成為正式員工申請書大全(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-07 02:42:07
成為正式員工申請書大全(14篇)
時間:2023-11-07 02:42:07     小編:LZ文人

總結可以幫助我們記錄下自己的點滴進步,激勵自己繼續(xù)前行??偨Y應該注重分析和歸納,將過去一段時間的經驗和教訓總結出來。寬容是一種重要的品質,它能夠幫助我們建立和諧的人際關系。如何提高學習效率是學生們共同面臨的挑戰(zhàn)。下面是一些行業(yè)內的專家觀點和見解,相信會對大家有所幫助。

成為正式員工申請書篇一

尊敬的領導:

我于_年_月_日成為我公司的試用員工,到__月__日三個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請成為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經非常擔心自己不知該怎么與他人溝通、共處,該如何做好自己的工作;但是在公司領導的關懷與教導下,在同事的積極幫助下,以及公司寬松的工作氛圍、以人為本的企業(yè)文化,讓我很快融入了這個團體,完成了從學生到職員轉變的必經過程。

在公司車間實習期間,與車間同事們一起工作,感受到了他們樂觀的工作態(tài)度,看到了他們負責的工作精神。同時,得益于他們無私的幫助,讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程,各個零部件的性能、產地以及對應的英文名稱。

工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,注意對細節(jié)的處理,不斷完善自己;對于專業(yè)和非專業(yè)上(特別是第一次真正意義上的接觸機械)不懂的問題虛心向同事學習請教,利用網絡、書刊等途徑不懈求證,不斷提高充實自己,希望能盡早掌握天然氣設備方面的專業(yè)知識,為公司的發(fā)展作出更多的貢獻。

在____公司學習期間,我基本了解了信用證的實際操作和基本單據的制作以及如何處理操作中出現的不可預見情況。

現在,公司的進出口部剛剛成立,我深知,需要我們用探索、創(chuàng)新的精神去解決很多未知的情況;用認真、嚴謹的工作態(tài)度去拓展新的業(yè)務,特別是對國外業(yè)務的開拓。

僅僅進來三個多月時間,我就目睹了公司日新月異的發(fā)展,我深深感到這是我不可多得的機遇,是我學以致用的大好機會。在以后的工作時日里,我將會更加努力的工作,虛心向公司領導請教,多與同事溝通,協(xié)作。不斷成長,與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的.未來!

申請職員:__________

申請日期:___年____月___日

成為正式員工申請書篇二

我叫**,于*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任**一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同公務員之家,全國公務員共同天地事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來,一直從事*************工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作?,F將工作情況簡要總結如下:

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。。

在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

成為正式員工申請書篇三

尊敬的的領導:

您們好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。

良木擇禽而棲,人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您們有的是我的直接或間接領導,這些您們應該非常了解,您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的!

此致

敬禮!

申請人:

日期:

成為正式員工申請書篇四

尊敬的領導:

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工,現6個月試用期將至,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一名應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與同事共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在實習期間,我一直在it管理部工作,主要負責的是計算機的維護和網站的開發(fā)以及用友的維護。在工作中所接觸的東西,和我所學的專業(yè)理論知識有點反差,在實踐中可以更好的體會理論,通過理論的再學習更好的在工作中實踐。還有部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,熟悉了公司的整個業(yè)務流程。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨立完成任務,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差錯需領導指正,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的網絡故障和計算機硬件故障,調試、維護用友軟件。當出現問題時能很快找到問題的根源,及時做出解決的辦法和方案。我現在正在學習oracle的專業(yè)知識,為以后的oracle-erp的開發(fā)工作做好準備,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

總結這六個月的工作和學習情況,我也學到了為人處世的一些道理:。

1.人際關系:在工作中必須處理好和同事、領導的關系。要有團隊精神,和睦的關系才能提高對工作的興趣,提高工作效率。

2.獨立能力:步入社會要學會獨立,獨立處理好自己的事情,盡快適應所處的環(huán)境,并盡快使自己進入角色。

3.處理能力:面對突如其發(fā)的一些問題要沉著冷靜,要站在全局的角度上或換位思考來分析問題。遇到突發(fā)問題,不要慌,要找到問題的根源,盡快的解決問題。

4.工作態(tài)度:作為一個工作人員,要有嚴格的紀律性,不能隨便遲到、早退。待人應該有禮貌,儀表大方,服裝整潔,姿態(tài)優(yōu)雅。

這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

成為正式員工申請書篇五

尊敬的xx領導:

