方案的成功與否取決于細致的計劃和充分的準備。制定方案需要充分考慮可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)。希望通過閱讀范文，您能更好地了解方案的寫作方法和技巧。
打造服務品牌方案篇一
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，進一步深化“兩學一做”學習教育，從強化基層黨組織政治功能和服務能力著手，通過創(chuàng)建“紅色引領”品牌，加強和創(chuàng)新基層黨的建設，帶動全縣衛(wèi)生健康工作持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)“健康xx”提供堅強組織保證。
在公立醫(yī)院，開展“紅色引領”活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進“黨建+”系列紅色活動等多種方式，積極推動醫(yī)院黨建工作與業(yè)務工作有機融合，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推進“健康xx”建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是基層組織體系全面覆蓋。創(chuàng)新組織設置，完善組織體系，實現(xiàn)黨的組織由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進。二是黨員隊伍建設全面過硬。配強黨組織班子，完善黨建工作制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨員干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有紀律、有擔當?shù)倪^硬隊伍。三是建立一批富有實效的黨建品牌。開展爭創(chuàng)“先鋒天使”活動，設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，開展“三亮三評”評比活動，推進基層組織服務內容和方式不斷創(chuàng)新。四是實現(xiàn)群眾滿意度全面提升。完善醫(yī)德考評制度，提升醫(yī)院服務整體水平，做好惠民服務，融洽醫(yī)患關系。五是推動發(fā)展能力全面增強。堅持圍繞中心、服務大局，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動醫(yī)改發(fā)展的優(yōu)勢，形成同心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。
1、健全黨的領導。發(fā)揮醫(yī)院黨組織領導作用，構建黨組織參與醫(yī)院重大決策機制，深度融入、深度參與醫(yī)院發(fā)展。
2、嚴格黨的組織生活。落實意識形態(tài)工作責任制，管好醫(yī)院各類思想文化陣地?！叭龝徽n”制度嚴格落實，組織生活會和民主評議黨員、黨組織書記抓黨建述職評議、主題黨日、談心談話等組織生活開展正常且成效明顯。“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進有力，“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育認真開展。
3、夯實黨建基礎。黨員活動場所建設符合“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準?！包h建+”系列活動有聲有色，積極推動“健康xx”建設。將黨建經(jīng)費列入醫(yī)院年度經(jīng)費預算，足額保證黨建工作需要。
4、精準發(fā)展黨員。能夠按照“把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成后備干部”的“三培養(yǎng)”機制，重點發(fā)展醫(yī)療專家、學科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務人員入黨。
5、樹立良好醫(yī)風。建立黨組織主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度得到落實，能夠將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。醫(yī)患關系和諧，群眾口碑好，滿意度高。
(一)突出思想引領。
1.持續(xù)加強黨員理想信念教育。通過組織醫(yī)院黨員參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、觀看先進典型宣傳片、開展“紅色引領”主題征文、書畫攝影展、黨史知識競賽、演講比賽、文藝演出、開辦“紅色文化大講堂”等方式，進一步增強宗旨意識、樹牢理想信念。
2.強化理論學習，堅定理想信念。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展好“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，切實加強紅色理論武裝。推行“黨建+教育培訓”模式，采取“請進來”與“走出去”的方式，重點辦好三類班次。辦好主題班，組織黨組織書記中青年干部黨員干部輪訓，全面提升黨員干部圍繞業(yè)務抓黨建的綜合能力水平。辦好示范班，分層次培養(yǎng)黨務干部入黨積極分子入黨發(fā)展對象，為各基層黨組織開展黨員培訓做好示范。辦好行業(yè)班，開辦民營醫(yī)院黨建指導員培訓班，不斷加強民營醫(yī)療機構黨建工作水平。
3.擴大黨建宣傳，繁榮紅色文化。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的標準，規(guī)范黨員職工服務中心建設，建設“紅色陣地”。在全縣各級公立醫(yī)院營造開展“紅色引領”黨建品牌的濃厚氛圍，采取懸掛標語、醫(yī)院文化墻建設、召開動員會議、開展“主題黨日”活動等形式，使廣大醫(yī)務工作者深入了解“紅色引領”活動的任務要求，動員醫(yī)務工作者積極參與。
(二)強化制度引領。
4.加強公立醫(yī)院黨組織標準化規(guī)范化建設。嚴格落實和執(zhí)行黨的各項組織生活制度，認真落實和堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。堅持每月相對固定1天開展“主題黨日”活動，推行醫(yī)院黨組織班子成員聯(lián)系幫包后進黨支部制度，有效提升黨組織組織力。
5.大力促進醫(yī)德醫(yī)風不斷轉變。結合患者評價反饋和醫(yī)院黨組織公開評價，建立完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。加強黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。持續(xù)開展重要崗位和時間節(jié)點廉政提醒等工作。充分發(fā)揮反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引導黨員干部和醫(yī)務工作者嚴格遵守黨的紀律和工作制度，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象。
6.充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織領導作用。各公立醫(yī)院黨組織要堅持以政治建設為統(tǒng)領，健全黨委議事決策制度，醫(yī)院“三重一大”問題均由黨組織班子集體討論決定，確保黨組織領導核心作用。堅持“哪里有業(yè)務工作，哪里就有黨組織”的理念，積極構建黨組織參與醫(yī)院重大決策、重要活動的機制，深度融入、深度參與醫(yī)院發(fā)展。
(三)注重示范引領。
7.充分發(fā)揮黨員發(fā)展的正向激勵作用。強化黨管人才，全面釋放醫(yī)院的“人才紅利”。積極推動黨建工作和醫(yī)院中心業(yè)務工作深度融合，堅持從理想信念堅定、醫(yī)德醫(yī)技好的業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。完善人才引進機制，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，優(yōu)先選派黨員骨干到先進醫(yī)院進修學習，培育技術過硬的黨員干部隊伍，全面提升醫(yī)院的核心競爭力。
8.開展爭創(chuàng)“先鋒天使”工程。各醫(yī)院通過組織“星級爭創(chuàng)”活動，每年在本系統(tǒng)各行業(yè)評選出一批“五星”基層黨組織和黨員;結合“七一”紀念活動、“5.12國際護士節(jié)”紀念活動，“最美白衣天使”評選活動，評選一批先進典型。通過廣泛宣傳推介，引導基層黨組織和黨員比著干、跟著干、學著干;同時，各單位要從醫(yī)務人員中發(fā)現(xiàn)閃光點和亮點，帶頭選樹一批“履責盡責先進個人”，樹立拼搏趕超標桿旗幟;在全系統(tǒng)積極營造崇尚典型、典型光榮的文化氛圍，傳遞學習先進、宣傳先進的正能量。
(四)提升服務引領。
9.強化先鋒惠民，更好煥發(fā)醫(yī)院的“黨建活力”。創(chuàng)新工作機制和方法，加強黨員教育和管理，實施好黨員星級管理制度，分類評星定級，激勵黨員爭星晉位。建立醫(yī)德醫(yī)風“一票否決”考評、病人評價醫(yī)生等工作機制，切實提升廣大醫(yī)務工作者的服務意識和敬業(yè)精神，積極構建和諧醫(yī)患關系。要始終堅持以患者為中心，大力塑造“感恩為體、服務為本、禮儀為先”的醫(yī)院文化，創(chuàng)新開展“做合格黨員、提升醫(yī)護能力、為黨旗添輝”主題活動，細化“先鋒形象、醫(yī)療質量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風”等方面的黨建載體，以黨風促進醫(yī)德醫(yī)風的轉變，有效提升醫(yī)院服務的整體水平。
10.構建長效工作機制，不斷提升服務能力。組織開展業(yè)務學習和技術培訓，做好醫(yī)務人員的規(guī)范化培訓，全面提升廣大醫(yī)務工作者的診療技術水平，切實滿足群眾服務需求。
11.充分發(fā)揮黨組織引領發(fā)展作用。各公立醫(yī)院要成立黨建工作領導小組，領導小組下設黨建工作辦公室，工作人員不得少于3人。黨建辦具體負責黨建的部署、指導、督辦、考核等相關工作。要組織開展“黨建+醫(yī)院文化建設”“黨建+行風建設”“黨建+志愿服務”等系列活動，各醫(yī)療機構要定期選派以黨員為主體的醫(yī)療團隊開展義診和下鄉(xiāng)坐診，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。組織醫(yī)務人員通過咨詢、發(fā)放宣傳彩頁等方式積極宣傳健康知識，推動“健康xx”建設。
1.壓實黨建責任。成立創(chuàng)建“紅色引領”品牌領導小組，組建工作專班，每個局班子成員要重點聯(lián)系1-2個基層黨組織，落實工作責任，及時掌握工作進展情況，推動工作有序開展。縣衛(wèi)生健康部門、各公立醫(yī)院黨組織要加強調研摸底，找準選好優(yōu)先培育的一批基層黨組織，明確創(chuàng)建目標、細化創(chuàng)建任務、制定創(chuàng)建措施，迅速在衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層黨組織中部署開展。
2.加強指導調度。建立工作進度定期通報和“互看互學互比”常態(tài)機制，每年年中，縣委組織部、縣衛(wèi)健局召開現(xiàn)場推進會議，集中對基層黨建品牌打造工作進行實地考察，交流經(jīng)驗、查找不足、優(yōu)化提升，對于成熟的經(jīng)驗做法予以全縣推廣。堅持“走出去”與“請進來”相結合，定期組織醫(yī)院黨務工作者外出學習考察，學習借鑒外地先進經(jīng)驗和有效做法，幫助黨務工作者拓寬黨建視野、打開工作思路。各公立醫(yī)院黨組織要在全國、全省范圍內確定對標單位，建立對標清單，拿出具體方案，比有目標、學有行動、趕有措施、創(chuàng)有成果。
3.嚴格激勵獎懲。把“紅色引領”黨建品牌打造工作，作為各公立醫(yī)院黨組織書記尤其衛(wèi)健局黨組織書記黨建述職評議考核的重要內容，對工作成績顯著的，按照《xx縣基層黨建工作手冊》中書記抓基層黨建工作考核細則有關規(guī)定予以表揚獎勵;對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改;對不認真履行職責，存在形式主義和弄虛作假的、造成不良影響和嚴重后果的，要嚴肅追究責任。要建立長效機制，對已達標的示范黨組織，每年按照一定比例隨機抽查，實行動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)新成果。
打造服務品牌方案篇二
3.效率高一點，行動快一點。
4.微笑露一點，嘴吧甜一點;。
5.理由少一點，做事多一點;。
6.說話輕一點，動作快一點;。
7.脾氣小一點，度量大一點;。
8.腦筋活一點，效率高一點。
9.微笑露一點，嘴吧甜一點。
10.我是最棒的，我是最良好的。
11.想在客人之前說在客人之后。
12.我面帶笑臉，由于我熱愛工作。
13.我服裝整潔，由于是專業(yè)服務。
14.我樂于助人，由于客人是朋友。
15.我布滿自大，由于我做得最棒。
16.我愛自己，我喜好而今的工作。
17.關注飲食安全，構建和諧社會。
18.堅持以人為本，確保飲食安全。
19.依法加強監(jiān)管，確保餐飲安全。
20.小事糊涂一點，人情味濃一點。
21.向專業(yè)邁進，樹酒店服務先鋒。
22.我淡妝打扮，由于是基本規(guī)矩”
23.群眾利益無小事，飲食安全是大事。
24.處理問題靈活點，待人接物熱情點。
25.遇到困難冷靜點?商業(yè)秘密保守點。
26.了解問題徹底點?工作緊張用心點。
27.工作方法慎重點，心胸大度寬容點。
28.用你最樸拙的微笑來歡迎每位顧客。
29.我們經(jīng)常被模仿，但是從未被超越!
