了解別人是如何看待某個問題的，對于我們的判斷和決策會有很大的啟發(fā)。健康飲食對于保持身體健康至關重要，我們要有良好的飲食習慣?？偨Y的范文可以給我們提供參考和借鑒，但每個人的總結都要根據(jù)自己的實際情況進行創(chuàng)作。
涉法案件心得篇一
隨著社會的發(fā)展進步，涉法案件越來越多地呈現(xiàn)在公眾視野中。作為普通公民，我們不能只是在新聞中觀望和評論，更應該深入思考這些案件所帶給我們的啟示和教益。在我國大力推進法治建設的背景下，我從涉法案件中汲取了許多心得體會，希望能夠在這篇文章中與大家分享。
首先，涉法案件讓我認識到法律意識的重要性。法律是維護社會秩序和公平正義的最基本準則，也是解決社會沖突的根本途徑。在涉法案件中，很多犯罪行為都是由于缺乏法律意識而導致的。一個沒有法律意識的人往往對法律規(guī)定的道德底線模糊不清，容易陷入非法行為的泥潭。因此，我們應該時刻保持警醒，增強法律意識，把法律當作保護自己權益的有力武器，自覺遵守法律規(guī)定，不做違法之事。
其次，涉法案件告訴我我們要注重法治教育。法治教育是培養(yǎng)人們遵守法律的思想和行為習慣的一種手段。通過宣傳法律知識，普及法律常識，可以提高公民的法律素養(yǎng)，增強法治觀念。近年來，我國對法治教育的重視日益加深。從校園法治教育到社區(qū)法治知識普及，各級各類組織都在積極推動法治教育的開展。我認為，只有通過法治教育，才能讓廣大公民真正理解法律的力量和重要性，樹立正確的法律觀念，自覺遵守法律，做一個守法的好公民。
再者，涉法案件也讓我反思了社會的公平正義問題。在一些涉及財產糾紛、犯罪行為等案件中，很多時候受害者往往陷入被動，權益得不到有效保護。這時，我們不能只是停留在看熱鬧的角度，而應該更加關注案件背后的社會問題。社會的公平正義需要得到更好的保障和實現(xiàn)，這離不開全社會的共同努力。政府應加強監(jiān)管，確保民眾的權益得到法律的保護；法律機構應提高效率，確保司法公正；而我們作為普通公民，則應積極參與到法治建設中，共同構建一個公平正義的社會。
最后，涉法案件使我意識到自身安全防范的重要性。在當前社會，各類犯罪活動層出不窮，個人和財產安全受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們不能抱著僥幸心理，而是要時刻關注自身的安全防范。無論是加強網絡安全，防范詐騙犯罪，還是加強家庭安全，預防入室盜竊等，都要從自身做起，提高安全意識，增強自身防范意識。只有我們每個公民都能保護好自己的財產安全和人身安全，才能共同營造一個和諧安全的社會環(huán)境。
總之，涉法案件給予我們深思和警示。法律意識的重要性、法治教育的必要性、社會公平正義的呼喚以及個人安全防范的重要性，這些都是我們從涉法案件中汲取的寶貴經驗。我們應該時刻關注法律的角度，不斷增強自己的法律意識和法治觀念，積極參與到法治建設中，共同促進社會進步和發(fā)展。只有這樣，我們才能在法治的框架下，過上和諧穩(wěn)定、公正公平的生活。
涉法案件心得篇二
第一段：引言（150字）。
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，公司涉法涉訴案件是不可避免的風險之一。作為一家從事商業(yè)活動的公司，我們也經歷過涉法涉訴的酸甜苦辣。通過這些案件，我深刻體會到了法律的重要性和對公司經營的影響。在這篇文章中，我將分享我個人在公司涉法涉訴案件中所得到的心得體會。
第二段：預防為主，防微杜漸（250字）。
盡管公司的涉法涉訴案件是不可避免的，但我們應該始終將預防放在首位。通過建立健全的合規(guī)體系，加強公司內部制度的完善，可以降低公司面臨訴訟風險的概率。例如，公司應設立專門的法務部門，負責監(jiān)督落實法律合規(guī)要求，并為員工提供相關法律培訓。另外，與合作伙伴進行規(guī)范的合同簽訂，能夠減少雙方在商務交易中發(fā)生糾紛的可能。通過積極進行預防工作，能夠最大程度地避免公司陷入法律糾紛的泥潭。
第三段：應對策略，穩(wěn)妥處理（300字）。
即使公司已經付出了大量的努力進行預防，涉法涉訴案件也可能不可避免地發(fā)生。在面對這類案件時，我們應該冷靜應對，穩(wěn)妥處理，并引以為戒。首先，要及時與律師進行合作，以獲得專業(yè)的法律建議和支持。其次，要針對性地調整公司的戰(zhàn)略，以減少潛在的法律風險。最后，在案件解決后，及時總結經驗教訓，做好相關的內部文件歸檔，以便以后參考。通過正確的應對策略，公司能夠更好地應對涉法涉訴案件，并減少對經營活動的不利影響。
第四段：借鑒他人，學習經驗（250字）。
面對涉法涉訴案件，學習他人的經驗是十分重要的。通過學習其他公司類似案件的處理方式，我們能夠更好地應對自己的問題?？梢詤⒖枷惹邦愃瓢讣呐袥Q結果和法律解釋，以避免重蹈覆轍。此外，我們還應該關注行業(yè)內部的法律問題和風險趨勢，及時更新公司內部制度和流程，以與時俱進地防范風險。借鑒他人的經驗，能夠加強公司對涉法涉訴案件的防范和應對能力。
第五段：反思與展望（250字）。
隨著社會的不斷變革和法律環(huán)境的復雜化，公司涉法涉訴案件的風險將更加嚴峻。作為一名公司職員，我認識到對法律的了解和合規(guī)意識的重要性。無論是預防為主還是穩(wěn)妥處理，我都應積極參與其中，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過不斷學習和總結經驗，我們能夠更加高效地預防和應對公司涉法涉訴案件，實現(xiàn)公司良性發(fā)展的同時減少創(chuàng)業(yè)困境。
總結：以上是我個人在公司涉法涉訴案件中的經驗與心得體會。面對涉法涉訴案件的挑戰(zhàn)，我準備繼續(xù)加強自身的法律知識儲備，提升合規(guī)能力，并密切關注法律動向，以為公司的健康發(fā)展助力。通過共同努力，我們有理由相信，公司在法律層面的風險將得到充分的管控，為公司的未來發(fā)展創(chuàng)造更為穩(wěn)定的環(huán)境。
涉法案件心得篇三
近幾年，隨著市場競爭的加劇和商業(yè)環(huán)境的復雜化，越來越多的公司陷入了法律訴訟的漩渦。作為一名公司經營者，不僅要具備扎實的業(yè)務能力，也需要了解法律法規(guī)。在公司涉法涉訴案件中，我積累了一些心得體會，希望能為其他公司經營者提供一些參考。
首先，建立完善的法律合規(guī)制度是避免公司涉法涉訴的重要保障。法律合規(guī)制度是一個公司遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度的基礎。作為公司經營者，我們應該牢固樹立法律意識，及時了解最新的法律法規(guī)變化，并將其運用到公司的經營管理中。同時，要建立健全的法律合規(guī)制度，明確各個環(huán)節(jié)的責任分工和執(zhí)行標準，有效降低公司面臨法律風險的概率。
其次，與律師建立穩(wěn)定且密切的合作關系是解決公司涉法涉訴問題的關鍵。律師作為法律專業(yè)人士，擁有豐富的經驗和專業(yè)知識，在處理涉法涉訴案件時能夠為公司提供有力的支持和建議。因此，公司經營者需要按照自身需求和實際情況，選擇一家信譽良好的律師事務所作為合作伙伴。與律師建立穩(wěn)定且密切的合作關系，能夠有效的解決公司在法律訴訟中遇到的問題，并且減少公司的損失。
此外，加強員工法律教育和培訓是預防公司涉法涉訴的必要手段。公司員工是公司經營的重要組成部分，他們的行為和言行直接關系到公司的聲譽和利益。通過加強員工的法律教育和培訓，使他們了解法律法規(guī)，在日常工作中能夠主動遵守法律法規(guī)，提高公司整體的合規(guī)意識。此外，還要加強員工的職業(yè)道德教育，提高其道德層面的素質，減少公司內部糾紛和不當行為的發(fā)生。
另外，公司經營者應該注重信息披露和風險預警，及時發(fā)現(xiàn)和應對涉法涉訴的可能性。在市場經濟中，信息披露是一種重要的透明度和公正性的體現(xiàn)。公司應該按照法律規(guī)定和監(jiān)管要求，及時公布公司的財務狀況和經營情況，避免有關部門的檢查和調查。同時，公司經營者也應該加強對市場動態(tài)和政策變化的了解，及時做出調整和改變，降低公司面臨涉法涉訴風險的可能性。
最后，我在公司涉法涉訴案件中的心得體會是：合法經營和誠信經營是避免公司涉法涉訴的根本出路。在商業(yè)活動中，公司經營者要遵守相關法律法規(guī)，確保企業(yè)經營的合法性。并且，在與業(yè)務合作伙伴打交道時，要講求誠信，不做違法亂紀的事情。只有合法經營和誠信經營，才能建立起公司與各方的信任關系，避免公司涉法涉訴案件的發(fā)生。
總而言之，公司涉法涉訴案件是公司經營過程中的一種風險和挑戰(zhàn)。公司經營者應該樹立法律意識，建立完善的法律合規(guī)制度，與律師建立穩(wěn)定且密切的合作關系，加強員工法律教育和培訓，注重信息披露和風險預警，并遵循合法經營和誠信經營的原則。只有這樣，才能更好地規(guī)避風險，保證公司的持續(xù)發(fā)展。
涉法案件心得篇四
近年來，涉法涉訴信訪案件屢屢發(fā)生，給社會治安帶來了很大的壓力，也給訴訟和仲裁領域帶來了很大的挑戰(zhàn)。我在大學期間曾經實習于法院和仲裁委員會，對于涉法涉訴信訪案件有一些深刻的體會，下面就和大家分享一下。
從我在實習中所接觸到的案例來看，涉法涉訴信訪案件的根本問題在于信訪人的土壤問題。造成這種土壤問題的原因有多種，包括但不限于社會不公、貧富差距、法律執(zhí)行穴位等。這些問題固然不是短期內可以全面解決的，但是我們可以從自身做起，發(fā)揮自身的作用，積極為社會和諧作出貢獻。
我在實習期間認識到，涉法涉訴信訪案件的處理方式需要根據(jù)不同的情況靈活進行。有時候需要采取硬剛的方式，讓法律的力量得到彰顯，讓社會的正義感得到強化。而有時候，我們也需要換位思考，以人的情感為出發(fā)點和落腳點，積極進行調解和諧解決問題。
三、能解決問題的情況下不要上升到法律高度。
涉法涉訴信訪案件處理的時候，我們應該始終以化解矛盾、保障公平為原則。俗話說得好，能夠通過調解解決的問題，是不應該上升到法律高度的。調解一方面可以讓當事人得到更好的解決方案，另一方面也可以節(jié)約法院的時間、力量和資源，更好地為其他案件服務。
四、公正是關鍵。
涉法涉訴信訪案件，需要的是公正的態(tài)度和對待事情的方法。作為處理信訪案件的專業(yè)人士，我們應該時刻樹立自身的責任感和使命感，千方百計做好公正處理工作。要時刻注意細節(jié)，遵守相關法律規(guī)定，碰到困難問題要及時向上級法院和律師尋求建議和幫助。
五、信訪人的心情也需要理解。
涉法涉訴信訪案件處理過程中，我們要學會理解當事人的心情。尤其是在他們通過信訪方式解決問題時，往往是經歷了很大困難、波折等問題之后才進行信訪。這時候，我們作為專業(yè)人士，需要帶有足夠的同情心和耐心，聽取當事人的講述，給予他們必要的幫助和引導，同時也要幫助他們理智思考，讓他們的問題得到更好的解決。
總而言之，涉法涉訴信訪案件的處理過程并不簡單，需要我們持續(xù)摸索、不斷進步。但是千萬不要忘記我們的使命和初心，讓公正譴責邪惡、以民為本的價值觀貫穿到我們日常的工作中。雖然處理涉法涉訴信訪案件的過程中，也有遇到困難、挫折的時候，但是我們堅信攜手共進，化解矛盾，促進和諧，一定能讓社會創(chuàng)造更加美好的未來！
