心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中獲得的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)，它能夠激發(fā)我們對自身成長和改進(jìn)的思考。每個人都應(yīng)該有自己的心得體會，這是提升自己的一個重要方面。我們應(yīng)該定期總結(jié)自己的心得體會，以便更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展。寫心得體會時，要注重觀點的獨特性和個人的思考深度，能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考。這些心得體會范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域，適用于不同的寫作場景。
督查督辦心得體會總結(jié)篇一
作為一名黨員干部，督查督辦是履行職責(zé)、促進(jìn)工作落實的重要途徑。近期，我參與了一項督查任務(wù)，深感其重要性和意義。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了督查督辦的好處和難點，并得到了一些寶貴的心得體會。
首先，督查督辦起到了推動工作落實的重要作用。在這次督查中，我們根據(jù)工作計劃，對相關(guān)單位的工作進(jìn)行了全面評估。通過實地走訪、查閱資料、聽取意見等方式，我們對工作的具體情況有了更加清晰的認(rèn)識。在督查的過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，進(jìn)一步幫助推動了項目的落地和實施。可以說，督查督辦是一個糾偏和推進(jìn)的過程，幫助相關(guān)單位解決了工作中的困難和問題，提高了工作效率。
其次，督查督辦需要有全面的了解和準(zhǔn)備。在督查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些沒有發(fā)現(xiàn)的問題，這主要是因為我們沒有對相關(guān)工作了解得很全面。因此，在督查開始之前，我們要全面了解相關(guān)情況，充分準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能更好地指導(dǎo)工作、發(fā)現(xiàn)問題。
再次，督查督辦要注重方法和方式。在督查過程中，我們采取了多種多樣的方式，包括實地考察、查閱資料、座談交流等，以期獲得更全面、真實的情況。同時，我們也注重了與相關(guān)單位的溝通與交流，了解他們的工作困難和需求，以便形成更好的督查結(jié)果。從這一點來看，督查督辦既要切實有力，又要靈活多樣，才能發(fā)揮最大的作用。
此外，督查督辦要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在這次督查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)。為了解決這些問題，我們積極與相關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，找出解決問題的方法和方案。只有通過各方的共同努力和配合，才能真正解決問題，促進(jìn)工作的順利推進(jìn)。
最后，督查督辦需要持之以恒。督查工作只有持續(xù)進(jìn)行，才能真正發(fā)揮作用。因此，我們要全面深入地了解相關(guān)工作，持續(xù)關(guān)注工作的落實情況，及時糾偏和推動。只有通過堅持不懈的努力，才能推動工作取得更好的效果。
綜上所述，督查督辦是一項重要的職責(zé)，對于推動工作落實、解決問題具有重要作用。在督查工作中，我們要全面了解相關(guān)工作，注重方法和方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持之以恒。只有這樣，才能更好地推動工作、解決問題，提高工作效率。讓我們共同努力，堅持重心下移，加強督查督辦工作，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
督查督辦心得體會總結(jié)篇二
團(tuán)縣委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)市委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)。在目標(biāo)管理督查上，堅持突出重點，注重實效的原則，建立健全目標(biāo)管理運行機制，規(guī)范了單位內(nèi)部的目標(biāo)考核制度，較好地發(fā)揮了督促檢查的作用，現(xiàn)把目標(biāo)管理督查工作總結(jié)如下：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，由一把手親自抓目標(biāo)管理督查工作。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓督查，特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局；二是強化督查工作機構(gòu)，明確辦公室主任抓督查工作，實行崗位責(zé)任制。三是對照文件的各項目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解落實工作與目標(biāo)管理任務(wù)，實行工作目標(biāo)責(zé)任制，并以目標(biāo)管理考核作為載體，把工作著力點放在對各項任務(wù)目標(biāo)的全程跟蹤督查上。
一是實行工作目標(biāo)定期督查。堅持按季度督查制度，即按照縣委、縣政府目督辦的相關(guān)要求每季度進(jìn)行自查，并及時寫出材料，快辦、快結(jié)、快反饋，加強時效性。二是實行團(tuán)委日常工作績效考核。團(tuán)縣委制定了相關(guān)辦公工作制度，全體人員上班使用座牌、外出辦事公開欄，并將辦公室職位職責(zé)、職位代理進(jìn)行了上墻，要求各自對照工作職責(zé)開展工作，并制定了相應(yīng)的獎懲制度；三是對重點工作實行單項考核，并與獎勵績效掛鉤。圍繞縣委縣政府中心工作，重點對勞動力轉(zhuǎn)移、組團(tuán)幫扶、青年志愿服務(wù)、城鄉(xiāng)青年“百千萬”活動等重點工作實行單項工作考核。四是對督查督辦件以及縣上會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示件認(rèn)真落實，在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領(lǐng)導(dǎo)批示件精神，在限期內(nèi)上報辦理結(jié)果。另一方面，及時進(jìn)行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現(xiàn)的問題，確保做到件件有落實，事事有回音。
一是全面完成全年各項工作目標(biāo)。，團(tuán)縣委按照縣委下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工作實際，全面完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。
二是完成了縣委下達(dá)的督查督辦工作，主要涉及12項為民辦實事目標(biāo)。分別是為社區(qū)辦理了5件實事：幫助2名有創(chuàng)業(yè)愿望的青年有協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款；協(xié)調(diào)?？茖W(xué)校團(tuán)委在社區(qū)建立“青年之家”，把社區(qū)用為該校的志愿服務(wù)基地；申報建立“愛心書屋”；轉(zhuǎn)移了6名青年勞動力；捐贈了1臺電腦。為辦理2件實事：推薦20名鎮(zhèn)貧困學(xué)生為希望之星；在社區(qū)開展暑期社會實踐服務(wù)，主要開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、環(huán)境醫(yī)療服務(wù)和信息化手拉手服務(wù)為主要內(nèi)容的大學(xué)生暑期社會實踐活動。
為辦理5件實事：推薦20名小學(xué)貧困學(xué)生為希望之星；在小學(xué)開展關(guān)愛留守學(xué)生系列活動，開展了留守學(xué)生與小學(xué)少先隊員手拉手活動、青年志愿者與留守學(xué)生1+1活動、留守學(xué)生夏令營活動和舉辦暑期愛心班等活動；與聯(lián)系在社區(qū)建立志愿服務(wù)基地，開展鄉(xiāng)風(fēng)文明系列活動；培養(yǎng)養(yǎng)雞大戶為青年養(yǎng)殖大戶帶頭人；為社區(qū)青少年舉辦一場預(yù)防未成年人犯罪的法制講座。完成縣為未成年人辦好事實事重點項目，成功實施了“工程”。
三是完成了提案辦理工作，團(tuán)縣委今年有1項縣政協(xié)協(xié)辦提案，提案內(nèi)容是關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)中，開展優(yōu)秀青年、創(chuàng)業(yè)青年的評選活動。我們根據(jù)提案要求，并結(jié)合共青團(tuán)工作，“五四”期間共表彰了102名優(yōu)秀青年。在全縣范圍內(nèi)開展了“創(chuàng)業(yè)明星”、“就業(yè)明星”評選活動，共選樹了10名青年就業(yè)明星和17名青年創(chuàng)業(yè)明星，并將他們先進(jìn)事跡在電視臺和報上進(jìn)行專題連續(xù)報道，引起了全縣團(tuán)員青年和廣大人民群眾的較大反響。
督查督辦心得體會總結(jié)篇三
隨著我國政治風(fēng)向的轉(zhuǎn)變，督辦督查機制逐漸成為推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要手段。作為基層工作人員，我有幸參與了多次督辦督查工作，在這個過程中，我深刻地認(rèn)識到了這種機制對于加強政府監(jiān)管、推進(jìn)社會進(jìn)步、提高百姓生活質(zhì)量的巨大作用，并從中得到了不少心得體會。
第一段：注意督查重點。
每一次督查工作，都需要針對具體的事項和重點，對工作進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和督辦。作為一名督辦者，必須要清楚地把握好督查的重心，以使工作達(dá)到預(yù)期的效果和目標(biāo)。在具體工作中，首先需要了解督查的目的和任務(wù)，進(jìn)一步明確督查的內(nèi)容和重點，了解督查的重點和難點問題，始終保持高度的警惕和敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決督查過程中的問題，及時向上級上報有關(guān)狀況和進(jìn)展情況，以確保督查的順利進(jìn)行。
第二段：注意細(xì)節(jié)把握。
細(xì)節(jié)決定成敗，督查工作也不例外。我們要時刻警惕著把好每一道關(guān)，把握好每一個細(xì)節(jié)問題。督查工作本質(zhì)上是有關(guān)行政執(zhí)法和監(jiān)督的，因此所有的行動都必須要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，并且按照程序和時間表進(jìn)行。在進(jìn)行督查過程中，我們要尤其注意和把握好工作步驟、方法、技巧和具體事項，要認(rèn)真聆聽被督察對象的反饋和意見，不斷推進(jìn)督查工作的深入發(fā)展。
第三段：注意協(xié)調(diào)配合。
督查工作需要協(xié)調(diào)各方面的工作，依靠團(tuán)結(jié)協(xié)作保障工作的質(zhì)量和效果。在多數(shù)督查過程中，我們需要主動與各級政府部門和機構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，了解相關(guān)情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)工作重點和安排管理，并及時向其反饋有關(guān)的督查情況，共同推進(jìn)工作落實。在督查過程中協(xié)作溝通尤其重要，因為督查對象不只是政府機構(gòu)，還有各級企業(yè)、社區(qū)和個人，只有多溝通多協(xié)調(diào)，才能更好地發(fā)揮督查的作用。
第四段：注意持之以恒。
持之以恒是督辦督查工作的一條重要原則，是呱呱墜地的大道理。在工作實踐中，我們往往會遇到各種各樣的阻力和困難，可能會陷入一些困境和瓶頸狀態(tài)。此時，只有堅定信念，保持耐心和韌勁，持之以恒地把工作做下去，才能最終披荊斬棘，在督查工作中收獲成功。
第五段：注意改進(jìn)創(chuàng)新。
不斷推動創(chuàng)新，為督查工作注入新的生機和能量。作為一名督辦者，在工作過程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，尋求新的工作方法和方式，并將其融入到督查工作中。創(chuàng)新和改進(jìn)是督查工作的生命線，是拉近督查機制與實際工作的距離，是保障督查工作順利進(jìn)行的重要保障。
結(jié)語。
