學(xué)校制度心得體會 學(xué)校理制度心得體會(大全15篇)

心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學(xué)校制度心得體會篇一

學(xué)校是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要場所，而學(xué)校的理制度作為學(xué)校管理的重要一環(huán)，對于學(xué)生的成長起著重要的作用。在學(xué)習(xí)和生活中，我深深感受到了學(xué)校理制度對于培養(yǎng)學(xué)生的自律、合作和責(zé)任心等品質(zhì)的重要性，它們是我在學(xué)校這座大舞臺上的人生經(jīng)驗，下面我將以五段式的文章形式，描述我在學(xué)校理制度中的體會和心得。

第一段：學(xué)校理制度的意義

學(xué)校理制度是學(xué)校生活中的一系列規(guī)章制度，它是為了管理好學(xué)校這座大舞臺，為學(xué)生成長提供有序的環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識。學(xué)校理制度引導(dǎo)學(xué)生遵守紀(jì)律，助力學(xué)生在學(xué)術(shù)和品德方面良好發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面成長。正因如此，學(xué)校理制度是學(xué)校教育效果的重要保證，它對于學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展起著重要的推動作用。

第二段：學(xué)校理制度的約束與影響

學(xué)校理制度對學(xué)生的約束和影響力是不可忽視的。學(xué)校制度規(guī)定了學(xué)生的行為規(guī)范和要求，學(xué)生需要按照這些規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活。好的學(xué)校理制度能夠引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的合作和團(tuán)隊意識，促使學(xué)生樹立正確的價值觀和人生觀，提高學(xué)生成績，形成健康的人格，同時也約束學(xué)生的不良行為和不良習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的自律和責(zé)任心，使學(xué)生在校園中度過寶貴的學(xué)習(xí)時光。

第三段：學(xué)校理制度對我的影響

在學(xué)校的理制度中，我深刻受益。首先，學(xué)校的作息時間規(guī)定讓我養(yǎng)成了良好的作息習(xí)慣，每天按時起床、上課、自習(xí)，以保證有足夠的休息和精力投入到學(xué)習(xí)中。其次，學(xué)校的課程安排讓我合理安排學(xué)習(xí)時間，培養(yǎng)了我的學(xué)習(xí)計劃和時間管理能力。此外，學(xué)校嚴(yán)格的評價制度使我學(xué)會了對自己的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價和反思，這不僅幫助我及時糾正自己存在的問題，還促使我不斷進(jìn)步和完善自己。

第四段：學(xué)校理制度對學(xué)生的引導(dǎo)

學(xué)校理制度不僅對學(xué)生的自我管理起到約束作用，更重要的是它對學(xué)生的品德和能力培養(yǎng)起到了引導(dǎo)作用。學(xué)校的班級管理制度培養(yǎng)了學(xué)生的合作和團(tuán)隊精神，讓學(xué)生在班級中互相尊重、互相幫助；校園文明規(guī)范培養(yǎng)了學(xué)生的禮貌和公德心，讓學(xué)生懂得如何做一個有文明素質(zhì)的人；學(xué)校的課程設(shè)置和課堂紀(jì)律使學(xué)生養(yǎng)成了積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高了學(xué)習(xí)效果。通過這些引導(dǎo)，學(xué)校為學(xué)生提供了全面發(fā)展的機(jī)會，培養(yǎng)了學(xué)生具備與社會發(fā)展相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。

第五段：對學(xué)校理制度的建議

學(xué)校理制度是學(xué)生成長過程中的重要指導(dǎo)，但也有一些局限性和不足之處。在我的學(xué)習(xí)和生活中，我認(rèn)為學(xué)校理制度應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生個體差異的關(guān)注，更加靈活地引導(dǎo)和約束學(xué)生，不僅要注重制度的嚴(yán)謹(jǐn)和完善，更要尊重學(xué)生的發(fā)展和個性差異，提供更多的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。此外，學(xué)校理制度應(yīng)更加注重引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)，鼓勵學(xué)生多參與社會實踐和實際操作，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和解決問題的能力。

總結(jié)：學(xué)校理制度作為學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié)，在學(xué)生的成長中發(fā)揮著重要的作用。學(xué)校理制度對于引導(dǎo)學(xué)生的自律、合作和責(zé)任心等品質(zhì)的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。通過對學(xué)校理制度的體會，我深刻地認(rèn)識到了學(xué)校理制度的重要性，并希望學(xué)校能夠進(jìn)一步完善和改進(jìn)，更好地發(fā)揮其育人功能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

學(xué)校制度心得體會篇二

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任/務(wù)很重大。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊的每位老師都認(rèn)識到這點。一定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認(rèn)真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

學(xué)校制度心得體會篇三

在學(xué)校管理中，規(guī)章制度的建設(shè)是一項主要內(nèi)容，要把學(xué)校里的人、財、物等管理因素，根據(jù)各種教育教學(xué)活動的需要，實現(xiàn)最優(yōu)組合，形成科學(xué)運行機(jī)制，發(fā)揮整體效益，就必須制定一套切實可行的規(guī)章制度。多年來我校堅持以強(qiáng)化學(xué)校管理、規(guī)范辦學(xué)行為、全面提高教育質(zhì)量和管理水平、促進(jìn)學(xué)校的健康和諧發(fā)展為辦學(xué)宗旨，把建立科學(xué)合理的管理制度體系作為依法治校的基礎(chǔ)，為實現(xiàn)學(xué)校的規(guī)范化管理和構(gòu)建全面發(fā)展的和諧校園奠定了堅實的法治基礎(chǔ)，從而規(guī)范了我校的辦學(xué)行為，推動了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。我校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量日漸提高，受到了當(dāng)?shù)貙W(xué)生、家長的好評及各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?，F(xiàn)就學(xué)校規(guī)章制度的建設(shè)談一點自己膚淺的認(rèn)識。

一是要以人為本。這是學(xué)校管理的特殊性決定的，學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才，即教師在學(xué)校管理者的管理下開展和培養(yǎng)學(xué)生的活動，這是一個由學(xué)校管理者-教師-學(xué)生構(gòu)成的管理系統(tǒng)，學(xué)校管理歸根結(jié)底是對人的管理。教職工是學(xué)校行政管理的對象，也是學(xué)校管理的主體，人具有豐富的情感和巨大的主觀能動性，只有充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能把學(xué)校的各項工作做好。因此，學(xué)校管理強(qiáng)調(diào)人的重要性。在制定制度時要充分考慮教師對制度的認(rèn)可度和接受度。如果制度不能被廣大教師認(rèn)可和接受，這些制度只能掛在墻上，成為一紙空文。即使被迫執(zhí)行，也會帶來后遺癥，容易滋生教師對管理者的不滿，無形之中，管理者和被管理者之間就產(chǎn)生了不和諧因素，這樣就不利于學(xué)校工作的開展，更談不上規(guī)范化。只有管理者以教師為本，教師才能以學(xué)生為本，從而促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生的整體發(fā)展。

二是要發(fā)揚民主。如果僅僅由校長或各部門的負(fù)責(zé)人將制度制定好后要求教師遵照執(zhí)行的話，教師只是被動地接受，這樣制度的執(zhí)行難度就很大。所以在制定制度前學(xué)校管理者要做些民意調(diào)查，召開不同層面人員的座談會，如校委會、教代會，開展一些預(yù)研究。在取得基本共識后，再組織各部門人員參與制度的制定，各部門負(fù)責(zé)人擬定好初稿后要召開全體教師會，充分征求教師的意見，然后把意見集中起來交校委會審議，再將制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，最后才正式實施。制訂學(xué)校規(guī)章制度堅持從群眾中來，到群眾中去的基本方法，把制定制度的過程變成了全體教師民主參與學(xué)校管理的過程，使教師廣泛了解其內(nèi)容，反復(fù)討論其可行性，制訂的.各項規(guī)章制度具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，得到全校教職員工的認(rèn)可，既可以避免制度脫離實際，保證制度的科學(xué)性，又有利于統(tǒng)一認(rèn)識，溝通感情，從而為制度的貫徹執(zhí)行奠定心理基礎(chǔ)，減少執(zhí)行制度的阻力。

三是要因校制宜。每所學(xué)校因辦學(xué)歷史、地理位置、師資水平等客觀條件的不同，以及校長對學(xué)校管理的觀點和管法也不盡相同，這就造成了校與校之間的差異，因此，不可能有一套放之各校皆適用的制度。制度的制定要從學(xué)校的實際出發(fā)，這樣才切實可行，才能促進(jìn)學(xué)校各項工作和諧發(fā)展。

