感悟的過程是一個思考與反思的過程，讓我們更進(jìn)一步成長。感悟力的培養(yǎng)需要我們保持一顆開放的心態(tài)，保持對新事物的好奇和探索精神。小編整理了一些有關(guān)感悟的思考和心得，希望可以給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
班主任開學(xué)感悟篇一
新學(xué)期開始了，同學(xué)們都迎來了班主任的首次開學(xué)班會。對于我來說，作為一名年輕的班主任，這次開學(xué)班會讓我領(lǐng)悟到了許多東西，讓我更加深入地思考了我作為一個班主任的責(zé)任和義務(wù)。
第二段：學(xué)生個體差異的認(rèn)識
在授課、管理和指導(dǎo)學(xué)生方面，班主任首先需要了解學(xué)生的個體差異。有些學(xué)生在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)較好，有些則需要更多的幫助和指導(dǎo)。作為班主任，需要建立不同學(xué)生的信任和好感，具體了解他們的生活習(xí)慣、興趣愛好和家庭背景，積累學(xué)生信息，為管理各種學(xué)生情況提供有效幫助。
第三段：協(xié)調(diào)師生關(guān)系的艱難性
除了了解學(xué)生信息之外，班主任還需要協(xié)調(diào)師生關(guān)系，這需要隨時協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的矛盾，合理解決各種問題，并對學(xué)生的情況進(jìn)行科學(xué)分析和決策。同時，從教育學(xué)的角度，班主任還要中立地處理各種糾紛，引導(dǎo)學(xué)生到更積極的方向上去，從而構(gòu)筑出一條良性的班級關(guān)系。
第四段：教育與成長的內(nèi)在聯(lián)系
如何將學(xué)生轉(zhuǎn)化為積極進(jìn)取的人才，是班主任開學(xué)必須要思考的問題。在新的一個學(xué)年里，班主任除了在學(xué)科教學(xué)和學(xué)生成長上下足功夫外，還應(yīng)鼓勵學(xué)生從現(xiàn)在開始積極面對未來，并為他們知道困難的正面動機(jī)。此外，班主任還要在學(xué)科教學(xué)中鼓勵學(xué)生成長，通過不斷鼓勵和輔導(dǎo)，為學(xué)生未來的偉大成功奠定基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
總而言之，作為一名班主任，需要秉承一貫的溫情、理解和耐心。通過多方面發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點(diǎn)，為學(xué)生提供平等和個性化的服務(wù)，并在語言、行動和管理上樹立好榜樣。唯有這樣，班主任才能在教育和成長上為學(xué)生提供良好的幫助，使他們快速成長成更好的人。
班主任開學(xué)感悟篇二
開學(xué)以來，我細(xì)細(xì)拜讀了《班主任兵法》這本書的前半部分，讀后感受很深。我回想起這兩年班主任工作中比較成功的做法。
去年，我隨班由五（3）班變?yōu)榱?）班，還是五年級原來的學(xué)生。一年的時間，我與六（3）班學(xué)生一起走過，反思了這一年的班主任工作，有苦有樂，有煩惱亦有喜悅。班級工作的重要性不言而喻，而班級工作方方面面，頭緒很多。在班級工作中，我重點(diǎn)抓了“三個教育”和“三個管理”。“三個教育”即：開學(xué)教育，常規(guī)教育，個別教育?！叭齻€管理”即優(yōu)等生、中等生、問題學(xué)生的管理。
剛接到一個新班級，一切都是那么陌生，無論是班風(fēng)還是學(xué)風(fēng)。如何接好一個新班級，對以后是否順利進(jìn)行教育起到很大的影響。我首先向該班原任老師了解該班的情況，然后琢磨怎樣上好新學(xué)期的第一課。我覺得上好第一堂很重要，高年級學(xué)生了，會對老師品頭論足的，所以，首先要留給學(xué)生第一個好印象。在第一堂課里，我用新型的開場白引起學(xué)生對我的興趣，接下來，我又表揚(yáng)了班里的優(yōu)等生，對學(xué)困生也做了鼓勵：老師陪你們一起進(jìn)步！相信這學(xué)期你們會給老師一個全新的驚喜。最后，我向?qū)W生推出必須遵守的規(guī)范：學(xué)習(xí)規(guī)范和生活規(guī)范，如何執(zhí)行，如何檢查都作了說明。這個開學(xué)教育和常規(guī)教育我覺得很有必要。而且，這些規(guī)范教育，不是今天說了，就不落實(shí)了，要常抓不懈。
1、盡可能多地去了解學(xué)生。
畢業(yè)班學(xué)生，思想波動大，所以必須抓好他們的思想動態(tài)。要抓好他們的思想動態(tài)，就得盡可能多地去了解學(xué)生。如果說我的工作有什么做得好的地方，那一定是因?yàn)槲伊私鈱W(xué)生，同樣，如果說我工作中還存在著一些問題，那是因?yàn)槲覍W(xué)生的了解還不夠；全方位、多角度、多側(cè)面地去了解盡可能多的關(guān)于學(xué)生的信息，它將使你的教育充滿針對性和實(shí)效性。否則，徒勞無益。如果你真的把生學(xué)當(dāng)朋友，學(xué)生也才能把你當(dāng)朋友。否則你永遠(yuǎn)也別想走近他（她）們，更別想聽到真心話。經(jīng)過一學(xué)年的了解，我已比較了解了他們。但我還是尊重他們愿望。六年級新學(xué)期一開學(xué)，在安排座位和調(diào)整班干部時，我先讓學(xué)生把自己的心里想說的話用署名或者匿名寫在紙上，可以是對安排座位的要求，可以是自己想當(dāng)班干部的愿望，也可以是對我們老師有什么要求，什么建議都可以寫。老師會為你保密的。結(jié)果，同學(xué)們寫的真是方方面面，有的想當(dāng)班干部，有的想當(dāng)組長，有的想老師多管教他，有的想老師給他安排座位時不要跟愛搗蛋的同學(xué)在一起。有的向我提建議。我征求大家的意見，能考慮的給予考慮，能接受的給予接受。當(dāng)然，不切實(shí)際的要求，我不會考慮。這樣充分尊重學(xué)生的愿望，民主對待學(xué)生。把學(xué)生當(dāng)朋友，才能走進(jìn)學(xué)生的心，學(xué)生會更信任你。平時經(jīng)常找他們談心，了解他們的思想動態(tài)，你就可以更好地管理學(xué)生。
2、多與家長接觸、溝通。
教育學(xué)生畢竟不是教師自己的事，更何況家長是第一任教師。當(dāng)你遇到困難或問題時，大方地與學(xué)生家長交流一下吧，一方面他們會讓你了解事情的全過程，更重要的，大家共同教育幫助學(xué)生當(dāng)然比一個人的力量大的多。有義務(wù)讓家長了解學(xué)生在學(xué)校、班級里的表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確地通過書面聯(lián)絡(luò)（這里指簽字等）、電話交流、家訪等多種形式使教師與家長更加協(xié)作、共同努力。我一直在做的“簽字效應(yīng)”，效果是比較好的。比如：對考試失敗了的學(xué)生，我會在他的試卷上寫道：“我知道你很難過，不過，誰沒有失敗呢？只要努力，老師相信你準(zhǔn)行的?！睂τ羞M(jìn)步的學(xué)生，我會在試卷上寫道：“恭喜你！進(jìn)步了，希望你多給老師這樣的驚喜！”對成績突出的學(xué)生，我會在試卷上寫道：“這么難的試卷，能靠出這樣的高分，老師為你喝彩，繼續(xù)努力，希望多給老師喝彩的機(jī)會！”這樣的試卷拿到家里簽字，家長也會感激老師，最起碼他覺得自己的孩子老師在關(guān)注他，他也會配合老師教育孩子。
在任何一個班級里總會有一部分問題的學(xué)生。他們或頑皮、好動，或作業(yè)不完成、成績極差。如何關(guān)注這些問題學(xué)生？如何為這些問題學(xué)生創(chuàng)造條件和機(jī)會？如何給這些學(xué)生以特殊的愛與信任，使他轉(zhuǎn)化呢？我的做法是這樣的：我班就有這么一位學(xué)生，成績極差。聽說以前，正式作業(yè)都完成不好，何況同步練習(xí)、家庭作業(yè)。再加上他頑皮、好動、好說，課堂上好像渾身爬滿了螞蟻，總要動個不停，搞得前后桌無法上課。對待這樣的學(xué)生，我知道訓(xùn)斥是沒有多大效果的。我一開始就對他換一種方式去教育。在開學(xué)第一天，我有意安排他去打掃教室的走廊，等他打掃后，我在開學(xué)第一堂課就對他進(jìn)行了表揚(yáng)。我說：我們班的某某，他勞動多積極！早上，他把走廊打掃得多干凈！相信，他的學(xué)習(xí)也會給老師一個驚喜的！一個很少得到過老師關(guān)注的學(xué)生今天老師這么關(guān)注他，心理自然特別高興。
對于他的頑皮與好動，我首先把他的座位作了調(diào)整，從最后一桌調(diào)到了特殊的第一桌（講臺旁邊）。同時，我找他談話。我說：老師時刻都在關(guān)注你，老師挺喜歡你的，老師把你調(diào)到前面，你知道老師的用心良苦嗎？老師想培養(yǎng)你，知道你還是有潛力的?，F(xiàn)在成績不理想的原因是你沒認(rèn)真聽。假如你認(rèn)真聽，作業(yè)認(rèn)真完成，你的成績肯定會進(jìn)步的，不信，你走著瞧。同時我又提醒他，你坐在老師的眼皮底下，你的一舉一動，老師都會關(guān)注你。換了一個環(huán)境，一番舉措，效果來了。上課時，他一動，我就盯住他，還時常在同學(xué)面前表揚(yáng)他，漸漸他的好習(xí)慣養(yǎng)成了，作業(yè)也愿意做了，字也努力在寫好。
這樣的事例告訴我們：對于特殊學(xué)生，我們要用特殊的辦法去對待。一個人不可能十全十美，一個人也不可能一無是處，對于一個小學(xué)生，作為老師應(yīng)及時捕捉他身上的閃光點(diǎn)，多用信任的目光看他，使其向好的方向發(fā)展。老師們，在你們責(zé)怪學(xué)生時，在你們?yōu)閷W(xué)生的成績火冒三丈時，在學(xué)生與你對著干時，你有沒有捫心自問：我信任學(xué)生了嗎？我對他表達(dá)信任了嗎？信任學(xué)生，它會產(chǎn)生你意想不到的效果！
班主任工作是一門藝術(shù)，當(dāng)教育這塊園地接種下一棵棵樹苗的時候，作為園丁的我們有責(zé)任對他們倍加呵護(hù)，精心栽培，只要有希望，決不放棄，相信他們終有長成參天大樹的一天。老師應(yīng)確立這樣的教育信念。
班主任開學(xué)感悟篇三
光陰如漏沙，一點(diǎn)一滴的從我們談笑風(fēng)生間，俯首低眉時悄然流逝。有些人有些事，如沙灘上的名字，被生命的浪潮卷走，不留痕跡；而有些，卻永遠(yuǎn)留在我們心靈的深處，歷久彌新。風(fēng)吹拂，云飄蕩，總會有些什么投影在我們的心海，一個學(xué)生，一個故事，一個鏡頭，一個片段回首往事，漫步其中，如置身一場心靈的洗禮。
——題記
案例一
美麗的圈套
學(xué)生瀟，人高馬大，喜歡惡作劇，還和男生打架，逗女生，對老師無禮，擾亂班級秩序，唯一的優(yōu)點(diǎn)是“仗義”。
第二天，他第一個到校，喜滋滋地把家長簽有：“孩
子有進(jìn)步，我非常高興，謝謝老師！”的紙條交給我。那一天，我特別注意觀察了他，一天中他特別規(guī)矩也特別精神。我想：我的“圈套”奏效了！
漸漸地，班上的那些瀟們愛和老師接近了，而且多次為班級做好事，紀(jì)律、衛(wèi)生、文體活動樣樣爭先。 我感覺，他們像變了個人似的。盡管，他們還有些反反復(fù)復(fù)。
案例二
溫柔的懲罰
已經(jīng)接近期末，緊張的復(fù)習(xí)漸漸拉開了序幕。一天，
為了“殺雞敬猴”，我立馬來個下馬威，沒收沒商量。對她的一臉委屈、一臉不甘、敢怒不敢言，我視而不見。我可不愿意為一個學(xué)生而放棄整個課堂。此時，教室里安靜了許多。
下課鈴聲剛剛敲響，我請那位女生隨我到辦公室。我隨手打開她的鉛筆盒，數(shù)一數(shù)，好家伙，大大小小文具用品共16件，掐指一算，離期末考試也差不多還有十來天。于是我靈機(jī)一動，為何不來份“君子協(xié)議”，讓她用實(shí)際行動來“贖回”她的文具，也正好給她一個改正的機(jī)會。隨即我和她商量，并且草擬了以下協(xié)議：
君子協(xié)議
今日甲方因課上玩文具而被乙方?jīng)]收，經(jīng)雙方協(xié)議決定：文具盒內(nèi)共計大小文具共16件，甲方認(rèn)真上好一天語文課就可以贖回文具一件，計滿16天為止，若哪天課上還有開小差、做小動作的情況，當(dāng)天不得贖回文具；若哪天表現(xiàn)特別好，可以多贖回文具一件。在此期間，文具可暫時由甲方保管，由乙方和全班同學(xué)共同監(jiān)督執(zhí)行，此協(xié)議即日實(shí)行生效。
甲方簽名： 乙方簽名：
年 月 日
寫完這份協(xié)議，瑤破涕為笑，她的臉上已經(jīng)沒有了不服與委屈的蹤影。后來，這份“君子協(xié)議”在教室里公開宣讀并且張貼在教室里，這“損招”還挺有效。
案例三
假裝的糊涂
學(xué)生陽，經(jīng)常遲到，學(xué)習(xí)成績特差。上學(xué)期期末考試語文和數(shù)學(xué)兩科總分不到90分。今春開學(xué)第一天他就遲到，我在全班批評了他。第二天又遲到，我讓他在全班作檢討。第三天上課還不見人，我正要發(fā)問，隱約聽到教室外響起急促的腳步聲。我靈機(jī)一動，說：“請同學(xué)們自己默讀課文?！闭f著我就轉(zhuǎn)過身子在黑板上寫起來，他便從后門門一下竄進(jìn)了教室。我頓時松了一口氣。我假裝不知他遲到，平靜如常地上課，下課后，我把他叫到辦公室，表揚(yáng)他今天沒遲到。他這時紅著臉說還是遲到了，因?yàn)檫@一段時間他經(jīng)過的路段正在修路，經(jīng)常堵車，今天還是跑步到校的。我聽后吃了一驚，差點(diǎn)沒冤枉他。后來，我在班上表揚(yáng)了他的誠實(shí)與進(jìn)步，檢討了自己的主觀片面。他從此再沒遲到過。
后記：有人說，教育是一首詩，一首激情澎湃的詩；有人說，教育是一幅畫，一幅色彩斑斕的畫；也有人說，教育是一首歌，一首常唱常新的歌。而這一切，皆源于一種對教育的熱愛！
我很喜歡這些話：讓我們睜大一只眼睛看孩子的優(yōu)點(diǎn)，瞇著一只眼睛看孩子的缺點(diǎn)；讓我們相信每一個孩子都是一道“獨(dú)特的風(fēng)景”——只是站的位置不同，所以看到的色彩各也有千秋。
所以，給孩子一個希冀，他們將還你一個喜悅；給孩子一份期待，他們將還你一個奇跡。
東風(fēng)四中：彭品 郵編：442000
內(nèi)容摘要：新的時期，面對新的形勢，普通初級中學(xué)面臨新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合自身感悟和一些優(yōu)秀班主任老師的經(jīng)驗(yàn)，提出新時期做好初中班主任工作的前提，工作中教師必須具備的素質(zhì)和能力，班級管理工作中應(yīng)注意的基本原則和一些成功的方法，以解除班級管理工作的困惑，一同走向成功。
關(guān)鍵詞：新時期 初中班級管理 前提 感悟
我國近代教育家夏丏尊先生說過“沒有愛就沒有教育”。一語道破了教育的本質(zhì)和真諦。人們把“人類靈魂的工程師”、“太陽下最光輝的職業(yè)”等等美譽(yù)固定在教師身上，不就是對廣大優(yōu)秀教育工作者無私奉獻(xiàn)、默默付出、辛勤耕耘、甘為人梯等等高尚行為的充分肯定嗎？如果一個人選擇了教師這一職業(yè)，卻沒有做好要無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失的思想準(zhǔn)備，讓人不禁會懷疑他是否能盡到一名教師的職責(zé)，更不用說成為一名合格的班主任老師了。 所以，真正熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，是做好班級管理工作的前提。通過近幾年的班主任管理工作，淺談一下自己的感悟。
一、轉(zhuǎn)變觀念，樂于付出
要做好班主任工作，首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，理解當(dāng)前教育形勢和教育改革的發(fā)展趨勢，真正懂得依法執(zhí)教，規(guī)范管理的必要性和重要性，拋棄陳舊落后的教育管理觀念，樹立起甘于奉獻(xiàn)，樂于付出的精神追求，切切實(shí)實(shí)用愛心、真心和誠心去關(guān)注每一名學(xué)生。 記得剛當(dāng)班主任的時候，我也常為學(xué)生不聽話而苦惱。去請教我們學(xué)校的老書記有什么辦法對付學(xué)生？他的回答讓我至今難忘——“你這句話說得不對，學(xué)生不是你的對手，用不著想什么辦法去‘對付’他們，而應(yīng)該多想辦法去關(guān)心、幫助他們?！币痪湓捵屛胰珲囗敚靼琢水?dāng)好老師，做好班主任工作的訣竅。那就是一定要用真心、愛心、誠心去關(guān)注學(xué)生。原來作為一名師范生當(dāng)然也學(xué)過，背過各種教育理論，但僅僅是把它們當(dāng)作一種理論，一種書面知識而已。在實(shí)際工作中，觀念并沒有真正轉(zhuǎn)變過來。 有一次，我向一位優(yōu)秀班主任教師請教，“為什么那么調(diào)皮的學(xué)生，到你面前就老實(shí)了呢？”他這樣回答：“不要以為學(xué)生年紀(jì)小就不懂事，他們分得清楚誰是真心為他好，還是只在口頭上說說而已。碰到真心為他著急的老師，他們就會聽話的。”一通百通，從此，我感覺班主任工作并不是真的很難做。
