合同是雙方意思表示一致，產(chǎn)生法律效力的協(xié)議。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平交易原則，避免利益不均的情況。這些范文可以幫助您理解如何正確起草各種類型的合同。
采購合同簽訂期限篇一
勞動(dòng)合同。
是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同延長期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的如半年、一年、二年也可以是較長時(shí)間的如五年、十年甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;。
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;。
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;。
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的;。
(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
采購合同簽訂期限篇二
簽訂合同前，應(yīng)對供貨商的資格進(jìn)行認(rèn)真審查。供貨商作為采購合同的一方當(dāng)事人，對其資格進(jìn)行審查是防范合同風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線。要想保證交易安全，首先應(yīng)當(dāng)了解“交易對手”。通過主體資格審查，判斷對方當(dāng)事人是否具有訂立合同的相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
主體資格審查主要可分為自然人，法人兩類。對自然人而言，要查驗(yàn)其身份證，確認(rèn)其具有完全民事行為能力（即年滿18周歲），否則該自然人不具有簽約資格。一般而言，除非即時(shí)清潔的采購合同，不建議與自然人簽訂采購合同。
采購合同的供貨方大部分是公司法人。審查公司法人的主體資格，一般查驗(yàn)對方的營業(yè)執(zhí)照，特別專注其基本信息，如法人代表，地址，年檢狀況。營業(yè)執(zhí)照不方便查驗(yàn)的，也可以到工商局查詢其基本狀況。在了解上述情況過程中如果發(fā)現(xiàn)異常，如未通過年檢，采購方要適時(shí)調(diào)整合同條款或者不再與之簽約。
（二）履約能力調(diào)查。
通過履約能力調(diào)查，查明對方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信用情況和不良行為記錄，為避免合同風(fēng)險(xiǎn)提供有力保障。履約能力調(diào)查是通過公共信息、特別渠道信息和對方提供的情況進(jìn)行綜合分析判斷。公共信息主要是通過網(wǎng)絡(luò)收集對方的銷售規(guī)模、市場聲譽(yù)等相關(guān)信息。
特別渠道信息主要是業(yè)務(wù)人員通過自身資源了解對方的具體情況。對方提供的情況也是判斷其履約能力的重要依據(jù)。例如，功過公共信息的掌握，可以判斷對方提供的相關(guān)情況是否真實(shí)，從而判斷其誠信程度。
采購合同的簽訂過程實(shí)際是合同雙方確定并填寫合同條款的過程。
1、合同的主體。
采購合同的主體指買受人和出賣人，亦稱需方和供方或買方和賣方，是合同的當(dāng)事人，是合同權(quán)利、義務(wù)的具體承擔(dān)者。當(dāng)事人的名稱或姓名和住址—定要清楚。企業(yè)或單位應(yīng)當(dāng)使用全稱，保證與營業(yè)執(zhí)照上的名稱—致，可以將營業(yè)執(zhí)照作為合同附件。如果是自然人，姓名應(yīng)當(dāng)與其身份證上的姓名一致，同時(shí)寫上身份證號(hào)碼。
2、買賣的標(biāo)的物。
雙方一定要明確約定買賣產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)，生產(chǎn)廠家，數(shù)量等詳細(xì)內(nèi)容，盡可能把產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)示都作為標(biāo)的內(nèi)容寫進(jìn)合同。同時(shí)，要求供貨方對產(chǎn)品的所有權(quán)及處分權(quán)作出保證或承諾，防止其產(chǎn)品上存在權(quán)利限制，如產(chǎn)品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等影響到標(biāo)的物的交付。
3、價(jià)款及支付方式。
采購合同的主要義務(wù)是一方給物，一方給錢。因此，價(jià)款是采購合同的最為重要的內(nèi)容之一。采購單一貨物，價(jià)格固定，價(jià)款比較清楚，一般不會(huì)產(chǎn)生爭議。如果采購多種貨物或進(jìn)行長時(shí)間的貨物買賣，價(jià)款較為復(fù)雜，一旦約定不明，則極易產(chǎn)生爭議。因此，合同中應(yīng)明確產(chǎn)品單價(jià)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、產(chǎn)品附件等，對于涉外合同，還應(yīng)當(dāng)明確貨幣種類及外匯結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)分歧。
另外，支付方式也應(yīng)當(dāng)約定明確，價(jià)款支付是現(xiàn)金支付，還是用支票支付；如果采用匯款，匯費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)等細(xì)節(jié)應(yīng)當(dāng)明確。
4、標(biāo)的物交付。
標(biāo)的物的交付即所謂的收貨、送貨，是采購合同中至關(guān)重要的內(nèi)容，其涉及到貨物風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)、所有權(quán)的轉(zhuǎn)移等諸多問題，所以，應(yīng)在采購合同中對交貨方式，運(yùn)輸方式，交貨地點(diǎn)、時(shí)間及運(yùn)輸費(fèi)用的承擔(dān)等事項(xiàng)約定明確。
5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在這個(gè)問題，很多采購人員存在誤區(qū)：如果存在國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)當(dāng)符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不必寫；如果沒有國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，沒什么可寫。結(jié)果導(dǎo)致采購合同中并無質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，這對采購方非常不利。實(shí)際上，商品缺少國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況非常普遍。采購合同一定要寫上具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，避免發(fā)生質(zhì)量糾紛時(shí)“沒有規(guī)矩”；在供方為外商的情況下，更應(yīng)該明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槲覈鴩业膹?qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（如果有）僅約束國內(nèi)企業(yè)，對外商并無直接約束力。在這種情況寫上適用國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，將無法確定是哪個(gè)國家的標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致此約定不明，等于沒有約定。
6、違約責(zé)任。
違約責(zé)任是促使采購合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款，應(yīng)在采購合同中作出較為詳盡的規(guī)定，如約定定金、違約金以及賠償金的計(jì)算方法等。大量的采購合同中只是概括地約定了違約責(zé)任，如任何一方違約，則應(yīng)當(dāng)賠償因此給守給方造成的經(jīng)濟(jì)損失，這種約定等同于沒有約定，沒有實(shí)質(zhì)意義。
7、爭議解決條款的約定。
爭議解決條款涉及的是當(dāng)事人在履行采購合同過程中一旦產(chǎn)生糾紛，經(jīng)協(xié)商不成時(shí)可以選擇的解決方法。糾紛解決方式主要有兩種仲裁和訴訟。
很多企業(yè)能夠重視簽訂合同，但對合同簽訂后的履行過程中的問題往往重視不夠，由此導(dǎo)致合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)，增加了合同產(chǎn)生糾紛的機(jī)會(huì)，給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
合同簽訂后即具有了法律效力，對合同雙方當(dāng)事人都具有約束力。企業(yè)必須要重視采購合同的履行及其風(fēng)險(xiǎn)控制。在采購合同履行過程中，采購人員應(yīng)該密切關(guān)注合同標(biāo)的物的交付時(shí)間及權(quán)利過戶的時(shí)間，敦促出賣方按時(shí)交付標(biāo)的物；注意對合同標(biāo)的物的質(zhì)量檢查，如遇到標(biāo)的物不符合合同約定的質(zhì)量要求的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行退、換貨處理；合同履行完畢后對供貨商進(jìn)行評(píng)價(jià)，為下次確定供貨商積累材料等。如果采購合同存在保密條款，應(yīng)注意通知合同履行人員，注意保護(hù)商業(yè)秘密。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)必須加強(qiáng)對采購合同的管理。
采購合同簽訂期限篇三
合同編號(hào)：（協(xié)議采購編號(hào)）。
供方：
需方：
為了保護(hù)供需雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國采購法》，《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守大連市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位20__年度辦公設(shè)備協(xié)議供貨項(xiàng)目招標(biāo)文件、采購協(xié)議供貨承諾書中的相關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。
一、采購產(chǎn)品名稱、型號(hào)、規(guī)格和主要配臵、單價(jià)、數(shù)量及總價(jià)。