涉法案件心得篇五
引言：信訪案件作為一種特殊的民事糾紛解決方式，其本身就難以避免一些法律問題的涉及。而一旦信訪案件涉及到法律糾紛，就需要涉入到訴訟程序中。作為一名律師，多年來接手了不少涉法涉訴信訪案件，這為我積累了許多寶貴的經驗和體會。
一、了解法律手續(xù)。
處理涉法涉訴信訪案件時，律師首先要做的是了解法律手續(xù)。一般來說，涉及到訴訟的信訪案件，首先應該通過調解方式解決，如果調解不成，就需要準備好各種法律文件，進行起訴。在起訴前，律師還要對案件進行充分的調查和分析，確定自己的訴訟策略，以增加勝訴的可能性。
二、注重證據(jù)收集。
子在涉法涉訴信訪案件中，證據(jù)收集非常關鍵。律師需要盡可能地搜集證據(jù)、補材料，不斷為案件筑牢事實根據(jù)。同時，在立案前，律師還應該詳細審查所有起訴材料，確保所有的證據(jù)都是充分的、有效的，從而避免因為不同的法律認定而導致的權益受損。
三、保持耐心。
涉法涉訴信訪案件通常時間較長，一些案件可能要持續(xù)數(shù)月甚至數(shù)年，其間律師可能會面對各種各樣的挑戰(zhàn)和誘惑。律師需要保持充分的耐心和冷靜的頭腦，避免因為情緒波動而做出不恰當?shù)臎Q策。
四、注重與當事人的溝通。
在處理涉法涉訴信訪案件時，律師需要與當事人充分溝通，了解他們的意見和情況。通過與當事人的深入溝通，律師可以更好地理解案情，同時還可以給當事人提供更好的法律建議和指導。更重要的是，律師可以通過與當事人的合作，共同為案件達成良好的解決方案。
五、積極參加法律培訓。
涉法涉訴信訪案件的處理通常是律師的一項重要工作。但是，由于法律不斷更新變化，律師需要不斷保持自己的專業(yè)知識水平。參加各種法律培訓和學習，可以幫助律師及時了解法律法規(guī)的變化，進一步提高解決案件的水平。
結論：總之，在處理涉法涉訴信訪案件過程中，律師需要充分關注每一個環(huán)節(jié)，需要充分了解法律手續(xù)、注重證據(jù)收集、保持耐心、注重與當事人的溝通、積極參加法律培訓。不斷提高自身素質和專業(yè)能力，才能在涉法涉訴信訪案件中取得勝利，保障當事人的合法權益。
涉法案件心得篇六
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，公司涉法涉訴案件已成為一種常見的現(xiàn)象。作為一名公司管理者，經歷了一系列法律糾紛和訴訟過程，我深深體會到了其對公司的影響和教訓。下面，我將結合我親身經歷，分享一些關于公司涉法涉訴案件的心得體會。
首先，公司應建立完善的法律合規(guī)機制。合規(guī)意味著企業(yè)按照法律法規(guī)要求，運營遵規(guī)守法。公司應建立并嚴格執(zhí)行合規(guī)制度，定期開展內部培訓，加強員工的法律意識。此外，公司需要制定合規(guī)手冊，明確各項法律規(guī)定，并進行全面的風險評估和預警，及時發(fā)現(xiàn)和修正潛在的合規(guī)問題。只有樹立合規(guī)經營的理念，公司才能在法律風險和法律訴訟中得到更好的維權。
其次，公司應及時尋求專業(yè)法律建議。當公司卷入法律訴訟時，一位專業(yè)的律師將成為至關重要的伙伴。律師能夠為公司提供合法建議，幫助公司制定有效的訴訟策略，并且能夠代表公司在法庭上進行辯護。而且，律師對法律和法規(guī)的了解足以指導公司避免陷入法律糾紛。因此，公司應注重與律師的合作，建立穩(wěn)固的合作關系。及早聘請專業(yè)律師，將能夠在糾紛中保持一定的主動權。
另外，公司應注重法律風險的防范和控制。預防勝于救治，公司應制定科學的風險管理機制。一方面，公司應及時修訂和完善各項合同和協(xié)議，確保法律文件的準確性和合規(guī)性。另一方面，公司應完善內部的監(jiān)控和審計體系，加強對各項業(yè)務行為的監(jiān)管。定期進行內部合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，及時消除法律風險。
此外，公司應注重維護聲譽和信譽。一旦公司卷入法律糾紛，其聲譽和信譽將立即受到影響。因此，公司應該及時回應社會的關切和質疑，并積極采取措施修復和強化聲譽。同時，在經營過程中，公司應始終堅持誠信經營，守法守規(guī)，樹立良好的企業(yè)形象。只有建立了良好的聲譽和信譽，公司才能在法律糾紛中更好地維護自身的利益。
最后，公司應認真總結案件經驗，完善風控機制。每個涉法涉訴案件都有其特點和教訓，公司應及時總結經驗教訓，識別并強化內控機制的不足之處。通過對案件的全面分析和評估，公司可以建立風險評估和應對機制，為將來的糾紛提供參考和借鑒?？偨Y經驗教訓，完善風控機制是公司發(fā)展的重要保障。
總之，公司涉法涉訴案件是不可避免的，在這個過程中，經驗教訓和心得體會是非常寶貴的。通過建立完善的法律合規(guī)機制，尋求專業(yè)法律建議，注重風險防范和控制，維護聲譽和信譽以及認真總結經驗教訓，公司將能夠更好地應對涉法涉訴案件，保障自身的合法權益。
涉法案件心得篇七
“涉法涉訴信訪案件”是指公民、法人或其他組織因不滿意政府行為而向上級政府部門提出申訴、控告或訴訟的信訪案件。這類案件通常涉及法律問題，由于其具有社會敏感性，往往會引起廣泛的關注。作為一名律師，我長期以來參與了許多此類案件的處理，從中得到了一些啟示和反思。
第二段：日常工作中的涉法涉訴信訪案例
法律規(guī)定，公民、法人或其他組織享有向上級政府部門提出申訴、控告或訴訟的權利。然而，在實際操作過程中，由于種種原因，政府部門往往難以給出滿意的答復，這時候公民或企業(yè)會選擇向法院提起訴訟。例如有一位企業(yè)主因為政府節(jié)能減排政策的誤導損失了大量資金，向政府申訴無果后，才不得不走上法律訴訟之路。
第三段：涉法涉訴信訪案件處理面臨的困難
處理涉法涉訴信訪案件不是易事。這類案件的背景復雜，德信缺失，沖突尖銳，維權期望高昂，加之其涉及的領域廣泛，往往會卷入政治、經濟、文化等各方面的利益。在此背景下，律師需要充分了解相關法律法規(guī)，與行政機關和法院進行充分溝通，維護客戶的合法權益，使案件得到公正和有效的解決。
第四段：對涉法涉訴信訪案件處理的啟示和反思
在涉法涉訴信訪案件處理過程中，我們應該盡可能地了解客戶的情況，充分獲取相關證據(jù)，同時要針對性地制定解決方案。同時，我們也應該致力于推動行政機關健全相關法律法規(guī)，完善訴訟程序，以促進社會和諧和穩(wěn)定。最后，我們還要對法律服務的質量和效率進行不斷反思，以提高信訪案件的解決水平。
第五段：結語
涉法涉訴信訪案件是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，律師需要具備堅定的信念和扎實的法律知識，以應對面對的各種挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我們將致力于更加深入地了解客戶的需求，與政府部門和法院展開更加積極有效的溝通，以構建更好的法律服務體系，實現(xiàn)更好的維權效果。
涉法案件心得篇八
法律是社會運行的基石，它保障了公民的權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。作為普通公民，了解法律、遵守法律是我們應盡的責任和義務。我曾經犯過一個違法的錯誤，讓我深刻認識到了法律的重要性。那次我因為駕駛時超速而被交通警察攔下并罰款，這給了我一個觸動，使我開始重視法律的規(guī)定，深入學習法律知識，以免再次犯錯誤。
第二段：了解法律的方法。
為了更好地了解法律，我主動參加了一些法律的培訓和講座。在這些培訓中，我通過了解刑法、民法、經濟法等方面的知識，明白了很多之前不曾了解過的法律規(guī)定。此外，我還通過閱讀一些法律案例和參與討論來加深對法律的理解。這些方法讓我在涉法問題上做出明智的判斷，及時采取正確的行動。
第三段：遵守法律的重要性。
遵守法律是每個公民的基本義務，它影響著我們的生活，也決定著我們的未來。法律不僅規(guī)范了社會行為，還保護了每個人的利益。在遵守法律的過程中，我細心體會到法律的公正和平等。它不分貴賤，不顧身份，只以事實和法律為依據(jù)，對待每個人都一視同仁。正是因為有了法律的保障，我們的社會才得以穩(wěn)定而和諧。
第四段：主動參與法律實踐。
除了遵守法律，我還積極參與法律實踐。我加入了學生法律援助組織，為社區(qū)居民提供法律咨詢和幫助。在這個過程中，我學到了許多實際操作的經驗和法律應用的技巧。通過幫助別人解決法律問題，我深刻認識到法律的力量和責任。參與法律實踐讓我更加熟悉和理解法律，也讓我更好地提升了自己。
第五段：法治國家建設的信心。
通過不斷學習和實踐，我對法治國家的建設充滿了信心。法律的力量是無窮的，只要每個公民都遵守法律、維護法律尊嚴，我們的社會就能夠走向更加和諧和發(fā)展。只有一個尊重法律、信任法律的社會才能夠實現(xiàn)社會公平和正義。作為一名普通公民，我將繼續(xù)努力學習法律知識，加強法治意識，為法治國家的建設貢獻自己的力量。
通過對法律的學習和實踐，我深刻認識到了法律的重要性和遵守法律的責任。法律不僅是保護我們權益的工具，更是社會發(fā)展和穩(wěn)定的基礎。我們每個人都應該認真學習法律知識，遵守法律法規(guī)，自覺維護法律尊嚴。只有通過每個人的努力，我們的國家才能夠建設成為一個更加法治、公平和正義的社會。
涉法案件心得篇九
第一段：引言（200字）。
涉法案件一直是社會關注的焦點，它不僅涉及個人利益，更關乎社會秩序和正義。近年來，我在司法實踐中接觸到了許多與涉法案件相關的事宜，從中獲得了諸多感悟和體會。涉法案件不僅牽動著無數(shù)人的心，也對我自己的思考和人生觀產生了深遠的影響。我愿意通過此文，與讀者分享我對涉法案件的心得和體會。
第二段：涉法案件背后的人性考驗（250字）。
涉法案件是對人性的考驗，無論是作為案件中的受害者、加害者還是司法機關工作人員，都需要面對各種壓力和矛盾。作為受害者，需要承受著心靈上的傷痛和生活上的困擾；而作為加害者，則會面臨著內心的痛苦和道德的自責。對于司法機關工作人員來說，處理涉法案件則需要面對各種具有很大挑戰(zhàn)性的問題。這些人性的考驗，在涉法案件中無處不在，而我們應該如何應對這些困難，正是考驗我們智慧和人格的時刻。
第三段：公正與平等的追求（250字）。
在涉法案件中，公正與平等的追求是司法機關的底線。無論是判決案件還是審理過程中，司法人員必須始終堅守公正的原則，保持中立和客觀的態(tài)度。而在實際操作中，司法工作人員也需要時刻克服各種矛盾與困難，努力做到公正平等。作為個人，我們也應該學會客觀地看待案件，不帶有偏見和主觀性，以確保公正權利得到有效保障。
第四段：司法改革的必要性（250字）。
盡管涉法案件在司法實踐中起著至關重要的作用，但隨著社會的發(fā)展和人們法治意識的提高，司法制度和流程也亟待改革。諸如加強公正與公平的實踐、優(yōu)化法律環(huán)境、提升司法效率等方面，都需要進一步地推進。同時，司法改革還需要更多地注重保障被告人的權利，強化刑事辯護工作，提高人身自由的法律保障力度等。只有通過司法改革，我們才能更好地維護公眾的權益，推動社會的穩(wěn)定與進步。
第五段：個人感悟及總結（250字）。
