心得體會是對過去經(jīng)驗的一種回顧和總結，可以幫助我們更好地在未來的學習和工作中做出更好的決策。寫心得體會需要慎重選擇字詞和句式，使文章具備較高的品味和審美價值。以下心得體會范文旨在激發(fā)大家對自身工作生活的反思和思考，幫助大家提升自我認知和職業(yè)發(fā)展。
城管人員心得體會報告篇一
第一段：引言（200字）
2019年3月10日，我參加了一次城管事跡報告會。在會上，城管部門的工作人員向我們介紹了他們的工作內(nèi)容以及一些感人的事跡。他們的勇氣、毅力和無私奉獻精神深深地打動了我。我從中學到了很多東西，也深刻地認識到了城市管理的重要性。
第二段：城管工作的主要內(nèi)容和困難（200字）
城市管理是一個龐大而細致的工程，它涵蓋了很多方面。城管部門需要處理的問題有很多，如道路秩序、環(huán)衛(wèi)設施、商貿(mào)市場管理等等。城管工作的難度也非常大。例如，城市中的無證小販數(shù)目十分龐大，這些小販為了不想被城管執(zhí)法部門抓獲，往往會采取各種防范措施。城管部門不僅需要處理這些問題，還要迎接各種意想不到的突發(fā)事件。因此，城管工作是一個非?？菰?、辛苦、危險的行業(yè)。
第三段：城管部門的奮斗歷程和背后的故事（300字）
除了介紹城管部門的工作內(nèi)容和困難，報告會還介紹了一些背后的故事。例如，他們幫助老人追回被騙的退休金、與居民進行友好協(xié)商、為居民提供精神幫助等等。這些背后的故事深深地打動了我。我相信，城管工作的每一個細節(jié)都蘊含著城市管理者的無限責任感和愛心。
第四段：我從城管部門中學到的東西（300字）
通過這次報告會，我學到了很多東西。首先，我認識到了城市管理的重要性。城市管理關乎著每一個城市居民的生命財產(chǎn)安全。其次，我感受到了城管部門的責任感和愛心。城管部門的工作，不僅僅是在維護城市秩序，更是在保護城市居民的利益。這種無私奉獻的精神，令人敬佩。最后，我意識到，愛心和責任感是城市管理的根本，每個人都應該為此而努力。
第五段：結語（200字）
在報告會中，我看到了許多優(yōu)秀的城管人員。他們的努力和奉獻值得我們學習和表彰。我希望，城市管理的責任感和愛心能夠在更多人的心中生根發(fā)芽，讓每個人都熱愛和維護自己的城市。我相信，只有每個人都為城市管理出一份自己的力量，才能讓城市更加美好。
城管人員心得體會報告篇二
城管十九報告是中國城市管理和綜合執(zhí)法工作推進大會的重要會議，以總結城管工作成績、分析問題、制定未來發(fā)展目標為主題。報告詳細介紹了城市管理和綜合執(zhí)法工作的現(xiàn)狀和趨勢，以及為推動城市管理和綜合執(zhí)法工作提供工作指導。
第二段：報告內(nèi)容概述。
報告提到了城市管理和綜合執(zhí)法工作面臨的主要問題，包括環(huán)境污染、違法建設、交通擁堵等。同時，報告還指出了城市管理和綜合執(zhí)法工作的亮點和取得的成績，如推動市容環(huán)境整治，加強市政基礎設施建設等。
第三段：報告對城市管理和綜合執(zhí)法工作的要求。
報告提出了一系列對城市管理和綜合執(zhí)法工作的要求。首先，要加強組織領導，建立健全市場化、法治化和制度化的城市管理和綜合執(zhí)法體制。其次，要提高執(zhí)法能力和水平，加快構建大數(shù)據(jù)應用、共享交換與融合的城市綜合執(zhí)法系統(tǒng)。另外，還要加強隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提高工作人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。
城市管理和綜合執(zhí)法是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要各級政府的協(xié)同和配合。城市管理和綜合執(zhí)法工作直接關系到城市的整體形象和市民的生活環(huán)境。報告中提到的問題和要求是非常具有針對性和實踐性的，特別是要求加強組織領導和加強執(zhí)法能力的要求。這些要求對城市管理和綜合執(zhí)法工作的推進至關重要。
第五段：展望未來。
從城管十九報告中，我們可以看到城市管理和綜合執(zhí)法工作在未來將面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。我們要時刻保持對新時代的深刻認識，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實解決城市管理和綜合執(zhí)法工作中存在的問題，努力構建社會主義和諧城市，為市民提供更好的城市環(huán)境和生活質(zhì)量。
在總結上述內(nèi)容的同時，通過理解城管十九報告，我們可以更好地推動城市管理和綜合執(zhí)法工作的發(fā)展。以此為契機，各級政府應加強組織領導，加強執(zhí)法能力的培養(yǎng)和提高，通過加強組織領導，加強執(zhí)法能力和加強隊伍建設，為城市管理和綜合執(zhí)法工作的推進提供堅強的基礎。只有通過不斷努力，才能實現(xiàn)城市管理和綜合執(zhí)法工作的良好發(fā)展。切實解決城市管理和綜合執(zhí)法工作中存在的問題，構建和諧社會，為市民提供更好的城市環(huán)境和生活質(zhì)量。
城管人員心得體會報告篇三
城市管理是人民群眾生活中的重要組成部分，關系到人民群眾的衣食住行等方方面面。為了進一步規(guī)范城市管理，提高城市管理的科學性和精細化水平，黨中央不斷加強對城市管理工作的關注。近日，習近平總書記在黨的十九屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話，對城市管理工作提出了明確的要求。本文將結合習近平總書記的報告內(nèi)容，談談對城管工作的心得體會。
第二段：城市管理的重要性和現(xiàn)狀
城市管理是保障人民群眾基本生活權益的重要任務。然而，在長期的發(fā)展過程中，我國城市管理存在一些問題，如城市規(guī)劃不合理、環(huán)境污染嚴重、交通擁堵等，這些問題直接影響人民群眾的生活質(zhì)量和幸福感。因此，習近平總書記在報告中強調(diào)了加強城市管理的緊迫性和必要性。
第三段：習近平總書記報告中的亮點和要求
習近平總書記在報告中提出了一系列舉措和要求，為城市管理工作指明了方向。首先，要加強城市規(guī)劃，科學布局城市空間，優(yōu)化城市結構，提高城市發(fā)展的質(zhì)量和效益。其次，要加強生態(tài)環(huán)境保護，推動城市綠化，改善城市空氣質(zhì)量，保護生態(tài)資源。此外，還要加強交通管理，改善交通狀況，提高交通效率。最后，要加強社區(qū)管理，為人民群眾提供更好的社區(qū)服務，解決好人民群眾的實際問題。
第四段：對城管工作的思考和啟示
習近平總書記的報告給我們提供了很多有價值的思考和啟示。首先，城市管理工作是一項系統(tǒng)性工作，需要各部門和單位積極配合，形成合力，才能取得良好的效果。其次，城市管理工作需要科學規(guī)劃和科學決策，不能一味追求發(fā)展速度而忽視質(zhì)量和環(huán)境。同時，城市管理工作要聚焦人民群眾的需求，著力解決人民群眾面臨的實際問題，提高人民群眾的幸福感和滿意度。最后，城市管理工作要注重創(chuàng)新和實踐，不斷總結經(jīng)驗，積極探索新的方法和路徑。
第五段：總結和展望
城管十九報告為城市管理工作指明了發(fā)展方向和路徑，為我們今后的工作提供了很好的指導和借鑒。作為城市管理工作者，我們應該緊緊圍繞黨的中心工作，深入貫徹報告精神，嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為城市管理事業(yè)做出應有的貢獻。同時，我們也要充分認識到城市管理工作還存在一些不足和難題，需要我們進一步思考和努力去解決。相信在我們共同努力下，城市管理工作一定會取得更大的成績，為人民群眾營造更美好的生活環(huán)境。