金額單位：幣元。
注：協(xié)議供貨限價(jià)為通過招標(biāo)以文件形式確定的中標(biāo)價(jià)格。
二、售后服務(wù)：供方就其產(chǎn)品所提供的售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為下列三項(xiàng)中對需方最優(yōu)者：
（一）合同訂立之日供方中國總部對外公眾網(wǎng)站上公布的標(biāo)準(zhǔn)。（二）供方投標(biāo)文件中售后服務(wù)相關(guān)條款的標(biāo)準(zhǔn)。（三）國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
三、交（提）貨時(shí)間、地點(diǎn)、方式：供方于年月日前將產(chǎn)品送至（指定地點(diǎn)）交由（需方指定人）。此外，供方應(yīng)在交貨前向需方提供交貨計(jì)劃；運(yùn)輸、保險(xiǎn)和裝箱的費(fèi)用由供方承擔(dān)。
四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及提出異議時(shí)間：
（一）產(chǎn)品驗(yàn)收時(shí)須同時(shí)滿足以下各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及要求方為合格：
2.該批次產(chǎn)品的招標(biāo)文件、投標(biāo)文件所涉及的質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)及驗(yàn)收的相關(guān)內(nèi)容；
3.一次開箱合格率大于98％。
（二）提出異議時(shí)間截止：
需方未在上述時(shí)間提出異議的，并不代表對供方提供的產(chǎn)品質(zhì)量的最終認(rèn)可。
五、付款辦法及期限：雙方簽署驗(yàn)收單日內(nèi)由需方按照大連市財(cái)政局規(guī)定的支付方式支付，具體付款辦法：
供方開戶行名稱：賬號(hào)：
六、違約責(zé)任：
（一）如供方延期交貨或需方延期付款，每逾期一日，違約方應(yīng)按合同金額1%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，但該違約金累計(jì)不超過合同金額的5％，逾期超過5日，有權(quán)解除合同。
（二）如任何一方無故解除合同或有其他違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~5％違約金。
（三）如供方自行更換中標(biāo)產(chǎn)品的零部件，供方應(yīng)按照合同金額的2倍向需方支付懲罰性賠償金，若該賠償金未達(dá)到給需方造成的損失的2倍，則供方應(yīng)當(dāng)支付給需方造成的損失的2倍的懲罰性賠償金，并且供方依法應(yīng)受的其他處罰并不會(huì)因供方支付了上述懲罰性賠償金而免除。
七、解決合同糾紛方式以下第種：1.向需方所在地__起訴；2.向大連市仲裁委員會(huì)申請仲裁。
八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
供方同意并保證尊重任何其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，承諾對其所提供的產(chǎn)品、服務(wù)均擁有完全的合法的權(quán)利，不會(huì)侵犯其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，若因本合同所提供的產(chǎn)品、服務(wù)或因履行本合同導(dǎo)致侵犯其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，所引起的全部責(zé)任由供方承擔(dān)，如因此而造成需方損失時(shí)，亦由供方負(fù)責(zé)賠償。
九、其他約定事項(xiàng)：
（一）招標(biāo)文件及投標(biāo)文件是本合同不可分割的組成部分，本合同未盡事宜從其規(guī)定。
（二）本合同經(jīng)供需雙方簽字、蓋章后生效。合同內(nèi)容如遇國家法律、法規(guī)及政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）本合同為協(xié)議供貨代理商與采購單位買賣合同，一式四份，供方、需方、采購辦各一份。
需方（簽章）供方（簽章）地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：
合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日
采購合同簽訂期限篇四
針對奧友前期生產(chǎn)設(shè)備使用過程中出現(xiàn)或后期將要面臨的問題，對設(shè)備采購合同的簽訂提出以下幾點(diǎn)建議，如無異議，今后設(shè)備采購過程中，請合理添加以下幾項(xiàng)合同要求：
1. 乙方（設(shè)備供貨方）在設(shè)備安裝過程中，要派專人到甲方（設(shè)備采購方）現(xiàn)場負(fù)責(zé)設(shè)備安裝相關(guān)事項(xiàng)，并進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，直到符合甲方生產(chǎn)要求。
2. 甲方提供該設(shè)備涉及的生產(chǎn)流程及相關(guān)物料特性，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)現(xiàn)狀，編制合理的設(shè)備操作規(guī)程，并注明設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)注意事項(xiàng)。
3. 甲方指定人員要進(jìn)行設(shè)備維修培訓(xùn)時(shí)（必要情況下，甲方指定專人到乙方廠家現(xiàn)場學(xué)習(xí)設(shè)備維修、調(diào)試工作），乙方要積極配合。接受培訓(xùn)的人員要求達(dá)到明確設(shè)備易損部位、異常情況各種癥狀的判斷及正確的處置措施。
4. 乙方對保質(zhì)期內(nèi)的設(shè)備、附屬配件要免費(fèi)更換并調(diào)試正常，出保質(zhì)期的設(shè)備、附屬配件要做到能及時(shí)提供（涉及到的設(shè)備、附屬配件在采購合同中要注明價(jià)格）。
5. 以上事項(xiàng)所產(chǎn)生的費(fèi)用均在合同中細(xì)化注明。
6. 杜絕一次性付全款采購運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備現(xiàn)象。
1.賣方總責(zé)任
賣方向買方提供的 加工系統(tǒng)，為成套設(shè)備生產(chǎn)線。賣方向買方提供的該成套設(shè)備生產(chǎn)線是符合下述要求的：
1.2生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)尺寸并符合雙方對產(chǎn)品的要求
1.7賣方得向買方提交根據(jù)具體要求制訂的生產(chǎn)及安裝布置圖和土建要求
2安裝、調(diào)試、試運(yùn)行
2.2賣方安裝調(diào)試時(shí)間不應(yīng)長于5個(gè)工作日
買方有權(quán)解除合同，賣方應(yīng)立即返還已收款項(xiàng)并賠償買方由此遭受的的其他經(jīng)濟(jì)損失。
3.人員培訓(xùn)
3.2培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于30個(gè)工作日，從設(shè)備安裝之日起計(jì)算
4費(fèi)用
5備品備件
6付款方式、交貨期
合格后一周內(nèi)，買方向賣方付合同總額 %的貨款；質(zhì)保期滿后付清余款
7保修
8不可抗力
如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應(yīng)取得公證機(jī)關(guān)的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后7個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)通知對方并有責(zé)任避免損失的擴(kuò)大。
9合同變更
11.1合同自雙方簽字并蓋章后生效
11.2合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
采購合同簽訂期限篇五
1.審查合同的主體是否合格。
如果合同主體不合格，那么所簽訂的合同書無效。在談判正式開始之前，要認(rèn)真搞好主體審查，看對方有沒有資格做這筆交易?？磳Ψ降臓I業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營范圍，以及對方的資金、信用，經(jīng)營情況，其項(xiàng)目是否合法。如果他有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人。
委托書。
等，了解對方的合法身份和權(quán)限范圍，以確保合同的合法性和時(shí)效性。
審查對方是否具有簽約資格，一定要一絲不茍，切不可草率行事。對簽約的另一方進(jìn)行資信調(diào)查，了解對方具體情況是十分必要的。另外，不能輕易相信對方的名片，有時(shí)候，名片頭銜很大，實(shí)際上卻是空的。此外在涉外商貿(mào)談判中，要注意把子公司和母公司分開，若與子公司談判，不僅要看母公司的資信情況，更要調(diào)查子公司的資信情況。因?yàn)槟腹緦ψ庸静回?fù)連帶責(zé)任。
2.起草合同文本。
當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達(dá)成一致以后，就進(jìn)入合同簽約階段，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動(dòng)權(quán)。因?yàn)榭陬^上商議的東西要形成文字，還需要一個(gè)過程。有時(shí)候，僅僅是因?yàn)橐蛔种?，意思就有很大區(qū)別。起草一方的主動(dòng)性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認(rèn)真考慮寫入合同中的每一項(xiàng)條款，斟酌選用對己方有利的措詞并安排條款的程序或解釋有關(guān)條款。所以，在談判中，應(yīng)重視合同文本的起草，并盡量爭取起草合同文本。
起草合同文本還需要做許多工作，例如，在擬定談判計(jì)劃時(shí)，計(jì)劃確定的談判要點(diǎn)，實(shí)際上就是合同的主要條款。起草合同文本，不僅要提出雙方協(xié)商的合同條款，及乙方應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，而且還要全面而細(xì)致地討論和研究所提出的條款。搞清楚在哪些條款上不能讓步，在哪些條款上可作適當(dāng)?shù)淖尣?，以及讓步多少等等。這樣，雙方就擬定合同的草稿進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的談判時(shí)，就掌握了主動(dòng)權(quán)。
3.合同必須有嚴(yán)密的條款。