在涉法案件中，作為普通人，我們無法完全避免與之接觸，甚至可能成為其中的一部分。因此，我們應該牢固樹立法律意識、道德意識和風險意識，以避免成為案件中的受害者或加害者。同時，我們也應該關心并關注司法改革的進程，積極參與其中，為社會的法治建設盡一份力量。通過對涉法案件的思考和體會，我認識到了法治社會的重要性，也更加明白了法律為我們生活提供的保護和規(guī)范。希望每個人都能從中汲取智慧和力量，共同為構建一個公正、平等、和諧的社會而努力。
總結（100字）。
涉法案件是對人性的考驗，公正與平等是司法機構的追求，司法改革的必要性不可忽視。通過思考和體會，我們應該樹立法律意識，關注司法改革，共同為法治社會的建設努力。
涉法案件心得篇十
近年來，涉法案件的數(shù)量逐年攀升，涵蓋了民事、刑事、行政等各個領域。作為普通市民，我也曾身處其中，對涉法案件有著切身的感受和體會。通過這些經歷，我深深認識到法律的力量和法治的重要性，也從中汲取到了一些感悟心得。
首先，涉法案件揭示出了社會治理的難點和挑戰(zhàn)。隨著社會的進步和發(fā)展，人們對自己權益的要求越來越高，各種矛盾和糾紛不可避免地出現(xiàn)。在這個過程中，涉法案件便成了社會治理的重要窗口。然而，由于案件數(shù)量繁多、種類繁雜，法官工作負荷大，辦案周期長，有時難以及時公正解決爭議。這給社會治理帶來了諸多難題，也凸顯出社會管理的長效機制建設亟待完善。
其次，涉法案件的處理方式告訴我們，法制教育的普及和加強是非常迫切的。在我近年的了解中，我發(fā)現(xiàn)很多民眾對法律的認識還存在片面、模糊的情況。有的人甚至對某些刑法和民法的基本常識一無所知，導致在涉法案件中，他們輕易地陷入被害或侵權的境地。這引發(fā)了我對法制教育的思考。如果我們能在學校、家庭和社區(qū)等各個方面加強法律知識的普及和宣傳，提高公眾的法律意識，相信未來社會將會更加和諧有序。
此外，涉法案件讓我體會到了法官公正審判的重要性。法官不僅要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，還要保持良好的心態(tài)和獨立的判斷力，才能保證案件的公正處理。在我遭遇涉法案件時，我曾經親眼目睹法官的公正和專業(yè)，他們對案件細致入微的審理和全面、客觀的判斷給我留下了深刻印象。在法官的審判下，我獲得了應有的權益，讓我更加堅定了法治社會的信念。
同時，涉法案件也告訴我，人們要積極參與到涉法案件的解決中來。法律是維護公平正義、保護人民福祉的工具，但法律的力量是有限的，需要人們的廣泛參與才能更好地發(fā)揮作用。在我經歷過的案件中，我自己的積極參與起到了重要的作用，不僅增加了案件的處理效率，而且能夠更好地保護自己的權益。因此，我認為只有當每個普通人都主動參與到法治建設中，才能讓我們的社會更加公平、正義。
總結起來，涉法案件的感悟心得體會是多方面的，從社會治理的難點和挑戰(zhàn)、法制教育的普及、法官公正審判的重要性，到人們積極參與的必要性。這些感悟不僅讓我更加深入地了解到了法制建設的重要性，也激發(fā)了我對法律事業(yè)的興趣。我相信，在全社會的共同努力下，我們能夠建設一個更加公正、和諧的法治社會。
涉法案件心得篇十一
近年來，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，法律意識的普及和提高已經成為我國社會主義法治建設的重要內容。而在接觸法律的過程中，我深深感受到了涉法心得的重要性。在這篇文章中，我將分享一些自己的涉法心得體會，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
第一段：認識法律的重要性。
在我看來，認識法律的重要性是每個公民都應該具備的基本素質。了解法律規(guī)定并尊重法律，不僅可以維護自己的合法權益，還可以增強對社會秩序的認同感和責任感。而且，在遇到法律問題時，懂得法律常識和適用法律的基本原則，能夠更好地保護自己的利益，避免陷入不必要的法律糾紛。
第二段：積極參與涉法學習。
要提高自己的涉法能力，首先需要積極參與涉法學習。有許多途徑可以獲取涉法知識，比如參加法律培訓班、參觀法庭審理、閱讀法律相關書籍等等。我個人最喜歡的方式是參加法律沙龍，并且看一些法律案例分析，這樣可以更加直觀地了解法律的運作和應用。通過這些學習方式，我逐漸建立了自己的涉法知識體系，并且熟悉了一些常見的法律條款和程序。
第三段：深入學習核心法律法規(guī)。
除了積極參與涉法學習外，深入學習核心法律法規(guī)也是非常重要的。核心法律法規(guī)是指國家的基本法律法規(guī)，如《憲法》、《刑法》、《民法總則》等等。這些法律法規(guī)是我們學習法律的基礎，對于理解法律精神、法律原則和法律思維方式都有著重要的影響。我們可以通過閱讀法學著作、法學雜志或者參加法學研討會來深入學習核心法律法規(guī)，這將有助于我們更好地理解和運用法律。
第四段：學法與實踐相結合。
學法是為了運用法律解決實際問題。如果只是死記硬背法律條文，而不把法律知識應用到實際生活中，那就失去了涉法的本質。因此，我在學法的過程中盡量與實踐相結合。例如，在處理一些家庭糾紛時，我會主動了解相關法律知識并運用到實際操作中，以便更好地維護我的權益。通過實際應用法律知識，我不僅提高了自己的涉法能力，還使自己的法律思維更加靈活和敏銳。
第五段：培養(yǎng)法律意識與自我約束。
涉法心得體會的最后一點是培養(yǎng)法律意識和自我約束。只有具備良好的法律意識和自我約束能力，才能在日常生活和工作中保持合法合規(guī)，避免違法行為的發(fā)生。同時，還能更好地自覺地保護他人的權益，增強社會公德意識。在實際操作中，我會時刻提醒自己遵守法律法規(guī)，做到守法從我做起，引領身邊人一起自覺遵守法律。
總結：
通過涉法學習和實踐，我認識到涉法心得對于提高法律素養(yǎng)的重要性。積極參與涉法學習，深入學習核心法律法規(guī)，學法與實踐相結合，培養(yǎng)法律意識和自我約束，這些都是我在涉法過程中獲得的寶貴經驗。希望這些體會能夠對更多的讀者有所啟發(fā)，一起共同努力，普及法律知識，促進社會的法治建設。
涉法案件心得篇十二
通過觀看廉政圖片展覽、警示教育片，預防職務犯罪講座，迷途者的現(xiàn)身說法以及行領導的集中廉政談話，我的心靈受到了極大的震撼，感觸很多、體會很深，更加堅定了要廉政、勤政、為人民服務的信念。通過思考，總結了幾點我的心得體會：
一、利用反面教材，引以為戒。認清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權力為他服務，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權。
二、樹牢防腐意識，切莫糊涂。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗時，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會。今天，幾個犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個特點：
一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;。
三是都曾擔任一定的領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
三、慎用手中權力，造福社會。權力是一面雙刃劍，用好權會給社會做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當獲取了榮譽和得到領導的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形中將權力變成以權謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。
四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。
五、加強學習改造，自警自律。在當前市場經濟條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，一定要不斷加強對黨的`方針、政策和黨紀國法、部門法規(guī)的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標準、崗位職責，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無機可乘。時刻提醒自己，約束自己，扎扎實實做好工作，從身邊的每一件小事做起，無論何時何地都不能放松對自己的要求。
要在保證自身廉潔的前提下，加強部門黨風廉政建設工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強員工教育管理，完善制度，杜絕管理漏洞，強化監(jiān)督，保護好隊伍穩(wěn)定;加強自身抓廉政建設的能力提升，與時俱進地改進工作方法和手段，把廉政建設的成果切實轉化為企業(yè)經營效益。
銀行案件警示教育學習心得篇2在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。
（一）端正經營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。
銀行警示教育心得(2)評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。
（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
涉法案件心得篇十三
在信息時代的今天，互聯(lián)網已經成為了我們生活中不可或缺的一部分。然而，隨著互聯(lián)網的普及和發(fā)展，也帶來了一系列的法律問題和挑戰(zhàn)。為了更好地了解網絡法律知識，我參加了一場以“涉網涉法”為主題的講座。在這次講座中，我收獲了很多有關網絡法律的知識，也對自己在網絡時代的行為有了更深入的思考。
首先，講座以互聯(lián)網的普及現(xiàn)狀為入手，介紹了網絡法律的重要性。隨著互聯(lián)網的發(fā)展，越來越多的人利用網絡進行交流、學習、工作等活動。但同時也帶來了諸多網絡犯罪問題，如網絡詐騙、網絡侵權等。因此，了解互聯(lián)網法律，并遵守網絡法規(guī)，顯得尤為重要。通過這部分內容，我深刻意識到自己在使用互聯(lián)網時需要遵循法律規(guī)定，不能隨意散布謠言、傳播虛假信息等。
其次，講座詳細介紹了網絡法律中的一些重要概念和內容。比如，個人信息保護、版權法、網絡言論自由等。在現(xiàn)代社會，個人信息的泄露和濫用已經成為一個十分嚴重的問題。我們在使用互聯(lián)網時，要注意保護自己的個人信息，不輕易將重要信息泄露給他人。此外，在互聯(lián)網上轉載他人作品時，要尊重原作者的版權，不進行盜用和侵權行為。講座提醒了我要保護自己的隱私，并增強對網絡版權意識。
