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保密與競業(yè)協(xié)議篇一
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的保密和競業(yè)禁止協(xié)議范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：
1.1 未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2 在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的`資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3 保密內容，包括:
1.3.3 甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4 甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4 保密范圍
1.4.2 乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
2.1 未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2 如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3 在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。
2.4 甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。
3.1 在合同期限內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。
3.2 乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3 本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。
4.1 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2 甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。
4.3 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇二
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。
1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：
1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同、采購等渠道.客戶.經銷商信息等。
1.2.8下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：。
1.3乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。
1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
第2條乙方的保密義務
2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。
2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
2.3甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。
2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限于：。
2.4.5根據甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；
2.4.7乙方在離職后，應嚴格遵守相關法律規(guī)定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。
2.4.8無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。
2.5在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。
2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。
2.7特別是____，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：____。
2.8離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。
3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準。
3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。
3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
3.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
3.5競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：____。
（2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：____。
（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織；
（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。
3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經營的業(yè)務。
3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。
第4條在職期間的競業(yè)限制
4.1未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
4.2除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請、報銷。
4.3在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
第5條離職后的競業(yè)限制
5.1離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。
5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：
（2）離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。
雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。
5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。
5.4在競業(yè)限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：
5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的。
5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。
5.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時；
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。
5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：
指定收款賬號：____。
開戶行：____。
戶名：____。
6.1乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償；
（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有；
（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失；
（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內月平均工資的二十倍。
6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*五倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任。
6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。
6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。
6.6根據本協(xié)議，乙方應作出賠償的，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。
第7條通知
7.1在職期間，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。
7.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱：____。
通信地址：____。
手機短信：____
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經查閱。
7.3甲方的送達地址為：甲方辦公場所。
第8條其它
8.1雙方同意，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟。
8.2甲乙雙方建立的關系性質（勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關系性質，本協(xié)議一經簽署，即發(fā)生法律效力。
8.3本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
保密與競業(yè)協(xié)議篇三
甲方全稱：
乙方姓名：
乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產經營的正常秩序，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內容，并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定，經協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務，在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
二、乙方承諾，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
1、技術信息：本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗數據和結果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。
2、經營信息：本協(xié)議所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