學(xué)校制度心得體會篇四

學(xué)校制度是指學(xué)校根據(jù)國家制度和教育部門的要求制定的與課程、教學(xué)、管理、安全等相關(guān)的規(guī)章制度。學(xué)校制度在學(xué)校運行中擔(dān)負(fù)著重要的作用，它不僅能夠規(guī)范學(xué)校教學(xué)、管理和學(xué)生行為，也能夠提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校良好發(fā)展。因此，深入了解學(xué)校制度的意義和作用，積極參與到制度的建設(shè)和執(zhí)行中，學(xué)生可以更好地適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，順利完成學(xué)業(yè)。

第二段：學(xué)校制度對學(xué)業(yè)和習(xí)慣的影響

學(xué)校制度對學(xué)生的學(xué)業(yè)和習(xí)慣有著重要的影響。學(xué)校制度能夠規(guī)范學(xué)生的行為，確保學(xué)生專心聽講、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果?！笆丶o(jì)實踐”的制度要求學(xué)生嚴(yán)守課堂紀(jì)律，不早退晚到，認(rèn)真聽講。這不僅有利于學(xué)生學(xué)好知識，提高學(xué)習(xí)成績，也有助于塑造學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第三段：學(xué)校制度對管理和安全的作用

學(xué)校制度對學(xué)校管理和安全也有著關(guān)鍵作用。學(xué)校制定的各項規(guī)章制度都是為了保障學(xué)生的安全和權(quán)益?！敖箤W(xué)生隨意留宿、違規(guī)加塞”等規(guī)定，能夠維護(hù)校園秩序、保護(hù)學(xué)生的安全。同時，學(xué)校制度對管理也有一定的約束作用，確保學(xué)校的管理順暢，運營順暢。

第四段：學(xué)校制度對校園文化的塑造

學(xué)校制度不僅對學(xué)生的學(xué)業(yè)和管理有著深遠(yuǎn)的影響，它還在潛移默化中影響學(xué)校的文化?！睂W(xué)校行為規(guī)范”中明確規(guī)定“尊重他人、文明禮貌”，這種積極的校園文化收到了廣大學(xué)生和教師的積極響應(yīng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了校園文化建設(shè)的力度。

第五段：我的體會

在我的成長經(jīng)歷中，學(xué)校制度的執(zhí)行過程陪伴著我的成長。我參與了“守紀(jì)實踐”制度的實施，從中領(lǐng)悟到了“守紀(jì)”對自己的意義、它帶給我安全感和成就感。同時，學(xué)校制度也幫助我建立了正確的看待身邊事物的價值觀，樹立了自己的人生目標(biāo)。

總結(jié)：

以上是我的對學(xué)校制度體會的一些淺見。學(xué)校制度在學(xué)生的成長歷程中具有重要的作用，一個好的學(xué)校制度能夠幫助學(xué)生建立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，尤為重要的是，還能夠引導(dǎo)學(xué)生成長為擁有道德勇氣和良好精神狀態(tài)的公民。希望學(xué)校制度能夠不斷改進(jìn)，更好地引領(lǐng)學(xué)生的成長，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

學(xué)校制度心得體會篇五

xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，大家積極主動學(xué)習(xí)，爭取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實際作出一點心得體會。

首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會學(xué)校規(guī)章制度的重要性，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充滿生機(jī)和活力，具有很高的聲譽，必須有完善、健全、嚴(yán)格、獨特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實踐表明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校的各項工作就無法正常開展。

其次，體會到作為教師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性。教師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生。所以，教師就應(yīng)該學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，教師應(yīng)該努力加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷完善自己，為人師表。為此作為一名教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象;教師要具有高度的工作責(zé)任感。

第三，通過對制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。對規(guī)章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該做哪些不該做、孰重孰輕分不清，通過對制度的學(xué)習(xí)，使我有了清楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度，并成為一名合格教師，因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項規(guī)章制度，對我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義，以后會在學(xué)校規(guī)章制度的指引下，向著學(xué)校更美好的明天努力工作。

學(xué)校制度心得體會篇六

本次培訓(xùn)的'主要內(nèi)容是中國校外教育網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、陜西青少年校外教育網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以及網(wǎng)絡(luò)視頻的發(fā)布；攝影知識講座、網(wǎng)絡(luò)新聞采編以及新媒體應(yīng)用。為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是中國校外教育網(wǎng)編輯室李可老師和陳曉慧老師、攝影家范德元老師以及省教育廳網(wǎng)站負(fù)責(zé)人刁巧燕和陳浩老師。以上培訓(xùn)內(nèi)容對于我來說并不陌生，我在中心從事網(wǎng)絡(luò)管理工作也有四五年了，這幾年也做了很多努力，中心的網(wǎng)站在自己的努力下發(fā)生著變化。通過培訓(xùn)，我深知網(wǎng)站建設(shè)方面要做的工作還很多很多。在網(wǎng)站建設(shè)方面，沒有最好，只有更好！

幾天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，富有實效！中國校外教育網(wǎng)編輯部老師對"中國校外教育網(wǎng)"的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，包括活動站管理、個人工作室、視頻會議等的管理與應(yīng)用，作了專業(yè)的培訓(xùn)。陜西省教育廳網(wǎng)站刁巧燕對網(wǎng)絡(luò)新聞采編、報道作了精彩的講解。陜西省校外教育網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理李國老師對省網(wǎng)的網(wǎng)站架構(gòu)、信息發(fā)布等，為管理員們作了專業(yè)的指導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)實踐就是對以上內(nèi)容的操作練習(xí)。學(xué)員們可以通過網(wǎng)站實際操作進(jìn)行提問，學(xué)員之間也可以互相交流學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)各中心網(wǎng)絡(luò)管理員也進(jìn)行了交流，渭濱區(qū)青少年校外活動中心的何亞舟老師把自己網(wǎng)絡(luò)管理的經(jīng)驗與大家進(jìn)行了分享；三原縣青少年校外活動中心的董鵬老師在photoshop圖片處理、網(wǎng)絡(luò)視頻上傳等方面，介紹了自己的經(jīng)驗和做法。培訓(xùn)中各中心60余名網(wǎng)管互幫互助，共同學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng)。讓大家再一次強(qiáng)烈地感到"校外教育是一家"！

網(wǎng)站是中心對外宣傳的窗口，代表著中心的形象。網(wǎng)站上發(fā)布的各類信息，是各個中心向社會、向?qū)W生及家長展示校外教育成果的主要陣地。隨著社會的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)站的宣傳作用將會越來越重要。因此做好中心網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和更新責(zé)任重大。

最后，以"革命尚未成功，同志仍需努力！"與君共勉！

學(xué)校制度心得體會篇七

近年來，隨著教育改革的不斷深化，學(xué)校制度也得到了顯著的改善和完善。在我個人的學(xué)校生活中，我對學(xué)校制度進(jìn)行了深入的了解和體驗，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對學(xué)校制度的一些看法和體會。

首先，學(xué)校制度在一定程度上能夠規(guī)范學(xué)生的行為和規(guī)劃學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。我所在的學(xué)校有嚴(yán)格的作息時間安排和課程設(shè)置，每天的起床、上課、課間休息和晚自習(xí)都有固定的時間表。這樣的制度能夠幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，使我們的生活更有規(guī)律和秩序。除此之外，學(xué)校還根據(jù)學(xué)科的特點設(shè)置了適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)方法，為我們提供了一個良好的教學(xué)環(huán)境。通過學(xué)校制度的規(guī)范，我深刻體會到了規(guī)律和有序的學(xué)習(xí)對個人能力的提升和成長的重要性。

其次，學(xué)校制度能夠培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律意識和責(zé)任感。在學(xué)校，每一個細(xì)節(jié)都要求我們按照既定的規(guī)則去執(zhí)行，無論是上課、考試還是日常生活，都需要我們遵守紀(jì)律。學(xué)校制度的嚴(yán)格執(zhí)行要求我們按時到校上課，認(rèn)真完成作業(yè)，注重團(tuán)隊合作等。通過這些要求，我逐漸養(yǎng)成了自覺遵守規(guī)則的習(xí)慣，并且能夠自覺承擔(dān)起自己的責(zé)任。這樣的培養(yǎng)對我今后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，我相信這種紀(jì)律意識和責(zé)任感將成為我人生道路上的寶貴財富。

另外，學(xué)校制度在一定程度上幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念和價值觀。在我所在的學(xué)校，學(xué)習(xí)是最重要的任務(wù)，成績是評價一個人綜合能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，學(xué)校制度的存在使我明確了學(xué)習(xí)對于個人和社會的重要性。學(xué)校制度的設(shè)定還強(qiáng)調(diào)了競爭和合作的重要性，通過排名、競賽等方式激勵學(xué)生們提高學(xué)習(xí)成績。這種積極的競爭氛圍和合作的精神激勵了我不斷努力，讓我能夠在學(xué)習(xí)中取得更好的成績和進(jìn)步。

