總結(jié)心得體會(huì)是我們對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的一種肯定和認(rèn)可，也是我們進(jìn)一步提高自己的契機(jī)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們要盡量客觀、真實(shí)地表達(dá)自己的感受和思考，避免夸大或虛假。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家提供一定的參考和啟示。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇一
判斷一個(gè)人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對(duì)行業(yè)客觀規(guī)律是否有深入了解。有些人天資聰穎，剛?cè)胄袝r(shí)順風(fēng)順?biāo)?，可遇到技術(shù)難度高的問(wèn)題時(shí)就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績(jī)優(yōu)秀，也上過(guò)鋼琴大組課，大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)了高中音樂(lè)教師。她很喜歡鋼琴，平時(shí)常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí)，自我感覺(jué)不錯(cuò)。
區(qū)里組織音樂(lè)教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂(lè)、鋼琴三門(mén)。她前兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細(xì)觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現(xiàn)同樣的曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。她特地去請(qǐng)教，對(duì)方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別有時(shí)就是對(duì)演奏的理解和處理方式不同。
舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會(huì)不同，很多業(yè)余愛(ài)好者并不知道這點(diǎn)，他們只追求彈奏流暢和完整，其實(shí)彈出來(lái)音色一盤(pán)散沙，不知道也沒(méi)有能力賦予演奏生命和情感。而專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會(huì)不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來(lái)去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課，演奏理解力和水平突飛猛進(jìn)。
璞玉般的資質(zhì)，未經(jīng)雕琢也難以生輝;而資質(zhì)平平的人，只要肯足夠長(zhǎng)久專注地練習(xí)，也可能脫穎而出。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇二
我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)畢業(yè)4年左右的年輕小伙，4年的時(shí)間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個(gè)月左右。
我詢問(wèn)他離職的原因，小伙很真誠(chéng)的告訴我：
“我不喜歡上一份工作，我覺(jué)得很是無(wú)趣。”
我仔細(xì)翻閱他的簡(jiǎn)歷，才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無(wú)聯(lián)系，從餐廳服務(wù)員，到文案策劃再到銷(xiāo)售。
他解釋道：
“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?/p>
我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，將他拒之門(mén)外。
首先，任何公司都不愿意留下一個(gè)頻繁跳槽的人;。
其次，我個(gè)人認(rèn)為職場(chǎng)上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來(lái)衡量工作。
剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。
可是都畢業(yè)4年了，當(dāng)同齡人都在行業(yè)里做到中層的時(shí)候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實(shí)在太不靠譜。
如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇三
前段時(shí)間，薪酬網(wǎng)公布了一份中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等。可以說(shuō)，排名靠前的，大部分是985、211重點(diǎn)名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說(shuō)，是啊，我是名校，確實(shí)了不起。
是了不起，但也真沒(méi)那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實(shí)會(huì)高，他們也確實(shí)贏在了起跑線上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場(chǎng)長(zhǎng)跑。
起跑線贏了就能笑到最后嗎?
一個(gè)人堅(jiān)持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時(shí)間維度拉長(zhǎng)一點(diǎn)，就必然會(huì)打破起跑線效應(yīng)。
部門(mén)開(kāi)年終會(huì)議時(shí)，小琪被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中表?yè)P(yáng)，夸她工作出色，并推薦她評(píng)選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來(lái)的。
小琪入公司并未滿一年，大專學(xué)歷，初來(lái)時(shí)非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒(méi)有，一直勤勤懇懇地干。
有人說(shuō)她學(xué)歷低，比不上重點(diǎn)院校畢業(yè)的學(xué)生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報(bào)了專升本，提升自己。
她永遠(yuǎn)是部門(mén)里第一個(gè)到的那一個(gè)，也總是要等到同事都走了才會(huì)離開(kāi)。
其實(shí)我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當(dāng)下的泥潭里掙扎出來(lái)。
他們都在努力地過(guò)著他們的生活，他們想對(duì)得起自己的生命。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇四
最近聽(tīng)說(shuō)，劉哥又升職了。其實(shí)在我看來(lái)，這是意料之中的事。
劉哥當(dāng)初在公司也是一名普通的技術(shù)人員，但他最大的優(yōu)點(diǎn)，就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)特別強(qiáng)。他忙完了自己的工作，還會(huì)去當(dāng)臨時(shí)幫工。
比如綜合部缺人手時(shí)，他會(huì)去幫忙復(fù)印資料、打印文件、寄送快遞等;人事部需要做問(wèn)卷調(diào)查、人員清理、建立檔案時(shí)，他也義不容辭來(lái)搭把手;甚至有一次，公司要開(kāi)一個(gè)重要會(huì)議，接待人員忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，他也會(huì)去幫忙，摻茶倒水、布置會(huì)場(chǎng)、搬桌椅等。并且他做這些事，完全任勞任怨，一點(diǎn)兒邀功的意思也沒(méi)有。
后來(lái)他成為了公司的“救火英雄”，哪兒需要，就義不容辭地去哪兒。雖然當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有特別地表?yè)P(yáng)過(guò)他，但也從他做事的態(tài)度里，看到了他作為管理者的潛質(zhì)和能力。后來(lái)在新一輪的競(jìng)聘中，就順勢(shì)給了他機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇五