二、努力提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)
要做好班主任工作，還要努力提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。 學(xué)高為師，身正為范。班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)的直接榜樣，班主任在學(xué)生成長之路上對學(xué)生潛移默化的影響是不可替代的。班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚、品行端莊，就會在學(xué)生心目中樹立起使人敬服的聲譽(yù)和威望，它是做好班主任工作的無形資本和重要前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種聲譽(yù)和威望，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否則學(xué)生是很難認(rèn)同，進(jìn)而積極配合他的工作。 具體說來主要有以下幾個方面：
1、努力提高自身的道德修養(yǎng)，做學(xué)生為人的楷模。
是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光。”因此，需要提高思想道德水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
2、鍛煉自己具備多種工作能力
班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，與學(xué)生個別談話和談心的能力，口頭和書面表達(dá)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任，首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們的真實(shí)態(tài)度，以達(dá)知人知面知心的能力，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力，應(yīng)有較高的演講和對話能力。這些能力，一定要在工作中不斷地鍛煉提高，從而不斷提升自己的工作能力和管理水平。
3、不斷用新的知識充實(shí)自己，緊跟時代步伐
教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學(xué)生最不能原諒的就是教師對專業(yè)知識的一知半解。在知識更新加快，傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。因此學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識才敬重和信任你。班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。因此，班主任必須要不斷用新知識充實(shí)武裝自己，涉獵面要盡可能廣，努力使自己成為一名知識廣博的“通才”，跟上時代向前邁進(jìn)的步伐，至少不能落在學(xué)生的后面，淪為魯迅先生筆下只會哀嘆“一代不如一代”的“九斤老太”。
三、把握好班主任工作的基本原則
要做好班主任工作，還要注意把握工作的基本原則。學(xué)生是一個個性格各異，充滿活力的鮮活個體，構(gòu)成的班級特點(diǎn)各自不同。班級管理工作必須要求班主任老師根據(jù)本班實(shí)際情況來開展工作。但是，從我自身的體驗(yàn)和其他老師們成功的經(jīng)驗(yàn)來看，班級管理工作中還是有應(yīng)該遵行的一些基本原則的，這是班主任工作中的共性。主要有以下三點(diǎn)：
1、 要理解學(xué)生，懂得寬容
我?guī)н^的班級里面有一個孩子，頭腦靈活，很有主見，性格較為偏執(zhí)，喜歡固執(zhí)己見。一開始我對他期望很高，任命他擔(dān)任班干部，要求也更為嚴(yán)格，只要他在班里表現(xiàn)達(dá)不到我的期望，就給予嚴(yán)厲的批評，并把他的申述、解釋視為狡辯。慢慢地他不再向我陳述他的想法了，隨之而來的是他在校的表現(xiàn)越來越令我頭痛——不寫作業(yè)，上課睡覺，經(jīng)常與同學(xué)爭吵，發(fā)展到逃學(xué)，沉溺與網(wǎng)絡(luò)游戲中徹夜不歸，老師、家長的話再也聽不進(jìn)去了。最后他因離家出走后無錢上網(wǎng)而勒索本校學(xué)生金錢（未遂）被政教處老師抓住，我痛心地去領(lǐng)他回班。得知他已兩天沒吃飯了，我請他吃飯。飯后，我第一次認(rèn)認(rèn)真真地傾聽了他含淚的述說，他哭訴了自己內(nèi)心的孤寂和不被人理解的痛苦，我被他的述說深深地震撼了。 以后，我試著用一顆寬容之心去對待這位迷失的孩子，遇事就設(shè)身處地為他考慮，他開始慢慢回歸正常的校園生活?？墒?，老天沒有給我更多的時間去改正我的錯誤，不久他就隨父母工作的調(diào)動到外地去了。
到的各種困難。處理問題時要注意尊重學(xué)生的人格，并善于進(jìn)行“心理移位”，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活上的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步，及時地加以引導(dǎo)、表揚(yáng)、鼓勵，使學(xué)生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、信任感。班主任信任學(xué)生，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心，激勵他們奮發(fā)向上，戰(zhàn)勝困難，這是學(xué)生積極向上的強(qiáng)大的內(nèi)在動力。學(xué)生遇到挫折時，更希望有人能理解他，這時班主任若能及時地表示出對他的關(guān)切和理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學(xué)生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應(yīng)——學(xué)生對班主任的感激，進(jìn)而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學(xué)生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學(xué)生的人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要。
2、加強(qiáng)溝通，在班級管理中力求做到民主、公正
班主任也是一名普通人，在工作中不可能樣樣事情都了解得清清楚楚，處理問題時也會帶上一些自己的主觀感情-色彩，如果事實(shí)并非如班主任了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅容易使學(xué)生受委屈，而且班主任也將會面臨信任危機(jī)。民主、公正不僅容易贏得學(xué)生的心，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民主意識、公正意識。而武斷的做法只會導(dǎo)致民心大失，表面看來，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確，學(xué)生都怕你，但在學(xué)生心里卻永遠(yuǎn)與你隔著一層。壓服不等于心服，其帶來的結(jié)果當(dāng)然會相差得很遠(yuǎn)。
3、學(xué)會賞識學(xué)生，讓表揚(yáng)和鼓勵幫助學(xué)生走向成功
四、注意在班級管理工作上選擇一些恰當(dāng)?shù)姆绞胶头椒?/p>
好的方法，往往會有事半而功倍的效果，班主任工作也不例外。班級管理工作上的有效的方式和方法當(dāng)然很多，我以為主要的有四點(diǎn)：
1、重視思想教育，樹立良好班風(fēng)
班級是一個整體，學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí)、生活、成長，因此這個集體需要有一種蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學(xué)的敬業(yè)精神。這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其他各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是搞好班級管理的重要法寶。班主任必須充分認(rèn)識思想政治工作在班級建設(shè)中的地位和作用，通過各種渠道對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀。集體榮譽(yù)感教育是班級思想教育的重要內(nèi)容之一，是樹立良好班風(fēng)，建立良好班集體的重要表現(xiàn)。因此，班主任除了要求學(xué)生在學(xué)校集體性活動中注意班級的形象外，還需經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行“班興我榮、班差我恥，班級興衰，人人有責(zé)”的集體榮譽(yù)感教育，以此來增強(qiáng)班級的向心力、凝聚力，從而形成戰(zhàn)斗力。
2、全力鍛造一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍
要做好班級各項(xiàng)工作、單憑班主任是絕對辦不到的，而應(yīng)形成以班干部為中心的學(xué)生
骨干力量。班干部在班級中起到核心骨干的作用，他們是班級各項(xiàng)活動的組織者和倡導(dǎo)者。班級的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強(qiáng)有力的班干部隊(duì)伍，如何調(diào)動學(xué)生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作，也是衡量班主任工作水平的標(biāo)志之一。班干部隊(duì)伍組成后，班主任要加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)和教育。要從工作內(nèi)容，工作方法、工作藝術(shù)上進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系；處理好班干部與其他學(xué)生之間的關(guān)系。同時在學(xué)習(xí)、生活上嚴(yán)格要求他們，使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵。當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，要大膽地使用他們，讓他們充分探索搞好班級工作的新路子，對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要及時予以幫助，對工作中的失誤班主任要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作中的成績要及時給以表揚(yáng)和獎勵，班主任要全力支持他們開展工作。有了一支得力的班干部隊(duì)伍，班主任的工作壓力就會大大減輕，班級管理就會輕松愉快，一定要下大力氣促成這種良性互動。
3、堅持開展豐富多彩的班集體活動
一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉，缺乏活力，這將有礙于班集體的健康發(fā)展。要想讓班集體充滿生機(jī)活力，最重要的是堅持組織學(xué)生開展豐富多彩的班集體活動。中學(xué)生有強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲，他們希望通過自身的表現(xiàn)來展示能力和才華，獲得認(rèn)可并感受到成功的快樂。如何引導(dǎo)他們向健康的方向發(fā)展，是班級工作的重點(diǎn)。組織開展各種有益的活動，并且在這些活動中，班主任注意只扮演一個倡導(dǎo)者和指導(dǎo)者的角色，徹底拋棄事必躬親的做法，充分相信學(xué)生、尊重學(xué)生、依靠學(xué)生，大膽地放手讓學(xué)生去組織和實(shí)踐，同時在活動中放下架子，積極參與，這會極大的拉近班主任和學(xué)生間的距離，增強(qiáng)班級凝聚力，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。
4、選準(zhǔn)教育時機(jī)，大膽管理
學(xué)生在成長過程中，難免會遇到各種各樣的問題，會犯一些或大或小的錯誤，班主任一定要高度重視，對學(xué)生的錯誤不能聽之任之或輕描淡寫地說上幾句了事。要認(rèn)真分析清楚錯誤的性質(zhì)，區(qū)別對待。對原則性的錯誤苗頭，不要輕易放過，但也不能操之過急。而應(yīng)選取適當(dāng)?shù)臅r機(jī)和場合，即在學(xué)生心理和思想上感覺到有些害怕承擔(dān)錯誤責(zé)任或?qū)﹀e誤有了一定的認(rèn)識時，采取必要的措施和手段，給予嚴(yán)厲的批評教育，促使其真正認(rèn)識錯誤并及時改正。及時的批評教育是必需的，這樣可以避免學(xué)生在錯誤之路上越滑越遠(yuǎn)。 另外，言而無信，說話辦事啰嗦瑣碎，班級管理工作隨意性太大等，都是班級管理工作中的大忌，這會極大的降低班主任老師的威信，我們一定要加以注意克服。
長期以來，大多數(shù)班主任給人的普遍印象是起早摸黑、事必躬親、苦口婆心，終日瑣事纏身、疲憊不堪，班級管理工作太難做。但是看看魏書生等優(yōu)秀班主任老師乃至我們身邊的做得成功的班主任老師，我們會發(fā)現(xiàn)他們做班主任工作可謂輕松愉快，樂在其中，而且其樂無窮。這說明只要我們真正轉(zhuǎn)變觀念，把握工作原則，講究工作技巧，班主任工作其實(shí)未必就真的很難做！
趙固中心校 高有曙
隨著新課程改革的不斷深入，班主任工作從內(nèi)容到形式也有了極大的變化，班主任是學(xué)生最直接的榜樣，以自己的學(xué)識和人格魅力影響著學(xué)生。一個人追求的目標(biāo)，往往是有限生活中最完美的理想境界。突出的教學(xué)成績是教師魂?duì)繅艨M的一生的追求。理想的教學(xué)成績源自和諧的師生關(guān)系，以及堅不可摧的班級凝聚力。針對目前學(xué)校教育發(fā)展的新形式，班主任是學(xué)校各項(xiàng)工作中至關(guān)重要的角色，特別是在處理和協(xié)調(diào)班級工作，師生關(guān)系，生生關(guān)系等環(huán)節(jié)中起著極為關(guān)鍵的作用。
一、集體活動中，學(xué)生天性的流露，讓人感動。
“教育的事業(yè)是愛的事業(yè)，如果把教育比作一個池塘，那愛就是池塘里的水，池塘里沒有水，不稱其為池塘。教育沒有愛，不稱其為教育?！边@形象生動的比喻，道出了教育的本義，道出了教育的真諦，老師對學(xué)生的關(guān)愛正是學(xué)生良好品質(zhì)形成的土壤。
元旦聯(lián)歡會在緊張準(zhǔn)備中，根據(jù)學(xué)生所提出的要求，購買橘子、瓜子、飲料等。關(guān)于教室裝飾由班干部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，在全班同學(xué)的努力下，教室已改變了原來的模樣，煥然一新了。孩子們臉上個個洋溢著歡樂的笑容。聯(lián)歡會開始之后，學(xué)生們有組織，有秩序的表演著精彩的各種節(jié)目。當(dāng)進(jìn)行到中段時間時，經(jīng)過大家提議，學(xué)生都舉起杯子共祝元旦快樂。更令人欣喜的是之后的學(xué)生排成整齊的隊(duì)伍，端著杯子走到我面前，碰杯以向老師表示祝賀，在那一瞬間，我倍受感動。覺得孩子們太可愛了，他們的頑皮，可能是來自本身的天性，在實(shí)際中，他們蠻懂事的，真讓人從內(nèi)心感到高興。
二、 抓住時機(jī)，轉(zhuǎn)變孩子的思想方向。
在班級管理中，學(xué)生既是管理的對象，也是管理的主體。要實(shí)現(xiàn)班級管理的預(yù)期目標(biāo)，必須調(diào)動學(xué)生的積極性，而融洽和諧的師生關(guān)系是調(diào)動學(xué)生積極性的一劑良方。師生間需要彼此的信任，以求得班級工作的順利開展與切實(shí)進(jìn)步。
