總結(jié)可以使我們更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的長處和短處，從而更好地改進(jìn)自己。寫總結(jié)時(shí)要注意邏輯性和條理性，合理安排論述的層次和順序。希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇一
家庭是每個(gè)人生命的基石，而家庭服務(wù)勞動(dòng)則是維系家庭和諧的一種重要方式。作為家庭的一員，我從事家庭服務(wù)勞動(dòng)多年，積累了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下將從“家庭服務(wù)的意義”、“體驗(yàn)家庭服務(wù)的收獲”、“超越家庭服務(wù)的思考”、“家庭服務(wù)勞動(dòng)中的困惑與解決”及“家庭服務(wù)勞動(dòng)的未來展望”五個(gè)方面來總結(jié)這些心得。
首先，家庭服務(wù)的意義不僅僅是為家人提供實(shí)質(zhì)性的幫助，更是傳遞愛與關(guān)懷的方式。家庭服務(wù)勞動(dòng)不論大小，都是對(duì)家庭成員的一種關(guān)心和照顧。每當(dāng)我從事家務(wù)，我會(huì)不禁想起母親的辛勞，更加理解她為我們所做的一切。家庭服務(wù)勞動(dòng)幫助我們建立起親情、友情和愛情的紐帶，增加彼此之間的溝通和了解，讓家庭成員之間更加團(tuán)結(jié)和諧。
其次，體驗(yàn)家庭服務(wù)給我?guī)砹嗽S多收獲，尤其是關(guān)于責(zé)任和自律的意識(shí)。在家庭服務(wù)的過程中，我體驗(yàn)到了勞動(dòng)的辛苦和不易，也更加珍惜他人的勞動(dòng)成果。同時(shí)，我也培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和自律性格，懂得如何合理安排時(shí)間和分配任務(wù)，從而提高效率。這些能力的培養(yǎng)不僅在家庭中有所幫助，也能將其應(yīng)用于學(xué)習(xí)和工作中，成為自我擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)向上的重要支撐。
然而，超越家庭服務(wù)的思考卻在家庭服務(wù)勞動(dòng)的過程中慢慢浮現(xiàn)。家庭服務(wù)勞動(dòng)雖然重要，但并不能解決所有問題。更重要的是，我們應(yīng)該思考如何通過其他方式幫助家人，如情感陪伴和心理支持。家庭服務(wù)勞動(dòng)只是照顧家人的一種手段，而更為重要的是我們身心的健康和與家人的交流。因此，在家庭服務(wù)勞動(dòng)過程中，我們要時(shí)刻關(guān)注家人的需求，給予他們更多的情感關(guān)懷和支持。
在家庭服務(wù)勞動(dòng)中，我也遇到了許多困惑和問題，但通過思考和實(shí)踐，找到了一些解決方法。其中一個(gè)最常見的問題是時(shí)間管理。家庭服務(wù)勞動(dòng)需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力，而這些時(shí)間可能影響我們的學(xué)習(xí)和社交生活。為了解決這個(gè)問題，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，制定時(shí)間表，并且在日常生活中增加一些鍛煉和放松的時(shí)間，來平衡各個(gè)方面的需求。
最后，對(duì)于家庭服務(wù)勞動(dòng)的未來展望，我希望能夠?qū)⑦@種精神延續(xù)下去，讓更多的人參與其中。現(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的生活使得家庭服務(wù)勞動(dòng)逐漸被忽略，然而它對(duì)于個(gè)人和家庭來說都是非常重要的。因此，我希望能通過各種途徑宣傳和推廣家庭服務(wù)勞動(dòng)的意義和價(jià)值，讓更多的人認(rèn)識(shí)到它的重要性，并愿意參與到家庭服務(wù)中來，共同營造溫暖和諧的家庭氛圍。
總而言之，通過多年的家庭服務(wù)勞動(dòng)，我深切體會(huì)到了家庭服務(wù)的意義，并從中獲得了許多收獲。在家庭服務(wù)勞動(dòng)中，我也遇到了一些困惑和問題，但通過思考和實(shí)踐，找到了解決方法。我對(duì)家庭服務(wù)勞動(dòng)的未來充滿了希望，希望更多的人能夠參與其中，讓家庭成為每個(gè)人幸福與快樂的源泉。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇二
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)是一種重要的社會(huì)勞動(dòng)形式，它不僅為社會(huì)提供了各種各樣的產(chǎn)品和服務(wù)，還為人們創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。在我的職業(yè)生涯中，我也曾從事過生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)，在此分享一些我的心得和體會(huì)。
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)能夠滿足人們的需求，同時(shí)也能夠創(chuàng)造收入，這對(duì)我們的生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重要的意義。通過這種勞動(dòng)形式，社會(huì)上的許多人員得到了工作機(jī)會(huì)，提高了自身素質(zhì)和技能，并且能夠?yàn)樽约汉退藙?chuàng)造價(jià)值。
第三段：體驗(yàn)服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)的樂趣。
服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)具有更加人性化和親密的特點(diǎn)，因?yàn)榉?wù)生產(chǎn)勞動(dòng)直接面對(duì)的是顧客，所以服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)通常會(huì)更注重與人類的互動(dòng)。在我的工作中，我經(jīng)常能夠看到顧客面對(duì)我們提供的服務(wù)，流露出滿意的笑容和感激的表情，這使我感到非常滿足和快樂。
第四段：在服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)中面臨的挑戰(zhàn)和困難。
