外出考察的申請報告范文(13篇)

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外出考察的申請報告范文(13篇)
時間:2023-11-07 05:03:10     小編:翰墨

報告的撰寫應(yīng)該注意語法和拼寫的準確性,以保證整個文檔的專業(yè)性和可信度。在撰寫一份完美的報告之前,我們需要明確報告的目標和受眾群體。掌握了以上寫報告的要點和技巧,相信大家能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的報告。

外出考察的申請報告篇一

學(xué)習(xí)是伴隨教師終身的大事,為學(xué)習(xí)先進課改經(jīng)驗,深化課堂教學(xué)改革,進一步推進阜康市廈門實驗小學(xué)教學(xué)改革的發(fā)展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體貼下屬,于2011年6月下旬組織學(xué)校中層正職10人,赴東三縣六所小學(xué)參觀考察?,F(xiàn)將此次外出學(xué)習(xí)考察具體情況匯報如下:

最吸引我的是它們的校園文化:一個個整體的規(guī)劃,創(chuàng)設(shè)了有利于學(xué)生勇于進取的文化氛圍,古今中外的名人名言隨處可見,名人的塑像成了默默無言的教育者,每一塊墻壁、樓梯、暖氣包、甚至于每一塊草坪、他們都合理地的有效地利用,每一個角落都洋溢著教育的激情。

幾天行程,帶給我們的收獲是全方位的,有滿足、有自豪,但認真反思,我們也確實存在眾多的不足。

在為期3天的行程中,我們不僅參觀了吉木薩一小、二小,奇臺二小、四小和木壘縣一小、三小,了解他們學(xué)校的管理和發(fā)展,還游覽了當?shù)鬲毺鼐坝^。此次的外出參觀學(xué)習(xí)首先是我們了解了兄弟縣市學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,學(xué)校管理的模式和特色,開闊了視野,激活了思路。這對于在今后的工作中,推進學(xué)校的科學(xué)化管理,促進學(xué)??缭绞桨l(fā)展有著非常大的幫助。其次,在游覽當?shù)仄嫣鼐坝^的過程中,山的清秀,水的陰柔、樸實厚道的東三縣人,讓我們有賓至如歸的感覺。

沉重的壓力在這里得以釋放,疲憊的身心得以愉悅。有助于下一步以更飽滿的熱情投入到工作中去。

在此次的參觀學(xué)習(xí)中,感受最深的有三點:一是學(xué)校的管理要精細,二是“創(chuàng)新”是學(xué)??焖侔l(fā)展的推進器,三是育人要講究方法。

(一)學(xué)校的管理要精細。

通過對鑒開中學(xué)的觀察和聽了幾位校長和書記和工會主席的介紹,這幾所學(xué)校有著一個共同點,不僅有著一流的環(huán)境和一流的設(shè)備,更有著一流的辦學(xué)理念和一流的管理。學(xué)校分工很精細,從校長到教職員工,每一個人都有自己的崗位、職權(quán)、任務(wù)。雖有兼職,但每個人都有職、有權(quán)、有責,學(xué)校的管理與決策和責任分工卻很明確,該誰干的事,誰來負責完成,避免了相互推脫、工作不能及時完成的現(xiàn)象的發(fā)生。所以每個人的工作熱情高,責任心很強,學(xué)校的各項工作也都能優(yōu)質(zhì)高效的完成。

要在學(xué)校實現(xiàn)精細化管理,首先要有一只業(yè)務(wù)精良、責任心強的教師隊伍,這也是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。作為教務(wù)主任有懂得學(xué)校發(fā)展的規(guī)律,對學(xué)校的長遠發(fā)展有明確的思路,同時要加強對老師的培養(yǎng)和教育,提高老師的素質(zhì),并使全校上下有一個明確的奮斗目標。其次作為教務(wù)主任對學(xué)校教學(xué)工作要做到科學(xué)合理的安排,對老師大膽使用。這樣才能充分調(diào)動老師的工作積極性,充分發(fā)揮老師的創(chuàng)造力。

(二)學(xué)校的工作要不斷創(chuàng)新,創(chuàng)新才有發(fā)展,創(chuàng)新才有特色。這是我在參觀了東三縣六所學(xué)校后的最大感受。作為地道的木壘人我有著深刻的體會。在我離開木壘的那幾年當中,木壘縣一小和縣三小除了校園面積大,校舍齊備,再沒有什么可以讓我自豪的地方,就當時教師配備來說,大多數(shù)老師還是教過我們這一代的老教師,在上課時都還操著濃重的地方口音。雖然老師們都很盡業(yè),但教學(xué)質(zhì)量總是與其他縣市有很大的差距。因為地處偏遠,畢業(yè)的大學(xué)生都不愿意到這里來工作,每年分配到縣城的都進了中學(xué)。此次考察卻使我耳目一新,兩所學(xué)校在辦學(xué)思想、辦學(xué)模式、學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、校園環(huán)境建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面都有了翻天覆地的變化并且各具特色都形成了自己的風格。

這兩所年學(xué)校之所以能有如此快的發(fā)展速度,我認為與這所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師善于創(chuàng)新有很大的關(guān)系。當你走進這所學(xué)校,了解了這所學(xué)校,你就會發(fā)現(xiàn)在這所學(xué)校的每一個角落都顯現(xiàn)著創(chuàng)新的智慧。

走進這所學(xué)校的大門,你就會看到合理的教學(xué)布局。在這里,各種雕塑、各種人文建筑與草坪和鮮花和諧的交織在一起,既美化了校園,又方便了學(xué)生的學(xué)習(xí)。在實驗室、音樂美術(shù)舞蹈等各功能室,到處能體現(xiàn)出學(xué)校對學(xué)生的人文關(guān)懷。有了這樣善于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)和老師,學(xué)生的創(chuàng)新能力也就能得到充分的培養(yǎng)。

(三)育人要講究方法。

1、我們到底怎樣教育學(xué)生。

在參觀學(xué)校之外,我們還游覽了一些木壘的鳴沙山、奇臺的刀條嶺,在感嘆大自然的奇特美妙之余,我不得不佩服旅游區(qū)人的精明。他們會想著各種法子,讓你心甘情愿的將口袋里的錢掏出來,消費掉。這就使我想到在我們的教育教學(xué)工作中,各校都在積極探索育人環(huán)境及功能,盡管學(xué)校和老師的出發(fā)點和動機都是好的,但由于采取的方法不一樣,收到的效果卻是大不一樣。這就如同同樣都是讓游客往出掏錢,有些采用心里疏導(dǎo),有些卻采用哄騙,偷竊甚至搶奪等手段,雖然都是讓游客掏出了錢,卻引起了游客的反感和恐懼。因此我們在教育學(xué)生的問題上要多動腦子,多想法子,使學(xué)生在不知不覺中高高興興地接受教育,這才是教育的理想境界。

2、突破思維定勢,樹立新的教師觀念。

“怎樣的教師才是真正的好教師?”這是此次外出考察帶給我們最大的啟示。很顯然,在現(xiàn)代教育中,只展示教師高素質(zhì)的課堂是沒有活力,而真正的好課應(yīng)該是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的天下。因此,我們的管理模式、教學(xué)模式、思維模式都亟待改變,要從根本上樹立全新的優(yōu)秀教師的觀念,真正將課堂的主體交還給學(xué)生。當然教師對教材的充分理解,對學(xué)生能力的培養(yǎng)也要落到實處。

見多方能識廣,這次外出考察給我的感觸是令人欣慰的,我會將考察所得在自己的教學(xué)實踐中進行嘗試,一定能給我的課堂教學(xué)注入新的活力。因此,有理由推論,只有給予教師更多走出去的機會,才能讓教師了解新理論、新方法,進而切實提高教師參與教改的主動性與積極性,推動學(xué)校全面發(fā)展。

外出考察的申請報告篇二

“百聞不如一見”,外出考察有利于開闊眼界,解放思想,促進工作。你想知道外出考察申請報告書是什么樣的嗎?接下來就一起分享小編為大家整理的外出考察申請報告書吧!

