富士康心得體會(huì)大全（24篇）

心得體會(huì)是在我們學(xué)習(xí)和工作生活的過程中，對所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地理清思路，加深對某個(gè)問題的認(rèn)識(shí)和理解。心得體會(huì)對于提高自身素質(zhì)和能力具有重要作用，它是我們進(jìn)一步提高自己的一個(gè)重要途徑。心得體會(huì)的寫作是一個(gè)很好的方法，可以幫助我們更好地梳理自己的思路，對所學(xué)知識(shí)加深理解，同時(shí)也能讓我們更好地發(fā)現(xiàn)和糾正不足之處。那么怎樣才能寫好一篇有深度的心得體會(huì)呢？首先，我們要對所要總結(jié)的事物或活動(dòng)進(jìn)行充分的觀察和體驗(yàn)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；其次，要有條理地組織自己的思路，將觀點(diǎn)和感悟進(jìn)行歸納和整理；最后，要注意語言的表達(dá)和文字的精練，使心得體會(huì)更加深入人心。探索優(yōu)秀人士的心得體會(huì)，或許能夠幫助我們更好地總結(jié)和概括自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

富士康心得體會(huì)篇一

員工(工號(hào))，因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。

檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請各階主管批評指正：

一、工作中學(xué)習(xí)。

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個(gè)月的努力，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí)?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。

3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

三個(gè)多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。

二、學(xué)習(xí)后工作。

(一)工作情況。

在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng)，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。

活動(dòng)中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動(dòng)畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng)，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!

2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。

我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會(huì)來找我?，F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全、圓滿無事故。

3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會(huì)，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中，各項(xiàng)工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行。

5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。

此外，在近三個(gè)月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。

富士康心得體會(huì)篇二

員工___(工號(hào))，因?qū)o_conn核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。

檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請各階主管批評指正：

一、工作中學(xué)習(xí)。

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個(gè)月的努力，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí)?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。

3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

三個(gè)多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。

二、學(xué)習(xí)后工作。

(一)工作情況。

在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于205月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng)，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。

活動(dòng)中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動(dòng)畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng)，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!

2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。

我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會(huì)來找我?，F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全、圓滿無事故。

3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會(huì)，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中，各項(xiàng)工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行。

5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。

此外，在近三個(gè)月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。

富士康心得體會(huì)篇三

11月，根據(jù)組織安排，我參加了“經(jīng)濟(jì)金融干部專題培訓(xùn)”，培訓(xùn)期間，我根據(jù)課程安排，參加了20多個(gè)專題的學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的需要，參觀了三處經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)體教學(xué)場所，這些都對我個(gè)人在日后工作成長和發(fā)展積累了寶貴的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一筆不可多得的精神財(cái)富。本次培訓(xùn)，我有以下心得體會(huì)。

一、拓寬了知識(shí)面，改善了知識(shí)結(jié)構(gòu)。

本次培訓(xùn)涉及了多個(gè)職能領(lǐng)域和多學(xué)科知識(shí)，即有宏觀的理論指導(dǎo)，也有微觀的案例分析，且在日常教學(xué)中，各位授課老師還有針對性的講解了一些與我們的工作和生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題，擔(dān)任授課的老師均來自各個(gè)方面的專家、學(xué)者，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)期，此次培訓(xùn)拓寬了我的知識(shí)面，改善了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使我在從事本職工作時(shí)能游刃有余。

二、加強(qiáng)互動(dòng)交流，汲取了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

本次培訓(xùn)把教與學(xué)的互動(dòng)、學(xué)員與學(xué)員的交流納入了培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，使我能夠結(jié)合本職工作與其他區(qū)市縣各部門工作的同志之間相互溝通，取長補(bǔ)短。通過與老師及其他學(xué)員的交流和溝通，對于相同的問題，會(huì)得到不同的有益見解，這些都有助于我在今后工作中更加精益求精，積極創(chuàng)新。從學(xué)習(xí)互動(dòng)這個(gè)層面出發(fā)，本次培訓(xùn)，不僅為我在全市范圍內(nèi)搭建了一個(gè)知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)，更為我打通了一個(gè)彼此有效交流、共同促進(jìn)創(chuàng)新、共促區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有益通道。

三、補(bǔ)充了金融知識(shí)，提升了指導(dǎo)實(shí)踐、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力。

在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中，對于類似于“民間借貸”、“貨幣流通”、“金融風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控”、“失業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)”等問題，無論在課堂聽講中，還是在課后交流中，每次都能從不同的角度，吸取更多的見解，這使我在日后工作中有了多種思考的角度，即用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光看等部分問題，以為群眾服務(wù)為宗旨解決部分問題，以科學(xué)發(fā)展去規(guī)劃部分發(fā)展性問題。

總之，本次培訓(xùn)，對我來說，無疑于雪中送碳，不但使我能近距離聆聽各行各業(yè)專家的教誨，便為我在日后工作和學(xué)習(xí)中積累了寶貴的精神財(cái)富和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

富士康心得體會(huì)篇四

今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。大巴開的很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說實(shí)話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的.地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個(gè)小世界，小社會(huì)。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過樓道將每個(gè)廠分開，且每個(gè)廠都有其不同的任務(wù)。一個(gè)大的走廊，又分了幾個(gè)小的分支走廊，合理的將每個(gè)廠分開，但又將每個(gè)廠緊密的聯(lián)系在一起。

我們首先到那去的第一個(gè)地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚?，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點(diǎn)說不出的感覺，當(dāng)時(shí)冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個(gè)人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時(shí)，床在不停搖換，一搖就是五個(gè)，因?yàn)槲鍌€(gè)是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動(dòng)，一動(dòng)其他的也動(dòng)。當(dāng)時(shí)我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開始了我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。

剛開始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個(gè)教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進(jìn)廠了。

我和幾個(gè)同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個(gè)人做著不同的活，從剛開始的檢驗(yàn)，到后面的折、壓、包裝，整個(gè)一個(gè)流水線，銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時(shí)有個(gè)人教我怎么操作，可是我一會(huì)就會(huì)了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯(cuò)了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動(dòng)作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動(dòng)作明顯加快，錯(cuò)誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺(tái)機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺(tái)機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺(tái)呢？不會(huì)這么的企業(yè)連一臺(tái)機(jī)器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡耍桥_(tái)機(jī)器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。

富士康心得體會(huì)篇五

20__年，為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和能力，我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、開展干部教育培訓(xùn)的基本情況。

圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地，共舉辦培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合能力為重點(diǎn)，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)和省委十屆十二次全會(huì)精神為重點(diǎn)，參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期，培訓(xùn)股級(jí)干部1人;以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，參加黨處代表人士及經(jīng)濟(jì)增長方式培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)干部2人。

二、主要做法。

(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓，每次辦班，局黨組均召開會(huì)議對有關(guān)問題進(jìn)行專門研究;培訓(xùn)期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，作開班動(dòng)員和結(jié)業(yè)總結(jié)，有的班次，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。

(二)積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在干部培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會(huì)交流相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動(dòng)了干部參加學(xué)習(xí)的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。

(三)努力強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)管理。堅(jiān)持點(diǎn)名培訓(xùn)、計(jì)劃培訓(xùn)和鼓勵(lì)自學(xué)相結(jié)合，推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強(qiáng)化培訓(xùn)工作紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。

三、存在的問題及對策。

我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有重干輕學(xué)思想，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)。二是在縣級(jí)培訓(xùn)多，外出培訓(xùn)少，培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求，在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補(bǔ)什么”的原則;三是理論課多，社會(huì)實(shí)踐課少，參觀學(xué)習(xí)考察少。

下步工作措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊把握時(shí)代脈搏，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性和趣味性。

四、0xx年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會(huì)議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。

(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班1期。

五、對上級(jí)民委干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議。

(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度。基層民族宗教工作者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。現(xiàn)縣級(jí)民族干部多是參加本級(jí)培訓(xùn)，參加高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野，汲取新的理念和知識(shí)。

(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的制約，縣級(jí)民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主，主動(dòng)有針對性組織的培訓(xùn)少。

富士康心得體會(huì)篇六

作為當(dāng)代社會(huì)中最具代表性的企業(yè)之一，富士康的工廠成為了世界上最大的電子設(shè)備制造基地之一。近日，我有幸參觀了富士康工廠，并深入了解了其生產(chǎn)過程及企業(yè)文化。通過這次參觀，我對富士康這個(gè)名字背后的故事有了更深刻的理解，也收獲了很多心得體會(huì)。

進(jìn)入富士康工廠，我被宏大的場景深深震撼。數(shù)以百計(jì)的生產(chǎn)線，仿佛是一座巨大的迷宮，整齊有序地分布在各個(gè)車間。機(jī)器轟鳴聲、繁忙的作業(yè)員和快速移動(dòng)的產(chǎn)品構(gòu)成了一個(gè)忙碌但高效的畫面。同時(shí)，富士康工廠強(qiáng)調(diào)智能化生產(chǎn)，各種機(jī)器人和自動(dòng)設(shè)備被廣泛應(yīng)用。這種高度自動(dòng)化的生產(chǎn)方式極大地提高了生產(chǎn)效率，同時(shí)也減少了人力投入，具有重要的經(jīng)濟(jì)意義。

第二段：富士康工廠關(guān)注員工福利，注重人文關(guān)懷。

在參觀中，我不禁被富士康對員工的關(guān)懷所感動(dòng)。工廠內(nèi)部設(shè)有寬敞的員工宿舍，員工可以在工廠內(nèi)方便地居住并享受各種配套設(shè)施，徹底打破了傳統(tǒng)工廠的單一生活狀態(tài)。此外，富士康還為員工提供了優(yōu)厚的福利待遇，包括免費(fèi)用餐、醫(yī)療保險(xiǎn)等。工人們在工廠內(nèi)有一種“過上城市生活”的感覺，這不僅提高了他們的生活質(zhì)量，也增添了工廠的凝聚力。

作為全球最大的電子制造企業(yè)之一，富士康意識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任。在參觀中，我看到了工廠內(nèi)嚴(yán)格的安全措施，如無菌工作區(qū)和安全出口，確保員工的安全。此外，富士康積極探索環(huán)保技術(shù)，在生產(chǎn)過程中減少能源消耗和廢棄物排放。他們還通過社會(huì)公益捐助等方式回饋社會(huì)，積極履行企業(yè)的責(zé)任。

第四段：富士康企業(yè)文化獨(dú)特，注重創(chuàng)新與發(fā)展。

參觀中，我了解到富士康企業(yè)文化的獨(dú)特之處。富士康強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和發(fā)展，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新和研發(fā)工作。工廠內(nèi)處處彌漫著一種積極向上的氛圍，每個(gè)人都在努力追求自己的目標(biāo)。富士康還注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供了良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。這種積極奮斗的企業(yè)文化是富士康快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

第五段：個(gè)人感悟，富士康引發(fā)的思考。

通過參觀富士康工廠，我不僅了解到了一個(gè)世界級(jí)制造企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營模式和企業(yè)文化，更引起了我對現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的思考。富士康之所以能夠取得如此巨大的成功，不僅僅是因?yàn)樗麄冊谏a(chǎn)過程上的技術(shù)和效率優(yōu)勢，更因?yàn)樗麄冴P(guān)心員工，注重創(chuàng)新，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。富士康的成功也給了我們一個(gè)啟示，即企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要注重員工的福祉和社會(huì)的發(fā)展，只有在這樣的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能真正獲得可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)：通過觀看富士康工廠，我深入了解到了這個(gè)世界領(lǐng)先的制造企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營模式和獨(dú)特的企業(yè)文化。富士康的工廠展示了高效智能的生產(chǎn)過程，注重員工福利和安全環(huán)境，積極履行社會(huì)責(zé)任，并不斷創(chuàng)新發(fā)展。這次參觀對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，也讓我對現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)有了更深刻的理解。

富士康心得體會(huì)篇七

時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，印象里仿佛昨天還是暑假，還在富士康的工廠車間里靜靜的實(shí)習(xí)著，可是，現(xiàn)在我們卻回到了這片熟悉的地方，有熟悉的面孔，熟悉的教學(xué)樓，熟悉的教師和教室，一切都是那么的和諧和溫暖，還倍感親切，讓我有種回到家樣的感覺，這次暑假在富士康實(shí)習(xí)真是感慨萬千。

