數(shù)據文員的工作總結（匯總17篇）

總結是一種寶貴的經驗總結，它可以幫助我們不斷改進和提高自己。在寫總結時，我們應該特別關注自己在學習和工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。通過閱讀一些總結案例和范文，可以拓寬自己的視野和思維方式。

數(shù)據文員的工作總結篇一

時光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是本人的年度工作總：

非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著公司iso91的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。

即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開微笑服務工作，在緊張的微笑服務工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設，而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

重視加強理論和業(yè)務知識學習，在管理處11月份組織的業(yè)務技能考試中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。在總公司11月份建立的票據管理系統(tǒng)，我堅持學習和操作，并將學習的果一步一步指導票管進行操作，現(xiàn)在我們大家已經熟練操作系統(tǒng)。

二、努力工作，按時完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所長當好參謀助手：

1、認真分析各種數(shù)據，全面、準確地了解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題，總工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近所內的實際情況。

2、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于所內同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!

數(shù)據文員的工作總結篇二

20xx年成品油管理辦公室工作在市局黨組的正確領導下，根據年初制定的規(guī)劃，按照上級主管部門的工作要求，基本完成了全年工作任務，主要做了以下幾方面工作：

根據商務部《成品油市場管理辦法》的相關規(guī)定和省商務廳湘商運[20xx]6號文件《關于進一步做好成品油流通市場管理工作的通知》精神，3月初我辦以沅商辦[20xx]9號文件，向全市各社會加油站（點）、中石化、中石油、中海油駐沅加油站發(fā)出了《關于認真做好20xx年度成品油零售經營企業(yè)經營資格年度檢查工作的通知》，并深入全市各加油站（點）進行了現(xiàn)場檢查，4月10日前完成了各加油站（點）的年檢資料審查工作，經審查，全市各類加油站（點）共91個，合格80個，未通過年檢11個，全年銷售成品油10.38萬噸，其中汽油6.23萬噸，柴油4.15萬噸。

根據省商務廳（湘商運[20xx]14號）文件《關于編制湖南省成品油分銷體系“十三五”發(fā)展規(guī)劃的通知》和益陽市商務局6月初召開的成品油分銷體系“十三五”規(guī)劃編制工作會議精神，我辦立即向黨組匯報，落實規(guī)劃編制單位和編制經費，按照規(guī)劃編制的工作要求，配合編制單位對“十二五”規(guī)劃的執(zhí)行情況進行了認真的梳理，對“十三五”規(guī)劃的新增布點進行了現(xiàn)場調研，經過三個多月的緊張編制工作，完成了我市成品油零售行業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃審定稿，并已獲《專家評審會》通過，目前《規(guī)劃》已報市規(guī)劃局，待市規(guī)劃例會通過。

一是根據省商務廳湘商運[20xx]3號文件《關于做好車用燃油專項整治工作的通知》精神，我辦會同商務執(zhí)法大隊和中石化相關工作人員于3月、6月和7月三次對全市轄區(qū)內83個加油站開展了車用燃油專項整治，發(fā)出《責令改正通知書》52份，責令尚有普通柴油庫存的加油站必須在6月底前徹底消化，7月1日后只能銷售符合國四標準的車用柴油，今后對違反規(guī)定繼續(xù)銷售普通柴油的加油站將按照《成品油市場管理辦法》的相關規(guī)定予以處罰。

二是繼續(xù)加大成品油市場“打非治違”整治力度。今年不定期由商務綜合執(zhí)法大隊開展“打非治違”突擊整治行動五次，查處違規(guī)經營加油站22家，非法流動加油船一艘，非法流動加油車3臺，處罰款5.1萬元。

三是開展了成品油倉儲企業(yè)現(xiàn)場核查和各油庫、加油站（點）安全隱患大排查。根據省廳湘商運[20xx]22號、35號文件精神，今年2月、3月、6月、8月我辦會同商務綜合執(zhí)法大隊、中石化相關工作人員四次對全市各加油站（點）開展了安全生產隱患大排查，針對百合汽車站內設加油站、鴻發(fā)油庫批發(fā)企業(yè)未按時參加省廳年檢、個別加油站滅火器未定期檢驗更換，竹蓮站加油員在加油過程中打電話、加油槍直接給摩托車加油、消防砂池形同虛設，中石油洞庭水陸加油站周邊及罩棚內長期停放社會車輛等問題，已發(fā)出《責令改正通知書》及時進行了整改，并將有關情況分別向市安委作了專題書面報告。

為更好地發(fā)揮成品油管理的職能作用，為經營企業(yè)提供務實、高效的優(yōu)質服務，今年共辦理加油站（點）申報材料新建4個，調整規(guī)劃地址2個，遷建1個，建設批文延期2個，竣工驗收發(fā)證1個，修正經營地址2個。較好地完成了成品油管理年初規(guī)劃工作任務。

20xx年將是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，成品油管理工作將按照上級商務主管部門的要求，在突出職能管理、強化安全生產，加大“打非治違”力度等方面繼續(xù)做好監(jiān)督管理工作。

數(shù)據文員的工作總結篇三

2022年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經驗，也有不足的教訓。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

一、工作內容。

為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性，在領導的分配下，我對用章登記工作做了詳細的記錄，并監(jiān)督用章人認真簽字，及時上報給公司領導確認并簽字，現(xiàn)已經將用章工作全部完成并歸檔。為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我兼任了考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家認真、及時簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為這是對每個人最起碼的規(guī)范，所以在以后我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導安排采取書面合同對所購物資進行制約，對這些合同的簽訂和打印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

二、缺點與不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導，對我今后的提高是十分必要的，在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。與同事交流少，關心同事不夠。跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，還需進一步努力。

三、工作心得。

回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝！但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。

數(shù)據文員的工作總結篇四

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：

一、公司領導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善。

近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據源頭工作質量。

二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎工。

近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調查法制化、手段現(xiàn)代化、經費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層基礎工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據管理制度和數(shù)據質量檢查、控制制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。

三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領導經營決策提供準確依據。

我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員認真學習《法》和統(tǒng)計報表有關。

規(guī)章制度。

虛心向統(tǒng)計局有關領導學者學習主動采用科學的統(tǒng)計方法系統(tǒng)地調查研究對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調查分析都一絲不茍嚴肅認真確保統(tǒng)計數(shù)據的質量及時收集、掌握重要經濟指標通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析充分了解公司的經濟運行態(tài)勢提高統(tǒng)計分析水平從而為促進公司經營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經營決策、促進經濟發(fā)展提供科學依據。