更為重要的是，講座切實提醒了我們遵守網絡法律的重要性和后果。在規(guī)范網絡行為的同時，我們也要意識到違反網絡法律的后果是非常嚴重的。網絡詐騙、傳播淫穢信息等行為都將受到法律制裁。通過講座的示例，我發(fā)現(xiàn)許多網友因為不慎觸犯法律，被迫面臨起訴和刑事處罰的風險。這讓我更加明白，網絡不是法外之地，我們在使用互聯(lián)網時要始終遵守法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為。
除了提醒我們遵守法律的重要性，講座還介紹了一些自我保護的策略和方法。當出現(xiàn)網絡糾紛時，我們要懂得維護自己的權益，并且要及時向相關部門舉報和求助。在互聯(lián)網時代，通過網絡進行維權也是一種有效的方式。與此同時，我們還要提高自己的網絡安全意識，采取必要的防護措施，防止自己的個人信息被盜取。通過講座，我學到了一些實用的方法，例如不輕易泄露個人隱私、使用強密碼等，可以有效地保護自己在網絡世界中的安全。
總之，這次涉網涉法講座讓我收獲頗豐。我認識到了網絡法律的重要性，了解了互聯(lián)網時代下我應該遵守的法律規(guī)定。同時，講座提醒我要保護個人信息、尊重他人的版權，不參與違法活動。通過這次講座，我不僅對網絡法律有了更加全面的認識，也更加明白了在互聯(lián)網時代保護自己的重要性。作為一名互聯(lián)網用戶，我將會更加謹慎地使用網絡，并遵守網絡法律，做一個合法、規(guī)范的網絡公民。
涉法案件心得篇十四
我最近參加了一場關于涉網涉法的講座，對這個主題產生了濃厚的興趣。通過這次講座，我更加深入地了解了互聯(lián)網時代的法律問題，并且對如何保護自己的合法權益有了更清晰的認識。以下是我對此的心得體會。
首先，在講座中，我了解到互聯(lián)網時代涉網涉法問題的復雜性和廣泛性。隨著互聯(lián)網技術的飛速發(fā)展，人們的生活方式和交流方式也發(fā)生了翻天覆地的變化。然而，互聯(lián)網的廣泛應用也帶來了一系列法律問題。在這個時代，我們要面對網絡安全、個人信息保護、知識產權保護等諸多法律難題。我認識到了解、遵守和維護法律是我們每個人的責任，只有這樣才能更好地在互聯(lián)網時代中生活和工作。
其次，講座還提到了如何保護個人隱私和網絡安全的問題。現(xiàn)在，互聯(lián)網已經滲透到我們生活的方方面面，個人信息的泄露和網絡攻擊已經成為一種普遍的現(xiàn)象。在這個信息爆炸的時代，保護個人隱私和網絡安全變得尤為重要。講座提到了一些常見的安全措施，如設置復雜的密碼、定期更新操作系統(tǒng)和軟件、不輕易泄露個人信息等。通過這些措施，我們能夠更好地保護自己的個人隱私和網絡安全，減少不必要的風險。
再次，知識產權保護是互聯(lián)網時代涉網涉法的另一個重要方面。隨著互聯(lián)網的普及，信息的傳播變得更加便捷，但與此同時，也帶來了知識產權的侵權問題。在講座中，我了解到知識產權包括版權、商標權、專利權和商業(yè)秘密等。保護知識產權不僅是對創(chuàng)作者的尊重，也是對知識產出的鼓勵。講座還介紹了一些常見的侵權行為，如盜版、抄襲、仿冒等，并提出了相應的法律保護措施。我認識到只有依法保護知識產權，才能為創(chuàng)新提供良好的環(huán)境，推動社會進步。
此外，講座還強調了網絡言論和言論自由的問題?；ヂ?lián)網給我們帶來了言論自由的空間，但這也帶來了一些挑戰(zhàn)和責任。在互聯(lián)網時代，我們需要對自己的言論負責，遵守法律規(guī)定，不傳播謠言和誹謗他人。講座還介紹了涉及網絡言論的法律規(guī)定和相應的制裁措施。我意識到言論自由是一個雙刃劍，我們應該用言辭的力量推動社會發(fā)展，而不是制造混亂和傷害。
最后，講座還給我留下了一個重要的啟示，即自覺學法、守法和用法。在互聯(lián)網時代，法律的適用和有效都面臨很大的挑戰(zhàn)，特別是網絡環(huán)境的復雜性。我們每個人都應該自覺遵守法律和網絡規(guī)則，不做違法亂紀之事。同時，我們也應該學會用法，即學會用法律的武器來保護自身的權益和合法利益。只有自覺學法、守法和用法，我們才能更好地在互聯(lián)網時代中生活和工作。
通過參加這次涉網涉法講座，我對互聯(lián)網時代的法律問題有了更全面的認識，并且深刻地體會到遵守法律和保護權益的重要性。在未來的生活和工作中，我會更加努力地學習和了解相關法律知識，增強自己的法律素質，更好地適應互聯(lián)網時代的發(fā)展。同時，我也將積極傳播講座中的知識和觀點，共同營造一個遵法守法、文明健康的網絡環(huán)境。
涉法案件心得篇十五
這次全行“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的開展，我們認真學習了《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》、《中國農業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實施細則》（試行）《中國農業(yè)銀行會計主管內控操作手冊》《關于加強會計內控管理的若干意見》、《四個一律》、《銀監(jiān)會防范操作風險十三條》等制度資料。透過學習，提高了思想認識，充分認識到這次“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的重要好處。
加強內部控制、防范化解經營風險，是商業(yè)銀行經營管理永恒的主題。真正把“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程。
一、加強員工教育，營造內控管理的良好氛圍。制度最終靠、人來執(zhí)行，管理的核心是人的管理。營造和諧的內部環(huán)境，真正從源頭上防控風險。
1、堅持常規(guī)培訓與警示教育相結合，強化員工教育。為讓全行每一位員工了解內控管理中存在的問題、構成風險的原因以及預防措施，堅持提示在前、預警在先，提高全員對會計內控管理工作的認識和重視程度。
2、堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理。牢固樹立“違規(guī)就是風險、“安全就是效益”的觀念，規(guī)范員工操作行為。
3、堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和諧氛圍，基層營業(yè)一線工作，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大，深入基層，與員工談心交流，關心員工的工作生活，經常交流溝通，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境，征求員工對全行經營管理的意見，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員應對面地共同查找內管工作的難點和問題，與柜員談心了解在職責履行中的問題和困難，密切干群關系，穩(wěn)定一線員工隊伍，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。
二、加強基礎管理，握高全員內控管理工作的自覺性。
1、管理務必從管理層抓起、從基層基礎抓起。在風險控制上出現(xiàn)問題，很重要的一個原因就是管理職責履行不到位，缺乏常抓不懈的機制，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱。
2、提高精細化管理，提高對風險的控制力。應對防范和控制操作風險的壓力，按照工作求細、措施求實、手段求新、執(zhí)紀求嚴的要求，狠抓制度落實，促進精細化管理水平的提升，加強會計內控管理體系建設，構成齊抓共管的內控管理格局。
3、強化突擊檢查，突出檢查的隨機性，以不打招呼突擊檢查為主要形式，在資料上，突出重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點時段等容易發(fā)生問題和案件的風險點的檢查。完善制約機制，防范對賬風險，明確職責義務，加快對帳進度，強化對賬管理，切實防范對賬風險。關注細節(jié)，持續(xù)改善，提高管理效果，扎實開展創(chuàng)“三鐵”活動，全面提高會計內捏管理水平，強化全行創(chuàng)“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展。
三、穩(wěn)步推進案件專項治理活動向縱深發(fā)展，還需要強化對專項治理活動的領導、協(xié)調、督導工作，制定切實可行的實施細則，一級抓一級，層層抓落實，有計劃、有步驟、有重點地開展案件專項治理工作。強化對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)和重點單位進行重點治理，認真履行案件專項治理的職責，指導、督促本條線做好對重點業(yè)務環(huán)節(jié)的治理。強化整章建制，按照邊檢查、邊整改和建立預防案件長效機制的要求，在專項治理活動中開展對規(guī)章制度的專項清理、修訂和完善工作，構成用制度管人、按制度辦事的內控機制，對無章可循的，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程，杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區(qū)”；對不適應發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時進行修訂和完善，持續(xù)管理的連續(xù)性和風險的可控性。強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業(yè)務拓展同等重要的位置，大力推進全面風險管理，不斷提高發(fā)展質量。各單位要認真查找內控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，要回顧基礎管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題，集中時光、人員和精力，認真梳理存在的問題，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案，落實整改。
制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、部門之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范長效機制。強化職責意識教育，抓住時機，以高度的政治職責感，從本單位抓起，從自我做起，樹立服務意識、合規(guī)意識、品牌意識，做到科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展，透過開展案件專項治理活動，到達全行員工合規(guī)經營理念，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現(xiàn)案件專項治理的任務目標。
管理是商業(yè)銀行經營發(fā)展的根本，迸一步強化會計內控管理，深化內部機制改革，全面加強合規(guī)文化建設和執(zhí)行力建設，努力實現(xiàn)“兩個控制”目標，確保各項經營管理工作安全穩(wěn)健運行。
涉法案件心得篇十六
