總結(jié)不僅是對(duì)自己的一種交代，也是對(duì)他人工作的參考和借鑒。總結(jié)要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，避免廢話和贅述。總結(jié)是一種寶貴的學(xué)習(xí)工具，幫助我們?cè)趯?shí)踐中不斷成長(zhǎng)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇一
20xx年上半年，公司各部門(mén)之間相互合作、互相配合，財(cái)務(wù)部在對(duì)公司各部門(mén)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，分析后得出結(jié)論，今年上半年，公司總體形式發(fā)展良好，上半年財(cái)務(wù)工作匯報(bào)?，F(xiàn)將公司2010年上半年財(cái)務(wù)工作匯報(bào)如下。
一、以人為本抓管理，夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
今年初公司制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠(chéng)待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹(shù)立良好形象。
2、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財(cái)務(wù)收支情況。
公司上半年實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，占年度預(yù)算xxx%，比上年增長(zhǎng)-xxx%;其中：市局收入xxx萬(wàn)元，占年度預(yù)算xxx%，比上年增長(zhǎng)-xxx%;公司上半年總支出為xxx萬(wàn)元，占年度預(yù)算的xxx%，比上年同期增長(zhǎng)xxx%。
2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，今年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對(duì)公司預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了公司的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證，今年對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)，組織報(bào)帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報(bào)帳員辦公室自動(dòng)化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)度資金，保證了全公司日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、積極整理會(huì)計(jì)檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，組織公司財(cái)務(wù)科對(duì)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇二
xx年5月份，我進(jìn)辦公室學(xué)做材料統(tǒng)計(jì)，剛開(kāi)始，我以為自己不能夠做好，就一直默默告訴自己，不管做什么事情都要細(xì)心，不要出差錯(cuò)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，也不能讓他們對(duì)我失去信心，我想在今后的工作中，不管出現(xiàn)什么事情，總會(huì)有解決的辦法。
剛到財(cái)務(wù)的我，財(cái)務(wù)的工作我一點(diǎn)都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會(huì)做錯(cuò)，想想如果什么事情都不去做的話，將來(lái)不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯(cuò)誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會(huì)怕做錯(cuò)，只有靠多學(xué)、多做、多問(wèn)、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯(cuò)的機(jī)會(huì)就會(huì)越少。
做材料統(tǒng)計(jì)也有一段時(shí)間，雖然做統(tǒng)計(jì)這塊不是什么很高的技術(shù)水平，也不要很高的本事，但能看出一個(gè)人的心有多細(xì)，剛開(kāi)始做統(tǒng)計(jì)，出錯(cuò)的地方特別的多，當(dāng)時(shí)覺(jué)得是自己沒(méi)得用。那時(shí)很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財(cái)務(wù)的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學(xué)習(xí)的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。
每個(gè)月盤(pán)成過(guò)后都要和庫(kù)管員對(duì)帳，有時(shí)對(duì)帳對(duì)得人都快瘋是的，一共七八個(gè)管理員，如果腦子不清醒的話，對(duì)錯(cuò)的機(jī)會(huì)是很大的，但是每一個(gè)月都必須對(duì)的，也必須堅(jiān)持下去，認(rèn)真負(fù)責(zé)的庫(kù)管員，對(duì)帳都沒(méi)得哪么老火，其實(shí)在對(duì)帳方面，庫(kù)管員們還是做得很好。只是有時(shí)候，稍微可能出錯(cuò)，但是在對(duì)帳時(shí)都會(huì)體現(xiàn)出來(lái)的。每個(gè)人庫(kù)管員可能都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，單子做錯(cuò)，發(fā)貨時(shí)可能發(fā)錯(cuò)廠家，廠家名稱(chēng)寫(xiě)錯(cuò)啊，這些都是有可能的。
在和同事之間，她們都是我學(xué)習(xí)榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們?cè)谝黄鸸餐瑢W(xué)習(xí)，取她們的長(zhǎng)處補(bǔ)自己短處。
做統(tǒng)計(jì)要細(xì)心，也要腳踏實(shí)地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒(méi)多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的.甚至可能會(huì)影響公司大局。
因此，我時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)自己說(shuō)著工作要有責(zé)任心，更要細(xì)心、細(xì)致，要從細(xì)小的事抓起。時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報(bào)表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類(lèi)整理好各類(lèi)報(bào)表。
時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我會(huì)在新的一年再接再厲總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)把工作做的更好。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇三
您好！自從xx年3月3日入職以來(lái)，機(jī)械公司的財(cái)務(wù)工作從出納到會(huì)計(jì)大部分由我承擔(dān)。在此期間，雖然不能說(shuō)工作做到了盡善盡美，但我還是盡我個(gè)人最大的努力把工作做到位，因?yàn)楸救藦氖露嗄曦?cái)務(wù)工作、工作中積累了一定經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)我始終本著財(cái)務(wù)服務(wù)生產(chǎn)的宗旨，盡可能保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不因財(cái)務(wù)人員變動(dòng)造成任何延誤（從xx年9月底至11月底期間都是我一個(gè)人承擔(dān)了所有的財(cái)務(wù)工作）。對(duì)這段時(shí)間的工作表現(xiàn)和能力相信您也會(huì)有一個(gè)公正的評(píng)價(jià)。
我負(fù)責(zé)的具體工作從以下幾個(gè)方面向您匯報(bào)：
1、合同審核：
采購(gòu)員簽訂的原材料、電器件及外協(xié)件的合同審批起來(lái)都有相當(dāng)?shù)碾y度，因?yàn)樯婕暗奖竟纠?，每筆合同都要先從合同內(nèi)容、付款方式、付款期限、到貨日期、u8系統(tǒng)的po審核開(kāi)始，一一對(duì)應(yīng)，然后再做相應(yīng)的oa處理，每筆合同逐一審核完畢，都要花上十幾分鐘，有的po做的出了問(wèn)題，還要反復(fù)更改，所有這些都不容有半點(diǎn)疏忽，由于這些審核都處于把關(guān)階段，從公司總體利益上來(lái)說(shuō)是最重要的，也是最費(fèi)時(shí)間和精力的工作。
2、票據(jù)審核：
根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度對(duì)各種出差人員的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單審核處理；
根據(jù)行政計(jì)劃審核公司管理性支出；
根據(jù)采購(gòu)人員的購(gòu)貨發(fā)票對(duì)應(yīng)著u8系統(tǒng)里已經(jīng)結(jié)算的入庫(kù)單中各品項(xiàng)、對(duì)賬期中應(yīng)付及預(yù)付款情況以及采購(gòu)人員的到貨付款情況進(jìn)行逐一審核，再做oa審核處理。
1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)及核對(duì)現(xiàn)金、銀行賬，并及時(shí)進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、月末銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。
2、隨時(shí)為公司采購(gòu)及日常業(yè)務(wù)付款，每付一筆款，按著各采購(gòu)員購(gòu)貨性質(zhì)、是否在賬期，都是對(duì)著oa審批結(jié)果，合同執(zhí)行情況、備件是否合格到貨、發(fā)票是否回票以及銀行存款的結(jié)余情況酌情給予支付。
3、每月10號(hào)，根據(jù)公司人事部門(mén)提供的工資數(shù)據(jù)核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)發(fā)放全體員工工資、及工資單的發(fā)放。
4、每周至少去一次銀行辦理手工業(yè)務(wù)（外匯業(yè)務(wù)）、電子對(duì)賬單提取、銀行賬戶余額核對(duì)、支票購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)賬以及現(xiàn)金提取等業(yè)務(wù)。
每月購(gòu)買(mǎi)發(fā)票后，隨時(shí)與銷(xiāo)售人員核對(duì)銷(xiāo)售清單、客戶信息、客戶回款情況，催款并核對(duì)無(wú)誤后依次開(kāi)具增值稅發(fā)票，有時(shí)候還要去郵局將發(fā)票快遞給個(gè)別的客戶。