別人面前表現(xiàn)自己，同時也很關(guān)注其他同學(xué)的一舉一動。這種現(xiàn)象在以前的高年級學(xué)生中是很難發(fā)現(xiàn)的。不過也有令人費(fèi)解的情況。一些學(xué)生在六年級表現(xiàn)的相當(dāng)突出，但升入七年級以后，過去的“風(fēng)采”蕩然無存，有的只是萎靡不振的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取的面部表情，看到這種情況我真是心急如焚，束手無策。反過來一想，又覺得這也許是孩子們的過渡期，可能需要一段時間的適應(yīng)方可轉(zhuǎn)變。不過一旦錯過有效時機(jī)，可能就毀了這幾個特有希望的孩子。
經(jīng)過反復(fù)思考，我決定先從男生開始做工作。在他們幾個當(dāng)中白啟文是我的第一個對象?？赡芤郧敖踢^他姐姐白雪的緣故吧，對于他的家境我是非常熟悉的。家境貧困，姐姐初中畢業(yè)就外出打工，父親身體有病，以前家中單靠媽媽一人支撐。就此，我將他單獨(dú)叫到辦公室進(jìn)行談心。先談他的家庭情況，又談到他在小學(xué)的表現(xiàn)，后來又轉(zhuǎn)到升入七年級后的表現(xiàn)。從初中階段在人生歷程中的關(guān)鍵作用，向他展現(xiàn)如果能改變現(xiàn)狀應(yīng)出現(xiàn)的美好未來。他默默地低下了頭。
幾天之后，我發(fā)現(xiàn)白啟文像變了一個人一樣，不再是那死氣沉沉，精神倦怠的他。作為文藝委員，歌唱得動聽起來；作為體育委員，口號喊得響亮中穿透著一種力量。我不斷地抽出時間和他交流思想。中斷考試了，他的成績比第一次月考進(jìn)步將近10個名次?？吹竭@樣的成績，我從內(nèi)心里感到欣慰。
三、 用真情感化，讓學(xué)生自我改變
可能是自己多年從事初中班主任工作的原因，看到那些剛升入初中的已不再是小學(xué)生的孩子們，有時候真對他們的思想行為感到又可氣又可笑。眾所周知，特別是從事教育的人都明白一個道理，一個人的習(xí)慣養(yǎng)成對自身的成長與成才是至關(guān)重要的。面對這些既單純可愛，又不失頑皮，有時可以說無知的孩子應(yīng)該怎樣去引導(dǎo)，是我作為七二班班主任在一段時間倍感到糾結(jié)，困惑的問題。
本班學(xué)生張全鑫，家庭條件非常困難，父親已過半百，母親是一個殘疾人，雙腿癱瘓，靠坐輪椅，拄雙拐走路。養(yǎng)育他們兄妹二人是多么的不易。但孩子小，不懂事，升入初中以后，還是像一個小學(xué)生一樣，把體育活動當(dāng)成自己的主要學(xué)習(xí)活動，打籃球，打乒乓球，甚至有時以“孩子王”
的頭領(lǐng)身份，領(lǐng)著班里幾個男生在校園里瘋跑，憑心而論，似乎學(xué)習(xí)不是他們想干的。說實(shí)在話，真讓人看在眼里，急在心里。并且還了解到他還有上網(wǎng)游戲的不良習(xí)慣。
通過一段時間的觀察，我將他以及和他算成“一伙兒”的那幫孩子，叫到了辦公室。首先，把他放成重點(diǎn)人物進(jìn)行談話，從家庭條件，父母的情況，談到社會發(fā)展形勢，以及自己的將來等等。當(dāng)談到父親一個人每天日出而作，日落而息，農(nóng)忙時披星戴月，農(nóng)閑時月夜奔波，為生計而忙碌著，作為孩子，我們應(yīng)該怎么做呢？這時的張全鑫低下頭，留下了眼淚，當(dāng)然以上我們還談了很多，很多。后來的幾天里我發(fā)現(xiàn)他變了，不再是那個頑皮、貪玩，每天無所事事，不把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的小孩子了。中段考試，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步很大。從班里第十八名進(jìn)步到班里第九名，并且還可以看到他不僅懂事多了，還對自己的將來充滿信心，所以他的學(xué)習(xí)勁頭越來越足了。
四、 從集體活動，教會孩子要心胸豁達(dá)，學(xué)會放棄。
學(xué)校組織“迎元旦拔河比賽”緊張地進(jìn)行中，賽前學(xué)生們信心十足摩拳擦掌，躍躍欲試。比賽中，我作為組織者的班主任，將喉嚨喊啞了，可是我們還得輸?shù)袅诉@場比賽。比賽結(jié)束了，我看到孩子們都垂頭喪氣，無精打采的回到教室。看到他們滿臉沮喪的樣子，我自己來說是既心疼又高興。心疼的是苦了他們，滿頭大汗，使出渾身力氣也沒有取勝，高興的是從這次拔河比賽活動，我看到了七二班的集體力量，因?yàn)榘嗉壞哿τ诮窈蟀鄤?wù)工作的開展是多么的重要。
借此機(jī)會，我在班上和學(xué)生談起了人生態(tài)度。一個人在一生中不可能一帆風(fēng)順，困難、挫折、悲傷、痛苦都是上天對你的磨練，人必須在不斷地磨練中長大并成功。并且借用孟子名言：天將降大任于斯人也，必苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，······”啟發(fā)引導(dǎo)大家。告訴學(xué)生，人的一生中不僅要學(xué)會珍惜擁有，更可貴的是要懂得學(xué)會放棄，要有豁達(dá)的心胸去看問題，因?yàn)槭澜缡且环譃槎摹Ｍㄟ^談話后，又讓學(xué)生自己發(fā)言，說出他們的想法和看法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心里輕松多了，又恢復(fù)往常的笑臉。
趙固中心校
高有曙
2012年元月
班主任開學(xué)感悟篇四
回首過去的一年，與去年相比，這是一個全新的挑戰(zhàn)和成長，并不斷磨礪自己的一年。遇到了很多挑戰(zhàn)和疑惑，同時也收獲了很多美好的回憶和成長的經(jīng)歷。教育如同一座大山，我們教師都是人類攀登這座山的旅人，每個人走同一座山的路線，攀登的時候充滿坎坷與挑戰(zhàn)，有時充滿歡樂，有時也充滿了痛苦。這一年對我來說，痛苦而意義非凡。
二、教育不能只是一廂情愿的付出。
教育是辛苦而美好的，教育工作者也是這樣。然而，很多孩子并不認(rèn)同這種教育方式，也許是因?yàn)槲覀儍H僅看到他們表面上的問題，卻沒有看到他們內(nèi)心深處的原因。教育不能只是一廂情愿的付出，更要比愛情更加明智、有遠(yuǎn)見。我們需要轉(zhuǎn)變自己的角色，也要看待孩子的問題的多方面，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能真正幫助到他們，這是班主任的一個重要職責(zé)。
三、班主任需要時時刻刻保持與學(xué)生溝通。
班主任擔(dān)任的不僅是一個教育工作者的角色，更重要的是一個與學(xué)生與家長溝通的角色。我們班主任要時時刻刻保持與學(xué)生的溝通，幫助他們更好地了解自己，更好地適應(yīng)學(xué)校生活。班主任需要時時刻刻關(guān)心孩子們的成長，了解他們的想法和困難，才能更好地幫助他們解決問題，并給予他們鼓勵和支持。
四、做班主任需要時刻學(xué)習(xí)和提高自己。
在班主任職位上，我發(fā)現(xiàn)自己必須保持學(xué)習(xí)和提高自己的意識。班主任需要掌握各種教育知識，包括班級管理、教學(xué)方法、學(xué)生的心理學(xué)等，還要不斷更新和提升自己的能力，以更好地成為學(xué)生和家長的良師益友。同時，還要開拓視野、跟進(jìn)教育現(xiàn)狀等，不斷更新自己的教育觀念，同時還要學(xué)習(xí)新的教育理念和方法。
五、班主任要一直堅持并繼續(xù)前行。
班主任是一項(xiàng)光榮而重要的職業(yè)，更是一項(xiàng)需要堅持的職業(yè)。只有堅持并繼續(xù)前行，每一個人的付出才會得到回報，在教育工作中才會越來越有價值。在新的學(xué)期開始之際，我將繼續(xù)激勵自己，堅持不懈地努力工作，希望自己的學(xué)生和家長能夠得到滿意的教育，共同成為素質(zhì)更高的人才，讓教育更加美妙。
班主任開學(xué)感悟篇五
如何做好班主任，這個問題很大。班主任工作是有規(guī)律可循的，現(xiàn)根據(jù)自己在以往班主任工作中，以及在其他班主任的工作得失中，總結(jié)出三個做班主任的原則。希望對新做班主任工作或者在班主任工作中有困惑的班主任有點(diǎn)幫助。
學(xué)生犯了錯誤，班主任如何應(yīng)對？特別是對屢錯屢犯的學(xué)生如何應(yīng)對？這是很考驗(yàn)班主任的。對學(xué)生犯了錯誤，我們可以大發(fā)雷霆，可以挖苦諷刺等等。具體采用什么辦法，不可一概而論。適合該學(xué)生的辦法就是好辦法。但是，要遵循一個原則，就是適當(dāng)寬容。適當(dāng)寬容不是放任自流，更不是是非不分。而是給足機(jī)會，給足面子，是告訴學(xué)生下不為例的寬容。適當(dāng)寬容其實(shí)就是希望我們老師要對學(xué)生逐步進(jìn)步充滿信心，也告訴我們老師要對學(xué)生充滿耐心。萬不可憑心情，學(xué)生犯錯就火冒三丈，說了過頭的'話，學(xué)生下不了臺，自己也下不了臺，以致師生關(guān)系緊張，甚至敵對。我們要知道：弄得敵對的關(guān)系是最糟糕的結(jié)果。做班主任的不要造成這樣的結(jié)果。有時對學(xué)生退一步，學(xué)生海闊天空，自己也海闊天空。做班主任要講究靈活性。做事情單有原則性不行，硬邦邦的，那樣辦不成事，所以還要有靈活性。
班里有了問題怎么辦？當(dāng)然是自己先去解決。問題也比較大怎樣解決？還是嘗試著自己解決。這個不是我們推卸責(zé)任。盡量自己解決班里的問題，，一來可以提高自己處理學(xué)生問題的能力。二來也可以提高自己的威信。班主任是一個班里的頭，班里出了問題，學(xué)生很多都在看著老師怎樣處理。處理得漂亮，干凈利索，公平公正，無疑是提高了自己在班里的威信，反之，遇事沒有主見，只會上報，讓上面來幫自己來處理，學(xué)生會感到這個老師能力不高。我以為，學(xué)生有了問題不找班主任，而找領(lǐng)導(dǎo)的，一定是學(xué)生不信任班主任才這樣做的。所以。為了更好的做好自己的班級管理，盡量自己的問題自己解決，你在學(xué)生中的威信會更高。當(dāng)然，不是說有了問題就誰也不告訴，有了疑惑，不知道怎樣處理，說出來大家商量怎么處理，不單可以，還是應(yīng)該的。
以上是我自己總結(jié)的做好班主任的三條原則，僅作參考，不妥之處請各位同事批評指正。
班主任開學(xué)感悟篇六
新課改倡導(dǎo)培養(yǎng)“全面健康”的有用之才，在現(xiàn)階段，這里的“健康”特別注重心理健康。那何謂心理健康呢？具體到各年齡段有不同的標(biāo)準(zhǔn)?！冬F(xiàn)代學(xué)校心理輔導(dǎo)》認(rèn)為，在小學(xué)階段心理健康的標(biāo)準(zhǔn)主要表現(xiàn)如下：
（1）具有良好的認(rèn)識自己、接納自己的心態(tài)與意識；
（2）能調(diào)節(jié)、控制自己的情緒，使之保持愉悅、平靜；
（3）能承受挫折；
（4）能較正確地認(rèn)識周圍的環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境并能改造環(huán)境；
（5）人際關(guān)系協(xié)調(diào)，具有合群、同情、愛心、助人的精神；
（6）具有健康的生活方式與生活習(xí)慣；
（7）思維發(fā)展正常，并能激發(fā)創(chuàng)造力；
（8）有積極的人生態(tài)度、道德觀、價值觀和良好的行為習(xí)慣。
而在現(xiàn)階段，學(xué)生的心理健康要達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，作為教師的我們真的任重而道遠(yuǎn)，因?yàn)槟坑^實(shí)際，我國社會正處于從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的轉(zhuǎn)型期。社會轉(zhuǎn)型期，一方面對人的人格提出了新的要求。另一方面，對人的人格發(fā)展，尤其是青少年的成長帶來種種負(fù)面效應(yīng)。影響學(xué)生身心健康成長的原因主要表現(xiàn)在：
1、升學(xué)壓力。在“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想的影響下，絕大部分家長都是把孩子的學(xué)業(yè)成績放在第一位，由于中國的國情與教育的現(xiàn)狀，只有通過考試競爭。于是孩子們從第一天挎上書包上學(xué)起，就面臨著無形而又緊張的學(xué)習(xí)壓力。其后果是導(dǎo)致大量學(xué)業(yè)不良學(xué)生的產(chǎn)生，越來越多的學(xué)生厭學(xué)、畏學(xué)，并產(chǎn)生其他不良的情緒與心理困擾。而學(xué)校的應(yīng)試教育又極大的壓抑了學(xué)生多方面潛能的開發(fā)與個性的和諧發(fā)展。
2、獨(dú)生子女的教育。現(xiàn)在的學(xué)生基本來自獨(dú)生子女的家庭，家長的過分關(guān)心，使得這些孩子有很大的依賴性，缺乏獨(dú)立性，以自我為中心，自私等等。這樣的家庭教育，也影響孩子的心理健康成長。
3、不利的家庭環(huán)境。社會的變動，伴隨而來的是人們價值觀念與生活方式的變化。于是，離異家庭、寄養(yǎng)家庭、貧困家庭、富裕家庭等形形色色不同形態(tài)的家庭環(huán)境，都在不同程度上影響了孩子的心理健康。
那如何對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，是其真正成為身心健康、人格完善之才呢？我認(rèn)為作為孩子“第二任父母”的班主任在心理健康方面教育是關(guān)鍵。下面我就結(jié)合自己的實(shí)踐，談?wù)劙嘀魅稳绾卫冒嗉壒芾磉@個渠道實(shí)施心理健康教育。
長期以來，德育工作強(qiáng)調(diào)根據(jù)社會的道德規(guī)范和行為要求，對學(xué)生加以積極引導(dǎo)，使他們成為符合社會道德要求的公民，卻忽視了對學(xué)生心理狀態(tài)的了解，很少從心理學(xué)角度去看待學(xué)生身上的一些問題，為此，往往混淆了思想品德和心理現(xiàn)象的界限。作為班主任，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時，先不要急于定性，也不要隨便下結(jié)論，而應(yīng)站在學(xué)生的立場進(jìn)行耐心的了解，看清事情的始末，透過表面現(xiàn)象挖掘?qū)W生深層次的心理動機(jī)，從而找到癥結(jié)所在，然后施以相應(yīng)的心理輔導(dǎo)和思想教育，促進(jìn)學(xué)生人格的自我完善。如班上的小童同學(xué)，常常交不上作業(yè)，還說作業(yè)本忘在家里了，當(dāng)其他同學(xué)把他根本沒寫的作業(yè)本放在我面前時，我沒有對他簡單地下“撒謊”、“欺騙老師和同學(xué)”的結(jié)論，而是結(jié)合平時對他的觀察和了解，與他耐心交談，發(fā)現(xiàn)他是因?yàn)楦改隔[離婚而導(dǎo)致意志消沉、頹廢，一時荒廢了學(xué)業(yè)。為此，我對他進(jìn)行了耐心的講解，讓他理解父母的行為。又在生活中學(xué)習(xí)中給他無微不至的關(guān)懷，使他感受到班集體的溫暖。從此，他的性格和行為都發(fā)生了可喜的變化。如果當(dāng)時不作了解，就妄下“不誠實(shí)”、“狡猾”的定論，教育的效果是可想而知的。社會轉(zhuǎn)型時期的少年兒童，心理問題日益增多，這就需要我們班主任進(jìn)一步更新觀念，改變舊有的教育方式，多從心理學(xué)角度看待學(xué)生的問題，密切關(guān)注學(xué)生的心理素質(zhì)，這樣心理健康教育才能落到實(shí)處。
和諧的班級氛圍使學(xué)生精神愉悅，在這種寬松友善的個性發(fā)展空間中，學(xué)生的優(yōu)良心理因素得到發(fā)展，逐漸形成健康的個性、健全的人格。“蓬生麻中，不扶而直?！卑嘀魅螒?yīng)有意識地創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美、和諧、歡樂、進(jìn)取的班級氛圍。為此，我著力從環(huán)境的布置、和諧的人際關(guān)系和健康向上的輿論導(dǎo)向等方面去創(chuàng)設(shè)一個有利于學(xué)生心理健康發(fā)展的環(huán)境。
（一）教室環(huán)境的布置。
教室的布置力求整潔舒適、賞心悅目。我們班通過嚴(yán)格的輪值制度和定責(zé)定人制度，努力做到窗明幾凈，使人一走進(jìn)教室便有心情舒暢之感：懸掛名人畫像和名人格言，營造濃郁的教育氛圍，使學(xué)生受到熏陶、感染；充分利用黑板報，開辟心理健康知識專欄，進(jìn)行心理交流和解難釋疑；向?qū)W生推薦優(yōu)秀的、有針對性的讀物，適時開展閱讀和交流活動，使學(xué)生在閱讀及交流讀書體會的過程中，收到怡情益智的效果，從而有助于培養(yǎng)學(xué)生樂觀向上的人生態(tài)度和健全人格的塑造?？傊瑑?yōu)美舒適的環(huán)境是學(xué)生無聲的良師，學(xué)生處處受感染，處處受教育。
（二）人際氛圍的創(chuàng)設(shè)。
1、樹立良好的教師形象。
