籃球比賽中，隊(duì)員們需要緊密合作才能取得勝利?？梢赃x擇適合的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)是一個(gè)總結(jié)錯(cuò)失的機(jī)會(huì)、總結(jié)倒霉的經(jīng)歷、總結(jié)失敗的原因的過(guò)程。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇一
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，特別是企業(yè)，已成為高速發(fā)展的代表性單位之一。而在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，防腐倡廉的意義變得越來(lái)越重要。因?yàn)槠髽I(yè)管理中涉及到人員、資金、資源等諸多方面，如果存在腐敗行為，不僅會(huì)威脅到企業(yè)自身的合法利益，還可能對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重負(fù)面影響。
企業(yè)要建立和完善防腐倡廉制度，其核心是要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理的監(jiān)督，確保每一個(gè)員工能夠遵守行為準(zhǔn)則。首先，要在企業(yè)的全員教育中加強(qiáng)防腐倡廉意識(shí)，使得員工不僅能夠了解并遵守公司的制度規(guī)定，而且還要形成一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍，讓每個(gè)員工的行為都能符合公司的價(jià)值觀(guān)和社會(huì)公德。
雖然公司制定了一系列的防腐倡廉措施和制度，但是很多公司的管控還是存在困難。原因有很多，其中一個(gè)重要原因是由于管理者對(duì)制度的理解不到位和創(chuàng)新不足。管理者不能夠光有制度，還需要確定這些制度的具體執(zhí)行辦法，并得到全員員工的認(rèn)可和支持。
四、加強(qiáng)內(nèi)部管理的監(jiān)督。
要做好公司防腐倡廉的管理，還需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理的監(jiān)督。首先是加強(qiáng)對(duì)員工的日常督查，做好過(guò)程管理和事中管控。其次是通過(guò)內(nèi)控機(jī)制和審計(jì)方式等手段，對(duì)公司各種業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐項(xiàng)查核，讓管理者時(shí)刻掌握公司的業(yè)務(wù)流程及操作過(guò)程，確保整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)健康有序。
五、建立獎(jiǎng)勵(lì)制度和考核機(jī)制。
為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部行為的約束，除了制定一系列的制度規(guī)定和流程管理，還可以建立獎(jiǎng)勵(lì)制度和考核機(jī)制，給優(yōu)秀員工以明確的獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰員工可能存在的違規(guī)行為。這既可以促進(jìn)員工的積極性，又能增加內(nèi)部的約束作用，進(jìn)一步完善公司的防腐倡廉制度。
綜上，公司防腐倡廉意識(shí)的建立和完善，是未來(lái)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一環(huán)。一個(gè)良好的防腐倡廉制度和執(zhí)行機(jī)制，不僅有利于企業(yè)的規(guī)范發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，而且對(duì)于公司的核心價(jià)值觀(guān)的形成、維護(hù)和宣傳，是至關(guān)重要的。在實(shí)踐過(guò)程中，公司應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理，形成一個(gè)健康、有序的運(yùn)營(yíng)模式，努力向著規(guī)范、合法、誠(chéng)信的企業(yè)形象邁進(jìn)。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇二
作為一家新興的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛，并且擁有著強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力和業(yè)務(wù)拓展能力。公司的核心產(chǎn)品覆蓋了電商平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)金融、智能駕駛和智慧城市等多個(gè)領(lǐng)域，同時(shí)公司還在積極探索新的業(yè)務(wù)方向。
第二段：公司內(nèi)部組織架構(gòu)
公司的組織架構(gòu)分為技術(shù)研發(fā)部、產(chǎn)品研發(fā)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部和法務(wù)部等幾個(gè)主要部門(mén)。每個(gè)部門(mén)都有著自己的職責(zé)和任務(wù)，并且相互協(xié)作，共同完成公司的使命。此外，公司還建立了一套完整的績(jī)效管理系統(tǒng)，以便對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。
第三段：公司文化和價(jià)值觀(guān)
公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、誠(chéng)信”的價(jià)值觀(guān)，倡導(dǎo)員工敢于嘗試新事物，樂(lè)于接受他人的意見(jiàn)和建議，并且嚴(yán)格遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。公司注重人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。
第四段：公司的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)
公司的優(yōu)點(diǎn)在于擁有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)狀況和強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，同時(shí)還積極尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展鋪平道路。但同時(shí)，公司也面臨著業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)占有率提高的挑戰(zhàn)，需要在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)上下更大的功夫。
第五段：我的心得體會(huì)與展望
作為一名普通員工，我感受到公司的發(fā)展前景和未來(lái)發(fā)展?jié)摿Γ诠ぷ髦幸矔?huì)積極提出自己的想法和建議。未來(lái)，我希望能夠繼續(xù)在公司內(nèi)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并且更加積極地融入到公司的文化和氛圍之中，共同見(jiàn)證企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇三
認(rèn)識(shí)公司是職場(chǎng)生涯中不可或缺的一部分。在一個(gè)公司工作，首先需要了解公司的核心價(jià)值觀(guān)，文化和長(zhǎng)期目標(biāo)，以便能夠更好地適應(yīng)和融入公司的發(fā)展。對(duì)公司的認(rèn)識(shí)還可以幫助我們更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，并理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)。通過(guò)深入了解公司，我們才能更好地發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。
第二段：通過(guò)與公司的接觸認(rèn)識(shí)公司。
與公司的接觸是我們認(rèn)識(shí)公司的第一步。在面試過(guò)程中，我們可以通過(guò)與公司員工進(jìn)行交流，了解公司的價(jià)值觀(guān)以及公司對(duì)員工的期望。此外，親身參觀(guān)公司的工作環(huán)境也是認(rèn)識(shí)公司的好機(jī)會(huì)，可以親眼目睹公司的文化氛圍和員工的工作狀態(tài)。另外，參與公司的一些活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議和團(tuán)建，也可以了解公司的各個(gè)方面，包括公司的業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化等。
第三段：通過(guò)了解公司的組織結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)公司。
了解公司的組織結(jié)構(gòu)是認(rèn)識(shí)公司的重要方面。通過(guò)研究公司的組織結(jié)構(gòu)，我們可以了解公司的權(quán)力結(jié)構(gòu)和溝通渠道，找到自己在公司中的位置，并明確個(gè)人在公司中的發(fā)展路徑。此外，了解公司的組織結(jié)構(gòu)還可以幫助我們更好地理解公司各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，從而在工作中更好地協(xié)作和合作。
第四段：通過(guò)與同事和上級(jí)的合作認(rèn)識(shí)公司。
與同事和上級(jí)的合作是認(rèn)識(shí)公司的關(guān)鍵途徑之一。通過(guò)與同事和上級(jí)的合作，我們可以了解公司的團(tuán)隊(duì)文化和合作方式。與同事共事可以使我們更好地融入公司的文化，了解公司的工作方式和中心價(jià)值，并且在工作中通過(guò)相互學(xué)習(xí)和合作實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。與上級(jí)的合作可以讓我們更好地理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和決策過(guò)程，并從中學(xué)習(xí)到更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力。
第五段：通過(guò)工作成果認(rèn)識(shí)公司。
工作成果是認(rèn)識(shí)公司的最終目的和依據(jù)。通過(guò)與公司的接觸、了解公司的組織結(jié)構(gòu)、與同事和上級(jí)的合作，我們可以發(fā)揮自己的才能和能力，通過(guò)實(shí)際工作取得成果，并得到公司的認(rèn)可和肯定。工作成果不僅可以讓我們更好地理解公司的要求和期望，并為公司的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也為我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和榮譽(yù)。
總結(jié)：
認(rèn)識(shí)公司是職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。通過(guò)與公司的接觸、了解公司的組織結(jié)構(gòu)、與同事和上級(jí)的合作以及取得工作成果，我們可以更好地適應(yīng)和融入公司的發(fā)展，找到自己在公司中的位置，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展。公司對(duì)我們的認(rèn)識(shí)，不但可以引導(dǎo)我們的職業(yè)發(fā)展路徑，也可以幫助我們更好地發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該重視對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，并在工作中不斷努力成長(zhǎng)和進(jìn)步。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇四
首先，對(duì)公司文化的認(rèn)識(shí)是一個(gè)不斷深入的過(guò)程。在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我對(duì)于公司文化的認(rèn)知僅僅停留在簡(jiǎn)單的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)上，覺(jué)得公司的文化就是追求高效、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作。但是通過(guò)和同事們深入交流、參加公司各種活動(dòng)以及實(shí)際的工作實(shí)踐，我逐漸明白了公司文化的內(nèi)涵更加豐富多彩，其中包括尊重個(gè)人、倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、不斷學(xué)習(xí)提升等方面。
其次，我認(rèn)為公司文化是既貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面，也與每個(gè)員工的日常行為緊密相連。公司文化不僅僅是公司領(lǐng)導(dǎo)制定出來(lái)的指導(dǎo)方針和管理手冊(cè)，它更體現(xiàn)在公司的歷史和發(fā)展軌跡、每位員工的態(tài)度和行為，同時(shí)也反映出公司在做生意的過(guò)程中對(duì)于客戶(hù)、供應(yīng)商等各方面的態(tài)度與作為。作為自身所處的小部分，每個(gè)員工也應(yīng)該理解并運(yùn)用好公司文化，持續(xù)推動(dòng)公司的發(fā)展。
第三，公司文化的表達(dá)與傳播，在于領(lǐng)導(dǎo)的身體力行和員工的日常實(shí)踐。在公司中，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，無(wú)論是在業(yè)務(wù)策略的制定、團(tuán)隊(duì)的管理還是和員工進(jìn)行互動(dòng)交流時(shí)，都能很好地引領(lǐng)大家相信公司的使命和價(jià)值觀(guān)，充分挖掘員工的潛力與熱情。而員工的日常行為也是公司文化表達(dá)的關(guān)鍵，每個(gè)人所做的決定與行為都會(huì)影響到公司文化的實(shí)際體現(xiàn)。因此，公司文化要想真正落實(shí)，需要每個(gè)人以自己的行動(dòng)推動(dòng)文化的傳播。
第四，公司文化的建設(shè)也需要不斷地優(yōu)化和升級(jí)。只有不斷地完善公司文化，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變革。作為員工，我們可以通過(guò)參與公司的文化打造，不斷提供新的思路和想法來(lái)完善公司的文化制度。同時(shí)，公司也應(yīng)該秉持開(kāi)放和包容的態(tài)度，傾聽(tīng)員工的聲音和建議，在優(yōu)化公司文化的過(guò)程中，不斷創(chuàng)新和探索。
最后，我認(rèn)為公司文化是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值所在，它是對(duì)企業(yè)所追求的目標(biāo)和理念的體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)文化的標(biāo)志和基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)公司文化的認(rèn)知，可以更好地把握企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、文化建設(shè)和員工管理等方面的方向與目標(biāo)，不斷完善和推動(dòng)公司的進(jìn)步和發(fā)展。對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，深入理解公司文化也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和發(fā)展的重要途徑，通過(guò)把握公司文化，學(xué)習(xí)和實(shí)踐文化的核心價(jià)值，不斷提升個(gè)人的能力和素質(zhì)，成為一個(gè)更出色、更有價(jià)值的員工。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇五
公司文化是定義一個(gè)組織所信奉的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)和態(tài)度的文化，它為公司的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我接觸到公司文化的過(guò)程中，我逐漸明白了公司文化的內(nèi)涵和重要性，并從文化之中汲取了很多啟示。在這篇文章中，我將分享我的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