教育局領(lǐng)導(dǎo):

為進一步提升我校教師課堂教學(xué)的有效性,改變教師的教學(xué)觀念,適應(yīng)新課改背景下的課堂教學(xué),經(jīng)學(xué)校研究決定,擬抽調(diào)部分語數(shù)教師赴杭州參加“千課萬人”第二屆全國小語、小數(shù)生態(tài)課堂教學(xué)研討觀摩活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項報告如下,請審批。

1、

時間安排:

數(shù)學(xué):20**.4.7-4.**共4天。

語文:20**.5.**-5.**共4天。

2、

人員與帶隊負責人:

數(shù)學(xué)3人,xxccvv。

語文2人,ddggaa。

妥否,請批示。

申請人:

申請日期:

xx鎮(zhèn)黨支部:。

為紀念中國***成立93周年,全面推進我校支部建設(shè),激勵支部全體黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。同時,也為增強我支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,我支部擬于七月一日組織全體黨員干部以及個別非黨代表到愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí),具體初步方案如下:。

外出時間:七月一日出發(fā),考察活動時間為期3天。

考察地點:

考察對象:全體黨員、個別非黨代表。

考察人數(shù):十余人。

組織工作:參加活動的對象進行參觀學(xué)習(xí)的同時,并作法制、紀律、安全等教育:要求參加活動的黨員群眾要維護集體和自身形象,展示湖嶺鎮(zhèn)幼黨員群眾的良好風范;每位參與者要顧全大局,服從安排。為此,成立外出考察領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員為:

組長:ff(負責本次考察全面工作)。

成員:葉**(負責黨員學(xué)習(xí)方面工作)林**負責黨員形象等方面工作)王**(負責后勤等相關(guān)工作)朱**(負責相關(guān)經(jīng)費安排工作)。

同時做好活動小組分組工作,明確小組組長和責任人的具體職責,以確保活動正常、安全、有序地進行。

以上申請是否當妥,提請領(lǐng)導(dǎo)給予審批!

申請人:xx小學(xué)。

申請日期:

校務(wù)辦公室:

為了切實加強本校后勤內(nèi)部管理工作,增強爭創(chuàng)省一級重點中學(xué)內(nèi)部管理工作的后勁,經(jīng)后勤組全體人員商討擬定,利用本周雙休日xx中學(xué)參觀考察。

具體工作安排如下:

xx同志負責本次活動的具體組織工作。

xx同志負責本次活動的后勤保障工作。

xx同志負責本次考察學(xué)校的聯(lián)系工作。

xx同志負責本次活動的安全及協(xié)調(diào)工作。

本著厲行節(jié)約為原則,本次活動經(jīng)費由學(xué)校、個人各負一半。

外出時間:4月7日上午6:00——4月8日下午6:00(7日上午6:00于校門口集中上車)。

外出人員:本校全體后勤組人員及部分有關(guān)同志。

敬請批復(fù)。

xx后勤組。

縣委、縣人民政府:

為了學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗,感受發(fā)達地區(qū)改革發(fā)展的工作實踐,擴大辦公室干部視野,縣委辦、縣政府辦擬于7月份組織兩辦有關(guān)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部赴山東、廣東等地進行一次考察活動,時間8天。所需經(jīng)費鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行解決,兩辦人員請縣財政專項解決。

辦公室干部由于崗位特殊,工作繁忙,很少有機會參加過外出考察活動。這次考察活動是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室干部多年的愿望和要求??h委辦、縣政府辦也有過多次動議,并將考察活動列入了工作計劃。xx年,縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視,承諾為兩辦組織外出考察活動解決一定的經(jīng)費。但由于各項中心工作開展而擱淺。今特具報告,懇請批準。

中共xx縣委辦公室。

xx縣人民政府辦公室。

區(qū)教委:

為進一步提升我校教師課堂教學(xué)的有效性和徹底改變教師的教學(xué)觀念,以適應(yīng)新課改背景下的課堂教學(xué),經(jīng)學(xué)校研究決定,擬組織初三任課教師赴河北、內(nèi)蒙兩省課改實驗先進學(xué)??疾鞂W(xué)習(xí)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜報告如下,請審批。

1、

時間:擬定于7月22日—7月24日,共需3天時間。

2、

擬考察學(xué)校:豐寧一中。

3、

考察學(xué)習(xí)人員:

部分領(lǐng)導(dǎo)、教師合計**人。

4、

安全工作:

(1)。

外出活動前學(xué)校安排對參加外出活動的教師進行一次外出活動必須注意的法制、紀律、文明、衛(wèi)生、安全等教育。

(2)。

負責帶隊的領(lǐng)導(dǎo)明確職責,責任到人。

(3)。

外出同正規(guī)的旅游公司簽訂合同。

妥否,請批示!

懷北學(xué)校。

20**年7月19日。

外出考察的申請報告篇三

2011年10月2日—17日,在師黨校的組織下,我們秋季學(xué)習(xí)班在黨校老師的帶領(lǐng)下,赴江蘇、浙江等地進行了考察學(xué)習(xí)。這次江、浙之行,使我開闊了眼界,啟發(fā)了思路,收益匪淺。通過學(xué)習(xí)考察,我們近距離、多角度地感受到了江、浙的魅力,接受了大量新視點、新思路。江、浙的經(jīng)驗和成就令人振奮、催人奮進,同時也讓我們深思,江、浙能取得如此輝煌的成就,其成功的秘訣是什么?有哪些可以借鑒的經(jīng)驗?現(xiàn)將我本人的學(xué)習(xí)考察情況和體會報告如下:

在中國,最有實力的經(jīng)濟省份中,浙江有著明顯的優(yōu)勢——全方位的開發(fā),均衡的經(jīng)濟發(fā)展。它有著中國最優(yōu)越的金融環(huán)境,最多的對外投資,最多的百強縣和千強鎮(zhèn),也是連續(xù)幾年賺取外匯最多,居民收入最高的省份?!罢闵獭?、“溫商”也成為近十年最蜚聲海內(nèi)外的投資軍團。而中國自己的名牌中,浙江品牌更是家喻戶曉:娃哈哈、紅蜻蜓、奧康、吉利其擁有的中國第一已不勝枚舉。雖然只去了千島湖、西湖、海寧等地,我一直在想,到底是怎樣的魔力,讓一個曾經(jīng)并不發(fā)達的地方迅速躍居為中國富翁最密集的地區(qū)之一,但是我認為浙江民營經(jīng)濟的崛起與浙江的政策環(huán)境、人文和教育環(huán)境、自然環(huán)境是密不可分的。 感受一:自我創(chuàng)業(yè)和吃苦耐勞的精神文化是其發(fā)展的不竭動力。據(jù)了解,浙江在改革開放前一直是個“一大三小”的省份:即人口大省、資源小省、國家投入小省、工業(yè)小省。 可以這樣說,浙江的民營經(jīng)濟的發(fā)展是無路可選的結(jié)果。浙江發(fā)展民營經(jīng)濟之初,并非是對民營經(jīng)濟有清楚深刻的認識,而是一種被-迫無奈的選擇,現(xiàn)在看來,浙江這樣的“?!?,卻是被“逼”出來的。浙江人認識到要盡快擺脫貧困落后,必須主動尋找適合浙江的生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)模式。強烈的脫貧欲望,讓浙江人堅忍不拔,他們自比為“野草”——善于從石縫中求生存。黨的十一屆三中全會以來的改革開放政策讓浙江人找到了脫貧致富的捷徑,千家萬戶創(chuàng)辦家庭工業(yè),千軍萬馬跑市場營銷,離鄉(xiāng)背井,肩挑背扛各種商品出現(xiàn)在全國各地,不等不靠不要,堅持自主自強自立,勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,取得了輝煌的發(fā)展成就,于是浙江民營經(jīng)濟如星星之火,幾年間燃遍浙江各地。浙江人民的生活實現(xiàn)了由基本溫飽向總體小康轉(zhuǎn)變并向全面小康邁進的大轉(zhuǎn)變。在整個轉(zhuǎn)變的過程中煥發(fā)出來的精神尤其讓人嘆服和學(xué)習(xí)。他們那種“白天當老板、晚上睡地板”的拼搏精神、“敢冒天下人不敢冒的險、敢吃天下人不愿吃的苦、敢賺天下人看不起眼的錢”的創(chuàng)新精神,讓我們嘆服。正是這種自我創(chuàng)業(yè)和吃苦耐勞的精神文化底蘊給浙江民營企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ),是其蓬勃發(fā)展的不竭動力。這種精神力量給人的震撼也是此次浙江之行尤其打動我的地方。

