通過報告,我們可以向他人傳達(dá)信息、匯報數(shù)據(jù)或者分享發(fā)現(xiàn)。報告的結(jié)論部分應(yīng)該如何準(zhǔn)確、簡明地總結(jié)研究結(jié)果和觀點?這些范文有的是學(xué)術(shù)性的研究報告,有的是工作匯報,還有的是市場調(diào)研報告等等。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇一
根據(jù)《20xx年度中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作通知》(黑財監(jiān)〔20xx〕2號)文件精神要求,對我縣困難群眾救助補(bǔ)助資金進(jìn)行績效評價。
(一)資金投入情況分析。截至20xx年12月31日,蘭西縣財政局撥付城鄉(xiāng)最低生活保障金8237.31萬元,臨時救助資金373.03萬元,特困人員救助供養(yǎng)1614.09萬元,實際撥付資金與預(yù)算相符,項目資金全部到位。截至20xx年12月31日,專項資金實際使用10224.43萬元。項目支出標(biāo)準(zhǔn)、支付依據(jù)合規(guī)合法。
(三)績效指標(biāo)完成情況分析。嚴(yán)格落實責(zé)任體系,明確了專人負(fù)責(zé),設(shè)置了合理的評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),評價指標(biāo)基本予以量化,且權(quán)重分配合理。低保對象實現(xiàn)應(yīng)保盡保,特困人員納入保障范圍率達(dá)到100%,臨時救助水平不低于上年,建立社會救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制,按規(guī)定時限撥付資金,困難群眾基本生活救助補(bǔ)助發(fā)放率達(dá)到100%,城鄉(xiāng)困難群眾滿意度達(dá)到100。困難群眾救助專項資金項目工作得到了廣大群眾的一致好評。工作成果為蘭西經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定工作作出積極的'貢獻(xiàn)。
存在問題:部門間對資金的到位情況、資金的使用量、使用方向等方面信息掌握不及時完整。
改進(jìn)措施:及時與財政溝通,確保對項目資金實時了解,同時需要對資金的撥付、使用建立臺帳備查。
擬在公眾平臺公開
學(xué)校年度績效考核自評報告篇二
云溪幼兒園開辦于xx年8月,xx年即獲辦園資格。我園位于關(guān)刀鎮(zhèn)云溪鄉(xiāng)道上街,xx年春季,縣委、縣政府為解決山區(qū)孩子“入園難”的問題,投資十幾萬元創(chuàng)建本所幼兒園,本園占地面積3800平方米,其中建筑面積1200平方米,戶外活動面積300平方米。園舍安全,布局合理,環(huán)境優(yōu)美,分托、小、中、大四個教學(xué)班,屬關(guān)刀鎮(zhèn)云溪小學(xué)管理。
該園行政人員有園長1名、園長助理1名,后勤管理人員1名。以上人員經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究、精挑細(xì)選才確定的。年齡結(jié)構(gòu)合理、身體健康、學(xué)歷達(dá)標(biāo),無論是思想素質(zhì)還是業(yè)務(wù)能力都較強(qiáng),尤其熱愛幼教工作;而且能遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德。該園的10名教師,平均年齡不超過25歲,均受過職業(yè)幼兒師資培訓(xùn),持有幼兒教師合格證書,而且從事幼教工作達(dá)3年以上,業(yè)務(wù)水平較高,有熱心、耐心、愛心,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;該園從園長到教師,從保健人員到后勤管理工作者,都是嚴(yán)格按上級部門的文件規(guī)定選配的,均能在各自的崗位上各司其職、各負(fù)其責(zé)。
要求教師嚴(yán)格執(zhí)行《綱要》精神,提高對幼兒教育重要性的認(rèn)識。認(rèn)真貫徹國家的教育方針,堅持保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育,全面落實《幼兒園工作規(guī)程》所提出的保育教育目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園管理的各項規(guī)章制度,不斷提升辦學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園一日常規(guī)細(xì)則》。領(lǐng)會和研究幼兒園的工作計劃,《幼兒園一日生活保教常規(guī)》,《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,使教職工對我園工作情況與要求有所了解和認(rèn)識。開學(xué)后,我們召集教師們根據(jù)本班教材內(nèi)容劃分為幾大主題,每選擇一個主題,大部分教材中涉及到的內(nèi)容都能收納其中,并根據(jù)主題積極為幼兒創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。在主題活動的開展過程中,教師們?yōu)楹⒆拥挠H身實踐創(chuàng)設(shè)了大量的機(jī)會,組織幼兒根據(jù)教育主題布置墻飾、布置教育教學(xué)活動展版,師生共同收集與主題活動相關(guān)的信息、圖片、文字資料、相關(guān)的材料等,讓幼兒變以往被動的知識接受,為主動的操作、探索和學(xué)習(xí)。教師們根據(jù)活動的需要及幼兒發(fā)展的需要,通過 “電訪”等向家長宣傳和介紹,在每周例會上組織大家分享教育心得,并總結(jié)本周工作遇到的情況。結(jié)合工作實際采取討論式、互動式、觀摩式、反思性學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)方式,開展每半月一篇“教育隨筆”、“環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比”、“教學(xué)研討課”、等活動,促進(jìn)了教師整體素質(zhì)的提高。
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。我園始終堅持“全心全意為家長服務(wù),盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展”的辦園宗旨,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點,充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗,引導(dǎo)幼兒在生活和活動中生動、活潑、主動地學(xué)習(xí)。同時重視幼兒的個別差異,為每一個幼兒提供發(fā)揮潛能,并在已有水平上得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會和條件。健康、社會、科學(xué)、語言、藝術(shù)等五個方面,各方面的內(nèi)容都以發(fā)展幼兒的知識、技能、能力、情感態(tài)度等為己任。
這學(xué)年以來,我園在保教工作方面抓重點、求實效,使保教工作在原有水平上有所突破。為此,我園還配置了一名保育園長,負(fù)責(zé)指導(dǎo)保育的各項工作,規(guī)范了幼兒園管理。我園的.生活老師給每一位到園地幼兒認(rèn)真做好一問、二看、三摸、四查、五防工作,使我園的達(dá)到傳染病零傳染,疾病、突發(fā)病能發(fā)現(xiàn)早治療早,有效的降低了幼兒的生病住院率,提高了幼兒的出勤率,為教育教學(xué)任務(wù)的完成提供了保證。通過展板向家長宣傳各個季節(jié)的保健常識、傳染病的防治方法,充分做好家園聯(lián)系以及爭取家長的支持配合工作。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇三
市績效考核工作考評小組:
對照年初領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作目標(biāo)計劃書的內(nèi)容,現(xiàn)將本人xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下,敬請審查。
1、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多,涉及到我的主要是兩項,一項是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,一項是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這兩項工作,局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo),我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說,這是今年黨建工作的一個重大主題,面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力,我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如,今年6月和12月,我們就開展了兩次全面督辦,推動了這一工作的開展和深入,也為荊州市的檢查驗收做好了必要準(zhǔn)備,順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間,我們開展了一些列的宣傳教育活動,把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,搞得風(fēng)生水起,有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等,在民主評議的關(guān)鍵時刻,起到了很好的輿論與導(dǎo)向作用。
2、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年,衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo),我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實培訓(xùn),跟蹤督辦等途徑,促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認(rèn)真辦好實事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求,履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶,現(xiàn)場辦公33次,扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元,尋找發(fā)展項目30個。
1、完成了局直屬單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費(fèi),一是任務(wù)增加了15%,二是一改半年或全年一解繳的慣例,推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此,我們積極做好9個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作,按照市總工會的要求,不折不扣按時完成工會經(jīng)費(fèi)91918元。
2、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機(jī)制,今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕,我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法,推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范,推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正,預(yù)審嚴(yán)格,推薦積極,材料齊全,三人順利當(dāng)選相應(yīng)級別的勞模與先進(jìn)。
3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起,組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”,參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。
4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時,還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天,我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動,為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品,為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用,安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐,使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
5、認(rèn)真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排,我們于10月、11月,開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中,我們嚴(yán)格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件,堅決杜絕閉門造車,注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案,實事求是上報相關(guān)表冊,為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案,籌措爭取困難職工慰問資金,做好了充分準(zhǔn)備。
6、積極建議開展機(jī)關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護(hù)士節(jié)文藝演出的同時,還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機(jī)關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機(jī)關(guān)、重在參與”,但我局參賽人員平時訓(xùn)練有素,賽時頑強(qiáng)拼搏,還是獲得了一個團(tuán)體名次,四個單打名次,在所有參賽的單位中,也算是取得了較好的成績。
7、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。今年市總工會的一項重點工作任務(wù)是建設(shè)“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設(shè),前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求,我們加強(qiáng)了和聯(lián)系點上留守兒童的對口聯(lián)系,幫助聯(lián)系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設(shè)”的強(qiáng)勁東風(fēng),我們通過“黨團(tuán)共建”的形式,加強(qiáng)了我局的共青團(tuán)工作,重點完成了團(tuán)員信息平臺建設(shè),積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。