服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)中需要我們具備扎實(shí)的專業(yè)技能和高度的責(zé)任心。在實(shí)踐過程中，我們往往會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，例如需要不斷提升自身和工作隊(duì)伍的服務(wù)能力和質(zhì)量，處理客戶的投訴和糾紛等等。這些挑戰(zhàn)是我們?cè)诜?wù)生產(chǎn)勞動(dòng)中必須要面對(duì)的。
第五段：總結(jié)。
服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)是一種充滿挑戰(zhàn)和快樂的工作。通過這種工作形式，我們能夠?qū)W到很多東西，例如如何關(guān)注客戶需求、如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何處理問題等等。服務(wù)生產(chǎn)勞動(dòng)不僅為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值和就業(yè)機(jī)會(huì)，更重要的是讓我們感受到了生產(chǎn)和服務(wù)的價(jià)值，這對(duì)于我們的成長和發(fā)展有著重要的作用。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇三
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長的重要支撐。作為一名從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，通過長時(shí)間的感悟與實(shí)踐，我對(duì)這份工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。下面我將從責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗(yàn)方面來談我的心得體會(huì)。
首先，對(duì)于從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的我來說，責(zé)任感是至關(guān)重要的。在生產(chǎn)服務(wù)中，每一步的操作和每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行，而我的責(zé)任就是確保每一步都能夠準(zhǔn)確無誤地完成。這需要我時(shí)刻保持高度的集中注意力，嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交付時(shí)間。只有時(shí)刻保持責(zé)任感，才能在生產(chǎn)服務(wù)中表現(xiàn)出色，并給客戶帶來滿意的服務(wù)。
其次，團(tuán)隊(duì)合作在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，各司其職，相互之間互補(bǔ)合作。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的默契配合，才能確保生產(chǎn)服務(wù)的高效運(yùn)行。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是在工作中的互相配合，還需要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)積極溝通，解決遇到的問題，并共同享受工作中的成果和榮譽(yù)。團(tuán)隊(duì)合作是一種互相支持與信任的良好關(guān)系，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能在生產(chǎn)服務(wù)中取得更好的效果。
進(jìn)一步，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)工作中取得成功的關(guān)鍵。生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中，與客戶、上司以及團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是非常重要的。通過及時(shí)有效的溝通，我可以了解客戶的需求以及生產(chǎn)服務(wù)中的問題，從而能夠更好地調(diào)整生產(chǎn)流程，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，與上司和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通也能夠幫助我獲得更多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的工作技能和能力。因此，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中不可或缺的一項(xiàng)能力。
此外，自我提升是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。通過參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新知識(shí)，我能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，增加自己在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的競爭力。自我提升不僅僅是關(guān)注自己的個(gè)人發(fā)展，更是為了提供更好的服務(wù)，滿足客戶的需求。在日新月異的科技和市場需求下，只有不斷自我提升，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
最后，我的生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)心得體會(huì)離不開我對(duì)工作的感悟和體驗(yàn)。生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)既是一項(xiàng)辛勤勞動(dòng)，也是一項(xiàng)有趣的工作。通過長時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)生產(chǎn)流程有了更深入的了解，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在生產(chǎn)服務(wù)中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多成就感和滿足感。這份工作讓我更加珍惜每一次工作機(jī)會(huì)，更加堅(jiān)定地走在前進(jìn)的路上。