地稅業(yè)務(wù)：
1、綜合稅種申報(bào)：每月初必須進(jìn)行綜合申報(bào)的具體稅種如下：城建稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地稅及車(chē)船稅如實(shí)申報(bào)并及時(shí)繳納。
2、年底申報(bào)：按全年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)填制地稅年終財(cái)務(wù)指標(biāo)以及按全年采購(gòu)合同進(jìn)行計(jì)算繳納印花稅綜合申報(bào)。
3、個(gè)人所得稅全員全額申報(bào)：因?yàn)槊總€(gè)月的.人員都有相應(yīng)的變動(dòng)，操作起來(lái)非常復(fù)雜，每次都要把新信息做一次重新輸入，人事上的報(bào)表跟稅務(wù)上不同的地方，每月都要手工做相應(yīng)的編輯，必須保證個(gè)稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確、信息完整。必須跟地稅綜合稅務(wù)申報(bào)完全相符，年底還要對(duì)年收入十二萬(wàn)以上員工單獨(dú)進(jìn)行個(gè)稅納稅申報(bào)。
國(guó)稅業(yè)務(wù)：
1、增值稅納稅申報(bào)：報(bào)表的填制及到稅務(wù)局進(jìn)行ic卡及紙質(zhì)申報(bào)，本稅表必須根據(jù)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)稅額準(zhǔn)確做出增值稅納稅申報(bào)主表及附表邏輯關(guān)系準(zhǔn)確，附表包括，本期銷(xiāo)售情況明細(xì)、本期進(jìn)項(xiàng)稅額明細(xì)、防偽稅控增值稅發(fā)票抵扣明細(xì)表、專(zhuān)用發(fā)票存根明細(xì)表、資產(chǎn)負(fù)債及損益表，普通發(fā)票、廢舊物資及專(zhuān)用發(fā)票資料統(tǒng)計(jì)表及抵扣清單等一共16張表，必須做到賬表相符，跟國(guó)稅明細(xì)存根及累計(jì)口徑一致。
2、增值稅專(zhuān)用發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上認(rèn)證第一次未通過(guò)的發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票必須國(guó)稅窗口進(jìn)行認(rèn)證。
3、所得稅季度申報(bào)及所得稅年末匯算清繳（十幾張報(bào)表）結(jié)合審計(jì)報(bào)告調(diào)整填列、母子公司關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)往來(lái)明細(xì)（十張表）、全國(guó)稅收工作調(diào)查表（335個(gè)指標(biāo)根據(jù)上年數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě)）等各項(xiàng)報(bào)表的編制及報(bào)送。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇四
20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心下，我認(rèn)真執(zhí)行公司的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，在自己的工作崗位上履行職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己今年來(lái)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
我平時(shí)時(shí)間較多，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以此提高自身素質(zhì)。除了學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和國(guó)家方針政策外，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)國(guó)家和公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)與制度規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)技能，正確領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)政策精神，掌握做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的技能，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
二、提出要求，做好工作。
一是要認(rèn)真、細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì)計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無(wú)差錯(cuò)。
二是按會(huì)計(jì)檔案管理的要求及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，確保會(huì)計(jì)檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
三是要求他們積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取對(duì)我公司的理解與支持，最大限度地利用國(guó)家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約資金，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
四是要求他們?cè)谧龊米约罕韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，堅(jiān)持“公司工作一盤(pán)棋”，積極配合相關(guān)部門(mén)做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出努力。
三、存在的不足問(wèn)題。
我在工作中存在的不足問(wèn)題主要是兩方面：一是工作積極性不高，缺乏工作的熱情與干勁，實(shí)際工作做得不多，無(wú)明顯工作成績(jī)，對(duì)公司貢獻(xiàn)不大。二是工作責(zé)任性不強(qiáng)，存在事不關(guān)己，高高掛起的思想，缺乏主人翁意識(shí)，對(duì)工作沒(méi)有盡心盡力，愧對(duì)全體職工。
我要改變自己的消極陳舊思想，克服心有余力不足的毛病，鼓足勇氣，充滿信心，面向未來(lái)。一是創(chuàng)造自己能干事的環(huán)境，爭(zhēng)取多做事，干出成績(jī)，對(duì)公司、對(duì)職工能交出自己一本帳，無(wú)愧自己的人生。二是多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，使自己變得成熟，適應(yīng)工作環(huán)境，能夠做事干工作。三是提高自己素質(zhì)，有樂(lè)觀向上精神，和公司職工在一起，開(kāi)辟新的道路，做出成績(jī)和貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇五
按照《市級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法（試行）》和《市直機(jī)關(guān)公務(wù)接待費(fèi)公示及報(bào)告制度（試行）》要求，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)，及時(shí)公開(kāi)公示，規(guī)范監(jiān)督管理，提高了財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平，推進(jìn)了節(jié)約型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
公開(kāi)、接待費(fèi)公示要求和民主理財(cái)監(jiān)督小組職責(zé)。
二、完善內(nèi)部制度。
規(guī)定大筆固定資產(chǎn)采購(gòu)須經(jīng)主任辦公室會(huì)議討論研究通過(guò)，列入單位年度預(yù)算，并按規(guī)定辦理政府采購(gòu)手續(xù)，經(jīng)分管主任審批后，交由綜合處統(tǒng)一采購(gòu)。明確各種經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和審批程序，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。精簡(jiǎn)和壓縮會(huì)議，因工作原因，需要安排公務(wù)接待和會(huì)議就餐，由相關(guān)處室填寫(xiě)審批單，經(jīng)分管主任或主任審批后，由綜合處室按照有關(guān)支出標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、結(jié)算。實(shí)行公務(wù)車(chē)輛定點(diǎn)加油、維修，統(tǒng)一結(jié)算報(bào)銷(xiāo)。
三、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。
加強(qiáng)日常行政經(jīng)費(fèi)支出的動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展各類(lèi)行政經(jīng)費(fèi)支出季度、半年度分析評(píng)估，并形成本辦季度、半年度財(cái)務(wù)運(yùn)行情況評(píng)估報(bào)告，科學(xué)指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作，有效控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)票據(jù)的審核，財(cái)務(wù)人員逐一核對(duì)賬目，做到賬實(shí)相符，并交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。
四、規(guī)范公開(kāi)制度。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)“依法公開(kāi)、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的原則，規(guī)范公開(kāi)程序，完善公開(kāi)內(nèi)容。對(duì)本辦半年度和年度專(zhuān)項(xiàng)資金、公用經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)開(kāi)支使用情況，在辦財(cái)會(huì)人員整理好資料后，經(jīng)本辦民主理財(cái)監(jiān)督小組成員審核、主要負(fù)責(zé)人簽章后在本單位公告欄張貼公示。公示結(jié)束后，做好財(cái)務(wù)公開(kāi)、接待費(fèi)公示各類(lèi)資料的存檔工作，確保財(cái)務(wù)公開(kāi)真實(shí)有效。
下階段，我辦將繼續(xù)按照市紀(jì)委關(guān)于財(cái)務(wù)公開(kāi)、接待費(fèi)公示要求，進(jìn)一步做好工作，扎實(shí)推進(jìn)本辦黨風(fēng)廉政建設(shè)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇六