首先,非常感謝公司領導能給我這次評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參加工作以來,在這個平凡的工作崗位上,我勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法,在與同事、領導的溝通與協(xié)作過程中,也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自20xx年進公司至今,我并沒有為公司做出突出的貢獻,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何溝通。溝通創(chuàng)造價值,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同;同時又感到很有壓力,因為今天的成績將是明天的起點,我要繼續(xù)努力做的更好,才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為公司做出更大的貢獻。

我相信,一份耕耘,一份收獲,無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中,我細心積累經驗,不斷提高工作技能,為以后的工作奠定堅實的基礎。

在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。

最后,希望在今后工作中,能夠繼續(xù)得到各同事領導的支持和肯定!

此致

敬禮!

申請人:

日期:

成為正式員工申請書篇六

尊敬的領導:

您好!首先非常感謝讓我到公司工作。我一定會珍惜這次的機會,在今后的工作中,好好表現自己,認真地投入到每一個工作中。我于20xx年10月25日成為公司的試用員工,到今天已經2個月了,現申請轉為公司正式員工。

在這2個月中,要特地感謝我的領導和同事對我的入職指引和幫助,因為是初次接觸行政方面的工作,感謝他們對我工作中出現的失誤提醒和指正。我本人工作認真,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調,責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去,積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。今后,我會更積極學習新的知識,新技能,注重自身發(fā)展和進步,努力提高自己的綜合素質,努力成為公司所需要的合格人才。

因現任工作與以前工作性質多少有些不同,我還需要繼續(xù)學習,希望早日得到公司的認可,以便更積極地深入開展工作,同時,我還有很多不足,需要不斷學習以提高自己工作能力。

到公司工作與發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己奮斗的目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好未來!

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

成為正式員工申請書篇七

尊敬的董事會:

您好!

最近公司出了不少問題,做為ceo的我首當其沖成為抨擊的對象。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失,但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事,轉成了所有人的事,性質已起了改變。雨過天青不難,但能夠保證暴風雨不再來嗎我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術上不留意,而是潛力上出現了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業(yè)輔助。

在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領路人。為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔,我決定引咎辭職,和公司結束合作關系,做回普通的消費者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。

我在_公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續(xù)來往,處理合作的日常事務。我做錯事,認了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒?;趩栘煼质?,已是極刑。以前種種,我和董事會不會再作響應。以后種種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關系,不要再訂出管理者的標準。假如我們的關系再有變化,我們必須第一時間通知傳媒,令大家能夠再行監(jiān)督。

我已搬離_,再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,期望事情能夠告一段落。期望我的辭職申請能夠得到批準。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日。

成為正式員工申請書篇八

敬愛的中心領導:

您們好!

在此,感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,感激單位領導一向以來對我的信任和關照,異常感激給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一向努力去做好本職工作,努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊,一個有完整結構的機構,我不得不說,壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當然你中層能夠夸夸其談,忽悠無知的家長能夠,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

今日我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我明白這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那僅有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當然,也有人透支自我去提高回報,但請問我們都在說提高生活質量,而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自我,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡,還應當有更豐富的資料,看山、觀星、聽海、聞風,人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士,這是國內僅有的。他們有高遠的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個領導,這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關!

尊重知識,尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,各領導及同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人:申請書模板。

__年__月__日。

成為正式員工申請書篇九

尊敬的公司領導:

本職于201_年_月_日入職本公司,有幸成為公司大家庭中的一員,201_年_月起,任公司綜合部(原行政部、財務部)經理一職,主要職責是協(xié)助總經理處理所轄______有限公司、______有限公司有關財務、行政、人力資源、后勤服務等方面的事務。至下月已滿兩年。近兩年來,在公司領導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下,在為兩個公司的會計核算、財務管理、稅收籌劃、成本控制、項目融資、制度完善等方面,秉承一切以公司利益、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念,圍繞以下方面,積極主動開展工作,取得了一定的成績。

