制，學校還制定了一系列相關的制度，如：重大事故上報制度，外出安全規(guī)定制度等。更重要的是我們注意了平時的值日工作，每天的值勤教師都要對學校的安全負責，課間他們要在崗位上進行巡視，放學要站在樓梯口、路口維護秩序，還要對突發(fā)事件進行處理，對學生經(jīng)常進行有關安全問題的詢問，時常在校園里進行巡查，以防事故發(fā)生。為了在緊急條件下最快地撤離危險地帶，我們還制定了緊急疏散方案并進行演練，以便在出現(xiàn)危險時能及時疏散學生。
文等學科的特點在教學中滲透法制教育的內(nèi)容，對學生進行法律知識及守法的教育，如;不參與賭博，不參加邪教組織，不參與聯(lián)宗祖等非法的活動等。
為了貫徹落實“三個代表”重要思想，切實加強我校校務公開工作，增強我校各項工作的透明度，學校成立了以一把手掛帥的校務公開領導小組。學校每學期召開一次教師大會，學校工作的安排、管理制度的修訂、財務收支的運轉(zhuǎn)情況，都要在大會上經(jīng)全體教師審議，學校每項重點工作重大決定都要預先征求教師意見，特別是關系到教師切身利益的職稱評定、調(diào)資等工作，更是全過程透明的，以全體教師的意見為主。同時，我校還善于借助社會及家長的監(jiān)督，使我校的各項工作都能得到社會的監(jiān)督，使學校的各項工作有了一個內(nèi)外監(jiān)督的機制，所以我校沒有群眾告狀上訪等現(xiàn)象，學校工作得到了社會和家長們的好評。
為了讓退休教師即時了解黨的政策、方針，讓正確的人生觀思想觀占領退休教師的思想陣地，防止退休教師思想松懈的情況發(fā)生，切實幫助退休教師解決生活中遇到一些實際困難，學校組織對退休教師進行慰問等活動。定期給老人打一個電話，捎一份問候，送一份祝福。
總而言之，我校始終履行著維護安全穩(wěn)定的各項職責，始終密切配合政府，配合教育主管部門開展各項安全維穩(wěn)工作的活動，真正做到了維護社會穩(wěn)定，確保一方平安。
根據(jù)《關于做好揚言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求，公司高度重視，積極貫徹落實，認真做好對重點上訪人員的排查梳理，加大矛盾糾紛排查化解力度，做好重點區(qū)域的安全檢查和應急準備，落實請示報告制度，切實防范上訪人員采取極端行為危害社會，確保我司管理范圍內(nèi)社會穩(wěn)定，現(xiàn)將我司維穩(wěn)工作開展情況匯報如下：
公司領導高度重視信訪維穩(wěn)工作，認識到信訪活動是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監(jiān)督一種重要形式，是公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和法律法規(guī)執(zhí)行情況的重要反饋渠道，為此，我司領導始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動上加強信訪工作，公司領導親自閱處來信、接待來訪，處理重大信訪問題，掌握信訪情況，認真部署和指導信訪工作，及時解決公司存在的問題，把信訪工作作為一項經(jīng)常性政治任務抓緊抓好。同時，要強化內(nèi)部管理，加強公司各部的維穩(wěn)工作力度，確保信訪工作時時有人抓，處處有人管。
電聯(lián)接工作，以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩(wěn)的問題，但經(jīng)過公司多年的努力攻艱活動已基本解決，情況比較穩(wěn)定，出現(xiàn)影響維穩(wěn)的苗頭發(fā)生的機會不大。
二是對轄內(nèi)商鋪、重點人員進行排查。公司加強物業(yè)租賃管理工作，對可能影響社會穩(wěn)定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解，抓好轄內(nèi)商鋪重點群體、重點人員的排查摸底，對前段時間集體群訪高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組，明確分工落實責任，重視群眾的訴求，著力化解突出矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩(wěn)定因素，達到案結(jié)、事了、息訪。
在發(fā)現(xiàn)有相關問題苗頭之時就及時掌握并上報。
1、在接待調(diào)處群體性上訪工作上措施得力，方法妥當。今年，商務系統(tǒng)的群體性上訪十分突出，全年近30余件次，其規(guī)模、數(shù)量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的，從總的狀況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。透過耐心細致、扎實有效的工作，尖銳矛盾得到了相對暫時的遏制和化解，基本持續(xù)了平穩(wěn)，沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件，力所能及地維護了一方的相對穩(wěn)定。
2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、抗美援朝、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人檔案，實行一包一職責制，使各軍轉(zhuǎn)干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。
3、妥善處理好了一些上訪的個案和積案問題，如315商店的符愛貞問題；上訪為首帶頭人的有關問題。
4、及時做好完成了上級交辦的任務。今年，上級交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和推薦共八件，縣信訪領導小組和縣領導交辦的信件十余件，我們對這些任務都能按要求及時處理落實，及時書面回復，做到了件件有落實，事事有回音。
5、加強了法制宣傳和教育，使干部群眾增強法制知識和觀念，讓干部群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不一樣形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實，職工在知法、懂法的同時，增強依法辦事的自覺性。
6、系統(tǒng)內(nèi)綜治工作網(wǎng)絡得到進一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機關成立了維護穩(wěn)定工作領導小組，領導小組由局領導和下屬單位負責人組成；確定了分管負責人專抓；明確了局領導班子成員分工負責制；配備了人員和機構(gòu)，由政工股和改制股負責綜治維穩(wěn)工作；建立了綜治工作檔案；明確了工作管理職責和基本任務，使這項工作具體地有人抓、有人管。今年來，由于各穩(wěn)定工作領導小組的用心工作，保證了本系統(tǒng)內(nèi)沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件，沒有出現(xiàn)重大職責事故，沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。
一是強化領導，健全組織，認真落實一把手負責制。系統(tǒng)內(nèi)各單位一把手為綜治工作第一職責人，努力做好自我內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負責的原則，首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領導小組，從明確職責，明確目標入手，認真簽定了目標職責制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進行綜合會診，做到消化一般矛盾不出二級機構(gòu)，特殊復雜矛盾不出局系統(tǒng)，對跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領導匯報協(xié)調(diào)解決，避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡，三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題，個性是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領導把握動向，及時調(diào)處，主動化解，推進了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。
一是用心穩(wěn)妥地為貼合條件的下崗職工辦理好社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、拖欠工資補發(fā)和及時辦理好退休、調(diào)資等工作。
二是想方設法解決好重點對象、重點部位、特殊人員、特困職工的具體問題。
三是冷靜應對，耐心說服，熱情接待，注重方式方法，并及時摸清狀況，掌握實情，及時匯報，及時處理，盡量把工作做在基層，把群眾事件、群體事件化解在基層。
四是用心穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作，對軍退干部(企業(yè))、退伍軍人和改制下崗困難職工實行了一包一職責制，針對他們提出的問題，在能解決的前提下都盡力幫忙解決，保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。
五是加大監(jiān)督力度，用心推進群訪群治工作。綜治工作是一個社會系統(tǒng)工程，不僅僅牽涉到生產(chǎn)經(jīng)營活動，而且也牽涉到群眾生活的方方面面，稍有不慎就會出現(xiàn)這樣那樣的問題，近兩年的工作使我們意識到社會綜治工作無小事，重在平時抓防范。為此，我們把群防群治方案的實施作為重點工作抓，黨組成員采取定點包單位的辦法進行日常的督查，進一步落實綜治工作領導職責制、目標管理制、領導職責查究制和“一票否決權(quán)”制。對下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題，嚴厲進行批評；促使各級領導和分工負責同志靠前做工作，爭取工作的主動，用心促進綜治工作健康向上的發(fā)展。
一是用顧大局意識統(tǒng)一思想，努力營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。目前商務系統(tǒng)由于歷史的原因及市場經(jīng)濟的沖擊，一些人思想觀念陳舊，應對復雜的工作感到力不從心，對綜治維穩(wěn)、信訪工作產(chǎn)生了種種畏難情緒，對穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對出現(xiàn)的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負起職責，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發(fā)展創(chuàng)造一個寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實事求是地解決群眾反映的問題，以誠實的態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖職責，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關心、反映最強烈、群眾最敏感的問題進行認真的摸排分析，并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進行認真的調(diào)查研究，理解群眾監(jiān)督，由于工作主動，措施得力，商務系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決，縣對外貿(mào)易公司的改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩(wěn)定，改制工作進展順利。
xx年，盡管我們付出了巨大努力，花費了超多時間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作，但仍然存在巨大的問題和壓力，也能夠說隱患還較大，主要是改制企業(yè)負責人和改制下崗職工的上訪要求激烈，訴求較高，牽涉范圍很寬，一時難以解決，明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難。
近日我公司接到上級文件，要求我公司切實做好歲末年初運輸行業(yè)安全維穩(wěn)工作。接到通知后，金盛公司領導積極準備，周密部署，及時召開安全生產(chǎn)領導小組會議，并組織小組成員觀看上級下發(fā)的安全反恐教育短片，針對歲末年初與“春運”時間重合，安全生產(chǎn)任務重、旅客劇增等特點應對突發(fā)性公共事件的發(fā)生制定了“反恐應急預案”、“旅客滯留應急預案”等應急預案。籌安排人員強化管理、隱患排查治理、車輛安全檢查、合理安排調(diào)度極大的方便了群眾的出行，有力的保障了歲末年初安全維穩(wěn)工作的順利開展。
金盛公司以全國、省、市、集團公司安全維穩(wěn)工作精神為指導，進一步統(tǒng)一全體人員思想，牢固樹立“安全重于泰山”的意識，把安全工作作為“歲末年初”期間的重要工作來抓。成立了“歲末年初”安全生產(chǎn)領導小組，分工明確，責任到人。在工作中，突出抓領導帶班制，領導負責制，明確各自職責，細化工作責任，與參運駕駛員簽訂“歲末年初”安全生產(chǎn)責任書，嚴格危險品源頭查堵管理，堅決杜絕危險品上車。
工作中，圍繞以努力實現(xiàn)不發(fā)生重大安全責任事故，不發(fā)生安全維穩(wěn)事件為總體目標，重點做了以下工作：
1、把好發(fā)車區(qū)安全檢查關，要求現(xiàn)場調(diào)度員和駕駛員對上車旅客的行包做好“逢包必查”工作，從源頭做好禁止各種危險品上車的工作；運用gps動態(tài)實時監(jiān)控對上線車輛進行嚴密監(jiān)管，節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一起安全維穩(wěn)事件；另一方面，認真填寫車輛行車日志，并充分發(fā)揮行車日志的作用，堅決杜絕超員車輛發(fā)車，未填寫車輛行車日志的車輛一律不予出發(fā)車。經(jīng)過細致的工作，“安全維穩(wěn)”期間，未出現(xiàn)一例危險品上車事件。
2、“安全維穩(wěn)”前期，由公司安稽科對所有的參運車輛的安全技術狀況及車容車貌做了一遍徹底的檢查，對站場、充電樁及辦公場所的安全隱患進行徹底的排查，對排查出的隱患整改率達到100%。安稽科在“維穩(wěn)”期間不定時上路上線檢查，確保在線車輛無違法、違章、違紀、規(guī)范著裝、文明服務。
針對“安全維穩(wěn)”期間可能發(fā)生的一些情況，為確保行車安全，我公司特研究出臺了《反恐應急預案》、《旅客滯留應急預案》等一系列行之有效的措施，防止維穩(wěn)事件、旅客滯留事件的發(fā)生。
恰逢《反恐怖主義法》頒布實施2周年之際，金盛公司領導組織職工及駕駛員認真學習《反恐怖主義法》，觀看反恐怖動漫宣傳片，公司職工及駕駛員深刻學習了《反恐怖主義法》，了解了我國反恐怖主義現(xiàn)狀。通過職工的不懈努力“安全維穩(wěn)”期間公司各部門沒有發(fā)生安全事件；未出現(xiàn)一起維穩(wěn)事件，所有駕駛員沒有一起違法、違章、違紀行為，未發(fā)生一起交通事故。
安全工作人人有責，安全責任重于泰山。抓好學校安全工作是學校第一大事，也是教職工義不容辭的職責的義務。抓好安全工作是維護學生權(quán)益的需要，是維護我們學校正常的教育教學秩序以及維護社會穩(wěn)定的需要。我校在教育主管部門和當?shù)攸h政領導和親切關懷下，在社會各部門的大力幫助下，在全校各責任部門和全體師生的共同努力下，實現(xiàn)了安全責任事故的“零目標”，確保了學校、社會的穩(wěn)定，為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，做好學校安全穩(wěn)定工作，現(xiàn)將我校本學年度安全穩(wěn)定工作總結(jié)如下：
(一)領導到位，責任落實，制度完善。
多年來，我校一直把安全穩(wěn)定工作列入學校第一重要工作，牢固樹立了“安全穩(wěn)定第一”的思想。