消失了很久的小雅，終于發(fā)了一條朋友圈，那是一張三級(jí)人力資源師的證書(shū)。
我趕緊私信恭喜她：“之前還想問(wèn)問(wèn)你怎么不發(fā)朋友圈了，沒(méi)想到是努力學(xué)習(xí)去了?！?/p>
她瞬間秒回我：“我忙著學(xué)習(xí)考試，連睡覺(jué)的時(shí)間都沒(méi)有，哪有功夫發(fā)朋友圈。”
聽(tīng)到這句話，我很感慨。
我的這位朋友，曾經(jīng)是一天好幾條朋友圈的人，出去玩了，看電影了，談戀愛(ài)約會(huì)了，朋友圈里的生活豐富多彩，現(xiàn)實(shí)里的生活百無(wú)聊賴。
后來(lái)，她發(fā)現(xiàn)自己看似多姿多彩的生活，其實(shí)質(zhì)量特別低下。
自己花了大把的時(shí)間在別處，在朋友圈里，并沒(méi)邁上更高的階層，反而讓自己的工作停滯不前，毫無(wú)起色。
尤其是當(dāng)她意識(shí)到那些曾經(jīng)不如自己的人，現(xiàn)在也已經(jīng)快要趕超上來(lái)的時(shí)候，她下定決心要做出改變。
于是，她開(kāi)始向自己的專業(yè)領(lǐng)域勇猛進(jìn)攻。聚會(huì)不去，照片不曬，幾乎從朋友圈里消失了，再一次出現(xiàn)的時(shí)候，就是這張三級(jí)人力資源考試通過(guò)的證書(shū)。
在欣喜之余，她并沒(méi)有止步，而是選擇向二級(jí)、一級(jí)繼續(xù)努力。
想起之前看過(guò)一篇文章，上面寫(xiě)著突然消失在朋友圈的人，八成都是找到了新的奮斗方向，下定決心為之努力奮斗的人，我深以為然。
在你不知道的時(shí)候，真正厲害的人都在悄悄努力變優(yōu)秀。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇六
工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過(guò)程，像我這種工作了十幾年的人，看看周?chē)耐瑢W(xué)和朋友就會(huì)知道，其實(shí)很少人會(huì)在10年之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時(shí)的那個(gè)崗位。
拿我來(lái)說(shuō)，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個(gè)朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個(gè)大學(xué)同學(xué)來(lái)說(shuō)，他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風(fēng)險(xiǎn)投資公司，又工作了3年，看到項(xiàng)目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會(huì)與大學(xué)專業(yè)對(duì)口，但實(shí)際上，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長(zhǎng)的。
畢業(yè)前3年，可以通過(guò)實(shí)際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。
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職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇七
我有時(shí)勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個(gè)，何必顧影自憐。
我跟父母要了兩千多塊錢(qián)，報(bào)了一個(gè)英語(yǔ)提升班。工作上經(jīng)常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。
英語(yǔ)班上到末期時(shí)，我覺(jué)得有點(diǎn)用處，總算這筆錢(qián)沒(méi)白花。但是，有天午飯時(shí)，經(jīng)理把我單獨(dú)叫到會(huì)議室。
你來(lái)公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。
我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預(yù)感。
當(dāng)時(shí)吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……。
我還想把當(dāng)時(shí)的原委解釋一下，但是經(jīng)理沒(méi)有給我往下說(shuō)的機(jī)會(huì)。
我被辭掉了!這就是談話的主題。
月底，我收拾東西離開(kāi)了。
離別時(shí)，同事們戀戀不舍，讓我有空回來(lái)玩。
那是他們向我展現(xiàn)的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!
后來(lái)，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場(chǎng)部，只做了5個(gè)月;辭職后，我又去應(yīng)聘教育機(jī)構(gòu)的老師，白天備課上課開(kāi)會(huì)，晚上批改作業(yè)，一天下來(lái)只能睡4個(gè)小時(shí)，這次只做了4個(gè)月。
再次辭職后，我徹底迷茫了：我當(dāng)初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?
北京，還是那個(gè)北京!它吞沒(méi)所有人的不滿，也不屑回答任何人的質(zhì)疑。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇八
從國(guó)企離職后，我不止一次后悔過(guò)。
很多朋友問(wèn)我，從國(guó)企離職有沒(méi)有后悔，答案是肯定的。
離職后我去了一家廣告公司，完全不一樣的工作強(qiáng)度和節(jié)奏，像是硬生生把一個(gè)生銹的齒輪擰動(dòng)。
在我對(duì)著項(xiàng)目焦頭爛額的時(shí)候，在我加班到凌晨四點(diǎn)半的時(shí)候，在我蹲在馬路邊改ppt的時(shí)候，在我被上司黑著臉質(zhì)疑能力的時(shí)候。
我都后悔過(guò)。
都沒(méi)有答案的。
而我只能靠著一句“條路自己揀，撲街唔好喊”給自己打氣。
但在從國(guó)企離職一年后的現(xiàn)在，回看這段經(jīng)歷時(shí)，我會(huì)覺(jué)得這個(gè)決定是對(duì)的。
測(cè)試結(jié)果都指向，我的成就感來(lái)源于“輸出個(gè)人價(jià)值”和“影響他人”。
我這才意識(shí)到，這就是我喜歡攝影和寫(xiě)作的原因，也是我在跟師妹聊到新媒體工作時(shí)被觸動(dòng)的原因。
而我也是因此，選擇到我目前喜歡的這家公司工作。
在這里兩個(gè)月，在跟編輯們討論選題到凌晨?jī)牲c(diǎn)時(shí)，在掉了幾根頭發(fā)終于寫(xiě)出自己喜歡的文章時(shí)，在后臺(tái)看到讀者的真誠(chéng)留言和反饋時(shí)，我都覺(jué)得當(dāng)初做的決定是對(duì)的。
因?yàn)槲夷芊置鞯馗杏X(jué)到，自己正在被“成就感”滋養(yǎng)著。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇九
部門(mén)里有一位做設(shè)計(jì)的同事，有一次和她聊天，我才知道原來(lái)這位平時(shí)寡言少語(yǔ)的同事下班后還會(huì)去接設(shè)計(jì)類的單子，額外再做些兼職，提高自己的收入。
她謙虛地說(shuō)，因?yàn)樽约杭夹g(shù)過(guò)得去，能按照客戶要求初稿，設(shè)計(jì)新穎，并且改稿及時(shí)，客戶和單子也在慢慢增多。
雖然有時(shí)真的很累很累，但看著自己的生活一天天變好，心里很開(kāi)心，現(xiàn)在她的額外收入都快趕上正常薪資了。
不僅如此，她還說(shuō)，每年都會(huì)給自己報(bào)專業(yè)課程，利用空余時(shí)間努力充電，以此來(lái)精進(jìn)自己的設(shè)計(jì)水平。
在和她簡(jiǎn)短的交流中，她所透露出來(lái)的信息量，讓我被她的努力和自律深深折服。
相信許多人在忙碌了一天之后，回到家里最想做的事情便是休息，躺在舒服的床上刷刷抖音，看看電視劇，打發(fā)打發(fā)時(shí)間直到睡覺(jué)。
鮮少會(huì)有人在累了一天之后，還會(huì)選擇繼續(xù)努力，這該需要多強(qiáng)大的意志力。
之前有一個(gè)朋友在微信群里吐槽：時(shí)間過(guò)得好快呀，月頭制定的計(jì)劃還沒(méi)開(kāi)始，就到月末了。
我點(diǎn)開(kāi)她的朋友圈，一天更新好幾條，不是分享與朋友的聚會(huì)，就會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)抖音上的小段子，常常半夜一兩點(diǎn)還在刷朋友圈。
可我想說(shuō)時(shí)間其實(shí)是有的，是你隨意地拋棄了它。