感受二:只為成功想辦法,不為落后找理由。這次浙江之行,所到之地,可贊可嘆、可圈可點之處隨時可見,尤其是浙江民營經(jīng)濟所呈現(xiàn)的鋪天蓋地、熱浪滾滾的氣勢,給人以強烈的沖擊力和震撼力。

在參觀了江蘇的張家港市永聯(lián)村后,一個工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的典型讓我們驚嘆,華夏第一鋼村——永聯(lián),這個曾是張家港市面積最小、人口最少、經(jīng)濟最落后的村。改革開放以來,永聯(lián)村依靠黨的農(nóng)村政策和“敢破敢立、自強不息、團結(jié)奉獻、實干爭先”的永聯(lián)精神,堅持按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,抓住各種發(fā)展機遇,歷經(jīng)以工興村、軋鋼富村、并隊擴村、煉鋼強村等階段,已發(fā)展成為蘇南地區(qū)面積最大、人口最多、經(jīng)濟實力最強的行政村之一。永聯(lián)村長期以來堅持共建共享、共同富裕的原則,積極探索和實踐了從計劃經(jīng)濟時代的集體生產(chǎn)向商品經(jīng)濟時代的集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)變、繼而向市場經(jīng)濟條件下的集體資本跨越的發(fā)展路徑,闖出了既充分體現(xiàn)社會主義優(yōu)越性,又充分尊重市場經(jīng)濟規(guī)律的中國特色社會主義新農(nóng)村模式。 在蘇州考察的三天里,通過聽、走,看,它之所以經(jīng)濟發(fā)展的很快,成功經(jīng)驗在于:

(一)以思想解放為先導(dǎo),開創(chuàng)了高效快速的發(fā)展局面。蘇州之所以發(fā)展快,就是因為他們的思想解放程度高,創(chuàng)新意識強,敢闖敢試,敢想敢干。

難發(fā)展”,這是蘇州經(jīng)濟發(fā)展的成功經(jīng)驗。蘇州招商引資的秘訣:一是以情招商。他們注重招商先交友,增進感情,很多招商引資人員與外商建立了濃厚的友情。二是以恒招商。在招商中,蘇州人有一股不達目的不罷休的“韌勁”和“盯勁”。用他們自己的一句話:“象螞蟥一樣釘在項目上”,“臉皮要厚,不怕吃閉門羹,不怕人家臉難看;嘴皮要薄,要能說話,會說話;腿要勤,三天兩頭找上門,不達目的不走人”。

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外出考察的申請報告篇四

北京市資助城鄉(xiāng)低收入特困人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險申請審批表參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險申請審批表區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

社區(qū)居(村)委會社區(qū)居(村)委會篇三:離京請假制度離京外出請銷假制度各科室:

為進一步強化機關(guān)干部的組織紀律觀念,規(guī)范離京外出請銷假制度,根據(jù)區(qū)安委會相關(guān)要求,現(xiàn)就我局離京外出請假報告事宜重申并提出以下要求:為進一步強化機關(guān)干部的組織紀律觀念,規(guī)范離京外出請銷假制度,根據(jù)區(qū)安委會相關(guān)要求,現(xiàn)就我局離京外出請假報告事宜重申并提出以下要求:

一、適用范圍局機關(guān)全體職工,因私離京一天以上,均執(zhí)行請銷假制度。局機關(guān)全體職工,因私離京一天以上,均執(zhí)行請銷假制度。

級以下人員離京外出,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,須填寫《離京外出請假表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。級以下人員離京外出,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,須填寫《離京外出請假表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。

三、嚴格報批規(guī)定正職離京外出,請假表須報送區(qū)委、區(qū)政府,由區(qū)級主管部門審批;副職離京外出,請假表須報送局黨組,由黨政正職審批;科級及以下人員離京外出,請假表須報送主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批通過后,及時將請假審批表報送辦公室備查。正職離京外出,請假表須報送區(qū)委、區(qū)政府,由區(qū)級主管部門審批;副職離京外出,請假表須報送局黨組,由黨政正職審批;科級及以下人員離京外出,請假表須報送主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批通過后,及時將請假審批表報送辦公室備查。

四、有關(guān)須知(一)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假需提前一周填寫請假表,報主管部門審批。領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假需提前一周填寫請假表,報主管部門審批。

(二)出國(境)學(xué)習(xí)考察人員在外事部門辦理的《因公出國學(xué)習(xí)考察人員在外事部門辦理的《因公出國(境)審批會簽表》不能代替請假表。審批會簽表》不能代替請假表。

(三)離京外出參加教育考察的人員,須在返京銷假后一周內(nèi)上交教育考察報告。離京外出參加教育考察的人員,須在返京銷假后一周內(nèi)上交教育考察報告。

(四)經(jīng)批準外出的人員,應(yīng)明確指定本人外出期間,單位、科室代為主持工作人員,切實安排好本單位和本科室工作,返回后及時向主管部門及辦公室銷假。經(jīng)批準外出的人員,應(yīng)明確指定本人外出期間,單位、科室代為主持工作人員,切實安排好本單位和本科室工作,返回后及時向主管部門及辦公室銷假。

外出考察的申請報告篇五

領(lǐng)導(dǎo):

為深入交流學(xué)習(xí)電商先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗,進一步深化電商項目進度,強化人員素質(zhì)。電商部準備組織公司趙總及兩位副總由電商部負責人陪同到海南考察學(xué)習(xí),具體如下:

指導(dǎo)思想。

本次考察學(xué)習(xí)活動交流學(xué)習(xí)考察海南電商模式為指導(dǎo),深入探討電商發(fā)展模式,通過開展考察和學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)先進的管理知識,進一步提升本公司項目經(jīng)理及工作骨干的業(yè)務(wù)能力,為促進公司電商發(fā)展提供強有力的支撐。

參加對象。

1、

趙渝、陳雷、宴渠、何紅軍、趙凱。

具體時間。

xx年6月8日至6月11日。

考察地點。

海南(???,三亞)等。

組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確??疾鞂W(xué)習(xí)活動順利開展,經(jīng)研究決定成立考察學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由趙渝擔任,負責活動組織、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌安排,副組長由陳雷擔任,何紅軍負責擬定前瞻性強的考察學(xué)習(xí)題目,并在考察學(xué)習(xí)和專題調(diào)研的基礎(chǔ)上,對照先進查找自身差距和不足,深刻剖析根源,學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)、先進單位好的經(jīng)驗和做法,客觀分析當前現(xiàn)狀,深入查擺問題根源,總結(jié)借鑒外地先進經(jīng)驗和做法,形成有情況、有分析、有建議,高質(zhì)量、可操作性強的學(xué)習(xí)考察報告,趙凱負責經(jīng)費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務(wù)工作。