1、學校成立了以校長米福友同志任組長的安全穩(wěn)定工作領導小組。堅持安全穩(wěn)定工作“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安責任制：校長、書記是學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人，各處室由各負責人負責，班主任對全班安全工作負責，開展活動誰組織誰負責，簽訂了《行政成員廉政承諾書》。學校安全領導小組堅持定期(每月第一周星期一上午)召開安全工作專題會，并有記錄。2、健全安全制度，使學校安全工作規(guī)范化、制度化、科學化。除我校原有的一系列安全制度外，我們根據(jù)教育局的要求，制訂或完善了安全穩(wěn)定工作制度(即：學校門衛(wèi)制度、學校值班制度、校園周邊安全巡邏制度、安全工作會議研究制度、學校安全教育制度、學校安全工作定期檢查和經(jīng)常檢查制度、消防安全管理制度、食品衛(wèi)生安全制度、校舍及設施、設備檢查配備制度、特種設備使用管理制度、?；锲饭芾硎褂弥贫?、緊急突發(fā)事件處置預案、學校安全事故報告制度、寄宿制學校夜查制度、校車管理使用制度、學校教育教學組織安全管理制度、安全經(jīng)費投入管理使用制度、安全責任追究制度)，并匯編成冊;制定了《各類人員責任追究制度》、《學校緊急突發(fā)事件處置預案》、《傳染病疫情報告制度》、《傳染病防治管理告制度》、《消毒、隔離、跟蹤制度》、《健康教育制度》、《東城中學教師行為規(guī)范》等，明確了各責任部門、責任人的安全穩(wěn)定工作職責，增添了安全工作措施，使學校安全工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。3、堅持與各部門、有關責任人簽訂了目標責任書200余份，并按有關規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。
(二)穩(wěn)定壓倒一切，把做好穩(wěn)定工作放在學校工作的重要議事日程。
于何種目的，我們抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真調(diào)查嚴肅處理，并做耐心細致的解釋工作。
2、切實加強教職工思想政治，關心教職工疾苦，堅持校務、政務公開，主動慰問退休教師，妥善解決內(nèi)部矛盾，本年度，無教職工上訪事件。
3、自籌資金，按時清退學生家長借款，確保社會穩(wěn)定。
4、個別家長對將初三學生集中到分部教學有意見，由于我們對分部教學樓和宿舍進行了全面的粉刷維修，并及時召開了初三學生家長會，做耐心細致的解釋工作后，得到了他們的理解和支持。
(三)加強管理，全面落實各項安全制度。
1、狠抓安全教育工作，普及安全常識，增強安全防范意識。
1)聘請了法制副校長，加強與社會有關部門聯(lián)系，協(xié)同搞好安全教育工作。今年我校聘請了關工委同志到我校對全校師生作安全法紀專題報告共2次。請重慶居安防火教育訓練中心教官對我校教職工進行了消防知識培訓1次。
2)認真組織開展了安全教育(月、周、日)活動，開展安全自救自護演練1次，根據(jù)上級文件和有關會議精神，認真開展了學校安全專項整治行動。認真開展了安全宣傳日(周)活動。
3)堅持每周用課時對學生進行系統(tǒng)的、科學的安全基本常識教育。班主任是安全教育的主要責任人，堅持堅持安全問題天天講，堅持將安全教育寓于學科教學之中，各班有安全教育、活動專項記錄，各班板報有安全法紀教育的內(nèi)容。
4)改進教育學生方法，依法規(guī)范教師的教育行為。
5)召開了學生家長會2次，建立學校、社會、家庭“三結(jié)合”的安全教育絡。
2、堅持安全工作時時查，及時排除安全隱患。
我校安全檢查做到了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，做到了定期檢查和突擊檢查相結(jié)合，全面檢查和重點檢查相結(jié)合。我們堅持了開學前與學期結(jié)束前的安全大檢查和每月底1次的常規(guī)性安全檢查，堅持風期、洪期、汛期、雷期安全檢查，學校各科室安全責任人、各管理工作的直接責任人按照安全工作職責，對學校安全管理機構(gòu)的落實情況、各種安全制度的執(zhí)行情況、安全教育(課程、師資、教材)和應急預案及演練情況、校舍設施設備情況(校車車況及駕駛員資質(zhì)、化學危險品保管、壓力容器、鍋爐、廁所等)、食品衛(wèi)生安全(伙食團、學生超市)、消防安全、學生教育管理中的安全、教學工作中的安全、交通安全等應經(jīng)常檢查。學生管理教師應堅持每月最后一周對學生宿舍(含屋頂)進行全面細致的安全檢查。建立有學校安全檢查記錄薄，對存在的安全隱患建立有專項臺帳薄。堅持了安全工作“月月報’制度：學校堅持每月底前情況向片區(qū)教工組書面報告學校安全工作情況。聯(lián)系氣象局，對我校的避雷設施進行了檢測，對存在的問題立即進行了整改。
3、突出重點，狠抓薄弱，杜絕各種安全責任事故的發(fā)生。
我們重點抓好了校舍及設備、設施安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、傳染性疾病的預防、交通安全、教育教學活動和學生管理安全、洪期、汛期的安全。堅持了組織大型活動審批制度，堅持了意外事故報告制度，嚴格執(zhí)行了安全責任一票否絕制度。
1)校舍及設備、設施安全。做到了：經(jīng)常檢查，及時排危;操作規(guī)范，安全保管;嚴格值班護校制度和門衛(wèi)制度。學校各處室的貴重物品(如計算機、多媒體教學設備等等)由各處室落實專人管理與維護，落實責任制，確保了學校財產(chǎn)不受損失。
2)消防安全。認真貫徹執(zhí)行消防安全的各項制度，增添了消防設備設施，及時消除火災隱患。多次聯(lián)系消防、教育主管部門等對學校的消防安全進行了全方位的檢查。
3)食品衛(wèi)生安全。加強了學校食堂和學生超市管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等，健全學校食品衛(wèi)生安全制度，堅持索證制度(衛(wèi)生許可證、檢疫證、合格證等等)，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生檢查制度。重點整治了學校食品衛(wèi)生安全，收到好的效果。
4)傳染性疾病的預防。認真貫徹執(zhí)行了《傳染病防治法》，堅持每月消毒1次，組織好學生服預防藥，抓好清潔衛(wèi)生，按規(guī)定上好專題教育和健康教育課。
5)交通安全。加強交通安全教育，落實好學生放假、返校及晚自習放學時，校門處的交通安全監(jiān)管責任制。多次與交通局、巴川鎮(zhèn)安辦聯(lián)系，整治了校門外“319”線的交通秩序，確保了學生返、離校時的安全。
6)教育教學活動和學生管理安全。重視并加強師德師風建設：嚴禁參加邪教組織;嚴禁吵架、打架和造謠滋事;嚴禁在任何地方單獨輔導女學生或?qū)⑴鷰爰依镙o導;嚴禁教職工搞家教;嚴格執(zhí)行市教委《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》;嚴格學生管理教師值班和門衛(wèi)制度，實行了晝夜值班制度，加強住校生的管理。
從總體上看，經(jīng)過全體師生的共同努力，學校安全穩(wěn)定工作實行目標化、規(guī)范化、制度化的管理，強化了師德師風、校風校紀、治安、消防、食堂等方面的安全工作，實現(xiàn)了無重大刑事案件、無重大傷害事故、無教職工違法犯罪、無火災事故等安全目標，營造了安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境，保障和推動了學校的持續(xù)健康發(fā)展。
1、我校食堂狹小破舊，學生打開水、打飯擁擠，存在安全隱患。
2、由于學生過多，全校統(tǒng)一放假時，交通擁擠，易造成交通事故。
1、進一步加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育、自我防范意識教育。這是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，對學校三申五令的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。
2、安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，這是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，必須克服厭倦情緒和麻痹思想，長抓不懈。
我鎮(zhèn)20xx年全國“兩會”維穩(wěn)安保工作，在區(qū)委、區(qū)政府的指導幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步做好“兩會”期間維穩(wěn)安保工作的總體要求和部署，我鎮(zhèn)堅持“安全第一，預防為主”的方針，把維穩(wěn)安保工作當做“兩會”期間全鎮(zhèn)的頭等大事抓早、抓緊、抓好。認真貫徹區(qū)每天維穩(wěn)安保工作會議精神，全面落實維穩(wěn)安保工作責任制度，通過全鎮(zhèn)上下干部群眾的共同努力，圓滿地完成了“兩會”期間的維穩(wěn)安保工作任務?！皟蓵逼陂g全鎮(zhèn)未發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的治安案件;火災、火警為零起;安排700余名安保人員對高壓線下、鐵路沿線的死盯死守;全鎮(zhèn)“兩會”期間啟動一級防控，投入各種專群防控力量近4萬人次。實現(xiàn)了“七個不發(fā)生”目標，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我黨委、政府對做好“兩會”期間的維穩(wěn)安保工作高度重視。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自主持召開專題會議，傳達貫徹上級會議精神，研究部署本鎮(zhèn)維穩(wěn)安保工作，嚴肅紀律、明確責任、分解任務，強調(diào)落實具體工作方案和工作措施。成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長、黨委委員、副鎮(zhèn)長xx為常務副組長、鎮(zhèn)黨委其他成員及有關副鎮(zhèn)長、轄區(qū)派出所所長、xx城管分隊隊長、xx交通大隊隊長為副組長，機關相關科室和股份社、村(居)委會主要領導為成員的xx鎮(zhèn)“兩會”期間維穩(wěn)安保工作領導小組。領導小組下設了辦公室，具體負責“兩會”期間的日常事務工作。及時制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)關于進一步做好“兩會”期間維穩(wěn)安保及處置突發(fā)事件的工作方案及預案》。全鎮(zhèn)自x月x日起實行了在平日值班基礎上的領導帶班、干部值班和每日情況報告制度。鎮(zhèn)每天召開形勢分析會，通報情況，研究對策。各股份社、村(居)委會相應成立落實了領導機構(gòu)和相關制度。領導的高度重視和健全的組織制度保障，確保了鎮(zhèn)“兩會”期間維穩(wěn)安保工作的有序有效開展。
鎮(zhèn)先后四次召開由機關相關科室、村(居)委會主任、股份社等主要領導參加的“兩會”專題會議，就中東、北非等國際情勢，國內(nèi)社會矛盾及對敵斗爭形勢、社會治安狀況、群體上訪情況及持不同政見人員的活動動向，結(jié)合所處周邊環(huán)境，從講政治顧大局的高度，進一步廣泛宣傳、統(tǒng)一思想、強化和提高各單位領導干部對今年“兩會”期間維穩(wěn)安保工作特殊性、重要性的認識，從思想上、行動上同黨中央保持高度一致，牢固樹立政治、責任、安全、防范和首都無小事的意識，切實把維穩(wěn)安保工作當做“兩會”期間全鎮(zhèn)的頭等大事抓早、抓緊、抓好，堅決克服各種松懈麻痹思想和形式主義作風，確保零事故目標的實現(xiàn)，確保xx鎮(zhèn)的一方穩(wěn)定與平安。
鎮(zhèn)在與各村(居)、股份社簽訂《2018年社會治安綜合管理責任書》、“兩會”《交通安全責任書》的基礎上，與各單位簽訂了2018年兩會期間安保工作責任書xx份，一步強化落實各級維穩(wěn)安保工作制度，如：定期分析排查、夜間巡邏、治安聯(lián)防、重點人員排查、安保志愿者上崗、信息報送制度等，完善、梳理、演練對突發(fā)事件工作預案，通過制度進一步鞏固落實條塊結(jié)合、齊抓共管的責任體系和工作格局。
xx鎮(zhèn)在“兩會”前夕和期間，先后三次召開專題會議，在聽取各單位情況的基礎上，深入分析排查全鎮(zhèn)存在的各種不穩(wěn)定因素，做到底數(shù)清、重點明。
一是從出租房屋及從業(yè)人員、施工現(xiàn)場、重點人、食品衛(wèi)生、交通、防火、防盜、防爆、防毒、防疫、值班、勞資矛盾等11個方面提出了必須引起高度注意的事項。
二是確定了xx村、小營村高壓線鐵塔等地區(qū)為安保維穩(wěn)的重點，堅決杜絕火災、、群體性事件。
三是對重點人死盯死防，要求全鎮(zhèn)上下在加強常態(tài)化人防、技防管理的同時，把工作重點放在防范上，堅決防止和消除各種不穩(wěn)定因素和安全隱患。
從3月1日開始組織民兵150人次，參加xx區(qū)武裝部組織的民兵參加守護橋梁和道路的巡查安保任務，組織保安和社會治安志愿者嚴防等進行搗亂破壞活動，及時化解各類矛盾糾紛，多措并舉解決和防止信訪突出問題，確保會議期間不發(fā)生各類群體性事件、不發(fā)生攔截會議車輛上訪的其它事件。
利用好一切群防群治隊伍和安保力量，積極參與社會安保維穩(wěn)工作。安保工作中，參加社會面巡邏、防控人員，起早貪黑，不怕苦、不怕累，有的生病感冒了還發(fā)著燒也不請假，克服重重困難，依然堅持堅守崗位，很讓人感動。從“兩會”召開前期至兩會閉幕，嚴格落實安保工作責任制，廣泛動員各方面安保力量，確保兩會安全措施落實到位，取得明顯實效。每天出動專職巡防隊員239人，流動人口管理員185人，治安志愿者1038人，民兵150人，安全穩(wěn)定信息員21人、合計每天出動各類群防群治力量2015人，佩戴紅袖標為兩會進行安保維穩(wěn)。加強對社會面的安全防控，加強對重點部位和各類重點人員的監(jiān)控和管控，有效地預防和控制個人極端行為的發(fā)生，避免造成不良影響。
在強化落實各級領導維穩(wěn)安保責任制的同時，通過定期不定期的個別檢查、全面檢查、聯(lián)合檢查等形式，常抓不懈，持之以恒地開展維穩(wěn)安保檢查工作，“兩會”期間，在各股份社、村(居)委會不間斷自查的同時，鎮(zhèn)三套班子領導按照分工帶領機關科室相關人員到掛鉤單位逐個逐項的排查、檢查，“挑毛病“、找漏洞，強調(diào)重防范、早發(fā)現(xiàn)、早消除，把可能出現(xiàn)的不安定因素化解在苗頭期，把予盾和隱患化解在萌芽狀態(tài)，要求各基層單位高度重視，提高警惕，看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事;鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、黨辦、信訪辦、加強協(xié)調(diào)，不定期地深入基層開展督促檢查工作;鎮(zhèn)領導及機關相關科室到各股份社、村(居)委會加強督導工作。有效地促進了各項維穩(wěn)安保措施的落實。
結(jié)合xx及全國的有關典型案例、xx鎮(zhèn)以往發(fā)生的問題和所處的周邊環(huán)境，舉一反三地在村(居)、股份社、承租商戶及從業(yè)人員中開展維護穩(wěn)定安保的宣傳教育工作。及時將區(qū)委區(qū)政府關于“兩會”維穩(wěn)安保的文件精神傳達到每名黨員及所有從業(yè)人員，及時地把全體人員的思想和行動統(tǒng)一到了中央和市委、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的精神上來，對、滋事等活動，旗幟鮮明地做到不支持、不參與、不湊熱鬧。
強責任，壓擔子，教育引導全鎮(zhèn)人員把時間和精力全身心投入到各自的崗位工作之中。與此同時，積極組織各股份社、村(居)委會等相關人員學習掌握交通、防火、防盜、防爆、搶險等方面的安全知識和自救逃生知識，不斷強化各級領導干部及工作人員的法律責任、安全、防范意識和自我保護意識，做到防微杜漸、警鐘和嗚。全鎮(zhèn)各單位懸掛宣傳做好安全保衛(wèi)工作橫幅12條。上報信息稿件xx篇。
“兩會”期間，鎮(zhèn)堅持了領導帶班制度，各基層單位按照鎮(zhèn)要求，“兩會”期間全部安排領導雙帶班。加強信息上報，鎮(zhèn)“兩會”安保領導小組辦公室按照規(guī)定時限，上報每日全鎮(zhèn)綜合情況。未發(fā)生漏報、誤報、遲報的問題，保證了上情下達的落實。
街道黨工委、辦事處高度重視兩會期間信訪維穩(wěn)工作，專門成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任和分管副書記任副組長，班子領導、各科室長和社區(qū)書記為成員的xx街道兩會期間突發(fā)事件應急處置領導小組，形成了街道書記負總責，街居兩級齊抓共管的組織體系，切實加強對兩會期間信訪穩(wěn)定工作的領導。此外，專門組織召開會議，專題部署兩會期間信訪工作，對重點對象、管控責任、應急預案等進行了明確的部署，確保責任到人，層層落實。
以基礎大排查工作為抓手，采取專項與全面排查、預警與應急排查、日常與敏感時期排查三個相結(jié)合的排查模式，對轄區(qū)重點人、重點事進行了重新排摸和梳理，進一步掌握底數(shù)。對排查出來的重點人和重點事，均按照屬地管理的原則落實了管控措施。依據(jù)平時的表現(xiàn)和類型劃分為紅色預警人員、黃色預警人員。紅色預警人員是指有進京上訪史的人員、有信訪史但沒有解決問題并有揚言進京上訪的人員、刑釋解教人員中生活確實困難無收入的人員、有肇事肇禍傾向的精神病人;黃色預警人員為有多次上訪史的人員、來自敏感國家和地區(qū)但表現(xiàn)正常的人員、因歷史遺留問題未解決的群體性糾紛的組織者、最近的刑釋解教人員等。經(jīng)過與轄區(qū)派出所聯(lián)合排摸后，兩會期間我街道掌握的重點人員，均得到有效管控，成功做到兩會期間重點人員零失控。