第二段：公司文化的內(nèi)涵
公司文化是由頂層領(lǐng)導(dǎo)者所主導(dǎo)塑造的組織理念和價(jià)值觀(guān)的傳承，是公司在實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)時(shí)所奉行的一系列行為規(guī)范。具體而言，公司文化包括許多方面的元素：?jiǎn)T工的態(tài)度、公司的價(jià)值觀(guān)、組織架構(gòu)和溝通方式等。一個(gè)好的公司文化在充分體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的基礎(chǔ)上，能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性、提升員工精神層面和建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，將有助于企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。
第三段：公司文化的重要性
公司文化不僅是企業(yè)的基石，也決定著企業(yè)的未來(lái)走向。在現(xiàn)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上，企業(yè)每天都面臨著多重挑戰(zhàn)，必須要有一個(gè)共同的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)作為指導(dǎo)。這些共同的價(jià)值觀(guān)將會(huì)影響到所有員工的行為態(tài)度，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。當(dāng)員工與企業(yè)文化高度契合時(shí)，才能產(chǎn)生更利于企業(yè)的人員貢獻(xiàn)。因此，公司文化是最基礎(chǔ)、最重要、也是最具有價(jià)值的建設(shè)內(nèi)容之一。
第四段：從公司文化的角度看待企業(yè)問(wèn)題
許多問(wèn)題源于企業(yè)本身存在的文化問(wèn)題，企業(yè)的成功或者失敗很大程度上取決于公司文化的質(zhì)量和可靠性。比如，企業(yè)的溝通機(jī)制是否暢通，是否存在透明度等文化問(wèn)題，都會(huì)對(duì)公司帶來(lái)深刻的影響。當(dāng)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，通常從公司文化的角度去審視問(wèn)題，這不僅有助于了解企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)情況，也為解決問(wèn)題找到了清晰的方向。
第五段：結(jié)論
總之，一個(gè)好的公司文化是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，因此發(fā)展企業(yè)文化就像是種樹(shù)一樣，必須耐心培養(yǎng)，不能一朝一夕，需要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，逐步孵化形成。在公司文化的創(chuàng)建和傳承過(guò)程中，應(yīng)該注意力求簡(jiǎn)明、清晰、明確，保持始終如一的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，并不斷地更新和完善。通過(guò)重視公司文化的建設(shè)，才能夠釋放整個(gè)團(tuán)隊(duì)的潛能和創(chuàng)造力，趨于成功。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇六
第一段：初入公司的感受和認(rèn)識(shí)（200字）。
當(dāng)我初入公司的那一天，緊張和期待交織在心頭。我作為一名新員工，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)并不全面，只是根據(jù)面試時(shí)所了解的一些信息來(lái)構(gòu)建了一個(gè)模糊的印象。然而，進(jìn)入公司后才發(fā)現(xiàn)，公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的想象。我被公司的現(xiàn)代化辦公環(huán)境和高效的團(tuán)隊(duì)溝通所吸引，公司的每個(gè)員工都充滿(mǎn)朝氣和熱情。在這個(gè)初識(shí)的階段，我要努力融入公司文化，學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的工作流程和要求。
第二段：與同事們的交流與合作（250字）。
公司里有著各種各樣的人才，來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)和不同背景的人們相互交流與合作。這種合作讓我認(rèn)識(shí)到了每個(gè)人的價(jià)值，我了解到只有團(tuán)隊(duì)的力量才能讓公司更好地運(yùn)作。和同事們的交流成為日常工作中的一大樂(lè)趣，他們給予我很多寶貴的建議和幫助，讓我迅速成長(zhǎng)。我們一起面對(duì)挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題，分享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身能力和團(tuán)隊(duì)的整體效率。與同事的合作讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，而且?guī)Ыo人們的成功感和成就感也是無(wú)可比擬的。
第三段：學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)空間（300字）。
在公司的工作過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)這里提供了許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的空間。無(wú)論是公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程還是外部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，我都努力參與其中，并學(xué)以致用。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面和技能，提升了自己的軟實(shí)力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。公司也給予我一定的自主發(fā)展空間，讓我獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目，鍛煉我的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)讓我在公司中逐漸得到認(rèn)可和提升，也為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：與客戶(hù)的溝通和服務(wù)（250字）。
作為公司的一員，與客戶(hù)的溝通和服務(wù)是非常重要的。通過(guò)與不同的客戶(hù)接觸和交流，我了解到了客戶(hù)的需求和期望，培養(yǎng)了我良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。與客戶(hù)的合作也帶給我很多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)使我更加深入地了解客戶(hù)的行業(yè)和市場(chǎng)，提高了我的專(zhuān)業(yè)能力。在與客戶(hù)的互動(dòng)中，我也學(xué)會(huì)了積極傾聽(tīng)，尊重和理解他們的想法和需求。通過(guò)不斷改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量，我與客戶(hù)之間建立了互信和合作的良好關(guān)系。
通過(guò)與公司的交流和工作，我逐漸對(duì)公司有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。我看到了公司的發(fā)展?jié)摿颓熬埃惨庾R(shí)到了公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在公司的文化中，我看到了團(tuán)隊(duì)合作和共同努力的重要性，也看到了個(gè)人努力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的重要性。我深深感受到了公司對(duì)員工的關(guān)心和重視，也體會(huì)到了公司為員工提供的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。我對(duì)公司充滿(mǎn)了信心和希望，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇七
首段：引言（大約200字）。
公司防腐倡廉是我們這個(gè)時(shí)代中越來(lái)越受到關(guān)注的話(huà)題。隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的觀(guān)念也發(fā)生了變化。越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注到公司防腐，同時(shí)也逐漸認(rèn)識(shí)到這是一件非常重要的事情。作為一個(gè)員工，我們應(yīng)該在公司防腐倡廉方面擁有正確的心態(tài)，以便有可能抵御來(lái)自各種形式的腐敗。
公司防腐倡廉是對(duì)財(cái)務(wù)誠(chéng)信和職業(yè)道德的一種基本要求。公司防腐倡廉的重要性在于，它可以保護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)員工的權(quán)益，增加公司的利潤(rùn)并讓客戶(hù)感到安全。公司防腐倡廉的關(guān)鍵在于完整的管理體系和制度。同時(shí)，必須確保所有的員工都了解公司的價(jià)值觀(guān)和谷德準(zhǔn)則，并且這些準(zhǔn)則應(yīng)該成為實(shí)際行動(dòng)的準(zhǔn)則。
公司防腐倡廉的基本理念是要求所有員工對(duì)公司的資源認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理。在實(shí)際方案中，第一步是公開(kāi)公司的價(jià)值觀(guān)和谷德準(zhǔn)則，并向員工解釋這些準(zhǔn)則的含義。第二步是建立完整的管理制度，包括制定清晰的將激勵(lì)措施與行為聯(lián)系起來(lái)的激勵(lì)制度。第三步是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠理解公司價(jià)值觀(guān)，并知道如何將這些準(zhǔn)則應(yīng)用于實(shí)際工作中。第四步是定期審查和監(jiān)控公司的制度和系統(tǒng)，以確保在任何時(shí)候都能發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為和不正當(dāng)行為。
第四段：?jiǎn)T工的主要職責(zé)（大約300字）。
在公司防腐倡廉的實(shí)際方案中，員工們的主要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)任何潛在的腐敗行為。員工應(yīng)該監(jiān)視公司的所有操作，可以扮演一個(gè)舉報(bào)不正當(dāng)行為的角色。員工還應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，要確保自己的行為符合公司的政策和準(zhǔn)則，并且要對(duì)公共財(cái)務(wù)的使用和分配負(fù)責(zé)。
第五段：總結(jié)（大約200字）。
公司防腐倡廉的實(shí)施是公司成功與否的關(guān)鍵之一。公司防腐倡廉是保證公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、保障員工權(quán)益以及讓客戶(hù)感到舒適的關(guān)鍵因素。每個(gè)員工都有職責(zé)參與到公司防腐倡廉中，并確保開(kāi)展高效工作。高水平、有效的管理制度和培訓(xùn)應(yīng)該在所有的員工中得到推廣，以確保公司良性發(fā)展。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇八
第一段：引言（200字）
人們經(jīng)常說(shuō)：“文化就像是一棵樹(shù)，根深才能葉茂?！边@個(gè)說(shuō)法同樣適用于企業(yè)。對(duì)公司文化的認(rèn)識(shí)，在一定程度上影響著企業(yè)的成功與否。對(duì)我而言，工作經(jīng)歷讓我逐漸認(rèn)識(shí)到了公司文化的重要性。過(guò)去的幾年中，我在不同的公司工作，因此我有了更多的機(jī)會(huì)來(lái)認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)不同的公司文化。在本文中，我將分享我對(duì)公司文化認(rèn)識(shí)的心得體會(huì)。
第二段：定義公司文化（200字）
公司文化是指一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、目標(biāo)、信仰、態(tài)度、行為和工作方式的總體形象。公司文化代表一種社會(huì)、一種人際關(guān)系和一種工作態(tài)度。公司文化可以表現(xiàn)為許多方面，例如行為、流程、傳統(tǒng)、口號(hào)和徽標(biāo)等。而這些方面，構(gòu)成了公司文化的核心。
第三段：公司文化的價(jià)值（300字）
公司文化的價(jià)值在于它能夠塑造企業(yè)的行為和方向，并且影響員工的日常工作。而由于員工是企業(yè)不可或缺的一部分，因此公司文化也在很大程度上影響著員工的工作效率。一家公司的良好文化能夠激發(fā)員工的潛能，使員工能夠盡其所能地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。同時(shí)，良好的企業(yè)文化也能夠帶來(lái)更多的收益，因?yàn)檫@些收益基本來(lái)自于對(duì)客戶(hù)更好的服務(wù)和產(chǎn)品。
第四段：建立需遵守的標(biāo)準(zhǔn)（300字）
公司文化的成功關(guān)鍵之一是對(duì)其所規(guī)定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。如果公司無(wú)法堅(jiān)持其規(guī)定，員工就會(huì)失去信心，公司也就會(huì)失去其價(jià)值。在各級(jí)員工和管理人員中，必須確立對(duì)公司文化的理解和兌現(xiàn)。而這種理解必須對(duì)每位員工有效，并且這些員工能夠在其日常工作中兌現(xiàn)。
第五段：結(jié)論（200字）
在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)環(huán)境中，已經(jīng)越來(lái)越明顯地意識(shí)到公司文化的重要性。成功的公司是建立在良好的企業(yè)文化上的。公司特定的文化不僅僅是能夠激勵(lì)員工和創(chuàng)造效益的唯一因素，而且還能夠幫助員工與企業(yè)建立更堅(jiān)實(shí)、更有效、更值得信賴(lài)的關(guān)系。從這個(gè)角度來(lái)看，對(duì)公司文化的認(rèn)識(shí)對(duì)于未來(lái)的企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇九
流程：裁剪車(chē)間縫紉車(chē)間技術(shù)組。
六一是生產(chǎn)童裝的，主要是按訂單給別人制作童裝。我們?nèi)⒂^(guān)的時(shí)候，他們?cè)谏a(chǎn)冬季的真空棉襖。
我們首先去的是裁剪車(chē)間，第一次看到機(jī)動(dòng)的裁剪機(jī)。厚厚的一打布料在裁剪師傅手中的裁剪機(jī)左轉(zhuǎn)右彎的幾下后，便有了所需的形狀。當(dāng)時(shí)我們一陣噓嘆，驚奇不已?？p紉室里只有加工的衣服有別于天然，所需要的工序和天然也都大同小異的。只是兒童服裝上大大小小的裝飾倒是頗費(fèi)功夫，只兔耳朵小口袋就需要四五道工序，所以我就想，兒童服裝的昂貴除了優(yōu)質(zhì)面料、高安全性，大概也與復(fù)雜的制作工藝有關(guān)系。
由于規(guī)模較小，我們花了二十幾分鐘就參觀(guān)完了，后來(lái)我們就下樓了，意外的找到了技術(shù)組，那是一個(gè)大家都渴望將來(lái)自己可以工作的地方，事實(shí)也證明我們對(duì)這里的興趣遠(yuǎn)高于在工藝車(chē)間。在那里，專(zhuān)業(yè)師傅在做樣品，也都是可愛(ài)的童裝，聽(tīng)說(shuō)也是要出口的。在那里我們遇到了一位同行人，她是出訂單方來(lái)的“監(jiān)工”，不過(guò)人很好，真誠(chéng)、熱心。她給我們講解訂單上的各種疑問(wèn)，并且一直強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)在這個(gè)行業(yè)中的重要性。那個(gè)工作組是我們參觀(guān)的所有中面積最小的，但卻是我們最喜歡、最有收獲的地方。到了工作組我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)在我心里，專(zhuān)業(yè)重心一直就不在工藝上，而是更理論的方面。