五、銷售管控:負責銷售合同的審核、銷售收款的審核工作。根據我公司房地產銷售流程,設計嚴密的銷售收入財務管控程序,實行銷售審核、收款崗位分離和多套銷售臺賬互相牽制。至今已銷售___戶,審核合同___多套(戶),涉及合同金額1.13億元,總回款6200余萬元,實現合同零投訴、收款零失誤。確保銷售回款資金的安全,有效防止、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現象的發(fā)生。確保銷售收入當日及時解款入賬。及時結算、支付代理業(yè)績。

同時,在房地產銷售行情不景氣的情況下,對公司產品充滿十足的信心,努力向親友、老同事推介本公司樓盤,目前已經推薦成交_戶,登記存量客戶_戶。為公司樓盤銷售盡一份應盡的綿薄之力。

六、外聯(lián)工作:加強與稅務、財政、工商、金融、中介機構等的溝通和聯(lián)系,確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協(xié)助總經理加強與稅務部門的溝通,使地稅局今年7月對201_年度房地產公司稽查結果的充分理解,順利結案。做好公安解釋溝通工作,保證投資公司年檢順利通過,確保我公司利益得到最大保障。

七、行政后勤:根據集團一系列制度規(guī)定,結合______公司的實際情況,兩年來逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人、財、物、安全、行政等管理制度,逐步形成以制度管人、管物和各項事務的良好局面。

總之,作為公司綜合部經理,我深知我的工作職責,積極協(xié)助總經理的工作,積極協(xié)調好部門之間的工作,完善公司制度,促進公司營運良性循環(huán),確保企業(yè)各方面的運作順利進行,保證公司利益最大化目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現。同時也深感任務沉重,責任重大,也正是基于這樣的壓力,才給了我努力工作的動力,時時刻刻都想把自己的工作做到最完美,在很短的時間里讓自己能夠了解公司情況,以便順利地開展各項工作。非常感謝公司董事長、總經理對我的信任,為我提供了一個施展技能的平臺。為了更好的回報公司及同仁的關愛,我在努力做好公司各項工作的同時,不斷追求業(yè)務上的知識更新和工作質量的提高,工作之余,報名參加房地產經濟師的學習、考試,以提高自己的房地產理論水平和業(yè)務管理能力。本職自入職兩年來,只求全心付出,不求個人利益,想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作,來報答公司對我的的恩情,從未申請加薪或轉正。隨著______公司第二期工程、______公司貿易業(yè)務的啟動,將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經理、董事長一并遞交轉正、加薪申請,懇請總經理、董事長予以考慮,薪資能否按__年公司制定的崗位薪酬標準,將本人薪資水平按綜合部經理月薪____元的標準,自__年10月1日起執(zhí)行。如能得到轉正并加薪,我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作,從更高的層次來理解、看待、處理公司各項事務,以更高的工作業(yè)績標準要求自己,以此為新的起點,愿承擔更多的責任、義務,以更好地為公司發(fā)展服務,為公司創(chuàng)造更多的價值,與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來!如公司不予考慮,說明自己的工作離公司及領導的要求還存在差距,我會比以前更加努力,用更加積極的、更加負責的、更加擔當的態(tài)度去做好每一件事務。

恭祝公司發(fā)展前程似錦、財源滾滾。

此致

敬禮

申請人:_ue_ila。

20__年_月_日。

成為正式員工申請書篇十

尊敬的領導,您好!

自今年4月我有幸進入貴公司以來,至今已近1個月了。首先我要感謝領導給予我的這次機會,除此之外還要衷心感謝公司所有同事在工作上的大力支持和配合。

到壹心壹學校工作后,我一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作。當我接手《故事》第二期、《作文集》后,時間很短,但我還是盡職盡責地校對文字和審核版面,力求把公司刊物做得盡善盡美。除了擔任公司活動、學生活動的文字記者,撰寫公司對外宣傳的重要新聞,有時候我還兼任攝影記者。此外,我還要輔助活動部、旅游部改進策劃方案,協(xié)助廣告部修改版式或編寫廣告語,正如公司賦予我的職位“文案”一樣,公司所有文字都與我有著直接關系。有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。盡管來公司只有一個月,但我已經被公司的獨特文化氛圍所感染,深深地喜歡上了這個大家庭,正是有大家的熱心和支持,我們在工作中遇到的問題時才能迎刃而解。當然所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的。這里,我要再次感謝領導對我的栽培和幫助。