談判所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點(diǎn)、方式等，都必須嚴(yán)密、清楚，否則會(huì)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失，合同太籠統(tǒng)了也不利于合同的履行、例如我國北方某企業(yè)向南方某公司購買了一批奔騰機(jī)芯的電腦，注明原機(jī)主要部件須為進(jìn)口產(chǎn)品，而南方電腦公司提供的機(jī)器除機(jī)芯為進(jìn)口產(chǎn)品外，其它部件均系國內(nèi)組裝產(chǎn)品。因?yàn)樵贤谜Z“主要部件”表意含糊不確切，導(dǎo)致了本想購買一批進(jìn)口主機(jī)的北方企業(yè)買了一批國內(nèi)組裝產(chǎn)品。
(1)簽訂的合同對商品的標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定。
有國家標(biāo)準(zhǔn)的，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有國家標(biāo)準(zhǔn)而有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有國家、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果有其它方面的問題必須寫明。例如，北京有一個(gè)單位與一家蔬菜公司簽訂的合同只有7個(gè)字：“大白菜20萬斤?！钡谶\(yùn)輸過程中出現(xiàn)了許多問題，白菜損失了一大部分。在雙方交涉過程中，因購貨方?jīng)]有明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，只能自食苦果了。
簽訂合同時(shí)，對于雙方在買賣過程中所牽連到的商品，它的名稱必須準(zhǔn)確而規(guī)范。若國家統(tǒng)一了名稱的用國家統(tǒng)一的名稱，若沒有國家統(tǒng)一名稱的談判雙方應(yīng)該統(tǒng)一名稱，必要時(shí)還要留存樣品。因?yàn)橛袝r(shí)候一物異稱，異物同稱的現(xiàn)象是很普遍存在的。
(2)簽合同不僅要做到字斟句酌、反復(fù)推敲，而且要注意合同的條款有無重復(fù)，或者前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。
(3)合同必須明確雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。
在現(xiàn)實(shí)中許多合同只規(guī)定了雙方交易的主要條款。卻忽略了雙方各自應(yīng)盡的責(zé)任。尤其是違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這樣自然削弱了合同的約束力。另外，有些合同條款雖然規(guī)定了雙方各自的責(zé)任、義務(wù)，但卻寫得十分含糊籠統(tǒng)。這樣，即使一方違約，也無法追究違約者的責(zé)任。
二、合同不明確如何處理。
新《合同法》第61條明確規(guī)定對于合同不明確的情況，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，達(dá)不成協(xié)議的，依照合同其他條款或交易習(xí)慣確定。用第61條的辦法在實(shí)踐中可能會(huì)有一定隨意性，也就是標(biāo)準(zhǔn)有點(diǎn)“軟”，如果依此不能明確有關(guān)條款的含義，那就要來“硬”的，即用《合同法》第62條來解決。第62條是針對那些常見的條款和質(zhì)量、價(jià)款、履行地點(diǎn)、履行方式等約定得欠缺或不明確所提供的一個(gè)法定硬標(biāo)準(zhǔn)，是確定當(dāng)事人義務(wù)的法定依據(jù)。根據(jù)這條規(guī)定：
一是當(dāng)事人對標(biāo)的物的質(zhì)量要求不明確的，按國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。沒有這些標(biāo)準(zhǔn)的，按產(chǎn)品通常標(biāo)準(zhǔn)或符合合同目的的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在我國大多數(shù)產(chǎn)品都有相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如果當(dāng)事人對產(chǎn)品的質(zhì)量有特別的要求，要在合同中加以明確。有些產(chǎn)品確實(shí)沒有國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按產(chǎn)品通常標(biāo)準(zhǔn)來確定，如我國以前對礦泉水沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但若礦泉水連普通自來水都不如，那肯定是不符合礦泉水通常標(biāo)準(zhǔn)的。所以，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量約定不明時(shí)，供貨方不要以此為自己不合格的產(chǎn)品來辯解，購貨方也不必為沒有標(biāo)準(zhǔn)而為難。
二是履行地點(diǎn)不明確時(shí)，按標(biāo)的性質(zhì)不同而定：接受貨幣在接受方，交付不動(dòng)產(chǎn)的在不動(dòng)產(chǎn)所在地，其他標(biāo)的在履行義務(wù)方所在地。履行地在法律上具有非常重要的意義，它可以確定由誰負(fù)擔(dān)，貨物的所有權(quán)何時(shí)何處轉(zhuǎn)移，貨物滅失風(fēng)險(xiǎn)由誰承擔(dān)等，在訴訟中，也是確定管轄權(quán)的重要依據(jù)，所以簽訂合同對履行地條款要特別注意。
三是履行期限不明的，債務(wù)人可隨時(shí)履行，債權(quán)人可隨時(shí)要求履行，但應(yīng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。在這里特別提醒債權(quán)人要注意訴訟時(shí)效，關(guān)于隨時(shí)履行受不受訴訟時(shí)效的制約目前仍有爭議，不過你在時(shí)效以內(nèi)主張權(quán)利。
四是履行費(fèi)用負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。履行費(fèi)用是履行義務(wù)過程中各種附隨發(fā)生的費(fèi)用。在合同中應(yīng)該考慮各種費(fèi)用的分擔(dān)，如果沒有約定，視為由履行義務(wù)一方承擔(dān)。
以上著重介紹了各種條款不明的法定標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)長期交易形成的規(guī)律確定下來的，不管對誰有利和無利，都得按這個(gè)規(guī)定去履行。當(dāng)然的辦法是把合同訂得明確一些。
三、合同生效期。
我們在訂立合同時(shí)，經(jīng)常看到這樣一條款：本合同自簽訂之日起生效。這類合同只要雙方當(dāng)事人訂立就立即生效。然而，在經(jīng)濟(jì)交往中，還有許多合同并非一訂立就立即生效。
合同成立合同生效是兩個(gè)不同的概念。合同成立是雙方對合同條款經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致；而合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力。訂立合同后合同何時(shí)生效，對于當(dāng)事人主張權(quán)利履行義務(wù)至關(guān)重要。因?yàn)橹挥泻贤Ш蟛拍墚a(chǎn)生一系列的法律效力：一是雙方當(dāng)事人享有合同約定權(quán)利的同時(shí)，必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更和解除合同；二是一旦當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，違反合同約定，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。
新《合同法》對合同的生效時(shí)間做了具體明確的規(guī)定，總括起來可分為三類：一是依法成立的合同，自成立時(shí)生效。也就是合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間。二是法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定，比如《房地產(chǎn)管理法》規(guī)定，房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)辦理權(quán)屬登記，自辦理登記手續(xù)后，轉(zhuǎn)讓抵押合同才能生效。三是當(dāng)事人的特別約定。當(dāng)事人對合同的效力可以約定附加條件，附加生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。即雙方當(dāng)事人可以約定某一條件，只有具備了此條件，該合同才發(fā)生法律效力。比如在房屋。
贈(zèng)與合同。
中，房屋贈(zèng)與人被贈(zèng)與人約定，當(dāng)被贈(zèng)與人結(jié)婚時(shí)將房屋贈(zèng)與他。那么“被贈(zèng)與人結(jié)婚”就是此房屋贈(zèng)與合同生效的條件。當(dāng)具備了這一條件時(shí)，該贈(zèng)與合同才生效。當(dāng)事人對合同的效力可以約定生效期限。附生效期限的合同，自期限到期時(shí)生效。在人壽保險(xiǎn)合同中，雙方約定在繳費(fèi)滿了3個(gè)月，合同生效。3個(gè)月繳費(fèi)期滿，即為期限到期，合同始得生效。
所謂效力待定的合同，就是合同的效力需要由第三人來確定的合同，這類合同已經(jīng)成立，但由于它不完全具備合同生效的條件，因而其效力尚處于不確定的狀態(tài)，須經(jīng)第三人的同意才能確定是否有效。效力待定的合同不同于無效合同，無效合同是自始就不發(fā)生法律效力的合同，而效力待定的合同是一種效力不確定的合同，它可能有效，也可能無效。有效、無效都取決于第三人是否追認(rèn)。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有三種合同屬于效力待定的合同：
一是限制民事行為能力的人訂立的合同。限制民事行為能力的人由于還不具備完全的締約能力。所以其民事活動(dòng)一般需經(jīng)法定代理人的同意或追認(rèn)，如一個(gè)12歲的小學(xué)生將家里價(jià)值100元的“愛華”單放機(jī)拿到一家玩具店換回一套價(jià)值400元的變形金剛玩具，那么這個(gè)以物換物的交易是否有效呢?這就取決于孩子的法定代表人家長的意思，如果孩子的家長認(rèn)可，那么這就是一個(gè)有效合同；如果家長認(rèn)為這樣交換吃虧了，這個(gè)合同就是無效合同。這是典型的效力待定合同。當(dāng)然，限制行為能力的人如果訂立的是純獲得利益的或與其年齡、智力、健康狀況相適應(yīng)的合同，如孩子們之間相互送禮物等，就不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)便直接有效。