四、統(tǒng)計法制建設不斷完善，數(shù)據質量不斷提高。

統(tǒng)計數(shù)據質量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數(shù)據質量。規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)出有據。統(tǒng)計報表有關數(shù)據直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據和有關記錄項目保持一致；統(tǒng)計報表有關數(shù)據以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關數(shù)據加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據。

五、建立規(guī)范的數(shù)據統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據質量。

建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎建設的一項重要內容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據質量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據原始記錄和相關數(shù)據，按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。

六、嚴格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學化。

我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重大作用，按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，以經濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變。

七、加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質。

一是加強學習培訓，提升綜合能力。

二是增強責任認識，加強作風建設。以熱愛本職工作、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績；嚴肅工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。

三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。

四是加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍。

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的數(shù)據文員工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。現(xiàn)將一年工作總結如下：

一、一年來的工作表現(xiàn)。

1、仔細認真，提高自身素質。

為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數(shù)據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。

2、嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

3、強化文員職能，做好服務工作。

對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1、仔細認真，克服浮躁心理。

面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據變化，在工作中磨練意志，增長才干。

2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。

3、多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。

繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一年來，企業(yè)數(shù)據統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。下面總結下20xx年從事數(shù)據文員的工作：

一、一年來度統(tǒng)計工作開展情況。

1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作。

為保證《法》及其的貫徹實施，結合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。

2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平。

一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據的準確性、及時性和全面性。

二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。

三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。

3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據質量。

根據統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《xx辦法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《法》及其，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據的質量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。

二、當前文員工作中存在的問題和不足。

在一年來文員工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：

1、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經營生產帶來負面影響。

2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據的混亂局面。

3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調相關部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。

三、意見和建議。

1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高。

2、希望企業(yè)通過開辦數(shù)據統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。

數(shù)據文員的工作總結篇五

數(shù)據文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就2020年的工作情況總如下：

數(shù)據文員年終工作總是本人工作以來的第一份工作總，這將是本人職業(yè)生涯的一個起點，本人對此也十分珍惜，認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析，然后盡最大努力去做好這一工作。通過2020年以來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，本人已完全融入到了數(shù)據這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說2020年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成長了，也逐漸成熟了。

數(shù)據文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就2020年的工作情況總如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應數(shù)據工作特點。

數(shù)據是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了數(shù)據工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。

數(shù)據人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團協(xié)作。在2020年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。

過去的2020年是企業(yè)的效益與服務年，而數(shù)據就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作，2020年以來，本人主要完成了一下工作。

文員工作嚴要求。

1、公文傳閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，2020年以來共下發(fā)紅文__份。另外負責數(shù)據發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

督辦工作強力度。

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的2020年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項、基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。

1、內外宣傳講效果。

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的2020年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[數(shù)據報]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

數(shù)據文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示、工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。2020年以來，對于各部門、各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨怨言，認真完成工作。

3、企業(yè)文化活動積極參與。

2020年以來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。2020年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的、例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

2020年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

數(shù)據文員的工作總結篇六

數(shù)據文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就2019年的工作情況總如下：

數(shù)據文員年終工作總是本人工作以來的第一份工作總，這將是本人職業(yè)生涯的一個起點，本人對此也十分珍惜，認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析，然后盡最大努力去做好這一工作。通過2019年以來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，本人已完全融入到了數(shù)據這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說2019年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成長了，也逐漸成熟了。

數(shù)據文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就2019年的工作情況總如下：

數(shù)據是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了數(shù)據工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。

數(shù)據人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團協(xié)作。在2019年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。

過去的2019年是企業(yè)的效益與服務年，而數(shù)據就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

文員工作嚴要求。

1、公文傳閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，2019年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負責數(shù)據發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

督辦工作強力度。

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的2019年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項、基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。

1、內外宣傳講效果。

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的2019年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[數(shù)據報]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

數(shù)據文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示、工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。2019年以來，對于各部門、各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨怨言，認真完成工作。

3、企業(yè)文化活動積極參與。

2019年以來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。2019年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的、例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

2019年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

數(shù)據文員的工作總結篇七

一縷春風溢滿了我們數(shù)據部每角落，不知不覺中已經來我們公司有一年多了，我任職數(shù)據部一名數(shù)據文員，每一項工作都與業(yè)務部有相連，跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作。在xx的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西，慢慢的全面把握了公司的數(shù)據準確性和保密性，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義，使我打下了堅實的基礎。

回顧這一年多時間，工作經驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟；這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這一年是感恩的一年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培！

漸漸的，我體會到和摸索出一些總結和感想：

1、團隊的合作是完成工作的前提。

做一份能令領導滿意的數(shù)據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色。

2、精準的數(shù)據需要懂得數(shù)據的理念和要求，數(shù)據的運用。

做數(shù)據表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

3、善于總結，懂得吸取經驗。

經驗是在實際工作在中得到的，把握了經驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的。

4、、善于溝通，避免出錯。

做數(shù)據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的，第一份原始資料就是xx做的數(shù)據報表，做數(shù)據時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的。

1、數(shù)據部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。

能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。

2、認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。

新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數(shù)據理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。

3、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標。

2020年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：

（1）全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。

（2）數(shù)據能精確化，提高效率。

（3）保持一顆上進心，永不熄滅。

數(shù)據文員的工作總結篇八

1.負責設備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術信息的收集、整理。

2.負責員工及用戶的技術培訓，配合客戶經理做好用戶協(xié)調工作。

3.提供必要的'技術支持，包含技術評審、工程勘察、工程設計等。

2013/5—/10：xx有限公司[1年5個月]。

所屬行業(yè)：通信/電信運營。

數(shù)據文員的工作總結篇九

我是公司一名erp錄入員，在很多人眼中，erp錄入員是一份很輕松的職業(yè)。在沒開始這份工作之前，我也和其他人一樣覺得數(shù)據錄入工作不過是每坐在電腦面前敲敲打打，進行一些數(shù)據、文字的錄入工作。但當我開始接觸數(shù)據錄入錄入工作后，才發(fā)現(xiàn)它其實并不簡單。

1、erp錄入工作是一種責任。數(shù)據錄入公司的業(yè)務面很廣，各種數(shù)據需要進行人工完成。每個數(shù)字、每條信息都很重要。只有扎實做好數(shù)據錄入工作，才能為各部門提供保障。

2、erp錄入工作是一種態(tài)度。作為一名erp錄入員，每天的工作量很大，而且非?？菰?。雖然工作看似簡單，但由于不斷重復同樣的動作，很容易產生倦怠心理，從而導致錄入錯誤。為了努力實現(xiàn)“錄入零錯誤”的目標，每個錄入員嚴格要求自己，不僅要做到錄入準確無誤，更要做到審核全神貫注。雖然單據數(shù)量多、錄入任務急，但是我們依舊高標準、嚴要求，每份訂單數(shù)據都經過了多次審核才按完成。20xx年年始，依舊是投入到緊張的新舊erp（u8）項目中，承接20xx年末的工作。由對u8系統(tǒng)的陌生轉為熟悉，由無頭緒開始慢慢的走上正軌。對于這項充滿挑戰(zhàn)性的工作，大家各負其責，認真踏實的做好每一步工作，以不辜負領導所給予的期望，希望這項可以給公司帶來新臺階的項目盡早的早入使用，使公司的發(fā)展上一個新臺階。