我突然發(fā)現(xiàn)世界上有許多努力，是不需要?jiǎng)e人知道。
在你不知道的地方，在你猶豫觀望的時(shí)候，永遠(yuǎn)有人在默默的努力著。
哪有什么幸運(yùn)，哪有什么“業(yè)余勝職業(yè)”，所有光鮮亮麗的成功背后，都有我們看不到的努力和堅(jiān)持。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十
工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過(guò)程，像我這種工作了十幾年的人，看看周?chē)耐瑢W(xué)和朋友就會(huì)知道，其實(shí)很少人會(huì)在之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時(shí)的那個(gè)崗位。
拿我來(lái)說(shuō)，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個(gè)朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個(gè)大學(xué)同學(xué)來(lái)說(shuō)，他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風(fēng)險(xiǎn)投資公司，又工作了3年，看到項(xiàng)目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會(huì)與大學(xué)專業(yè)對(duì)口，但實(shí)際上，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長(zhǎng)的。
畢業(yè)前3年，可以通過(guò)實(shí)際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十一
第一段：職業(yè)規(guī)劃的重要性（200字）
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、變化迅速的環(huán)境，每個(gè)人都希望能在職場(chǎng)中取得成功。而要在職場(chǎng)上脫穎而出，就需要有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)設(shè)定和職業(yè)生涯管理過(guò)程，通過(guò)評(píng)估自己的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，制定職業(yè)道路。只有有明確的職業(yè)規(guī)劃，才能更好地發(fā)展自己的潛力，提高自我價(jià)值。因此，職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)成功的重要前提。
第二段：自我認(rèn)知與能力提升（200字）
職場(chǎng)中，自我認(rèn)知對(duì)于職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。首先，了解自己的性格、興趣和價(jià)值觀，可以找到最適合自己的工作內(nèi)容和環(huán)境。其次，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，可以更好地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和彌補(bǔ)自己的不足。除了自我認(rèn)知外，提升自身能力也是職業(yè)規(guī)劃必不可少的一部分。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等方式，不斷提升自身技能和專業(yè)知識(shí)，不斷適應(yīng)職場(chǎng)變化，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：人際關(guān)系的重要性（200字）
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。無(wú)論是與同事的關(guān)系還是與上級(jí)的關(guān)系，都需要懂得與人溝通、合作和協(xié)調(diào)。相互間的信任和合作可以使工作更高效，而良好的人際關(guān)系也可以為職位的晉升提供更多的機(jī)會(huì)。此外，建立良好的人際關(guān)系還可以擴(kuò)大人脈資源，為職業(yè)發(fā)展增加更多的機(jī)會(huì)和可能性。
第四段：把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)（200字）
職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。在面對(duì)機(jī)遇時(shí)，不僅要敢于抓住，更要做好準(zhǔn)備，以期望取得更好的成果。機(jī)遇往往與努力緊密相連，只有做好準(zhǔn)備，才能在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)迎接挑戰(zhàn)。而在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，不要退縮，應(yīng)該正視問(wèn)題，勇敢面對(duì)，并學(xué)會(huì)從挑戰(zhàn)中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。職場(chǎng)上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)可以鍛煉個(gè)人的能力與素質(zhì)，使自己不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字）
在職場(chǎng)中要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。隨著時(shí)代的發(fā)展，職場(chǎng)的要求也在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)不僅包括專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也包括個(gè)人素養(yǎng)和軟技能的培養(yǎng)。職場(chǎng)是一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)之地，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能不斷適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和變化。
總結(jié)：
職業(yè)規(guī)劃的重要性、自我認(rèn)知與能力提升、人際關(guān)系的重要性、把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是我多年來(lái)在職場(chǎng)上得出的一些心得體會(huì)。職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜而豐富的環(huán)境，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能在職場(chǎng)上獲得成功。不管在哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該不斷總結(jié)，不斷完善自己，以期望在職場(chǎng)中能夠取得更好的成就。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十二
面對(duì)金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟，證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大，一些人甚至在臨近簽合同時(shí)被企業(yè)“放鴿子”。在這種極度困難的條件下，如何求得生存和發(fā)展，值得我們思考。
有個(gè)朋友在4月份去一家基金公司面試，當(dāng)時(shí)部門(mén)經(jīng)理相當(dāng)滿意，連公司一年能享受幾次旅游都聊到了，還告訴她馬上就能上班了，沒(méi)料到現(xiàn)在公司卻沒(méi)了動(dòng)靜。事實(shí)上，張小姐的情況還并不算太糟糕，有相當(dāng)一部分求職者甚至連面試機(jī)會(huì)都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說(shuō)，自己近期通過(guò)各種渠道投出了200多份簡(jiǎn)歷，只有3家公司給了面試機(jī)會(huì)。她感慨道，“算了一下，發(fā)出簡(jiǎn)歷和得到反饋的比率連2%都不到，現(xiàn)在找工作真的是太難了！”。