二是《合同法》規(guī)定的沒有代理權(quán)、超越代理或代理權(quán)終止后仍以被代理人名義訂立的合同，這些合同是否有效，取決于代理人是否追認(rèn)。這也是一種效力待定合同。
第三種效力待定的合同是無處分權(quán)人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)的，該合同有效。從常理上講，自己的財(cái)產(chǎn)未經(jīng)許可，隨隨便便就處理掉了，肯定是無效的，但考慮到現(xiàn)實(shí)情況，《合同法》也將此類合同劃為效力待定之列，實(shí)際上是賦予權(quán)利人更多的選擇。如果權(quán)利人認(rèn)可，該合同就是有效的；如果不認(rèn)可，合同就無效。
了解了以上合同生效的有關(guān)規(guī)定，我們在訂立合同時(shí)，要充分考慮所訂合同是否屬于法律和行政法規(guī)的特別規(guī)定和是否需要特別約定，然后根據(jù)合同的性質(zhì)、特點(diǎn)，結(jié)合具體情況，選擇最能保障合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的生效時(shí)間和生效期限，簽好合同，用好合同，來切實(shí)保障交易安全和自身合法權(quán)益。
四、合同履行堅(jiān)持的原則。
履行經(jīng)濟(jì)談判協(xié)議，要求當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，必須貫徹實(shí)際履行的原則。兩者缺一不可。
所謂實(shí)際履行，就是要嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定的標(biāo)的履行，協(xié)議怎么規(guī)定，就怎么履行，不能任意用其他標(biāo)準(zhǔn)來代替，也不能用支付違約金或賠償金的辦法來代替合同原定的標(biāo)的履行。
如果供方未能履行協(xié)議，必須按合同規(guī)定承擔(dān)其全部責(zé)任，向需方支付違約金和賠償金。但此時(shí)，協(xié)議并沒有中止，違約方仍然要執(zhí)行實(shí)際履行的義務(wù)。所以原則上罰款不能代替標(biāo)的履行。除非不具備實(shí)際履行的情況，才允許不實(shí)際履行。這種情況包括：
1.以特定物為標(biāo)的協(xié)議，當(dāng)特定物滅失時(shí)，實(shí)際履行協(xié)議的標(biāo)的已不可能。
2.由于債務(wù)人延遲履行標(biāo)的，標(biāo)的交付對債權(quán)人已失去實(shí)際意義，如供方到期不交付原材料，需方為免于停工待料，設(shè)法從其他地方取得原材料。此時(shí)，如再供貨，對需方已無實(shí)際意義。
3.法律或協(xié)議本身明確規(guī)定，不履行協(xié)議，只負(fù)賠償責(zé)任。如貨物運(yùn)輸原則一般均規(guī)定，貨物在運(yùn)輸過程中丟失時(shí)，只由承運(yùn)方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，不要求做實(shí)際履行。
所謂適當(dāng)履行原則，就是要求協(xié)議的當(dāng)事人，不僅要嚴(yán)格按協(xié)議的標(biāo)的履行協(xié)議，而且對協(xié)議的其他條款，如質(zhì)量、數(shù)量、期限、地點(diǎn)、付款等都要以適當(dāng)?shù)姆绞饺媛男?。凡屬適當(dāng)履行的內(nèi)容，如果雙方事先在協(xié)議中規(guī)定得不明確。一般可按常規(guī)作法來執(zhí)行。但這是在不得已情況下采用的。嚴(yán)格來講，適當(dāng)履行原則本身就要求當(dāng)事人在訂立協(xié)議時(shí)，盡量做到具體明確，以便雙方遵照執(zhí)行。
實(shí)際上，貫徹實(shí)際履行原則和適當(dāng)履行原則，就是要求雙方當(dāng)事人必須嚴(yán)格按照協(xié)議的條款去履行。
五、合同擔(dān)保。
合同的擔(dān)保是保證協(xié)議切實(shí)履行的一種法律關(guān)系。擔(dān)保是指在談判時(shí)，一方或雙方請保證人以其他的方式來保證其切實(shí)履行協(xié)議的一種形式。擔(dān)保是由國家法律規(guī)定的或由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。合同的擔(dān)保主要有以下幾種形式：
1.保證。是保證人擔(dān)保被保證人履行合同，當(dāng)被保證人不履行合同或不完全履行合同時(shí)，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。保證的作用：一是監(jiān)督被保證人認(rèn)真履行合同；二是在被保證人不履行合同時(shí)，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。被保證人不履行合同或不完全履行合同時(shí)，另一方當(dāng)事人有權(quán)請求保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。同時(shí)，有權(quán)請求被保證人繼續(xù)按約履行合同。所謂連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，即保證人和被保證人都負(fù)有承擔(dān)賠償另一方當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的義務(wù)。保證人賠償被保證人違約造成另一方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失后，有權(quán)向被保證人請求償還所賠償?shù)膿p失。
2.定金。定金是簽訂合同的一方當(dāng)事人，為證明合同的成立和保證合同的完全履行，要在標(biāo)的物價(jià)款或酬金的數(shù)額(一般不超過20%)內(nèi)，預(yù)先給付對方當(dāng)事人一定數(shù)額的貨幣。定金的作用：一是證明合同的成立。一方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，擔(dān)心對方當(dāng)事人悔約，而給付定金，只要對方當(dāng)事人接受定金，這就是經(jīng)濟(jì)合同成立的法律依據(jù)。二是一種擔(dān)保形式。它是在沒有第三人參加的情況下，雙方當(dāng)事人為了保證合同的切實(shí)履行而協(xié)商約定的法律關(guān)系。因此，如果接受定金一方不履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金，如果給付定金的一方不履行合同，則無權(quán)請求返還定金。所以，定金即有擔(dān)保作用，又可以補(bǔ)償不履行合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
定金與預(yù)付款不同。定金的主要作用：一是證明合同的成立，二是保證合同的履行。而預(yù)付款卻沒有這樣的作用，給付預(yù)付款的一方不履行合同時(shí)，在承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任后，有權(quán)請求返還預(yù)付款或抵作賠償金、違約金；接受預(yù)付款的一方不履行合同時(shí)，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)返還預(yù)付款，但無須雙倍返還。
3.質(zhì)押。質(zhì)押是指擔(dān)保債權(quán)的履行，債務(wù)人或第三人將其動(dòng)產(chǎn)或權(quán)利移交債權(quán)人占有，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人有就其占有的財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
4.留置。留置也是協(xié)議擔(dān)保的一種扣留措施。這種擔(dān)保形式常常用于原料加工、保管和工程項(xiàng)目的合同關(guān)系。如加工承攬合同中，定作方把一定的原料交給承攬方加工，如果定作方不按約定期限領(lǐng)取定作物，承攬方有權(quán)留置其定作物；如果超過領(lǐng)取期限仍不領(lǐng)取，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價(jià)款在扣除報(bào)酬、保管費(fèi)用之后，用定作方的名義存入銀行，承攬方的這種權(quán)利，叫做留置權(quán)。
5.抵押。抵押也屬于一種擔(dān)保形式。是指協(xié)議當(dāng)事人一方或第三人為履行協(xié)議向?qū)Ψ教峁┑呢?cái)產(chǎn)保證。提供抵押的一方當(dāng)事人或者第三人稱抵押人，接受抵押財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人稱抵押權(quán)人。抵押人不履行協(xié)議，接受抵押人有權(quán)依法變賣抵押物，從所得價(jià)款中優(yōu)先得到清償。但是，不能把國家法律、法令禁止流通和禁止強(qiáng)制執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)作抵押。
采購合同簽訂期限篇六
1.合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2.合同對方為法人：核實(shí)訂約人是否經(jīng)其公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信；簽訂合同必須提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人代碼證》、《國稅稅務(wù)登記證件》、法人身份證明書、簽約代理人的本人身份證和授權(quán)委托書；合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3.合同對方為其他組織：對方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；有合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
4.合同對方除加蓋公章，要親筆簽名。
二、合同形式
1.必須以書面形式簽訂合同； 2.采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書蓋章簽字。
三、合同的必備條款要具體、明確：
4.履行方式具體：明確交貨方式、結(jié)算方式、交貨地點(diǎn)； 5.履行期限：確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段； 6.盡量明確本公司所在地為合同履行地； 7.違約責(zé)任要量化違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方式； 8.解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定本公司所在地管轄。
四、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件