城管人員心得體會報告篇四
一元復始，萬象更新。在這年末歲初的時候，我懷著十分愉悅的心情，認真地總結個人一年來的工作，通過回顧，歸納為以下幾個方面。
一、努力學習，如饑似渴鉆研業(yè)務知識。
知識使人進步，了解__市場整體動態(tài)。其次是努力學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識，尤其是市場營銷方面的知識，如了解市場，掌握動態(tài)，遵重客戶，熱情服務，現(xiàn)代物流模式等。
一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質(zhì)。二是向業(yè)務內(nèi)行學習，帶著工作中存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，認真學習，共同討論，探索真締。四是通過網(wǎng)絡系統(tǒng)學習，隨時掌握我們行業(yè)的各種信息。
二、遵守紀律，滿腔熱忱地干好本職工作。
紀律是干好一切工作的保證。作為煙草公司的一名職工，深知遵守紀律的重要性，因此，我堅持每天準時上下班，家離單位較遠，天天乘車，多有不便，必須提前出發(fā)，才能保證按時到崗。家庭瑣事，盡量利用休息日安排妥當，非重大事項，絕不請假，一年來做到了出滿勤、干滿點。工作中，團結同志，尊重領導，服從工作安排，聽從領導調(diào)配，不拈輕怕重，不挑揀攀比，干啥都是工作需要，干啥都盡自己的的能力干好。作為客戶經(jīng)理，我的主要工作就是天天服務客戶，了解市場，滿腔熱忱地干好每一天。
三、積極主動，熱情周到地為客戶服務。
客戶是上帝，是我們的衣食父母。作為一名客戶經(jīng)理，每天面對的就是管片里的客戶。我清楚地認識到，當客戶經(jīng)理，并不是去領導他們，而是要積極主動，為客戶提供熱情周到地服務。
通過融情入理地宣傳動員，讓客戶了解行情，掌握大勢，理解我們，搞好銷售。為了進一步加強合作，密切聯(lián)系，互相信任，成為朋友，我經(jīng)常主動與客戶拉家常，噓寒問暖，幫助他們整理貨架，抹洗煙柜，象家人一樣待他們，拉近我們與客戶之間的距離，變購銷關系為朋友關系，共同想方設法加大銷售，完成任務。經(jīng)過回顧總結，深知自己在一年來的工作中還存在一些不足，一是學無止境，自己的知識還非常淺薄，還要繼續(xù)努力，堅持學習，提高自己;二是工作苦累時，偶爾也發(fā)一兩句牢騷，磨煉不夠。在新的一年里，自己要下決心克服缺點，努力工作，爭取更大的成績。
城管人員心得體會報告篇五
黨的十九屆四中全會對進一步推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進行了深入研究和決策部署。作為城市管理的重要一環(huán)，城市管理者應深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會精神，緊緊圍繞城市管理與治理現(xiàn)代化目標，加強學習，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和綜合能力。
第二段：報告的主要觀點
城市治理和城市管理是黨和政府的一項重要工作，在報告中，明確提出了一系列深化改革的舉措和方向。其中，城市執(zhí)法與管理體制的創(chuàng)新是核心。報告提出，要推進城市執(zhí)法與管理體制創(chuàng)新，建立城市執(zhí)法與管理綜合協(xié)調(diào)機制。只有通過全方位的改革措施，才能真正增強城市管理的科學性、規(guī)范性和陽光性，有效應對城市管理中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：如何落實報告觀點
要想落實報告中的觀點，城市管理者需要具備正確的思想指引和實踐策略。首先，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將社會利益放在首位，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要為目標，推動城市管理向更加人性化、便利化的方向發(fā)展。其次，要注重提升自己的綜合素質(zhì)和能力，系統(tǒng)學習和研究相關理論和實踐經(jīng)驗，更好地適應和應對各種城市管理的問題。最后，要加強與其他相關部門的合作與協(xié)調(diào)，共同推動城市管理工作的整體發(fā)展。
第四段：面臨的困境和挑戰(zhàn)
在報告中，也提到了城市管理工作面臨的困境和挑戰(zhàn)。首要問題是，城市管理工作存在一些體制機制上的問題，需要通過深化改革來解決。其次，城市管理面臨的問題也較為復雜多樣，需要城市管理者具備更高的綜合素質(zhì)和能力。另外，城市管理還涉及到社會各方面的利益和利益沖突，需要城市管理者具備公正、公平、公開的思維和決策能力。
第五段：總結與展望
城管十九報告明確了城市管理中的重要問題和方向，為城市管理者提供了明確的指導和理論基礎。對于城市管理者來說，要緊緊圍繞報告的主要觀點，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，推動城市管理工作的發(fā)展。面對城市管理工作中的困境和挑戰(zhàn)，城市管理者需要保持積極樂觀的態(tài)度，尋找解決問題的最佳路徑和方法，努力實現(xiàn)城市管理與治理現(xiàn)代化的目標，為人民提供更好的城市環(huán)境和生活條件。
通過深入學習城管十九報告，我們深切地認識到城市管理與治理現(xiàn)代化的重要性和緊迫性。只有不斷地學習、創(chuàng)新和實踐，才能推動城市管理工作的全面進步。相信在全黨全社會的共同努力下，我國城市管理與治理現(xiàn)代化的目標一定能夠實現(xiàn)，為人民創(chuàng)造更加美好的城市生活。
城管人員心得體會報告篇六
作為城市的行政管理者，城市管理人員肩負著維護城市安全、衛(wèi)生和秩序等重要使命，城管事跡報告會是他們匯報工作和經(jīng)驗的一個重要平臺。最近，我有幸參加了一場城管事跡報告會，深受啟發(fā)，獲得很多收益。
第二段：會場回顧。
報告會門口，一幅新的“城管神畫”最大程度地展示了城管人員不畏艱難、頑強拼搏和專業(yè)工作的決心和能力；在主席臺上，城管工作的領導者介紹了城管工作的近況、現(xiàn)狀和工作思路；期間，一些優(yōu)秀城管從實際工作出發(fā)，用深刻的語言闡述了他們在工作中遇到的難題、倪的解決方法及其經(jīng)驗，讓我們對城市管理實現(xiàn)深刻的理解。
第三段：收獲與思考。
通過參加這次報告會，我意識到城市環(huán)境問題不能依靠城管人員的努力，只能靠人民群眾的共同努力。城市管理要向民主、法治和人性化服務方向發(fā)展，不斷完善法制和制度、體系和機制。此次報告會，讓我們了解到讓城市更加美好還有很長的路要走，但城市管理人員和人民群眾將共同引導和推動城市管理的發(fā)展，這是信心的來源。
第四段：感想與啟示。
在我看來，城管事跡報告會是一項必要而又有效的交流和溝通平臺，城管部門應當將之堅持下去，不斷凝聚人心和智慧，推動城市管理向縱深發(fā)展。正如報告中所提到的，要學會協(xié)同作業(yè)，每個城管部門之間要互相支持，互相激勵，形成“人人是城管，事事為城管”的大格局。
第五段：結語。
這次參加城管事跡報告會讓我明白，我們城市的美好需要城管人員和全體市民的共同努力，這個過程需要許多的付出和堅持。最后，我衷心祝愿城管部門所轄區(qū)域的環(huán)境和秩序更加干凈、整潔、優(yōu)美，為人民群眾的生活質(zhì)量和城市形象添光彩！
城管人員心得體會報告篇七