8、完成局黨委交辦的其他工作任務(wù)。本人今年的職責(zé)分工,除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外,還有一個重要的工作任務(wù)是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責(zé)方面,主要是協(xié)助黨委調(diào)整充實這兩個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目,經(jīng)常深入這兩個單位了解情況,督辦檢查,聯(lián)系點的工作基本進(jìn)入了科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。
20xx年,是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作,難免存在這樣或那樣一些問題,但通過以上一番對照檢查,總的來看,我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標(biāo)計劃,也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃,也較好地完成了組織上交給的其他工作任務(wù)。這既得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持,也得益于市委市政府改進(jìn)年終考核方式,著手推行績效考核制度。我的感受,績效考核這一科學(xué)的考評方式,具有管理、激勵、學(xué)習(xí)、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和才能。這種效應(yīng)在我的身上是不是真的有所反映,敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇四
學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實國家教育方針及常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》。落實國家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時間,堅持教育公平,無違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無群體上訪事件發(fā)生。
重視德育管理,健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計劃,形成了以“誠信守法”教育為主線,具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多種形式活動為載體,對學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。
建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評價制度和素質(zhì)評價檔案,鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。開齊開全了國家課程和地方課程,自主開發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門校本課程。本年度我校學(xué)生共有51人次在上級組織的各級各類比賽中獲獎。其中高天宇同學(xué)榮獲全國中學(xué)生信息技術(shù)奧林匹克競賽初中組山東省第一名,國家一等獎;他還在“星星火炬”全國少年兒童英語風(fēng)采展示活動山東總決賽與其他4名同學(xué)一起榮獲了特金獎;彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華人學(xué)生作文大賽中榮獲國家一等獎;我校中學(xué)生田徑隊,參加了東營市陽光體育健康越野長跑賽,榮獲二等獎。
20xx年11月,學(xué)校被評為全國信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。
20xx年九年級學(xué)業(yè)考試,我校161名學(xué)生參加考試,報考高中136人,其中:一中上線18人,占13.2%;重高上線68人,占50%;普高上線95人,占69.9%。報考中專25人。一年級對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率100%。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都具有校長資格培訓(xùn)證書,并積極參加各類校長提高性培訓(xùn)學(xué)習(xí),有較先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,抓大事、議大事。進(jìn)一步健全黨的組織生活制度,班子成員以普通黨員的身份,積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。班子勤奮工作,大事講原則,小事講風(fēng)格,正確對待和處理矛盾和問題,形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
堅持民主管理,積極推進(jìn)政務(wù)分開和校務(wù)公開,推進(jìn)依法行政和依法治教工作。對不涉及保密的群眾關(guān)心的熱點問題通過政務(wù)公開、校務(wù)公開的形式予以公示。充分利用職工代表大會、教職工大會、民主生活會、意見表等形式,認(rèn)真聽取教職工的意見和建議,接受教職工的監(jiān)督,保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué)性。因此,教職工滿意度很高。
教師職業(yè)道德高尚,為人師表。教師管理制度完善。教師工作積極性高,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對待、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)?;⒅贫然?。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分;積極選派教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
對學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項業(yè)務(wù)都認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范,固定資產(chǎn)帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。財務(wù)管理制度健全。
嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策,按照政府規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項收費(fèi)收入如數(shù)上繳財政。大額資金運(yùn)作實行集體決策,較大項目建設(shè)或大宗物資采購實行招投標(biāo)制度。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇五
按照《江西省財政廳關(guān)于開展20xx年度中央和省級轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》(贛財績〔20xx〕2號)要求,我廳對照評價辦法和評分細(xì)則內(nèi)容,對全省20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中央和省級轉(zhuǎn)移支付情況進(jìn)行了自評,現(xiàn)將自評情況報告如下:
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付20xx年全年預(yù)算數(shù)395578萬元,其中:中央轉(zhuǎn)移支付資金347578萬元,省級轉(zhuǎn)移支付資金48000萬元。全年執(zhí)行數(shù)395578萬元,預(yù)算完成率100%。中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金已全部到位,確保了全省退休人員待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放,較好地完成了年度總目標(biāo)。
(一)資金投入情況分析。
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)171.17萬人,領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為56.5萬人,本年養(yǎng)老保險費(fèi)收入326.4億元,其中中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金39.56億元,占養(yǎng)老保險費(fèi)收入的12%,有效地緩解了發(fā)放養(yǎng)老金的`壓力。
(二)總體績效目標(biāo)完成情況分析。
20xx年,我省各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)牢固樹立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念,以擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、強(qiáng)化基金征繳、推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作、鞏固和完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放為重點,加強(qiáng)基金管理,不斷提高社保經(jīng)辦運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)水平,使各項工作扎實有序開展,確保我省離退休人員養(yǎng)老金等各項待遇每月按時足額發(fā)放。我省20xx年6月底按照定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整方式全面落實了基本養(yǎng)老金的調(diào)待工作,覆蓋范圍為機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
(三)績效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
(1)質(zhì)量指標(biāo)。
退休人員基本養(yǎng)老金按時發(fā)放率。20xx年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險按每月15日前及時發(fā)放養(yǎng)老金,待遇及時發(fā)放率100%,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率。20xx年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人數(shù)56.5萬人,共計發(fā)放退休金329.7億元,待遇足額發(fā)放率100%。
(2)成本指標(biāo)。
按照國家規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇水。平根據(jù)國家統(tǒng)一部署,經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準(zhǔn),6月10日,江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)了《關(guān)于江西省20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕8號),明確了我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的實施范圍、調(diào)整辦法和水平,并提出了具體要求。6月底,全省已參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金)均已發(fā)放到位,有效的保障和改善了民生。
通過對機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付項目進(jìn)行績效考核,考核資金支出效率和綜合績效,本次績效評價結(jié)果將為加強(qiáng)資金管理、完善相關(guān)制度建設(shè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險專項資金預(yù)算安排提供依據(jù)。我廳將根據(jù)此項績效評價結(jié)果,及時總結(jié)管理經(jīng)驗,完善管理辦法,提高管理水平和資金使用效率。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇六
20xx年,我在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)和全行員工的支持下,按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行銀行的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在自己分管的事后監(jiān)督工作方面認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了必須的成績。下面,根據(jù)銀行領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,就自己20xx年的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報,如有不當(dāng),請批評指正:
學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,在此基礎(chǔ)上,著重學(xué)習(xí)省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路,兩場革命”的戰(zhàn)略思想和自己分管工作方面的專業(yè)知識以及相關(guān)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí),我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀,提高了自身素質(zhì),增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的潛力和水平,做到與時俱進(jìn),增強(qiáng)大局觀。另外我作為事后監(jiān)督部門的負(fù)責(zé)人,在注重自己學(xué)習(xí)的同時,要求事后監(jiān)督部門全體員工都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,努力提高做好事后監(jiān)督工作的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識,增強(qiáng)自律意識,規(guī)范工作行為,努力按照銀行的要求,做好事后監(jiān)督工作,確保銀行工作合法合規(guī),降低金融風(fēng)險,促進(jìn)銀行健康持續(xù)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想,服務(wù)銀行發(fā)展。20xx年,我認(rèn)真組織本部門職工努力學(xué)習(xí)省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)提出“一條道路,兩場革命”的戰(zhàn)略思想,明確在當(dāng)前金融市場競爭激烈的狀況下,要深刻認(rèn)識到農(nóng)村合作銀行面臨的異常嚴(yán)峻生存環(huán)境,務(wù)必明白農(nóng)村合作銀行要獲得生存的機(jī)會,發(fā)展的空間,決不能再固步自封,要按照“一條道路,兩場革命”的戰(zhàn)略思想,改革創(chuàng)新,以“背水之戰(zhàn)”的勇氣突破重重圍困,開辟新的道路,發(fā)展新的前景,創(chuàng)造新的業(yè)績,實現(xiàn)我們農(nóng)村合作銀行新的發(fā)展。要求本部門職工提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,圍繞“一條道路,兩場革命”的戰(zhàn)略思想,立足本職,做好工作,服務(wù)農(nóng)村合作銀行在新形勢下的發(fā)展。