要跟蹤管理，出具是應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本公司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。
五、遇有重大誤解、顯示公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在訴訟期間行使撤銷權(quán)（一年）。
六、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。
七、出具欠條注意事項(xiàng)：
1.公司出具欠條：由簽訂合同委托代理人出具欠條，并加蓋公司印章或財(cái)務(wù)章，金額、還款期限明確，無改動(dòng)。個(gè)人出具欠條，如公司確認(rèn)，視為公司欠條。
份證復(fù)印件。
八.訴訟時(shí)效問題
針對公司簽訂的合同及欠款問題，如連續(xù)有業(yè)務(wù)往來，時(shí)效可以順延；如業(yè)務(wù)中斷，須盡可能采取措施，確保時(shí)效的連續(xù)性；長期不發(fā)生業(yè)務(wù)往來的，要及時(shí)排查，要掌握時(shí)效問題；可根據(jù)情況采取法律措施，通過調(diào)解和訴訟解決。
一、 合同主體
（一）須嚴(yán)格審查合同相對方資信情況，公司工商登記是否在冊，注冊資金等信息。（注冊資金不得低于50萬元；如合同標(biāo)的在 萬元以上，注冊資金不得低于 萬元）
（二）審查對方是否存在異常經(jīng)營的情況以及經(jīng)營范圍，超出經(jīng)營范圍及存在異常經(jīng)營情況的不得與之簽訂合同。（查詢網(wǎng)址：全國企業(yè)信息公示系統(tǒng)#url#）
（三） 需核實(shí)代理人的身份，確定其有簽訂合同的代理權(quán)限。
二、 合同條款
（一）簽訂采購合同，需仔細(xì)閱讀合同條款，對表述不清或約定不明以及理解有歧義的.條款需和商家落實(shí)清楚，避免后期出現(xiàn)爭議。
（二）合同主體全文稱謂需一致，且需注意文本的字體格式統(tǒng)一，合同文本的美觀性。
三、 合同標(biāo)的
（一）合同標(biāo)的要合法，即必須在對方公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其次需注意對方對標(biāo)的所有權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
（二）合同中需詳細(xì)注明產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家、品牌、型號(hào)、單價(jià)、數(shù)量等，驗(yàn)貨時(shí)需嚴(yán)格依照此表進(jìn)行檢查。
四、 預(yù)付款的約定
（一）大金額設(shè)備采購必要支付預(yù)付款的，預(yù)付款不得超過合同
總價(jià)的10%（情況特殊的，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后可酌情對比例進(jìn)行調(diào)整）。
（二）預(yù)付款付款條件為合同簽訂后7日內(nèi)，供方提供并交付相應(yīng)金額的國有四大銀行的銀行無條件履約保函。
五、 質(zhì)保金的約定
（一）需嚴(yán)格約定質(zhì)保金，一般為合同標(biāo)的額的10%，待設(shè)備的質(zhì)保期結(jié)束后歸還于供方。
（二）對質(zhì)保金歸還的方式以及證明予以明確，以防止由于給付的對象不是簽訂合同的主體或者相對人，而出現(xiàn)法律糾紛。
六、 質(zhì)量驗(yàn)收
（一）合同中需明確具體的驗(yàn)收時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收方法。對于驗(yàn)收，我們不僅要對產(chǎn)品及配件數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收，還需著重對貨物的質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，諸如產(chǎn)品名稱、品種、規(guī)格等技術(shù)規(guī)格，包裝是否有破損等等都要進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。
（二）驗(yàn)收期限、驗(yàn)收地點(diǎn)需明確，但如供方不在合同中明確，我方不主動(dòng)提出約束我方的驗(yàn)收期限和時(shí)間。
（三）在驗(yàn)收過程中，應(yīng)當(dāng)著重對隱蔽性缺陷的風(fēng)險(xiǎn)的防范，合同需約定“買方對貨物的現(xiàn)場驗(yàn)收僅為感觀驗(yàn)收（或非理化驗(yàn)收），若貨物在使用過程中發(fā)生隱蔽性缺陷，供方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。”
用培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)定。
七、 交付條款
（一）交貨時(shí)間、方式以及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款的約定需盡量規(guī)定為：“供方負(fù)責(zé)將貨物的運(yùn)輸至需方所在地，并承擔(dān)相應(yīng)的運(yùn)費(fèi)及裝卸費(fèi)，設(shè)備經(jīng)安裝調(diào)試完成后視為交付完成，運(yùn)輸方式可以為汽車運(yùn)輸或者鐵路運(yùn)輸?shù)取?/p>
（二）在合同中需對標(biāo)的所有權(quán)條款進(jìn)行如下規(guī)定：“需方向供方支付合同價(jià)款至合同總價(jià)30%時(shí)，標(biāo)的所有權(quán)即自供方轉(zhuǎn)移至需方?！?/p>
（三）對于安裝調(diào)試條款，應(yīng)注明供方為免費(fèi)安裝調(diào)試。
八、 其他
（一）關(guān)于法律適用條款（糾紛解決機(jī)制）及其他條款的約定確將爭議解決的法院確定我方所在地法院。在簽訂合同時(shí)，對法律適用條款規(guī)定如下：“合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先友好協(xié)商妥善解決，如協(xié)商不成，可申請?jiān)谛璺剿诘娜嗣穹ㄔ海ɑ蛑俨猛ィ┻M(jìn)行裁決?！?/p>
（二）合同簽訂頁需注明簽訂日期，一般為合同簽字或蓋章日，如特殊情況經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行變動(dòng)。
（三）在合同的最后，需對合同的次要條款或者非主要條款進(jìn)行規(guī)定。諸如合同生效時(shí)間、合同的有效期、合同附件的效力以及其他合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定辦法進(jìn)行規(guī)定。
采購合同簽訂期限篇七
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工xxx，我從xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。請予同意。
此致
敬禮
公司員工：xxx
20xx年月日
第一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
（1）、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
（3）、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。
第三、《勞動(dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
a、勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定
b、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動(dòng)者退休才終止。因此無固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動(dòng)合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動(dòng)合同出現(xiàn)約定解除的情況時(shí).用人單位需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動(dòng)合同中加以約定。這類勞動(dòng)合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強(qiáng)的職務(wù)、工種.或者工齡達(dá)到一定年限的勞動(dòng)者。
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是有條件的，所以，勞動(dòng)者在寫申請書的時(shí)候一定要注意，不要一進(jìn)入用人單位就想簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，這是不可能的。
采購合同簽訂期限篇八
甲方:。
乙方:。
簽署日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
營業(yè)處：
第二條乙方。
性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號(hào)碼：
或其他有效的證書名稱和證書編號(hào)：
在甲方工作的開始時(shí)間：
家庭地址的郵政編碼：
北京居住地址的郵政編碼：
戶籍所在地?。ㄊ?區(qū)(縣）的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：
本合同于年月日生效（試用期）。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）。
第五條根據(jù)甲方崗位（工種）的作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場所為。
第六條乙方的工作應(yīng)符合_______________。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
如果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。每周休息日是_______________。
甲方安排乙方實(shí)行綜合工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方為乙方采用的休假制度為_____________________________________________。
第九條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)______元。
乙方試用期工資為人民幣_(tái)____元。
甲、乙雙方關(guān)于工資的其他協(xié)議_____________________________________________。