30.加快構建餐飲服務食品安全法治秩序。
31.深入開展餐飲服務食品安全專項整治。
32.我們以一百分的努力，換您十分滿意;。
33.人人關心飲食安全，家家享受健康生活。
34.普及飲食安全知識，創(chuàng)造精彩健康生活。
35.安全飲食人人參與，健康生活家家受益。
36.綠色健康我們所做的，就是您對勁的。
37.我布滿著：山岳般的自大，火焰般的熱忱。
38.深入貫徹食品安全法，全力構建健康新家園。
39.有大莢冬就有未來~盡職盡責，至誠服務。
40.健康生活系千家萬戶，安全飲食保國泰民安。
41.“盡管不是無所不能，但是也是竭盡所能”，
42.加強建筑工地食堂監(jiān)管，維護建筑工人健康權益。
43.群策群力共筑飲食安全，同心同德共享健康生活。
44.大力踐行科學監(jiān)管理念，全面提升飲食安全水平。
45.認真履行企業(yè)社會責任，積極推進行業(yè)誠信建設。
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打造服務品牌方案篇三
工程質量關系人民群眾切身利益、國民經(jīng)濟投資效益、建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為規(guī)范建筑市場秩序、有效保障工程質量、促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制訂本行動方案。
一、工作目標。
通過治理行動，規(guī)范建筑市場秩序，落實工程建設五方主體項目負責人質量終身責任，遏制建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為多發(fā)勢頭，進一步發(fā)揮工程監(jiān)理作用，促進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化快速發(fā)展，提高建筑從業(yè)人員素質，建立健全建筑市場誠信體系，使全國工程質量總體水平得到明顯提升。
二、重點工作任務。
（一）全面落實五方主體項目負責人質量終身責任。
1.明確項目負責人質量終身責任。按照《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》（建質〔〕124號）規(guī)定，建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經(jīng)理和監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師在工程設計使用年限內，承擔相應的質量終身責任。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照規(guī)定的終身責任和追究方式追究其責任。
2.推行質量終身責任承諾和竣工后永久性標牌制度。要求工程項目開工前，工程建設五方項目負責人必須簽署質量終身責任承諾書，工程竣工后設置永久性標牌，載明參建單位和項目負責人姓名，增強相關人員的質量終身責任意識。
3.嚴格落實施工項目經(jīng)理責任。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照《建筑施工項目經(jīng)理質量安全責任十項規(guī)定》（建質〔2014〕123號）規(guī)定，督促施工企業(yè)切實落實好項目經(jīng)理的質量安全責任。
4.建立項目負責人質量終身責任信息檔案。建設單位要建立五方項目負責人質量終身責任信息檔案，竣工驗收后移交城建檔案管理部門統(tǒng)一管理保存。
5.加大質量責任追究力度。對檢查發(fā)現(xiàn)項目負責人履責不到位的，各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》和《建筑施工項目經(jīng)理質量安全責任十項規(guī)定》規(guī)定，給予罰款、停止執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格證書等行政處罰和相應行政處分，及時在建筑市場監(jiān)管與誠信信息平臺公布不良行為和處罰信息。
（二）嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包等行為。
1.準確認定各類違法行為。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法》（建市〔2014〕118號）規(guī)定，準確認定建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為。
2.開展全面檢查。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要對在建的房屋建筑和市政基礎設施工程項目的承發(fā)包情況進行全面檢查，檢查建設單位有無違法發(fā)包行為，檢查施工企業(yè)有無轉包、違法分包以及轉讓、出借資質行為，檢查施工企業(yè)或個人有無掛靠行為。
3.嚴懲重罰各類違法行為。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門對認定有違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的單位和個人，除依法給予罰款、停業(yè)整頓、降低資質等級、吊銷資質證書、停止執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)證書等相應行政處罰外，還要按照《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法》規(guī)定，采取限期不準參加招投標、重新核定企業(yè)資質、不得擔任施工企業(yè)項目負責人等相應的行政管理措施。
4.建立社會監(jiān)督機制。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加大政府信息公開力度，設立投訴舉報電話和信箱并向社會公布，讓公眾了解和監(jiān)督工程建設參建各方主體的市場行為，鼓勵公眾舉報發(fā)現(xiàn)的違法行為。對查處的單位和個人的違法行為及處罰結果一律在建筑市場監(jiān)管與誠信信息平臺公布，發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡媒介的`作用，震懾違法行為，提高企業(yè)和從業(yè)人員守法意識。
（三）健全工程質量監(jiān)督、監(jiān)理機制。
1.創(chuàng)新監(jiān)督檢查制度。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要創(chuàng)新工程質量安全監(jiān)督檢查方式，改變事先發(fā)通知、打招呼的檢查方式，采取隨機、飛行檢查的方式，對工程質量安全實施有效監(jiān)督。進一步完善工程質量檢測制度，加強對檢測過程和檢測行為的監(jiān)管，堅決依法嚴厲打擊虛假檢測報告行為。
2.加強監(jiān)管隊伍建設。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要統(tǒng)籌市場準入、施工許可、招標投標、合同備案、質量安全、行政執(zhí)法等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力量，建立綜合執(zhí)法機制，在人員、經(jīng)費、設備等方面提供充足保障，保持監(jiān)管隊伍的穩(wěn)定，強化監(jiān)管人員的業(yè)務技能培訓，全面提高建筑市場和工程質量安全監(jiān)督執(zhí)法水平。
3.突出工程實體質量常見問題治理。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要采取切實有效措施，從房屋建筑工程勘察設計質量和住宅工程質量常見問題治理入手，狠抓工程實體質量突出問題治理，嚴格執(zhí)行標準規(guī)范，積極推進質量行為標準化和實體質量管控標準化活動，落實建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評制度，全面提升工程質量安全水平。
4.進一步發(fā)揮監(jiān)理作用。鼓勵有實力的監(jiān)理單位開展跨地域、跨行業(yè)經(jīng)營，開展全過程工程項目管理服務，形成一批全國范圍內有技術實力、有品牌影響的骨干企業(yè)。監(jiān)理單位要健全質量管理體系，加強現(xiàn)場項目部人員的配置和管理，選派具備相應資格的總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師進駐施工現(xiàn)場。對非政府投資項目的監(jiān)理收費，建設單位、監(jiān)理單位可依據(jù)服務成本、服務質量和市場供求狀況等協(xié)商確定。吸引國際工程咨詢企業(yè)進入我國工程監(jiān)理市場，與我國監(jiān)理單位開展合資合作，帶動我國監(jiān)理隊伍整體水平提升。
（四）大力推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。
1.加強政策引導。住房城鄉(xiāng)建設部制訂《建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展綱要》，明確發(fā)展目標：到年底，除西部少數(shù)省區(qū)外，全國各?。▍^(qū)、市）具備相應規(guī)模的構件部品生產(chǎn)能力；新建政府投資工程和保障性安居工程應率先采用建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方式建造；全國建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方式建造的住宅新開工面積占住宅新開工總面積比例逐年增加，每年比上年提高2個百分點。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要明確本地區(qū)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的近遠期目標，協(xié)調出臺減免相應稅費、給予財政補貼、拓展市場空間等激勵政策，并盡快將推動引導措施落到實處。
