一個有效的方案應該具備可行性和可持續(xù)性。一個好的方案需要充分的溝通和協(xié)調，確保各方的共識和支持。方案的成功案例和經驗教訓都值得我們參考和學習，下面是一些相關的案例分享。
職業(yè)健康安全管理方案篇一
目標：
指標：生產死亡事故為零，重傷事故頻率為0.3‰以下，一般輕傷事故控制在8‰以下，做好職業(yè)病預防。一、方案措施：
1.分公司進一步完善和執(zhí)行安全生產管理制度，認真學習、宣傳并落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)及公司《安全生產管理三項制度》和《建筑安全生產管理標準化手冊》，分公司制定的《項目部安全生產、文明施工考評細則》、《項目部安全生產、文明施工獎罰制度》，公司與分公司、分公司與項目部簽訂年度安全生產目標管理責任狀和承諾書，針對施工特點制定崗位責任管理目標，強化全員有關安全生產知識的培訓、周一安全教育和班前10分鐘教育，重點對關鍵崗位人員和重要崗位人員進行專項培訓。安全科結合各專業(yè)科室加強對各類人員的安全知識和專業(yè)知識的培訓，提高各類人員的法制觀念和崗位技能操作水平。切實做好施工現(xiàn)場的安全防護、強化施工現(xiàn)場的日常安全監(jiān)督，強化基礎、基層、基本功的管理，嚴禁違章指揮，違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程，做到“三不傷害”，項目部、隊安全員要負責對施工現(xiàn)場生產過程進行安全監(jiān)督，及時糾正和消除不安全行為和事故隱患。
2.安全科加強對各項目部、隊的檢查力度和罰款力度，形成分公司和項目部、班組三級監(jiān)督管理網絡。
3.安全科在保證檢查覆蓋率的同時，突出重點檢查：一是突出對管理不到位，責任不落實，管理制度形同虛設，安全生產存在缺陷的項目部、隊進行檢查。二是突出對安全隱患整改情況的檢查。三是工程科應嚴格對專項施工方案（塔吊、電梯、腳手架、大型吊裝、防護網，支護，臨時用電）的針對性和實用性進行檢查，規(guī)范在施工中的安全行為，在專項方案中對《重要環(huán)境因素》和《重大危險源》進行重點的進行安全技術交底。安全科負責監(jiān)督方案中的安全技術措施的落實。
4.加大對安全措施的投入和檢查，財務科要嚴格按照《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》提取安全措施費,設立專門賬戶，專款專用。確保生產過程中安全防護所需資金的及時投入，檢查項目部對保證年度目標、指標實現(xiàn)的資金落實和使用情況。
5.把分包隊伍納入項目部安全檢查體系中，建立目標連鎖體系，將安全生產目標分解落實到人。對勞務協(xié)作隊伍（分包方）進場前進行資質審查及考評，在思想、技能、年齡、健康體檢、安全管理等方面進行全面的審查及考評，并有專（兼）職安全員，主動參加各項安全培訓教育和崗位技能考評，持證上崗，接受項目部管理人員的安全監(jiān)督和檢查，負責對本隊伍作業(yè)人員在施工過程中的安全行為進行監(jiān)督，并接受對違規(guī)人員的處罰。分包方隊伍負責人對本隊伍作業(yè)人員在施工過程中的安全行為負責，并接受對違規(guī)人員的處罰。
6.加強對危險化學品的運輸、貯存和使用環(huán)節(jié)的管理，對化學性質不同、滅火方。
法相抵觸的危險化學品設單庫存放，設置明顯標志，并配備足夠的滅火器材。7.為易產生職業(yè)病崗位人員配備合格的勞動保護用品,合理安排作業(yè)時間,定期進行體檢,做好早發(fā)現(xiàn)早預防.
8．財務科負責提供目標、指標實現(xiàn)所需的資金。確保生產過程中安全防護所需資金的及時投入。定期監(jiān)督、檢查下級財務部門對保證年度目標、指標實現(xiàn)的資金落實和使用情況。
二、完成時間：
每月定期檢查、每季度對施工安全狀況的評價，保證年度目標的實現(xiàn)第一文庫網。三、責任部門：安全科四、協(xié)作部門：
財務科、綜合辦、保衛(wèi)科、人力資源科、工程科、設備材料科、
管理方案。
目標：提高設備完好率和利用率，避免重大機械設備事故。
指標：設備完好率達到90%以上，設備利用率達到65%以上。
一、方案措施：
1、在購置大中型設備過程中做到機型統(tǒng)一，嚴格按照公司下發(fā)的冀四建發(fā)a14號《關于下發(fā)通知》范圍購置生產設備，以保證各機型零部件的通用性和互換性。因特殊情況不能上述范圍內的設備時，要對購買生產廠家進行嚴格的控制，并做好設備下部的處理準備。
2、對無法修復和改造的機械設備及時進行報廢處理，對修理費用過高，技術性能落后，使用過程中能耗高的設備進行淘汰更新。
3、進入施工現(xiàn)場的機械設備設置防護棚，由項目部機管員對機手進行交付使用前的技術交底，加強機械工的責任心教育。加大培訓力度，提高機械操作手的技術水平。操作人員必須持證上崗，按規(guī)定進行每班保養(yǎng)，堅持“十字作業(yè)”（清潔、潤滑、緊固、調整、防腐），保證設備技術狀況良好，運作正常。確保操作手按照機械設備操作規(guī)程（說明書）操作設備，杜絕違章指揮，違章操作。大型設備做到專人專機，保證機械工的相對穩(wěn)定。
4、加大機械設備的維修、保養(yǎng)力度，消除設備的事故隱患，設備退場后及時進行修復，嚴格按照冀四建發(fā)a11號《關于發(fā)布“施工機械設備技術維修與保養(yǎng)規(guī)定”的通知》和冀四建一司發(fā)（）a2號《關于印發(fā)的通知》執(zhí)行。
5、做好信息溝通工作。項目部的大型設備租賃和使用情況每月要同其他報表上報分公司設備材料科，分公司根據施工進度掌握項目部的設備使用情況，并及時對項目部所需的設備進行調換。
6、對項目部需購置的設備申請要進行認真的審核，及時審批或在項目部之間協(xié)調解決，滿足生產。
7、在滿足施工需要的前提下，充分利用公司、分公司自有設備。對外租設備，分公司要對該相關方人員技能、有關證件、機械設備質量及保證能力、安全環(huán)境性能以及其他使用方對該相關方的評價等方面進行考察，評估確認。退場時要評價。
二、完成時間：
每年不少于四次對項目部的設備進行督導檢查，抽查項目部的設備運行及維修保養(yǎng)情況，每月對設備完好率、利用率情況進行統(tǒng)計，保證年度目標的實現(xiàn)。
三、責任部門：設備材料科四、協(xié)作部門：安全科財務科。
管理方案。
目標：施工項目部執(zhí)行節(jié)能降耗指標，材料直接降本率9%以上。指標：鋼材節(jié)約2.6%水泥節(jié)約0.9%碎石節(jié)約4%砂節(jié)約0.2%以上。一、方案措施：
1、各項目部依據本項目的實際施工情況，材料消耗水平，確定本項目部的節(jié)能降耗目標和指標。上報分公司設備材料科備案。
2、各項目部要依據分解的指標，制定管理實施方案，并體現(xiàn)在項目管理目部、質量計劃和施工組織設計文件中。
3、對原材料的進場、驗收要嚴把質量關和價格關，及時登記臺帳，嚴格按照項目經理批準的采購計劃采購，采購前做好“三對比”，進場時做到雙人復驗。按照冀四建發(fā)（）a2號文件《物資管理制度》進行控制，杜絕保管、運輸過程中的損耗。
4、在施工過程中要采取以下措施，保證目標、指標的`實現(xiàn)。4.1鋼材節(jié)約：
4.1.1做好現(xiàn)場管理，以進場控制用量，月底盤點準確，防止浪費；4.1.2按照下料尺寸，合理選購鋼材。合理搭配各種下料鋼筋的尺寸，減少短頭鋼筋的出現(xiàn)。
4.1.3采用合理工藝方法，和鋼材的接頭方式，節(jié)約原材料；
4.1.4做好廢舊物料的綜合利用工作，短鋼筋作定位鐵和錨件的支腳節(jié)。4.1.5選擇先進的施工技術，降低綜合成本。4.2水泥節(jié)約：
4.2.1做好進場驗收工作；尤其是散裝水泥，必須對水泥車過磅稱重，驗收過磅小票。
4.2.2合理選擇水泥品種和配料，嚴格執(zhí)行配合比的制度；不得隨意調整配合比。
4.2.3定期進行數據統(tǒng)計和分析，找出盈虧原因，加強過程控制；4.2.4定期對電子磅稱進行鑒定，保證計量準確。4.2.5采用合理的施工方法，減少施工過程損耗。4.3碎石節(jié)約：
4.3.1進場時實行雙人復驗制度，正確檢尺，保證足方進場數量；4.3.2在攪拌過程中，嚴格按照配合比配料；不得隨意調整配合比。4.3.3在施工中重點加強砼支模的控制，做到不跑模、不漲模；4.4砂節(jié)約：
4.4.4充分利用落地灰，做好循環(huán)利用。二、完成時間：
管理方案。
目標：施工場界噪聲符合國家標準。
指標：對施工現(xiàn)場噪聲分階段、時段進行有效控制。
一、方案措施：
1、在購置大中型設備時，執(zhí)行公司下發(fā)的冀四建發(fā)（2007）a14號《關于下發(fā)通知》的文件和冀四建一司發(fā)（2009）a2號《關于印發(fā)的通知》，做好采購前的評估工作。加強設備維修工作，嚴格控制設備非正常噪聲的產生。
2、在機械設備使用工程中，嚴格執(zhí)行機械設備操作規(guī)程，杜絕違章操作行為。搭好防護棚，減輕噪聲影響。
3、對產生噪聲較大的施工作業(yè)如：樁基、模板支拆、架體支拆、砼振搗等工作，工長在進行技術交底時，要有環(huán)境方面明確要求，加強噪聲的控制和防治工作。
4、合理安排作業(yè)時間，將在施工中產生不可防治噪聲的作業(yè)，安排在白天施工，由項目部派專人與周邊的居民進行溝通，求得諒解。
5、施工項目派專人做好噪聲的檢測工作，按冀四建發(fā)（2007）a4號《建筑施工現(xiàn)場噪聲檢測管理辦法》的通知進行檢測。保證噪聲控制在項目管理目部范圍內。
6、分公司做好對項目部噪聲監(jiān)督檢查工作。二、完成時間：
定期對項目部噪聲管理工作進行監(jiān)督三、責任部門：設備材料科四、協(xié)作部門：
安全科工程管理科財務科。
管理方案。
目標：無重大環(huán)境投訴，污水排放符合國家、地方環(huán)保監(jiān)測標準。
指標：總排污口排出污水（單位含量：mg/l）ph值6-9，cod。
一、方案措施。
1、機關辦公區(qū)、生活區(qū)及施工現(xiàn)場的臨建辦公區(qū)、生活區(qū)、生產區(qū)進行統(tǒng)一規(guī)劃，建立良好的排水網絡，嚴禁雨水積存，有條件的地方與市政排污管網相連。不能相連的設積水坑，積水坑內不得傾倒垃圾和有害物品，避免污染地下水資源。
2、食堂在加工過程中應采取油水隔離措施，不得將廢油直接倒入下水道，廢油用容器集中盛裝后統(tǒng)一處理，污水沉淀物盡量固體化集中運至垃圾收集站（點）。
3、機關辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場的廁所應構筑封閉式化糞池，并定期消毒，沖刷用水應及時排放到化糞池內，不得造成環(huán)境污染。
4、施工現(xiàn)場的機械設備（攪拌站）經沖洗后的廢水應在沉淀池沉淀，廢水可重新使用的應重新使用，沉淀物應盡量固體化集中處理，不得向沉淀池傾倒廢機油、液壓油及其他石油類廢油料。
5、未經處理過的重金屬物品、有毒有害物品應存放在專用的容器內封存，交環(huán)保部門處理，不得與一般生活垃圾混放，以免污染土壤和地下水源。有毒、有害、易燃易爆物品不得傾倒入排水系統(tǒng)。
6、廢水排放按《固廢、揚塵、噪聲及污水排放控制程序》規(guī)定的要求定期檢測，并獲取當地環(huán)保監(jiān)測部門的監(jiān)測報告。
7、綜合辦公室負責分公司機關污水排放綜合管理工作，定期對污水排放進行檢測，并獲取當地環(huán)保監(jiān)測部門的監(jiān)測報告。
8、財務科負責分公司機關污水排放設施的建設、改造及污水排放檢測所需資金的。
落實，并對分公司污水排放控制、檢測等資金落實和使用情況進行監(jiān)督、監(jiān)察。
二、完成時間。
分公司機關辦公區(qū)污水排放按當地環(huán)保部門規(guī)定定期檢測；在建施工項目部自入場開始至工程交工止，按當地環(huán)保部門的規(guī)定定期對污水排放進行檢測。
三、責任部門綜合辦公室四、協(xié)作部門：財務科。
河北四建一分公司。
職業(yè)健康安全管理方案篇二
孫曉鵬、蔣少溪、張遠龍、陳彥濤、蔡紹南、江文茂、劉漢強、周志敏、王涌剛。
一、加強宣傳力度，增強責任意識。
1、各車間要在活動期間，利用班前會時間，組織學習撫礦集團衛(wèi)生處下發(fā)的《防治高血壓保護心腦腎》宣傳手冊，利用宣傳板，宣傳職業(yè)安全健康方面的小常識。
2、各車間要成立相應的職業(yè)安全健康領導小組，加強對職業(yè)危害防治工作的領導。
二、做好健康監(jiān)護工作，提升員工健康水平。
堅持每年一次職業(yè)性健康體檢，開展企業(yè)員工健康風險評估，合理制度健康促進措施，減少職業(yè)病及突發(fā)健康事件的發(fā)生。
1、3月份，安排每名員工進行一次健康體檢，對特殊工種進行有針對性的職業(yè)病體檢，建立健康登記卡。
2、在生產一線配置急救醫(yī)藥箱，內置救心丹、血壓計、創(chuàng)可貼、醫(yī)用紗布、消毒藥水等。