(二)加強(qiáng)事后監(jiān)督,確保金融安全。我們事后監(jiān)督部門的根本職責(zé)是確保銀行工作合法合規(guī),確保銀行金融資產(chǎn)安全。為此我們強(qiáng)化事后監(jiān)督,著重做好以下工作。
一是履行職責(zé),強(qiáng)化事后監(jiān)督職能。加強(qiáng)前臺業(yè)務(wù)監(jiān)督,及時反饋監(jiān)督結(jié)果,督促支行進(jìn)行整改并跟蹤檢查,確保整改落實到位;規(guī)范會計核算行為,控制與防范操作風(fēng)險。針對日常監(jiān)督中出現(xiàn)的差錯和發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險信息進(jìn)行匯總、分類、歸納,分析構(gòu)成的原因及其規(guī)律,提出有針對性的改善推薦和控制措施。
二是加強(qiáng)內(nèi)控,提高防范風(fēng)險潛力。修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度,制定崗位職責(zé)制,明確崗位工作范圍、職責(zé)和權(quán)限,梳理業(yè)務(wù)操作流程,制定考核實施細(xì)則,落實各項考核制度,以此提高全行防范風(fēng)險潛力。
三是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,規(guī)范工作行為。制定崗位培訓(xùn)制度,明確員工培訓(xùn)資料,開展崗位練兵,進(jìn)行技能測試,不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。根據(jù)各類規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)展的新業(yè)務(wù)、前臺業(yè)務(wù)操作要求,完善重點業(yè)務(wù)監(jiān)督資料,規(guī)范監(jiān)督行為。通過加強(qiáng)日常工作檢查,明確憑證交接職責(zé)和會計檔案歸檔保管工作,加強(qiáng)計算機(jī)安全管理,不斷規(guī)范工作行為。
四是不局限于對事后監(jiān)督,只體此刻會計核算的簡單重復(fù)復(fù)核層面上,做到包括事前、事中、事后整個會計核算過程的監(jiān)督,使會計核算的風(fēng)險環(huán)節(jié)置于事后監(jiān)督部門的監(jiān)督之下,充分發(fā)揮事后監(jiān)督的“防護(hù)墻”作用。
(三)強(qiáng)化綜合分析,建立風(fēng)險評估制度。我們事后監(jiān)督的根本目的是防范和化解資金風(fēng)險,我們在加強(qiáng)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ)上,重點加強(qiáng)對監(jiān)督結(jié)果的分析,根據(jù)不同的差錯類型,有針對性地提出改善推薦和意見。對于技術(shù)性差錯,我們推薦支行加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員制度意識的教育,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),減少操作風(fēng)險;對于已有的各項規(guī)章制度本身規(guī)定不清或不合理而引發(fā)的差錯,我們及時修訂制度規(guī)定,完善操作規(guī)程。通過這些做法和措施,我們強(qiáng)化了事后監(jiān)督,為降低金融風(fēng)險,確保銀行資產(chǎn)安全打下堅實基礎(chǔ)。
(四)樹立服務(wù)意識,做好辦公室工作
要做好辦公室工作,務(wù)必樹立服務(wù)意識。我召開辦公室工作會議,要求每個人樹立服務(wù)意識,明確自己的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,職責(zé)清晰。辦公室人員要服務(wù)態(tài)度和藹,熱情、耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)、部門和員工帶給良好周到的服務(wù)。要規(guī)范辦公室工作,強(qiáng)化時間觀念,提高工作效率與工作質(zhì)量,為全行工作有序開展,當(dāng)好后勤兵,做好服務(wù)工作。
在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真組織抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,做到規(guī)定動作不少,學(xué)習(xí)時間不少,工作學(xué)習(xí)兩不誤,圓滿完成學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的各項任務(wù)。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,深刻地認(rèn)識到:科學(xué)發(fā)展觀不僅僅是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展務(wù)必長期堅持的重要指導(dǎo)方針,是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果,也是我們做好銀行工作的強(qiáng)大思想武器,要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們做好事后監(jiān)督工作。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用,把牢固樹立和認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,同“一條道路,兩場革命”的戰(zhàn)略思想結(jié)合起來,同推進(jìn)事后監(jiān)督工作加快發(fā)展,完成各項任務(wù)聯(lián)系起來,切實按照銀行的要求履行職責(zé),做好事后監(jiān)督工作,取得用心成效。
我深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背,影響著各項工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是銀行的要求,員工群眾的期望,也是我們當(dāng)干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律,始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓,遵守十八屆中紀(jì)委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定,學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和銀行的制度規(guī)定與工作紀(jì)律,努力提高自己各方面素質(zhì),在工作上,做到以身作則,率先垂范,帶頭遵紀(jì)守法。同時,要求我們事后監(jiān)督部門員工,做到潔身自好,清正廉潔,決不跟x氣沾邊。由于我切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),做到廉潔自律,我和我們事后監(jiān)督部門員工廉政狀況良好,沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,切實做到了清正廉潔。
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),但有時工作忙,放松了學(xué)習(xí),沒有學(xué)深學(xué)透,學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠。
2、工作上把握全局潛力不足。我對自己分管的事后監(jiān)督的工作能夠盡心盡力,但對銀行整體工作關(guān)心不夠,工作上有必須本位思想,大局意識不夠強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)上與員工群眾聯(lián)系還不夠密切。我與員工群眾的聯(lián)系、溝通不多,有時了解狀況不夠全面,征求意見聽取推薦少。
(一)勤奮學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。作為一名銀行事后監(jiān)督部門的干部,我要做到認(rèn)真、勤奮學(xué)習(xí),學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識,掌握事后監(jiān)督工作的知識與技能,提高事后監(jiān)督工作本領(lǐng),爭做學(xué)習(xí)型干部,切實做好各項事后監(jiān)督工作。
(二)提高素質(zhì),努力工作。我要改正以前工作中存在的問題,要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質(zhì),認(rèn)真努力工作,做好新時期自己分管的事后監(jiān)督工作。
(三)加強(qiáng)事后監(jiān)督、防范金融風(fēng)險
我要通過事后監(jiān)督工作,提高每個員工加強(qiáng)內(nèi)控、防范金融風(fēng)險的意識,吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險點,減少操作風(fēng)險,構(gòu)成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣,把各項規(guī)章制度真正落實到位。同時,做到有錯必究,違規(guī)必罰,努力實現(xiàn)我們銀行零違規(guī)、零差錯,保證各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展,爭創(chuàng)一流佳績。
(四)落實黨風(fēng)廉政建設(shè),創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)。我在工作中要貫徹執(zhí)行銀行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的統(tǒng)一部署,按照“職責(zé)到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認(rèn)真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設(shè)職責(zé)書,明確職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督。要堅持求真務(wù)實,開拓進(jìn)取,推進(jìn)事后監(jiān)督工作的全面發(fā)展。要以身作則、廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
我的述職報告完了,謝謝大家!
學(xué)校年度績效考核自評報告篇七
從建校以來,結(jié)合密云縣教育發(fā)展的現(xiàn)狀和目前我校的實際,在教委對信息硬件設(shè)施的統(tǒng)一規(guī)劃和配備下,引導(dǎo)全體教師積極學(xué)習(xí)和探索信息技術(shù)知識,樹立“加快信息技術(shù)學(xué)習(xí),大力提高教育教學(xué)質(zhì)量”的觀念,我校教師能熟練的運(yùn)用信息技術(shù)來輔助教學(xué),全面提高我校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
為使我校信息化建設(shè)工作適應(yīng)密云教育改革和發(fā)展的需要,保證我校信息化建設(shè)工作正常穩(wěn)步的開展,經(jīng)學(xué)校研究,成立密云五小信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)我校的信息化建設(shè)工作。
組長:劉萍(校長)
副組長:任利峰
組員:王海生、楊致民、郭振剛、趙桂英
(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別重視學(xué)校信息化建設(shè)。
為了保證網(wǎng)絡(luò)的暢通,保證正常的教育教學(xué)。學(xué)校實行計算機(jī)定位卡。教師辦公機(jī)、教室的多媒體計算機(jī)和展臺的品牌、型號、配置、ip地址、操作系統(tǒng)和所裝軟件、以及責(zé)任人記錄在案。
在日常的使用中實行信息化設(shè)備的定期檢查和維修。我校共有電腦95臺、服武器3個。各位班主任和專人教室教室教師是本班多媒體設(shè)備的第一責(zé)任人,做到每次使用計算機(jī)有記錄,出現(xiàn)故障發(fā)現(xiàn)問題及時向網(wǎng)絡(luò)管理員反饋,各項設(shè)備有維修記錄,計算機(jī)機(jī)房作到教師、學(xué)生使用機(jī)器有記錄。定期對校園網(wǎng)絡(luò)、展臺、投影機(jī)、計算機(jī)、攝象機(jī)、照像機(jī)、編輯機(jī)、刻字機(jī)、打印機(jī)、速印機(jī)、一體機(jī)、監(jiān)控設(shè)備等信息化設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)。今年9月中旬,校長投資6000元買了瑞星網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件,給校園的每臺機(jī)器都裝了正版殺毒軟件。同時配合上面要求,給每臺進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)的計算機(jī)貼標(biāo)、改名;大大提高了校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
(二)定期進(jìn)行校園信息化培訓(xùn)。
每學(xué)期初制定信息技術(shù)培訓(xùn)計劃,并且按部就班的實施。學(xué)校單周是信息技術(shù)培訓(xùn)時間,采取機(jī)房集中培訓(xùn),校長每次都親自參加。培訓(xùn)內(nèi)容以教學(xué)設(shè)備的使用、校園網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)的應(yīng)用自我維護(hù)、以及多媒體課件的制作。每次培訓(xùn)做到有針對性和實效性。
在教委、信息中心聯(lián)合舉辦的校園網(wǎng)和骨干教師網(wǎng)站評比活動中,王萬霞老師的個人網(wǎng)站被評為了十佳網(wǎng)站。在縣級教學(xué)課件評比中我校也有多人分別獲得二、三等獎。我校的校園網(wǎng)站也從建校的靜態(tài)網(wǎng)站已經(jīng)升級到現(xiàn)在的動態(tài)網(wǎng)站。教師活躍在校園論壇的各個版塊里,每天發(fā)貼數(shù)量都創(chuàng)新高,學(xué)校對每月發(fā)貼高的用戶進(jìn)行獎勵,期末分別對發(fā)貼前3的、點擊率最高、最為精華的帖子、以及登陸次數(shù)最多的用戶進(jìn)行獎勵。
在教育資源卡的使用中,發(fā)揮“二傳手”的作用,對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),作到有卡的老師會買資源,下載資源,利用資源卡買到的資源運(yùn)用到教學(xué)中。在本學(xué)期我校絕大多數(shù)人都用光了自己的資源卡點數(shù)。同時在使用資源卡的過程中,我們也在不斷的充實校園資源庫的建設(shè),每個人每周至少上傳到資源庫2條優(yōu)質(zhì)資源。利用上傳到資源庫中的資源進(jìn)行優(yōu)質(zhì)資源評比,然后同步到縣資源庫。利用資源庫,進(jìn)行教師課件的評比。
1、學(xué)校整體信息化素養(yǎng),有待進(jìn)一步提高。這主要從學(xué)校的培訓(xùn)做起。新教師培訓(xùn)——師徒結(jié)對,快促成長;青年教師培訓(xùn)--分擔(dān)重任,做主力軍;骨干教師培訓(xùn)--發(fā)揮潛能,再創(chuàng)新高;老教師培訓(xùn)--激發(fā)激情,發(fā)揮優(yōu)勢。培訓(xùn)要全員參與,團(tuán)隊學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”校園。努力提高教師隊伍信息化的整體水平。