經(jīng)費。

本次考察活動按照每人5300元標準,超出部分費用由考察組自理。可否,請批示。

校務(wù)辦公室:

為了切實加強本校后勤內(nèi)部管理工作,增強爭創(chuàng)省一級重點中學(xué)內(nèi)部管理工作的后勁,經(jīng)后勤組全體人員商討擬定,利用本周雙休日xx中學(xué)參觀考察。具體工作安排如下:

xx同志負責本次活動的具體組織工作。

xx同志負責本次活動的后勤保障工作。

xx同志負責本次考察學(xué)校的聯(lián)系工作。

xx同志負責本次活動的安全及協(xié)調(diào)工作。

本著厲行節(jié)約為原則,本次活動經(jīng)費由學(xué)校、個人各負一半。

敬請批復(fù)。

xx后勤組。

外出考察的申請報告篇六

市教育局領(lǐng)導(dǎo):

基礎(chǔ)教育改革在全國如荼如火的開展,許多地方已取得了顯著成績。我校作為市屬重點中學(xué),與外界聯(lián)系較少,教育教學(xué)改革信息不暢,在實施新課程標準,推進新課程改革過程中,遇到了許多困惑,存在許多難點。為了能使我校教師開闊教育教學(xué)視野,拓寬教育教學(xué)思維,促進我校深入落實新課程標準,全面實施素質(zhì)教育,學(xué)校決定組織一批骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)。

本批骨干教師是我校本屆初三畢業(yè)班全體科任教師。在剛剛過去的三年里,正是課程改革在我市起步的三年,他們將主要精力用于了日常教學(xué),而很少有機會接觸新的課程理念,閉塞的環(huán)境非常不利于教師們的健康成長。值此暑假之際,我校決定于7月30日至8月2日,參觀學(xué)習(xí)上海市閘北八中。

上海市閘北八中是我國開展“成功教育”的典范,是教育部推廣的六種素質(zhì)教育模式之一。參觀學(xué)習(xí)上海市閘北八中,學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗是我校早有的打算。成功教育是國家新課程改革中的亮點,也是難點。目前,我校在實施新課程中,如何尋找一種先進的教學(xué)模式,其中最大的困難,不是經(jīng)費、師資的困難,而是觀念、經(jīng)驗的缺乏。上海市閘北八中對我們有著非常大的學(xué)習(xí)與借鑒意義。

我們決定,此次學(xué)習(xí)歸來后,每位教師必須寫出學(xué)習(xí)心得。我們相信,這次參觀學(xué)習(xí)活動對我們一定是獲益匪淺的,必將極大的促進我校素質(zhì)教育的開展與新課程的開發(fā),為積極探索我市初中教育教學(xué),全面實施素質(zhì)教育具有非常大的意義。因此,懇請給予批準。

致此。

敬禮!

申請人:

外出考察的申請報告篇七

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo):

為進一步調(diào)動廣大職工的工作熱情,激發(fā)職工的工作干勁,調(diào)節(jié)干部職工的身心健康,開闊視野,增長知識,陶冶情操,豐富閱歷,減輕職工工作上的壓力;同時,讓一線職工有機會深入了解祖國的悠久歷史和文化習(xí)俗,親身感受祖國改革開放以來所取得的發(fā)展成果,學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗,結(jié)合全體干部職工的強烈要求,我院召開全院職工大會,擬允許全體干部職工在近期外出考察學(xué)習(xí)。具體安排如下:

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長:熱西丁 (院長)

副組長:許琴 (支部書記)

成 員:各科室負責人

二、組織工作

由衛(wèi)生院根據(jù)職工報名情況,統(tǒng)一組團,統(tǒng)一日程,委托有資質(zhì)的旅行社按行業(yè)標準提供全程服務(wù)。醫(yī)院將對參加活動的干部職工進行必要的'法制、紀律、安全等教育:要求參加考察活動的干部職工要維護集體形象。

三、安全工作

1、外出活動前醫(yī)院安排時間對參加外出活動的干部職工進行一次外出活動必須注意的安全、法制、紀律、文明、衛(wèi)生等教育。

2、負責帶隊的成員明確職責,責任到人。

3、與有資質(zhì)的旅行社簽訂外出活動合同。

四、活動時間:

9月5日左右出發(fā),分兩批次開展學(xué)習(xí)考察活動,每批時間暫定為7-10天。

五、考察地點:待定。

六、考察對象:衛(wèi)生院干部職工。

七、考察人數(shù):二十人。

八、活動經(jīng)費:費用控制在每人3000元,共計外出參觀考察經(jīng)費6萬元。其余由干部職工自己承擔。

以上申請是否妥當,提請領(lǐng)導(dǎo)給予審批!

望批為謝!

吉布庫鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2011年8月18日

xx鎮(zhèn)黨支部:

為紀念中國共產(chǎn)黨成立93周年,全面推進我校支部建設(shè),激勵支部全體黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。同時,也為增強我支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,我支部擬于七月一日組織全體黨員干部以及個別非黨代表到愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí),具體初步方案如下:

一、外出時間:七月一日出發(fā),考察活動時間為期3天。

二、考察地點:

三、考察對象:全體黨員、個別非黨代表。

四、考察人數(shù):十余人。

五、組織工作:參加活動的對象進行參觀學(xué)習(xí)的同時,并作法制、紀律、安全等教育:要求參加活動的黨員群眾要維護集體和自身形象,展示湖嶺鎮(zhèn)幼黨員群眾的良好風范;每位參與者要顧全大局,服從安排。為此,成立外出考察領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員為:

組長:ff(負責本次考察全面工作)

成員:葉**(負責黨員學(xué)習(xí)方面工作) 林**負責黨員形象等方面工作)王**(負責后勤等相關(guān)工作) 朱** (負責相關(guān)經(jīng)費安排工作)

同時做好活動小組分組工作,明確小組組長和責任人的具體職責,以確?;顒诱?、安全、有序地進行。

以上申請是否當妥,提請領(lǐng)導(dǎo)給予審批!

申請人:xx小學(xué)

申請日期:

外出考察的申請報告篇八

4月28日下午至4月29日,第一考察學(xué)習(xí)小組一行9人在副校長李宏生同志的帶領(lǐng)下,先后到淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等高職院校,就學(xué)校升格高職后在教育教學(xué)管理模式、機構(gòu)設(shè)置、分配制度等方面所面臨的諸多問題進行考察學(xué)習(xí),并參觀了相關(guān)高校的校園及實驗實訓(xùn)基地?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

我校于上世紀90年代初實行??贫壒芾砟J?,經(jīng)過長期運行和不斷改進后,我校在??贫壒芾砩弦逊e累了較為豐富的經(jīng)驗,各處室、專業(yè)科的崗位職責明確,各項管理制度、考核制度齊全,各部門在黨總支、校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展部門工作,確保了整個學(xué)校教育教學(xué)工作高速高效運行,促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷再上新臺階。

由中職升格高職校后,學(xué)校在辦學(xué)理念、育人規(guī)格、管理模式等方面都必須發(fā)生質(zhì)的變化;搬遷新校區(qū)后,學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模急速擴大,原有的管理模式已不能適應(yīng)學(xué)校的實際,為此,對學(xué)校的機構(gòu)設(shè)置、分配制度、管理模式進行改革已成為我們?nèi)w學(xué)習(xí)成員的共識。