發(fā)展觀是新時期新階段我黨對馬克思列寧主義的繼承和發(fā)展，是建設全面小康，構建社會主義和諧社會的指導方針?？茖W發(fā)展觀對于城市管理工作也有著極為重要的指導意義。城市管理工作要緊密結合深入學習實踐活動，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本的執(zhí)法理念，依法行政，為人民群眾服務，讓人民群眾滿意，力爭為宜興的科學發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造一個良好的城市環(huán)境。
自身存在的問題和不足。
在此次學習實踐活動中，通過認真學習和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：
政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。
執(zhí)法不夠人性化。
在日常的城市管理執(zhí)法工作中，存在著盲目追求執(zhí)法的效果，過于注重執(zhí)法效率的思想，對于行政相對人不夠人性化，沒有做到以人為本，有時候執(zhí)法方式比較簡單粗暴，工作方法單調(diào)。
創(chuàng)新意識不強。
城市管理工作尤其是直屬中隊負責的打擊非法營運行動，是一項斗智斗勇的工作，黑車主往往有逃避執(zhí)法，胡攪蠻纏的思想，有些黑車主的反調(diào)查反取證能力也很強。魔高一尺就要道高一丈，目前工作中我還是習慣按老方法老經(jīng)驗執(zhí)法，遇事求穩(wěn)，缺乏應對措施，沒有按照發(fā)展變化了的形勢提出有針對性的舉措。
今后的努力方向和整改措施。
這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對于我們黨員同志來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，是一次提高共產(chǎn)黨員落實科學發(fā)展觀的自覺性、保持共產(chǎn)黨員先進性的機會。今后，我要從一下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：
(一)加強學習，提升理論修養(yǎng)水平。
要堅持全面系統(tǒng)的學習理論知識，一是把黨的路線、方針、政策學深學透;二是把城市管理行政執(zhí)法的知識吃透，尤其是學好相關法律知識，做到知法懂法，嚴格執(zhí)法;三是及時掌握新知識、新技術，努力探索有關數(shù)字化城管密切相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
(二)以人為本，樹立人性化執(zhí)法理念。
要以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，全心全意為人民群眾服務，著力創(chuàng)造和維護良好的市容市貌，為群眾的生產(chǎn)生活提供一個良好的環(huán)境;對于行政相對人，也要做到人性化執(zhí)法，改進工作作風和方法，尊重和維護相對人的人格尊嚴，通過耐心細致的工作實現(xiàn)城市形象和個人利益的平衡。
(三)克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路。
在工作中要拓寬思路開拓視野，開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，敢于打破習慣思維的束縛，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當創(chuàng)新先鋒。
(四)樂于奉獻，全心全意為人民服務。
作為一名城管執(zhí)法隊員，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔;在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿自己多吃苦多受累，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。
城管人員心得體會報告篇八
人員出勤對于一個組織來說是非常重要的，它直接關系到工作的順利進行和效益的提高。為了更好地了解和管理人員的出勤情況，我所在的團隊進行了一份人員出勤報告。通過參與這一過程，我獲得了一些有關人員出勤的心得體會。
首先，人員出勤報告能夠幫助我們及時發(fā)現(xiàn)并解決出勤問題。在進行人員出勤報告之前，我們經(jīng)常不知道自己的團隊成員是否按時到崗和是否按照規(guī)定的時間離崗。這可能會導致工作人員的不專心和工作效率的下降。而通過人員出勤報告，我們可以清晰地了解到每個人的出勤情況，及時發(fā)現(xiàn)出勤問題，并及時采取相應的措施予以解決。例如，如果發(fā)現(xiàn)有人頻繁遲到或早退，我們可以通過與其溝通了解原因，針對性地提出改進意見和建議。
其次，人員出勤報告能夠幫助我們更好地了解并管理團隊成員的工作態(tài)度和積極性。人員出勤的時間和頻率往往與一個人的工作態(tài)度和積極性密切相關。通過人員出勤報告，我們可以發(fā)現(xiàn)誰是每天第一個到崗的人，誰是最后一個離崗的人，誰是經(jīng)常加班的人等等。這些都能夠反映出一個人對工作的態(tài)度和積極性。通過了解每個人的工作態(tài)度和積極性，我們可以更好地調(diào)配工作任務和資源，提高團隊的整體工作效率和積極性。
第三，人員出勤報告能夠幫助我們及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的團隊問題。團隊中的人員出勤情況往往能夠反映出團隊的整體狀況。如果多名團隊成員頻繁缺勤或遲到早退，可能會意味著團隊存在溝通不暢、任務不明確或者團隊氛圍不佳等問題。通過人員出勤報告，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決這些潛在的團隊問題，從而保證團隊的順利運轉和工作的高效進行。
第四，人員出勤報告能夠幫助我們及時評估和調(diào)整團隊目標和計劃。人員出勤報告反映的不僅僅是個別成員的出勤情況，還能夠反映出團隊整體的出勤情況。如果團隊中有大量成員出現(xiàn)缺勤現(xiàn)象，可能會對團隊的目標和計劃產(chǎn)生較大的影響。通過人員出勤報告，我們可以及時評估團隊目標和計劃的合理性，并在必要的時候進行及時的調(diào)整和優(yōu)化，以保證團隊的工作進度和成果的達成。
最后，人員出勤報告能夠幫助我們建立和維護團隊的凝聚力和信任感。人員出勤報告透明地呈現(xiàn)了每個人的出勤情況和工作態(tài)度，使得團隊成員之間相互了解和信任更加容易。通過參與人員出勤報告，我發(fā)現(xiàn)有的團隊成員出勤率一直很高，對工作十分認真負責。這增強了我對這些團隊成員的信任感，并促使我更加愿意與他們合作。同時，對于出勤率較低的成員，我們也可以通過與其交流溝通，幫助他們提高出勤意識，提高工作積極性。
綜上所述，人員出勤報告對于團隊來說具有重要意義。通過參與人員出勤報告，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決出勤問題，了解和管理團隊成員的工作態(tài)度和積極性，發(fā)現(xiàn)和解決團隊問題，評估和調(diào)整團隊目標和計劃，建立和維護團隊的凝聚力和信任感。相信通過不斷完善和應用人員出勤報告，我們的團隊會變得更加高效和有活力。
城管人員心得體會報告篇九
城市管理與服務是保持城市良好秩序和優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境的重要工作，城管執(zhí)法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，近日，我所在市的城管執(zhí)法人員進行了春訓。在這次春訓中，我深感受益匪淺，收獲良多。