3、員工食堂，在員工飲食上花心思，為員工提供營養(yǎng)保健食品，如：在副食方面經常搭配芹菜（降血壓）、木耳（清肺）等，在主食方面搭配一些薏米、小米、黑米等雜糧。
三、加強個體防護用品管理工作，保障員工健康。
1、進一步建立健全個體防護用品采購、保管、發(fā)放、使用制度。建立個人勞保用品登記卡。
2、進一步完善特殊作業(yè)人員的防護用品的種類和質量，如：給接觸高溫、粉塵、有毒氣、液體、化學藥品等人員配發(fā)防靜電服、阻燃服、耐酸堿服，防塵口罩、防毒口罩等；給冬季戶外作業(yè)人員配發(fā)棉安全帽；有噪音的，配發(fā)耳塞等。
四、結合生產實際，有針對性的進行急救知識和簡單的醫(yī)療知識培訓。
通過培訓不斷提高員工職業(yè)安全健康的知識水平，提高自我保護意識，促使員工自覺遵守各類規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用防護設備和個體防護用品，做到我要健康，我會健康。
總之，通過本次活動，使企業(yè)各級領導干部對員工安全健康工作的認識和工作責任，認識到職業(yè)病的“可防、可控、可避免”性，做好職業(yè)安全健康工作是構建綠色、富裕、和諧新熱電的要求，也是促進企業(yè)持久健康發(fā)展的長久需要。
職業(yè)健康安全管理方案篇三
為貫徹gb/t-xxxx、gb/xxxx-xxxx標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生長效機制，以實現(xiàn)杜絕重大安全事故和重大環(huán)境污染事故為目的，提高全體員工安全和環(huán)保意識為宗旨。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針（三標一體化）科學管理、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流。
（一）環(huán)境目標。
實現(xiàn)水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
1、安全生產實現(xiàn)人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三為零”；千人負傷率小于3‰；
2、現(xiàn)場安全文明施工達標合格率100%；
4、危險源辨識與風險控制率100%。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理組織機構示意圖。
（一）總經理。
負責重要環(huán)境因素和重大危險源的應急準備和響應的總指揮。
（二）管理者代表。
負責組織建立、實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標指標考核進行情況和改進需求總負責人。
（三）安全科負責環(huán)境因素的特殊氣候引起的狂風、暴雨，采取有效控制措施，盡可能減少損失及減少環(huán)境帶來的影響；負責重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素，對環(huán)境造成的影響和重大危險的超負荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監(jiān)督檢查工作（記錄臺帳）以及目標指標考核。
（四）辦公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標的考核。
（五）機動科負責公司所有設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故控制（記錄臺帳）以及指標考核。
（六）組織勞動人事部負責公司各部門、工區(qū)（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的人員能力出具體要求并進行確認管理。制定公司年度培訓計劃并組織培訓管理考核，取得相應的崗位證書，持證上崗。
（七）財務科應保證安全措施和勞動保護資金及時到位。
（八）工會負責職業(yè)病、勞動保護用品使用的監(jiān)督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進行體檢，每季度對工區(qū)（項目部）發(fā)放使用勞保用品情況進行檢查。
（九）供應科負責所有施工材料、勞保用品的采購必須符合國家和地方標準，負責公司施工現(xiàn)場材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執(zhí)行領用制度，并依據需量計劃采購，設專庫存放（記錄臺帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考核。
（十）工區(qū)、負責編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危險源控制措施及應急預案的實施方案，及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進行目標指指考核。同時參加相關部門組織自救護救演習或培訓等。
（一）加強對職工教育培訓，提高全員安全和環(huán)境保護意識。以人為本，加強對職工安全生產、環(huán)境保護思想教育，進一步貫徹落實中央領導對安全生產、環(huán)境保護工作的重要提示。認真學習安全生產和環(huán)境保護的法律、法規(guī)。提高環(huán)境、職業(yè)健康安全意識與能力。
（二）強化監(jiān)控，狠抓施工現(xiàn)場安全施工和環(huán)境保護管理。把安全、環(huán)境保護工作列入各級領導的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現(xiàn)場安全文明生產、環(huán)境保護實施目標管理、動態(tài)管理、指標考核、獎優(yōu)罰劣，調動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規(guī)章制度。
（三）文明施工、創(chuàng)建文明工地。
根據安全文明施工的要求，做到：
1、施工現(xiàn)場要以治理大氣、粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境保護。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業(yè)及焚燒建筑垃圾；二是市區(qū)范圍內的工地要使用商品砼；運料運輸車要覆蓋，出場應清洗；三是按環(huán)保規(guī)定在一定時間內禁止噪聲作業(yè)；四是工地建立標準的排水系統(tǒng)，以治理污水污染。
2、市區(qū)工地必須做到五化，即：道路硬化、場地凈化、辦公生活區(qū)綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化。
（四）加強安全文明施工科學管理，提高施工安全技術含量。
將安全文明施工和環(huán)境保護工作納入企業(yè)技術近不規(guī)劃，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。要學習、推行系統(tǒng)安全工程的科學管理方法，做到防患于未然。對事故隱患采取預測、預防的措施，實施有效對策?？刂莆ｋU點、消除事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護、后施工；無防護不施工”的原則。系統(tǒng)安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準備工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好，抓出成效。
（五）認真查除違章行為。
對發(fā)生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認真及時按規(guī)定報告，保護好事故現(xiàn)場，分析事故原因與責任，嚴肅查處，采取整改措施，以利接受教訓。對嚴重違章或造成未遂重大事故的責任者，也必須給與嚴肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領導和責任人的責任。
（六）、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標考核辦法。
1、認真貫徹國家安全生產法律法規(guī)及規(guī)范標準執(zhí)行情況；
2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；
5、環(huán)境因素識別與評價達標率100%；
6、危險源辨識與評價控制率100%；
職業(yè)健康安全管理方案篇四
1.縣安監(jiān)局要嚴格按照《安全生產執(zhí)法程序規(guī)定》、《安全生產行政執(zhí)法手冊》、《安全生產職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點事項表(2020版試行)》、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2020〕121號)等規(guī)定，依法嚴肅查處有關違法行為。其他職能部門可參照本方案確定的七條執(zhí)法重點內容或《安全生產職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點事項表(2020版試行)》開展監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實整改措施，對檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在嚴重職業(yè)健康違法行為、企業(yè)對檢查發(fā)現(xiàn)問題隱患逾期未整改或拒不整改的，可書面通報、移送縣安監(jiān)局立案查處。
2.縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)安辦對其他職能部門移送、通報企業(yè)存在職業(yè)健康違法行為的，應依法受理組織查處不得推諉，對執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害檢測或評價報告與職業(yè)健康監(jiān)護、作業(yè)場所現(xiàn)場管理、機構設置、生產布局、職業(yè)病危害濃度強度等明顯與客觀實際不符的，及對技術服務機構提供職業(yè)健康培訓服務中課時課程設置不符合規(guī)定，要進一步倒查提供技術服務的機構是否弄虛作假，是否存在擅自更改、簡化職業(yè)衛(wèi)生技術服務程序和相關內容等違法違規(guī)行為，依法予以嚴肅查處。
3.對發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病危害群體性事件的、未按規(guī)定報告職業(yè)病或疑似職業(yè)病、主要負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的，在責令限期改正的同時一律必須予以并處相應的罰款;對未依法開展職業(yè)病危害項目申報(包括變更申報)、職業(yè)健康檢查的，在責令限期改正的同時要視情節(jié)輕重并處相應罰款;對未依法開展職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度(強度)超標等違法行為，要責令限期整改。對于沒有按照要求限期完成整改的企業(yè)，該處罰的要處罰，該停產的要停產，該納入“黑名單”的要納入“黑名單”管理，對工藝落后、危害嚴重、整改無望的企業(yè)，要依法提請有關人民政府予以關閉。
4.要加強警示教育，公開曝光一批嚴重違法違規(guī)行為，對應納入“黑名單”管理的企業(yè)，嚴格按照《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)對安全生產領域失信行為開展聯(lián)合懲戒的實施辦法的通知》(安監(jiān)總辦〔2020〕49號)要求及時報送。
職業(yè)健康安全管理方案篇五
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，實現(xiàn)我礦職業(yè)危害防治目標，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治監(jiān)察辦法（試行）》等有關法律法規(guī)，結合我礦實際情況，制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。