通過大家的努力，u8系統(tǒng)終于于3月初正式投入試運行使用。在運行。

過程中由于出現(xiàn)分工協(xié)作以及資料的不統(tǒng)一導致重復工作、影響后續(xù)環(huán)節(jié)工作。

1、訂單數(shù)據整理不夠準確性；如：下單批號、數(shù)量、面積、顏色等。

2、訂單整理不夠規(guī)范；如：工程項目、存貨名稱等。

3、訂單的'變更；

4、u8系統(tǒng)的原因，導致數(shù)據導不入系統(tǒng)；如：存貨編碼重號、字節(jié)超過20位數(shù)等。

1、數(shù)據中心整理不及時；

2、訂單單價不及時；

通過這些錄入操作，我發(fā)現(xiàn)實踐真的是經驗和技巧的源泉，實踐、總結、再實踐，這樣的循環(huán)過程很多時候比那些抽象概念的學習方式管用的多。這讓我明白了團隊工作精神、團隊合作中知人善用和合理分工的重要性。這些對我以后的工作將大有裨益。

數(shù)據文員的工作總結篇十

各位領導、同事們：

大家好！

20xx年11月至20xx年4月底到集團安全生產辦學習統(tǒng)計、計劃工作。

首先感謝各位領導和同事們在過去的快一年的時間里對我的支持幫助以及栽培和信任，使我有幸在部門擔任統(tǒng)計員一職。

工作期間，我始終勤勤懇懇工作，服從上級的工作安排，同時加強學習鍛煉，全面提高自身的思想認識、工作能力和綜合素質。

現(xiàn)在將我這近一年來的工作情況向大家匯報一下：在思想上，我嚴格要求自己，堅決地遵守和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度；任勞任怨，盡心盡力盡意地做好上級和同事分配的工作；忠于職守，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，始終保持著謙虛謹慎的學習態(tài)度，不因為自己是個女同事而放松對自己的要求，并相信男同志能做到的也要求自己能夠做到。在實習工作中能夠不怕臟，不怕累，始終履行自己的工作職責。按時對水管清洗，根據領導和同事的指導按時編制各種生產統(tǒng)計報表和產品鏈接表，核對各種生產統(tǒng)計數(shù)據，參與盤點工作，每月按時提交原材料采購計劃預案，隨時整理合同文件，對產品標識的管理，按時保質完成領導和同事交辦的.其它工作。

通過親手實踐和操作對水管的清洗流程原理有了更深的理解，從而使理論和實踐可以更好的結合起來。為了更加豐富自己的理論水平，我還學習了有關于《機械加工》《數(shù)控入門》等書籍，以使自己在理論水平上較以前有所提高。

數(shù)據文員的工作總結篇十一

積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。xxxxx年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步；之后，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創(chuàng)新成績，撰寫的總結在《xxxxx組工快訊》第39期發(fā)表；積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升；還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優(yōu)異的成績，并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。

針對分管工作的特點，我合理安排時間，堅決服從領導安排，同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性，勤于思考，力爭有新意、有突破，在自己所負責的工作中均有突出表現(xiàn)。所負責的黨校工作較繁雜，在人員僅配備一名的情況下，我能獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結，極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期，完成調研文章，參加研討學習會1次，其中調研文章《試論全面建設小康社會的內涵、要點及思路——學習十六大報告的體會》在xxxxx市十六大精神理論研討會上獲三等獎；積極配合全區(qū)遠程教育網絡站點的建設工作，在城區(qū)共建設三個站點，開展和組織收看活動6次，觀看人數(shù)達上千人；認真負責各站點的維護和播放工作，遇事冷靜，能夠切實地解決問題，還發(fā)揚互助協(xié)作精神，多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題，并被市組指派為全市站點維護技術員。在負責的黨組織建設工作中，能快速熟悉黨內統(tǒng)計數(shù)據庫的操作和管理，在短時間內掌握了一定的黨建知識，動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數(shù)據庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套，送往市組接收驗收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負責的`部內計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。

年初，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記，課后提問消化，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業(yè)證書。隨著全市遠程教育網絡站點陸續(xù)建成，我參加了歷時3天的站點技術人員培訓，因掌握培訓內容較好，還被委任為唯一的一位老師助教，協(xié)助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后，還參加了xxxxx市城區(qū)通訊員培訓班，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統(tǒng)計干部的學習培訓，培訓歷時7天，培訓中我能充分利用專業(yè)知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學。

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續(xù)加強理論學習，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念，認真學習閱讀今年未讀完的6本書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會；二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺階；三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，更好地開展工作。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在黨的領導下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名真正的共產黨人。

數(shù)據文員的工作總結篇十二

xxxx年，區(qū)政務服務數(shù)據管理局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，努力打造一流營商環(huán)境，持續(xù)推進民生訴求流程優(yōu)化，不斷深化數(shù)字政府和智慧城區(qū)建設，全面提高政府機關協(xié)同聯(lián)動能力，積極投入疫情防控工作，各項工作均取得了較好的成效?！懊裼兴?、我有所應”民生訴求改革經驗被國家發(fā)改委列為全國推廣創(chuàng)新舉措，獲“新聞聯(lián)播”專題報道；在第二十屆中國政府的網站績效評估中區(qū)人民政府的網站首次躋身全國區(qū)縣級網站前十名，網站經驗做法《以分級分類和隱私保護助推政務數(shù)據開放共享》獲評區(qū)縣級“十大”優(yōu)秀創(chuàng)新案例?！短剿鲗嵺`“信用+執(zhí)法監(jiān)管”公開新模式》獲國辦《政務公開工作交流》刊登和省府辦書面表揚；xg政務專網項目在第四屆“綻放杯”xg應用征集大賽智慧城市專題賽中榮獲一等獎及全國總決賽二等獎；我區(qū)成功入選國家智能社會治理實驗基地城市管理類特色基地名單。