總之，督辦督查工作是一項重要的社會公益性工作，它對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)政府治理能力現(xiàn)代化、保障社會公正與公平具有重要的意義和作用。在今后的工作中，我們需要始終關(guān)注督查工作，不斷提升自己在這個領(lǐng)域的專業(yè)知識和能力，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方式和方法，提高督查工作的效率和水平，更好地為人民服務(wù)。
督查督辦心得體會總結(jié)篇四
督辦督查是指對下級單位或部門的工作進(jìn)行監(jiān)督，強化責(zé)任和壓力，從而推動工作的順利開展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我多次參與督辦督查工作，深深體會到督辦督查對提高工作效率、增強部門士氣、改善工作質(zhì)量以及推動全局工作的重要性。
第二段： 總結(jié)督辦督查的優(yōu)點
督辦督查作為一種管理方式，有多種優(yōu)點。首先，督辦督查可以有效地落實領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)劃，通過督促下級單位進(jìn)行工作，提高了工作效率。其次，督辦督查可以發(fā)現(xiàn)、解決和排除下級單位工作中的障礙和困難，加強了工作的流程管理和規(guī)劃。最后，督辦督查可以加強對下級單位和工作人員的監(jiān)督力度，對工作的安排與執(zhí)行的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化起到了很好的推動作用。
第三段： 加強溝通，增強指導(dǎo)
在督辦督查過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要加強與下級單位之間的溝通，對下屬單位的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。同時，對于下屬單位的存在的問題和困難，要積極地協(xié)調(diào)和解決。指導(dǎo)與幫助可以讓下屬單位更好地理解和分析督辦督查工作的意義，從而提高工作質(zhì)量和效率。而協(xié)調(diào)與解決可以促進(jìn)不同部門之間的協(xié)作，造福整個工作團(tuán)隊。
第四段： 加強督促，盡職盡責(zé)
在督辦督查過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要加強對下屬單位的督促，推進(jìn)工作的進(jìn)展和執(zhí)行。督促嚴(yán)格而有力，讓下屬單位更加膽怯和努力。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也要盡職盡責(zé)，及時評估工作成果和問題，并提出建議和改進(jìn)建議。這樣可以更好地推動工作的發(fā)展，讓團(tuán)隊更加高效。
第五段： 總結(jié)
督辦督查作為一種管理方式，越來越受到各個行業(yè)和部門的重視。督辦督查的實施需要有嚴(yán)格、專業(yè)和快速的執(zhí)行力度，同時也需要領(lǐng)導(dǎo)者多方面的考慮。在督辦督查中，領(lǐng)導(dǎo)者需要加強溝通與指導(dǎo)，同時也要加強督促與盡職盡責(zé)，從而推動工作的高質(zhì)量發(fā)展。希望在未來的工作中，督辦督查可以更加成熟和高效。
督查督辦心得體會總結(jié)篇五
近年來，督查 督辦工作逐漸成為改進(jìn)政府治理、推動工作落實的重要手段。作為一名基層干部，我深入?yún)⑴c了督查 督辦工作，有了一些體會和感悟。下面我將就我參與督查 督辦的經(jīng)歷進(jìn)行分享。
首先，督查 督辦是推動問題解決的利器。在我參與的督查 督辦過程中，我們組織了多次實地走訪和聽取座談會，深入了解基層情況和實際問題。通過與基層干部和群眾面對面交流，我們收集到了大量的問題和訴求。在回頭看督查時，我們將這些問題提出并列入整改清單。通過對問題的延伸和深挖，我們找出了問題的根源和癥結(jié)，為問題解決提供了有力的依據(jù)。
其次，督查 督辦是加強問題整改的保障。在明確了問題清單后，我們組織專門的督查機構(gòu)和工作人員，對問題整改進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。通過定期的督查工作，我們確保問題整改的效果和進(jìn)展。對于一些重要問題，我們還組織專門的專題會議，進(jìn)行督辦。通過多方面的努力，我們推動了問題的整改和解決。
再次，督查 督辦是推動工作落實的重要途徑。督查 督辦過程中，我們不僅關(guān)注了問題的整改，更關(guān)注了工作的落實和效果。通過反饋和考核，我們對工作的落實情況進(jìn)行了評估和總結(jié)。這種推動工作落實的方式迅速傳導(dǎo)到基層，落實了責(zé)任和任務(wù)。
此外，督查 督辦還能夠促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。在過去，政府工作往往只注重目標(biāo)的完成，而忽視了過程和結(jié)果。而督查 督辦強調(diào)了問題的整改和工作的落實，改變了政府只盯著結(jié)果的舊思維。通過督查 督辦，政府更加注重了過程和方法，推動了政府職能的轉(zhuǎn)變。
總之，參與督查 督辦工作是一次難得的學(xué)習(xí)機會和成長經(jīng)歷。通過督查 督辦，我增強了解決問題的能力和服務(wù)群眾的意識。督查 督辦讓我親身感受到了基層的困難和需要解決的問題，也讓我深刻認(rèn)識到問題的重要性和解決的緊迫性。同時，督查 督辦也是一項繁重的任務(wù)，無論是工作量還是責(zé)任感都讓人壓力不小。但正是這種壓力，催促我在工作中不斷超越自我，不斷提高自己的能力和水平。我相信，在未來的工作中，督查 督辦將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為改進(jìn)政府治理、推動工作落實作出更大的貢獻(xiàn)。
督查督辦心得體會總結(jié)篇六
第一段：引入背景和重要性（大約200字）。
近年來，督查工作在我國的發(fā)展和推進(jìn)中扮演著舉足輕重的角色。督查總結(jié)是一個重要的工作環(huán)節(jié)，既是對督查工作的回顧總結(jié)，也是對問題的深入分析和思考，對于提高工作質(zhì)量、推動發(fā)展具有重要意義。在這篇文章中，將從個人的角度出發(fā)，分享一些自己在督查總結(jié)中的心得和體會。
第二段：重視問題發(fā)現(xiàn)和解決（大約300字）。
在督查總結(jié)中，我們應(yīng)該高度重視問題的發(fā)現(xiàn)和解決。無論是工作中的短板還是畸形現(xiàn)象，都需要我們深入挖掘，找出根源，提出解決方案。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)問題的發(fā)現(xiàn)并不難，難的是如何切實解決問題。因此，我在督查總結(jié)中，注重從思維方式、工作方法和管理機制等多個方面入手，不斷探索運用新思維和新手段，以實現(xiàn)問題的解決。
第三段：注重團(tuán)隊合作和信息分享（大約300字）。
在督查總結(jié)中，團(tuán)隊合作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在團(tuán)隊中，每個人都有自己的角色和任務(wù)，但是只有通過緊密合作，才能將各項工作干得更好。信息的分享也是關(guān)鍵，通過分享，不僅能夠提高工作的效率，還能夠從不同的角度和經(jīng)驗中得到啟發(fā)和借鑒。我在督查總結(jié)中，主動與團(tuán)隊成員交流，溝通合作，達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段：不斷完善個人能力和提高專業(yè)水平（大約300字）。
督查總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。個人能力的提升和專業(yè)水平的增長是保證督查總結(jié)質(zhì)量的重要保證。在實際工作中，我不斷學(xué)習(xí)并運用一些新的方法和理論，提高自己對相關(guān)政策和條例的了解。同時，我也加強對相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)能力。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我相信自己可以在督查總結(jié)中不斷提高。
第五段：總結(jié)回顧與展望未來（大約200字）。
通過督查總結(jié)，我不僅對工作有了更加深刻的認(rèn)識，也加深了對團(tuán)隊合作和問題解決的理解。同時，我也認(rèn)識到自己還有很多需要進(jìn)一步提升的地方。因此，在未來的工作中，我將繼續(xù)注重團(tuán)隊合作和問題解決，不斷完善個人能力和提高專業(yè)水平。同時，我也希望能夠通過自己的努力，為督查工作的發(fā)展和推進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過督查總結(jié)，我認(rèn)識到了問題解決和團(tuán)隊合作的重要性，也意識到了自己不斷提升的必要性。通過總結(jié)回顧過去的工作，我更加明確了未來的發(fā)展方向。我堅信，在不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我可以不斷提高自己在督查總結(jié)中的能力，為工作質(zhì)量的提高和發(fā)展的推進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn)。
督查督辦心得體會總結(jié)篇七
督辦督查是個長期而繁瑣的過程，但是也是一個非常重要的過程，督辦督查的實施可以幫助我們加強對各項工作的監(jiān)督和管理，提升工作的水平和效率。以下是我的督辦督查心得體會。
一、堅持問題導(dǎo)向。督辦督查過程中，最重要的是始終堅持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)和解決問題是督辦督查的核心任務(wù)。只有全面深入地發(fā)掘問題、解決問題，才能為下一步工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
二、注重任務(wù)的執(zhí)行。督辦督查的目的是落實工作任務(wù)，不僅要查，還要落實。只有通過重點督辦、強化問責(zé)，才能推動工作的落實，實現(xiàn)有力有序的推進(jìn)。
三、加強協(xié)調(diào)配合。督辦督查工作牽涉各個部門，所以需要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，使各部門之間的溝通更加順暢，各自的工作有序協(xié)調(diào)，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，達(dá)到更好的效果。
四、及時總結(jié)經(jīng)驗。督辦督查工作的最終目的是推動工作落實，必要時進(jìn)行調(diào)整。在督辦督查的過程中，我們要及時地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便從中吸取教訓(xùn)，不斷提高工作的前沿性和針對性。
五、釋放創(chuàng)造力。通過督辦督查，我們要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)造更多的優(yōu)質(zhì)工作成果。督辦督查是一個相互交流、相互促進(jìn)的過程。同時，只有通過協(xié)同合作、創(chuàng)新思維，才能最終實現(xiàn)工作的高質(zhì)量和高效率。
總的來說，督辦督查的過程中一定要堅持問題導(dǎo)向，始終注重任務(wù)的執(zhí)行，加強協(xié)調(diào)配合，在工作總結(jié)的同時，時刻釋放自己的創(chuàng)造力，為工作的推進(jìn)注入更多的活力和動力。只有如此才能做好督辦督查工作，為工作的開展提供更加全面、周密、優(yōu)質(zhì)的保障。
督查督辦心得體會總結(jié)篇八
近年來，我國深入推進(jìn)督查督辦工作，提升政府工作效能，增強人民群眾的獲得感、幸福感。作為一名基層干部，我積極參與督查督辦工作，并從中獲得了一些心得體會。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就督查督辦的重要意義、困難和挑戰(zhàn)、有效策略、個人成長等方面進(jìn)行探討。
首先，督查督辦具有重要意義。督查督辦是中央政府全面實施“放管服”改革、創(chuàng)新監(jiān)管模式的一項重要舉措。通過對各地政府的政策落實情況進(jìn)行檢查和督促，可以有效促使政府各級官員不敷衍了事，而真正以人民利益為出發(fā)點，全面提升服務(wù)水平。同時，督查督辦也是對政府工作的一種監(jiān)督和警示，使政府工作得到更加科學(xué)、合理的引導(dǎo)，追求更高效的運轉(zhuǎn)。
然而，督查督辦也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，督查督辦工作任務(wù)繁重，需要檢查的政策內(nèi)容多，且涉及面廣，這對于督查督辦人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。其次，由于地方官員的壓力和利益沖突，往往會對督查督辦提出各種阻力和抵觸，這給我們的工作帶來了一定的困難。最后，人力物力的投入不足也成為制約督查督辦工作的因素之一，一些基層干部面臨顯著的工作壓力。