綜上所述，通過從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗(yàn)的重要性。這些心得體會(huì)將伴隨著我終身的職業(yè)發(fā)展，讓我在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)成長，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇四
大學(xué)生活是人生中一個(gè)重要的階段，是展示自己才華、鍛煉自己能力的舞臺(tái)。然而，大學(xué)生們有著豐富多彩的課外活動(dòng)和社交生活，也陷入了迷茫與浮躁之中。為了幫助大學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解勞動(dòng)的重要性，提高社會(huì)責(zé)任感和愛心，許多大學(xué)開設(shè)了勞動(dòng)服務(wù)性課程。我在這樣的一門課程中，體驗(yàn)到了不同尋常的經(jīng)歷，獲得了珍貴的感受和體會(huì)。
1.種種體驗(yàn)鞏固了我的社會(huì)責(zé)任感。
在大學(xué)的過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己作為一名優(yōu)秀大學(xué)生所能為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。在大學(xué)的課堂中，雖然學(xué)習(xí)了很多知識(shí)與理論，但是這些知識(shí)并不足以使我成為一名合格的社會(huì)人。參與勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)是提高自身社會(huì)責(zé)任感的一種很好的辦法。在勞動(dòng)過程中，我不斷審視自己的行為，也體會(huì)到自己為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。不管是清掃街道、幫助老人購物、還是為學(xué)校提供自己的力量，這些行為都讓我體驗(yàn)到了社會(huì)責(zé)任的沉甸甸的重量。
2.勤勞勞動(dòng)塑造了我的堅(jiān)毅品格。
勞動(dòng)不僅鍛煉力量，更鍛煉心智。在勞動(dòng)的過程中，我遇到了很多困難和挫折，但這些困難并沒有讓我退縮。相反，我用自己的勤勞換取了身體的堅(jiān)韌，獲得了堅(jiān)韌不拔的品格。我在勞動(dòng)中不斷嘗試、實(shí)踐和創(chuàng)新，不斷磨練自己的意志，使自己更加堅(jiān)強(qiáng)，更加堅(jiān)定在困難面前積極面對(duì)、努力拼搏的信念。
3.勞動(dòng)成就了我的成長與收獲。
參與勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)，不僅讓我感受到自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，也促進(jìn)了自己的成長。我學(xué)會(huì)了如何勤奮工作，如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意圖和觀點(diǎn)，如何通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作來獲得成功等等。這些都是在平常學(xué)習(xí)中無法獲得的，確切地說只有在勞動(dòng)中才能獲得的經(jīng)歷。在這個(gè)過程中，我也獲得了比較直接的回報(bào)，如實(shí)踐技能、改善生活質(zhì)量等等。這些獲得的成長與回報(bào)實(shí)在是非常寶貴的。
4.多元經(jīng)歷激發(fā)了我的創(chuàng)新思維。
在勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)中，我們不僅僅只是為社會(huì)做貢獻(xiàn)，還需要在勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)中不斷思考、創(chuàng)新。在解決各種不同的問題時(shí)，我們需要?jiǎng)幽X筋，跨越不同的領(lǐng)域，并將各種不同的思想、方法與領(lǐng)域融合在一起，這也是很好的鍛煉我們創(chuàng)新思維的機(jī)會(huì)。這些勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)的經(jīng)歷，讓我更清楚地看到問題的本質(zhì)，并且能夠從多個(gè)角度尋找解決問題的辦法。
勞動(dòng)是生命的另一種形態(tài)，更是一種精神的狀態(tài)，是一種責(zé)任感和社會(huì)參與感的體現(xiàn)。勞動(dòng)服務(wù)性活動(dòng)培養(yǎng)了我勤奮工作的習(xí)慣、提升了我創(chuàng)新思維的能力、加深了我了解社會(huì)并貢獻(xiàn)社會(huì)的使命感。我深知在今后的人生路途中，勞動(dòng)始終是永恒的主題，更是夯實(shí)自己人生的基石，讓我迎接未來時(shí)更加從容、自信、堅(jiān)定。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇五
勞動(dòng)服務(wù)日是為了弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、推進(jìn)全民勞動(dòng)教育的重要日子。作為一名主管，我深感勞動(dòng)服務(wù)日的意義和價(jià)值。在這一天，我深入了解員工的工作情況，并與他們一起參與勞動(dòng)活動(dòng)，收獲頗多。以下是我關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)日的心得體會(huì)。
首先，在這一天，我通過與員工親密的接觸，了解到他們的真實(shí)想法和困難。平時(shí)，由于繁忙的工作節(jié)奏，我們很少有時(shí)間和員工進(jìn)行深入的交流。但在勞動(dòng)服務(wù)日，我親手搬運(yùn)貨物，與員工們并肩勞動(dòng)，激發(fā)了他們的積極性和主動(dòng)性。在交談中，他們向我抱怨了工作中的困擾，并提出了一些改進(jìn)建議。這些問題和建議對(duì)于我改進(jìn)管理和提升團(tuán)隊(duì)工作效率非常有價(jià)值。通過與員工的面對(duì)面溝通，我了解到他們的真實(shí)需求，也更好地了解到公司的癥結(jié)所在，為今后的工作提供了有力的支持。