（一）政務服務方面

一是深化政務服務改革?！懊肱笔马椩鲋義xx項，“秒報”事項增至xxx項，推廣開通電子證照應用xxx種，即辦事項增至xxx項，即辦率達xx%，推出“一件事一次辦”主題服務xxx項。二是全面推進政務服務事項標準化、規(guī)范化。梳理編制xxx項政務服務事項清單，通過門戶網站等多個渠道及時向社會公開。建立清單動態(tài)監(jiān)管機制，引入第三方機構加強事項各要素標準化、規(guī)范化審核。三是全面創(chuàng)新政務服務工作模式。推出“信用+審批”“政銀合作”模式和“政園合作”試點。印發(fā)《xx區(qū)政務服務“信用+審批”改革工作方案》，推出xxx項“信用+審批”事項。與轄區(qū)工商、農業(yè)等x家銀行分行合作，推出企業(yè)開辦一窗通、無犯罪記錄證明辦理等政銀服務。會同x市生物醫(yī)藥創(chuàng)新產業(yè)園運營方梳理形成生物醫(yī)藥創(chuàng)新產業(yè)園區(qū)政務服務事項清單，組建專業(yè)團隊，x月x日起對園區(qū)企業(yè)提供政務服務。四是大力推進內部審批制度改革。形成內部審批事項和要素清單，收集第一批xx項內部審批事項，制作全景式流程圖，完成系統(tǒng)初步設計，搭建全景視圖、事項管理、項目管理等六大功能管理模塊。

（二）民生訴求方面

一是完成民生訴求第五輪流程優(yōu)化。完成區(qū)民生訴求服務中心建設，修訂印發(fā)《xx區(qū)民生訴求管理辦法（第五版）》。優(yōu)化完善《xx區(qū)“一網統(tǒng)管”職責清單》，融合建筑廢棄物、國有土地、文明城市創(chuàng)建、城市管理、企業(yè)訴求服務等事項。完善民生訴求事件分撥處置指引，收集《民生訴求事件分撥指引》（區(qū)級xxx項、街道xxx項）、《民生訴求事件采集核實指引》（xxx項）、《民生訴求事件處置指引》（xxx項），更新印發(fā)井蓋類民生訴求事件核實、分撥、處置指引。持續(xù)優(yōu)化事件標準體系，新增民生工程、民生實事、民生需求等民生類標簽xx個。開展民生供給側服務機制研究。推進智能知識庫和智能客服機器人上線服務。國家發(fā)改委發(fā)文將“建立民有所呼、我有所應的民生訴求響應機制”列為推廣借鑒xxx條創(chuàng)新舉措和經驗做法之一；民生訴求改革經驗做法獲得市主要領導批示并要求全市推廣。二是順利完成“社區(qū)黨群服務中心+民生訴求系統(tǒng)”改革平推。將區(qū)視頻資源智慧管理平臺、時空信息云平臺軟件下放至社區(qū)并做好分級分權。開發(fā)“一網通”社區(qū)版，為社區(qū)書記、社區(qū)兩委干部、“一支隊伍”人員開通“一網通”賬號。為各社區(qū)指揮大廳開發(fā)可視化“x+x”主題。指導各社區(qū)開展指揮大廳屏幕等硬件建設。推進“智慧碼”試點，選取中心公園、xx社區(qū)、xx等片區(qū)的城市部件進行“一碼融合”，搭建掃碼上報事件場景。順利完成全區(qū)xx個社區(qū)平推工作的階段性驗收。對民生訴求改革歷程及成效進行總結提煉，形成了《xx區(qū)民生訴求改革資料匯編方案》。三是創(chuàng)新推出企業(yè)訴求服務。通過在“創(chuàng)新xx”增加企業(yè)訴求服務入口，接入規(guī)上企業(yè)xxx家，開設賬號xxx個。

（三）網格管理服務方面

截至xx月底，共采集人口信息xxxxxxx條（新增xxxxxx條，注銷xxxxxx條）。實有人口xxxxxx人，樓棟xxxxx棟，總間套xxxxxx套，實有法人xxxxx家。一是推進與市社區(qū)網格綜合管理信息系統(tǒng)對接工作。完成人房模塊和網絡端口聯(lián)調測試并正式上線使用。二是對各街道“一支隊伍”抓整治情況開展專題調研。對各街道的人員構成、工作機制、工作成效和存在問題等進行詳細分析，并提出針對性意見建議，形成《xx區(qū)“一支隊伍”抓整治工作情況調研報告》。三是狠抓常態(tài)化網格巡查。出動網格排查人員xx萬余人次，排查整改各類管理事件xxxxx宗。

（四）智慧城區(qū)建設方面

一是推動智慧城市研究院實體化運營。搭建完成研究院理事會和內部組織架構，執(zhí)行院長和部分工作人員已經到位，并成功啟動區(qū)智慧城市頂層規(guī)劃設計項目服務工作。二是完善首席數(shù)據官（cdo）工作機制。作為省首席數(shù)據官制度試點單位，在全區(qū)印發(fā)《xx區(qū)首席數(shù)據官（cdo）實施方案》，建立區(qū)級和部門首席數(shù)據官、信息化專員及隱私專員隊伍，明確工作思路和任務。三是加快推進頂層規(guī)劃設計。完成《智慧城市“十四五”專項規(guī)劃》合法性審查。印發(fā)《xx區(qū)xxxx年度智慧城市和數(shù)字政府實施方案》，編制《信息化項目分包規(guī)則》《信息化項目后評價模型》等相關文件。四是持續(xù)提升信息化項目建設統(tǒng)籌能力。聯(lián)合印發(fā)xxxx年政府投資信息化項目年度計劃，全面納管部門預算類信息化項目和應用系統(tǒng)，加大數(shù)據共享融合和集約化建設力度。全年下達xx批投資計劃，涉及資金總額x.x億元。五是全面加快信息化項目建設。完成視頻資源智慧管理平臺（二期）、“智慧xx”移動互聯(lián)網（一期）驗收。建成并試運行時空信息云平臺（二期），啟動智慧管理指揮平臺（二期），完成xx、高新大道、金田東路、智能網聯(lián)測試區(qū)xxx根多功能智能桿建設，xg政務專網覆蓋區(qū)委區(qū)政府一辦、二辦、三辦及六個街道辦政務辦公場所。

（五）政務公開和政務新媒體管理方面

一是工作制度和業(yè)務流程進一步規(guī)范。建立政府信息公開屬性源頭認定機制，實現(xiàn)公文辦理前自動進行“主動公開”提醒。制定xx區(qū)政府信息公開信息處理費收費流程圖，優(yōu)化全區(qū)依申請公開答復模板，統(tǒng)籌全區(qū)各單位進行規(guī)范辦理。進一步明確政策解讀力度、前置審查及審核發(fā)布等工作要求，指導xx家單位開展政策解讀工作，審查解讀材料xx份。制定《xx區(qū)政務公開服務專區(qū)標準化建設實施方案》。二是網站建設進一步加強。建設“公辦幼兒園”“我為群眾辦實事”“河湖長制”“知識產權宣傳周”x個政務專題。搭建“民生訴求大數(shù)據分析”專題，集中展示民生訴求總體情況、類型分析、處置情況分析、熱門的事件等內容。三是政務新媒體建設進一步完善?！皠?chuàng)新xx”公眾號累計發(fā)布信息xxx篇?！皠?chuàng)新xx”微博正式上線，累計發(fā)布信息xxx條，閱讀總數(shù)達xx萬次。完成“ix”xx專區(qū)中標信息、接訪專欄、政務地圖更新，新增xxxx年入學專題。