諸多跡象表明，本次全球性的金融危機(jī)的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟(jì)逐步涉及到經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并同時(shí)伴隨著企業(yè)大量倒閉。金融危機(jī)波及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響才剛剛開(kāi)始，預(yù)計(jì)年末至明年初就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)將更為嚴(yán)峻。面對(duì)如此巨大的金融危機(jī)，職場(chǎng)人士要想安危度過(guò)，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應(yīng)對(duì)。處理得當(dāng)我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
全力以赴在經(jīng)濟(jì)不緊氣的時(shí)局下，作為職場(chǎng)中人，如何把握住現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)可謂是迫在眉睫之舉。職業(yè)專家認(rèn)為，如何保住工作，使自己的職業(yè)生涯走得更加順利，已經(jīng)成為所有職場(chǎng)人士皆要面對(duì)的事情。一個(gè)成熟的職業(yè)人，走進(jìn)職場(chǎng)的第一天，就應(yīng)該有危機(jī)感，這種危機(jī)感不僅是來(lái)自與職場(chǎng)內(nèi)同事和職場(chǎng)外同等資質(zhì)人群的競(jìng)爭(zhēng)，還包括站在自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度不斷引導(dǎo)自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。
金融危機(jī)背景下，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也進(jìn)一步加劇，“加倍珍惜工作機(jī)會(huì)、全力以赴對(duì)待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛(wèi)工作機(jī)會(huì)的一種必然趨勢(shì)。
我們要針對(duì)現(xiàn)有崗位的職責(zé)需求盡量做得好一點(diǎn)，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節(jié)約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要，不要只是低頭拉車(chē)，也要抬頭看路。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，因?yàn)橛行┬袠I(yè)確實(shí)是受?chē)?guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響，有時(shí)候要有政策性的減產(chǎn)或裁員，所以要及時(shí)關(guān)注各種新聞及資訊?？傊谄綍r(shí)的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力獲得你的職場(chǎng)最高分，那么當(dāng)裁員危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候就可以幫你化解危機(jī)。
快速反應(yīng)金融危機(jī)的巨浪面前，能夠成功化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的往往只是一小部分人，有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士仍將面對(duì)殘酷的失業(yè)現(xiàn)實(shí)。失業(yè)是令人沮喪的，但是如果你提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，知道自己的職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺(tái)，如果做到了未雨綢謀，就很可能不會(huì)被金融危機(jī)下的失業(yè)浪潮所淹沒(méi)，甚至是可以通過(guò)危機(jī)事件，讓自己重新找到職業(yè)定位和目標(biāo)。
對(duì)于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)意味著遭受到外界的強(qiáng)力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時(shí)應(yīng)該整合過(guò)往的資歷，按照自己既定的規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著自己規(guī)劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。而對(duì)于那些每天混日子對(duì)自己沒(méi)有定位也沒(méi)有過(guò)高要求的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)后急需解決的是求職問(wèn)題。這類人首先要調(diào)整心態(tài)，正確看待企業(yè)的裁員問(wèn)題，不怨天尤人，及時(shí)充實(shí)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自信；其次是要疏理過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷，提煉自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為找工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，積極主動(dòng)地尋求新的工作機(jī)會(huì)；第三是要做明確的職業(yè)定位，有針對(duì)性地去找工作，求職目標(biāo)明確，才能快速找到適合的工作。總之要把“危機(jī)”變成“轉(zhuǎn)機(jī)”，為爭(zhēng)取新的工作積極地出謀劃策，以盡快渡過(guò)這段非常時(shí)期，早日找到適合自己的新的更好的工作。
防范風(fēng)險(xiǎn)受金融危機(jī)影響，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)都減少了招聘計(jì)劃，伴隨著整體經(jīng)濟(jì)的下滑，企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)量受到一定打壓，許多企業(yè)面臨減產(chǎn)，有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員，導(dǎo)致社會(huì)失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下，員工的工作量將隨之減少，原來(lái)一天八小時(shí)的工作量可能縮減為六個(gè)小時(shí)甚至更少，許多企業(yè)出現(xiàn)人員輪班制，即在保留原有工作人數(shù)的前提下將人員分成兩至三批，每周輪班上崗作業(yè)，等待產(chǎn)量回升后再恢復(fù)正常工作量。在這種形勢(shì)下，員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間，加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和訓(xùn)練，等待冬天過(guò)去后的新生活。
面對(duì)這場(chǎng)撲面而來(lái)的職場(chǎng)危機(jī)，我們?cè)谔幱谡麄€(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進(jìn)行規(guī)劃的同時(shí)，還需要時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認(rèn)清自己優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的基礎(chǔ)上，清楚地知道自己需要加強(qiáng)哪些方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，在不斷認(rèn)知自己的過(guò)程中正確地做出定位，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，快速地找到自己的發(fā)展平臺(tái)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力，做好危機(jī)預(yù)案，加強(qiáng)防范意識(shí)，讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。