這是一項政策性、原則性較強,工作量較大,工作過程繁雜的系統(tǒng)工程。學(xué)校于今年已組織人員多次到外地的高職院??疾鞂W(xué)習(xí),對校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、崗位職數(shù)等框架也已基本明了,因而可以組織一班人馬,結(jié)合學(xué)校實際對現(xiàn)有管理手冊修訂完善,明確各系部的崗位職責,健全教育教學(xué)管理規(guī)章,完善各項考核制度。學(xué)校搬遷新校區(qū)后,就可立即向高職校系部管理模式過渡,在以后運行過程中逐步發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)學(xué)校實際再加以修改,使之日臻完善。

實行系部二級管理,學(xué)校要給予各系部一定程度上的權(quán)利,包括人、財、物;但各系部不得單獨設(shè)立帳戶,所有收入必須交入學(xué)校大帳,統(tǒng)一支出。系部負責人的權(quán)限相對大了,而相應(yīng)承擔的責任也應(yīng)加大,必須全面負責系部的教育教學(xué)、學(xué)生管理等工作。系部負責人的能力要強,工作方法要靈活,凝聚力要高,但大局意識、服從意識更要強;各職能部門負責人的服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用要進一步發(fā)揮。這樣,在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,職能處室與各系部相互配合,相互促進,推動學(xué)校工作快速發(fā)展。

要堅持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合理分配”的分配制度,實行個人收入與崗位職責、工作實績掛鉤,要逐步形成向突出人才、特殊和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制,獎勤罰懶,重實績、重貢獻,合理拉開差距,充分調(diào)動全體教職工的工作積極性。

考察活動共歷時一天半的時間,我們所到之處均受到貴賓禮遇,唐、津兩市的市級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)司局負責人均全程陪同??疾靾F成員感受到了唐、津兩市對中國鋼研的重視,體驗到了作為一員中國鋼研人的自豪感。

首鋼京唐鋼鐵公司是所有中國鋼鐵人的驕傲,特別是作為新一代可循環(huán)鋼鐵流程項目的主要牽頭單位,中國鋼研為京唐鋼鐵公司的規(guī)劃、建設(shè)提供了強有力的研發(fā)、咨詢等智力支持,得到了包括京唐公司各級領(lǐng)導(dǎo)、專家在內(nèi)的行業(yè)人士的普遍認可,中國鋼研的科研實力和品牌得到了進一步提升,這里成為每一個鋼研人的驕傲。但面對著世界最一流的現(xiàn)代化鋼廠,興奮之余,卻總讓人產(chǎn)生一種“不明”的惆悵:近700億的投資呀,我們分得了幾杯羹?這不得不讓我們每個人冷靜思索:我們的科研實力如何才能最大限度的轉(zhuǎn)化為我們的創(chuàng)收能力;我們的工藝新技術(shù)優(yōu)勢如何才能轉(zhuǎn)化為工程設(shè)計、裝備制造優(yōu)勢。這些問題的解決應(yīng)是集團公司冶金工藝工程領(lǐng)域在淘汰落后、整合限產(chǎn)、裝備大型化、資源循環(huán)化的鋼鐵行業(yè)發(fā)展大趨勢下,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,后來居上,取得未來工程市場的入門資格,做大做強的關(guān)鍵所在。

濱海新區(qū)是國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),距首都北京僅1個小時的車程,距海港18公里、天津機場9公里、天津火車站19、5公里,交通運輸極其方便,是一塊難得的寶地。其獨有的政策、人才供給、基礎(chǔ)設(shè)施條件、產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)、品牌影響力、發(fā)展定位等優(yōu)勢不言而喻,被譽為繼深圳、上海浦東之后,中國經(jīng)濟新的增長極,成為各大知名企業(yè)的必爭之地,已有多家央企搶先一步進行跑馬圈地,打造企業(yè)發(fā)展的機會平臺。其中新能源、新材料發(fā)展帶已入駐的企業(yè)包括航天一院、航天五院等知名企業(yè)。

作為中國最權(quán)威的材料類高科技企業(yè),似乎這里更適合我們的發(fā)展,原因如下:

天津一直是我國新能源、新材料行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊,這里聚集了天津18所、天津大學(xué)等我國最權(quán)威的電池研究機構(gòu),摩托羅拉、諾基亞等最知名的手機電池生產(chǎn)基地,光伏電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展異常迅速,產(chǎn)業(yè)上下游配套齊全。

除天津所屬各院所的人才之外,全國乃至全球的行業(yè)人才在天津聚集較多。

濱海新區(qū)的土地價格約為30萬元/每畝,僅約是中關(guān)村永豐基地現(xiàn)地價的1/5,配套的住宅價格僅約為4000元/每平米??梢灶A(yù)測3到5年內(nèi),升值將達到3至5倍。

在天津布點發(fā)展,有利于拉近與即將組建的天津鋼鐵集團,以及空客、一院、五院等客戶的距離,有利于提升中國鋼研的知名度,有利于拓展天津地區(qū)的市場網(wǎng)絡(luò)。

濱海新區(qū)由天津市直管,入園企業(yè)在爭取國家、市等政府項目時將得到天津市政府的直接支持。

以上僅是個人在學(xué)習(xí)考察活動后的一些膚淺感受和體會,不當之處,敬請各位同仁批評。

外出考察的申請報告篇九

20xx年x月x日,在xxxx率領(lǐng)下公司一行對xxxx焦化有限公司進行學(xué)習(xí)考察,考察目的主要是通過“對標”提升金暉煤焦綜合管理水平,對比標桿找差距,對照標準提問題。人力資源部主要與金華焦化有限公司經(jīng)營部(企管)進行接頭,通過深入了解考核模式,受益匪淺,現(xiàn)將考察學(xué)習(xí)情況匯報如下:

經(jīng)營部下設(shè)財務(wù)、勞資、企管三個版塊。其中企管部職能主要是對各單位及正職考核、材料等標的管理、合同管理、erp系統(tǒng)、修繕項目等的管理。編制情況為:部長1人,科員3人(其中2人分管材料計劃等申報工作)。

1、該公司考核緊緊圍繞“全面預(yù)算管理”“成本精細化管理”體系運作,各單位定崗定編、燃料、動力、材料消耗、其他支出均進行核定量化,并層層分解,逐級落實到各班組、各環(huán)節(jié)、各崗位,形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責任體系??己朔譃閷挝坏目己撕透鲉挝徽毜目己?。

a、對單位的考核:考核指標為產(chǎn)量(核定單價:噸焦工資單價測算單價為xxx元/噸、發(fā)電度數(shù)工資單價為xxx元/萬wkh、粗苯產(chǎn)出率工資單價為xxx元/噸、焦油產(chǎn)出率工資單價為xxx元/噸)材料、耗電、計劃外修、影響生產(chǎn)時間(并折合成產(chǎn)量)。公司對各單位或部門根據(jù)核定的崗位工數(shù)與崗位工資基數(shù),實行工資總額包干,原則上增人不增加工資,減人不減少工資。鼓勵各基層單位合理安排用工,最大限度的減少人浮于事現(xiàn)象,提高勞動效率,增加職工收入。產(chǎn)量完成計劃,方可得獎。公司出現(xiàn)重大人身傷害事故免除獎金的50%。當月出勤班數(shù)必須達到21個班以上,方可得獎。

b、對中層管理人員的考核:根據(jù)其工作性質(zhì),實行崗位工資,并進行切塊掛鉤考核,掛鉤任務(wù)(焦炭產(chǎn)量)、經(jīng)營(利潤、成本費用、支出)、質(zhì)量(焦炭質(zhì)量、安全質(zhì)量標準化、環(huán)保、節(jié)能減排、企業(yè)文化、政工、公司安排臨時性任務(wù))、安全(事故)等指標。各單位正職每月要填制“正職月度工作情況考核表”,對當月主要工作完成情況做出簡要總結(jié),于次月3日前經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字評分后交經(jīng)營部(企管),不提交領(lǐng)導(dǎo)簽字考核表的,掛鉤本職工作部分工資免發(fā)。單位副職的崗位工資為正職崗位工資的90%。副職考核工資為正職考核后應(yīng)得工資的90%,其中:10%部分由正職對副職實行二次考核,由正職填報“副職月度工作情況考核表”。正職對副職的考核表于次月3日前交經(jīng)營部(企管),正職不對副職考核的扣正職考核后工資的10%。主管領(lǐng)導(dǎo)對正職工作情況考核、正職對副職工作情況考核,實行百分制考核,按分管工作完成情況、工作態(tài)度、責任心、積極性、工作是否有失誤以及交辦任務(wù)完成情況進行打分考核,按分數(shù)比例兌現(xiàn)掛鉤部分工資。