認真落實職業(yè)危害防治主體責任，全面提升職業(yè)安全健康管理水平，預防、控制和消除煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，保護我礦職工人身安全和健康。
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，并能正確使用；
7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
1、加強領導，明確責任：成立了以監(jiān)獄長為領導小組組長，政委、礦長、總工為副組長，其他監(jiān)獄領導、副礦長、副總、各單位主要負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組。領導小組下設職業(yè)危害防治工作辦公室，辦公室設在安全科。設置專職管理人員，進行了職責分工，從而加強了領導，明確了各自的責任。
2、完善制度，強化考核：礦按照省監(jiān)獄局《關于省直煤礦實施職業(yè)安全健康考核細則的通知》，結合我礦《關于進一步加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》（魯西礦發(fā)［20xx］）等文件對職業(yè)危害防治與管理作了具體的分工，制定了《魯西煤礦職業(yè)安全健康考核細則與責任分工》，《魯西煤礦關于加強職業(yè)健康工作的意見》等文件。
3、科技興安：加大科技投入，根據《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治監(jiān)察辦法（試行）》等有關規(guī)定，特制定了《職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度》，從而確保了資金的投入和使用范圍，為職業(yè)危害的防治打下了堅實的基礎。
4、全員培訓：制定全年培訓計劃，各單位主要負責人、管理人員要定期接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。各類取證、復訓的培訓課程中必須包括職業(yè)衛(wèi)生內容，且取證培訓課時不少于4學時、復訓培訓課時不少于2學時。加強崗前培訓，所有上崗人員在上崗前必須進行職業(yè)危害知識的培訓教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。特殊崗位的作業(yè)人員還要取得特種作業(yè)資格證書。在崗人員要確保每年參加不少于2課時的職業(yè)危害知識的培訓。
職業(yè)健康安全管理方案篇六
根據《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，企業(yè)應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素評價，因此，受委托方的委托對作業(yè)場所進行職業(yè)健康評價。
評價的目的是:。
（1）貫徹國家有關職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，預防、控制、減少和消除職業(yè)危害，保護勞動者健康。
（2）對生產經營單位職業(yè)健康條件進行綜合分析和審計評估，對不符合職業(yè)健康條件的生產經營單位及其作業(yè)場所提出防治對策和建議。
（3）為政府部門職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察工作提供技術支持。
（4）為生產經營單位綜合防治職業(yè)危害提供依據。
2.評價依據。
根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準、規(guī)范以及企業(yè)提供的真實的、有效的.基礎資料。
3.評價要求。
（1）企業(yè)應及時提供評價單位索要的資料，并對提供資料的真實性、有效性負責。
（2）當評價人員咨詢到相關人員時，相關人員應如實提供有關說明，必要時，應提供文本性資料。
（3）企業(yè)應根據調查內容和應提供的資料完善企業(yè)的管理。
（4）評價過程中提出的問題認真進行整改。
4.企業(yè)概況。
企業(yè)需要提供一些基本情況：
名稱、地址、法人代表、成立時間、注冊資本、員工人數、主要產品、年銷售情況、機構設置、人員配備（特別是職業(yè)健康管理人員的情況）等內容，另外，還應包括職業(yè)病危害和職業(yè)病的防治情況。
5.評價方法。
評價過程采用現(xiàn)場調查和咨詢方法，要求企業(yè)提供相關資料，并要求各崗位的主要負責人提供本崗位基本情況說明。
6.現(xiàn)場調查。
（1）調查方法。
由評價組有關人員對廠方負責人、主要危險作業(yè)場所作業(yè)人員提問，要求相關人員據實回答。
（2）調查內容。
1）廠址的周邊情況，是否與企業(yè)保持足夠的衛(wèi)生防護距離。
3）設備布局是否合理。
4）工藝流程是否順暢。
5）各崗位的職業(yè)危害因素是否什么，存在量大小。
6）是否已經設置了職業(yè)衛(wèi)生防護設施，設置的數量、完好程度、位置等是否合適。
8）各危險物品的儲存、使用情況。
9）三項制度是否建立，是否健全，是否有相應的記錄文件證明。
10）機構是否設置，人員是否配備齊全。
11）健康監(jiān)護檔案是否建立，是否齊全，是否對進行了體檢，體檢結果如何。
7、組織計劃。
7.1評價程序。
在評價中，分為三個程序：
（1）資料準備及調查。
1）企業(yè)應首先準備基礎資料（見附件1），交由評價方分析，以便制定現(xiàn)場調查方案；
2）評價方根據企業(yè)提供的資料進行現(xiàn)場調查。
（2）評價實施。
1）在該階段主要是根據對企業(yè)的現(xiàn)狀調查，結合有關規(guī)定，判定企業(yè)的各個作業(yè)場所的符合性，然后提出相應的整改措施。企業(yè)在此期間，委托職業(yè)危害因素檢測機構對各個作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測。
2）企業(yè)根據評價方提出的整改措施進行整改，整改完成后，企業(yè)以書面的形式將整改情況向評價方匯報，評價方根據匯報情況對企業(yè)的現(xiàn)場進行整改情況復查，若符合整改符合規(guī)定要求，則評價方出具整改復查意見。
（3）完成階段。
1）評價方根據現(xiàn)場檢查情況以及相應資料的分析，編制職業(yè)健康評價報告。
2）報告編制完成后，進行三級審核后，由總經理簽發(fā)后交給委托方。
7.2質量控制措施。
為確保評價工作質量，評價單位采用如下控制措施：
（1）評價單位成立專項評價組，專人負責對項目的評價，評價組由取得相關證書的專業(yè)人員和技術專家組成，確保人員構成達到評價的需要。
（2）評價組成員對企業(yè)現(xiàn)在進行仔細調查，調查過程按照本公司的有關記錄要求進行記錄。
（3）評價報告按照《河北省職業(yè)健康審計評價導則（試行）》的規(guī)定編制。
（4）報告編制完成后，按照三級審核程序對報告質量進行嚴格把關，最后交總經理批準。
7.3工作進度。
本次評價，在企業(yè)提供了相關資料（特別是職業(yè)危害因素檢測報告后）且在整改完成的基礎上，60個工作內完成評價工作，報告送達企業(yè)的時間不包括在60個工作日內，具體時間安排如下。
工作進度表。
序號。
工作內容。
工作進度。
責任人。
備注。
1
準備資料。
2
評價組長。
2
現(xiàn)場調查。
評價組長。
3
整改建議書送達。
2
評價組長。
4
報告編制。
5
項目負責人。
3章。
20。
項目負責人。
4章及附件。
3
項目負責人。
總結。
2
評價組長。
5
報告審核。
內部審核。
3
內部審核人。
技術審核。
3
技術審核人。
過程審核。
1
過程審核人。
6
整改復查。
3
評價組長。
必須整改完畢。
7
報告審批。
1
總經理。
8
報告印刷。
1
辦公室。
8
報告送達。
業(yè)務人員。
職業(yè)健康安全管理方案篇七
“三同時”制度是指，凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建項目（工程）和引進的建設項目，其職業(yè)健康安全設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此，《勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
——安全技術方面的設施；
——職業(yè)健康方面的設施；
——生產輔助性設施。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的審查同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經主管部門、安全生產行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收合格后，方可投產和使用。
“三同時”制度具體包括以下內容：
——建設項目驗收合格正式投入運行后，不得將職業(yè)健康安全設施閑置不用，生產設施和職業(yè)健康安全設施必須同時使用。
黑龍江省送變電工程公司通過中質協(xié)質量保證中心正式審核后，確認黑龍江省送變電工程公司的職業(yè)安全健康管理體系符合國家經貿委1999年頒發(fā)的《職業(yè)安全健康管理體系試行標準》要求，頒發(fā)了帶有金鑰匙標志的認證證書。
1 公司職業(yè)安全健康管理體系的建立與運行
公司職業(yè)安全健康管理體系是按照《職業(yè)安全健康管理體系試行標準》建立的。為使公司職業(yè)安全健康管理體系能夠很好地建立和運行，公司在2001年6月開始籌備工作，成立了以總經理任組長的領導小組，組建了以總工程師任主任的“公司職業(yè)安全健康貫標辦公室”。并請有關專家來公司講課，培訓了一批內審員，并抽調人員開始編寫“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。并在定稿前組織了多次公司各職能部門參與討論文件可行性的會議，針對各部門提出的意見，進行了數次修改。8月份發(fā)布實施了黑龍江省送變電工程公司“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。為使公司職業(yè)安全健康管理體系在公司所屬各部門正常運行，公司組織人員到所屬工程處、項目部進行宣貫。
為保證公司建立的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)有效運行，對公司各處室、工程處、項目部進行了一次全面的內審。此次內審共審核了公司10個部門、8個工程處本部和12個項目部。在審核過程中審核員對各部門產生的對公司職業(yè)安全健康管理體系運行影響不大而又立即改正的問題未下發(fā)不符合項報告；對職業(yè)安全健康管理體系有影響的不符合項，審核員下發(fā)了不符合項報告，要求責任部門針對不符合原因采取糾正措施，防止不符合項再次發(fā)生。此次內審共查出不符合項38個，均屬次要不符合。發(fā)現(xiàn)不符合項的部門在規(guī)定時間內均完成了整改并得到驗證。此次內審得出了“公司建立的職業(yè)安全健康管理體系符合‘職業(yè)安全健康管理體系試行標準’要求，運行有效”的結論。
公司的職業(yè)安全健康方針、目標及管理方案從發(fā)布以來，各工程處、項目部都相應制定了本部門的職業(yè)安全健康目標和管理方案，通過運行實施，對危害、危險因素進行了有效的控制。
公司在執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系試行標準前，始終按上級的有關安全生產的法律法規(guī)及各項安全生產指令進行安全管理工作，同時公司又相應制定了一系列安全管理規(guī)章制度，對公司的安全施工生產起到了一定的指導和保障作用，到2002年末，我公司的安全生產記錄已達2769天。年內未發(fā)生施工生產人身重傷及以上事故，人身輕傷率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0，未發(fā)生重大火災和爆炸事故，未發(fā)生重大機械、設備事故，未發(fā)生負有主要責任的重大交通事故，未發(fā)生重大的相關方投訴。
2 體會
近年來，全國各類事故的死亡人數呈上升趨勢，職業(yè)安全狀況十分令人擔憂，現(xiàn)在的安全生產工作正面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。隨著經濟不斷的發(fā)展、生活水平的提高，國家計劃生育政策的效果在未來幾年將進一步顯現(xiàn)，獨生子女逐步進入就業(yè)大軍，人們對傷亡事故承受能力越來越低，安全生產狀況將直接影響社會的穩(wěn)定。這更需要社會、學校、家庭對青少年加強安全教育。企業(yè)安全條件不好已成為勞工爭議的主要問題。因此在市場經濟不斷發(fā)展的情況下，只有重視安全生產的企業(yè)才是有潛力、有后勁、有發(fā)展的企業(yè)。只有建立一個科學、系統(tǒng)、先進、有效、開放和不斷改進的動態(tài)管理系統(tǒng)，才能適應當今社會的發(fā)展。