實(shí)踐證明，老師的個性、能力以及教學(xué)風(fēng)格等都對學(xué)生的心理發(fā)展影響極大。通常，老師情緒穩(wěn)定，態(tài)度安詳，學(xué)生也多心平氣和；教師堅韌不拔，則學(xué)生遇事也能堅持到底。要培養(yǎng)學(xué)生健康的心理，為師者必先心理健康。因此，教師應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷完善自身人格，樹立堅忍不拔、不灰心、不氣餒的形象，做學(xué)生表率。
2、實(shí)現(xiàn)師生關(guān)系民主化。
師生關(guān)系的民主化，有助于學(xué)生積極、自信、樂觀向上等良好品質(zhì)的形成。老師凡事都應(yīng)從尊重學(xué)生出發(fā)，以親切的態(tài)度與學(xué)生交往，多站在學(xué)生的角度看問題，了解他們的心聲，以寬厚平和的心態(tài)關(guān)注學(xué)生心理的成長。
3、引導(dǎo)學(xué)生和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛。
在班集體中形成互幫互助的良好的人際關(guān)系，有利于培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)，塑造健全的人格。在班級工作中，我注意學(xué)生關(guān)系的引導(dǎo)，發(fā)動他們建立互幫互助小組，教他們交往的技巧與方法，促進(jìn)組員互相學(xué)習(xí)，互相幫助，分工合作，取長補(bǔ)短，努力營造出和諧向上的班集體氛圍。
（三）輿論氛圍的營造。
結(jié)合班集體中的偶發(fā)事件和常規(guī)工作的評議，對學(xué)生身上出現(xiàn)的不健康的情緒反應(yīng)，如自卑、氣餒、消沉等進(jìn)行分析，正面引導(dǎo)，使學(xué)生不斷認(rèn)識自我，調(diào)控自我，完善自我，做一個意志堅強(qiáng)，樂觀向上的人。
自我教育是一種在外界教育影響下自己對自己進(jìn)行的有目的、有意識。
班主任開學(xué)感悟篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！以前雖然當(dāng)過多年班主任，但重新?lián)伟嘀魅尾乓荒甓嘁稽c(diǎn)的時間，應(yīng)該是一個新兵。今天說的主要是我對班主任工作的認(rèn)識談不上經(jīng)驗(yàn)。
我們當(dāng)班主任是否考慮過什么是班主任？班主任的主要職責(zé)是什么？定義學(xué)校中全面負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學(xué)、教育工作的協(xié)調(diào)者。
職責(zé)。
（1）班主任是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。
（3）班主任是聯(lián)系各任課教師的紐帶。我們反思我們的工作是否過多的充當(dāng)了“警察”和“傳令兵”的角色，而忽視了班主任在教育活動中管理和育人職責(zé)的。李鎮(zhèn)西說過一句話：一個校長的好壞決定一個學(xué)校的好壞，一個班主任的好壞決定一個班級的好壞?？梢姲嘀魅喂ぷ鞯暮脡膶σ粋€班學(xué)生的健康成長和未來發(fā)展的重要影響。
腿勤。就是經(jīng)常到教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。每天到校后的第一件事，就是到班內(nèi)走一趟，做好晨午檢，觀察學(xué)生的精神面貌，督促學(xué)生搞好衛(wèi)生，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品。另外經(jīng)常到教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還能拉近與學(xué)生的關(guān)系，對學(xué)生進(jìn)行更全面的了解，隨時掌握學(xué)生的思想動向。二要“眼勤”，眼勤就是要求班主任多觀察學(xué)生，多觀察學(xué)生的所作所為，特別是對問題學(xué)生更要重點(diǎn)觀察，看他們哪兒做的好，哪兒做的不好，這樣做工作才能有針對性?？谇?，班主任教育管理學(xué)生時在某一階段可以不厭其煩的嘮叨，要抓好這一時段的教育。比如：安全、室內(nèi)衛(wèi)生、學(xué)習(xí)教育學(xué)生時一遍沒做好沒記牢，就說第二遍，第三遍……直到實(shí)現(xiàn)教育的目的。
班主任必須像對待自己的孩子一樣，關(guān)心愛護(hù)每一名學(xué)生，包括后進(jìn)生。因?yàn)閻凼且环N力量，是教育成功的秘訣，是班主任必備的修養(yǎng)。班主任熱愛學(xué)生，對學(xué)生寄予希望，學(xué)生在心理上就得到滿足，從而樂于接受班主任的教育。班主任只有對學(xué)生充滿愛與信任，才能喚起學(xué)生奮發(fā)向上的信心。對后進(jìn)生要精心設(shè)計出使他們轉(zhuǎn)化的教育方案，創(chuàng)造一系列良好的外因條件，多給他們溫暖，多看到他們的長處，多給他們發(fā)揮長處的機(jī)會，以點(diǎn)燃他們要求上進(jìn)的火花；尊重學(xué)生是教育學(xué)生的開始。尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、親近學(xué)生，確保他們享受到各項(xiàng)基本權(quán)利，不輕視他們，不藐視他們，更不歧視他們，尊重他們的人格，做他們的知心朋友，他們就尊重老師，就相信老師。這樣，學(xué)生也就有了接受教育的心理基礎(chǔ)；一個班級有幾十名學(xué)生，什么類型的學(xué)生都有，對于學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，品行失范的學(xué)生，心理缺失的學(xué)生，得不到師愛的學(xué)生，他們渴望著、企盼著有人去貼近他、安撫他、認(rèn)可他、肯定他、解讀他，哪怕他平時有一點(diǎn)點(diǎn)成績，有半點(diǎn)長處，有一絲進(jìn)步，一個成功的舉動，我們班主任就要不失時機(jī)的去表揚(yáng)他、鼓勵他、欣賞他、呵護(hù)他。
班集體的共同奮斗目標(biāo)，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo)，就會失去前進(jìn)的動力。所以在班級管理中首先要有一個明確的班集體的奮斗目標(biāo)，這樣可加大班級的凝聚力，班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際制出本班的奮斗目標(biāo)。目標(biāo)要切合實(shí)際，學(xué)生易于接近，易于實(shí)現(xiàn)，每學(xué)期都要有具體的目標(biāo)，學(xué)期目標(biāo)包括學(xué)習(xí)、做人、衛(wèi)生紀(jì)律、班級活動、德育等等。引導(dǎo)學(xué)生為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力，在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中促進(jìn)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。
常言道：“眾人拾柴火焰高。充分發(fā)揮全方位的力量，充分調(diào)動任課老師和學(xué)生家長在班級活動的積極性和主觀能動性是班主任工作成敗的關(guān)鍵所在。班主任要主動和科任老師溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時解決科任老師和學(xué)生間出現(xiàn)的問題。在學(xué)生面前，我們要樹立科任老師的正面形象要引導(dǎo)學(xué)生對各學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)學(xué)生與科任教師之間的情感交流，形成一股向上團(tuán)結(jié)的力量。班主任還要經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，相互尊重，相互配合，相互交流學(xué)生在學(xué)校和家中的表現(xiàn)以及思想動態(tài)，商討教育方法和策略，克服學(xué)校教育與家庭教育脫節(jié)的現(xiàn)象。
班主任開學(xué)感悟篇八
今天下午進(jìn)行班主任培訓(xùn)，是一位一線班主任的講座；語文老師，中年，有些謝頂，但是人很精神，普通話清晰而洪亮。自己現(xiàn)身說法，頗有一點(diǎn)效果。其中，提到了班主任要有童心、愛心、責(zé)任心，班主任要成為專家、思想家、心理學(xué)家，雖然總結(jié)的同質(zhì)性較高，但是還是頗有一番見地的。
童心。小的時候，不喜歡小孩，尤其聽到小孩的哭聲，十分不快，原以為這就是成熟，隨著時間的流逝、生活的磨礪，終于略有所悟，尤其現(xiàn)在，對于往事的回首，總是十分甜蜜與美好的。我以為，喜歡文字的人，骨子里還是有一顆童心的。
譬如，有事沒事的時候喜歡哼上幾句歌；還有，偶爾也會惡作劇一把，甚至?xí)淖约阂荒?。做了班主任，似乎要端起架子來了。譬如服飾要成熟化，這樣顯得穩(wěn)重、威嚴(yán)；有事沒事要板上一個臉，尤其在嚴(yán)肅場合，更不能馬虎，我承認(rèn)，我的嚴(yán)肅還是很有限的，但是也有學(xué)生說我很兇，我不知道有沒有學(xué)生畏懼我，以前似乎很在意，現(xiàn)在，既然要擁有一顆童心，一切就變得輕松、明朗了起來。
雖然你們是如此的讓我歡喜讓我憂，但是，無論如何，我都會謹(jǐn)記校長的叮囑，真的愛你們的！”下面的學(xué)生笑了。是的，教師是一個良心活，尤其是班主任；尤其是自己的付出沒有回報、甚至換來的是冷漠、不理解，自己的失落、退縮是可想而知的。在班主任期間，我也曾有過退縮、放棄的念頭，但是，最后總是基于現(xiàn)實(shí)的考量、情感的緣故還是調(diào)整了自己；是的，別人帶的學(xué)生可能要好一點(diǎn)，別人的經(jīng)驗(yàn)可能要豐富一點(diǎn)，但是，只要有愛心，付諸努力，總是會有所收獲的?！熬\所至、金石為開。”
責(zé)任心。我以為這是更高的一個層次。一個有責(zé)任心的老師，培養(yǎng)的學(xué)生也會有責(zé)任感；一個沒有責(zé)任心的老師，培養(yǎng)的學(xué)生也會缺乏責(zé)任感。學(xué)生可能會原諒老師的嚴(yán)厲、苛責(zé)，但是，面對一個缺乏責(zé)任感的老師，學(xué)生很難會產(chǎn)生敬畏、認(rèn)同的感情的。相較于去年，我覺得今年的責(zé)任感有所降低。一則個人生活方面的小的變故，二則去年剛剛到任，豪情萬丈，而今年則有所消退。自然，今年學(xué)生也自然有所松懈，紀(jì)律出現(xiàn)滑坡、學(xué)習(xí)成績有所下降、出勤率很難保障，等等，近期，經(jīng)過一番沉思，及時改弦更張。制定班級加分制度、并且落實(shí)到位；英語老師變動、學(xué)生基礎(chǔ)太差，課堂秩序不好，加緊盯防；學(xué)生病假，聯(lián)系家長，親自護(hù)送至醫(yī)院。如此，班級各項(xiàng)事情有所好轉(zhuǎn)。
至于老師要成家、成名，那確實(shí)只是一個美好的追求，也許，我們能將實(shí)際問題真正解決了，各項(xiàng)制度落實(shí)到位了，很多事情都會迎刃而解的。就在寫字的時間，兩名學(xué)生因腸炎請病假外出，因?yàn)槠綍r表現(xiàn)糟糕，我十分不放心，和家長聯(lián)系，家長說主張在我；于是開了，但是之后卻有些擔(dān)心、有些后悔。另一學(xué)生開了假條，固定晚讀課回，然而第一節(jié)晚自習(xí)未歸。自然有些失望和憤怒，想想，看來在這些之前，還要加上一個心態(tài)為好，否則，那就真的“人未老、鬢先斑”了！
班主任開學(xué)感悟篇九
課程改革不斷深入,使我們的教育教學(xué)的各個方面產(chǎn)生翻天覆地的變化。我特別關(guān)注課堂效率人提高，卻忽視了對學(xué)生思想的把握缺乏師生之間的交流溝通。在教育過程中，最強(qiáng)烈、最深刻的情感莫過于教師對學(xué)生的熱愛。這個過程是師生之間心靈的撞擊，情感的交融和響應(yīng)的過程。長期的班主任工作是我認(rèn)識到良好的師生之間溝通是良好的師生關(guān)系的基礎(chǔ)，而良好的師生關(guān)系則是班主任工作成敗的關(guān)鍵。因此，在熱愛學(xué)生的大前提下，要學(xué)會師生間的溝通。溝通的成功與否主要取決于師生間平等的人格。
真正平等的師生關(guān)系是非常難得的。由于教師和學(xué)生的經(jīng)歷不同，職能不同，在知識經(jīng)驗(yàn)、價值觀、思維方式、審美觀點(diǎn)、生活習(xí)性、興趣愛好等方面均會存在差異，因而就了出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。教師以為自己說的話，做的事都符合要求，而在學(xué)生眼中卻不都是正確的。要尊重學(xué)生人格，要求學(xué)生做到的自己首先要做到，建立起平等的師生關(guān)系。這就要求教師設(shè)身處地來個“心理移位”，即把自己放在學(xué)生的位置上，從學(xué)生角度想問題。多看對方長處，少求全責(zé)備，從而互相尊重，相互理解和支持，這樣就為建立平等的師生關(guān)系打下堅實(shí)的心理基礎(chǔ)。
平等的師生關(guān)系會為我們的班組工作創(chuàng)造了十分有利的條件。特別是對一些棘手的事情，具有異乎尋常的效果。筆者就曾遇到地這樣的一些事情。李寒是班上一名性格倔強(qiáng)的學(xué)生，認(rèn)死理，輕易不肯認(rèn)錯，我不少費(fèi)勁可收效甚微。但有件事直到現(xiàn)在我仍記憶猶新。那是個期末的班會，同學(xué)們反映了李寒用書拍打田粟的頭，使她傷心地哭了。當(dāng)時正是上級提倡“兩爭兩創(chuàng)”活動期間，他做出這樣的事，更使人氣憤。并且當(dāng)時他不但沒接受批評，而且還大聲狡辯說：“我不是打她的！”我聽了更氣了，不由分說要他站在講臺上給全班講“什么叫打人？”在眾人目光之下他的高腔低了下來，但仍是小聲嘟囔。在同學(xué)們的聲討聲中他終于停了一來，昂著頭承認(rèn)錯誤，我明白他心中不服。
事過了兩天，我在批發(fā)作業(yè)中無意看到他的日記，從中了解到事情真相：原來是那天下午他來到班上，看到過道上田粟和兩個學(xué)生在談話，示意她讓路，結(jié)果就……我當(dāng)時即感到慚愧又內(nèi)疚，想到當(dāng)時的場面……我決定當(dāng)著全班學(xué)生的面向李寒道歉。在課堂上我提醒學(xué)生“還記得上星期的班會嗎？實(shí)際情況是李寒同學(xué)并不是故意的，是我沒有問清情況使李寒同學(xué)受到委曲，我在這里向李寒同學(xué)真誠道歉?！痹掚m不多卻使他臉都漲紅了，結(jié)結(jié)吧吧的說：“是我不好，我不該毛手毛腳的”聲音雖然不大，卻感到很誠懇。從這件小事開始，我發(fā)現(xiàn)李寒不再像以前一樣“刺兒頭”了。
其次還要求要求設(shè)身處地來個“心理移位”，即把自己放在學(xué)生的位置上，從學(xué)生的角度想問題。多看對方的長處，少求全責(zé)備，從尊重學(xué)生人格為出發(fā)點(diǎn)，相互理解相互支持這樣就為建立平等的師生關(guān)系打下了堅實(shí)的心理基礎(chǔ)。有這樣的溝通就會圓滿解決我們工作中不少的問題。
李士超是我們班的“刺兒頭”，一提到他教過的教師就搖頭。他比我們班其他人年齡大，個子也高，紀(jì)律觀念差，自我約束能力低，經(jīng)常惹事生非，學(xué)習(xí)比較落后，但他人并不笨，集體勞動，抬水、掃地等樣樣走在別人的前面。雖然我多方面做工作，本人也有所改變，可最近又給我出了道難題。事情是這樣的：班上有位女學(xué)生反映，李士超三番五次給他寫紙條，已有一段時間，自己無法擺脫，要求我給予幫助。遇到這樣的情況還不多，權(quán)衡利弊，決定“冷處理”。不聲張，不開班會，不通知家長，先給他開“小灶”。我考慮辦公室人多，解決此類問題不太合適，弄不好適得其反。我就在下午放學(xué)后把他叫到大操場來處理。我把事情告訴了他，他否認(rèn)，我并不深究。告訴他，人與人之間的愛是很正常很美好的，這是我們每個人都應(yīng)有的權(quán)力，它并不是什么見不得人的事?？墒悄悻F(xiàn)在還小僅十多歲，無論從學(xué)業(yè)上、經(jīng)歷、經(jīng)濟(jì)那一方面都不允許你這樣做；同時你這樣做也影響到別人。你如果是個勇敢堅強(qiáng)的人，就應(yīng)該把你的心思用到學(xué)習(xí)上，學(xué)有所成。不能象現(xiàn)在三心二意，那將一事無成的。我講話的時候他始終一言不發(fā)，低著頭，我感到我的話起到了作用了。我不能再多講了，告訴他：如果老老師的話對，就請你把學(xué)習(xí)搞好，回去考慮考慮吧！
談話過去這么長時間了也沒有發(fā)生類似的事，他認(rèn)真做作業(yè)，聽寫146個字詞只錯了3個，這對于李士超來說可是第一次，并且中考語文取得了83分的好成績。
