歷史是人類社會發(fā)展演變的鏡子。怎樣培養(yǎng)自己的領導力，成為一個優(yōu)秀的領導者？以下是小編搜集到的一些優(yōu)秀的總結例句，值得我們借鑒和學習。
責任追究協(xié)議書篇一
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
因在公司設立過程中，股東曾未能按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自認繳的出資額，經股東協(xié)商一致后，現(xiàn)已足額繳清各自認繳的出資，并鄭重承諾，股東之間互不追究因未能按期足額繳納出資的違約責任。
甲方簽章：
乙方簽章：
責任追究協(xié)議書篇二
甲方：
身份號碼：
乙方(受害人)：
身份號碼：
因______行為致使被害人______遭受身心及財產損失，現(xiàn)甲方代______誠懇道歉，并就被害人______人身及財產所遭受的損失進行賠償，雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議，以茲雙方共同信守履行：
一、甲方對______的行為給乙方造成的傷害，深感歉意，并致以誠懇的`道歉，請求乙方予以寬恕。
二、甲方一次性以現(xiàn)金方式賠償乙方遭受的損失，支付乙方賠償金共計： 元。
三、甲方付清賠償金后，乙方不再追究甲方的任何民事責任。乙方在此之后發(fā)生的任何損害后果均與甲方無關，由乙方自行負責。
四、乙方本著化解矛盾的態(tài)度，對甲方的行為給予諒解并出具諒解書，同時請求公安機關、檢察機關、人民法院對______給予從輕處罰;如被害人撤回對______的諒解，甲方有權請求乙方返還上述款項。
五、本協(xié)議自雙方當事人簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，呈交______公安機關存檔一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
責任追究協(xié)議書篇三
聯(lián)系方式：xx。
（以下簡稱甲方）xx。
（受害方）身份證號：xx。
聯(lián)系方式：xx。
（以下簡稱乙方）。
20xx年xx月xx日，在發(fā)生交通事故造成受傷，交通事故發(fā)生后，甲方立即采取積極搶救措施將乙方送到醫(yī)院治療，經診斷：在此期間乙方共花費醫(yī)療費元，乙方在醫(yī)院住院天進行康復休養(yǎng)。目前傷勢已經基本痊愈，根據醫(yī)師的意見可以回家進行調養(yǎng)。乙方病情痊愈后，請求給予一次性處理。甲方同意乙方的請求。為此甲乙雙方本著公平，自愿的原則，就交通肇事?lián)p害賠償一事，經過雙方充分的`協(xié)商，協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方的傷情傷殘程度及乙方病情需要恢復的時間等基本情況，甲乙雙方均已了解和認可。
二、甲方已替乙方支付的醫(yī)療費元，由甲方承擔。
三、甲方同意乙方的要求，一次性付給乙方兩萬元人民幣整（其中包括護理費用，誤工費，傷殘補償金等費用）。
四、乙方在簽訂此協(xié)議書后，自愿放棄追究甲方的一切責任的權利。
五、乙方一經簽訂此協(xié)議，甲方給付的賠償款為乙方現(xiàn)在或將來、直接或間接與此次事故有關的索賠的費用最終和全部賠償數(shù)額。
六、甲方與乙方簽訂此協(xié)議后，甲方應當一次性立即給付乙方兩萬元人民幣。
七、甲方在付清錢款后，乙方應當將住院期間的醫(yī)療票據全部給付甲方。如果找不到原件票據應當出具書面說明。
八、乙方收到上述賠償金后，甲、乙雙方就此次交通事故的賠償問題已解決完畢，今后雙方互不追究由此引起的一切責任。
九、（1）本協(xié)議甲乙雙方簽定后，一方出現(xiàn)反悔或違反此協(xié)議的規(guī)定，根據的相關規(guī)定，違約方將承擔違約責任，將支付給對方違約金5000元。
（2）如果乙方違反此協(xié)議，應當將原來甲方給付的錢款全額退回，并再給付甲方5000元的違約金。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議是自愿達成調解憑證，一經簽定后不得反悔。
我們上述協(xié)議完全真實、合法，如果有虛假愿意承擔法律責任。
甲方：xx。
乙方：xx。
見證人：xx。
20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日。
責任追究協(xié)議書篇四
乙方：根據雙方友好溝通達成如下條款內容：
第一條：聘用崗位
第二條：聘用時間
甲方聘用乙方聘用期___年，從___年___月___日崗位計算。
乙方理解甲方生產用工的特殊性，同意質押一個月的工資作為誠信保證，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質押金。
第三條：聘用待遇乙方工資實行計件工資。按工件單位計算數(shù)量，按合格率計算質量，多勞多得，優(yōu)質優(yōu)價。甲方承擔的社會保險已含在計件工資內，由乙方自己交納。
第四條：權益責任甲方責任：
1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。
2、提供必要的勞動防護用品。
3、逐步改善勞動環(huán)境。
4、隨著公司效益提高，逐步提高勞動報酬和福利。
5、生產業(yè)績好，有工作能力的給予升職的空間。
乙方責任：
1、遵守廠規(guī)廠紀，服從車間(部門) 、班組的領導。
2、完成生產定額，生產需要時服從加班安排。
3、嚴格按工藝要求操作，保證產品質量。
4、愛惜生產設備和工具，控制原材料消耗。
5、做好生產設備和生產現(xiàn)場的清掃。
6、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產。
7、同意按甲方各項考核辦法考核生產業(yè)績，如違反上述條款，愿接受違紀違規(guī)處罰直至辭退。
第五條離職、續(xù)簽辦法