在富士康實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識(shí)，也懂得了怎么樣把理論知識(shí)更靈活的運(yùn)用到實(shí)際中去，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好的企業(yè)的不斷成長，不斷壯大靠的不僅僅是科技力量，更依賴的是良好的紀(jì)律性。

整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，真的很累，每天在工作崗位上一站就是一整天，但是每個(gè)人都能努力堅(jiān)持下來。我的工作雖然技術(shù)要求不是特別高，但是要求特別的細(xì)心。通過這次在富士康實(shí)習(xí)，我從別人身上學(xué)到了很多知識(shí)，這些都是在學(xué)校學(xué)不到的，學(xué)校很單純，不像社會(huì)那么復(fù)雜。這次實(shí)習(xí)，就相當(dāng)于提前進(jìn)入社會(huì)，不論遇到什么事情都要靠自己解決，沒人會(huì)主動(dòng)幫助你、遷就你。但是通過這次短暫的實(shí)習(xí)，我明白了一個(gè)道理：在以后的工作生活中，做任何事情都要用心努力的去做，只要用心去做了，就算是一件很簡單的工作，你都會(huì)做得比別人好。不管做什么事，都會(huì)有困難，也都會(huì)很辛苦。這讓我更深切的感受到父母辛苦供我讀書是多么的不容易，所以我要更加努力才能對的起父母。這讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中更加有了明確的目標(biāo)，有更大的動(dòng)力。

在富士康實(shí)習(xí)期間，我努力把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中去，在實(shí)習(xí)期間能夠積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，遵守公司紀(jì)律,按時(shí)上下班，刻苦學(xué)習(xí)，虛心求學(xué)，工作之余還會(huì)主動(dòng)翻閱書籍查找相關(guān)知識(shí)，盡可能的提高自己的知識(shí)水平，發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能有更全面的進(jìn)步空間和發(fā)展前途。

暑假在富士康實(shí)習(xí)不僅僅只是做事情，更多的是與人相處，和同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)多交流能學(xué)到更多的知識(shí)，能和同事們更好的相處，更好的幫自己彌補(bǔ)不足，發(fā)揮長處。在這里學(xué)到了對人際關(guān)系的處理，讓我終身受益，會(huì)對我畢業(yè)后的工作提供幫助。

非常感謝老師給我安排的這次暑假在富士康實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是我的工作之路才剛開始。在以后的工作生活中，我會(huì)更加的刻苦努力，爭取更大的進(jìn)步。

富士康心得體會(huì)篇八

第一次知道富士康，就是那個(gè)駭人聽聞的十幾十幾連跳，當(dāng)時(shí)還在想旁觀者一樣的談?wù)撨@個(gè)所謂的企業(yè)新聞，或多或少的了解了一下有關(guān)這個(gè)號(hào)稱世界五百強(qiáng)的企業(yè)，號(hào)稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個(gè)相對于我們來說比較震驚的消息來了，我們要去這個(gè)地方實(shí)習(xí)一百天，我跟我的同學(xué)說了這個(gè)事情之后，他們的第一反應(yīng)就是然我保重之類的話，其實(shí)坦白講，我還是有點(diǎn)小小的擔(dān)憂的，因?yàn)楫吘故莿倓偛虐l(fā)生的那個(gè)事情的，然后我們就開始準(zhǔn)備去煙臺(tái)富士康的一些東西，其實(shí)用我們當(dāng)時(shí)動(dòng)員大會(huì)的老師的話來講，就是最重要的做好心理準(zhǔn)備，然后，我們在公元6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個(gè)永遠(yuǎn)也無法讓我忘記的綠皮車1066了，經(jīng)過23小時(shí)的疲憊，我們到達(dá)了煙臺(tái)。

我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續(xù)，期間給我們兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來恢復(fù)自己的神經(jīng)，來適應(yīng)這個(gè)北方城市，這個(gè)到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充斥著繁體中文的地方……培訓(xùn)，跟我們講有關(guān)于安全的東西，富士康的禁忌啊什么的，老早都聽說了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然，后來發(fā)生的一切都證明了這個(gè)事情很確鑿，再然后就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚肉”的感覺。

終于，在公元207月5日下午，我們一群人站在那里，被一個(gè)個(gè)領(lǐng)走了，真的是很擔(dān)心的感覺，因?yàn)檫@里是工廠，一個(gè)出名的血汗工廠，一個(gè)可以做到全球500強(qiáng)的血汗工廠，似乎大家都在擔(dān)心被帶到不好的部門啊，因?yàn)槭怯嘘P(guān)于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什么上夜班啊，什么工作環(huán)境不好啊，什么噪音大啊的，過了會(huì)，來了個(gè)人，把我?guī)ё吡?，于是乎，我就來到了第一個(gè)單位：cne成型，包材倉，一個(gè)儲(chǔ)備包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什么的。

富士康心得體會(huì)篇九

我來自甘肅省甘谷縣，是富士康科技集團(tuán)總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師，資位;師二;20xx年10月8日入廠，在行政管理部姚國忠經(jīng)理，袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。至今算起來已快一年了，在工作的這段時(shí)間里，我真切的感受到了我們“鴻飛千里，富士則康”的文化理念，也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“愛心、信心、決心”的經(jīng)營理念，樹立“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的從業(yè)精神，堅(jiān)持“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的理念，推進(jìn)“速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本”的核心技術(shù)，在“關(guān)愛員工，回饋社會(huì)，綠色經(jīng)營”的社會(huì)責(zé)任下，我們用“辛勤工作的文化;負(fù)責(zé)任的文化，團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化，有貢獻(xiàn)就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。

入職以來，我一直從事著現(xiàn)場安全稽查工作。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識(shí)，在以前公司，因環(huán)境有限很多安全實(shí)踐工作如：機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源的辨識(shí)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造、職業(yè)安全健康管理、消防預(yù)警演習(xí)、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用和管理等實(shí)踐工作因缺乏實(shí)物而無法得到有效的開展。因此我的安全生產(chǎn)實(shí)踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團(tuán)精密機(jī)構(gòu)快速制造中心後，這種情況就發(fā)生了很大的改變，首先，我看到了很多以前根本沒有接觸到的機(jī)器、設(shè)備、設(shè)施;其次，有好多的同仁都在關(guān)心我，幫助我，支持我，使我盡快的成長，慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境，了解企業(yè)的文化，從一個(gè)邊緣人真正的變成了一個(gè)“富士康”人。我親眼目睹了每一個(gè)員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展，從20xx您的世界500強(qiáng)企業(yè)112位，驟然上升到了60位，我震驚、喜悅、感動(dòng)的同時(shí)也為我是集團(tuán)百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞，滿腦子都出現(xiàn)了集團(tuán)在郭臺(tái)銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆?dāng)U土的影子，想著，想著，眼淚不滿了眼簾，我知道，這是幸福的淚水，感動(dòng)的淚水，更是自豪的淚水!

此時(shí)此刻，我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起，曾多次，同仁的關(guān)懷，親人的囑托，領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我感覺到了這里就是我的第二個(gè)家;曾多次，因?yàn)樽约旱脑?，曾萌發(fā)離開公司，想找個(gè)有寬松環(huán)境的地方，去追逐自己的前途，放飛自己的夢醒，於是，一次又一次的遞上了我的辭職申請書。但是，專理袁擁軍一直沒有批準(zhǔn)，我知道，他是想讓我再冷靜的思考一下，不要因?yàn)槲壹依锏氖虑槎龀雒ё驳呐e動(dòng)。同時(shí)，從進(jìn)入到富士康快速制造中心起，我就一直是他的主要干將，我的執(zhí)行力，我的軍人的作風(fēng)，一直被他所欣賞。說實(shí)話，要離開這個(gè)曾經(jīng)奮斗過的地方，還真的讓我感覺到是那么的艱難，一面是因?yàn)楦改敢呀?jīng)年老體弱，加上種的小麥過多沒有收，一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司，需要我的繼續(xù)努力，我的職業(yè)精神是掙點(diǎn)錢后回家，還是把公司當(dāng)成我的事業(yè)，當(dāng)成我實(shí)現(xiàn)我心中夢想的船，我很糾結(jié)，很矛盾，不，我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說：兒子，回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊，聽見領(lǐng)導(dǎo)在說我是逃兵，一個(gè)不合格的下屬，我很痛苦!

不為別的，我因?yàn)槲沂枪镜牡囊粏T。公司給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我就應(yīng)該努力的回報(bào)公司，用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司，愛我的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對我的工作做出客觀的，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)真的評價(jià)的，在20xx年優(yōu)秀員工的評選中，郭臺(tái)銘總裁說過一句話，讓我很感動(dòng)，他說，我要感謝我們的全體員工，感謝為富士康曾努力過的每個(gè)員工，不管是在職的個(gè)還是已經(jīng)離開這個(gè)公司的，是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天。從中國臺(tái)灣的鴻海總部到深圳的西鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠，從海洋五金廠到龍華科技園的建立，從佛山、中山、東莞、惠州科技園的建立，再到昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立，再到北京、天津、煙臺(tái)、廊坊、秦皇島、營口等科技園區(qū)的建立，一直到當(dāng)前的太原、晉城、鄭州、濟(jì)源、南陽、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長沙、衡陽科技園區(qū)的建立。總裁說，公司不是他一個(gè)人的，是屬于百萬之眾的，屬于每個(gè)員工的。

多年來，我一直是一個(gè)積極向上不斷學(xué)習(xí)的人。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習(xí)中，我實(shí)踐了消防演習(xí)的規(guī)劃、組織、實(shí)施、檢查和總結(jié)的方法，提高了火災(zāi)應(yīng)急的能力，同時(shí)把我在書本上學(xué)到的知識(shí)也在安全稽查和管理中得到了應(yīng)用。從學(xué)校到軍隊(duì)，在從軍隊(duì)到社會(huì)、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準(zhǔn)科技園區(qū)，我深刻的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)安全管理人員必須時(shí)刻提高警惕，一刻都不允許放松的道理。

我深知安全管理員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的直接管理者和責(zé)任人。在工作中必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，實(shí)行全員、全過程的安全管理，常抓不懈，貫穿始終。

記得我在20xx年3月8日，來到惠州基準(zhǔn)的那一刻，我就被科技園的建設(shè)所感染，看到一座座的廠房拔地而起，聽到工地福建省八方建筑公司、陜西省第三建筑公司、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語，聽到他們在說：“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團(tuán)建的!”當(dāng)時(shí)我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪，我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!

有空去上網(wǎng)，在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關(guān)於我們富士康的消息，最為讓人感動(dòng)的是下列消息。

“11月11日，縣委書記、縣人大會(huì)主任王勝，縣委副書記、縣長徐云樞，縣委、常務(wù)副縣長江菊蓮，副縣長陳樹春等率相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，督查了富士康龍溪項(xiàng)目、中興通迅石灣項(xiàng)目和羅浮藥谷生物制藥等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

在富士康龍溪項(xiàng)目建設(shè)工地，王勝、徐云樞一行邊走邊看，聽取施工方項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況匯報(bào)，并現(xiàn)場辦公，解決富士康項(xiàng)目在建設(shè)中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設(shè)問題。十一月十六日，廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團(tuán)簽訂五億美元合作項(xiàng)目，該集團(tuán)將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設(shè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地。據(jù)悉，富士康項(xiàng)目是該縣近幾年引進(jìn)投資總額最大的高科技項(xiàng)目?！?/p>

“好息呀…富士康集團(tuán)從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!

龍溪有8萬人，其中本地人占5萬，這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪，簡直是無端端又多了一個(gè)鎮(zhèn)……為配合新增的人口，商場、租房、學(xué)校不斷增建。20xx年11月開始動(dòng)工，截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設(shè)。估計(jì)在今年年底完工，明年2月1日至10日牽移員工及設(shè)備，3月1日開始投產(chǎn)，第一次牽移(手機(jī)配件生產(chǎn)線)完成?！?/p>

“據(jù)了解，富士康科技集團(tuán)是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談，該集團(tuán)選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地，項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資五億美元以上，用工人數(shù)將超過四萬人。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年銷售收入將達(dá)二十億元人民幣以上，年繳納增值稅等各項(xiàng)稅收預(yù)計(jì)達(dá)五千萬元人民幣以上。

博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個(gè)建設(shè)年”建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，非凡是招商引資工作取得顯著成效。其中，新引進(jìn)外資項(xiàng)目一百二十六宗，同比增長百分之六十八，大部分項(xiàng)目投資超千萬美元，具有投資規(guī)模大、科技含量高、綜合效益好的特點(diǎn)。此外，還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴(kuò)產(chǎn)，華通電腦增資九千萬美元，南亞電子材料增資五千一百萬美元，招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因?yàn)檎诎l(fā)展階段，但是富士康這一大型臺(tái)資企業(yè)要落戶龍溪這個(gè)地方之后必定會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”

我知道這些消息并不能全信，因?yàn)槿缃竦木W(wǎng)落可謂是虛虛實(shí)實(shí)，真真假假!不可全信，也不可不信，關(guān)鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站，富士康集團(tuán)到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠，這不假，但是說有五萬人，目前沒有，以後肯定會(huì)有!對於媒體，積極作用應(yīng)當(dāng)認(rèn)同，但無需夸大其詞，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀、及時(shí)方可受到人民群眾的信賴!

