工資改動通知范文（18篇）

禮貌是社會交往中必不可少的素質(zhì)，我們需要時刻注意自己的言行舉止。如何有效地進行團隊合作是提高工作效率的關(guān)鍵。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時能夠找到自己的啟示和感悟。

工資改動通知篇一

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

1、被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的.基本要求；

2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；

3、被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人100元；獎金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

工資改動通知篇二

全體同仁：

由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請諒解!

如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務(wù)部提前發(fā)放。

財務(wù)部

20__年6月17日

工資改動通知篇三

為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

一、招聘條件。

1、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；

2、初中或以上學(xué)歷；

3、年齡要求：18—35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

二、獎勵政策：

1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月（過年放假時間除外），獎勵介紹人100元/人，干滿3個月（過年放假時間除外），再獎勵介紹人100元/人，（獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工）。

2、內(nèi)部介紹新員工的`有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。

工資改動通知篇四

吉林省職工病假期間工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%(資料圖)。

吉林省職工在病假期間按什么標(biāo)準(zhǔn)開工資?病假工資如何計算?勞動者在試用期的工資有何規(guī)定?7月15日，記者針對讀者關(guān)注的勞動合同、勞動報酬等問題，咨詢了吉林省12333人力資源社會保障咨詢熱線的專家。

答：用工單位所在地。

問：勞動者在試用期的工資有何規(guī)定?

答：不得低于本單位相同崗位最低檔次的工資或者本人勞動合同約定工資的80%;不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

答：30天。

問：非全日制用工工資結(jié)算支付周期最長不得超過多少天?

答：15天。

問：中省直屬企業(yè)初次辦理勞動用工備案需攜帶的手續(xù)?

答：營業(yè)執(zhí)照副本、復(fù)印件(蓋公章);組織機構(gòu)代碼證副本、復(fù)印件(蓋公章);勞動合同書;簽訂勞動合同備案名冊;采集軟件離線版20090410版。

問：職工在患病醫(yī)療期內(nèi)用人單位按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資?

答：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的病假工資或者疾病救濟費，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

問：青年節(jié)、婦女節(jié)等部分公民放假期間工作有加班費嗎?

答：婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民節(jié)日期間，企業(yè)安排勞動者工作或參加慶祝活動的，不享受加班工資待遇。

工資改動通知篇五

為加強病假管理，遏制“泡病假”現(xiàn)象，維持公司正常工作秩序，保障生產(chǎn)經(jīng)營工作有序展開?，F(xiàn)就員工病假工資支付事宜重申如下：

1.病假期間工資按照本單位起點崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(950元)×病假率發(fā)放;。

病假率：連續(xù)工齡不滿七年，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位起點崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的75%;滿七年不滿二十年的，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位起點崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的85%;滿二十年不滿二十五年的，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位起點崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的95%;二十五年及以上的，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位起點崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.病假一天扣發(fā)當(dāng)月績效工資的5%;病假兩天扣發(fā)當(dāng)月績效工資的15%;病假三天扣發(fā)當(dāng)月績效工資的30%;病假四天扣發(fā)當(dāng)月績效工資的50%;當(dāng)月病假超過五天(含五天)的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

工資改動通知篇六

各位同學(xué):

因臨近期末及x年1月勤工工時較短，故x年1月份勤工工資的發(fā)放時間延后，我們將在2月底統(tǒng)一匯總、審核1、2月份勤工工資，于3月15日之前發(fā)放工資。請同學(xué)們耐心等待!

感謝同學(xué)們這學(xué)期對學(xué)生勤工助學(xué)中心工作的支持和配合，祝大家新年快樂!

如有疑問，請聯(lián)系:倉前校區(qū)xx下沙校區(qū)xxxx

學(xué)生勤工助學(xué)中心

20xx年1月9日

工資改動通知篇七

由于近幾個月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財務(wù)對以下延發(fā)工資的同仁深表歉意，爭取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：

___、___、___、____、___。

相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的'狀態(tài)，我們所有人的共同收益會更大!

財務(wù)部。

__年_月_日。

工資改動通知篇八

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

xxx。

20xx年xx月xx日。

工資改動通知篇九

各公司及財務(wù)部：公司及財務(wù)部：

望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待，同志接此通知后能認(rèn)真對待及時調(diào)整觀念，及時調(diào)整觀念，一致的發(fā)展理念和目標(biāo)，以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營一致的發(fā)展理念和目標(biāo)，相關(guān)工作。相關(guān)工作。

特此。

四川xx企業(yè)集團公司總經(jīng)辦。

p副標(biāo)題e。

工資改動通知篇十

各公司及財務(wù)部：公司及財務(wù)部：

望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認(rèn)真對待，同志接此通知后能認(rèn)真對待及時調(diào)整觀念，及時調(diào)整觀念，一致的發(fā)展理念和目標(biāo)，以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營一致的發(fā)展理念和目標(biāo)，相關(guān)工作。相關(guān)工作。