面對(duì)金融危機(jī)，最好的預(yù)防措施就是確保做到未雨綢繆。在目前，最重要的是就是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的。對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī)，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展；而對(duì)于沒(méi)有規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，任何一種外界帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)都很可能將是一次滅頂之災(zāi)，因?yàn)闆](méi)有規(guī)劃和目標(biāo)，他在哪里都將是一事無(wú)成。做好職業(yè)規(guī)劃，讓所有危機(jī)防范于未燃，胸有成竹地面對(duì)危機(jī)，這才是當(dāng)前金融危機(jī)下的最重要的職場(chǎng)生存之道。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十三
1、從入職第一天起，就應(yīng)該以ceo為目標(biāo)并全力以赴 俗話說(shuō)：“不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘?，同樣不想?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工也很難成為一名優(yōu)秀的員工。畢竟領(lǐng)導(dǎo)在眼光、洞見(jiàn)力、全局把控方面都是值得員工學(xué)習(xí)的。一個(gè)人只有有了明確的目標(biāo)，才能全力以赴的去達(dá)成目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)，也就沒(méi)有了動(dòng)力，渾渾噩噩的混日子注定不會(huì)有什么發(fā)展。有了目標(biāo)就需要全力以赴去達(dá)成了。成功只屬于努力付出的人。告別懶惰，做一只早起的鳥(niǎo)，努力越早開(kāi)始越好！每天進(jìn)步1%與每天退步1%，若干年后將呈現(xiàn)出天壤之別。
2、快速融入公司對(duì)自己最有利
不能融入公司的氛圍，你會(huì)感到勢(shì)單力孤，困難重重。公司就猶如一個(gè)小型社會(huì)，不能盡快的融入進(jìn)去，做任何事情都會(huì)有深深地?zé)o力感。也許有人認(rèn)為公司的各種規(guī)章制度、企業(yè)文化也不一定就是對(duì)的，盲目遵守顯得一點(diǎn)個(gè)性也沒(méi)有。然而作為一個(gè)發(fā)展良好的公司，其多年形成的各種制度、文化必然有可取之處。而且盡快融入公司，與同事們打成一片，將會(huì)為工作減少很多阻力。當(dāng)你適應(yīng)了所處的環(huán)境，很多事都會(huì)變得簡(jiǎn)單。
3、盡快找到一個(gè)學(xué)習(xí)榜樣
身邊優(yōu)秀的人總會(huì)有很多閃光點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了別人的長(zhǎng)處也就提高了自己。學(xué)習(xí)是提高個(gè)人能力最有效的方法之一，然而人們總是容易看到別人的缺點(diǎn)而忽略了別人的有點(diǎn)。其實(shí)只要認(rèn)真觀察，每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方。
尤其是公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績(jī)突出的人總有他們的過(guò)人之處，盡快找到一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，向榜樣學(xué)習(xí)，你會(huì)獲益良多。
4、職場(chǎng)更要朋友圈！關(guān)心公司的人際關(guān)系
工作就是跟不同的人打交道。處好人際關(guān)系不是要委曲求全，而是要學(xué)會(huì)和諧相處。也許你對(duì)公司里的閑言碎語(yǔ)深惡痛絕。確實(shí)一些無(wú)聊的八卦對(duì)工作毫無(wú)意義，然而多了解一些周?chē)碌慕鼪r、跟同事搞好關(guān)系確是十分有必要的。我們都處于一個(gè)巨大的關(guān)系網(wǎng)中，需要互相幫助、團(tuán)結(jié)合作。多了解別人、也讓別人多了解自己，建立一個(gè)廣大的人脈朋友圈。好人緣對(duì)你的職業(yè)發(fā)展將會(huì)有很大的幫助。
5、早些明白驕傲自滿會(huì)毀了自己
做一個(gè)謙遜的人。傲慢自大的人猶如井底之蛙。驕傲自滿會(huì)使自己目光短淺、裹足不前。也許你在公司取得了一些成績(jī)，但這并不一定就能得到公司的認(rèn)可。因?yàn)楣緦?duì)一個(gè)員工的評(píng)判并不僅僅是業(yè)績(jī)。如果你這就覺(jué)得自己如何如何了不起了，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，那么注定會(huì)栽跟頭。因?yàn)轵湴磷源髸?huì)縮小你的視野，你所擅長(zhǎng)的也只是某一方面，不是每一個(gè)職位你都能勝任。職場(chǎng)是場(chǎng)馬拉松，需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和堅(jiān)持不懈，才能取得最后的成功。
6、明白要與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處
跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干并不是有個(gè)性的表現(xiàn)，而溝通、和諧相處才能提高工作效率、得到認(rèn)可。在職場(chǎng)中你會(huì)遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)。有的謙遜有禮，有的卻脾氣暴躁；有的關(guān)愛(ài)下屬，有的卻自私自利。然而很多時(shí)候我們沒(méi)有選擇領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。
面對(duì)某些能力一般卻自私暴躁的領(lǐng)導(dǎo)，跟他對(duì)著干并不是解決問(wèn)題的最佳辦法，反而會(huì)招來(lái)報(bào)復(fù)。面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)不同的相處之道，這并不是敷衍，而是減少矛盾，這樣才能使工作更順利的進(jìn)行。
7、學(xué)習(xí)也有方法，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)很重要，但方法錯(cuò)了就會(huì)事倍功半。找到不足之處、努力彌補(bǔ)，才能提高。都知道學(xué)習(xí)很重要，但很多人并不知道具體應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)才能快速得到提升。方法錯(cuò)了只是浪費(fèi)時(shí)間，所以方法很重要。只有找到不足之處，有針對(duì)性、系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)，并且持之以恒，才能達(dá)到事半功倍的效果。
8、早些融入高級(jí)職場(chǎng)圈
融入高級(jí)職場(chǎng)圈并不是要討好獻(xiàn)媚，而是要學(xué)習(xí)高級(jí)管理人才的思想、眼光、洞見(jiàn)力。也許很多人認(rèn)為自己就是一個(gè)小職員，高級(jí)職場(chǎng)圈離自己太遠(yuǎn)了。跟行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、精英套近乎，總有討好獻(xiàn)媚之嫌，而且他們的圈子自己好像很難進(jìn)入。其實(shí)并不是，融入他們的圈子，更重要的是學(xué)習(xí)他們思想、眼光，開(kāi)闊視野，積累高端人脈，這些對(duì)以后的職業(yè)生涯都會(huì)大有裨益。
9、早些學(xué)會(huì)靈活變通
刃而解。
10、腳踏實(shí)地地實(shí)干
做人、做事都應(yīng)該腳踏實(shí)地，飄飄然往往會(huì)摔大跟頭。很多人都喜歡創(chuàng)新、革新，似乎只有這樣才能體現(xiàn)出自己的與眾不同。創(chuàng)新固然重要，但跟創(chuàng)新相比腳踏實(shí)地才是更應(yīng)該做的。因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能創(chuàng)新，但腳踏實(shí)地地實(shí)干是每個(gè)人都能做到的。而且創(chuàng)新也需要腳踏實(shí)地地一步步去實(shí)行。一個(gè)人能腳踏實(shí)地得做一件事情，他的心態(tài)就是踏實(shí)的、穩(wěn)定的，做事更讓人放心。
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職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十四
有個(gè)小姑娘跟我吐槽說(shuō)，因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來(lái)了。
小姑娘覺(jué)得自己很委屈，平時(shí)大家都各忙各的，沒(méi)有人教她，結(jié)果出了問(wèn)題，大家都討伐她。
小姑娘問(wèn)：“職場(chǎng)都是這么沒(méi)有人情味的嗎?”