職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)全面管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針所需的組織機構、規(guī)劃、活動、職責、制度、程序、過程和資源。它不僅應與企業(yè)的全面管理職能實現(xiàn)有機的結合，而且它也是一個動態(tài)的、自我調整和完善的管理系統(tǒng)。它要求把企業(yè)職業(yè)安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)督等活動，集中、歸納、分解和轉化為相應的`文件化的目標、程序和作業(yè)文件。將原來安全管理單純靠強制性管理的政府行為，變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場行為。使職業(yè)安全健康工作在企業(yè)的地位，由被動消極的服從轉變?yōu)榉e極主動的參與。以下5點是我公司在體系運行過程中達成的共識。
(1) 體系覆蓋范圍一定要做到盡可能全面，不要忽略三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在和將來)與三種狀態(tài)(正常、異常和緊急)對我們的影響。
(2) 不應局限于生產活動的安全健康現(xiàn)狀的調查，而應對企業(yè)所涉及到的所有活動的現(xiàn)狀進行全面、系統(tǒng)的調查，特別應注意不要忽略管理部門的安全健康現(xiàn)狀。
(3) 在遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準、地方法規(guī)、上級機關有關規(guī)定的同時，更應注意我國加入wto后，所應遵守的國際公約。
(4) 應充分考慮“人、機、料、法、環(huán)”等各方面因素。特別是人的不安全行為所引起的危險情況，據權威機關統(tǒng)計顯示，絕大部分事故的產生均是人為因素引起的。
(5) 職業(yè)安全健康管理體系強調全員參與性，要廣泛調動企業(yè)內部全體職工的積極性。使所有員工意識到建立職業(yè)安全健康管理體系是對自己的工作健康、人身安全負責?！包h、政、工、青”及其它非生產部門應積極主動地自覺參與到體系中來。使每一名員工意識到安全健康關系到自身的切身利益，大家都應積極主動配合有關人員搞好企業(yè)的安全健康管理工作。
職業(yè)安全健康管理體系的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進，通過周而復始地進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求企業(yè)在實施職業(yè)安全健康管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修訂和完善，最終實現(xiàn)預防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標。
企業(yè)原有的安全管理制度運行多年，可以講是有效的。所以說，認證職業(yè)安全健康管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是將現(xiàn)行的安全管理體制有機地結合到職業(yè)安全健康管理體系中來，將已經過實踐證明行之有效的安全管理辦法融合進職業(yè)安全健康管理體系中，將其規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化。摒棄安全大檢查的機動模式，使安全管理工作成為循序漸進、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。
職業(yè)健康安全管理方案篇八
(1)清理模板時,不得猛砸模板,以減少噪聲污染。
(2)用于清理維護模板的廢舊棉絲,以及堵縫用的海綿條等物品,應及時回收并集中處理。
(3)清除操作平臺和樓層上雜物時,應裝入容器中集中運走,嚴禁隨意拋撒。
(4)模板涂刷脫模劑或防銹漆時,應在模板下鋪設墊布,防止油漬污染地面。
(5)木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應自產自清、日產日清、活完料凈腳下清。
(6)施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天;鋸、刨材料時,應在木工棚內進行,必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
(7)混凝土施工時,采用低噪環(huán)保型振搗器,降低噪聲污染。
(1)除遵守國家有關建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外,應針對模板施工的特點,編制相應的安全規(guī)定。
(2)進行模板操作的工人,進場之前必須經過安全及操作技能培訓,并經考核合格后,持證上崗。
(3)進入施工現(xiàn)場的'人員必須戴好安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶。
(4)支模過程中應遵守操作規(guī)程,如遇途中停歇,應將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固,不得空架浮擱。拆模間歇時應將松開的部件和模板運走,防止墜下傷人。
(5)裝拆模板,必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時,必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
(6)在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前,不得站立在模板上操作。
(7)在腳手架或操作臺上堆放模板時,應按規(guī)定碼放平穩(wěn),防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內,嚴禁放在腳手架或操作臺上,嚴禁上下拋擲。
(8)地面以下支模,應先檢查土壁的穩(wěn)固情況,遇有裂縫或土方險情時,應先排除險情,方準進行作業(yè)?；凵峡?m以內,不得堆放模板、支撐件等。
(9)裝拆預拼模板時,垂直吊運應用兩個吊點,水平吊運應采用四個吊點。安裝時,應邊就位邊校正和安裝連接件,連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時,應將模板放入吊籠內,防止墜落傷人。
(10)墻、柱模板的支撐必須牢固,確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模,應四面設支撐或纜繩。
(11)樓板、梁的支柱,應按規(guī)定設置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康安全管理方案篇九
一、活動主題：
合作·共贏。
二、活動宗旨：
增強團隊合作意識，提高班級凝聚力。
三、活動目的：
通過這次班會活動，能夠幫助同學認識團隊合作的重要和必要性。讓同學感受到協(xié)助的力量，關愛的力量。同時聯(lián)絡同學的關系，讓同學在游戲娛樂中，增強團隊合作精神和班級的凝聚力。
四、活動時間：
20__年x月x日。
五、活動地點：
材料學院學生會辦公室。
六、活動對象：
材化122班全體同學。
七、組織者：
材化122班班委。
八、活動形式。
1、做心理健康日的介紹。
2、對合作成功的典例的分享學習。
3、做游戲。
（幫助同學們調節(jié)情緒，并親身體驗合作、信任的重要性）。
九、活動流程：
活動全程播放ppt，增強視覺效果，增添趣味性。
1、介紹心理健康日的資料。
為引導大學生關注自身的心理健康，20__年，“5.25全國大學生心理健康節(jié)”在北京師范大學拉開帷幕，健康節(jié)取“5.25”的諧音“我愛我”，意為關愛自我的心理成長和健康，活動的主題是大學生人際交往和互助問題，口號為“我愛我——走出心靈的孤島”。此后（20__年），教育部，團中央，全國學聯(lián)辦公室向全國大學生發(fā)出倡議，把每年的5月x日確定為全國大學生心理健康日。
“5.25”是“我愛我”的諧音，對此，發(fā)起人的解釋是：愛自己才能更好地愛他人。心理健康的第一條標準就是認識自我，接納自我，能體驗到自己存在的價值，樂觀自信，這樣的人才能用信任、友愛、寬容、尊重的態(tài)度與人相處，能分享、接受、給予愛和友誼，能與他人同心協(xié)力。選擇“5.25”是為了讓大學生便于記憶，關注自己的心理健康。隨后，“5.25——大學生心理健康日”在全國的高校得到認同，全國高校都利用這一天開展多種形式的心理健康教育活動，甚至認為這一天就是“大學生的心理健康節(jié)”。
2、介紹成功合作的典例。
（1）馬克思與恩格斯共同研究科學社會主義的故事沃森、克里克和威爾金斯在dna分子方面一起研究，取得了卓越的貢獻，他們分享了19__年的諾貝爾生理學或醫(yī)學獎。
（2）?？r和紅海葵合作的例子鱷魚和千鳥的互惠互利蟻群成功逃出火海的故事。
總結：合作和我們的生活息息相關?？茖W家們通過合作完成了一個又一個讓世人矚目的成就，動物們通過合作達到了雙贏。作為同班同學的我們能夠在一起就是緣分，因此無論在生活中，學習中，也都需要互幫互助，從而達到合作共贏。生活中許多時候都需要合作，合作即是一種互利，一種雙贏的智慧。有些時候，唯有合作，我們才能生存、發(fā)展。叔本華說過：一個人是孤立無助的，正像漂流的魯賓遜一樣，而合作，我們才能成功。
3、趣味游戲。
游戲一、情緒碰碰車。
材料準備：紙、筆若干，小紙箱（按照之前的分組進行）。
活動步驟：
（1）所有組員把自己最煩惱、痛苦或焦慮的一件事情寫紙上，不用署名；
（2）請同學把紙條放進紙箱中；
（3）組長從紙箱中一次抽出一張紙條，并讀給所有組員聽；
（4）請所有的組員給出緩解情緒的辦法和建議；
（5）所有小組都進行解答完畢后，請每組派一名代表談感想，總結并介紹一些情緒發(fā)泄方法。
總結：如何善于調節(jié)和控制自己情緒呢？
方法：運動，娛樂，暫時不要去想，選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾；做深呼吸。以樂觀的心態(tài)去面對煩惱。時間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是他計較的少。人生的路很長，煩惱也好多。要調好心態(tài)。人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。人生在世，煩惱無量。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄、要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日歷你翻過去就不要再翻回來了。去爬爬山，看看藍天、白云，聽聽音樂，跳跳舞了。時間會沖淡一切，沒有過不去的火焰山。雨過天晴會出彩虹。只要你調好心態(tài)，一切都會好起來的。
游戲二、信任背摔。
活動過程：全班每個人輪流上到背摔臺上背向隊友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊員安全把他接住即為完成。
首先，背摔隊員在背摔臺只能嚴格按照動作要領來做才可以保證足夠安全，特別要遵守以下四點；不要向后竄躍、倒下時肘關節(jié)收緊不要打開、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下?lián)u動并打開；其次，搭人床的隊員第一組隊員的肩膀距背摔臺沿約30公分的距離，個子可以不用很高，通?？梢园才艦榕浚坏诙?、三組應用力度最強的四個人，當然，如果背摔者的個子較高受力點應向后調節(jié)。每組隊員的肩膀應緊密相連勿留空隙；人床形狀應保持由低漸高的坡狀，剩下的隊員要用雙掌推住最后一組隊友的肩膀處，以保護人床的牢固，所有隊員在任何時候都不可以撒手或撒退；當聽到背摔隊員的詢問：準備好了嗎時，頭要向后仰同時側向隊友的背部，當隊友倒下來后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展安全第一原則；另外，做保護的隊員不要迅速撒手或鼓掌，以免發(fā)生其他意外。最后，二、三組隊員在承接幾名隊員后要互相交換組位以免疲勞。
游戲意義：同學與同學之間應該相互信任，只有信任同學才敢于從高臺摔下。同時也缺乏不了相互之間的合作，只有合作得當，才能保障同學們的人身安全。此游戲也可以鍛煉人的膽量，使自己變得更加勇敢，敢于挑戰(zhàn)生活中艱難險阻。
游戲三、同舟共濟。