1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特殊情況需要離職，必須提前一個月向甲方人力資源部提出書面申請，經批準，辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請批準手續(xù)強行離職，給甲方造成的生產損失，甲方有權追究乙方經濟賠償。
2、雙方協(xié)議期滿，應協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月告知對方。如不提前告知對方，視同默認續(xù)簽。
第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。
甲方簽名：___年___月___日
乙方簽名：___年___月___日
責任追究協(xié)議書篇五
甲方：
性別。
年齡。
電話。
住址：
身份證號：
乙方：
性別年齡。
電話。
住址：
身份證號：
年月日，當事人鄭州交通運輸集團有限責任公司號客車在發(fā)生交通事故。造成在事故中。經雙方友好協(xié)商，達成一致，就相關賠償事宜協(xié)議如下：
一、乙方住院期間醫(yī)療等費用全部由甲方承擔(憑票據支付)。
二、出院后，甲方一次性付給乙方，合計元。
三、以上各項費用一次性付清后，甲方不再負任何責任。今后雙方互不追究。
四、本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，簽章生效。
甲方簽章：
乙方簽章：
責任追究協(xié)議書篇六
協(xié)議書。
承諾書。
因在公司設立過程中，股東曾未能按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自認繳的出資額，經股東協(xié)商一致后，現(xiàn)已足額繳清各自認繳的出資，并鄭重承諾，股東之間互不追究因未能按期足額繳納出資的違約責任。
股東簽名：
20xx年x月x日。
甲方：有限責任公司。
乙方：性別：年齡：身份證號：聯(lián)系方式：住址：經雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下：年月日，當事人鄭州交通運輸集團有限責任公司號客車在發(fā)生交通事故。造成在事故中，經雙方協(xié)商同意，由代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人元整(憑票據支付)。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。
甲方簽章：乙方簽章：
年月日年月日。
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號。
________。
合同。
現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同經雙方協(xié)商同意該合同于___年___月____日予以終止不再履行且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)。
責任追究協(xié)議書篇七
甲方：
乙方： （嫌疑人親屬）
20xx年12月 日趙五與甲方因瑣事發(fā)生沖突，致甲方受到傷害， 經法醫(yī)鑒定為輕傷，現(xiàn)趙五被刑事拘留，乙方系趙五配偶。事發(fā)后甲 乙雙方進行了充分溝通，現(xiàn)就賠償事宜雙方本著互諒互讓的原則，經 協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿賠償受害人甲方人民幣 元，此賠償數(shù)額是
對甲方所有損失的賠償，包括但不限于：醫(yī)療費、誤工費、護理費、 營養(yǎng)費、交通費、住宿費等。
二、本協(xié)議是甲方請求賠償?shù)囊淮涡?、終結性賠償協(xié)議，甲方不 得就本次糾紛事宜以其他任何途徑和方法再次向趙五或乙方提出任 何賠償要求。
三、甲方簽訂本協(xié)議時，應同時出具書面的《刑事諒解書》，明 確對趙五不再追究刑事責任的意思表示，并遞交給公安機關。乙方應 同時向甲方支付上述賠償款項，甲方應簽署收條給乙方。
四、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后即產生法律效力。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交公安機關一份。
甲方：
乙方：
簽定日期：
責任追究協(xié)議書篇八
為了進一步加強學校安全工作，按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”和“一崗雙責”的原則，明確責任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產安全，維護教育教學秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設，依據有關法律法規(guī)的要求，結合我校實際，特制定如下制度：
一、學校安全領導小組成員、各處室主任（副主任）要認真履行本崗位的安全職責，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預防措施，共同配合，確保學校安全。
二、對學校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調查分析，形成事故調查報告，作出安全責任認定。
三、學校法定代表人是安全工作第一責任人。發(fā)生安全責任事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領導和管理責任。
（1）學校安全管理組織、機構不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。
（2）學校安全責任制不落實。
（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進行整改而導致事故的。
（4）未認真履行相關制度規(guī)定的崗位安全職責。
四、學校主管安全工作的領導及分管領導是安全管理的主要責任人。發(fā)生事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究分管領導負有的安全工作的直接領導責任。