其實(shí)不然。
如果你把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校，就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是有溫度的。
從學(xué)校到職場(chǎng)，我們從知識(shí)的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。
有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來(lái)是很可怕的，不僅會(huì)讓我們覺(jué)得自己受到了不公平的對(duì)待，有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。
但是，近9成職場(chǎng)人，幾乎都掉過(guò)“學(xué)生思維”這個(gè)大坑
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十五
第一段：職場(chǎng)的新起點(diǎn)（引言）。
進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)人成長(zhǎng)的一部分，無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會(huì)面臨適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)。在新的職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)與不同的人相處，掌握各種職業(yè)技能。在我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)與他人的溝通交流。
在職場(chǎng)中，與他人的良好溝通是非常重要的。溝通不僅僅是指語(yǔ)言的交流，還包括非語(yǔ)言的表達(dá)，如肢體語(yǔ)言、微笑和姿態(tài)等。通過(guò)與他人積極溝通，我們可以更好地了解彼此，解決工作中遇到的問(wèn)題，提高工作效率，并且建立起友好和諧的工作關(guān)系。在與同事溝通中，要學(xué)會(huì)尊重和傾聽(tīng)他們的觀點(diǎn)，同時(shí)也要表達(dá)自己的意見(jiàn)，雙方可以通過(guò)交流達(dá)成共識(shí)。
第三段：發(fā)展自我職業(yè)技能。
在職場(chǎng)中，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能非常重要。工作環(huán)境和行業(yè)都在不斷變化，只有不斷更新自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)職場(chǎng)的發(fā)展。除了經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，我們還應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的技術(shù)和管理方法。通過(guò)投資自己的時(shí)間和精力，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：靈活適應(yīng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
職場(chǎng)充滿了各種挑戰(zhàn)和變數(shù)，我們需要具備靈活適應(yīng)的能力。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，這時(shí)候需要冷靜思考，尋找解決問(wèn)題的方法，而不是退縮或抱怨。我們必須保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)困難，相信自己的能力，尋找機(jī)會(huì)突破自己，成長(zhǎng)為更好的自己。
第五段：提高個(gè)人素質(zhì)，塑造職業(yè)形象。
職場(chǎng)中的形象和個(gè)人素質(zhì)對(duì)我們的發(fā)展至關(guān)重要。在職場(chǎng)中，我們的形象和品行直接影響著他人對(duì)我們的評(píng)價(jià)。要保持良好的職業(yè)形象，首先要有高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。要尊重他人，遵守公司的規(guī)章制度，不做損害利益的事情。此外，我們還要注重個(gè)人形象的打造，包括儀容儀表、言談舉止等。只有展現(xiàn)出一副井然有序和專業(yè)的形象，才能在職場(chǎng)中贏得他人的尊重和信任。
結(jié)尾：
職場(chǎng)是一個(gè)讓人不斷成長(zhǎng)的地方，通過(guò)與他人的溝通交流，不斷提高自己的專業(yè)技能，靈活適應(yīng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，塑造良好的職業(yè)形象，我們可以在職場(chǎng)上取得成功。在個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)歷中的體會(huì)告訴我，只要勇敢面對(duì)困難，善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，我們就能夠在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。我相信，只要我們堅(jiān)持努力，職業(yè)生涯的大門(mén)就會(huì)為我們打開(kāi)。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十六
自今年7月中旬到單位報(bào)到以來(lái)，至今已4個(gè)月有余。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過(guò)隙，忽然而已。通過(guò)這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，也讓自己對(duì)單位及今后的工作有了更加深刻的理解。
初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候，剛走出學(xué)校大門(mén)的我對(duì)眼前的事物充滿了好奇與期待。開(kāi)始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí)，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑，他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離，也讓我很快融入到這個(gè)集體。
由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。剛到工地的第三天，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過(guò)程中突遇泥漿消耗量異常情況，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案，我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀測(cè)泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭，夜晚蚊蟲(chóng)肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候，我看到周?chē)晦o辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。
在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過(guò)程中讓我感受最深的是一種凝聚力，小到個(gè)人之間，大到整個(gè)集體，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行，而是生產(chǎn)、安全、地質(zhì)、定向多方面的相互配合。每一次上、下鉆具，加尺、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后，如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過(guò)程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方，每次遇到生產(chǎn)、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問(wèn)題時(shí)，我都會(huì)向周?chē)耐聜兒豌@機(jī)上的師傅們請(qǐng)教，他們都會(huì)耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù)。每個(gè)分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好，及時(shí)上交甲方。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測(cè)點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長(zhǎng)嘯出原野，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化，但不變的是自己對(duì)工作的熱情以及自己對(duì)內(nèi)心信念的堅(jiān)持。相信自己對(duì)工作、對(duì)理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此，我要真誠(chéng)地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說(shuō)一聲謝謝!
從淮南到鄂爾多斯，這四個(gè)多月的時(shí)間，讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門(mén)的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志，又夯實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)與技能，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)讓我對(duì)自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累，不拋棄、不放棄的信念。
夢(mèng)在前方，路在腳下，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步，乘風(fēng)破浪，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十七
本次團(tuán)干培訓(xùn)自2014年11月7日至8日兩天，雖然很短暫，但我覺(jué)得很有意義，對(duì)我也很有提升，希望公司以后能夠多給我們團(tuán)員、團(tuán)干一些這樣專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我們?cè)诠ぷ鲘徫簧嫌兴斋@，有所提高。本次培訓(xùn)我從戶外拓展與戶內(nèi)講堂兩個(gè)方面談?wù)勎业母惺芘c收獲。
一、戶外拓展生動(dòng)有趣，理解到團(tuán)結(jié)是力量，溝通是方法剛剛來(lái)到操場(chǎng)是早上的十點(diǎn)，北方的十一月在早上真的很冷，本想天氣不作美，戶外培訓(xùn)也就沒(méi)啥意思，但是幾位熱情、專業(yè)的教練讓我轉(zhuǎn)變了想法。
1、快速記住伙伴的名字，要多認(rèn)識(shí)人，善于交往。在工作單位，快速地融入到集體中就要善于與人交往，要打破自己塵封的心理樂(lè)于與人交往，首先就是要記住別人。多交朋友，朋友多了路好走。在工作中，多交一些朋友，不僅方便開(kāi)展各項(xiàng)工作，也能讓自己在工作中享受到各種由朋友帶來(lái)的樂(lè)趣。我加入了四隊(duì)，在記隊(duì)友名字的時(shí)候我真的感受到，那些場(chǎng)上活躍，能夠快速記住隊(duì)友名字的人能夠很好地融入到群體中，承擔(dān)起群體的各項(xiàng)責(zé)任，大家也愿意接受他的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的人也最受大家的歡迎。