其次，參與勞動(dòng)活動(dòng)讓我更好地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的價(jià)值與意義。在我搬運(yùn)貨物的過程中，我感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出。我意識(shí)到只有通過勞動(dòng)才能理解并尊重他人的勞動(dòng)，才能更好地理解員工的困難和不易。勞動(dòng)教育可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，并提高員工對(duì)工作的滿意度和參與度。通過親身參與勞動(dòng)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，也更加珍惜員工的付出和勞動(dòng)成果。
第三，勞動(dòng)服務(wù)日是一次鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)。作為一名主管，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的素質(zhì)。參與勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)，可以讓我更好地鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在勞動(dòng)中，我不僅要指導(dǎo)員工的工作進(jìn)程，還要發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過與員工的互動(dòng)，我了解到他們的工作特點(diǎn)和習(xí)慣，并加以調(diào)整和指導(dǎo)。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在活動(dòng)中深化對(duì)自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方式的認(rèn)識(shí)。這對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力有著重要的意義。
第四，勞動(dòng)服務(wù)日可以加深員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感。公司文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，也是一個(gè)組織的精神支柱。在勞動(dòng)服務(wù)日，我與員工一起參與勞動(dòng)活動(dòng)，共同完成一項(xiàng)任務(wù)，這不僅是工作的挑戰(zhàn)，更是一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我積極引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念和工作態(tài)度，傳遞公司的核心價(jià)值觀。我們的共同目標(biāo)和愿景使我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，激發(fā)他們對(duì)工作的熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。
最后，勞動(dòng)服務(wù)日讓我更加熱愛和珍惜生活。勞動(dòng)是人類的天職，也是我們?yōu)樯疃Φ膭?dòng)力。在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)中，我們很容易忽略勞動(dòng)的意義，追求物質(zhì)的迅速滿足。勞動(dòng)服務(wù)日讓我重新審視生活，讓我領(lǐng)悟到勞動(dòng)是一種享受和幸福的源泉。在勞動(dòng)中，我不僅收獲自尊和成就感，還與員工一起分享快樂和困難，共同創(chuàng)造了美好的工作環(huán)境和生活空間。
在勞動(dòng)服務(wù)日這個(gè)特殊的日子里，我體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性、領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉、員工對(duì)公司文化的認(rèn)同，以及熱愛和珍惜生活的重要性。作為一名主管，我將把自己的這些體會(huì)與員工共享，推動(dòng)公司的發(fā)展，讓員工在工作中獲得更多的成長和成就感。勞動(dòng)服務(wù)日不僅是一次簡單的活動(dòng)，更是一次推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的機(jī)會(huì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇六
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)作為一種重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在現(xiàn)代社會(huì)中起著不可替代的作用。作為一名生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)者，我深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，積累了不少心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，希望能對(duì)其他從事生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的人們有所啟示。
第二段：注重品質(zhì)是關(guān)鍵。
無論是生產(chǎn)還是服務(wù)，都要注重品質(zhì)，這是有效發(fā)展的基礎(chǔ)。作為生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)者，我們要時(shí)刻牢記這一點(diǎn)。只有提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能贏得客戶的信任和支持，從而獲得更多的業(yè)務(wù)。為了保持品質(zhì)，我們不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新自己的服務(wù)和產(chǎn)品。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作是不可缺少的。