從這些事情的解決使我感受到我們應(yīng)當(dāng)反省自己應(yīng)當(dāng)把我們的學(xué)生看成一個具有獨(dú)立人格的人。確實(shí)按照《教師職業(yè)道德》所要求的去做，尊重學(xué)生人格，平等師生關(guān)系，做好班級工作，多培養(yǎng)祖國有用的人才。讓我們迎著新世紀(jì)的曙光，去接受新時期教育工作的挑戰(zhàn)吧！
班主任開學(xué)感悟篇十
大家常說，當(dāng)老師真累，當(dāng)班主任更累。回首這些年的班主任工作，的確感到當(dāng)一名小學(xué)班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什么經(jīng)驗(yàn)可談，也許這只是自己對班主任實(shí)踐工作的幾點(diǎn)感悟。
作為教師都有這樣一種感覺，各班總有幾個學(xué)生既不勤奮上進(jìn)，又不惹是非，對班級一切活動既不反對抗議，又不踴躍參加；雖然學(xué)業(yè)平平，卻又不名落孫山。我從幾件小事里發(fā)現(xiàn)他性格中的閃光點(diǎn)，并及時給予表揚(yáng)，使真善美的精神得以激發(fā)和升華。
二、真心賞識，用愛心為后生撐起一片天空。
我們常把孩子比作初升的太陽，那么后進(jìn)生就是遲升的朝陽，比起其他學(xué)生他們更需要老師的耐心，細(xì)心的呵護(hù)，理解和尊重，循循善誘......作為班主任，我們有責(zé)任也有義務(wù)教育好這些后進(jìn)生。
作為教師，有時憑自己的主觀判斷去對學(xué)生實(shí)在不應(yīng)該，工作再忙，也要給學(xué)生說話的機(jī)會，也要尊重他們的人格，認(rèn)真傾聽他們說話。
班主任開學(xué)感悟篇十一
認(rèn)識魏書生還是十幾年前剛畢業(yè)的時候，面對一班調(diào)皮搗蛋的學(xué)生我不知所錯，于是向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，他們向我推薦的專家就是魏書生。于是，我開始慢慢了解魏老師和他的教育思想。其中，他的班主任管理藝術(shù)最被我折服。
書中的內(nèi)容對一個班主任來說，就像一盞指路明燈，里面有許多實(shí)用的班主任工作方法值得學(xué)習(xí)借鑒，通過讀書，我深刻體會到，為人師者，就要處處為人師表，注重自己的一言一行，做學(xué)生的楷模，用自己的一言一行去感染和帶動學(xué)生。不經(jīng)意的一個動作和一句話，可能會出現(xiàn)事半功倍的效果。要學(xué)會關(guān)注每一個活生的心靈，用"真愛"去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的閃光點(diǎn)，使他們推掉壓在無形生命自卑的巨石，發(fā)揮每個孩子的潛能，讓每個孩子的心里都灑滿陽光。下面，是我讀了魏書生《班主任工作漫談》后的幾點(diǎn)深刻的體會。
其中感受最深的是魏老師所說的民主科學(xué)的管理思想。魏老師經(jīng)常說這樣一句話“凡是學(xué)生能干的事，班干部不要干；凡是班干部能干的事，班長不要干；凡是班長能干的事，班主任不干?！睆奈豪蠋煹倪@句話里，體現(xiàn)了他民主、科學(xué)的管理思想，他認(rèn)為民主管理提高了學(xué)生對管理的認(rèn)識最大程度地調(diào)動了學(xué)生參與管理的積極性，解決了學(xué)生服從管理、投入管理的問題。依靠學(xué)生，而不是僅僅依靠班主任本人，把學(xué)生當(dāng)助手，而不是當(dāng)對手。學(xué)生才是一個班級真正的主人。從民主這一點(diǎn)是我在做班主任工作是比較欠缺的。我常常努力把很多事情做好做完，自己很累班級也沒管理好。在這樣科學(xué)的民主的管理下呈現(xiàn)出有人管衛(wèi)生，有人管做操，有人管字詞默寫。有多少事情就有多少學(xué)生來管，各管一項(xiàng)，負(fù)責(zé)到底。這樣形成了由班主任、班級干部、學(xué)生組成的三級管理網(wǎng)絡(luò)，人人參與管理，同時便于人人接受管理。
我對魏書生說過的一句話非常感動：我不會教書，是學(xué)生教會我教書；我不會改變后進(jìn)學(xué)生，是后進(jìn)學(xué)生幫我教會了怎樣教后進(jìn)學(xué)生，心得體會《讀魏書生《班主任工作漫談》的心得體會》。聽了這句話，真覺得自己做的欠缺的太多了，繁忙的工作，重復(fù)的事情，磨滅了我的耐心，我對學(xué)生尤其是后進(jìn)生缺少了太多的關(guān)心，我的目光更多的去關(guān)注那些成績優(yōu)異、多才多藝的孩子了，那么后進(jìn)生就會永遠(yuǎn)處在一個被遺忘的角落。
后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是班主任的一大難題。后進(jìn)生學(xué)習(xí)態(tài)度差，而且最愛惹事。大家通常的做法發(fā)一通火，訓(xùn)斥一通，批評、懲罰，這樣不僅沒有起到教育人的作用，反而使學(xué)生產(chǎn)生了逆反心理。魏老師說："我們不能把學(xué)生當(dāng)作沒有思想、沒有感情的被動的受管理者，而應(yīng)是把他們當(dāng)作有思想、有意志、有情感的主動發(fā)展個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格，把他們當(dāng)作實(shí)實(shí)在在的'人'，而不是馴服物。"魏老師認(rèn)為盡管有的學(xué)生很氣人，似乎是鐵板一塊、頑石一塊，但后進(jìn)生內(nèi)心深處還是藏著另一個先進(jìn)的自我。所以他不是讓犯錯的學(xué)生寫檢討書，而是讓他們寫"說明書"——《兩個自我》。魏老師的學(xué)生也深有體會：過去淘氣了要寫檢討書，那時越寫越恨老師；現(xiàn)在寫說明書，越寫越恨自己。學(xué)生打心底知道自己錯了，下次自然會改正。
“責(zé)任重于泰山”，班主任對工作要有責(zé)任心。一個負(fù)責(zé)的人，也是一個工作認(rèn)真的人；一個不負(fù)責(zé)的人對學(xué)生就會旅途自流，那么必然是班風(fēng)差，學(xué)生沒有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)鍵的是學(xué)生也不會形成責(zé)任心的概念，甚至將影響其終生。因?yàn)?，即使一個能力極強(qiáng)的人，如果沒有責(zé)任心也不可能成就大事。教育事業(yè)的工作者必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，時時處于嚴(yán)格要求自己，牢固樹立了教師的光輝形象，班主任更是如此，通過學(xué)習(xí)《魏書生班主任工作漫談》，我有著很深的感觸，發(fā)覺自己還有一定的差距。用愛心去感化、去關(guān)心、去教育，讓他們感覺到在學(xué)校里跟家里一樣幸福，對我們這些學(xué)生既要愛，又要嚴(yán)。
隨著教育改革的不斷深入，新型的教育價值觀打破了傳統(tǒng)的教育時空觀，同時，也改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系，一種平等的、對話的、相互作用的新型關(guān)系逐步建立。這種新型關(guān)系達(dá)到師生間廣泛的交流和溝通，使雙方在這種交流和溝通中獲得人性的自我完善和自我表現(xiàn)。
《班主任工作漫談》給我指明了前進(jìn)的方向，我真正感受到魏老師的教育魅力所在，他的寶貴經(jīng)驗(yàn)值得我們一輩子用心學(xué)習(xí)。
班主任開學(xué)感悟篇十二
今天聽了學(xué)校舉辦的第四屆班主任暑期培訓(xùn)感悟頗深，在學(xué)校優(yōu)秀班主任的精彩發(fā)言中，我學(xué)到了很多，有很多都使我受益匪淺：
李亦老師所提到的對學(xué)生生活能力和技能的培養(yǎng)讓我有一些啟發(fā)；劉好好老師提出的“要不斷的想周圍的班主任學(xué)習(xí)”提醒了我；費(fèi)志華老師的讀書倡議教育了我，使我更加清楚的認(rèn)識到：自己的知識非常局限，還應(yīng)該豐富自己的知識面，增長見識；呂文斐老師講述的班級品牌習(xí)慣的養(yǎng)成，讓我學(xué)到了更多的有效的管理方式和方法；盧迎新老師聲情并茂的講話，讓我從她的言語和眼神中體會到了師愛的偉大，讓我感動，同時讓我很佩服的是她和老師們那種用激情和眼神所表達(dá)的無聲的交流，值得我去學(xué)習(xí)；趙靜老師對低年級學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成的獨(dú)到見解真是讓我頓悟，心想：哦，原來低年級學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成有這么多的學(xué)問，讓我大開眼界。當(dāng)然還有很多班主任的發(fā)言都讓我很感動，我想我在今后的工作中以他們?yōu)榘駱?，借鑒這些好的方法，因材施教，有創(chuàng)造性的運(yùn)用在自己的班級管理中，我會努力的。
下面我再談?wù)勎业囊恍┧伎?。?dān)任班主任工作期間，經(jīng)常和家長、學(xué)生，甚至是家人、同學(xué)和朋友之間探討學(xué)生的教育問題，再加上今天各位優(yōu)秀班主任的發(fā)言，讓我有了更深刻的思考：
從我自身的班級看，學(xué)生的生活能力有待班主任去引領(lǐng)和培養(yǎng)。當(dāng)今這個社會，光靠知識和頭腦是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，很多孩子在家里都是小皇帝、小公主，我發(fā)現(xiàn)：四年級的學(xué)生，有的鞋帶都是家長系，衣服家長給穿，早上不起床，家長得叫好多遍，個別學(xué)生掃地不會掃，抹布不會洗，更不用提洗衣服了……如今的教學(xué)，大多數(shù)注重了新課程標(biāo)準(zhǔn)提出的三維目標(biāo)，包括各種能力的培養(yǎng)，但是作為班主任把學(xué)生的生活能力往往給忽略了。曾經(jīng)有個朋友曾經(jīng)問過我，會不會打毛衣，我說會，我還清楚地記得那是小學(xué)班主任教給我們的，我又想到：我上小學(xué)時，還學(xué)了好多生活中的技能，比如：洗衣服、做飯、拼盤等。那如今的孩子們，就我們班的孩子來講還是缺少生活技能的培養(yǎng)。接下來的工作中，我要針對我班的實(shí)際情況，針對這方面，展開一系列的活動，加強(qiáng)鍛煉。
我們班主任在交流或從媒體上得知：如今的學(xué)生在心理和生理上慢慢趨于早熟，但是我們的教育還很傳統(tǒng)，對這方面沒有很系統(tǒng)、開放的教育，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多不良的現(xiàn)象，使很多家庭和孩子都蒙上了陰影，甚至影響他們一生的發(fā)展。對于這種現(xiàn)象，結(jié)合我們年級，發(fā)現(xiàn)個別四年級的女學(xué)生在生理上已經(jīng)慢慢發(fā)生變化，而且男女生對彼此也都產(chǎn)生了好奇感和吸引力，我們知道這些現(xiàn)象都是很正常的，但是我們要及時給與孩子這方面的教育，才不會讓他們對其產(chǎn)生一些扭曲的誤解和想法，盡量避免不必要的傷害。我認(rèn)為學(xué)校在學(xué)生的心理和生理上更加重視，在平時的教育中，以學(xué)生為主體的前提下，保護(hù)學(xué)生的隱私的情況下，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，我也會盡力配合。
今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：
抓住教育學(xué)生的“時機(jī)”，就是要求班主任要針對學(xué)生的心理特點(diǎn)，選擇和運(yùn)用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學(xué)生進(jìn)行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當(dāng)教育學(xué)生的“時機(jī)”未到時，要善于等待；當(dāng)“時機(jī)”來臨時，要立即抓住；當(dāng)“時機(jī)”已過，應(yīng)善于迂回并創(chuàng)設(shè)、捕捉另外的“時機(jī)”。孔子說：機(jī)不可失，時不再來。有一段時間，班里的學(xué)生很浮躁，而且攀比心理很嚴(yán)重，于是我給學(xué)生讀了洛克菲勒給兒子的一封信，題目是《起點(diǎn)不決定終點(diǎn)》其中里面有這樣幾句話：“一個人的家庭和父母決定了一個人的起點(diǎn)，但這并不意味著，每個人的起點(diǎn)不同，其人生結(jié)果也不同。在這個世界上，永遠(yuǎn)沒有窮、富世襲之說，也永遠(yuǎn)沒有成、敗世襲之說，有的只是我奮斗我成功的真理。我堅信，我們的命運(yùn)由我們的行動決定，而絕非完全由我們的出身決定?！弊x完之后還給學(xué)生舉了很多例子，教育學(xué)生今后的路需要我們自己踏踏實(shí)實(shí)地去走。我抓住有利的教育時機(jī)，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機(jī)效應(yīng)”。
在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點(diǎn)帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊(duì)伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強(qiáng)的號召力和自我管理能力。干部隊(duì)伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚(yáng)干部優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點(diǎn)帶面"；其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即"以面帶面"。事事落實(shí)到個人。明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任，使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán)。為調(diào)動每一個學(xué)生的積極性，就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔(dān)負(fù)一項(xiàng)具體的工作，人人都為集體作貢獻(xiàn)，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務(wù)承包責(zé)任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學(xué)生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責(zé)任意識。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實(shí)踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點(diǎn)粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見。
我自從工作以來一直擔(dān)任班主任工作，雖說是一直但也只有三年的時間，也談不上經(jīng)驗(yàn)之談，在這里就跟大家談一談自己的一點(diǎn)感受吧，如有不妥之處，望大家批評指正。
擔(dān)任班主任讓我深深體會到班主任這個活確實(shí)不好干，大至教育教學(xué)工作，小至掃把、粉筆之類雞毛蒜皮的小事兒，樣樣少不了班主任操心。在座的班主任都任課，既要管理好班級，又要嚴(yán)抓平時的教學(xué)，是很不容易的。我們經(jīng)常是在學(xué)校里忙教學(xué)，回家還要和家長交流溝通，每天的工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止8小時。但每當(dāng)我看到學(xué)生的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，班級獲得一個又一個榮譽(yù)，完全沒有了疲勞之感，取而代之的是一種欣慰，一種發(fā)自內(nèi)心的喜悅之情。
接下來，我想談?wù)勎覍ξ覀儼嗉壠放屏?xí)慣的一點(diǎn)感受。我班的品牌習(xí)慣是“人走桌洞凈”，為什么要算選這個習(xí)慣呢？想法來自一個下午，當(dāng)我和值日生一起做值日時，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生桌洞里有東西，有的是廢紙、鉛筆、水彩筆，竟然有的學(xué)生還把卷子、作業(yè)本落在了學(xué)校。接著我想起一個電視劇里的一個鏡頭：一位主人公，經(jīng)常亂丟東西，沒有好的習(xí)慣，每天有近一個小時在找東西。他們浪費(fèi)了時間，不就是浪費(fèi)了生命嗎？第二天，我把這件事給學(xué)生講了，我們?nèi)嗳贝_立了二年級三班的品牌習(xí)慣。