隨著我國社會主義市場經濟制度的建立，政治、經濟體制改革步伐的不斷加快，各種無法預見的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，基層干群之間的種種矛盾加劇，加上各級政府部門對此矛盾處理不及時等導致赴京赴省越級上訪案事件不斷增加，特別是涉法上訪已經形成為一種新的不穩(wěn)定因素，嚴重影響我國經濟的快速發(fā)展和正常的社會工作秩序。因此中央政法委把解決涉法上訪問題作為今年政法工作的重要工作之一。本文擬就如何解決涉法上訪問題對涉法上訪的成因、類型、當前解決上訪存在問題及對策提出如下拙見。一、誘發(fā)上訪的成因1.社會因素社會主義市場經濟體制的確立和經濟結構的調整，發(fā)生在基層的農民負擔問題、民主管理問題、下崗失業(yè)問題、貧困戶困難問題，特別是反腐敗問題、干群關系問題、鄰里矛盾問題、司法不公問題已經成為群眾關心的熱點、難點問題。隨著人民群眾政治、文化、法律素質的提高，他們對社會不公現(xiàn)象的認可度降低，不滿意度提高。當看到這些問題特別是這些問題降臨到個人頭上時，就會誘發(fā)上訪事件的發(fā)生。2.執(zhí)法部門的因素當前涉法上訪所反映的問題，有相當一部分是執(zhí)法干部不當行為引起的，是干部不依法行政或執(zhí)法違紀所誘發(fā)的。3.接訪部門的因素個別接訪部門工作人員對群眾疾苦視而不見，對信訪群眾另眼看待，更有的視信訪為“老大難”。對接收的.信訪材料，只注重例行公事，不著實解決問題，屬下級管轄的一轉了之，屬其他部門管理的一批了之，解決不了的一交了之，最后形成不了了之。致使一個問題多年得不到解決，誘發(fā)越級上訪。4.上訪當事人個人因素有的上訪當事人反映問題對處理結果期望值過高，如未滿足其要求就四處串聯(lián)其他上訪當事人集體越級上訪。二、涉法上訪的類型根據(jù)信上訪當事人所提供的信訪事實的真實性，大致可劃分為三個類型：1.正當有理型。在上訪活動中，大多數(shù)群眾是通情達理的，胡攪蠻纏的只是少數(shù)，百分之九十以上的信訪群眾反映的問題是有理或部分有理的。我們認為：只要百分之一有理就應劃為此類，依法予以處理。2.無理纏訪型。在實踐中也確有少數(shù)人為滿足個人無理要求而胡攪蠻纏的，久訴不息。動輒越級上訪，集體串聯(lián)，連續(xù)上訪，不達到自己的無理要求不肯罷休。3.誣告陷害型。此類上訪人數(shù)占全部上訪當事人中的極個別數(shù)。他們?yōu)檫_個人政治目的，利用帳務不公開等現(xiàn)象，無中生有、捏造夸大事實，煽動群眾集體上訪。我認為：對這類上訪當事人處訪部門調查結束告知結果后，仍繼續(xù)無理纏訪的，應屬打擊對象。三、當前解決涉法信（上）訪工作存在的問題1.基層信訪部門對信訪工作重要性、必要性認識不到位，工作無熱情，敷衍了事，形成解決涉法信訪工作的“三多三少”，即受理的多，得到處理的少；扯皮的多，著實辦的少；無案卷的多，有案卷的少，對做好息訴息訪工作缺乏信心，致使對重訪查無依據(jù)。2.信訪渠道不暢，接訪部門缺乏統(tǒng)一調度，有的一案多訪，有的一案多查。既浪費人力物力，又使調查結論不一，使群眾產生對政府的不信任感。3.督查力度不足。表現(xiàn)為一是調查處理質量不高，結論得不到群眾滿意；二是立案率、按期結案率偏低；三是已有的行之有效的制度沒有得到很好的落實，信訪工作流于形式。4.立法不完善。對涉法信訪無立法，有關問題信訪部門難以界定，如無理纏訪等，在處理上無法可依，無計可施。四、解決涉法上訪的對策1.基層政府部門要抓經濟、促發(fā)展、辦實事、暖人心、注實際、講誠信、重信訪、保穩(wěn)定。提高群眾對政府的信任度，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。2.基層涉法信訪部門接訪人員要疾惡如仇、心系窗口、情系人民、愛崗敬業(yè)、不思勞苦、公正執(zhí)法、恪盡職守。堅持“五心四一樣”，做到“四專一提高”，即：接待熱心、交談誠心、詢問耐心、記錄細心、息訴有信心；初訪重訪一樣熱情，干部群眾一樣真誠，轄內轄外一樣認真，本地外地一樣對待；專人接待受理，專人審查分流，專人初查督辦，專人歸檔上報，提高息訴率。使本部門處訪的案件一次得到解決，把問題解決在基層。3.分流機關要強化監(jiān)督，對交辦案件要實行“三定六個一”，即定人員、定標準、定審理期限；交辦突出一個“快”，查處明確一個“實”，結案把關體現(xiàn)一個“嚴”，案卷管理講究一個“細”，答復回訪注重一個“效”，總結經驗落實一個“廣”。對分流案件要“及時分流、及時督辦、及時催要結果”。上下協(xié)調，相互促進。4.建議國家立法機關對信訪工作予以立法，規(guī)范信訪行為，規(guī)范工作程序，暢通信訪渠道，界定有關問題，規(guī)定無理纏訪等行為的法律責任。并對不服處理結果的行為，設立仲裁機構，提出處理辦法等，使基層信訪部門有法可依，有法必依，違法必究?？傊娣ㄉ显L問題，涉及面廣，徹底解決問題難度大，必須各級部門同心協(xié)力，扎實工作，綜合治理，才能取得實效。否則，要想在短期內解決涉法上訪問題則會非常困難。
涉法案件心得篇十七
第一段：引言（100字）。
作為一名國家的守衛(wèi)者和保衛(wèi)者，部隊人員必須始終堅守法律底線，嚴守軍紀，這是維護國家安全與發(fā)展的根本保證。部隊涉法涉紀事故不僅會敗壞軍隊形象，還會損害國家利益，因此，部隊涉法意識的培養(yǎng)和法制修養(yǎng)的提高應成為部隊建設的重要環(huán)節(jié)。
第二段：認識涉法心得（300字）。
部隊人員應當深入理解和堅定信仰法治思維，始終樹立法律意識。法律意識是指部隊人員在行為中遵守法律法規(guī)，維護法律權威，自覺地將法律底線與軍紀底線劃清。只有樹立了法律意識，我們才能不斷增強自覺遵紀守法的能力，并將之內化為行為規(guī)范。在平時的訓練和工作中，以嚴格要求自己，時刻謹記軍隊永不越雷池一步的格言，嚴守軍規(guī)軍紀，守住涉法底線。
第三段：涉法形勢與挑戰(zhàn)（300字）。
當前，網絡空間的快速發(fā)展給部隊涉法管理帶來了新的挑戰(zhàn)。一些人利用網絡進行詐騙、傳播淫穢物品、散布謠言等違法犯罪行為，直接侵害到國家和人民的利益。部隊人員要認識到網絡空間并不是法外之地，網絡犯罪同樣應該受到法律的制裁。為此，我們應加強網絡法律意識教育，提升網絡安全防護能力。同時，注重與公安部門間的協(xié)作與交流，及時發(fā)現(xiàn)、匯報和阻止網絡犯罪行為，共同維護網絡安全。
第四段：加強法制修養(yǎng)（300字）。
要提高法制修養(yǎng)，部隊人員首先要加強自身法律知識的學習，理解重要法律法規(guī)的內容與精神。對于與自身工作關聯(lián)較大的法律法規(guī)，要深入學習，提高差錯防護意識。同時，要重視軍事法規(guī)的學習，了解軍隊管理秩序和紀律要求，做到清楚規(guī)定，不會在關鍵時刻違背紀律。此外，通過參加涉法講座、座談會等活動，增強自身的法律修養(yǎng)，提高涉法意識，增強守法自覺性。
第五段：結語（200字）。
只有在全面認識涉法的重要性并將此加以落實的前提下，才能發(fā)揮軍隊高度紀律性與戰(zhàn)斗力。作為一名部隊人員，我們要始終將維護法律尊嚴作為自己的底線，以身作則，對法律說到做到，以實際行動維護國家利益和軍隊形象。只有如此，我們才能夠勝任維護國家安全與發(fā)展的重要使命，確保我們的國家始終穩(wěn)定和繁榮。
涉法案件心得篇十八
涉法涉訴信訪工作情況匯報20xx年，省法院認真貫徹落實中央和省委關于涉法涉訴信訪工作的一系列文件精神，在省委政法委的領導下，結合全省法院工作實際，不斷深化思想認識，改進工作機制，創(chuàng)新工作方法，全力做好涉法涉訴信訪工作，妥善處理矛盾糾紛，為保障改革發(fā)展和促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、深化認識，加強領導，進一步強化領導辦信訪的責任。
一是提高信訪工作的大局意識。省法院黨組對涉訴信訪工作高度重視，多次召開黨組會、院長辦公會專題研究、部署。年初，下發(fā)《湖北省高級人民法院關于進一步加強涉訴信訪工作的意見》，對全省法院今后一個時期的涉訴信訪工作做了全面系統(tǒng)的部署和安排。中辦發(fā)xx3號、22號文件下發(fā)后，專門召開黨組會議，統(tǒng)一思想認識，研究具體措施，并及時召開了全省法院第二次立案審判工作會議。要求全省法院充分認識解決涉訴信訪問題的重要性、長期性和復雜性，思想上高度重視，切實把涉訴信訪問題作為一項法定職責和長期任務全力抓好。教育廣大法官在工作中要注意防止埋怨、畏難、松懈、厭戰(zhàn)情緒，努力克服急于求成、方法簡單的傾向，立足當前，著眼長遠，真正把解決涉訴信訪問題作為當前一項十分緊要的工作來抓。
二是建立健全涉訴信訪領導機構。為進一步加強領導，促進全院辦信訪大格局的形成，成立了以黨組副書記、常務副院長任組長，分管副院長、政治部主任、紀檢組長任副組長，審判業(yè)務部門和有關綜合部門主要負責人為成員的涉訴信訪工作領導小組。領導小組下設辦公室，立案一庭庭長兼辦公室主任。還明確要求每個部門確定一名副職分管信訪工作，確定一名信訪聯(lián)絡員負責信訪聯(lián)絡工作。
三是深化領導接訪和院長批閱人民來信制度。4月，省法院全面完善了院長親自批閱人民來信制度，安排專人負責批閱信件的辦理落實。鄭少三院長對一些重大信訪件親自閱批，親自督辦，過問辦理結果。全年共辦理733件院長批閱信件。7月，還啟動了院、庭領導每周二定期輪流接訪制度，并專門制定了《關于院、庭領導和信訪窗口接待來訪當事人制度實施辦法》，就參與接訪的領導、接訪方式和時間安排、工作職責等提出具體要求。除開展專項活動接待來訪人外，院、庭領導全年日常共接待14個案件22人次的當事人。
二、以信訪文明窗口建設為依托，提升涉訴信訪工作的服務水平7月，投資300余萬元建筑面積1700多平方米的立案信訪接待中心正式投入運行，標志著省法院立案信訪文明窗口建設取得重大突破。新的立案信訪接待中心既是群眾表達訴求、參與訴訟、解決矛盾糾紛的重要窗口，也是法院掌握社情民意、服務涉訴群眾、聯(lián)系社會各界的橋梁紐帶，功能重要，作用重大。為充分發(fā)揮這一平臺的作用，我們從制度建設、功能設置、設施保障、管理服務等方面入手，深入開展了“立案信訪窗口”的標準化建設，提升信訪工作的服務水平。
一是科學設定窗口功能。將窗口劃分為三個功能區(qū)，即信訪功能區(qū)、立案功能區(qū)、訴訟服務功能區(qū)。設置了民事再審申請，刑事、行政、執(zhí)行申訴，立案，訴訟服務等窗口，還借助武漢大學、中南財經政法大學等高校的力量設立了專家咨詢及法律援助窗口。實現(xiàn)了訴訟引導，立案審查，立案調解，救助服務，查詢咨詢，材料收轉，判后答疑，信訪接待八大功能。
二是突出便民設施建設。為體現(xiàn)司法的人文關懷，我們細化了便民設施。在大廳內放置了休息桌椅、筆墨紙張、飲水器具、醫(yī)藥用品、雨傘花鏡等便民設施，增添了電子屏幕、觸摸式查詢機、傳呼系統(tǒng)、書報欄、液晶電視、音響等服務設備，設置了“和諧”等三個深層接談室，通過溫馨舒適的室內布置，輕松和緩的背景，平靜心理，舒緩情緒，化解對立，促進矛盾的解決。