最后，學(xué)校制度為學(xué)生提供了廣闊的發(fā)展空間和多樣的發(fā)展機(jī)會。在我所在的學(xué)校，有各種豐富多樣的社團(tuán)和課外活動，例如學(xué)生會、科技創(chuàng)新社等。通過這些機(jī)會，我能夠參與到更多的實踐和鍛煉中，培養(yǎng)自己的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力。同時，學(xué)校還提供了很多優(yōu)秀的教育資源和師資力量，為我們的學(xué)習(xí)和成長提供了全方位的支持和保障。學(xué)校制度的健全和完善確保了學(xué)生在學(xué)校有充分展示自我的舞臺，讓我們有機(jī)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，并加以發(fā)展和提升。

總而言之，學(xué)校制度在我個人的學(xué)習(xí)和成長中起到了非常重要的作用。它不僅規(guī)范了我們的行為，培養(yǎng)了我們的紀(jì)律意識和責(zé)任感，還幫助我們樹立了正確的學(xué)習(xí)觀念和價值觀，以及提供了廣闊的發(fā)展空間和多樣的發(fā)展機(jī)會。通過這些制度的實施和執(zhí)行，我清晰認(rèn)識到學(xué)校制度對于個人成長和社會進(jìn)步的重要性，也逐漸明白只有遵守規(guī)定，才能在學(xué)校的大舞臺上展示自己的風(fēng)采。

學(xué)校制度心得體會篇八

今天學(xué)習(xí)了店面經(jīng)營管理?，其中有一點是制訂店面的考勤制度，給我的感觸很大。

第一、制訂考勤制度是對事不對人，是以“法”制店，而不是以“人”制度。制訂店面管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項內(nèi)容。制度是每個人都必須遵守的，包括管理者，只有完善的制度，管理者有事不在的時候，也能夠有“法”可依而不是亂成一鍋粥。完善的考勤制度也能夠激勵員工?的工作積極性，約束員工?的行為。只有這樣，店員工才能夠整齊劃一，勁往一處使，確保店面經(jīng)營的正常有序。

第二、好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎懲措施。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行，沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎懲措施，執(zhí)行的好，獎勵;違反規(guī)定的重罰，這樣才能服人心，調(diào)動員工的工作積極性。

第三、制度的執(zhí)行要有張有弛，一張一弛，文武之首也。對于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工，該按制度來執(zhí)行的，懲罰沒得說，但管理者切不可以為就些完結(jié)了，應(yīng)該私底下跟該員工的積極溝通后，讓他更好的為公司服務(wù)。

第四、管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。當(dāng)制度成為一種生活習(xí)慣時，所有的員工都自覺的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了，老板在與不在都一個樣。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。

搞店面管理，考勤制度是優(yōu)先要給員工灌輸?shù)?，也是店面維持正常經(jīng)營的基礎(chǔ)，想搞好店面管理，就要從考勤做起!

公司新發(fā)布了考勤制度,這幾乎是我?guī)啄昵坝H身經(jīng)歷一件事情的翻版,但在ut的結(jié)局如何,卻不得而知。

我看到的結(jié)果是,員工們對制度的理解就如同勞資糾紛一般偏激。大家第一體會到的是公司對我的不信任.既然你認(rèn)為是按照勞動時間來給我發(fā)工資的話,那我就每天只工作8小時.結(jié)果呢,可想而知,良好的初衷產(chǎn)生的是一堆矛盾.大家的關(guān)注從工作的結(jié)果轉(zhuǎn)移到了工作的時間上,最后甚至逼得老板不得不花更大的代價把整個研發(fā)拉到外面去封閉了兩個月.他單純地認(rèn)為在那里大家一天可以工作至少12小時以上.

前些日子我敬佩的管理大師peter?drucker走了。事實上,老人的后半生都在研究一個論題：如何管理知識工作者?它和管理體力工作者都有哪些差異?概括來說:體力工作者每天的工作是相對重復(fù)的,而知識工作者則每天面臨新的挑戰(zhàn);體力工作者遵循最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)化程序工作效率是最高的,而知識工作者則更依賴個體的隱性知識,也就是所謂的訣竅;體力工作者強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,知識工作者強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。所以drucker提出：知識工作者需要一種熱情去凝聚,在一個他認(rèn)為可以發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人成就的環(huán)境中去創(chuàng)造。而不同于傳統(tǒng)管理,管理知識工作者的管理者并不一定比被管理者本身技藝更高。管理者的目的是準(zhǔn)確說明工作目標(biāo)是什么?鼓舞和幫助被管理者把這個目標(biāo)當(dāng)作個人有價值的工作階段目標(biāo)，讓其有ownership，把它當(dāng)作自己的事情。而讓被管理者按照相對自由的方式去工作。最終drucker建議：管理重復(fù)性高的工作關(guān)注過程，而管理創(chuàng)新性工作更需要關(guān)注目標(biāo)和工作結(jié)果。對于過程來說，則可能在一開始就不知道最佳的過程是什么,它是在工作中逐漸形成的。

前些天，聽人笑侃說"ut越來越像華為了"。似乎華為成了中國公司管理的典范。但我卻以為ut如果學(xué)華為,最高只能是華為第二。很多從華為出來的`員工，實際上并不打算再回華為，為什么?但也不是所有人都從華為出來，這又為什么?只能說明每個公司特定的文化會吸引和留住特定的人群,而這一文化就帶來特定的結(jié)果。就如同apple寬松的文化會產(chǎn)生ipod一樣。公司的決策者決定公司該有什么文化,這種文化就是公司最核心的競爭力。因為它會聚集一定特征的人,創(chuàng)造一定特征的結(jié)果。例如,華為軍事化的管理就帶來高效率一樣。但問題是世界上并不是只有一種成功的途徑。這個世界是多元化的,在每一個細(xì)分的領(lǐng)域都只有最好的才能生存.但就怕不清楚自己應(yīng)該在哪個領(lǐng)域立足。

再回頭說到,如果高層真的希望鼓舞一種創(chuàng)業(yè)文化的話,那么我們的很多措施就應(yīng)該服務(wù)于這種文化。在這種文化的定義下,我們明確的吸引一類人,放棄和這種文化不相匹配的另一類人。并不是他們不好,而是他們會在另外一種文化中更好的發(fā)展。我個人認(rèn)為公司不應(yīng)該在考勤制度這樣一類手段中去糾纏，工作時間的長短和期望結(jié)果之間，對知識工作者來說不存在必然聯(lián)系吧。當(dāng)務(wù)之急的是，公司應(yīng)該開放人員流動機(jī)制?，F(xiàn)在連replacement都禁止情況下，就會讓每一個主管努力保住現(xiàn)下的每一個人。久而久之，就像一個有負(fù)作用的篩子,我們想留的人走了,不想留的人留下了.

宣揚創(chuàng)業(yè)文化,是更需要一種流動的血液,是需要只吸引那些"愿意經(jīng)歷風(fēng)雨之后再見彩虹的斗士"的。

學(xué)校制度心得體會篇九

學(xué)校制度是學(xué)生在校園中學(xué)習(xí)生活的基本規(guī)范和準(zhǔn)則，對于培養(yǎng)學(xué)生的品德修養(yǎng)和提高學(xué)業(yè)成績起著重要的作用。通過多年的學(xué)習(xí)和生活，我深刻地認(rèn)識到了學(xué)校制度的重要性，并得出一些心得體會。

首先，學(xué)校制度能夠培養(yǎng)學(xué)生的自律能力。作為學(xué)生，我們在校園中面對各種規(guī)定和要求，需要自覺地遵守和執(zhí)行。比如，按時上課、按時交作業(yè)、打掃衛(wèi)生等等，這些看似簡單的要求其實對我們的自律能力是一次嚴(yán)肅的考驗。通過遵守學(xué)校制度，我們能培養(yǎng)自己的約束力，按時完成任務(wù)，提高自己的時間管理能力，從而在將來的工作和生活中受益終身。

其次，學(xué)校制度能夠促進(jìn)學(xué)生的積極向上。學(xué)校制度中涵蓋了豐富多樣的規(guī)章制度，如校園文明行為規(guī)范、早晚自習(xí)規(guī)定、社團(tuán)活動管理等等。這些制度幫助我們營造了一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使我們能夠更專注地投入到學(xué)習(xí)中。此外，學(xué)校制度還鼓勵學(xué)生積極參與各種課外活動和社會實踐，在鍛煉自己的同時培養(yǎng)了社交能力、拓寬了視野，使我們在實踐中成長、進(jìn)步。