2、現(xiàn)有資源的充分利用有待進(jìn)一步的提高。在資源庫的建設(shè)和使用上要大刀闊斧的進(jìn)行獎勵和激勵;同時對教育資源卡的利用進(jìn)行激勵和獎勵。對校園網(wǎng)站的使用已經(jīng)初見成效,要進(jìn)一步推廣和使用。
3、學(xué)校數(shù)字化的使用和開發(fā)有待提高。應(yīng)該有專人負(fù)責(zé)學(xué)校信息化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的開發(fā),盡快形成校園內(nèi)部的如:郵件、vod點播、視頻會議、校園資源庫、校園聊天室、校園網(wǎng)絡(luò)電視等服務(wù)的開發(fā)和運(yùn)用。
4、以課題促發(fā)展,“跨越式語文”不單培養(yǎng)學(xué)生的成長,也促進(jìn)教師的發(fā)展。建議領(lǐng)導(dǎo)趕緊給學(xué)生配一個機(jī)房。每個班主任都應(yīng)登陸校園服務(wù)器或在這里維護(hù)自己的班級日志。這里是全封閉的??梢栽诩抑苯拥顷懙?。可以方便與家長溝通,而不被別人看到談話內(nèi)容。
5、進(jìn)一步完善加大校園網(wǎng)絡(luò)的管理力度。建設(shè)健全各項信息化規(guī)章制度。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇八
根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(-x發(fā)[-]2號)精神,我辦結(jié)合工作實際,認(rèn)真組織開展了20xx年度考核測評工作?,F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結(jié)如下:
我辦高度重視考核工作,切實把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督,促進(jìn)信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,作為表彰先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻(xiàn)的有效措施,我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》文件精神,制定了實施意見,成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管辦公室工作的`副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日,召開全體工作人員大會,組織學(xué)習(xí)《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進(jìn)行安排,發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,要求每位同志按照要求對照檢查,對自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié),找準(zhǔn)問題,明確奮斗方向,如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日,信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職,向大家匯報自己履行職責(zé)情況;
二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析,認(rèn)真總結(jié)工作中的成績,同時查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足,明確今后努力方向,認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料,每位同志實事求是作出評議,單位參加評議率達(dá)100%。
三是充分開展群眾評議,充分討論每位同志20xx年各方面的表現(xiàn),在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處,幫助同志明確努力方向,在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測評,推選出20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議,綜合民主測評情況,提出考評等次意見。
《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民主測評表》和《xx區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢,現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)計,由單位綜合科統(tǒng)計,考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督,民主評議測評結(jié)果當(dāng)場公布。單位應(yīng)到在編人員-x名,實到-x名,全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選,劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職,無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示。
通過開展考核工作,使大家充分認(rèn)識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),提出了努力的方向,激勵了斗志,促使全體人員提高綜合素質(zhì),在今后的工作中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),恪盡職守,努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇九
20xx年x月進(jìn)入公司以來,主要負(fù)責(zé)在駐點銀行,通過渠道營銷,完成營銷工作。因此對證券業(yè)務(wù)又有了較深的理解,工作中能解決各種基本問題。
在業(yè)務(wù)營銷過程中,與客戶的交談和遇到的不同問題,提高了自己的溝通能力和應(yīng)變能力;而對客戶不定期的回訪,為其提供全方位、多角度的服務(wù),使安信服務(wù)真正的深入人心。對自己經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù),都認(rèn)真對待,盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩,辦事效率力求最快、最好。
1、證券知識還須加深了解,需不斷學(xué)習(xí)。
2、在與客戶關(guān)系維護(hù)中,溝通方式還要逐步加強(qiáng)。
3、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進(jìn)一步增強(qiáng)。
進(jìn)入金融營銷這個行業(yè),業(yè)績是衡量一個人的價值所在,前兩個月的業(yè)績表現(xiàn)不佳,我重新整理了思路,結(jié)果在余下的時間里完成了開戶任務(wù)以及潛在大客戶洽談任務(wù)。為促成這單生意兒做鋪墊,爭取在12月前完成。
1、發(fā)傳單。
進(jìn)入中信證券我經(jīng)常發(fā)傳單,雖然發(fā)了很多,效果不是很好,但覺得還是可行,大量的傳單會提高公司的知名度,下一步還想適量發(fā)些,堅持終會有效果的。
2、有效利用銀行資源。
在銀行駐點已有近四個月了,業(yè)績十分不理想。招商銀行很好的服務(wù)有口皆碑,許多客戶慕名而來,如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的,但招商銀行和中信建投證券很好的合作關(guān)系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點,雖然很有壓力,但目前與他們處好關(guān)系也是唯一的辦法。駐點客戶經(jīng)理的素質(zhì)直接影響著公司的形象,所以我一直在努力的去做。
3、充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友,讓想炒股的客戶選擇我們安信來開戶,另外,對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務(wù)的客戶,向客戶介紹我公司的服務(wù)理念及競爭優(yōu)勢,努力將客戶爭取過來。
對于專業(yè)知識的提升是在職業(yè)生涯中一直都不可以松懈的一項工作。尤其是在當(dāng)今金融產(chǎn)品品種越來越多,客戶的投資需求越來越顯著的時期,作為一名證券從業(yè)人員,能夠為客戶提供更貼心的理財服務(wù)將是在職場中立足的根本。首先,在專業(yè)知識方面,計劃在20xx年通過證券投資分析和期貨基礎(chǔ)知識。其次,通過自己的業(yè)余生活拓展?fàn)I銷渠道,加強(qiáng)人際溝通和往來,既能豐富自己的生活,又能對工作的開展有所幫助。
現(xiàn)在市場波動大,觀望的人占多數(shù),同行間競爭也萬分激烈,為此,我必須要不斷的學(xué)習(xí),豐富自己的專業(yè)知識,為客戶提供全方位的服務(wù),要想盡一切辦法,盡自己最大努力來做。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十
市績效考核工作考評小組:
對照年初領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作目標(biāo)計劃書的內(nèi)容,現(xiàn)將本人2014年度目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下,敬請審查。
一、重點工作目標(biāo)完成情況
1、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多,涉及到我的主要是兩項,一項是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,一項是民-主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這兩項工作,局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo),我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說,這是今年黨建工作的一個重大主題,面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力,我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如,今年6月和12月,我們就開展了兩次全面督辦,推動了這一工作的開展和深入,也為荊州市的檢查驗收做好了必要準(zhǔn)備,順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民-主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間,我們開展了一些列的宣傳教育活動,把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民-主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,搞得風(fēng)生水起,有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等,在民-主評議的關(guān)鍵時刻,起到了很好的輿-論與導(dǎo)向作用。
2、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年,衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo),我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實培訓(xùn),跟蹤督辦等途徑,促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認(rèn)真辦好實事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求,履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的`工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶,現(xiàn)場辦公33次,扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元,尋找發(fā)展項目30個。
二、日常工作目標(biāo)完成情況
1、完成了局直屬單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費(fèi),一是任務(wù)增加了15%,二是一改半年或全年一解繳的慣例,推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此,我們積極做好9個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作,按照市總工會的要求,不折不扣按時完成工會經(jīng)費(fèi)91918元。
2、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機(jī)制,今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕,我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法,推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評石首市勞動模范,推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正,預(yù)審嚴(yán)格,推薦積極,材料齊全,三人順利當(dāng)選相應(yīng)級別的勞模與先進(jìn)。
3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起,組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”,參加石首市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。
4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時,還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天,我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動,為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品,為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用,安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐,使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
5、認(rèn)真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排,我們于10月、11月,開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中,我們嚴(yán)格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件,堅決杜絕閉門造車,注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案,實事求是上報相關(guān)表冊,為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案,籌措爭取困難職工慰問資金,做好了充分準(zhǔn)備。