為了應(yīng)對這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要采取一些有效的策略。首先，要增強工作系統(tǒng)性，建立完善的工作機制和標(biāo)準(zhǔn)，確保督查督辦工作能夠順利進(jìn)行。其次，要加強對地方政府工作情況的了解，了解各地實際情況，有針對性地進(jìn)行督查督辦工作，避免盲目執(zhí)行。除此之外，要積極借助信息化技術(shù)，提高督查督辦的效率和準(zhǔn)確性，確保每項政策都得到有效地執(zhí)行。
參與督查督辦工作，對我的個人成長也有著積極的影響。首先，通過深入了解各項政策的落實情況，我對國家政策的細(xì)節(jié)和內(nèi)涵有了更深入的了解和把握。其次，通過與各級政府官員的交流和溝通，我學(xué)到了許多管理和溝通的技巧，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，督查督辦工作也讓我深刻認(rèn)識到了工作的重要性和責(zé)任感，提高了我的工作積極性和服從意識。
綜上所述，督查督辦工作具有重要意義，但也面臨著一定的困難和挑戰(zhàn)。為了更好地開展這項工作，我們應(yīng)采取有效的策略，提高工作效率和準(zhǔn)確性。同時，參與督查督辦工作，對于個人的成長也有很大的促進(jìn)作用。作為基層干部，我們要深入了解和學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并積極參與督查督辦工作，為推動政府工作改進(jìn)和提升作出自己的貢獻(xiàn)。
督查督辦心得體會總結(jié)篇九
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責(zé)任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及首辦責(zé)任人，確定工作進(jìn)度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進(jìn)展情況，共形成上報《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
1、夯實督辦工作基礎(chǔ)，完善工作機制。
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務(wù)及時得到落實，公司領(lǐng)導(dǎo)在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責(zé)任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責(zé)任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務(wù)及時落實。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達(dá)督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達(dá)后常無法收到回應(yīng)，因此無法掌握督辦事項的進(jìn)展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進(jìn)展情況并做好相應(yīng)記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導(dǎo)工作等，導(dǎo)致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進(jìn)行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進(jìn)行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務(wù)繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進(jìn)行區(qū)分而是統(tǒng)一進(jìn)行督辦，均是匯總領(lǐng)導(dǎo)的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責(zé)任部門內(nèi)部管理權(quán)責(zé)不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進(jìn)各項各項重大決策和任務(wù)落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認(rèn)真組織開展督辦，促進(jìn)公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
三是進(jìn)一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領(lǐng)導(dǎo)催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果；進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結(jié)、高效落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十
第一段：引言（200字）。
近年來，督查督辦成為推動各項工作順利進(jìn)行的利器。作為一名參與和負(fù)責(zé)督查督辦工作的人員，我深深意識到這項重要工作的價值和意義。通過積極投入和不懈努力，我逐漸體會到督查督辦的重要性、難點和方式方法。
第二段：督查的重要性（200字）。
督查是指對工作實施過程中的各個環(huán)節(jié)、各個方面進(jìn)行強制性的監(jiān)督檢查，通過對各項工作的全方位、多角度的了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。通過督查，我們能夠加強對各項工作的全過程監(jiān)督，確保工作任務(wù)的完成，相關(guān)規(guī)定的落實，工作效果的達(dá)到。督查的重要性在于它有助于形成工作的閉環(huán)，及時糾正和改進(jìn)各項工作中的不足和問題。
第三段：督查的難點（200字）。
實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)督查工作也面臨一些難點挑戰(zhàn)。首先是對各項工作的全面了解。由于工作的復(fù)雜性，不同部門、不同層級的工作任務(wù)各異，需要我們付出更多的時間和精力，深入了解各項工作的流程和實施細(xì)節(jié)。其次是對問題的準(zhǔn)確定位。問題是各項工作中經(jīng)常出現(xiàn)的，在督查中要嚴(yán)格遵循問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確判斷問題的性質(zhì)、層次和原因，從而準(zhǔn)確地提出解決方案。最后是督查的時機和方法。督查是一個動態(tài)過程，時機的選擇和方法的靈活運用對于工作的推進(jìn)起到至關(guān)重要的作用。
第四段：督辦的方式方法（300字）。
督辦是對督查結(jié)果的補充和深化，是推動問題的解決和改進(jìn)的重要手段。在督辦工作中，我們應(yīng)該注重以下幾個方面。首先是整合資源。面對各項工作的問題，我們應(yīng)充分發(fā)揮各部門和人員的作用，形成合力，通過合理分工和協(xié)調(diào)配合，促使問題的解決和改進(jìn)。其次是明確責(zé)任。督辦工作需要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，建立相應(yīng)的工作機制，做到問題必糾、責(zé)任必追。再次是及時跟蹤。對于已經(jīng)提出的問題和改進(jìn)方案，我們要進(jìn)行有效的跟蹤和掌握，確保問題得到及時解決和改進(jìn)的落實。最后是強化考核。通過建立科學(xué)的考核機制，使督辦成為推動各項工作的驅(qū)動力，激勵各部門和人員努力工作，共同促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
第五段：結(jié)語（200字）。
作為一名參與和負(fù)責(zé)督查督辦工作的人員，我深深認(rèn)識到督查督辦工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過這項工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動工作的順利進(jìn)行。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和探索，發(fā)揚督查督辦工作的精神，為推動各項工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也深信，在組織的關(guān)心和支持下，通過不斷完善工作機制和方法，我們一定能夠克服困難和挑戰(zhàn)，更好地開展督查督辦工作，為實現(xiàn)工作目標(biāo)和使命而努力。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十一
第一段：引言（150字）。
督查督辦是中央和地方黨委、政府實行重要決策和部署的重要舉措。它強調(diào)的是對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，精細(xì)施策，以推動重要工作的落實。近年來，督查督辦工作在我國發(fā)揮著越來越重要的作用。通過自己在督查督辦工作中的實際經(jīng)歷和體會，我深感督查督辦工作不僅是一項重大任務(wù)，也是一個值得深入研究和總結(jié)的課題。
第二段：督查的意義和價值（250字）。
督查對于解決政府決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題至關(guān)重要。它能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行中的困難和難題，有力推進(jìn)政府決策的貫徹落實。同時，督查還能夠提高決策透明度，使決策者清晰了解政策執(zhí)行情況，及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。此外，督查還能夠增強政府的執(zhí)行能力和整體效能，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
督查與督辦是密不可分的，兩者之間需要進(jìn)行有效的協(xié)同配合。督查側(cè)重于問題的發(fā)現(xiàn)和解決，但僅僅發(fā)現(xiàn)問題還不足以推動工作向前推進(jìn)。因此，督查工作之后，需要有督辦環(huán)節(jié)對問題進(jìn)行跟進(jìn)，審議解決方案，指導(dǎo)推動工作的具體實施。督查和督辦相互補充，形成一個閉環(huán)，確保問題得到妥善解決，工作能夠一以貫之地推進(jìn)。
第四段：督查中的困難與挑戰(zhàn)（250字）。
督查工作中存在一些困難和挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在執(zhí)行力度不夠、信息收集不全面和效果評估不完善等方面。由于督查涉及到不同部門和單位之間的協(xié)同，一些地方政府和部門間的利益關(guān)系復(fù)雜，甚至存在推諉扯皮的現(xiàn)象。另外，由于信息的不對稱，督查發(fā)現(xiàn)問題的準(zhǔn)確性和全面性無法保障。此外，缺乏對督查效果的全面評估也限制了督查工作的進(jìn)一步提升。
第五段：加強督查督辦的對策與建議（300字）。
為了加強督查督辦工作，我們需要采取一系列對策與建議。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強責(zé)任意識，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行決策，注重督查督辦工作。其次，加強信息收集和共享，建立信息平臺和數(shù)據(jù)庫，提高督查的準(zhǔn)確性和全面性。再次，加強能力建設(shè)，完善督查督辦制度和機構(gòu)設(shè)置，培養(yǎng)專業(yè)人才，提高督查的專業(yè)水平。最后，要加強對督查效果的評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動督查工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
總結(jié)：
通過對督查督辦工作的深入研究和總結(jié)，我認(rèn)識到督查實際上是一項復(fù)雜的議題，需要各方的共同努力。督查不僅是解決問題的手段，更是改進(jìn)和提升工作質(zhì)量的途徑。只有克服各種困難和挑戰(zhàn)，加強督查督辦工作的各個環(huán)節(jié)，才能更好地推動黨和政府的各項工作落地生根。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十二