第二段：專業(yè)技能的提升。
春訓期間，我認真學習了相關法律法規(guī)和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結合，我對于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時，在實踐中，我學會了如何處理突發(fā)事件，提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中，我也不斷強化了自己的技能，例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段：法治意識的提高。
春訓期間，通過與法律專家和法官的互動交流，我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上，我不僅學習了法律知識，也了解了大量法律實踐案例，不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素質(zhì)的修煉。
在培訓班上，我們城管執(zhí)法人員不僅進行了理論學習和技能培訓，也進行了道德修養(yǎng)的講座和活動。我發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法工作中，講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如，我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度，不給市民造成不必要的恐慌和傷害；我們要時刻關注市民的合法權益，做到既依法執(zhí)法，又保護市民的合法權益。這些道德要求，不僅讓我在春訓中受益匪淺，也將貫徹到今后的工作中。
第五段：團隊協(xié)作的重要性。
春訓期間，和其他城管執(zhí)法人員一起進行訓練，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性。在實際執(zhí)法中，我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團隊合作，我們才能有效地應對各種復雜情況和突發(fā)事件，提高執(zhí)法效果。在春訓中，我們通過合作開展各類演練，相互配合與支援，培養(yǎng)了團隊合作的意識和技能。
結論：
在城管執(zhí)法人員的春訓中，我深刻地體會到了專業(yè)技能的提升、法治意識的提高、道德素質(zhì)的修煉和團隊協(xié)作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執(zhí)法能力，也促進了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信，通過這次春訓，我們城管執(zhí)法人員的整體素質(zhì)將會得到進一步提升，為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管人員心得體會報告篇十
方面的認識，同時，又可以對已有所了解的方面加深理解，做到溫故而知新。這次的理論課程，是以《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個方面為主要內(nèi)容。由于我平時的工作是處理路產(chǎn)案件、辦理行政許可，因而，對其中的《中華人民共和國公路法》和《廣東省公路條例》方面的內(nèi)容接觸得比較多，所以對此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護條例》，由于是新頒布的條例，雖然有所了解，單位以前也組織過學習，但尚不算深刻，而通過這次學習，則可以增加對《公路安全保護條例》的認識，并在實踐中更加合理和正確地去應用。而在學習路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中，讓我對如何能成為一個優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員，有更深刻的認識和體會。
所以，通過這次培訓學習，一方面，鞏固和加深了原來已有所認識的東西，另一方面，
眾提供更好、更滿意的服務，從而為社會經(jīng)濟建設作出更大的貢獻。三、刻苦學習，熟悉業(yè)務。通過這次學習，使我重新熟悉了許多平時在做路產(chǎn)案件和行政許可時已接觸過的條例，如《廣東省公路條例》，同時又讓我學習了一些平時較少應用的比較新的條例，如《公路安全保護條例》，這些對我在日后的工作實踐中，如何更好、更快、更準確地應用相關條例，處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
是一份艱苦的工作，同時也是一份光榮的工作。
城管人員心得體會報告篇十一
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調(diào)會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進行全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期1個多月的文明勸導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調(diào)查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導分流：對蔬菜種植戶引導至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導到中心菜場內(nèi)部(菜場內(nèi)騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配合，內(nèi)外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
城管人員心得體會報告篇十二
總結了黨的xx大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。胡.錦.濤同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。胡.錦.濤同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統(tǒng)總結基本經(jīng)驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導作用。
學習貫徹精神，首先要準確把握的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“科學發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂?！翱茖W發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設和發(fā)展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發(fā)展觀”重要思想的重要指導地位，是的一個歷史性貢獻。
學習貫徹精神，要繼續(xù)把學習貫徹精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的精神特別是胡.錦.濤同志的報告，博大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學習精神，專題研討報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，統(tǒng)一到“科學發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學習效果，做到保質(zhì)保量地完成學習任務。