3、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
4、關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。
6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。
凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立內部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。
七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務，不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。
九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。
十、在正常業(yè)務活動中，乙方如作為接待人員，應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況，不得透露未對外公布的經營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。
十一、乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的，乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定，對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務，如有違反，應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。
十二、乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的，甲方將給予必要獎勵。
十三、本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè)，指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系，而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經濟利益聯(lián)合體內的公司等。
十四、本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。
十五、違約責任：
1、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。
2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。
十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
保密與競業(yè)協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。
競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
5、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇五
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利――勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
風險提示：
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
保密與競業(yè)協(xié)議篇六
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的.企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽名）
____年_____月_____日____年_____月_____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
為保證甲方經營活動的正常進行、保障乙方的合法權益，甲乙雙方在遵守國家相關法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)章制度和員工守則的基礎上，經友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方確認就本協(xié)議中所涉及的中科晶電信息材料（北京）有限公司（以下簡稱甲方）在研究、開發(fā)、生產、流通以及企業(yè)管理中所有相關業(yè)務中任何口頭或文字資料均屬商業(yè)保密范圍。
二、本協(xié)議中的商業(yè)秘密，是指由甲方（包括甲方的子公司和參股公司）擁有的涉及甲方研究、開發(fā)、生產、流通、市場、客戶和管理等領域中相關的一切知識產權和資料。
三、商業(yè)秘密的內容（包含但不僅限以下條款和內容）：
7.甲方獲取的未公開的第三方知識產權和資料等。
四、商業(yè)秘密不包括的內容：
1.乙方在本協(xié)議簽約時已經合法取得并保有的或已在社會公開披露的信息；
2.非因乙方的故意、過失等原因而造成在本協(xié)議簽約后成為社會公知的信息；
五、乙方確認甲方的商業(yè)秘密為甲方享有的、具有商業(yè)價值的一切知識產權和資料。甲方商業(yè)秘密中的一切知識產權和資料均屬甲方所有。乙方在甲方工作期間，為履行相關職責而實施的工作活動所產生的任何創(chuàng)造性成果，其所有權均屬甲方，乙方不得為此主張任何權利。
六、乙方在其履行勞動合同期間應謹慎保管就甲方的商業(yè)秘密所取得或制作的文件、圖片、樣本、磁帶、軟盤、以及其他類似原件及復制品。在未經甲方事先書面同意下，不得允許第三方閱覽、復制、復寫或以任何方式交與第三方使用。
七、乙方在其履行勞動合同期間，非在乙方職責范圍內或未經甲方允許，乙方不得持有甲方的保密材料或相關載體。也不得以攜帶、夾藏、傳輸、郵寄等方式將甲方的保密材料或相關載體帶出甲方所在地。
八、基于訴訟及其他法律上的程序，作為法律義務，當乙方被要求公開甲方商業(yè)秘密時，乙方應事先通知甲方，以求取得適當解決。
九、乙方確認在執(zhí)行與甲方簽訂的勞動合同期間，或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后二年內，不得經營或從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的任何事業(yè)（包括但不限于自己成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)等），不得與存有與甲方有競爭關系的任何個人（簡稱競業(yè)者）或企業(yè)及其他組織（簡稱競業(yè)組織）等，從事如下活動：
1.成為競業(yè)者或競業(yè)企業(yè)的董事或高級管理員工或普通員工；
2.組織、參與設立競業(yè)企業(yè)等；
3.以任何形式參與第三方成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)的行為。
4.為競業(yè)機構提供咨詢、設計等服務。
十、乙方確認在與甲方簽訂勞動合同的執(zhí)行期間，或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后，遵守如下約定：
1.乙方有保守甲方技術、生產及商業(yè)秘密的義務；
4.在雙方約定的期限內，乙方不得在其工作任務所涉及范圍以外的任何時間和地點使用甲方的商業(yè)秘密。
十一、甲乙雙方合作期間或解除、終止勞動合同后，基于甲方合理要求，乙方應向甲方返還所有與甲方商業(yè)秘密相關的任何資料；或銷毀所有相關資料并提供足夠證據。在此，乙方不得以任何形態(tài)保留甲方商業(yè)秘密供自己或第三方使用，包括在乙方或第三方所有的物品上殘存有乙方可能繼續(xù)利用的甲方商業(yè)秘密。乙方不得就此向對方要求經濟補償。
十二、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
十三、甲方或乙方如違反本協(xié)議任何條款而造成對方損失時，將承擔違約責任，一方可向違約方要求賠償因此而受到的全部直接和間接損失。
十四、本協(xié)議為甲乙雙方保守甲方商業(yè)秘密的正式文本。本協(xié)議簽約前由雙方口頭或書面達成保守商業(yè)秘密的任何協(xié)議，如與本協(xié)議相沖突，自本協(xié)議簽約后自動失效。
十五、本協(xié)議非經甲乙雙方以書面形式同意而進行任何形式的變更均屬無效。
適用法律及管轄：任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關的爭議，雙方可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇八
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇九
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（員工）。
根據甲方與乙方于_________年_________月_________日達成的《勞動合同》，甲方聘任乙方為_________。
一、商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經營系統(tǒng)帶來經濟利益、具有實用性并經總部及甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
乙方依照本協(xié)議知悉的商業(yè)秘密，除另有規(guī)定之外，均視為總部的商業(yè)秘密。
二、商業(yè)秘密的范圍乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經營秘密和技術秘密，無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)秘密，乙方均負有保密義務。
商業(yè)秘密的范圍包括以下信息：
（二）總部許可甲方使用的_________技術秘密；
（三）甲方的客戶名單及_________信息；
（四）有關加盟店經營情況的財務報表及_________信息；
（五）乙方完成的職務發(fā)明創(chuàng)造或職務作品；
（六）_________。
三、職務成果乙方在任職期間，執(zhí)行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。
乙方對其職務發(fā)明創(chuàng)造，負有保密義務，不得將其公開，或以自己的名義申請專利。
由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創(chuàng)作，并由甲方或者總部承擔責任的作品，甲方或者總部視為作者，乙方應當承擔保密義務。
乙方為完成甲方指派的工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，其著作權由甲方享有，乙方應當承擔保密義務；經甲方同意的，乙方可以享有署名權。
四、保密義務在本合同履行期間及終止后，乙方對知悉的本合同規(guī)定的商業(yè)秘密，負有保密義務。
除非該等商業(yè)秘密由權利人合法公開，否則均不免除乙方的保密義務。
乙方不得向不知悉商業(yè)秘密的任何第三人泄露商業(yè)秘密，包括甲方單位的工作人員及特許經營系統(tǒng)內的人員在內。
五、保密制度乙方應當遵守經營手冊所規(guī)定的保密制度，以及總部或甲方制定的其他保密制度，尤其應當遵守以下保密規(guī)定：