在六一參觀(guān)了半個(gè)多小時(shí)我們就坐車(chē)回校了。第一天的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)參觀(guān)就告一段落了。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十
流程：產(chǎn)品陳列館工藝制作車(chē)間銷(xiāo)售部。
創(chuàng)建于1986年的江蘇陽(yáng)光集團(tuán)，擁有固定資產(chǎn)134億元，是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)裝備最好、花色品種最多、工藝品質(zhì)最優(yōu)、產(chǎn)品檔次最高的精毛紡面料、服裝生產(chǎn)基地生產(chǎn)規(guī)模列世界第三。公司在1999年在上海證券所成功上市。
由于前兩個(gè)都是較小的企業(yè)，我們的視野還是很受限制的，而這次要參觀(guān)的陽(yáng)光集團(tuán)大不相同，所以在車(chē)上我就開(kāi)始想象要看到的景象。
第一站是參觀(guān)陽(yáng)光集團(tuán)的陳列館。天氣太熱，一下車(chē)便感覺(jué)到了陽(yáng)光的力度和熾度，我想陽(yáng)光集團(tuán)也是一個(gè)有著夏日陽(yáng)光一般的熱情和活力的。站在樹(shù)蔭下，一排赤金大字躍入眼簾——“世界充滿(mǎn)陽(yáng)光”，在太陽(yáng)的照耀下，那幾個(gè)字也灼灼生輝。
件衣服都不再是孤立的，而是與周遭交融合一，形成了一幅生活畫(huà)面，自然并藝術(shù)著。
陳列館里有幾種面料格外的搶眼，它們都是珍品中的極品，不得不在次特作介紹。
第一種：中華極品——高級(jí)華妮。
這種面料采用稀有的澳大利亞特超細(xì)羊毛為原料，該原料全澳洲年產(chǎn)量?jī)H50噸，面料具有純羊絨的風(fēng)格，防蛀、抗皺、滑挺，制作高等禮服，高貴豪華，堪稱(chēng)中華呢絨一絕。
第二種是超高支極品呢絨。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十一
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課前的一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，主要是通過(guò)聽(tīng)一些專(zhuān)家學(xué)者的報(bào)告，從感性上對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理方式、物流運(yùn)作方式有一個(gè)概略性的了解，為今后的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)打下一定的基矗認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)至少達(dá)到以下三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)：認(rèn)識(shí)企業(yè)、認(rèn)識(shí)物流、認(rèn)識(shí)新的學(xué)習(xí)方法。通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，使學(xué)生在如下方面獲得感性認(rèn)識(shí)：實(shí)際企業(yè)組織的工作環(huán)境，該組織的一些業(yè)務(wù)流程的概況，該組織物流的發(fā)展?fàn)顩r等的實(shí)際感性知識(shí)等；將理論聯(lián)系實(shí)際，印證、鞏固和加深所學(xué)基本理論知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，加深對(duì)物流的理解，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課及專(zhuān)業(yè)課打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)；通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)重要性的認(rèn)識(shí)，以激發(fā)學(xué)生對(duì)后續(xù)課程學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。同時(shí)，為以后的課程學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)及完成作為管理者基本素質(zhì)的基本訓(xùn)練。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間及安排
2015年7月3日——2015年7月9日
2015年7月8日：姚創(chuàng)明作《中國(guó)港口與港口物流發(fā)展?fàn)顩r》報(bào)告；
2015年7月9日：雅芳采購(gòu)部徐主管作《快速消費(fèi)品行業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈采購(gòu)簡(jiǎn)介》報(bào)告；
2015年7月9日：認(rèn)識(shí)實(shí)結(jié)。
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)過(guò)程中，我聽(tīng)了《珠電燃料供應(yīng)鏈管理》、《中國(guó)港口與港口物流發(fā)展?fàn)顩r》和《快速消費(fèi)品行業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈采購(gòu)簡(jiǎn)介》三個(gè)學(xué)術(shù)報(bào)告，了解了目前一些企業(yè)的物流行業(yè)的基本發(fā)展情況。
實(shí)習(xí)的具體情況如下：
港口物流行業(yè)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是溝通經(jīng)貿(mào)往來(lái)的重要樞紐。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)港口的建設(shè)數(shù)量、規(guī)模、吞吐能力以驚人的速度增長(zhǎng)。其中，廣州港集團(tuán)以 “世界大港，服務(wù)世界”為 企業(yè)理念 ，發(fā)揚(yáng)“實(shí)干創(chuàng)新，強(qiáng)港奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，增強(qiáng)港口物流功能，提高服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量，爭(zhēng)取成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展活力的港口龍頭企業(yè)及現(xiàn)代物流服務(wù)企業(yè)。 港口物流是特殊形態(tài)下的綜合物流體系，發(fā)揮著重要的作用。我國(guó)已形成了圍繞城市群的“物流圈”和圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的“物流帶”，促進(jìn)了港口現(xiàn)代物流的發(fā)展。不過(guò)，我國(guó)港口現(xiàn)代物流發(fā)展中還存在某些問(wèn)題，有待解決。目前，我國(guó)港口現(xiàn)代物流確定了發(fā)展的主要方向，朝著好的方向發(fā)展。
3、 雅芳采購(gòu)部徐主管作報(bào)告
雅芳是世界上領(lǐng)先的`美容產(chǎn)品直銷(xiāo)商。它的發(fā)展壯大，當(dāng)然離不開(kāi)物流，其中，以采購(gòu)為例。采購(gòu)是一個(gè)商業(yè)性質(zhì)的有機(jī)體為維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)而尋求從體外攝入的過(guò)程，在整個(gè)供應(yīng)鏈中占有不可小覷的地位。分為戰(zhàn)略采購(gòu)和日常采購(gòu)兩部分。采購(gòu)時(shí)，也要遵守一些原則，比如成本效益原則、質(zhì)量原則、 進(jìn)度配合原則、公平競(jìng)爭(zhēng)原則等。整個(gè)采購(gòu)過(guò)程，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不易。包括收集信息，詢(xún)價(jià)，比價(jià)、議價(jià)，評(píng)估，索樣，決定、請(qǐng)購(gòu)，訂購(gòu)，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進(jìn)貨檢收，整理付款等。采購(gòu)從一開(kāi)始的分散采購(gòu)到集中采購(gòu)直到現(xiàn)在的供應(yīng)商戰(zhàn)略合作伙伴，都是不斷的伴隨經(jīng)濟(jì)不斷的調(diào)整。主講人給出的三個(gè)案例，更是講明了采購(gòu)的各方面。
四、實(shí)習(xí)體會(huì)
聽(tīng)完三個(gè)講座，很清楚的知道書(shū)本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到物流業(yè)雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力，就業(yè)前景非常可觀(guān)。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會(huì)上需求更多的實(shí)際操作人員，而管理層人才往往需求較少。因此，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對(duì)我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺(jué)得無(wú)事可做了，其實(shí)我們的路很長(zhǎng)，道很遠(yuǎn)。
（一）聽(tīng)《珠電燃料供應(yīng)鏈管理》講座的感想
（二） 聽(tīng)《中國(guó)港口與港口物流發(fā)展?fàn)顩r》講座的體會(huì)
姚創(chuàng)明經(jīng)理向我們講述了中國(guó)港口與港口物流發(fā)展?fàn)顩r。原來(lái)，港口物流行業(yè)竟是一個(gè)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放最前沿的窗口。我國(guó)港口經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，建設(shè)成了布局合理、層次分明、功能齊全、河海兼顧、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、配套設(shè)施完善、現(xiàn)代化程度較高的港口大國(guó)、航運(yùn)大國(guó)和集裝箱運(yùn)輸大國(guó)。其中，我們也了解了廣州港集團(tuán)的一些情況。比如集團(tuán)的發(fā)展史以及對(duì)未來(lái)的展望等等。涉及到集團(tuán)物流方面的基本業(yè)務(wù)， 姚創(chuàng)明經(jīng)理為我們一一耐心解釋。真是大開(kāi)眼界！圖片上的港口，成千上萬(wàn)的集裝箱、吊車(chē)等，感覺(jué)到了現(xiàn)代社會(huì)的科學(xué)力量。在心里為自己加油，希望能把專(zhuān)業(yè)課學(xué)好，多點(diǎn)在社會(huì)上積累經(jīng)驗(yàn)，將來(lái)有機(jī)會(huì)在擁有一流設(shè)備的優(yōu)秀的物流公司上班。不過(guò)，雖然我國(guó)港口物流形成了一定的規(guī)模，港口現(xiàn)代物流有了一定的發(fā)展，但是，我國(guó)港口現(xiàn)代物流發(fā)展過(guò)程中仍存在著一些問(wèn)題。比如，管理者與經(jīng)營(yíng)決策對(duì)現(xiàn)代物流理念的認(rèn)識(shí)不夠深和全面；物流企業(yè)規(guī)模小，現(xiàn)代物流市場(chǎng)不規(guī)范；物流基礎(chǔ)設(shè)施與技術(shù)裝備不適應(yīng)、不配套、不完善等。這些問(wèn)題還得依靠我們，不斷解決，同時(shí)，規(guī)劃好我國(guó)港口物流的發(fā)展方向，使我國(guó)的港口物流業(yè)與國(guó)際接軌，更上一層樓！
（三） 聽(tīng)《快速消費(fèi)品行業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈采購(gòu)簡(jiǎn)介》講座的感想
一直以為企業(yè)的采購(gòu)過(guò)程很簡(jiǎn)單，直接就是去訂購(gòu)企業(yè)缺乏的物資，跟去市場(chǎng)買(mǎi)菜沒(méi)多大的區(qū)別。聽(tīng)了雅芳采購(gòu)部徐主管的講座之后，深感其復(fù)雜且不易。采購(gòu)的過(guò)程中，涉及到方方面面。比如怎樣找供應(yīng)商，從哪些方面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析，確定對(duì)自己最有利的一個(gè)或幾個(gè)；還要考慮怎樣降低采購(gòu)成本，以最低的價(jià)格采購(gòu)到最好的材料等等。世事多艱難，看來(lái)沒(méi)錯(cuò)。徐主管也是從廣工畢業(yè)出去的，頓時(shí)，大家有他鄉(xiāng)遇故知之感，馬上拉近了距離。針對(duì)徐主管給出的幾個(gè)案例，展開(kāi)了熱烈的討論，各抒己見(jiàn)。我們的答案都是比較簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)的，顯然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。徐主管根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，大概給我們提了些意見(jiàn)和建議。所以說(shuō)，大家要趁學(xué)習(xí)的空當(dāng)時(shí)間，多在社會(huì)歷練，積累經(jīng)驗(yàn)。這也能幫助更好地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)以后的工作也有很大的幫助。
經(jīng)過(guò)一個(gè)幾天的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，通過(guò)聽(tīng)相應(yīng)的講座，使我受益匪淺。這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)給了我一次把課堂外的知識(shí)融入到課本中的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也讓我們更多的接觸到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)本專(zhuān)業(yè)有了更深入的了解。總的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為這次的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是成功的！
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十二
回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專(zhuān)業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。
點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷(xiāo)、秘書(shū)），如食品工程專(zhuān)業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類(lèi)、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。
問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法。
回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法。
點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀(guān)地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十三
從公司的定義來(lái)看，公司是指一般以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織。下面是本站小編為你整理的員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)范文，希望對(duì)你有用!
