個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)(優(yōu)秀16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-07 02:41:08
個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)(優(yōu)秀16篇)
時(shí)間:2023-11-07 02:41:08     小編:念青松

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷進(jìn)步。寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)需要我們對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容有較深的理解和洞察力。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看下面的范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇一

我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí),掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了,這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作,有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),我成長(zhǎng)了許多,首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

初來(lái)人力資源部的時(shí)候,對(duì)于剛出大學(xué)校門(mén)的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境,在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色,做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專(zhuān)員崗位時(shí),因所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,而身處招聘專(zhuān)員崗位,每天需要面對(duì)形形色色的面試人員,雖然我性格外向,但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措,然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷,通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開(kāi)了艱難的第一步,現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié):

1、人員接待

來(lái)司求職者,我們一貫以禮待人,燒水泡茶,來(lái)公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多,包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷,同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者,并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格,有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試,若是遠(yuǎn)途求職者,我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。

2、員工招聘

招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ),有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

(1)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷,包括一帆重工hr郵箱。

(2)電話預(yù)約面試

息,然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況。

(3)面試以及辦理手續(xù)

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3、電話的接聽(tīng)與傳達(dá),

4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析

招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員,各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。

的感謝曾經(jīng)理和林主管對(duì)我的鼎力培養(yǎng),感謝一帆提供給我的平臺(tái),感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對(duì)我工作支持的公司其他部門(mén)的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn),它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì),向未來(lái)的生活,向成功邁步!這里,正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!

申請(qǐng)人:林**

20xx年9月11日

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站,其中:

目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用,人才的來(lái)源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道, 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比:

根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn),面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費(fèi)用較低,為滿足公司各類(lèi)人才的需要,現(xiàn)向公司申請(qǐng)開(kāi)通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。

妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

人事行政部

副總經(jīng)理:

總經(jīng)理:

20xx年xx月xx日

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年2月15日入職,根據(jù)公司要求目前擔(dān)任方案組建筑設(shè)計(jì)師一職,負(fù)責(zé)規(guī)劃方案,建筑方案,日照方案等的日常設(shè)計(jì)工作。

本人年富力強(qiáng),性格開(kāi)朗,極富工作熱情,細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦,同時(shí)積極學(xué)習(xí)新知識(shí),技能,注重自身的進(jìn)步和發(fā)展。

從20xx年工作以來(lái),先后在中化桂林民用院以及深圳設(shè)計(jì)總院從事建筑設(shè)計(jì)工作,熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì)行業(yè),在系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累傳承老一輩建筑人設(shè)計(jì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)因而也更加虛心,自信,熱愛(ài)自己的職業(yè)。

來(lái)公司短短的兩個(gè)月時(shí)間,我感覺(jué)到公司有國(guó)有院規(guī)范,謹(jǐn)慎,大氣的內(nèi)在氣質(zhì),也有私企大膽,效率,競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力及能力的認(rèn)可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。

1、安徽戴湖項(xiàng)目容積率4.0規(guī)劃方案,規(guī)劃日照設(shè)計(jì),及15萬(wàn)商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設(shè)計(jì)。

3、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(售樓部外觀立面設(shè)計(jì)),立面模型設(shè)計(jì)。

4、臨時(shí)協(xié)助同事完成其項(xiàng)目平面方案。

5、廣西東盟中央城100米主辦公樓豎向模型設(shè)計(jì),立面設(shè)計(jì),平面優(yōu)化設(shè)計(jì)。

優(yōu)勢(shì):工作能力全面,善如溝通,有協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認(rèn)同公司企業(yè)文化;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。

劣勢(shì):鍛煉自己為人處事的能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件,有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;

2)反省自己,針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);積累經(jīng)驗(yàn)。

我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),也希望在這個(gè)崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責(zé),高效的完成任務(wù)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人。

20xx年4月18日。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇四

現(xiàn)在,你的工作可能令你覺(jué)得走進(jìn)了死胡同,但是你不久就可能請(qǐng)現(xiàn)在的同事幫忙寫(xiě)推薦信,所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候,使用以下的一些秘訣來(lái)寫(xiě)你的辭職申請(qǐng)書(shū)。