（六）數(shù)據共享與開放方面

一是完成政務數(shù)據分級分類與隱私保護綜合改革試點。印發(fā)《xx區(qū)公共數(shù)據分級分類管理辦法（修訂）》及操作指引，對智慧管理指揮平臺等關鍵信息系統(tǒng)合計xxxxx個字段進行分級分類，全面升級改造系統(tǒng)權限。二是全面加強政務數(shù)據資源共享管理。印發(fā)《xx區(qū)政務數(shù)據共享管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范政務數(shù)據資源共享管理的編目與歸集、共享與應用、管理與安全、職責與考核等關鍵環(huán)節(jié)的流程和權責。三是順利完成數(shù)據普查工作。全面摸清全區(qū)各單位數(shù)據家底，形成區(qū)內xx家單位xx個自建系統(tǒng)xxx項信息資源清單，新增接入x個業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據資源。四是持續(xù)深化數(shù)據共享開放。新增xxx項數(shù)據共享編目、累計完成xxx項共享目錄訂閱及xxx項共享目錄梳理，完成xx項新增數(shù)據開放，xxx項數(shù)據開放目錄梳理。

（七）服務與保障方面

一是政務微信協(xié)同聯(lián)動能力持續(xù)增強。新增應急指揮、智慧統(tǒng)戰(zhàn)、領導批示、核酸統(tǒng)計等xx個專項應用。上線微文檔、微盤應用，實現(xiàn)文檔、表格在線協(xié)同編輯，信息無縫同步。二是視頻資源保障能力持續(xù)提升。印發(fā)《xx區(qū)視頻資源管理辦法（試行）》《xx區(qū)視頻資源建設管理規(guī)定》《xx區(qū)視頻資源運維管理規(guī)定》等配套制度文件。視頻資源智慧管理平臺部署“店外經營”“沿街晾掛”等xx種城市管理事件檢測ai算法并推送至“一網通”平臺分撥處置，形成視頻事件智能識別-分撥-處置閉環(huán)。上線xg政務專網版移動端系統(tǒng)。智慧xx運行管理中心（多功能廳）累計保障會議xxx次，全區(qū)累計保障重要會議室視頻會議xxxx次。三是網絡安全保障能力持續(xù)提高。印發(fā)《xx區(qū)黨政機關迎接中國共產黨成立xxx周年網絡安全保障工作方案》，修訂并印發(fā)《xx區(qū)黨政機關網絡與數(shù)據安全管理暫行辦法》，確保全年網絡安全零事故。常態(tài)化開展全區(qū)網絡安全隱患檢查，組織網絡安全及基礎設施應急演練xx場。開展工作人員網絡安全意識培訓及考試，覆蓋全區(qū)x.x萬余人次。四是權限管理精細化程度持續(xù)加強。修訂印發(fā)《xx區(qū)信息系統(tǒng)權限管理辦法（修訂）》及配套指南，并開展三輪信息系統(tǒng)權限排查。

（八）疫情防控方面

一是突出抓好重點疫情數(shù)據排查工作?！啊薄啊钡染植恳咔榘l(fā)生后，會同市公安局xx分局及其他區(qū)直單位第一時間組建數(shù)據排查專班，抽調員工投入疫情重點人員數(shù)據排查工作，有效實現(xiàn)“排查”“核酸”任務動態(tài)清零，完成率長期保持在全市前列。二是順利實現(xiàn)區(qū)溫馨驛站集中隔離點平穩(wěn)移交。持續(xù)優(yōu)化工作機制，完成隔離點重要位置及外立面視頻監(jiān)控全覆蓋，將隔離點xx路視頻接入市防控指揮部，在線率穩(wěn)居全市第一。全面保障隔離點各項工作系統(tǒng)穩(wěn)定運行。根據區(qū)疫情防控指揮部工作部署，x月底將集中隔離點各項工作和物資平穩(wěn)移交區(qū)應急管理局管理。三是充分發(fā)揮信息技術和科技保障優(yōu)勢。建成核酸基礎庫、防疫專項核查和智能外呼系統(tǒng)，在政務微信端開發(fā)上線“疫情動態(tài)”“核酸統(tǒng)計”“核酸查詢”“疫苗統(tǒng)計”“疫苗查詢”“專項核查”等功能模塊，為一線工作人員配備“一網通”移動終端，為各級防疫工作人員提供科技助力。在“創(chuàng)新xx”公眾號上線核酸檢測點地圖和疫苗接種點地圖并保持動態(tài)更新，在百度、高德、騰訊等商業(yè)地圖上線疫苗接種點地圖。針對不同對象精準推送防疫短信。制定《xx區(qū)全面推進第二劑次新冠病毒疫苗接種任務工作方案》，依托社區(qū)網格高效完成疫苗接種任務。

（一）政務服務方面

一是持續(xù)推進固投管理系統(tǒng)建設。搭建固定資產投資項目管理系統(tǒng)，匯聚固投領域相關數(shù)據，以全區(qū)、行業(yè)、單項目三個維度，主題畫像式清晰展示全區(qū)項目信息，實現(xiàn)政務數(shù)據資源的前后聯(lián)動、綜合分析、統(tǒng)籌應用。二是全面推進“主動服務”模式。通過共享數(shù)據、數(shù)據匹配、協(xié)同審核等方式，推動更多服務事項實現(xiàn)“主動服務”，推動服務模式從“事項供給”向“場景服務”轉變。三是打造“xg+智慧政務”體系。進一步優(yōu)化一體化政務服務平臺，深入探索xg技術在智慧政務中的行業(yè)管理和應用，為企業(yè)、群眾提供多渠道、多場景的在線政務服務。

（二）民生訴求方面

一是深化基層治理改革。完善三級指揮中心建設，升級一網通系統(tǒng)，建立基層治理主題庫，主動將資源下沉至基層。優(yōu)化權責事項和街社分工，強化基層服務管理能力。二是持續(xù)提升民生訴求事件處置效率。完善全流程標準指引，優(yōu)化事件分撥處置指引，持續(xù)優(yōu)化事件分級分類標準，完善《xx區(qū)“一網統(tǒng)管”職責清單》。三是健全網絡民生訴求信息共享機制。實現(xiàn)智慧網信平臺民生訴求類事件及時發(fā)現(xiàn)、及時跟蹤和及時解決。四是繼續(xù)深化知識庫建設。優(yōu)化知識分類，升級知識采編系統(tǒng)，推廣應用智能客服機器人，推動知識庫從政務服務應用擴展到各業(yè)務領域應用。