三是引導群眾理性上訪。設置了專業(yè)的訴訟引導員，根據(jù)來訪人的目的安排到相應的窗口辦理申訴手續(xù)、遞交材料、約見法官、法律咨詢等；通過在大廳內設置電子顯示屏、觸摸式查詢機、宣傳展板、免費提供的訴訟指南等向涉訴群眾宣傳和普及法律知識；通過告知上訪風險、分析上訪成本，宣講法律知識，促使涉訴群眾正確理解自己的行為性質，對上訪的負面作用有足夠的認識。
四是加強崗位規(guī)范建設。為使信訪崗位之間做到分工明確、責任清晰，我們按照每個崗位有流程，有規(guī)范，有辦法，管理有思路，有針對性地制定了規(guī)范性文件。針對信訪接待工作，制定《立案信訪接待中心管理辦法》、《立案一庭來訪接待辦法》，針對立案工作制訂《立案工作辦法》，針對交督辦工作制定了《交督辦工作辦法》，針對案件辦理工作制定《審判工作管理規(guī)定》，針對院長信件處理制訂《院長信件辦理流程規(guī)定》。建立健全了首問負責制度、服務公開制度、文明接待制度、崗位責任制度，重大事項報告制度等多項制度。
一是完善信訪接處機制。我院對信訪接處工作提出了“有訪必接，有信必辦，接處有效”的12涉法涉訴信訪工作情況匯報第2頁要求。為確保信訪渠道暢通，做到件件有登記、件件有人辦、事事有著落，要求訴訟類信訪問題要在法定期限內辦結，非訴類信訪問題一般在60日內解決并回復當事人。在辦理過程中，十分注重“來信與來訪一樣受到重視、一樣得到解決”的導向，切實解決好群眾來信問題，逐步引導群眾選擇來信訪而不是來人訪。20xx年全年，省法院共接待來訪6609人次，比去年下降了25%；處理群眾來信4699件次，與去年基本持平。
二是完善分流交辦機制。通過信訪接待中心不同功能的窗口，實行分類接待處理。對來信來訪，通過認真甄別，分類分流處理。對屬于下級法院和外單位辦理的及時交辦和轉辦，對屬于我院有關職能部門辦理的及時督辦，對上級、本院領導交辦的重信重訪案件及時辦理，對越級赴省進京上訪的及時通知當?shù)胤ㄔ簞穹到踊?，落實穩(wěn)控措施。高度重視網上信訪工作，安排專人進行查詢、下載、批辦和處理，全年共辦結1270件網上信訪件。
三是完善分級受理機制。按照“屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責”的原則，確定責任法院，將信訪事項交責任單位辦理。對于初信初訪，實行優(yōu)先受理、優(yōu)先接待、優(yōu)先辦理；對重信重訪，登記建檔，重點交辦，限期結案，息訴罷訪；對“人案分離”案件加強兩地法院密切配合，各司其職，共同做好穩(wěn)定工作。
一是健全機構，明確職能。為應對新民事訴訟法實施后涉訴信訪工作新形勢、新變化，不斷滿足人民群眾日益增長的信訪需求，省法院增設了一個立案庭和一個審判監(jiān)督庭，合理調整了兩個立案庭和三個審判監(jiān)督庭的職能，為有效化解信訪申訴案件大量增多的矛盾提供了組織保障。
二是充實人員，加強力量。為實現(xiàn)打造一支一流立案信訪隊伍的目標，我們從院內各業(yè)務部門和中、基層法院抽調了40名業(yè)務精、能力強的法官充實到兩個立案庭從事接待上訪群眾和申請再審案件審查工作，還通過競爭上崗方式為兩個立案庭選配了三名副庭長。
一是加強督導，及時辦結省委政法委交辦案件。11月，省委政法委向我院交辦了孫衛(wèi)鰲等130件信訪案件，我院在短短兩個月內就辦結74件，息訴率為57%。為提高交辦案件辦理的質量和效率，我們主要采取了以下措施：
1、院領導負總責、親自抓。對每件交辦案件都由分管院領導親自審閱批辦，重要文件由主要領導親自閱處，明確辦理要求。對于一些重大疑難和矛盾尖銳的案件，院、庭領導直接參加接待、聽證，或擔任審判長參加審理、調解，做當事人的和解工作。
2、加強督促辦理。由省法院涉訴信訪工作領導小組辦公室全面負責這批交辦案件的督辦工作。對交辦案件的登記、辦理、回告環(huán)節(jié)明確要求，確保交辦案件有人辦、有結果、有回音。
3、按職責職能進行分流辦理。省法院涉訴信訪工作領導小組辦公室根據(jù)院領導的批辦要求，分門別類進行分流交辦。屬中、基層法院辦理的轉有關法院辦理；屬我院辦理的，由立案一庭負責通知當事人補充材料和證據(jù)，進行形式審查和調卷，登記立案編號后交各審判庭、執(zhí)行機構負責辦理和回告。
4、認真辦理，及時回告。強調各承辦單位要切實提高辦理的質量和效率，明確規(guī)定了辦理的時間和要求。不能按時限要求辦結的，也要及時報告辦理進展工作情況。
5、建立通報制度。為及時掌握案件辦理進度，切實加強跟蹤督辦，我們采用通報方式，向各辦案單位通報案件進展，有力促進了案件辦理工作。
二是開展自查，領導帶頭化解信訪積案。我院以“聽民聲、訪民情、解民憂大走訪”活動為載體，積極排查信訪積案，共排查案件48件，目前階段性息訪的有30件，息訪率達63%。此次活動主要采取了以下措施：
1、公開定點接訪。認真落實院、庭領導接訪日制度，提前告知案件當事人接待領導及接待時間，由院、庭領導當面聽取當事人的陳述，當面解決問題。
2、領導包案。對排查出的信訪積案，落實牽頭領導和參與單位及人員，明確工作要求及辦結時限。包案領導要嚴格按照“四包”（包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包息訴息訪）要求，親自帶頭解決問題。3、帶案下訪、重點約訪。我們選擇一定數(shù)量的重點信訪積案，由院領導帶案下訪，有針對性地約請案件當事人，認真聽取意見，剖析問題癥結，研究解決辦法。
六、嚴格責任，全面落實涉訴信訪工作責任追究和通報獎勵制度。
一是實行嚴格的責任倒查及領導問責制度。對初信初訪中反映的問題屬實的，倒查辦案人的責任；屬重信重訪的，倒查包案領導和辦案人的責任；對因工作嚴重失職造成惡劣影響或者嚴重后果的，嚴肅追究領導和直接責任人的責任。
二是實行嚴格的涉訴信訪工作情況通報獎勵制度。我院立案一庭每季度對我院和各中級法院的涉訴信訪及工作情況進行定期通報。對問題突出的，要求整改，并反饋整改結果。對成績突出，處于前列的，給予表彰和獎勵。
請示報告的格式及范文請示報告的格式。
一、標題：制發(fā)機關名稱+事由+請示。
二、正文：
1、請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。
2、請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。
三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”?！疤卮苏埵荆堄枧鷾省?，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執(zhí)行”等語。
購買辦公設備的請示報告。
尊敬的領導：
按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為97年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據(jù)工作要求，現(xiàn)需購買br-8新型測繪儀器6臺，gf9型繪圖儀1臺，大型打印、復印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。
此致敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：xx年xx月xx日
工作調動請示報告范文xxx教育局：
我于20xx年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。
20xx年12月，我與在xx縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx縣購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在xx縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：xx年xx月xx日
報告定義及格式。
(1)標題：包括事由和公文名稱。
(2)上款：收文機關或主管領導人。
(3)正文：結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情況、說明、結論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應有依據(jù)、說明、設想三部分，其中以建設想不能省去。從形式上看，復雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。
(4)結尾：可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。
(5)打報告要注意做到：情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。
(1)內容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。
(2)語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。
(3)行文的單向性：報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù)，一般不需要受文機關的批復，屬于單項行文。
(4)成文的事后性：多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關作出匯報，是事后或事中行文。
主要指日報、周報、月報、季報和年報等，常見于工作生活中，用于工作直屬下級對上級匯報制定時間段的工作安排，報告內容除了要反應這段時間的工作完成進度和結果之外，還要說明工作中所發(fā)生的情況、經驗、體會、存在的問題和問題解決的辦法，寫作的方法一般采用記敘的方式，要求要全面而言簡意賅。
請示報告格式范文請示報告是機關、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。
一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。
二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。
請示報告格式：
一、標題：制發(fā)機關名稱+事由+請示。
二、正文：
一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。
二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。
三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”?！疤卮苏埵荆堄枧鷾省?，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執(zhí)行”等語。
購買辦公設備的請示報告范文尊敬的領導：
按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為97年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據(jù)工作要求，現(xiàn)需購買br-8新型測繪儀器6臺，gf9型繪圖儀1臺，大型打印、復印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。