（2）在在地面畫出一個2x1.5米的長方形區(qū)域。
（3）讓每位同學一次站到劃分的區(qū)域內，應該保證每位同學應該有充足的空間站立。
游戲開始，（主持人深情地描述）：船在大海中航行，突然海面起了大風浪。我們的船突然變成一半（把地面的區(qū)域減少至一半），請大家努力保持在自己船里，如果有同學站不上，請同學之間互相幫助，因為你們是一個團體?！蠹易龅暮芎?。突然一陣大浪襲來，（我們的船減少至一半）這時候我們的船已經很擁擠了，有些同學已經沒法站在這里面了。你們愿不愿意丟下自己的隊友？好吧（視具體情況而定），堅持10秒。
主持人總結：大風大浪已經過去了，海面又恢復了平靜。你們現(xiàn)在平安了。我們剛才的境遇無論多么艱難，我們都沒有丟下我們同舟共濟的隊友。因為我們是一個集體，我們選擇了在一起，無論困難有多么猛烈，我們都凝聚在一起。這就是我們的班級的精神，我們班級的凝聚力。
十、活動相關注意事項：
（1）此次活動每位同學不得無故缺席，在活動中應該服從組織者的管理按照要求進行。
（2）活動期間一定要注意不亂扔垃圾，不大聲喧鬧，保持紀律良好，保持大學生的精神文明風貌。
（3）在做游戲時必須認真對待，注意游戲中的安全。
十一、活動預期效果：
這次活動在一片歡笑聲中結束了。這次活動給大家提供互相溝通交流的平臺。通過這次班會活動能夠幫助同學們更好地理解合作共贏的理念。我們每位同學都是這個班的一分子，需要大家擰成一股繩，勁往一處使。優(yōu)秀的班集體應該團結一致，互幫互助，在合作中共同進步，在這個大家庭里快樂的度過美好的大學生活。
職業(yè)健康安全管理方案篇十
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
1.3凡在公司區(qū)域內的部門以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。
3.1職業(yè)健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
3.2職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。
職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。
3.3職業(yè)病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
4.1職業(yè)病防治委員會。
公司成立職業(yè)病防治委員會，總經理任主任，公司常務副總為副主任，各部門及有關部門的主要負責人為成員;安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機構。
4.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。
4.2安全環(huán)保辦公室職責。
4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
4.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內容有：用人部門的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
4.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。
4.2.5負責公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。
4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負責對其職業(yè)健康檢查的結果告知本人。
4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關法律、法規(guī)知識的培訓，提高勞動者自我防護能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標準或行業(yè)標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。
4.2.9負責對在工作中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定，履行如實告知的義務。
4.2.10對有害作業(yè)場所應采取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛(wèi)生防護設施。
4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應立即報告當地衛(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。
4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，積極與行政人事部協(xié)調，按規(guī)定安排治療或調換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.3各職能部室職責。
4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標準，并認真執(zhí)行。
4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標管理。
4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調查處理。
4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規(guī)定進行監(jiān)測。
4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。
4.3.7對有害作業(yè)場所進行監(jiān)督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。
職業(yè)健康安全管理方案篇十一
摘要：現(xiàn)代大型煤化工項目隨著社會經濟的發(fā)展不斷迅猛發(fā)展。因其項目建設周期長，資金投入大，涉及單位及人員多，生產設備特殊等特點，對安全管理的要求非常高。因此結合大型煤化工項目各個階段的工作重點，分析了項目前期、建設期間、運行期間的安全管理重點，以為我國的現(xiàn)代大型煤化工項目安全管理提供參考。
現(xiàn)代大型煤化工項目是資金密集型、技術密集型和勞動密集型的項目，施工的難度大，人員多，安全管理的內容多，責任重。大型煤化工項目的施工一般可分為項目前期、建設期和運行期三個階段。每個階段的工作重點、所需的資源不同，因此每個階段的安全管理重點也有所不同。項目每個階段的安全管理側重點是什么，如何管理已成為業(yè)內關注、探討的重點。
1項目前期的安全管理。
現(xiàn)代大型煤化項目危險性很高，需要高度重視安全管理工作。項目前期的工作主要有項目審批、可行性報告編制、規(guī)劃設計、編制各種支持性報告等。此階段的安全管理工作主要體現(xiàn)在建章立制方面，主要工作內容是根據國家安全監(jiān)管部門對于安全管理的要求建立安全機構，建立基本的安全制度，以符合審查要求。主要目的是從項目建立之初就要樹立安全意識，嚴格按照安全生產標準開展生產工作，進行標準化的安全管理。
2項目建設期間的安全管理要點。
項目建設期間的安全管理包括設計階段、設備招標采購階段、工期、施工過程等的安全管理。
2.1設計階段安全管理。
我國一直堅持安全第一的生產方針，堅持“預防為主，綜合治理”的原則。預防為主需從設計階段入手，好的設計是安全生產的開始。質量高的安全設計能夠預防和減少安全事故。大型煤化工項目的安全設計可以采取的手段有消減、緩解、替代等。如在局部用無危險或危險性小的材料代替危險性高的材料，從源頭上消除或消減危險源，以便提高項目的安全度。同時，還需優(yōu)化產品的生產流程，優(yōu)化選材。
2.2設備招標采購階段安全管理。
大型煤化工項目所需的設備一般都需要承受較大的壓力，生產環(huán)境多為高溫高壓狀態(tài)，對設備的腐蝕性也較強，因此，在設備招標采購階段需要加強安全管理，按照國家規(guī)范制定采購標準，采購符合安全標準或超過安全標準的設備。在招標過程中，要嚴格按照招投標制度，根據公平、公正、公開的原則選擇設備供應商。杜絕亂用私權利的行為，開展圍標、內定等違法亂紀行為，杜絕內幕交易。嚴格按照國家相關技術規(guī)范要求，從資質、能力、信譽和發(fā)展能力等方面綜合考慮選擇符合條件的優(yōu)質投標人。
2.3工期管理。
在利益的驅使下，部分化工項目在施工的過程中會出現(xiàn)隨意壓縮工期、追趕工期的情況。盲目的壓縮工期必然會降低項目的施工質量，存在安全隱患，嚴重時甚至發(fā)生安全事故。因此，要嚴格管理工期。嚴格按照施工圖紙設計、工期規(guī)劃的規(guī)定，不受主觀意志的隨意干涉，降低施工標準，趕超工期。如果確實需要壓縮工期，一定要科學設計，在保證質量和安全的前提下，制定切實可行的施工方案，不以安全、質量換工期。以免出現(xiàn)安全生產事故和質量事故。
2.4施工過程安全管理。
施工過程的安全管理是項目安全管理非常重要的階段。施工期間涉及的單位多、工種多、人員多，使用的機械設備也多，多存在交叉作業(yè)現(xiàn)象，安全管理內容多，程序復雜，管理難度大，管理任務復雜。本階段安全管理工作需要做好制度建設，責任明確，現(xiàn)場監(jiān)督等工作。主要包含的內容有：首先，土建施工安全。大型煤化工項目也有著建筑施工項目的特點，工程量大、工期長，是勞動密集型項目。因其地處偏遠地區(qū)，作業(yè)環(huán)境差，施工條件艱苦，地質環(huán)境變化大等特點，不安全因素多，需要制定有針對性的安全管理措施。施工內容多分包給數個小施工隊伍，其多雇傭農民工、臨時工，工人綜合素質參差不齊，缺少安全生產意識。增加了安全管理的難度。其次，安裝安全。大型煤化項目采用的工藝復雜，使用的特種設備多，對安裝質量有特別高的要求。如果安裝或者調試不到位，不僅會為后續(xù)的安全生產埋下安全隱患，而且還會延誤建設工期。因此，需要做好安裝期間的安全管理工作，強化安裝驗收。再次，交叉作業(yè)的安全。大型煤化項目多采用土建和安裝交叉作業(yè)的方式，這就需要土建和安裝施工雙方能夠較好的配合，雙方共同遵守技術要求和安全生產規(guī)范。
3項目運行期間的安全管理要點。
3.1建立完善的安全生產規(guī)章制度。
制度既是行動的指南，也是行動的標尺。安全生產規(guī)章制度是防范安全風險，保證項目財產安全和人員生命安全的重要手段。制定統(tǒng)一的安全生產規(guī)章制度可從以下幾方面著手：首先，建立統(tǒng)一的領導，明確安全生產責任，制定責任制度。明確各級人員的安全責任，并責任到人，上至領導，下至每一位員工，都要規(guī)定其詳細的責任，并做到制度上墻，起到時刻提醒和監(jiān)督的作用。其次，對責任的制定要結合具體的工作，要有可操作性和檢查、考核指標。一方面需要結合企業(yè)的.生產流程，另一方面需要深入基層，廣泛征求意見，制定切實可行的規(guī)章制度。而且要做好規(guī)章制度的培訓工作，讓每一個員工都能充分理解為什么這樣做以及如何做。
3.2加強安全培訓。
好的制度只有在被充分的執(zhí)行后才能起到好的作用。因此，在制度制定后需要加強其落實工作。安全培訓就是最關鍵的落實方式。安全知識是不斷變化的，安全要求是不斷更新的，因此安全培訓也不是一成不變的。它是一項變動的、系統(tǒng)的工程。安全培訓的對象不同，培訓的方式和培訓內容也會隨之不同。對領導層的培訓多是法律法規(guī)、專業(yè)知識方面的內容，對普通職工，則多是操作知識和操作技能方面的內容，在形式上要通俗易懂，可視性和可操作性強。采用音頻、視頻、圖像等具象的內容充分調動培訓對象的積極性，提升培訓效果。安全管理工作需要有專職的安全管理人員執(zhí)行，專職安全管理人員需持證上崗。因此，同時還需重視對專職安全管理人員的培訓工作。
3.3做好安全監(jiān)督工作，及時排查隱患。
沒有監(jiān)督，就沒有執(zhí)行的動力。如果沒有監(jiān)督獎懲機制，發(fā)現(xiàn)的安全問題就不能被及時的整改完善。安全監(jiān)督工作可分為兩種。第一種是來自專職安全管理人員的監(jiān)督。由專職安全管理人員定期開展安全檢查，到現(xiàn)場查看是否存在違法安全生產的行為，排查是否存在安全隱患。記錄發(fā)現(xiàn)的安全問題并提出整改意見，后續(xù)不斷跟進整改的進度，并根據執(zhí)行安全生產制度的情況適當獎懲。第二種是技術人員的自我監(jiān)督，依靠一線技術人員的專業(yè)知識和經驗，排查生產過程中的隱患。
4結束語。