1、自己自由支配的時(shí)間有限，財(cái)務(wù)日常工作匯報(bào)。每天工作8小時(shí)，對(duì)每個(gè)人來(lái)講，都是寶貴的，但作為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，往往不能完全根據(jù)自己的需要、計(jì)劃來(lái)安排工作時(shí)間，因?yàn)殡S時(shí)都可能有人來(lái)找你辦事，隨時(shí)都有偶發(fā)事件需要你去處理，各種會(huì)議需要你去陪，各種電話把你的時(shí)間、思考打斷，自己的時(shí)間變成了他人的時(shí)間，自由支配的時(shí)間變得有限。
2、工作方式不妥當(dāng)。遇到什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，“見(jiàn)子打子”是部門(mén)負(fù)責(zé)人常有的事;沒(méi)有合適的工作分配，明確的授權(quán)，事必躬親，花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。而以上這些工作方式正是使人忙于日常事務(wù)的結(jié)癥所在。作為一名負(fù)責(zé)人，工作中所面臨的還有更重要的事情和問(wèn)題需要去處理，應(yīng)該有一套判斷標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量各種問(wèn)題、事件，分清輕重次序，使你能夠針對(duì)性地開(kāi)展管理工作。
3、只有他人采納負(fù)責(zé)人的貢獻(xiàn)時(shí)，工作才會(huì)有效。負(fù)責(zé)人的貢獻(xiàn)指向上級(jí)做匯報(bào)、提出建議，向下級(jí)發(fā)出命令，或向同事提出忠告。如果上級(jí)不采納你的建議，下級(jí)不服從你的命令，同事不接受你的忠告，你的工作就將毫無(wú)效果，更談不上效率，這是由于人們有不同的技能、不同的興趣、不同的閱歷、不同的`需要和利益而造成的，有的可以避免，有的卻難以避免。
提高工作效率的內(nèi)容。
一、合理使用工作時(shí)間，是提高財(cái)務(wù)日常工作時(shí)效的關(guān)鍵。
1、時(shí)效是指在單位時(shí)間里所做的工作量的大校提高時(shí)效是指提高在單位時(shí)間里所做的工作量。講求時(shí)效，是利用時(shí)間的核心，掌握其規(guī)律，不僅可以把負(fù)責(zé)人從財(cái)務(wù)日常工作中的時(shí)間危機(jī)中解脫出來(lái)，而且還可以使負(fù)責(zé)人有時(shí)間對(duì)如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常工作的管理多作思考和探索。
2、合理使用時(shí)間應(yīng)注意以下幾方面：
(1)工作要化繁為簡(jiǎn)。對(duì)千頭萬(wàn)緒的財(cái)務(wù)日常工作，要善于把復(fù)雜的事物簡(jiǎn)單化，這是一條提高時(shí)間使用效率的捷徑。一是要抓住主要矛盾，認(rèn)真分析事件的來(lái)龍去脈，著力打通“瓶頸”，使復(fù)雜的狀況變得條理清楚，從而使問(wèn)題易于解決，避免耗費(fèi)過(guò)多的不必要的時(shí)間和精力;二是要簡(jiǎn)化不合理的工作程序，在不違背原則或制度的情況下，把必要的程序和要求堅(jiān)決簡(jiǎn)化，提高辦事效率;三是過(guò)濾發(fā)生的每一件事件，自問(wèn)是否值得去做，并把值得做的事件編制成工作時(shí)間表，按輕重緩急分類(lèi)處理。
(2)靈活運(yùn)用委托權(quán)限，把需要完成某項(xiàng)工作交辦給下屬工作人員去完成，并委托給充分的權(quán)限和創(chuàng)造一定的工作條件。委托權(quán)限不等于授權(quán)，它只是給予下屬臨時(shí)性的權(quán)限，主要目的是分散負(fù)責(zé)人的工作，節(jié)約負(fù)責(zé)人的時(shí)間。要注意的方面有：一是要確定什么樣的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做，但相當(dāng)多的一部分工作是可以委托出去的，只要熟悉了自己所分管的工作，按照工作的重要性確定一定的標(biāo)準(zhǔn)，就可以決定哪些工作可以委派下屬去做;二是確定委派給誰(shuí)。這要根據(jù)需委派的工作重要性，以及下屬的工作能力、工作時(shí)間來(lái)確定;三是確定如何委派工作，工作匯報(bào)《財(cái)務(wù)日常工作匯報(bào)》。這就要求負(fù)責(zé)人必須善于把自己的想法傳達(dá)給接受委派的人，要求對(duì)方明白自己想做什么，只有這樣才能把工作做好。四是監(jiān)督所委派的工作。要事先制定一定的檢查制度和核對(duì)方法，或預(yù)先宣布需要檢查的工作，負(fù)責(zé)人要把這種監(jiān)督把握恰如其分，避免運(yùn)用不當(dāng)，造成部下失去工作的自信心或不滿。
(3)即時(shí)處理可以處理掉的事情，簡(jiǎn)單說(shuō)就是凡決定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻動(dòng)手去做，這樣不僅省去記憶、記載、或從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事記掛在心上的思想包袱。
(4)有效地利用零碎時(shí)間，把時(shí)間積零為整，精心使用。例如，可以把零星時(shí)間壓縮到最低限度，使一項(xiàng)工作盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)工作;可以在空余的零碎時(shí)間里加進(jìn)充實(shí)的內(nèi)容，充分利用好兩個(gè)活動(dòng)轉(zhuǎn)換過(guò)程中的時(shí)間;可以在某項(xiàng)松散活動(dòng)進(jìn)行期間，適當(dāng)?shù)亻_(kāi)展另外一項(xiàng)活動(dòng)。
(5)盡量避免干擾。對(duì)所做的工作應(yīng)該盡量避免干擾，專(zhuān)心致志地工作，這樣才能贏得時(shí)間。
二、掌握一定的工作方法，是做好財(cái)務(wù)日常工作管理的保障。
1、要善于抓住中心環(huán)節(jié)的工作。在一定的時(shí)間和范圍內(nèi)，中心工作只能有一個(gè)，“唯一性”是中心工作的特點(diǎn)。首先，需要對(duì)一定時(shí)間內(nèi)繁雜的財(cái)務(wù)日常工作中找出哪項(xiàng)工作是整個(gè)工作的中心環(huán)節(jié);其次，要全力以赴，集中力量完成中心環(huán)節(jié)的工作。
2、要善于抓住工作中的重點(diǎn)，又兼顧其他工作。這就要求負(fù)責(zé)人要能夠從眾多的財(cái)務(wù)日常工作中抓住重點(diǎn)和中心，把注意力集中在重點(diǎn)和中心上，同時(shí)又要根據(jù)重點(diǎn)工作和中心工作與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系，帶動(dòng)和促進(jìn)其他工作的開(kāi)展，為其他工作創(chuàng)造有利條件。
3、要善于抓整體工作中的薄弱環(huán)節(jié)，保證全局處于平衡的狀態(tài)，否則，工作中就會(huì)出現(xiàn)“卡脖子”、“拖后腿”的現(xiàn)象。薄弱環(huán)節(jié)是指對(duì)全局工作有重要作用甚至是決定性作用、而本身的條件有不足以實(shí)現(xiàn)這個(gè)作用的環(huán)節(jié)。它的出現(xiàn)有數(shù)量上的因素，也有質(zhì)量上的因素，工作中，要通過(guò)努力把薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)，把整體工作不斷推向更高的水平。
4、開(kāi)短會(huì)、講實(shí)效，提高會(huì)議效率。在會(huì)前讓大家做好充分的準(zhǔn)備，在會(huì)上要暢所欲言，但應(yīng)緊緊圍繞主題;提倡開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，說(shuō)短話，與會(huì)人員要善于傾聽(tīng)，啟發(fā)不同意見(jiàn)，不排斥不同意見(jiàn)。
5、工作成果共享。
有時(shí)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己做的工作可能是其他員工已經(jīng)做過(guò)的。有時(shí)查找一些資料，辛辛苦苦查找到了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)另一位員工以前已經(jīng)查找過(guò)了，如果當(dāng)初向他咨詢(xún)，就不必費(fèi)這么大的勁了。將員工的工作成果共享，是一個(gè)很重要的問(wèn)題。管理者可以利用部門(mén)內(nèi)部的辦公例會(huì)讓大家介紹各自的工作情況;另外，對(duì)一些工作成果資料要妥善的分類(lèi)和保管，這些都能達(dá)到工作成果共享的目的。
6、讓員工了解工作的全部。
讓員工了解工作的全部有助于員工對(duì)工作的整體把握。員工可以更好的將自己的工作與同事的工作協(xié)調(diào)一致。如果在工作中出現(xiàn)意外情況，員工還可以根據(jù)全局情況，做一些機(jī)動(dòng)處理，從而提高工作的效率。
7、鼓勵(lì)工作成果而不是工作過(guò)程。
管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)其工作結(jié)果，而不是工作過(guò)程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表?yè)P(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì)將原本簡(jiǎn)單的工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來(lái)顯示自己的辛苦，獲取表?yè)P(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工。所以，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡(jiǎn)單的方法來(lái)達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊?，工作結(jié)果對(duì)公司才是真正有用的。
8、給員工思考的時(shí)間。
公司在做一件事情之前，如果決策層沒(méi)有認(rèn)真地進(jìn)行思考，這件事情就不會(huì)干得非常出色。員工工作也是如此，如果管理者不給員工一些思考的時(shí)間，也很難讓他們作好自己的工作。管理者要鼓勵(lì)員工在工作時(shí)多動(dòng)腦子，勤于思考。用大腦工作的員工肯定要比用四肢工作的員工更有工作成績(jī)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇七
1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時(shí)了解原材料在廚房的使用情況，酒店財(cái)務(wù)工作匯報(bào)。做好購(gòu)進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。
2.不定時(shí)的，對(duì)廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得祝以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過(guò)低，影響酒店的利益。
4.安排好工作時(shí)間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
5.一周一書(shū)面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對(duì)匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基矗同時(shí)留底以便于備忘，為以后的工作開(kāi)展作好準(zhǔn)備!