20xx年，我們在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示，對責(zé)任區(qū)中、小學(xué)及民辦幼兒園就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進(jìn)行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項活動，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：
教育督導(dǎo)辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。打鐵還需自身硬，所以，首先是督學(xué)區(qū)工作人員自身加強學(xué)習(xí)，不斷更新督學(xué)理念。我們要求每位督學(xué)人員都要把學(xué)習(xí)、研究、實踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則，要學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn)，樹立先進(jìn)的教育思想和教育督導(dǎo)理念，力爭使自己成為專家型督學(xué)，爭做知識型督導(dǎo)員，深入學(xué)校，深入師生，深入課堂。
我們每月都對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進(jìn)行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學(xué)生作業(yè)2360余本，各類計劃、學(xué)習(xí)筆記，聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的'一些問題，我們及時反饋給了學(xué)校，并進(jìn)行了跟蹤督查；對存在問題比較嚴(yán)重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。
一年來，我們先后組織了xx區(qū)中小學(xué)教師優(yōu)秀教案評比活動、xx區(qū)中小學(xué)起始年級任課教師新課標(biāo)培訓(xùn)活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓(xùn)中小學(xué)教師96人；此外還組織了xx區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學(xué)校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校的教育教研活動。僅20xx年下期，我們就參與了xx45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、xx學(xué)校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、xx中心小學(xué)特崗教師的公開課等活動。
全年我們學(xué)區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學(xué)教研教改活動。
20xx年4月，我們按照局里指示，就xx鄉(xiāng)準(zhǔn)備在xx鄉(xiāng)中學(xué)部修建變電站的問題，積極與當(dāng)?shù)攸h委和政府進(jìn)行了協(xié)調(diào)工作。我縣中小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務(wù)作為中心工作，深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況；20xx年五、六月份，我們片區(qū)督導(dǎo)辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進(jìn)行了不下于5次的專項督查：組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學(xué)校的建設(shè)與管理，同時也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。xx鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護(hù)教育和諧穩(wěn)定。總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足，單純依靠向各學(xué)校籌集經(jīng)費，工作不好開展；個別學(xué)校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十三
在現(xiàn)代社會，督辦督查工作成為了一種常見的制度和手段，用于監(jiān)督和促進(jìn)各級政府及相關(guān)機構(gòu)的工作效率和質(zhì)量。我作為一名督辦督查工作的從業(yè)者，深感責(zé)任重大，同時也積累了一定的心得體會。以下將結(jié)合個人的實際工作經(jīng)驗，從不同的角度探討督辦督查工作的重要性、應(yīng)具備的能力和工作方法等方面進(jìn)行闡述。
第二段：重要性的認(rèn)識與體會。
督辦督查工作作為一種促進(jìn)政府和相關(guān)機構(gòu)履職盡責(zé)的手段，其重要性不容忽視。首先，督辦督查工作有助于解決履責(zé)不力的問題，促進(jìn)政府和機構(gòu)的工作效率。由于各種原因，政府和相關(guān)機構(gòu)在履職過程中可能會出現(xiàn)工作滯后、不作為等問題，而督辦督查工作正是要通過及時監(jiān)督，督促相關(guān)人員履行職責(zé)，確保工作按時按質(zhì)完成。其次，督辦督查工作對于維護(hù)社會穩(wěn)定和安定有著重要作用。沒有社會穩(wěn)定和安定，就不可能有可持續(xù)的發(fā)展。而督辦督查工作可以及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決，從而為社會穩(wěn)定和安定打下堅實的基礎(chǔ)。
督辦督查工作是一項具有一定挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要具備一些特定的能力與作風(fēng)。首先，要有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在督辦督查工作中，我們既要同上級領(lǐng)導(dǎo)保持緊密的聯(lián)系，及時向其匯報工作進(jìn)展和存在的問題，又要與下級單位和相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，及時解決存在的矛盾和問題。其次，要有堅定的原則和明確的目標(biāo)。督辦督查工作是要推動問題的解決，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。這就要求我們要有明確的目標(biāo)，堅定的原則，不為一時的利益所動搖，始終圍繞問題的解決而工作。再次，要有耐心和細(xì)心的工作態(tài)度。督辦督查工作往往需要細(xì)致入微的檢查和詢問，這就要求我們在日常工作中要有耐心和細(xì)心，嚴(yán)格要求自己，做到不放過任何一個問題。
督辦督查工作的具體方法與策略也是至關(guān)重要的。首先，要建立健全的工作機制。督辦督查工作要有嚴(yán)格的工作流程和工作紀(jì)律。只有通過正規(guī)的工作機制，才能確保工作的有序進(jìn)行。其次，要注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計與信息化建設(shè)。通過建立健全的數(shù)據(jù)庫和信息化系統(tǒng)，能夠更好地記錄和分析數(shù)據(jù)，提高督辦督查工作的效率和準(zhǔn)確度。再次，要注重團(tuán)隊協(xié)作與合作。在督辦督查工作中，需要與多個部門和單位進(jìn)行合作，要注重團(tuán)隊精神，加強協(xié)作配合，共同推動工作的開展。
第五段：結(jié)語。
督辦督查工作的重要性不言而喻，應(yīng)具備的能力和作風(fēng)也是非常關(guān)鍵的。通過長期的實踐和總結(jié)，我深切體會到在督辦督查工作中要注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設(shè)，要加強團(tuán)隊協(xié)作等方面的重要性。同時，我也認(rèn)識到通過制定嚴(yán)格的工作機制和注重問題的解決，才能更好地推動督辦督查工作的開展。相信在不斷地實踐和探索中，我們會不斷提高工作的質(zhì)量和效率，為推動社會穩(wěn)定和安定做出更大的貢獻(xiàn)。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十四
20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責(zé)任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務(wù)的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進(jìn)了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，48項收文及文件審批，形成《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責(zé)任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及首辦責(zé)任人，確定工作進(jìn)度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進(jìn)展情況，共形成上報《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
1、夯實督辦工作基礎(chǔ)，完善工作機制。
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務(wù)及時得到落實，公司領(lǐng)導(dǎo)在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責(zé)任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責(zé)任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。2、采取多種督辦方式，增強督辦工作實效。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務(wù)及時落實。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達(dá)督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達(dá)后常無法收到回應(yīng)，因此無法掌握督辦事項的進(jìn)展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進(jìn)展情況并做好相應(yīng)記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導(dǎo)工作等，導(dǎo)致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進(jìn)行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進(jìn)行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務(wù)繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進(jìn)行區(qū)分而是統(tǒng)一進(jìn)行督辦，均是匯總領(lǐng)導(dǎo)的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責(zé)任部門內(nèi)部管理權(quán)責(zé)不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進(jìn)各項各項重大決策和任務(wù)落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認(rèn)真組織開展督辦，促進(jìn)公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十五
為加強文商集團(tuán)各項工作的推進(jìn)力度，確保管委會、集團(tuán)、公司的各項決策和工作部署得到有效落實，形成規(guī)范、科學(xué)、高效的督查工作制度，根據(jù)《督查工作制度》和集團(tuán)《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度。
（一）公司成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長，行政人事部和項目發(fā)展部負(fù)責(zé)人及具體承擔(dān)此項工作人員為成員。