我記得有這樣一種說法，大概意思是養(yǎng)成一個壞習(xí)慣僅僅需要1個星期，而養(yǎng)成一個好習(xí)慣則需要1個月甚至更長的時間。同樣，隨著時間的增長，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生養(yǎng)成一個好習(xí)慣太難了，不僅時間長，而且學(xué)生還有一個反復(fù)的過程。這就需要老師平時眼勤、口勤、腳勤、腦勤，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要堅持不懈。剛開始的一段時間每天放學(xué)時，我總是提醒學(xué)生記得把桌洞打掃干凈，把凳子放上去，漸漸的有一半學(xué)生能做到了，但是還是有那么一些學(xué)生常常忘記，后來通過交流我知道，他們不是故意不做，而是忘記了，習(xí)慣性的站隊(duì)放學(xué)，我也后悔為什么不從一年級起幫學(xué)生養(yǎng)成這個習(xí)慣。慢慢地，學(xué)生有了好轉(zhuǎn)，桌洞干凈了，凳子能擺放整齊了，而且速度也快多了。我也總結(jié)了兩點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
一是“好習(xí)慣從表揚(yáng)開始”。一開始的幾周，我每天對按照要求完成的學(xué)生發(fā)放“你真棒”，并且把他們的名字寫到黑板上，還讓他們說說自己是怎么做的，評選“品牌小明星”，樹立榜樣。這樣以來充分調(diào)動起學(xué)生的積極性，充分利用號每天晨會的時間。學(xué)期中，漸漸的表揚(yáng)與評判相結(jié)合，3分之2的學(xué)生都已經(jīng)做的很好，那就需要提醒做的不好的學(xué)生他要努力了。學(xué)期后，我會不定期的拍照，有好的方面，也有不足的地方，讓學(xué)生自己來說說。這里我已正確引導(dǎo)為主。
二是小組合作，以競爭促合作。我把學(xué)生分成7個小組，每天計算得分。全部做好得10分，如果有人桌洞里有東西每人每次扣1分。每周一下午總結(jié)一次。期末對前三名的小組進(jìn)行了獎勵。小組之間有了競爭，能力強(qiáng)一些的學(xué)生就會提醒他們這一組的同學(xué)，記得帶走東西，這樣給了學(xué)生更多的空間，也節(jié)省了老師的精力。
班主任開學(xué)感悟篇十三
近些年，參加了許多班主任培訓(xùn)，也進(jìn)行了多次的班主任線上學(xué)習(xí)活動。但每次結(jié)束之后，總有一點(diǎn)隔靴搔癢之感。每次授課的老師也都謙虛的表示，班主任工作千絲萬線，無所不包，要用一兩次培訓(xùn)講清楚，是不太現(xiàn)實(shí)的。這當(dāng)然是老師們謙遜的美德，但同時也顯露出一種無奈的現(xiàn)實(shí)——我們目前對于班主任的發(fā)展培養(yǎng)，做的不夠系統(tǒng)。
首先，作為學(xué)校教學(xué)活動的重要組成部分，班主任工作涉及知識面廣，跨越學(xué)科多，實(shí)際操作復(fù)雜，本應(yīng)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但看遍我們的各大師范院校的各種專業(yè)里，卻都絕少有關(guān)于班級管理的課程，更遑論系統(tǒng)的班主任技能培養(yǎng)了。也許有的人覺得這是多此一舉，班主任不就是教課之余，組織組織學(xué)生，維持班級秩序嗎?有何專業(yè)可言?那我們就來討論下班主任到底有多“專業(yè)”。
班主任工作專業(yè)跨度大，涉及專業(yè)多。保守來說，一個合格的班主任應(yīng)該具有以下專業(yè)知識和技能：
任何有人的地方，就要有管理，一個蟻群都必須有一個蟻后，更不用說一個幾十人的班級了。但班級管理中的管理學(xué)又不同于一般管理學(xué)專業(yè)的內(nèi)容。一方面，班主任和學(xué)生之間不具有利益關(guān)系，也并非上下級關(guān)系，班主任只能通過自己的道德、學(xué)識去“征服學(xué)生”。另一方面，班級管理的對象是各個年齡段的未成年人，針對性更強(qiáng)，所采用的方法自然也應(yīng)該不同。
班主任進(jìn)行班級管理，不僅像一般的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)，同時又像一個“大家庭”中的家長，肩負(fù)著促進(jìn)孩子們的健康成長的重任，孩子的健康既包括身體健康，也包括心理健康。而把握每個年齡階段的孩子的心理特點(diǎn)，并且能夠?qū)⒆舆M(jìn)行心理健康教育和疏導(dǎo)，則是一個班主任的必備素質(zhì)。
在班級管理中，難免會遇到一些突發(fā)的狀況。而一個班主任在應(yīng)急情況下必須了解這些突發(fā)狀況的性質(zhì)，判斷事件中的責(zé)任，并且進(jìn)行妥善的應(yīng)急處理，甚至還要學(xué)會在處理突發(fā)事件中學(xué)會好好保護(hù)自己。在目前家校沖突不斷的現(xiàn)實(shí)下，一個班主任掌握一定的法律法規(guī)知識是很有必要的。
一個班主任在孩子的職業(yè)生涯的發(fā)展過程中，會起到很重要的作用，大到分科的指導(dǎo)，高考志愿輔導(dǎo)，小至平時一言一行的言傳身教，都會給孩子的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大的影響。因此，一個班主任必須具有職業(yè)生涯規(guī)劃的知識，在平日的教學(xué)和管理中，引導(dǎo)學(xué)生，合理規(guī)劃自己的未來。
班主任工作要求每一位班主任必須是一位多面手，學(xué)校的各項(xiàng)文體活動都需要班主任參與組織，一個班主任具有很好的體育和藝術(shù)素養(yǎng)，會在工作中起到意想不到的效果。
班主任在工作中有時候就像一個紐帶，既連接著學(xué)校和學(xué)生，又連接著家長與學(xué)校。在家長心目中，一個班主任往往代表著一個學(xué)校的形象。一個不善表達(dá)的班主任，會造成不必要的家校矛盾;而一個善于與人交流的班主任能在學(xué)校與學(xué)生之間、家長與學(xué)校之間建立起良好的聯(lián)系，對于家校合力有著重要的紐帶作用。
其次，學(xué)校在對班主任的培養(yǎng)上也缺少系統(tǒng)規(guī)劃。
學(xué)校在對老師進(jìn)行考察的時候，往往以成績?yōu)樽钪匾笜?biāo)，這就決定著學(xué)校在評判一個教師的時候最重要的標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)課的知識與能力，而班主任在班級管理中的能力則只是錦上添花。比如說，許多學(xué)校在選用班主任的時候難免有“教而優(yōu)”則選用的誤區(qū)，認(rèn)為只要教學(xué)認(rèn)真踏實(shí)，做班主任也一定是小菜一碟。而老師具備不具備良好的班級管理的素質(zhì)，有沒有學(xué)習(xí)過相關(guān)的知識與技能這些要素，則往往被忽略。
而一旦老師擔(dān)任班主任，能夠獲得的培訓(xùn)和指導(dǎo)也往往都是不系統(tǒng)的?；蛘哒覂?yōu)秀班主任工作者作報告，或者照搬一些成功案例的現(xiàn)成管理方案。事實(shí)上，管理中最重要的是人，方法是死的，而人則千人千面，照貓畫虎的辦法也許能夠一時取得成效，卻不是促使班主任成長的長遠(yuǎn)策略。所以，真正做到以人為本，對班主任進(jìn)行有針對性的進(jìn)行系統(tǒng)的知識技能教育，促進(jìn)班主任工作素養(yǎng)的提高，方是培養(yǎng)優(yōu)秀班主任人才的正途。
最后，我們的班主任們也缺少一種職業(yè)的自覺。在大部分班主任眼中，班級管理只是教學(xué)工作的外延或副產(chǎn)品，是自己繁重的教學(xué)工作的之外的另一重壓力，甚至有些班主任在班級管理中敷衍了事，不出意外則“萬事大吉”，并不把班主任工作當(dāng)成育人的大事，這對于我們自身的成長當(dāng)然是不利的。
事實(shí)上，隨著這些年素質(zhì)教育的發(fā)展，教育界對于“立德樹人”普遍重視，班主任工作的現(xiàn)狀正在好轉(zhuǎn)。在河南省政府剛剛出臺的《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的實(shí)施意見》中也再次強(qiáng)調(diào)了“德育為先，全面發(fā)展”的教育理念。班主任作為學(xué)校德育的主要實(shí)施者，正越來越受到社會與學(xué)校的重視，班主任工作的專業(yè)性也越來越成為了一種共識。當(dāng)此之時，建立一套完整的班主任人才培養(yǎng)體系、合理的班主任從業(yè)資格的認(rèn)定程序、健全的班主任評價機(jī)制，是順應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展需求，為國家科技興國、教育興國培養(yǎng)人才的重要工作。只有這樣，我們才有理由相信，一個屬于班主任群體的春天即將到來!
班主任開學(xué)感悟篇十四
班主任是班級工作的舵手，是學(xué)生心靈的導(dǎo)航燈。而班主任工作的核心又是德育工作。幾年的班主任工作，使我切身體會到德育工作對學(xué)生的深刻影響，現(xiàn)就班主任如何做好德育工作談幾點(diǎn)體會。
一、一把鑰匙開一把鎖。
每個學(xué)生的素質(zhì)、能力、知識基礎(chǔ)、個性和興趣等都是有差異的。由于受不同的家庭環(huán)境的影響，對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法，因此班主任老師必須深入學(xué)生中間，與學(xué)生交朋友，熟悉每一個學(xué)生的具體情況，及時了解學(xué)生中間存在的問題，區(qū)別不同的對象，選擇不同的形式，因人因時因地而異做好思想工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”，達(dá)到因人施教的目的和效果。
二、關(guān)注學(xué)困生。
在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給學(xué)困生。在班集體，我精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓學(xué)困生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地。對他們，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，鼓勵其進(jìn)步。安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助學(xué)困生;課堂提問，我激勵學(xué)困生踴躍發(fā)言，使他們把注意力集中到老師教課中，使其思想上沒機(jī)會開小差;班級活動，我不忘留給他們一展身手、表現(xiàn)自我的機(jī)會。對父母離異的學(xué)生，經(jīng)常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的，我則寓愛于嚴(yán)，嚴(yán)中有愛。與好學(xué)生相比，學(xué)困生的自尊心更強(qiáng)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差，長期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解和信任。因此，一旦他們犯錯，班主任一定要做到心平氣和，以誠相見，以誠對待，切忌動不動當(dāng)眾批評、挖苦，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉(zhuǎn)化工作的難度。為了讓學(xué)困生盡快樹立自信心，我試著吸收學(xué)困生參與班級管理和班級活動，讓他們承擔(dān)某一方面力所能及的工作讓他們在管理中和完成某項(xiàng)活動過程中克服自身不良的行為習(xí)慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺。剛接這個班，就了解到班里有一個學(xué)生，個頭不高，學(xué)習(xí)成績很差，他一直以來養(yǎng)成了上課行為散漫、經(jīng)常不完成作業(yè)等壞習(xí)慣，盡管你讓我說他的缺點(diǎn)我能說一大堆，可并不代表他沒有優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)這孩子最大的優(yōu)點(diǎn)就是參加勞動的積極性非常高，而且集體榮譽(yù)感很強(qiáng);于是我就抓住機(jī)會，讓他擔(dān)當(dāng)班級的勞動委員，負(fù)責(zé)班級的勞動工作。他難以置信的看著我，似乎在說：“老師，你真的是在跟我說嗎?你要我負(fù)責(zé)?”，我微笑的沖他點(diǎn)點(diǎn)頭，并說：“對，我就是要你負(fù)責(zé)，我相信你能帶領(lǐng)我班的同學(xué)完成各項(xiàng)勞動任務(wù)!”聽完這話，他使勁的點(diǎn)頭說：“老師，您就等著看吧!”接下來的一段時間里，其他學(xué)生在他的帶動下，也都非常認(rèn)真地參加各項(xiàng)勞動。我班的勞動任務(wù)完成得較以前有了較好的進(jìn)步。而在我眼里最重要的是正如我所期望的：從那以后他的行為舉止變得很規(guī)范!也越來越有上進(jìn)心了!實(shí)踐證明，這種委以任務(wù)的方法不失為轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進(jìn)生感受到自己不是一文不值，產(chǎn)生“班主任相信我，我也一定要做好”的想法。
三、重視心理健康，做學(xué)生的心理“醫(yī)生”。
由于部分學(xué)生心理素質(zhì)脆弱，導(dǎo)致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的緊張、焦慮乃至恐懼;表現(xiàn)在人際關(guān)系上的懷疑、孤僻、嫉妒;表現(xiàn)在社會關(guān)系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣，學(xué)習(xí)、生活等遇到挫折時，就心灰意冷，苦悶不安甚至產(chǎn)生消極態(tài)度等等。針對這些現(xiàn)象，平時我就開展一些關(guān)于培養(yǎng)學(xué)生心理素質(zhì)的活動，如“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”義務(wù)服務(wù)，勤工儉學(xué)等社會實(shí)踐活動，還經(jīng)常組織學(xué)生開展融思想性、知識性、趣味性、藝術(shù)性、參與性于一體的主題班團(tuán)會活動，使他們在社會實(shí)踐和課外活動中陶治情操，轉(zhuǎn)變和提高思想認(rèn)識，以培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代意識、競爭意識、開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力、創(chuàng)新能力和承受挫折的能力，使他們在集體交往中保持一種融洽、正常的心境，促進(jìn)學(xué)生個性心理的健康發(fā)展。班級還有一個靦腆的男孩，這孩子最大的特點(diǎn)就是內(nèi)向，平日里很少和同學(xué)接觸，更不愿意說話，就自己一個人不聲不響的學(xué)習(xí)，是一個很有發(fā)展前途的孩子。為了使他能全面健康的發(fā)展，我任命他為代理班長，一個月的試用期，并告訴他我會看他的表現(xiàn)再決定是否正式任命。與此同時我利用班會滲透我的教育思想：一個真正的好學(xué)生應(yīng)是德、智、美、勞全面發(fā)展的，一個符合社會要求的真正人才應(yīng)是懂得團(tuán)結(jié)合作的，一個能在社會上立足并取得長遠(yuǎn)發(fā)展的人應(yīng)是樂觀自信的;我希望你們都能成為這樣的人!之后我又單獨(dú)找他談話，告訴他我對他報有很高的期望，希望他能樂觀自信的面對初中生活，期待他在搞好學(xué)習(xí)的同時能把握每一次鍛煉自己的機(jī)會，使自己成為一個真正有威信、有能力的優(yōu)秀學(xué)生干部，并告訴他我會給他加油的!以后的每一天我都會注意觀察他，及時給他指出不足，并給他獨(dú)立處理班級工作的機(jī)會，他果然沒讓我失望，而且每次在完成任務(wù)是都給我一個自信的微笑，我也會及時的還他一個支持鼓勵的微笑，如今的他開朗、樂觀、自信，已成功的贏得了學(xué)生的信賴，也成為我不可或缺的幫手!