6.對(duì)廚房原料有針對(duì)性地盤(pán)點(diǎn)，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤(pán)點(diǎn)，并且生成表格。對(duì)于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原料的正常使用。對(duì)每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。
8.當(dāng)月計(jì)劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準(zhǔn)時(shí)出庫(kù)。同時(shí)做好高檔原材料的盤(pán)存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內(nèi)部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實(shí)現(xiàn)原材料價(jià)值的最大化。
快速的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反應(yīng)問(wèn)題，同時(shí)做出書(shū)面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問(wèn)題。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的最大化以防止效率過(guò)低!在經(jīng)營(yíng)上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場(chǎng)供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對(duì)產(chǎn)品價(jià)格跟蹤管理，隨時(shí)對(duì)產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制，以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開(kāi)始。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后用具體的數(shù)字或文字說(shuō)明問(wèn)題。解決關(guān)于成本方面的問(wèn)題，不定時(shí)地對(duì)酒店的菜品價(jià)格進(jìn)行核算。是否銷(xiāo)售價(jià)格過(guò)低，或成本過(guò)高等問(wèn)題。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)記錄下來(lái)。并且用書(shū)面形式表達(dá)出來(lái)，以作書(shū)面性匯報(bào)!及時(shí)的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失!
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇八
鄉(xiāng)中心校以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，根據(jù)上級(jí)精神。為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，平凡的工作中取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就20xx年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：
一、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理。
單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門(mén)的意見(jiàn)，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)有條件下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。
二、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理。
固定資產(chǎn)是學(xué)校開(kāi)展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類(lèi)繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長(zhǎng)期不重視，存在著重錢(qián)輕物，重采購(gòu)輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，在平時(shí)的報(bào)銷(xiāo)工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認(rèn)真做好年終決算工作。
20xx年終決算是一項(xiàng)比較負(fù)責(zé)和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，是財(cái)政部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學(xué)校財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以中心校非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對(duì)報(bào)表又撰寫(xiě)出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，通過(guò)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
總之，在20xx年，在財(cái)務(wù)方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇九
自從xx年3月3日入職以來(lái)，機(jī)械公司的財(cái)務(wù)工作從出納到會(huì)計(jì)大部分由我承擔(dān)。在此期間，雖然不能說(shuō)工作做到了盡善盡美，但我還是盡我個(gè)人最大的努力把工作做到位，因?yàn)楸救藦氖露嗄曦?cái)務(wù)工作、工作中積累了一定經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)我始終本著財(cái)務(wù)服務(wù)生產(chǎn)的宗旨，盡可能保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不因財(cái)務(wù)人員變動(dòng)造成任何延誤（從xx年9月底至11月底期間都是我一個(gè)人承擔(dān)了所有的財(cái)務(wù)工作）。對(duì)這段時(shí)間的工作表現(xiàn)和能力相信您也會(huì)有一個(gè)公正的評(píng)價(jià)。
我負(fù)責(zé)的具體工作從以下幾個(gè)方面向您匯報(bào)：
1．合同審核：
采購(gòu)員簽訂的原材料、電器件及外協(xié)件的合同審批起來(lái)都有相當(dāng)?shù)碾y度，因?yàn)樯婕暗奖竟纠妫抗P合同都要先從合同內(nèi)容、付款方式、付款期限、到貨日期、u8系統(tǒng)的po審核開(kāi)始，一一對(duì)應(yīng)，然后再做相應(yīng)的oa處理，每筆合同逐一審核完畢，都要花上十幾分鐘，有的po做的出了問(wèn)題，還要反復(fù)更改，所有這些都不容有半點(diǎn)疏忽，由于這些審核都處于把關(guān)階段，從公司總體利益上來(lái)說(shuō)是最重要的，也是最費(fèi)時(shí)間和精力的工作。
2．票據(jù)審核：
根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度對(duì)各種出差人員的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單審核處理；
根據(jù)行政計(jì)劃審核公司管理性支出；
根據(jù)采購(gòu)人員的購(gòu)貨發(fā)票對(duì)應(yīng)著u8系統(tǒng)里已經(jīng)結(jié)算的入庫(kù)單中各品項(xiàng)、對(duì)賬期中應(yīng)付及預(yù)付款情況以及采購(gòu)人員的到貨付款情況進(jìn)行逐一審核，再做oa審核處理。
1.負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)及核對(duì)現(xiàn)金、銀行賬，并及時(shí)進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、月末銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。
2．隨時(shí)為公司采購(gòu)及日常業(yè)務(wù)付款，每付一筆款，按著各采購(gòu)員購(gòu)貨性質(zhì)、是否在賬期，都是對(duì)著oa審批結(jié)果，合同執(zhí)行情況、備件是否合格到貨、發(fā)票是否回票以及銀行存款的結(jié)余情況酌情給予支付。
3.每月10號(hào)，根據(jù)公司人事部門(mén)提供的工資數(shù)據(jù)核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)發(fā)放全體員工工資、及工資單的發(fā)放。
4.每周至少去一次銀行辦理手工業(yè)務(wù)（外匯業(yè)務(wù)）、電子對(duì)賬單提取、銀行賬戶余額核對(duì)、支票購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)賬以及現(xiàn)金提取等業(yè)務(wù)。
每月購(gòu)買(mǎi)發(fā)票后，隨時(shí)與銷(xiāo)售人員核對(duì)銷(xiāo)售清單、客戶信息、客戶回款情況，催款并核對(duì)無(wú)誤后依次開(kāi)具增值稅發(fā)票，有時(shí)候還要去郵局將發(fā)票快遞給個(gè)別的客戶。
地稅業(yè)務(wù)：
1.綜合稅種申報(bào)：每月初必須進(jìn)行綜合申報(bào)的具體稅種如下：城建稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地稅及車(chē)船稅如實(shí)申報(bào)并及時(shí)繳納。
2.年底申報(bào)：按全年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)填制地稅年終財(cái)務(wù)指標(biāo)以及按全年采購(gòu)合同進(jìn)行計(jì)算繳納印花稅綜合申報(bào)。
3.個(gè)人所得稅全員全額申報(bào)：因?yàn)槊總€(gè)月的人員都有相應(yīng)的變動(dòng)，操作起來(lái)非常復(fù)雜，每次都要把新信息做一次重新輸入，人事上的報(bào)表跟稅務(wù)上不同的地方，每月都要手工做相應(yīng)的編輯，必須保證個(gè)稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確、信息完整。必須跟地稅綜合稅務(wù)申報(bào)完全相符，年底還要對(duì)年收入十二萬(wàn)以上員工單獨(dú)進(jìn)行個(gè)稅納稅申報(bào)。
國(guó)稅業(yè)務(wù)：
1.增值稅納稅申報(bào)：報(bào)表的填制及到稅務(wù)局進(jìn)行ic卡及紙質(zhì)申報(bào)，本稅表必須根據(jù)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)稅額準(zhǔn)確做出增值稅納稅申報(bào)主表及附表邏輯關(guān)系準(zhǔn)確，附表包括，本期銷(xiāo)售情況明細(xì)、本期進(jìn)項(xiàng)稅額明細(xì)、防偽稅控增值稅發(fā)票抵扣明細(xì)表、專(zhuān)用發(fā)票存根明細(xì)表、資產(chǎn)負(fù)債及損益表，普通發(fā)票、廢舊物資及專(zhuān)用發(fā)票資料統(tǒng)計(jì)表及抵扣清單等一共16張表，必須做到賬表相符，跟國(guó)稅明細(xì)存根及累計(jì)口徑一致。
2.增值稅專(zhuān)用發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上認(rèn)證第一次未通過(guò)的發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票必須國(guó)稅窗口進(jìn)行認(rèn)證。