學習貫徹精神，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。這是學習和貫徹精神的根本保證，只有學以致用，堅持用精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對精神的理解，才能真正把精神落到實處。在專賣管理方面，聯(lián)系實際就是要運用精神指導和推動專賣各類。
規(guī)章制度。
的不斷改革完善，以提高對經(jīng)煙戶的走訪服務質(zhì)量;加強專賣隊伍的作風建設，保障人民群眾的合法權益不受侵犯;增強公司的競爭活力,不斷適應日趨競爭激烈的卷煙市場，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務。真正將“科學發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中。
2月26日下午，縣委中心組(擴大)理論學習會在泗陽大劇院召開。聽了清華大學教授范玉順的講座，我深受啟發(fā)和教育，他的整個講解，理論豐富，通俗易懂。作為一個城管工作者，我想就城管工作實際情況，談談我對城管工作的理解和看法。
城市發(fā)展是當今社會經(jīng)濟發(fā)展的一個主旋律，其視覺載體表現(xiàn)為城市市容的有序，良好的城市市容、生活環(huán)境折射一個城市的品位和城市形象。城管執(zhí)法一直處于社會矛盾的風口浪尖，許多熱、難點問題都與城管工作相關聯(lián)。為此，如何在管理中促進環(huán)境優(yōu)化、促進競爭力提升、促進經(jīng)濟發(fā)展，充分體現(xiàn)了“三分建、七分管”，顯得尤為重要。
城市管理的目的，既是政府改善人居環(huán)境和投資環(huán)境、提升城市品位，樹立城市形象的重要工作，又是改善市民生活方式由陳規(guī)陋習、低級趣味向文明健康方式過度，是政府職能部門對引導、規(guī)范、治理、服務的具體體現(xiàn)。
城市管理是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，具有多角度、多層次的含義，需要大智慧來運籌和科學管理，也就是在建立一個權威、集中、高效的運行體系和機制同時，充分發(fā)揮全社會各個層面支持和配合的積極性，才能使管理有效運行。
目前，還沒有一部城市管理法律法規(guī)，只是國務院和省出臺的市容環(huán)衛(wèi)條例作為執(zhí)法依據(jù)，沒有強有力的法律依據(jù)和法律支撐，使城管存在于法律的真空地段。而且城管執(zhí)法手段單一，懲罰違法力度不夠，對有效維護城市管理秩序顯得軟弱不力。
另外，執(zhí)法環(huán)境與公眾道德導致社會上對城管工作重要性認識不足。一方面是群眾對城管工作的重要性認識不到位、期許較高，另一方面是城管工作在服務上還存在一定差距，導致社會輿論眾說紛紜，褒貶不一。為此：
一、牢固樹立為民觀念。主要體現(xiàn)在以下三方面：一是定好位。首先要樹立人民城管為人民，人民城市人民管的意識，加以推動。二是會服務。確立城管工作的出發(fā)點和落腳點就是服務。三是重細節(jié)。堅持從大處著眼、細微入手，實施精細城管。
二、不斷強化管理措施。針對我縣城管工作現(xiàn)狀，主要措施有以下幾點。一是抓宣傳。堅持不斷地多渠道、多層次開展宣傳教育工作，動員廣大群眾積極參與城市管理，爭取廣大群眾理解和支持，為文明、整潔、有序的和諧泗陽營造良好的社會輿論環(huán)境。二是抓長效。實行定人、定崗、定時、定責、定標準管理，做到責有所歸，事有人管，不留空白、不留死角，狠抓“五臟五亂”的源頭治理，提升泗陽的品位，提高泗陽的對外形象。三是抓督察。按照自上而下、處罰具體、嚴格統(tǒng)一的標準，努力建設一支紀律嚴、作風硬、業(yè)務熟、工作好的執(zhí)法隊伍。四是抓落實。把抓重點、抓落實與抓工作績效考核相結合，實行目標責任制，做到城市管理工作標準不降，勁頭不松，力度不減，堅定不移地把城市管理工作推上新臺階。五是抓服務。我們要牢牢樹立“為人民管理城市。管理城市為人民”的服務宗旨，強化管理就是服務的理念，以服務中體現(xiàn)監(jiān)督管理，在監(jiān)督管理中促進服務。
通過此次學習，讓我更加深刻理解城管工作是一個長期復雜的過程，需要全社會人共同來參與。主管部門要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，堅持依法行政、依法管理，提高管理水平，才能使我縣的市容環(huán)境狀況有一個質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)擁堵少、秩序優(yōu)、效率高的目標。
發(fā)展觀是新時期新階段我黨對馬克思列寧主義的繼承和發(fā)展，是建設全面小康，構建社會主義和諧社會的指導方針。科學發(fā)展觀對于城市管理工作也有著極為重要的指導意義。城市管理工作要緊密結合深入學習實踐活動，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本的執(zhí)法理念，依法行政，為人民群眾服務，讓人民群眾滿意，力爭為宜興的科學發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造一個良好的城市環(huán)境。
自身存在的問題和不足。
在此次學習實踐活動中，通過認真學習和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：
政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。
執(zhí)法不夠人性化。
在日常的城市管理執(zhí)法工作中，存在著盲目追求執(zhí)法的效果，過于注重執(zhí)法效率的思想，對于行政相對人不夠人性化，沒有做到以人為本，有時候執(zhí)法方式比較簡單粗暴，工作方法單調(diào)。
創(chuàng)新意識不強。
城市管理工作尤其是直屬中隊負責的打擊非法營運行動，是一項斗智斗勇的工作，黑車主往往有逃避執(zhí)法，胡攪蠻纏的思想，有些黑車主的反調(diào)查反取證能力也很強。魔高一尺就要道高一丈，目前工作中我還是習慣按老方法老經(jīng)驗執(zhí)法，遇事求穩(wěn)，缺乏應對措施，沒有按照發(fā)展變化了的形勢提出有針對性的舉措。
今后的努力方向和整改措施。
這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對于我們黨員同志來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機會，是一次提高共產(chǎn)黨員落實科學發(fā)展觀的自覺性、保持共產(chǎn)黨員先進性的機會。今后，我要從一下幾個方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：
(一)加強學習，提升理論修養(yǎng)水平。
要堅持全面系統(tǒng)的學習理論知識，一是把黨的路線、方針、政策學深學透;二是把城市管理行政執(zhí)法的知識吃透，尤其是學好相關法律知識，做到知法懂法，嚴格執(zhí)法;三是及時掌握新知識、新技術，努力探索有關數(shù)字化城管密切相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
(二)以人為本，樹立人性化執(zhí)法理念。