現(xiàn)代大型煤化工項目的高危性決定了其對技術的要求高，使用的工藝復雜，特殊設備多，如若管理不善，極易發(fā)生重大安全事故，危及人員生命安全，造成國家財產損失。需要針對項目的每個階段有側重點的進行安全管理。項目前期做好安全管理的建章立制工作，建設期做好設計、設備招標采購、工期、施工過程的安全管理，運行期完善安全生產規(guī)章制度、加強安全培訓、做好安全監(jiān)督工作。
參考文獻。
職業(yè)健康安全管理方案篇十二
健康是我們每個人最寶貴的財富。近幾年，辦公室上班族中英年早逝的事件時有發(fā)生，為了避免這種悲劇，我們應該樹立良好的職業(yè)健康與安全的意識。
健康的飲食。
1.辦公室的人們由于工作壓力大，加班熬夜是家常便飯，平時又很少有機會進行運動，早餐、午餐、晚餐的不規(guī)律也就見怪不怪了。所以制定一套健康的飲食計劃尤為重要。早餐一定要吃，而且要吃好。喝一杯脫脂鮮牛奶或吃個茶葉蛋都可以。早餐應多吃奶、蛋類營養(yǎng)價值高的食物，還要吃些蔬菜和水果。
2.午餐吃八成飽?；诮】瞪系目紤]，吃八成飽是恰當的。中式吃法很難控制食量，遇到自己愛吃的菜總會吃的特別多，也很容易吃過量。改為西式用餐方式，將所有的菜類分量裝在同一個盤子里，這樣不但能達到營養(yǎng)均衡，又能輕松控制食量，如果再放慢用餐速度，自然容易有飽足感，可避免吃過量。
3.飯后盡量不吃甜點。如果實在想吃點什么，那就吃熱量小的零食，如海苔1小包，或果凍。
4.少吃油炸食物，不吃過燙食物。飲食堅持“三少一高”，即少油、少鹽、少糖、高纖維,每天飲用6－8杯水。
辦公室的空氣質量問題。
辦公室里的裝飾材料以及辦公桌、椅子、書柜等所用材料都可能含有甲醛、甲苯等揮發(fā)性有機物等，這將會影響辦公室內的空氣質量。
另外，大多數的辦公環(huán)境里人員集中，而且還有人在辦公室吸煙，加上使用中央空調要求環(huán)境封閉，這就使室內存在空氣質量差、氧氣相對不足、二氧化碳超標等問題。很多中央空調還需要靠通風管道來通風，管道里陰暗潮濕，特別容易滋生細菌，時間長了還會有很多灰塵，這就會組成室內可吸入顆粒物的增多。
采取對策:多開窗，最好每天上班后首先打開窗戶，自然通風，改善辦公室的空氣質量。上班中隔一段時間應到空氣流通處或戶外活動活動；打掃時提倡濕式清掃，就是拖地、擦拭桌面、窗臺濕時要用濕布清潔；對中央空調一定要按照國家規(guī)定進行清洗和維護；適當在室內放些綠色植物。
辦公設備的電磁輻射。
在辦公室里，我們每天用得最多的設備就是電腦、復印機、打印機等。這些現(xiàn)代化辦公必備設備，在給我們工作帶來極大便利的同時，也給我們的健康帶來潛在的威脅。這些辦公設備除了產生電磁輻射外，還會產生臭氧，而臭氧會消耗空氣中的氧氣。如果通風不好，臭氧就會和人的肺爭搶有限的氧氣，使空氣質量變差。而在這場“爭奪”中，人是處于劣勢的，因此就更容易出現(xiàn)頭暈。惡心等。
采取對策：常喝綠茶，茶葉中含有的茶多酚等活性物質，有助吸收放射性物質；勤洗臉可以防止輻射波對皮膚的刺激；在辦公室內擺放一些綠色植物或水，可以吸收電腦等辦公設備所發(fā)出的電磁波；電腦盡量使用液晶顯示器。
另外，保證辦公室環(huán)境內的新風量，稀釋有害氣體，注意辦公室環(huán)境內的清潔衛(wèi)生，及時清掃辦公室。
辦公室潛在的不安全因素和安全習慣。
辦公室潛在的不安全因素包括：室內辦公設備擺放不當；電話線或者電線過長拖在地上；檔案柜擋過道；設備突出的棱角；樓梯上缺失或損壞的扶柄；地板打滑；書柜頂端放東西過多導致傾倒；電路負荷過大；設備從桌上滑落；滅火設備損壞等。
采取對策：培養(yǎng)安全的工作習慣。如：良好的辦公室布局布置；取放高處的東西注意安全；開水、熱飲遠離工作地點、過道；避免電線電話線過長而拖地；辦公室設備注意維護等。
除此以外，我們還需要留意那些可能威脅健康的細節(jié)，如以下這些常被我們忽視的問題：
1.蹺“二郎腿”二郎腿不僅姿勢不雅，還會使腿部血流不暢。如果你是靜脈瘤、關節(jié)炎、神經痛、靜脈血栓患者，那么這個姿勢必將使病情更加嚴重。尤其提醒那些腿長者和孕婦，靜脈血栓也許就此纏身。
2.米眼看東西、揉擦眼睛、不停的滴眼藥水長時間在電腦前工作，眼睛易疲勞，于是有人就喜歡瞇起眼睛看東西，或不斷地揉眼睛、滴眼藥水，以為能減除眼睛的疲勞。習慣性瞇眼可使眼肌疲勞、眼花頭疼。揉眼時，病菌會由手部傳染給眼睛，導致發(fā)炎、睫毛折斷或脫落。而通過頻繁地滴眼藥水產生依賴感，反復下去，超過眼藥水的用量，反而會傷害眼睛。
3.強忍小便與頻繁如廁面對工作壓力，有人習慣將如廁的時間“節(jié)省”出來工作。美國的一份研究報告指出，有憋尿習慣仁人患膀胱癌的可能性比一般人高5倍,與此相反的是頻繁上廁所。有些人工作一緊張，就習慣往廁所跑，這樣不僅解決不了緊張的問題，反而會使人真的患上尿頻癥，不僅一項工作效率，也會帶來許多生活上的煩惱。
采取對策：養(yǎng)成健康的生活習慣。
看看上面需要注意的事項，還真的不少，可是你千萬別嫌麻煩。因為只有健康才是我們真正擁有的財富。
職業(yè)健康安全管理方案篇十三
乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條授予資格及數額
乙方自年月日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任一職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。
視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定數量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經股東會討論決定，授予其股份。
第二條股權持有期
乙方持有的股份有其收益分配權力僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權益
1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少于一次向乙方分配公司紅利。
2、當甲方發(fā)生送紅股、轉贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。
3、hr人力資源薪酬管理
第一章總則
1.1業(yè)績激勵計劃的目的
第一條業(yè)績激勵計劃的目的
鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。
為了吸引和保留關鍵人才。薪酬機制是人才戰(zhàn)略的制勝關鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經濟與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。
為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經濟下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。
1.2業(yè)績激勵計劃釋義
乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經營決策權和表決權。
第四條承諾與保證
4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其他第三方權利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證；
2、嚴重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；
3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響；
4、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低；
5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
6、刑事犯罪被追究刑事責任的；
7、與公司之間的勞動關系解除或終止的。
第六條其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
簽字x年x月x日
x年x月x日
職業(yè)健康安全管理方案篇十四
甲方：
乙方：
包工隊負責人：
為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護管理工作，加強保護勞動者健康，加強企業(yè)安全生產管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產的順利進行，確保責任落實到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負責現(xiàn)場的入場教育培訓，需全面督察，檢查，指導。乙方負責本隊伍的全面貫徹。
我們的管理目標是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。
1、協(xié)議包括建筑工地存在的職業(yè)危害的預防，以及員工的安全防護和文明施工等。
2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》以及國務院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等文件精神，認真貫徹執(zhí)行。
3、凡是參與本項目部的工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。
4、所有外分包單位在爭時間進場前，必須持有企業(yè)執(zhí)照，資質等級證書，安全施工許可證，進場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。
5、分包單位人員入場后，必須參加學習培訓，進行職業(yè)健康安全防護教育，領取胸卡，方能進行施工。
1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證監(jiān)護工作的落實。
2、乙方應該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上訪前的職業(yè)健康檢查。
3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4、乙方應當組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應該及時調離原崗位并妥善安置。
1、職業(yè)健康安全防護的指導思想是：安全第一，預防為主，自救為主。
2、乙方應該配備有效的個人防護用品，選擇符合防治職業(yè)病要求的防護用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品。
3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設置有效的通風裝置，預防中毒。
1、凡是在甲方現(xiàn)場施工單位的乙方負責人，必須參加甲方組織的安全生產例會。
2、乙方應違章操作，違章指揮，給甲方造成的事故損失，均應該由乙方負責，情節(jié)特別嚴重的交由司法部門處理，并重合同，清除現(xiàn)場。
3、乙方因違反現(xiàn)場規(guī)章制度和各有關條例，要依法追究責任人的責任，并對乙方單位執(zhí)行有關罰款規(guī)定。
發(fā)包人（章）發(fā)包人（章）。
法定代表人法定代表人。
或委托代理人（簽字）或委托代理人（簽字）。
x年x月x日。
職業(yè)健康安全管理方案篇十五
(一)強化組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關單位要高度重視執(zhí)法年活動，采取有效措施督促各負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門嚴格按照縣政府辦公室關于進一步加強職業(yè)健康監(jiān)督管理的意見的要求，履行職業(yè)健康監(jiān)督管理職責，強化執(zhí)法年活動的組織領導，明確責任分工，細化措施，確?；顒拥捻樌七M，取得預期效果。主要負責同志要搞好統(tǒng)籌協(xié)調，做好職業(yè)健康執(zhí)法年活動與安全生產執(zhí)法專項行動等工作部署的銜接融合，與納入年度監(jiān)督檢查計劃，與日常監(jiān)督檢查、重點行業(yè)專項治理、安全生產大檢查、隱患排查治理、用人單位職業(yè)健康基礎建設、工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害普查等工作緊密結合起來，統(tǒng)籌安全生產與職業(yè)健康執(zhí)法力量，全面加強職業(yè)健康執(zhí)法工作，推動執(zhí)法年活動有序深入開展。