響應(yīng)。
3、好的工作不是討論出來(lái)的是練出來(lái)的，熟能生巧。也是在穿繩游戲中，我們前兩局都以失敗告終，敗給了無(wú)敵style隊(duì)，教練就給我們傳授了經(jīng)驗(yàn)，“給你們兩個(gè)繩子，為啥不都拿來(lái)利用，一直討論成功的方法還不如多加練習(xí)”。第三局我們?cè)诓杉{了教練的方法后果然得到了明顯的提升，從33秒進(jìn)步到了25秒。
1000分的任務(wù)就簡(jiǎn)單了。
5、不平凡就是把平凡的事情做到100次，1000次，每一次都有所提高。
二、戶內(nèi)講堂，富含哲理，懂得了怎么取領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
從戶外來(lái)到了戶內(nèi)，看著眾多文字的幻燈片，心理不免發(fā)麻，可是來(lái)自新疆師范大學(xué)的彭教授用他那栩栩如生的地方化與富含哲理的思想讓我受益匪淺。
1、團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人給一群有耳朵的人講話。所以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人要清楚明了地把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給每一位隊(duì)員。其中一個(gè)傳達(dá)方式就是口頭指揮，要求聲音明亮、明確，廢話不能太多。
慣性思維，要打破慣性，尋求新的、更多的解決問(wèn)題的方法。
3、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要越挫越勇。不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己一句就心理不開(kāi)心，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己2次而垂頭喪氣，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己3次而對(duì)自己?jiǎn)适判?。要培養(yǎng)自己在困難面前站起來(lái)的超強(qiáng)心理素質(zhì)，就如領(lǐng)導(dǎo)很生氣地罵你了一句你馬上改正，然后笑著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)改過(guò)了，請(qǐng)檢閱。有了這樣的思想與心理素質(zhì)才能立于不敗之地。
4、滿招損謙受益。虛心不是見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)就點(diǎn)頭哈腰，也不是對(duì)著任何人都是“我不會(huì)”，而是從實(shí)踐中檢驗(yàn)真理，所謂生活處處為我?guī)煛?/p>
2014年11月8日。
學(xué)員：黃先生。
參加《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培訓(xùn)心得報(bào)告。
2014年5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培。
訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，北大郝老師通過(guò)活潑多樣、互動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的講課方式，在愉快歡樂(lè)的氣氛中，很好地傳授了壓力的來(lái)源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來(lái)越大，長(zhǎng)期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對(duì)我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者，往。
對(duì)待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^(guò)每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂(lè)觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，“塞翁失馬，焉知非福”。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過(guò)去，用好當(dāng)下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進(jìn)。
具體以下幾點(diǎn)：
源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績(jī)效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對(duì)壓力狀態(tài)的方法。
2．使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人；會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3．使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升，最終達(dá)到提高工作業(yè)績(jī)的目標(biāo)。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對(duì)相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
緒，然后再冷靜思考解決對(duì)策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力。
5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
巧，把握好自己的角色，固化愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為社會(huì)、為企業(yè)，為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r(jià)值。
psch。
二〇一四年五月二十六日。
溝通培訓(xùn)心得。
這次溝通培訓(xùn)，令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)，感悟到了一些平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。這次培訓(xùn)表面上看有點(diǎn)零散、不系統(tǒng)，但細(xì)想起來(lái)，所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們工作中的方方面面，雖然有一些問(wèn)題沒(méi)有深入的講解，但還是讓我們能夠領(lǐng)略其中一些深層次的東西。
一名基層員工，個(gè)人思想很重要，自己的思想是否適應(yīng)企業(yè)及部門(mén)的發(fā)展需要，能否順利完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，是否能為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策至關(guān)重要。
自己的夢(mèng)想來(lái)的。
要做好上下級(jí)的有效溝通，要注意以下幾點(diǎn)：
一、溝通的上級(jí)要抱著虛心的精神，不要妄自尊大。連孔夫子這樣的圣人都說(shuō)了：“三人行必有我?guī)??！焙螞r我們都是凡夫俗子，就溝通的某個(gè)議題來(lái)看，從不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨脹心理，應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)別人觀點(diǎn)，營(yíng)造良好的的溝通環(huán)境，不要拒人于千里之外，更不可藐視任何人。
以大可不必演一出《皇帝的新裝》。
三、溝通要把生活與工作分開(kāi)。很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把工作上的事和生活中的事混為一壇，常常因?yàn)榕c某人有著相似的性格或愛(ài)好，在生活中很對(duì)胃，用李云龍的話就是能尿到一個(gè)壺里，就把在生活中的好感移植到工作中。這也是溝通中最難做到的一點(diǎn)。溝通要分清楚溝通的場(chǎng)合、溝通的內(nèi)容、溝通的成績(jī)。舉個(gè)例子：某上級(jí)和某下屬脾氣相投，你完全可以在下班后喝喝酒、吃吃飯或玩玩。當(dāng)下屬缺錢(qián)時(shí)，你可以借給他錢(qián)，但切不可把其他下屬應(yīng)該得到的獎(jiǎng)勵(lì)給了和自己“投緣的下屬”當(dāng)成自己慷慨的經(jīng)費(fèi)了。
管理與溝通是相輔相成的！管理要求執(zhí)行力好，提倡的是力的文化，而溝通要求請(qǐng)道理，灌輸思想，這是仁的文化。如果處理不好，把管理與溝通看成是對(duì)立的，那么倆件事都做不好。最高的境界就是以力假仁，也就是嚴(yán)格執(zhí)行某些決定前先溝通好。
當(dāng)然，在將來(lái)的工作和生活中可能還會(huì)遇到這樣那樣的困難，但我將以一種最誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待自己從事的工作，以飽滿的熱情對(duì)待生活，以積極的心態(tài)對(duì)待挫折和困難，將溝通的技巧學(xué)以致用，時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接明天的太陽(yáng)。
想做就立即行動(dòng)。
人生語(yǔ)錄。
一個(gè)小和尚要出門(mén)云游，但日期一推再推，已經(jīng)過(guò)了半年了，還遲遲不肯動(dòng)身。
方丈把他叫去問(wèn)：“你要出門(mén)云游，為什么還不動(dòng)身呢？”
備準(zhǔn)備啊。”
方丈聽(tīng)了，沉吟了一會(huì)兒，點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“是啊，這么遠(yuǎn)的路，是需要好好的準(zhǔn)備準(zhǔn)備。”
又問(wèn)小和尚說(shuō)：“你的芒鞋備足了。
嗎？一去萬(wàn)里，遠(yuǎn)路迢迢，鞋不備足怎么行呢？”
方丈吩咐寺里的僧人，每人幫小和尚準(zhǔn)備十雙芒鞋，一會(huì)兒就送到禪房里來(lái)。
不一會(huì)兒，寺里的僧人就紛紛送鞋來(lái)了，每人十雙，上百的僧人，很快就送來(lái)了上千雙芒鞋，堆在那里，像小山似的。
方丈又吩咐大家說(shuō)：“你們這師弟遠(yuǎn)去，一路要經(jīng)不知多少場(chǎng)風(fēng)雨，大家每人要替他準(zhǔn)備一把傘來(lái)?！?/p>
不一會(huì)兒，寺里的僧人便送來(lái)了上百把傘，堆放在方丈和小和尚的面前。
看著那堆得像小山似的芒鞋，還有那堆得像小山似的一大堆雨傘，小和尚不解地說(shuō)：“方丈，徒兒一人外出云游，這么多的東西，別說(shuō)是幾萬(wàn)里路，就是寸步，徒兒我也移不動(dòng)??！”
岸呢？一會(huì)兒，老衲我就吩咐眾人，每人給你打造一條船來(lái)?！?/p>
小和尚一聽(tīng)，慌忙跪下一迭聲地說(shuō)：“方丈，徒弟知道您的用心了，徒兒明白了，現(xiàn)在徒兒就要上路了！”
方丈會(huì)心一笑說(shuō)：“一個(gè)人上路遠(yuǎn)游，一鞋一缽就足矣，東西太多，就走不動(dòng)了。人生一世，不也是一次云游嗎？心里裝的東西太多，又如何能走得遠(yuǎn)呢？輕囊方能致遠(yuǎn)，靜心方能行久啊!”