針對轄區(qū)內(nèi)紅色預警人員名單，街道按照屬地管理、一人一冊的要求建立穩(wěn)控工作檔案，落實具體的責任社區(qū)、責任領導和責任人，并充分調(diào)動和諧促進員工作積極性，做到一日一報，一事一報。對有具體工作單位的紅色預警人員，聯(lián)合轄區(qū)派出所做通其工作單位的思想工作，如發(fā)現(xiàn)有請假外出等現(xiàn)象，第一時間通知派出所和街道;對無固定工作單位的重點人員除落實專人看管外，針對個人的實際情況，制訂相應的穩(wěn)控措施。如對比較活躍的重點對象，每天安排墻門小組長、保安、物業(yè)門崗等人員掌握其動態(tài)。
為確保全國”兩會”期間社會穩(wěn)定，我鎮(zhèn)高度重視信訪維穩(wěn)工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調(diào)處，確保了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將維穩(wěn)工作開展情況簡要匯報如下：
按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩(wěn)定工作的精神。一是組織召開有機關全體工作人員、村(社區(qū))支部書記、主任、鎮(zhèn)級單位部門負責人參加信訪維穩(wěn)專題會議，使全體鎮(zhèn)村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感，。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國“兩會”期間維穩(wěn)工作領導小組，同時要求各村(社區(qū))支部書記作為第一責任人全面抓好本轄區(qū)的信訪、維穩(wěn)工作。
我鎮(zhèn)要求各村(社區(qū))及時對本轄區(qū)可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底，全鎮(zhèn)共排查不穩(wěn)定因素31起。對摸底結(jié)果及時上報鎮(zhèn)人民政府綜治辦，鎮(zhèn)綜治辦針對有苗頭、有傾向的對象戶、人及時做好矛盾進化解的工作。
“兩會”期間，鎮(zhèn)里實行24小時值班制度。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮(zhèn)信訪辦、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時針對”兩會”期間可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定了預防和處置群體性突發(fā)事件工作預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。鎮(zhèn)黨委并明確要求對出現(xiàn)上訪未及時穩(wěn)控及報告的值班人員及時通報批評。
“兩會”期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起群體性事件及其他可能影響全國“兩會”安全順利進行事件，全面確保了全國“兩會”期間我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作按照省、市、縣的要求，以維護社會穩(wěn)定為首要任務，以深入開展嚴打整治活動為重點，以構(gòu)建和諧社會，打造平安高店、和諧高店為目標，認真落實了社會治安綜合治理的各項措施，有力的地維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展營造了一個良好的社會環(huán)境，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年上半年的維穩(wěn)工作情況總結(jié)如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把維護社會穩(wěn)定工作納入了重要議程，年初制定了全年工作計劃和實施方案，與各村簽訂了維護社會穩(wěn)定工作責任書。鄉(xiāng)黨委、政府還成立了維穩(wěn)工作領導小組和矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，全鄉(xiāng)各村（社區(qū)）也分別成立了調(diào)解領導小組。
1、建立健全了規(guī)章制度。一是對維護社會穩(wěn)定工作實行了目標管理責任制，強化了領導責任制；二是認真制訂了維護社會穩(wěn)定工作預案；三是加強了情報信息工作，從鄉(xiāng)到各村、責任單位都建立了信息網(wǎng)絡，并嚴格了報送制度；四是認真解決社會難點熱點問題，為群眾辦好事、辦實事，狠抓了信訪工作，制訂了信訪紀律，把每周五訂為書記接待日。
2、進一步落實了領導責任制，層層簽訂了責任書。鄉(xiāng)黨委、政府與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)及鄉(xiāng)級各單位、學校分別簽訂了維穩(wěn)工作責任書。
1、加大了維穩(wěn)工作宣傳力度，增強了廣大群眾的參與意識和創(chuàng)建意識，采取宣傳欄、墻報、廣播、宣傳標語等形式，把集中宣傳和普遍宣傳有機結(jié)合起來，重點開展了6月、9月、12月的集中宣傳活動。以平安創(chuàng)建為內(nèi)容，全面宣傳社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的方針、政策、法律、法規(guī)，宣傳見義勇為的先進事跡，宣傳全鄉(xiāng)治安面貌改觀和嚴打整治成果等。
2、加強對干部的業(yè)務素質(zhì)培訓。采取逐級培訓的辦法，提高干部的業(yè)務素質(zhì)。
1、落實專人負責矛盾糾紛排查工作，并堅持每季度組織召開矛盾糾紛排查工作會。要求各村(社區(qū))每半月把矛盾糾紛處理情況上報鄉(xiāng)綜治辦，對需要協(xié)助處理的，鄉(xiāng)綜治辦派人協(xié)助處理，力求做到讓群眾滿意，尤其是雙方當事人滿意。
2、認真抓好維穩(wěn)包案工作和來信來訪工作。
1、高度重視國家安全人民防線建設和保密工作，認真開展國家安全教育，切實做好防策反工作。
2、堅決防范和打擊非法“組黨”結(jié)社，切實加強對社團登記管理。
3、認真開展防邪工作，進一步做好深挖打擊、教育轉(zhuǎn)化和宣傳揭批，加強對重點人員的監(jiān)控，確?！鞍l(fā)輪功”人員“零進京”、“零聚集”和廣播電視“零插播”。
4、我鄉(xiāng)處理了“4.30”意外事件和家屬的上訪，現(xiàn)已基本解決；處理了雙寨村一社涉疆少數(shù)民族死亡事件。
5、對蘇紹志涉法涉訴違法上訪，采取了穩(wěn)控措施，每天干部排班，24小時分班訪談。
20xx年上半年我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在來年的工作中我們將繼續(xù)努力并做好以下工作：一是認真總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓，制定出來年的工作計劃；二是加強維穩(wěn)包案工作，落實穩(wěn)控措施，做好來信來訪工作的處理，切實為群眾辦好事、辦實事；三是加矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時化解了矛盾和糾紛，維護社會穩(wěn)定；四是繼續(xù)抓好防邪工作，加強對重點人員的監(jiān)控；五是采取多種形式加強宣傳教育，全面宣傳維護社會穩(wěn)定的方針、政策、法律、法規(guī)。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇七
20xx年，是我國實施十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我國各族人民政治生活中極其重要的一年，黨的十八大勝利召開對于我國全面建成小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。這一年，又恰逢我單位建場六十周年。
我們的工作是中國特色社會主義事業(yè)的有機組成部分。作為一個基層單位，保一方富足平安、社會穩(wěn)定是我們義不容辭的責任。一直以來，我單位非常重視綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作，始終堅持安全第一、預防為主、重點監(jiān)控、標本兼治的方針，積極推進和諧社會建設，狠抓安全生產(chǎn)。在街道辦事處和主管局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，單位全年整體工作運行平穩(wěn)，無任何重大事件和安全事故發(fā)生，確保了一方安全穩(wěn)定?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
1、加強組織領導。我單位該項工作由一名分管副職主抓，各居民宿舍和駐場企業(yè)配備有一名負責綜治維穩(wěn)情報信息收集人員。要求他們及時反饋情況。通過這樣的信息網(wǎng)絡渠道把握不穩(wěn)定、不安全因素，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，將矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、采取措施，加強管理。一是制定完善了綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作應急處置辦法，從制度上確保維穩(wěn)工作和生產(chǎn)安全，下發(fā)了關于做好夏季用電安全工作的通知、關于切實做好冬季消防安全工作的通知、關于做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)等工作的通知等，督促單位本部及駐單位企業(yè)從思想意識、組織領導、落實措施等各個層面進行規(guī)范要求;二是為進一步加強對干部職工進行綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)教育，增強安全意識;三是加強宣傳，提高職工群眾和駐場企業(yè)人員遵守法律法規(guī)的意識;四是制定并實施了值班制度，要求節(jié)假日值班人員認真值守，當值人員24小時開手機，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告。五是單位多次召開綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)會議并組織檢查，了解掌握實際情況，并指出問題，落實整改。六、和上級主管部門密切溝通，有針對性的做好專項維穩(wěn)和安全生產(chǎn)檢查工作。
3、重視疏導說服，實際解決問題。單位要發(fā)展，必然事涉一些職工群眾的個人利益。對于這樣一部分人，單位總是本著維護大局利益不動搖，保護職工個人權(quán)益不損害的原則，通過各種辦法從各種層面，耐心細致的做當事人及家屬的工作，妥善處理。對于個別不顧大局一意執(zhí)著于個人小利的職工群眾，則采取將情況上報有關部門，派人盯防的辦法確保穩(wěn)控在當?shù)?針對離、退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問題，單位盡自己的力量做好了幾件實實在在的事，比如增發(fā)津補貼等，讓其順心、安心。特別重視國家和單位重大事件期間的維穩(wěn)和安保工作，由于布置得當、措施得力，在黨的十八大召開、單位四十周年慶典等重大會議和重大活動期間，沒有發(fā)生不穩(wěn)定不安全事件。
20xx年，我們將在上級有關部門的領導和大力支持下，繼續(xù)努力并做好以下工作：一是認真總結(jié)綜治維穩(wěn)、安全生工作的經(jīng)驗和教訓，拓新工作思路;二是加強綜治維穩(wěn)、安全生責任制度，落實措施，切實關心解決職工困難，想職工之所想，辦職工之所需;三是采取多種形式加強宣傳教育，進一步強化全體干部職工及駐單位企業(yè)的法制觀念和法律意識;并根據(jù)綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)實際需要，更新配備一些硬件設施。
新的一年，我們一定認真領會黨的十八大重要會議精神，并結(jié)合單位實際，在經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、關注民生等各個方面更加努力工作，為構(gòu)建和諧社會、建設幸福城市做出自己應有的貢獻。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇八
生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系著社會的穩(wěn)定，為了更好地承擔起學校安全工作的教育、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和處理責任，高校維穩(wěn)工作總結(jié)。本年度，我校為進一步做好安全維穩(wěn)教育工作，切實加強對安全維穩(wěn)工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，主任具體抓，各班具體分工負責組織實施。全校沒有發(fā)生社會治安問題;沒有法xx等邪教組織現(xiàn)象發(fā)生;沒有發(fā)生影響重大的群體x事件;沒有發(fā)生非正常上訪事件;政治大局持續(xù)穩(wěn)定以加強隱患排查整治為重點，全面完成了各項工作目標?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、提高了認識，加強了領導，增強了責任感和緊迫感
1、為了使全體教師樹立”人人都是安全工作者“的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結(jié)合起來，增強”安全第一，預防為主“的意識，在思想上建立起一道安全防護線，我校定期組織全體教師認真學習各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結(jié)都作為一項重要內(nèi)容，班會講安全，堅持做到時時講、天天講，真正做到了”警鐘長鳴“。同時，為進一步做好安全維穩(wěn)教育工作，學校成立了安全維穩(wěn)工作領導小組,學校校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施，層層落實安全責任制，確保了全校的安全。
2、簽訂責任書。學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹”誰主管，誰負責"的原則，做到職責明確，責任到人。
二、加強了學校安全教育和管理，扎實做好學校安全工作
1、大力加強學生安全教育
2、切實加強校園常規(guī)管理
3、進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
4、深入開展學校安全大檢查。
5、按時向上級主管部門做好安全月匯報和及時匯報突發(fā)事件。做好安全記錄，延續(xù)好安全檔案。
三、具體措施
1、建立了應急處理指揮辦公室值班制度。
在春節(jié)、兩會、中秋節(jié)活動期間，應急處理指揮領導小組成員實行值班制度，并保持24小時開機。
2、建立了安全事故或涉穩(wěn)事件“零報告”制度。
遇到突發(fā)事件或察覺將有安全事故或涉穩(wěn)事件要發(fā)生時，第一時間報到上級有關部門。
4、大力開展了社會治安綜合治理和法制宣傳教育活動。
通過全校師生的共同努力，尤其在學校領導的大力支持下，本年度及時、有效地預防和處理了有關事故，做好了維護學校安全穩(wěn)定工作。特別是加強了校園及周邊安全工作，維護了校園和社會的穩(wěn)定。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇九
安全高于一切，責任重于泰山，營造良好的育人環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的重要前提條件，也是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基矗。一年來，我校堅持把德育、安全放在學校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把創(chuàng)建平安校園、雙創(chuàng)工作和五個重慶建設入學校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了顯著成績。創(chuàng)建平安校園一年來，我校1300多名師生員工遵紀守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學校的安全教育為全面貫徹教育方針，推動教育教學改革，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造了良好的條件，奠定了良好的基矗在開展創(chuàng)建平安校園中，我校積極行動，認真總結(jié)、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創(chuàng)建工作真正落到實處，發(fā)揮作用。