不知不覺(jué)已經(jīng)在公司工作三個(gè)月之久了，人總是應(yīng)該在一個(gè)階段性的時(shí)候及時(shí)思考自己所做的事情，但是做過(guò)事情沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只要對(duì)自己是一種交代和一種認(rèn)知就可以了。古人常說(shuō)，一日而三省?，F(xiàn)在我達(dá)不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個(gè)階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個(gè)月但是工作的內(nèi)容豐富多樣，各種工作都涉獵過(guò)，自己可以大致分為三個(gè)階段：
第一個(gè)階段，宣傳員階段。
當(dāng)時(shí)剛找這份工作的時(shí)候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴(kuò)大自己對(duì)社會(huì)的一種淺薄的認(rèn)識(shí)。當(dāng)初面試的時(shí)候感覺(jué)自己準(zhǔn)備的并不是太充足，感覺(jué)自己的基本情況進(jìn)行隱瞞和裝飾，自己當(dāng)時(shí)面試還很緊張，并且對(duì)公司相關(guān)聯(lián)的一些測(cè)繪方面知識(shí)和儀器還很無(wú)知，根本不知道還有那些測(cè)繪儀器和設(shè)備，再加之自己并沒(méi)有那么十分渴望的想去工作，所以當(dāng)初不是太在乎。
面試以后自己等了一天公司通知讓我工作，在那時(shí)我就感覺(jué)公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階段，而且很缺少人。我覺(jué)得當(dāng)時(shí)候是一個(gè)機(jī)會(huì)，思前想后準(zhǔn)備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開(kāi)始接觸一些測(cè)繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很積極的教我。但是經(jīng)理已經(jīng)開(kāi)始讓我去宣傳產(chǎn)品，第一站就是去清苑縣城，當(dāng)時(shí)自己只能比著葫蘆畫(huà)瓢，自己拿著傳單開(kāi)始一個(gè)個(gè)走訪(fǎng)工地。
剛開(kāi)始自己一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，自己只是瞎跑，一點(diǎn)頭緒都不知道，誰(shuí)是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司，然后主動(dòng)向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，想學(xué)好過(guò)幾天才出去宣傳，怎么去了解客戶(hù)意愿。用了一天的時(shí)間我基本上摸透了所有的來(lái)龍去脈，找什么人，找什么工地，說(shuō)些什么內(nèi)容，如何索要聯(lián)系電話(huà)等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開(kāi)始出差跑下縣走訪(fǎng)客戶(hù)，拿著自己設(shè)計(jì)好的宣傳員信息表，每走訪(fǎng)一個(gè)客戶(hù)自己就填寫(xiě)一條信息，第一次出差是四天，有時(shí)去個(gè)三四個(gè)縣城，每一到個(gè)縣城自己找一個(gè)旅館，租一輛自行車(chē)，拿著公司產(chǎn)品的傳單開(kāi)始走訪(fǎng)每條街道的施工的工地，自己仔細(xì)詢(xún)問(wèn)技術(shù)員的施工情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用信息，記下來(lái)然后進(jìn)行反饋。經(jīng)歷一個(gè)月時(shí)間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過(guò)，累計(jì)有四百多個(gè)工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：
最艱苦的出差。
有一次去淶源縣城那里坐車(chē)需要四個(gè)多小時(shí)，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車(chē)的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳。我到了以后睡了一下午，醒來(lái)以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時(shí)候感覺(jué)夜間的晚風(fēng)急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒(méi)有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點(diǎn)東西回來(lái)，自己一個(gè)人在旅館，平常一個(gè)單被就可以了，但是自己那天要了兩個(gè)被子去御寒。
第二天醒來(lái)騎著自行車(chē)去開(kāi)始尋找工地，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單，這個(gè)縣城道路總是高低起伏的，騎車(chē)子有時(shí)候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也特別大屬于居住散居。自己用了將近三天的時(shí)間才把所有的客戶(hù)走訪(fǎng)完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時(shí)候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅(jiān)強(qiáng)，我不知道自己的有時(shí)候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒(méi)有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內(nèi)心總是感覺(jué)一種好奇的充實(shí)。內(nèi)心對(duì)是世界看法越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，又越來(lái)越幻想。
最難纏的出差。
也許自己遇到最難纏的客戶(hù)和麻煩的事情。那是在博野縣城時(shí)，我第一天去的時(shí)候先找一個(gè)農(nóng)民工人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)技術(shù)人員辦公地方，但是他們很多人都是新來(lái)的根本不知道技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個(gè)個(gè)角落去找，找了快一個(gè)小時(shí)才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。原來(lái)他們辦公室不在工地這，在附近的一個(gè)樓層里，但是就是很無(wú)奈，自己找到了，只能安慰自己還好，自己總算是回報(bào)了，沒(méi)想到這才只是開(kāi)始。
我走進(jìn)在辦公室門(mén)前輕輕敲敲門(mén)，然后禮貌的走進(jìn)去見(jiàn)到一個(gè)小技術(shù)員，我按照自己想好的問(wèn)題仔細(xì)的詢(xún)問(wèn)的施工的基本情況，施工的基本進(jìn)程和儀器的需求量，他說(shuō)現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當(dāng)時(shí)很高興，但是他們老板親自詢(xún)問(wèn)情況后才進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，他們說(shuō)了不算。問(wèn)他們老板在那，他說(shuō)明天你過(guò)來(lái)老板會(huì)在辦公室，我當(dāng)時(shí)要電話(huà)他們不方便給我只能明天過(guò)來(lái)，把整個(gè)縣城訪(fǎng)問(wèn)完第二天的時(shí)候又路過(guò)昨天的那個(gè)地方，那個(gè)技術(shù)員說(shuō)今天老板因?yàn)橛屑笔氯ケ本┝?，讓我第三天再過(guò)來(lái)，我只能索要電話(huà)進(jìn)行電話(huà)溝通，那個(gè)老板說(shuō)的特別實(shí)在誠(chéng)懇，其實(shí)想讓我在待一天等他回來(lái)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)儀器情況。
我當(dāng)時(shí)真先回公司草草了事，匯報(bào)工作，感覺(jué)缺少一個(gè)客戶(hù)沒(méi)有太大的關(guān)系，我經(jīng)過(guò)思量以后還是別這樣，感覺(jué)這時(shí)一種對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的行為，也是對(duì)客戶(hù)不負(fù)責(zé)任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來(lái)等著那個(gè)老板，最后終于見(jiàn)面了，那個(gè)老板也特別客氣，我們說(shuō)了快半個(gè)多小時(shí)，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事。他說(shuō)他們們要等明年下一個(gè)工程開(kāi)工了才進(jìn)行大規(guī)模采購(gòu)這次先買(mǎi)一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)距儀，我走的時(shí)候那個(gè)老板說(shuō)很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實(shí)，做事執(zhí)著有責(zé)任心。我心里很高興，覺(jué)得人不能總?cè)サ却龣C(jī)會(huì)，需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，正想那句話(huà)所說(shuō)，當(dāng)你最絕望的時(shí)候也是你最接近成功的時(shí)候。
我們每個(gè)人對(duì)對(duì)待問(wèn)題發(fā)生都有自己嘗試的機(jī)會(huì)，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無(wú)數(shù)次，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個(gè)人做事有時(shí)候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應(yīng)該走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話(huà)在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識(shí)的彌補(bǔ)和對(duì)壞的習(xí)慣的修改。
最讓我深刻的一個(gè)出差。
那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風(fēng)塵撲面而來(lái)，我走進(jìn)一個(gè)工地大門(mén)，看見(jiàn)一個(gè)右手邊用簡(jiǎn)易木板搭起大棚，里面有個(gè)黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間，說(shuō)床其實(shí)沒(méi)有那么奢侈，只是一個(gè)個(gè)木板平放在一個(gè)個(gè)用磚壘砌的支柱，床板上放著簡(jiǎn)單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒(méi)有洗過(guò)澡，他們每天天不亮估計(jì)就起床去做很費(fèi)體力工作。撲克牌，方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來(lái)一般都是一年之久，最短也兩三個(gè)月，說(shuō)實(shí)話(huà)他們的有的年紀(jì)比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。
支持他們的信念就是掙錢(qián)為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕，最簡(jiǎn)單動(dòng)機(jī)就是為了獲得最大付出，這里可以說(shuō)秋冬寒風(fēng)吹襲，夏日酷熱難耐?？粗麄?cè)诠さ厣?，每個(gè)人做著屬于自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車(chē)?yán)?，漫不?jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌，感受艱苦會(huì)讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據(jù)著痕道惆悵。
追求對(duì)有些人來(lái)說(shuō)真的是一種渴望，自由對(duì)有的人說(shuō)是一種拘束，那些能把自己命運(yùn)的人應(yīng)該努力的去珍惜自己那種奮斗過(guò)程，你們有時(shí)候的真的很幸福，世界上沒(méi)有很簡(jiǎn)單事情，也沒(méi)有很復(fù)雜事情，有的只是能否堅(jiān)持自己原有的目標(biāo)去做事情。
第二個(gè)階段，沒(méi)想到剛過(guò)兩個(gè)月公司出現(xiàn)人員的變動(dòng)，有些人不辭而別，有的人堅(jiān)持要去北京發(fā)展，說(shuō)工資待遇太低，后來(lái)他在北京沒(méi)有待下去回來(lái)了，雖然北京的工資的確很高，但是消費(fèi)也高。還有就是技術(shù)員和會(huì)計(jì)由于性格的原因矛盾重重，最后技術(shù)員看不慣會(huì)計(jì)做事方式憤然而走，在公司正要在市場(chǎng)一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故，我雖然剛來(lái)公司不到一個(gè)月之久我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有相當(dāng)大的潛力和市場(chǎng)。
測(cè)繪行業(yè)就像一個(gè)一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認(rèn)可。然而就這時(shí)公司卻在人員內(nèi)部問(wèn)題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會(huì)想到太平天國(guó)，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導(dǎo)致實(shí)力不斷的內(nèi)耗最后走向滅亡。以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。
我當(dāng)時(shí)我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素，當(dāng)時(shí)經(jīng)理對(duì)突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來(lái)，我當(dāng)時(shí)一點(diǎn)信心沒(méi)有，一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時(shí)候真是不合適，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時(shí)候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說(shuō)些工作現(xiàn)實(shí)和情況引導(dǎo)他不斷去思考，因?yàn)樽约旱墓麛喑鲎邉e人的一些看法和對(duì)公司的一些影響…然后就說(shuō)些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。
我也知道他的性格特別倔強(qiáng)，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。再加之他本身就對(duì)公司本來(lái)就有一種責(zé)任心，經(jīng)過(guò)一天的時(shí)間，終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進(jìn)行一次面談，以具體了解此事，怎么定奪兩人矛盾問(wèn)題。經(jīng)理也明白技術(shù)員一直在公司一年之久，對(duì)公司的事情也是極度的負(fù)責(zé)和上心，再加之公司的會(huì)計(jì)在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認(rèn)同，最后兩者輕重選其重，經(jīng)理再三的勸說(shuō)的情況下終于把技術(shù)員說(shuō)服了，最后決定把會(huì)計(jì)辭退留下骨干的技術(shù)員。