要以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，全心全意為人民群眾服務，著力創(chuàng)造和維護良好的市容市貌，為群眾的生產(chǎn)生活提供一個良好的環(huán)境;對于行政相對人，也要做到人性化執(zhí)法，改進工作作風和方法，尊重和維護相對人的人格尊嚴，通過耐心細致的工作實現(xiàn)城市形象和個人利益的平衡。
(三)克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路。
在工作中要拓寬思路開拓視野，開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，敢于打破習慣思維的束縛，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當創(chuàng)新先鋒。
(四)樂于奉獻，全心全意為人民服務。
作為一名城管執(zhí)法隊員，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔;在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿自己多吃苦多受累，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。
城管人員心得體會報告篇十三
城市管理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，各個環(huán)節(jié)的順暢運行對于城市發(fā)展至關重要。作為城市管理的主要執(zhí)行者，城市管理者必須時刻保持高度的責任感和使命感，不斷加強自身的能力和素質(zhì)提升。本文將圍繞著城管督查工作報告的主題，結合實際工作經(jīng)驗，分享一些心得體會。
第二段：督查工作的重要性
城管督查工作是城市管理者的重要職責之一，它直接關系到城市管理的效果和民眾的幸福感。通過督查工作，我們可以及時了解和掌握城市管理工作的進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。同時，督查工作還可以倒逼其他部門和單位加強管理和作風建設，形成工作合力，實現(xiàn)城市管理的整體推進。
第三段：督查工作中的挑戰(zhàn)
城市管理是一個動態(tài)的過程，涉及的各個領域和層級非常復雜。在督查工作中，我們面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，信息收集和處理的難題。督查工作需要及時準確地了解各個部門和單位的工作情況，但由于信息系統(tǒng)的不夠完善和信息共享的問題，往往會導致信息的滯后和不準確。其次，人員配備和協(xié)調(diào)的難題。督查工作需要多個部門和單位的協(xié)作，但由于各部門的職責分工和工作節(jié)奏的差異，往往需要耗費較大的協(xié)調(diào)成本。再次，權力和責任的平衡問題。督查工作必須在法律框架和程序的規(guī)定下進行，但在現(xiàn)實中，權力和責任常常不對等，導致監(jiān)督的效果不佳。
第四段：提升督查工作質(zhì)量的思考
為了提高督查工作的質(zhì)量和效率，我們需要注重以下幾個方面。首先，加強信息系統(tǒng)建設，提高信息的及時性和準確性。通過建設統(tǒng)一的信息平臺，實現(xiàn)各部門和單位信息的共享，可以避免信息的滯后和不準確。其次，加強協(xié)調(diào)機制，建立健全的橫向和縱向溝通機制。通過定期的協(xié)調(diào)會議和溝通渠道，加強各部門和單位之間的溝通和協(xié)作，形成工作合力。再次，加強法制建設，完善督查工作的法律規(guī)定和程序。通過明確權力和責任的分工，規(guī)范督查工作的進行，可以提高監(jiān)督的效果和公正性。
第五段：結語
城管督查工作是城市管理的重要環(huán)節(jié)，通過督查工作，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動城市管理的持續(xù)改善。在督查工作中，我們面臨著許多挑戰(zhàn)，但只要我們注重信息收集和處理、人員協(xié)調(diào)和配合以及權力和責任的平衡，相信城市管理的質(zhì)量和效果會越來越好。希望通過本文的分享，能夠引起更多人對城管督查工作的重視，并為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。
城管人員心得體會報告篇十四
工作。以下是我在執(zhí)法工作中的一些心得體會： 一、依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
公開，而且公開舉報投訴監(jiān)督電話，接受廣大 人民群眾進行行風監(jiān)督，進一步做到透明、公開、公平、公正執(zhí)法。更好的做到人性化執(zhí)法、文明化服務。
提高為社會經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展服務的能力。
城管人員心得體會報告篇十五
——堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞市委市政府“城市質(zhì)量提升年”的各項部署，扎實推進城市管理供給側結構性改革，自覺把城市管理工作放到全市經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
——堅持深圳質(zhì)量，深圳標準。始終追求有質(zhì)量的穩(wěn)定增長、可持續(xù)的全面發(fā)展，打造城市管理的深圳質(zhì)量和深圳標準。瞄準國際一流城市，加快園林綠化、公園管理、垃圾設施、公共廁所、城市家具、戶外廣告等方面的標準體系建設，以標準化促進城市管理的規(guī)范化、精細化。
——堅持科技支撐，創(chuàng)新驅動。全面加快城市管理領域的科技創(chuàng)新步伐，推動數(shù)字城管向智慧城管轉型升級，構建科學高效、智能交互的管理平臺，切實提高城市管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。通過現(xiàn)代科技和信息技術的應用，創(chuàng)新城市管理機制，提升城市管理效能。
——堅持服務至上，精益求精。要切實轉變思想轉變作風，把“服務至上、精益求精”理念貫穿城市管理的全領域、全方位、全過程，始終注重市民關切，回應市民訴求，把市民滿意作為工作的最終標準，統(tǒng)籌政府、社會、市民等各方面力量，推動城市管理形成共治共管、共建共享局面。
20__年要著重抓好以下四個方面的工作：
全面落實新型市容環(huán)境管理主體責任制度，20__年上半年，責任書簽訂率達100%;。
委托第三方專業(yè)機構全面實施各街道環(huán)境衛(wèi)生指數(shù)測評，按月發(fā)布、按月排名;。
組織動員“三個一”全民清潔運動，促進環(huán)境衛(wèi)生公眾參與和監(jiān)督，確保全市環(huán)境衛(wèi)生水平有新提升。
2.推進垃圾處理設施建設和提標改造。加快“三廠”建設，東部環(huán)保電廠、老虎坑垃圾焚燒發(fā)電廠三期、媽灣城市能源生態(tài)園20__年要完成樁基工程施工和大部分主體工程，實現(xiàn)設備安裝工程開工。加快現(xiàn)有5座垃圾焚燒廠提升，鹽田廠、平湖廠一期和二期的提標改造要全面完成，南山廠、寶安廠要完成技術改造工程。繼續(xù)督促福田、鹽田、寶安、坪山、光明、大鵬推進餐廚垃圾處理設施建設，20__年全市餐廚垃圾處理能力達到1300噸/日。