6、積極建議開展機(jī)關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護(hù)士節(jié)文藝演出的同時,還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機(jī)關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機(jī)關(guān)、重在參與”,但我局參賽人員平時訓(xùn)練有素,賽時頑強(qiáng)拼搏,還是獲得了一個團(tuán)體名次,四個單打名次,在所有參賽的單位中,也算是取得了較好的成績。
7、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。今年市總工會的一項重點工作任務(wù)是建設(shè)“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設(shè),前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求,我們加強(qiáng)了和聯(lián)系點上留守兒童的對口聯(lián)系,幫助聯(lián)系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設(shè)”的強(qiáng)勁東風(fēng),我們通過“黨團(tuán)共建”的形式,加強(qiáng)了我局的共青團(tuán)工作,重點完成了團(tuán)員信息平臺建設(shè),積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。
8、完成局黨委交辦的其他工作任務(wù)。本人今年的職責(zé)分工,除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外,還有一個重要的工作任務(wù)是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責(zé)方面,主要是協(xié)助黨委調(diào)整充實這兩個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目,經(jīng)常深入這兩個單位了解情況,督辦檢查,聯(lián)系點的工作基本進(jìn)入了科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。
三、自我考評初步結(jié)論
2014年,是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作,難免存在這樣或那樣一些問題,但通過以上一番對照檢查,總的來看,我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標(biāo)計劃,也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃,也較好地完成了組織上交給的其他工作任務(wù)。這既得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持,也得益于市政府改進(jìn)年終考核方式,著手推行績效考核制度。我的感受,績效考核這一科學(xué)的考評方式,具有管理、激勵、學(xué)習(xí)、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作潛力和才能。是不是這樣,敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度績效考核自評。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十一
1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。
2、落實了護(hù)理十五項核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。
1、以三甲醫(yī)院為標(biāo)準(zhǔn)對科室護(hù)理人員進(jìn)行各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高專業(yè)知識。
3、落實護(hù)理查房制度,科室每周執(zhí)行三級護(hù)理查房1—2次,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,并以提問的方式進(jìn)行,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,以達(dá)到提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
5、實行分級培訓(xùn),對各不同年資的護(hù)士執(zhí)行不同的培訓(xùn)計劃。
1、針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題,設(shè)置工作重點,堅持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處,滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,形成一個良性循環(huán)。
3、責(zé)任護(hù)士的職責(zé)落實,患者從入院到出院的整個過程由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé),納入質(zhì)量管理。制定可行的應(yīng)知應(yīng)會考核計劃,每月嚴(yán)格按計劃進(jìn)行考核,做到人人過關(guān),充分調(diào)動每一位護(hù)士的能動性、主動性。
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),我們在基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復(fù)的告知。結(jié)合??铺厣粩嘭S富優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,為患者提供從入院到出院,到出院后的全過程無縫隙護(hù)理,認(rèn)真做好患者的入院教育、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等工作。設(shè)立健康教育護(hù)士,每天進(jìn)行健康教育及康復(fù)指導(dǎo),使病員真正得到心理康復(fù),早日回歸社會,提高生活質(zhì)量。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十二
為達(dá)到績效考核目的,進(jìn)一步強(qiáng)化自我目標(biāo)責(zé)任意識,明確自己的工作職責(zé)和任務(wù),提高自己的工作能力和水平,保質(zhì)保量完成日常工作及各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項任務(wù),我們應(yīng)嚴(yán)格按照績效考核工作相關(guān)要求,做到精細(xì)化管理。匯報如下,敬請審查。
一、人文素質(zhì)方面
有待改善,如在5s方面沒有做到盡善盡美。忙碌工作的同時沒有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進(jìn)。
二、工作業(yè)績方面
臨時性上市任務(wù)多么繁重都很好的完成,但是沒有兼顧到日常工作。首先財務(wù)經(jīng)理就松懈審核下屬工作,員工也松懈對日常的積極性。以后應(yīng)該對工作有條理有計劃的完成,提高自己的工作能力。
三、自我考評初步結(jié)論
我覺得績效考核這一科學(xué)的`考評方式,具有管理、激勵、
學(xué)習(xí)
、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)每一位員工的工作潛力和才能。我們部門2月份工作難免存在這樣或那樣一些問題,但總的來看,較前期有了不少提高,自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃及各級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他
工作任務(wù)。綜上,績效考核我們部門平均分為81.9分,敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
在上級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級教育主管部門的精心指導(dǎo)下,我校堅持依法辦學(xué),實施素質(zhì)教育,學(xué)校取得了較好的教育教學(xué)
成績
。根據(jù)《2017年度***教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考核試點工作實施方案》的通知要求,我校認(rèn)真對學(xué)??冃Э荚u指標(biāo)進(jìn)行了自查自評,現(xiàn)將自查自評情況報告如下:一、共性指標(biāo)完成情況
1、綜合考核:
學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實國家教育方針及常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中
小學(xué)
管理基本規(guī)范》。落實國家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時間,堅持教育公平,無違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無群體上訪事件發(fā)生。育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多種形式活動為載體,對學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。在履行教育教學(xué)職責(zé)方面無重大失誤,無越位、錯位和缺位情況的發(fā)生。
教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員推門聽課制度,“深入聽課、及時反饋、認(rèn)真督查”,對教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、有計劃深入課堂聽課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的重要依據(jù)。充分發(fā)揮教研對教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。
學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行事業(yè)法人登記,按時參加年檢,按規(guī)定刻制使用印章。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息公開。
2、社會評價:
二、個性指標(biāo)完成情況(目標(biāo)考核)
1、責(zé)任目標(biāo)完成
校分別被蒼山縣教育體育局授予“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“學(xué)校工作綜合考評先進(jìn)單位”、“體育道德風(fēng)尚獎”、“經(jīng)典誦讀優(yōu)秀組織獎”、“圖書報刊宣傳發(fā)行先進(jìn)單位”,被臨沂市防空辦、臨沂市教育局授予“人民防空教育先進(jìn)單位”。
2、經(jīng)濟(jì)社會效益
2017年九年級學(xué)業(yè)考試,我校181名學(xué)生參加考試,報考高中136人,報考率75.1%,其中:一中上線31人,占17.1%;普高上線123人,占68%。職教分流54人,占29.8%。七年級招生工作進(jìn)展良好,轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率98%。
3、管理運(yùn)行情況
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子具有校長資格培訓(xùn)證書,并積極參加各類校長提高性培訓(xùn)學(xué)習(xí),有較先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則,抓大事、議大事。進(jìn)一步健全黨的組織
生活
制度。班子勤奮工作,大事講原則,小事講風(fēng)格,正確對待和處理矛盾和問題,形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。滿意度很高。
教師職業(yè)道德高尚,為人師表。教師管理制度完善,工作積極性高,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。
學(xué)校年度預(yù)算的編制情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項業(yè)務(wù)都認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時地完成。校產(chǎn)管理較規(guī)范,財務(wù)管理制度健全。
嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策,按照政府規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項收費(fèi)收入如數(shù)上繳財政。大額資金運(yùn)作實行集體決策,較大項目建設(shè)或大宗物資采購實行招投標(biāo)制度。
三、主要問題和整改措施
校安工程進(jìn)展緩慢,學(xué)校教學(xué)設(shè)備陳舊,一定程度上影響了教學(xué)工作的開展;師資配備不均衡,缺少語文、物理、化學(xué)、地理等學(xué)科教師。學(xué)校將積極與黨委政府和施工企業(yè)協(xié)調(diào),加快施工進(jìn)度,積極與教體局溝通,改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施,均衡師資,努力提高教育教學(xué)成績,讓社會和家長滿意。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十三
在工作當(dāng)中,我按那個遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求,在個工作中堅持做好自身的工作和服務(wù),并在工作時對自身進(jìn)行分析和反思,了解自身的不足。并在后來通過學(xué)習(xí)和鍛煉改進(jìn)自身。
在學(xué)習(xí)上,我主要依靠護(hù)士長在工作中的教導(dǎo)和管理,因為護(hù)士長的培訓(xùn),我吸收了很多實用的工作經(jīng)驗。此外,我還通過向其他同事學(xué)習(xí)提升了不少護(hù)理技能,尤其是在x月的護(hù)理技能大賽上,盡管我沒能取得很好的成績,但在參與中,我認(rèn)識到了自身能力的不足,并從大家的工作中學(xué)會了很多的經(jīng)驗。
通過在工作和服務(wù)上的提升,我的工作服務(wù)也讓更多的病人感到滿意,在一年來也得到了不少良好的評價。
在思想方案,作為一名醫(yī)護(hù)人員,我在工作中保持著高度的的熱情和積極性,這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益,也能更好的幫助我在學(xué)習(xí)上優(yōu)化自己,提升自我的學(xué)習(xí)效率,并堅持自我的反思和進(jìn)步。
此外,在護(hù)理的工作中,我保持著對病人以“愛心、細(xì)心、關(guān)心”的服務(wù)思想,在工作中能做到換位思考,感受病人的痛苦,感受家屬的難過,讓自身能在服務(wù)是上更加的關(guān)心和貼心,更好的完成自身的護(hù)理。
通過這一年的反思,我認(rèn)識到自己在很多地方都有不充分的方面,不僅僅是護(hù)理的技能上,還有對自身思想的管理也需要更加的嚴(yán)謹(jǐn)。
為此,我會在新的一年里更加努力,讓自己在工作中奉獻(xiàn)出更多的力量!