2、精細化管理各單位實行精細化管理考核,考核辦法及標準明確,項目合理、量分準確、切合實際、便于考核,我們深入到化驗中心進行觀摩學(xué)習(xí),確實值得公司推廣學(xué)習(xí)。按照公司精細化管理要求,填寫a、b、c三卡。a卡由本人填寫簽字,班組考核打分(班組長由車間考核打分);b卡由班組匯總,公示每日考核結(jié)果;c卡由單位匯總,公示月度考核結(jié)果。三卡考核結(jié)果要求必須一致。

各單位按照公司規(guī)定的分配方法及單位月度考核結(jié)果分配績效工資,并將分配方法及分配結(jié)果進行公示,杜絕考核后人為加分或扣分現(xiàn)象。經(jīng)營部(企管)對各單位的精細化管理考核工作,每月進行一次督導(dǎo)檢查,并加大對中層管理人員的考核力度,掛鉤工資由原來的100元提高到200元,對考核中違反以上規(guī)定的,按掛鉤工資比例進行扣罰。

我公司實行績效管理以來,重點對部門績效情況進行監(jiān)控,在激勵上力度不明顯,甚至出現(xiàn)了為考核而考核的局面。本人認為:考核不是最好但是最有效的手段,公司目前滿負荷生產(chǎn),員工勞動強度一定程度上加大,但在激勵上卻是1/3負荷一致。鑒于此員工生產(chǎn)積極性不高,得過且過,關(guān)注流失員工后公司的態(tài)度。

任何一套管理模式不可復(fù)制拷貝,不能搞拿來主義。我們要結(jié)合實際對考核出現(xiàn)的問題進行分析、梳理,提出我們的思路。馬上公司要進行xxxx年上半年總結(jié)回顧,我們要重新打量現(xiàn)運行績效考核指標,對不可控、考核模糊的指標要重新修訂,在工資分配上凸顯激勵性。

我們企業(yè)管理拘泥于表面工作,就單基層管理方面公司先后引進6s、oec管理、規(guī)范化操作、iso9000體系、績效管理、十項強化管理、定置管理、軍事化管理等,但管理的起色不是很大,這值得我們?nèi)シ此?。我們沒有專注做好一件事情,我們當前就是要把規(guī)范化操作工作做好、做扎實,避免因操作不當?shù)仍斐刹槐匾暮蠊?/p>

以上是自己不成熟的想法,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解!

外出考察的申請報告篇十

大學(xué)生外出旅游狀況的調(diào)查報告 近年來,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們生活水平都有所提高,形式豐富、多樣的消費成為了人們生活中不可缺少的一部分。出外旅游也成為人們生活中重要的組成部分。這些旅游群體當中,青年旅游者是整個旅游市場的一個重要而又獨立的組成部分,而在青年旅游者中至少有半數(shù)以上是青年學(xué)生(主要指大學(xué)生)。

大學(xué)生作為一個特殊的消費群體正受到越來越大的關(guān)注,因為大學(xué)生年齡較輕,群體較特別,具備較高學(xué)歷較廣泛的知識面,有著不同于社會其他消費群體的消費心理和行為。一方面,他們有著旺盛的消費需求,對新生事物有很強感知力和接受力,因而在消費上呈現(xiàn)追求高品位、潮流化、知識性的特性,這些促成了大學(xué)生旅游熱;另一方面,他們尚未獲得經(jīng)濟上的獨立,消費受到很大的制約。 在前一段時間,我組做了關(guān)于大學(xué)生外出旅游情況的問卷調(diào)查,對隨機抽取的50名電子學(xué)院學(xué)生進行了調(diào)查,問題反映的比較集中和明顯,使我們基本了解了當代大學(xué)生的消費理念、旅游心態(tài)和其他一些基本情況。

(一) 調(diào)查目的 為了解廣大青年大學(xué)生消費觀念、思維方式以及旅游心態(tài)等方面的問題,我們在本校進行了一次問卷調(diào)查,以指導(dǎo)我們對廣大大學(xué)生旅游的行為進行深入的研究和分析。

(二)調(diào)查對象和內(nèi)容

本次調(diào)查對象為電子學(xué)院在校大學(xué)生,調(diào)查內(nèi)容包括出游意向(目的)、出游的時間和地點、出游的方式、出游時交通工具的選擇、旅游消費狀況等方面。

1、學(xué)生的旅游的行為是指其在大學(xué)期間內(nèi)進行的旅游活動。

2、調(diào)查的重點是大學(xué)生離開學(xué)校超過24小時(即過夜旅游)的旅游的行為。

(三) 調(diào)查方式和方法

本次調(diào)查采取問卷調(diào)查法,于2006年5月10日在電子學(xué)院,對在校學(xué)生進行隨機抽樣問卷調(diào)查,發(fā)放問卷共50份,其中有效問卷50份。

(一) 出游意向(目的)

在50份調(diào)查問卷中,大學(xué)生外出旅游的目的:探險占14%,游覽占34%,散心占40%,其他占12%。其中目的主要是休閑散心和游覽,對于探險和其他不大受大學(xué)生們的歡迎。

(二) 出游地點和時間

調(diào)查結(jié)果表明:大部分學(xué)生喜歡去氣候較為溫暖的南方,對于景觀的選擇大部分學(xué)生喜歡游覽自然風景區(qū),占了總?cè)藬?shù)的一半,表明大學(xué)生更愿意與大自然親近;還有一部分人選擇了人文歷史古跡和民族風情區(qū),而選擇其他選項的人非常少。 對于旅游時間段的安排,最多人選擇的時間是夏季,而五一、國慶黃金周更是大學(xué)生旅游時間的首選。普通節(jié)假日由于時間較短,沒有充分時間做好旅游前的準備工作和旅行后的休息調(diào)整,不利于出游;另一方面,還有相當部分學(xué)生利用課余時間做兼職或參加各種活動及考試,所以五一及國慶黃金周讓大學(xué)生有更多的時間可以自由分配,而且還可以趁黃金周的時間休息調(diào)整。

(三) 旅游的方式

在調(diào)查中,大學(xué)生出游方式選擇與朋友結(jié)伴而游的占52%,說明大學(xué)生大多數(shù)喜歡跟同年齡段的人一起外出旅游,而與家人和獨自一人也占一定比例,只有8%的人愿意選擇隨團旅游。

(四)旅游交通工具的選擇

選擇飛機的占38%;選擇火車和船的也占一定比例;選擇自行車的最少,占12%。根據(jù)統(tǒng)計的數(shù)字,可以得出現(xiàn)代的大學(xué)生比較崇尚享受主義,很懂得享受生活,對外出旅游質(zhì)量的要求越來越高。

(五) 旅游消費狀況

一般集中在500―1000元,可見,大學(xué)生對旅游消費體現(xiàn)了節(jié)約原則,這可能表明現(xiàn)代的大學(xué)生保持著儉樸節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),也有可能是大學(xué)生的旅游費用大部分還是由家里資助。因為大部分大學(xué)生的生活費是來自家庭資助。 對于住宿的選擇,大部分的學(xué)生選擇了酒店,是基于安全上的考慮。個人小旅店雖然價格便宜,但小旅店經(jīng)營的不規(guī)范和社會環(huán)境的復(fù)雜,使得大學(xué)生在安全方面存在顧慮。