2.實施技術推動。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要及時總結先進成熟、安全可靠的技術體系并加以推廣。住房城鄉(xiāng)建設部組織編制建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化國家建筑標準設計圖集和相關標準規(guī)范；培育組建全國和區(qū)域性研發(fā)中心、技術標準人員訓練中心、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中心，建立通用種類和標準規(guī)格的建筑部品構件體系，實現(xiàn)工程設計、構件生產(chǎn)和施工安裝標準化。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要培育建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)，鼓勵成立包括開發(fā)、科研、設計、構件生產(chǎn)、施工、運營維護等在內的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
3.強化監(jiān)管保障。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要在實踐經(jīng)驗的基礎上，探索建立有效的監(jiān)管模式并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，保障建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化健康發(fā)展。
（五）加快建筑市場誠信體系建設。
各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)庫管理辦法》和《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)標準》（建市〔2014〕108號）總體要求，實施誠信體系建設。在年底前，具備一定條件的8個省、直轄市要完成本地區(qū)工程建設企業(yè)、注冊人員、工程項目、誠信信息等基礎數(shù)據(jù)庫建設，206月底前再完成10個省、直轄市，年年底前各省、自治區(qū)、直轄市要完成省級建筑市場和工程質量安全監(jiān)管一體化工作平臺建設。實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標。
（六）切實提高從業(yè)人員素質。
1.進一步落實施工企業(yè)主體責任。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照《關于進一步加強和完善建筑勞務管理的指導意見》（建市〔2014〕112號）要求，指導和督促施工企業(yè)，進一步落實在工人培養(yǎng)、權益保護、用工管理、質量安全管理等方面的責任。施工企業(yè)要加快培育自有技術工人，對自有勞務人員的施工現(xiàn)場用工管理、持證上崗作業(yè)和工資發(fā)放承擔直接責任；施工總承包企業(yè)要對所承包工程的勞務管理全面負責。施工企業(yè)要建立勞務人員分類培訓制度，實行全員培訓、持證上崗。
2.完善建筑工人培訓體系。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要研究建立建筑工人培訓信息公開機制，健全技能鑒定制度，探索建立與崗位工資掛鉤的工人技能分級管理機制，提高建筑工人參加培訓的主動性和積極性。督促施工企業(yè)做好建筑工人培訓工作，對不承擔建筑工人培訓主體責任的施工企業(yè)依法實施處罰。加強與相關部門的溝通協(xié)調，積極爭取、充分利用財政經(jīng)費補貼，培訓建筑業(yè)從業(yè)人員，大力培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
3.推行勞務人員實名制管理。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要推行勞務人員實名制管理，推進勞務人員信息化管理，加強勞務人員的組織化管理。
三、工作計劃。
（一）動員部署階段（209月）。2014年9月上旬，住房城鄉(xiāng)建設部召開全國工程質量治理兩年行動電視電話會議，動員部署相關工作。2014年9月中、下旬，各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照本方案制訂具體實施方案，全面動員部署治理行動。各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設主管部門要在10月1日前將實施方案報住房城鄉(xiāng)建設部。
（二）組織實施階段（2014年10月-6月）。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要按照本行動方案和本地具體實施方案，組織開展治理行動。重點對在建的房屋建筑和市政基礎設施工程的承發(fā)包情況、質量責任落實情況進行全面檢查，市、縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門每4個月對本轄區(qū)內在建工程項目全面排查一次，各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設主管部門每半年對本地的工程項目進行一次重點抽查和治理行動督導檢查，住房城鄉(xiāng)建設部每半年組織一次督察。
（三）總結分析階段（207月-8月）。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門對治理行動開展情況進行總結分析，研究提出建立健全長效機制的意見和建議，形成工作總結報告。
四、保障措施。
（一）加強領導，周密部署。
各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要提高對治理行動的認識，加強組織領導，落實責任，精心安排，認真部署，成立治理行動領導小組，針對本地區(qū)的實際情況，制訂切實可行的工作方案，明確治理行動的重點、步驟和要求，并認真組織實施。
（二）落實責任，強化層級監(jiān)督。
省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加強對市、縣治理行動的領導和監(jiān)督，建立責任追究制度，對工作不力、存在失職瀆職行為的，要及時予以通報批評、嚴格追究責任；對工作突出、成效顯著的地區(qū)和個人要進行表揚，并總結推廣成功經(jīng)驗。住房城鄉(xiāng)建設部將定期匯總各地開展治理行動的情況，并予以通報。
（三）積極引導，加大輿論宣傳。
各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等多種形式，對治理行動的重要意義、進展情況以及取得的成效，進行多層面、多渠道、全方位廣泛宣傳，用客觀的情況、準確的信息向社會傳遞和釋放正能量，營造有利于治理行動的強大輿論氛圍。同時，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在加強企業(yè)自律、樹立行業(yè)標桿、制定技術規(guī)范、推廣先進典型等方面的作用。
打造服務品牌方案篇四
為貫徹落實市委和市黨的工作會議精神，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照《牡丹江市深化創(chuàng)建黨建品牌工作實施意見》的通知要求，經(jīng)管委會黨委研究決定，xx年在全委系統(tǒng)開展“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌創(chuàng)建活動?，F(xiàn)制定具體實施方案如下：
以黨的xx屆五中全會精神和市委十屆十五次全委擴大會議精神為指導，以轉變作風為著力點，以利益導向、優(yōu)質服務為重點，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創(chuàng)建活動，以全面提升機關黨建工作科學化水平為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，把深入開展“創(chuàng)建學習型黨組織”、“三實兩創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“爭創(chuàng)文明單位、文明景區(qū)、黨員先鋒崗”、“城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建”、“群眾滿意活動”等系列活動作為黨建品牌創(chuàng)建活動的載體，緊緊圍繞管委會的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把管委會黨組織建設成引領景區(qū)事業(yè)發(fā)展的先鋒隊，不斷提升鏡泊湖景區(qū)管理水平，開創(chuàng)景區(qū)管理工作新局面。
（一）品牌名稱。
“情系鏡泊追趕跨越”
（二）品牌標識及含義。
整體造型是一個人在黨旗的引領下在奔跑。我們鳥瞰鏡泊湖流經(jīng)區(qū)域，發(fā)現(xiàn)恰巧是一個“人”字形。一個人跟著黨旗奔跑，象征著黨引領廣大黨員在鏡泊湖景區(qū)管理事業(yè)中爭當先鋒。標識整體寓意是指在黨旗的引領下，充分發(fā)揮我委黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，情系鏡泊，追趕跨越，打造精品景區(qū)，不斷促進鏡泊湖景區(qū)管理工作提檔升級，帶動我市及周邊地區(qū)經(jīng)濟加快發(fā)展。
（三）品牌主題。