（二）行政人事部負(fù)責(zé)文件、會議責(zé)成事項以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報；項目發(fā)展部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任及項目有關(guān)工作任務(wù)的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報。
（三）各部門負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人為督查督辦事項的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本部門承辦的督查督辦事項進(jìn)展按要求報送行政人事部和項目發(fā)展部。
（一）管委會文件、文化集團(tuán)文件、公司文件及各類會議責(zé)成事項；
（二）公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及目標(biāo)責(zé)任分解計劃；
（三）經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定的公司項目開發(fā)節(jié)點計劃；
（四）管委會、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或關(guān)注的的重要事項。
（一）圍繞中心的原則。開展督查工作，要緊緊圍繞公司的.中心工作和階段性重點工作，管委會、文化集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作進(jìn)行，自覺服從和服務(wù)于公司的中心工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。督辦事項的進(jìn)展情況要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，遇有問題要及時提請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，及時排除阻力，督查督辦事項進(jìn)展上報前須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、子公司要負(fù)責(zé)人審核。
（三）分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。
（四）實事求是的原則。督查人員必須深入實際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報實情。在督查中做到堅持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。
（五）注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實推動工作進(jìn)展。
（六）督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分了解領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、工作思路，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的精神。
（一）公司文件、行政辦公會議和總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要責(zé)成的事項，直接列入督辦范圍；管委會、文化集團(tuán)各類會議紀(jì)要、各種通知、來文及督辦通知單責(zé)成公司落實的事項，直接列入督辦范圍：
1、公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及目標(biāo)責(zé)任分解計劃直接列入督辦范圍；
2、公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后直接列入督辦范圍；
3、管委會、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍。
（二）凡列入督辦范圍的事項，應(yīng)分別登記，并按照督辦事項的內(nèi)容、業(yè)務(wù)分工和領(lǐng)導(dǎo)批辦意見，確定完成時限。
（三）凡需兩個以上部門共同辦理的事項，由主辦部門、單位牽頭，會同有關(guān)部門共同辦理，并由主辦部門、單位負(fù)責(zé)定期報送進(jìn)展情況。
（一）立項。督辦事項確定承辦單位后，行政人事部、項目發(fā)展部應(yīng)逐項進(jìn)行登記，內(nèi)容包括督辦事項、督辦依據(jù)、責(zé)任部門、責(zé)任人、辦理時限等。
（二）交辦。對立項督辦事項，由督查辦以會議、文件、督查表單等形式及時通知責(zé)任部門。
（三）反饋。責(zé)任部門收到督查通知后，應(yīng)立即落實、及時反饋督辦事項：
3、目標(biāo)責(zé)任計劃落實情況于每月末填報《目標(biāo)責(zé)任完成情況表》上報至項目發(fā)展部，財務(wù)類指標(biāo)于次月首周填報。
督查辦負(fù)責(zé)部門應(yīng)及時將督辦事項匯總分析，并將進(jìn)展?fàn)顩r及異常事項報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（四）催辦。對可能或已經(jīng)超過時限尚未辦結(jié)的業(yè)務(wù)，行政人事部和項目發(fā)展部及時進(jìn)行催辦，切實做到急件跟蹤催辦，要件重點催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問，必要時可安排專人到承辦部門和項目現(xiàn)場實地進(jìn)行查辦，督促落實。查辦中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
（五）調(diào)整。因客觀原因不能按要求辦結(jié)的督辦事項，承辦部門應(yīng)在承辦事項到期前填報《督辦任務(wù)變更申請表》，按照督辦事項確定的流程辦理調(diào)整手續(xù)，未辦理調(diào)整手續(xù)或?qū)徟赐ㄟ^的，按原任務(wù)未完成處罰。
（六）辦結(jié)。承辦部門完成督查督辦任務(wù)后，應(yīng)填寫《文商集團(tuán)督查督辦回執(zhí)單》，經(jīng)相關(guān)職能部門、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，將回執(zhí)單和成果性材料交行政人事部或項目發(fā)展部備案。
（七）通報。行政人事部于每月中、月末對所督辦事項進(jìn)行通報；項目發(fā)展部于次月首周對上月目標(biāo)責(zé)任完成情況、節(jié)點計劃執(zhí)行情況進(jìn)行通報；督查辦每月編寫《督查專報》上報文化集團(tuán)。
（一）對列入督辦范圍的事項，承辦部門要嚴(yán)格按照督辦程序及時辦理相關(guān)手續(xù)，對因手續(xù)辦理不及時造成的延誤由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任。
（二）承辦部門上報督辦事項進(jìn)展情況，應(yīng)做到事實清楚，結(jié)論準(zhǔn)確，處理妥當(dāng)，文字簡練，上報內(nèi)容包括但不限于：進(jìn)展情況、存在的問題及解決建議。
（三）督查辦要緊緊圍繞督辦事項時間節(jié)點，深入一線、提前預(yù)警；每月深入各項目現(xiàn)場督辦不少于一次，深入各部門實地督辦不少于一次。
（四）督查辦要摸清工作實情，暴露存在問題，督促提出改進(jìn)措施，跟進(jìn)落實情況，及時反饋通報。
（五）督查辦要組織落實上級督辦制度，重點關(guān)注列入上級督辦的事項，對出現(xiàn)的異常情況，要提前預(yù)警，提前向上級的辦理相關(guān)手續(xù)。
（一）未按要求的時間、格式上報的，由督查辦對部門（子公司）及負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報。
（二）未能按要求辦結(jié)的督辦事項，追究相關(guān)部門（子公司）及相關(guān)人員的責(zé)任；上報內(nèi)容嚴(yán)重失實，且造成較大后果的，取消年度評優(yōu)資格。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十六
xxxx年，在集團(tuán)公司董事會、總裁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位(職能中心)的理解與大力支持下，督查室先后xx次到相關(guān)單位(部門)進(jìn)行現(xiàn)場督查，xxx次進(jìn)行電話督察，編發(fā)《督察通報》xx期，下達(dá)《安全生產(chǎn)監(jiān)察整改通知書》x份，發(fā)現(xiàn)各類問題xx處，督促、協(xié)助解決xx處；編輯刊發(fā)《共創(chuàng)之聲》xx期，刊發(fā)各類稿件xxx篇，順利完成《共創(chuàng)之聲》xxxx年的年檢工作。
工作的過程中有艱辛，有收獲，特別是x月份之后，集團(tuán)公司安全顧問肖啟儉同志參與到安全督查工作中以后，我們學(xué)習(xí)到了許多安全監(jiān)察方面的知識與方式方法，對我們后來的工作有了極大的推動與促進(jìn)。下面，督查室就督查與《共創(chuàng)之聲》編輯兩個工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事做一個簡要的匯報：
5、協(xié)助集團(tuán)公司安全顧問肖啟儉同志完成《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》的編制，已通過綜合管理中心部門會議的一審修改。編制此辦法的目的在于明確集團(tuán)公司各級安全生產(chǎn)職責(zé)、管理職責(zé)、管理重點，加強隱患排查和整改的力度，從制度上、規(guī)程上規(guī)范全司的安全生產(chǎn)管理工作，為進(jìn)一步完善集團(tuán)公司的安全管理規(guī)章制度提供支持。
二、《共創(chuàng)之聲》編輯工作。
督查室除了日常的監(jiān)督、監(jiān)察工作外，還肩負(fù)著企業(yè)報刊《共創(chuàng)之聲》的編輯、出版、發(fā)行工作。一年來，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及全司上下員工的關(guān)心和鼓勵下，《共創(chuàng)之聲》得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大員工的一致好評。
5、組織評選出xxxx年度優(yōu)秀新聞、通訊、副刊作品16篇，通過評選與表彰，極大地激發(fā)了基層通訊員的寫作熱情，也體現(xiàn)了企業(yè)對《共創(chuàng)之聲》工作的大力支持，展示了企業(yè)文化大力推進(jìn)的決心和魄力。
督查室除了做好安全督查和《共創(chuàng)之聲》編輯兩個工作外，還積極配合其他兄弟部門，做好集團(tuán)公司的各項重大活動。如：配合集團(tuán)公司工會開展“第十二屆員工運動會”；配合集團(tuán)公司黨委做好“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會等。
三、存在的不足。
一年來，督查室的工作盡管取得了一點進(jìn)步，但是還是存在一些不足。
3、個人的安全知識面較狹窄。集團(tuán)公司涉及的四大板塊，其中的安全重點各不相同，各項安全防范事項也各不相同，我們只是掌握了一些基本的事宜，但是很難做到全面督查。
四、工作打算。
xxxx年，督查室將繼續(xù)堅持督查常態(tài)化，重點化，多樣化，繼續(xù)堅持以現(xiàn)場檢查為重點，以制度管理為手段，從源頭抓起，從基層做起，持續(xù)不斷的強化安全生產(chǎn)管理工作，不斷增強工作的針對性和時效性。
4、加強自我學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。自從集團(tuán)公司安全顧問肖啟儉加入到督查工作之后，我們學(xué)到了許多以前不了解，不清楚的安全知識，從而避免了在督查時出現(xiàn)“說外行話，做外行事”的情況，但是我們還是深刻認(rèn)識到自身的不足，在接下來的工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)，提升自身的素質(zhì)，為更有效率的開展督查工作做好充分的準(zhǔn)備。
20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責(zé)任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務(wù)的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進(jìn)了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，48項收文及文件審批，形成《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責(zé)任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及首辦責(zé)任人，確定工作進(jìn)度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進(jìn)展情況，共形成上報《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