再次，學(xué)校制度能夠規(guī)范學(xué)生的行為舉止。學(xué)校制度中的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求是為了維護(hù)校園秩序，保障學(xué)生權(quán)益，讓每個學(xué)生都能在平等的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。遵守學(xué)校制度，我們能夠意識到自己的行為舉止對他人的影響和責(zé)任。在守紀(jì)律、遵守規(guī)定的過程中，我們尊重老師、學(xué)長學(xué)姐，尊重他人的權(quán)益和自由，培養(yǎng)了自己的道德修養(yǎng)，形成了良好的品德與行為習(xí)慣。

此外，學(xué)校制度還能夠幫助我們樹立正確的目標(biāo)和意識。學(xué)校制度中有一些關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)術(shù)規(guī)范等的要求，這對于我們明確學(xué)習(xí)方向、塑造正確的學(xué)習(xí)態(tài)度至關(guān)重要。通過努力追求學(xué)習(xí)目標(biāo)，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，我們能夠培養(yǎng)自己的自信心和獨立思考能力，提升學(xué)業(yè)水平。在這個過程中，我們能夠感受到自己的進(jìn)步和成長，從而更加堅定地追求自己的理想。

最后，學(xué)校制度能夠培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識。學(xué)校制度讓我們明白，作為學(xué)生，我們不僅僅是為自己而學(xué)習(xí)，更要承擔(dān)起一種責(zé)任，即為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。通過制度的要求和規(guī)范，我們可以獨立思考，切實對自己的學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)。同時，學(xué)校制度也培養(yǎng)了我們對社會的責(zé)任感，明確我們在道德和行為上的底線，使我們逐漸成為對社會有貢獻(xiàn)力量的人。

總而言之，學(xué)校制度十分重要，它不僅僅是規(guī)范學(xué)生行為的一種制度，更是我們學(xué)習(xí)、成長的重要保障和引導(dǎo)。通過學(xué)校制度，我們能夠培養(yǎng)自律能力、積極向上、規(guī)范行為舉止、樹立正確目標(biāo)和責(zé)任意識，為自己的未來奠定堅實基礎(chǔ)。因此，我們要珍惜學(xué)校制度，嚴(yán)格遵守，努力發(fā)揮其應(yīng)有的作用，持續(xù)不斷地提升自己的素質(zhì)和能力。

學(xué)校制度心得體會篇十

近些年來，隨著教育的發(fā)展，學(xué)校制度得到了越來越多的關(guān)注。作為學(xué)生，我不僅目睹了學(xué)校制度的變化，還深刻地體會到了其中的重要性。在這篇文章中，我將分享一些我對學(xué)校制度的心得和體會。

首先，學(xué)校制度為學(xué)生提供了一個有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校制度不僅規(guī)定了學(xué)生上課的時間和地點，還規(guī)定了學(xué)生在校期間的行為規(guī)范和禮儀。這些規(guī)定的存在，使得學(xué)生們在校園中不再盲目地行動，而是有章可循地按照規(guī)定進(jìn)行上課、自習(xí)和活動。這樣的有序?qū)W習(xí)環(huán)境使得學(xué)生能夠更好地專注于學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。

其次，學(xué)校制度促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)校制度鼓勵學(xué)生按時上課、完成作業(yè)以及參與課堂活動。這些規(guī)定迫使學(xué)生保持學(xué)習(xí)的主動性和積極性，不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，也更好地培養(yǎng)了學(xué)生的自律能力。在長期堅持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣后，學(xué)生會逐漸養(yǎng)成自動自發(fā)地完成學(xué)習(xí)任務(wù)的良好習(xí)慣，從而更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的各種挑戰(zhàn)。

此外，學(xué)校制度還有助于培養(yǎng)學(xué)生的社交能力。學(xué)校制度規(guī)定了學(xué)生們的集體活動，比如校園文藝晚會、運動比賽等，這些活動促使學(xué)生們與他人進(jìn)行交流和合作。通過這些交流和合作，學(xué)生們能夠更好地發(fā)展他們的溝通和團(tuán)隊合作技能。這種社交能力的培養(yǎng)不僅在學(xué)生校園期間有益，而且在他們的未來職業(yè)生涯中也能夠受益匪淺。

此外，學(xué)校制度還為學(xué)生的發(fā)展提供了多元化的機(jī)會。學(xué)校通常會設(shè)立各種社團(tuán)和俱樂部，給學(xué)生提供不同的興趣和技能培訓(xùn)的平臺。這些活動不僅在學(xué)生的學(xué)習(xí)成績上得以體現(xiàn)，更在學(xué)生個人的發(fā)展中有著深遠(yuǎn)的影響。學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)自己的潛能、培養(yǎng)自己的興趣，也能夠鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力。這些豐富多彩的機(jī)會不僅豐富了學(xué)生的校園生活，也為他們的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

最后，學(xué)校制度提供了一個公平和公正的學(xué)習(xí)平臺。學(xué)校制度規(guī)定了學(xué)生成績的考核標(biāo)準(zhǔn)和課程安排，使得每個學(xué)生在相同的教育資源下都有平等的機(jī)會去學(xué)習(xí)和發(fā)展。這樣的公平性和公正性使得學(xué)生們更加堅信自己的努力和付出有回報，培養(yǎng)了學(xué)生們的公正意識和團(tuán)隊合作精神。這樣的學(xué)習(xí)氛圍有利于學(xué)生們形成正確的學(xué)習(xí)觀念和價值觀，助力他們在學(xué)業(yè)上取得優(yōu)異成績。

總而言之，學(xué)校制度在學(xué)生的發(fā)展和成長中起到了至關(guān)重要的作用。它為學(xué)生提供了有序的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和社交能力，為學(xué)生的多元化發(fā)展提供了機(jī)會，并創(chuàng)造了平等公正的學(xué)習(xí)平臺。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到學(xué)校制度的價值，積極參與并遵守相關(guān)規(guī)定，以更好地發(fā)揮學(xué)校制度在我們學(xué)習(xí)生活中的作用。

學(xué)校制度心得體會篇十一

第一段：引言

學(xué)校制度作為學(xué)生日常生活的重要組成部分，對于培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)、規(guī)范學(xué)生的行為具有重要意義。在學(xué)校的日常生活中，我們有幸親身體驗和感受到學(xué)校制度的重要性和必要性。在此我將分享我在學(xué)校制度中的體驗和體會，希望能夠為大家提供一些參考和思考。

第二段：制度明確規(guī)范行為

學(xué)校制度的第一重要作用就是明確規(guī)范學(xué)生的行為，建立一套明確的紀(jì)律和規(guī)章制度。比如，我校對于學(xué)生打架斗毆、抄襲作業(yè)等不良行為都有明確的處罰措施。這些規(guī)章制度的存在可以有效地約束學(xué)生的行為，維護(hù)整個學(xué)校的正常秩序，使學(xué)生間的交流和學(xué)習(xí)更加安全、和諧。在這個過程中，我們也能夠?qū)W會遵守規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，這將在我們的成長道路上產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

第三段：制度帶來公平正義

學(xué)校制度的另一個重要作用是為學(xué)生創(chuàng)造公平正義的學(xué)習(xí)環(huán)境。例如，我校對于學(xué)生的考試成績評定采用公平公正的原則，遵循客觀公正的評分標(biāo)準(zhǔn)。這種制度讓每個學(xué)生都有平等的機(jī)會，不會受到人為的偏心和歧視。只要我們付出努力，就有機(jī)會得到公正的評價和對待。這種公平正義的學(xué)習(xí)環(huán)境使我們學(xué)會堅持、奮斗，不怕失敗，追求自己的理想。

第四段：制度培養(yǎng)自律自主能力

學(xué)校制度還通過要求學(xué)生自覺遵守規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生的自律自主能力。比如，學(xué)校規(guī)定每天早晨準(zhǔn)時到校上課，學(xué)生需要自覺遵守，養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣。這種自律能力的培養(yǎng)將使學(xué)生更有條理，更富有計劃性，在日常學(xué)習(xí)和生活中更有效率地安排自己的時間。同時，學(xué)校制定的一些規(guī)章制度可以讓學(xué)生們有機(jī)會鍛煉自己的自主能力。例如，學(xué)校鼓勵學(xué)生參與各種社團(tuán)活動，通過自主選擇和管理，培養(yǎng)了學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作意識。

第五段：制度推動個人成長

總結(jié)來看，學(xué)校制度在培養(yǎng)我們的素質(zhì)、規(guī)范行為、營造公平正義的學(xué)習(xí)環(huán)境、培養(yǎng)自律自主能力等方面起到了重要的作用。這些制度為我們的成長提供了一個良好的平臺和環(huán)境，使我們得以在有序的學(xué)習(xí)環(huán)境中健康成長。在學(xué)校制度的引導(dǎo)下，我們不僅能夠?qū)W到知識，更能夠培養(yǎng)出自立自信、品格高尚的個性，使我們在將來的社會生活中能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。

