每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作就業(yè)證明函 工作就業(yè)證明書篇一
貴院_______屆______________專業(yè)畢業(yè)生______________，
自20____年____月____日起在我單位______________部門任______________職務。
特此證明。
單位（蓋章）
二0_____年___月___日
附：單位性質(zhì)：政府機關（ ）、國有企業(yè)（ ）、私營企業(yè)（ ）、民營企業(yè)（ ）、三資企業(yè)（ ）、其他（ ） 請在對應處括號內(nèi)打“√”
單位名稱：
單位地址：
單位電話： （固定電話）
單位聯(lián)系人：
單位聯(lián)系人職務：
收集就業(yè)證明要求
收集就業(yè)證明等相關材料，就業(yè)證明材料上需體現(xiàn)：
1、畢業(yè)生的就業(yè)單位名稱全稱；
2、畢業(yè)生的就業(yè)單位性質(zhì)；
3、畢業(yè)生的就業(yè)單位聯(lián)系固定電話；
4、畢業(yè)生的就業(yè)單位詳細工作地址；
5、畢業(yè)生的就業(yè)單位聯(lián)系人（人事部或部門領導、同事姓名和職務）；
6、畢業(yè)生的就業(yè)工作崗位；
7、用人單位加蓋公章。
工作就業(yè)證明函 工作就業(yè)證明書篇二
一直以來澳大利亞都是中國學生出國留學的熱門目的地之一，不少學生希望借此留在澳洲發(fā)展。然而，在澳洲拿著碩士學位的人滿街都是，企業(yè)在招聘的時候，最關注的還是求職者的社會能力，雇主們更喜歡有真才實學、個人能力強的學生。
受訪的華裔商人李敏在澳大利亞的公司聘請的其中四位員工都是在國內(nèi)長大然后去澳大利亞讀高中、大學、碩士的，像他們剛來公司的'時候，李敏只能請他們做兩天的兼職作為考察期。因為澳大利亞的公司系統(tǒng)太過完善，免費的打工是絕不允許的，若請全職的話就得付13個月的工資以及一個月的有薪年假。除此之外，還有相關的福利。所以在還不能確定他們的能力之前，雇主們都只愿意先請他們做兼職。
所以，留學生必須在這短短的幾天內(nèi)證明自己的能力，否則光有高學歷是遠遠不夠的。
李敏認為，有些東西不是僅僅在課本里就能學到的，例如與人打交道的能力、語言表達能力。國外從來不會在乎你的家庭背景如何，一切還是以個人能力見分曉?；貞浧甬斈曜约涸诎拇罄麃喦舐毜膱鼍埃蠲粜φf，“我們當時剛?cè)サ臅r候并沒有像現(xiàn)在的學生那么活躍，那時候都比較老實，而現(xiàn)在我們經(jīng)常會收到一些求職信，上面說請給他們一個學習的機會，也不圖任何工資。其實現(xiàn)在的留學生如果愿意去嘗試的話，是不難的，關鍵是態(tài)度。生活是種態(tài)度也是種選擇?！逼鋵崌獾墓靖敢馄刚埣葧h語又會英語、還具備某一專業(yè)知識的人，但若你從來不去努力爭取，讓機會白白流失的話，一切也是徒勞。
澳大利亞的大學都是易入難出，學校體系其實都差不多，但總會有孩子吃不了苦，面對家人只報喜不報憂，甚至根本畢不了業(yè)，有的是因為大學4年總會有一兩科不及格，有的可能是因為根本沒達到80%的出勤率導致學生簽證早就被取消了。不少回流的海歸中很多是沒有畢業(yè)的，僅28天就被勒令出境的就有不少，但家長卻誤以為孩子是因為身體不好需要回國調(diào)養(yǎng)一段時間。所以，父母不要只將孩子送出國后就不管了，一定要問清楚是由于什么原因沒有留下來。
李敏表示，這同時也是移民和不移民之間的差異，若移民的話孩子就不需要受到海外留學生80%出勤率的限制，所選學校和專業(yè)的限制。許多專業(yè)如廣告設計、新聞在澳大利亞都是無法留下來就業(yè)的，因為它們不屬于緊缺專業(yè)。但若孩子偏偏就是繪畫方面很出色，廣告設計很有天分，移民也許就能給孩子創(chuàng)造更好的環(huán)境。
在澳大利亞，買車非常便宜，一輛不錯的車子只相當于他們年收入的四分之一?？捡{照也很簡單，若持有中國的公證書可以直接換取澳大利亞3個月的開車時間，但如果想重新拿到這邊的牌照的話就得參加考試，可以選擇中文的筆試，對于中國人來說，澳大利亞的考試難度反而很低，路試的話只需要考些倒車的技術，基本上個三五堂課就準能過得了。李敏建議，由于澳洲的車子是靠左邊行駛的，大多剛過去的中國人都不太適應，可以先買輛二手車熟悉熟悉。
工作就業(yè)證明函 工作就業(yè)證明書篇三
茲有南京農(nóng)業(yè)大學園藝學院20xx屆畢業(yè)生______，學號____________，于20xx年______月______日進入我單位工作，我公司有意向在其畢業(yè)后錄用其為正式員工。
特此證明！
單位名稱：
單位組織機構代碼（9位）：
單位聯(lián)系人：
單位電話：
單位蓋章：
20xx年______月______日
畢業(yè)生姓名：
畢業(yè)生聯(lián)系方式：
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