(二)建立通報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關單位要充分發(fā)揮職業(yè)病防治工作聯(lián)席會的作用，建立信息通報機制，強化部門間的溝通和信息共享，及時調度、匯總、分析和通報本轄區(qū)執(zhí)法年活動情況，分別于3月25日、6月15日、9月15日前將工作階段性進展情況報送縣安辦，報送內容包括活動安排部署、執(zhí)法檢查、行政處罰、典型案例、存在問題及附件1-3等。
(三)嚴格目標考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)要將職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作納入本地區(qū)安全生產目標責任考核內容，大力推進職業(yè)健康執(zhí)法工作?？h安辦將根據實際情況調整和完善相應考核指標，加大職業(yè)健康執(zhí)法工作的考核比分權重，把職業(yè)健康執(zhí)法工作內容納入安全生產目標責任制考核，將職業(yè)健康體檢率、培訓率、監(jiān)督執(zhí)法覆蓋率、違法行為查處率等主要指標作為年度考核的重要依據。
(四)強化執(zhí)法保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關單位要加強對監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓，提高職業(yè)健康執(zhí)法規(guī)范化水平。對職業(yè)病防護設施運行情況、職業(yè)病危害因素檢測和現(xiàn)狀評價是否全面規(guī)范等工作，可邀請有關專家參與執(zhí)法檢查。
(五)嚴格責任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關單位加強執(zhí)法年工作的協(xié)調聯(lián)動，加大督查暗訪工作力度，對消極應付、工作落后和未依法查處職業(yè)健康違法行為的，要落實通報批評、誡勉約談等措施及時督促糾正，對因工作不落實、不到位、不負責任造成嚴重后果的，要按照相關規(guī)定嚴肅追究當事人及相關領導的責任。
(六)廣泛宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、縣直有關單位要充分利用報紙、廣播、電視、微信、網絡，結合安全生產月、職業(yè)病防治宣傳周活動，采取各種方式，對職業(yè)健康執(zhí)法年活動進行廣泛宣傳發(fā)動，營造有利于執(zhí)法年活動開展的濃厚氛圍。要加大對嚴重違法違規(guī)行為、重大問題的曝光力度，切實起到“曝光一起、警示一片”的效果，同時要注重宣傳樹立一批優(yōu)秀典型，充分發(fā)揮其示范引導作用。要充分發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，對群眾投訴、舉報的各類事故隱患和非法違法行為，各部門各單位應迅速核查、及時回復。
職業(yè)健康安全管理方案篇十六
分包人【全稱】: 【或簡稱乙方】
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產符合iso14001和ohsas18001認證標準要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
1、甲方有責任和義務宣傳和貫徹國家、南寧市、關于環(huán)境保護、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關規(guī)定，并制訂本項目有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護實行統(tǒng)一管理，有責任制訂有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護措施的實施情況，并有責任制止破壞環(huán)境的不良行為。
3、甲方有權對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護管理情況進行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權根據情節(jié)給予罰款。
4、甲方對分包人因違反相關規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴重污染的行為有權給予經濟處罰，甚至給予暫時停工的權利。
1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關環(huán)境保護，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關規(guī)定，遵守甲方有關現(xiàn)場環(huán)境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔因違反上述規(guī)定而導致的一切責任和費用。
2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的'污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。
4、乙方設置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護措施，生活區(qū)應加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設污水池和排水溝。
5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴密防范措施。
6、乙方應保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進行保護，同時向甲方報告，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》，嚴禁擅自破壞和處理。
9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng)，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。
10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經過沖洗，嚴防帶泥沙進入市政道路。
11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴格封閉，防止在市政道路上遺灑。
12、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或對環(huán)境造成嚴重污染，甲方有權另行委托第三方進行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔。
13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
15、乙方在使用裝飾材料或進行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災的發(fā)生。
16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴禁采用焚燒的辦法銷毀。
17、乙方的辦公室、生活設施應保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設置和管理標準”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
18、乙方嚴禁購買無證、無照商販食品，嚴禁食用變質食物。
19、乙方應制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應予以及時隔離治療，未經衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復在本項目的工作。
21、乙方應按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔其相應費用。
22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或對環(huán)境造成破壞的，其責任及造成的經濟損失均由乙方承擔。
23、凡由于乙方違反國家相關規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或對甲方造成其它經濟損失的，其經濟損失均由乙方承擔。
甲方： 乙方：
（公章） （公章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
職業(yè)健康安全管理方案篇十七
分包人【全稱】：【或簡稱乙方】
為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產符合iso14001和ohsas18001認證標準要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
1、甲方有責任和義務宣傳和貫徹國家、南寧市、關于環(huán)境保護、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關規(guī)定，并制訂本項目有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護實行統(tǒng)一管理，有責任制訂有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護措施的實施情況，并有責任制止破壞環(huán)境的不良行為。
3、甲方有權對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護管理情況進行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權根據情節(jié)給予罰款。
4、甲方對分包人因違反相關規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴重污染的行為有權給予經濟處罰，甚至給予暫時停工的權利。
1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關環(huán)境保護，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關規(guī)定，遵守甲方有關現(xiàn)場環(huán)境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔因違反上述規(guī)定而導致的一切責任和費用。
2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。
4、乙方設置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護措施，生活區(qū)應加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設污水池和排水溝。
5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴密防范措施。
6、乙方應保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進行保護，同時向甲方報告，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》，嚴禁擅自破壞和處理。
9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng)，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。
10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經過沖洗，嚴防帶泥沙進入市政道路。
11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴格封閉，防止在市政道路上遺灑。
12、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或對環(huán)境造成嚴重污染，甲方有權另行委托第三方進行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔。
13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
15、乙方在使用裝飾材料或進行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災的發(fā)生。