3.深入開展垃圾分類和減量。推行社會化分類和專業(yè)化分類相結合的“雙軌”策略，全面實行“源頭充分減量，前端分流分類，中段干濕分離，末端綜合利用”的“深圳模式”。20__年新創(chuàng)建達標小區(qū)400個以上，全市達標小區(qū)覆蓋率達40%以上，示范學校覆蓋率達50%以上。進一步完善垃圾分流分類收運處理體系，分流分類處理量達500噸/日，分流分類資源化利用率達到50%。開展生活垃圾干濕分類資源化項目的應用示范，推進建設1200噸/日垃圾干濕分類處理生產(chǎn)線，打造全國干濕分類示范工程。
4.大力推行“公廁革命”。制定實施《深圳市“公廁革命”工作方案》，20__年7月前，按照高品質(zhì)公共廁所建設與管理標準，完成全市200座市政公廁、公園公廁管理提升改造，打造公廁示范標桿。進一步推動集貿(mào)市場、加油站、醫(yī)院等社會公廁的改造升級，消除公廁短板。完善全市公廁建設布局，利用公共綠地等空間新建一批市政公廁，推動公共場所增建一批社會公廁，解決部分區(qū)域公廁數(shù)量不足問題。強化對全市各行業(yè)公廁統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強文明公廁宣傳教育，全面提高全市公廁建設、管理、服務水平。
5.提升環(huán)衛(wèi)愛衛(wèi)精細化管理水平。印發(fā)實施深圳市環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務統(tǒng)一招標文件范本(含合同范本)，落實扣分扣款標準和履約評價要求，建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務企業(yè)信用記錄檔案庫。推進全市垃圾轉運站、垃圾收運車輛視頻裝置、gps裝置安裝，實現(xiàn)清掃保潔、垃圾收運的全過程實時監(jiān)管。加強垃圾處理設施運營監(jiān)管，開展垃圾處理設施環(huán)境檢測，確保垃圾處理設施污染物達標排放。加強“四害”消殺，規(guī)范病媒生物三級監(jiān)管，強化轄區(qū)防控主體責任，確保全市全年不發(fā)生登革熱、流行性出血熱等蟲媒傳染病的暴發(fā)流行。
6.持續(xù)開展“關愛環(huán)衛(wèi)工人”系列活動?；I備好20__年環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，聯(lián)合美麗深圳基金會開展“春雨行動”項目、“特困幫扶”項目、“陽光行動”項目，為家庭困難的環(huán)衛(wèi)工人子女教育提供助學金，為從事一線作業(yè)、工作期間遭遇突發(fā)性重大疾病、意外傷亡的環(huán)衛(wèi)工人提供資助金，以更豐富的活動、更貼心的關愛、更有力的幫扶，在全社會營造關愛環(huán)衛(wèi)工人、支持環(huán)衛(wèi)事業(yè)的濃厚氛圍。
城管人員心得體會報告篇十六
2月26日下午，縣委中心組(擴大)理論學習會在泗陽大劇院召開。聽了清華大學教授范玉順的講座，我深受啟發(fā)和教育，他的整個講解，理論豐富，通俗易懂。作為一個城管工作者，我想就城管工作實際情況，談談我對城管工作的理解和看法。
城市發(fā)展是當今社會經(jīng)濟發(fā)展的一個主旋律，其視覺載體表現(xiàn)為城市市容的有序，良好的城市市容、生活環(huán)境折射一個城市的品位和城市形象。城管執(zhí)法一直處于社會矛盾的風口浪尖，許多熱、難點問題都與城管工作相關聯(lián)。為此，如何在管理中促進環(huán)境優(yōu)化、促進競爭力提升、促進經(jīng)濟發(fā)展，充分體現(xiàn)了“三分建、七分管”，顯得尤為重要。
城市管理的目的，既是政府改善人居環(huán)境和投資環(huán)境、提升城市品位，樹立城市形象的重要工作，又是改善市民生活方式由陳規(guī)陋習、低級趣味向文明健康方式過度，是政府職能部門對引導、規(guī)范、治理、服務的具體體現(xiàn)。
城市管理是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，具有多角度、多層次的含義，需要大智慧來運籌和科學管理，也就是在建立一個權威、集中、高效的運行體系和機制同時，充分發(fā)揮全社會各個層面支持和配合的積極性，才能使管理有效運行。
目前，還沒有一部城市管理法律法規(guī)，只是國務院和省出臺的市容環(huán)衛(wèi)條例作為執(zhí)法依據(jù)，沒有強有力的法律依據(jù)和法律支撐，使城管存在于法律的真空地段。而且城管執(zhí)法手段單一，懲罰違法力度不夠，對有效維護城市管理秩序顯得軟弱不力。
另外，執(zhí)法環(huán)境與公眾道德導致社會上對城管工作重要性認識不足。一方面是群眾對城管工作的重要性認識不到位、期許較高，另一方面是城管工作在服務上還存在一定差距，導致社會輿論眾說紛紜，褒貶不一。為此：
一、牢固樹立為民觀念。主要體現(xiàn)在以下三方面：一是定好位。首先要樹立人民城管為人民，人民城市人民管的意識，加以推動。二是會服務。確立城管工作的出發(fā)點和落腳點就是服務。三是重細節(jié)。堅持從大處著眼、細微入手，實施精細城管。
二、不斷強化管理措施。針對我縣城管工作現(xiàn)狀，主要措施有以下幾點。一是抓宣傳。堅持不斷地多渠道、多層次開展宣傳教育工作，動員廣大群眾積極參與城市管理，爭取廣大群眾理解和支持，為文明、整潔、有序的和諧泗陽營造良好的社會輿論環(huán)境。二是抓長效。實行定人、定崗、定時、定責、定標準管理，做到責有所歸，事有人管，不留空白、不留死角，狠抓“五臟五亂”的源頭治理，提升泗陽的品位，提高泗陽的對外形象。三是抓督察。按照自上而下、處罰具體、嚴格統(tǒng)一的標準，努力建設一支紀律嚴、作風硬、業(yè)務熟、工作好的執(zhí)法隊伍。四是抓落實。把抓重點、抓落實與抓工作績效考核相結合，實行目標責任制，做到城市管理工作標準不降，勁頭不松，力度不減，堅定不移地把城市管理工作推上新臺階。五是抓服務。我們要牢牢樹立“為人民管理城市。管理城市為人民”的服務宗旨，強化管理就是服務的理念，以服務中體現(xiàn)監(jiān)督管理，在監(jiān)督管理中促進服務。
通過此次學習，讓我更加深刻理解城管工作是一個長期復雜的過程，需要全社會人共同來參與。主管部門要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，堅持依法行政、依法管理，提高管理水平，才能使我縣的市容環(huán)境狀況有一個質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)擁堵少、秩序優(yōu)、效率高的目標。
城管人員心得體會報告篇十七
成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)快一年了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢?經(jīng)過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>
要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。
一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性;另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰瑫r也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。
城市管理工作是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的建設和發(fā)展的重要內(nèi)容，是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市的科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法實踐，我感到作為城市管理執(zhí)法部門，背負著時代賦予的使命，肩負著創(chuàng)建美好城市責任，只有進一步轉變思想觀念，推動管理理念、運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