（1）學校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。
（2）未定期組織安全檢查或對隱患整改未盡到責任而導致事故發(fā)生。
（3）學校安全管理網絡、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。
（4）對違反安全管理制度的教育、教學活動未正確行使安全否決權。
（5）未認真履行相關制度規(guī)定的崗位安全職責。
五、學校安全辦領導，各處室領導是安全工作的直接責任人。學校發(fā)生事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究安全辦領導及處室領導負有的安全工作的管理責任。
（1）因未完全履行安全管理職責，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。
（2）在本部門或分管工作中，年度或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結、評比。
（3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。
（4）對分管安全的領導或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導致事故發(fā)生。
（5）使用未經安全技術部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學儀器、設備和活動設施而發(fā)生事故。
（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導致事故發(fā)生。
（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導致事故發(fā)生。
（8）未認真履行相關制度規(guī)定的崗位安全職責。
六、學校發(fā)生一般性安全責任事故，由學校組織調查核實后，按照《東電中學安全工作獎懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責任事故，經上級安全部門認定，對負有管理責任和直接責任人，提出責任追究意見并提請有關部門分別對責任人給予行政處分和司法追究。
責任追究協(xié)議書篇九
為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，制定本制度。
（一）學?；?、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，食堂食物的進出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務室及疫情疾病預防安全，小賣部各種食品的進貨、銷售安全，由總務處負責人主管。
（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，學生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學樓安全，消防設施的安全運行，由學生處負責人主管。
（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處負責人主管。學生外出實習的交通、財務、人生安全，由各專業(yè)負責人主管。
（四）財務室、財經票據及現(xiàn)金安全，由財務處負責人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。
（一）校長是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。副校長、調研員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
（三）安全責任具體劃分。
1、各處室、部門負責人是所負責處室、部門的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、部門安全工作措施和辦法。
（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。
2、實驗室主任對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、教學樓安全工作：學生處負責人為直接責任人。
4、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校同意外出參加活動時，班主任是各班的`具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
5、重大活動或各項教育教學活動（含外出社會實踐活動）安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
6、宿舍內學生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責任人。
7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長為直接責任人。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
8、消防安全器材的購進、安置和管理由保衛(wèi)科科長負責。
9、食堂和小賣部安全工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預防食物中毒事故的發(fā)生。
（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制。
10、防病、防疫管理工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
（2）醫(yī)務室負責人要定期對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和蒙自縣疾病預防控制機構報告。