1.在辭職申請(qǐng)書(shū)的最開(kāi)始告知你要走了。可以考慮用“我會(huì)在10月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)。”開(kāi)門(mén)見(jiàn)山遠(yuǎn)甚于冗長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)白,那會(huì)讓人覺(jué)得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開(kāi)日期,不要因?yàn)槭寝o掉舊工作,就覺(jué)得早走幾天對(duì)未來(lái)無(wú)關(guān)緊要,這會(huì)成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。

2.告訴他們你為什么要走。母親說(shuō),“永遠(yuǎn)不要說(shuō)謊,”但是她也說(shuō)過(guò),永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下,消極的情緒還是留給自己。可以說(shuō)得含糊些,“我打算追求其他方面的愛(ài)好?!比绻銏?jiān)持要公開(kāi)抱怨,最好面對(duì)面,而不要寫(xiě)在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過(guò)來(lái)。

3.對(duì)過(guò)去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興,找些好的方面說(shuō)。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)人在他的辭職申請(qǐng)書(shū)中說(shuō),他以前工作的公司有真正的好地毯,誰(shuí)知道是真是假。

4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生,但是要知道,新公司不斷在失敗,風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之,你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會(huì)成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道。可以這么寫(xiě),“我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)?!毕M粫?huì)是這樣。但是你沒(méi)有必要埋葬你的機(jī)會(huì)。

如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火,你的事業(yè)就不會(huì)以失敗告終。

辭職申請(qǐng)書(shū)范例參考

尊敬的人事部經(jīng)理:

謹(jǐn)此通知閣下我已接受另一家公司的聘請(qǐng),從事個(gè)人偏愛(ài)的市場(chǎng)策劃工作。因此,我提出辭去在××公司人事部秘書(shū)的職務(wù)。2014年7月18號(hào)將是我最后的工作日。我愿借此機(jī)會(huì)感謝您為我提供了在××公司工作的機(jī)會(huì),我非常珍惜這欠寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。多謝!

祝××公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒?

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的xxx干部招聘審核小組:

您們好!我叫xxx,來(lái)自xxx專(zhuān)業(yè)x班。我申請(qǐng)加入xxx團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,成為組織部副部長(zhǎng)!

學(xué)生會(huì)是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用,在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會(huì)不僅能很好的鍛煉自己,更好地體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,有利于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。成為學(xué)生會(huì)干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請(qǐng)成為組織部副部長(zhǎng),竭盡全力為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部作出奉獻(xiàn)!把組織部的工作機(jī)制進(jìn)一步的完善。一進(jìn)入大學(xué)校門(mén)我就主動(dòng)加入了院學(xué)生會(huì),成為院學(xué)生會(huì)組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對(duì)學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解,我對(duì)學(xué)生工作也充滿了熱情,我自信能擔(dān)任好學(xué)生會(huì)組織部副部長(zhǎng)一職。

如果我當(dāng)選了組織部副部長(zhǎng),我將做好自己的本職工作,在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下,積極開(kāi)展學(xué)生工作,努力提高本部門(mén)干部和干事的綜合素質(zhì),做到“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”,為同學(xué)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn):

1、做好迎新工作,指導(dǎo)08級(jí)各個(gè)支部開(kāi)展豐富的團(tuán)組織活動(dòng),幫助08級(jí)的新生更快更好的適應(yīng)自己的大學(xué)生活。同時(shí)做好新一學(xué)期組織部的干事招新工作,吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會(huì)中,使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運(yùn)作,同時(shí)也鍛煉了他們。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部的部門(mén)自身建設(shè),主要是加強(qiáng)辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習(xí)十七大,青年怎么干”示范性活動(dòng)時(shí),就反應(yīng)了本部門(mén)在辦事效率方面存在著一些問(wèn)題,使得這次的示范性活動(dòng)做的不盡人意。因此,為了防止這種情況的再發(fā)生,在部門(mén)內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門(mén)干事定期做述職報(bào)告和明確的工作時(shí)間限制時(shí)間,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把工作做好。

3、此外,對(duì)于組織部的基本工作職責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作,團(tuán)員的發(fā)展、審批及各種先進(jìn)推優(yōu)工作,做到嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真地完成,確保我學(xué)院各支部團(tuán)員能夠及時(shí)繳納團(tuán)費(fèi),并積極動(dòng)員非團(tuán)員同學(xué)盡快入團(tuán)。同時(shí)做好定期的團(tuán)員證注冊(cè)等工作。