公司現(xiàn)在一下子出現(xiàn)了很大空白，等于很多事情需重建，這次的變動(dòng)也引起經(jīng)理對(duì)公司在管理上的反思和發(fā)展。公司迫切需要一種全面詳細(xì)的制度來(lái)運(yùn)營(yíng)，需要在很多方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和改革。
我建議公司在招聘人的時(shí)候，進(jìn)行地毯式招聘和過(guò)黃金般的篩選人才，參加不同大小的招聘會(huì)，對(duì)招聘的人員方向重新定位主要從員工的內(nèi)心素質(zhì)開(kāi)始進(jìn)行教導(dǎo)，開(kāi)始對(duì)一些大學(xué)生進(jìn)行提供實(shí)習(xí)的崗位培養(yǎng)自己內(nèi)部人才形成自己骨干力量。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部形成有效的宣傳效應(yīng)。我成為網(wǎng)站管理員和人事部代理經(jīng)理等平常在網(wǎng)上發(fā)布招聘人才信息，對(duì)一些有名的招聘網(wǎng)我都進(jìn)行注冊(cè)和招聘宣傳，在一方面可以增加百度搜索的力度。
第三階段，很多時(shí)候我們遇到事情的時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约簺](méi)有做過(guò)的事情而心里產(chǎn)生膽怯。導(dǎo)致我們很多時(shí)候做事一開(kāi)始就出現(xiàn)問(wèn)題。我們有的時(shí)候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。
那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說(shuō)了很多如何去處理一些問(wèn)題的方法和技巧，把一些和客戶(hù)之間的關(guān)系一一闡明，把一些單位需求情況簡(jiǎn)單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心里還是沒(méi)有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪(fǎng)工地轉(zhuǎn)型到拜訪(fǎng)單位和局級(jí)部門(mén)。其中的方法，語(yǔ)言和處理問(wèn)題的方式都有很大的改變，也許我們很多時(shí)候都會(huì)害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習(xí)慣，改變對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)有時(shí)候真的很難。
既然選擇就去做，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱(chēng)自己就獨(dú)自上路了，
第一站就是蠡縣，之前我也來(lái)過(guò)這個(gè)地方所以自己對(duì)一些環(huán)境比較熟悉，自己可以從容的去尋找單位部門(mén)的地址。那天是早上出發(fā)上午十點(diǎn)到的，由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習(xí)慣，在加上時(shí)間比較晚所以上午沒(méi)有進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)，到下午時(shí)候才出發(fā)，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時(shí)候基本上都是撲空，很多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在，自己的任務(wù)等于沒(méi)有完成，自己只能到第二天才來(lái)。
第二就是自己需要有耐心的等待和分析對(duì)方的信息，其實(shí)你要是真正見(jiàn)到那些領(lǐng)導(dǎo)他們不會(huì)說(shuō)給你說(shuō)的太多內(nèi)容和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能知道什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容或者根本上就沒(méi)有。這就需要自己靈活的去讓他們對(duì)你不產(chǎn)生陌生感已達(dá)到更多信息去分析對(duì)方對(duì)公司的認(rèn)識(shí)度和產(chǎn)品的需求，有時(shí)候你等待一些領(lǐng)導(dǎo)需要一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。
第三自己在尋找的時(shí)候也會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，因?yàn)樯衔绲臅r(shí)間沒(méi)來(lái)就很有限所以你必須充分利用時(shí)間去盡力做更多事情，還有一到下午就會(huì)有很多空余的時(shí)間，所以需要包下午的時(shí)間利用下來(lái)，下午應(yīng)該去跑工地單位，這樣時(shí)間就不會(huì)浪費(fèi)太多，也讓自己不至于因?yàn)閹е鴷r(shí)間太長(zhǎng)而無(wú)聊。
每次回來(lái)我就感覺(jué)自己好像什么事情也沒(méi)有做似的，很多問(wèn)題自己可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致自己在處理問(wèn)題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶(hù)信息并沒(méi)有真正聯(lián)系上，自己只是起到了一種簡(jiǎn)單宣傳作用，很多時(shí)候自己根本上連宣傳都沒(méi)有，很多單位基本上沒(méi)有想的那么容易接觸，自己記錄他們信息和一些內(nèi)容有點(diǎn)過(guò)少。
再加之自己對(duì)一些產(chǎn)品沒(méi)有熟悉掌握，沒(méi)有對(duì)一些價(jià)格和性能進(jìn)行詳細(xì)的認(rèn)知，在一些交流和溝通的時(shí)候有點(diǎn)問(wèn)題，所以自己應(yīng)該把基本功做好做扎實(shí)這樣自己才能更好銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品，做一個(gè)具有職業(yè)能力的業(yè)務(wù)員。
很多事情只要你敢總結(jié)，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無(wú)難事只怕有心人，不斷才自己做錯(cuò)的和自己所犯的錯(cuò)誤去分析自己，去讓自己能從困難中學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)會(huì)技能學(xué)會(huì)適應(yīng)，只有這樣自己才能更快的成長(zhǎng)，掌握比別人沒(méi)有的知識(shí)，學(xué)會(huì)比別人沒(méi)有的技能。告訴自己沒(méi)有什么不可能只有自己不去做。
轉(zhuǎn)眼之間來(lái)到張掖發(fā)電公司已經(jīng)四個(gè)月了，我有幸成為了張電的新員工。對(duì)于一個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入張電這個(gè)大家庭，感受著公司的企業(yè)文化，也領(lǐng)略到了“建設(shè)一流火力發(fā)電廠(chǎng)，培育行業(yè)名牌員工”這個(gè)宏偉的企業(yè)目標(biāo)，內(nèi)心感慨萬(wàn)千。
作為一個(gè)電力專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于火電廠(chǎng)并不是特別陌生，也不是那么熟悉。但當(dāng)我在四個(gè)月后的今天再回頭看時(shí)，才感覺(jué)到以前的自己學(xué)習(xí)到的東西是多么的匱乏，簡(jiǎn)直就是冰山一角。
作為一名新員工來(lái)說(shuō)，來(lái)到張電，來(lái)到了將要工作的企業(yè)，面對(duì)的首要問(wèn)題就是要融入到企業(yè)的文化中去，完全地融入到張電這個(gè)大家庭。在剛?cè)霃S(chǎng)的各級(jí)培訓(xùn)中，在公司和人力資源部的培訓(xùn)當(dāng)中，我們得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無(wú)比關(guān)懷和幫助，使得我們沒(méi)有了剛剛進(jìn)入公司的那種緊張，并認(rèn)真地完成了培訓(xùn)的各項(xiàng)計(jì)劃。
經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，我們被分配到發(fā)電部進(jìn)行新員工入職三個(gè)月的培訓(xùn)，才真正感受到張電對(duì)于員工的培養(yǎng)力度，真正感受到了公司對(duì)于培育行業(yè)名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時(shí)間在發(fā)電部與人資部領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來(lái)和我們進(jìn)行了面對(duì)面交談，并對(duì)新員工入職提了四點(diǎn)要求。
發(fā)電部李主任和人資部張主任也分別對(duì)新員工做了要求。在接下來(lái)的培訓(xùn)當(dāng)中讓我更加感受到張電這個(gè)大家庭的溫暖，各專(zhuān)工的講課和現(xiàn)場(chǎng)講解是那么嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，使我們更加直觀(guān)的了解到了火力發(fā)電的相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過(guò)考試后，安排我們跟值學(xué)習(xí)，了解火力發(fā)電的各個(gè)流程。在跟值學(xué)習(xí)當(dāng)中，值里的師傅給與我很大的幫助，師傅們會(huì)主動(dòng)給我講解。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
中相關(guān)知識(shí)，并帶我到現(xiàn)場(chǎng)查看系統(tǒng)，使我學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，更加有目標(biāo)，更加的努力，也進(jìn)步得更快!
隨著這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，自己積累了大量的知識(shí)，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的人們，正是因?yàn)橛辛四銈儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的教導(dǎo)，才使我得以盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中!
在短短的四個(gè)月當(dāng)中，公司企業(yè)文化無(wú)限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來(lái)三到五年的學(xué)習(xí)當(dāng)中，一定也能夠成為企業(yè)基層骨干力量!撐起自己的一片新綠!
在公司工作已有5個(gè)多月的時(shí)間了，對(duì)公司也有了初步的認(rèn)識(shí)。來(lái)公司面試的那天我就對(duì)公司產(chǎn)生了好感，是因?yàn)楣菊?guī)的面試流程和各位考官坦誠(chéng)沒(méi)所保留的對(duì)答，能加入江蘇紫山生物股份有限公司是我人生旅途中的一次機(jī)緣。
公司辦公面積不是很大，但是辦公環(huán)境干凈有序，這讓人感覺(jué)很舒適，愿意在這樣的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。同事們?nèi)硕己芎蜕?，很有工作熱情，這使我原本緊張的心情放松了不少。
紫山食用菌硅谷產(chǎn)業(yè)園由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)罐頭十強(qiáng)、國(guó)家食品工業(yè)重點(diǎn)企業(yè)------福建紫山集團(tuán)股份有限公司于20xx年5月9日投資創(chuàng)建的，紫山集團(tuán)經(jīng)歷了30多年的歷練，公司有一套自己完善的企業(yè)文化，且句句精煉深入人心。
事實(shí)上，對(duì)于公司的運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理我還沒(méi)有很深入的了解，就此談一些淺薄的建議：1.完善企業(yè)合理化建議制度，主要作用是鼓勵(lì)在職職工直接參與管理，并可以通過(guò)上情下達(dá)讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。2.加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的協(xié)作與溝通，不論是部門(mén)內(nèi)部人員還是各部門(mén)之間，加強(qiáng)協(xié)作與溝通會(huì)讓工作更有效率，并有條不紊的進(jìn)行。3.部門(mén)內(nèi)部工作分工要明確，在工作中盡可能的做到分工明確,責(zé)任到人。這樣可以大大提高工作效率，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。
雖然來(lái)公司的時(shí)間不算很長(zhǎng)，但很榮幸能加入這個(gè)大家庭。我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè)，在以后的工作中會(huì)不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新。我希望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過(guò)程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十四
一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子里，兩只手就冷得像冰棍兒了。今天認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的第二站，我們?nèi)サ氖菛|莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯(cuò)，像是一個(gè)工業(yè)化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時(shí)候，開(kāi)始塞車(chē)，天空也都布滿(mǎn)陰霾，空氣里透著重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發(fā)沒(méi)有好感。
我們大概上午九點(diǎn)半到了可耐福在東莞的公司，這里的空氣環(huán)境確實(shí)是很差。首先，劉巍老師給我們簡(jiǎn)單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，于1932年在德國(guó)由alfonsknauf和karlknauf博士創(chuàng)辦，于1958年開(kāi)始生產(chǎn)石膏板，并憑借創(chuàng)新解決方案占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位?？赡透５膭?chuàng)新性體現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié)，從發(fā)展注重環(huán)境的生產(chǎn)流程到針對(duì)用戶(hù)定制的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個(gè)生產(chǎn)基地進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，共同成為全球領(lǐng)先的建筑材料生產(chǎn)商之一。可耐福國(guó)際有限責(zé)任公司在中國(guó)蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業(yè)。