(一)轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種。
規(guī)章制度。
努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實業(yè)務精的城市執(zhí)法管理隊伍;另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳加強對市民的行為引導大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境從而在管理者與被管理者之間形成良性互動推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
(二)增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，樹立“創(chuàng)建滿意城管，服務人民大眾”的執(zhí)法理念，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務;對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度;對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷加強和創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。
(一)推進宣傳教育機制創(chuàng)新。要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導。一是強化新聞輿論引導。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設專欄，制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極開展城管進社區(qū)，進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
(二)推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下，工作方法簡單粗暴等問題產(chǎn)生的根源說到底還是內(nèi)部管理機制落后。沒有規(guī)矩，難成方圓。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那么沒有完善內(nèi)部管理制度的城市管理執(zhí)法隊伍，也絕不可能完成新時期城市管理工作重任。因此，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部管理機制建設，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認為當務之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要，細化科室、中隊隊和個人。
崗位職責。
將工作目標、工作任務落實到每一名干部、每一個科室、每一個中隊、每一個人員身上從而形成自上而下的責任體系形成一級抓一級層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制。城市管理所有工作都是由人來完成的沒有人才的團隊很難成為強勢的團隊。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍堅持“公平、公正、公開”原則不唯身份論、積極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內(nèi)部管理機制。要建立嚴格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度用嚴格的制度來管理隊伍用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度推進考核獎懲體系建設。在此基礎上要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為推動城市管理工作中的重要作用。
(三)推進管理方式、運行模式創(chuàng)新。只有與時俱進，不斷創(chuàng)新管理方式、運行模式，主動適應城市發(fā)展需要，才能提升管理效益。一是要主動適應管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點，細化管理目標責任，制定個性化管理措施，及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，如針對占道經(jīng)營行為反復性強的特點，可采取引攤入市靜態(tài)管，區(qū)域監(jiān)控集中管、全方位巡查動態(tài)管、處罰取締嚴格管的方法;針對違法建設利用節(jié)假日集中突擊建設的特點，可采取錯時上崗、落實網(wǎng)塊管理責任制，增強日常巡查管控，加大治理查處力度，降低案件發(fā)生率。二是要著眼構建和諧社會需求，創(chuàng)新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持定期走訪，進店入戶進行思想和法制教育，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾，減少工作難度。三是開展多層次示范戶、示范單位和示范路創(chuàng)建活動，提高管理效能。要通過采取入戶宣傳、領導見面、點位考核以及強制取締等多種舉措，加強對重點點位的治理力度，變難點為示范，達到以點帶面，以重點帶一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制;在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
(一)注重固強補弱，打牢基礎素質(zhì)。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序;四會，即：會法言法語、會調(diào)查取證、會做思想工作、會案卷制作。
創(chuàng)新學習方式，提升整體素質(zhì)。要提升自身整體素質(zhì)，必須切實把自己緊缺的素質(zhì)內(nèi)容搞清楚，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚。一是要做到圍繞重點學。要結合工作性質(zhì)和崗位特點，突出重點、把握難點，學習共同的、了解相關的、精通本職的，不斷完善充實理論底蘊，提高工作能力。二是要針對課題學。要結合城市管理工作服務全區(qū)發(fā)展的要求，找準努力方向，開展針對性學習;三是要結合實際學。要把本職崗位作為提高素質(zhì)的主要平臺，注重用學習指導實踐，在實際工作中強化素質(zhì)。
總之，要不斷在提升隊伍素質(zhì)上下功夫，在深化精細管理上下功夫，在增強執(zhí)法效果上下功夫，在加強績效考核上下功夫，積極適應新形勢下的新要求，樹立新理念、提升新境界、拿出新姿態(tài)、展示新風采、創(chuàng)造新變化，擔當起時代賦予的神圣使命，擔負起創(chuàng)建美好家園的崇高責任，一步一個腳印干工作，一心一意為人民服務。
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