二、采取的主要措施。
1、夯實督辦工作基礎(chǔ)，完善工作機制。
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務(wù)及時得到落實，公司領(lǐng)導(dǎo)在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責(zé)任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責(zé)任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務(wù)及時落實。
三、存在的問題。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達(dá)督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達(dá)后常無法收到回應(yīng)，因此無法掌握督辦事項的進(jìn)展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進(jìn)展情況并做好相應(yīng)記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導(dǎo)工作等，導(dǎo)致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進(jìn)行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進(jìn)行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務(wù)繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進(jìn)行區(qū)分而是統(tǒng)一進(jìn)行督辦，均是匯總領(lǐng)導(dǎo)的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責(zé)任部門內(nèi)部管理權(quán)責(zé)不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進(jìn)各項各項重大決策和任務(wù)落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認(rèn)真組織開展督辦，促進(jìn)公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
20xx年上半年公司督辦工作總結(jié)20xx年上半年，根據(jù)公司《首辦責(zé)任制》《公文及文件審、批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務(wù)的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進(jìn)了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行了督辦，累計督辦工作92項。
其中：
項為每周每月固定匯報材料，1925項周例會領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，48項收文及文件審批，形成《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
一、督辦工作開展情況自20xx年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責(zé)任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及首辦責(zé)任人，確定工作進(jìn)度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進(jìn)展情況，共形成上報《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。
針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量—1—和時限上。并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。
按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
二、采取的主要措施。
1、夯實督辦工作基礎(chǔ)，完善工作機制。
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。
為確保各項工作任務(wù)及時得到落實，公司領(lǐng)導(dǎo)在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。
二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責(zé)任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責(zé)任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務(wù)及時落實。
三、存在的問題回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1、督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達(dá)督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達(dá)后常無法收到回應(yīng)，因此無法掌握督辦事項的進(jìn)展情況。
目前，主要通過電話聯(lián)系確定進(jìn)展情況并做好相應(yīng)記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。
由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導(dǎo)工作等，導(dǎo)致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進(jìn)行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進(jìn)行督辦效果的統(tǒng)計。
2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務(wù)繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。
且目前的督辦工作不進(jìn)行區(qū)分而是統(tǒng)一進(jìn)行督辦，均是匯總領(lǐng)導(dǎo)的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責(zé)任部門內(nèi)部管理權(quán)責(zé)不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發(fā)揮。
四、下一步工作思路下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進(jìn)各項各項重大決策和任務(wù)落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認(rèn)真組織開展督辦，促進(jìn)公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十七
督辦督查工作是一項重要的工作職責(zé)，具有及時發(fā)現(xiàn)問題、推動問題解決的功能。通過多年的工作實踐和積累，我逐漸領(lǐng)悟到做好督辦督查工作的關(guān)鍵，具有一定的心得體會。以下是我對督辦督查工作的理解和心得的總結(jié)。
首先，做好督辦督查工作離不開制度的支撐。制定明確的督辦督查工作制度，規(guī)范工作流程，明確工作職責(zé)和權(quán)限，有利于提高工作效率。同時，制度還能起到規(guī)范行為、保證工作質(zhì)量的作用。在實踐中，我們充分利用制度功能，將督辦督查工作的重點、要求、期限等具體細(xì)節(jié)寫入制度，使督辦督查工作全過程可控，確保工作任務(wù)的完成質(zhì)量。
其次，做好督辦督查工作需要具備綜合能力。督辦督查工作是一個復(fù)雜而繁雜的過程，涉及各種各樣的問題和領(lǐng)域。因此，督辦督查人員需要具備全面的知識儲備和綜合能力。他們應(yīng)具備獨立思考問題、分析問題的能力，能夠通過調(diào)研和分析找到問題的根源和解決辦法。同時，他們還應(yīng)具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方建立良好的工作關(guān)系，推動問題的解決。
再次，做好督辦督查工作需要保持敏感性和主動性。督辦督查工作的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，因此，督辦督查人員需要具備敏銳的洞察力和敏感的嗅覺，能夠快速地辨別出問題和不適宜的現(xiàn)象。同時，他們還應(yīng)具備主動性，能夠主動查找問題、建立問題臺賬，并跟蹤問題的解決進(jìn)程。只有保持敏感性和主動性，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并推動問題解決。
最后，做好督辦督查工作需要注重團(tuán)隊合作。督辦督查工作涉及多個部門和多個人員，涉及的問題和領(lǐng)域較廣，因此，單憑一個人之力難以完成。督辦督查人員應(yīng)注重團(tuán)隊合作，積極與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。只有形成良好的合作氛圍，才能更好地推動問題的解決。在實際工作中，我們注意建立信息共享機制，多組織開展協(xié)調(diào)會議和調(diào)研訪談，加強對問題的統(tǒng)籌和推動。
綜上所述，做好督辦督查工作需要制度支撐、綜合能力、敏感性和主動性以及團(tuán)隊合作的保障。只有做到制度貫徹落實、綜合能力提升、敏感性和主動性增強、團(tuán)隊合作配合，才能更好地履行督辦督查工作職責(zé)，推動問題解決，為改進(jìn)工作、提高工作質(zhì)量提供有力保障。希望通過我的努力和總結(jié)，能夠為該領(lǐng)域的督辦督查工作貢獻(xiàn)一份力量。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十八
20__年上半年，根據(jù)公司《首辦責(zé)任制》、《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務(wù)的督辦工作，提高了公司運轉(zhuǎn)效率，有效地促進(jìn)了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，48項收文及文件審批，形成《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
自20__年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責(zé)任制度》和《公文及文件審批限時辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及首辦責(zé)任人，確定工作進(jìn)度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進(jìn)展情況，共形成上報《首辦責(zé)任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關(guān)工作的落實。按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結(jié)，已對相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
二、采取的主要措施。
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務(wù)及時得到落實，公司領(lǐng)導(dǎo)在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責(zé)任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責(zé)任;通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務(wù)及時落實。
三、存在的問題。
回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：