我很感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，第一批指派我在這里進(jìn)行安全執(zhí)勤，我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進(jìn)程中。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理，我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理，經(jīng)常到惠州基準(zhǔn)科技園工地視察建筑施工情況，我尤其敬佩的是廠務(wù)部袁專理幾乎兩三天時(shí)必來惠州工地督導(dǎo)、檢查、跟蹤惠州基準(zhǔn)的建設(shè)情況，有時(shí)他來時(shí)正是中午吃飯，他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況，工程進(jìn)展?fàn)顩r，他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學(xué)習(xí)的，是忘我的工作精神，是富士康精神，是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更是以廠為家的精神!

基準(zhǔn)園區(qū)工程建設(shè)情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進(jìn)行，目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工，現(xiàn)進(jìn)入到收尾性的工作?；鶞?zhǔn)(惠州)科技園屬於我們精密機(jī)構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟，分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在稽查b04棟的過程中，我看到除了土建承包外，還有我們廠務(wù)部機(jī)電和工務(wù)的數(shù)十名同志，在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負(fù)責(zé)人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領(lǐng)下，他們正在進(jìn)行有序的線管、氣管和照明等工程的施工，工程進(jìn)度比較順利，工作人員都能積極向上熱情主動(dòng)。

記得在3月9日那天晚上20：35分，送材料的車輛才到達(dá)惠州基準(zhǔn)廠b04工地，其實(shí)大家都已經(jīng)很累很累了，但是車因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)加之起步較晚所以晚點(diǎn)了，有個(gè)別同志就對老李說：“李主管，這么晚了司機(jī)又不用急著回去，我看明天再卸車好嗎?因?yàn)槲沂沁@里安全人員，處于晚上卸車危險(xiǎn)的考慮，我也隨聲附和?！彼宦?，就馬上和我急了，他說：“小張，今天晚上，一定要卸下貨，否則誰也別下班，”於是我們鼓足了勇氣，繼續(xù)從車上卸水管和氣管，直到晚上十點(diǎn)半，我們才卸完了管子下了班。

20xx年6月5日、6日、7日，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實(shí)習(xí)工廠搬遷成功，當(dāng)看到無數(shù)的壓鑄機(jī)器在中原搬遷的吊車下一臺(tái)臺(tái)的如駐車間時(shí)間，我眼睛里不知不覺溢出了感動(dòng)的淚水!說真的，我喜歡這個(gè)公司，我為有幸進(jìn)入這個(gè)公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲，在工作中，我不怕苦，也不怕累，作為一名武警退伍軍人，早在軍隊(duì)磨爬滾打中不斷成熟，我只記得一句話：“世界上沒有根本完不成的任務(wù)，只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去，因?yàn)槟抢镒罡枰?如今，我參與和見證了基準(zhǔn)科技園的建設(shè)，我此生無怨無悔!

我想起mrpc事業(yè)處。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)，生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品、精密模具、儀器儀表、電腦外殼及各種機(jī)箱。微型計(jì)算機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)、筆記本計(jì)算機(jī)，多媒體計(jì)算機(jī)和服務(wù)器、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、輔助制造、輔助測試、新型電力電子元器件、電線及電纜組件、電源供應(yīng)器、電腦主機(jī)板、電腦外圍設(shè)備、電腦游戲機(jī);光電子專用材料、光電器材、有源及無源元器件、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術(shù)設(shè)備等。

前身是富士康華南培訓(xùn)中心，現(xiàn)在更名為精密機(jī)構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在，一步一個(gè)腳印，一天一個(gè)創(chuàng)新，一月一個(gè)變化。去年的十月份，我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個(gè)大約有數(shù)萬人的科技園區(qū)，可以說我們從實(shí)習(xí)工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人，可以說，我們經(jīng)歷了一個(gè)圖騰，一個(gè)不斷的完善的過程。多年來公司上下全體同仁，“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。在堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎(chǔ)上，在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心，有勇氣，有魄力。

如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各高階主管的合理部署下，我們新建了庫坑壓鑄廠，打石坑棧板廠。而且走出了國門，新建了越南廠，而今伴隨著我們業(yè)務(wù)的拓展，訂單的增加，我們在深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了，那么，在我們在集團(tuán)公司的大力支持下，我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準(zhǔn)科技園新建了一個(gè)1000多畝的科技園區(qū)，投資50億元以上，而我事業(yè)處共有在建廠房六棟，分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在與到此項(xiàng)工作中，大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)周圍。從思想上樹立起開拓的目標(biāo)，將開拓和進(jìn)取狠抓到底，決不松懈。從行動(dòng)上，要求我們的每一個(gè)員工都能夠求真務(wù)實(shí)，積極完善每一個(gè)的動(dòng)作，在要求安全、健康、節(jié)能、環(huán)保的同時(shí)，我們要?jiǎng)?wù)實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來，從而達(dá)到“員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)是員工的希望”的目的。

我們要知道，“企業(yè)是我家，維護(hù)靠大家”的道理，我們也明白“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，所以我們相信，我們感恩，我們“沒有最好，只有更好!"我們會(huì)在富士康科技這艘巨艇上會(huì)呈現(xiàn)我們自身的價(jià)值!我們擁有一流的團(tuán)隊(duì)，我們擁有大量的管理人才，我們都擁有一顆“真誠、熱切、滾燙”感恩的心。

我還看到了pcebg安品達(dá)精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關(guān)單位已經(jīng)逐漸進(jìn)駐的情形，這里，春暖花開，這里，草長鶯飛，我想我們又要迎來一個(gè)“春天里”，在不遠(yuǎn)處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里，我看到了廣場上，花叢中，到處是放飛的孩童，他們的手里緊緊抓住風(fēng)箏線，仰起頭看那飛舞的風(fēng)箏天真地笑著鬧著，那一個(gè)個(gè)如此鮮活靈動(dòng)的小生靈不禁讓我感悟生命的美好。這里，空間廣闊，一望無垠，看到工地施工現(xiàn)場機(jī)聲隆隆，大量的挖土機(jī)、推土機(jī)等各種運(yùn)輸車輛來回穿梭，工人們正緊鑼密鼓地進(jìn)行兩棟廠房的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州，領(lǐng)跑博羅的日子已經(jīng)到來了。據(jù)了解，富士康龍溪項(xiàng)目于今年8月15日正式動(dòng)工建設(shè)，目前，生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%，廠房a02完成總工程量的80%，生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動(dòng)工，正在進(jìn)行基礎(chǔ)工程建設(shè)。預(yù)計(jì)今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工，室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工，各個(gè)電、管、線工程正在加緊施工，目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。

宿舍建設(shè)方面，龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求，物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時(shí)周轉(zhuǎn)宿舍，目前正實(shí)施改造，屆時(shí)可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題。

富士康心得體會(huì)篇十

富士康科技集團(tuán)是一家全球領(lǐng)先的電子制造服務(wù)公司，為許多世界知名品牌提供零部件和組裝服務(wù)。作為世界上最大的電子制造服務(wù)提供商之一，富士康對員工安全非常重視。在富士康工作的幾年時(shí)間里，我有幸參與了一些關(guān)于職工安全的培訓(xùn)和活動(dòng)，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我愿與大家分享我對富士康職工安全的心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)為富士康強(qiáng)調(diào)職工安全的文化氛圍是十分重要的。這種文化是由公司高層倡導(dǎo)并通過各種途徑傳達(dá)給所有員工的。公司定期組織安全教育培訓(xùn)，向員工傳達(dá)各種安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急處置方案。此外，公司還建立了一個(gè)安全信息中心，及時(shí)向員工發(fā)布各種安全預(yù)警和提醒。通過這些措施，公司在員工中塑造了一種安全第一的意識(shí)，使每個(gè)人都能夠主動(dòng)關(guān)注自己和他人的安全。

其次，我發(fā)現(xiàn)富士康實(shí)行了一套科學(xué)的職工安全管理制度。公司設(shè)立了專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。所有員工都要接受職業(yè)健康與安全教育培訓(xùn)，并簽署安全責(zé)任書。在生產(chǎn)線上，公司還采取了一系列措施，如設(shè)置防護(hù)設(shè)備、安全標(biāo)志和緊急逃生通道，確保員工在工作過程中的安全。同時(shí)，公司還建立了日常巡查制度，定期檢查各個(gè)工作區(qū)域的安全狀況。

此外，富士康還注重為職工提供健康管理服務(wù)，提高職工的身體素質(zhì)和抵抗力。公司設(shè)立了一系列的健康管理項(xiàng)目，如定期體檢、職業(yè)病防護(hù)和心理輔導(dǎo)等。通過這些服務(wù)，公司幫助員工關(guān)注自身的健康，并提供相應(yīng)的保障。我個(gè)人認(rèn)為，這種關(guān)懷式的健康管理不僅是對員工負(fù)責(zé)，也是對公司整體業(yè)績的保障。

此外，我還注意到富士康在職工安全方面推行了一系列創(chuàng)新舉措。例如，在一些高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，公司實(shí)行了輪崗制度，讓員工能夠盡量避免單一崗位的高強(qiáng)度工作，減少職業(yè)傷害的風(fēng)險(xiǎn)。此外，公司還引入了智能安全設(shè)備，如安全帽、安全眼鏡和防護(hù)服等，提高員工在工作中的安全性和舒適度。這些舉措凸顯了公司不斷創(chuàng)新的精神和對員工安全的關(guān)心。

最后，我認(rèn)為個(gè)人責(zé)任是富士康職工安全的重要組成部分。公司雖然采取了一系列措施保障職工安全，但員工自身也應(yīng)有自覺的安全意識(shí)和行為。個(gè)人應(yīng)該正確佩戴防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，積極參與安全培訓(xùn)和演練。只有每個(gè)人都能夠主動(dòng)履行安全責(zé)任，才能共同維護(hù)好一個(gè)安全的工作環(huán)境。

綜上所述，通過與富士康多年的合作，我對職工安全有了更深刻的認(rèn)識(shí)。富士康在職工安全方面不僅有著科學(xué)的管理制度和文化氛圍，還注重為員工提供健康管理服務(wù)，并推行一系列創(chuàng)新的安全舉措。同時(shí)，我們個(gè)人也應(yīng)該有自覺的安全意識(shí)和行為，與公司共同努力，建立一個(gè)更加安全的工作環(huán)境。

富士康心得體會(huì)篇十一

富士康作為一家全球知名的電子制造商，一直以來都注重培養(yǎng)自身的人才，以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學(xué)習(xí)和了解該企業(yè)，富士康設(shè)置了許多研學(xué)活動(dòng)。近期，我有幸參加了富士康的研學(xué)活動(dòng)，對富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中，我將分享我的研學(xué)心得與體會(huì)。

第二段：參觀富士康。

我們先參觀了富士康的總部大樓。整個(gè)大樓非常宏偉，規(guī)模龐大，是富士康在中國內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi)，我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務(wù)，以及該企業(yè)在中國的大規(guī)模運(yùn)作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化，這使我更好地了解了企業(yè)運(yùn)營的復(fù)雜性和重要性。

第三段：探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程。

參觀完總部大樓后，我們進(jìn)入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里，我們看到了大量的機(jī)器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個(gè)區(qū)域的功能、機(jī)器的運(yùn)作方式和零件的制造流程。我們還注意到，富士康高度注重機(jī)器設(shè)備的調(diào)整和維護(hù)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。

第四段：探討企業(yè)創(chuàng)新。

富士康一直以來都是一個(gè)非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造，例如薄膜面板和電子元件的制作。此外，我們還學(xué)習(xí)了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是，該企業(yè)高度注重員工的想法，以及鼓勵(lì)員工提供新的設(shè)計(jì)和解決方案。