結(jié)語：

在我們的成長過程中，學(xué)校制度是一次重要的歷練和鍛煉。它教會了我們遵守規(guī)章制度、積極主動、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)合作等一系列品質(zhì)。學(xué)校制度不僅在這一階段對我們產(chǎn)生了積極影響，也將在我們未來的人生道路中發(fā)揮重要作用。讓我們珍惜學(xué)校制度給我們帶來的機(jī)會，用心去體驗、感受并學(xué)會從中吸取經(jīng)驗，為自己的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)校制度心得體會篇十二

學(xué)校的的發(fā)展師資是關(guān)鍵，學(xué)校要發(fā)展一要有凝聚力強(qiáng)、服務(wù)意識濃的領(lǐng)導(dǎo)班子組，二要擁有教育理念超前、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的教師團(tuán)隊。雨亭中學(xué)始終把此作為學(xué)校發(fā)展的前提。

一注重班子隊伍建設(shè)

“車跑得快，全靠車頭帶”，沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，任何單位都難以發(fā)展。學(xué)校自成立一來在選拔領(lǐng)導(dǎo)成員上都有一個最基本的底線，那就是必須是一線的教師骨干。還有一個每屆領(lǐng)導(dǎo)都默許的不成文的規(guī)矩就是不脫離課堂，與教師比業(yè)績，與教師比品格。他們于教師們，風(fēng)雨同舟，同甘共苦；教學(xué)工作挑重?fù)?dān)，教學(xué)研討作標(biāo)兵；管理學(xué)生走在前，服務(wù)教師用真心。形成了一個榜樣型的領(lǐng)導(dǎo)集體。

注重思想學(xué)習(xí)是提高班子戰(zhàn)斗力的又一途徑，校長每周一下午都要組織班子成員召開生活會，學(xué)習(xí)國家的教育政策，重申“克己奉公，干凈辦事”的工作原則，檢討自己上周的工作失誤?！按蜩F先須自身硬”，強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)形成了一個姿態(tài)高、風(fēng)格高、學(xué)識高，境界高，工作水平高，服務(wù)熱情高的優(yōu)秀集體，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力、公信力和親和力，給雨亭中學(xué)廣大師生樹立了可直接效仿標(biāo)桿，為學(xué)校發(fā)展提供了強(qiáng)大的支撐點。

二強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討，促進(jìn)教師隊伍發(fā)展

教師的成長是學(xué)校發(fā)展的永恒主題，因為學(xué)校的教育思想、教育目標(biāo)，必須通過每一個教師來實現(xiàn)。教師專業(yè)的成長一靠學(xué)習(xí)二靠研究。為促進(jìn)教師的成長，學(xué)校制定了一系列的保障措。

首先加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)德育工作，積極引導(dǎo)廣大教師確立“敬業(yè)博學(xué)、律已開拓”的教風(fēng)。號召全體教師爭做“學(xué)生愛戴、家長信賴”的教師，增強(qiáng)“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識和“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切”的責(zé)任意識和質(zhì)量意識，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。并通過開展“師德標(biāo)兵”“模范班主任”“學(xué)生、家長最喜歡的老師”的評選活動促進(jìn)教師的發(fā)展。

給教師規(guī)定硬性的學(xué)習(xí)任務(wù)。如每周教師要參加一次教研活動、聽一節(jié)課，寫一篇學(xué)習(xí)筆記，讀一篇教學(xué)論文，每學(xué)期需有政治學(xué)習(xí)筆記15篇、學(xué)習(xí)心得15篇；讀一本教育專著，寫兩篇分別不低于xx字的教育感悟論文等等。

二、制訂可操作易執(zhí)行的科學(xué)的管理制度，做到事事有準(zhǔn)則

在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實施過程中，現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)是一項必須要做而且要認(rèn)真做好的重要工作，因為它是實施依法治校、提高管理績效的前提?！叭私腥藙尤瞬粍?，制度調(diào)動積極性”，現(xiàn)代管理的基本原則是靠制度科學(xué)管理，制定切實可行的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度約束師生的行為是搞好學(xué)校工作的最有效途徑。而且可以減少領(lǐng)導(dǎo)與教師的矛盾。

制度不是貼上墻上的裝飾，完善的規(guī)章制度體系只有得到認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，才能在實際工作中發(fā)揮其作用，要想能執(zhí)行下去，制度內(nèi)容就應(yīng)具體，可操作性強(qiáng)，易執(zhí)行。同時要充分考慮其長效性和其廣度，要涵蓋學(xué)校工作的方方面面，杜絕朝令夕改，做到令行禁止，通俗地說就是要讓我們的學(xué)校管理有具體條框可依、執(zhí)行起來有明確的尺度。師生可以通過規(guī)章制度明確的規(guī)范自己的行為。學(xué)?？梢杂弥贫缺Ｕ辖逃虒W(xué)有序運轉(zhuǎn)，用制度促進(jìn)教師積極教學(xué)教研，用制度強(qiáng)化學(xué)生管理用制度強(qiáng)化環(huán)境治理。

為此學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)翻閱相關(guān)法律法規(guī)，組織教師代表討論，參閱其它學(xué)校的相應(yīng)成型資料，本著以學(xué)校學(xué)生發(fā)展為本，以人為本的原則，修訂、重建、完善了學(xué)校制度。制訂了以“教學(xué)管理”、“教師管理”、“學(xué)生管理”、“總務(wù)管理”為綱目的系列制度60余項。

三、分工明確、層層負(fù)責(zé)，做到分工精細(xì)處處有人抓

學(xué)校工作都是些具體的工作，是由一個個的小事組成，沒有驚天動地的大事，沒有難以逾越堡壘，每一件事只要有人去抓去做就都能實現(xiàn)。這是本任校長劉德元的基本工作思路。

為將學(xué)校的各項工作落到實處，學(xué)校首先建立了一個嚴(yán)密的管理網(wǎng)絡(luò)。

高水平的教育質(zhì)量就必須要有高水平的管理。管理水平是辦好學(xué)校的關(guān)鍵。在當(dāng)前的學(xué)校管理中，如何提高管理水平，談幾點拙見。

1、以人為本。

學(xué)校管理，所要的效益是教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校的所有干部、教職工學(xué)生都是校長的管理對象，目中有學(xué)生，充分尊重學(xué)生，視學(xué)生為具有主觀能動性的個體，相信學(xué)生的潛能，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，教學(xué)中倡導(dǎo)教師發(fā)揚教學(xué)民主，營造寬松的教學(xué)氛圍；創(chuàng)設(shè)能讓學(xué)生展示個性的舞臺，培養(yǎng)學(xué)生的自主性、獨立性，引導(dǎo)學(xué)生形成創(chuàng)造思維，具備創(chuàng)新能力和精神，使學(xué)生真正成為一切教育活動的主人。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、支部更新教育思想和觀念，加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和引導(dǎo)，樹立以人為本的教育思想，建立新型的師生關(guān)系。提倡平等和諧的師生關(guān)系，師生共同研究討論問題，以真誠的相互了解溝通師生的情感，本著尊重人及其完整人格的精神培養(yǎng)人。

2、樹立培養(yǎng)創(chuàng)新精神的教育觀念。

培養(yǎng)有創(chuàng)新精神的學(xué)生，必須有富于創(chuàng)新精神的教師。所以教師必須轉(zhuǎn)變以知識傳授為中心的傳統(tǒng)教學(xué)思想、具備創(chuàng)新能力、樹立創(chuàng)新精神意識的教學(xué)觀念。

3、力求成為學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者。

教師必須自身具備不斷學(xué)習(xí)提高的精神，通過學(xué)習(xí)，使自己的知識水平和思想境界始終處于時代的前沿，使自己由知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、引路人，而不是單純的知識講授者。

4、德育為首，樹立全面育人觀。

學(xué)生的綜合素質(zhì)中最重要，也最根本的是思想素質(zhì)教育，忽視學(xué)生的德育及政治思想教育是沒有靈魂的教育。

為此，需抓好如下的一些工作：

堅持不懈地抓師德教育，用科學(xué)的世界觀武裝教師，用正確的價值觀引導(dǎo)教師，用奉獻(xiàn)的人生觀啟迪教師，努力使教師成為為人師表、教育學(xué)生生動有效的教材。樹立德育工作人人有責(zé)的思想。

學(xué)生的思想政治工作，不僅僅只是干部和班主任的任務(wù)，而是全體教職員工的神圣職責(zé)。努力把教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人互相結(jié)合聯(lián)系，形成合力，齊抓共管。