（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
11、各處室、部門管理的車輛的安全，各負責人為直接責任人。
12、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：學生處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。
（2）保衛(wèi)科除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學生時，要及時報告“110”或附近派出所，保護學生的安全。
（3）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：
（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。
（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
（一）各處室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。
（二）各處室、部門一但發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報學生處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。
（三）不經學校同意，各處室、部門、班級不得組織學生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的，追究相關部門負責人和班主任責任。
（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。
（五）后勤人員應做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
（六）總務處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責任。
（七）醫(yī)務室對傳染病監(jiān)控、預防不到位，發(fā)生傳染病在校內流傳，追究醫(yī)務室負責人責任。
（八）學校采購或為教學提供的設備、儀器物資要符合相關規(guī)定和安全標準，如因質量問題造成事故，追究采購人員的責任。
（九）學校集會、做操應由學生處統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負責人要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責任。
（十）負有管理車輛責任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當事人的責任外，還要追究處室、部門負責人的責任。
（十一）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
（十二）本制度從二〇一二年三月一日起執(zhí)行。
（十三）本制度由下溪民族中學負責解釋。
二〇一二年三月一日。
責任追究協(xié)議書篇十
1、督促落實安全生產責任制，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規(guī)章制度。
2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。
3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。
4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。
5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。
7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節(jié)嚴重的經予行政處分。
1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產發(fā)生矛盾時，行使裁決權。
2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。
3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業(yè)務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現(xiàn)場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。
4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。
6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務等工作。
7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。
8、發(fā)生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關工作。發(fā)生主責以上(含)事故，對安機科長給予50-400元經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。
1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。
2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發(fā)生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故，給予生產經營科長50-400元經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。
1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。