4、對(duì)于各支部日常團(tuán)組織生活開(kāi)展的引導(dǎo)、組織、檢查和期末十佳班團(tuán)活

動(dòng)的評(píng)選工作,我認(rèn)為應(yīng)該采取一些措施,使其開(kāi)展的活動(dòng)的申請(qǐng)、觀摩、評(píng)分、總結(jié)和反饋意見(jiàn)及建議等工作。如:按原來(lái)的制度上,嚴(yán)格要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)申請(qǐng)表、總結(jié)書(shū)及自評(píng)表。在整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中要求本部門(mén)干事實(shí)行全權(quán)負(fù)責(zé)制度,即每個(gè)活動(dòng)從提交申請(qǐng)到活動(dòng)反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個(gè)活動(dòng)之間出現(xiàn)資料混亂、無(wú)人負(fù)責(zé)或多人負(fù)責(zé)情況,還使部門(mén)干事對(duì)自己負(fù)責(zé)的活動(dòng)有了全面、細(xì)致地了解。在對(duì)各支部日常團(tuán)組織生活開(kāi)展的引導(dǎo)方面,采取支書(shū)例會(huì)和文件下達(dá)的方式做初步地指引。對(duì)于各支部開(kāi)展的活動(dòng),把創(chuàng)新作為活動(dòng)考評(píng)的首位,激勵(lì)各支部在做活動(dòng)時(shí)敢于走出形式,走出一條條新路。在考評(píng)時(shí)還要注重活動(dòng)的思想建設(shè)和活動(dòng)意義、效果。對(duì)于支部開(kāi)展強(qiáng)調(diào)時(shí)事性和與時(shí)俱進(jìn),使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會(huì)時(shí)事和動(dòng)向。若具有重要意義和價(jià)值的主題活動(dòng),采取與支部團(tuán)支委密切聯(lián)系,重點(diǎn)關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法,是活動(dòng)能開(kāi)展的更好,更能吸引同學(xué),更具有影響力。

5、在組織開(kāi)展學(xué)院傳統(tǒng)品牌活動(dòng),配合組織院級(jí)各項(xiàng)臨時(shí)大型活動(dòng)和思想政治類(lèi)活動(dòng),負(fù)責(zé)我院的傳統(tǒng)品牌活動(dòng)的工作,做到時(shí)時(shí)想在前、做在前,認(rèn)真、積極地為這些特色活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。

6、注重和部門(mén)干事之間的溝通和交流,注重提高干事辦事和搞活動(dòng)的積極性,與部門(mén)干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時(shí),注重讓部門(mén)干事提出自己的看法和觀點(diǎn),使部門(mén)干事從進(jìn)入本部門(mén)就善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題,加強(qiáng)干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門(mén)干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力,在一年中成長(zhǎng)為能夠獨(dú)擋一面的人才。

如果我競(jìng)選成功,我將努力做到:嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律;勤學(xué)習(xí),勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標(biāo)來(lái)凝聚大家,以有效的管理來(lái)激勵(lì)大家,以自身的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),做事講效果。我將用真誠(chéng)、理解和信任對(duì)待我們的每一個(gè)部員,給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。

偽,而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長(zhǎng),一起為我院的學(xué)生工作獻(xiàn)出一分力量,大學(xué)生活,一路上有你有我,有彼此的祝福,期待,與信任。

我期待您們的信任!

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):

公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站,其中:

目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用,人才的來(lái)源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道, 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比:

根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn),面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費(fèi)用較低,為滿足公司各類(lèi)人才的需要,現(xiàn)向公司申請(qǐng)開(kāi)通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。

妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

人事行政部

副總經(jīng)理:xx

總經(jīng)理:xxx

20xx年x月x日

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

加入xx已2個(gè)月,經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作,使我的專(zhuān)業(yè)性有了很大的提高。專(zhuān)業(yè)方面掌握了如下技能:

1、招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):掌握了招聘崗位的工作職責(zé),要完成的工作內(nèi)容。