第十條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待崗的，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)_____________________________________________。
第十一條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資，金額為_______________________。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方應(yīng)向乙方提供下列福利。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十六條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)在工作交接完成時(shí)支付。
第二十一條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:_____________________________________________。
第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）和乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
（簽名或蓋章）。
簽署日期:年月日
采購合同簽訂期限篇九
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；
(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
采購合同簽訂期限篇十
甲方:。
乙方:。
簽訂時(shí)間:年月日。
因工需要,甲方向乙方采購材料。為保障雙方的權(quán)益，明確其責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)雙方友好、平等協(xié)商，達(dá)成條款如下，以茲共同遵守：
1.協(xié)議主內(nèi)容。
2.質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),嚴(yán)格按照現(xiàn)場業(yè)主確認(rèn)的樣品和顏色送貨。
3.
4.確認(rèn)方法：按現(xiàn)場確認(rèn)數(shù)量。貨到甲乙雙方約定的地點(diǎn)卸貨，清點(diǎn)驗(yàn)收，數(shù)目以甲方簽收回單為準(zhǔn)(甲方的簽收必須有現(xiàn)場主管或收貨員的簽字。)。
5.所有權(quán)：標(biāo)的物所有權(quán)自送到工地起轉(zhuǎn)移，但甲方未履行支付貨款義務(wù)的，標(biāo)的物屬于乙方所有。
6.交(提)貨方式、地點(diǎn)和時(shí)間：乙方送貨到，供貨期由甲方提前通知乙方。
7.運(yùn)輸方式及費(fèi)用承擔(dān)：由乙方送貨到并承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用，如果卸貨產(chǎn)生吊卸機(jī)械費(fèi)應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
8.結(jié)算方式：貨到現(xiàn)場之日起十五日內(nèi)結(jié)清所有貨款。
9.本協(xié)議解除的條件：如一個(gè)月中無任何材料供應(yīng)則在次月中協(xié)議解除，并結(jié)清所有余貨款。
10.違約責(zé)任：乙方如不能按時(shí)，或以次充好，所造成的損失將全部由乙方承擔(dān);甲方若不能按時(shí)付款,每逾期一日應(yīng)付給乙方貨款總額的0.1%作為滯納金,若逾期超過十五日仍未付清所有貨款則甲方應(yīng)支付給乙方資金占用總額的10%作為違約金,并一次性付清所有貨款。
11.協(xié)議爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議。由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向松江區(qū)人民法院提起訴訟。
12.其它約定事項(xiàng)：
1)所有的追加協(xié)議以及甲方現(xiàn)場管理人員與乙方簽訂的涉及到費(fèi)用的增減的確認(rèn)單、承諾書、協(xié)議書、白條等無公司法定代表人的授權(quán)委托或親自簽字確認(rèn)，一律視為無效!
2)貨到現(xiàn)場，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)擔(dān)一切責(zé)任。
13.本協(xié)議原件一式貳份，甲乙雙方各壹份。雙方簽字，公司蓋合同章即行生效。
甲方：乙方：?。
地址：地址：?。
郵政編碼：郵政編碼：?。
法人代表：法人代表：?。
委托人：委托人：?。
電話(手機(jī))：電話(手機(jī))：
采購合同簽訂期限篇十一
乙方：______，性別______，______族，住______，身份證號(hào)：______。聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。
第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算。
第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
采購合同簽訂期限篇十二
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間重要的憑證，所以每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)簽署勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同有期限嗎？根據(jù)不同的情況勞動(dòng)合同簽訂的期限也是不同的，那么下面就跟小編一起來看看勞動(dòng)合同簽訂期限的相關(guān)規(guī)定有哪些吧。
是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的`勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。
，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同簽訂的期限分為三種情況，小編在上述的內(nèi)容中已經(jīng)為大家提到，這也就是關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂期限的不同情況。大家可以根據(jù)自己的情況來分析。若大家在勞動(dòng)合同方面產(chǎn)生了問題，歡迎具體詢問我們的專業(yè)律師幫助您解決。
采購合同簽訂期限篇十三
1、固定期限勞動(dòng)合同到期后單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而單位想解除無固定期限勞動(dòng)合同必須要有合法的理由，如果單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。
3、對勞動(dòng)者有利而無害。
采購合同簽訂期限篇十四
【強(qiáng)制】有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
因此，只要你們雙方同意就可以簽，不一定要工作滿?？赡苁菃挝幌肓糇∪瞬?。
【2】無固定期限勞動(dòng)合同對員工有利，也就是用人單位喪失單方解除權(quán)，說白一點(diǎn)就是員工可以炒老板，老板不可炒員工。
【利與弊】。
如果站在個(gè)人角度上：
優(yōu)點(diǎn)是：無固定期限合同給本人一個(gè)定心丸，沒有失業(yè)的憂慮，可以扎實(shí)干自己的事；
缺點(diǎn)是：沒有壓力，個(gè)人會(huì)越來越?jīng)]有進(jìn)取心。也失去了不斷跳槽增加工資的機(jī)會(huì)。
如果站在企業(yè)的角度上：
優(yōu)點(diǎn)是：無固定期限合同的員工是的企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的隊(duì)伍，不用每年為招聘花費(fèi)很多的精力和物力。
缺點(diǎn)是：如果企業(yè)經(jīng)營不善，要減員的話，這些無固定期限的人員要按照最高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償費(fèi)用，給企業(yè)增大負(fù)擔(dān)。
采購合同簽訂期限篇十五
甲乙雙方本著平等資源、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性招標(biāo)文件及藥品集中招標(biāo)采購代理機(jī)構(gòu)向乙方發(fā)出的中標(biāo)通知書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下具體協(xié)議：
第一條藥品品種、數(shù)量、價(jià)格。
1.采購醫(yī)用耗材(試劑)品種和數(shù)量：__________甲方向乙方所采購的醫(yī)用耗材(試劑)品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量等詳見醫(yī)用耗材(試劑)采購清單(附件一)，合計(jì)：品種為__________個(gè)，簽約金額為________元，大寫______________________________。
(1)在合同有效期內(nèi)乙方提交藥品的價(jià)格必須是中標(biāo)通知書中確認(rèn)的價(jià)格，本價(jià)格為甲方的入庫價(jià)格。
(2)中標(biāo)醫(yī)用耗材(試劑)價(jià)格執(zhí)行期間，遇國家或省價(jià)格主管部門調(diào)整價(jià)格時(shí)，對未供貨部分，甲乙雙方及時(shí)調(diào)整中標(biāo)供貨價(jià)格(原則上按中標(biāo)供貨價(jià)格同比例調(diào)整)。
第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
乙方交付的醫(yī)用耗材(試劑)必須符合國家藥典或國家藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并與投標(biāo)時(shí)的承諾相一致，附有該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號(hào)的出廠醫(yī)用耗材(試劑)批次檢驗(yàn)記錄或合格證。
1.乙方交付醫(yī)用耗材(試劑)的有效期應(yīng)與投標(biāo)文件中規(guī)定的有效期相一致。
2.乙方所提供醫(yī)用耗材(試劑)的有效期不得少于12個(gè)月;特殊品種雙方另行協(xié)商。
第四條包裝標(biāo)準(zhǔn)。