3．所得稅季度申報(bào)及所得稅年末匯算清繳（十幾張報(bào)表）結(jié)合審計(jì)報(bào)告調(diào)整填列、母子公司關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)往來(lái)明細(xì)（十張表）、全國(guó)稅收工作調(diào)查表（335個(gè)指標(biāo)根據(jù)上年數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě)）等各項(xiàng)報(bào)表的編制及報(bào)送。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇十
1、公司效益：全年銷(xiāo)售收入1x萬(wàn)元，不含稅收入x萬(wàn)元，不含稅銷(xiāo)售成本x萬(wàn)元，毛利率%，與上年同期減少%。各類(lèi)費(fèi)用支出計(jì)x萬(wàn)元,與上年同期x萬(wàn)元相比略有減少。上繳各類(lèi)稅費(fèi)x萬(wàn)元，比上年減少xx萬(wàn)元。
2、局經(jīng)費(fèi)收支情況：今年經(jīng)費(fèi)收入x萬(wàn)元，年支出x萬(wàn)元。與上年同期x萬(wàn)元相比增加xx萬(wàn)元。
全年局(公司)費(fèi)用共計(jì)支出x萬(wàn)元，比上年同期x萬(wàn)元增加xx萬(wàn)元。其中：
1、固定費(fèi)用支出：工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休費(fèi)用、折舊福利費(fèi)等共計(jì)支出x萬(wàn)元，占總費(fèi)用支出x萬(wàn)元的%，比上年同期增加x萬(wàn)元。主要原因是：工資支出比上年同期增加x萬(wàn)元，其中福利費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額xx萬(wàn)元，下鄉(xiāng)交通費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額xx萬(wàn)元;養(yǎng)老金及各類(lèi)保險(xiǎn)金比上年同期增加xx萬(wàn)元，離退休費(fèi)用及精簡(jiǎn)人員費(fèi)用比上年同期支出增加xx萬(wàn)元。
2、可變費(fèi)用支出：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、正常辦公經(jīng)費(fèi)、市場(chǎng)管理費(fèi)用、利息支出等共計(jì)支出x萬(wàn)元，占總費(fèi)用支出x萬(wàn)元的%。比上年同期萬(wàn)元減少x萬(wàn)元。主要原因是：差旅費(fèi)福利費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額x萬(wàn)元，招待費(fèi)比上年減少x萬(wàn)元，運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)比上年同期減少xx萬(wàn)元。
比上年同期增加的費(fèi)用有：小車(chē)費(fèi)用比上年增加x萬(wàn)元;利息支出比上年同期增加x萬(wàn)元，稅金比上年增加xx萬(wàn)元。
租賃費(fèi)、市場(chǎng)管理費(fèi)用支出基本與上年持平。
總之，上半年費(fèi)用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車(chē)費(fèi)用和利息支出同比增加外，其他支出與上年同比均有所下降。
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算。
財(cái)務(wù)科的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)科全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
2、配合審計(jì)檢查，完善內(nèi)部管理制度;。
為進(jìn)一步規(guī)范本單位的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)科比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車(chē)輛管理制度、預(yù)算管理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì)，解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。年中縣審計(jì)局對(duì)本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制情況進(jìn)行了審計(jì)檢查，檢查中，審計(jì)同志對(duì)本單位近年來(lái)的一系列制度建設(shè)及內(nèi)控管理執(zhí)行情況做了充分肯定，得到了一致好評(píng)。
3、費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算管理，提高資金利用率：
年初，根據(jù)縣財(cái)政核撥給本單位的"大預(yù)算"擺好下屬單位的"小預(yù)算"，做到各項(xiàng)費(fèi)用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)預(yù)算管理，要求下屬各單位認(rèn)真執(zhí)行全年費(fèi)用預(yù)算管理制度，明確下屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開(kāi)支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預(yù)算退庫(kù)資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益把關(guān)。
4、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
財(cái)務(wù)科參加了省市兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，聽(tīng)取了會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各單位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。同時(shí)隨著財(cái)政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進(jìn)，軟硬件不斷更新，對(duì)基層會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的要求也愈來(lái)愈高。本單位會(huì)計(jì)人員除認(rèn)真參加縣財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。日常工作中，對(duì)一些有關(guān)財(cái)政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)適應(yīng)，同時(shí)還與兄弟單位會(huì)計(jì)人員經(jīng)常交流，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，"當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)"是我們財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!一年來(lái)財(cái)務(wù)工作雖然取得了較好的成績(jī)，但還存在著一些問(wèn)題，有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析：
財(cái)務(wù)分析工作雖然已展開(kāi)，但仍處在賬面、報(bào)表層面上的說(shuō)明分析，分析深度不夠。為提高財(cái)務(wù)分析能力，把財(cái)務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;及時(shí)做好財(cái)務(wù)分析資料的收集，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)分析能力，做到較全面地反映一定時(shí)期的財(cái)務(wù)情況。明年將努力做到如下分析：
對(duì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的分析：以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對(duì)資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動(dòng)性和變現(xiàn)能力的分析、長(zhǎng)短期負(fù)債和償還能力的分析，對(duì)資產(chǎn)分布和資金營(yíng)運(yùn)是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
對(duì)損益情況的分析：以損益表為主，對(duì)盈利目標(biāo)是否完成進(jìn)行分析，對(duì)收入、成本、費(fèi)用、稅金的配比進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，反映主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對(duì)利潤(rùn)的影響。
對(duì)成本、費(fèi)用支出的分析：以對(duì)成本、費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析為主，實(shí)際支出與預(yù)算異動(dòng)的原因分析，成本、費(fèi)用支出對(duì)資金的影響分析，費(fèi)用之間的比例分析。
2、加強(qiáng)費(fèi)用費(fèi)用管理。
降低費(fèi)用壓力層層傳遞不夠，特別是有的部門(mén)對(duì)控制費(fèi)用支出工作存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不能正確處理費(fèi)用與效益的關(guān)系，錯(cuò)誤地認(rèn)為工作的業(yè)績(jī)體現(xiàn)在某些費(fèi)用支出的多少上，某些費(fèi)用支出多，表示其工作積極等等，我們不否認(rèn)某些費(fèi)用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯(lián)系，但這不是絕對(duì)的。個(gè)別單位費(fèi)用預(yù)算管理不到位，月月超支，報(bào)銷(xiāo)票據(jù)不符實(shí)際，不符合真實(shí)性要求。今后要進(jìn)一步落實(shí)費(fèi)用管理責(zé)任，層層傳遞壓力;嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，加大對(duì)各單位費(fèi)用的管理、控制力度，嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇十一
20xx年上半年，公司各部門(mén)之間相互合作、互相配合，財(cái)務(wù)部在對(duì)公司各部門(mén)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，分析后得出結(jié)論，今年上半年，公司總體形式發(fā)展良好，現(xiàn)將公司20xx年上半年財(cái)務(wù)工作匯報(bào)如下。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
今年初公司制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠(chéng)待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹(shù)立良好形象。
2、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。
1、上半年財(cái)務(wù)收支情況。
公司上半年實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，占年度預(yù)算xxx%，比上年增長(zhǎng)—xxx%；其中：市局收入xxx萬(wàn)元，占年度預(yù)算xxx%，比上年增長(zhǎng)—xxx%；公司上半年總支出為xxx萬(wàn)元，占年度預(yù)算的xxx%，比上年同期增長(zhǎng)xxx%。