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十四
本人熱愛祖國、熱愛教育事業(yè),愛生如子,虛心進(jìn)取。三年大學(xué)學(xué)習(xí),本人學(xué)習(xí)刻苦用功,不恥下問,認(rèn)真對待每一堂課、每一個知識點學(xué)習(xí)與鞏固,認(rèn)真完成每一門科目的學(xué)習(xí)及作業(yè)任務(wù),三年的努力使我能力有一個較完整的提升,對知識有進(jìn)一步的理解,自身素質(zhì)進(jìn)一步的提高。使本人提升了對教材的.宏觀把握和微觀處理的整合能力。掌握了教師的專業(yè)技能涉及教材的處理技能,問題設(shè)計技能,授課技能等,學(xué)習(xí)對我影響最深的是課堂教學(xué)技能中的導(dǎo)入技能,過渡技能,示范技能,講解技能,糾錯技能等;如何有效地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組合作探究。
在今后的工作中,我將這三年來的所學(xué)融會貫通,學(xué)以致用,提高自己的“學(xué)力”,無愧于取得的“學(xué)歷”。我將以“認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實實工作”為準(zhǔn)則,更好地為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十五
為深入推動***新時代中國特色社會主義思想更加深入人心,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè),打通宣傳、教育、關(guān)心、服務(wù)居民的“最后一公里”,就做好xx新時代文明實踐站建設(shè)工作,制定如下實施方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,著眼于凝聚職工群眾、引導(dǎo)職工群眾,以文化人、成風(fēng)化俗,按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、注重實踐、全域推進(jìn)”的工作思路,聚焦新疆工作總目標(biāo)、兵團(tuán)職責(zé)使命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,用***新時代中國特色社會主義思想牢牢占領(lǐng)思想文化陣地,推動基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)持續(xù)深入,為建設(shè)宜居軍戶、生態(tài)軍戶、文明軍戶、美麗軍戶貢獻(xiàn)力量。
圍繞基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)誰來做、做什么、怎樣做的問題,以我單位志愿服務(wù)隊為單元,以志愿服務(wù)為基本形式,緊緊圍繞“宣傳、教育、關(guān)心、服務(wù)居民”的主題,以此次黨史學(xué)習(xí)教育活動為發(fā)力點,結(jié)合“我為群眾辦實事”開展各項實踐活動,建成機(jī)構(gòu)健全、隊伍充實、運(yùn)行順暢、內(nèi)容豐富、活動多樣的新時代文明實踐中心站,講居民最需要的知識,開居民最喜歡的課程,搞居民喜聞樂見的活動,辦居民獲得幸福的實事,實現(xiàn)居民的需求在哪里,文明實踐就延伸到哪里的工作目標(biāo)。
——堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),把握正確政治方向。注重思想政治引領(lǐng)和社會主義核心價值觀引領(lǐng),弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量,牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
——堅持以居民需求為導(dǎo)向。把建設(shè)重心放在一線,以真情暖人心、以服務(wù)聚民意,在解決問題的過程中做好思想政治工作。
——堅持以志愿服務(wù)為基本形式。推動志愿者隊伍建設(shè)與志愿服務(wù)工作常態(tài)化,真正打造一支常駐居民身邊的志愿者服務(wù)隊伍。
——堅持整合資源。整合基層公共服務(wù)資源,充分運(yùn)用公共文化服務(wù)資源、黨員遠(yuǎn)程教育等,開展文明實踐活動,同時,注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新型媒體的傳播功能。
(一)組織架構(gòu)。
為確保連隊新時代文明實踐站建設(shè)工作順利推進(jìn),經(jīng)研究,決定成立xx新時代文明實踐所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)結(jié)合職工群眾的生產(chǎn)生活和實際需要,充分運(yùn)用連隊資源,開展職工群眾喜聞樂見的文明實踐活動。
(二)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)陣地。
新時代文明實踐所站的主體力量是志愿者,主要活動方式是志愿服務(wù),成立新時代文明實踐志愿服務(wù)分隊。
志愿服務(wù)隊組成人員由三部分組成:一是連隊兩委委員組織開展志愿服務(wù)活動;二是連隊黨員及職工等基層力量;三是連隊家屬、青少年、大學(xué)生、先進(jìn)人物、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等。
(三)構(gòu)建“5+x”志愿服務(wù)平臺。
xx文明實踐站整合現(xiàn)有基層公共服務(wù)陣地資源,構(gòu)建“5+x”志愿服務(wù)平臺:
(1)建立理論宣講平臺。依托黨員遠(yuǎn)程教育、黨群活動室、道德大講堂等場所,整合有理論基礎(chǔ)和宣講能力的黨務(wù)工作者、青年干部、先鋒模范人物、優(yōu)秀志愿者等組建一支專兼結(jié)合的宣講隊伍,建立政策理論宣講平臺。
(2)建立教育服務(wù)平臺。充分發(fā)掘連隊組織等資源,將傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、堅定理想信念、厚植愛國主義情懷等貫穿于教育服務(wù)全過程,培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
(3)建立文化體育服務(wù)平臺。依托文化活動中心、場史館、連隊文化室、職工書屋等場所,積極建設(shè)文化體育服務(wù)平臺。以全民參與為目標(biāo),利用傳統(tǒng)節(jié)日、農(nóng)閑時節(jié)等,經(jīng)常性開展健身操(舞)培訓(xùn)、展示活動、職工群眾體育比賽等,高質(zhì)量開展群眾文化體育活動,向職工群眾提供更多便捷、豐富的文化體育服務(wù)。
(4)建立科技科普服務(wù)平臺。依托連隊遠(yuǎn)程教育、黨群活動室等場所和設(shè)施,建立科技科普服務(wù)平臺,經(jīng)常性開展科技科普宣傳、培訓(xùn)、展示等志愿服務(wù)活動,提高全民科學(xué)素質(zhì)。
(5)建立健康衛(wèi)生服務(wù)平臺。依托醫(yī)院、疾控中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),建立健康健身服務(wù)平臺。常態(tài)化開展健康醫(yī)療保健、心理健康咨詢、巡回醫(yī)療、義診等志愿服務(wù)活動,提高全民健康素養(yǎng)。
以“宣、學(xué)、幫、規(guī)、繼、維”為載體,因地制宜開展經(jīng)常性、面對面、職工群眾喜聞樂見的文明實踐活動。
(一)宣講理論,樹牢理想信念。深入開展“***新時代中國特色社會主義思想進(jìn)萬家”和“黨史學(xué)習(xí)教育”活動,把脫貧攻堅、致富興業(yè)、團(tuán)場改革、民生保障、民族團(tuán)結(jié)等與居民息息相關(guān)的政策講清楚、講明白,讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”,示范引領(lǐng)廣大干部職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走,用黨的寶貴經(jīng)驗建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引導(dǎo)力的社會主義意識形態(tài)。
(二)學(xué)習(xí)先進(jìn),踐行主流價值。深入推進(jìn)社會主義核心價值觀的宣傳教育,實施新時代公民道德建設(shè)活動,廣泛開展“軍戶好人”“道德模范”等先進(jìn)典型選樹活動;開展“最美家庭”、創(chuàng)建“文明連隊”等評選活動。通過表彰激勵和宣傳各類先進(jìn)典型,引導(dǎo)職工群眾向上向善、孝老愛親、勤儉持家、重義守信,凝聚強(qiáng)大社會正能量。
(三)幫困助弱,溫暖職工群眾。組織廣大黨員干部與居民開展不同形式的“暖心行動”,幫助困難居民、弱勢群眾解憂解困、脫貧致富。協(xié)調(diào)民政、工會、殘聯(lián)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織,對弱勢群體開展法律援助、心理疏導(dǎo)、生活關(guān)愛、特困救濟(jì)等援助行動,共享社會主義大家庭溫暖。
(四)規(guī)范治理,助推鄉(xiāng)風(fēng)文明。做實“一約四會”,完善居民公約,發(fā)揮職工代表會、職工議事會、道德評議會、禁毒禁賭協(xié)會等群眾組織的作用,大力推進(jìn)移風(fēng)易俗、去極端化等,破除陳規(guī)陋習(xí),弘揚(yáng)文明新風(fēng),推動基層社會治理體系現(xiàn)代化建設(shè)。
(五)繼承傳統(tǒng),弘揚(yáng)中華文化。深化拓展“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”主題慶祝活動,充分利用連隊文化室、職工書屋等文化活動場所,經(jīng)常性開展“社會主義核心價值觀主題歌曲傳唱”、廣場舞、健美操等才藝展演、職工群眾體育比賽、全民閱讀、文藝培訓(xùn)等群眾性文化活動,提振職工群眾的精氣神。
(六)維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。堅持以派出所、便民警務(wù)站為依托,以網(wǎng)格化管理為手段,以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,加強(qiáng)連隊社會治安防控體系建設(shè),確保社會大局穩(wěn)定。廣泛深入開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”、民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動,全面落實“兩個全覆蓋”工作要求。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十六
我叫xxx,目前擔(dān)任浙能蕭山天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程項目經(jīng)理,現(xiàn)將浙能蕭山天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)工程項目部的相關(guān)情況以及本人對公司發(fā)展的幾點建議報告如下:
1.1、工程概況