2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。
3、定期對公司安全質量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。
4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。
5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。
6、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。
7、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。
8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理，發(fā)生主責以上(含)事故，扣安全員50-400元，情節(jié)嚴重的給予行政處分，并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內容。
1、認真執(zhí)行公司安全生產工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。
2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現(xiàn)場辦公、及時糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場;積極實施公司“事故隱患，危險點監(jiān)控法”，按時參加安全例會，協(xié)助好安機科開展各項活動等。
4、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監(jiān)督其整改到位。
5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監(jiān)督”工作職責。
6、發(fā)生一般以上交通事故，隊長應立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故，扣安全檢(稽)查員50-200元，隊長扣100-400元;情節(jié)嚴重的，給予行政處分。
1、警告;2、嚴重警告;3、撤消職務調離崗位;4、開除留用;5、除名。
責任追究協(xié)議書篇十一
1、火災：
（1）教室出現(xiàn)火災，追究校領導、總務主任和班主任責任。
（2）廚房出現(xiàn)火災，追究校領導、總務主任和炊事員責任。
（3）辦公室出現(xiàn)火災，追究校領導、總務主任和各辦公室組長的責任。
2、盜竊：
（1）各辦公室、教室門鎖好，窗關好。出現(xiàn)盜竊情況追究總務主任、保衛(wèi)人員、更夫的責任。
（2）如門沒鎖，窗沒關好，出現(xiàn)盜竊情況，追究各辦公室、各教室組長及保衛(wèi)人員的責任。
（3）各種物品如：微機、實驗室等，如發(fā)現(xiàn)盜竊情況，追究校領導總務主任和保衛(wèi)人員的責任。
（4）如門沒鎖、窗沒關好出現(xiàn)盜竊情況，追究主管人員和保衛(wèi)人員責任。
責任追究協(xié)議書篇十二
為貫徹落實《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》以及國家食品藥品監(jiān)督管理局與教育部聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強學校食堂食品安全工作的意見》（國食藥監(jiān)食[20xx]160號）、《關于深入開展學校食堂食品安全專項整治工作的通知》（國食藥監(jiān)食[20xx]193號），進一步加強學校食堂食品安全工作，確保學校食堂食品安全，保障師生身體健康，結合我校實際，現(xiàn)就學校食堂食品安全責任落實如下：
建立以陳志友校長為第一責任人的食堂食品安全責任制度，主抓以下工作：
1、制訂食品安全監(jiān)督管理的各項相關制度，并組織學習。
2、落實食品安全管理的各相關人員的職責。
3、監(jiān)督食品安全管理的各相關人員的工作落實情況。
1、組織食堂員工學習食品安全監(jiān)督管理、食品加工和出售的各項相關制度。
2、組織和培訓食堂員工食品加工和出售的技術。
3、配備食品加工和出售的各項硬件和軟件設備。
4、監(jiān)督食品采購員、驗收員、安全管理員和加工員的工作落實情況。
上述四項基本職責有其中一項沒有完成，視為失職，將依責任事故的輕重負直接領導責任（具體由學校行政班子討論決定）。
1、對采購員違反采購制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報主管領導的。
2、對驗收員違反驗收制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報主管領導的。
3、沒有進行切實可行的蔬菜殘留農藥檢測的。
4、沒有做食品留樣登記管理的。
5、對食品加工員違規(guī)操作，不勸阻、不記錄、不匯報的。
6、對設備擺設不合理的食品加工場所，不理睬、不記錄、不匯報的。
7、對衛(wèi)生狀況差的食品加工場所，不督促整改、不記錄、不匯報的。
凡違反以上1——4項，導致食品安全事故發(fā)生的，負直接管理責任。立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。
凡違反以上1——4項，雖未造成食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責任。不得享受本學期質品安全管理獎。情節(jié)嚴重的扣當月福利50%，期末不得參與各項評優(yōu)。
凡違反以上5——6項，雖未導致食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責任。不得享受本學期質品安全管理獎。
1、不按合同定點采購食品的。
2、采購沒有質量合格證的包裝食品。
3、采購“質量保證期”過期的包裝食品。
4、采購沒有“質量保證承諾書”的非包裝食品。