16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴禁采用焚燒的辦法銷毀。
17、乙方的'辦公室、生活設施應保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設置和管理標準”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
18、乙方嚴禁購買無證、無照商販食品，嚴禁食用變質食物。
19、乙方應制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
20、乙方所轄員工凡患有法定傳染病或是病源攜帶者，應予以及時隔離治療，未經衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復在本項目的工作。
21、乙方應按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔其相應費用。
22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或對環(huán)境造成破壞的，其責任及造成的經濟損失均由乙方承擔。
23、凡由于乙方違反國家相關規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或對甲方造成其它經濟損失的，其經濟損失均由乙方承擔。
甲方：
乙方：
（公章）
（公章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：
委托代理人：
年 月 日
年 月 日
職業(yè)健康安全管理方案篇十八
為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1-2010）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。
市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。
檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據現(xiàn)場調查檢測結果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當的崗位津貼。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。
用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
根據有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理方案篇十九
為了預防職業(yè)病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產意識，確保生產安全，特制定本制度。
2.2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。
2.4本公司職業(yè)病危害因素包括：無。
3.2安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關工作人員做安全培訓，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。
3.3各班組負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。
3.4公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立相關的健康監(jiān)護檔案。
4.1.1.職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理，綜合治理。
4.1.2.員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工傷保險的繳納由公司負責。
4.1.3.定期組織有關職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。
4.1.4.員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
4.1.5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的`職業(yè)病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
4.1.8.可能產生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
4.1.8.公司生產流程、生產布局必須合理，應確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。
4.1.10.安全主任應根據作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
4.1.11.公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障人事部門報告。
4.2.1.公司負責組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
4.2.2.公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時、如實向當地安監(jiān)管理部門申報、接受其監(jiān)督。
4.2.3.公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產部對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.2.4.體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，公司應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查，并會同政府有關部門提出防治措施。
4.2.5.所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由公司自體檢結束之日起一個月內，反饋給體檢者本人。
4.2.6.應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.3.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業(yè)病防治的法規(guī)、預防措施等知識。
4.3.2.生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.3.3.危險化學品使用與貯存崗位、生產性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
職業(yè)健康安全管理方案篇二十
擔任職位：品質主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：1、負責維護公司質量管理體系，并進行強力、有效推行。
2、訂立公司年度質量績效目標，并通過績效工作分解落實到責任部門及責任人并實施考評。
3、負責依據產品技術要求，組織建立相關檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產。
4、負責組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質量狀況和動態(tài)，定期提交質量報告和質量工作計劃，保證公司整體質量水平持續(xù)提高，降低質量成本，提高用戶滿意度。
5、建立質量危機應對和預警機制，就質量事故和突發(fā)性質量事件落實專案分析研究，提出改善和預防措施。
6、組織制定全員質量教育和培訓計劃并組織實施，不斷提高員工質量意識。
7、負責品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質，提升品質部門對質量意識的.影響力。
離職原因：回家。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：品質副主管崗位類別：公務員。
工作描述：1、負責依據客戶產品技術要求，組織建立相關檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿生產。
2、組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質量狀況和動態(tài)，定期提交質量報告和質量工作計劃。
3.確保公司整體質量水平持續(xù)提高，降低質量成本，提高用戶滿意度。
4、建立質量危機應對和預警機制，就質量事故和突發(fā)性質量事件落實專案分析研究，提出改善和預防措施。
5、組織制定全員質量教育和培訓計劃并組織實施，不斷提高員工質量意識。
離職原因：回家。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：iqc組長崗位類別：組長/拉長。
3負責品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質，提升品質部門對質量意識的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良退貨事宜。
離職原因：回家。
職業(yè)健康安全管理方案篇二十一
活動目標：
1、在簡便的環(huán)境中敞開心靈，歡樂地交朋友，表達自己真實的心夢想法。
2、在優(yōu)美、淺顯的語言中調整自己的心理行為。
活動準備：
輕音樂、小椅子(或其它活動室方便可取的東西)布置的小樹林。區(qū)別不一樣班級幼兒的標志從不一樣的班級選取若干名幼兒，他們相互間不是很熟悉。
活動過程：
一、簡便活動--營造簡便的心理氛圍(播放輕緩的`音樂)伴著輕緩的音樂，請小朋友隨意找個位置，擺個舒適的姿勢坐下來，閉上眼睛。
教師配樂解說：
--主動與別人交流小朋友應對面圍成兩個圓圈。不停地交換位置，用語言和動作認識新朋友。
1、師幼認識。
2、幼兒游戲，相互認識"想不想認識一下新朋友"(1)討論：
怎樣認識新朋友呢。
(2)游戲找朋友"那我們來玩?zhèn)€找朋友的游戲，認識一下新朋友，好嗎"一半小朋友圍成圓圈站好，別一半小朋友去找朋友，教師用語言的動作提醒小朋友問候、相互介紹。
(3)找個新朋友聊聊天。
3表達：
"當你和新朋友說"你好"、擁抱朋友的時候，你有什么感覺"。
--關愛朋友、信任朋友閉上小眼睛，讓朋友牽著小手在"小樹林"散步。
1、請一對小朋友先走走，隨機問一下他們的感覺。(相信、放心)"小朋友，想到樹林去散步嗎"。
2、說一說感受你閉上眼睛走，朋友牽著你的手，在"樹林"散步，有什么感覺呢"。
3、全體幼兒伴著音樂在"樹林"里散步。
教師隨機表揚大膽不睜眼看的小朋友以及細心照顧朋友的小朋友。
4、小結：
相信你的朋友、幫忙你的朋友，是一件十分歡樂的事情。
四、游戲《跟我不一樣》。
--勇敢地承認錯誤教師說相反的話，跟教師說做相反的動作，如果錯了，就舉起小手，大聲說："對不起，我錯了。"。
1、跟教師說的相反。
2、跟教師做相反的動作。
隨機表揚主動認錯的孩子。
3、小結：勇敢地承認錯誤，做個誠實的好孩子，你會變得更歡樂五、游戲《馬蘭花》。
--嘗試合作、體驗合作的歡樂。
1、游戲規(guī)則：
教師：三瓣花(幼兒三人一起抱做一團)。
沒有找到朋友的幼兒繼續(xù)舉起小手，大聲說"對不起，我錯了。"。
2、幼兒游戲。
教師注意忽易忽難，最終讓每個幼兒都成享受功的喜悅。
六、小結：
教師期望小朋友天天歡樂，做個人人喜歡的歡樂寶貝。
職業(yè)健康安全管理方案篇二十二
一、職業(yè)健康安全管理體系標準的由來隨著iso9000標準以及iso14000標準在世界范圍內的成功實施,許多有識之士紛紛提出職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)標準化問題.問題的提出基于兩方面因素:一方面從企業(yè)內部來講,隨著生產的發(fā)展,員工職業(yè)健康安全問題已擺在顯赫位置,企業(yè)經營管理者需要一套有效的職業(yè)健康安全管理方法,他們期待有一個結構化、程序化的管理體系;另一方面從世界貿易角度來講,企業(yè)之間的活動、過程、產品中所涉及的`職業(yè)健康安全問題備受關注,需一套互認的國際標準來規(guī)范企業(yè)各自的職業(yè)健康安全行為.
作者：孫志榮王進作者單位：刊名：上海質量英文刊名：shanghaiquality年，卷(期)：“”(1)分類號：f2關鍵詞：
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