創(chuàng)建平安校園是平安尤溪的重要組成部分，是關心青少年成長，關心教育事業(yè)健康發(fā)展的又一舉措。學校帶領廣大師生員工認真有關文件精神，了解創(chuàng)建目的意義，知曉創(chuàng)建標準過程，理解創(chuàng)建工作和學校常規(guī)管理的關系。認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題。
學校安全教育必須做到年年抓、月月抓、天天抓，始終警鐘長鳴。我們不僅把安全列入學校工作計劃，而且作為重要的議事內(nèi)容。無論是學校行政會議，教師會議，還是學生集體朝會等，無時無刻不提安全。各處室、年段、班級都緊緊圍繞安全開展活動。我們以人人講安全，事事講安全，時時講安全，一生才安全和居安思危、防微杜漸，切實加強安全工作等名言警句來教育學生。黑板報定期刊出安全、法制?？?，升旗儀式上進行安全教育，學校制定了班級管理制度，將安全工作放在第一位。學校利用年段集會、班級活動，加強安全、法制教育，做到早宣傳、早認識、早預防。我們充分利用宣傳媒體，加強安全教育，使師生們認識到安全工作的重要性、艱巨性、復雜性，增強了遵紀守法的意識，提高了自我防范和自我保護的能力。
為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，學校成立了領導小組由校長任組長，法制副校長任副組長，德育主任、總務主任、工會主席、教務主任為成員的領導小組，做到明確分工，齊抓共管。
我們嚴格遵循預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的方針，堅持誰主辦、誰負責，誰主管、誰負責的原則。做到校長對全校的安全工作負責，班主任對班級安全工作負責，教職工均有維護學校安全和保護學生安全的責任與義務，做到網(wǎng)絡清楚，職責分明。
我們一直把安全列入對班級、對班主任考核的內(nèi)容。學期初，校長與全校老師一一簽訂了安全教育和管理的責任書，做到主要領導負責抓、其他領導分頭抓、一級抓一級、層層抓落實，形成黨政工團等統(tǒng)一協(xié)調(diào)齊抓共管的格局，以確保學校師生員工的安全。
一年來，學校建立健全并嚴格執(zhí)行各種安全管理制度，如教學環(huán)節(jié)和實驗室安全管理制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、門衛(wèi)管理制度和驗證制度、網(wǎng)絡安全管理制度、消防安全管理制度等等，所有制度均形成書面并上墻，對其負責人均定期進行培訓，也要求其在管理過程中做好相關記錄，，對其存在的問題進行糾正，使問題得到及時妥善處理。定期查找學校存在的各種問題和安全隱患，如定期檢查學校校舍、教學設備、生活設施等各類基礎設備是否完備;定期檢查學校用水用電、防火防盜、等安全設備是否齊全;定期檢查食品衛(wèi)生安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進行整治。
為了貫徹落實教育部、公安部關于維護學校和幼兒園及周邊治安秩序六條措施、八條措施以及教委有關文件精神，切實維護學校及周邊良好治安秩序，保證校園正常的教育、學習和生活秩序，確保廣大師生的人身財產(chǎn)安全，努力創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的學校及周邊環(huán)境。我校特制訂了大渡口區(qū)百花小學新型警務機制管理辦法，在辦法中制訂了《大渡口區(qū)百花小學保安人員工作責任量化管理扣分標準》根據(jù)量化管理學校拿出?？顚Ρ０踩藛T進行獎勵，從而激發(fā)保安人員的工作積極性，確保校園安全。
我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育，一年來未發(fā)生過重大刑事治安案件或群體性安全責任事故。
一年來，學校認真貫徹落實上級相關部門關于學校周邊治安綜合治理會議精神，把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關部門加大對學校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，重點檢查學校周邊環(huán)境治安秩序是否穩(wěn)定。將發(fā)現(xiàn)的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協(xié)同整治、清理。通過調(diào)查表的形式，通過治理，我們學校及周邊環(huán)境的治安秩序較為穩(wěn)定，絕大多數(shù)的師生對其表示滿意。加強對校園外來人口的管理，設置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴格的驗證、記錄制度，防止一些不法人士混進校園，不給為非作歹者有可趁之機。
一年來，學校創(chuàng)建領導小組定期分析、排查、掌握影響學校安全穩(wěn)定的因素，及時通報有關情況，對存在問題限時整改。對校內(nèi)發(fā)生違紀事件和不規(guī)范行為進行重點排查，并參與處理，有力打擊了違紀現(xiàn)象。根據(jù)學校特點和現(xiàn)有的條件，我們組建了多個職能工作小組，建立健全了多個切實可行的應急工作預案，如：突發(fā)事件應急預案、預防傳染病和加強食品衛(wèi)生安全工作預案、預防和處置校園突發(fā)事件應急工作預案、防汛工作預案、消防工作預案等，并組織教師進行學習、培訓。積極開展各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，設立書記信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，從未發(fā)生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強對重點部門和重點人員的監(jiān)控，認真執(zhí)行各種安全管理制度，建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，反映學校有關安全穩(wěn)定和教育教學的信息動態(tài)。
總之，在開展創(chuàng)建平安校園的工作中，我校積極行動、認真總結(jié)、結(jié)合實際、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創(chuàng)建工作的具體任務、措施真正落到實處、發(fā)揮作用。今后，我們將進一步改進工作，不斷探索綜合治理、創(chuàng)建平安校園的新路子新經(jīng)驗，為建設平安尤溪作出應有的貢獻。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十
今年以來，我局認真貫徹落實有關維穩(wěn)工作部署，緊緊圍繞海南國際旅游島建設大局，以構(gòu)建和諧社會為目標，認真做好信訪工作，積極推動和諧某某建設和社會治安綜合治理工作，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在維護社會穩(wěn)定中的重要作用，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建和諧某某做應有的貢獻。
一、基本情況
信訪工作關系到社會的穩(wěn)定，是群眾反映問題的主要通道。人事勞動保障部門是群眾關心的熱點、難點問題較為集中的部門，也是信訪較多的部門，直接關系到群眾的切身利益，我們始終以穩(wěn)定大局，服務社會為工作宗旨，扎扎實實做好信訪工作，做到來訪有答復，來信有回復，不斷完善信訪機制，維護信訪人的合法權(quán)益。
自20xx年1月以來，我局共受理信訪總量425件次，其中來信112件，來訪315多次，辦理完成信訪件400件次，25件正在辦理；辦理省、縣兩級有關單位轉(zhuǎn)辦件76件。信訪問題主要集中在企業(yè)改制中的勞動關系、社保、工資拖欠、就業(yè)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求提高養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇、農(nóng)民工工資、社保等問題。以上問題已經(jīng)基本得到解決。
目前的信訪主要集中在歷年工資拖欠、部分師范類、農(nóng)業(yè)類畢業(yè)生分配、民辦教師社保等問題尚未得到較好解決。
二、主要措施
我局高度重視信訪維穩(wěn)工作，加大了工作力度，在加強領導、落實責任、規(guī)范制度、完善機制、強化隊伍以及基礎建設方面都采取得力措施，確保維穩(wěn)工作有效貫徹落實。
（一）加強領導，明確責任。我縣歷來重視信訪工作，尤其加強領導，明確責任。
是今年，我們更是把信訪工作作為縣委、縣政府為民辦實事、為民解憂愁的一項重要工作擺上了重要議事日程，局長親自抓、親自過問。我們成立了信訪工作領導小組，范局長任組長，分管副局長任副組長，并以下屬單位負責人和從局內(nèi)抽調(diào)骨干組成成員。進一步明確維穩(wěn)工作責任制，強化責任，把每一項維穩(wěn)工作落實到具體領導、具體人員身上，做到領導到位，責任到位，措施到位，形成合力，共同推進勞動保障維穩(wěn)工作。完善應急機制和信息報告制度，認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。
（二）上下聯(lián)動，齊抓共管。我局在縣委、縣政府的正確領上下聯(lián)動，齊抓共管。
導下，根據(jù)省里的部署，牢固樹立全系統(tǒng)穩(wěn)定工作一盤棋的思想，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，組織協(xié)調(diào)社保、征稽、仲裁、勞動監(jiān)察、編委辦等部門分工合作，狠抓調(diào)處，把矛盾化解在基層，積極維護社會穩(wěn)定，做到信息靈、發(fā)現(xiàn)早、有措施，有效地把信訪舉報和投訴案件解決在基層和萌芽狀態(tài)。
（三）部門配合，加強協(xié)調(diào)。在縣委、縣政府領導下，各相部門配合，加強協(xié)調(diào)?！?—關單位和部門加強了信息溝通，工作上相互支持、密切配合，各級領導紛紛帶頭為群眾排憂解難，形成了全縣齊抓共管、互相聯(lián)動的信訪工作新格局。我縣在解決拖欠離退休人員工資事件中，我局會同縣教育局、財政局等有關部門積極應對離退休人員的來信來訪，召開離退休人員座談會7次，做好工資政策講解工作；在開展的三項體制改革工作中，我們主動爭取財政、監(jiān)察、維穩(wěn)辦、信訪等部門的協(xié)助，共同抓好改革涉及人員的思想解釋工作，及時了解人員思想變化，我縣的三項體制改革工作沒有出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。
（四）措施得力，高位推動。一是縣委、縣政府經(jīng)常召開縣措施得力，高位推動。
委常委會、縣政府常務會、信訪工作協(xié)調(diào)會等各類會議，專門聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢，研究做好信訪工作的措施，部署全縣信訪工作，專題調(diào)處重大疑難信訪問題。二是開展縣委書記大接訪日活動。我縣近兩年連續(xù)開展縣委書記大接訪日活動，20xx年開展時間：5月18—22日，接訪事件32件65人次；20xx年開展時間：5月13日，接訪事件44件75人次。
三是縣領導接訪常態(tài)化。在縣委書記大接訪活動以外，我縣每天都安排有縣四套班子1名領導以及各單位主要負責人在縣接訪中心接待來訪群眾，我縣黨政領導每周至少一個工作日在接訪中心親自接待上訪群眾。四是開展網(wǎng)上接訪活動。每月至少有兩名縣黨政領導在縣上接待群眾網(wǎng)上信訪。
（五）完善程序，規(guī)范工作。為了更好地做好信訪工作，工完善程序，規(guī)范工作。
作中不斷完善辦事程序，專門設立接待室，有專門的記錄本，凡來信來訪都要進行登記，對每一個來信來訪都要在規(guī)定的期限內(nèi)—3—做出答復，把信訪的辦理情況和結(jié)果記錄在案，并把來信來訪的有關資料進行歸檔，資料要做到具體、全面，以備后來查找。做到事事有人管，事事有人抓落實。
（六）收集信息，網(wǎng)絡傳遞。信訪信息網(wǎng)絡是做好信訪工作收集信息，絡傳遞。
的基礎，及時掌握信訪的動向，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，把信訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。我們加強與各國保、綜治、信訪等有關部門的溝通交流，同時在各鎮(zhèn)、社區(qū)都有我們勞動保障服務人員，時刻關注信訪工作。如有群體上訪的勢頭，他們會及時向我們報告，我們在掌握具體情況下，采取相應的措施，把問題解決在基層，不給上級添亂，維護社會的繁榮穩(wěn)定。我們還派出調(diào)查小組，登門到戶，對全縣的不穩(wěn)定因素進行了調(diào)查摸底，逐一核查落實。采取有效的方式和途徑，盡量給予解決。凡是政策規(guī)定的，嚴格按照政策辦事；凡政策規(guī)定以外的，堅持做好耐心細致的政策解釋和說明工作，尋求理解，謀求共識。
（七）建設隊伍，提高素質(zhì)。信訪工作者是代表政府直接接建設隊伍，提高素質(zhì)。
觸信訪人，其素質(zhì)的好壞關系到政府的形象，因此，我們加強對信訪工作者的管理，要求信訪工作者要處理三種觀念：一是法律觀念。要依法行政，不能把情緒帶到工作中，凡事講原則，維護上訪人的合法權(quán)益；二是維護穩(wěn)定觀念。信訪工作者要站在講政治、講大局、求發(fā)展的高度，充分認識信訪工作的重要性，把信訪工作作為穩(wěn)定社會的一項工作來抓；三是服務上訪人的觀念。
信訪工作者要有服務意識，提高服務水平，保持信訪通道暢通無阻，讓來訪者滿意而歸。四是加強學習。今年我們分兩批派有關人員到省外參加信訪培訓，在本單位不定期的開展信訪業(yè)務學—4—習，提高業(yè)務水平，（八）把握重點，排除隱患。一是注重發(fā)揮牽頭人的積把握重點，排除隱患。對在影響社會穩(wěn)定中起牽頭組織作用的帶頭人人，落實專人做思想工作和解釋工作，化解矛盾，把人穩(wěn)定在我縣。
同時，我縣在春節(jié)和國慶等節(jié)日期間，縣委、縣政府在全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中開展送溫暖活動，給每位困難人員和老干部發(fā)放慰問金，舉行節(jié)日招待宴會，讓他們感受到黨和政府始終在關心、關懷他們。
三、存在的主要的問題和困難
（一）人員、經(jīng)費、設備短缺。人社部門的工作量大，也是一個，人手不足，經(jīng)費不足，沒有車輛設備，開展工作困難多。
（二）拖欠工資問題。我縣拖欠在職人員93—20xx年間工資問題表現(xiàn)較為突出，這部分人員一直要求我們突破省的26號文件規(guī)定，按70%浮動補發(fā)歷年拖欠工資。
（三）我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和政轉(zhuǎn)企干部的在職工資待遇和退休待遇與機關事業(yè)單位同類人員差距較大，他們也多次反映此問題，維穩(wěn)壓力較大。
（三）集體性上訪事件多發(fā)，且組織性越來越強，跨地區(qū)、跨部門串連也不少，維穩(wěn)工作難度越來越大。
四、下一步工作安排
（一）根據(jù)政策盡量解決拖欠工資的歷史問題，同時做好解釋工作。
（二）堅持定期召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，深入到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，傾聽他們的呼聲，及時了解他們的心理動態(tài)，為進一步—5—做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作創(chuàng)造條件。
密切關注企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來訪，注意企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的動向，抓好苗頭，把苗頭消滅在萌芽之中。
（三）繼續(xù)做好信訪工作，保持信訪通道暢通無阻，維護社會的穩(wěn)定。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十一
我局信訪工作在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以城管執(zhí)法工作中的矛盾和問題為重點，加強源頭治理，落實工作責任，健全完善長效機制，不斷加大矛盾糾紛排查、化解力度，下大力解決涉及群眾切身利益的突出問題，實現(xiàn)了年初確定的“無重大信訪問題發(fā)生、無進京上訪、無越級進省上訪的“三無”目標。
一、20xx年信訪工作完成情況。