1.督辦方式方法相對單一，效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達(dá)督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達(dá)后常無法收到回應(yīng)，因此無法掌握督辦事項的進(jìn)展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進(jìn)展情況并做好相應(yīng)記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同(電腦、電話、手機、傳真等)，督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導(dǎo)工作等，導(dǎo)致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進(jìn)行督辦工作，效率低下;且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進(jìn)行督辦效果的統(tǒng)計。
2.督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
督辦工作的任務(wù)繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進(jìn)行區(qū)分而是統(tǒng)一進(jìn)行督辦，均是匯總領(lǐng)導(dǎo)的批示意見、會議布臵的工作等。
督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責(zé)任部門內(nèi)部管理權(quán)責(zé)不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。
以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦。
作用的有效發(fā)揮。
四、下一步工作思路。
下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進(jìn)各項各項重大決策和任務(wù)落實到位。
一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。
二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認(rèn)真組織開展督辦，促進(jìn)公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
三是進(jìn)一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領(lǐng)導(dǎo)催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果;進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時辦結(jié)、高效落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇十九
5月份，縣工作督查局圍繞大干二季度，實現(xiàn)雙過半，對30項重點工程、23項“三看三比”項目及縣城東線污水管網(wǎng)工程進(jìn)行了督查;同時，就階段性中心工作和網(wǎng)友留言辦理等進(jìn)行了督辦復(fù)核。共出督查現(xiàn)場80次，編發(fā)《督查快報》5期，《全椒督查》6期，提出工作建議26條，辦理中安在線網(wǎng)友留言11件，辦xx縣委書記、縣長信箱留言26件;在縣電視臺制作“聚焦”專欄2期;在《全椒報》上編發(fā)“聚焦督查”專欄4期。
一、重點督辦，加快推進(jìn)重點工程。
5月份以來，縣督查局對縣委縣政府確定的30項重點工程進(jìn)展情況進(jìn)行了跟蹤督辦。截至5月底，22項工程類項目中，7項進(jìn)展較快。城東三角花園(三期)改造工程拆遷戶已搬家85%;襄河穿城段防洪治理工程一期工程征地拆遷基本完成，土方工程已全面開工;山湖景觀大道道路建設(shè)已完成總工程量10%;開發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房、職工公寓、科技創(chuàng)業(yè)中心的選址和規(guī)劃設(shè)計方案已確定，經(jīng)四路正在進(jìn)行路基工程建設(shè)，經(jīng)一、緯五等4條道路工程量清單、招標(biāo)文件已編制完成;聯(lián)華合成車間、辦公等主體工程和電、水等配套工程已基本結(jié)束，部分設(shè)備已安裝;瑞祥大酒店、盛大裝飾城正按序時快速推進(jìn)。
5月份，縣督查局對“五月招商突擊月”活動開展情況進(jìn)行了督查?？h招商引資工作指揮部制定了《關(guān)于組織開展全縣招商引資“夏季鏖戰(zhàn)”的行動方案》，對重點項目實行“一周一督查、半月一通報、一月一調(diào)度”，及時協(xié)調(diào)解決問題，確保項目順利落地，迅速開工。
5月8日，總投資15億元的全椒海螺水泥項目一期工程5000噸熟料線、兩臺磨機竣工點火;總投資2億元的博爵服飾正式開工。10日，總投資2.2億元的圣雷科技正式投產(chǎn)運行。截止5月底，全縣已梳理出縣領(lǐng)導(dǎo)重點幫辦項目19個、重點跟蹤項目38個;全縣已簽約項目10個，總投資4.56億元，其中億元以上項目2個;開工項目18個，總投資9.7億元，其中億元以上項目3個;投產(chǎn)項目13個，總投資19.14億元，其中億元以上項目2個。
5月份，縣督查局對民生工程工程類項目進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，對市民生工程督查問題整改落實情況進(jìn)行了跟蹤督辦。今年，我縣共實施省市民生工程36項，計劃投資20xx3萬元，已到位資金9644萬元。5月8日，市民生工程督查組對我縣民生工程建設(shè)、培訓(xùn)類共18個項目進(jìn)行了綜合督查，民政、水利、衛(wèi)生等13個項目實施單位針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，迅速落實整改措施。截止5月底，市督查組指出的27個問題，已整改到位17個，正在整改10個。新型農(nóng)民工技能培訓(xùn)已超額完成序時進(jìn)度任務(wù);17個村衛(wèi)生室建設(shè)用地已落實，其中15所已開工;大墅鎮(zhèn)敬老院擴(kuò)建已竣工，襄河、二郎口鎮(zhèn)敬老院主體已完成;大中型沼氣工程和服務(wù)網(wǎng)點已選定，戶用沼氣池已開工148口;53個大中型水庫移民后期扶持工程中，44個已完成古河、二郎口鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程“一書四圖”編制設(shè)計已規(guī)范到位，垃圾中轉(zhuǎn)站選址、設(shè)計、征地已完成。
5月份，縣督查局派員駐點工程拆遷現(xiàn)場，連續(xù)對東線污水管網(wǎng)建設(shè)和拆遷安置工作進(jìn)展情況進(jìn)行全程督查。5。2公里的城市東線污水配套管網(wǎng)敷設(shè)工程，南起站前路，途經(jīng)站東路、s206和港口路延伸段，直至排澇站，征地450畝。為全力保障工程拆遷和建設(shè)進(jìn)展，縣委縣政府成立了城市東線污水配套管網(wǎng)建設(shè)工程指揮部，下設(shè)征地組、拆遷組、建設(shè)組和辦公室。自5月20日起，24個縣直單位以及襄河、十字兩鎮(zhèn)的200余名機關(guān)干部，組成26個工作組進(jìn)駐拆遷現(xiàn)場，全力開展拆遷工作。
截至5月26日，涉及城市東線污水配套管網(wǎng)建設(shè)的179戶拆遷戶，60%已簽訂了協(xié)議，77%已完成了搬家選房。23日，縣招標(biāo)局工作組率先完成拆遷安置任務(wù)。
二、跟進(jìn)督查，力推階段性工作落到實處。
5月下旬，縣督查局對仍在推進(jìn)的21個“三看三比”項目進(jìn)展情況進(jìn)行了督查督辦。上半年13個擬定項目中，10個進(jìn)展較快。瑞祥大酒店211根樁式基礎(chǔ)混凝土已澆灌;奧康步行街已完成工程總量的85%;盛大裝飾城7幢樓房主體已封頂，5幢二層混凝土澆灌已完畢;南屏農(nóng)貿(mào)市場主體工程已結(jié)頂，高層已建至七層;蓮花山莊一期主體完工，二期10幢已建至四層;墅龍新村一期安置房內(nèi)外墻粉刷、水電管網(wǎng)及給排水工程已完成，農(nóng)民文化廣場正在安裝健身器材;興城花園一期門面房一至四層已建成，七棟商住樓基礎(chǔ)全部結(jié)束。博爵大酒店、污水處理廠等10個項目已確定為上半年“三看三比”項目。下半年8個擬定項目中，6個進(jìn)展較快。華龍畜牧二期土建即將結(jié)束;福潤禽業(yè)廠區(qū)道路已澆筑70%，;華明科技總裝、涂裝車間已完成鋼構(gòu)吊梁;聯(lián)華材料設(shè)備安裝已近尾聲;天和機械主、輔廠房和道路、管網(wǎng)等配套設(shè)施已完工，各類設(shè)備正在安裝。
5月份，縣督查局xx縣農(nóng)委、農(nóng)機局對小麥赤霉病防治和“生態(tài)糧倉”建設(shè)情況進(jìn)行了督查?？h農(nóng)委積極組織專業(yè)技術(shù)人員深入各鎮(zhèn)，及時監(jiān)控小麥田間長勢和赤霉病發(fā)生情況，并利用信息平臺將防治要求及時向各鎮(zhèn)傳達(dá)。各鎮(zhèn)通過以會代訓(xùn)、深入農(nóng)戶等形式加強宣傳，組織開展小麥赤霉病防治工作。全縣共落實水稻核心示范區(qū)12.8萬畝，其中高產(chǎn)攻關(guān)田20xx畝;各鎮(zhèn)都落實了500畝以上的機插秧示范片，并提前完成插秧機購置任務(wù);馬廠、十字、六鎮(zhèn)落實了萬畝優(yōu)質(zhì)水稻核心示范區(qū)，建立了200畝高產(chǎn)攻關(guān)田;武崗、石沛等鎮(zhèn)充分發(fā)揮本地農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的作用，積極引導(dǎo)農(nóng)戶與企業(yè)簽訂糧食購銷合同。
5月上旬，縣督查局會同計生委，對全縣計劃生育“百日攻堅”行動開展情況進(jìn)行了專項督查。全縣計劃生育工作大會與形勢分析會議之后，各鎮(zhèn)針對計生工作薄弱環(huán)節(jié)，特別是孕檢漏檢、四項手術(shù)、“兩非”案件的案源摸排等工作，迅速制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和督查督辦組，加大落實力度?！鞍偃展浴毙袆右詠?，全縣摸排未參檢對象3290人，四項手術(shù)欠賬85例，“兩非”案源52例，已突破“兩非”案件10起、20例，全縣信息化建設(shè)信息采集工作已全面完成。
督查督辦心得體會總結(jié)篇二十
近年來，國家對督查督辦工作的重視程度不斷提高。作為一名督查督辦人員，經(jīng)歷了一段時間的工作，深感督查督辦工作的重要性和復(fù)雜性。在這個過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，下面將從準(zhǔn)備工作、溝通協(xié)調(diào)、問題處置、建設(shè)創(chuàng)新和責(zé)任擔(dān)當(dāng)五個方面進(jìn)行闡述。
首先，準(zhǔn)備工作是督查督辦工作的基礎(chǔ)。督查督辦前，要充分了解相關(guān)政策法規(guī)和文件要求，并對被督查督辦的單位有所了解。準(zhǔn)備工作中要收集資料、制定計劃，確保督查督辦工作的順利進(jìn)行。在準(zhǔn)備過程中，我發(fā)現(xiàn)要多渠道收集信息，與相關(guān)部門、專家、媒體進(jìn)行深入交流，增加對問題的了解和把握。此外，還要利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，提高督查督辦的工作效率。
其次，溝通協(xié)調(diào)是督查督辦工作的核心。督查督辦工作往往涉及多個部門、多個層級之間的合作，因此溝通協(xié)調(diào)的能力尤為重要。在溝通協(xié)調(diào)過程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意見，促進(jìn)信息共享和合作。此外，要注重溝通方式和溝通技巧的運用，善于傾聽，及時解決矛盾和問題，確保督查督辦工作的順利進(jìn)行。
第三，問題處置是督查督辦工作的核心任務(wù)。督查督辦工作的目的是解決問題，提出合理化建議，推動問題的解決和工作的進(jìn)展。在問題處置過程中，要注重客觀公正，依法依規(guī)，根據(jù)事實和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和判斷。此外，要注重問題的源頭治理，深入了解問題的原因和成因，從制度、機制和人員等多方面入手，推動問題的解決和防止問題的再次發(fā)生。