黨旗引領，情系鏡泊，追趕跨越。樹品牌,提高影響力;抓發(fā)展,壯大經(jīng)濟總量;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規(guī)范,同心協(xié)力謀發(fā)展。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，我委黨組織和全體黨員打造成推動鏡泊湖景區(qū)及全市經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展的堅強保壘和時代先鋒。
（四）品牌內涵。
展并重，進一步提高鏡泊湖的園林綠化、美化水平。以優(yōu)化環(huán)境為重點，堅持依法行政，深入開展“優(yōu)化景區(qū)旅游環(huán)境綜合整治”專項活動。要在創(chuàng)新管理模式、提升服務質量和效能上下功夫，要用先進的、優(yōu)良的、高科技的管理手段來提升景區(qū)的經(jīng)濟效益。按照景區(qū)長期管理規(guī)劃，圍繞鏡泊湖綜合服務功能區(qū)、東北亞區(qū)域旅游集散站和國際級休閑旅游目的地三大功能，以鏡泊湖景區(qū)為中心，整合資源，著力打造經(jīng)濟景區(qū)、文化景區(qū)、活力景區(qū)、浪漫景區(qū)、宜居景區(qū)和低碳景區(qū)，把鏡泊胡打造成國際旅游勝地????帶動我市旅游經(jīng)濟的升溫，大幅度提升景區(qū)的經(jīng)濟效益。
（五）品牌理念。
黨組織、爭做學習型管理干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升景區(qū)管理新形象；努力打造“情系鏡泊?追趕跨越”的黨建品牌。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
在推進鏡泊湖景區(qū)事業(yè)爭先發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。各級黨組織要認真做好黨建品牌創(chuàng)建工作，黨建品牌創(chuàng)建是推進機關作風建設的一個載體，各黨組織要把創(chuàng)建“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注意維護我委的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得人民群眾的信任和肯定。
（二）通過開展六大系列活動，打造品牌。
評議活動的考核方案》，利用集中點評、現(xiàn)場點評、談話點評等方式，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
先進黨員干部，大力營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的機關新風尚。
務小分隊，深入基層、深入群眾，辦好事、辦實事，幫群眾解決遇到的實際困難和問題，以優(yōu)質高效的服務，促進景區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，吸引八方來客。
4、開展志愿義工活動。各黨組織都要建立黨員志愿者義工服務隊，圍繞環(huán)境清理、品牌宣傳、困難幫扶、項目發(fā)展、文化策劃等方面開展活動，推動志愿者義工活動向深度發(fā)展。
5、開展學習型黨組織活動。3月份組織開展“多讀書、讀好書”活動；4月份組織開展“我最喜愛的人生格言征集”活動；各黨組織要采取集中學習和自學相結合、答題和討論相結合、理論和實踐相結合的方式，廣泛深入開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子，爭當學習型領導干部、學習型黨員干部活動，引領黨員干部以學習謀發(fā)展、以學習求突破、以學習成果的轉化推進“情系鏡泊?追趕跨越”目標任務的完成。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促進文明。繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動，要通過文明單位創(chuàng)建活動提升黨建品牌的影響力。陸續(xù)開展國內百名知名畫家進景區(qū)作畫活動；邀請俄羅斯演藝團體進行文藝演出；秋冬文化藝術節(jié)拉開帷幕，以展示景區(qū)翻天覆地的變化，取得的成果和職工精氣神。
（一）宣傳發(fā)動階段（xx年6月）。
職工根據(jù)工作職能和群眾的要求，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我委黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌申報階段（xx年8月）。
在集思廣益的基礎上，研究制訂出《管委會開展黨建品牌創(chuàng)建活動實施方案》，明確目標，分解責任，落實創(chuàng)建措施，建立管理制度和保障措施，形成規(guī)范、科學的工作運行機制。向上級部門申報黨建品牌，同時上報創(chuàng)建工作方案。
（三）創(chuàng)建實施階段（xx年6月－10月中旬）。
完善服務機制，建立創(chuàng)建載體，發(fā)揮品牌效應。
1、成立“鏡泊連心橋”聯(lián)合會。
2、深入開展“愛心幫扶”活動。
3、開展“同心協(xié)力共建和諧景區(qū)”活動。把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
4、培育品牌，加強宣傳推介。圍繞黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新工作思路、提升服務水平，在實踐中創(chuàng)新管理模式，大膽借鑒經(jīng)濟運作模式，增強品牌意識，實施品牌戰(zhàn)略，打造品牌優(yōu)勢，初步探索和把握黨建工作的創(chuàng)新規(guī)律。要積極采取有效措施，不斷增加創(chuàng)建投入。各總支、支部要圍繞“情系鏡泊?追趕跨越”這一總體黨建品牌，結合實際確定各黨組織具有自身特色的黨建品牌，切實使各總支、支部的黨建品牌創(chuàng)建一個，成熟一個，保持一個，并使其內涵不斷充實、品質不斷提升、影響力不斷擴大，促進黨建品牌創(chuàng)建活動的健康發(fā)展，增強黨建品牌的社會影響力和效果。
（四）品牌認定階段（xx年10月中下旬）。
對創(chuàng)建工作開展自查，各級黨組織要及時查漏補缺，全面總結創(chuàng)建經(jīng)驗，并積極做好迎接檢查驗收的準備。
（五）建立長效機制階段（xx年1月起，長抓不懈）。
圍繞創(chuàng)建活動要求，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，進行整改，建章立制，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我委黨建品牌的知名度和公眾信任度。
為了將黨建品牌創(chuàng)建活動抓緊抓好，落實到位，特成立管委會黨建品牌創(chuàng)建活動領導小組：
組長：
副組長：
基層單位主要領導。
下設辦公室：
主?任：
副主任：
成?員：機關總支、政治部、紀檢委、目標辦、工?會、
團?委、基層各單位黨務干部。
領導小組辦公室設在機關黨總支，負責創(chuàng)建工作的組織實施、綜合協(xié)調、督促檢查。
（一）各總支、支部要立足本單位和行業(yè)特點，突出實踐特色，創(chuàng)新活動主題，用鮮活的形式和內容確?；顒尤〉脤嵭?。
的宣傳推廣，切實增強“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌創(chuàng)建工作的感染力和影響力。
作表率，創(chuàng)新黨建品牌、創(chuàng)造一流業(yè)績，以黨建品牌創(chuàng)建和“三實兩創(chuàng)”活動的深入開展帶動景區(qū)中心工作升位爭先。
打造服務品牌方案篇五
3.最好的環(huán)境。
4.想在客人之前。
5.絕不輕意說不。
6.我門力爭做到:。
7.微笑親情的服務。
8.微笑親情的服務。
9.尊重顧客的獨特性。
10.以情服務塑造品牌。
11.面對工作認真第一;。
12.優(yōu)質服務精益求精。
13.聯(lián)合奮進共窗輝煌。
14.積極拼搏振興黃金。
15.清風雅致,怡然安閑。
16.聯(lián)合協(xié)作盡善盡美。
17.賓客至上,服務第一。
18.聯(lián)合高效,永爭一流。
19.賓客至上，服務第一;。
20.文明禮貌，熱情周到;。
21.團結奮進，振興麥雅;。
22.微笑問好是我們的態(tài)度。
23.躬身上前是我們的行動。
24.接受差遣是我們的榮幸。
25.躬身上前是我們的行動。
26.接受差遣是我們的榮幸。
27.微笑問好是我們的態(tài)度。
28.說話輕一點，動作快一點。
29.脾氣小一點?肚量大一點。
30.理由少一點，做事多一點。
打造服務品牌方案篇六
為將“幸福淮安”親民服務品牌創(chuàng)建工作落到實處，近年來我校努力提高小學、幼兒園教育質量和服務水平。著力打造“和諧校園主動發(fā)展”品牌，將行風建設作為形象工程來抓，堅持群眾路線，強化服務意識、強化奉獻精神，實實在在找問題，認認真真抓改進，促進了學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜成績。
一、深入細致地找親民服務中問題。
開展“三個一”活動。
一直以來我校，全體教師每學期堅持走進學生家庭進行一次家訪活動。收集家長對學校辦學、教師隊伍建設以及教育教學方法等方面的意見和建議，及時采取切實有效的整改措施，提高教育服務水平。
我校每個學期都開展一次“家長評教”活動，舉辦“家長開放日”活動，邀請家長走進校園，走進課堂，了解學校的教育教學活動，從而對學校提出更具針對性建議。
開展一次“幸福教育我做什么”討論交流活動。為了加強師德隊伍建設，定期進行師德規(guī)范學習、按時評選“每月之星”。期末開展“師德標兵”“感動附小十大人物”等評選，舉行“師德宣講比賽”等，這些活動不斷增強教師教書育人的榮譽感和責任感。
學校對教師、學生、家長反映出來的問題，進行了認真梳理，主要存在以下幾個方面，教學設備老化、學生活動場地太小、教師外出學習機會比較少、幼兒園教師待遇偏低等問題。學校針對這些問題正在逐步整改。