（二）未經甲方許可，不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內的商業(yè)秘密；
（三）未經甲方許可，不得將載有商業(yè)秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進行發(fā)送。
乙方違反上述規(guī)定及其他保密制度，不論是否實際造成商業(yè)秘密的泄露，甲方有權按照規(guī)定對乙方予以處罰。
六、檢查甲方認為有必要時，可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查，包括乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場所的物品。
為了避免因檢查而侵犯乙方的個人隱私或其他權利，乙方不應將有關文件、信件及物品存放于辦公場所內，否則，甲方不承擔任何責任。
七、商業(yè)秘密的'排除本協(xié)議所規(guī)定的商業(yè)秘密，乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領域獲得，不具有秘密性，則可以解除乙方對該信息的保密義務。
八、承諾與保證乙方承諾并保證：乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議前，未與第三人簽署過與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議；乙方不對第三人負有與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密義務或競業(yè)禁止義務；乙方在履行勞動合同過程中，不會非法使用第三人的商業(yè)秘密。
九、勞動合同的終止乙方與甲方的勞動合同關系終止前_________個月時，乙方應當將所有載有商業(yè)秘密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續(xù)，由甲方安排其從事其他職務的工作。
乙方要求終止合同的，應當提前_________個月通知過甲方，并按照前款規(guī)定辦理移交手續(xù)，在實施脫密措施期滿后，方可終止勞動合同。
十、保密津貼在乙方任職期間，甲方每月向乙方發(fā)放保密津貼_________元。
保守商業(yè)秘密，是乙方履行法律規(guī)定的義務，不得以此要求甲方給予補償，包括勞動合同關系終止后的保密期間。
十一、違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定，披露商業(yè)秘密的，除承擔法律所規(guī)定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定，使用商業(yè)秘密的，除承擔法律所規(guī)定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定，具有下列行為之一的，甲方有權根據其情節(jié)輕重及商業(yè)秘密的重要性，對乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：
（一）復制商業(yè)秘密的載體的；
（二）將商業(yè)秘密的載體帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進行發(fā)送；
（三）未辦理移交手續(xù)的；
（四）未按照規(guī)定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的；
（五）知悉不屬于其職務范圍內的商業(yè)秘密的。
乙方違反承諾與保證的，甲方有權隨時解除勞動合同，并對乙方處以_________元以下的罰款，且并不解除乙方按照本協(xié)議承擔的保密義務。
十二、總部的權利乙方依照本協(xié)議承擔的保密義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。
在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協(xié)議向乙方主張權利。
總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權及處罰權，除非乙方已經按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
十三、合同文本本協(xié)議文本由總部統(tǒng)一制定，未經總部同意，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇十
合同編號：
鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職），為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現(xiàn)就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：
第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經全部刪除；不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。
第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的）商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。
第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第?種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：
（a）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，至??????????年?????月?????日止。
第五條乙方承諾：自離職之日起????年內，不到生產同類產品或經營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣???元，大寫?????????????????????????????元。從本協(xié)議簽訂之日起????????日內，甲方支付給乙方。
第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。
第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣?????元，大寫????????????????????元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十二條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。
第十三條??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議于????????年月日在簽訂。經雙方簽署后生效。
甲方（蓋章）：?。
法定代表人：
乙方（簽名）：?。
保密與競業(yè)協(xié)議篇十一
乙方姓名：
身份證號碼：
家庭住址：
乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產經營的正常秩序，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內容，并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定，經協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務，在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
二、乙方承諾，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
1、技術信息：本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗數據和結果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。
2、經營信息：本協(xié)議所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
3、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
4、關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。
6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。
凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立內部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。
七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務，不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。
九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。
十、在正常業(yè)務活動中，乙方如作為接待人員，應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況，不得透露未對外公布的經營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。
十一、 乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的，乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定，對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務，如有違反，應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。
十二、 乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的，甲方將給予必要獎勵。
十三、 本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè)，指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系，而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經濟利益聯(lián)合體內的公司等。
十四、 本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。
十五、 違約責任：
1、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。
2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。
十六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
本人手印：
日 期：
日 期：
保密與競業(yè)協(xié)議篇十二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務