可耐福的產(chǎn)品應(yīng)用涉及經(jīng)濟(jì)、科技、體育、教育等多種建筑領(lǐng)域。北京奧運(yùn)場(chǎng)館的建設(shè)：水立方、奧林匹克公園曲棍球場(chǎng)、青島奧林匹克水上運(yùn)動(dòng)中心、北京科技大學(xué)運(yùn)動(dòng)館、北京工人體育館、天津奧林匹克運(yùn)動(dòng)中心、老山自行車(chē)館、北京奧林匹克公園網(wǎng)球場(chǎng)、數(shù)碼北京大廈和北京奧運(yùn)物流中心。著名的商業(yè)設(shè)施的建設(shè)：中國(guó)海洋石油公司北京總部大樓、中國(guó)中央電視臺(tái)新址標(biāo)志建筑、北京電視臺(tái)大廈、國(guó)貿(mào)大廈第三期、北京國(guó)家表演藝術(shù)中心。此外，可耐福為部分公共設(shè)施提供修建，其中包括毛主席紀(jì)念堂、鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、泰達(dá)國(guó)際醫(yī)院和太原鐵路醫(yī)院的修繕和建設(shè)。
劉老師簡(jiǎn)單的介紹了一下石膏板材的行業(yè)狀況以及可耐福公司后，就給我們講石膏板材生產(chǎn)的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脫水轉(zhuǎn)變成熟石膏，此過(guò)程是可逆的。生石膏脫水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經(jīng)過(guò)壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經(jīng)過(guò)切割、烘干、運(yùn)輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產(chǎn)過(guò)程很簡(jiǎn)單，耗能很少，是一種新型的環(huán)保建材。
接下來(lái)，就到了我們接觸實(shí)際生產(chǎn)的流程了，我們分組，老師帶我們到生產(chǎn)線(xiàn)上參觀(guān)，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問(wèn)題都會(huì)很積極的問(wèn)老師，老師給我們一一作答。德國(guó)的廠(chǎng)房都很寬敞，沒(méi)有隔墻，全部打通的，生產(chǎn)石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘干，包裝，運(yùn)輸幾個(gè)環(huán)節(jié)，整條生產(chǎn)線(xiàn)很長(zhǎng)，但是用的人工并不多，不超過(guò)十個(gè)。在噴漿的過(guò)程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍(lán)色的，在底層，還有一種黃色的，據(jù)老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍(lán)色的是添加了染料作區(qū)別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會(huì)更硬，主要用于工程上。生產(chǎn)紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因?yàn)楸绕鸩?，原木漿紙有成本低、便于采集和回收、易于切割操作等優(yōu)點(diǎn)，且布含有有機(jī)成分，燃燒會(huì)產(chǎn)生有害物質(zhì)，對(duì)人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產(chǎn)龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應(yīng)的強(qiáng)度就會(huì)越高，有些小廠(chǎng)家為了節(jié)省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用于施工，強(qiáng)度是得不到保證的。龍骨最怕生銹變形，鍍鋅的質(zhì)量很重要。龍骨的生產(chǎn)最難的是精度的控制，所以多用國(guó)外的設(shè)備來(lái)生產(chǎn)。
從生產(chǎn)線(xiàn)參觀(guān)回來(lái)，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性?xún)r(jià)比比較高，一般場(chǎng)合都適用，常用于公共場(chǎng)合隔墻、平頂天花板等，其使用環(huán)境要求長(zhǎng)期濕度90%；綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經(jīng)過(guò)特殊處理的，紙質(zhì)表面是經(jīng)過(guò)硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能；紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無(wú)堿的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機(jī)理是這樣的，石膏在受熱時(shí)會(huì)脫水，脫出的水形成水霧，一則可以降低室內(nèi)溫度，減小火勢(shì)蔓延；二來(lái)可以吸附有機(jī)物燃燒所產(chǎn)生的有害物質(zhì)，增加逃生時(shí)間。由于堿有助熔的作用，會(huì)使熔點(diǎn)降低，使用無(wú)堿的玻璃纖維。能增加抗拉強(qiáng)度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高溫時(shí)膨脹填充脫水產(chǎn)生的空腔，從而保證石膏板的強(qiáng)度，在受熱時(shí)不會(huì)很快就粉化而失去強(qiáng)度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結(jié)合起來(lái)了。
上午的學(xué)習(xí)就到這里，中午十二點(diǎn)半我們?cè)诳赡透T工餐廳用了餐，飯菜很豐盛，也很好吃，還有水果。吃過(guò)午飯，我們沒(méi)什么時(shí)間休息，大概半個(gè)小時(shí)，就到了下午的行程。老師告訴我們，以后出來(lái)工作，一般都是這種朝九晚五的八個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，中午是沒(méi)有午休給我們睡的。我們?cè)趯W(xué)校習(xí)慣了午休，突然不讓我們午休，就覺(jué)得好累，我在想以后是不是該“戒掉”午休了？我覺(jué)得有這個(gè)必要。
還好，下午是比較有意思的，讓我們自己動(dòng)手學(xué)習(xí)做隔墻，有老師在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我們。很多工具我們是第一次使用，并不熟練，但是經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)，我們都很容易的就學(xué)會(huì)，就連女生們，也都個(gè)個(gè)威武，絲毫不輸給男生。其中最難使用的工具就是那電鉆了，要用它打螺絲，有時(shí)候我們用力用偏或者是不得要領(lǐng)，打了幾次都打不進(jìn)去，老師在旁邊指導(dǎo)我們，我們都很用心的學(xué)，每個(gè)人都爭(zhēng)著實(shí)踐，雖然開(kāi)始時(shí)我們組做的比較慢，可是后來(lái)，我們都會(huì)用了，做起來(lái)也是蠻快的，很輕松的趕上其他組。完成之后，我們各自在自己的隔墻前面拍照留念。最后，我們比昨天來(lái)的那組同學(xué)提前三十分鐘完成任務(wù)，老師還表?yè)P(yáng)了我們，最后我們和老師拍照留念后，就比昨天他們提前三十分鐘回來(lái)了。
今天的學(xué)習(xí)，我意識(shí)到，其實(shí)那些技工師傅有著很高的技術(shù)，我們?nèi)绻齑粼趯W(xué)校，畢業(yè)后將什么也做不了，我們要下意識(shí)的培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，以后畢業(yè)，在企業(yè)內(nèi)踏實(shí)肯干，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，才能夠在社會(huì)立足。經(jīng)過(guò)這次參觀(guān)實(shí)習(xí)，我們對(duì)自己的人生也有了一定程度的思考。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十五
我們這學(xué)期的的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿(mǎn)完成了，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)充實(shí)了我們的學(xué)習(xí)生活，我學(xué)到了許多書(shū)本上無(wú)法體驗(yàn)的知識(shí)，廣告公司認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告。通過(guò)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，我感觸頗多，得到許多新的認(rèn)識(shí)，對(duì)許多問(wèn)題多了深一層次思考。
這次實(shí)習(xí)我們參觀(guān)了吉林天成龍行廣告有限公司和吉林大學(xué)廣告學(xué)系，同時(shí)完成了吉林省一級(jí)市場(chǎng)的餃子粽子受眾及商家的市場(chǎng)調(diào)查。
吉林天成龍行廣告有限公司是一家綜合性廣告公司，國(guó)家一級(jí)廣告公司，對(duì)他們公司的詳細(xì)周全參觀(guān)學(xué)習(xí)和公司運(yùn)作總監(jiān)王老師的現(xiàn)場(chǎng)答疑指導(dǎo)，讓我感受到了濃厚的企業(yè)文化氛圍和規(guī)范的操作流程，傳播領(lǐng)域先進(jìn)的技術(shù)手段，企業(yè)周全的人本關(guān)懷。
我們與王老師的面對(duì)面的問(wèn)答，讓我感受到了自己所學(xué)知識(shí)的欠缺，知識(shí)面的狹窄，問(wèn)答也讓我感受到了王老師作為一個(gè)資深廣告人的人格魅力。我認(rèn)為廣告并不是一個(gè)容易的行業(yè)，其實(shí)廣告人是孤獨(dú)而被遺忘的。在針對(duì)哈佛大學(xué)生所做的實(shí)驗(yàn)錄像帶中我們可以發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我們所做的廣告，有75%的人是忽略的，所以如何運(yùn)用技巧喚醒人們對(duì)廣告的注意，是廣告人必須要注意的。廣告有基本必須的元素：
1、由美術(shù)構(gòu)成并且有一定的水準(zhǔn)。
2、文案方面朗朗上口，簡(jiǎn)潔有利，擊中要害。
3、必須要能表達(dá)出來(lái)，并在恰好的時(shí)間點(diǎn)上。
4、廣告要做一個(gè)最好的營(yíng)銷(xiāo)員，廣告絕對(duì)不是一個(gè)藝術(shù)，它是一門(mén)生意，只是用比較美術(shù)的方式呈現(xiàn)。而這其中也包含了：要有策略；要有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：要有風(fēng)格。而這也是令廣告人最興奮的地方。像nike的風(fēng)格相當(dāng)強(qiáng)烈而吸引人；目前手機(jī)廣告風(fēng)格只能說(shuō)是一個(gè)簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售訊息。所以作廣告時(shí)，不是在說(shuō)明其產(chǎn)品的特性，而是在做一個(gè)策略，并賦予一個(gè)體系風(fēng)格，也就是品牌在生活上的感覺(jué)。
1、最重要的是獲得注意。否則，75%的廣告沒(méi)有人會(huì)去注意。而且，這也是廣告最原始的意義。
2、邀請(qǐng)閱聽(tīng)人進(jìn)入廣告世界。在現(xiàn)今多媒體發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展快速，需要更多手法。
3、要有結(jié)構(gòu)內(nèi)容，否則無(wú)法成立。
投入廣告，它所帶來(lái)的超乎你的想象。廣告并非獨(dú)立于創(chuàng)意邊緣，它是客戶(hù)重要的行銷(xiāo)伙伴。廣告在為一個(gè)目的工作，訊息要引人入勝，內(nèi)容要可信。
1、消費(fèi)者：解決消費(fèi)者問(wèn)題。
2、產(chǎn)品本身：消費(fèi)者記的是消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)，使用的好處和壞處，它是否改變了生活的某部分。
3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：在市場(chǎng)上的同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)。要多和消費(fèi)者溝通和調(diào)查，了解市場(chǎng)狀況，廣告是個(gè)問(wèn)題產(chǎn)業(yè)，要解決問(wèn)題建知名度、個(gè)性、價(jià)格、通路等。人是廣告最重要的因素，分析問(wèn)題、原因，針對(duì)問(wèn)題并且響應(yīng)，要做一個(gè)廣告。廣告要說(shuō)服誰(shuí)（目標(biāo)消費(fèi)群），產(chǎn)品將給你什幺好處，賦予風(fēng)格，而作廣告，最難的便是賦予標(biāo)記風(fēng)格。
如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當(dāng)重要的，這來(lái)自于如何找到和消費(fèi)者相關(guān)的地方。在kgi銀行的廣告里，我們看到了不同以往的表現(xiàn)風(fēng)貌。泰國(guó)廣告多專(zhuān)業(yè)，其創(chuàng)意也較受肯定，亞洲廣告就屬新加坡及泰國(guó)最具潛力，天真、幽默而且毫無(wú)禁忌。相較之下，大陸的廣告則受到許多限制，擔(dān)心及顧忌太多，不該用現(xiàn)在的觀(guān)念，去限制廣告未來(lái)的發(fā)展。廣告是在反映人生，而許多不可能的現(xiàn)象，在以后回頭來(lái)看，都是非常巧妙創(chuàng)意。一個(gè)好的創(chuàng)意去激發(fā)人對(duì)環(huán)境的熱情與幽默，一個(gè)產(chǎn)品所帶來(lái)的廣告，絕對(duì)超越你的想象。在國(guó)外作公益廣告是要強(qiáng)調(diào)效果的，要讓更多人拿出錢(qián)來(lái)支持此公益事業(yè)，這才是重要的。因此有人表示，他不愿在大陸作公益廣告，因?yàn)橛刑嗟赖掠^(guān)的束縛若是在表現(xiàn)創(chuàng)意，或是達(dá)不到真正實(shí)質(zhì)的廣告效益，則浪費(fèi)了納稅人做公益廣告的錢(qián)。作一個(gè)廣告最基本的是知道它的目的是什幺，不是讓自己的公司出名，這是最后的步驟。更重要的是把商品賣(mài)掉，要做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的廣告人，要尋找的應(yīng)該是這個(gè)東西。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)作為一個(gè)年輕學(xué)科，成立時(shí)間較晚，而吉林大學(xué)就是較早設(shè)立廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校之一，可以代表國(guó)內(nèi)廣告教學(xué)的先進(jìn)水平。他們的廣告學(xué)系較完備成體系。我們一直具有相同的培養(yǎng)目標(biāo)。
他們的課程中重視文學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)，我認(rèn)為這很關(guān)鍵，這是將來(lái)策劃文案的基礎(chǔ)，我們非常欠缺。
他們具有較完備的教研室及較齊全的設(shè)備，他們同學(xué)多次在海內(nèi)外大賽中獲獎(jiǎng)，這也是對(duì)他們教學(xué)水平的肯定。這次參觀(guān)學(xué)習(xí)讓我看到差距，及努力的方向。同時(shí)通過(guò)吉大廣告學(xué)系主任的講解，了解了廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)最新的處境及前景。