2、招聘流程及工作規(guī)范:詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專(zhuān)業(yè)招聘流程,工作中規(guī)范化操作每一個(gè)流程。

3、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧:這一知識(shí)是由我的主管面授,并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過(guò)工作中的多次操作,對(duì)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧:初期我的主管給我做了面授,并做了多種情景模擬測(cè)試,提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際操作,已將這幾項(xiàng)技能掌握。

5、入職流程及注意事項(xiàng):工作中已能?chē)?yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。

6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧:這項(xiàng)最需要專(zhuān)業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下,已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中,現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇八

尊敬的總經(jīng)理:

公司人事部因招聘需要借助相應(yīng)媒體廣告加以宣傳,前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期,現(xiàn)申請(qǐng)續(xù)約刊登招聘信息。具體事項(xiàng)如下:

媒體:《賢士榜》。

費(fèi)用:元。

期次:18期。

預(yù)計(jì)到期時(shí)間:201*年*月*日。

現(xiàn)特向總經(jīng)理申請(qǐng),望批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)!

總經(jīng)理:

管理中心人事部。

*年*月*日。

更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦:

3.工程方面增加工程量的費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇九

尊敬的總經(jīng)理:

公司人事部因招聘需要借助相應(yīng)媒體廣告加以宣傳,前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期,現(xiàn)申請(qǐng)續(xù)約刊登招聘信息。具體事項(xiàng)如下:

媒體:《賢士榜》。

費(fèi)用:xx元。

期次:18期。

預(yù)計(jì)到期時(shí)間:201*年*月*日。

現(xiàn)特向總經(jīng)理申請(qǐng),望批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)!

申請(qǐng)人:

xxxx年xx月xx日。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十

上栗縣人民政府:。

上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20__年開(kāi)始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu),并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開(kāi)展工作,計(jì)劃20__年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1人,具體要求見(jiàn)附件。

當(dāng)否,請(qǐng)批示!

二o__年九月十日。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大,急需招聘直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員,現(xiàn)申請(qǐng)通過(guò)惠州、深圳人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

招聘地址1:富海人才市場(chǎng)(時(shí)間:9月10日)。

招聘地址2:深圳人才市場(chǎng)(時(shí)間:9月16日)。

上述費(fèi)用共計(jì):1600元(含交通費(fèi))。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示。

人才資源部。

**年**月**日。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十二

因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大,急需招聘直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員,現(xiàn)申請(qǐng)通過(guò)惠州、深圳人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

招聘地址1:富海人才市場(chǎng)(時(shí)間:9月10日)。

招聘地址2:深圳人才市場(chǎng)(時(shí)間:9月16日)。

上述費(fèi)用共計(jì):1600元(含交通費(fèi))。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示。

人才資源部。

xx年xx月xx日。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站,其中:

目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用,人才的來(lái)源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道,現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比:

根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn),面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費(fèi)用較低,為滿足公司各類(lèi)人才的需要,現(xiàn)向公司申請(qǐng)開(kāi)通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。

妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

人事行政部

副總經(jīng)理:

總經(jīng)理:

20__年_月_日

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十四

公司領(lǐng)導(dǎo):

由:“太公豬”項(xiàng)目

日期:20xx年11月6日

事由:關(guān)于“太公豬”項(xiàng)目網(wǎng)站招聘費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告

為配合“太公豬”項(xiàng)目上市,需對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。經(jīng)篩選,認(rèn)為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用,所需費(fèi)用詳情如下:

租賃期從10月26日開(kāi)始,每月月租30日前按月支付,首月需交押金及當(dāng)月月租,直至合同期滿退還押金。

以上申請(qǐng)妥否,請(qǐng)批示。

廣東茂德公集團(tuán)“太公豬”項(xiàng)目

人事行政部

20xx年x月x日

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

時(shí)光荏苒,我來(lái)到xx幼兒園已有三個(gè)月多了,回首過(guò)去的三個(gè)多月,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間跨過(guò)了三個(gè)月的試用期之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的要求,現(xiàn)將三個(gè)月的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié):