5、采購的食品價格、數(shù)量、總價有較大出入的。
6、不與食品一級或上一級批發(fā)商溝通了解食品市場價格變化，致使食品供應商嚴重的價格欺詐行為發(fā)生的。
凡因上述1——4項采購檢驗疏忽，導致食品安全事故發(fā)生的，一經查實，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。
凡因上述1——4項采購檢驗疏忽，雖未導致食品安全事故發(fā)生的，但一經查實，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)。
凡因上述5——6項采購檢驗疏忽，雖未導致食品安全事故發(fā)生的，但一經查實，也立即停工待崗，不得再從事采購工作。停工待崗期間不能享受學校福利待遇。
采購員已經索取相關食品質量合格證、衛(wèi)生合格證等，仍然導致食品安全事故發(fā)生的，由食品供應商和生產商負責，不追究采購員的責任。
非包裝食品供應商已在“質量保證承諾書”上簽字，且采購員也已經對食品認真檢驗過的（有記錄），仍然導致食品安全事故發(fā)生的，由非包裝食品供應商和生產商負責，不追究采購員的責任。
1、接收沒有質量合格證的包裝食品的。
2、接收“質量保證期”過期的包裝食品的。
3、接收沒有“質量保證承諾書”的非包裝食品的。
4、食品質量明顯低劣，仍然接收的。
5、食品價格、數(shù)量、總價與實物不符，有較大出入的。
不得參與各項評優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。
凡因上述1——5項驗收疏忽，雖未導致食品安全事故發(fā)生的，但一經查實，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)。
采購員強行將不符合驗收要求的`食品入庫和加工的，驗收員已經報告主管領導，由此產生的一切后果，與驗收員無關，不追究驗收員的責任。如果不報告，仍然要負一定的責任。
1、蔬菜清洗不干凈導致食品安全事故的。
2、加工和銷售半生不熟的食品導致食物中毒的。
3、生熟食品或餐具混淆導致食物中毒的。
4、餐具清洗、消毒不過關導致食物中毒的。
5、銷售腐敗變質的食品導致食物中毒的。
6、其他非食品源問題造成的其他安全事故的。
違反以上1——5項，立即停工整頓，是正式工的扣除本月所享受的福利，期末不得參與各項評優(yōu)，是臨時工的扣除與上個月（正常滿月）相等的獎金。情節(jié)嚴重且涉及違法行為的，交由司法機關處理。
違反以上第6項，查明原因后，視情節(jié)輕重，給予不同程度的處分。
備注：由于積極認真管理，一學期沒有出現(xiàn)任何大小食品安全事故的，將給食品安全專職管理員、采購員、驗收員和加工員金額不等的獎金。
坑北中學。
20xx年5月9日。
責任追究協(xié)議書篇十三
為了有效預防、及時控制和消除食品中毒事故的發(fā)生，保障學生身心健康和生命安全，強化食堂從業(yè)人員安全意識，加大食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督力度，以維護正常的教學秩序。根據《中華人民共和國食品安全法》《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》《食物中毒事故處理辦法》《衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《衛(wèi)生部關于學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法規(guī)，特制訂本校食品中毒責任追究制度。
一、對于學校食堂食品衛(wèi)生安全負有監(jiān)管責任的食堂直接管理人員，因玩忽職守，未嚴格按照有關法律法規(guī)執(zhí)行食堂食品的管理工作，未定期組織從業(yè)人員進行有關食品衛(wèi)生法規(guī)培訓等疏于監(jiān)管的失職行為，造成的食物中毒事故，應追究其行政責任。情節(jié)嚴重的，要追究法律責任。
二、學校的法人為學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人。
三、嚴格按照衛(wèi)生部食品衛(wèi)生要求，加強食堂食品安全管理。食品采購不得購進腐爛發(fā)霉、有毒有害、過期變質的食品原料，嚴把食品安全的第一關口。
四、若發(fā)生食物中毒事件，應追究下列情形人員的責任：
1.未取得從業(yè)資格就上崗的人員。
2.未按規(guī)定安排從業(yè)人員定期進行培訓的管理員。
3.對衛(wèi)生部門和學校提出要求和整改意見而未及時整改的相關人員。
4.瞞報和遲報食物中毒事故的`相關人員。
5.不積極配合有關部門對中毒事件進行調查或者銷毀現(xiàn)場證據不保留現(xiàn)場的有關人員。
五、根據《衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》：“原料采購、貯存、粗加工及切配、烹調加工、面食加工、燒烤加工、備餐及供餐、食品再加熱、環(huán)境衛(wèi)生等而導致食品安全事故的有關工作人員，應按規(guī)定承擔相應的經濟責任，情節(jié)嚴重的要報請有關部門依法追究相應的法律責任。”
責任追究協(xié)議書篇十四
為加強學校的安全保衛(wèi)工作，維護校園政治安定和治安穩(wěn)定，保證教學、科研等工作的順利進行，依據“誰主管，誰負責”及“一票否決”的規(guī)定，制定本制度。
責任追究要遵循上級規(guī)定，堅持原則，實事求是，注意政策，區(qū)別對待，公正處理。
直接責任人認真履行工作職責，在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)下列問題必須追究責任。
1、對上級有關部門及學校有關安全保衛(wèi)工作方面的規(guī)定，通知等不認真貫徹落實的。
2、對上級安全檢查及學校安全檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題或下達的隱患整改通知不正確對待，拒不整改的。
3、因宣傳教育管理不到位，防范不力，疏忽大意，發(fā)生火警、火災、盜竊、傷亡、投毒及罷餐、罷課等造成不良影響的。