特此

四川xx企業(yè)集團公司總經(jīng)辦

年月日

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工資改動通知篇十一

各車間部門主管：

為了確保全體員工資金的安全，公司決定自12月份開始全面實行由銀行代發(fā)工資，代發(fā)銀行為中國銀行惠安支行。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：

1、辦理用于代發(fā)工資的儲蓄卡（福農(nóng)卡）免年費。

2、每個月代發(fā)工資的手續(xù)費全免。

3、至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲及農(nóng)信社（信用社）柜臺取款手續(xù)費全免。

4、持有“福農(nóng)卡”的客戶在同城跨行atm取款免費（長期有效）。

5、開通手機短信6個月免收信息費，同時配套手機銀行及網(wǎng)銀查詢功能（免費）。

（備注：此短信功能免費期過后，如不需使用，可統(tǒng)一報送向銀行申請取消）。

為了能夠順利完成工資由銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，請各部門在近期配合提供全體員工身份證復(fù)印件（職員前期已提供過的除外），如果身份證為第二代身份證，應(yīng)把身份證正反面復(fù)印在同一張a4紙上并簽名，聯(lián)系電話；如果工資結(jié)算表中的姓名與身份證不符，應(yīng)在身份證復(fù)印件中注明工資表中的姓名。提供資料統(tǒng)一送交財務(wù)部陳惠山處辦理。

惠安港溢針織有限公司。

財務(wù)部。

2012-9-25。

工資改動通知篇十二

經(jīng)理您好：

時間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速發(fā)展，我們的市場正在擴展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，“××××××系統(tǒng)”全面升級b/s結(jié)構(gòu)，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

今年無論從個人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習(xí)能力來看都有了很大的提高。flash、框架設(shè)計、頁面設(shè)計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術(shù)進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術(shù)做出貢獻。

員工的工作成績和進步需要老板的認(rèn)可，我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進入公司后的一個月，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是，設(shè)計+美工+asp編碼。、delphi和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認(rèn)識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

工資改動通知篇十三

格式一提高工資通知人字第號

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

文書要點

提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國家機關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關(guān)文書。

特別提示

填寫提高工資通知時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴(yán)格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資

通知書

(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。

(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國家機關(guān)針對被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關(guān)的印章。

工資改動通知篇十四

財務(wù)部：

公司員工月入職，在公司已工作年月，現(xiàn)在部門(項目)擔(dān)任工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行。現(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月元，請財務(wù)部執(zhí)行。

項目經(jīng)理：

年月日

工資改動通知篇十五

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日。

(單位公章)。

(本通知抄送本人、存檔)。

工資改動通知篇十六

近日，隨著義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的再次提高，義烏市失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也隨之調(diào)整。

根據(jù)《義烏市人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(義政發(fā)〔20xx〕62號)文件規(guī)定，義烏市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起調(diào)整為1660元。根據(jù)相關(guān)文件精神，義烏市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起也相應(yīng)調(diào)整為1245元/月。

據(jù)義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長虞堅勇介紹，義烏的失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的75%來確定的，今年11月1日起義烏的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，因此失業(yè)保險金也隨之提高。去年的失業(yè)保險金是1103元/月，今年比去年提高了142元/月，漲幅13%。

虞堅勇表示，只有滿足以下條件的人員才能申領(lǐng)失業(yè)保險金：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

同時他還提醒，市民要在與工作單位解除勞動關(guān)系之日起2個月內(nèi)向市就業(yè)管理服務(wù)局在行政服務(wù)中心的窗口辦理相關(guān)手續(xù)才可領(lǐng)取。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限：

(一)繳費時間不滿一年的`，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；

(二)繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

工資改動通知篇十七

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，__小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的.成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套___年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

同時以后在__培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套___年《演講與口才》合訂本。

__寫作。

___.6.6。

工資改動通知篇十八

各縣(市、區(qū))教育局，局屬各學(xué)校(單位)，市屬事業(yè)及各民辦學(xué)校：

根據(jù)鄭州市大氣污染應(yīng)急辦公室監(jiān)測預(yù)報，201x年12月19日至22日，我市空氣質(zhì)量將持續(xù)嚴(yán)重污染。為保護學(xué)生健康，鄭州市教育局決定，繼續(xù)加強紅色預(yù)警響應(yīng)措施，201x年12月20日、21日，實施部分停課措施。

一、全市小學(xué)停課兩天。停課期間，對因不知情等原因到校的學(xué)生，以及家中無照看條件，需送到學(xué)校的學(xué)生，學(xué)校要妥善安排好到校學(xué)生的自習(xí)、生活及安全防護工作，不安排上新課。

二、全市幼兒園繼續(xù)停課。停課期間，對因不知情等原因到校的以及家中無照看條件，需送到幼兒園的幼兒，各幼兒園應(yīng)組織人員做好看護和健康防護工作，確保有人監(jiān)管。

三、全市各中學(xué)停止體育課和一切戶外活動，并結(jié)合學(xué)校實際情況，縮短學(xué)生在校時間，并提醒學(xué)生做好上學(xué)和放學(xué)途中的健康防護工作。

201x年12月19日。

鄭州市教育局。

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