（三）智慧城區(qū)建設方面

一是進一步提高規(guī)劃引領能力。研究院實體化運營更加流暢，業(yè)務量顯著增加，開展建設成果交流推廣活動。印發(fā)智慧城市“十四五”專項規(guī)劃，編制xxxx年規(guī)劃實施方案。有序推進智慧城市沙龍、cio培訓、智慧城市專家委員會年度會議等系列“外腦”“智庫”建設工作。二是深入開展項目后評價工作。出臺管理規(guī)范、評價指南等配套文件，科學、準確評估信息化項目實際效果，并形成評估報告，不斷提高項目投資質量和效益。三是全面加強“智慧碼”建設。推動“智慧碼”與經濟、民生、治理領域深度融合，推出一批基于“智慧碼”的創(chuàng)新應用。四是持續(xù)完善信息化項目管理信息系統(tǒng)。優(yōu)化“計劃申報”“數(shù)據呈現(xiàn)”等功能模塊，使系統(tǒng)從“不得不用”向“好用”“常用”轉變。五是加快推進北斗網格碼試點應用項目落地。完善北斗網格碼編碼規(guī)則，在全國率先形成數(shù)個北斗網格碼技術社會治理應用場景。六是深化政務微信建設。完成一期項目決算審計，加快二期可行性研究報告編制及項目實施，完善運維運營制度體系。

（四）政務公開和數(shù)據開放共享方面

一是進一步完善依申請辦理工作機制。將政府信息公開申請納入“一網通”統(tǒng)一分撥系統(tǒng)，優(yōu)化依申請分撥流程，提升辦理答復工作的及時性和規(guī)范性。二是統(tǒng)籌建設城區(qū)運行監(jiān)測及融合應用開發(fā)平臺。構建一數(shù)一源、動態(tài)更新、互聯(lián)互通的數(shù)據指標體系，完善基層治理數(shù)據庫，構建智能分析應用模型庫。三是推動數(shù)據共享開放及創(chuàng)新應用。圍繞疫情防控、應急指揮和基層治理等重點領域開發(fā)數(shù)據應用場景，面向基層提供數(shù)據服務產品。四是推進公共數(shù)據分級分類與隱私保護改革。加強《x經濟特區(qū)數(shù)據條例》《x省公共數(shù)據管理辦法》等指導性文件的宣貫工作，結合首席數(shù)據官制度落實落細我區(qū)數(shù)據隱私保護細則，建立公共數(shù)據共享協(xié)調機制，加快推進數(shù)據有序共享。

（五）服務與保障方面

一是加強視頻資源統(tǒng)籌。全面推進互聯(lián)網視頻接入平臺項目建設，探索“ai+視頻”聯(lián)合實驗室實體化運行，建立健全視頻資源管理制度體系。二是完成時空信息云平臺（二期）建設。完成時空信息云平臺（二期）項目竣工驗收，持續(xù)更新時空信息云平臺底圖數(shù)據，修訂完善地圖平臺管理制度流程。三是大力推進物聯(lián)網建設。完成物聯(lián)網平臺（一期）項目設計，爭取完成年內多功能智能桿建設任務，完善多功能智能桿管理制度。四是強化智慧xx運行管理中心（視頻會議系統(tǒng)）保障工作。優(yōu)化完善多功能廳管理制度和視頻會議保障制度，整理各類故障信息形成運維知識庫，啟動智慧xx新運行管理中心項目建設和視頻會議室專項改造。五是深化xg政務專網建設。持續(xù)優(yōu)化xg政務專網網絡質量，有效解決政務微信在xg政務專網環(huán)境下的接入難題，對接更多的移動應用接入專網。六是完善《xx區(qū)信息系統(tǒng)用戶權限管理辦法（修訂）》及配套指南。建立統(tǒng)一的權限管控平臺，推進更多系統(tǒng)開展權限改造。七是持續(xù)優(yōu)化網絡基礎設施。開展重要接入站點的光纖網絡雙路由改造，開展政務網絡改造。

數(shù)據文員的工作總結篇十三

xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17xxxx的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。二、我車間擁有員工17xxxx人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據正確，上報及時。

三、我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現(xiàn)在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的'所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計xxxx品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程?？诜菏且后w口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

報告人：

數(shù)據文員的工作總結篇十四

據mattcutts介紹，大爸爸數(shù)據中心是全新的和改善過的軟件基本架構。這一個新的基本架構一個數(shù)據中心一個數(shù)據中心的替換現(xiàn)有的google算法基本架構。

從2005年12月初到2006年一月初，google基本完成了兩個數(shù)據中心的大爸爸轉換。但是在轉換過程中，訪客所看到的搜索結果，有的時候是大爸爸的結果，有的時候是以前的或正常的結果。因為google的工程師在不停的檢測，有的時候把大爸爸接通，有的時候又拿下。

在一月初的時候，mattcutts在他的博客里公開征詢站長們對大爸爸數(shù)據中心的意見，并列出了兩個已經完成的大爸爸轉換的數(shù)據中心ip地址：66.249.93.104和64.233.179.104。

每個數(shù)據中心的轉換大約花了十天時間。

消息表明，所有的google數(shù)據中心在3月底4月初完成大爸爸轉換。由于這一數(shù)據中心的基本架構的轉換的具體內容，從來沒有被談論過，我們只是知道其中涉及的排名算法并不多，最主要的是完成了一個可以支持今后改善排名算法的基礎。

值得注意的是mattcutts幾次在談到大爸爸數(shù)據中心轉換的時候，都特意提到網址規(guī)范化問題。我們將在其他貼子里詳細探討網址規(guī)范化。應該說網址規(guī)范化已經是存在一兩年的老問題，對很多網站的排名有一定的影響。google在過去也試圖解決，但是效果不大。這次的大爸爸數(shù)據中心轉換，有可能是以解決規(guī)范化網址為主要目標的變化。

當然，這一基本框架的改變，也一定會提高整體排名和搜尋質量。在接下來的一兩個月之內，我們可能會看到基于這一新的基本框架的排名算法的改變。讓我們拭目以待。

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推薦度：

數(shù)據文員的工作總結篇十五

20xx年是貫徹落實十六大精神，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。

積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。xx年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創(chuàng)新成績，撰寫的總結在《xx組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優(yōu)異的成績，并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。