班主任德育方面的工作，當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止上述這些，其方法也是多種多樣的，我期待在教學(xué)的過程中會有更多的新發(fā)現(xiàn)和新方法，以培養(yǎng)學(xué)生良好的道德個性。
班主任開學(xué)感悟篇十五
做學(xué)生的榜樣，教師自己就要勤奮，勤于學(xué)習(xí)，勤于工作，勤于生活。日日行，不怕千萬里，日日做，不怕千萬事。作為一名班主任，面對“一地雞毛”是常有的事，人們都說勤奮可通百事，可解百憂。然而，作為一名優(yōu)秀的班主任，我們僅僅靠勤奮是不夠的。只低頭做事，不抬頭看天的，那只是一頭牛，新時代教師不僅要“勤有功”，還要“戲有益”。
教師工作到一定的階段，就會出現(xiàn)“瓶頸”，出現(xiàn)職業(yè)倦怠，“倦”就是人的身體卷起來了，蜷縮了;“怠”就是心被工作臺壓彎了，壓扁了。因此，“業(yè)精于勤”的教師更需要“盛于嬉”的技能?！皠谝萁Y(jié)合”是一項(xiàng)重要技能，旺盛的精力，高漲的激情來源于輕松的心情，積極的心態(tài)，因此，懂得放松，享受生活，興趣廣泛，多多運(yùn)動，有利于保持身心健康，只有自己幸福了，做好了幸福的榜樣，學(xué)生就會朝著幸福的榜樣走去，教師過好了自己的人生，才能引領(lǐng)學(xué)生過好自己的人生。
擁有幸福便擁有持久的學(xué)習(xí)力，只有自己熱愛自己的工作，才能夠在教育上永久不衰，永葆青春。要想身體好，班主任做到老。只有老師自己先相信班主任工作是幸福的，學(xué)生才會相信學(xué)習(xí)也是幸福的。
除了熱愛工作，還有熱愛學(xué)生。不偏愛，不放棄，不歧視，不冷漠，善待任何一個學(xué)生。相信每一名敬業(yè)的老師都能做到心中有愛，但是，是否每一位學(xué)生都需要老師熱烈的愛呢?當(dāng)代學(xué)生的性格特點(diǎn)是自主性強(qiáng)，有自己的想法。所以，有些學(xué)生在出現(xiàn)問題時，可能會拒絕老師的幫助，熱心腸的班主任總是第一時間關(guān)心學(xué)生，給予學(xué)生最溫暖的擁抱，但是何時，我們傾聽過學(xué)生的聲音，問一句：“你需要我的幫助嗎?”
照顧學(xué)生的自尊，尊重學(xué)生的選擇，也許需要我們等一分鐘，思考一下，我們應(yīng)該怎么適當(dāng)?shù)厝蹖W(xué)生。正常對待，給予不多不少的關(guān)注，充分尊重，樹立不高不低的目標(biāo)。
優(yōu)秀的班主任離不開優(yōu)秀的教師身份，只有自己的專業(yè)發(fā)展好了，學(xué)生和家長才看得起你，虛心學(xué)習(xí)，多閱讀，多實(shí)踐，多修煉，小步走，堅持做，做智慧型教師。低下頭，備好每一節(jié)課，同時，也要抬起頭，仰望發(fā)展的星空，學(xué)后思，思后行，行后研，平時可以走進(jìn)優(yōu)秀教師的課堂，借鑒經(jīng)驗(yàn)，也可以走出去，聽聽名師名家的建議，在培訓(xùn)中把自己的口袋裝滿知識，讓自己的腦袋靈活起來。
每一堂課都是師生共同創(chuàng)作的獨(dú)一無二的、不可替代的作品，把自己的專業(yè)能力發(fā)展起來，和學(xué)生一起奏響美妙的交響曲。
班主任是人，人為幸福而來，不像蠟燭般犧牲自己，像春風(fēng)般吹拂大地，舒展青春。
班主任開學(xué)感悟篇十六
一、學(xué)會正確關(guān)愛，營造溫馨班級。一個班，關(guān)起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學(xué)都如兄弟姐妹般互相幫助著，關(guān)心著，照顧著，鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。
那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢?
(一)偏愛后進(jìn)生。
在班級管理中，我努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等，和諧，友愛的氣氛，讓他們體驗(yàn)集體的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進(jìn)生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣。我們班們班有好幾個很有特點(diǎn)的后進(jìn)生，他們有的特愛說話，有的特別愛動，有的很少能靜下心來學(xué)習(xí)，有的愛看小人書和小說之類等等，據(jù)了解他們都是因?yàn)橐郧暗貌坏嚼蠋煹淖⒁舛絹碓讲睿麄冇幸稽c(diǎn)令我很高興，那就是他們心中還有自己的大學(xué)夢，并且還有些管理和組織能力還不錯，所以我都給他們帶上干部的名銜，平時多爭取時間接近他們，幫助他們恢復(fù)昨日的自信，不斷在學(xué)習(xí)和生活中鼓勵他們，時間證明我的做法取得很好的效果。
(二)嚴(yán)愛優(yōu)等生。
優(yōu)等生，誰都愛他們。也正因?yàn)槿绱耍瑑?yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視，掩蓋，被原諒，袒護(hù)。但小的缺點(diǎn)也會造成大的隱患，對這類學(xué)生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們做學(xué)問得先做人，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽(yù)的學(xué)生，只能在理智深沉的愛之中，嚴(yán)格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點(diǎn)，揚(yáng)起風(fēng)帆前進(jìn)。
(三)博愛中等生。
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進(jìn)生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學(xué)生我掌握他們的心理特點(diǎn)，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復(fù)，始終如一地尊重，理解，信任他們。
二、實(shí)施自我管理，培養(yǎng)管理能力。班。
級常規(guī)管理是一項(xiàng)整體的育人工程。把學(xué)生的積極因素調(diào)動起來，才能形成合力，共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機(jī)制。因此，我想方設(shè)法構(gòu)建學(xué)生自我管理體制，為學(xué)生設(shè)置多種崗位，讓每個學(xué)生都有機(jī)會上崗施政，有服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己，表現(xiàn)自己，提高自己的機(jī)會。當(dāng)然，班規(guī)的具體內(nèi)容每學(xué)期都根據(jù)班級的實(shí)際和學(xué)校的要求，及時地做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使班規(guī)跟上學(xué)生，班級的變化，不斷提高要求，引導(dǎo)學(xué)生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學(xué)生通過自我教育，自我調(diào)整而不斷成長。
1、建立值日班長制。按學(xué)號輪流來當(dāng)值日班長，班中的事由值日班長全權(quán)負(fù)責(zé)，常務(wù)班長協(xié)助工作。值日班長負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天的衛(wèi)生，紀(jì)律，督促每一位同學(xué)做好自己的份內(nèi)事，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能，班組的自我管理得到了加強(qiáng)，班集體內(nèi)部也日趨團(tuán)結(jié)。
2、民主改選班干部。為了使更多的學(xué)生有當(dāng)干部的機(jī)會，讓每一個學(xué)生都相信我能行。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學(xué)中間選舉產(chǎn)生。由學(xué)生自我推薦作競選演講，再由學(xué)生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會，又有利于學(xué)生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關(guān)系。班干部的職責(zé)是協(xié)助值日班長管理班級，負(fù)責(zé)文娛，體育，勞動，學(xué)習(xí)等各方面的工作，并記錄工作情況。
三、事事落實(shí)到個人。
明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任，使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán)。為調(diào)動每一個學(xué)生的積極性，就要使每一位學(xué)生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔(dān)負(fù)一項(xiàng)具體的工作，人人都為集體作貢獻(xiàn)，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度，值日生管理制度和任務(wù)承包責(zé)任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學(xué)生在集體中找到自己的位置，覺察到自己的利益所在，從而形成責(zé)任意識。
四、塑造自身形象，贏得學(xué)生信賴。孔子早在兩千年前就說過:其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。因此我努力做到以下兩點(diǎn)：
1、好學(xué)上進(jìn)，不辜負(fù)學(xué)生教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學(xué)生以極強(qiáng)的示范作用和影響，從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，參加中文函授，參加計算機(jī)考試，認(rèn)真鉆研教材，努力讓學(xué)生喜歡上課，喜歡學(xué)習(xí)。
2、尊重學(xué)生，不遠(yuǎn)離學(xué)生。俗話說:嚴(yán)是愛，松是害，不教不管會變壞。我努力做到真心愛護(hù)我的學(xué)生，嚴(yán)格要求他們，但是在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求的。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我高興，因?yàn)槲沂且粋€班主任。
班主任開學(xué)感悟篇十七
凡是班主任可能都會遇到中途接班的事，班主任中途接班管理難度大，勞動強(qiáng)度高，操心的事也多。在十多年的班主任經(jīng)歷中，我中途接班多次，逐漸摸索出了中途順利接班的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和心得。大家不妨試用以下的幾個小招數(shù)：
第一招：以靜制動，待觀其變。
中途接班面臨的第一個問題就是以新班主任的身份與全班學(xué)生的首次見面，它是中途接班的第一步。有的老師信奉“新官上任三把火”，在第一次見面時，大談自己的治班理論，或者先給學(xué)生一個下馬威。我的觀察發(fā)現(xiàn)是，這樣做的效果并不好，很容易引起學(xué)生的反感，即便學(xué)生當(dāng)時表現(xiàn)得很服從，但日后往往出現(xiàn)問題。所以，新班主任此時應(yīng)該“以靜制動”，沉住氣，對班級出現(xiàn)的問題先觀察，不輕易發(fā)表意見。
在這個時期，新班主任與學(xué)生都需要互相了解，新班主任觀察學(xué)生，同時學(xué)生也在觀察新班主任。學(xué)生在此時會小心試探，而此時新班主任最好什么也別說，班級事情按部就班，穩(wěn)妥進(jìn)行。遇上需要立即處理的事情，多聽聽學(xué)生的意見，尤其是現(xiàn)任班干部的意見，新班主任自己不要輕易發(fā)表看法，否則，學(xué)生的真實(shí)想法就聽不到了。在充分征求意見后，力求合理的按學(xué)生的思路來處理，這樣使學(xué)生有成就感，以后的班級工作，學(xué)生還會積極參與，為新的班級工作開一個好頭。
第二招：激活課堂，贏得信任。
穩(wěn)定學(xué)生情緒后，新班主任的下一個任務(wù)就是拉近與班內(nèi)學(xué)生的距離。課堂是培養(yǎng)師生感情最好的場所。任何學(xué)生都會喜歡活潑、幽默、高效的課堂。新班主任要全方位備課，特別要注意學(xué)情的把握。以課堂為突破口，在課堂上把學(xué)生的積極性調(diào)動起來，鼓勵學(xué)生開動腦筋，思考問題，培養(yǎng)學(xué)生的自信心。通過課堂觀察，爭取班上學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)習(xí)中游學(xué)生的配合。同時，對知識點(diǎn)的要求，要一絲不茍，使學(xué)生潛意識中意識到新班主任是一個原則性很強(qiáng)、學(xué)識淵博的人，從而學(xué)生自身也會不知不覺得對自己嚴(yán)格要求起來。(20xx年，我中途接班，這個班的學(xué)生喜歡在課堂上刁難老師，老師要是在眾目睽睽下被他們的問題難住，有的學(xué)生就會當(dāng)堂起哄，使教師下不了臺，班級紀(jì)律松散，前任班主任就是這樣被氣跑的。針對這種狀況，接班后，我加大課前備課的廣度和深度，在課堂上與學(xué)生幾次過招，化險為夷。課后，聽到學(xué)生議論：咱們的新班主任水平還真挺高，我們得好好跟他學(xué)。在課堂上贏得了學(xué)生的信任，課下的班級管理工作也會比較順利，進(jìn)而班級逐漸得到良好發(fā)展。
第三招：順?biāo)浦?，出臺班規(guī)。
當(dāng)學(xué)生對新班主任產(chǎn)生好感，大部分學(xué)生會主動接近班主任，與班主任談?wù)撟约旱?、同學(xué)的、班級的或者是老師的方方面面的一些問題。這個時期，是新班主任了解學(xué)生，了解班級現(xiàn)狀，尋找班級頑癥，發(fā)現(xiàn)班級得力助手的黃金時期。新班主任在這個階段如果還不能對班級病癥進(jìn)行會診，會挫傷學(xué)生的積極性，使學(xué)生對新班主任的能力產(chǎn)生懷疑，前面的諸多付出也會大打折扣。這時，新班主任要主動出擊，真誠的與學(xué)生交流班級管理和班級發(fā)展的意見，了解學(xué)生的想法和做法，并適時的引導(dǎo)學(xué)生往自己的管理構(gòu)想方面發(fā)展。
班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)良，這樣的班級氛圍才更有利于學(xué)生健康人格的發(fā)展和學(xué)業(yè)水平的進(jìn)步。經(jīng)過觀察了解后，新班主任此時該大刀闊斧對制約班級發(fā)展的沉疴陋習(xí)進(jìn)行整頓了。調(diào)整選舉新的班委，能者上，庸者下，培養(yǎng)得力助手;民主制定班規(guī)，征得全班同學(xué)同意，教師可對班規(guī)制定作以說明，力圖以理服人;更新班級文化，營造煥然一新的班級面貌。如此一來，新班主任就凝聚了絕大多數(shù)同學(xué)的力量，激發(fā)了多數(shù)同學(xué)的希望和信心。同時，也對班級的“刺頭”構(gòu)成孤立之勢。
第四招：家校溝通，形成合力。
經(jīng)過前面的運(yùn)作，新班主任已經(jīng)掌握了班級管理的主動權(quán)。此時，就應(yīng)多方溝通，深入交流，爭取各方面的支持，形成教育合力。首先，通過家長會、家訪等形式與家長取得溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識，共同探討學(xué)生的發(fā)展方向，爭取家長的配合，使家庭教育與學(xué)校教育相輔相成。其次，與任課老師積極、有效溝通，形成班主任與科任教師之間，科任教師與學(xué)生之間的默契配合，打造積極向上的班風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)。通過各方合作，使班級工作沿著合理、良性的軌道運(yùn)轉(zhuǎn)。