我一來(lái),園長(zhǎng)就把我安排在新開(kāi)的x班當(dāng)班主任,這個(gè)班可是全園最小的一個(gè)班級(jí)啊,面對(duì)二三歲的幼兒,這可是考驗(yàn)我耐心的時(shí)候到了。第一個(gè)月,我先抓住幼兒感興趣的事物為出發(fā)點(diǎn),例如:講故事,做游戲等方式,讓幼兒先穩(wěn)定情緒。一個(gè)月過(guò)去后,幼兒都慢慢喜歡上幼兒園了,都喜歡與老師,生活老師一起相處了。就可以開(kāi)始開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)了,我認(rèn)真寫(xiě)好教案,準(zhǔn)備充足的教具;虛心接受教學(xué)主任,年級(jí)組長(zhǎng)給我提出的問(wèn)題,在活動(dòng)中,我通常是以賞識(shí)的教育方法,用愛(ài)心去溫暖每一位幼兒,發(fā)揚(yáng)孩子們的長(zhǎng)處,讓孩子自由的說(shuō)出他(她)們想說(shuō)的,給每一位孩子一種暢所欲言的環(huán)境。

我與生活老師互相搭配。戶外活動(dòng)時(shí),先給孩子墊好毛巾和換好鞋子再出去,戶外活動(dòng)回到教室后發(fā)現(xiàn)幼兒的衣服濕了,馬上給幼兒換衣服。天氣轉(zhuǎn)變后,及時(shí)給幼兒增減衣物;,飯前便后,我都會(huì)督促孩子用正確的方法洗手;喝水的時(shí)候,提醒孩子不要說(shuō)話,培養(yǎng)孩子安靜喝水的好習(xí)慣;吃飯時(shí),觀察每一位孩子的進(jìn)餐情況,提醒幼兒吃飯時(shí)安靜,不挑食的好習(xí)慣;午睡時(shí),給幼兒講故事,讓幼兒安靜入睡。根據(jù)天氣情況,為孩子蓋好被子。

我通常是用家園互動(dòng),手牽手聯(lián)系表,電訪,家訪的形式與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系,向家長(zhǎng)反應(yīng)幼兒在園表現(xiàn)及了解幼兒在家的表現(xiàn),討論用的方法,和家長(zhǎng)一起糾正幼兒的不良的習(xí)慣。虛心地聽(tīng)取各位家長(zhǎng)的意見(jiàn),讓家長(zhǎng)感到放心。

讓我更深得理解、喜歡孩子,也讓我更有耐心、細(xì)心和愛(ài)心,這正是我們學(xué)習(xí)和努力的方向。讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),也知道了自己的不足。每個(gè)孩子都有自己的內(nèi)心世界,他(她)們好比一把把鎖,老師就是開(kāi)啟那把鎖的主人。真正走進(jìn)孩子的世界,去發(fā)現(xiàn)他們,改變他們,教育他們,這個(gè)世界就是天才的世界。跟孩子們?cè)谝黄鹜τ幸馑嫉?,和孩子們?cè)谝黄鸬南才?lè),現(xiàn)在回想起來(lái)就象一串串冰糖葫蘆,緊緊的串在一起,甜甜的。我愿用我的熱心,換取孩子們的安心;我愿用我的真心,換取孩子們的開(kāi)心;我愿用我的實(shí)心,換取所有人的認(rèn)同。幼兒的教育和成長(zhǎng),都掌握在幼兒教師的手中,我真正感受到這份職業(yè)的神圣!只有不好的老師,沒(méi)有不好的孩子。幼教本來(lái)就是一門(mén)需要具有愛(ài)心的專(zhuān)業(yè)。

最后我要感謝園長(zhǎng)、主任及幼兒園全體教職工,她們給了我很多指導(dǎo)和幫助,讓我學(xué)到了很多很多,同時(shí)我也會(huì)為幼兒的全面發(fā)展、為幼兒園的美好明天不斷努力。

以上是我的工作基本情況,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉,我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求,在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為xx效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx。

20xx年xx月xx日。

個(gè)人招聘申請(qǐng)書(shū)篇十六

市衛(wèi)生局:

近幾年來(lái),我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會(huì)決定,特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名,具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:

一、招聘崗位及名額:

醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名

二、招聘條件:

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下,性別限男性;

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否,請(qǐng)批示。

中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)

二o__年八月二十五日

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/8627456.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