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)通常需要團(tuán)隊(duì)合作，這是一種重要且必不可少的合作方式。在我工作的公司中，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員之間要有良好的溝通和協(xié)調(diào)，以確保工作順利進(jìn)行。此外，團(tuán)隊(duì)還要定期評(píng)估績效和制定改進(jìn)計(jì)劃，以便在工作過程中引入改進(jìn)措施，提高效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
第四段：保持積極心態(tài)是關(guān)鍵。
在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中，遇到挑戰(zhàn)和困難是不可避免的，尤其是在思考創(chuàng)新和提高生產(chǎn)效率方面。因此，保持積極心態(tài)非常重要。一種有效的策略是定期進(jìn)行培訓(xùn)和工作坊，以更新知識(shí)和技能，并與團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)交流。此外，積極參與公司內(nèi)部社交活動(dòng)和其他社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)自信和團(tuán)隊(duì)凝聚力，給人以更多的支持和鼓勵(lì)。
第五段：總結(jié)和未來展望。
生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和令人興奮的工作。通過積極的學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極心態(tài)，我們能夠不斷提高工作的品質(zhì)和效率，贏得客戶的信任和支持。未來，我希望能夠繼續(xù)努力，開展更加創(chuàng)新的工作，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇七
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是指為社會(huì)、為他人盡一份力，為了推動(dòng)和諧社會(huì)、形成志愿服務(wù)的良好社會(huì)風(fēng)尚而開展的活動(dòng)。我們作為一名大學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要有公益、有擔(dān)當(dāng)，因此，我報(bào)名參加了社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)。
第二段：服務(wù)內(nèi)容
我所參加的社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是在一個(gè)孤兒院里開展的。剛開始，我心里還有些緊張，不知道該怎樣和孩子們交流。但是在工作人員的幫助下，我用簡單的英語和他們交流，為他們講述了什么是“家庭”，為他們唱歌、打游戲，與他們交流。雖然只是短短的兩天時(shí)間，但我發(fā)現(xiàn)孩子們變得更加開心，也更愿意與我們交流。
第三段：學(xué)到的東西
通過參加這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)，我學(xué)到了很多東西。首先，我發(fā)現(xiàn)孩子們生活起居并不像我們那樣便利。在為他們洗衣做飯的同時(shí)，我深刻地意識(shí)到自己曾經(jīng)擁有的東西是多么珍貴。其次，我從孩子們身上學(xué)到了堅(jiān)持不懈的勇氣和逐漸愛自己的勇氣，了解到怎樣積極面對(duì)困難和失敗。
第四段：感受
這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我感受到了一份責(zé)任和快樂，為這些孩子們盡自己綿薄之力，給與他們關(guān)心和幫助，不僅是一種奉獻(xiàn)，更是一份幸福和感動(dòng)。我認(rèn)為每一個(gè)人都應(yīng)該融入到這種公益活動(dòng)中來，不僅可以鍛煉自己的能力，更可以提高自己換位思考的能力，培養(yǎng)自己為社會(huì)做貢獻(xiàn)的意識(shí)和習(xí)慣。
第五段：結(jié)尾
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我學(xué)到了許多，不僅是對(duì)他們的幫助，更讓我更加懂得了感恩的意義，更加體會(huì)到自己健康快樂生活的幸福。今后，我會(huì)堅(jiān)持這樣的服務(wù)，讓自己成長，在為別人服務(wù)的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造一份難忘的回憶。希望同學(xué)們也能加入到我們的隊(duì)伍中來，一起為社會(huì)、為他人盡一份力。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇八
在我國，勞動(dòng)是我們國家的傳統(tǒng)美德之一，而在學(xué)校中，勞動(dòng)服務(wù)更是我們的必修課程。作為一名高中生，我也經(jīng)歷了許多次勞動(dòng)服務(wù)，下面是我的一些心得體會(huì)。
第一，勞動(dòng)鍛煉了我們的身體素質(zhì)。在勞動(dòng)服務(wù)中，我們可能需要進(jìn)行搬運(yùn)重物、打掃衛(wèi)生等重體力勞動(dòng)，這其實(shí)對(duì)我們松弛在課桌前的身體極為有益，通過這些勞動(dòng)鍛煉，我們的身體素質(zhì)得到了很大的提高。
第二，勞動(dòng)讓我們學(xué)會(huì)了如何與人合作。勞動(dòng)服務(wù)中，每一項(xiàng)任務(wù)都需要我們與隊(duì)友們團(tuán)結(jié)合作，通過分工協(xié)作，才能最終完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，我們學(xué)會(huì)了如何與人溝通，如何分配任務(wù)，如何互相支持，而這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于未來的工作生活也是很有用處。