針對分管工作的特點，我合理安排時間，堅決服從領導安排，同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性，勤于思考，力爭有新意、有突破，在自己所負責的工作中均有突出表現(xiàn)。所負責的`黨校工作較繁雜，在人員僅配備一名的情況下，我能獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結，極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期，完成調研文章，參加研討學習會1次，其中調研文章《試論全面建設小康社會的內涵、要點及思路——學習十六大報告的體會》在xx市十六大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠程教育網絡站點的建設工作，在城區(qū)共建設三個站點，開展和組織收看活動6次，觀看人數(shù)達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作，遇事冷靜，能夠切實地解決問題，還發(fā)揚互助協(xié)作精神，多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題，并被市組指派為全市站點維護技術員。在負責的黨組織建設工作中，能快速熟悉黨內統(tǒng)計數(shù)據庫的操作和管理，在短時間內掌握了一定的黨建知識，動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數(shù)據庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套，送往市組接收驗收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。

年初，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記，課后提問消化，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業(yè)證書。隨著全市遠程教育網絡站點陸續(xù)建成，我參加了歷時3天的站點技術人員培訓，因掌握培訓內容較好，還被委任為唯一的一位老師助教，協(xié)助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后，還參加了xx市城區(qū)通訊員培訓班，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統(tǒng)計干部的學習培訓，培訓歷時7天，培訓中我能充分利用專業(yè)知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學。

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續(xù)加強理論學習，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念，認真學習閱讀今年未讀完的6本書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會;二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺階;三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，更好地開展工作。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在黨的領導下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名真正的共產黨人。

數(shù)據文員的工作總結篇十六

2、普查靜態(tài)數(shù)據采集、錄入情況。

通過清查登記、審核對比、查缺補漏、數(shù)據處理、普查靜態(tài)數(shù)據獲取等工作流程，獲取普查靜態(tài)數(shù)據表xxx張，錄入普查靜態(tài)數(shù)據表xxxx張、靜態(tài)指標xxxx個。按照全國水利普查空間數(shù)據采集與處理相關技術規(guī)定要求，空間數(shù)據采集是采用“內業(yè)為主、外業(yè)為輔”的方法，但為了提高空間數(shù)據的精度，最大限度地減小空間標繪的誤差，采集小組對所有需要標繪對象的空間數(shù)據都進行了外業(yè)采集，并按要求規(guī)范填寫《水利普查空間數(shù)據外業(yè)采集成果一覽表》，對采集的坐標位置進行整理、匯總，采集數(shù)據完成gps空間外業(yè)數(shù)據采集點xxx處，萬畝灌區(qū)主干渠系完成普查靜態(tài)數(shù)據采集100%、數(shù)據錄入100%。

1、內業(yè)標繪情況對可以在電子工作底圖上直接辨識的清查對象，參照《第一次全國水利普查空間數(shù)據采集與處理技術規(guī)定》，通過選取工作底圖中的相應分類要素，完成該對象在電子工作底圖上的位置、形態(tài)特征，若分類要素未表達該對象或表達的位置、形態(tài)與遙感影像存在較大差異，則結合已掌握的實際信息，以遙感影像為參考，做必要的調整。完成空間數(shù)據采集100%、標繪100%。

2、對象關系建立xxx水利普查數(shù)據處理組，依據清查登記成果，結合基礎資料等相關信息，利用配發(fā)的'電子工作底圖，借助水利普查空間數(shù)據采集處理軟件，完成對象空間關系的建立。

普查辦數(shù)據組下一步打算，一是要嚴格按照普查時間節(jié)點要求，做好普查表數(shù)據審核、平衡處理、內業(yè)標繪工作。二是對今年工作經驗教訓進行系統(tǒng)總結，重點是完善各專項普查對象的空間關系建立。三是對空間數(shù)據，做到科學分析、認真標繪。今后我們將在市普查辦數(shù)據專項組的領導下，按照水利普查方案，嚴把時間節(jié)點，順利完成xxx第一次全國水利普查工作空間數(shù)據處理工作。

數(shù)據文員的工作總結篇十七

前言

隨著信息化技術的發(fā)展，校園信息化建設已必不可少，各級學?；蚨嗷蛏俚亩荚诮ㄔO各種教學、管理、科研等應用系統(tǒng)。在這些系統(tǒng)的建設中，由于缺乏技術力量及相關業(yè)務指導，基本上都是按照軟件廠商的要求環(huán)境予以建設，業(yè)務系統(tǒng)之間各自為政、彼此孤立，從而造成了硬件資源浪費、系統(tǒng)運行不暢、管理難度大等系列問題。本文針對目前校園業(yè)務系統(tǒng)的部署情況進行分析其存在的問題，從而找到一個可行的解決方案，建立一個統(tǒng)一的、提高硬件資源利用率的、便于管理的、性能優(yōu)良的校園數(shù)據中心。

1傳統(tǒng)應用建設模式及存在的問題

1.1傳統(tǒng)的建設模式

傳統(tǒng)的應用建設，基本上都是遵循軟件廠家的要求，根據軟件廠家的要求條件去部署服務器及應用系統(tǒng)，基本上都遵循如下原則：

(2)業(yè)務系統(tǒng)與數(shù)據庫部署在同一臺服務器中;

(3)業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據備份就備份在業(yè)務系統(tǒng)的服務器中;

(4)沒有做任何其它的數(shù)據安全保障措施。

1.2存在的問題

傳統(tǒng)的`應用建設，由于基本上都是遵循軟件廠家的建設部署要求，因此存在如下問題：

每個應用都需要配備一臺服務器，當應用系統(tǒng)越來越多時，酉己備的服務器也就越來越多，并且隨著服務器的增多，管理也原來越難;校園的應用系統(tǒng)，使用人群基本固定，訪問量一般都不大，單個系統(tǒng)對硬件的資源要求不高，單個業(yè)務系統(tǒng)搭配一臺服務器，造成硬件資源浪費過大;—旦服務器硬件損壞或著操作系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)崩潰，需要全新重裝及重新配置業(yè)務系統(tǒng)，如果沒有安裝和調試配置業(yè)務系統(tǒng)的技術能力，只能求助與廠商，受廠商牽制過大，業(yè)務恢復周期過長;業(yè)務與數(shù)據庫部署在同一臺服務器上，對于并發(fā)數(shù)要求高的業(yè)務系統(tǒng)，如教務系統(tǒng)選課時，服務器會處理不過來，造成業(yè)務系統(tǒng)使用不暢甚至系統(tǒng)宕機，無法提供服務等后果;備份與業(yè)務系統(tǒng)同在一臺服務器上，如果一旦硬件損壞，所有數(shù)據將都丟失，帶來災難性的破壞;業(yè)務系統(tǒng)過于分散，帶來管理的不便;服務器數(shù)量過多，耗電過大，不符合當下節(jié)能減排的環(huán)保要求。