1.乙方提供的全部醫(yī)用耗材(試劑)均應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)措施進(jìn)行包裝，每一個(gè)包裝箱內(nèi)應(yīng)附有一份詳細(xì)裝箱數(shù)量單和該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號(hào)的出廠醫(yī)用耗材(試劑)批次檢驗(yàn)記錄或合格證(進(jìn)口醫(yī)用耗材(試劑)應(yīng)提供進(jìn)口醫(yī)用耗材(試劑)注冊證和口岸藥檢所的進(jìn)口醫(yī)用耗材(試劑)檢驗(yàn)報(bào)告書復(fù)印件，并加蓋經(jīng)營企業(yè)公章)。如為拼裝箱件，箱內(nèi)應(yīng)按前述要求附有各種醫(yī)用耗材(試劑)數(shù)量單和醫(yī)用耗材(試劑)質(zhì)量證明材料復(fù)印件，并加蓋配送企業(yè)公章。
2.特殊要求：_____________________________/_____________。
第五條配送服務(wù)。
配送由乙方負(fù)責(zé)。乙方按合同要求對甲方提供服務(wù)，每次配送的時(shí)間和數(shù)量以乙方收到甲方的書面供貨通知/省醫(yī)藥招標(biāo)采購網(wǎng)上的采購計(jì)劃為準(zhǔn)。原則上在乙方收到供貨通知后__________小時(shí)內(nèi)送達(dá)，屬急救及加急供貨的應(yīng)在__________小時(shí)內(nèi)送達(dá)。乙方負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材(試劑)的現(xiàn)場搬運(yùn)或入庫，并提供醫(yī)用耗材(試劑)開箱或分裝的用具。
第六條驗(yàn)收方式。
乙方送達(dá)甲方指定地點(diǎn)后的當(dāng)日，雙方現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)量和外觀驗(yàn)收。
第七條雙方的權(quán)利義務(wù)。
1.甲方必須按合同約定采購中標(biāo)的醫(yī)用耗材(試劑)品種;除本條第四項(xiàng)規(guī)定外，甲方不得采購其他非中標(biāo)醫(yī)用耗材(試劑)替代中標(biāo)品種。
2.甲方須在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按實(shí)際入庫的醫(yī)用耗材(試劑)數(shù)量及時(shí)結(jié)算貨款;并在貨物驗(yàn)收入庫后/日內(nèi)結(jié)清貨款。
3.甲方在接收醫(yī)用耗材(試劑)時(shí)，應(yīng)于當(dāng)日對醫(yī)用耗材(試劑)進(jìn)行驗(yàn)收入庫，對乙方提供的醫(yī)用耗材(試劑)不符合合同約定的品種、數(shù)量、質(zhì)量要求的部分，甲方有權(quán)拒絕接受。
4.甲方有證據(jù)證明乙方交付的醫(yī)用耗材(試劑)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(以省、省轄市藥監(jiān)部門的檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn))或延期交貨等不按合同約定交貨時(shí)，可以書面通知乙方終止該醫(yī)用耗材(試劑)的供貨。
5.乙方必須按照合同約定的醫(yī)用耗材(試劑)品種、數(shù)量、質(zhì)量要求和期限，配送中標(biāo)醫(yī)用耗材(試劑)。
6.乙方應(yīng)保證甲方在使用中標(biāo)醫(yī)用耗材(試劑)時(shí)，不存在該醫(yī)用耗材(試劑)專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或保護(hù)期等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的爭議，如產(chǎn)生爭議由乙方自行處理和承擔(dān)責(zé)任。
7.乙方應(yīng)對驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的破損、有效期少于__________個(gè)月或不符合特殊約定期限的醫(yī)用耗材(試劑)及其他不合格包裝醫(yī)用耗材(試劑)及時(shí)更換。
8.乙方供應(yīng)醫(yī)用耗材(試劑)在醫(yī)院使用過程中，因受舉報(bào)、抽檢等檢查出現(xiàn)質(zhì)量問題，屬生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)責(zé)任的，被藥品監(jiān)督管理部門處罰的后果由乙方負(fù)責(zé)。
第八條違約責(zé)任。
1.乙方提供的醫(yī)用耗材(試劑)不符合合同約定質(zhì)量、期限等要求，給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
2.乙方不履行本合同或未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)配送醫(yī)用耗材(試劑)或提供伴隨服務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金。乙方每延誤__________日，違約金為遲交醫(yī)用耗材(試劑)貨款的__________%，直至交貨或提供服務(wù)為，但違約金最高不超過遲交醫(yī)用耗材(試劑)貨款的50%;乙方在支付違約金后，甲方要求繼續(xù)履行合同義務(wù)的乙方還應(yīng)當(dāng)履行應(yīng)盡義務(wù)。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償損失。
3.甲方未在合同約定的期限內(nèi)向乙方支付貨款的，乙方可要求甲方支付違約金。甲方每遲延支付__________日，違約金為未支付貨款金額的__________%，直至甲方支付應(yīng)付貨款為止，但違約金最高不超過未支付貨款金額的__________%;當(dāng)甲方未支付貨款金額達(dá)到本合同約定金額的__________%時(shí)，乙方可以書面形式通知甲方終止合同，同時(shí)書面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品器械集中招標(biāo)采購工作委員會(huì)辦公室和本地人民政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室報(bào)告。
第九條合同生效及合同有效期。
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.本合同履行期滿__________日前，一方當(dāng)事人就續(xù)約一事提出書面異議的，本合同履行期滿終止。雙方均未提出異議的，本合同自動(dòng)續(xù)約至下一輪招標(biāo)采購合同生效之日止。
第十條爭議解決。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，按以下第__________種方式解決：
1.任何一方可選擇合同簽訂地人民法院;。
2./仲裁委員會(huì)解決糾紛。
第十一條需要雙方明確的其他事項(xiàng)。
1.甲乙雙方已相互提示就本合同各條款作全面、準(zhǔn)確的理解，并應(yīng)對方要求作了相應(yīng)的說明，簽約雙方對本合同的認(rèn)識(shí)已達(dá)成完全的一致。
2.甲乙雙方對在履行本合同過程中而知悉的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于各自提交給對方的合同、文件、資料、數(shù)據(jù)等，或其他使用對方處于有利競爭地位的信息，負(fù)有保密義務(wù)。任何一方不得將對方商業(yè)秘密披露給任何第三方或不當(dāng)使用，但經(jīng)對方書面同意或按法律規(guī)定除外。
3.合同一方通信地址的變更，須以書面形式通知對方。合同一方按本合同規(guī)定向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其它信函，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)專人、速遞或傳真按本合同中注明的注冊地址向?qū)Ψ桨l(fā)出。送達(dá)時(shí)間以下列規(guī)定為準(zhǔn)：
(1)專人交付之日視為送達(dá)之日;。
(2)速遞在發(fā)送后第三天被視為送達(dá);。
(3)傳真方式以順利發(fā)出當(dāng)天后的第一個(gè)工作日視為送達(dá)。
4.本合同所述不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：天災(zāi)、水災(zāi)、地震或其他災(zāi)難，戰(zhàn)爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制范圍以外且經(jīng)該方合理努力后也不能防止或避免的類似事件。受不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，以減輕給對方造成的損失，在取得有關(guān)機(jī)構(gòu)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
5.本合同的所有附件是本合同不可分割的一部份。
第十二條本協(xié)議一式肆份，甲方肆份，乙方壹份，藥品集中招標(biāo)采購代理機(jī)構(gòu)一份，醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品器械集中招標(biāo)采購工作委員會(huì)辦公室一份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后成立。
第十三條本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行議定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。補(bǔ)充協(xié)議不得違背招標(biāo)文件及本合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。同時(shí)，由甲方在七日內(nèi)將補(bǔ)充協(xié)議送醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品器械集中招標(biāo)采購工作委員會(huì)辦公室和藥品器械集中招標(biāo)采購代理機(jī)構(gòu)各一份備案。談判過程中形成的資料、意向與本合同不一致的一律以合同為準(zhǔn)。本合同與呼和浩特市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品器械購銷合同有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________。
單位地址：__________單位地址：__________。
法定代表人：__________法定代表人：__________。
(負(fù)責(zé)人)：__________(負(fù)責(zé)人)：__________。
簽約代表：__________簽約代表：__________。
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
開戶銀行：__________開戶銀行：__________。
賬號(hào)：__________賬號(hào)：__________。
采購合同簽訂期限篇十六