本工程為1臺350mw級天燃?xì)鈾C(jī)組及其配套工程,為省重點工程,系省政府及浙江省能源集團(tuán)有限公司為緩解浙江省用電緊缺的局面而實施的搶建工程,我司負(fù)責(zé)施工冷卻塔、循環(huán)水泵房、空壓機(jī)房等區(qū)域工程,暫定合同價2735萬,工期257天。
1.2、目前的施工狀況
目前已順利完成全部施工內(nèi)容,并交付安裝。本工程提前實現(xiàn)了省政府規(guī)定的機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電的工期目標(biāo),創(chuàng)造了浙江省燃機(jī)電廠建設(shè)周期的新紀(jì)錄,為省內(nèi)其余搶建工程創(chuàng)造了好的開端,也得到了社會及政府的高度好評。因本工程為搶建工程,在保證安全級質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度,所以現(xiàn)場安全及質(zhì)量管理方面漏洞較多,現(xiàn)場文明施工方面做的還不夠好,不過在項目全體職工的共同努力下,自開工到現(xiàn)在施工過程中未出現(xiàn)大的質(zhì)量、安全事故。由于完工時實際工程量比合同量要少,決算價達(dá)不到合同暫定價。
本項目工程款甲方按審核工作量的89%支付,扣5%的工程質(zhì)保金、5%的竣工資料移交押金及1%的整體保衛(wèi)、安全文明防護(hù)統(tǒng)籌金。目前已收到工程款2163萬元,應(yīng)收的工程質(zhì)保金及資料押金分別為120萬元。項目各班組除留置了合同約定的保修金以外,工人工資已基本支付。大宗材料如鋼材、商品砼、填料等按合同約定比例付款,周轉(zhuǎn)材料、支護(hù)、機(jī)械等受公司資金占用影響未能按合同約定支付。按計劃付款過程中因公司資金占用存在延遲付款現(xiàn)象,長期在供應(yīng)商中積累的信譽(yù)受到影響,致使有些材料需要現(xiàn)付。
目前施工任務(wù)已全部完成,正積極與甲方進(jìn)行決算事宜。只要在后續(xù)的決算方面及趕工補(bǔ)償方面多多爭取,那么本項目應(yīng)該是盈利的。目前蕭山電廠項目已上交公司利費(fèi)60萬元。
在項目完成后,我積極反思項目過程中出現(xiàn)的問題,深刻認(rèn)識到工程項目作為施工企業(yè)的成本中心和利潤來源,項目經(jīng)理擔(dān)負(fù)著科學(xué)組織、精心施工、節(jié)約成本的艱巨任務(wù)。項目經(jīng)理必須具備良好的組織理念,即團(tuán)結(jié)、向上、公正、無私,在項目組織機(jī)構(gòu)范圍內(nèi),融入項目管理體系,職能、職責(zé)明確,每一位管理者積極配合,主動工作,共同完成項目施工、管理任務(wù)。按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三合一體系進(jìn)行項目管理,依據(jù)集團(tuán)公司的《工程項目管理手冊》以及各項管理規(guī)定開展工作,在項目開工前制定《項目部崗位責(zé)任制》、《項目部獎懲細(xì)則》、《項目部紀(jì)律制度》等制度,堅持項目生產(chǎn)例會、安全例會制度、巡查制度;并在用制度約束人的管理同時,堅持“以人為本”的原則,注重每個項目成員的客觀存在,善于發(fā)現(xiàn)其優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,合理安排。
在以后的工作中,還應(yīng)注意以下幾個問題:
3.1成本控制
世界500強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展歷程表明,思想比資本更重要,而領(lǐng)先時代的經(jīng)營思想是企業(yè)繁榮的先決條件。因此,加強(qiáng)成本管理,增強(qiáng)成本管理意識尤其重要。在成本控制的工作中首先應(yīng)充分重視人的因素,增強(qiáng)每位員工參與成本管理的.意識,教育和成本理念,使每位員工認(rèn)識到成本管理的重要性及自己在成本管理中的義務(wù)和責(zé)任,采用激勵機(jī)制,提高每位員工參與成本管理的積極性。
其次還要分別加強(qiáng)預(yù)決算、材料、財務(wù)等方面控制。
3.2安全管理
根據(jù)集團(tuán)公司工程項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定要求確立安全生產(chǎn)目標(biāo),建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,對職工進(jìn)行“三級安全教育”,編制施工用電、腳手架等專項施工方案,特殊工種必須持證上崗,建立每周安全例會制度和檢查制度,定人、定時間、定措施對現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行排除。
各施工班組均需與項目部簽定安全協(xié)議,向施工項目做出安全保證。
積極配合公司在項目上開展安全生產(chǎn)周、鐵網(wǎng)行動、安全生產(chǎn)月等活動,針對安全事故高發(fā)期,組織展開聲勢浩大的全民抓安全活動,營造出“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的氛圍。真正形成一種強(qiáng)大的群眾輿論監(jiān)督氛圍。
3.3質(zhì)量管理
根據(jù)公司的工程項目質(zhì)量管理規(guī)定,建立健全質(zhì)量保證體系,確保工作和實體質(zhì)量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制產(chǎn)品的質(zhì)量,全面控制施工過程,重點控制工序質(zhì)量,以“三合一”管理體系貫標(biāo)表格規(guī)范工作質(zhì)量,貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實行質(zhì)量責(zé)任終身制。
通過“六上墻、三工序”進(jìn)行質(zhì)量控制。每月項目部進(jìn)行質(zhì)量評比,對各班組的施工質(zhì)量做出客觀的評價,對質(zhì)量優(yōu)異的授予流動紅旗和物質(zhì)獎勵。組織班組的骨干人員到其他兄弟工地參觀學(xué)習(xí),找出自身不足之處進(jìn)行糾正。
3.4施工現(xiàn)場管理
施工現(xiàn)場是企業(yè)外在的一面鏡子、一個窗口。施工現(xiàn)場管理的好壞,從一個側(cè)面體現(xiàn)著企業(yè)管理的好壞,從另一方面講現(xiàn)場管理和安全管理是相輔相成的,現(xiàn)場管理搞不好安全管理工作也就一團(tuán)糟,根據(jù)施工教訓(xùn)及經(jīng)驗必須從現(xiàn)場布局、臨時設(shè)施、職工生活配套設(shè)施等方面做好現(xiàn)場管理工作。
4.1在決算審計過程中重點審核預(yù)算中施工圖計算部分價值較高或占投資比例較大的分項工程量。如磚石結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等,認(rèn)真審核工程預(yù)決算,剔除其中少算工程量、低套定額、低取費(fèi)用、不切合實際的簽證,使預(yù)決算真正體現(xiàn)工程實際造價;對工程變更進(jìn)行有效控制,降低我方因工程變更而產(chǎn)生的費(fèi)用風(fēng)險。
4.2加緊技術(shù)資料的收集和整理,對不符合要求的資料及時整改,盡快完成竣工資料移交工作。
5.1提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型項目部
現(xiàn)代企業(yè)文化和科學(xué)發(fā)展觀的根本基點和本質(zhì)特征都是“以人為本”。在世界排名前100位的企業(yè)中,已有40%的企業(yè)正在建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”,很多城市乃至國家也在快速推進(jìn)“學(xué)習(xí)型社會”建設(shè)。市場是千變?nèi)f化的,不管我們做了多少種設(shè)想、計劃,但惟有學(xué)習(xí)的能力是唯一能夠長久適應(yīng)市場的;項目管理是一個“邊干邊學(xué)”的過程、是個創(chuàng)新的過程,所以應(yīng)全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目部的活動,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
組織并鼓勵管理人員之間進(jìn)行技術(shù)交流,訂閱項目管理和施工技術(shù)有關(guān)的報紙、雜志,擴(kuò)展項目管理人員接觸新技術(shù)、新知識的接觸面,將學(xué)到的新技術(shù)合理的運(yùn)用在實際施工中,并采用新的管理理念進(jìn)行項目管理。
5.3對項目經(jīng)理特別是年輕的項目經(jīng)理進(jìn)行固態(tài)的專業(yè)培訓(xùn),提高項目經(jīng)理的成本控制、簽證辦理、安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度控制等思想意識水平。
學(xué)校年度績效考核自評報告篇十七
根據(jù)《江西省財政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》(贛財績〔20xx〕2號)文件要求,結(jié)合我會的具體情況,現(xiàn)將我會20xx年度轉(zhuǎn)移支付項目支出績效評價情況報告如下:
(一)項目概況
20xx年涉及績效自評的轉(zhuǎn)移支付項目(含20xx年度年初預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算追加、年中預(yù)算調(diào)整)共計5項,項目金額共計688萬元,項目執(zhí)行率為74.9%。
(二)績效目標(biāo)情況
此次評價的5個項目,主要為我會日常的工作項目,包括江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峰會的召開及課題費(fèi)、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經(jīng)費(fèi)以及江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)??冃繕?biāo)的設(shè)定緊緊圍繞工作職能,結(jié)合實際情況,制定了項目對應(yīng)的績效目標(biāo),對年初設(shè)定的績效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了較全面的自我評價。
(一)績效評價目的
將財政資金更為有效合理的進(jìn)行利用,通過總結(jié)資金使用管理經(jīng)驗,完善資金管理辦法,提高財政資金的使用效率,為以后年度編制項目預(yù)算、選擇項目實施主體等提供參考依據(jù)。
(二)績效評價工作方案制定過程
1、前期調(diào)研
我會成立績效評價工作小組,對本單位的項目報送情況進(jìn)行整理,結(jié)合掌握情況,對報送的項目實施情況進(jìn)行調(diào)研分析、核查落實,在核查無誤的情況下進(jìn)行匯總,為績效評價工作奠定基礎(chǔ)。
2、研究文件
我會根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》(中發(fā)〔20xx〕34)號)、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》(贛發(fā)〔20xx〕8 號)和《江西省財政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》(贛財績〔20xx〕2號)等文件要求,并查看單位年度工作任務(wù)目稱,績效目標(biāo)申報表。