（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇十三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議：
1.1 未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2 在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3 保密內容，包括:。
1.3.3 甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4 甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4 保密范圍。
1.4.2 乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
2.1 未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2 如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3 在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。
2.4 甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。
第三條：違約責任。
3.1 在合同期限內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。
3.2 乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3 本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。
第四條：其他。
4.1 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2 甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。
4.3 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
保密與競業(yè)協(xié)議篇十四
代理人：__________
乙方：__________
身份證號碼：____________________
鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術和經營信息，而這些技術和經營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內到與甲方存在競爭性關系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。
經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關于保密、競業(yè)限制的關系。
一、定義
本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術信息和經營信息（包括有形或無形信息或材料）：
1、有關組織與財務的信息，包括但不限于：
（1）公司機構及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；
（2）經營管理層人事變動；
（3）來自國內外的投資；
（4）銀行貸款情況；
（5）會計報告及財務資料。
2、有關市場研究，推銷戰(zhàn)略，包括但不限于：
（1）根據市場調查，預測出一定地區(qū)、一定時期對產品的需求數量和可能的價格；
（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；
（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；
（4）銷售網絡、銷售渠道、客戶名單；
（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及投標書內容，傳輸中的商業(yè)數據，電話信號等信息。
（6）甲方重大決策中的秘密事項；
（8）股東會、董事會、監(jiān)事會決議、年度報告及總結等重要文件資料。
3、有關新技術開發(fā)的信息，包括但不限于：
（2）甲方準備或已經申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；
（3）甲方準備或已經申報發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎的成果；
（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術成果；
（5）甲方準備轉讓或已經轉讓技術；
（7）專門人才的招募動向和計劃；
（8）新產品的開發(fā)計劃、組織、試驗過程及有關數據等等。
4、法律關系，包括但不限于：
（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；
（2）各類合同的履行情況；
（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等。
5、其他秘密，包括但不限于：
（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。
息。
（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
二、保密
在乙方任職于甲方期間及勞動關系終止后的所有時間內，乙方承諾：
2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；
3、不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露/披露；
4、不得為自己利益使用或計劃使用；
6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經甲方同意。
7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業(yè)秘密和保密信息的有關情況。
8、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設計、數據、模型、實驗記錄、工作手冊與工作有關的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或軟盤。
9、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項。
三、競業(yè)限制
在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內（“競業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業(yè)務構成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。
乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。
四、知識產權歸屬
乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產權皆屬甲方財產，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權。
五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
六、乙方在離職后的競限保密期內，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償。
七、違約責任
乙方若違反本協(xié)議的約定，應向甲方賠償人民幣不低于兩萬元。
甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經濟補償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負。
八、生效
本協(xié)議自甲方授權代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關系終止的影響。
甲方：__________乙方：__________
授權代表：__________簽字：__________
二零__年__月__日 二零__年__月__日
保密與競業(yè)協(xié)議篇十五
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。(可刪除)
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。(可刪除)
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數據及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《解除勞動合同證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
5.4本協(xié)議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： 年 月 日
保密與競業(yè)協(xié)議篇十六
1.離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 24 ?個月 。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。
3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的? 30 ??%。
（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。
保密與競業(yè)協(xié)議篇十七
協(xié)議編號：
協(xié)議簽訂地：
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
二、乙方的義務。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
三、對價及其取得。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
四、違約救濟。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
五、協(xié)議的效力。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
保密與競業(yè)協(xié)議篇十八
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定_____期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
三、競業(yè)條款。
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
四、違約責任。
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、糾紛解決。
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償。
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
七、其他。
本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
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