(一)加強領導，提高認識。我局按照省市對新時期信訪工作的要求，結(jié)合城市管理信訪工作實際，不斷加大信訪工作力度，要求信訪干部研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，樹立組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的意識。不斷加強領導，提高認識。我們始終把信訪工作列入重要議事日程，常研究;把信訪工作列入重要考核指標，嚴考核;把信訪法規(guī)和文件列入宣傳內(nèi)容，常宣傳。認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，規(guī)范信訪工作行為，把宗旨意識和群眾觀念體現(xiàn)在具體行動中，認真接待群眾來訪，及時處理群眾來信，不斷提高政策理論水平，幫助群眾排憂解難。根據(jù)市信訪局“三治理一化解”活動要求，年初就確定了今年信訪工作的指導思想，明確了工作目標，部署了工作任務，提出了具體的工作要求，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。同時，針對今年我市重大節(jié)會活動較多的特點，把加強信訪源頭治理和預防、減少新的矛盾糾紛作為重點，以暢通信訪渠道、規(guī)范辦信程序為手段，結(jié)合城管執(zhí)法工作實際，認真開展好信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，提高了辦信效率，實現(xiàn)了“三訪”為零的工作目標，較好的完成了全年工作任務。
(二)健全制度，建立信訪工作長效機制。一是進一步健全和完善信訪工作制度，確保信訪工作規(guī)范有序。今年，我局對信訪工作有關規(guī)章和制度進行了疏理，在查漏補缺的基礎上進一步完善了信訪工作制度，規(guī)范了信訪工作程序。按照市信訪局全面推廣信訪事項“一冊通”的要求印制了《信訪事項一冊通》，把群眾信訪事項辦理、復查、復核“三級終結(jié)”程序全部體現(xiàn)在“一冊通”上，與信訪信息系統(tǒng)相結(jié)合，嚴格逐級按程序受理、交辦，減少信訪事項多頭受理和推諉扯皮現(xiàn)象，有效提高了辦事效率，為信訪工作提供了信息保障，使信訪工作進一步規(guī)范化和制度化。二是加大信訪督辦，完善督查督辦制度。按照《信訪條例》規(guī)定，及時轉(zhuǎn)辦、交辦群眾有關來信來訪工作，并抓好每一件信訪件的督辦工作，切實解決各類信訪問題。對領導批示件、市信訪局交辦的信訪案件，以及對群眾反映強烈，影響社會穩(wěn)定的典型案件直接下發(fā)督辦通知并加大督辦力度，跟蹤督辦，按期報結(jié)，有效地解決了一批涉及群眾切身利益的實際問題。同時，將信訪結(jié)案率納入對各縣區(qū)的城管執(zhí)法及市容環(huán)境衛(wèi)生層級管理績效考評工作中，有效地促進了信訪工作的開展。三是進一步加強網(wǎng)上回復工作。隨著電腦、網(wǎng)絡的普及，人民網(wǎng)、市政府信息網(wǎng)《市長信箱》已經(jīng)成為廣大市民反映問題，表達訴求，建言獻策的重要平臺，也是市政府問政于民、問需于民的重要方式。今年以來，我局共受理市長信箱、人民網(wǎng)投訴165件，辦理結(jié)果及時回復，回復率達100%，使網(wǎng)民投訴得以妥善解決。今年8月我局針對縣區(qū)存在對反映問題重視不夠、個別投訴件需經(jīng)多次催辦，導致辦結(jié)率不高、辦理結(jié)果不實、不求質(zhì)量等問題，我局召集會議對近郊四區(qū)網(wǎng)上回復情況進行了通報，對下一步信訪回復工作提出了具體要求，促進了網(wǎng)上信訪回復率的提高。
(三)規(guī)范程序，全力做好信訪督察工作.
首先是認真做好群眾來信來訪工作。在信訪工作中，我們嚴格按照信訪工作要求，規(guī)范工作行為和程序，堅持熱情接待、認真受理、及時辦理、按時回復。努力做到“四個到位”：即接待受理到位、責任落實到位、問題解決到位、依法處理到位。同時，在信訪工作中堅持語言文明、準確規(guī)范、依法辦理，教育引導群眾正確上訪，合理表達利益訴求，有效地規(guī)范了信訪秩序。截止11月底共接待來訪51次114人次。其次是加強督察工作。各區(qū)縣執(zhí)法局是城管執(zhí)法工作的基層單位，也是解決信訪問題的直接責任單位，加大信訪工作交辦、查辦和督辦力度，顯得尤為重要。為此，我們從嚴格規(guī)范信訪辦理程序入手，抓好信訪督查工作，建立市、區(qū)(縣)執(zhí)法局統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效的督查工作機制，做到重點督查和一般督查相結(jié)合，平時督查和實地督查相結(jié)合，完善督查機制，切實加強接辦信訪事項處理情況的審核工作，定期通報信訪事項的查辦情況。我們積極做好每周、每月、每季度的信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，以便掌握辦理情況適時督辦。第三，積極主動做好信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期研究分析信訪工作中存在的問題。今年我局共受理各類投訴共計1340件(市長專線辦339件;群眾來電、來信投訴677件;辦理領導批示件、轉(zhuǎn)辦件27件;行風陽光熱線81件),其中：涉及違法建設475件，占總投訴35.4%，噪音擾民430件，占總投訴32.1%，辦結(jié)率達100%。我們堅持周、月、季度信訪工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，每周確定信訪工作的督辦、督察重點。另外，我們還加強信訪工作的研究和分析，對具有傾向性或有可能發(fā)生越級上訪、性上訪案件，及時向局黨組匯報，為局黨組的決策和工作調(diào)整提供依據(jù)，同時，為有效預防和解決重大信訪問題，夯實了基礎。
二、存在的問題。
今年以來，在各級各部門的大力支持下，經(jīng)過信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢有所好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些困難和不足：一是涉及到各區(qū)縣政府部門利益的信訪案件，由于管理體制等原因，難以解決落實;二是信訪隊伍建設還需加強。有些單位對信訪工作重視程度不夠，信訪機構(gòu)辦公條件差，信訪工作制度不健全，信訪工作人員偏少，人員業(yè)務素質(zhì)偏低的問題還比較突出，信訪隊伍建設還需進一步加強。
1、進一步健全和完善信訪工作制度，確保信訪工作規(guī)范有序。進一步完善信訪工作制度和責任追究制度，明確信訪工作責任，堅持“誰主管誰負責”的原則，加大責任追究力度。根據(jù)國務院和甘肅省《信訪條例》的規(guī)定，按照《信訪事項一冊通》的要求，對群眾訴求嚴格逐級按程序受理、交辦、辦理、回復，使信訪工作進一步規(guī)范化和制度化。
2、堅持求真務實，切實解決群眾反映的問題。抓好重點信訪件的辦理。把群眾反映的突出問題和領導批示交辦的信訪案件作為重點，加大重大信訪案件跟蹤督辦力度，定期檢查并通報落實情況，對推諉不辦，弄虛作假、失職瀆職，造成嚴重后果的要嚴肅處理。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，對熱點難點問題，采取有效措施，做到限期辦理，重點督辦解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，使問題得到實實在在的解決。對一些暫時解決不了的問題也要積極回復，做好解釋說服。從而進一步提高工作效率。
3、落實信訪工作責任，強化督查落實。繼續(xù)堅持局領導包案督辦信訪工作機制，深入基層重點督辦、重點案件跟蹤督辦，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保信訪工作責任落實到位。在鞏固已取得成績的基礎上，進一步落實信訪工作責任制，建立健全重信重訪專項治理工作長效機制。認真執(zhí)行信訪工作“首問責任制”，做到群眾反映的信訪問題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問責。認真接待處理群眾的初信、初訪、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問題在第一時間內(nèi)得到處理，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現(xiàn)越級上訪、非正常上訪等信訪問題。
4、進一步提升信訪干部素質(zhì)，加強信訪隊伍建設。通過加強信訪工作人員的學習、培訓，全面提升信訪工作隊伍素質(zhì)，以適應信訪工作新形勢的需要，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，熱情接待上訪群眾，準確了解和掌握信訪群眾的實際情況和真實想法，切實解決信訪問題，使我局信訪工作上一個新臺階。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十二
一方面，我委是由原先的經(jīng)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、商業(yè)協(xié)會、工業(yè)協(xié)會等九家單位合并而成，原屬各單位的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士也都劃歸了我委管理，我委現(xiàn)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干33人，對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士25人，占了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士總?cè)藬?shù)的三分之一，人數(shù)較多；另一方面，縣企業(yè)改革指揮部辦公室設在我委，企業(yè)改制涉及矛盾就多，尤以企業(yè)與職工之間的矛盾更為復雜，職工上訪量大，多人集體訪、重復訪、纏訪等現(xiàn)象就多，職工反映的問題較多，解決的難度較大，信訪工作壓力較大。但維穩(wěn)工作又十分重要，關系著企業(yè)改制工作的進展，關系著經(jīng)濟的發(fā)展，關系著和諧社會環(huán)境的`營造，更關系著我縣的追趕跨越和奮力崛起，必須正確處理好穩(wěn)定、發(fā)展、改革之間的關系，保穩(wěn)定、促改革、大發(fā)展。
（一）健全組織，強化領導。我委高度重視維穩(wěn)工作，堅持把維穩(wěn)工作擺在全委各項工作的重要位置，相繼成立了信訪工作領導小組、社會綜合治理領導小組、調(diào)整矛盾糾紛排查工作領導小組，切實加強對維穩(wěn)工作的領導，確保維穩(wěn)工作落實到位。
（二）暢通信訪渠道，切實做好信訪接待工作，及時解決廣大職工的訴求。今年以來我委以和諧創(chuàng)建為主線，以維護人民群眾利益為根本，將進一步完善領導接待日制度、矛盾糾紛排查化解制度、領導包案下訪制度作為做好信訪工作的具體舉措，并將此放在了全委各項工作中的重要位置，每周的周一至周五都由領導班子成員和相關科室及科室負責人組成信訪接待小組接待當天來訪群眾，負責解決群眾來訪反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的問題，做好登記工作，事后交由有關部門及時解決，并由當天的接待小組跟蹤問題的解決情況，并督促有關部門在規(guī)定的時間予以答復解決。領導班子成員按照誰主管、誰負責的原則，認真做好自己分管范圍內(nèi)矛盾隱患的排查化解工作，切實將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
1、進一步強化包保責任制。針對今年祖國60年大慶，我委在系統(tǒng)內(nèi)強化聚集效應意識，進一步強化軍轉(zhuǎn)干、對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士包保責任制，實行三級包保制度，一級抓一級，層層落實責任，單位一把手負總責，分管領導包保、企業(yè)具體落實，強化責任意識，確保維穩(wěn)工作不拖、不推、不等。
2、深入基層，關心退役人員。我委系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部33人，對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士25人，我們克服人多、分散等困難，深入企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士所在居委會、村民委員會和家里了解軍轉(zhuǎn)干和反擊戰(zhàn)退役人員家庭生活情況，建立軍轉(zhuǎn)干部和對越反擊戰(zhàn)退役軍人的家庭生活情況檔案，對軍轉(zhuǎn)干部和對越反擊戰(zhàn)退役人員的情況進行動態(tài)的掌握，及時幫助解決軍轉(zhuǎn)干部和對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士生活中的困難，并與縣民政部門、工會建立長期的軍轉(zhuǎn)干部和對越反擊戰(zhàn)退役人員家庭生活情況聯(lián)系機制，共同幫助解決這些曾為國家的和平和穩(wěn)定做出突出貢獻的軍轉(zhuǎn)干部和對越反擊戰(zhàn)退役戰(zhàn)士生活中確實存在的困難。
3、落實政策，執(zhí)行相關規(guī)定。一是克服經(jīng)費緊缺困難，多方籌措資金，為所有軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。二是按時按額上調(diào)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干工資。20xx年根據(jù)省政府文件規(guī)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資上調(diào)160元，20xx年8月份已全部兌現(xiàn)到位。在此基礎上我們將繼續(xù)向軍轉(zhuǎn)干部兌現(xiàn)國家、省、市及我縣的一切政策規(guī)定。三是我們督促和監(jiān)督軍轉(zhuǎn)干部工資及離退軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金的按時發(fā)放，不允許有拖欠轉(zhuǎn)干部工資及養(yǎng)老金等情況的發(fā)生，維護系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干利益。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十三
20xx年，在xxx和公司黨委的正確領導下，公司以黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”的總體目標，采取有力措施，建立和完善統(tǒng)一指揮、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學有效的工作機制，認真化解各類矛盾糾紛，全年無一起信訪事件，保證了公司整體的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
信訪維穩(wěn)工作是職工群眾反映問題、表達心聲的重要群渠道，是組織和企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。公司強化宣傳，提高認識，充分利用一切機會層層傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規(guī)定，促使廣大職工群眾充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性。公司上下一致認為，加強信訪維穩(wěn)工作是化解職工群眾的內(nèi)部矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定，確保企業(yè)發(fā)展順利進行的重要需求。公司系統(tǒng)上下各負其責、各司其職、密切配合，全力維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
公司一直以來高度重視信訪維穩(wěn)工作，將信訪維穩(wěn)工作作為一件大事來抓，建立以董事長、總經(jīng)理為總指揮，紀委書記為副指揮、各基層單位分管紀檢工作的領導為組員的統(tǒng)一領導、職責明確、運轉(zhuǎn)有序、反應迅速、處置有力的信訪維穩(wěn)工作處置機構(gòu)，并將信訪維穩(wěn)工作納入重要議事日程，與公司其他工作同部署、同考核，加大督察力度、加強集體訪化解穩(wěn)定工作，強化通報問責，強化督察，狠抓落實，將突出的矛盾糾紛及時解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