第五段：總結(jié)。

總之，參加富士康的研學(xué)活動(dòng)使我對這個(gè)企業(yè)有了更深刻的了解。我學(xué)習(xí)到了許多富士康在中國的運(yùn)營、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外，我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵(lì)方式，這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學(xué)心得可以幫助其他對富士康感興趣的讀者。

富士康心得體會(huì)篇十二

富士康集團(tuán)是全球最大的電子產(chǎn)品制造服務(wù)供應(yīng)商之一，在中國擁有眾多的制造基地和員工。為了管理這么龐大的員工隊(duì)伍，富士康制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，以保障生產(chǎn)效率和員工的利益。在我工作期間，我深深體會(huì)到了富士康規(guī)章制度的重要性和合理性，并從中體悟到了一些重要的心得體會(huì)。

首先，富士康的規(guī)章制度確保了生產(chǎn)效率的提高。富士康作為全球最大的電子產(chǎn)品制造服務(wù)供應(yīng)商之一，生產(chǎn)效率對于其來說至關(guān)重要。富士康的規(guī)章制度嚴(yán)格規(guī)定了員工的工作時(shí)間、工作流程以及質(zhì)量要求等，以確保生產(chǎn)線的流暢和產(chǎn)品的質(zhì)量。例如，富士康對于員工的加班有嚴(yán)格的管理制度，對于超時(shí)加班要給予額外的工資和休息時(shí)間。這樣一來，員工在有限的時(shí)間內(nèi)能夠高效完成任務(wù)，從而提高了生產(chǎn)效率，使富士康能夠及時(shí)地滿足市場需求。

其次，富士康的規(guī)章制度保障了員工的享受合法權(quán)益。富士康作為中國最大的雇主之一，擁有眾多員工。為了給員工提供一個(gè)公正和安全的工作環(huán)境，富士康制定了一系列規(guī)定，例如，明確員工的工資水平、工作時(shí)間、休假制度等。此外，富士康的規(guī)章制度也包括了對于員工健康和安全的保護(hù)。富士康的工作場所設(shè)施、安全培訓(xùn)、應(yīng)急措施等都經(jīng)過了精心設(shè)計(jì)，以確保員工的安全。對于像我這樣的員工來說，能夠在這樣一個(gè)安全合規(guī)的環(huán)境中工作，有助于提高工作積極性和效率。

另外，富士康的規(guī)章制度倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)道德。富士康的規(guī)章制度鼓勵(lì)員工之間的合作和協(xié)作，例如，規(guī)定員工需要相互幫助、相互尊重，在生產(chǎn)線上遵循嚴(yán)格的工作流程。此外，富士康還制定了一系列的職業(yè)道德準(zhǔn)則，要求員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持良好的工作態(tài)度和行為。通過這樣的規(guī)章制度，富士康在員工中培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德意識(shí)，提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。

然而，富士康的規(guī)章制度也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，富士康的規(guī)章制度過于嚴(yán)格，對員工的行為和言論有一定的限制。雖然這可以確保生產(chǎn)的高效和員工的安全，但也限制了員工的個(gè)人自由和個(gè)性發(fā)展。其次，富士康的規(guī)章制度對于員工的激勵(lì)機(jī)制有待完善。目前的規(guī)章制度主要是通過懲罰來約束員工的行為，但對于員工的積極向上的激勵(lì)措施較少。富士康可以考慮在規(guī)章制度中增加一些激勵(lì)機(jī)制，以提高員工的工作積極性和凝聚力。

總的來說，富士康的規(guī)章制度在保障生產(chǎn)效率和員工利益方面發(fā)揮了重要的作用。通過規(guī)章制度，富士康確保了生產(chǎn)線的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。同時(shí)，富士康的規(guī)章制度也保障了員工的合法權(quán)益和安全，為員工提供了一個(gè)公正和安全的工作環(huán)境。雖然存在一些問題和挑戰(zhàn)，但富士康可以通過適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟埔?guī)章制度來解決。相信隨著時(shí)間的推移，富士康的規(guī)章制度將會(huì)更加完善，為員工的發(fā)展和公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

富士康心得體會(huì)篇十三

富士康是一家知名的跨國高科技企業(yè)，擁有全球規(guī)模的電子制造服務(wù)。在這個(gè)世界，幾乎每個(gè)人都會(huì)使用由富士康生產(chǎn)的電子產(chǎn)品，并且良好的質(zhì)量和服務(wù)體驗(yàn)是富士康品牌的保障。而在富士康的生產(chǎn)體系中，IQC是重要的一環(huán)，它代表著“來料檢驗(yàn)”，在整個(gè)生產(chǎn)過程中起著至關(guān)重要的作用。這次，我來到富士康參觀和實(shí)習(xí)，與IQC接觸，也有了一些體會(huì)和感悟。

第二段：IQC的實(shí)踐操作。

IQC的具體操作步驟非常重要，因?yàn)檫@一步驟直接決定了下一步要做的工作，以及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量。整個(gè)流程分為六個(gè)步驟：來料接收、檢驗(yàn)方法選擇、檢驗(yàn)仿真、檢驗(yàn)計(jì)劃、檢查/測試、接受/拒絕。整個(gè)流程是非常嚴(yán)謹(jǐn)，每一步都有具體的操作規(guī)范和流程，而富士康嚴(yán)格的監(jiān)控和操作有力地保證了每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

第三段：對IQC的感悟。

在IQC檢驗(yàn)過程中，我深刻地感受到質(zhì)量的重要性和需要高度的責(zé)任心。為了質(zhì)量，我需要耐心、細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，在每個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。整個(gè)IQC過程并不復(fù)雜，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)，要求對每個(gè)細(xì)節(jié)都盡心盡責(zé)。同時(shí)，還需要具備較高的技術(shù)能力和溝通能力，才能順暢地完成自己的工作。

第四段：IQC對個(gè)人的啟示。

通過IQC的實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到，精益求精、追求卓越是一種態(tài)度，而不是完成一個(gè)任務(wù)的簡單行為，這種態(tài)度貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過程中，要求我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確地處理事情，盡可能地提高效率和質(zhì)量。只有通過不斷地努力，我們才能走向成功。

第五段：結(jié)論。

總之，IQC的操作要求高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性。在完成每一步操作的同時(shí)，應(yīng)該保持沉著冷靜和充分地溝通，不斷提高自己的技術(shù)水平和溝通技巧。我相信，在今后的工作中，我會(huì)不斷努力，不斷追求卓越，做一個(gè)高效率和高品質(zhì)的員工。

富士康心得體會(huì)篇十四

富士康是一家享譽(yù)全球的電子制造巨頭，其成功離不開高效的管理體系和優(yōu)秀的高級(jí)管理人才。為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高管，富士康開展了一系列的高管培訓(xùn)項(xiàng)目。我有幸參加了這些培訓(xùn)，收獲頗豐。

第二段：高管培訓(xùn)的內(nèi)容與組織。

富士康的高管培訓(xùn)涵蓋了多個(gè)方面，包括戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等。這些培訓(xùn)不僅傳授了理論知識(shí)，更注重實(shí)踐操作。培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐案例分析兩部分，使我們能夠深入理解管理的本質(zhì)，并將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。此外，富士康還聘請了一些國內(nèi)外知名的管理專家和導(dǎo)師擔(dān)任講師，通過案例分享和討論，為我們提供了一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

第三段：高管培訓(xùn)的啟發(fā)與收獲。

在富士康的高管培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。首先，我了解到管理不僅僅是簡單地指揮下屬，更重要的是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。其次，我學(xué)到了如何制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略，明確目標(biāo)與方向，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整與改進(jìn)。此外，團(tuán)隊(duì)合作也是一項(xiàng)重要的技能，通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的同事合作，我學(xué)到了如何巧妙地處理沖突，協(xié)調(diào)利益，實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化。最重要的是，高管培訓(xùn)讓我意識(shí)到管理是一項(xiàng)持續(xù)的學(xué)習(xí)與成長的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和內(nèi)部需求。

第四段：高管培訓(xùn)的應(yīng)用與實(shí)踐。

高管培訓(xùn)的真正價(jià)值在于能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)與技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。回到公司后，我積極運(yùn)用培訓(xùn)中的理論和方法，制定了更有效的戰(zhàn)略計(jì)劃，并與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，迅速實(shí)施和調(diào)整。我發(fā)現(xiàn)，通過培訓(xùn)所學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠更好地激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)效能，從而取得更好的業(yè)績。

第五段：總結(jié)與展望。

富士康的高管培訓(xùn)為我打開了一扇通向管理成功的大門。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了管理的理論和方法，更是在實(shí)踐中得到了鍛煉和提升。今后，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望將所學(xué)所得與團(tuán)隊(duì)成員分享，共同成長，共同取得更好的業(yè)績。

以上是本人對富士康高管培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到管理的重要性和挑戰(zhàn)，同時(shí)也明白了管理者自身需要不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。富士康的高管培訓(xùn)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，我將始終珍惜這次機(jī)會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

富士康心得體會(huì)篇十五

在大一上半學(xué)期我就想?yún)⒓訉W(xué)校組織的春運(yùn)臨時(shí)乘務(wù)員的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，但因?yàn)榧依镉惺挛茨軈⒓?，至今遺憾。當(dāng)今可以說社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)成為大學(xué)生活里的一部分。在大學(xué)的第一個(gè)暑假里，深圳觀瀾富士康在學(xué)校招暑期工，考慮過后我報(bào)了名。開始主要是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，可以說對這個(gè)社會(huì)還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個(gè)性格迥異的人講話，能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易?；蛟S，這種真切的體會(huì)，才是最寶貴的收獲。同時(shí)我意識(shí)到了自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢?為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個(gè)重要理由。

開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個(gè)小小的工作，也會(huì)有多多的精神上的受益。白班早上八點(diǎn)上班晚上七點(diǎn)下班，夜班晚上八點(diǎn)上班早上七點(diǎn)下班。在上班這段時(shí)間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負(fù)責(zé)組裝apple4手機(jī)的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報(bào)廢很多物料。怎樣按時(shí)保質(zhì)的組裝手機(jī)，是從書上學(xué)不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關(guān)系是書上可以學(xué)到的，但我們從未應(yīng)用過的。就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應(yīng)用到實(shí)際中去。”實(shí)踐可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。從他們那里可以學(xué)會(huì)如何獲得和諧的人際關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

第一天上班時(shí)，當(dāng)老員工對我侃侃而談手機(jī)的組成部件及他們工作速度之快確實(shí)讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行，行行出狀元”，讓我覺得這句話非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因?yàn)橛⒄Z老師對兩個(gè)單詞的理解。這兩個(gè)單詞分別是：perfect(完美)，succesper(向前)+fect(做)--一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅(jiān)持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去，由此可以看出，在外國人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個(gè)人有沒有持之以恒的耐力。也就是中國人常說的堅(jiān)持就是勝利。同時(shí)不得不提的就是，時(shí)代在發(fā)展，人們都在進(jìn)步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當(dāng)他們可以細(xì)致的說道手機(jī)里面各個(gè)部件和熟練的工作手法的時(shí)候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當(dāng)干部教訓(xùn)我時(shí)，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導(dǎo)我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。

這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是我意識(shí)到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時(shí)也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先，我意識(shí)到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè)，認(rèn)真檢查每臺(tái)機(jī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三，作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)?？傊?，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時(shí)，我也體會(huì)到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計(jì)較價(jià)錢。而現(xiàn)在，我買東西時(shí)會(huì)條件反射性的把商品的價(jià)格等同于我工作的時(shí)間，就不亂花錢了，終于懂得節(jié)制了。

最重要的一點(diǎn)是我認(rèn)識(shí)到了自己性格上的一大缺點(diǎn)：容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會(huì)，初次體驗(yàn)工作，體驗(yàn)自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差別是那么的遙不可及。我甚至開始懷疑這么多年來為教育付出的時(shí)間、經(jīng)歷、金錢是否是值得的。然而久經(jīng)社會(huì)的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，忽然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點(diǎn)：首先，初次離開家與學(xué)校的保護(hù)，還不習(xí)慣獨(dú)自一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業(yè)的培訓(xùn)，更沒有太多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且社會(huì)閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會(huì)上打拼的人的差距也就在于此;他們不過是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因?yàn)樯鐣?huì)角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個(gè)社會(huì)的一個(gè)初探，當(dāng)然我沒有那樣大的動(dòng)力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識(shí)到了很重要的一點(diǎn)，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問題卻不及時(shí)的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會(huì)獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經(jīng)這樣說過：“我最討厭輕易說不能，輕易否定自己的人。不要對自己說不可能，因?yàn)楫?dāng)你對自己說不的時(shí)候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以，或許你會(huì)給自己一個(gè)奇跡?！边@又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅(jiān)信我可以考上重點(diǎn)高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點(diǎn)高中。自信是一筆財(cái)富，有時(shí)他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。