3、績效評價指標(biāo)體系及工作方案的設(shè)計
(1)績效評價指標(biāo)體系
績效評價指標(biāo)體系共設(shè)一級指標(biāo)三個,分別為產(chǎn)出指標(biāo)(50%)、效益指標(biāo)(30%)、滿意度指標(biāo)(10%)、預(yù)算執(zhí)行率(10%)二級指標(biāo)七個,分別為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時效指標(biāo)、成本指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對象滿意度指標(biāo);再根據(jù)項目具體情況細(xì)化為三級指標(biāo)。
(2)工作方案
績效評價工作小組組織召開績效評價會議,確定績效評價重點,選取適合的績效評價方式,制定績效評價指標(biāo)體系,明確績效評價標(biāo)準(zhǔn)和評分標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)單位的績效資料報送情況進(jìn)行現(xiàn)場核查、搜集證據(jù)材料,并形成評價結(jié)論,得出績效評分。
(三)績效評價實施過程
1、數(shù)據(jù)填報和采集
本次績效評價數(shù)據(jù)來源于預(yù)算批復(fù)、部門決算表、績效目標(biāo)申報表、績效目標(biāo)完成情況、部門年度工作總結(jié),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬,根據(jù)以上資料進(jìn)行分析匯總,形成績效自評報告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析和撰寫報告
根據(jù)要求,我單位對20xx年度轉(zhuǎn)移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效(包括產(chǎn)出和效益)三個方面進(jìn)行評價,得出評價結(jié)論及得分,撰寫績效自評報告。
項目決策方面,主要是評價績效目標(biāo)的設(shè)定情況,包括績效目標(biāo)設(shè)立的充分性、明確性、合理性以及細(xì)化程度,看績效目標(biāo)的設(shè)立是否符合客觀實際,是否與部門履職相一致,績效指標(biāo)指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量。
項目管理方面,主要是資金投入和使用情況、未實現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等,包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果;看資金分配過程是否科學(xué)規(guī)范,資金投入方式是否合理,資金是否及時到位,預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否按預(yù)期進(jìn)行,資金使用是否經(jīng)濟(jì)有效。
項目績效方面,主要是績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度和效果,績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時效和產(chǎn)出成本;效果包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對象滿意度等。
(四)本次績效評價的局限性
2、時間及獲取資料有限,可能會造成數(shù)據(jù)與客觀事實之間的差距;
3、預(yù)算績效管理工作開展時間較短,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),對工作重點把握不到位,預(yù)算績效管理工作水平十分有限。
(一)評價結(jié)論
1、評價結(jié)果
經(jīng)評價,本次預(yù)算項目支出績效自評得分:97.49分。
2、主要績效
(1) 智庫峰會項目和課題費(fèi):20xx年 9月16日,以“‘十四五’科技創(chuàng)新與開新局”為主題的20xx江西智庫峰會暨國家級大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)及高端人才進(jìn)江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭,中國科學(xué)院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭,省委副書記葉建春主持,來自60多家國家級大院大所的300多名領(lǐng)導(dǎo)、院士和專家出席。全年課題立項數(shù)58項,重點課題立項數(shù)為10項,選入《20xx江西智庫峰會調(diào)研報告選編》13篇,相關(guān)觀點被媒體宣傳報道數(shù)幾十篇次,課題研究組滿意度高于90%。
(2)社科普及項目:根據(jù)《江西省社會科學(xué)普及條例》規(guī)定,提高全民文化科學(xué)素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)社科普及工作,提高公眾的科學(xué)文化素質(zhì),推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。省社聯(lián)全年共舉辦江西社科大講堂56場,20xx年江西省社會科學(xué)普及宣傳周活動1253場。
(3)青馬工程:江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程20xx年13個研究生培養(yǎng)單位共申報696項。經(jīng)評審,并報省委宣傳部審定,共資助博、碩士學(xué)位論文110篇。其中博士學(xué)位論文34篇,每項資助經(jīng)費(fèi)5000元;碩士學(xué)位論文76篇,每項資助經(jīng)費(fèi)3000元。
(4)中特理論專項課題:根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實際需要,委托相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和實際有關(guān)部門的專家學(xué)者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題(含“三報一刊”獎勵課題)共立項17項。
(5)江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選:20xx年3月份啟動第十九次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選工作,8月下旬完成了評選全部工作。申報數(shù)量達(dá)1077項,共評出獲獎項目359項,其中,一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎相比,總獎項增加近90項,一、二等獎比例大幅提升,青年學(xué)者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學(xué)者成果獲獎(占獲獎總數(shù)28.1%),獲獎單位增加了11家,獲獎比率提升了3.4%,切實為社科工作者辦實事解難題,為增強(qiáng)我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎(chǔ)。
(二)課題類項目偏離績效目標(biāo)原因及改進(jìn)措施
1、偏離原因:
(1)造成課題成果不能按時結(jié)項的原因主要是負(fù)責(zé)人“重立項、輕結(jié)項”,或因為其他特殊情況。
(2)部分課題為基礎(chǔ)理論研究,一般研究時間需要2—3年,所以可根據(jù)研究工作的實際需要適當(dāng)延長。
(3)對于學(xué)生來說高規(guī)格的期刊轉(zhuǎn)載摘登難度較大,對此將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向,在提高成果質(zhì)量上下功夫。
(4)因立項數(shù)根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實際需要而定,因此每年立項數(shù)量不能確定。
(5)在確保質(zhì)量基礎(chǔ)上,僅收錄部分高質(zhì)量研究成果,按時結(jié)項并給與充裕研究經(jīng)費(fèi);對于部分質(zhì)量較高的,按時結(jié)項,減少少量研究經(jīng)費(fèi);對少部分質(zhì)量不高的,減半經(jīng)費(fèi)撥付。
2.改進(jìn)措施:
(1)在高質(zhì)量嚴(yán)要求準(zhǔn)時限的標(biāo)準(zhǔn)下,對部分質(zhì)量還可以的,根據(jù)智庫項目慣例辦法,已通過開展通訊匿名鑒定等方式完成對剩余研究成果的驗收,并依據(jù)鑒定意見撥付相應(yīng)研究經(jīng)費(fèi)。
(2)對于負(fù)責(zé)人“重立項、輕結(jié)項”的問題,我會將進(jìn)一步做好項目跟蹤管理工作。
(3)對于青馬課題的問題,將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向,在提高成果質(zhì)量上下功夫。
(4)因立項數(shù)不能明確確定的問題,對此將進(jìn)一步聚焦省委省政府當(dāng)前工作和直接需求,有針對性地開展課題研究。
(5)對于一般研究時間過長的,根據(jù)研究工作的實際需要適當(dāng)延長。
(一)存在的問題
績效目標(biāo)的設(shè)定與實際執(zhí)行情況還是有偏離,不能很好的預(yù)算項目的執(zhí)行情況,總是會出現(xiàn)各種各樣的臨時性的問題,難以很好的應(yīng)對。我會主要任務(wù)是課題類、社科普及類及刊物的發(fā)行。課題類項目需要按照省委的要求,需要貼近省委的中心工作,課題的立項標(biāo)準(zhǔn)就要順勢響應(yīng),結(jié)項數(shù)就難以在規(guī)定時間完成。
(二)相關(guān)建議
不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,加強(qiáng)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。加強(qiáng)在研項目的跟蹤管理,促進(jìn)項目研究成果產(chǎn)生良好的社會反響和效益,為加快江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐??冃繕?biāo)是預(yù)算績效管理的前提和基礎(chǔ),績效管理的活動都依賴于目標(biāo)的落實;要根據(jù)實際情況設(shè)定績效目標(biāo),結(jié)合前一階段的工作和績效管理的流程,在實踐中檢驗流程的科學(xué)性;通過考評發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,針對問題提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
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