對于各類信訪問題，公司始終堅持誰主管、誰負責原則，上下聯(lián)動，多管齊下，全面排查，全力調(diào)處，努力做到對不穩(wěn)定因素和苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在各單位，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到上級單位上訪的現(xiàn)象。同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署，多措并舉，多方聯(lián)動，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現(xiàn)化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一是切合實際，做到公平公正。公司始終要求信訪維穩(wěn)工作人員要認真聽取信訪對象的意見和建議，做到秉公辦事，杜絕因辦事不公、態(tài)度冷漠而引發(fā)的糾紛和上訪問題；二是強化學習，熟悉業(yè)務。信訪維穩(wěn)工作政策性較強，而從事此項工作的均不是專業(yè)的工作人員，所以要求每名工作人員掌握相關的政策法規(guī)，利用上級培訓及個人業(yè)余時間，努力學習，防止在政策的利用和解讀上的偏差引發(fā)的不必要的矛盾；三是深入基層，找準信訪源頭。公司紀委以及信訪維穩(wěn)工作小組的工作人員要經(jīng)常性的積極主動的深入基層單位體察民情，時刻掌握第一手資料。主動和職工群眾接近，了解真實情況，及時為職工群眾送去關懷和溫暖，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生；四是暢通信息，排除糾紛。公司以多種形式拓寬信訪渠道，例如接待日、郵箱、qq、微信、電話等，確保信訪渠道正常運轉(zhuǎn)。
進一步提高思想認識，解放思想，創(chuàng)新工作機制，切實加大矛盾糾紛排查化解力度，堅持不懈地為公司發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境；加強信訪隊伍建設，不斷提高信訪隊伍的思想、業(yè)務素質(zhì)和工作水平；牢固樹立為人民服務意識，注重調(diào)查研究，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為，亂作為及久拖不決的工作態(tài)度，要堅持群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人，面對面，手拉手，心連心工作；定期研究分析信訪工作情況，認真分析形勢，提出解決問題和改進工作建議；信訪工作人員一定要做到“四個心”即：對群眾充滿愛心，接待上訪者有責任心，聽取上訪群眾反映問題要耐心，調(diào)查處理信訪件細心。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十四
我鎮(zhèn)信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，加強源頭治理，落實工作責任，健全完善長效機制，不斷加大矛盾糾紛排查、化解力度，下大力解決涉及群眾切身利益的突出問題，實現(xiàn)了年初確定的“無重大信訪問題發(fā)生、無進京上訪、無越級進省上訪的“三無”目標。
(一)加強領導，提高認識。我鎮(zhèn)按照省市縣對新時期信訪工作的要求，結(jié)合信訪工作實際，不斷加大信訪工作力度，要求信訪干部研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，樹立組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的意識。不斷加強領導，提高認識。我們始終把信訪工作列入重要議事日程，常研究;把信訪工作列入重要考核指標，嚴考核;把信訪法規(guī)和文件列入宣傳內(nèi)容，常宣傳。認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，規(guī)范信訪工作行為，把宗旨意識和群眾觀念體現(xiàn)在具體行動中，認真接待群眾來訪，及時處理群眾來信，不斷提高政策理論水平，幫助群眾排憂解難。根據(jù)市xxx“三治理一化解”活動要求，年初就確定了今年信訪工作的指導思想，明確了工作目標，部署了工作任務，提出了具體的工作要求，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。同時，針對今年我市重大節(jié)會活動較多的特點，把加強信訪源頭治理和預防、減少新的矛盾糾紛作為重點，以暢通信訪渠道、規(guī)范辦信程序為手段，結(jié)合城管執(zhí)法工作實際，認真開展好信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，提高了辦信效率，實現(xiàn)了“三訪”為零的工作目標，較好的完成了全年工作任務。
(三)規(guī)范程序，全力做好信訪督察工作.
首先是認真做好群眾來信來訪工作。在信訪工作中，我們嚴格按照信訪工作要求，規(guī)范工作行為和程序，堅持熱情接待、認真受理、及時辦理、按時回復。努力做到“四個到位”：即接待受理到位、責任落實到位、問題解決到位、依法處理到位。同時，在信訪工作中堅持語言文明、準確規(guī)范、依法辦理，教育引導群眾正確上訪，合理表達利益訴求，有效地規(guī)范了信訪秩序。截止11月底共接待來訪51次1xx人次。其次是加強督察工作。各區(qū)縣執(zhí)法局是城管執(zhí)法工作的基層單位，也是解決信訪問題的直接責任單位，加大信訪工作交辦、查辦和督辦力度，顯得尤為重要。為此，我們從嚴格規(guī)范信訪辦理程序入手，抓好信訪督查工作，建立市、區(qū)(縣)執(zhí)法局統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效的督查工作機制，做到重點督查和一般督查相結(jié)合，平時督查和實地督查相結(jié)合，完善督查機制，切實加強接辦信訪事項處理情況的審核工作，定期通報信訪事項的查辦情況。我們積極做好每周、每月、每季度的信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，以便掌握辦理情況適時督辦。第三，積極主動做好信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期研究分析信訪工作中存在的問題。今年我局共受理各類投訴共計xx40件(市長專線辦339件;群眾來電、來信投訴677件;辦理領導批示件、轉(zhuǎn)辦件27件;行風陽光熱線81件),其中：涉及違法建設475件，占總投訴，噪音擾民430件，占總投訴，辦結(jié)率達100%。我們堅持周、月、季度信訪工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，每周確定信訪工作的督辦、督察重點。另外，我們還加強信訪工作的研究和分析，對具有傾向性或有可能發(fā)生越級上訪、群體性上訪案件，及時向局黨組匯報，為局黨組的決策和工作調(diào)整提供依據(jù)，同時，為有效預防和解決重大信訪問題，夯實了基礎。
今年以來，在各級各部門的大力支持下，經(jīng)過信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢有所好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些困難和不足：一是涉及到各區(qū)縣政府部門利益的信訪案件，由于管理體制等原因，難以解決落實;二是信訪隊伍建設還需加強。有些單位對信訪工作重視程度不夠，信訪機構(gòu)辦公條件差，信訪工作制度不健全，信訪工作人員偏少，人員業(yè)務素質(zhì)偏低的問題還比較突出，信訪隊伍建設還需進一步加強。
1、進一步健全和完善信訪工作制度，確保信訪工作規(guī)范有序。進一步完善信訪工作制度和責任追究制度，明確信訪工作責任，堅持“誰主管誰負責”的原則，加大責任追究力度。根據(jù)xxx和甘肅省《信訪條例》的規(guī)定，按照《信訪事項一冊通》的要求，對群眾訴求嚴格逐級按程序受理、交辦、辦理、回復，使信訪工作進一步規(guī)范化和制度化。
2、堅持求真務實，切實解決群眾反映的問題。抓好重點信訪件的辦理。把群眾反映的突出問題和領導批示交辦的信訪案件作為重點，加大重大信訪案件跟蹤督辦力度，定期檢查并通報落實情況，對推諉不辦，弄虛作假、失職瀆職，造成嚴重后果的要嚴肅處理。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，對熱點難點問題，采取有效措施，做到限期辦理，重點督辦解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，使問題得到實實在在的解決。對一些暫時解決不了的問題也要積極回復，做好解釋說服。從而進一步提高工作效率。
3、落實信訪工作責任，強化督查落實。繼續(xù)堅持局領導包案督辦信訪工作機制，深入基層重點督辦、重點案件跟蹤督辦，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保信訪工作責任落實到位。在鞏固已取得成績的基礎上，進一步落實信訪工作責任制，建立健全重信重訪專項治理工作長效機制。認真執(zhí)行信訪工作“首問責任制”，做到群眾反映的信訪問題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問責。認真接待處理群眾的初信、初訪、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問題在第一時間內(nèi)得到處理，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現(xiàn)越級上訪、非正常上訪等信訪問題。
4、進一步提升信訪干部素質(zhì)，加強信訪隊伍建設。通過加強信訪工作人員的學習、培訓，全面提升信訪工作隊伍素質(zhì)，以適應信訪工作新形勢的需要，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，熱情接待上訪群眾，準確了解和掌握信訪群眾的實際情況和真實想法，切實解決信訪問題，使我局信訪工作上一個新臺階。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十五
為了弘揚憲法精神，進一步提高廣大中小學生的法律意識。在12月4日的第三個國家憲法日來臨之際，__旗風學校以此為契機，開展了以“弘揚憲法精神，建設和諧校園”為主題的國旗下講話。
首先進行的是莊嚴的升旗儀式，緊接著祝助理就“憲法”意義、憲法的作用等相關內(nèi)容進行了講話。講話中祝助理用發(fā)生在身邊的例子，講述了學習法律知識的重要性與必要性;并針對于中小學生如何守法提出了一些具體的建議：一、不帶通訊工具進入校園，不沉迷于網(wǎng)絡。二、不說謊、小偷小摸、義氣用事。三、不要因為相互之間磕磕碰碰，就出現(xiàn)打架斗毆的現(xiàn)象;隨后祝助理號召全體學生：我們每個學生是學校這個大家庭其中的一員，當出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，我們都有責任和義務加以勸阻制止，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
最后在曾燕林主任的帶領下，全體師生進行了莊嚴的宣誓活動，頓時嘹亮的宣誓聲響徹校園，那堅定不移的眼神、高舉的右拳，無不表達了他們遵紀守法的信心與決心。
通過本次憲法教育活動，不但讓學生們認識到憲法的重要性，更學會了運用法律維護自身合法權(quán)益。孩子們紛紛表示：今后一定要認真學習、恪守各項法律、法規(guī)，自覺抵制不良現(xiàn)象，要做一個“知法守法”的合格小公民。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十六
一、預防為主、重點監(jiān)控、標本兼治”的方針，積極推進和諧企業(yè)建設，完善綜治維穩(wěn)體系。在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩(wěn)，無任何重大事件發(fā)生，確保了企業(yè)安全。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、強化管理，抓好“兩個到位”
1.組織領導到位。
為了進一步加強對維穩(wěn)工作的領導和管理，公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為。
副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩(wěn)領導小組，負責全面協(xié)調(diào)、檢查、督導綜治維穩(wěn)工作，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業(yè)建設。
2.目標責任到位。
按照年初既定的《20年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩(wěn)定因素，主動了解職工動態(tài)，確保了各項工作平穩(wěn)運行。二、重點推進，加強“三個著力”
1.著力完善制度建設。
公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。
2.著力排查潛在矛盾。
結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況，公司宗旨維穩(wěn)領導小組主動聯(lián)系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。
由于了解及時、化解得當，公司全年發(fā)展平穩(wěn)，員工情緒穩(wěn)定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。
3.著力加強信息交流。
20年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進行了學習，并專門開展了員工職業(yè)道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。
同時，按照燃氣集團的統(tǒng)一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產(chǎn)月等活動，以學習教育為重點，發(fā)動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了，形成了團結(jié)互助、遵紀守法的良好氛圍。
回顧20年綜治維穩(wěn)工作，公司取得了良好的成績，全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續(xù)保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態(tài)，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障，促進和諧企業(yè)建設。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十七
今年以來，我局在縣委縣政府和縣政法委的領導下，做好“強服務、創(chuàng)滿意、促和諧”的工作，積極妥善處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，探索適合國土資源特點的綜治工作新路子，努力實現(xiàn)了全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。今年以來，我局未發(fā)生可預防性案件，未發(fā)生集體越級上訪，未發(fā)生干部職工違法犯罪案件，未發(fā)生項目工地安全事故。我們的主要工作是：
局黨組始終把綜治維穩(wěn)工作作為全年工作的重中之重，當作一項經(jīng)常性的工作來抓，按照建設“平安縣城”的工作要求，做到了“三個到位”：一是思想認識到位。利用黨委會、中層骨干會、干部職工大會等時機，認真學習縣維穩(wěn)辦下發(fā)的一系列文件精神，使大家充分認識到社會安定穩(wěn)定是全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要條件，要發(fā)展必須要做好綜治維穩(wěn)工作，以此統(tǒng)一思想，提高認識。同時，利用宣傳櫥窗、一年一次的普法考試等時機，將綜合治理、法律知識等內(nèi)容裝進干部職工頭腦。二是組織機構(gòu)到位。為確保綜治維穩(wěn)工作扎實開展，先后成立了以局長××任組長、分管領導××任副組長、相關股室負責人為成員的綜治維穩(wěn)組織領導小組，包括信訪和“兩案”工作領導小組、社會安全公共事件風險隱患排查工作領導小組、地質(zhì)災害工作領導小組等。三是工作責任到位。制定了年度目標責任考評辦法，將綜治維穩(wěn)工作納入考評范圍之一。嚴格實行單位領導第一責任人制度，年初，局里與各下屬單位、各下屬單位與所屬人員簽訂了維穩(wěn)安全責任狀，形成了層層負責、級級管事、人人參與的責任制。由于責任明確，工作到位，使得我局綜治維穩(wěn)工作順利開展。
我局以維護群眾權(quán)益為目標，注重了“五個結(jié)合”，綜治基礎工作進一步深化，取得了比較明顯的效果。