2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，今年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對(duì)公司預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了公司的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證，今年對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)，組織報(bào)帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報(bào)帳員辦公室自動(dòng)化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)度資金，保證了全公司日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、積極整理會(huì)計(jì)檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，組織公司財(cái)務(wù)科對(duì)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇十二
為全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)民群眾民主參與、民主決策、民主管理意識(shí)，提高農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平，我中心對(duì)全鎮(zhèn)6個(gè)村民委員會(huì)的財(cái)務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
東街鎮(zhèn)6個(gè)村民委員會(huì)推行“村財(cái)鎮(zhèn)管”財(cái)務(wù)管理模式，97個(gè)村民小組推行“組財(cái)村管”財(cái)務(wù)管理模式，村委會(huì)會(huì)計(jì)核算完全實(shí)現(xiàn)電算化，100%的村建成櫥窗式公開(kāi)欄、有意見(jiàn)箱。村組財(cái)務(wù)公開(kāi)的主要形式是采取口頭和張榜公布兩種形式，公開(kāi)時(shí)間村委會(huì)每半年公布一次，村民小組年一次。公開(kāi)的主要內(nèi)容主要為：各項(xiàng)收入與支出執(zhí)行情況；集體資產(chǎn)；村級(jí)債權(quán)債務(wù)；收益分配情況及群眾要求公開(kāi)的其它經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。檢查發(fā)現(xiàn)，村委會(huì)上半年的財(cái)務(wù)公開(kāi)已如期進(jìn)行公布，公布率達(dá)100%，公布的形式采取口頭與張榜公布相結(jié)合，村委會(huì)下半年的財(cái)務(wù)公開(kāi)及村民小組的財(cái)務(wù)公開(kāi)預(yù)計(jì)于1月15前全部結(jié)束。
1、思想認(rèn)識(shí)缺乏深度。少數(shù)基層干部對(duì)民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的`重要性認(rèn)識(shí)不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)不力。
2、業(yè)務(wù)操作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)：村級(jí)出納員報(bào)賬不及時(shí)，公開(kāi)時(shí)間不統(tǒng)一，公開(kāi)的形式單一，不少村財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不全不細(xì)、缺乏深度和廣度，特別是管理費(fèi)用和其他支出欄目；公開(kāi)程序不規(guī)范，財(cái)務(wù)和其他村務(wù)公開(kāi)前未經(jīng)村主要負(fù)責(zé)人、民主理財(cái)人員或村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員審核簽字認(rèn)可，也未報(bào)鎮(zhèn)有關(guān)職能部門(mén)把關(guān)。
上述問(wèn)題，各村組及相關(guān)責(zé)任人一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的檢查和監(jiān)督，對(duì)公開(kāi)未按規(guī)定程序、內(nèi)容不規(guī)范、搞形式化的村要采取措施，責(zé)令整改。同時(shí)，要重視財(cái)務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果。所有行政村都必須以便于群眾理解和接受的形式，按規(guī)定定期如實(shí)地向全體村民公布村級(jí)財(cái)務(wù)活動(dòng)情況及其有關(guān)賬目，接受監(jiān)督。財(cái)務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按季公布，公開(kāi)欄應(yīng)當(dāng)建在便于村民閱覽的公共場(chǎng)所。對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或財(cái)務(wù)事項(xiàng)要逐項(xiàng)逐筆公開(kāi)。每一次財(cái)務(wù)公開(kāi)后，要廣泛聽(tīng)取村民的反映和意見(jiàn)，對(duì)村民提出的疑問(wèn)和要求，要及時(shí)作出答復(fù)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇十三
今年以來(lái)，縣民政局加強(qiáng)計(jì)財(cái)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷規(guī)范民政財(cái)務(wù)管理，努力提升為民服務(wù)水平，扎實(shí)推動(dòng)全縣民政工作科學(xué)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度。
一是實(shí)現(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)化。機(jī)關(guān)及烈士陵園、光榮院、救助管理站和福利廠四個(gè)獨(dú)立核算的二級(jí)機(jī)構(gòu)，全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)財(cái)人員持證上崗。他們堅(jiān)持每年參加財(cái)政舉辦的計(jì)財(cái)繼續(xù)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)報(bào)表軟件和excel等各種運(yùn)用軟件知識(shí)，熟練、科學(xué)、規(guī)范地記錄民政專(zhuān)項(xiàng)資金收支賬務(wù)情況。
二是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)電算化。機(jī)關(guān)及烈士陵園等四個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，配備財(cái)務(wù)專(zhuān)用電腦，購(gòu)置了專(zhuān)用的財(cái)務(wù)報(bào)表軟件，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和傳送安全；全面實(shí)行會(huì)計(jì)記帳電算化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸規(guī)范化。
三是實(shí)現(xiàn)辦事流程程序化。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員明確分工，制訂了財(cái)務(wù)工作流程。xx年，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村最低生活保障制度后，在州內(nèi)率先實(shí)行了民政專(zhuān)項(xiàng)資金“一卡通”社會(huì)化發(fā)放。當(dāng)前，涉及全縣困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒等特殊群體共計(jì)22種對(duì)象的定期撫恤、定期生活補(bǔ)助、臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼、農(nóng)村危房改造補(bǔ)助、春節(jié)慰問(wèn)金及喪葬費(fèi)等各項(xiàng)民政專(zhuān)項(xiàng)資金，除敬老院集中供養(yǎng)五保對(duì)象五保供養(yǎng)金直接撥付當(dāng)?shù)刎?cái)政所外，全部采取了農(nóng)村信用社“一卡通”社會(huì)化發(fā)放。
四是實(shí)現(xiàn)處理帳務(wù)制度化。制訂和完善了各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度。一是規(guī)范報(bào)支管理。每月計(jì)財(cái)股向分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)匯報(bào)一次經(jīng)費(fèi)收支情況，每月送一次財(cái)務(wù)報(bào)表；各股室因工作需要必須開(kāi)支的'經(jīng)費(fèi)，應(yīng)先作出計(jì)劃，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，統(tǒng)籌安排；二級(jí)機(jī)構(gòu)實(shí)行重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制，按季向局計(jì)財(cái)股遞送財(cái)務(wù)報(bào)表。二是規(guī)范現(xiàn)金管理。現(xiàn)金存放必須使用保險(xiǎn)柜，并做到由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和使用。每發(fā)生一筆現(xiàn)金及時(shí)記帳，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)。三是規(guī)范會(huì)議管理。屬本局召開(kāi)的各種業(yè)務(wù)性會(huì)議，實(shí)行統(tǒng)一安排，節(jié)儉辦會(huì)。四是規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理，投入近20萬(wàn)元統(tǒng)一購(gòu)置了高標(biāo)準(zhǔn)高規(guī)格的檔案柜，將資金使用情況存檔分類(lèi)備案，檔案編號(hào)分年分類(lèi)按序存放，保證財(cái)務(wù)資料的安全和完整。
五是實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化。機(jī)關(guān)及烈士陵園等四個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化，著力保障財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)有序開(kāi)展。一是財(cái)務(wù)陣地均做到了有專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)地、辦公桌椅、專(zhuān)用電腦、專(zhuān)用財(cái)務(wù)軟件、專(zhuān)用檔案柜。二是專(zhuān)用設(shè)施實(shí)現(xiàn)了“三能”。即能網(wǎng)上傳輸財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)、能安全儲(chǔ)存財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)檔案能做到防火防潮防蟲(chóng)防盜。三是會(huì)計(jì)資料達(dá)到了“五相符”。即：原始憑證與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相符、記帳憑證與原始憑證內(nèi)容及金額相符、會(huì)計(jì)帳簿與記帳憑證及總帳與分類(lèi)賬和明細(xì)帳相符、會(huì)計(jì)報(bào)表與帳簿相符、固定資產(chǎn)實(shí)物與帳簿記錄相符。四是實(shí)現(xiàn)按比例足額配備正規(guī)持證財(cái)務(wù)人員。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇十四