在工作中我遇到很多性格迥異，個(gè)人素質(zhì)各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當(dāng)然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個(gè)徒弟，她是剛從學(xué)校出來的，她一臉茫然，傻傻的?；蛟S從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對每件事認(rèn)真負(fù)責(zé)將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時(shí)也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流，只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會(huì)，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。

富士康心得體會(huì)篇十六

上學(xué)期末我們老師又一次上課的時(shí)候跟我們流露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會(huì)往富士康往實(shí)習(xí)，是煙臺(tái)的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)消息的時(shí)候還是挺激動(dòng)的呢?我那時(shí)候正在為兩個(gè)多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會(huì)同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會(huì)，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個(gè)所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。

后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個(gè)行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能往。6月30號(hào)的清晨我們系的同學(xué)都已預(yù)備好行李，在寢室等待著3點(diǎn)多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時(shí)候，有很多人都是懷著小小的激動(dòng)，小小的期待的，固然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實(shí)，是富士康為我們免費(fèi)的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯(cuò)是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個(gè)小時(shí)的話，還好說，但我們要做23個(gè)小時(shí)，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費(fèi)的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個(gè)老師陪同，還有另外200個(gè)同學(xué)一起。

在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時(shí)間的事我們都會(huì)嘗試的往做。說實(shí)話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時(shí)候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時(shí)候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個(gè)廁所，跟用汗水洗了個(gè)澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺(tái)富士康的車把我們接到煙臺(tái)廠區(qū)，我們當(dāng)時(shí)可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)當(dāng)比熬夜還累的那種，到達(dá)以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個(gè)熱水澡，睡了個(gè)小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費(fèi)的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個(gè)月呢?后邊還能用上呢，事實(shí)證明，我那泳褲成了一次性的了。

沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時(shí)候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時(shí)間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個(gè)熱水澡趕快躺在床上睡覺。

天8個(gè)小時(shí)的正常班，3個(gè)小時(shí)的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個(gè)月倒一次白夜班。

剛往的時(shí)候我們天天下午2點(diǎn)半的時(shí)候有20分鐘休息時(shí)間，我們可以利用這個(gè)時(shí)間打個(gè)小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實(shí)在上午時(shí)間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應(yīng)。到了第二個(gè)月了，放假漸漸的少了，到了這個(gè)月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個(gè)星期的白班了，那時(shí)候我們每天盼著放假，那個(gè)月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個(gè)周日放假一天，同時(shí)這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個(gè)放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個(gè)同學(xué)一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時(shí)候挺忙的，我就知道線長是不會(huì)批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時(shí)候我唯一的文娛也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時(shí)候放一次假不輕易，為此我們放假的時(shí)候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會(huì)預(yù)備的。那時(shí)候我唯一的精神糧食就是《電腦報(bào)》了，我有時(shí)間一般都會(huì)往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點(diǎn)時(shí)間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。

第二個(gè)月快結(jié)束的時(shí)候有幾個(gè)人堅(jiān)持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時(shí)間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時(shí)間也該成半個(gè)小時(shí)了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個(gè)同學(xué)說好了，拿了這個(gè)月的工資就走的，但無奈工資是在下個(gè)月11號(hào)發(fā)的啊，我一想，我還是在堅(jiān)持一下吧。固然走了一小部份同學(xué)，但是否是還有堅(jiān)持下來的么，并且沒有一個(gè)女生走的。因而我就一直堅(jiān)持下來了。第三個(gè)月我們整整上了一個(gè)月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個(gè)好處就是你感覺時(shí)間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時(shí)候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個(gè)壞處，有時(shí)候第二天下午你起來晚了，你就沒時(shí)間吃晚餐了，那時(shí)候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。

總得來講，這次實(shí)習(xí)，我們休息時(shí)間是愈來愈少，以致于后來一個(gè)月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時(shí)間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計(jì)我們都不可能會(huì)有機(jī)會(huì)面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個(gè)挺難當(dāng)?shù)?，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，實(shí)在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會(huì)有那末一些可惡的人。

人的心是不輕易被滿足的，第一個(gè)月你休息的時(shí)間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時(shí)候我們身在福中不知福，后來休息時(shí)間被取消的時(shí)候，我是多么的懷念有休息的時(shí)候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實(shí)習(xí)，讓我提早接觸了真實(shí)的社會(huì)，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會(huì)跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯(cuò)了，我很理解他們，我們呢?實(shí)習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。

所以我會(huì)學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。時(shí)間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要抓緊步伐了。

這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個(gè)筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實(shí)習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實(shí)習(xí)使我明白，沒有付出就不會(huì)有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。

富士康心得體會(huì)篇十七

記得當(dāng)時(shí)是上學(xué)期快期末的時(shí)候，我們老師又一次上課的時(shí)候跟我們透露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會(huì)去富士康去實(shí)習(xí)，是煙臺(tái)的廠區(qū)，當(dāng)然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)消息的時(shí)候還是挺激動(dòng)的呢?我那時(shí)候正在為兩個(gè)多月暑假的事發(fā)愁呢，我不想到爸媽那去幫忙了，我想自己去找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會(huì)同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會(huì)，我當(dāng)然得好好把握了。隨便去看看工廠是什么樣子的，特別是富士康，這個(gè)所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。

后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，于是我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的收拾了一個(gè)行李，比其他系都提前了十幾天。我們先是在武漢富士康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能去。6月30號(hào)的凌晨我們系的同學(xué)都已經(jīng)準(zhǔn)備好行李，在寢室等待著3點(diǎn)多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時(shí)候，有很多人都是懷著小小的激動(dòng)，小小的期待的，當(dāng)然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實(shí)，是富士康為我們免費(fèi)的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯(cuò)是那種沒有可調(diào)的那種，如果是幾個(gè)小時(shí)的話，還好說，但我們要做23個(gè)小時(shí)，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費(fèi)的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個(gè)老師陪同，還有另外200個(gè)同學(xué)一起。

在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時(shí)間的事我們都會(huì)嘗試的去做。說實(shí)話我都好久沒搭這種火車了，只是讓我想起來了小時(shí)候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人越來越多了，慢慢的連站的地方都沒有了，越來越擠，那時(shí)候正是處于炎熱的夏天，以至于后來我們都沒辦法去泡面吃了，去上個(gè)廁所，跟用汗水洗了個(gè)澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺(tái)富士康的車把我們接到煙臺(tái)廠區(qū)，我們當(dāng)時(shí)可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)該比熬夜還累的那種，到達(dá)之后先是搞了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個(gè)熱水澡，睡了個(gè)小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費(fèi)的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起去海邊去玩，那天我幸虧是去了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個(gè)月呢?后邊還能用上呢，事實(shí)證明，我那泳褲成了一次性的了。

沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以至于我們剛開始的時(shí)候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時(shí)間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著下班，趕緊回去，洗個(gè)熱水澡趕緊躺在床上睡覺。

經(jīng)過兩天的“上課”學(xué)習(xí)，后來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的，我在印刷，13線，兩個(gè)線長都是女的，后來得出結(jié)論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個(gè)同學(xué)，其中有9個(gè)是我們班，說實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢?剛開始的時(shí)候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時(shí)候我們線上人多，我們實(shí)行七休一的策略，后來干脆實(shí)行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯(cuò)開調(diào)整休息的，大家輪休，這樣的策略實(shí)行了一個(gè)月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時(shí)候你就好好休息唄，事實(shí)上后來也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個(gè)月的時(shí)候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網(wǎng)。第一個(gè)月挺正常的，跟之前我們簽的合同上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個(gè)小時(shí)的正常班，3個(gè)小時(shí)的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個(gè)月倒一次白夜班。

剛?cè)サ臅r(shí)候我們每天下午2點(diǎn)半的時(shí)候有20分鐘休息時(shí)間，我們可以利用這個(gè)時(shí)間打個(gè)小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺得沒之前的那種好，其實(shí)上午時(shí)間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應(yīng)。到了第二個(gè)月了，放假慢慢的少了，到了這個(gè)月的月底我們好像是連續(xù)上了，三個(gè)星期的白班了，那時(shí)候我們天天盼著放假，那個(gè)月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，后來說是這個(gè)周日放假一天，同時(shí)這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個(gè)放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個(gè)同學(xué)一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時(shí)候挺忙的，我就知道線長是不會(huì)批的。既然沒去上班我當(dāng)然得好好睡覺了，那時(shí)候我唯一的娛樂也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影什么的，我們那時(shí)候放一次假不容易，為此我們放假的時(shí)候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當(dāng)然干糧我們提前肯定會(huì)準(zhǔn)備的。那時(shí)候我唯一的精神食糧就是《電腦報(bào)》了，我有時(shí)間一般都會(huì)去買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎么看，唯一的一點(diǎn)時(shí)間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。

第二個(gè)月快結(jié)束的時(shí)候有幾個(gè)人堅(jiān)持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時(shí)間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時(shí)間也該成半個(gè)小時(shí)了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個(gè)同學(xué)說好了，拿了這個(gè)月的工資就走的，但無奈工資是在下個(gè)月11號(hào)發(fā)的啊，我一想，我還是在堅(jiān)持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué)，但是不是還有堅(jiān)持下來的么，并且沒有一個(gè)女生走的。于是我就一直堅(jiān)持下來了。第三個(gè)月我們整整上了一個(gè)月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎么過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個(gè)好處就是你感覺時(shí)間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且下班的時(shí)候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個(gè)壞處，有時(shí)候第二天下午你起來晚了，你就沒時(shí)間吃晚飯了，那時(shí)候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。

總得來說，這次實(shí)習(xí)，我們休息時(shí)間是越來越少，以至于后來一個(gè)月才休息一天，當(dāng)然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時(shí)間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計(jì)我們都不可能會(huì)有機(jī)會(huì)見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個(gè)挺難當(dāng)?shù)?，上面有上司出了問題得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了，但是總會(huì)有那么一些可惡的人。

人的心是不容易被滿足的，第一個(gè)月你休息的時(shí)間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給別人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時(shí)候我們身在福中不知福，后來休息時(shí)間被取消的時(shí)候，我是多么的懷念有休息的時(shí)候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實(shí)習(xí)，讓我提前接觸了真實(shí)的社會(huì)，如果你沒有能力的話，那么你接下來的路也會(huì)跟他們差不多，對他們來說，能掙到這么多的工資已經(jīng)很不錯(cuò)了，我很理解他們，我們呢?實(shí)習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的甚至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。

所以我會(huì)學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。時(shí)間很緊，當(dāng)然我們的課程也更加緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要加緊步伐了。這次富士康之行我沒白去，除了用自己掙來的錢買了個(gè)筆記本外，我還去了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。當(dāng)然，這次實(shí)習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實(shí)習(xí)使我明白，沒有付出就不會(huì)有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。

富士康心得體會(huì)篇十八

第一段：引言（約200字）。

作為一名大學(xué)生，實(shí)習(xí)是我們必不可少的一部分。今年暑假，我有幸來到富士康科技集團(tuán)（簡稱富士康）實(shí)習(xí)，開始了為期兩個(gè)月的“跟崗實(shí)習(xí)”生涯。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我得到了富士康許多前輩的幫助和指導(dǎo)，也深深地感受到了這家企業(yè)的文化、管理和創(chuàng)新。在此，我將分享一下我的體會(huì)和心得。

第二段：認(rèn)識(shí)富士康（約200字）。

在這次實(shí)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了富士康嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗拖冗M(jìn)的科技。富士康擁有完善的生產(chǎn)、品管和流程管理體系，在每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。另外，富士康也非常注重員工的福利和培訓(xùn)。在富士康，員工可以得到完善的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，也可以享受到全面保障的福利待遇。這些因素一起創(chuàng)造了一個(gè)干勁十足、開放包容的富士康企業(yè)文化。