第三，勞動(dòng)讓我們學(xué)會(huì)了如何關(guān)心他人。有時(shí)，我們?cè)趧趧?dòng)過程中發(fā)現(xiàn)隊(duì)友們需要幫助，我們主動(dòng)伸出援手，幫助他們完成任務(wù)。這種互相關(guān)心、互相幫助的精神，同樣可以在日常生活及工作中發(fā)揮作用。
第四，勞動(dòng)讓我們學(xué)會(huì)了培養(yǎng)心靈情感。在勞動(dòng)服務(wù)中，我們需要細(xì)致地對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，絕不能馬虎粗心，這樣不僅會(huì)給別人帶來不良影響，而且也會(huì)浪費(fèi)我們的時(shí)間和精力。因此，通過認(rèn)真勞動(dòng)，我們能夠更好地培養(yǎng)自己的心靈情感，提高自己的情商。
總之，勞動(dòng)服務(wù)給予我們了很多機(jī)會(huì)去鍛煉自己的身體、學(xué)會(huì)與人溝通、培養(yǎng)自己的人際情感等等。我們要時(shí)時(shí)牢記，生命在于奉獻(xiàn)，勞動(dòng)服務(wù)讓我們更好地理解到這一點(diǎn)。通過勞動(dòng)訓(xùn)練，我們不僅可以鍛煉自己的身體素質(zhì)，提高自己的人際交往能力，而且更能夠錘煉自己的意志品質(zhì)，提高自己的綜合素質(zhì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇九
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)是一種有益的社會(huì)實(shí)踐，可以讓學(xué)生在參與社區(qū)建設(shè)過程中提升積極向上的社會(huì)責(zé)任感和助人為樂的精神。在這個(gè)課程中，我獲得了很多寶貴的體驗(yàn)和感悟。
第二段：了解自我。
通過大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和優(yōu)點(diǎn)。在服務(wù)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的耐心和細(xì)致性不足，而在集體協(xié)作和互相合作中，我展現(xiàn)了自己的積極性和主動(dòng)性。這使我明白了自己的特長和短板。
第三段：理解社會(huì)。
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)也使我更加了解社會(huì)。通過服務(wù)的過程中，我了解到了社會(huì)中存在的許多不公和社會(huì)矛盾，比如貧富差距，教育資源不平等等等。每個(gè)人都應(yīng)有一份積極的責(zé)任去改變社會(huì)，讓它變得更加美好。
第四段：提高個(gè)人技能。
在大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)中，我不僅能提高自己的組織和協(xié)調(diào)能力，還能成長為一個(gè)獨(dú)立思考和判斷的人。在服務(wù)過程中，我積累了大量的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也得到了權(quán)威的指導(dǎo)和幫助，讓我更加熟練地掌握了不同的勞動(dòng)技能，從而更加自信和獨(dú)立地面對(duì)工作。
第五段：結(jié)語。
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)是一個(gè)美好的開始，讓我體會(huì)到勞動(dòng)的快樂和團(tuán)隊(duì)的力量。在接下來的學(xué)習(xí)生涯中，我將會(huì)繼續(xù)保持勞動(dòng)服務(wù)的熱情，參與到更多的社區(qū)服務(wù)中去，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。我相信，通過這樣的實(shí)踐努力，我將會(huì)成為一個(gè)更優(yōu)秀、更富有責(zé)任感的人。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹碓阶⒅厣鐣?huì)責(zé)任和義務(wù)，參加社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)已成為一種重要的社會(huì)活動(dòng)。社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)意味著為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，在服務(wù)社會(huì)的過程中學(xué)習(xí)、成長并感受生活。而我參加社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)的目的，是希望通過此次活動(dòng)，提高自己的社會(huì)責(zé)任與意識(shí)，增強(qiáng)公益意識(shí)，同時(shí)也為我們的社區(qū)和城市做出一份力量。
在我參加社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的過程中，最深刻的感受就是：我們可以通過自己的努力讓生活變得更美好。在為社區(qū)的花壇和公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)時(shí)，我明顯感受到大家的辛勤勞動(dòng)為社區(qū)帶來了數(shù)不盡的美好與方便。在此次活動(dòng)中，我還有收獲是：深入了解到社區(qū)居民的需求，在服務(wù)的過程中學(xué)會(huì)了傾聽與交流，提升了自己的溝通能力。
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)不僅僅是給社區(qū)帶來了美好的變化，同時(shí)也對(duì)于我們自身有著很多的好處，如：提高社會(huì)責(zé)任感、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拓寬交際圈以及提高個(gè)人自我價(jià)值感等。而在社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)過程中，還可以培養(yǎng)出很多寶貴的品質(zhì)，如：細(xì)心、責(zé)任心、耐心、謙遜等。這些品質(zhì)對(duì)于我們未來的發(fā)展非常有幫助。