小和尚一聽(tīng)，心里慚愧。
進(jìn)入職場(chǎng)，請(qǐng)真誠(chéng)入戲。
職場(chǎng)語(yǔ)錄。
“崗位和角色是為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)的，不是為某個(gè)人量身定做。我們演的不是自己，我們必須拋開(kāi)個(gè)人習(xí)性，尊重角色需要?！?/p>
個(gè)真理、一條鐵律。它表現(xiàn)的不是冷酷而是冷靜，它要求的不是世故而是無(wú)私，它仿佛簡(jiǎn)單卻極難達(dá)標(biāo)。一輩子不入戲，一輩子難入流。
以特色做人，按角色做事，“入戲”是演員的基本功，也是任職者的本分。演員要看懂劇本，體會(huì)角色，接了本子就要把劇目指定的角色演好。任職者要看懂職位說(shuō)明書(shū)和任職要求，接了offer就要把公司給予的職位做好。而做好工作、演好角色最基本的一點(diǎn)要求就是——“忘我”，誰(shuí)都知道越能夠全然忘我，所飾演的角色就會(huì)越出彩兒。可是許多任職者卻偏愛(ài)“本色出演”，總也拋不下、忘不了自己那個(gè)小我，把自身的性格、興趣、愛(ài)好和審美等，統(tǒng)統(tǒng)強(qiáng)加在自己的角色也就是任職崗位上，夾纏不清，不倫不類，這不是真誠(chéng)待人，而是放縱自我，不是光明磊落，而是邏輯混亂。
員工就要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做業(yè)務(wù)就要外向樂(lè)群，做hr就要以人為本。如果做不到、做不好，辭演離開(kāi)，沒(méi)問(wèn)題；答應(yīng)做卻不肯做角色而只肯做自己，混淆自我與角色，職場(chǎng)失意必是定局。
工作入戲，為主君能明賢德，為兵將則忠義勇，是敬業(yè)；生活入戲，為母慈、為子孝、為兄弟則悌，是擔(dān)當(dāng)。信守承諾、真誠(chéng)入戲，投入地演好你承接的角色，這不僅需要能力和演技，更需要無(wú)私和領(lǐng)悟。
“管理”是建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的，但是“領(lǐng)導(dǎo)”更多的是建立在個(gè)人影響權(quán)和專長(zhǎng)權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上，首先，有將必有兵；其次，領(lǐng)導(dǎo)者擁有帶“兵”的能力。
只能通過(guò)自己的專長(zhǎng)權(quán)和影響力去影響別人。只有做到管理自己，影響別人，這才是合格的領(lǐng)導(dǎo)者。
可見(jiàn)，管理者應(yīng)該具備一些基本的能力或者準(zhǔn)則，這個(gè)基本準(zhǔn)則的核心就是，只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。走上管理崗位通常是兩條通道，一是有特殊的專業(yè)技術(shù)能力同時(shí)被委以管理的責(zé)任，第二，在管理方面展現(xiàn)了藝術(shù)的能力和魅力。當(dāng)然，也有二者兼?zhèn)涞娜瞬?，但微乎其微?/p>
一個(gè)優(yōu)秀的管理者有以下的準(zhǔn)則：
1.提升你的團(tuán)隊(duì)。
一
新人悟語(yǔ)。
這次的培訓(xùn)重新點(diǎn)燃了我的斗志，在我困難的時(shí)刻給了我啟示。
多少錢(qián)干多少事”的錯(cuò)誤觀念。小職位，大舞臺(tái)，卑微的職位是職場(chǎng)最大的機(jī)遇，用心和細(xì)節(jié)最能讓你脫穎而出！
第二，沒(méi)有機(jī)會(huì)也要努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)多多向公司領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，當(dāng)然也很樂(lè)意隨時(shí)聽(tīng)各位。
領(lǐng)導(dǎo)的差遣。在接受老板的任務(wù)時(shí)，我們要運(yùn)用結(jié)果思維導(dǎo)向，沒(méi)有結(jié)果就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞！
第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤計(jì)較眼前的利益，要敢于、樂(lè)于。
付出，耕耘和。
收獲不會(huì)是在同一季節(jié)的，太在乎眼前利益只會(huì)讓自己的路越走越窄。
第四，不要總覺(jué)得懷才不遇而自暴自棄，我們要為提升自己的市場(chǎng)價(jià)值而努力工作，老板可以不給我們加薪升職，但是市場(chǎng)會(huì)給我們加薪。
第五，遇到一個(gè)好老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞識(shí)我們，是我。
們的福氣，老板不賞識(shí)我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。所以不要對(duì)別人期待太高，努力做好自己的事才是王道。
當(dāng)然以上總結(jié)的五條只是我的職場(chǎng)感悟中的一部分，還有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是對(duì)自己有著很深刻的觸動(dòng)。
效率法認(rèn)真完成自己的工作，最后自動(dòng)自發(fā)地請(qǐng)求被使用，一步步接近自己的目標(biāo)。
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