二、實實在在地抓親民服務項目。
1.為了確?；春Ｂ沸^(qū)改造進度與質量，每月現(xiàn)場督辦會議，會議針對建設過程中存在的主要問題，加大督查力度。工程實行進度倒計時，有些工作能交叉進行的，交叉進行，二期工程順利開展，確保9月份一期工程投入使用。
2.對陳舊或老化的教學設備進行更新，為師生提供更好的教學條件。學校對學生課桌椅進行了維修更新，對暫不改造的50多口教室里的高亮度投影儀、交互式電子白板進行維護與更換，確保正常使用。同時添置教師辦公使用的電腦。
3.對家庭經(jīng)濟困難的學生資助。每學期均對全校學生家庭進行摸查，確定資助對象，對困難家庭學生每位給予1000元資助，今年2月份在幼兒園和小學共資助了198名兒童，計19.8萬元。今年11月份再次在對全校（含幼兒園）學生家庭進行摸查，確定資助對象193名，現(xiàn)已上報。
4.為了更好促進全體學生的`全面發(fā)展，我校扎實開展“結對幫扶”活動。每一位教師選擇2—3名學生為幫扶對象，制定幫扶計劃，定期對幫扶對象進行談心輔導，鼓勵他們樹立學習自信。同時教師要主動與家長聯(lián)系或深入家庭，與家長交流孩子的學習習慣、學習困難以及家庭教育方式等問題，幫助家長解決家庭教育的困惑。一學期對教師考核一次，成效顯著的授予“愛心獎”。
5.開展家長進校園活動。把家長請進校園，請進課堂，充分利用家長資源，形成教育合力，辦好教育。發(fā)揮家長的職業(yè)和個體優(yōu)勢，挖掘教育資源。讓醫(yī)生講保健、警察講安全、軍人講軍事等，拓寬學生的視野。如五年級學生、家長、教師開起了圓桌會議，實現(xiàn)家校溝通的無縫對接；四年級成立“七色花農(nóng)”家長志愿者服務團，家校聯(lián)系獨辟蹊徑，為孩子們的成長提供了一個新的平臺；在六年級部分家長參與的無償獻血宣傳活動中，由于活動組織好，影響大，成效顯著，學校邀請他們參加升旗儀式并給他們頒獎。
三、扎扎實實地推進素質教育。
近幾年學校在開發(fā)校本課程，推進素質教育，提升藝術素養(yǎng)方面取得了一定成效。z師范學院教科院伍紅林院長觀看我校慶六一文藝會演后，總結了這樣三句話?！翱吹綄W校‘一個都不能少’的育人理念”“看到孩子在學校豐富多彩的日常生活”“看到學校秩序井然的管理”。正如他所說，學校貫徹的教育理念是全員發(fā)展，全面發(fā)展。班隊建設全員參與，人人有崗，定期輪崗，讓每一個孩子在不同崗位得到鍛煉，讓每個孩子得到平等的教育。
在落實國家課程同時，因地制宜開發(fā)校本課程作為補充。學校開展樂器進課堂活動，一二年級以口風琴為主，三四年級以葫蘆絲為主，五六年級以竹笛為主。今年六一會演，學校操場成了學生展示藝術素養(yǎng)的大舞臺。臺上幾十人演奏，臺下成百上千人應和，每一個人都是舞臺主角。一個年級上千名學生同時演奏一支曲子，是多么地精彩與壯觀。市人大劉希平副主任、市政府王紅紅副市長、市教育局朱亞文局長，以及與會社會各界朋友對孩子的表現(xiàn)都都贊不絕口?！白x書節(jié)”、“藝術節(jié)”、“科技節(jié)”、“英語節(jié)”、“體育節(jié)”和以“金娃娃”藝術團為龍頭的多個特色團隊為同學們搭建起展示特長的舞臺；豐富多彩的綜合實踐活動讓同學們走出校園，走向社會，學會交際；“娃娃校長”、“鸞娃管委會”、“雛鷹電視臺節(jié)目主持”……多樣的崗位體驗培養(yǎng)了同學們的綜合素養(yǎng)與能力。
在今年由團市委、教育局、科協(xié)等單位主辦的“科學小院士”活動中。從全市不同學校的1400名優(yōu)秀選手中評選128名入圍答辯，一附小有30名，占四分之一，是全市入圍人數(shù)最多的學校。
四、充分發(fā)揮優(yōu)質學校的示范和輻射作用，
為了進一步發(fā)揮優(yōu)質學校的示范和輻射作用，我校先后與南馬廠中心小學、紀家樓小學、z區(qū)實驗小學、工業(yè)園區(qū)實驗校等多家學校開展校際聯(lián)誼活動。還組織專家團隊到盱眙縣三河實驗小學和洪澤縣實驗小學，對兩縣區(qū)的部分教師進行了現(xiàn)代教育技術應用培訓。讓教學理念、方法、成果相互影響輻射，促進區(qū)域共同提高，共同發(fā)展。
在深入推進行業(yè)行風建設，深化“幸福淮安”親民服務品牌創(chuàng)建工作中，我們雖然做了一些工作，但與群眾的需求，上級的要求還有距離。在以后一段時間內，將把以下幾項工作作為重點：
一、抓好校園改造工程，提供給學生更好的學習生活環(huán)境。
二、進一步推進素質教育，讓我們學生接受更優(yōu)質服務，讓我們學生家長對我們的工作更滿意。
三、繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)質學校的示范和輻射作用，為促進區(qū)域教育共同發(fā)展作貢獻。
打造服務品牌方案篇七
為進一步加強全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，切實開展安全隱患治理“打非治違”專項行動，有效防范和遏制重特大安全生產(chǎn)事故，特制定本方案。
一、總體要求。
為深入貫徹《關于重點行業(yè)領域深入開展安全生產(chǎn)專項整治的通知》、《關于對全市安全生產(chǎn)專項整治等重點工作開展督查的通知》、《關于進一步加強安全生產(chǎn)“打非治違”和隱患治理等信息統(tǒng)計報送的通知》（發(fā)〔〕15號）、《關于印發(fā)安全生產(chǎn)隱患治理“打非治違”專項行動方案的通知》（淮住建辦〔2013〕62號）、《關于對全縣安全生產(chǎn)專項整治等重點工作開展督查的通知》（洪安發(fā)〔2013〕9號）等相關文件精神，結合本系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢，有效防范和堅決遏制安全事故，促進全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作范圍。
全縣房屋建筑和市政基礎設施建設工程、燃氣、園林工程及游園設施安全。
三、重點內容。
1、建設工程項目不辦理施工許可等法定建設手續(xù)，擅自開工的。
2、施工企業(yè)無相關資質或超越資質范圍承攬工程，違法分包和轉包工程的；無安全生產(chǎn)許可證，擅自進行施工活動的；違法分包、轉包工程，違規(guī)托管、代管、掛靠等行為的。
3、施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員無安全生產(chǎn)考核合格證書，特種作業(yè)人員無操作資格證書，從事建筑施工活動的。
4、建設工程項目施工、監(jiān)理單位等責任主體，對建設行政主管部門下達的安全檢查整改通知，不認真進行整改的。
5、項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、專職安全人員長期脫崗的，未嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場負責人帶班制度的；未建立安全組織機構，未按規(guī)定配備專職安全人員的。
6、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度、機構未建立健全的，存在降低安全生產(chǎn)條件等行為的，作業(yè)人員未經(jīng)安全教育或安全教育不到位的、安全防護不到位，存在安全隱患的等不滿足安全生產(chǎn)條件的`情況。
7、危險性較大的分部、分項工程安全專項施工方案未嚴格執(zhí)行有關規(guī)定行為。
8、非法占壓、開挖地下燃氣管道的，在燃氣管道設施安全保護范圍內擅自修筑建、構筑物的，非法從事儲存、灌裝、運輸、銷售石油液化氣的。
9、自來水取水口水源監(jiān)測管理及應急預案完善情況。
10、園林工程及游園設施管理中施工項目基本程序，各公園內動火作業(yè)審批手續(xù)，游樂設施（機械）質檢證書、電路、儀器安全運行以及安全措施、責任人、安全監(jiān)督人員、警示標志的落實情況。
四、方法步驟。
堅持企業(yè)自查自糾與主管部門檢查督查相結合，全面排查與重點整治相結合，監(jiān)督檢查與聯(lián)合執(zhí)法相結合。從5月開始，到9月下旬結束，分四個階段進行:。
（一）制定方案、自查自糾階段（5月上旬）。
各部門和單位要根據(jù)本通知要求，結合本部門、本單位的工作實際情況，制定“打非治違”行為實施方案，迅速動員部署，開展自查自糾活動，及時治理糾正非法違規(guī)行為，消除安全隱患，要對近兩年因非法違規(guī)行為受到處罰的單位進行重點排查，對查出的問題進行登記備案建檔，督促整改。
（二）聯(lián)合執(zhí)法、集中整治階段（5月中旬-至8月上旬）。
各部門在全面排查摸底的基礎上，進行聯(lián)合執(zhí)法，對住建系統(tǒng)各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為進行集中打擊，對涉及非法違法的企業(yè)和個人給予嚴肅查處。
局質安站根據(jù)重點內容要求，負責對管轄范圍的施工項目進行全面檢查，重點檢查違規(guī)違章行為、危險性較大分部分項工程執(zhí)行有關規(guī)定情況、施工現(xiàn)場降低安全生產(chǎn)條件等行為。
局建管處負責對管轄范圍的建設工程項目不辦理施工許可、無相關資質及安全生產(chǎn)許可證、超越資質范圍承攬工程、違法分包和轉包工程等行為進行全面檢查。
局市政處（一處和二處）負責對管轄范圍的非法占壓、開挖地下燃氣管道的和非法從事儲存、罐裝、運輸、銷售石油液化氣、天然氣的行為進行全面檢查；并強化自來水取水口水源檢測，加強人員管理，建立檢驗人員健康檔案，完善應急預案。
園林局負責縣區(qū)各公園的管理，重點檢查園區(qū)內動火作業(yè)審批情況，各類游園設施運行安全情況，完善應急預案，檢查應急通道通暢情況，各類安全警示標志完好情況。
7月份，由局質安站牽頭組織督查組對各部門和各單位“打非治違”專項行動進行監(jiān)督抽查，全面掌握“打非治違”專項行動工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，確?！按蚍侵芜`”專項行動取得實效。
（三）總結鞏固階段（8月中旬-9月上旬）。