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)不僅僅是我們?cè)谏鐓^(qū)、學(xué)校或其他機(jī)構(gòu)里的義務(wù)，而是一個(gè)個(gè)體和整個(gè)社會(huì)、人性之間關(guān)聯(lián)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)，不僅是為了讓自己變得更有價(jià)值，同時(shí)也為社會(huì)創(chuàng)造了更多的財(cái)富，追求人與人之間的相互關(guān)系的和諧，為人類社會(huì)增添了更多的顏色。
通過這次參加社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)的活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)社會(huì)的力量是非常偉大的，而每一個(gè)人的付出再小，都將會(huì)產(chǎn)生驚人的效果。社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)不僅是為了享受勞動(dòng)帶來的愉悅，也是一種回饋社會(huì)的方式。希望通過這篇文章能夠號(hào)召更多人加入到社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)志愿者的隊(duì)伍中，共同建設(shè)一個(gè)更加美好的未來。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十一
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）。
訂立合同人：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》。
及其它有關(guān)規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十二
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。所以，在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問易博士就上述問題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動(dòng)合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動(dòng)合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動(dòng)合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來說，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動(dòng)合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導(dǎo)游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。因此在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十三
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
1、有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。
6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60％。
7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。
9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號(hào)
乙方（簽字）登記號(hào)公司（蓋章）
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服務(wù)勞動(dòng)心得篇十四
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！蹦闶紫鹊么_認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十五
合同編號(hào)：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
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依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十六
1、從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的，該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對(duì)用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對(duì)勞動(dòng)者來說，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對(duì)勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其實(shí)這是對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用的一種賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對(duì)于違約金的計(jì)算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬元的違約金。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十七
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項(xiàng)目指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。第六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方或公示。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權(quán)按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時(shí)完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
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