1、把綜治工作與崗位責任制考評相結(jié)合。一是明確了綜治維穩(wěn)管理中心成員的崗位職責，經(jīng)過局黨組研究，將中心每名成員的職責予以明確，公示上墻，并與個人崗位責任制上結(jié)合；二是加大了對下屬行業(yè)單位的指導督促力度，每年由“一把手”分線分塊與局屬單位簽訂綜治維穩(wěn)責任狀，并按責任狀規(guī)定的內(nèi)容嚴格考評，將考評結(jié)果與干部評先評優(yōu)、晉職晉級掛鉤。三是將綜治維穩(wěn)工作任務落實到人。按照“誰主管、誰負責”的原則，我局實行了干部職工輪流值班制度，值班人員對機關安全保衛(wèi)、夜間巡邏負全部責任，誰值班出了問題就追究誰的責任。
2、把治安防控工作與內(nèi)部管理相結(jié)合。一是嚴格落實值班制度。在節(jié)假日、防汛、維穩(wěn)等特殊時期，建立了領導帶班，干部坐班的24小時值班制度。二是落實了安全保衛(wèi)措施。要求機關治安巡邏隊每夜不定時地進行巡查，對來客來訪嚴格執(zhí)行登記制度，對可疑人員和可疑車輛及時報告并調(diào)查處理。三是嚴格車輛管理。我局制定了《車輛管理辦法》，明確專人專車，并與駕駛員簽訂了《安全行駛責任狀》，建立了交通安全社會化管理工作臺帳，確保了行車安全。今年，我局車輛無一發(fā)生安全事故。
3、把依法行政與優(yōu)化服務相結(jié)合。配合“平安縣城”的活動，將依法行政與優(yōu)質(zhì)服務有機結(jié)合。一方面，嚴格執(zhí)行征拆新規(guī)。我們不講條件執(zhí)行，并按要求建立了征地拆遷風險排查調(diào)處機制、風險評估機制和突發(fā)事件快速反應機制。另一方面，妥善處理信訪案件。針對土地權(quán)屬糾紛和征地拆遷利益訴求等敏感問題，采取領導包案、部門協(xié)調(diào)、及時解答、借助法律武器等措施，及時化解矛盾。
在建立健全“強服務、創(chuàng)滿意、促和諧”的工作運行過程中，我局逐漸形成了如下幾項長效機制，確保綜治維穩(wěn)工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化：
1、量化管理制。我局制定了年度目標責任考評辦法，將綜治維穩(wěn)工作納入考評范圍之一，將綜治維穩(wěn)工作任務落實到人，形成了層層負責、級級管事、人人參與的責任制。
2、快速反應機制。我局建立了以局長為主任，3名班子成員為副主任的“綜治維穩(wěn)管理中心”，下設了信訪辦理、人口管理、治安防控、調(diào)解轉(zhuǎn)化、幫教矯正等五個小組。同時還在已有的治安聯(lián)防隊基礎上設立了應急小分隊等維穩(wěn)機構(gòu)，遇到重大特殊事件，各組迅速將信息反饋中心，由中心指揮應急小分隊啟動應急機制，整個機構(gòu)分工明確運轉(zhuǎn)正常，反應靈敏。
3、綜治工作聯(lián)點制度。我局注重發(fā)揮綜治委成員單位作用，聯(lián)系點村綜治工作，每月結(jié)合“下基層日”活動深入點村，指導其做好綜治工作，做好群防群治工作，促進該村各項綜治活動的順利開展。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十八
20__年的春運自1月16日開始至2月24日結(jié)束，歷時40天，為切實加強春運交通安全管理工作，有效預防和減少重特大道路交通事故的發(fā)生，確保“春運”期間轄區(qū)的交通安全形勢持續(xù)平穩(wěn)，為群眾平安回家、順利返程、安全出行營造良好的道路交通環(huán)境，__交警按照上級公安機關的部署要求，積極采取多種措施，全力以赴開展并圓滿完成了春運交通管理暨安全保衛(wèi)工作。
一、抓組織領導，保障準備措施落實到位。俗話說“火車跑得快全靠頭來帶”，為確保春運安保工作的有序開展和順利推進，大隊結(jié)合轄區(qū)實際，制定下發(fā)了《__縣20__年春運道路交通安全管理工作實施方案》和《__縣20__年春運道路交通安全保衛(wèi)工作應急處置預案》，成立了大隊長任組長、副大隊長任副組長、大隊各內(nèi)設中隊和各派出所交警中隊中隊長為成員的春運工作領導小組，負責春運交通安全管理工作的統(tǒng)一組織、部署、實施和協(xié)調(diào);領導小組下設辦公室在大隊秩序中隊，負責日常工作信息的收集、整理和報送，層層落實責任，春運期間大隊領導還不定期的深入各執(zhí)勤點進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安保工作中存在的問題和不足，確保各項工作措施落到實處，為圓滿完成20__年“春運”道路交通安全各項任務奠定了基礎。
二、抓思想認識，動員部署安排落實到位。“思想是行動的先導”，為了防止民警出現(xiàn)松懈、厭戰(zhàn)和畏難情緒，打好春運“攻堅戰(zhàn)”，1月15日下午，大隊組織召開20__年春運道路交通安全管理工作動員部署會。會上，縣公安局副局長兼交警大隊長黃開燦傳達了20__年全州道路交通安全管理工作會議精神;分析總結(jié)了20__年春運道路交通安全管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);聽取了轄區(qū)客運公司主要領導對春運工作的準備情況;立足轄區(qū)實際，對全縣今年春運道路交通安全管理工作形勢進行了預判;安排部署了春運期間道路交通安全管理工作;與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所交警中隊和客運公司簽訂了20__年春運道路交通安全管理工作責任狀。
三、抓啟動日活動，春運攻堅工作落實到位?！傲己玫拈_端是成功的一半”，20__年1月16日是春運啟動日，為進一步加強春運期間道路交通安全管理工作，確保春運期間道路交通安全、暢通、有序，營造人人關注春運交通安全、人人抵制交通違法的濃厚氛圍。當天上午9時，交警大隊深入轄區(qū)紅交集團__分公司及金運公司，以“平安出行、平安春運”為主題組織開展了交通安全集中宣傳活動暨春運啟動儀式，正式拉開了__縣20__年“春運”工作的帷幕，掀起“春運”道路交通安全宣傳高潮。啟動日當天大隊共投入警力16人次，警車4輛次，懸掛宣傳橫幅3條，擺放宣傳展板27塊，發(fā)放宣傳資料10000余份，發(fā)放宣傳袋3000余個，受教育群眾6000人次，在宣傳活動中群眾表現(xiàn)出了很高的參與積極性，切實營造了人人關注春運交通安全、人人抵制交通違法的濃厚氛圍，宣傳活動取得了明顯成效。
四、抓預防舉措，隱患排查治理落實到位?！半[患是事故的根源”，為筑牢交通事故的第一道防線，把事故消除在萌芽狀態(tài)，春運前，大隊聯(lián)合交通、安監(jiān)、運政等部門深入客運企業(yè)，對客運企業(yè)主體責任制落實情況進行督導，集中清理營運駕駛?cè)诉`法記分，檢查駕駛?cè)藦臉I(yè)資質(zhì)，對駕駛?cè)碎_展預防性的安全教育培訓;督促客運企業(yè)對所有參運車輛安全性能進行檢測檢驗，對逾期未檢、存在安全隱患的車輛，整改前不得上路營運，保證參運車輛合格并配齊有效的安全防護設備;大隊聯(lián)合個派出所交警中隊及相關職能部門，對轄區(qū)內(nèi)客運班線路面再次進行“拉網(wǎng)式”排查治理，嚴格落實客運車輛凌晨2時至5時禁止通行的規(guī)定。
五、抓警務勤務，路面管控措施落實到位。“警力隨著勤務移”，為切實提高路面見警率、管事率，常態(tài)化開展路面交通管控，大隊本著“嚴防、嚴控、嚴管、嚴治、嚴打”的管理原則，堅持“指揮疏導與秩序整治相結(jié)合，日常巡查與集中整治相結(jié)合，白天管控與夜間突擊相結(jié)合，重點路段與重點區(qū)域相結(jié)合，嚴格查處與教育引導相結(jié)合”的原則，以轄區(qū)蠻金二級公路、老省道212線以及鄉(xiāng)村道路為主，突出“四個重點”即重點道路、重點車型、重點違法行為、重點人群進行管理和整治，設立了21處臨時執(zhí)勤點，嚴格實行24小時勤務制度，對7座以上公路營運客車實行逐車登記檢查，嚴厲查處客車超員、農(nóng)用車違法載人、酒后駕駛、涉牌涉證等交通違法行為。限度地消除交通安全隱患。
六、抓宣傳教育，引導提示服務落實到位?！靶麄鹘逃腔A”，為切實增強駕駛員的安全責任心和旅客的春運交通安全意識，牢固樹立安全第一的思想，大隊以全力提高廣大駕乘人員的交通安全意識和遵章守紀的自覺性為出發(fā)點，采取擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳冊頁和設置交通安全咨詢臺等形式，廣泛宣傳交通法律法規(guī)和各類交通違法行為的危害;借助廣播電臺、qq、微博、手機短信等向全社會公布轄區(qū)的天氣情況和道路通行狀況，引導群眾安全出行;啟動蠻耗春運道路交通安全檢查服務站，配備簡易急救箱、純凈水、熱開水、暈車藥、茶葉、打氣筒等，為過往的司機和乘客提供指路、飲水、休息和交通常識咨詢等便民服務，用實際行動詮釋“情滿旅途、交警同行”，增強了春運旅客的溫馨感。
七、抓協(xié)調(diào)聯(lián)動，應急處突防范落實到位。“交通管理是一項綜合性工作”，為充分發(fā)揮各職能部門自身的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，形成交通管理的合力，大隊主動加強與氣象、路政部門的聯(lián)系，實時了解天氣情況，掌握通行信息，加強交通疏導，及時處置警情;強化與交通、公路經(jīng)營管理部門、消防、醫(yī)療衛(wèi)生和施救等部門的聯(lián)勤聯(lián)動，確保在突發(fā)情況發(fā)生時能夠快速反應、快速處置、快速撤除、快速恢復交通，限度保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全;建立和完善應急處置預案，日常勤務中開展應急演練，提高實戰(zhàn)能力，限度地降低損失和傷亡后果;18個派出所交警中隊和大隊各內(nèi)設中隊，除在本轄區(qū)內(nèi)巡邏管控外，還跨區(qū)域查處交通違法行為，力爭實現(xiàn)“無縫隙”監(jiān)管。
八、抓責任落實，跟蹤督導檢查落實到位?！肮ぷ髋e措關鍵在于落實”，為切實將各項措施落實到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，大隊繼續(xù)落實大隊領導包片、中隊領導包線(段)責任制，逐層簽訂責任狀，切實做到“任務、崗位、人員、職責”四落實，增強責任意識;為及時發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題和不足，大隊領導深入一線，分片包干、靠前指揮，中隊領導以身作則、率先垂范，每天深入一線巡檢，實地進行督促檢查，確保各項措施落實到位;為確保政令暢通，大隊實行24小時勤務機制，確定專人負責各類工作信息的收集和整理，并嚴格按照上級要求報送，堅持做到重要信息要及時上報，遇有重大緊急情況立即報告，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報信息的問題。
春運期間，大隊立足春運道路交通安全管理工作這個主戰(zhàn)場，累計出動警力2361人次，出動警車975臺次，檢查客運車輛2577輛次，查處交通違法行為647起，懸掛橫幅35條，展出展板392塊、散發(fā)資料113000余份，受教育280000人次。在全體交管民警和協(xié)管員的共同努力下，__縣轄區(qū)春運期間道路交通環(huán)境平安、有序、暢通，未出現(xiàn)長時間、遠距離的交通擁堵，也未發(fā)生重特大道路交通事故，圓滿完成了201__年的春運交通安全保衛(wèi)工作。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇十九
局黨組調(diào)整充實了綜治維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結(jié)合今年狀況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)狀況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理職責制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標職責”，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標職責。
強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以職責機制為核心，全面推行包聯(lián)職責制。將安全職責橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲。
堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機制。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的'矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。
一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。
二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。
三是加強了對各股室人員務必遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員務必認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款，還對?經(jīng)制度進行了規(guī)范。
五是加強了消防和安全工作，每一天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重?物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何職責事故。
此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了必須的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表此刻：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業(yè)服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。
在x年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇二十
20xx年，我公司在集團的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強對信訪工作的組織領導，全面落實分級負責、歸口辦理的信訪工作原則和領導包案責任制，按照集團信訪維穩(wěn)工作目標，切實為居民解決實際問題，有效地維護了轄區(qū)的穩(wěn)定，促進了公司又好又快的發(fā)展。現(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
1、組織領導。有專門的信訪接待室和行政調(diào)解室，成立了相應的機構(gòu)，配備了專職人員。將信訪工作納入單位重要議事日程，每月排查、研究信訪問題一次，有議題、有記錄、有處理結(jié)果。
2、以峨府辦函[20xx]52號《關于建立勞動保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作網(wǎng)絡的通知》，進一步完善信訪和群眾工作長效機制，按照小事不出村(社區(qū))、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、難事不出縣(市、區(qū))、矛盾不上交的原則，切實把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預防化解上來。按照劃地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，強化黨委和政府主導、聯(lián)席會議辦公室牽頭、責任單位主辦、上下聯(lián)動、配合協(xié)同的矛盾糾紛排查化解工作格局，確保問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。形成了以市勞動保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、村組(社區(qū))勞保站的信訪維穩(wěn)工作體系，建立上下貫通的信訪維穩(wěn)工作網(wǎng)絡。形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、協(xié)同配合的信訪維穩(wěn)工作機制。確保第一時間了解群眾的呼聲，反映群眾的訴求，及時全面穩(wěn)控涉及勞動保障方面的信訪突出問題。
3、業(yè)務工作。無到省、進京上訪;無到樂山市重復訪和集訪;無到市委、市人民政府重復集訪和范圍50人以上的集訪;無堵路、堵門、堵廠事件發(fā)生;按時完成領導批示交辦件和信訪立案交辦件;及時報送信訪信息。
4、制度建設。有辦信、接訪工作制度;建立和落實領導接待日制度。
5、隊伍建設。落實分管領導、專(兼)職信訪員、信訪工作經(jīng)費;按時參加有關信訪工作會議、學習培訓。