(六) 旅游前的準備工作

有92%的人在出游前會對出游地點進行了解,只有8%的人不會對出游地點進行了解。說明大學(xué)生對旅游目的地的選擇具有一定的理性,不會盲目的、毫無準備的去旅行。

關(guān)于大學(xué)生在出游時是否投保的問題,68%的人表示肯定,32%的表示不會去投保。這表明現(xiàn)代的大學(xué)生對自身的安全問題越來越重視,安全觀念越來越強。

大學(xué)生這個特殊的群體,其旅游心態(tài)、旅游的行為具有以下幾個特點:

1、在旅游態(tài)度及偏好方面,大部分學(xué)生都喜歡旅游,其旅游的目的主要是休閑散心和自然風景區(qū)的偏好值最高。

2、經(jīng)濟支出方面,大學(xué)生的消費水平滿足中低水平的旅游消費,因為家長的供給依然是大學(xué)生收入的主要來源。

3、 數(shù)學(xué)生出游時選擇在“五一”、國慶黃金周,與同學(xué)一起游玩,可以放松心情、休息調(diào)整。

4、 旅游目的地的選擇上以及安全方面,大學(xué)生趨于理性化。更加注意保護自己很注重旅游時的安全問題。

通過此次調(diào)查,我們不難發(fā)現(xiàn),在當今的社會,我們在大學(xué)生身上還是看到了那種質(zhì)樸的、接近大自然的、純?nèi)灰簧南M?。旅游不僅僅能起到身心放松的效果,更讓我們在學(xué)習(xí)之余,多了一個與自然接觸,與外界交流的機會。在領(lǐng)略祖國大好河山的同時,充分享受千年文化所帶給我們的震撼!

外出考察的申請報告篇十一

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):您好!

為了加強地理教學(xué)的實踐環(huán)節(jié),提高教師的專業(yè)水平,有效的將地理課外知識與課內(nèi)教學(xué)相互滲透,培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力,分析問題和解決問題的能力,擴大學(xué)生的地理知識領(lǐng)域。赤水三中地理教研組積極響應(yīng)“遵義市鄉(xiāng)土地理教學(xué)案例的編寫”,對“赤水桫欏自然保護區(qū)”開展實地考察,特提出經(jīng)費申請。具體安排如下:

一、考察時間:10月16日二、考察地點:葫市鎮(zhèn)金沙溝沿途考察

三、考察經(jīng)費:交通、門票、晚上一餐的飲食、資料打印等費用共計1400元。

四、參加人員:赤水三中地理教研組共7人五、考察重點:赤水桫欏自然保護區(qū)

2、地質(zhì)地貌(形態(tài)、成因、地層、巖石、地貌特征以及對應(yīng)等高線地形圖的觀察等);

3、氣候、水文;

4、開發(fā)利用與保護(現(xiàn)狀、問題、措施)六、物資準備:鐵鍬一把、直尺一副、羅盤一個

敬請領(lǐng)導(dǎo)批示

赤水三中地理教研組月8日

附:“遵義市鄉(xiāng)土地理教學(xué)案例的編寫”人員安排表

遵義市鄉(xiāng)土地理教學(xué)案例的編寫

外出考察的申請報告篇十二

前不久,按照市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)安排,我們___人民政府農(nóng)業(yè)考察團一行9人赴進行了為期兩周的實地考察。__農(nóng)業(yè)發(fā)展值得我們學(xué)習(xí)的地方很多,給了我們很多有益的啟示。

__農(nóng)業(yè)特點。

__是世界三大農(nóng)業(yè)強國之一,僅次于美國、法國。這個國家發(fā)展農(nóng)業(yè)的客觀條件并不優(yōu)越,國土狹小,資源貧乏,是典型的人多地少國家,耕地面積2992萬畝,相當于3個__市,人均耕地1.9畝,僅比__市人均多0.4畝。狹小的__憑什么能夠成為世界三大農(nóng)業(yè)強國之一?__農(nóng)業(yè)的四大特點可以回答這一問題。

1.揚長避短,選擇適宜__的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。__土地資源少,光照不足,但地勢平坦,降雨充沛。__政府根據(jù)這一國情制定了一系列符合自己實際的農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和政策:避開需要大量光照和價格低廉的禾谷類作物的生產(chǎn),充分利用地勢平坦、牧草資源豐富的優(yōu)勢,大力發(fā)展畜牧業(yè)、奶業(yè)和附加值高的園藝作物。走高投入、高產(chǎn)出的路子。__玻璃溫室的面積世界最大,全國的玻璃溫室面積已經(jīng)超過1.1億平方米,占世界溫室總面積的1/4以上。

2.聚合優(yōu)勢,實行集約化、規(guī)?;?、專業(yè)化生產(chǎn)。__農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)所形成的種類少,但每一類都很精、很大、很強。園藝業(yè)在荷蘭農(nóng)業(yè)中占有相當份額,占農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值的36%。因此,zzz被稱為“歐洲花園”、“花卉王國”?,F(xiàn)在荷蘭每天向世界出口1700萬枝鮮切花和170萬盆鮮花,鮮花出口占國際市場的60%。__蔬菜出口也居世界第一,溫室蔬菜以番茄的面積最大。荷蘭畜牧業(yè)很發(fā)達,畜牧業(yè)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重為60%,其乳品、豬肉的出口量居世界之首。__整個國家的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的集約化、規(guī)模化、專業(yè)化是由眾多企業(yè)和農(nóng)戶組成的。__的溫室大都實行專業(yè)化生產(chǎn),一個公司或一戶花農(nóng)的幾萬平方米的溫室,往往只生產(chǎn)兩三個品種。如我們參觀考察的位于荷蘭北部的一家蝴蝶蘭種植場,是一個家庭式農(nóng)場,現(xiàn)有溫室8000平方米,該農(nóng)場一年生產(chǎn)25萬盆鮮花,全部都是蝴蝶蘭。

3.注重品牌,市場經(jīng)營規(guī)范有序。我們參觀的蔬菜、花卉等產(chǎn)品均有生產(chǎn)廠家、注冊商標和產(chǎn)品品牌。1968年成立的_______花卉拍賣行是現(xiàn)今世界上最大的花卉拍賣市場。進入這個市場的花卉和植物要按有關(guān)規(guī)定進行登記,并按標準進行產(chǎn)品質(zhì)量檢測,隨后被送到冷藏庫和存放庫等待上市拍賣。拍賣成交的產(chǎn)品按客戶要求進行包裝,隨即空運到世界各地。當天未被銷出的鮮花會被銷毀,以保證鮮花質(zhì)量,維護荷蘭鮮花品牌形象。

結(jié)合__農(nóng)業(yè)實際,我們認為值得借鑒、能夠借鑒的有以下幾點:

兩岸可供利用的背河洼地還有很多,這也是商丘獨有的資源。如果我們利用好這一優(yōu)勢,大力發(fā)展河蟹養(yǎng)殖,“黃河故道大閘蟹”完全可以和“陽澄湖大閘蟹”一比高低。另外,__的食用菌、__農(nóng)業(yè)的____等新興產(chǎn)業(yè),也正在形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,亦應(yīng)引起重視。對于以上__獨有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),我們要在自然、人力、行政等各項資源的分配上向優(yōu)勢傾斜,促使優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)從一般性的產(chǎn)業(yè)中盡快凸顯出來。