在國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)過(guò)程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反愧及時(shí)協(xié)調(diào)，保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu)，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過(guò)程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄，立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門(mén)的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過(guò)“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn)，得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。
在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過(guò)近一年的調(diào)研、開(kāi)發(fā)和推廣，基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制，實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控，工作匯報(bào)《財(cái)務(wù)主管工作匯報(bào)》。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái)，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn)，確保全年無(wú)重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門(mén)收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止xx年年底實(shí)現(xiàn)上門(mén)收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座，同比增加147座，上門(mén)收款率達(dá)到87%，同比提高2個(gè)百分點(diǎn)，比xx年提高73個(gè)百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長(zhǎng)8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個(gè)，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制，各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開(kāi)展加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，累計(jì)檢查站庫(kù)1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題500余項(xiàng)，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。
在資產(chǎn)管理方面，通過(guò)明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果，督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止xx年年底在建工程余額61596萬(wàn)元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，全年共完成695萬(wàn)元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬(wàn)余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查，對(duì)盤(pán)虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì)，確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng)，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤(pán)活低效或無(wú)效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。
一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過(guò)收集整理第一手資料，深入貫徹上級(jí)單位管理意圖，20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。
通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績(jī)。一是通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬(wàn)元;二是通過(guò)大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門(mén)糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬(wàn)元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語(yǔ)權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái)，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問(wèn)題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)工作匯報(bào)篇十五
2018年，xx集團(tuán)在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市國(guó)資委等相關(guān)部門(mén)的大力支持下，按照“以轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展為重點(diǎn)，積極打造服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大交通、構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展大平臺(tái)”的總體思路，以企業(yè)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，迎難而上、多措并舉，進(jìn)一步深化企業(yè)改革，全力推進(jìn)交通重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全年完成重點(diǎn)項(xiàng)目投資15.85億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入32.4億元，公共服務(wù)水平顯著提升，債務(wù)結(jié)構(gòu)更趨合理，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效控制，財(cái)務(wù)及管理成本有效降低，新興產(chǎn)業(yè)拓展又有新進(jìn)步，企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)取得新發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
一、年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破，整體發(fā)展勢(shì)頭良好。
2018年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入xx億元，同比2017年增長(zhǎng)xx%，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額xx萬(wàn)元。開(kāi)展“四降”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，自加壓力，成效顯著，全年盤(pán)活存量土地xx畝，壓縮非正常經(jīng)營(yíng)性應(yīng)收款xx億元。
二、重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，“標(biāo)志工程”順利開(kāi)工。
2018年，由集團(tuán)公司承擔(dān)的“百年百項(xiàng)”重點(diǎn)項(xiàng)目有杭州灣大橋北接線二期工程、錢(qián)江通道北接線、嘉興快速路環(huán)線工程、滬嘉城際軌道工程、嘉興南湖國(guó)際廣場(chǎng)工程等，上述項(xiàng)目既有接軌上海的重點(diǎn)交通項(xiàng)目，也有提升城市能級(jí)、改善市內(nèi)交通環(huán)境的城市道路建設(shè)項(xiàng)目，還有事關(guān)民生服務(wù)的政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目。目前，各項(xiàng)目總體推進(jìn)有序。
1.滬嘉城際軌道項(xiàng)目建設(shè)是嘉興融入長(zhǎng)三角的關(guān)鍵一步，市委市政府已將該項(xiàng)目作為全面接軌上海示范區(qū)建設(shè)的“一號(hào)工程”“標(biāo)志性工程”?，F(xiàn)已完成滬嘉城際軌道項(xiàng)目預(yù)可研報(bào)告和客流預(yù)測(cè)專(zhuān)題，并納入《浙江省都市圈城際鐵路二期建設(shè)規(guī)劃》主報(bào)告。集團(tuán)全體干部員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信心，大力推進(jìn)滬嘉城際軌道項(xiàng)目，堅(jiān)定不移、爭(zhēng)分奪秒、抓出成效，為項(xiàng)目2019年底開(kāi)工建設(shè)創(chuàng)造條件。
2.杭州灣北接線二期已累計(jì)完成投資43.33億元，其中2018全年完成投資xx億元，占年度總投資計(jì)劃數(shù)的xx%。集團(tuán)一方面狠抓工程質(zhì)量，另一方面在已經(jīng)獲得國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)債補(bǔ)助xx億元基礎(chǔ)上，全力以赴爭(zhēng)取“十三五”國(guó)家高速公路補(bǔ)助早日到位。項(xiàng)目計(jì)劃于2019年四季度建成通車(chē)。
3.錢(qián)江通道北接線一期項(xiàng)目已累計(jì)完成項(xiàng)目投資xx億元，其中2018年完成投資xx億元，占年度總投資計(jì)劃數(shù)的xx%。
4.市區(qū)快速路環(huán)線工程時(shí)間緊、任務(wù)重、社會(huì)關(guān)注度高，項(xiàng)目不論是在領(lǐng)導(dǎo)重視程度，還是在部門(mén)配合力度、工作勞動(dòng)強(qiáng)度、信訪ww深度、項(xiàng)目推進(jìn)速度等方面，均是前所未有的，集團(tuán)按照“早一天也好”的理念，搶白天、戰(zhàn)黑夜，取得預(yù)期結(jié)果。一期工程已于2019年1月19日開(kāi)工。
5.政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目根據(jù)市委市政府部署，集團(tuán)公司先后組織召開(kāi)了多次專(zhuān)題討論會(huì)議，邀請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)公司進(jìn)行了方案國(guó)際招標(biāo)，目前仍在深化設(shè)計(jì)，并開(kāi)展配套商業(yè)業(yè)態(tài)方案策劃工作中。