很早我就就知道，市場(chǎng)調(diào)查是一個(gè)很苦很難的工作。同時(shí)，我也一直認(rèn)為做市場(chǎng)調(diào)查最鍛煉一個(gè)人，是最能夠提高自己能力的工作。很激動(dòng)，市場(chǎng)調(diào)查時(shí)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的一部分。我們每三人一組，每組負(fù)責(zé)一家商場(chǎng)。商場(chǎng)中的調(diào)查開(kāi)始時(shí)比想象中的要難。但總體來(lái)說(shuō)沒(méi)有想象中的那么難。調(diào)查過(guò)程中也遇到了幾位非常不配合的顧客，我都依然用微笑和再見(jiàn)答復(fù)他們。這次市場(chǎng)調(diào)查讓我學(xué)到了很多，如何待人，如何把握受眾的心理，同時(shí)我也體會(huì)了干每一行都是不容易的，不努力是哪一行業(yè)干不了，干不好的。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)已經(jīng)完成，我的感覺(jué)是實(shí)習(xí)很必要，很有意義，實(shí)習(xí)也太少。我總結(jié)了這次實(shí)習(xí)的所得經(jīng)歷，整理了這份實(shí)習(xí)報(bào)告。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十六
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)何為公司?從公司的定義來(lái)看，公司是指一般以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織。下面是對(duì)公司的認(rèn)識(shí)范文，歡迎參閱。
在公司工作已有5個(gè)多月的時(shí)間了，對(duì)公司也有了初步的認(rèn)識(shí)。來(lái)公司面試的那天我就對(duì)公司產(chǎn)生了好感，是因?yàn)楣菊?guī)的面試流程和各位考官坦誠(chéng)沒(méi)所保留的對(duì)答，能加入江蘇紫山生物股份有限公司是我人生旅途中的一次機(jī)緣。
公司辦公面積不是很大，但是辦公環(huán)境干凈有序，這讓人感覺(jué)很舒適，愿意在這樣的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。同事們?nèi)硕己芎蜕?，很有工作熱情，這使我原本緊張的心情放松了不少。
紫山食用菌硅谷產(chǎn)業(yè)園由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)罐頭十強(qiáng)、國(guó)家食品工業(yè)重點(diǎn)企業(yè)------福建紫山集團(tuán)股份有限公司于20xx年5月9日投資創(chuàng)建的，紫山集團(tuán)經(jīng)歷了30多年的歷練，公司有一套自己完善的企業(yè)文化，且句句精煉深入人心。
事實(shí)上，對(duì)于公司的運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理我還沒(méi)有很深入的了解，就此談一些淺薄的建議：1.完善企業(yè)合理化建議制度，主要作用是鼓勵(lì)在職職工直接參與管理，并可以通過(guò)上情下達(dá)讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。2.加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的協(xié)作與溝通，不論是部門(mén)內(nèi)部人員還是各部門(mén)之間，加強(qiáng)協(xié)作與溝通會(huì)讓工作更有效率，并有條不紊的進(jìn)行。3.部門(mén)內(nèi)部工作分工要明確，在工作中盡可能的做到分工明確,責(zé)任到人。這樣可以大大提高工作效率，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。
雖然來(lái)公司的時(shí)間不算很長(zhǎng)，但很榮幸能加入這個(gè)大家庭。我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè)，在以后的工作中會(huì)不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新。我希望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過(guò)程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!
轉(zhuǎn)眼之間來(lái)到張掖發(fā)電公司已經(jīng)四個(gè)月了，我有幸成為了張電的新員工。對(duì)于一個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入張電這個(gè)大家庭，感受著公司的企業(yè)文化，也領(lǐng)略到了“建設(shè)一流火力發(fā)電廠(chǎng)，培育行業(yè)名牌員工”這個(gè)宏偉的企業(yè)目標(biāo)，內(nèi)心感慨萬(wàn)千。
作為一個(gè)電力專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于火電廠(chǎng)并不是特別陌生，也不是那么熟悉。但當(dāng)我在四個(gè)月后的今天再回頭看時(shí)，才感覺(jué)到以前的自己學(xué)習(xí)到的東西是多么的匱乏，簡(jiǎn)直就是冰山一角。
作為一名新員工來(lái)說(shuō)，來(lái)到張電，來(lái)到了將要工作的企業(yè)，面對(duì)的首要問(wèn)題就是要融入到企業(yè)的文化中去，完全地融入到張電這個(gè)大家庭。在剛?cè)霃S(chǎng)的各級(jí)培訓(xùn)中，在公司和人力資源部的培訓(xùn)當(dāng)中，我們得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無(wú)比關(guān)懷和幫助，使得我們沒(méi)有了剛剛進(jìn)入公司的那種緊張，并認(rèn)真地完成了培訓(xùn)的各項(xiàng)計(jì)劃。
經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，我們被分配到發(fā)電部進(jìn)行新員工入職三個(gè)月的培訓(xùn)，才真正感受到張電對(duì)于員工的培養(yǎng)力度，真正感受到了公司對(duì)于培育行業(yè)名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時(shí)間在發(fā)電部與人資部領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來(lái)和我們進(jìn)行了面對(duì)面交談，并對(duì)新員工入職提了四點(diǎn)要求。發(fā)電部李主任和人資部張主任也分別對(duì)新員工做了要求。在接下來(lái)的培訓(xùn)當(dāng)中讓我更加感受到張電這個(gè)大家庭的溫暖，各專(zhuān)工的講課和現(xiàn)場(chǎng)講解是那么嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，使我們更加直觀(guān)的了解到了火力發(fā)電的相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過(guò)考試后，安排我們跟值學(xué)習(xí)，了解火力發(fā)電的各個(gè)流程。在跟值學(xué)習(xí)當(dāng)中，值里的師傅給與我很大的幫助，師傅們會(huì)主動(dòng)給我講解。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
中相關(guān)知識(shí)，并帶我到現(xiàn)場(chǎng)查看系統(tǒng)，使我學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，更加有目標(biāo)，更加的努力，也進(jìn)步得更快!
隨著這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，自己積累了大量的知識(shí)，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的人們，正是因?yàn)橛辛四銈儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的教導(dǎo)，才使我得以盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中!
在短短的四個(gè)月當(dāng)中，公司企業(yè)文化無(wú)限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來(lái)三到五年的學(xué)習(xí)當(dāng)中，一定也能夠成為企業(yè)基層骨干力量!撐起自己的一片新綠!
不知不覺(jué)已經(jīng)在公司工作三個(gè)月之久了，人總是應(yīng)該在一個(gè)階段性的時(shí)候及時(shí)思考自己所做的事情，但是做過(guò)事情沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只要對(duì)自己是一種交代和一種認(rèn)知就可以了。古人常說(shuō)，一日而三省?，F(xiàn)在我達(dá)不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個(gè)階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個(gè)月但是工作的內(nèi)容豐富多樣，各種工作都涉獵過(guò)，自己可以大致分為三個(gè)階段：
第一個(gè)階段，宣傳員階段。當(dāng)時(shí)剛找這份工作的時(shí)候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴(kuò)大自己對(duì)社會(huì)的一種淺薄的認(rèn)識(shí)。當(dāng)初面試的時(shí)候感覺(jué)自己準(zhǔn)備的并不是太充足，感覺(jué)自己的基本情況進(jìn)行隱瞞和裝飾，自己當(dāng)時(shí)面試還很緊張，并且對(duì)公司相關(guān)聯(lián)的一些測(cè)繪方面知識(shí)和儀器還很無(wú)知，根本不知道還有那些測(cè)繪儀器和設(shè)備，再加之自己并沒(méi)有那么十分渴望的想去工作，所以當(dāng)初不是太在乎。面試以后自己等了一天公司通知讓我工作，在那時(shí)我就感覺(jué)公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階段，而且很缺少人。我覺(jué)得當(dāng)時(shí)候是一個(gè)機(jī)會(huì)，思前想后準(zhǔn)備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開(kāi)始接觸一些測(cè)繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很積極的教我。但是經(jīng)理已經(jīng)開(kāi)始讓我去宣傳產(chǎn)品，第一站就是去清苑縣城，當(dāng)時(shí)自己只能比著葫蘆畫(huà)瓢，自己拿著傳單開(kāi)始一個(gè)個(gè)走訪(fǎng)工地，剛開(kāi)始自己一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，自己只是瞎跑，一點(diǎn)頭緒都不知道，誰(shuí)是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司，然后主動(dòng)向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，想學(xué)好過(guò)幾天才出去宣傳，怎么去了解客戶(hù)意愿。用了一天的時(shí)間我基本上摸透了所有的來(lái)龍去脈，找什么人，找什么工地，說(shuō)些什么內(nèi)容，如何索要聯(lián)系電話(huà)等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開(kāi)始出差跑下縣走訪(fǎng)客戶(hù)，拿著自己設(shè)計(jì)好的宣傳員信息表，每走訪(fǎng)一個(gè)客戶(hù)自己就填寫(xiě)一條信息，第一次出差是四天，有時(shí)去個(gè)三四個(gè)縣城，每一到個(gè)縣城自己找一個(gè)旅館，租一輛自行車(chē)，拿著公司產(chǎn)品的傳單開(kāi)始走訪(fǎng)每條街道的施工的工地，自己仔細(xì)詢(xún)問(wèn)技術(shù)員的施工情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用信息，記下來(lái)然后進(jìn)行反饋。經(jīng)歷一個(gè)月時(shí)間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過(guò)，累計(jì)有四百多個(gè)工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：
最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車(chē)需要四個(gè)多小時(shí)，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車(chē)的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳。我到了以后睡了一下午，醒來(lái)以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時(shí)候感覺(jué)夜間的晚風(fēng)急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒(méi)有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點(diǎn)東西回來(lái)，自己一個(gè)人在旅館，平常一個(gè)單被就可以了，但是自己那天要了兩個(gè)被子去御寒。第二天醒來(lái)騎著自行車(chē)去開(kāi)始尋找工地，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單，這個(gè)縣城道路總是高低起伏的，騎車(chē)子有時(shí)候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也特別大屬于居住散居。自己用了將近三天的時(shí)間才把所有的客戶(hù)走訪(fǎng)完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時(shí)候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅(jiān)強(qiáng)，我不知道自己的有時(shí)候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒(méi)有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內(nèi)心總是感覺(jué)一種好奇的充實(shí)。內(nèi)心對(duì)是世界看法越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，又越來(lái)越幻想。