各部門、各單位要對本部門本單位開展“打非治違”專項行動情況進行總結匯總，于9月15日前報局質安站?？h住建局將根據(jù)行動開展的實際情況，出現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，集中處理處罰違法違規(guī)單位、項目和責任個人，鞏固“打非治違”成果。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。為加強對全縣住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患治理“打非治違”專項行動組織領導，成立以“一把手”局長任組長，相關分管領導任副組長，相關職能股室負責人為成員的行動工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在局質安站，負責協(xié)調處理專項行動相關事宜。
（二）依法嚴厲打擊。各部門要加強執(zhí)法檢查力度，做到全面檢查與重點檢查結合；日常性檢查與集中專項檢查結合；明查與暗查結合；檢查與整糾結合。對違反法律法規(guī)進行施工的建設、施工、監(jiān)理、設備租賃單位等有關責任主體和責任人員，要聯(lián)合多部門，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段依法嚴肅查處，一律按規(guī)定上限予以處罰，決不手軟。根據(jù)《關于加強全省建筑安全生產(chǎn)責任追究若干意見的通知》，對發(fā)生安全事故、降低安全生產(chǎn)條件、存在嚴重違法違規(guī)的施工行為責任予以嚴肅追究。
（三）突出監(jiān)督重點。各部門、各單位要針對實際情況，明確重點監(jiān)管企業(yè)、重點監(jiān)管部位和重點監(jiān)管區(qū)域，對易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，特別是危險性較大的分部、分項工程專項方案（編制、審核、論證、驗收、執(zhí)行等情況）要重點監(jiān)督。要把“打非治違”專項行動和“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”活動、年度建筑施工安全生產(chǎn)專項整治、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任制、日常安全監(jiān)督等工作有機結合起來，切實把“打非治違”專項行動工作抓緊、抓細、抓實，抓出成效。
（四）強化“兩場”聯(lián)動。要在開展“打非”專項行動過程中，積極推進建筑市場、工程現(xiàn)場聯(lián)動監(jiān)管機制建設，推進“l(fā)bs”動態(tài)考核平臺建設和建筑施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控平臺建設。要嚴格市場準入，從工程招投標、資質資格審批、施工許可等管理節(jié)點嚴格把關。通過“打非”專項行動的開展，進一步規(guī)范建筑市場，逐步形成公平、有序的市場環(huán)境，確保建筑施工安全。
（五）建立長效機制。要與自身工作有機結合，通過嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，不斷完善健全建筑安全生產(chǎn)相關管理制度。要積極探索建立打擊非法違法建筑施工行為和打擊燃氣無證經(jīng)營及違法占壓燃氣設施行為的長效機制，將其納入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常性的軌道，不斷鞏固“打非”專項行動的成果。
（六）做好信息報送。各部門、單位要做好相關信息的匯總和報送工作。分別于每月30日之前，要將本地區(qū)、本部門開展“打非治違”專項行動方案和專項行動情況總結、匯總情況表報領導小組辦公室。
打造服務品牌方案篇八
為推進社區(qū)創(chuàng)文志愿者活動的深入進展，充分發(fā)揮創(chuàng)文志愿服務在構建和諧社區(qū)中的作用，結合社區(qū)實際，特制定社區(qū)志愿者活動實施方案：
一、指導思想。
深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設和諧社區(qū)，以滿足群眾需求、為群眾提供服務的宗旨，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，健全志愿者服務工作體系和運行機制。
二、活動內容。
1、社區(qū)創(chuàng)文志愿者活動。
以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展保健指導、家政服務、文化娛樂等志愿服務，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質的生活條件。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生知識、科普知識等內容的宣講培訓活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學文化素質和健康素質。
2、維護交通秩序。
在社區(qū)居民中宣傳交通安全知識，維護交通秩序，集中開展文明交通志愿行動，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，勸導和影響廣大市民自覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習，提高個人文明素質，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。
3、文明志愿服務。
主要針對部分隨地吐痰、亂扔垃圾、口吐臟言等不文明行為，對有這些行為的居民進行勸導。
4、環(huán)保志愿服務。
定期開展環(huán)保服務，既改善了環(huán)境，又對居民進行了思想教育，圍繞當前生態(tài)、生存主體，開展環(huán)保宣傳、環(huán)境清掃等志愿服務，引導社區(qū)居民提高環(huán)境意識、共同參與保護和改善環(huán)境，營造整潔、生態(tài)、優(yōu)美的生活居住空間。
打造服務品牌方案篇九
時下?lián)碛蟹掌放频钠噺S家不再屈指可數(shù)：例如上海通用汽車的“別克關懷（buickcare）”，長安福特的qualitycare，奧迪的“恒久關愛”，奔馳中國的“星徽理念”，北京吉普的“friend”服務品牌等，但消費者可識別的屬于汽車經(jīng)銷商自己的服務品牌，卻不多見。
背景。
南菱汽車集團最初的主營業(yè)務是維修，面對的是已知客戶。而現(xiàn)在，伴隨整車銷售、保險、二手車置換等新業(yè)務的增加，集團領導層在思考：怎樣利用“南菱”在已知客戶中的良好口碑，吸引越來越多的未知客戶。
南菱最初只代理一個品牌，現(xiàn)在集團旗下已囊括多個不同個性的代理品牌，分別冠以“南菱上海大眾”、“南菱別克”、“南菱豐田”……可見，推廣集團品牌不僅可以充分整合有限的資源，而且可以使分品牌在推廣中形成對母品牌有利的資產(chǎn)累加。
調研。
在服務品牌策劃之前，南菱進行了周密的市場調查。包括廣州汽車行業(yè)趨勢分析、競爭對手服務狀況的監(jiān)測研究、設計并投遞了1萬封用戶意見調查表（回收7000余份有效問卷）、召集汽車行業(yè)資深專家。
專題座談會、集團內部中層管理干部專題座談會等形式，來研究行業(yè)服務狀況及南菱服務創(chuàng)新的突破點。
調研發(fā)現(xiàn)，許多汽車經(jīng)銷商經(jīng)常混淆“流通”和“服務”這兩個不同的概念，很多經(jīng)銷商把自己定義為一個流通企業(yè)。所謂流通，也就是說只是一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié)而已，從中賺取市場差價。而南菱自誕生之日起就把自己清醒定位于一個服務企業(yè)，也就是說產(chǎn)品只是道具，南菱更關心的是服務的品質和客戶的滿意程度，不僅僅是產(chǎn)品和價格。
另一方面，雖然消費者買什么品牌的汽車主要受廠家的影響，但消費者在什么地方購買，這個時候經(jīng)銷商的服務品牌往往會起到非常關鍵的作用。手頭上一份方舟市場調研公司的調研結果（如下圖）與我們不謀而合：售后服務是消費者選擇購車地點的最關鍵因素，其次才是價格優(yōu)惠和購買便利。而且一個趨勢是，消費者對服務的要求還會越來越高。
打造服務品牌方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹黨的十九大精神和十九屆x全會精神，xx以習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記在墾區(qū)考察時重要指示精神為指導，進一步深入開展精神文明建設工作，推進志愿服務常態(tài)化、制度化、品牌化，以積極向上、樂于助人的社會氛圍，推動x經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
截至目前x建立有組織、有制度志愿服務品牌x個，實名注冊志愿者xxx余人，年開展志愿服務活動xx次以上，參加人次達xxxx余人次。
牢記使命，為千萬家農(nóng)戶致富奉獻智慧力量”為目標，以“云端黨課、技術服務、交流互動”為工作平臺，做實學習交流、開展活動、服務農(nóng)戶新陣地。線上利用物聯(lián)網(wǎng)直播、微信課堂探索“云講堂”形式，加強黨員教育，技術推廣、服務咨詢。線下利用“三會一課”“主題黨日”強化政治教育，利用培訓講堂、田間課堂形式，深入基層作業(yè)站、農(nóng)戶地頭送技術送服務，做到科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人。同時以x為帶頭人，帶領黨員服務隊開展科技服務活動，用典型帶動，裂變群體效應。服務內容涵蓋了植保、栽培、土肥、育種、氣象等多方面，到目前為止已開展田間課堂xx多次，地頭會診xxx余次，微信電話交流咨詢上百次，云直播x場，為農(nóng)戶解決生產(chǎn)技術問題xxx多件，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)戶增收致富提供了科技保障。