2.發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟,實行專業(yè)化生產(chǎn)。__的經(jīng)驗告訴我們,要提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和農(nóng)產(chǎn)品的競爭力,必須走集約化、規(guī)?;?、專業(yè)化的道路。反觀我市農(nóng)業(yè),總體來說產(chǎn)業(yè)比較分散,多數(shù)地方是什么都有,什么都不突出,規(guī)?;?、專業(yè)化水平比較低。對此,我們要更新觀念。要堅持有所為,有所不為。要盡快走出“農(nóng)林牧副漁全面發(fā)展”、“五谷豐登、六畜興旺”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展誤區(qū),但求少而精、少而專、少而大,不求多而雜、多而粗、多而弱,使__的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以最大的規(guī)模、最專業(yè)的生產(chǎn)走向市場、占領(lǐng)市場。對發(fā)展規(guī)模要有正確的認識,要按客觀規(guī)律辦事,不能一開始就求大、求洋或要求高起點、高水平。一個產(chǎn)業(yè)在發(fā)展規(guī)模的過程中,可以從小開始,從低做起。個體小,只要個數(shù)多也能形成優(yōu)勢,形成競爭力,所謂“螞蟻多了能吃大象”、“星星之火,可以燎原”。因此,我們一方面強調(diào)龍頭企業(yè)的作用,一方面也要重視由農(nóng)戶和小企業(yè)組成的基地,扶持發(fā)展專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。數(shù)量的變化會引起質(zhì)的變化,在規(guī)模的膨脹中,自然會出現(xiàn)資源的整合和產(chǎn)業(yè)檔次的升級。

3.注重品牌效應(yīng),努力開拓市場。品牌有企業(yè)品牌,也有地域品牌。政府要注重打造地域品牌。“花卉王國”是__的國家品牌;“花都”、“花縣”是鄢陵的地域品牌;說到山東壽光,都知道其蔬菜聞名;提起山東金鄉(xiāng),都曉得其大蒜名氣大。品牌就是實力,品牌就是市場。我們的一些傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品雖然歷史悠久,但是由于規(guī)模小,根本形不成競爭力,倒不如新興的產(chǎn)業(yè)牌子響、市場大,如__市的面粉加工,異軍突起,已經(jīng)名揚全國。品牌不是靠吹出來的,是靠干出來的,規(guī)模和水平是品牌的支撐。但是有了規(guī)模和水平就要敢于宣傳、善于宣傳。我們要審視自己的產(chǎn)業(yè),看一看哪個產(chǎn)業(yè)在全省、全國有位次,是第一的要大造輿論,理直氣壯稱“第一”,不是第一的要繼續(xù)上規(guī)模、上檔次、爭第一。只有“第一”,品牌才硬,才有影響力,才有吸引力,才有競爭力。__市審時度勢,根據(jù)其面粉加工的實力,及時申請拿回“中國面粉城”的牌子,就是一種有意識的打造地域品牌的政府行為,其巨大的市場作用必將彰顯其后。

另外,引導(dǎo)農(nóng)民建立自己的合作經(jīng)濟組織也很重要。但是,我們認為農(nóng)民合作經(jīng)濟組織是伴隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)?;?、專業(yè)化發(fā)展自然生成的。一個產(chǎn)業(yè)一旦有了規(guī)模,形成優(yōu)勢,合作經(jīng)濟組織會應(yīng)運而生。政府對于農(nóng)民合作經(jīng)濟組織要給予扶持和保護。

外出考察的申請報告篇十三

20xx年7月xx日至xx日,xx縣十二五教務(wù)主任培訓(xùn)班的教務(wù)主任們在縣進修學(xué)校楊xx校長帶領(lǐng)下赴浙江xx市實驗小學(xué)進行為期3天的考察學(xué)習(xí)??疾爝^程中,我們聆聽了實驗小學(xué)駱xx校長、xx小學(xué)教育集團筧新校區(qū)的主任及杭州xx小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)思想和學(xué)校管理報告,使我深感震撼的是他們的教育思想中體現(xiàn)出來的“以人為本”的理念,已經(jīng)滲透到他們工作的各個方面,從而使他們表現(xiàn)出了一種別樣的風采。尤其是xx小學(xué)的《激團隊潛能,促內(nèi)涵發(fā)展》的報告讓我感受頗深。

一是立足課堂,提高效率,注重學(xué)生綜合能力的提高,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的獨立性和自主性;

二是轉(zhuǎn)變評價的觀念和手段,變單一評價為多元、發(fā)展地看待學(xué)生;

三是提高綜合學(xué)科的教學(xué)效率和質(zhì)量,實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。在學(xué)校墻面上,我們看到大批照片,反映出他們豐富的校園生活――夏衍主題文化成了校本教材,各種社團活動充分保證展示。在這樣的關(guān)愛下,學(xué)生會快樂地度過每一天。

教學(xué)管理上,他們以堅持三長管理:年級組長、教研組長、備課組長。以年級組每月匯報,學(xué)校每月給年級組考核,把每個年級組每個月做的事情打出等級,形成競爭機制,自然而然的教師變被動為主動。

“草根”研訓(xùn),是一種自下而上的研訓(xùn),以解決教師需求為目的,說白了要對癥下藥?!安莞毖杏?xùn)就是要通過有價值的問題引領(lǐng),讓教師對教育、教學(xué)現(xiàn)象進行反思、研究、改進,提高教師發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力,培養(yǎng)研究意識。從語文、數(shù)學(xué)到音樂、美術(shù)、勞技、品德、信息、體育,各學(xué)科、各年級段都有了老師自主研究的課題。學(xué)校構(gòu)建了“一社一體四平臺”新苗成長共同體:師徒結(jié)隊,崗前培訓(xùn),班級管理論壇,大家深入討論交流、學(xué)習(xí)小結(jié),并做案例式、沙龍式研究等等。注重常態(tài)課堂教學(xué)研究,課堂教學(xué)診斷,新苗新秀展示活動。

為保證研訓(xùn)高效落實,學(xué)校實施條塊結(jié)合的三線管理模式:教導(dǎo)處下設(shè)語文、數(shù)學(xué)、綜合三個教研大組,由教學(xué)副校長和兩位教導(dǎo)主任各分管一個大組,各組再分設(shè)6、7個備課組;修訂一系列保障制度,調(diào)整相關(guān)教師崗位職責,明確自身責任;同時,將骨干教師、磨課小組和師徒結(jié)對組織等納入研訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

在這樣的大環(huán)境下,激起了老師們探究和成長熱情,創(chuàng)建了“三次設(shè)計兩次打磨”的校本研修模式。

反思我們自己的教育工作實際,我深感本校的發(fā)展和改革的責任與壓力。他們的成功,值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒,更多的是應(yīng)引起我們的思考。

1、倡導(dǎo)現(xiàn)代化管理和個性化發(fā)展,從制度規(guī)范與人文環(huán)境兩個方面考慮,建立了一種可以引導(dǎo)教師自覺發(fā)展的長效機制和考核制度,形成和諧、進取的團隊氛圍。每位教師,尤其是班子成員要有積極的心態(tài),正確對待工作和生活中的壓力,正確認識自己管理的工作的特點和類型,嚴格管理,真抓實干。

2、給教師以精神支持,為教師提供專業(yè)引領(lǐng)

創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,形成良好的工作心態(tài)。學(xué)校一定要根據(jù)教師發(fā)展的需求,及時提供必要的高水平的專業(yè)引領(lǐng)。

總之,xx市實驗小學(xué)之行,使我們開闊了眼界,對優(yōu)質(zhì)教育有了更加深刻的理解;使我們學(xué)習(xí)到了教育管理的先進理念,對素質(zhì)教育的本質(zhì)有了更加明確的認識。相信在以后的工作中,會進一步加強對教育理論的研究和學(xué)習(xí),樹立“以人為本”的教育觀念,真正實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)生個性化發(fā)展、學(xué)??沙掷m(xù)性發(fā)展。

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