5、結(jié)合實際，聯(lián)系社會

對學(xué)生的教育，不單純是學(xué)校的教育，必須依靠家長，甚至社會力量的共同協(xié)作。學(xué)校需加強(qiáng)家訪、校訪和與村社的聯(lián)系、組織多項校外德育教育、社會實踐活動。形成了學(xué)校、家長、社會三位一體的德育教育網(wǎng)絡(luò)。

以人為本、和諧民主的管理體系和開放意識，才能為教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步發(fā)展、提高打下堅實的基礎(chǔ)。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，使我在學(xué)校管理方面受益匪淺，我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的學(xué)校管理者，應(yīng)該如何駕馭整個學(xué)校經(jīng)營的運作機(jī)智。所謂學(xué)校經(jīng)營，是指學(xué)校經(jīng)營者采用管理學(xué)的知識與技術(shù)，結(jié)合學(xué)校成員的人力，通過行政程序運用各種資源與策略，達(dá)成學(xué)校經(jīng)營目標(biāo)，增進(jìn)學(xué)校組織效能，促成學(xué)校組織的變革和發(fā)展，以適應(yīng)社會變遷及學(xué)校的需求。學(xué)校經(jīng)營是一項長期艱巨的任務(wù)，需要有一定的策略與指導(dǎo)。一所學(xué)校的崛起，首先要得益于學(xué)校校長先進(jìn)的辦學(xué)思想和理念。辦學(xué)理念是學(xué)校的靈魂。

經(jīng)營學(xué)校首先要實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，無論是學(xué)校的經(jīng)營還是管理都要一切從人出發(fā)，以人為根本，實現(xiàn)學(xué)生和教師的共同發(fā)展。對于有效的管理，沒有一定固定的管理模式，首先擺在第一位的必須是實際，對于不同的市場，不同的特色品牌，都會有很多種管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效、最易實現(xiàn)的理念來經(jīng)營學(xué)習(xí)；其次是校長要經(jīng)常反思自己的言行和管理舉措，不斷警醒、完善自己，同時要主動接受和吸取師生的意見和建議。

經(jīng)營學(xué)校其次是要樹立市場意識，打造屬于自己的特色品牌，迎接市場的挑選與挑戰(zhàn)，學(xué)校品牌定位要突出品牌的個性，要貼近教育消費者的感受，以真正的優(yōu)勢為基礎(chǔ)，突出人無我有，人有我優(yōu)的特色，突現(xiàn)競爭優(yōu)勢。要不斷向社會提供高質(zhì)量的教育產(chǎn)品，提供何種屬性的產(chǎn)品，但都必須適應(yīng)社會對教育產(chǎn)品需求的不同特點，向社會提供質(zhì)量優(yōu)異、價格合理的教育產(chǎn)品來占領(lǐng)教育市場。

經(jīng)營學(xué)校雖然學(xué)校的資產(chǎn)經(jīng)營是學(xué)校產(chǎn)品經(jīng)營的物質(zhì)保障。發(fā)展教育，離不開必須的資金投入，但這僅僅是營造有利于學(xué)生成長的環(huán)境，有利于教師自由探索的學(xué)術(shù)氛圍。

以上只是我在本次學(xué)習(xí)中的一點點體會，寫出來是我的一種收獲，一種可以和別人分享心得的體驗。學(xué)校經(jīng)營管理是一門很深的學(xué)問，需要在理論的指導(dǎo)下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索，從而達(dá)到實踐和理論的有機(jī)整合?？傊?，校長能否找到和使用好人才，即識人用人能力的大小決定了一個學(xué)校管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景；也決定了一所學(xué)校的身價。

我將在今后的工作中將所學(xué)內(nèi)容用于學(xué)校的管理，并在實踐中總結(jié)自己的不足。

學(xué)校管理心得體會精選1

今天有幸聆聽了胡校長有關(guān)學(xué)校管理的講座，受益非淺。學(xué)校教育是推動社會進(jìn)步的主陣地，為了更好地實現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標(biāo)，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，必須加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，通過學(xué)習(xí)。我得到如下體會。

一.制度要健全，執(zhí)行要得力。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴(yán)格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就不會落實到實處。

完善各種制度，用合理的制度來制約人，引導(dǎo)人，激勵人是我得到的第一個啟示，第二個啟示是制度要細(xì)致化。反思我們的學(xué)校管理，建立科學(xué)的評價制度我認(rèn)為要做好“五定”工作。即：定崗、定員、定人、定工作量和定工作崗位職責(zé)。要進(jìn)行充分的調(diào)查分析，讓合適的人做合適的事。根據(jù)崗位性質(zhì)和人的思想覺悟、能力高低、性格特點等擇優(yōu)上崗，做到知人善用、揚長避短、人盡其才。學(xué)校要建立科學(xué)的選人、用人、監(jiān)督、評價等管理制度，實行嚴(yán)格的管理程序。

二、監(jiān)督要到位，反饋要及時。

在學(xué)校各項工作穩(wěn)定運行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距，要及時察覺問題。這就要求學(xué)校的校干、監(jiān)督人員要明察秋毫，及時反映，但是在我們的工作中往往存在礙于情面，要么不檢查，要么檢查也是走馬觀花，對于存在的問題也是睜一只眼閉一只眼。這樣導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。從今以后我們要糾正思想，為了學(xué)校、教師、學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展，做到及時監(jiān)督和反饋，不能怕得罪人。

“管’需要勇氣，“理“需要智慧。在此我也想談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?/p>

通過這段時間的學(xué)習(xí)，使我在學(xué)校管理方面受益匪淺，我深刻領(lǐng)會到，學(xué)校管理是由許多因素整合而成的，作為一名學(xué)校的管理者，應(yīng)該有新的理念、新的思想、具有現(xiàn)代教育思想、新的辦學(xué)摸式。結(jié)合學(xué)校成員的人力，通過行政程序運用各種資源與策略，達(dá)成學(xué)校管理目標(biāo)，增進(jìn)學(xué)校組織效能，促成學(xué)校組織的變革和發(fā)展，以適應(yīng)社會變遷及學(xué)校的需求。學(xué)校經(jīng)營是一項長期艱巨的任務(wù)，需要有一定的策略與指導(dǎo)。一所學(xué)校的崛起，首先要得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)的辦學(xué)思想和理念。辦學(xué)理念是學(xué)校的靈魂，同時也得力于學(xué)校其他管理者的積極配合。

要實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，無論是學(xué)校的經(jīng)營還是管理都要一切從人出發(fā)，以人為本，實現(xiàn)學(xué)生和教師的共同發(fā)展。對于有效的管理，沒有一定固定的管理模式，首先擺在第一位的必須是實際，要解決好眼前實際的問題是最重要的。其次是管理者要經(jīng)常反思自己的言行和管理舉措，不斷警醒、完善自己，同時要主動接受和吸取師生的意見和建議。

總之，管理者能否找到和使用好人才，即識人用人、發(fā)揮全體教師能力的大小決定了一個學(xué)校管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景;也決定了一所學(xué)校的身價。學(xué)校其他管理者的積極配合是非常重要的。

我也將在這方面總結(jié)自己，現(xiàn)談?wù)勼w會如下：

一、學(xué)校的每一位管理者本身就是一種責(zé)任

一所學(xué)校辦得好壞與否，取決于多種因素，不能都?xì)w于校長，每一位管理者在其中都扮演著重要的角色，做好一名管理者，對于一所學(xué)校的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。要當(dāng)好一名管理者，首先必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。這是因為，管理者本身就是一種責(zé)任。

二、學(xué)校每一個管理者都要更新觀念，以人為本，以“和”為主，提高管理有效性。

人是管理要素中最活躍的因素，是學(xué)校教育、教學(xué)和發(fā)展的主體，以人為本的理念賦予現(xiàn)代學(xué)校管理的嶄新的時代內(nèi)容，管理既是對師生行為的規(guī)范，更是對師生的尊重、培養(yǎng)和激勵。以人為本不能簡單地理解為照顧人、尊重人，它不是一種溺愛式的遷就人，而是全方位的尊重人、發(fā)展人、鍛煉人、提高人。

良好的教育群體是搞好學(xué)校工作的保證，而“和”是學(xué)校管理群體的靈魂。首先，創(chuàng)設(shè)和諧的、寬松的學(xué)校工作環(huán)境，滿足教職工精神上的需要，形成和諧的人際關(guān)系。其次，是在和諧的氛圍中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。在班子內(nèi)發(fā)揚民主作風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)氣，調(diào)動老師的積極性，提高學(xué)校管理的有效性。