以“x愛心聯(lián)盟”為品牌，團組織為號召，傳遞青春能量。以獲得首屆農(nóng)墾牡丹江管理局青年電商達人故事分享會優(yōu)秀獎和總局級電商達人稱號的殘疾青年x為模范，建立“x愛心聯(lián)盟”志愿服務品牌。以他身殘志堅、銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、不屈不折的創(chuàng)業(yè)精神，干一行、愛一行，愛一行、專一行的敬業(yè)精神，和助人為樂、關心他人的風險精神為榜樣，帶動各行各業(yè)有志青年，傳播青春正能量，立足崗位做貢獻。在x的帶動下，x各單位、部門及社會組織黨員、青年志愿者根據(jù)崗位特性開展了環(huán)保、助殘、科普、健身、文化、法律、禁毒、文藝、心理等xx類志愿服務，直接受益達xxxx余人次。
目前各居委會共有平安志愿者xxx名，通過系列活動讓更多的居民群眾了解并參與到社區(qū)平安志愿者服務活動中來,開創(chuàng)了“平安創(chuàng)建人人參與，創(chuàng)建成果人人共享”的良好局面，使志愿者隊伍成為x具有廣泛影響和社會影響力的民間組織。
二、存在問題。
（一）在隊伍建設上，志愿者隊伍規(guī)模仍需進一步擴大。志愿者的整體素質也有待進一步提高。更為重要的是，志愿者隊伍的人員結構需要不新優(yōu)化，需要不斷補充新鮮血液。同時在整個隊伍中，具有專業(yè)知識、專業(yè)技能的志愿者水平還需不斷提升。
從個體層面看，多數(shù)志愿者還停留在要我當志愿者的被動服務上。沒有將自愿服務轉化為自身的內在需求，化為精神上希望的奉獻付出，形成我要服務的主觀意愿。
（三）在機制保障上，還有待加強。x培訓專業(yè)化、技術化程度需加強，志愿者參加活動缺乏技術手段支撐，缺乏必要的資金、器械輔助。多數(shù)仍停留在傳統(tǒng)的服務方式上，服務手段比較單一。激勵機制的系統(tǒng)化程度需加強，僅僅限于評選表彰，難以吸引志愿者，調動積極性、缺乏必要的激勵機制，如學習培訓的機會、提職轉崗的優(yōu)先、資金政策的幫扶等等。在活動開展上，社會化參與程度有待增強。參與志愿服務活動的人員大多集中在公職人員中，其次是離退休人員。個體戶、企業(yè)家、社會大眾和普通百姓參與其中的比例不高，民間資源和社會力量調動的還不夠，應大力培育、鼓勵富有活力的民間志愿服務組織。
三、今后發(fā)展規(guī)劃。
（一）以產(chǎn)業(yè)興旺為目標，豐富活動形式?；顒有问绞侵驹刚叻栈顒拥闹匾d體，志愿服務活動要根據(jù)x職工群眾生產(chǎn)生活需求，根據(jù)農(nóng)時節(jié)氣，豐富志愿服務活動形式，提高廣大職工群眾對志愿服務的認可，贏得廣泛的社會贊譽。要堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作原則，“急群眾之所急，解群眾之所難”，在春耕、夏管、秋收、冬訓等群眾最關心的事情上，讓更多職工群眾感受到志愿服務活動的溫暖。要避免“講排場、走過場”，志愿活動要有始有終、有目標有總結、有記錄有成果，真正使廣大職工群眾受益。
（二）以轉型發(fā)展為方向，擴寬活動廣度。在新時期墾區(qū)x化、x企業(yè)化改革，x經(jīng)濟社會事業(yè)繁榮發(fā)展的重要目標指引下，更好地發(fā)揮各級、各階層志愿者能量。拓寬活動廣度至思想、文化、旅游、營銷等眾多領域。積極響應上級部門號召，不斷培養(yǎng)壯大志愿服務體系，積極鼓勵廣大志愿者參加各類技能資格考試，不斷提升自身服務水平。同時不斷宣傳、普及志愿服務理念，通過微信公眾平臺、網(wǎng)絡直播、電視報道等方式宣傳典型人物、典型事跡。同時注重培育志愿服務文化，通過宣傳口號、舉辦晚會、宣誓啟動等儀式，吸引廣大職工群眾的參與。
（三）以中國夢為凝聚，提升活動質量。以習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、x精神等優(yōu)秀思想理念為核心，著力構建精細化服務格局，充分發(fā)揮“民間組織”志愿服務作用，將自上而下的志愿服務形式轉變?yōu)樽韵露系淖园l(fā)參與，幫扶和復制一批組織體系完善、活動內容充實的志愿組織，形成“品牌”引領示范效應。將簡單的志愿服務活動，轉化為對祖國的熱愛、對生活的特請、對社會對身邊人的感恩之心。引導志愿者及職工群眾形成正確的人生觀、價值觀，形成以小見大、以點帶面的影響力。
打造服務品牌方案篇十一
近年來，我們認真貫徹落實溫家寶總理對新時期參事、館員提出的進一步提高建言獻策的質量和水平，發(fā)揮好民主監(jiān)督作用，在推動文化建設中發(fā)揮獨特優(yōu)勢的三大要求和國務委員馬凱關于文史研究館要增強使命感和責任感，要充分發(fā)揮文史研究館館員密切聯(lián)系知識界、文化界的橋梁紐帶作用，弘揚國學、塑造民族精神的引領作用，促進國家文化建設的資政咨詢作用的講話精神，始終堅持“文史立館、特色強館”的方針，在“著書立說，修史編志”上花力氣，在“突出特色，打造品牌”上下功夫，圍繞黨和政府的中心工作，積極探索工作新領域，不斷拓寬工作新思路，在促進民族團結和地方經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展等方面，進行了一些有益的嘗試，充分發(fā)揮了文史館在新時期的積極作用。
文化是國家和民族的靈魂，文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。少數(shù)民族文化，是中華文化的重要組成部分，是發(fā)展社會主義文化事業(yè)的重要內容。全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，增強中華民族凝聚力，必須大力弘揚和發(fā)展少數(shù)民族的優(yōu)秀文化，不斷開創(chuàng)少數(shù)民族文化事業(yè)繁榮發(fā)展的新局面，為新一輪西部大開發(fā)營造良好的文化環(huán)境。
一、抓住優(yōu)勢，突出館務活動特色。
作為少數(shù)民族自治區(qū)的文史館，我們始終以促進民族團結和少數(shù)民族文化繁榮發(fā)展為己任。在館務活動中我們注重利用這種優(yōu)勢，努力突出地方特色和民族特色：
在文史研究方面，我們注重突出地方特色。近年來，我們搜集、挖掘、整理了大量史料，先后出版了《民國寧夏風云實錄》（10卷本）、《寧夏掌故》、《寧夏文史》（每年1輯）、《寧夏民俗大觀》、《六盤山社火》（攝影集）等典籍書刊，歷經(jīng)兩年多時間資料搜集整理，目前正在編輯中的《寧夏歷代詩詞集》、《寧夏歷代藝文集》即將于年內出版發(fā)行。其中《民國寧夏風云實錄》填補了寧夏民國史研究方面的空白；《寧夏民俗大觀》一書，2009年獲國家級大獎—“第九屆中國民間文藝山花獎〃民間文藝學術著作獎”，并獲“寧夏第八次文學藝術獎榮譽獎”；《六盤山社火》一書，獲“寧夏回族自治區(qū)第八次文學藝術獎民間文學創(chuàng)作獎一等獎”。這些書籍因其鮮明的地方特色和較高的史料價值，倍受讀者歡迎。
贈佳作以示祝賀，有的書畫愛好者還寄來多幅作品備選。很多回族書畫名家以自己的作品能參加這種規(guī)模、層次的展覽為榮。我們請專家反復精心挑選300余件作品展出。這些作品較全面地反映了改革開發(fā)以來回族書畫藝術創(chuàng)作成就和回族生活及精神風貌等各方面的深刻變化，具有濃郁的民族特色，較高的藝術水準，為寧夏人民和各地來賓提供了豐盛的文化大餐，給寧夏五十大慶增添了濃郁的民族文化色彩。參展作品結集出版的精美畫冊《第三屆全國回族書畫展作品集》供不應求。這項活動的成功，主要得益于其濃郁民族特色的吸引力，“全國回族書畫展”成為我館工作的一大特色亮點。也成為寧夏的一大民族文化品牌。
二、擴大影響，努力打造民族文化品牌。
展覽，形象有力地宣傳了在黨的民族政策光輝照耀下，少數(shù)民族藝術創(chuàng)作取得的輝煌成就，彰顯了中華民族大家庭里，各民族的前途命運與祖國的前途命運始終緊密聯(lián)系在一起的主題。使少數(shù)民族群眾更加堅定了這樣的信念：從民族地區(qū)的持久發(fā)展出發(fā)，從我們國家的長治久安出發(fā)，從各族人民的共同利益出發(fā)，從我們國家現(xiàn)代化的整體目標出發(fā)，我們都要更好地堅持黨的民族政策，大力宣傳黨的民族政策。只有這樣，才能進一步鞏固平等、團結、互助、和諧的民族關系，進一步推進中國的現(xiàn)代化進程。
書畫藝術在京的首次集中隆重亮相，是我們代表回族為共和國獻上的一份生日禮物。由國家民委與地方政府聯(lián)合主辦單一民族書畫展尚屬首例，在京舉辦這種規(guī)模和層次的書畫展，在寧夏歷史上也屬于首創(chuàng)。展出的214幅書畫作品，以其濃郁的民族特色、深厚的藝術底蘊、鮮活的時代氣息和較高的審美價值，得到了各級領導的肯定和社會各界的廣泛贊譽。這項活動的成功舉辦，充分說明只要我們善于利用自身優(yōu)勢，把握地域及民族特色，努力打造民族文化品牌，小省區(qū)也能辦大文化。
三、形成規(guī)模，為經(jīng)濟社會建設大局服務。
夏最高規(guī)格的會場——銀川悅海會議中心舉行的“全國文史館暨臺灣書畫名家交流筆會”盛況空前。兄弟館書畫家、寧夏書畫家和臺灣書畫名家120多人同堂揮毫潑墨、切磋交流，場面非常壯觀；在西部影視城舉行的“盛世文苑。詩詞唱和”活動氣氛熱烈、場面感人，來自兄弟館和寧夏詩詞愛好者及文化名人紛紛吟詩唱和，著名作家張賢亮且歌且書，將活動推向高潮，這種氛圍感染了在場的每一個人?！百R蘭雅集”活動規(guī)模空前，內容新穎，形式獨特，吸引了全國各地文史館同仁及臺灣藝術家，為“寧夏國際文化藝術旅游博覽會”增添了濃厚的文化色彩，得到了自治區(qū)領導的高度評價。這是我館成立以來，舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的一次活動。通過這次活動，增進了我館與兄弟館及臺灣藝術家之間的交流，同時讓臺灣同胞也親身感受和見證了在中國共產(chǎn)黨的領導下，少數(shù)民族地區(qū)民族團結，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟和文化欣欣向榮的大好形勢，用文化為民族地區(qū)發(fā)展與交流合作搭起了一座橋梁。也為今后我館開展海外聯(lián)誼奠定了良好基礎。