申請部門：
申請日期：
工作調動請示報告范文xxx教育局：
我于20xx年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。
20xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。2012年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致敬禮!
申請人：xxx申請日期：
請示報告分類。
第一類。
請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規(guī)定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
第二類。
請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
第三類。
請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協(xié)同辦理,但按規(guī)定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執(zhí)行,這樣的請示就屬此類。
(一)明確報告出自何種角度，必須站在一定的高度來寫。
(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。
(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。
(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據(jù)相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。
調研報告格式。
標題:調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：
（1）調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》；也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。
（2）調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。
（3）調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。
調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題（工作、事件、人物）進行調查；調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法；調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定，不必面面俱到。
調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。
（2）主體。
這是調研報告的主干和核心，是引語的引申，是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。
調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說，調研報告主體的結構大約有三種形式：
綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。
調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯(lián)系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。
（3）結尾。
結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種：對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識；對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索；提出建議，供領導參考；寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決；補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題?？傊?，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。
涉法案件心得篇十九
近年來，隨著社會發(fā)展進步，軍事力量不再僅僅是戰(zhàn)爭的工具，它還扮演著國家穩(wěn)定、社會安寧維護的角色。然而，在現(xiàn)實生活中，一些軍人在部隊涉法問題上存在一定的困惑和挑戰(zhàn)。通過參與涉法工作，我逐漸理解到合法合規(guī)的重要性，并深刻體會到涉法實踐的幾個重要方面：法律意識、道德約束、權責意識、團隊合作和教育培訓。本文將從這五個方面敘述我在部隊涉法問題上的心得體會。
首先，部隊涉法工作首要的是提高軍人的法律意識。法律是社會公平公正的基石，也是維護國家和軍隊利益的重要手段。在以往，一些軍人缺乏對法律的正確理解和尊重，導致一些不法行為的發(fā)生。通過法律的宣傳教育，我們深刻認識到必須遵守法律的規(guī)范，在日常生活和工作中時刻維持法律意識的高度敏感。只有真正樹立起軍人法律觀和法治觀念，方能保障國家安全和社會穩(wěn)定。
其次，涉法工作需要軍人自覺遵守道德約束。軍人是國家的形象代表，必須有良好的道德品質和行為規(guī)范。道德規(guī)范是軍人行為的底線，也是涉法過程中最基礎的紅線。在涉法實踐中，我們意識到要時刻保持良好的品行和道德操守，不僅僅是為了展示軍隊的正面形象，更是為了本身的精神予以凈化，以免染上不良之風。
第三，權責意識在部隊涉法工作中具有重要作用。軍人是特殊人群，有特殊的職責和權責。涉法工作中，我們必須強化對職責的認識，明確自己的權利和義務，從而能夠更好地履行職責，發(fā)揮作用。沒有權責意識的引導，我們就很難理解涉法工作的含義，更難以從中找到責任擔當?shù)姆较颉Ｖ挥邪褭嘭熞庾R貫穿于工作的方方面面，才能做到真正的權責合一。
第四，團隊合作在涉法工作中是必不可少的。涉法工作本身就是一個高度復雜的過程，需要各個方面的合力來完成。在涉法實踐中，我們意識到只有充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，才能取得良好的成效。團隊合作需要建立在相互信任和尊重的基礎上，需要排除個人私利，注重集體利益。通過團隊合作，我們可以互相借鑒對方的經驗和智慧，共同完成涉法工作的使命。
最后，教育培訓是提高軍人涉法水平的一個重要途徑。隨著涉法工作的深入推進，教育培訓的重要性不斷凸顯。通過不斷學習和培訓，我們可以增加涉法知識儲備，提高涉法工作技能，不斷完善自身素質。教育培訓還可以培養(yǎng)軍人的思辨能力和判斷力，讓他們在面臨復雜的涉法情況時能夠快速反應和做出正確的決策。
總而言之，部隊涉法工作是軍隊建設和國家法治建設的重要組成部分。通過參與涉法工作，我深刻體會到了法律意識、道德約束、權責意識、團隊合作和教育培訓對于軍人來說的重要性。通過自覺遵守法律、強化道德約束、樹立權責意識、加強團隊合作和積極參與教育培訓，我們能夠更好地履行自己的職責，在涉法工作中做到合法合規(guī)，為國家和軍隊的安全穩(wěn)定作出應有的貢獻。
涉法案件心得篇二十
今年，信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神，結合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習。透過近段時光的學習教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學習的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
一、防患意識不強，疏于管理。
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和職責意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
二、員工法紀意識差，疏于教育。
農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
三、稽核檢查過于形式，監(jiān)督不足。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
針對以上存在問題，經過學習與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，就應使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社就應將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。
長期以來，信用社內有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。
三、完善工作機制，防范道德風險。
道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要透過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥？”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、切實加強自身的素質學習。
個性是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析潛力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化職責意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的農信人。
涉法案件心得篇二十一
作為普通員工，看到《中原油田職工違紀違法案例選編》中一例例觸目驚心的典型案例，看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。
開展反腐倡廉警示教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。
一、加強學習，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線《案例》列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財來自權力的“魔棒”，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮夸，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經濟搞垮了。通過這次警示教育活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。