第四，建設(shè)創(chuàng)新是督查督辦工作的迫切需求。督查督辦工作的方式和方法要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新方法手段，提高工作的針對性和效果。在建設(shè)創(chuàng)新過程中，要注重整合資源，充分利用信息化技術(shù)，提高數(shù)據(jù)分析和處理能力。此外，還應(yīng)加強隊伍建設(shè)，提高督查督辦人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，推動督查督辦工作的現(xiàn)代化和科學(xué)化。
最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是督查督辦工作的核心價值觀。督查督辦人員要以高度的責(zé)任感和使命感，對待工作中的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，真正把督查督辦工作做到位。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)過程中，要注重團(tuán)隊合作，加強與各方面的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動問題的解決。同時，要注重自身成長，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身素質(zhì)和能力，為國家和人民的利益貢獻(xiàn)力量。
總之，督查督辦工作是一項重要的工作，需要我們做好各個方面的準(zhǔn)備和努力。準(zhǔn)備工作要充分，溝通協(xié)調(diào)要有效，問題處置要妥善，建設(shè)創(chuàng)新要積極，責(zé)任擔(dān)當(dāng)要到位。只有如此，才能更好地推動問題的解決，推動工作的發(fā)展，為國家的發(fā)展和人民的福祉做出貢獻(xiàn)。
督查督辦心得體會總結(jié)篇二十一
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合多次強調(diào)抓落實的重要性，提出了“一分部署，九分落實”等重要觀點，要求“各級黨委辦公廳(室)更好地發(fā)揮基本職能作用，投入更大力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。”中共中央政治局常委劉云山、自治區(qū)黨委書記__清華等領(lǐng)導(dǎo)同志也分別在不同場合要求各級黨委辦公廳(室)把抓落實放在更加突出位置，主動謀事、勇于擔(dān)當(dāng)，鍥而不舍、一抓到底，確保中央、自治區(qū)決策部署得到不折不扣貫徹執(zhí)行。當(dāng)前形勢下，督查部門應(yīng)切實增強抓落實的責(zé)任感和使命感，更加自覺地樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，在實際工作中敢于較真碰硬，真督實查，深督細(xì)查，查出真象，督出效果。下面，我結(jié)合縣委督查室工作情況，談?wù)勯_展督查工作的一些心得和體會。
一、健全機制，不斷提升督查效能。
一要備齊備強督查隊伍。自2014年5月縣委督查工作組成立以來，不斷調(diào)整充實，整合力量按照經(jīng)濟(jì)部門、綜合執(zhí)法部門、黨群部門、監(jiān)管部門的分類分工，基本實現(xiàn)對我縣工作督查全覆蓋。
二要加強督查工作規(guī)范化建設(shè)。在健全制度機制上下工夫，科學(xué)制定工作流程，提高按制度執(zhí)行、按程序辦事的意識，強化責(zé)任落實，確保各項工作規(guī)范有序推進(jìn)。今年，針對以往出現(xiàn)的多頭督查、重復(fù)督查現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范督查工作的通知》《__縣關(guān)于建立健全中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委重大決策部署落實工作機制的實施意見》，著力提升督查質(zhì)量，不斷提高工作效率。
二、多管齊下，凝聚力量抓出成效。
一是抓好市、縣中心工作的督查。圍繞市委“__”工作思路和縣委“堅持一條思路，開展三個活動，實現(xiàn)四大提升，強化六項工作”工作目標(biāo)，謀劃全局，分解任務(wù)，制定全年督查計劃，加強跟蹤督查和情況報告，每季度對各單位完成情況進(jìn)行督查考評，有力推動年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。
二是加強聯(lián)合督查。樹立縣委督查權(quán)威，發(fā)揮縣委督查室“總調(diào)控”作用，建立聯(lián)合督查新機制。凡以縣委、縣人民政府名義開展的督查活動，由業(yè)務(wù)部門制定督查工作方案交縣委督查室統(tǒng)一安排督查活動。如，今年年初，我們縣委督查室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣政府督查室、縣紀(jì)委和縣績效辦等部門，由縣紀(jì)委編制督查方案，組成聯(lián)合督查組深入9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)139個縣直單位對全縣機關(guān)單位干部職工春節(jié)后到崗情況進(jìn)行督查，有效提高了機關(guān)行政效能，促進(jìn)干部執(zhí)行力提升。
三是正確行使對單位及領(lǐng)導(dǎo)班子“一季度一考評”權(quán)利。根據(jù)縣委賦予的權(quán)利，緊緊圍繞“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部”目標(biāo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行季度考評，有效轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高干部執(zhí)行力，推動工作“上檔進(jìn)位”。
三、創(chuàng)新舉措，推動工作落到實處。
督查工作要適應(yīng)新形勢、新常態(tài)，千忙萬忙不能落實白忙，要說真的、干實的、打假的，才能進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們建立完善了“一看二查三注重”的督查模式。
一是深入現(xiàn)場實地查看。凡涉及基層或需實地核驗的事項，必到現(xiàn)場開展調(diào)研督查，查閱資料查看實情，掌握第一手資料，了解真實情況，不搞遠(yuǎn)程督查、遙控督查。如，對全縣“三特”農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)的督查，我們分四個督查組逐一到各個示范基地查看并拍照，獲取豐富的材料，形成了全面詳細(xì)的報告。
二是堅持“跟蹤督查”和“回訪督查”。特別是在督辦領(lǐng)導(dǎo)批示(指示)件和交辦事項中，及時向涉及的縣分管領(lǐng)導(dǎo)抄送領(lǐng)導(dǎo)批示件，讓分管領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，并督促抓落實;向受理單位提出具體的擬辦意見并明確辦理時限;派專人跟蹤督辦，核實辦理結(jié)果。對重要事項進(jìn)行回訪，及時“回頭看”、“再督查”。如，去年12月，自治區(qū)黨委__清華書記到__縣調(diào)研期間，將香港工商界知名人士考察團(tuán)“美麗__·生態(tài)鄉(xiāng)村”建設(shè)資金100萬元捐助__縣，根據(jù)__書記和市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，縣委督查室持續(xù)跟蹤督查資金使用情況和生態(tài)鄉(xiāng)村項目建設(shè)進(jìn)度，先后6次到項目實施地點查看工程進(jìn)展，并督促責(zé)任單位于今年3月底按時按質(zhì)完成項目，順利通過驗收。
三是注重督查材料打磨，注重督查報告反饋，注重督查結(jié)果運用。每次督查活動結(jié)束后，都要整合資料，精益求精的打磨材料，形成督查報告向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報，對重點內(nèi)容、重要工作還要精心制作專題片。如，去年10月，我們著重對全縣“十個工作新突破”目標(biāo)任務(wù)、__鄉(xiāng)開發(fā)扶貧“整鄉(xiāng)推進(jìn)”等項目，采取聯(lián)合督查逐項核驗的辦法，到一線進(jìn)村屯，看材料拍圖片，拍攝時長60分鐘的《全縣第三季度工作會議電視專題片》，有力的推動市委、市政府及縣委、縣人民政府的各項決策部署得到貫徹落實。今年前三季度，對全縣118個重大項目建設(shè)、縣四班領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)”(聯(lián)系重大工作項目、聯(lián)系生態(tài)美麗鄉(xiāng)村示范屯、聯(lián)系貧困村、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系移民點)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門“五抓”(抓好新貌新風(fēng)、抓好生態(tài)美麗鄉(xiāng)村示范點、抓好移民點、抓好村級基層組織規(guī)范化建設(shè)、抓好“種、養(yǎng)、加”示范項目)工作落實情況進(jìn)行全面督查，將督查資料和工作推進(jìn)圖片匯編成4冊材料，及時向上報告反饋，為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。同時，注重督查結(jié)果的運用，實行季度、半年和專項工作督查通報制度，積極挖掘正反面典型事例，下發(fā)督查通報12期，并將督查結(jié)果與績效問效問責(zé)相結(jié)合，有效推動全縣各項工作的落實。
督查督辦心得體會總結(jié)篇二十二
近年來，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的提高，督查督辦工作也逐漸得到了重視和推廣。作為一種重要的監(jiān)督方式，督查督辦在促進(jìn)政府決策的科學(xué)化、民主化和依法治理方面發(fā)揮著重要作用。通過參與督查督辦工作，我深深體會到了其的重要性和必要性，同時也積累了一些心得體會。
首先，督查督辦工作需要高度重視信息收集和信息分析的能力。作為一個督查者，我們需要時刻保持對信息的敏感度和收集能力，及時掌握各種信息。并且，我們應(yīng)當(dāng)對信息進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。只有準(zhǔn)確獲得信息，并對信息進(jìn)行深入分析，才能為督查工作提供有力的支撐，同時也能更好地借鑒督查結(jié)果，為后續(xù)的決策提供科學(xué)依據(jù)。
其次，督查督辦工作還需要注重與相關(guān)部門的合作和溝通。督查工作不是孤立的，需要與相關(guān)部門形成密切的配合和協(xié)同。在督辦工作中，我們要主動與各部門進(jìn)行聯(lián)系，及時了解到相關(guān)部門的意見和建議，同時也要使之了解我們的工作進(jìn)展和需要反饋的問題。只有基于合作和溝通，才能真正把握住問題的關(guān)鍵，更好地推動問題的解決。
第三，督查督辦工作需要明確責(zé)任和目標(biāo)。作為一項監(jiān)督工作，我們需要明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，并將其與政府的決策部署相聯(lián)系。我們要明確自己的督辦目標(biāo)，全面掌握督辦任務(wù)，確保任務(wù)的完成質(zhì)量。同時，我們要明確自己的職責(zé)邊界，避免決策干涉和權(quán)力濫用，確保井然有序的工作進(jìn)展。
第四，督查督辦工作需要堅持問題導(dǎo)向。督查工作的目的是查找問題，并推動問題的解決，所以我們需要始終保持問題導(dǎo)向的思維方式。在督查過程中，我們要堅持問題導(dǎo)向，聚焦核心問題，深入挖掘問題的根源和癥結(jié)，分析問題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。只有堅持問題導(dǎo)向，才能更好地推動問題的解決，實現(xiàn)督查工作的價值。
最后，督查督辦工作需要注重結(jié)果和效果。作為一項重要的監(jiān)督工作，我們要注重督查結(jié)果的運用和效果的檢驗。督查結(jié)果要及時反饋給相關(guān)部門，并推動其改進(jìn)工作和解決問題。我們要跟蹤督辦結(jié)果的實施情況，及時回訪和檢查，確保問題的解決和效果的實現(xiàn)。只有關(guān)注結(jié)果和效果，才能保證督查工作的質(zhì)量和效力。
總結(jié)起來，督查督辦工作對于推動政府決策的科學(xué)化、民主化和依法治理有著重要意義。通過參與督查督辦工作，我深刻體會到了信息收集和分析能力的重要性、與相關(guān)部門的合作和溝通的必要性、明確責(zé)任和目標(biāo)的重要性、堅持問題導(dǎo)向的必要性以及注重結(jié)果和效果的必要性。這些心得體會將繼續(xù)指導(dǎo)著我在未來的督查督辦工作中不斷改進(jìn)和提升，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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