第三段：跟崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐（約300字）。

我的實(shí)習(xí)崗位是在富士康的智能家居事業(yè)部，我被分派到了數(shù)碼產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我跟著導(dǎo)師學(xué)習(xí)了設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和實(shí)際應(yīng)用，也參與到了實(shí)際的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。在這個(gè)過程中，我深刻感受到了實(shí)踐的重要性。只有將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，才能使學(xué)習(xí)的效果更好。在團(tuán)隊(duì)里，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是通過自己的努力和跟崗師傅的幫助，我都一一克服了。通過實(shí)習(xí)，我更加深入地理解了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的意義和技巧，也增強(qiáng)了自己的設(shè)計(jì)能力。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作和員工素養(yǎng)（約300字）。

在富士康，員工的團(tuán)隊(duì)合作和素養(yǎng)也非常重要。團(tuán)隊(duì)合作是在整個(gè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程的每個(gè)環(huán)節(jié)都要發(fā)揮作用。在我所在的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和優(yōu)勢，但也都能夠透過無障礙的溝通協(xié)同工作，達(dá)到最佳的設(shè)計(jì)效果。此外，富士康員工的素養(yǎng)也很高，在設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里，員工也非常注重自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，對工作盡職盡責(zé)，很受客戶和上級(jí)的認(rèn)可。

第五段：總結(jié)和展望（約200字）。

總的來說，在富士康的跟崗實(shí)習(xí)中，我從中學(xué)到了很多的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。我對富士康的企業(yè)文化、管理模式和創(chuàng)新能力都有了更深入的了解。我相信這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)不僅是我自身能力的提升，更是一次體驗(yàn)和了解未來工作的寶貴經(jīng)歷。在未來的職業(yè)生涯中，我也會(huì)繼續(xù)努力，將所學(xué)所得運(yùn)用到實(shí)踐中，并學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能，成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人士。

富士康心得體會(huì)篇十九

我老家是河南，我是一個(gè)農(nóng)村長大的孩子，首先和大家介紹一下在我們農(nóng)村鄉(xiāng)親的眼里，富-士-康是一個(gè)大的企業(yè)是農(nóng)村孩子去深圳打工最好的去處之一，在我去深圳的時(shí)候只知道深圳的富-士-康、華為、比亞迪都是好廠，待遇豐厚工作條件好，能夠按時(shí)發(fā)工資，工資水很高，一個(gè)月能夠拿到1500元左右的工資，(1500元在農(nóng)村已經(jīng)是一個(gè)很多的數(shù)字了)，能夠按時(shí)上下班，是能夠讓父母放心不會(huì)受騙的大廠，在我們縣城也開設(shè)了專門針對富-士-康的技校，一年學(xué)費(fèi)3000元左右，畢業(yè)后保證分配到富-士-康工作，學(xué)生可以說是比現(xiàn)在的大學(xué)都要熱鬧，，誰家的孩子進(jìn)入富-士-康打工就能夠給自己的家長帶來一份榮耀和城市剛畢業(yè)學(xué)生進(jìn)入一個(gè)不錯(cuò)的外企工作一樣，總之富-士-康在農(nóng)村相親的眼里是一個(gè)非常不錯(cuò)的工作地，大家都向往自己的孩子畢業(yè)以后能夠進(jìn)入富-士-康這樣的企業(yè)去工作，富-士-康工作心得。

我是06年7月份進(jìn)入的富-士-康，原因很簡單家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已經(jīng)在富-士-康工作，所以我辭去了在北京室內(nèi)裝飾的工作，結(jié)算了工資抱著我的夢，走到了深圳，走進(jìn)了進(jìn)入富-士-康的艱辛歷程。

進(jìn)富-士-康可以說是艱辛的甚至可以說是艱苦的，最先找到了我的女友向她的同事討教如何能夠進(jìn)入富-士-康的秘籍(因?yàn)槲遗岩彩莿傔M(jìn)富-士-康半個(gè)月時(shí)間，所以向她同事討教)，得到秘籍以后我來到了富-士-康華南培訓(xùn)基地，這里是進(jìn)入富-士-康體檢、考試的地方，我跟隨一家勞務(wù)中介進(jìn)入體檢隊(duì)伍，體檢要求沒有傳染性疾并無紋身、心臟病等一些常規(guī)體檢費(fèi)用是60元錢(不包括勞務(wù)中介費(fèi)用)，體檢分為兩個(gè)部分開始進(jìn)入的時(shí)候是先看一下四肢有沒有殘疾、有無紋身，然后開始檢查證件(主要是身份證和畢業(yè)證)然后參加考試，最后進(jìn)行全片的體檢和拍照。第一次因?yàn)槲业纳矸葑C丟失而喪失了考試權(quán)利，然后緊急和家里聯(lián)系補(bǔ)辦了一張臨時(shí)身份證，準(zhǔn)備第二次進(jìn)入富-士-康，第二次還是一樣臨時(shí)身份證不能進(jìn)入富-士-康，走出華南培訓(xùn)基地的時(shí)候心情快說是糟糕到了極點(diǎn)，又找不到任何快發(fā)泄的地方，因?yàn)樗腥硕紱]有錯(cuò)。我是一個(gè)比較喜歡堅(jiān)持的人所以在龍華住下，想辦法(用假證)再次進(jìn)入富-士-康，漫長的等待過去了10天的時(shí)間身上的錢已經(jīng)花光，突然得到了一個(gè)讓我意想不到的好消息到來了，臨時(shí)身份證可以進(jìn)入富-士-康了，因?yàn)楦?士-康開設(shè)了一個(gè)新的事業(yè)群，需要大量的新近員工同時(shí)年齡也有17-22周歲放寬到了17-24周歲，得到消息以后我又開始了我的第三次進(jìn)入富-士-康的夢想，初步體檢、驗(yàn)證、考試，都是很順利的就通過了，最后一步全面體檢過后，出現(xiàn)了一些情況。全面體檢結(jié)果出來需要一些時(shí)間，體檢過后又一塊空地，大家排隊(duì)蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已經(jīng)體檢通過，沒有喊到的就要等待。從中午11點(diǎn)，到下午3點(diǎn)一直沒有我的名字，期待當(dāng)中伴隨著失望，難道我有什么疾病，隨著時(shí)間的推移，我更加相信了我的判斷，因?yàn)楫吘贵w檢是比較有科學(xué)依據(jù)的，這樣復(fù)雜的心情一直持續(xù)到下午4點(diǎn)半的時(shí)間，終于念到了我的名字，結(jié)果是體檢通過，那種興奮至今依然記憶猶新，問為什么那么遲才念到我的名字，得到的答復(fù)是把我的檔案放錯(cuò)了地方，剛找到，當(dāng)時(shí)真的想殺了這厲害毛。就這樣我已經(jīng)是富-士-康的員工了，從當(dāng)天開始已經(jīng)計(jì)算工資了，剛好趕上開飯，一天都沒有吃飯的我終可以吃到了熱飯，那頓飯真香啊幾乎把我前幾天所需要的食物全部放進(jìn)我的胃里對我的胃做補(bǔ)償，飯后趕緊電話給我的女友和家人報(bào)喜，女友聽到后說我知道你肯定能夠進(jìn)來的，你不是一般人，你是李-鵬舉，給了我很大的鼓舞!

線長開始安排我們做最簡單最沒有技術(shù)含量的工種，當(dāng)時(shí)生產(chǎn)量是12小時(shí)3600ps，看著主機(jī)手以嫻熟的動(dòng)作連續(xù)的操作者沖床，當(dāng)時(shí)就想如果有一天我能操作主機(jī)該多好啊，也能讓線上的所有員工都對我尊重(因?yàn)橹鳈C(jī)手的操作決定了生產(chǎn)速度，是整條生產(chǎn)線最關(guān)鍵的崗位，升遷的機(jī)會(huì)也會(huì)更大一些)，整條線有6個(gè)主機(jī)手，拉伸三個(gè)、旋切一個(gè)、沖孔一、沖孔二。上班的第一天我的工作是清除產(chǎn)品表面殘留的pe膜，金屬表面的一種防護(hù)膜(和手機(jī)保護(hù)膜差不多)，剛開始工作不到10分鐘，我的手就被劃破了，我們做的產(chǎn)品是蘋果的一個(gè)音樂盒鋼質(zhì)的.，旋切以后非常鋒利，我在的工種因?yàn)椴荒芘宕魇痔姿砸都有⌒?因?yàn)橐褂靡环N化學(xué)品有毒，帶上手套長時(shí)間浸泡會(huì)導(dǎo)致皮膚過敏、潰爛)，線長帶我到醫(yī)務(wù)室做簡單的包扎回來繼續(xù)工作，工作到晚上3點(diǎn)左右，我們的生產(chǎn)任務(wù)完成(生產(chǎn)任務(wù)完成就可以下班)，線長給我們開了一個(gè)短暫的會(huì)，反復(fù)的告訴我們新員工不要亂跑找個(gè)地方休息一下，8點(diǎn)鐘要回來打卡。我們當(dāng)時(shí)也是一無所知，幾個(gè)人一起不知道怎么轉(zhuǎn)到了富-士-康園區(qū)內(nèi)的一條商業(yè)街上，我們9個(gè)一起喝可樂聊天，內(nèi)容大概就是這條線真的太好了，3點(diǎn)就能下班同時(shí)可以拿到最高的工資，心情是激動(dòng)的，感覺自己的辛苦馬上就要得到回報(bào)了，可是事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想的那么簡單，其實(shí)提前干完生產(chǎn)量就下班時(shí)一個(gè)圈套。因?yàn)樯a(chǎn)量是根據(jù)你實(shí)際每一個(gè)工種所需要的時(shí)間計(jì)算出來的，計(jì)算你做一個(gè)動(dòng)作需要零點(diǎn)幾秒的時(shí)間，你的工序有幾個(gè)動(dòng)作，反復(fù)的測試反復(fù)的計(jì)算，給你增加生產(chǎn)量。大概一周的時(shí)間我們的生產(chǎn)量開始增加，從3600ps一直增加到8000ps，因?yàn)樯a(chǎn)速度在提升，一般我們完成生產(chǎn)量的時(shí)間大概是6點(diǎn)左右，不過整個(gè)生產(chǎn)過程已經(jīng)非常的緊張了，持續(xù)大概有一個(gè)月左右的時(shí)間，我們的生產(chǎn)量又開始增加了，一直增加到12000ps，這個(gè)時(shí)候才能顯示出什么是壓迫，什么是無恥，12小時(shí)生產(chǎn)量12000ps除去吃飯時(shí)間平均3.3秒需要生產(chǎn)一個(gè)成品，除去報(bào)廢也就需要3秒鐘出一個(gè)成品，這就意味著我們的主機(jī)手需要在3秒鐘完成5個(gè)大幅度的動(dòng)作，并且需要連續(xù)站立工作11小時(shí)，你可以想象有多么的疲憊，并且要降低報(bào)廢率，從主機(jī)手那里得到最大的感慨就是人的速度原來可以和機(jī)器賽跑。拉伸主機(jī)手是3臺(tái)，相對比旋切和沖孔輕松一些，最主要的就是旋切主機(jī)，動(dòng)作幅度太大。后來我在旋切后面做全檢，主機(jī)手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)幾乎你看不到他的手在做什么動(dòng)作，只能看到整個(gè)身體在180度的反復(fù)轉(zhuǎn)動(dòng)，右手在右后方的傳送帶上取料，同時(shí)左手需要到模具中心取下切好的產(chǎn)品，并把廢料推到后面的廢料斗里，右手把產(chǎn)品放到模具上，左手把產(chǎn)品放到左后方的成品桌上，然后雙手啟動(dòng)沖床，背后放著一個(gè)一米左右的工業(yè)風(fēng)扇，因?yàn)樘珶?。產(chǎn)品向下就是沖孔，然后整形，檢測長度、寬度、高度、平整度等等最后是半成品打包。無論是在生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要保持速度和精確度，如果有一人出現(xiàn)了問題整條線就收到影響，大家都會(huì)埋怨你，因?yàn)槟愕氖д`影響了大家的下班時(shí)間，同時(shí)這個(gè)人也會(huì)挨厲害(挨批)，誰愿意讓別人看不起自己啊，沒有人愿意的，因?yàn)槲覀兌己苣贻p，當(dāng)時(shí)線上最小的只有17歲，最大的也就是23歲，我當(dāng)時(shí)是22歲，大家都喊我老李，在吃飯休息的時(shí)間我也要組織主機(jī)手的兄弟去幫助年齡小的同事做檢測，(因?yàn)闄z測的工序比較多都是女孩，速度會(huì)慢一些，容易堆積產(chǎn)品)，記憶特別清楚和我同時(shí)進(jìn)入生產(chǎn)線有3個(gè)開封杞縣的效果姑娘都是17歲，家庭條件因更相對比較好的，在家應(yīng)該是嬌生慣養(yǎng)的一種，經(jīng)常累哭，手還在不停的工作這種工作程序讓你連痛苦的時(shí)間都要工作，所以我們讓更多的休息時(shí)間留給年齡小的同事，檢測是坐著，操作主機(jī)是站著，幫助檢測同時(shí)也是給自己一些時(shí)間休息，大家的關(guān)系都很融洽。