新一輪西部大開發(fā)號角已經(jīng)吹響，我們將總結經(jīng)驗，充分發(fā)揮館員的作用，為寧夏大開發(fā)做出新貢獻。
打造服務品牌方案篇十二
第一稽查局負責羅湖、x、鹽田三個行政區(qū)，以及第三稅務分局（海洋石油稅收管理局）轄區(qū)稅收、社保費、非稅收入的稽查工作。
2020年，第一稽查局領導班子在充分調研的基礎上，把黨建品牌創(chuàng)建作為黨建工作的重點，精心安排部署。經(jīng)過前期充分醞釀和廣泛征求全局干部職工意見，結合稽查工作主業(yè)，第一稽查局選取“礪劍”二字，創(chuàng)建了“礪劍一稽”黨建品牌。其中，“礪”代表磨礪，“劍”代表稽查利劍，“礪劍一稽”寓意著第一稽查局在不斷的磨礪中鍛造出最銳利的稽查之劍，始終堅定不移地做到攻堅克難“礪”精兵、揮“劍”出鞘擔使命，全力以赴為轄區(qū)稅收發(fā)展保駕護航。
二、品牌內涵。
為了將黨建品牌創(chuàng)建工作融入稽查工作的方方面面，第一稽查局以“善于鑄劍、勤于磨劍、敢于亮劍、嚴于護劍”為價值引領，積極推動全局各項工作扎實穩(wěn)步推進，在實踐中進一步豐富“礪劍一稽”的品牌內涵。
“礪劍一稽”品牌內涵。
善于鑄劍：代表一稽人鑄造忠誠“稅魂”、錘煉政治意識的堅定。
勤于磨劍：代表一稽人磨煉稽查鐵軍、打造堅強堡壘的決心。
敢于亮劍：代表一稽人維護公平正義、精確公正執(zhí)法的態(tài)度。
嚴于護劍：代表一稽人堅持廉潔用權、保持絕對純潔的承諾。
三、創(chuàng)建工作。
（一）突出“黨建+研學”，鑄忠誠之劍。
第一稽查局領導班子發(fā)揮“頭雁”引領效應，帶領全體稽查干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以忠誠稅魂鑄就“礪劍”之心。
頭雁率領提站位。領導班子帶頭先學一步、學深一層，全面落實“第一議題”制度，每月開展兩次ds專題學習研討會議，將中心組學習會議擴大至各科室主要負責人，在建黨一百周年、黨的十九屆六中全會等重大節(jié)點第一時間開展專題學習，著重提升“關鍵少數(shù)”的政治站位。
紅色基地育文化。為迎接建黨百年華誕，鞏固深化ds學習教育成果，扎實推進黨風廉政建設，領導班子帶隊前往x區(qū)文天祥廉政教育館和xxxx縣一代會舊址紀念館參觀學習，接受革命思想洗禮，筑牢廉潔自律意識。
基層調研解難題。嚴格落實領導班子基層聯(lián)系點制度，領導班子帶頭深入基層黨建聯(lián)系點開展實地調研，全面了解紀律作風問題專項整治工作情況，對干部進行針對性教育引導。同時傾聽干部訴求，深入了解一線稽查工作中遇到的疑點、難點，切實做到聽民意、解難題。
精品課程強理論。打造“黨建學習精品課程”，講好領導干部、支部書記、普通黨員三堂精品黨課，錄制形式新穎、內容豐富的“微黨課”視頻，讓廣大黨員干部聽得懂、學得進、有效果。
支部學史亮傳承。圍繞“一個支部一面旗”，實施“支部點亮工程”，由各黨支部打造學ds特色亮點項目，分別推出“講個故事給黨聽”“誦讀紅色經(jīng)典”“重溫百年紅色之路”等特色活動。
陣地建造擔使命。高標準打造集“ds室、榮譽室、局史室、廉政室”四室一體的“礪劍一稽”黨建黨廉宣教室，營造崇黨愛黨濃厚氛圍，強化守初心擔使命意識。全面完善提升“黨員活動室”“圖書閱覽室”等配套功能，為支部開展活動提供堅強有力的陣地保障。
（二）突出“黨建+隊伍”，磨菁英之劍。
第一稽查局認真貫徹市局人才培養(yǎng)“育林工程”相關要求，傾心育才、傾力用才，搭建青年干部“新進人才—青年人才—專業(yè)人才—領軍人才”成長階梯，培育稅務稽查尖兵，以菁英之才煉就“礪劍”之身。
增強青年擔當能力。從青年黨員中大力挖掘典型代表，建立減稅降費先鋒隊、黨員示范崗、青年突擊隊，鼓勵黨員爭先優(yōu)、走在前、作表率。
了解青年思想狀況。組織青年干部“學ds聽黨話跟黨走”思想政治座談會，全面了解青年思想政治狀況，進一步提升青年黨員干部學史、講史、用史的主動性，提高青年干部隊伍政治理論素養(yǎng)，防范化解青年意識形態(tài)風險。
強化支部標準化建設。實施黨建“五查”暨“流動紅旗”評選機制，通過考核支部“基本功”帶動青年黨員隊伍建設，推進黨支部標準化規(guī)范化建設。
講述青年學史體悟。組織開展“百年征程映初心先行示范譜新章”青年干部主題演講比賽，x位青年干部講述踐行初心和使命的所思所行，充分引導廣大青年在學習中堅定理想信念、強化使命擔當。
注重辦好惠民實事。深入社區(qū)問計問需，依托企業(yè)微信群實現(xiàn)稅收政策精準推送，重點收集轄區(qū)x余戶企業(yè)問題，由各支部進行任務認領，對表解決，逐項核銷。聯(lián)合蓮花街道梅嶺社區(qū)5個黨支部開展“結對共建”活動，通過簽訂共建協(xié)議書，建立互幫、互學、互助的工作機制。
（三）突出“黨建+業(yè)務”，亮使命之劍。
第一稽查局始終牢記為民初心，踐行稽查使命，重拳出擊打虛打騙，優(yōu)化轄區(qū)稅收營商環(huán)境，以使命擔當展現(xiàn)“礪劍”之鋒。
在精確執(zhí)法上爭當先鋒模范。全面落實稅收行政執(zhí)法“三項制度”，對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式堅持包容審慎原則，推行“說理式執(zhí)法”，堅持做到寬嚴相濟、法理相融。探索建立分級分類專業(yè)化稽查模式，加強案源行業(yè)涉稅風險點分析，設置金融、房地產(chǎn)和“雙打”專業(yè)化檢查科室，促進專業(yè)化人才隊伍的形成，確保案件查深查透，提高執(zhí)法的精確度。
在精細服務上彰顯先鋒本色。成立“稅企對話會”講師團，為企業(yè)量身定制稅費優(yōu)惠政策禮包，提示行業(yè)涉稅風險，切實為納稅人繳費人“送政策、聽需求、解難題”。
在精準監(jiān)管上發(fā)揮先鋒效應。由黨員骨干精英組建項目小組，建立虛開特征指標風險分析模型，牽頭開展“颶風20”稅警聯(lián)合行動，自主虛開選案精確率達100%。制定重點風險事項和崗責清單，構建關注內控平臺執(zhí)法過錯數(shù)據(jù)信息掃描常態(tài)機制，推進稽查業(yè)務規(guī)范化運轉。
在精誠共治上弘揚先鋒精神。組織年輕黨員骨干，與兄弟單位建立聯(lián)合風控試點，在農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票、股權轉讓、土增稅征收方面取得良好風控效果，共同維護轄區(qū)稅收法治，實現(xiàn)轄區(qū)虛開現(xiàn)象“雙減雙降”。
（四）突出“黨建+監(jiān)督”，護清廉之劍。
第一稽查局堅持“嚴”的主基調，綜合運用參會監(jiān)督、溝通會商、專項檢查等方式全面推進“清風廉稅標桿工程”，以嚴實紀律維護“礪劍”之鞘。
推進制度保廉。積極探索建立會商協(xié)調機制、廉政談話機制、廉政回訪機制、禮品禮金上交機制，構建全覆蓋紀檢履責體系，持續(xù)發(fā)放《廉政監(jiān)督表》，按季度公示結果，拓寬監(jiān)督形式，打牢黨風廉政的制度基礎。
推進陣地宣廉。多維度開展學廉教育，推動警示教育多樣化，綜合運用警示觀影、參觀廉政教育基地、邀請專家開設講座等活動形式，筑牢干部職工的思想防線。
推進學習促廉。積極開展廉潔文化日、紀律教育月活動，定期刊發(fā)《稅海廉韻》?？瑤痈刹柯毠っ鞣o、守底線。制定紀檢機構學習制度，每月定期開展學習，每周組織線上測試，以考促學、以學促干。
打造服務品牌方案篇十三
鄒平電視臺廣告部。
鄒平電視臺。
車展時間：4月5日—6日。
展商報名時間：3月5日—3月31日。
鄒平廣電大廈廣場。
利用多種媒體立體宣傳汽車品牌形象，讓消費者及時掌握市場信息，同時更好的拉動汽車銷售。
1、大型汽車巡游從廣電大廈到縣城主要街道巡游一圈。
2、汽車品牌專門展示。
3、新車試乘試駕。
4、攝影大賽。
5、電視公益活動形象代言人選拔賽暨時尚車模大賽4月5日決賽。
6、文藝演出。
打造服務品牌方案篇十四
(1).企業(yè)理念:“素雅浪漫，真情依瀾”
(2).企業(yè)精神:團結合作、真誠奉獻、創(chuàng)新拼搏、實事求是。
(3).企業(yè)目標:打造中國大眾服裝強勢品牌。
(4).營銷模式:“零距離”的營銷模式，“代理+終端”的營銷模式。
(5).服務宗旨:全程服務，零距離接觸。
(6).管理。
嚴謹：嚴謹?shù)墓芾?、嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L。
寬松：重視員工個人專長、充分尊重人之本性及個性，為員工提供施展才干和發(fā)展的機會。
超越：客戶、員工、公司共同發(fā)展、攜手共創(chuàng)美好未來。
(7).事業(yè)的門檻:一線品牌的操作，二線品牌的門檻。
二.營銷策略。
服裝企業(yè)競勝的秘訣是“系統(tǒng)運營、另辟蹊徑、關鍵點強勢突破”。
創(chuàng)造自己的低價品牌;質量走高，價格走低，隨時更新商品，限量限期供應;允許不需任何理由退貨;低風險擴張，不倉促行動。
1.產(chǎn)品策略：今年以職業(yè)裝為主，以白領女性為主。材料除傳統(tǒng)品種外，增加新材料的比重。明年將生產(chǎn)四季產(chǎn)品，有意識地發(fā)展休閑裝，宴會服裝，運動服裝，在條件允許下開發(fā)天然植物染料染色，打“環(huán)?！迸啤?/p>
打造服務品牌方案篇十五
錢，指的是你的收入來源，包括你的專業(yè)、崗位經(jīng)驗和技能。
什么事情是你可以靠它謀生的？
什么技能是企業(yè)、老板或者他人愿意聘用你、為你付費的？
很多人看不上自己的工作，覺得這份工作沒有價值，沒有成長、不具競爭力等。
其實，你真的小瞧了你自己。
事實上，只要你在一個崗位工作3年以上，并且可以勝任，老板對你基本滿意，那我們就可以認為：
不論多么簡單的工作，只要你堅持3年以上，你都比一般人有了更多的練習和經(jīng)驗。
別人要想取代你，哪怕他再聰明、在努力，他也需要花1年的時間，去學習和適應。
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