2優(yōu)化建設模式

由于傳統(tǒng)的數(shù)據中心建設模式存在著諸多問題，因此需要尋求一種新的建設模式與結構，來解決這些存在的問題，通過對傳統(tǒng)建設模式的分析并進行優(yōu)化改進，建立以存儲中心、數(shù)據庫中心、虛擬化業(yè)務系統(tǒng)集群、數(shù)據備份中心于一體的新型數(shù)據中心，從而避免了傳統(tǒng)模式帶來的問題，提高了信息中心的整體水平，提高了硬件資源的利用率，更加便于管理，使得整個校園信息化建設達到一個新的高度。

2.1建立雙活存儲中心，數(shù)據集中存儲

在系統(tǒng)的最底層，建立存儲中心，存儲中心根據整個校園數(shù)據中心的數(shù)據存儲量來確定存儲的空間大小。存儲中心主要保存三類數(shù)據：一是，數(shù)據庫的結構化庫數(shù)據;二是，虛擬化業(yè)務集群的虛擬機數(shù)據;三是，業(yè)務系統(tǒng)所生成的非結構化文件型數(shù)據。一般數(shù)據庫中心和虛擬化業(yè)務系統(tǒng)集群通過fc方式連接存儲，非結構化文件型數(shù)據通過iscsi方式連接存儲。

通過建立存儲中心：一是，實現(xiàn)了數(shù)據的集中存儲，便于了數(shù)據的集中管理，為后期的容災備份建設提供了基礎;二是，數(shù)據集中存儲后，數(shù)據庫中心服務器就可以實現(xiàn)雙機熱備，確保數(shù)據庫系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;三是，為虛擬化服務器提供存儲空間，實現(xiàn)了虛機在不同物理服務器間的漂移，即使某臺物理服務器宕機，也可確保業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定不間斷運行;四是通過存儲的雙活系統(tǒng)建立存儲間的冗余，確保了數(shù)據保存的安全性和穩(wěn)定性，提高了存儲的性能，建立雙活機制后，即使其中的一臺存儲出現(xiàn)故障，另一臺存儲還是在工作，不用擔心數(shù)據的丟失與系統(tǒng)的中斷，保障了系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和高性能性。

2.2建立數(shù)據庫中心，應用與數(shù)據分離

校園的業(yè)務系統(tǒng)生成的數(shù)據，基本上都是結構化的數(shù)據，數(shù)據均存放于數(shù)據庫中，很少有業(yè)務系統(tǒng)有文件型數(shù)據，因此，將業(yè)務系統(tǒng)與數(shù)據庫分離部署，建立專門的數(shù)據庫服務器，所有的業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據均存放在數(shù)據庫服務器中，而業(yè)務系統(tǒng)服務器只負責運行業(yè)務系統(tǒng)，不負責存放數(shù)據。同時，由于引進了存儲中心，數(shù)據庫服務器可以采用雙擊熱備，數(shù)據庫文件存放于存儲，確保了數(shù)據庫系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。業(yè)務與數(shù)據分離后：一是，業(yè)務系統(tǒng)服務器不再負責運行數(shù)據庫系統(tǒng)，僅僅只負責運行業(yè)務系統(tǒng)，大大的降低了對業(yè)務系統(tǒng)服務器的硬件資源要求，提高了業(yè)務系統(tǒng)的處理能力;二是，各個業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據庫集中管理，統(tǒng)一了數(shù)據庫形式及版本，提高了數(shù)據庫的運行效率;三是，數(shù)據庫集中后，方便了數(shù)據庫的備份及安全的統(tǒng)一管理;四是，在管理上實現(xiàn)了統(tǒng)一管理，降低了管理成本。

2.3建立虛擬化業(yè)務集群，合理分配硬件資源，確保業(yè)務不中斷

建立虛擬化集群，利用少量的幾臺物理服務器實現(xiàn)多臺服務器的要求。每建立一個虛擬機即為一臺服務器，可以根據業(yè)務系統(tǒng)的訪問并發(fā)量及運行環(huán)境來統(tǒng)一、合理分配硬件資源。

通過虛擬化集群的建立：一是，實現(xiàn)了硬件資源的合理分配，降低了服務器的投入成本;二是，由于虛擬化集群，所有虛機均保存在存儲中，即使某臺物理服務器宕機了，系統(tǒng)也會將虛機自動遷移到其它的物理服務器上運行，確保了業(yè)務系統(tǒng)不會因為物理服務器的宕機而停止業(yè)務，保障了業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定性和流暢性;三是，提高了服務器操作系統(tǒng)的安裝時間，虛機的建立，可以直接通過模版的方式直接部署新的虛機，新部署一臺服務器系統(tǒng)，可以由傳統(tǒng)的幾個小時縮短到幾分鐘，提高了管理效率;四是，提高了故障處理及維護能力，傳統(tǒng)的服務器系統(tǒng)故障，諸如中毒、操作系統(tǒng)奔潰等故障，需要重新安裝操作系統(tǒng)、重新安裝及配置業(yè)務系統(tǒng)，而虛機集群通過快照功能，一旦服務器出現(xiàn)，通過快照幾分鐘就可以恢復，大大的提高了管理效率及減少了對服務器部署的技術要求。

2.4建立數(shù)據備份中心，對系統(tǒng)數(shù)據進行專業(yè)集中備份

為保障數(shù)據的安全，建立數(shù)據備份中心，通過專業(yè)的備份軟件，完成數(shù)據庫系統(tǒng)、虛擬化集群、結構化文件型數(shù)據的備份。備份系統(tǒng)要求能增量備份，并有去重能力，以減少對備份系統(tǒng)的存儲空間的占用，利用有限的空間備份更多的數(shù)據。備份系統(tǒng)具有自動恢復功能，當業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據被破壞丟失時，可以自動恢復最近或指定時間點的備份，以最快的速度恢復業(yè)務的運行，保障數(shù)據的安全及減少業(yè)務系統(tǒng)的宕機時間。

3小結

通過對傳統(tǒng)數(shù)據中心的結構調整與優(yōu)化，提高了服務器硬件資源的利用率，且能合理的分配硬件資源;大大的提高了數(shù)據安全性，同時保障了業(yè)務系統(tǒng)的不間斷穩(wěn)定運行;提高了整個系統(tǒng)的管理能力，簡化了管理模式，讓管理人員從繁雜的管理中解脫出來;硬件資源投入減少，降低了投資成本，同時節(jié)約了能源，符合了綠色節(jié)能的環(huán)保要求。

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