6.溫泉小鎮(zhèn)項(xiàng)目根據(jù)市委市政府加快打造運(yùn)河旅游國(guó)際休閑城市的精神，正在完善深化規(guī)劃方案，推進(jìn)項(xiàng)目公司組建等工作。同時(shí)，公司積極對(duì)接市（區(qū)）土管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)，爭(zhēng)取落實(shí)一期項(xiàng)目建設(shè)用地指標(biāo)及財(cái)政政策方面的支持，為項(xiàng)目早日開(kāi)工和后續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
三、
深化改革有序推進(jìn)，發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。
2018年，集團(tuán)進(jìn)一步完善了對(duì)所屬各公司經(jīng)營(yíng)考核制度，在以重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)為重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，突出國(guó)企黨建工作的重要性，單獨(dú)設(shè)置“黨建工作”指標(biāo)。此外，結(jié)合各公司實(shí)際情況，設(shè)置內(nèi)容不同的增收創(chuàng)利加分措施，鼓勵(lì)所屬各公司拓展新業(yè)務(wù)，狠抓創(chuàng)收創(chuàng)利。企業(yè)內(nèi)部管理體制優(yōu)化、內(nèi)部板塊整合、公務(wù)用車(chē)改革、存量土地盤(pán)活、應(yīng)收款壓降等工作逐步、有序推進(jìn)。
四、民生服務(wù)不斷提升，運(yùn)營(yíng)機(jī)制持續(xù)完善。
2018年，集團(tuán)圍繞人民群眾對(duì)美好生活的需求，努力在日常服務(wù)質(zhì)量上做優(yōu)，在服務(wù)方式上創(chuàng)新。積極推進(jìn)機(jī)器換人，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面推行“移動(dòng)支付”等多樣化付費(fèi)方式，提升了車(chē)輛通行效率，所轄5條高速28個(gè)收費(fèi)站實(shí)現(xiàn)“移動(dòng)支付”功能全覆蓋；城市公交、城鄉(xiāng)公交所有線路實(shí)現(xiàn)“移動(dòng)支付”全覆蓋；截至目前，“移動(dòng)支付”電子公交卡領(lǐng)卡量達(dá)47.43萬(wàn)張。公交ic卡實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上充值、線下補(bǔ)登功能，建成補(bǔ)登網(wǎng)13個(gè)。城鄉(xiāng)公交服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)走在全國(guó)前列，271路憑借城鄉(xiāng)公交一體化、全國(guó)鎮(zhèn)村公交服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間公交全覆蓋等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)榮獲全國(guó)“新能源公交高品質(zhì)線路”稱(chēng)號(hào)。組織開(kāi)展了“我的公交我的城”重大主題宣傳活動(dòng)，把嘉興“紅色公交”文化、智慧公交建設(shè)和綠色公交發(fā)展等方面的創(chuàng)新成果向全國(guó)公交進(jìn)行宣傳推介，引起了全國(guó)各界的廣泛關(guān)注，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象；城鄉(xiāng)公交完成“2018年公交出行宣傳周”工作，助力“美麗鄉(xiāng)村千人游”活動(dòng)運(yùn)送市民900余人次，公交服務(wù)進(jìn)校園、公交節(jié)能技能操作比賽、公交免費(fèi)體驗(yàn)日等形式多樣化的宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)人們綠色、安全、文明出行。公共自行車(chē)?yán)^續(xù)實(shí)施引資建點(diǎn)工作，新增引資建點(diǎn)3個(gè)、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備安裝4個(gè)，試點(diǎn)實(shí)施王店鎮(zhèn)地圖圍欄模式，開(kāi)通“互聯(lián)網(wǎng)+”手機(jī)掃碼租車(chē)線上增值服務(wù)，為市民租用車(chē)輛提供了多種可選方式。
五、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展增速，業(yè)務(wù)拓展再添亮點(diǎn)。
2018年，集團(tuán)在抓實(shí)抓好傳統(tǒng)石油能源企業(yè)以外，堅(jiān)持繼續(xù)做大新興產(chǎn)業(yè)，積極拓展lng、光伏發(fā)電、充電樁、分時(shí)租賃網(wǎng)點(diǎn)等新興產(chǎn)業(yè)及能源板塊市場(chǎng)。市區(qū)三座lng加氣站均取得對(duì)外營(yíng)業(yè)資質(zhì)，提前謀劃布局高速公路lng加氣站建設(shè)，啟動(dòng)高速公路南湖服務(wù)區(qū)lng加氣站項(xiàng)目開(kāi)工和嘉紹服務(wù)區(qū)加氣站項(xiàng)目前期工作。xx新能源公司2018年完成加氣量5817.8噸，與去年同比增長(zhǎng)72.18%。
六、黨建工作亮點(diǎn)紛呈，廉政建設(shè)持續(xù)深化。
（一）抓思想引領(lǐng)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)。一是堅(jiān)定理想信念，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度。二是提高政治站位，主動(dòng)聯(lián)系群眾，開(kāi)展“三大”活動(dòng)，動(dòng)員150名黨員干部，走訪居民住戶5850戶，發(fā)放宣講資料6000余冊(cè)，收集意見(jiàn)建議528條。城市快速路項(xiàng)目推進(jìn)中，編寫(xiě)《嘉興市市區(qū)快速路環(huán)線工程100問(wèn)答》向市民宣傳動(dòng)員，上門(mén)走訪，定期分析研判，確保平穩(wěn)。召開(kāi)黨委領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)、黨組織組織生活會(huì)、黨組織書(shū)記雙述雙評(píng)會(huì)、述職述廉考評(píng)會(huì)，主動(dòng)征求黨員群眾意見(jiàn)建議，開(kāi)展民主評(píng)議，接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)長(zhǎng)效管理。
（二）抓主體責(zé)任，發(fā)揮三個(gè)作用。抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。抓重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。抓主要矛盾，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在完成黨建工作進(jìn)章程基礎(chǔ)上，各公司黨組織進(jìn)一步完善“黨組織議事規(guī)則”和“三重一大”決策制度，建立健全“黨組織會(huì)議研究—董事會(huì)決定—經(jīng)理層落實(shí)”的運(yùn)作機(jī)制。
（三）抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。明確工作目標(biāo)，從責(zé)任落實(shí)上推進(jìn)從嚴(yán)治黨。召開(kāi)部署會(huì)，層層簽訂責(zé)任書(shū)75份，下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工報(bào)告書(shū)》和《牽頭任務(wù)函告書(shū)》25份。開(kāi)展二級(jí)巡察，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表106份，開(kāi)展個(gè)別談話50人，發(fā)現(xiàn)整改問(wèn)題共17個(gè)。提升四個(gè)意識(shí)，從隊(duì)伍建設(shè)上推進(jìn)從嚴(yán)治黨。組織210名黨員干部觀看《黨要管黨、從嚴(yán)治黨》等廉政教育片。對(duì)新提任的4位中層干部進(jìn)行廉政談話。
（四）抓基層建設(shè)，打造黨建特色。按照“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，完善集團(tuán)黨委班子聯(lián)系點(diǎn)制度。深化“黨建+品牌”建設(shè)。高速管理公司黨總支與上海城投高速運(yùn)管中心探索“三共、三通、三新”工作新機(jī)制，深化“真心真情一路同行”黨建品牌升級(jí)版；交建公司黨支部在灣北二期項(xiàng)目開(kāi)展與鎮(zhèn)、村“共學(xué)共建共管共享”活動(dòng)，以“黨建+工程”融洽企地關(guān)系；公交公司黨總支以“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)為契機(jī)，率先開(kāi)展共產(chǎn)黨員示范崗及示范車(chē)間創(chuàng)建，提升“真情伴你行”黨建品牌。積極開(kāi)展“五型標(biāo)尖”基層黨組織創(chuàng)建工作，主動(dòng)申報(bào)6家基層黨支部創(chuàng)建“五型標(biāo)尖”，三個(gè)支部成功創(chuàng)建國(guó)資系統(tǒng)“五型標(biāo)尖”。
七、企業(yè)文化凝聚人心，工作熱情持續(xù)高漲。
2018年，集團(tuán)圍繞營(yíng)造積極向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，塑造和展示良好的企業(yè)形象，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升隊(duì)伍凝聚力。組織首屆“xx工匠”評(píng)選，開(kāi)展“勞模精神”及“工匠精神”巡回宣講；廣泛開(kāi)展職工文娛活動(dòng)，打造積極良好的成長(zhǎng)環(huán)境。搭建文藝體育和技能提升平臺(tái)，開(kāi)展觀看愛(ài)國(guó)影片、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)畫(huà)展、攝影展、綠色騎行、氣排球比賽等十余項(xiàng)活動(dòng)，建立企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，積極打造“文化xx”。履行社會(huì)責(zé)任方面，堅(jiān)持開(kāi)展大病救助、困難職工補(bǔ)貼等弱勢(shì)群體關(guān)心幫扶活動(dòng)，這些工作有效地促進(jìn)了員工責(zé)任、企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的有機(jī)關(guān)聯(lián)，員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、干事創(chuàng)業(yè)激情明顯提升，樹(shù)立xx服務(wù)社會(huì)良好形象。
八、安全生產(chǎn)夯實(shí)到位，責(zé)任意識(shí)持續(xù)強(qiáng)化。
2018年，集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三個(gè)必須”的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》精神和市安委會(huì)關(guān)于做好2018年安全生產(chǎn)工作的要求，開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練，健全風(fēng)險(xiǎn)防控與隱患排查雙重預(yù)防體系，構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制。集團(tuán)每月開(kāi)展安全檢查，編制月報(bào)分析，季季有安全例會(huì)，半年、全年有綜合安全。
總結(jié)。
確保了集團(tuán)系統(tǒng)全年安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。
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