4、有進行非法活動的，部門領導排查不力或隱瞞不報的。
有上述情況之一者，責令直接責任人寫出書面檢查，由學校給予相應的行政處分，并根據具體情況賠償經常損失；涉嫌犯罪的，移交公安司法機關處理。
1、部門領導責任認定。
有下列情形之一者，追究部門領導責任。
（1）安全防范管理教育不到位，安全防范措施不落實，造成經濟損失的。
（2）安全保衛(wèi)制度不健全，監(jiān)督管理工作不到位。
（3）部門發(fā)生火警、火災、盜竊、傷亡、投毒及罷餐、罷課等造成不良影響的。
（4）不按有關規(guī)定下達的隱患整改通知的要求進行整改的。
2、直接責任人責任認定有下列情形之一者，追究直接責任人責任。
（1）管理不善，疏忽大意，沒有落實安全防范措施，造成經濟損失的。
（2）違反操作規(guī)程，引起火警，火災等治安災害性事故的。
（3）宣傳教育管理工作不到位，發(fā)生罷餐、罷課的。
（4）發(fā)生案件不向部門領導、保衛(wèi)處報告，或者故意隱瞞事實真相的。
責任追究協(xié)議書篇十五
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的責任，確保公司財產、職工生命安全，根據有關安全生產責任追究的規(guī)定，結合我司實際，制定本制度。
二、本司范圍內負有安全生產和安全生產監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。
三、本公司安?？茷楸局贫鹊膶嵤┍O(jiān)督機構。
四、各公司、部門經理是本級安全生產的第一責任人，其他安全生產管理人員為第二責任人，發(fā)生安全生產事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工：
1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強制違章作業(yè)的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的；
6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的；
8、指揮不當或亂指揮的。
七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故單位處罰xx元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下的'罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
責任追究協(xié)議書篇十六
學校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護社會穩(wěn)定的大事。為了切實加強我縣學校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：
一、校長是食品安全管理的第一責任人，分管校長是直接責任人。各級學校要切實貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項食品安全管理的規(guī)章制度。
二、學校按照集體領導與個人分工負責相結合，“誰主管、誰負責”的原則，層層建立食品安全工作責任制，分管領導要對職責范圍的工作負起全面責任。
三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔以下領導責任：
(一)加強對學校食堂的監(jiān)督管理和指導，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時排查學校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。
(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項規(guī)章制度的制定和落實情況。
2、對造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動能力的，相關責任人移交司法機關處理，根據不同情節(jié)，承擔相應的法律責任。
(二)對學校的追究。
1、限期進行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；
2、責令其消毀不合格的原材料和成品；
3、根據情節(jié)輕重接受相關部門一定的罰款；
4、造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。
責任追究協(xié)議書篇十七
（一）工作人員對前來機關辦理業(yè)務工作、聯(lián)系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問負責人。
（二）首問負責人對前來辦事的人員要使用文明用語，熱情接待，認真辦理或引導、跟蹤辦理有關事項。
（三）首問負責人對屬于自己工作職責范圍內的事項要立即接辦；對不屬于自己職責范圍的事項，可以協(xié)助辦理的，應予積極協(xié)辦；對協(xié)辦不了的事項，應將辦事人員引導至具體承辦人，或將有關事項轉交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時不在崗的，首問責任人應說明原因，并代為接收、轉交，對接待的辦理事項進行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯(lián)系電話、辦理事項及材料等相關信息，負責跟蹤辦理。
（四）首問責任人對不屬于本機關職責范圍內的事項，應當向辦事人員說明理由、告知該事項的具體負責部門和，并盡可能提供指導和協(xié)助，不得推諉、拒絕。
（五）首問責任人對通過電話、信件等方式聯(lián)系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關規(guī)定辦理。
（六）首問責任人對需請示領導的有關事項，應予及時匯報但不能隨意將責任推給領導。
（七）承辦人要認真及時辦理有關事項，并將有關事項的辦理情況、辦理結果及時告知辦事人員。