我知道公司的每個同仁都有著自己的職責,我亦不敢說我比誰累。其實公司相關的文字工作就十分繁雜,加上還要外出采訪,回校后又要參與宣傳,工作強度還是很大的,但這些我都欣然接受,目的就是為了在挑戰(zhàn)自己能力的同時也為了當初校長給予轉正的承諾(優(yōu)秀員工即可一個月后轉正)。轉正后,我還會在竭盡全力完成工作的同時不斷探索更好的工作方法,以更有效地提高工作效率。如果我能轉正,我相信,在今后的工作中,我會做的更好!公司的文字宣傳工作會做的更好!公司的業(yè)績會做的更好!還望公司能夠給予我這個機會!

我之前在重慶吉濤實業(yè)有限公司擔任“主編”一職,撰寫《風格》,現已在日本發(fā)行,這從一個側面也證明了我是一個有實力的編輯。為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,也希望轉正后的工資有一定調整,特此申請從xx年5月開始工資提升到3500元/月。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的。加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!還望批準。

此致

敬禮

申請人:diyifanwen。

20xx年x月x日。

成為正式員工申請書篇十一

尊敬的領導:

您好!首先非常感謝讓我到公司工作。我一定會珍惜這次的機會,在今后的工作中,好好表現自己,認真地投入到每一個工作中。我于20xx年10月25日成為公司的試用員工,到今天已經2個月了,現申請轉為公司正式員工。

在這2個月中,要特地感謝我的領導和同事對我的入職指引和幫助,因為是初次接觸行政方面的工作,感謝他們對我工作中出現的失誤提醒和指正。我本人工作認真,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調,責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去,積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。今后,我會更積極學習新的知識,新技能,注重自身發(fā)展和進步,努力提高自己的綜合素質,努力成為公司所需要的合格人才。

因現任工作與以前工作性質多少有些不同,我還需要繼續(xù)學習,希望早日得到公司的認可,以便更積極地深入開展工作,同時,我還有很多不足,需要不斷學習以提高自己工作能力。

到公司工作與發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己奮斗的目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好未來!

此致

敬禮

申請人:diyifanwen。

20xx年x月x日。

成為正式員工申請書篇十二

尊敬的領導:

一學期來,我工作認真踏實,在每一節(jié)課上課前,都要查閱大量的資料,了解與本課內容相關的知識點,然后進行細致地備課,而且不斷對教學方法進行探索、反思,優(yōu)化課堂教學,在愉快的教學中取得一定的效果。同時,也虛心地向其他優(yōu)秀教師學習好的經驗,好的教學方法,進而嘗試著運用到自己的教學過程中?,F就本學期的教學作一次簡單的總結。

一、熟讀教材,因材施教,根據實際合理安排教學計劃。

開學初,本人對教材進行全面分析,對教材的目的、目標都進行了正確的把握。并根據二年級、五年級學生的基礎和接受能力的不同而對教材內容進行合理的取舍,合理地安排好學期教學計劃。在對學生有了初步分析以后,各個年級的學生在接受能力,知識基礎與興趣上都是不盡相同的,所以我制定了不同的教學目標,一個學期下來,學生的整體音樂素質方面有了較大的提高(尤其在節(jié)奏上面),學生的音樂接受能力也增強了,使音樂教學取得了較高的質量。

二、在教學中多采用啟發(fā)、引導式,運用多種手段,充分調動學生的學習興趣與參與興趣。

在教學中,學生開始時是處于一種被動狀態(tài)下的,但教學畢竟是教與學的一個過程,在這個過程中學生應該是主動地學。整個教學過程中,學生應該是從“要我學————我想學————我要學”這一過程轉變的。為了達到這個目的,一方面,我在教學模式上采用一些適當的發(fā)問,吸引住學生的注意力,并不斷地對學生進行啟發(fā),誘發(fā)學生進行積極的思考;另一方面,我通過大量的實物展示與課件相結合,充分調動學生學習的積極性與學習興趣,從而達到課堂教學地優(yōu)化。