三、學(xué)校每一個管理者都要給老師工作環(huán)境和心理空間上一定的“自由度”，營造一個互相尊重的環(huán)境。

教師工作時間和空間的非限性，決定了教師工作環(huán)境的非限制性。家訪、學(xué)習(xí)提高、收集資料、教研科研、校本教研等一系列教學(xué)的延續(xù)工作，都不是坐在辦公室里就能完成的。所以，如果對教師實行“坐班制”，猶如給教師帶上了“緊箍咒”，這不利于教師放開手腳工作和提高業(yè)務(wù)水平和科研水平。當(dāng)然，建立一些考勤制度和工作規(guī)則是必要的，但是不可太多太嚴(yán)。只要在合情合理的條件下，為教師工作提供一定得自由度，才能使教師的積極性得到恰如其分的發(fā)揮。

營造一個互相尊重的環(huán)境，這是充分發(fā)揮學(xué)校文化管理作用的必要條件。在以權(quán)力與服從為主要管理方式的學(xué)校理性管理中，教師得不到精神上的尊重，工作中只能是被動的服從，難于發(fā)揮主人翁的作用，也不可能真正發(fā)揮出創(chuàng)造性。學(xué)校文化管理對人行為的影響是以共識和情感為基礎(chǔ)的，在這個基礎(chǔ)上營造一個平等、團(tuán)結(jié)、尊重的組織氛圍，這對于主體意識突出的教師們，將具有極大地感召力。

在現(xiàn)代管理中，關(guān)心、愛護(hù)員工是最起碼的要求，但僅有關(guān)心愛護(hù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)代管理中越來越強(qiáng)調(diào)對員工的尊重。“士為知己者死”這充分強(qiáng)調(diào)了彼此尊重、互相信任的心理力量是何其強(qiáng)大。對教師的尊重與信任是調(diào)動教師積極性的重要因素，“校長的生命在教師之中”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要十分明確，領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系在學(xué)校中，只有分工有所不同，每個人在人格上是平等的，尊重他人和為他人尊重有機(jī)融合。因此，作為學(xué)校的每一個管理者必須要學(xué)會尊重，尊重教師的人格、尊重教師的工作、尊重教師的合理需要。

在學(xué)校管理中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要努力營造一個尊重的環(huán)境。首先，要建立良好的人際關(guān)系，使人與人之間感情融洽，人們心情舒暢，互相發(fā)生積極的影響。其次，學(xué)校每一位領(lǐng)導(dǎo)要主動與教師交往，做教師的知心朋友;同時，也讓教師了解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心世界，彼此溝通理解，從而成為知音。不該是領(lǐng)導(dǎo)每天是一個小集團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)每天在一起談天論地，不與教師聯(lián)系，與教師接觸不是表揚就是批評，顯得高高在上格格不入。再次，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予教師充分的信任，不必事必躬親，重要的是給學(xué)校的教師創(chuàng)造一個和諧、寬松環(huán)境。這樣一來，學(xué)校中的教師就可以懷著一種快樂的心情為學(xué)校工作，從上而下的成員都做到自己管好自己，實現(xiàn)學(xué)校的人文化管理。

四、學(xué)校每一個管理者都要發(fā)揚團(tuán)隊精神、發(fā)揮教師潛力

21世紀(jì)雖然是個性化的世紀(jì)，但是并不意味著協(xié)作會有絲毫的遜色。完整地說21世紀(jì)應(yīng)該是協(xié)作精神的世紀(jì)。由于追求個性化，人類更需要協(xié)作;你想要實現(xiàn)自我，就必須融入整體;而整體價值的實現(xiàn)又必須依靠個體間的協(xié)作?，F(xiàn)今，團(tuán)隊精神已成為學(xué)校管理的一種時尚。大凡成功的學(xué)校，特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵團(tuán)隊中的每一個教師發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于打破成規(guī)，提出新想法，增強(qiáng)集體的凝聚力，促進(jìn)教師之間的有效溝通和合作，避免內(nèi)耗。

團(tuán)隊具有巨大的潛力和作用。越來越多的組織已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以團(tuán)隊為基礎(chǔ)的工作方式已經(jīng)取得了良好的效果。在學(xué)校，任務(wù)完成的更加徹底、更加富有效率，與學(xué)生的溝通更為直接，團(tuán)隊成員在處理難題時互相提供支持，教師的素質(zhì)也得到了提高。

學(xué)校管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在民主意識高度發(fā)展的現(xiàn)代社會，學(xué)校文化管理的作用將越來越明顯。學(xué)校文化管理和制度管理的互相融合，將是21世紀(jì)學(xué)校管理科學(xué)發(fā)展的主題。

12 月13 日，全縣中小學(xué)學(xué)校管理現(xiàn)場會在新星小學(xué)、八里中學(xué)、福和希小流動召開，作為千斤初中的校長，我非常有幸參加此次學(xué)習(xí)活動，參觀了三校各個層面的管理成果，學(xué)習(xí)了三校管理的成功經(jīng)驗，聆聽了陳書記等局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，領(lǐng)會到校長肩上的責(zé)任是如此的重大：不僅要把學(xué)校各項工作抓好，把教師管理好，把學(xué)生教育好，還要努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，更重要的是要維護(hù)好學(xué)校聲譽，保證師生安全，辦一個讓領(lǐng)導(dǎo)寬心，家長放心，社會滿意，學(xué)生開心，教師安心的好學(xué)?！，F(xiàn)將我的學(xué)習(xí)體會敘述如下：

參觀八里初中后，我不禁感慨，八里初中不愧為新縣農(nóng)村初中的一面旗幟，十九年的紅旗不倒。雖然我是八里人，20xx年前也在這里工作過，對這里的情況有所了解，但學(xué)習(xí)后卻讓我更加欽佩......。八里的劉校長說過“八里中學(xué)是農(nóng)村中學(xué)的一面旗幟，十九連冠，主要來自于老年教師的傳、幫、帶。”，雖然僅僅是這樣一句簡單的話，其中卻包含了許多不為人知的感人故事，他們的班子人員率先垂范，教師愛崗敬業(yè)，老教師煥發(fā)出第二青春，青年教師也不甘落后，虛心學(xué)習(xí)，勇挑重?fù)?dān)，不怕吃苦，迅速成長?！熬礃I(yè)、實干、巧干、苦干”，這是八里中學(xué)的學(xué)校之魂，這種精神，這種文化底蘊，不是一年半載能形成的，也不是半天就能學(xué)會的，而是經(jīng)過八里中學(xué)幾代人努力的付出而創(chuàng)造形成的。

新星小學(xué)是新縣縣城小學(xué)的典范，她的高質(zhì)量、精細(xì)化、規(guī)范化校園管理是我們大家有目共睹的，更是值得我們所有學(xué)校所學(xué)習(xí)的!科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、活潑、互動、多彩的課堂;班子成員、教師、學(xué)生全員參與學(xué)校過程管理，自我發(fā)展與學(xué)校發(fā)展共榮的人生觀成就了新星的每一個人。

新縣福和希望小學(xué)也不需要我多說，她硬是把一個在校生僅300人的村級小學(xué)打造成為縣教體局直屬的縣城學(xué)校，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我們應(yīng)學(xué)習(xí)福和小學(xué)校長黃成貴同志那種敢干事、能干事、干成事、敢為人先的精神和斗志，再就是學(xué)習(xí)其先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)是一種全新的教學(xué)模式，學(xué)習(xí)的場所和形式靈活多變，突破了時空的限制?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)為師生提供更多的學(xué)習(xí)資源，打破了常規(guī)教學(xué)模式，徹底解放了老師，老師們在也不用那么辛苦，不用用粉筆在黑板上寫字了，不用圓規(guī)了，不用直尺、三角板了，擴(kuò)大教學(xué)容量，減輕師生的負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量，降低教學(xué)的成本。

此次學(xué)習(xí)，的確是收獲了很多，這正如孔主任引用“肖伯納說過的一句話：“你有一過蘋果，我有一過蘋果，相互交換，各自得到一個蘋果;你有一種思想，我有一種思想，相互交換，各自得到兩種思想。”，今天新星小學(xué)、八里中學(xué)、福和希小已經(jīng)給我們相互交換三種思想，在和我們學(xué)校實際相結(jié)合就得到了四種思想。

特別是陳書記的重要講話，他從學(xué)校管理、校長自身發(fā)展、工作方法和業(yè)績、工作思路和創(chuàng)新、教師的培養(yǎng)和精業(yè)、學(xué)校安全以及個人生活作風(fēng)等六大方面提出了很好的意見和要求，高瞻遠(yuǎn)矚，高屋建瓴,為學(xué)校的管理指明了方向，我們一定要牢記領(lǐng)導(dǎo)的重托，做到守土有責(zé)，管理全方位，質(zhì)量上臺階，最大努力的做好學(xué)校各方面的工作，力爭做出成效，做出特色!;【學(xué)校管理心得體會精選】