（八）局機關領導班子根據法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實際工作需要，確定首問負責人應承擔的責任事項，并對本工作人員落實首問責任制情況進行監(jiān)督、考核。
（一）限時辦結制是行政機關按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度，各負責人應遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則。
（二）局機關根據職能職責承擔辦理的工作和服務事項，要在有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限內辦結并予以答復；對法規(guī)、規(guī)章沒有明確界定辦理時限的事項，參照有關規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的.原則，合理確定辦理時限；對能夠當場辦結的事項，必須當場辦結。
（三）本局限時辦結事項：
1、各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項、來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項，應當在規(guī)定的工作日內辦結。
2、對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马棧约皩θ嗣袢罕妬硇艁碓L、和投訴的答復，應當在規(guī)定的時間內辦結。
3、執(zhí)行上級各項重大決策，應當及時部署和落實，要按照要求在規(guī)定時間內完成并向發(fā)文機關報告。
4、對請示性事項要及時研究處理，作出明確答復，時間不得超過個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。
5、受理領導批轉或直接的來信來訪或投訴、等事項，除個別特殊情況外，應當在個工作日內辦結，并向相關部門和人員進行回復。
（四）將各類行政事項的限時辦結時間、辦事程序和所需材料等，按照政務公開的有關規(guī)定向社會公告。以方便群眾為標準，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。
（五）限時辦結事項的時限從收到相關文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關規(guī)定的，應及時告知相關單位或個人補齊文件、材料，其辦理時限從補齊文件、材料的次日起計算。
（六）因特殊情況不能按時限標準辦結或予以答復、需要延長辦理時限的事項，應以書面或其他方式向相關單位和個人告知原因，并告知延期辦結的時限。
（七）局工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，確保各項工作運轉正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。
（八）局機關對落實限時辦結制度實行逐級監(jiān)督、考評，并自覺接受有關監(jiān)督部門和社會各屆群眾的監(jiān)督。
（一）前來局機關辦理業(yè)務工作、聯(lián)系工作事項和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會各屆對違反行政效能建設有關規(guī)定的行為有權進行投訴、檢舉和控告。
（二）局辦公室負責本工作人員違反機關行政效能建設有關規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領導轉辦、交辦等工作，并接受上級、社會各界和本機關內部的監(jiān)督。
（三）有下列情形之一的，應當追究相關責任領導、股室（單位）負責人、直接負責人的責任。情節(jié)較輕的，對直接責任人進行批評教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對直接責任人責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響或后果的，對直接責任人進行通報批評并取消評先選優(yōu)資格，對分管負責人予以誡勉，并可對主要負責人予以告誡：
1、超過規(guī)定時限或承諾時限未辦結的；
2、公務時間無故擅自離崗的；
3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；
4、不按規(guī)定登記首問負責事項的；
5、不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關事項的；
6、對把握不準或特別重大和緊急的事項，未及時請示報告造成工作失誤的；
7、應當場辦結的事項而不當場辦結的；
8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補齊全部材料的；
9、其他違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定情形的。
（四）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
1、主動賠禮道歉，取得當事人或其他諒解的；
2、有效阻止不良后果發(fā)生的；
3、主動挽回損失的；
4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。
（五）有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
1、一年內出現(xiàn)兩次以上應予追究責任行為的；
2、不接受批評教育，屢次不改的；
3、干擾、阻撓責任追究調查、處理的；
4、拒不執(zhí)行上級作出的處理決定的；
5、打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；
6、其他應當從重或加重處理情形的。
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