三、在教學中添加一些游戲表演、增加趣味性。

音樂教學中,在比較枯燥的欣賞和樂理課上,學生的興趣比較低落,教學比較難開展。本人就大膽的在這些教學中加入適當的游戲表演,增加課堂教學的趣味性。學生在課堂上的積極性大大提高,課堂教學收到了事半功倍的效果。如:四分音符(學生用“走”來感知);八分音符(學生用“跑”來感知)。

通過我的努力,在這學期的教育局督導檢查中,我的授課和教案都得到了優(yōu)。當然,我在教學中也存在這樣和那樣的不足,但我會盡的能力和努力改正不足的地方,進一步優(yōu)化課堂教學,從而更好的體現教育“以人為本”的思想,體現“生命教育”的指導思想。我相信,通過努力我在今后的工作會做得更好。

以上是我的工作基本情況,經過實習期的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing。

__年__月__日。

成為正式員工申請書篇十三

尊敬的公司領導:

自財務部接管收銀員管理工作以來,已近一年的時間。在這段期間內,收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,與此同時,收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作,才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來管理,得到了公司領導的認可與信任。

現在公司營業(yè)時間較長,而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,就要做好清點備用金,檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結束后,要堅持到最后一名會員交款完畢,方可結賬。而且要保證絕對的準確,下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯,損失無一例外的就要自己承擔。所以,收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,短款自賠的規(guī)定,嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現,及時更正,及時上報。在這一點上,使公司領導們都非常地滿意。

現在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?,F在既使公司繼續(xù)開設新店,收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內工作,但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創(chuàng)收部門,可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望,有動力,而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質,他們不僅要為會員服好務,配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

此致

敬禮

申請人:diyifanwen。

20xx年x月x日。

成為正式員工申請書篇十四

敬愛的黨組織:

20xx年x月xx日,經黨支部大會討論通過,黨組織批準,我成為了一名光榮的中共預備黨員。在一年的預備期里,我按照黨員的標準嚴格要求自己,通過不斷的學習,加深了對黨的宗旨的認識,增強了自身的黨性,進一步認識到做一名合格的共產黨員,不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的是解決思想上的問題。一年的預備期即滿,根據《黨章》規(guī)定,我鄭重向黨組織提出轉正申請。

為了便于黨組織對我的考察,現將自己一年來的思想、學習、生活情況向黨組織做如下匯報:

主動加強政治思想學習。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的深刻內涵,并在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,全心全意為人民服務。

作為一名大學生,最重要的任務是學習,作為一名預備黨員,沒有好的成績更是沒有說服力的。在大三第一學期,課程安排比較少,我充分利用課余時間努力學習英語、計算機等基本課程。大三第二學期,學校組織教育實習。在實習期間,認真向院指導老師和實習學校指導老師學習,虛心請教他們的教學方法和教學經驗。在課余時間,通過上網、查閱書籍資料來彌補自己在專業(yè)知識方面的不足,并注重理論與實踐的結合。嚴格按照學校的教育實習要求,基本完成了教育實習任務。在實習結束,得到了實習學校領導和指導老師的認可與好評。

在日常生活中,我時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己,按時上下課,沒有逃課現象。在與人相處方面,團結同學,熱心助人,主動幫助其他同學做一些力所能及的事。

盡管如此,我依然存在一些缺點和不足需要改正。在學習中的熱情比較高,但意志力不夠堅定;做事急于求成,欠周全的考慮;與同學交往中,有時說話過于直接,沒有考慮對方感受等。這些缺點我正在努力改正,在今后的學習中,努力加強自我約束能力,提高與人交往的能力,真正做到具備一名合格黨員應該具備的素質。

以上是我一年預備期內的匯報,請黨組織考慮我的轉正申請。如果申請得到批準,在接下來的學習工作中,我會加倍認真努力,進一步加強黨的先鋒模范帶頭作用,自動做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,使自己成為一名合格的中共黨員。如果因為我自身的原因不能如期轉正,我也決不氣餒,繼續(xù)努力,真正做到思想上、行動上入黨,請黨組織考驗我。

敬禮!

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/8627800.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