1、由于我局業(yè)務工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數(shù)1000多人次。
2、百分之百按時辦結(jié)樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。
3、抽派3名領導、8名工作人員到金威利、金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫(yī)療保障、就業(yè)等問題。
(一)全年養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)合醫(yī)療保障、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險年末參保人數(shù)分別達到9.16萬人、4.54萬人、7.12萬人、29萬人、2.4萬人、0.94萬人、1.3萬人，分別完成指標任務的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型農(nóng)合保人均籌資100元，百分之百完成任務。
(二)全年基本養(yǎng)老保險基金征繳(含清欠)、失業(yè)保險基金征繳(含清欠)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元;分別完成指標任務的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。
(三)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4905人，完成目標109%;下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)2180人，完成目標109%;其中就業(yè)困難對象再就業(yè)905人，完成目標109.04%;實現(xiàn)了動態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，低于控制指標0.2個百分點;農(nóng)民工在崗培訓6570人，完成目標109.05%;農(nóng)民工品牌培訓500人，完成目標100%;農(nóng)村勞動力技能培訓3760人，完成目標110.59%。
(四)按時足額為23564名離退休人員發(fā)放退休金2.1億元。離退休費的社會化發(fā)放率和個人帳戶建成率均達100%。
(五)強化勞動法制建設和監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。督促指導全市市各類企業(yè)的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達95%。創(chuàng)建成功一個和諧工業(yè)園區(qū)。認真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結(jié)案240件，結(jié)案率96%。受理并認定工傷465件，批復同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學3件，職介所1件。今年以來組織開展了農(nóng)民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規(guī)范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者1.8萬人。新的勞動保障法律法規(guī)的`實施，既促進了用人單位規(guī)范用工，也提高了勞動者維權(quán)認識，同時也增加了勞資矛盾。糾察大隊就相關部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業(yè)48戶，對存在問題的企業(yè)提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規(guī)較好的企業(yè)開展了誠信單位評價活動，評出a級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節(jié)的穩(wěn)定，重點對建筑工地民工工資支付進行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節(jié)日期間無群體性工資拖欠事件發(fā)生。按照熱度服務、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定登記接件、調(diào)查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資107.9萬元，受理結(jié)案率達98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發(fā)出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。
(六)指導和幫助鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、行政村完善勞動保障工作平臺建設。其中12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞保所、18個社區(qū)工作站創(chuàng)建成合格單位，134個行政村配備了就業(yè)和勞保協(xié)理員。
(七)20xx年度綜治、維穩(wěn)、信訪、防邪工作被市委、市人民政府授予先進集體。及時完成了市委、市人民政府交辦的急、難、險、重任務，特別是改制遺留問題、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非、五類特殊群體的參保、就業(yè)問題，投入了大量人力參與金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業(yè)資金1322.1萬元，醫(yī)療保障補助資金703.7萬元，切實做到為市委、市人民政府分憂解難。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇二十一
我在單位擔任出納會計工作，我的工作宗旨就是“為全體__人服務”。我是這樣想的，也是這樣做的。全校有223名在職職工，62名離退休人員，50多名臨時工。詳細內(nèi)容請看下文學校財務年終個人總結(jié)。
首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員比較多，工資項也比較多，所以工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細。一年來，我沒有一次失誤，順利的完成了自己的工作?，F(xiàn)金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作，200多人的結(jié)構(gòu)工資，過節(jié)費，值班費等，每個月都多次有現(xiàn)金的發(fā)放，不能出任何差錯。我一個人現(xiàn)場辦公，要身手矯捷，要心細如發(fā)，要監(jiān)督簽字，要催促領款，有時中午都不能休息。
其次是個人所得稅和公積金。大家都是教師，覺悟都非常高，個人所得稅是每個公民應盡的義務，我為了完成大家積極自覺納稅的心愿，每個月都要進行兩次所得稅的核算工作，月初還要進行網(wǎng)上上報，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利，每年6月，我要根據(jù)每個人的年收入測算公積金數(shù)額，然后上報，并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項非常復雜的工作，需要提供很多文件，在我的幫助與努力下，已經(jīng)為100多位教師提取了公積金。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇二十二
2021年以來，我院在校黨委、校行政和校綜治辦的指導下，認真貫徹落實有關綜治維穩(wěn)工作的文件及要求，以維護校園治安和諧穩(wěn)定和實施校園治安綜合治理聯(lián)動工作為重點，落實各項防范措施，為校園綜治維穩(wěn)工作做出了積極貢獻，現(xiàn)就我院半年以來的工作總結(jié)如下：
我院堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務來抓，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強綜治維穩(wěn)工作的責任感、使命感和緊迫感，認真組織學習，深化干部職工的思想，牢固樹立大局意識，責任意識、憂患意識和穩(wěn)定意識，切實提高做好綜治維穩(wěn)工作的自覺性和積極性，堅持從講政治的高度，把綜治維穩(wěn)工作當作一項政治任務來抓，周密部署，真正做到有的放矢。
1、新年伊始,學院召開全院職工大會，分別組織學習了綜治字〔2021〕1號《關于加強近期火災防控工作的通知》的文件精神，積極開展消防安全隱患普查、巡查、抽查工作并建立了臺帳，通過以“查風險、除隱患、防事故、保平安”為主題的“百日行動”，確保了春節(jié)和寒假xx校區(qū)的平安。
2、新冠病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，xxxxx學院積極響應，第一時間成立了應對新冠病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，制定了疫情防控工作方案。要求駐園區(qū)各單位仔細梳理，確保與校園相關的各方面人員排查到位并落實每日零報告制度。建立了“校醫(yī)院+xxx學院+后勤+保衛(wèi)+離退休處+資產(chǎn)處”的聯(lián)防聯(lián)控機制。同時，學院與各部門簽定了綜治責任書，落實校園安全工作責任制，層層分解落實安全工作職責，確保每項工作有組織、有部署、有重點、有小結(jié)，有力推動綜治維穩(wěn)工作的深入開展。
3、春季開學，學院教工第一時間完成了休假狀態(tài)到工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，積極投身到學院的改革浪潮中。3月16日學院部署和落實電氣線路消防安全專項檢查行動的開展。著重對所轄計算機教學機房、教學樓、辦公樓、培訓樓、配電房、水泵房以及xx小區(qū)等場所進行了電氣線路消防全覆蓋安全檢查。3月24日下午，我院在學院x會議室召開安全穩(wěn)定形勢分析會，院黨總支書記xxxx主持會議，學院科級以上干部和部分職工參加會議。
1、積極開展綜治維穩(wěn)宣傳工作。
根據(jù)學校的要求，為進一步加強學校安全教育，切實提高師生的安全意識和防護能力，學院制作了一些主題圖片，如：
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇二十三
國慶期間，公共安全問題復雜加劇，新的隱患增多，各種潛在危險源大量存在，防控難度加大。__街道高度重視，強化責任擔當，把綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作作為國慶期間最突出、最重要、最緊迫的任務，在排查化解、防范打擊和全力整治上下功夫，確保街區(qū)“平安、有序、溫馨”的社會環(huán)境。
一是及時召開會議，周密安排部署。9月16日上午，__街道召開國慶期間綜治維穩(wěn)暨安全生產(chǎn)工作會議。傳達了關于做好國慶期間街道各項重點工作的指示和要求，分析了__街道綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)形勢，并對國慶期間重點工作進行了再次安排和部署。要求街區(qū)鎖定工作目標，著力防范暴力恐怖事件、群體性事件、個人極端事件、重大安全事件發(fā)生，維護全街社會發(fā)展大局穩(wěn)定。
二是強化排查防范，確保轄區(qū)平安。轄區(qū)必須把握目標要求，突出工作重點，以超常規(guī)的措施和力度，確保國慶期間安全穩(wěn)定工作萬無一失。對轄區(qū)物業(yè)小區(qū)、出租房屋、治安亂點、重點人群等進行排查梳理，對存在的矛盾糾紛及時化解;落實重點人群“五位一體”的幫控責任，全力化解信訪積案，對于纏訪鬧訪人員，采取有力措施做好教育和思想疏導工作;同時及時解決群眾反應強烈的實際問題，從根本上預防和減少不穩(wěn)定因素的發(fā)生。對轄區(qū)市場、沿街商鋪、門店、企事業(yè)單位等重點場所的水、電、暖、氣情況進行排查督查，防范安全事故的發(fā)生。
三是嚴明工作紀律，狠抓工作落實。進一步加強街區(qū)內(nèi)部管理，增強紀律觀念，樹立良好的工作作風。認真做好國慶期間的值班和信息上報工作，確保領導到位、人員到位、措施到位、責任到位;紀檢部門嚴肅督查和調(diào)度，對違反紀律和因工作失誤造成嚴重后果的，嚴肅追責。
四是發(fā)揮主體作用，形成工作合力。轄區(qū)要牢固樹立底線思維和風險意識，充分發(fā)揮“網(wǎng)格員、治安信息員、治安巡邏隊、志愿者”在群眾中的優(yōu)勢，及時排查化解、掌握情況、上報信息。同時街區(qū)發(fā)揮牽頭抓總作用，加強與轄區(qū)相關單位的溝通聯(lián)系，密切配合，凝聚工作合力，切實維護東關街道社會大局和諧穩(wěn)定，讓群眾過一個平安祥和的國慶假期。
企業(yè)安全維穩(wěn)工作總結(jié)篇二十四
4504，同比增長，急診人次2881，同比增長，手術例數(shù)756，同比增長，床位使用率73%，同比增長4%。根據(jù)年初計劃重點做了以下工作：
(一)加強日常工作的監(jiān)督管理，為醫(yī)院整體工作安全運行保駕護航。
一是繼續(xù)落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。三是每周二、每周三的業(yè)務、行政查房做到了常抓不懈。四是針對醫(yī)院管理人員管理知識匱乏，醫(yī)護人員缺乏醫(yī)患溝通技巧等現(xiàn)狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫(yī)院管理學基礎知識講座和醫(yī)患溝通與技巧知識講座。五是為提高科技含量，醫(yī)院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。
(二)以宣傳為載體，加強醫(yī)院文化建設。
1、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺，打造醫(yī)院特色文化。如在門診大廳建立了衛(wèi)生保健宣傳欄，根據(jù)季節(jié)變化定期更換宣傳內(nèi)容;在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。
2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫(yī)院信息，讓社會了解醫(yī)院，讓大眾認識醫(yī)院。
3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區(qū)繼續(xù)開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。
(三)加強醫(yī)護質(zhì)量建設，保證醫(yī)療安全。
1、抓基礎，練技能，提高全院醫(yī)護人員的基本業(yè)務素質(zhì)。(1)每月5號科室業(yè)務學習做到了經(jīng)?；?2)從3月份始，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練，月月考，對不及格人員進行了補考。(3)11月份，按照上級醫(yī)務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求，結(jié)合醫(yī)院實際，對40歲以下中青年醫(yī)師進行了崗位考核，做到人人過關。(4)為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力的培訓與演練。(5)為提高病歷書寫質(zhì)量，開展了病歷評比活動。
2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫(yī)療安全。一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉(zhuǎn)診流程，使工作環(huán)節(jié)衍接更加緊密。二是加強每月至少一次業(yè)務工作大檢查工作，重新量化了醫(yī)療質(zhì)量檢查標準。在護理檢查方面，實行了各病區(qū)護士長互查、互學、互提高制度。三是大力開展醫(yī)療質(zhì)量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結(jié)、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫(yī)療質(zhì)量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環(huán)節(jié)，把防范措施前移，做到預防為主。
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