這個(gè)區(qū)別就在“合同期限”上，“固定期限”沒有合同期期滿時(shí)間，合同期滿，企業(yè)或者勞動(dòng)者有一次合同期滿不再續(xù)簽的機(jī)會(huì)，“無固定期限”沒有這個(gè)合同期滿時(shí)間，企業(yè)和勞動(dòng)者都少了這個(gè)機(jī)會(huì)。其他完全一樣。
（1）這個(gè)對勞動(dòng)者幾乎沒有任何影響，因?yàn)榧词箾]有這個(gè)機(jī)會(huì)，在沒有簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》約定服務(wù)期的情況下，他只要體現(xiàn)30天書面申請，也可以無障礙與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。
（2對于企業(yè)來說，影響也不是很大，收的員工書面離職申請、與員工協(xié)商一致、發(fā)現(xiàn)員工有違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條行為、出現(xiàn)員工不能勝任工作或者客觀原因合同無法繼續(xù)履行事項(xiàng)，不論是無固定期限勞動(dòng)合同還是固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)都可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，兩者完全一樣。
這個(gè)《勞動(dòng)合同法》講的很明確“除非員工書面表示不愿意簽訂無固定期限，應(yīng)簽無固定期限”，讓職工寫個(gè)“決絕簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的書面申請”領(lǐng)導(dǎo)批示“改簽固定期限”就可以了。
又問“職工不愿意寫這樣的申請?jiān)趺崔k？”，那就要么通知職工“合同到期不再續(xù)簽”與其終止勞動(dòng)關(guān)系，要么“簽訂無固定期限勞動(dòng)合同”延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。“合同到期是否與職工續(xù)簽”是企業(yè)的權(quán)利、“是否放棄無固定期限勞動(dòng)合同”是職工的權(quán)利，企業(yè)不能行使職工的權(quán)利、職工也不能行使企業(yè)的權(quán)利。
還問“職工寫過這樣的申請后到勞動(dòng)局告我怎么辦？”字據(jù)都立下啦還告什么？所有的`證據(jù)中有比書面證據(jù)再有效力的么？除非職工說“簽字的時(shí)候他喝醉啦”“患有間歇性神經(jīng)病，簽字的時(shí)候發(fā)病啦”或者“企業(yè)拿槍指著腦袋簽的”那也得勞動(dòng)仲裁委或者法院采信才行。
“固定期限”是什么意思？就是給勞動(dòng)者或企業(yè)一個(gè)“合同到期”可以終止的權(quán)利，可以續(xù)簽、也可以不用續(xù)簽，如果續(xù)簽，可以簽訂無固定期限，也可以簽固定企業(yè)，如果是后第三次，簽固定期限要按照第3題方式與職工協(xié)商。
這個(gè)跟第三題一樣，“固定期限”都有一個(gè)合同期滿的時(shí)間點(diǎn)，是否續(xù)簽要到合同期滿再說，是否續(xù)簽無固定期限。
最后歸納下，主要就三點(diǎn)：
3、無固定期限和固定期限絕大部門條款都一樣，就一個(gè)合同到期不再續(xù)簽的機(jī)會(huì)，他不是鐵飯碗，沒有什么可怕的。
采購合同簽訂期限篇十七
第十四條無固定期限。
勞動(dòng)合同。
是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工芝日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的。自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
理解和應(yīng)用。
條件起支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動(dòng)合同止;用人單位如違法解除或終止勞動(dòng)合同則應(yīng)按全部連續(xù)工作年限支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
“應(yīng)當(dāng)之一”：2019年1月1日起，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿2019年的，包括連續(xù)履行合同滿lo年而合同期未到的和連續(xù)發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系滿2019年的，勞動(dòng)者都有權(quán)提出改訂和簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。連續(xù)履行合同滿2019年而合同期未到的，用人單位可以要求合同履行至期滿再續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同，但期滿終止(勞動(dòng)者提出終止除外)屬違法終止。
“應(yīng)當(dāng)之二”：用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿2019年且距法定退休年齡不足lo年的，必須訂無固定期限合同。用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度是指事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度。
“應(yīng)當(dāng)之三”：從2019年1月1日后新訂和續(xù)訂起計(jì)的連續(xù)二次固定期限勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者有權(quán)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。即第1次合同期滿允許用人單位終止，第2次合同期滿用人單位無權(quán)終止，勞動(dòng)者提出續(xù)訂，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外，第3次勞動(dòng)合同必須簽無固定期限勞動(dòng)合同。
“一視同”：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
3.用人單位因不訂立無固定期限勞動(dòng)合同而支付2倍工資，應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：(1)符合“三應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限勞動(dòng)合同法定條件;(2)勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位如果要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者拖延，則可不支付2倍工資。用人單位在合同期滿前應(yīng)發(fā)放《續(xù)簽勞動(dòng)合同。
通知書。
》，并妥善保留該證據(jù)。
4.符合“三應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限勞動(dòng)合同情形，勞動(dòng)者(最好用書面形式)提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，也沒有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，用人單位不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動(dòng)合同止;勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須保留相關(guān)書面意向證明。符合“一視同”，用人單位必須立即補(bǔ)簽無固定期限合同，仍不簽訂的，不承擔(dān)支付2倍工資義務(wù)，但勞動(dòng)者可通過投訴和申訴途徑保障自己的權(quán)益。
5.除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動(dòng)者依照“三應(yīng)當(dāng)”條件，提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。對勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
6.《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿2019年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括《勞動(dòng)合同法》施行前的工作年限。
采購合同簽訂期限篇十八
勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定期限勞動(dòng)合同的顯著特征，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的利與弊分別是什么呢?更多簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的利弊分析請點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看。
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同優(yōu)點(diǎn)：減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失;對勞動(dòng)者來說，企業(yè)在未來任何時(shí)間解除或終止合同，都面臨給予員工補(bǔ)償;其他。缺點(diǎn)：降低了員工的流動(dòng)性;勞動(dòng)者失去了不斷跳槽增加工資的機(jī)會(huì);其他。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;。
3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
用人單位(甲方)：_________。
地址：_____________________。
郵政編碼：_________________。
職工(乙方)：_____________。
住址：_____________________。
郵政編碼：_________________。
身份證號(hào)碼：_______________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
2、乙方死亡;。
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________。
法定代表人或。
委托代理人簽字：_______。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
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