最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶(hù)和麻煩的事情。那是在博野縣城時(shí)，我第一天去的時(shí)候先找一個(gè)農(nóng)民工人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)技術(shù)人員辦公地方，但是他們很多人都是新來(lái)的根本不知道技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個(gè)個(gè)角落去找，找了快一個(gè)小時(shí)才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。原來(lái)他們辦公室不在工地這，在附近的一個(gè)樓層里，但是就是很無(wú)奈，自己找到了，只能安慰自己還好，自己總算是回報(bào)了，沒(méi)想到這才只是開(kāi)始。我走進(jìn)在辦公室門(mén)前輕輕敲敲門(mén)，然后禮貌的走進(jìn)去見(jiàn)到一個(gè)小技術(shù)員，我按照自己想好的問(wèn)題仔細(xì)的詢(xún)問(wèn)的施工的基本情況，施工的基本進(jìn)程和儀器的需求量，他說(shuō)現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當(dāng)時(shí)很高興，但是他們老板親自詢(xún)問(wèn)情況后才進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，他們說(shuō)了不算。問(wèn)他們老板在那，他說(shuō)明天你過(guò)來(lái)老板會(huì)在辦公室，我當(dāng)時(shí)要電話(huà)他們不方便給我只能明天過(guò)來(lái)，把整個(gè)縣城訪(fǎng)問(wèn)完第二天的時(shí)候又路過(guò)昨天的那個(gè)地方，那個(gè)技術(shù)員說(shuō)今天老板因?yàn)橛屑笔氯ケ本┝?，讓我第三天再過(guò)來(lái)，我只能索要電話(huà)進(jìn)行電話(huà)溝通，那個(gè)老板說(shuō)的特別實(shí)在誠(chéng)懇，其實(shí)想讓我在待一天等他回來(lái)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)儀器情況。我當(dāng)時(shí)真先回公司草草了事，匯報(bào)工作，感覺(jué)缺少一個(gè)客戶(hù)沒(méi)有太大的關(guān)系，我經(jīng)過(guò)思量以后還是別這樣，感覺(jué)這時(shí)一種對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的行為，也是對(duì)客戶(hù)不負(fù)責(zé)任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來(lái)等著那個(gè)老板，最后終于見(jiàn)面了，那個(gè)老板也特別客氣，我們說(shuō)了快半個(gè)多小時(shí)，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事。他說(shuō)他們們要等明年下一個(gè)工程開(kāi)工了才進(jìn)行大規(guī)模采購(gòu)這次先買(mǎi)一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)距儀，我走的時(shí)候那個(gè)老板說(shuō)很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實(shí)，做事執(zhí)著有責(zé)任心。我心里很高興，覺(jué)得人不能總?cè)サ却龣C(jī)會(huì)，需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，正想那句話(huà)所說(shuō)，當(dāng)你最絕望的時(shí)候也是你最接近成功的時(shí)候。我們每個(gè)人對(duì)對(duì)待問(wèn)題發(fā)生都有自己嘗試的機(jī)會(huì)，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無(wú)數(shù)次，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個(gè)人做事有時(shí)候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應(yīng)該走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話(huà)在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識(shí)的彌補(bǔ)和對(duì)壞的習(xí)慣的修改。
2，最讓我深刻的一個(gè)出差。那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風(fēng)塵撲面而來(lái)，我走進(jìn)一個(gè)工地大門(mén)，看見(jiàn)一個(gè)右手邊用簡(jiǎn)易木板搭起大棚，里面有個(gè)黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間，說(shuō)床其實(shí)沒(méi)有那么奢侈，只是一個(gè)個(gè)木板平放在一個(gè)個(gè)用磚壘砌的支柱，床板上放著簡(jiǎn)單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒(méi)有洗過(guò)澡，他們每天天不亮估計(jì)就起床去做很費(fèi)體力工作。撲克牌，方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來(lái)一般都是一年之久，最短也兩三個(gè)月，說(shuō)實(shí)話(huà)他們的有的年紀(jì)比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢(qián)為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕，最簡(jiǎn)單動(dòng)機(jī)就是為了獲得最大付出，這里可以說(shuō)秋冬寒風(fēng)吹襲，夏日酷熱難耐。看著他們?cè)诠さ厣?，每個(gè)人做著屬于自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車(chē)?yán)?，漫不?jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌，感受艱苦會(huì)讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據(jù)著痕道惆悵。追求對(duì)有些人來(lái)說(shuō)真的是一種渴望，自由對(duì)有的人說(shuō)是一種拘束，那些能把自己命運(yùn)的人應(yīng)該努力的去珍惜自己那種奮斗過(guò)程，你們有時(shí)候的真的很幸福，世界上沒(méi)有很簡(jiǎn)單事情，也沒(méi)有很復(fù)雜事情，有的只是能否堅(jiān)持自己原有的目標(biāo)去做事情。
第二個(gè)階段，沒(méi)想到剛過(guò)兩個(gè)月公司出現(xiàn)人員的變動(dòng)，有些人不辭而別，有的人堅(jiān)持要去北京發(fā)展，說(shuō)工資待遇太低，后來(lái)他在北京沒(méi)有待下去回來(lái)了，雖然北京的工資的確很高，但是消費(fèi)也高。還有就是技術(shù)員和會(huì)計(jì)由于性格的原因矛盾重重，最后技術(shù)員看不慣會(huì)計(jì)做事方式憤然而走，在公司正要在市場(chǎng)一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故，我雖然剛來(lái)公司不到一個(gè)月之久我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有相當(dāng)大的潛力和市場(chǎng)。測(cè)繪行業(yè)就像一個(gè)一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認(rèn)可。然而就這時(shí)公司卻在人員內(nèi)部問(wèn)題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會(huì)想到太平天國(guó)，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導(dǎo)致實(shí)力不斷的內(nèi)耗最后走向滅亡。以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。我當(dāng)時(shí)我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素，當(dāng)時(shí)經(jīng)理對(duì)突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來(lái)，我當(dāng)時(shí)一點(diǎn)信心沒(méi)有，一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時(shí)候真是不合適，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時(shí)候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說(shuō)些工作現(xiàn)實(shí)和情況引導(dǎo)他不斷去思考，因?yàn)樽约旱墓麛喑鲎邉e人的一些看法和對(duì)公司的一些影響…然后就說(shuō)些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。我也知道他的性格特別倔強(qiáng)，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。再加之他本身就對(duì)公司本來(lái)就有一種責(zé)任心，經(jīng)過(guò)一天的時(shí)間，終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進(jìn)行一次面談，以具體了解此事，怎么定奪兩人矛盾問(wèn)題。經(jīng)理也明白技術(shù)員一直在公司一年之久，對(duì)公司的事情也是極度的負(fù)責(zé)和上心，再加之公司的會(huì)計(jì)在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認(rèn)同，最后兩者輕重選其重，經(jīng)理再三的勸說(shuō)的情況下終于把技術(shù)員說(shuō)服了，最后決定把會(huì)計(jì)辭退留下骨干的技術(shù)員。
第三階段，很多時(shí)候我們遇到事情的時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约簺](méi)有做過(guò)的事情而心里產(chǎn)生膽怯。導(dǎo)致我們很多時(shí)候做事一開(kāi)始就出現(xiàn)問(wèn)題。我們有的時(shí)候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。
那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說(shuō)了很多如何去處理一些問(wèn)題的方法和技巧，把一些和客戶(hù)之間的關(guān)系一一闡明，把一些單位需求情況簡(jiǎn)單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心里還是沒(méi)有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪(fǎng)工地轉(zhuǎn)型到拜訪(fǎng)單位和局級(jí)部門(mén)。其中的方法，語(yǔ)言和處理問(wèn)題的方式都有很大的改變，也許我們很多時(shí)候都會(huì)害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習(xí)慣，改變對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)有時(shí)候真的很難。
既然選擇就去做，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱(chēng)自己就獨(dú)自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來(lái)過(guò)這個(gè)地方所以自己對(duì)一些環(huán)境比較熟悉，自己可以從容的去尋找單位部門(mén)的地址。那天是早上出發(fā)上午十點(diǎn)到的，由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習(xí)慣，在加上時(shí)間比較晚所以上午沒(méi)有進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)，到下午時(shí)候才出發(fā)，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時(shí)候基本上都是撲空，很多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在，自己的任務(wù)等于沒(méi)有完成，自己只能到第二天才來(lái)。第二就是自己需要有耐心的等待和分析對(duì)方的信息，其實(shí)你要是真正見(jiàn)到那些領(lǐng)導(dǎo)他們不會(huì)說(shuō)給你說(shuō)的太多內(nèi)容和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能知道什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容或者根本上就沒(méi)有。這就需要自己靈活的去讓他們對(duì)你不產(chǎn)生陌生感已達(dá)到更多信息去分析對(duì)方對(duì)公司的認(rèn)識(shí)度和產(chǎn)品的需求，有時(shí)候你等待一些領(lǐng)導(dǎo)需要一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。第三自己在尋找的時(shí)候也會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，因?yàn)樯衔绲臅r(shí)間沒(méi)來(lái)就很有限所以你必須充分利用時(shí)間去盡力做更多事情，還有一到下午就會(huì)有很多空余的時(shí)間，所以需要包下午的時(shí)間利用下來(lái)，下午應(yīng)該去跑工地單位，這樣時(shí)間就不會(huì)浪費(fèi)太多，也讓自己不至于因?yàn)閹е鴷r(shí)間太長(zhǎng)而無(wú)聊。
每次回來(lái)我就感覺(jué)自己好像什么事情也沒(méi)有做似的，很多問(wèn)題自己可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致自己在處理問(wèn)題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶(hù)信息并沒(méi)有真正聯(lián)系上，自己只是起到了一種簡(jiǎn)單宣傳作用，很多時(shí)候自己根本上連宣傳都沒(méi)有，很多單位基本上沒(méi)有想的那么容易接觸，自己記錄他們信息和一些內(nèi)容有點(diǎn)過(guò)少。再加之自己對(duì)一些產(chǎn)品沒(méi)有熟悉掌握，沒(méi)有對(duì)一些價(jià)格和性能進(jìn)行詳細(xì)的認(rèn)知，在一些交流和溝通的時(shí)候有點(diǎn)問(wèn)題，所以自己應(yīng)該把基本功做好做扎實(shí)這樣自己才能更好銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品，做一個(gè)具有職業(yè)能力的業(yè)務(wù)員。
很多事情只要你敢總結(jié)，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無(wú)難事只怕有心人，不斷才自己做錯(cuò)的和自己所犯的錯(cuò)誤去分析自己，去讓自己能從困難中學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)會(huì)技能學(xué)會(huì)適應(yīng)，只有這樣自己才能更快的成長(zhǎng)，掌握比別人沒(méi)有的知識(shí)，學(xué)會(huì)比別人沒(méi)有的技能。告訴自己沒(méi)有什么不可能只有自己不去做。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)心得篇十七
為了更好的對(duì)公司進(jìn)行規(guī)范、科學(xué)、合理的管理，經(jīng)公司報(bào)上級(jí)主管部門(mén)的一致同意下，公司對(duì)所掛靠駕駛員做出以下承諾:。
第一條、出租車(chē)車(chē)主在合法轉(zhuǎn)讓車(chē)輛時(shí)，首先向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)提供新車(chē)主的有效證件(包括:身份證、駕駛證、從業(yè)資格證、駕駛員查詢(xún)表、暫住證等);公司再向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備后，在2個(gè)工作日內(nèi)辦理完相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，公司不收取任何費(fèi)用。
第二條、車(chē)輛報(bào)廢時(shí)，駕駛員首先向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，公司收到申請(qǐng)后1至2個(gè)工作日內(nèi)辦完報(bào)廢手續(xù)，報(bào)廢手續(xù)齊全后在2至3個(gè)工作日內(nèi)必須完成所有相關(guān)購(gòu)車(chē)手續(xù)。
第三條、以上兩條承諾只要公司存在，長(zhǎng)期有效。
承諾單位:。
貢山縣紅綠燈汽車(chē)出租有限公司。
法人簽字:。
20xx年4月23日。
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