學(xué)校制度心得體會篇十三

近些時間以來， 我通過對學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多，思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的教師。

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任/務(wù)很重大。

三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊的每位老師都認(rèn)識到這點。一定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認(rèn)真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

學(xué)校制度心得體會篇十四

第一段：引言（200字）

學(xué)校制度是指學(xué)校為了管理和規(guī)范學(xué)生行為而建立的一系列規(guī)定和條例。近年來，我在學(xué)校制度的約束下度過了中學(xué)階段，很多事情讓我深有感觸。通過學(xué)校制度的約束，我體會到了自律的重要性，思考到了制度與自由的關(guān)系，以及制度對于個人成長的促進(jìn)。下面我將展開談?wù)勛约涸趯W(xué)校制度下的體驗和感悟。

第二段：學(xué)校制度與自律（200字）

學(xué)校制度的存在對于發(fā)展學(xué)生的自律能力起到了重要作用。作為中學(xué)生，我們需要遵守上課、午休、禁止吸煙等一系列規(guī)定。雖然有時候這些條例可能會讓我們感到些許束縛，但它們教會了我們遵守規(guī)則，自覺約束自己的行為。在遵守學(xué)校制度的過程中，我慢慢地培養(yǎng)出了自己的自律能力。我學(xué)會了按時完成作業(yè)，按時上下課，按時休息等。學(xué)校制度的規(guī)定為我們提供了一個有序的學(xué)習(xí)環(huán)境，而我們的自律則是維系這種有序的基石。

第三段：制度與自由（200字）

有人會覺得學(xué)校制度過于約束了個人的自由。然而，我認(rèn)為，制度和自由并不矛盾，相反，它們是相互依存的。適度的制度可以保證個人的自由，并為每個人提供平等的機(jī)會。學(xué)校制度的存在幫助我們形成良好的行為規(guī)范，幫助我們了解各種社會規(guī)則。在遵守規(guī)定的同時，我們也擁有了更多的自由。因為制度為我們創(chuàng)造了學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境，我們可以在這個環(huán)境中自由地追求自己的夢想，實現(xiàn)個人的價值。

第四段：學(xué)校制度促進(jìn)個人成長（200字）

學(xué)校制度不僅僅規(guī)定了一系列行為規(guī)范，更重要的是它對學(xué)生的成長和綜合素質(zhì)的促進(jìn)。學(xué)校制度的存在和執(zhí)行，可以讓每個學(xué)生都有機(jī)會全面發(fā)展和展現(xiàn)自己的優(yōu)點。學(xué)校鼓勵學(xué)生參加各種社團(tuán)和活動，這為我們提供了鍛煉自己的平臺。通過參加這些活動，我們可以培養(yǎng)各方面的能力，了解社會的多樣性，學(xué)會協(xié)作與溝通，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力等。學(xué)校制度為我們提供了良好的成長環(huán)境，讓我們在其中不斷發(fā)展，提升自己，成為更好的人。

第五段：總結(jié)（200字）

學(xué)校制度是一種約束，是一種規(guī)范，更是一種成長的催化劑。在校園中，我深刻體會到了學(xué)校制度的必要性和重要性。它教會了我遵紀(jì)守法，培養(yǎng)了我的自律意識，讓我更好地認(rèn)識自己，展現(xiàn)自己。學(xué)校制度并非束縛，而是一種法則，是一種給予我們自由的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該尊重學(xué)校制度，正確理解它的意義和作用，同時也要在學(xué)校制度的約束下做到自主、自律，成為學(xué)校制度培養(yǎng)出的合格學(xué)生。相信通過我們每個人的努力，學(xué)校制度將會更加完善，更好地服務(wù)于學(xué)生的成長和教育事業(yè)的發(fā)展。謝謝。

學(xué)校制度心得體會篇十五

我們都知道，國家要發(fā)展，需要完善的法制，軍隊要強(qiáng)大，需要嚴(yán)明的軍規(guī)，我們學(xué)校當(dāng)然也有嚴(yán)格的

規(guī)章制度

昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機(jī)會認(rèn)真地聽，認(rèn)真地進(jìn)行分析，總結(jié)，反思。

通過這次各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊的每位老師都認(rèn)識到這點。一定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認(rèn)真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

x月x日，我院展開全院學(xué)習(xí)規(guī)章制度動員大會，開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通過十幾天我院多部法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。學(xué)校要充滿生機(jī)和活力，具有充足的生源和很高的聲譽，必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨特的學(xué)校管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了日常遵守法規(guī)的自覺性。學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件。鄧小平同志在論述制度改革問題時指出，同某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)相比，“組織制度、工作制度”方面的問題更重要?，F(xiàn)代學(xué)校的管理實踐表明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校各項工作就無法正常開展。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，特別是處在我國改革開放日益深入的今天，現(xiàn)有的學(xué)校制度也面臨著如何適應(yīng)新情況，迎接新挑戰(zhàn)的問題。我們需要考慮如何準(zhǔn)確地把握時代的特征，從學(xué)校自身的辦學(xué)條件出發(fā)設(shè)計和建立以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點、適應(yīng)社會客觀發(fā)展需要和教育內(nèi)在規(guī)律的、能夠彰顯自身辦學(xué)特色的學(xué)校管理制度。俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。要辦好一所學(xué)校必須有章可依、有規(guī)可循。否則，學(xué)校的人、財、物、事、信息的管理以及時間、空間的安排便會混亂無序。因此學(xué)校管理制度良好與否對一個學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展極為重要。

管理是學(xué)院發(fā)展的核心。近年來，我院發(fā)展步伐加快，在運行過程中，由于體制交替、規(guī)章制度、機(jī)制的不健全，客觀上給學(xué)院的整體和諧發(fā)展帶來壞風(fēng)氣滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致學(xué)院的一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題，推諉，拖延，耽誤工作的情況時有發(fā)生，嚴(yán)重危及學(xué)院的政令的貫徹和執(zhí)行。尤其在當(dāng)前全院爭取國家級示范性中職院校的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至影響我們中職示范校的形象。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上下功夫。規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。

在學(xué)習(xí)方法上，聯(lián)系自己的崗位重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合，學(xué)法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使自己能夠?qū)W法、知法、懂法，依法規(guī)辦事。

實訓(xùn)中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家，在多媒體教室集中學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)上大家暢所欲言，說出自己的理解和認(rèn)識。平時在辦公室同事們相互交流，把自己對法規(guī)制度的見解提出來相互討論，通過這樣的學(xué)習(xí)，我們深刻領(lǐng)悟了學(xué)院安排這次學(xué)習(xí)的重要性，并且自己結(jié)合學(xué)院的制度，找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的。像《教職工聘用辦法》《教職工考核辦法》這樣的規(guī)定不認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己就找不到自己努力的方向，爭先創(chuàng)優(yōu)。

通過一個階段的學(xué)習(xí)，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。對自己的發(fā)展方向和學(xué)院的規(guī)則結(jié)合起來，以后會在法則法規(guī)的指引下，向著學(xué)院更美好的明天努力工作。

我們都知道，國家要發(fā)展，需要完善的法制，軍隊要強(qiáng)大，需要嚴(yán)明的軍規(guī)，我們學(xué)校當(dāng)然也有嚴(yán)格的規(guī)章制度。

首先，要提高遵守規(guī)章制度的意識。把規(guī)章制度看成是規(guī)范我們意識的法則。“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓。”校園內(nèi)沒有規(guī)章制度，就不會有和諧安靜的環(huán)境，沒有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，那是怎么能很好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)的呢?這樣，既然有了規(guī)章制度，就應(yīng)該人人去維護(hù)它，遵守它，我們必須人人從我做起，從點點滴滴做起。

其次，要學(xué)會設(shè)定目標(biāo)。比如:“認(rèn)真聽好一節(jié)課，保持不做小動作，就是我的目標(biāo)，一天就會做好八節(jié)課，像這樣，將大目標(biāo)分成幾個小目標(biāo)，每達(dá)到一個目標(biāo)，就有勝利感，激勵向下一個目標(biāo)奮進(jìn)，那么一周，一年，……久而久之，就會養(yǎng)成習(xí)慣。

第三，要學(xué)會互相監(jiān)督，互相促進(jìn)，時時觀察我們周圍的人，看看那些違反規(guī)章制度的人，發(fā)現(xiàn)了要提醒他，幫助他，使他不斷地改正，這樣不僅能增進(jìn)同學(xué)間的友誼，還能使人人都遵守規(guī)章制度。 同學(xué)們，讓我們攜起手來，牢記學(xué)校的規(guī)章制度，時刻遵守并維護(hù)它，人人爭做遵無偏見守紀(jì)的好學(xué)生吧!

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