班主任中途接班，雖然面對的壓力較大，但若理性對待，不妨將它看作是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會、實(shí)踐的機(jī)會，也是考驗(yàn)班主任治班藝術(shù)的大好機(jī)會。中途接班面臨的難題雖然多樣而復(fù)雜，但是只要我們能夠靜下心來，深入到班級工作中去，多思考、多反思、及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，那么班主任中途接班的任務(wù)一定會順利完成。
班主任開學(xué)感悟篇十八
剛從鄭州參加名師答辯回來的我恰逢第一屆班主任論壇，心里不免有幾分期許。盡管幾天的奔波已心力交瘁，我還是早早地來到了論壇現(xiàn)場。聆聽了各位老師的演講與分享，受益頗多，專家們的講座更是高屋建瓴地詮釋了班級自主管理的真諦。回到家里，夜不能寐。是什么讓我如此糾結(jié)呢？哦，我一下子找不到了當(dāng)班主任的感覺。
聽了鄭學(xué)志老師的講座，折服于他對“自主”獨(dú)到見解的同時，我多了幾分豁然與深思：當(dāng)班主任到底是什么樣的感覺？能說的清道的明嗎？教了十幾年的書，當(dāng)了十幾年的班主任，卻突然間找不到當(dāng)班主任的感覺。面對學(xué)生的過錯，我曾聲嘶力竭過，學(xué)生安分守己時又很竊喜，的確，那是一種當(dāng)警察的感覺；當(dāng)我板著臉孔悄悄地站在教室窗外巡查時，感覺自己就是“容嬤嬤”式的監(jiān)工；當(dāng)我把一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)逐一分給各個小組時，又覺得自己是不是像個總裁？……這些感覺連當(dāng)老師的感覺都不是，更別提當(dāng)班主任的感覺了。追根溯源，是我對學(xué)生的愛要求太過完美卻忽略了最起碼的尊重，還是我給予了學(xué)生過多的嚴(yán)厲而駢棄了心靈的喚醒？反思、自責(zé)交織著向我襲來。
本次論壇的主題是班級自主管理。什么叫自主？鄭學(xué)志老師闡述道：“無需監(jiān)督的自覺，不用提醒的自律，深入骨髓的自強(qiáng)，不被他人影響的自立，總能點(diǎn)燃夢想，喚醒生命的自我超越，那就是自主！不用批評、懲罰，不用獎勵、欣賞，明確知道自己想要的是什么，而且充滿激情地去做，那就叫自主！揚(yáng)在臉上的自信，長在心底的好奇，能夠培養(yǎng)的自覺，基于成長的自豪，讓人開心的自愛，為他人著想的善良，懂得配合的自律，彼此成就的自重，悅納他人的自尊，這就是自主！做一個受歡迎，有力量、人格獨(dú)立健康的人，那就是自主！”細(xì)細(xì)思量，鄭老師所提及的一系列的自主均有一個共性——從心出發(fā)。用學(xué)生內(nèi)心深處迸發(fā)的能量來參與班級管理，形成的聚能環(huán)將是無法比擬的。鄭老師提倡用積極的情感體驗(yàn)激發(fā)孩子學(xué)習(xí)的強(qiáng)勁內(nèi)驅(qū)力，并用一系列真實(shí)的案例來驗(yàn)證了積極心理學(xué)在班級管理中的作用。
正如潘穎老師所說的“好的班級不是‘管’出來的”。放下自主暫且不說，什么是管理呢？“管”就是要求規(guī)范、約束、評判、督促；“理”就是思考、研究嘗試、引導(dǎo)、完善，進(jìn)而升華為感染、熏陶、激勵、喚醒，鼓舞。同時，“理”還包括協(xié)調(diào)、溫順和理性的意思。管的側(cè)重點(diǎn)在依賴權(quán)威別人，而“理”體現(xiàn)著班主任的智慧和能力，決定著工作的深度和高度。只有把班級經(jīng)營的藝術(shù)重心從“管”上移開，才能實(shí)現(xiàn)“理”的質(zhì)的飛躍，也就是鄭老師所提及的利用積極的情感因素給孩子輸入積極的情感體驗(yàn)，激發(fā)孩子學(xué)習(xí)的強(qiáng)勁內(nèi)驅(qū)力，那是一種自內(nèi)而外的強(qiáng)大的能量團(tuán)。而“管”則是自外而加的微弱不定的力。
之所以說它微弱，是因?yàn)槲覀冏霭嘀魅蔚睦蠋?，時間允許的話肯定都堅守在教室或者學(xué)生在場的地方，如果因其他原因沒時間的管的話，就只能聽之任之了。再者，當(dāng)我們把班主任個人意愿強(qiáng)加于孩子時還會有一部分來自孩子本身的排斥力。所以，我們不能指望自己去管班！孩子們小，但我們可以試著幫孩子們?nèi)ス?，并且?guī)偷囊庾R一定要強(qiáng)于管的意識。我們老師既不是單純的幫助者，也不是單純的管理者，而是二者兼之。之前，我感覺自己是警察、是監(jiān)工，原來都是因?yàn)楣艿囊庾R遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了幫的意識造成的。所以，我們要學(xué)會放手讓學(xué)生自己去管，從內(nèi)心匯聚孩子們參與班級管理的智慧與能量！
班主任開學(xué)感悟篇十九
20xx年x月我有幸參加了“假期骨干班主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真聽取了全國各地的優(yōu)秀班主任關(guān)于班主任工作的講座。講座主要以班主任主題班會的設(shè)計、組織與開展和家校溝通等方面分別對班主任工作進(jìn)行科學(xué)闡述，告訴我們作為班主任該如何科學(xué)有效地開展工作。本次培訓(xùn)，讓我對班主任工作有了更深刻的認(rèn)識和理解。
在21世紀(jì)的今天，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。在培訓(xùn)中，很多專家、教授講到“擇校不如擇班，擇班不如擇班主任?！边@就說明班主任的職業(yè)具有不可替代性！那么在新課程中，我們老師，尤其是班主任老師，就要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。班主任魅力形象應(yīng)該具有：
1、將愛進(jìn)行到底。只有愛學(xué)生的老師才會收獲學(xué)生的愛。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點(diǎn)，得寬容處且寬容。
2、時尚無極限。除了衣著打扮要能給學(xué)生正確的時尚信息，言談舉止要讓學(xué)生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。比如，可以有意識了解學(xué)生中流行的話題，感興趣的內(nèi)容等等。
3、一身書卷氣。作為一個新時代的班主任，加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作，從讀書做起。讀好知識書，如班主任的專業(yè)書刊，學(xué)科專業(yè)書籍，社會熱點(diǎn)的書，學(xué)生愛讀的書等等。人在江湖中，不能不通俗，但一定不能低俗，要有自己的底線，追求?？傊?，一個班主任，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力。
有一位教授講到“培養(yǎng)孩子將來成為一個什么樣的人永遠(yuǎn)比孩子現(xiàn)在的成績是怎樣的更為重要”，一個好的班級評判標(biāo)準(zhǔn)，不在成績的高低，名利的多少，則應(yīng)該是能讓學(xué)生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學(xué)生都應(yīng)該感到幸福，快樂。作為班主任，擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。掌握班主任的基本要素，就能把握好班級營造的訣竅。班級中應(yīng)該時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。此外，還應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生，了解每個學(xué)生的心理，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補(bǔ)其所短。再者，告訴學(xué)生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其少先隊(duì)合作精神。班級的文化建設(shè)是重中之重。武漢小學(xué)的彭淵老師在開學(xué)都會讓學(xué)生們照一張合影“全家?！碧诮淌议T口，讓孩子們感覺在學(xué)校也像是生活在另一個家一樣，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻(xiàn)策，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創(chuàng)獨(dú)特的班級。
實(shí)踐出真知！相信本次培訓(xùn)對自己今后教育教學(xué)工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，更好地投入到工作中。人們常說，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻(xiàn)和犧牲。班主任是這項(xiàng)崇高職業(yè)中的基石，官雖小，但責(zé)任和作用重大。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作；班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學(xué)生都是一個世界，要想成為每一個學(xué)生的朋友，要想得到每一個學(xué)生的信任，需要付出很多的心血；班主任的工作是一門學(xué)問，是一門藝術(shù)。育人無止境，管理無邊際。作為班主任，累并快樂著。
班主任開學(xué)感悟篇二十
“好心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力?！边@句話出自石磊編著的《工作贏在心態(tài)》一書。此書中對于做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我明白心態(tài)決定一切。
說起來，這本書是在我剛畢業(yè)那年做代課老師的時候?qū)W校發(fā)給每一位老師的，當(dāng)時才剛剛走出校園，走進(jìn)社會，我的內(nèi)心是十分迷茫和浮躁的。對工作、對自己、對未來都沒有任何規(guī)劃，秉著過一天算一天的想法，我覺得可能自己一輩子就這樣了。前斷時間無意中看到這本書，我隨意翻看了幾頁，覺得書中所講正是現(xiàn)在的我迫切需要的。
人這一輩子，是一個不斷反思進(jìn)而進(jìn)步的過程。在這個過程中，誰都會碰到各種各樣的困難，有些人在這些困難中淪陷，不能自拔；但有些人卻是越戰(zhàn)越勇，最終走上人生巔峰。是什么造成這種結(jié)果呢？答案是心態(tài)。積極的心態(tài)，讓一個人擁有良好的修養(yǎng)，使其對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，真誠待人，而且總是充滿激情。這樣的人，才更加容易獲得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
結(jié)合自己的教師工作，我有一些感觸。
首先是激情。工作是一種謀生的方式，但教師這個工作卻又與眾不同。你每天打交道的是一些充滿活力的孩子，他們每天都是神采奕奕，活力非凡。這就要求與之相處的我必須同樣充滿激情的迎接他們。這種激情，會讓你的課堂更加吸引孩子的注意，會讓你與學(xué)生之間心與心距離拉近。而且，充滿激情的工作，會讓你更加容易從每天工作中發(fā)現(xiàn)快樂，在快樂中實(shí)現(xiàn)自己的價值。總之，每天以最佳的精神狀態(tài)迎接工作，發(fā)揮自己的才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，走向事業(yè)巔峰。
其次是感恩。常懷一顆感恩的心，感恩是一種健康的心態(tài)，是一種良知，更是一種動力。人有了感恩的心，生命就會充滿純凈的光芒。常懷一顆感恩的心，原諒那些傷害過自己的人，人生本就短暫，何必為這些事情讓自己的心靈染上灰塵呢？工作中更要懷有一顆感恩的心，感恩學(xué)校積極給我們創(chuàng)造發(fā)展的平臺，感恩同事齊心協(xié)力共同進(jìn)步，感恩學(xué)生給我們帶來成功的喜悅，感恩失敗帶給我們的反思，感恩這時間所有的一切。
擁有什么樣的心態(tài)，決定你擁有什么樣的人生。保持良好的心態(tài)，擁有積極的心態(tài)，你的人生將是光明而美好的。
班主任開學(xué)感悟篇二十一
1、班主任老師首先要沒有歧視，平等對待每一個學(xué)生，不因?yàn)樗麑W(xué)習(xí)好而遷就他，也不因?yàn)樗麑W(xué)習(xí)不好而遷怒他。
2、其次對待學(xué)生的錯誤，要根據(jù)每個學(xué)生的特點(diǎn)去處理，講究方式方法，保護(hù)學(xué)生的自尊心。但不是輕描淡寫，要針對他所犯的`錯誤，指出他錯在哪里，這樣做有什么危害，指出他應(yīng)該怎么做，當(dāng)他明白了這一點(diǎn)，知道老師是為他好，他不會計較老師當(dāng)時的態(tài)度，會認(rèn)真的改過的。最后不隨便扣帽子，打棍子，就事論事，不連帶他人，不翻老賬。
“愛自己的孩子是人，愛他人的孩子是神”，任何事情都是相互的，“誰愛孩子，孩子就會愛他。”因此，要想做一名問心無愧的班主任，就應(yīng)善于親近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，隨時與他們進(jìn)行溝通、交流，做他們的知心朋友，讓他們真正感受到老師對他們的重視，是這個班集體中不可缺少的一份子，這是班主任順利開展工作的基礎(chǔ)。其實(shí)作為一名老師要做到愛學(xué)生并難，難的是能做到愛班里的每一位學(xué)生，包括那些不良行為較多的學(xué)生。本篇文章來自資料管理下載。 在工作中，要平等的對待每一位學(xué)生，絕不偏心。耐心地教育違反紀(jì)律的同學(xué)，哪怕是點(diǎn)滴的進(jìn)步，也要真心地去鼓勵，作為一名班主任我們應(yīng)該學(xué)會抓住每一個學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)和可愛之處，讓每個孩子都能分享到老師的關(guān)愛！當(dāng)然，不僅僅如此，還應(yīng)在學(xué)習(xí)、生活的方方面面起到一個表率的作用，給孩子一種百看不厭之感，如在教學(xué)中、各項(xiàng)活動中，給學(xué)生樹立起偉大形象，促使學(xué)生會更加的崇拜你，正所謂“親其師,信其道！”這樣以來師生之間的距離就會越來越近。
傾聽作為最基本的心理咨詢技術(shù)，很多學(xué)生的負(fù)面情緒可以在自己的傾訴，以及教師的傾聽中得到有效而合理的宣泄。因此，傾聽技術(shù)如果能被更多的班主任運(yùn)用到日常做學(xué)生心理工作中，它可以起到很好的輔助作用，班主任教師可以得到事倍功半的效果。
在班主任與學(xué)生的談話中，假如出現(xiàn)班主任一直尋找學(xué)生的問題，而學(xué)生用各種理由解釋這些問題的原因，那么這樣的談話過程通常是無效的。教師的信息很難改變學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，甚至讓學(xué)生反感，從而使學(xué)生對教師的態(tài)度發(fā)生改變。
班主任與學(xué)生談話中要做到傾聽，教師不要有思維定勢。在自己的心目中，這個學(xué)生是什么樣的一個人，這種態(tài)度會影響談話過程中教師對問題的判斷。有的教師經(jīng)驗(yàn)豐富，一看某個學(xué)生就知道他要說什么，甚至有的教師把學(xué)生的某些缺點(diǎn)當(dāng)成其特點(diǎn)，在這樣一種前提下，談話就賦予了教師很大的主觀性，效果通常要大打折扣。
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