富士康心得體會(huì)篇二十

我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)行了為期1年的實(shí)習(xí)。

在進(jìn)入smt技術(shù)委員會(huì)的一個(gè)多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門—報(bào)修中心。

在保修中心實(shí)習(xí)中，前四個(gè)月主要是在進(jìn)行學(xué)習(xí)。20xx年7月和8月主要是在本部門（smt技術(shù)委員會(huì)保修中心）進(jìn)行sony貼片機(jī)機(jī)臺(tái)的相關(guān)知識(shí)的了解。主要是了解sony貼片機(jī)的原理，電路，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會(huì)加工廠工程程式組學(xué)習(xí)sony貼片機(jī)的cps離線編程。11月份回本部門進(jìn)行工作。

先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報(bào)的工作人員進(jìn)行關(guān)于sony貼片機(jī)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。我主要是進(jìn)行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)，還有關(guān)于制作sony貼片機(jī)cps的課件。如有需要相關(guān)sony貼片機(jī)離線編程進(jìn)行學(xué)習(xí)，可對我部門進(jìn)行提報(bào)，之后，我會(huì)對其學(xué)員進(jìn)行離線編程的培訓(xùn)。也會(huì)根據(jù)各部門需求，對各部門進(jìn)行電話支援，或者上門支援。

如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當(dāng)客戶購買sony貼片機(jī)后，當(dāng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報(bào)告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應(yīng)的聯(lián)系人，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門的海關(guān)單、快遞單、派車單、領(lǐng)料單以及出貨等事項(xiàng)都是由我處理。

在實(shí)習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程；其次要掌握辦公軟件。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的smt基礎(chǔ)知識(shí)。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機(jī)的結(jié)構(gòu)，學(xué)會(huì)了sony系列的cps離線編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強(qiáng)了個(gè)人溝通交流的能力。

實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)還是做人。

在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的`少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。

在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我體會(huì)到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進(jìn)三線門崗時(shí)，我們是禁止帶智慧型受機(jī)或移動(dòng)硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會(huì)，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會(huì)到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊(duì)里的軍歌。

富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺(tái)銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。

對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時(shí)才送貨，不要貨時(shí)就絕對不能送（這和訂單交期無關(guān)，jit送貨時(shí)間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠）。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時(shí)將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。

富士康心得體會(huì)篇二十一

富士康作為全球領(lǐng)先的電子制造商，其生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量是至關(guān)重要的。為了保證其產(chǎn)品達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，富士康設(shè)立了許多質(zhì)量檢驗(yàn)點(diǎn)，其中包括IQC（IncomingQualityControl，來料質(zhì)量檢驗(yàn)）環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，所有來自供應(yīng)商的原料和零件都需要進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。我在富士康實(shí)習(xí)期間，有幸參加了IQC工作，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：工作內(nèi)容。

在IQC的工作中，我們需要進(jìn)行多項(xiàng)測試，以確保所檢驗(yàn)的原材料符合規(guī)范要求。其中包括外觀檢查、尺寸和重量測試、硬度和強(qiáng)度測試等等。所有的測試都需要仔細(xì)地進(jìn)行，否則一旦發(fā)現(xiàn)有缺陷的原材料流入生產(chǎn)線，將會(huì)給整個(gè)生產(chǎn)過程帶來不良后果。

第三段：遇到的挑戰(zhàn)。

在工作過程中，我經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，其中最大的困難是識(shí)別材料是否合格。對于某些材料，它們的成分可能在外觀上看著非常相似，但是測試結(jié)果卻是完全不同的。因此，我們需要親手測試每種原材料，確保它們之間的區(qū)別和特征不被錯(cuò)過。

第四段：成功的因素。

在IQC環(huán)節(jié)中取得成功是沒有任何縫隙可以利用的，必須在工作中付出大量時(shí)間和精力。成功需要依賴于經(jīng)驗(yàn)和流程的深入理解，我們需要清楚地了解不同材料的測試指標(biāo)，并有能力在測試過程中正確地操作機(jī)器和使用測量工具。此外，與供應(yīng)商的良好合作伙伴關(guān)系也非常重要。只有和他們保持良好的溝通，才能及時(shí)了解到原材料的質(zhì)量并采取相應(yīng)的措施。

第五段：總結(jié)。

IQC環(huán)節(jié)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)的合理安排和嚴(yán)格控制不僅對富士康，而且對整個(gè)電子行業(yè)都有著非常重要的意義。在這個(gè)過程中，我獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，這對我未來的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將有助于我的未來工作，并且對于我們所有人來說，正確地理解和應(yīng)用IQC的精神也十分重要，只有如此，我們才能為世界創(chuàng)造更高品質(zhì)的產(chǎn)品。

富士康心得體會(huì)篇二十二

富士康是一家著名的電子企業(yè)，擁有龐大的生產(chǎn)線和制造團(tuán)隊(duì)。IQC（IncomingQualityControl）是供應(yīng)鏈管理中的重要環(huán)節(jié)之一，它可以直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的體驗(yàn)。作為一名富士康IQC人員，我在工作中積累了不少心得和體會(huì)，希望分享給大家。

第二段：IQC的重要性。

在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中，IQC是質(zhì)量的第一道關(guān)口，包括來料檢驗(yàn)、特性鑒定、缺陷分析等環(huán)節(jié)。通過IQC的精細(xì)管理，可以有效避免不良品進(jìn)入生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升客戶體驗(yàn)等。此外，IQC還能夠?yàn)楣?yīng)商提供及時(shí)反饋和指導(dǎo)，提高其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

第三段：IQC的要素和核心。

IQC的要素包括質(zhì)檢人員、質(zhì)檢設(shè)備、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程等多個(gè)方面。質(zhì)檢人員需要有扎實(shí)的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，質(zhì)檢設(shè)備需要準(zhǔn)確、先進(jìn)，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)需要明確、細(xì)致，流程需要簡便、高效。在其內(nèi)部，IQC的核心在于實(shí)施全程質(zhì)量控制，毫不放松，從進(jìn)貨到出廠每個(gè)環(huán)節(jié)都要有責(zé)任心。

第四段：我在富士康IQC崗位的工作經(jīng)歷。

在富士康質(zhì)檢部門工作近兩年，負(fù)責(zé)IQC部分工作，實(shí)踐出真知。我先后擔(dān)任過來料檢驗(yàn)、工藝控制計(jì)劃制定、來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定和供應(yīng)商反饋等職位。在這期間，我不斷提高自身技術(shù)水平，不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整工作方法，同時(shí)注重和供應(yīng)商之間的溝通和合作，多次參與有效改進(jìn)產(chǎn)品和過程質(zhì)量，被領(lǐng)導(dǎo)和同事贊譽(yù)為“模范職工”。

第五段：IQC工作的啟示和總結(jié)。

IQC是質(zhì)量管理的關(guān)鍵，是現(xiàn)代制造業(yè)的強(qiáng)力保證。在日常工作中，我們不僅要注重細(xì)節(jié)和規(guī)范，還要懂得抓住關(guān)鍵問題，善于分析和對癥下藥。此外，還要有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)刻保持“質(zhì)量至上”的理念?？偟膩碚f，富士康IQC的工作經(jīng)歷讓我意識(shí)到品質(zhì)是企業(yè)的生命線，品質(zhì)掌握在每一個(gè)現(xiàn)場工作者的手中，每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能有任何的閃失。

富士康心得體會(huì)篇二十三

富士康心得體會(huì)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的富士康心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康心得體會(huì)精品5篇】，供你選擇借鑒。

九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動(dòng)的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實(shí)習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī)，還有閱覽室和臺(tái)球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費(fèi)為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時(shí)間休息。同時(shí)義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化，每個(gè)住宿員工每個(gè)月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會(huì)幸免，所以就沒做了。

“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會(huì)有的體會(huì)。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識(shí)，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時(shí)專升本，考研考博在這里都成為可能。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。

從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細(xì)如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中，深深體會(huì)到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個(gè)月來我無論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個(gè)事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費(fèi)電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。

在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。

我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生)雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場實(shí)習(xí)上，因?yàn)樗麄冇X得兩個(gè)月的時(shí)間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式。但是我們每天要寫實(shí)習(xí)日志，要寫三個(gè)問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個(gè)月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事。

我們這個(gè)npi部門是做試產(chǎn)，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會(huì)在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺(tái)灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時(shí)候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn)，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點(diǎn)，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma2000手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識(shí)。也在產(chǎn)線上學(xué)會(huì)了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma2000手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補(bǔ)償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動(dòng)用cmu200測試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時(shí)在每周還要在車間的會(huì)議室里學(xué)習(xí)smt知識(shí)和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了。

發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點(diǎn)傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。

不管做什么事情都會(huì)有困難，都會(huì)很辛苦，說簡單一點(diǎn)：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個(gè)錢就為了送我讀書，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念，有更大的動(dòng)力。

工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處。

同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會(huì)的人。

總之，兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用，也才能使知識(shí)為社會(huì)，為人類創(chuàng)造財(cái)富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。

今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。大巴開的很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說實(shí)話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個(gè)小世界，小社會(huì)。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過樓道將每個(gè)廠分開，且每個(gè)廠都有其不同的任務(wù)。一個(gè)大的走廊，又分了幾個(gè)小的分支走廊，合理的將每個(gè)廠分開，但又將每個(gè)廠緊密的聯(lián)系在一起。

我們首先到那去的第一個(gè)地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚?，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點(diǎn)說不出的感覺，當(dāng)時(shí)冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個(gè)人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時(shí)，床在不停搖換，一搖就是五個(gè)，因?yàn)槲鍌€(gè)是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動(dòng)，一動(dòng)其他的也動(dòng)。當(dāng)時(shí)我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開始了我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。

剛開始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個(gè)教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進(jìn)廠了。

我和幾個(gè)同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個(gè)人做著不同的活，從剛開始的檢驗(yàn)，到后面的折、壓、包裝，整個(gè)一個(gè)流水線，銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時(shí)有個(gè)人教我怎么操作，可是我一會(huì)就會(huì)了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯(cuò)了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動(dòng)作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動(dòng)作明顯加快，錯(cuò)誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺(tái)機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺(tái)機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺(tái)呢?不會(huì)這么的企業(yè)連一臺(tái)機(jī)器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡?，那臺(tái)機(jī)器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。

經(jīng)歷一天的工作，剛開始時(shí)不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進(jìn)廠，然后便是一天反復(fù)的那個(gè)動(dòng)作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時(shí)間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個(gè)動(dòng)作，感覺自己都不需要?jiǎng)佣嗌倌X，只要拿放按拿，幾個(gè)動(dòng)作反復(fù)，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅(jiān)持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅(jiān)持下來了。

在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊(duì)，還要拿飯票，進(jìn)去打飯，不過有點(diǎn)也挺好，就是吃飯不要錢。進(jìn)入食堂，那里面的景象會(huì)讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時(shí)半會(huì)就能吃到的，非得等個(gè)一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當(dāng)你排隊(duì)，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個(gè)人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復(fù)復(fù)，估計(jì)你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊(duì)，不等個(gè)幾十分鐘，你是別想吃到了。

時(shí)間也在排隊(duì)吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個(gè)月的實(shí)習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實(shí)習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗(yàn)到了一個(gè)企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點(diǎn)皮毛，但是這是一次很好的實(shí)踐，讓我們學(xué)到了許多。

在回校的路上，我在想以后我會(huì)去哪工作，會(huì)到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因?yàn)槲也幌胱屪约撼蔀闄C(jī)器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實(shí)際，只有一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶?dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會(huì)遇到許多困難，也許我會(huì)放棄，但是我會(huì)始終專注于當(dāng)前，因?yàn)檫@是最實(shí)際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實(shí)現(xiàn)自己夢想的未來。

富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項(xiàng)工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。

在富士康的這幾天，感覺在這個(gè)新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導(dǎo)的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。

這也讓我更加愿意在這里崗位上堅(jiān)守,我相信自己會(huì)熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并且尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實(shí)工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。希望自己能夠在這里學(xué)到更多的東西，做一個(gè)出色的技術(shù)骨干!