二是堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。貪污賄賂類、挪用公款類、盜竊詐騙類等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，少數(shù)領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“千里做官為求財”等現(xiàn)象，他們貪污并非生活所困，而是有著多多益善的貪財心理。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
三是加強自身政治理論學習的同時，深刻反思自己，要防腐拒變，這是每一名員工最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，因此我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵。
加強黨風建設和反腐倡廉工作，推進懲治和預防腐敗體系建設，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。近年來，局紀委、監(jiān)察處認真貫徹“標本兼治、懲防并舉，注重預防”的方針，堅持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并舉、教育先行，充分利用違紀發(fā)案例進行警示教育，取得了良好的效果。通過案例教育，我深刻認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育制度，監(jiān)督并重和預防腐敗體系的緊迫性。以案為鑒警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人，我們在學習案例的同時，更加廉潔從業(yè)，我們要堅持“十不準”原則，耐得住艱苦、管得住小節(jié)，擋得住誘惑;要與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤政高效，為物資供應做好本職工作。
涉法案件心得篇二十二
在法律面前，我們每個人都應該保持敬畏之心，合法合規(guī)是我們應盡的職責。長期以來，我一直重視法律法規(guī)的學習和實踐，通過參與各種法律活動的經歷，我積累了一些涉法心得體會。本文將從個人認識法律的重要性、參與法律活動的體驗、法律教育的啟示、依法行事的理念以及法律的公正性與人性的關系這五個方面，分享我的涉法心得。
首先，我深刻認識到法律的重要性。法律是維護社會秩序、保護公民權益的基石，離開法律，我們就無法生活在一個有序的社會中。通過參與法律教育和實踐活動，我體驗到法律的力量和威嚴。無論是在模擬法庭中扮演法官、辯護律師或原告，還是在法律研討會上與專業(yè)律師進行交流，這些經歷都讓我深刻認識到法律背后的力量。只有合法合規(guī)，我們才能夠在和諧與穩(wěn)定的社會環(huán)境中發(fā)展。
其次，參與法律活動讓我更深入地理解法律的實際應用。通過參與模擬法庭辯論和判決，我體會到了解法律條文、掌握相關證據(jù)的重要性。在模擬法庭中，我需要研究案件資料，分析相關法律規(guī)定，并且針對辯論方進行切實有效的辯護。這個過程不僅鍛煉了我的法律素養(yǎng)，也培養(yǎng)了我的邏輯思維和口頭表達能力。參與法律實踐活動，不僅讓我了解了法律的實際應用，也增加了我的動手能力和問題解決能力。
第三，參與法律教育給予了我很多啟示。事先做好充分的法律了解和準備對于避免違法行為至關重要。法律教育不僅能夠提高我們的法律意識，還能夠培養(yǎng)我們自覺守法的觀念。在法律教育中，我明白了遵守法律是每個公民的責任與義務。通過法律教育，我學到了很多法律常識，如何保護自己的合法權益以及如何維護社會的公共利益。這些法律教育不僅對我個人有幫助，也對整個社會產生了積極的影響。
第四，依法行事是我們應當抱持的理念。法律是社會的規(guī)則，我們每個人都應該遵守。作為一名市民，應該以法律為準繩，誠實守信，充分尊重法律的權威。無論是在日常生活中還是在工作中，我們都應該樹立一個普遍遵守法律的態(tài)度，這樣才能夠建立一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。依法行事是我們不可或缺的思維方式和行為準則，只有與法律保持一致，我們才能夠在道義和法律的原則下行事。
最后，法律的公正性與人性的關系是一個復雜而深刻的問題。在司法實踐中，我們經常會面對到底是依法判決還是根據(jù)人情來處理案件的選擇。盡管我們要求法律公正，但人類社會的復雜性和多元性決定了法律無法完美地解決所有問題。然而，法律的公正性是我們追求的目標，我們應該竭盡所能，盡可能公正地解決問題和糾紛。
總體而言，“涉法心得體會”是對我的法律學習和實踐活動的總結與感悟。法律的重要性、法律在實踐中的應用、法律教育的啟示、依法行事的理念以及法律的公正性與人性的關系，這些方面都是我涉法過程中的收獲和認識。法律是一門博大精深的知識體系，我們應該持續(xù)學習和實踐，在涉法的過程中不斷成長和提升。相信在不斷地學習與實踐中，我們每個人都能夠更好地理解并遵守法律，為社會的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻。
涉法案件心得篇二十三
部隊作為國家安全與軍事力量的象征，其在維護社會秩序和法律尊嚴方面起著至關重要的作用。然而，犯罪行為有時也會侵襲到軍隊中。對此，部隊涉法心得體會顯得尤為重要。本文將探討關于部隊涉法的主題，探索軍隊涉法的原因以及如何加強紀律和法紀教育。
首先，談到部隊涉法的原因，一個重要因素是軍事特性帶來的環(huán)境。部隊中的強權現(xiàn)象經常存在，以及對士兵權力的駕馭也是一項重要的任務。然而，在權力面前，一些人可能迷失自我，濫用職權，甚至參與犯罪活動。此外，軍隊中存在的壓力和緊張環(huán)境也可以導致個別人員產生不良行為的沖動。對于這些原因，保持警惕和加強內部管理將是有效預防部隊涉法的有效方式。
其次，加強紀律和法紀教育是部隊涉法心得體會的重要組成部分。首先，軍事紀律的嚴明執(zhí)行對于維護軍隊的整體秩序和穩(wěn)定起到至關重要的作用。只有在紀律的約束下，士兵才能不被自身權力和環(huán)境所左右，做出促進軍隊和社會利益的決策和行動。其次，法紀教育的加強有助于提高人員的法律意識，并確保其遵守法律和規(guī)章制度。這需要通過加強法律課程的培訓，提高人員的法律知識水平，并建立健全的監(jiān)督制度，確保個人的行為合法合規(guī)。
軍隊領導的角色也是不可忽視的。領導者在軍隊涉法方面起著關鍵的作用，他們有責任為下屬樹立榜樣，并為他們提供守法的指導。領導者應該始終恪守職業(yè)道德，注重法紀教育，并對違法違紀行為采取零容忍的態(tài)度。同時，領導者還應通過制定明確的紀律和規(guī)定，建立健全的制度和機制，以防止和應對涉法行為的發(fā)生。
此外，加強紀律和法紀教育還需要緊密結合日常工作和訓練。例如，通過注重道德教育，強調團隊合作和相互尊重的重要性，可以增強個人的道德觀念和社會責任感。此外，可以通過在軍事訓練中加入法紀內容，讓士兵了解適用于他們的法律和規(guī)章制度，并知曉自己在涉法問題上的責任和義務。
最后，要加強部隊涉法的紀律和法紀教育，需要建立起一套完善的監(jiān)督機制。監(jiān)督機制應包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內部監(jiān)督主要是通過加強軍隊內部的紀律檢查和調查機構，確保對涉法行為的迅速發(fā)現(xiàn)和處理。外部監(jiān)督則可以通過建立獨立的軍事法庭和監(jiān)管機構，對涉法行為進行審判和調查。這樣可以確保公平公正的處理，讓任何違法行為都受到應有的法律制裁。
綜上所述，加強紀律和法紀教育以及建立完善的監(jiān)督機制，是有效預防和應對部隊涉法問題的重要途徑。通過這些措施，可以增強軍隊士兵的法律意識和紀律觀念，提高他們的行為準則和職業(yè)道德，從而有效預防涉法問題的發(fā)生，保持軍隊的良好形象和戰(zhàn)斗力。
涉法案件心得篇二十四
通過對《全省政法系統(tǒng)違紀違法案例選編》及《職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法發(fā)言材料匯編》的學習，使我從中受到了深刻的教育和警示。思考這些典型案件，他們的犯罪對社會的影響是惡劣的，后果是嚴重的，留給我們的教訓也是深刻的。
這些政法干警腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了，失去了正確的個人行為準則，導致私欲膨脹，必然抵御不了種種利欲的誘-惑，最后導致家破人亡、妻離子散。只有堅定理想信念，才能抵御一切誘-惑，因此我決心做到以下幾點：
一是必須時刻提高警惕。要以這些反面典型為鏡鑒，像古人說的那樣“以人為鏡，可以明得失”，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘-惑。要時刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢記全心全意為人民服務的宗旨，要把人民群眾的利益放在第一位。
二是必須要加強學習。通過不斷的學習，提高拒腐防變的能力，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，加強法律法規(guī)學習，知紀知法、守紀守法，防范于前，防微杜漸。只要我們嚴格執(zhí)行國家公務人員的行為準則，勤政廉潔，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下，時時自省，事事自警，牢記宗旨，做一個對黨和人民、對社會有用的人。
三是必須堅定正確的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。這些政法干警墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造。殊不知對于一個政法干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。因此，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，筑牢思想上的防線，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，才能以奉獻之心對待事業(yè)，以勤勉之心對待工作，以友善之心對待群眾。
總之，在今后的工作中，我將時刻告誡自己：在任何時候、任何情況下都不能放松世界觀的改造，都不能背離黨的宗旨，做到自尊、自重、自警、自勵，以自己的實際行動維護-法律的權威與尊嚴，樹立檢察干警的良好形象。
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