通過三個(gè)月的試用期工作，個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項(xiàng)工作尤其是專案的跟進(jìn)，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時(shí)，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率。

2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗(yàn)的否定，原則和方向一定要堅(jiān)持，否則就容易犯錯(cuò)誤。

3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé)。常說行政部門是個(gè)只會(huì)花錢的單位，確實(shí)，“選人、育人、用人、留人”哪項(xiàng)工作都離不開經(jīng)費(fèi)的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點(diǎn)滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個(gè)細(xì)節(jié);拉條橫幅，感覺上有點(diǎn)聲勢，但對活動(dòng)本身并沒有多大幫助，充其量只是一個(gè)“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細(xì)槿無以成大行。

4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級(jí)政府，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會(huì)牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然。三個(gè)月來，我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無事故。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會(huì)。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗(yàn)，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機(jī)會(huì)，就沒有我成長進(jìn)步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機(jī)會(huì)，認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)任地去做，心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。

6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項(xiàng)工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動(dòng)的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動(dòng)收效良好，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例。

7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律、決心、責(zé)任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生，我的認(rèn)識(shí)是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團(tuán)前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù)，因此，自走進(jìn)富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會(huì)主動(dòng)給自己定下時(shí)間表，可以當(dāng)天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個(gè)星期完成的，絕對不可以拖到下個(gè)禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會(huì)做得更好的。

6月23號(hào)，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學(xué)，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個(gè)個(gè)離我越來越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠(yuǎn)吧。

第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機(jī)械制造與自動(dòng)化)簡直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來之，則順之。就這樣我的實(shí)習(xí)生活從這里開始了，算我運(yùn)氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅(jiān)持呀，時(shí)間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿3個(gè)月，我終于又回到了學(xué)校。

現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個(gè)春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯(cuò)了，進(jìn)入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個(gè)月中被線長批評了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實(shí)用到書上的東西好少呀!這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個(gè)從新認(rèn)識(shí)自我的機(jī)會(huì)，早點(diǎn)認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個(gè)學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!

太原富士康實(shí)習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會(huì)讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定。現(xiàn)在是個(gè)人才就是財(cái)富的時(shí)代，競爭是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個(gè)社會(huì)，我才不會(huì)被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個(gè)人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個(gè)21世紀(jì)的未來，加油!

為期四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個(gè)人只要用心,就可以在很短的時(shí)間內(nèi)成長起來!

對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠(yuǎn)門的我和同學(xué)們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會(huì)迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時(shí)間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意。火車在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時(shí)我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個(gè)全新的世界,一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報(bào)到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動(dòng),因?yàn)榻酉聛砭褪强简?yàn)我們的時(shí)間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!

接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識(shí)了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時(shí)線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實(shí)習(xí)四個(gè)月,不會(huì)和他們有很多交集,所以沒作好準(zhǔn)備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因?yàn)樵跊]過來實(shí)習(xí)之前我也曾見識(shí)過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。

因?yàn)槲沂切聛淼?所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點(diǎn)吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實(shí)習(xí)的,不是來享福的,于是我咬牙堅(jiān)持了下來,終于到了下班時(shí)間,此時(shí)我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因?yàn)槲覀兊牧魉€比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時(shí)曾想過放棄這次實(shí)習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個(gè)月過去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時(shí)間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個(gè)翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因?yàn)槲铱朔酥y而退的毛病。還記得剛進(jìn)來時(shí)我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會(huì)了,現(xiàn)在我會(huì)自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!

在持續(xù)了半個(gè)月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個(gè)很有壓力的工站——目檢,那個(gè)工站就在我后面一個(gè)工站,之所以說它有壓力是因?yàn)檫@是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會(huì)出來,我當(dāng)時(shí)想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個(gè)事,媽媽說這是線長給我的一個(gè)考驗(yàn),也是對我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動(dòng)了我,對,我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實(shí)現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個(gè)組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會(huì)就學(xué)會(huì)了,線長還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時(shí)我一直很小心謹(jǐn)慎,因?yàn)橐坏┎涣计妨飨氯ケ黄饭艹榈骄蜁?huì)被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。

但是總還是有疏忽的時(shí)候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時(shí)的大意會(huì)造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時(shí)我不那么心急下班也不會(huì)出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時(shí)我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會(huì)被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點(diǎn)就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗(yàn)的貨再?zèng)]被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個(gè)很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會(huì)干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!

實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會(huì)的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會(huì)闖出自己的一片天!未來,我來了!

富士康心得體會(huì)篇二十四

我是一名大學(xué)生，今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了!剛進(jìn)富士康還筆試面試，弄得給真的一樣!筆試是100以內(nèi)的加減法，這小學(xué)生都能拿下!后來還有面試，面試我的是一個(gè)胖子李，讓我盯著他的眼睛說一分鐘的自我介紹!我一分鐘內(nèi)就沒停一下，把面試官驚訝的，這一關(guān)也過去了，下來還交了五十元的體檢費(fèi)，隨便來了兩下可行了!五十元就這可沒有了!

總體來說第一天進(jìn)行的還是比較順利的，富士康樓層之間的空隙，還有窗戶全部被網(wǎng)住了!也是防止員工跳樓吧!反正富士康給我的第一感覺還可以!中!

晚上就安排吃飯，還安排了住宿，寢室是電腦隨機(jī)分的!在哪個(gè)寢室就是在哪個(gè)寢室，和大學(xué)分寢室一樣!第二天開始培訓(xùn)!都是廠里的一些注意事項(xiàng)!最令我們高興的是這里面，吃的免費(fèi)，住的免費(fèi)，住的地方還有空調(diào)，每棟樓都有電視房，臺(tái)球室，還有網(wǎng)吧，都是免費(fèi)的，還有人免費(fèi)洗衣服，齊了!感覺真的很可以!

上班的第一天給我的感覺就是女的真多，都是些年輕的女的，大概都是十六七歲，初中上完就來到這里打工了!身高大部分都可低，也不知道為啥!不過這里面美女還是不少的!哈哈!基數(shù)大，美女肯定也多，這是我的想法!

剛上班幾天那里面的線長啊，領(lǐng)班啊，都是些看上去歲數(shù)可大，但都是些年齡很小的女的，都是剛成年的!不過看上去弄的都可成熟，跟實(shí)際年齡都不服!每次都開例會(huì)，說的都可嚴(yán)肅，我看見這都光想笑!沒法了，拿人家的錢，人家說你你得聽著!想想在這一個(gè)多月就走了，和她們計(jì)較啥嘞!

我在廠里干的活也可輕松，我是上的夜班，從晚上八點(diǎn)到早上八點(diǎn)，中間休息兩個(gè)小時(shí)，剩下十個(gè)小時(shí)，八個(gè)是正常的上班，兩個(gè)算加班!基本工資1250!還是可以的，一個(gè)月弄下來，能砸個(gè)20xx多塊沒問題!每月工資都有工資單，發(fā)的很及時(shí)，真是公正，公開!

上班期間認(rèn)識(shí)的人大部分都是上完中?；蛘呤巧贤瓿踔芯蛠磉@干活了!基本都干了幾年了!我就感覺他們的思想和自己的年齡跟不上!他們遇到什么挫折都不知道該怎么去解決，只是成了干活的工具!他們的花季雨季可能都在工作中度過了，接觸的都是些沒有太多知識(shí)，文化的人!在他們成長的關(guān)鍵時(shí)期卻沒有人給他們正確的指導(dǎo)，他們遇到些問題都很迷茫，比如說工作不順利或者感情不順利!我見了一個(gè)女的大概十五歲，他的男朋友也不大，連接吻都不會(huì)，兩個(gè)人在那啃了可長時(shí)間，也不知道啃點(diǎn)啥!我看著光想上去教教他們!哈哈!

于是我就想啊!這個(gè)富士康為啥出了這么多跳樓的事件，我感覺這和工作的壓力沒有關(guān)系，因?yàn)楣ぷ饕稽c(diǎn)也不累，甚至我感覺還可輕松，在車間還可美!還有許多人可以聊天，干的活一點(diǎn)都不累!這很可能就出在員工的心理方面，一旦他們心理出問題，他們不知道該怎么辦，也不知道該向誰求助!

我在我的富士康寢室就碰到一個(gè)男孩!看著比我還大，實(shí)際比我小兩歲，他的女朋友在別的富士康的廠中!他們沒有在一個(gè)廠，每天他們都打電話，那個(gè)孩竟然不知道開個(gè)套餐，像情侶套餐啊!這樣打電話便宜!他就是用他的手機(jī)打長途，一分鐘好幾毛，一個(gè)月幾百塊的話費(fèi)，花的我都心疼!他給我看了他給他女朋友發(fā)的短信!那個(gè)女孩變的真快!他們之間的短信前幾天還情義綿綿，突然有一天那個(gè)那女的說我們分手吧，說是他的前男友又想和她和好嘞!她就又選擇了她的前男友!臥槽，這話我都聽不下去了!他問我咋弄，我說那還咋弄，這女的你還敢要嗎!我這個(gè)伙計(jì)也不知道吃啥藥了，對他是死心塌地，非得不分手!我說你倆就不可能，他非得等她回心轉(zhuǎn)意!又過了幾天，那個(gè)女孩來到了我們所在的廠區(qū)，他說她會(huì)在這住兩天!我說她咋會(huì)來嘞?他說來是還他錢嘞!她不想欠他的錢!那個(gè)周末我真的沒有見到我的那個(gè)伙計(jì)，到星期一白天我下班回來，他也在寢室!他說他們又和好了!那女的還說想來這里的廠區(qū)上班!等幾個(gè)星期就來!聽到這誰都能看得出來這個(gè)女的是騙我這個(gè)伙計(jì)的!我這個(gè)伙計(jì)還忙著在外邊租了一間房，一下租了半年!說是等女友來就搬到這里住!唉!當(dāng)時(shí)我心都涼了!

結(jié)局大家肯定都知道，那女的沒有來!我現(xiàn)在已經(jīng)回學(xué)校了!那天那個(gè)伙計(jì)給我打電話了說是女友沒有來該怎么辦，是到外面住還是繼續(xù)在廠里面住!我說老婆都沒來，還到外面住啥嘞!租金白掏了掏!現(xiàn)在我那個(gè)伙計(jì)還在幻想他的女友來!悲哀啊!

我在寢室還遇到一個(gè)孩，這個(gè)也是腦子想法感覺就不像是20多歲的人!說是自己一年賺兩萬塊錢，不出幾十年就能賺幾個(gè)億!我說你做夢嘞吧!他非得不信，非得拿計(jì)算器算算，我說你算吧!算了可長時(shí)間沒算出來我說咋了!他說這個(gè)一億后面有幾個(gè)零!說是沒有見過這么大的數(shù)!我暈倒!

還有許多事情的發(fā)生我感覺都是因?yàn)樗麄冊诔砷L的這個(gè)過程中沒有受到應(yīng)有的教育，才會(huì)在遇到問題時(shí)不知道怎么辦!不能用正確的方法去處理這些東西，一旦這些東西讓他們無法排遣，壓在心底時(shí)間太長，最后很可能會(huì)想不開!像我這個(gè)遇到感情問題這個(gè)伙計(jì)，他如果沒有告訴我他和她的女朋友的事，他很可能會(huì)想不開!因?yàn)樗磉叺娜硕紱]有人去關(guān)心他的這些問題!他只有告訴我，我也很樂意聽他講這些問題!所以他一有機(jī)會(huì)就找我談話，我感覺也可高興!

這就是我在富士康的生活!最后離開的時(shí)候還真有點(diǎn)舍不得!

大家可以看到富士康跳樓都是因?yàn)閱T工的心理那一關(guān)過不去。遇到事情不知道該怎么辦，所以一般都以自殺的形式去逃避!這個(gè)本身不是富士康的錯(cuò)，是因?yàn)檫@些人的成長沒有在應(yīng)該屬于他們成長的環(huán)境中成長!到頭來釀成了這么多悲劇!

我這里不是說富士康怎么怎么的好!我只是想還原跳樓一個(gè)真相，告訴大家一些自己的親身經(jīng)歷和感受!

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